加强企业管理,提高统计基础工作规范化建设
加强企业管理,提高统计基础工作规范化建设
摘要：阐述了统计基础工作规范化建设的意义、作用和内容，以此讲明了企业开展统计基础工作规范化建设，不仅是统计工作的需要，更重要的是加强企业治理的需要。
关键词：治理统计工作规范化
企业统计基础工作规范化建设，确实是按照科学的、统一的标准和要求，把企业全部统计工作用简练、准确的语言做出明确规定，使企业统计工作条例化、程序化、规范化，严格按照统一的科学标准进行统计建设，开展统计工作，以此提高企业统计工作水平和企业治理水平。
1.规范化建设的意义
开展企业统计基础工作规范化建设对普及提高统计科学水平，推动企业经营治理，技术进步和生产建设的连续稳固、和谐进展具有重大意义。
1.1开展企业统计基础工作规范化建设是贯彻实施《中华人民共和国统计法》及事实上施细则的实际步骤和有效措施。
《统计法》自实施以来，各级统计部门作了大量工作，如：制定了各级地点性统计法规或条例，开展统计法规执行大检查，查处统计违法案件，检查核实统计数字等，然而《统计法》及事实上施细则规定的企业统计机构建设和统计干部的配备等方面，在许多的企业还没有实现，有些企业没有建立规范的统计制度，甚至没有设置统计职能部门和统计岗位，统计报表由财务人员或其他部门的人员代填代报，有些企业统计人员的统计调查、统计报告、统计监督的三权经常受到“长官意志”的干扰和侵犯。因此，企业的某些统计资料存在着虚假现象和水分，造成企业的某些统计数字资料存在着失实的潜在危险。开展企业统计基础工作规范化建设，
找到一种较好的有效形式，能够更快地把企业统计机构，统计规章制度建立健全起来，把统计人员配好配齐，同时稳固下来，解决统计人员和统计干部更换频繁、阻碍统计事业进展的咨询题，保证统计人员依法行使统计不受侵犯。
1.2开展企业统计基础工作规范化建设，为企业实现统计指标体系完整化，统计分类标准化，统计调查工作科学化，统计基础工作规范化，统计运算和数据传输技术现代化，统计服务优质化奠定基础。抓住了企业统计基础工作规范化建设，就抓住了企业统计工作的要紧矛盾，抓住了关键，对企业统计工作建设起到事半功倍的作用。统计调查方案时，①必须先确定调查的目的，如对物资库存情形，即能够从物资爱护保管方面研究，也能够从物资品种规格，结构方面或从物资储存时刻、周转、速度方面考察；②确定调查对象和调查单位，如调查物资库存量，必须依照物资库存量的特点，将验收入库物资与待验入库物资以及在途中物资区分开，如此才能收集到正确的资料；③调查项目和调查表；④调查时刻和调查地点；⑤制定调查的组织打算，如明确调查的领导机构，调查人员的组织，调查的方式方法，调查人员的培训，宣传教育，文件印刷，编制调查经费预算等。
1.3开展企业统计基础工作规范化建设，抓住了基层，抓住了统计资料的源头，能够保证统计数字资料从源头到宏观传输加工处理的各个环节和方面的及时性和准确性，原状数字真实了，准确了，国家各级统计部门和主管部门的数字就有了真实可靠的基础，能够有效地解决某些数据不准不实的潜在危险，国家和各级宏观、企业微观决策才有准确、可靠的数字资料。例如统计台帐，它是依照编制统计报表、基层经营治理核算的需要，用一定的表格形式将零散的原始记录资料依时刻顺序，经常进行登记，系统地积存统计资料，并定期进行总结的账册，要紧作用是：发挥统计服务和监督的作用，为编制统计报表提供资料，通过序时登记，能够进行动态观看，研究现象进展变化的规律性，为统计分析研究工作打下基础。
1.4开展企业统计基础工作规范化建设，是企业提高治理水平，保证企业上治理、上档次、上水平的需要，因为统
计工作是企业的一项重要基础工作，是加强企业治理的一个重要手段和工具，要搞好企业治理，提高产品质量，调整产品结构，增加经济效益，除充分发挥会计核算的作用外，专门重要的要靠企业统计核算，因为企业统计涉及到财务、劳资、生产、供应、销售、科技等各个方面，没有统计核算，就不可能为企业提供全面、准确、系统可靠的生产经营治理和人事数据资料，也不可能准确反映企业生产经营和经济效益的全部成果，因此，开展企业统计基础工作规范化建设，不仅是统计工作的需要，更重要的是加强企业治理的需要。例如为了让公司职工对公司的具体经营情形有一个大致的了解，就需要我们每月都进行报表统计，依照当月的产值、材料应耗量、实耗量、库存量、机械费、招待费以及当月发生的其他直截了当费等来对公司的经营情形做一个成本核算分析。
2.规范化建设的作用
开展企业统计基础工作规范化建设成效显著，从往常各地，各单位开展的情形来看，作用专门大，也显示出了强大的生命力和显著成效。
2.1建立健全了企业统计机构，配备任命了企业综合统计负责人，企业的各专业职能科室都依照统计任务和工作特点，分不同情形配备了专兼职统计员，按期向企业统计机构或综合统计负责人报送统计调查报表和分析报告，形成了以企业统计机构和负责人为中心的企业集中统一、纵横交错、上下贯穿、左右联结的统计网络。
2.2实现了企业统计机构、统计负责人统一组织、指导、和谐企业统计调查任务和搜集、整理，提供统计资料，形成了数出一门的局面，解决了长期以来企业存在的数出多门、数数打架、信息不灵的纷乱局面。
2.3发挥了统计监督职能。统计监督是国家监督体系的重要组成部分和手段，统计监督必须以全面、准确、灵敏的统计数据资料。没有全面、准确、灵敏的统计数据资料，就没有可靠的统计监督。开展统计基础工作规范化建设，就能够取得企业全面、准确的统计资料和数据，就能够实施对企业生产经营治理等各个方面实行有效的监督和检查。例如物
资监察工作，其要紧内容为：①物资治理采供工作中违法、违纪、违规现象。②采购部门和人员超职权范畴采购。③不按招标采购程序和询价制度要求，采购质次价高物资造成质量事故和加大工程成本的事件。④人为造成物资积压、缺失和白费。⑤因治理不善造成物资流失、被盗、变质、腐烂、损坏。⑥不按规定程序对剩余材料及工程结余料进行处理，对统计数据虚报、瞒报，弄虚作假的行为。⑦在物资经管活动中损害企业信誉，违反合同要求，为个人利益损害集体利益的行为。以上因素都直截了当阻碍到企业的整体经营成本，因此，实行有效的监督和检查是开展统计基础规范化建设的重要组成部分和手段。
2.4提高统计分析质量和分析水平，增强统计参与企业生产经营决策的意识和能力，搞好统计分析是开展企业统计基础工作规范化建设的重要内容，企业统计人员普遍重视和加强了统计分析研究工作，专门是实行了统计工作的集中统一治理，统计机构和综合统计负责人能够及时、准确、全面地把握企业生产经营活动的全部数据，在企业的决策中有较大的发言权，对企业生产经管治理善既有定性分析研究又有大量的定量分析研究，对考核企业的生产经营活动和企业生产经营决策发挥越来越大的作用。
2.5推动企业统计运算和数据传输处理手段现代化进展。由于企业统计报表、原始记录、统计台帐指标设置等做到系统化、标准化、规范化、科学化，为企业统计数据运算加工、储存奠定了基础，提高了企业统计水平和工作质量。
3.规范化建设的内容
企业统计工作规范化建设的内容是指企业统计基础工作规范化应达到的标准，其内容包括以下几个方面：
3.1企业统计信息网络建设。建立健全企业统计信息网络机构，是科学地组织和治理企业统计工作，准确、及时、全面地完成企业统计任务，充分发挥统计工作整体效率的关键。第一，企业统计工作要有一名领导分管，将统计工作纳入议事日程。其次是要确立综合统计负责人在企业统计核算中的中心地位，这是搞好企业统计信息网络建设，全面带动和促进企业统计基础工作的关键，也是增强企业统计法制观
念，加强统计法制建设的重要措施。
3.2企业各级统计人员岗位责任制。企业要搞好统计基础规范化建设，必须建立健全和制定各级统计人员岗位责任制，一是综合统计负责人岗位责任制，二是综合统计人员岗位责任制，三是专业统计人员岗位责任制，四是企业基层统计人中岗位责任制。各级统计人员岗位责任制的制定能使各级统计人员明确职能和职责，全面完成各项统计工作。
3.3统计工作制度。为了认真贯彻执行国家和上级机关各种统计法规，加强企业的法制建设，必须建立科学的统计工作制度。一是原始记录治理制度，二是统计台帐治理制度，三是统计报表治理制度，四是统计数字治理制度，五是统计资料治理制度，六是统计工作考核评比制度，七是统计法规检查制度。
3.4统计分析与信息交流，企业统计分析，是对企业经济现象进行总体考察和综合研究，以便对现象的性质做出正确的定量和定性的评判，并进一步揭露矛盾，提出解决矛盾的方法，促进企业生产经营的顺利进展，统计信息传递交流。企业统计信息是企业经济信息的主体，现代化的企业治理，必须有完整的、科学的信息治理程序，企业统计人员不仅要搜集整理加工本单位生产经营和经济效益方面的统计信息资料，还要搜集了解同行业有关企业的信息，以及国内外市场的有关信息，为企业领导进行生产经营治理、调整产品等决策，准确及时地提供信息。
3.5统计人员的学习与培训。为了不断提高企业统计人员的政治、业务素养和完成统计工作的能力，要采取多种多样的方式，经常进行统计人中的培训工作，并纳入企业职工教育培训打算，企业应当积极支持统计人员参加各种统计业务培训班的学习，以适应新形势的需要，企业统计人员除参加上级部门统一组织的学习外，还要充分利用时刻进行自学以不断提高自己的业务技术水平。