人力资源管理三级考试知识框架

企业人力资源三级管理书知识架构图集

第一章、人力资源规划

人力资源规划知识结构图

第 1 页，共 69 页

第三节、企业劳动定额定员管理

续

续

第 4 页，共 69 页

第四节、人力资源费用预算的审核与支出控制

第二章、人员招聘与配置

人员招聘与配置知识结构图

段

第 5 页，共 69 页

第一节、员工招聘活动的实施

第 7 页，共 69 页

第二节、员工招聘活动的评估

第三节、人力资源的有效配置

第 9 页，共 69 页

第 10 页，共 69 页

第三章、培训与开发

第 11 页，共 69 页第一节、培训项目设计与有效性评估

第 12 页，共 69 页

第 13 页，共 69 页

第二节、培训课程的设计

第 15 页，共 69 页

第 16 页，共 69 页

教学内容的培训

第 17 页，共 69 页

第四节、培训制度的建立与推行

第 18 页，共 69 页

第四章、绩效管理绩效管理知识结构图

第一节、绩效管理系统的设计

统的不同认识

第二节、员工绩效考评

第 20 页，共 69 页