Java软件开发一般都做什么
Java软件工程师就业前景的好坏主要从Java的应用领域来看，Java语言的应用方向主要表现在以下三个方面：
大中型的商业应用包括我们常说的企业级应用(主要指复杂的大企业的软件系统)、各种类型的网站，Java的安全机制以及它的跨平台的优势使它在分布式系统领域开发中有广泛应用。
桌面应用就是常说的C/S应用主要用来开发运行于不同的操作系统上的桌面应用程序。
移动领域应用主要表现在消费和嵌入式领域是指在各种小型设备上的应用包括手机、PDA、机顶盒、汽车通信设备等。
就业方向
目前，Java人才的薪资普遍都很高，这些高薪资Java人才的发展方向主要分两类：一是管理人员，如产品研发经理、技术经理、项目经理等；二是高级软件工程师、需求工程师等。
而从上述Java应用领域上来分，主要表现三个方面：一是大中型商业应用、二是桌面应用(常说的c/s应用)、三是移动领域应用。
综上得知Java的就业方向分为：JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java 桌面程序设计，以及其他与Java语言编程相关的工作，也可进入电信、银行、医疗、邮箱、物流、保险专业软件开发公司等从事软件设计和开发工作。
软件开发人员的薪金
软件开发人员的薪金 摘要 本文所要解决的是研究软件开发人员的薪金与他们的资历、管理责任、教育程度等之间的关系，建立一个模型，以便分析公司人事策略的合理性，并作为新聘人员薪金的考虑。根据题设条件，结合实际情况，建立线性回归模型，方程表达式： 011223344=+++++y a a x a x a x a x ε 其中0a ，1a ，2a ，3a ，4a 是回归系数，ε 为随机误差，1x ，2x ，3x ，4x 分别为资历、管理水平和教育程度。结合题目所给的数据，运用matlab 软件的命令rearess ，求出了软件开发人员的薪金与资历、管理水平、教育水平之间的线性回归方程： 1234=11300+546+6883-2994+148+y x x x x ε 分析后同时运用残差分析法发现模型的缺陷，改进影响软件开发人员薪金的因素，改变模型，使得管理责任因素和教育程度因素对薪金是交互作用的，这样合理化模型后，得出了影响软件开发人员薪金因素的最佳多元回归模型。建立回归方程： 011223344523632=+++++++y a a x a x a x a x a x x a x x ε 并用运用matlab 软件得出了该模型的较准确的解： 12342342=11204+497+7048-1727-348-3071+1836+y x x x x x x x x ε 并对回归方程和各个因素运用残差分析法进行了显著性检验，去掉异常数据后，在运用matlab 软件求解，得出更为准确的解： ε++++=4232432199713056-356-1737-704149811200x x x x x x x x y 再次运用残差分析法对模型进行检验，说明模型可用。 综上所述，本文对数据进行深入分析，运用MATLAB 软件画图，制作表格，更形象地反映数据，简单明了，运用残差分析法对模型进行检验，说明模型可用。 关键字：线性回归模型 ressess 残差分析法
java开发工程师个人简历
个人介绍 姓名：性别： 户口所在地：年龄： 毕业院校：专业： 学历：联系电话： 邮箱： 求职意向 Java软件研发 英语水平四级 专业技能 ◆熟练的运用java开发环境和项目构建 ◆熟练掌握java程序设计语言，有牢固的J2SE基础，能够熟练使用JDBC、Servlet、JSP 技术。熟悉C/S，B/S软件架构模式 ◆熟练应用JSP/Servlet/JavaBean的MVC模式开发项目 ◆会基本的EJB技术。熟练使用MyEclipse开发环境 ◆熟悉数据库 SQL Server、Oracle，熟练掌握标准SQL语言 ◆掌握关系数据库的原理。熟练使用Oracle、SQL Server进行软件系统开发。熟练使用 Tomcat服务器。 ◆具备一般的英语读写能力 ◆初步了解Struts、Hibernate、Spring应用 项目经验 一、基于.NET的聊天系统 描述：采用的是传统的C/S模式，基于.NET的COM+组件和微软的自带的消息队列(MSMQ)，可以很方便的存贮和获取队列中的消息，并且采用管道通信，可以不 关心其中的通信原理；该系统的功能比较简单，能够实现局域网通信 开发技术：https://www.wendangku.net/doc/0f5575091.html, + COM+组件 开发工具：MS Visual Studio 数据库：SQL Server 角色：组长（单人开发） 负责模块：界面、数据库建立和管理、后台的编写等等 时间：一周 二、基于Java的聊天系统 描述：本系统采用的任然是基于传统的C/S模式开发，前台用的是java.swing包做的界面，后台的编程采用了一些工厂模式，接口编程，给程序的扩展带来了很大的方便，数
据库则是利用的文本文件保存相关的信息，采用传统的sql从文本文件中获取自己 要的信息，数据库能实现查询、添加、删除等功能。通信则是采用最底层的socket 套接字编程；实现的主要功能有：闪屏，截图，托盘显示来信消息，多人会话等开发技术： socket套接字+面向接口编程+工厂模式 开发工具： MyEclipse8.0 数据库：自己写的文本数据库 角色：组长（单人开发） 负责模块：页面，数据库的编写，以及所有业务逻辑的编写 时间：一周 三、连连看小程序 描述：依然是传统的C/S模式开发，该程序有很多细节的地方考虑比较周到，例如只在有图片的地方产生label、图片遍历填充算法、图片连接的算法等，这在一定程度上减 少了该程序的内存开销，同样采用了工厂模式，可以在不改变源程序代码的同时， 增加新的关卡 开发技术：J2SE 开发工具： NetBeans 角色：组长（单人开发） 时间：三天 四、库存管理系统 描述：本系统采用了b/s模式开发，其中用到了jsp、servlet、JavaBean、jstl标签库、el表达式等技术，本人负责入库单和出库单管理模块，其中包含的功能大致有根据 进货单产生入库单，根据订货单产生出库单，以及直接导入入库单等，采用了mvc框 架，和单例模式，工厂模式开发 开发技术：J2EE、servlet、jsp、JavaBean、el表达式、jndi等等 开发工具： Myeclipse 角色：组员 时间：一周 自我评价◆吃苦耐劳，有强烈的敬业精神和团队协作精神，能够承受一定的压力，能迅速的适应各环境，并融合其中同时对编程具有浓厚的兴趣。 ◆有积极进取的工作精神和实际动手能力，对新知识、新技术有着强烈的求知欲与良好的 接受能力。
软件开发人员的薪金
软件开发人员的薪金 问题：一家高技术公司人事部为研究软件开发人员的薪金与他们的资历管理责任教育程度等因素之间的关系，要建立一个数学模型，以便分析公司人事策略的合理性，并作为新聘用人员的薪金的参考。他们认为目前公司人员的薪金总体上是合理的，并作为建模的依据，于是调查了46名软件开发人员的档案资料，如表1，其中资历一列指从事专业工作的年数，管理一列中1表示管理人员，0表示非管理人员，教育一列中1表示中学程度，2表示大学程度，3表示更高的程度（研究生） 表1 软件开发人员的薪金与他们的资历、管理责任、教育程度分析与假设：按照常识，薪金自然随着资历（年）的增长而增加，管理人员的薪金应高于非管理人员，教育程度越高薪金也越高。薪金记作y，资历（年）记作x1，为了表示是否管理人员，定义
?? ?=.,0,12非管理人员 管理人员 x 为了表示三种教育程度，定义 ???=，其它中学0,13x ? ??=，其它大学 0,14x 这样，中学用x3=1, x4=0表示，大学用x3=0, x4=1表示, 研究生则用x3=0, x4=0表示。则表一的数据应变化为： 表2变换后软件开发人员的薪金与他们的资历、管理责任、教育程度 为了简单起见，我们假定资历（年）对薪金的作用是线性的，即资历每增加一年，薪金的增长是常数；管理责任、教育程度、资历诸因素之间没有交互作用，建立线性回归模型。 基本模型：薪金y 与资历x1,管理责任x2,教育程度x3,x4之间的多元线性回归模型为
ε+++++=443322110x a x a x a x a a y （1） 其中410,,a a a 是待估计的回归系数，ε是随即误差。 利用SAS 编程可以得到回归系数及置信区间（置信水平为0.05）检验统计量2R ，F ，p 的结果，见表3 表3 模型（1）的计算结果 结果分析：从表3，2R =0.957，即因变量（薪金）的95.7%可由模型确定，F 值远远超过F 检验的临界值，p 远小于α，因而模型（1）从整体来看是可用的。比如，利用模型可以估计（或预测）一个大学毕业、有2年资历、非管理人员的薪金为 12272 100243210=?+?+?+?+=∧ ∧∧∧∧∧a a a a a y 模型中各个回归系数的含义可初步解释如下：x1的系数为546，说明资历每增加1年，薪金增长546；x2的系数为6883，说明管理人员的薪金比非管理人员的多6883；x3的系数为-2994，说明中学程度的薪金比研究生少2994；x4的系数为148，说明大学程度的薪金比研究生多148，但是应注意到4a 对应的p 值为0.7053，远大于0.05，所以这个系数的解释是不可靠的。 需要指出，以上解释是就平均值来说，并且，一个因素改变引起的因变量的变化量，都是在其它因素不变的条件下才成立的。 进一步的讨论： 4a 对应的p 值远大于0.05，说明模型（1）存在缺点。为寻找改进的方向，常用残差分析方法（残差ε指薪金的实际值y 与用模型估计的薪金∧ y 之差，是模型（1）中随机误差ε的估计值，这里用了同一个符号）。我们将因影响因素分成资历与管理—教育组合两类，管理—教育组合的定义如表4。
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个人简历 个人资料 姓名：毕业院校： 性别：男专业：计算机科学与技术 出生日期：1999.06.25 学历：学士 联系电话：12345678909邮箱：12345678912@https://www.wendangku.net/doc/0f5575091.html, 求职意向 Java软件开发相关职业 专业技能/资格证书 高级软件工程师 熟练掌握Java编程，具有扎实的Java基础和面向对象的编程技能 熟练使用Eclipse/MyEclipse开发工具，能够在Linux环境进行项目开发 熟悉SpringMVC分层的设计模式，能简单应用Oracle、Mysql数据库 熟悉Spring、MyBatis框架 了解并能简单使用基础的H5/CSS、Jsp、Ajax、JQuery技术 在校表现 1、大学四年担任班长，组织并参与迎新系列活动，感恩家信，合唱比赛等活动，均取得良好成绩； 2、大一在学生会担任干事，组织策划学院元旦晚会，取得圆满成功，并获得“优秀干事”荣誉称号 我写的策划文案至今仍被学院同学借鉴。 实习经历 一、2016.06-2016.10 达内时代科技集团有限公司 职位名称：Java软件开发实习工程师 项目实践： 1、项目名称：云笔记 开发环境：MyEclipse8.6、MySQL5.5、tomcat7.0、JDK1.6 应用技术：Java+Spring+SpringMVC+Mybatis+Ajax+jQuery+HTML 云笔记项目是应用在web平台的笔记管理系统，用到SpringMVC思想，实现了MVC代码的分层， 由DispatcherSerlet进行分发处理请求，用jQuery处理页面的业务逻辑，HTML技术进行页面的展现，使用Spring整合MyBatis实现对数据的访问，降低代码的耦合度，提高了代码的可读性。 项目描述：用户模块：用户登录，用户注册 笔记本模块：笔记本的增加，查询当前用户的所有笔记
Java软件开发工程师笔试题(答案)
Java工程师笔试题 一、填空题(本大题10小题,每空1分，共20分)。 1.Java语言的三大特性即是: 继承、封装、多态。 2.在Java中，char 型采用____unicode_______编码方案,这样，无论是中文字符还是英文字符,都是占用__2___个字节的内存空间。 3. 形式参数指的是方法被__定义____ 时的参数行，实际参数是方法被__调用__ _ 时所传递进去的变量或值。 4.JSP内置对象中，application对象是代表应用程序上下文，它允许JSP页面与包括在同一应用程序中的任何Web组件共享信息，而session 对象则是每个客户专用的。 5.如果想把一个对象写入一个流，那么这个类就必须实现Seralizable 接口。 6.程序中实现多线程的方法有两种:继承Thread类和实现___Runable _ 接口。 7.多线程中，可以通过调用相应的setPriority() 方法来修改一个线程的相对优先级。 8.面向对象编程的五大设计原则，分别是单一职责、开放封闭、 里氏替换、依赖倒置、接口分离 9.通过Ajax，客户端获取的数据主要有两种类型：文本型和xml 10.Socket通常也称为套接字，用于描述__ ip 和_ _接口 二、选择题(本大题20 小题，每小题2分.共40分)。 1.在JA V A中，如果父类中某些方法不包含任何逻辑，并且需要由子类重写.应该使用( )关键字来声明父类的这些方法: A) final B) static C) abstract D) void 2.在JA V A中，已定义两个接口B和C,要定义一个实现这两个接口的类，以下语句正确的是（）。 A) interface A extend B,C B) interface A implements B,C C) class A implements B,C D) class A implements B, implements C
Java一年工作经验程序员个人简历模板
个人简历 【基本资料】 姓名xxx 性别男 年龄22 婚姻状况未婚 民族土家族籍贯湖南省张家界市 毕业院校长沙理工大学专业计算机科学与技术 学历本科联系电话 工作经验1年Email xxxxxxxx@https://www.wendangku.net/doc/0f5575091.html, 【教育经历】 2007/09-2011/06 长沙理工大学计算机科学与技术 【自我评价】 计算机软件设计与开发专业，1年Java、JavaScript编程语言程序开发经验，熟悉J2EE架构；熟练使用Struts、Hibernate、Spring进行Web开发及Web服务开发；熟悉使用Oracle一种以上数据库，有良好的数据库操作和维护经验；有良好的团队交流和合作意识，以及一定的工作压力承受能力，并具有很好的分析问题与解决问题的能力,对IT领域的软件开发和设计工作有浓厚的兴趣. 【IT技能】 编程语言熟悉：Java,Jsp,JavaScript,Ajax; 数据库熟悉：Orecle; 了解：SQLServer,MySQL 开发工具熟练运用Eclipse，Dreamweaver,Svn等开发工具 熟练掌握Tomcat等Web容器以及J2EE容器的配置以及部署 核心技术熟悉Struts+Spring+Hibernate联合开发 【求职意向】 目标职能JAVA软件开发工作性质全职 【工作经验】 2011/8--2012/10长沙友邦网络科技有限公司 所属行业计算机软件 工作职责Java初级程序员主要负责项目一些模块的编写 工作总结熟悉软件开发流程，能独完成文档的编写和模块的编码 能熟练运用J2EE企业级开发 【项目经验】 项目名称易购客户关系管理系统 开发时间2012/6 -- 2012/10 团队人数 5
Java软件工程师工作简历模板
Java软件工程师工作简历模板 Java软件工程师工作简历模板 姓名：叶先生 性别：男 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：江西赣州 年龄： 22 现所在地：广东广州 身高： 180cm 希望地区：广东广州 希望岗位：计算机IT类开发/应用软件工程师 寻求职位：软件工程师、程序员、开发工程师 待遇要求：可面议 最快到岗：随时到岗 教育经历 XX08 ～ XX06 江西理工大学计算机科学与技术本科工作经验至今1年2月工作经验，曾在1家公司工作 ***公司名称 (XX05 ～ XX07) 公司性质：民营企业行业类别：计算机软件 担任职位： Java软件工程师岗位类别：软件设计师工作描述： 1、本人是一名有着一年以上工作经验的
java软件工程师、具备扎实的专业技术. 2、主要负责公司java项目的研发、编写代码和设计程序等工作. 3、熟练运用struts 、hibernate、spring等框架技术、掌握JSP、Servlet、JQuery等Web开发技术、熟悉JBPM工作流技术 及JasperReport、JFreeChart等报表技术、数据库方面使用过Oracle、Sqlserver等进行过开发、熟悉SQL数据库操作语言. 并掌握团队开发的CVS技术. 4、工作期间主要参与了两个项目的开发: (1)、电力工程综合管理系统 (2)、办公自动化(OA)系统 5、本人性格开朗，待人真诚、对工作有上进心、有很强的适应能力和团结精神、并能很好地与同事相处并协同工作.在工作中，能以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作. 离职原因：公司的发展方向和自我发展方面等因素 项目经验 办公自动化(OA)系统 (XX02 ～ XX07) 担任职位： Java软件工程师 项目描述：该系统以工程管理为主线，涵盖了标书管
Java软件开发工程师简历
个人简历 姓名性别 年龄学历 毕业院校专业 工作经验现居住地 移动电话电子邮件 【技术】 ?熟悉java语言，理解oop思想，了解多线程，知道Socket编程，对UDP/TCP网络协议有一定的了解。 ?熟练使用EL表达式、ognl、JSP、Servlet等WEB应用的开发技术。 ?熟悉jQuery、javaScript、Ajax等前端WEB技术，JavaWeb中防盗链的原理机制。 ?熟练JavaEE的主流开发技术，对Struts2、Spring、Hibernate等企业主流开发框架技术有较深入了解。 ?了解Mybatis的CRUD操作，能够使用Mybatis+Struts2+Spring架构整合 ?熟悉JBPM工作流引擎,能够独立完成工作流的定制和控制。 ?熟悉Lucene，了解搜索引擎的运行原理，Hibernate中的二级缓存存储原理。 ?能使用Hibernate Search3.4.2+二级缓存来优化sql查询。 ?熟悉熟练应用MySQL、Orcal等关系型数据库，掌握SQL程序语言,利用JDBC操作数据库。 ?理解hadoop处理大数据的运行机制，能够搭建hadoop集群。 ?理解hadoop中HDFS与MapReduce交互数据的底层原理机制，了解Hbase的表存储、zookeep er协调管理hadoop、Hbase。 ?了解HTML5、webservice(Axis2/CXF)、NoSQL非关系型数据库等技术。 【工作经验】武汉泷收电子系统工程有限公司 飞达物流管理配送系统(项目一) 12/09--13/08 开发技术struts2.3.7+spring3.2+hibernate3.6+JBPM4.4+jquery easyui+ztree 开发工具MyEclipse8.5+jdk7.0+Tomcat6+MySQL5.0+PowerDesigner 项目描述此系统作为服务前端，客户通过电话、网络等多种方式进行委托，业务受理员通过与客户交流，获取客户的服务需求和具体委托信息，将服务指令输入我公司服务系统。 该系统是物流管理的前端系统，其核心模块主要有：基本设置模块、取派业务模块、中转配送模块、用户模块、权限模块、财物管理等。 担任职务Java软件工程师
软件开发人员薪酬设计方案
软件开发人员薪酬设计方案 软件开发人员一般都视自己为企业主要财富的创造者，他们不单要求获得工资报酬，还希望与投资者、经营者共同参与企业剩余价值的索取与分配，这一需求显然与企业现有的薪酬体制相矛盾。为了解决这一问题，必须建立公平合理的价值分配体系。 在国内软件企业中，多数对软件开发人员实行的是与企业内部技术职务相关的等级工资制度，员工进入企业之后无论绩效如何，除非职务提升，否则工资无法增长。虽然也有部分企业授予员工认股期权，但大多数软件企业都未上市，期权对员工来说有如空头支票。部分企业曾推行与项目相关的奖励制度，但随着近年来IT 市场的疲软，为了保证投资者的收益，项目奖金也被逐渐取消。 软件开发人员一般都视自己为企业主要财富的创造者，他们不单要求获得工资报酬，还希望与投资者、经营者共同参与企业剩余价值的索取与分配，这一需求显然与企业现有的薪酬体制相矛盾。为了解决这一问题，必须建立公平合理的价值分配体系，如此才能做到开发人员与企业薪心相映。 软件企业中的价值分配体系主要体现于企业中的薪酬制度、晋升提拔制度。为了提高价值分配的公平性和激励性，可以从以下六方面着手。 内部公平性首先，工资制度的设计要体现内部公平性。即在岗位评价基础上建立与企业内部技术职称相关的等级工资制度，提薪与技术职称提升相关而与年龄无关。 结合软件开发人员的特点，可从责任要素（权重占40%）、知识与技能要素（权重占30%）、努力程度 （权重占20%）和工作环境要素（权重占10%）等四个方面对软件开发岗位进行评价，确定岗位的相对价值；从业务能力（权重占30%）、创新能力（权重占30%）、团队精神（权重占20%）和职业素质（权重占20%）等四个方面对员工的岗位综合能力进行评估，确定特定岗位上特定员工的相对价值；通过绩效管理来评价员工的业绩，确定员工的实际贡献。通过这三方面来综合确定软件开发人员的工资水平。 初级应用工程师、应用工程师、系统分析员和开发经理等技术职称分别对应不同的工资等级范围，员工的工资水平既可随技术职称的提升而升至更高等级，也可以随业绩的提升在同一工资等级范围内向上浮动。令每位软件开发人员的工资之间相互可比较，以此实现其内部一致性。 外部竞争性 其次，软件开发人员的总体薪酬水平在职业劳动力市场应当具有竞争力，保证其外部竞争性。 软件企业应当至少每年进行一次同行业薪酬水平调查，可以委托专业机构进行，也可以购买Hay Croup、Mercer 、Watson Wyatt 等国际人力资源专业咨询机构的年度行业薪酬水平报告。以薪酬调查作为市场参照， 了解企业的薪酬水平在行业中的地位，结合企业的总体战略和人工成本负担能力来确定本企业的薪酬水平策略。可以采取领先策略，总体薪酬水平在行业范围内高于竞争对手，以吸引、保留优秀员工；也可以采取相应策略，薪酬水平与竞争对手相仿，吸引和保留称职员工，使企业有能力在其他方面（如质量和管理）与对手竞争。 动态激励性 第三，企业在不同发展阶段和不同战略目标下应当对软件开发人员实行不同的薪酬策略，以配合企业总体战略目标的实现，
java开发工程师个人简历
个人介绍 姓名：性 别： 户口所在地：年 龄： 毕业院校：专 业： 学历：联系电话： 邮箱： 求职意向 Java软件研发 英语水平四级 专业技能 熟练的运用java开发环境和项目构建 熟练掌握java程序设计语言，有牢固的J2SE基础，能够熟 练使用JDBC、Servlet、JSP技术。熟悉C/S，B/S软件架构 模式 熟练应用JSP/Servlet/JavaBean的MVC模式开发项目 会基本的EJB技术。熟练使用MyEclipse开发环境 熟悉数据库 SQL Server、Oracle，熟练掌握标准SQL语言 掌握关系数据库的原理。熟练使用Oracle、SQL Server进行 软件系统开发。熟练使用Tomcat服务器。 具备一般的英语读写能力 初步了解Struts、Hibernate、Spring应用 项目经验 一、基于.NET的聊天系统 描述：采用的是传统的C/S模式，基于.NET的COM+组件和微 软的自带的消息队列(MSMQ)，可以很方便的存贮和获 取队列中的消息，并且采用管道通信，可以不关心其 中的通信原理；该系统的功能比较简单，能够实现局 域网通信 开发技术： + COM+组件 开发工具：MS Visual Studio
数据库：SQL Server 角色：组长（单人开发） 负责模块：界面、数据库建立和管理、后台的编写等等 时间：一周 二、基于Java的聊天系统 描述：本系统采用的任然是基于传统的C/S模式开发，前台用 的是包做的界面，后台的编程采用了一些工厂模式，接 口编程，给程序的扩展带来了很大的方便，数据库则是 利用的文本文件保存相关的信息，采用传统的sql从文 本文件中获取自己要的信息，数据库能实现查询、添加、 删除等功能。通信则是采用最底层的socket套接字编程； 实现的主要功能有：闪屏，截图，托盘显示来信消息， 多人会话等 开发技术： socket套接字+面向接口编程+工厂模式 开发工具： 数据库：自己写的文本数据库 角色：组长（单人开发） 负责模块：页面，数据库的编写，以及所有业务逻辑的编写 时间：一周 三、连连看小程序 描述：依然是传统的C/S模式开发，该程序有很多细节的地方 考虑比较周到，例如只在有图片的地方产生label、图 片遍历填充算法、图片连接的算法等，这在一定程度上 减少了该程序的内存开销，同样采用了工厂模式，可以 在不改变源程序代码的同时，增加新的关卡 开发技术：J2SE 开发工具： NetBeans 角色：组长（单人开发） 时间：三天 四、库存管理系统 描述：本系统采用了b/s模式开发，其中用到了jsp、servlet、 JavaBean、jstl标签库、el表达式等技术，本人负责入 库单和出库单管理模块，其中包含的功能大致有根据进货 单产生入库单，根据订货单产生出库单，以及直接导入入 库单等，采用了mvc框架，和单例模式，工厂模式开发 开发技术：J2EE、servlet、jsp、JavaBean、el表达式、jndi等等 开发工具： Myeclipse 角色：组员
软件开发费用核算管理办法
软件开发费用核算管理办法 一、目的 为加强软件开发项目的管理，加速公司的新产品（新工艺）的研究开发和新技术的推广应用，统筹合理安排软件开发项目费用的开支，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于北京国都信业科技有限公司软件开发项目（即新产品、新工艺研究开发、新技术推广应用项目）的管理。 三、软件开发费用开支范围 1.软件开发项目所发生的项目调研费、资料费、差旅费、技术协作费，以及专为项目购置的材料和测试仪器、设备等费用。 2.为软件开发项目进行的技术咨询和学术交流等活动所发生的评审费、咨询费、会议费等费用。 3.为搜集行业科技情报及知识产权工作所发生的技术资料费、出版印刷费、专利年费等费用。 4.软件开发人员的工资薪金、办公场所租金、以及用于科技进步奖励所发生的费用。 四、软件开发费用的管理 1.公司财务部是软件开发费用的归口管理部门，具体负责软件开发项目的审定和费用指标方案的制定以及项目结果的评定工作。 2.软件开发费用的拨付按照公司资金拨付的规定执行，各项目组应在软件开发项目立项批准意后方可启用，并由项目承担单位按规定的使用范围严格控制、合理使用。 3.软件开发费用按软件开发项目计划下达到具体项目，实行专款专用，严格管理，不得挪做它用。软件开发项目以合作或委托第三方形式进行的，必须签订项目外包技术合作合同，并经财务部审查后才能生效拨款。 4.软件开发费用在使用中，分管软件开发技术工作的负责人，应按内控制度授权的规定执行，并按照不同的项目进行核销。 5.软件开发费用核销时，须由项目负责人、分管软件开发技术的负责人、总经理审核同意后方可到财务报销付款。 6.采用项目外包或第三方协作完成的有关软件开发项目所取得的软件开发成果，所有权均归属公司，所形成的知识产权纳入公司知识产权管理范围进行管理。
java工程师个人简介
java工程师个人简介 我叫xx，是一位计算机软件专业的应届毕业生。看到贵公司 java开发工程师的招聘信息，我觉得我自己挺符合贵公司的要求的，所以就写了这封求职信，希望能够在贵公司任职。大学期间，我主 要学习的课程是软件开发相关的课程，例如：java语言、mysql数 据库、linux系统开发、unix平台开发等方面的课程。因此，对于java语言、数据库、java前台和后台的开发，我是比较熟悉的。大 学期间也帮助过老师完成过java软件开发的项目，所以我希望可以 到贵公司接受经理的检验，检验我关于java开发的技术。 我本人除了对java语言比较熟手，对html网页设计方面的语言也是很熟悉的。自己可以独立完成一个网站的制作与网页的设计。 我热爱这个专业，并投入热情和努力。在校期间，我掌握了扎实的专业基础知识，学习数学和计算机的基础知识，培养了逻辑思维 能力和认真细心的学习态度，并完成了各项学习任务。由于我对 java编程语言特别感兴趣，我利用课余时间参加了吉软国际软件工 程师实训的培训班，专业的进行java编程方面的学习。主要学习了java核心技术、oracle数据库的相关操作和使用、JDBC连接数据库、web编程SSH框架，还做过几个项目，具备java开发的基础能力;此外，我顺利通过了国家英语四级考试，具备良好的听说读写能力。 在学习上我一丝不苟，工作上我也任劳任怨，争创佳绩。我曾担任班上团支书，成功策划了班上的一系列团日活动，获得一致好评，我组织的团日活动被评为十佳团日活动之一，我也被评为优秀团干部，这为提高我的交际能力和培养我的团队合作精神打下了良好基础。 在XX年10月到XX年2月这段期间，我曾在文思海辉技术有限 公司VMware测试组实习，我负责的主要工作是根据测试的需求搭建 德语系统，并在德语平台上根据case对VM的产品做一些测试。
JAVA开发--个人简历模板
个人简历 个人信息 姓名：xxxxxxx 性别：x 电话：187-xxx7-xxxx 年龄：22 邮箱：lxxxxxxx@https://www.wendangku.net/doc/0f5575091.html, 专业：软件技术 应聘职位 Java软件开发工程师 专业技能 熟练掌握CoreJava编程，具有扎实的编程功底和良好的编码习惯 熟练掌握ssh(Struts2+hibernate+Spring)等轻量级框架 熟悉MVC开发模式 熟练使用Eclipse/MyEclipse工具进行Java软件开发 熟练Unix/Linux环境下Java的应用软件开发 熟练掌握MySQL、Oracle等数据库操作，能编写常用SQL语句 熟悉软件开发的主要流程，可以根据指定要求快速完成设计、编码等工作 了解xml、HTML、JavaScript、Ajax技术 项目经验 一、通用电子商务平台（当当网购物系统） 开发环境：Linux 开发工具：MyEclipse8.6，Tomcat，MySQL 技术实现：Struts2+Hibernate+Spring+JavaScript+JSP+AJAX 项目描述：此系统为网上购物系统，用户可以用过该系统实现网上购物、注册、登录、浏览商品、订货、生成订单功能。也包括对普通商品增删改查功能和购物车内书的数量的 增删改功能。 责任描述：独自完成项目的整个开发过程 用户模块包括登录与注册，主要使用了AJAX对其输入的信息进行验证，结合 Hibernate存储和验证用户登录等。 商品列表模块主要是用List集合来展示商品。 购物车模块则是使用Session技术来保存购物车，通过Struts2调用不通方法来操作 购物车中的商品集合，实现对购物车的增删改查。 订单模块主要是用Hibernate对用户所买商品的记录进行存储。 经验总结：这个项目让我们把我们所学习的三大框架以及JS，Ajax等都联系起来。尤其是使用
Java软件开发工程师笔试题(答案)
Java软件开发工程师笔试题(答案) Java工程师笔试题 1，填空(此大题10项，每空1分，共20分) 1。Java语言的三个特性是继承性、封装性和多态性2.在Java中，char 使用_ _ _ _ Unicode _ _ _ _ _ _编码方案，因此中文字符和英文字符都占用__2__字节的内存空间 3。当方法由_ _定义时，形参指的是参数行，当方法由_ _调用时，实际参数是传入的变量或值。 4。JSP内置对象，应用程序对象代表应用程序上下文，它允许JSP 页面与包含在同一应用程序中的任何网络组件共享信息，而会话对象是特定于每个客户的 5。如果你想把一个对象写到一个流中，这个类必须实现Seralizable 接口 6。在程序中实现多线程有两种方法:继承线程类和实现_ _ Runable _ interface 7。在多线程中，线程的相对优先级可以通过调用相应的setPriority()方法来修改 8。面向对象编程的五个设计原则是单一责任、开放和封闭、里氏尺度替换、依赖倒置、接口分离。通过Ajax，客户端获取的数据主要有两种类型:文本类型和xml 10。Socket通常也叫socket，用来描述__ ip和_ _ interface 2，多项选择题(这个大题20项，每项2分，共40分)
1。在JA V A中，如果父类中的一些方法不包含任何逻辑并且需要被子类重写，那么父类的这些方法应该使用()关键字来声明:a)final b)static c)abstract d)void 2。在JA V A中，已经定义了两个接口b和c。要定义实现这两个接口的类，下面的语句是正确的() a)接口aextend b，c b)接口a implements b，c c)类a mplements b，c d)类a mplements b，实现c 3。可以在JA V A接口()中定义 A)静态方法b)常量c)构造函数d)抽象方法 4。假设A有构造函数A (int a)，那么在A类的其他构造函数中调用的构造函数和语句格式应该是() a)a(x)b)this . a(x)c)this(x)d)super(x) 5。如果x = 1，y = 2，z = 3，表达式y+= z-/++x的值为()a)3b)3.5°c)4d)5 6。下列关于继承的陈述中哪一个是正确的？( )a)子类只继承父类的公共方法和属性:b)子类继承父类的非私有属性和方法: C)子类继承父类的方法，但不继承父类的属性:d)子类继承所有的属性和方法。 7。在爪哇。使用JDBC时对于对同一个SQL语句的多次调用，使用()通常会提高效率 a)语句b)可调用语句c)准备语句d)prarmeters语句8。以下方法无法控制Servlet的生命周期:a)服务b)销毁c) dopost d) init9。可以分配给字节变量的值的范围是()0 ~ 65535 b) (-128) ~ 127 c) (-32，768) ~ 32，
研发人员收入及奖励方案——初稿
研发人员收入及奖励方案 一、方案说明 研发人员年度总收入由三部分构成，分别为月度薪资、项目奖金、年底分红。即：年度总收入=月度薪资+项目奖金+年底分红。 月度薪资重在基本保障，项目奖金重在奖励过程，年底分红重在奖励结果。 二、方案比例 参考市面上比较常见且合理的研发人员薪资收入情况，结合公司实际的运营情况，建议如下： 、结构、硬件、软件）总收入比例为： 产品研发核心人员（ID 产品研发辅助人员（工艺、包装、测试、专利）的总收入比例为： 三、落实方案前需要解决的问题
1.月度薪资 公司应制定具有吸引力的与岗位人员能力相匹配的月度薪资标准，尽快完善“定岗定责定薪”制度。研发人员每个人现在到底处于什么岗位及级别，这个岗位根据员工能力大小所能提供的薪资范围具体是多少，岗位向上晋升、向下降级有何种条件，让每个人心里都有数，明确自己努力的方向。 举例说明： 公司应制定明确的调薪制度，比如每一年对研发人员的月度薪资进行调整，是涨、是跌、还是维持不变，都应该给员工一个合理的解释，这样才能让优秀的员工每年有收获、有成长、有进步；碌碌无为的员工收入上没有变化，要想办法调整和提高；不符合公司要求的员工降薪甚至淘汰。 2.项目奖金 公司应制定更加合理科学的项目奖金制度，使项目奖金能够真正起到对研发项目团队的正向激励作用。研发部现有项目奖励制度总体上可继续沿用，只需对项目奖
金评审方面、分阶段发放方面、发放的及时性等方面细节做一定修改和完善即可。 3.年底分红 研发人员的年底分红，应该以企业年度经营状况为依托，使研发人员与企业一同分享劳动成果（即研发的产品为企业带来的价值），一同承担企业经营过程中遇到的困难，这样才能更加激发研发人员的企业归属感，责任感。 研发人员的年底分红，可以参照市场人员销售提成的方式，只是比例有所不同，提成方式不同。研发人员提成方式是以每个产品的销售额为依托，先具体到产品、再具体到项目、最终具体到参与项目的个人。 举例说明： 现在年底分红需要明确的是公司愿意给研发的提成比例，这个比例确定了，具体的细节很容易落地。面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山
java开发工程师简历
求职意向：java软件工程师 工作经验：2年 到岗时间：一周之内 期望薪资：面议 个人信息 年龄：25岁邮箱： 手机: 现居地：北京通州 专业技能 ?熟悉掌握JavaScript，Ajax，jQuery，JSON等前台技术并能够熟练使用EasyUI，zTree，ECharts等插件 ?熟悉掌握Servlet，Cookie，Session，JDBC，JavaBean，EL表达式，JSTL 等技术，深入了解MVC开发模式 ?熟悉使用Struts2框架，包括拦截器，OGNL表达式，Ajax并熟悉Struts2的工作流程 ?熟悉使用Spring框架，包括IOC和DI，AOP编程，声明式事务处理以及代理模式 ?熟悉使用Hibernate框架，包括一对多，多对多的对象关系映射，HQL，对象状态转换，数据缓存等 ?熟练运用SpringMVC，Mybatis 进行项目开发，掌握shiro 安全框架 ?熟悉使用MySQL和oracle数据库，使用其编写复杂的SQL语句，具有Mysql数据库的优化经验；掌握redis数据缓存技术 ?熟悉使用MyEclipse、HBilder，PLSQLDevelopment等开发工具，熟悉使用maven 项目管理工具，以及SVN 服务器的使用 ?熟悉Tomcat服务器的应用部署和集群配置
工作经历 毗邻智慧软件开发科技有限公司 担任职位：java软件开发师 ●初期主要实现项目的维护和个性化需求的搜集整理 ●完成项目模块的编码和测试工作 项目经验 项目名称：泉翼达商城 框架构建：Spring + SpringMVC + Mybatis + Mysql + zTree +PageHelper+ + EasyUI +CKeditor+Nginx+Redis 项目描述：此系统主要实现的功能是用户网上预订果蔬功能，包括交易系统和后台管理系统、会员系统、积分系统、支付系统、物流系统、单点登录系统 功能模块：商品信息展示、购物车管理、订单管理、用户管理、商品管理、积分管理、支付管理等功能模块 项目职责： ?负责了此系统的商品信息模块和商品管理模块的用户需求分析，完成了文档的设计与编写 ?前台交易系统负责了商品信息模块和购物车管理模块的代码编写，实现了商品基本信息（如商品预览、商品明细、分类检索）的功能，以及购物车管理模块（实现添 加商品、删除列表、数量修改、清空购物车、结算功能） ?后台管理系统负责商品管理（实现商品列表、商品发布、商品删除、商品修改功能）和用户管理模块（实现登入/登出、用户注册、信息修改功能）
软件研发部薪酬制度
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软件研发部薪酬管理及日常工作制度 第一章总则 第一条目的 为规范研发部门薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，做到公正、公平，保障员工合法权益，特制订本制度。 第二条制定原则 （1）竞争原则：保证企业薪酬水平具有市场竞争力 （2）公平原则：是企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。 （3）激励原则：根据企业员工的贡献大小，决定员工的薪酬水平（4）控制原则：坚持效率优先，根据每年企业的薪酬预算，控制薪酬成本 第三条适用范围 企业研发部门 第二章薪酬构成 企业薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个人贡献，鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业的不断成长和可持续发展，同时共享企业发展所带来的成果。 第四条企业正式员工薪酬构成 职能工资+年功工资+行为绩效工资+项目绩效工资+福利计划
第五条试用期员工薪酬构成 企业一般员工试用期为1-6个月不等，具体时间长短根据岗位而定，员工使用期工资为转正后工资的70%-80%,试用期内不享受正式员工所发放的给类补贴。 第六条年终效益奖 年终效益奖是对企业管理人员的一种短期激励，一般以货币的形式年底支付，该部分应占高层管理人员全部薪酬的15%-25%。 第三章研发人员薪酬设计 第七条研发人员薪酬设计 职能工资+年功工资+行为绩效工资+项目绩效工资+福利计划1：职能工资：是指具备承担某个职位的能力并承担了该职位应获得的工资，包括职位工资和能力工资两个部分。职位工资主要通过对该职位职责的评估，能力工资的确定主要通过能力评估的方法。 单位（元/月） 职位能力优中良合格不合格项目负责人2500 2300 2000 1800 1500 项目经理2000 1800 1500 1300 1000 项目组长1800 1500 1300 1000 800 程序员1500 1300 1100 900 700 美工1000 900 800 600 500 测试人员1000 900 800 600 500
java开发个人简历范文优秀篇
java开发个人简历范文优秀篇 姓名：xuexila 国籍：中国 目前住地：广州 民族：汉族 户籍地：湖南 身材：182cm75kg 婚姻状况：未婚 年龄：27 ◆求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 工作年限：0 职称：无职称 求职类型：均可 可到职日期：随时 月薪要求： 希望工作地区：广州广州广州 ◆工作经历 最高学历：大专 毕业日期：2008-07-01 所学专业：软件技术
第二专业：软件维护 培训经历：2005/08--2008/06湖南张家界航空工业职业技术学院软件技术大专 语言能力 ◆语言能力 外语：英语良好 国语水平：优秀 粤语水平：一般 ◆工作能力及其他专长 具有一定的java管理系统项目开发经验!随和外向，善于交际，做事认真负责，不怕艰苦，富有激情，具有较强的团队协作能力、自控能力强。能够很快的适应新生活! (男，23岁) 求职位：java开发程序员 期望薪资：面议 目前职位：未填写 学历：大专 工作经验：1-3年 现居住地：西安莲湖区土门 联系电话： 电子邮箱： 本人培训后对软件编程有了一定的认识和理解。通过学习培养了独立分析、设计和开发的能力;编程的规范化，标准化的代码编写习惯。积极主动、善于团队工作，思维严谨。
宋荣虎教育经历 2009-9至2012-6西安航空技术高等专科学校计算机信息管理专业 2011-7至2012-2西安致盛软件教育java程序开发专业 宋荣虎语言能力 英语：熟悉英语：熟悉 宋荣虎专业证书 全国计算机等级二级合格证书2010年9月由教育部考试中心颁发 点击下页还有更多<<<<< 软件开发工程师(JAVA)笔试题 请在90分钟以内做答答案请写在答题纸上 一、选择题 1、下面哪项是不合法的标识符：（） A. $persons B. TwoUsers C. *point D. _endline E. final 2、下列运算符合法的是（） A．&& B．<> C．if D．:= 3、下面描述中哪两项相等：（）[选择两项] A.<%= YoshiBean.size%> B.<%= YoshiBean.getSize()%> C.<%= YoshiBean.getProperty(“size”)%> D.软件开发工程师(JAVA)笔试题