待解决问题

待解决问题

1.对企业文化的认识

2.什么是现代人力资源管理

3.如何看待制度与人性的关系

4.行政，人事管理的工作内容和工作重点分别是什么

5.人力资源六大模块分别的部署战略是什么常用的招聘渠道都有什么

6.行政，人事管理的目的是什么

7.接受性工作第一件要做的是什么

8.员工工作时间玩游戏如何处理员工纪律性松懈怎么办

9.处理员工关系最重要的是什么

10.如何处理员工投诉

11.行政，人事管理工作有何不同

12.新员工入司需要做什么样的工作如何做

13.如何办理员工社保和离职手续离职手续最重要的是什么

14.职责不明，工作有交叉等问题导致员工发生争执，如何处理

15.外部公共关系指的是

16.行政，人事相关管理规定

17.工资及五险一金的开户和日常办理

18.国家相关政策及法律法规