[财经类试卷]合同法练习试卷4及答案与解析
合同法练习试卷4及答案与解析
一、单项选择题
每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题卷上无效。
1 李刚为做生意向其朋友张某借款5万元,当时未约定利息。李刚还款时,张某索要利息,李刚以没有约定为由拒绝。根据《合同法》的规定,下列关于李刚是否应支付利息的表述中,正确的是( )。
（A）李刚不必支付利息
（B）李刚应按当地民间习惯支付利息
（C）李刚应按同期银行贷款利率支付利息
（D）李刚应在不超过同期银行贷款利率3倍的范围内支付利息
2 下列各项中,关于买卖合同的说法错误的是( )。
（A）出卖的标的物,应当属于出卖人所有或者出卖人有权处分
（B）出卖人应当履行向买受人交付提取标的物的单证的义务
（C）约定交付期间的,出卖人可以在该交付期间内的任何时间交付
（D）出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物,灭失的风险自交付时起由买受人承担
3 下列各项中,关于借款合同的说法错误的是( )。
（A）订立借款合同,贷款人可以要求借款人提供担保
（B）借款的利息不得预先在本金中扣除
（C）借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以解除合同
（D）自然人之间的借款合同,自借款合同签订之日起生效
4 某公司在民政部门主办的大型赈灾义演晚会上,当众宣布向民政部门设立的救灾基金捐赠800万元,并签订了书面的赠与合同。事后,该公司迟迟未支付捐款。下列说法中,正确的是( )。
（A）此赠与合同没有法律约束力,但该公司的背信行为应受舆论谴责
（B）此赠与合同没有法律约束力,但对于该公司以虚假允诺骗取宣传报道的行为,民政部门可给予行政处罚
（C）此赠与合同有法律约束力,但该公司有权在支付捐款之前予以撤销
（D）此赠与合同有法律约束力,该公司无权撤销,受赠人有权要求支付捐款
5 华利公司欲购买一批仪器,委托刘某提供媒介服务。华利公司和有关当事人对刘某提供媒介服务的费用承担问题没有约定,后又不能协商确定。在此情况下
( )。
（A）华利公司应当向刘某预付提供媒介服务的费用
（B）在刘某促成合同成立时,华利公司应当承担其提供媒介服务的费用
（C）在刘某未促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用
（D）在刘某促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用
6 张某于1月份租住何某一套房屋,租期为1年。半年后何某出国。租期届满,何某并未作任何表示。次年3月何某归来,要求张某立即搬出。下列选项中,正确的是( )。
（A）双方没有续订合同,租赁关系消灭
（B）次年1~3月,双方存在无偿合同关系
（C）从次年1月起,原合同应视为续订1年
（D）从次年1月起,该合同转变为不定期租赁
7 租赁合同中的租赁期限不得超过( )年,否则超过部分无效。
（A）5
（B）10
（C）15
（D）20
8 甲公司向乙银行借款8000万元,甲公司未按约定的借款用途使用借款。根据合同法律制度的规定,乙银行不能采取下列措施中的( )。
（A）停止发放借款
（B）提前收回借款
（C）解除借款合同
（D）按已确定的借款利息双倍收取罚息
9 甲向乙借款5万元,双方约定年利率为10%,借期为1年,乙预先扣下0.5万元利息。借款期满后,甲应返还乙( )万元。
（A）4.95
（B）4.5
（C）5
（D）5.5
10 甲、乙企业于2008年5月1日签订了一份标的额为100万元的买卖合同。根据合同约定,乙企业应于5月10日前到甲企业的库房领取全部货物,但由于乙企业的原因,乙企业于5月20日才前去领取该批货物,但5月15日甲企业的库房发生火灾,致
使部分货物受损。根据《合同法》的规定,乙企业应当自( )起承担标的物毁损、灭失的风险。
（A）5月1日
（B）5月10日
（C）5月15日
（D）5月20日
11 甲公司将所属设备租赁给乙公司使用。租赁期间,甲公司将该出租的设备卖给了丙公司。根据合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。
（A）甲公司在租赁期间不能出卖出租设备
（B）买卖合同有效,原租赁合同继续有效
（C）买卖合同有效,原租赁合同自买卖合同生效之日起终止
（D）买卖合同有效,原租赁合同须丙公司同意后方继续有效
二、多项选择题
每题均有多个正确答案，请从每题的备选答案中选出你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。每题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。答案写在试题卷上无效。
12 下列各项中,关于租赁合同的说法正确的有( )。
（A）租赁期限不得超过20年。超过20年的,租赁合同无效
（B）租赁期限在6个月以上的,应当采用书面形式
（C）承租人在租赁物需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修
（D）承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同
13 下列各项中,关于融资租赁合同的说法正确的有( )。
（A）融资租赁合同应当采用书面形式
（B）承租人破产的,租赁物属于破产财产
（C）承租人占有租赁物期间,租赁物造成第三人的人身伤害的,出租人不承担责任
（D）可以约定出卖人不履行买卖合同义务的,由承租人行使索赔的权利
14 下列各项中,关于委托合同的说法正确的有( )。
（A）委托人应当预付处理委托事务的费用
（B）受托人应当按照委托人的指示处理委托事务
（C）受托人应当亲自处理委托事务
（D）无偿的委托合同,因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失
15 下列各项中,关于承揽合同的说法正确的有( )。
（A）承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责
（B）承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成
（C）承揽人不得擅自更换定作人提供的材料
（D）定作人可以随时解除承揽合同
16 甲、乙共同完成一项发明,就该项发明的专利申请权所作的下列判断中,正确的有( )。
（A）如果甲不同意申请专利,乙可以自行申请
（B）如果甲放弃其专利申请权,乙可以单独申请,但取得专利后,甲有免费使用的权利
（C）如果甲准备转让其专利申请权,应签订书面合同
（D）如果甲准备转让其专利申请权,乙在同等条件下有优先受让的权利
17 有下列( )情形的,担保物权消灭。
（A）主债权消灭
（B）担保物权实现
（C）债权人放弃担保物权
（D）担保物灭失
18 债务人或者第三人有权处分的下列财产中,可以设立抵押权抵押的有( )。
（A）建设用地使用权
（B）以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权
（C）生产设备、原材料、半成品、产品
（D）正在建造的建筑物、船舶、航空器
19 甲公司向乙公司发出要约,欲向其出售一批货物。要约发出后,甲公司因进货渠道发生困难而欲撤回要约。甲公司撤回要约的通知应当( )。
（A）在要约到达乙公司之前到达乙公司
（B）在乙公司发出承诺之前到达乙公司
（C）与要约同时到达乙公司
（D）在乙公司发出承诺的同时到达乙公司
20 甲向银行贷款,由乙和丙为其提供连带保证,但保证合同没有约定保证期间。乙和丙还约定每人为甲承担50%的保证责任。2006年3月1日,甲的还债期限届满。2006年6月1日,银行要求乙承担保证责任,清偿甲的全部债务。直至2006年9月底,银行都没有要求丙承担保证责任。下列论述中,不合法的有( )。
（A）银行应当先向甲讨债,在甲无法清偿的情况下,才由保证人承担保证责任
（B）乙只需承担50%的保证责任,还有50%由丙负责清偿
（C）乙承担了保证责任后,可以向甲追偿全部,也可以向丙追偿50%
（D）乙承担了保证责任后,可以向甲追偿全部,但不能向丙追偿,因为保证人在保证期间没有要求丙承担保证责任
21 甲公司主张乙公司违约,乙公司则主张合同未成立,其理由是自己向甲公司发出的要约已经撤销。在甲公司可以提出的以下理由中,可以被人民法院认定为乙公司撤销要约不能成立的根据的有( )。
（A）乙公司在要约中确定了承诺期限
（B）尽管乙公司在要约中未确定承诺期限,但甲公司接到要约后即为履行合同作了准备工作
（C）乙公司在要约中明确表示等待甲公司的答复
（D）甲公司发出承诺以后才收到乙公司撤销要约的通知
三、判断题
请判断每题的表述是否正确，你认为正确的，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂代码“√”，你认为错误的，填涂代码“×”。每题判断正确的得l分；每题判断错误的倒扣0.5分；不答题既不得分，也不扣分。扣分最多扣至本题型零分为止。答案写在试题卷上无效。
22 在融资租赁合同中,租赁期间承租人除了按约定交付租金外,还要妥善保管、使用租赁物,并负有对租赁物进行维修的义务。( )
（B）错误
23 因标的物质量不符合质量要求,致使不能实现合同目的的,买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的,标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。( )
（A）正确
（B）错误
24 租赁期内经出租人同意,承租人可将租赁物转租给第三人。因第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。( )
（A）正确
（B）错误
25 张某向李某借款3万元,偿还期限为15个月,但未约定利息的支付期限,且事后未达成补充协议,该借款利息应在借款到期后一并支付。( )
（A）正确
（B）错误
26 实际交付的定金数额不符合约定数额的,视为定金合同不生效。( )
（A）正确
（B）错误
27 合同的双方当事人可以根据自己的意愿决定是否采取书面形式订立合同。
( )
（A）正确
28 甲委托乙运送一批货物,双方签订了运输合同,在合同履行过程中,发现双方就运输过程中发生的过路费约定不明确。在这种情况下,过路费应由乙来承担。( )
（A）正确
（B）错误
29 在承揽合同中,定作人可以随时解除承揽合同,若因此而造成承揽人损失的,也无须赔偿损失。( )
（A）正确
（B）错误
30 标的物不需要运输,出卖人和买受人订立合同时知道标的物在某一地点的,出卖人应当在该地点交付标的物;不知道标的物在某一地点的,应当在出卖人订立合同时的营业地交付标的物。( )
（A）正确
（B）错误
四、综合题
要求列出计算步骤，除非有特殊要求，每步骤运算得数精确到小数点后两位，百分数、概率和现值系数精确到万分之一。在答题卷上解答，答在试题卷上无效。
31 2007年6月15日,某A公司业务员李某未经授权私自代表电气公司与B公司签订了向B公司供应1000台电视机的购销合同,每台售价0.2万元,在A公司所在地交货,交货后10天内付款。6月22日,B公司向A公司发出确认合同通知,A公司于6月27日予以答复,同意履行合同。为了及时生产产品,A公司又向C公司赊购原材料110万元,合同约定以A公司持有的C公司价值160万元的股票作为质押权标的。2007年6月28日,在A公司的要求下,甲、乙两家公司同意为A公司对B公司的债权承担一般保证责任。B公司为了保证能及时运回货物,又与D公司签订了委托D 公司运送电视机的运输合同。合同规定总运费为40万元,7月3日,B公司向D公司开出面值8万元的银行汇票作为定金。剩余运费待货物运到后支付。在C公司向
A公司供应材料前,C公司的供应部长在火车上听其他乘客议论说A公司目前财务状况困难,有些债务到期无力偿还。C公司遂告知A公司:①用股票质押不合法;②决定中止与A公司的合同。A公司提出以汇票作为质押,要求继续履行合同。C公司不同意,决定解除合同。A公司按期将1000台电视机交付B公司,并由B公司请人将电视机装入D公司派来的货车。在运输途中,由于A公司派来的押运人员的责任,导致部分产品被损毁。此时,B公司认为:①损毁的货物共50万元,由A公司和D公司各承担50%的损失。A公司不同意,B公司遂拒付货款,A公司于是要求甲、乙两公司代为偿还,甲、乙均予以拒绝。②D公司承担的损失从运费中扣除,D公司也不同意,并且不准B公司卸货。
要求:根据以上资料及有关法律规定,分析回答下列问题:
(1)李某2007年6月15日代表A公司与B公司签订的合同属于什么性质的合同?6月27日A公司予以答复后,合同的性质有无变化?为什么?
(2)C公司对A公司提出的两点意见是否成立?为什么?
(3)A公司是否应承担货物损毁的责任?为什么?
(4)B公司与D公司双方的合同采用什么担保方式?该担保何时生效?如B公司违约时应如何处罚?
(5)D公司不准B公司卸货的行为属于行使什么权利?为什么?
(6)甲、乙两公司拒绝代为偿还的理由是否充分?为什么?
32 A公司与B公司就购买一批化妆品进行磋商,A公司在传真中言明,如达成协议则以最终签订的售货确认书为准。B公司在接到A公司的最后一份传真时认为双方已就该笔买卖的价格、期限等主要问题达成一致。于是,2006年10月1日,B公司按照双方往来传真中的要求,向A公司支付了货款总额10%的定金,但A公司以该定金金额是以较低的价格条件计算的,不能接受为由拒绝发货。后A公司与B公司再次进行协商,明确了价格条件。同时补充约定A公司向B公司供应化妆品200箱,每箱金额为100元,货款总额为2万元,由A公司负责代办托运,货到后的10日内B公司付清除定金之外的其余货款,双方任何一方违约均应向对方支付违约金1000元。A 公司委托大华公司运输,大华公司因业务繁忙,逾期才将货物运达B公司,且货物在运输途中遭雨淋致化妆品损失。为此,B公司拒收全部化妆品,并拒绝向A公司支付货款,同时要求A公司和大华公司承担违约责任,赔偿损失。但A公司认为该违约责任及损失是由大华公司造成的,与自己无关,拒绝承担赔偿责任。B公司遂将A公司和大华公司起诉至人民法院。人民法院审理查明:B公司发生的化妆品损失为5000元;B公司还曾向A公司购买电视机,电视机货款1万元尚未到期;大华公司曾向银行申请贷款,A公司为大华公司银行贷款的保证人,现银行贷款已经到期,大华公司尚未偿还。
要求:根据以上资料及相关法律,回答下列问题:
(1)谁应当对B公司的化妆品损失承担赔偿责任?为什么?
(2)如果A公司在B公司未按期交付定金的情况下,向B公司发货,该买卖合同是否
生效?B公司已经支付了定金,就该合同纠纷是否可以要求违约方支付违约金并双倍返还定金?为什么?
(3)B公司欠A公司的电视机款可否与A公司的债务相抵销?为什么?
(4)银行对大华公司的到期贷款应如何追要?
33 2008年3月1日,甲、乙两家公司采用合同书形式订立了一份买卖合同,双方约
定由甲公司向乙公司提供100台精密仪器,甲公司于8月31日前交货,并负责将货物运至乙公司,乙公司在收到货物后10日内付清货款。合同订立后,双方均未签字盖章。3月28日,甲公司与丙运输公司订立货物运输合同,双方约定由丙公司将100台精密仪器运至乙公司。8月1日,丙公司先运送了70台精密仪器至乙公司,乙公司全部收到,并于4月8日将70台精密仪器的货款付清。4月20日,甲公司掌握了乙公
司转移财产、逃避债务的确切证据,随即通知丙公司暂停运输剩余的30台精密仪器,并通知乙公司中止交货,要求乙公司提供担保,乙公司及时提供了担保。4月26日,甲公司通知丙公司将剩余的30台精密仪器运往乙公司,丙公司在运输途中发生交通事故,30台精密仪器全部毁损,致使甲公司在4月30日前不能按时全部交货。5月5日,乙公司要求甲公司承担违约责任。
要求:根据以上事实及有关法律规定,回答下列问题:
(1)甲、乙公司订立的买卖合同是否成立?为什么?
(2)甲公司于4月20日中止履行合同的行为是否合法?为什么?
(3)乙公司于5月5日要求甲公司承担违约责任的行为是否合法?为什么?
(4)丙公司对货物毁损应承担什么责任?为什么?
34 甲公司于2月26日向全国几家大的A设备供货商发出关于以招标方式购买A
设备的信息,并对A设备的基本性能、质量、技术标准和供货时间作了原则性要求。乙公司和其他几家供货商家于4月15日参加了甲公司购买A设备的招标会,并于当日投标。乙公司所投标书的主要内容如下:
(1)向甲公司提供A设备3台,每台价格为64万元。
(2)所提供设备的产地、规格、质量、性能及主要技术参数。
(3)乙公司可以于6月10日前一次将3台A设备运到甲公司所在地。
(4)甲公司开箱验货后认为符合要求,则当即一次性支付80%的货款。
(5)剩余20%的货款在甲公司试用设备期满后,于6月25日一次结清。
(6)若任何一方违约,均按合同总标的的15%支付违约金。
(7)若乙公司中标后因未能按期供货而给甲公司造成损失的,则每日按供货总标的的5%支付赔偿金。4月22日,乙公司收到中标通知,甲公司希望乙公司如期履行标书约定的权利和义务。6月10日,乙公司将2台A设备运往甲公司,甲公司按实收设备价款的80%开出银行汇票支付货款。乙公司提出应该按3台设备价款的80%支付,甲公司予以拒绝。6月13日,乙公司将剩余的1台A设备运往甲公司,并要求甲公司一次结算所有余款,且由甲公司负担设备的运费。甲公司认为乙公司关于付清所有设备余款的要求不合理,至于运费问题,因事先标书中未说明由哪一方负担,可以协商。全部设备试用合格后,甲公司于6月25日补付3台设备的20%余款时,要求乙公司同时向甲公司支付因延期交货的违约金。乙公司认为此属甲公司的无理要求,乙公司虽有1台设备延期交货,但并未给甲公司造成任何损失。
要求:根据以上资料及相关法律,回答下列问题:
(1)在甲公司和乙公司合同的订立过程中,要约和承诺两个阶段分别在什么时间生效?要约人、承诺人分别是哪一方?
(2)6月10日,甲公司拒绝乙公司的要求是否合理?并说明理由。
(3)6月13日,甲公司再次拒绝乙公司的要求是否合理?并说明理由。
(4)甲公司要求乙公司支付违约金的理由是否成立?为什么?
(5)运费应由哪一方负担?为什么?
合同法练习试卷4答案与解析
一、单项选择题
每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题卷上无效。
1 【正确答案】 A
【知识模块】合同法
2 【正确答案】 D
【知识模块】合同法
3 【正确答案】 D
【知识模块】合同法
4 【正确答案】 D
【知识模块】合同法
5 【正确答案】 D
【知识模块】合同法
6 【正确答案】 D
【知识模块】合同法
7 【正确答案】 D
【知识模块】合同法
8 【正确答案】 D
【知识模块】合同法
9 【正确答案】 A
【知识模块】合同法
10 【正确答案】 B
【知识模块】合同法
11 【正确答案】 B
【知识模块】合同法
二、多项选择题
每题均有多个正确答案，请从每题的备选答案中选出你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。每题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。答案写在试题卷上无效。
12 【正确答案】 B,C,D
【知识模块】合同法
13 【正确答案】 A,C,D
【知识模块】合同法
14 【正确答案】 A,B,C,D
【知识模块】合同法
15 【正确答案】 A,B,C,D
【知识模块】合同法
16 【正确答案】 B,C,D
【知识模块】合同法
17 【正确答案】 A,B,C
【知识模块】合同法
18 【正确答案】 A,B,C,D
【知识模块】合同法
19 【正确答案】 A,C
【知识模块】合同法
20 【正确答案】 A,B,D
【知识模块】合同法
21 【正确答案】 A,C,D
【知识模块】合同法
三、判断题
请判断每题的表述是否正确，你认为正确的，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂代码“√”，你认为错误的，填涂代码“×”。每题判断正确的得l分；每题判断错误的倒扣0.5分；不答题既不得分，也不扣分。扣分最多扣至本题型零分为止。答案写在试题卷上无效。
22 【正确答案】 A
【知识模块】合同法
23 【正确答案】 B
【知识模块】合同法
24 【正确答案】 A
【知识模块】合同法
25 【正确答案】 B
【知识模块】合同法
26 【正确答案】 B
【知识模块】合同法
27 【正确答案】 B
【知识模块】合同法
28 【正确答案】 A
【知识模块】合同法
29 【正确答案】 B
【知识模块】合同法
30 【正确答案】 A
【知识模块】合同法
四、综合题
要求列出计算步骤，除非有特殊要求，每步骤运算得数精确到小数点后两位，百分数、概率和现值系数精确到万分之一。在答题卷上解答，答在试题卷上无效。
31 【正确答案】 (1)李某2007年6月15日代表A公司与B公司签订的合同属于效力待定合同,因为谢某并无代理权,无代理权人代理他人签订的合同属于效力待定合同。该合同于6月27日被A公司确认后则成为了有效合同。
(2)C公司对A公司提出的第一点理由成立。《公司法》规定,公司不得接受本公司的股票作为质押权标的。C公司提出的第二点理由不成立。《合同法》规定,只有当先履行合同的一方有确凿证据证明后履行的一方经营状况严重恶化的,方能提出中止履行合同。目前C公司并无确凿证据,故不能中止履行合同。C公司提出解除合同更不能成立。《合同法》规定,只有在中止履行合同后,如果对方在合理期限内
未恢复履行能力并且恢复履行能力未提供适当担保的情况下,才能解除合同。A公司提出以票据作为质押物,表明其有履行合同的能力,该合同应继续履行。
(3)A公司不应承担货物损毁的责任。《合同法》规定,在买卖合同中,标的物损毁的风险,在标的物交付后,由买受人承担。A公司已经按合同规定在本公司交付了标的物,故损失应由B公司承担。
(4)B公司与D公司双方的合同采用定金担保方式,自交付定金之日起生效。B公司作为给付定金的一方,若不履行合同,无权请求返还定金。
(5)D公司不准B公司卸货的行为属于行使留置权。《担保法》规定,因运输合同发生的债权,债务人不履行债务的,债权人有权留置其财产,并以该财产折价或变卖的价款优先受偿。
(6)甲、乙两公司的拒绝理由成立。因为它们只承担一般保证责任,一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。
【知识模块】合同法
32 【正确答案】 (1)A公司应当对B公司的化妆品损失承担赔偿责任。《合同法》规定,当事人约定由第三人向债权人履行债务的,第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的,债务人应当向债权人承担违约责任。本题中,A公司与B公司双方签订了买卖合同,是该合同的当事人,A公司又委托大华公司托运,形成了A公司与大华公司之间的运输合同关系,大华公司是该买卖合同的第三人。因此,由于第三人大华公司的原因导致买卖合同的违约,应由买卖合同中的债务人A公司承担赔偿责任。(2)如果B公司未按期交付定金,该买卖合同仍然生效。《合同法》规定,当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的,给付定金的一方未支付定金,但主合同已经履行或者已经履行主要部分的,不影响主合同的成立或者生效。B公司已经支付了定金,就该合同纠纷可以要求违约方支付违约金或者双倍返还定金。因为《合同法》规定,合同中同时约定违约金条款和定金条款的,当事人违约后,对方当事人可以选择适用违约金或定金条款,但两者不能并用。
(3)B公司欠A公司的电视机款不能与A公司的债务相抵销。根据《合同法》的规定,当事人互负到期债务,该债务的标的物种类、品质相同的,任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销。本题中,A公司虽然对B公司构成违约,应当向B公司承担损失赔偿责任,即B公司对A公司享有债权利益。但是,B公司对A公司的债务尚未到期,不符合法定抵销的条件;并且题中未说明双方同意抵销债务,也不符合约定抵销债务的条件,所以,此两笔债务不能相互抵销。
(4)银行对到期贷款有权向该借贷合同的债务人大华公司要求清偿,也可要求其保证人A公承担连带责任。因为A公司的担保没有约定为一般保证,按照《担保法》的规定,未约定保证方式的,视为连带责任保证。
【知识模块】合同法
33 【正确答案】 (1)甲、乙公司订立的买卖合同成立。根据《合同法》的规定,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
(2)甲公司于4月20日中止履行合同的行为合法。根据《合同法》的规定,应当先履行债务的当事人,有确凿证据证明对方有转移财产、逃避债务情形的,可以中止履行合同。
(3)乙公司于5月5日要求甲公司承担违约责任的行为合法。根据《合同法》的规定,当事人一方因第三人的原因造成违约的,应当向对方承担违约责任。
(4)丙公司对货物毁损应向甲公司承担损害赔偿责任。根据《合同法》的规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任。
【知识模块】合同法
34 【正确答案】 (1)要约在4月15日乙公司投标时生效,乙公司为要约人;承诺于4月22日乙公司收到中标通知时生效,甲公司为承诺人。
(2)6月10日,甲公司的拒绝合理。该合同的前半部分属于应同时履行的合同,乙公司在未完全履行自己的债务时,甲公司有权行使同时履行抗辩权。
(3)6月13日,甲公司的拒绝合理。关于20%的余款支付,甲公司属于后履行方,在未实现合同的既定目标前,甲公司可行使后履行抗辩权。
(4)甲公司要求乙公司支付违约金的理由成立。违约金的支付是以是否违约为前提条件的,至于违约是否给对方造成损失,并不是违约金支付的必要条件。乙公司未按合同约定的时间交货已构成违约。
(5)运费应由履行义务的一方承担,即由乙公司承担。因为《合同法》规定,合同中履行费用的负担约定不明确的,由履行义务的一方承担。
【知识模块】合同法
《合同法》综合试题(附答案)
《合同法》综合试题(附答案)
合同法综合试题及答案( 一) 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共30分) 1.下列选项中体现合同关系相对性的是( ) A.租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力 B.债务人无偿处分其财产使债权人的债权受到侵害，债权人可请求人民法院撤销债务人的处分行为 C.债务人向债权人交付标的物被第三人毁坏时，债权人追究第三人的侵权责任 D.当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任 2.在确定无名合同的法律适用时，首先应考虑适用( ) A.合同法的一般规则 B.类似的有名合同的规则 C.买卖合同的一般规则 D.交易习惯 3.甲明知自己的车子被盗，仍然积极地与乙磋商订立车子买卖合同，致使乙花费一定的订约费用，甲对乙的订约费用可基于( )获得赔偿。
A.违约责任 B.侵权责任 C.缔约过失责任 D.违约责任或缔约过失责任 4.甲对乙声称：“我正在考虑卖掉家中祖传的一套家具，价值10万元”，乙立即向甲表示：“我愿意以10万元价值购买此套家具”。下列判断正确的是( ) A.甲对乙的表示构成要约 B.乙对甲的表示构成承诺 C.甲对乙的表示构成承诺 D.乙对甲的表示构成要约 5.我国《合同法》对要约生效的时间采取( ) A.发信主义 B.到达主义 C.了解主义 D.以上答案都不对 6.甲向乙发出要约，乙于5月10日收到要约，于6月15日发出承诺，当时已超过了承诺期限，该承诺于6月20日到达甲处。甲随即通知乙该承诺有效，通知于6月26日到达乙处，则合同于( )成立。 A.6月20日 B.6月15日 C.6月26日 D.5月10日
2020年合同法试题及答案
2020年合同法试题及答案(20200603170610) 一、单选题 1、下列各项合同中，属于《合同法》调整的合同是（）。 A、监护协议 B融资租赁合同 C收养合同 D国家机关与劳动者之间的劳动合同 【正确答案】B 【您的答案】 2、甲超市向乙电器厂洽谈购买一批电暖气，双方已达成书面协议，尚未盖章。随后乙电器厂按照约定向甲超市发货，甲超市收到货物后即摆放在柜台上销售。一个月后，因销售不理想甲超市要求退货，为此形成纠纷。此案应认定为（）。 A、合同因未盖章尚不成立 B合同因未盖章无效 C合同因有书面协议所以成立，但未盖章合同关系无效 D合同因乙电器厂已经履行供货义务，甲超市接受供货，该合同成立 【正确答案】D 【您的答案】 3、根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人对合同价款约定不明确，又没有政府定
价或指导价可供参照时，合同价款的确定规则为（）。 A、按照订立合同时履行地的市场价格履行 B按照履行合同时履行地的市场价格履行 C按照纠纷发生时履行地的市场价格履行 D按照订立合同时订立地的市场价格履行 【正确答案】A 【您的答案】 4、A公司与B服装厂签订一份服装的买卖合同，约定货到后再付款。后B服装厂因生产资金紧缺，要求A公司先行支付一部分货款，遭A公司拒绝。A公司行使的该项权利在法律称之为（）。 A、同时履行抗辩权 B不安抗辩权 C后履行抗辩权 D抗辩权 【正确答案】C 【您的答案】 5、甲与乙订立买卖合同，合同到期，甲按约定交付了货物，但乙以资金紧张为由迟迟不支付货款。之后，甲了解到，乙借给丙的一笔款项已到期，但乙一直不向丙催讨欠款，于是，甲向人民法院请求以甲的名义向丙催讨欠款。甲请求人民法院以自己的名义向丙催讨欠款的权利在法律上称为（）。 A、代位权
劳动法试题及答案-最终版
劳动法试题及答案-最终版
专业技术人员权益保护教程 ——劳动法保障部分试题 一、单项选择题 1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的( ) A.150% B.200% C.300% D.400% 3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( ) A.75天 B.90天 C.105天 D.120天 4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 A、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体 5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款 6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 A、政府社会保障部门 B、所在用人单位 C、所在地地方政府 D、国务院社保部门 7．下列情形中属于劳动法调整的是( ) A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资 8．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付 C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付 9．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( ) A．解除合同B．终止合同 C．变更合同D．续订合同 10．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A．20％B．25％ C．50％D．100％ 11．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( ) A．150％B．200％
合同法习题及答案18828
《合同法》同步练习 一、填空 1.当事人订立合同有（口头形式）、（书面形式）和（其他形式）。 2.合同的保全包括（代位权）和（撤销权）。 3.我国合同法在违约责任上采用（过错责任）原则。 4. 可撤销或可变更的合同，当事人一方有权请求人民法院或者（仲裁机构）撤销或者变更。 5.承担违约责任的主要形式有（继续履行）、（采取补救措施）、（赔偿损失）、（违约金）、（双倍返还定金）。 二、单选题。 1.甲乙签订一份价值30万元的销售合同,约定甲方须支付10万元定金,但是,乙收取定金后违约,没有履行合同.根据我国合同法的规定，乙应当返还给甲（）。 A、22万元， B、20万元， C、16万元， D、12万元。 2.甲厂向乙大学发函表示：“我厂生产的x型电教室耳机，每副30元。如果贵校需要，请与我厂联系。”乙大学回函：“我校愿向贵厂订购x型耳机1000副，每副单价30元，但需在耳机上附加一个音量调节器。”2个月后，乙大学收到甲厂发来的1000副耳机，但这批耳机上没有音量调节器，于是拒收。在这一过程中( ) A、乙大学违约，因其表示同意购买，合同即已成立 B、甲厂违约，因为乙大学同意购买的是附有音量调节器的耳机 C、双方当事人均违约，因双方均未履行已生效的合同 D、双方当事人都没有违约，因为合同没有成立。乙大学附条件地接受甲厂的要约，是一种新要约而非承诺 3、在以下协议中，属于我国《合同法》调整范围的是（） A、离婚协议 B、收养子女协议 C、人身保险协议 D、转移监护权的协议 4、以下行为属于要约的是（） A、某公司向客户寄送价目表 B、某拍卖公司在报纸上发布拍卖公告 C、某股份公司在报纸上登载招股说明书 D、某公司向另一公司发去订单 5、乙公司向甲公发出要约，旋又发出一份“要约作废”的函件。甲公司的董事长助理收到乙公司“要约作废”的函件后，忘了交给董事长。第三天甲公司董事长发函给乙公司，提出只
《合同法》试卷及答案
大连理工大学城市学院2009～2010学年第2学期考试课程名称：《合同法》考试类型：开卷 一、甲企业(本题下称“甲”)向乙企业(本题下称“乙”)发出传真订货，该传真列明了货物的种类、价格、数量、质量、供货时间、交货方式等，并要求乙在10日内回复是否应允出售该货物。乙接受甲发出传真列明的条件并按期回复。甲在接到传真后要求签订书面合同。乙在未签订书面合同的情况下按甲提出的条件发货，甲收货后未提出异议，亦未付货款。后因市场发生变化，该货物价格下降。甲遂向乙提出，由于双方未签订书面合同，买卖关系不能成立，故乙应尽快取回货物。乙不同意甲的意见，要求其偿付货款。 根据上述情况，分析回答下列问题： (1)试述甲传真订货、乙回复这两种行为的法律性质。（15分） (2)买卖合同是否成立? （5分） （1）甲传真订货行为的性质属于要约邀请。因该传真欠缺价格条款，邀请乙报价，故不具有要约性质。乙报价行为的性质属于要约。根据《合同法》的规定，要约要具备两个条件，第一，内容具体确定；第二，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。乙的报价因同意甲方传真中的其他条件，并通过报价使合同条款内容具体确定，约定回复日期则表明其将受报价的约束，已具备要约的全部要件。甲回复报价行为的性质属于承诺。因其内容与要约一致，且于承诺期限内作出。 （2）买卖合同成立。根据《合同法》的规定，当事人约定采用书面形 式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方 接受的，该合同成立。本题中，虽双方未按约定签订书面合同，但乙已实际履行合同义务，甲亦接受，未及时提出异议，故合同成立。 二、甲乙双方口头约定购销合同，甲方向乙方购买20万瓶酒，货款为24万元，交货提款，同时约定乙方须加贴某名牌商标，以便甲冒充出售名酒。在合同履行时，甲方借口手头紧，只付了15万即提走全部货物。乙方一再催讨无果，遂向人民法院起诉催款。 根据上述情况，分析回答下列问题： （1）该合同是否有效？为什么？（10分） （2）双方各自返还财物给对方是否可以？为什么？（5分） （3）该合同若无效，应从何时开始？（5分） 1.该购销合同无效.因为根据合同法笫五十二条有下列情形之一的,合同无效;(一)恶意串通,损害国家.集和或者第三人利益;(五)违反法律,行政法规的强制性规定. 2.不行.根据合同法笫五十九条,当事人恶意串通,损害国家.集和或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体,第三人. 3.合同法第五十六条规定,无效的合同自始没有法律约束力
劳动法试题和答案
一. 单项选择题 1. 劳动法的调整对象是 （B.劳动关系） A. 劳动经济关系 B.劳动关系 C 劳动合作关系 D.社 会保障关系 2、 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同，应 当向劳动者每月支付（B.二倍 ）的工资。 A. 、一倍 B.二倍 C.三倍 D 、四倍 3、 劳动合同关系的双方为（A. ） A.劳动者和用人单位 B. 工会与企业 C.劳动者与劳动行政部门 D.工会与劳动行政部门 4、 根据我国《劳动合同法》的规左，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是 （B.用工之日 ）A.劳动部门审批通过之日 B.用工之日 C. 依法订立劳动合同之日 D.提交公证之日 5、 在我国，未成年工是指（D.已满16周岁未满18周岁的劳动者 ） 6、 根据我国现行法律规左，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费 满（C. 15 年）A. 5 年 B. 10 年 C. 15 年 D. 20 年 7、 根据我国《劳动法》的规泄，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人 单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬 （C.不低于工资200%的工 置就业 3、 特姝和困难群体具体包括（B.妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等） 4、 根据我国劳动法的规左，童工是指（B.未满16周岁就业的未成年人） 5、 现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的是 （A.劳动合同制） 6、 在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（A ） A.年满18周岁 7、 外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D.就业证） 8、 劳动合同的内容具有（B.强制性） 1、 每周应工作的天数叫 （B.工作周） 2、 （ C 、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间， 也包括劳动者某些非实际工作时间。 3、 （ D ）制度下不存在加班加点情形。 A. 标准工作日 B.缩短工作日 C.计件工作时间 D.不定时工 作日 4、 在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫（C.休息时间） 资报酬） 8、《劳动法》是法律体系中的（A.基本法） A.基本法 B.根本法 C.下位法 1、 根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有 A.退休人员 B.有职业但临时没工作的人 体经营者 2、 目前我国劳动就业的形式不包括（A ） A ?、自驾游 职业介绍机构介绍就业 C 、 D.上位法 （A.退休人员） C 雇主 自谋职业 D 、 D.个 国家安
合同法试题及答案解析
一、单选题 第1题 某开发公司与某科研单位，订立了技术开发合同，合同约定，开发经费为10万元，违约金为开发经费的10％，后开发公司因故违约，给科研单位造成1．2万元的实际损失，问开发公司应支付给科研单位（）损失费。 A 4万元 B 5万元 C 14万元 D 1．2万元 【正确答案】：D 【答案解析】 考点：违约责任的承担方式 解析：参见《合同法》第114条。 第2题 约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以（） A 不得减少支付违约金 B 适当减少支付违约金 C 请求法院予以适当减少 D 拒绝支付违约金 【正确答案】：C 【答案解析】 考点：违约金过分高的处理 解析：合同法第114条规定：约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 第3题 （）不是承担违约责任的方式。 A 价款 B 赔偿金 C 继续履行 D 违约金 【正确答案】：A 【答案解析】 考点：违约责任的承担方式 解析：合同法第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本题中BCD均属违约责任的承担方式，应选A。
第4题 甲与乙订立了一份苹果购销合同，约定：甲向乙交付20万公斤苹果，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元；如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将苹果卖与丙而无法向乙交付苹果，乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是什么？（） A 请求甲双倍返还定金8万元 B 请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元 C 请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元 D 请求甲支付违约金6万元 【正确答案】：C 【答案解析】 考点：违约责任的承担方式 解析：《合同法》第116条：“当事人既约定违约金依据116条的规定，违约金和定金条款只能选择适用其一，因此要判断选择哪一个条款对乙最为有利，由题中所述可知，适用违约金条款更为有利，乙可以得到6万元的赔偿；其次，选择了违约金条款，就排除了定金条款的适用，因而依据115条的规定，定金应该返还。总之，甲应向乙支付违约金6万元，同时向乙返还定金4万元。本题的四个选项很具有迷惑性，考生要保持清醒的头脑。 第5题 根据我国合同法的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。该规定采用的民事责任归责原则是什么？（） A 过错责任原则 B 过错推定原则 C 公平责任原则 D 无过错责任原则 【正确答案】：D 【答案解析】 考点：违约责任的归责原则 解析：《合同法》第107条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”对于违约责任的归责原则目前存在争议，通说认为是无过错责任原则。所谓无过错责任原则是指不以过错作为违约责任的构成要件。而过错责任原则和过错推定原则都是以过错作为违约责任的构成要件，只是在过错推定原则下实行举证责任倒置。笔者倾向于过错推定原则，但是考生在考试中要以通说为标准做答。 第6题 甲厂与乙仓储保管方签订了一份仓储合同，约定甲厂将一批电机储存在乙方，存期半个月，期满后由乙方负责将电机发运至丙厂。储存期满后，乙方由于疏忽，未按期将该批电机运至丙厂，造成甲厂逾期交货，向丙厂支付了违约金8万元。根据有关法律规定，下面的正确表述是哪项？（）
合同法试题及答案
合同法试题及答案 一、单项选择题(每小题2分，共10分，在每小题的四个备选答案选出一个正确的答案。请将正确答案的序号填在括号内) 1．下列合同中，属于要物合同的是：( )。 A．租赁合同B．买卖合同 C．加工合同D．借用合同 2．按照我国《合同法》第33条的规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，若合同要成立，对确认书的要求是( )。 A．可以在合同成立之后要求签订确认书，签订确认书时合同成立 B．可以在合同成立同时要求签订确认书，签订确认书时合同成立 C．可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立 D．可以不要求签订确认书，合同也成立 3．无处分权的人处分他人财产的合同属于( )。 A．为自始无效合同B．为效力未定合同 C．为可变更可撤销合同D．以上都不是 4．合同履行费用的负担不明确的，由( )分担。 A．履行义务的一方B．接受履行的一方 C．合同双方当事人D．协商确定 5．在合同因重大误解而订立的情况下，对合同文义应采取( ) A.客观主义的解释原则 B.主观主义的解释原则 C.折衷主义的解释原则
二、多项选择题(每小题2分，共10分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，将其序号填在括号内。正确答案未选全或选错的，该小题不得分。) 1．依照我国有关法律及行政法规的规定，须经审批机构审批方为生效的合同 有( )。 A．中外合资经营企业合同B。中外合作经营企业合同 C．涉外贸易买卖合同D．技术引进合同 E．对外合作开采海洋石油资源合同 2．下列情况，属无效合同的有( )。 A．因欺诈而订立的合同 B．因胁迫而订立的合同 C．损害国家利益的合同 D．无行为能力人订立的合同 E．当事人以合法形式掩盖非法目的合同 3．在权利质押中可以质押的权利有( )。 A．汇票B．存款单C著作权中的财产权D．依法可以转让的股票 E．依法可以转让的商标专用权 4．融资租赁合同的法律特征有( )。 A．是转移财产使用权的合同B．为双务合同 C．为有偿合同D．为诺成合同E．为要式合同 5．技术咨询报告包括就特定技术项目提供的合同种类有：( )。 A．可行性论证合同B。技术预测合同 c．专题技术调查台同D．分析评价报告合同E．关于风险分担合同
2021年劳动法试卷及答案
一、填空题（每空1分，共计25分） 1、订立劳动合同，应当遵循、、、、原则。 2、已建立劳动关系，应当自用工之日起订立书面劳动合同。 3、劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同和劳动合同。 4、以完毕一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满月，不得商定试用期。 5、劳动者在试用期工资不得低于本单位相似岗位最低档工资或者劳动合同商定工资，并不得低于用人单位所在地。 6、社会保险涉及、、、和五项保险。 7、生育保险待遇涉及和。 8、停止领取失业金五个条件、、、 、。 9、个人社会保障号码为。 10、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同。 二、单选题（每题2分，共计20分） 1、用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A、三个月 B、满一年 C、半年 D、九个月 2、劳动者试用期结束后，提前以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同。 A、三日 B、十日 C、二十日 D、三十日 3、参加基本养老保险个人，达到法定退休年龄时合计缴费满年，按月领取基本养老金。 A、十年 B、二十年 C、十五 D、二十五年 4、失业人员失业前用人单位和本人合计缴费满一年局限性五年，领取失业保险金期限最长为月；合计缴费满五年局限性十年，领取失业保险金期限最长为月；合计
缴费十年以上，领取失业保险金期限最长为月。 A、六个、九个、十二个 B、十二个、十八个、二十四个 C、九个、十二个、二十四个 D、十个、十二个、三十个 5、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年按工资原则向劳动者支付。半年以上不满一年，按计算；不满半年，向劳动者支付月工资经济补偿。 A、两个月、一年、半个月 B、两个月、一年、半个月 C、一种月、一年、半个月 D、一种月、半个月、半个月 6、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过月。 A、一种、二个、六个 B、一种、二个、三个 C、二个、三个、六个 D、二个、三个、六个 7、劳动者在试用期内提前告知用人单位，可以解除劳动合同。 A、十日 B、十五日 C、三十日 D、三日 8、同一用人单位与同一劳动者可以商定试用期。 A、一次 B、两次 C、三次 D、无多次 9、《劳动合同法》中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终结前月平均工资。 A、三个 B、十二个 C、十个 D、六个 10、用人单位对已经解除或者终结劳动合同文本，至少保存备查。 A、一年 B、二年 C、三年 D、四年 三、判断题（每题1分，共计5分） 1、同一用人单位与同一劳动者能商定无多次试用期。（） 2、试用期不包括在劳动合同期限内。（） 3、以完毕一定工作任务为期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定以某项工作完毕为合同期限劳动合同。（）
合同法习题及参考答案汇编
合同法习题及参考答案 一、单项选择题（本大题共 20小题，每小题 1 分， 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 号内。错选、多选或未选均无分。 1．采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是（ A ．发件人的主营业地 C .发件人的住所地 2．当事人订立有偿、无名合同除适用合同法总则规定外，依法（ A ?应当参照买卖合同的规定 C .不参照其他合同的规定 3．下列适用《合同法》的有（ ） A .离婚协议 C .扶养遗赠协议 4 ?中外合资经营企业合同依法应采取的形式是（ A .公证 D .审批 5. 预约的一方当事人不履行其订立本约的义务，则另一方有权请求法院强制其（ ） A .订立本约 B .履行本约义务 C .承担违反本约的责任 D .承担预约与本约的责任 6. 以下涉及第三人的情况中，不属于合同相对性例外的是（ ） A .为第三人利益订立的合同 B .债权人对第三人行使代位权 C .债权人对第三人行使撤销权 D .债务人为第三人的行为向债权人负责 7. 下列属于要约的是（ ） A .某医院购买药品的招标公告 C .某公司寄送的价目表 8. 下列有关承诺的说法不正确的是（ A .承诺的内容必须与要约一致 B .承诺必须在要约的有效期内到达要约人 C .承诺生效以后合同可以成立 D .承诺方式必须符合要约的要求 9. 下列不属于要约失效的原因是（ A .受要约人拒绝要约 B .要约有效期满，受要约人未做出承诺 C .受要约人对要约内容做出实质性变更 D .要约人依法撤回要约 10. 2002 年 4 月， A 公司与 B 公司签订了《中外合资意向书》 。随后，在 B 公司的一再要 求下， A 公司派人开始了前期准备工作。进行了包括可行性研究、环境影响评估、接入系统 设计、委托项目管理公司等工作。与此同时， A 公司与 B 公司对合资合同、章程、协议作 了多次洽 共 20 分） 请将其代码填写在 题后的括 ） B .收件人住所地 D .收件人的主营业地 ） B .可以参照买卖合同的规定 D .可以参照他人同类合同的约定 B .名称权转让协议 D .收养子女协议 ） B .鉴证 C .登记 B .含有“仅供参考”的订约提议 D .超市货架上标价的商 品 ）
合同法试题类型及试卷结构举例
试题类型及试卷结构举例 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．在缔约过失责任的理论体系中，（）原则成为缔约过失责任的理论依据。 A．平等B．公平 C．诚实信用D．公序良俗 2．在我国的担保制度中，法定担保仅指（）担保。 A．抵押B．质押C．保证D．留置 二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分) 1．享有撤销权的当事人不能以自己单方的行为来撤销合同，而只能向（）主张撤销该合同。 A．法院B．仲裁机关C．工商管理机关D．有关主管机关E．合同的审批机关 2．我国合同履行制度的具体表现有（）。 A．合同履行的保全制度B．合同履行的规则C．合同履行的终止 D．合同履行中的抗辩E．合同履行的标的 三、填空题（每空1分，共11分） 1．民事行为根据是否以意思表示为要素，分为_______行为和________行为。 2．要约是_________________的意思表示。 3．要约邀请又称___________。 4．合同的移转包括_____________、__________。 5．招标签约是通过招标、__________、___________来订立合同的。 6．根据性质捐赠可分为_____________的捐赠、__________的捐赠和____________的捐赠三类。 四、名词解释（每小题3分，共15分） 1．合同 2．承诺
五、简答题（每小题7分，共14分） 1．简述区分有偿合同与无偿合同的法律意义。 2．根据我国《合同法》的有关规定，哪些债权不得让与？ 六、论述题（10分） 试论我国合同法规定合同履行规则的主要内容。 七、案例分析题（每小题10分，共20分） 1．某厂（以下简称甲方）与某科研所（以下简称乙方）于1999年10月15日签订了一份技术开发合同。合同约定，甲方委托乙方研究开发某太阳能发电装置。双方约定，研制费由甲方支付，研制出的成果归甲方使用。4个月后，乙方研制成功，甲方按约定支付研制费，同时依约定享有成果使用权。2000年4月乙方将该技术成果向专利局申请发明创造专利权。甲方得知后也向专利局申请该技术的发明创造专利权。 试分析： （1）我国《合同法》对此有无规定？若有规定，请回答其主要内容。 （2）本案是否适用新《合同法》？ （3）依我国《合同法》的有关规定，该技术成果申请专利的权利归哪方所有？为什么？ （4）若一方取得专利权，另一方可以享有什么权利？ 答题要求举例 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．在缔约过失责任的理论体系中，（C）原则成为缔约过失责任的理论依据。 A．平等B．公平C．诚实信用D．公序良俗 2．在我国的担保制度中，法定担保仅指（D）担保。 A．抵押B．质押C．保证D．留置 二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分) 1．享有撤销权的当事人不能以自己单方的行为来撤销合同，而只能向（AB）主张撤销该合同。
春合同法模拟试卷考卷及答案
合同法模拟试卷及答案 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．我国《合同法》调整的是( )的合同。 A．婚姻性质 B．监护性质 C．行政性质 D．财产性质 2．公序良俗原则中的公序是指社会的( )。 A．司法秩序 B．公共秩序 C．通行秩序 D．重要秩序 3．我国《合同法》的有关规定对承诺开始生效的时间采取的是( )。 A．到达主义 B．通知主义 C．发出主义 D．双方约定 4．甲乙两公司依法签订一份药材买卖合同，合同约定甲公司向乙公司提供药材党参2吨，依规定执行国家定价。甲公司因主观原因迟延20日交货，在此之前正好赶上党参提高收购价，按照《合同法》第63条规定，此合同价款执行标准是( )。 A．遇到价格上涨时，按新价格执行 B．遇到价格上涨时，按原价格执行 C．遇到价格下降时，按新价格执行 D．遇到价格下降时，按原价格执行 5．甲乙两公司签订一份买卖合同，约定某年8月31日由甲公司向乙公司供货。同年6月初，甲公司所在地发生洪水灾害，甲公司未及时通知乙公司，至8月31 Et
乙公司催促交货，甲公司未交。同年9月31日，甲公司发货并函告遭灾一事。乙公司因货物迟到被发包方扣发工程款1万元。有关该案的正确表述是( )。 A．甲公司因不可抗力而迟延交货，对乙公司被扣罚1万元只承担部分赔偿责任 B．甲公司因不可抗力而迟延交货，对乙公司被扣罚l万元不承担赔偿责任 C．甲公司在取得主管机关有关灾情的证明后，免于承担赔偿乙公司l万元损失的责 任 D．由于甲公司未能及时通知乙公司不能按时交货，故应向乙公司承担1万元损失的 赔偿责任 6．债权人转让权利的，( )。 A．应通知债务人 B．未通知债务人的，该转让无效 C．应取得债务人的同意 D．无需通知债务人，也无须取得债务人的同意 7．违约责任的一般归责原则是( )。 A．严格责任原则 B．违约责任原则 C．过错责任原则D．公平责任原则 8．依照当事人所要达到的经济或社会的效果而对合同进行的解释属于( )。 A．体系解释 B．参照习惯或惯例解释
劳动法试题及答案-最终版..
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专业技术人员权益保护教程 ——劳动法保障部分试题 一、单项选择题 1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的( ) A.150% B.200% C.300% D.400% 3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( ) A.75天 B.90天 C.105天 D.120天 4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 A、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体 5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款 6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 A、政府社会保障部门 B、所在用人单位 C、所在地地方政府 D、国务院社保部门 7．下列情形中属于劳动法调整的是( ) A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资 8．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付 C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付 9．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( ) A．解除合同B．终止合同 C．变更合同D．续订合同 10．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A．20％B．25％ C．50％D．100％ 11．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( ) A．150％B．200％
合同法习题及答案详解
合同法同步练习 第一章合同的概念和分类 （一）单项选择题 1．下列观点是正确的（）。 A．合同是双方法律行为 B．技术发明是单方法律行为 C．发现埋藏物是单方法律行为 D．拾得遗失物是单方法律行为 2．遗赠扶养协议抚养（）。 A．只能适用《继承法》，不能适用《合同法》 B．是身份合同 C．不是平等主体之间的合同 D．是债权合同，适用《合同法》 （二）多项选择题 1．主合同与从合同是两个不同的法律关系，两个不同的合同（）。 A．主合同无效，从合同有效，但可以有例外 B．主合同无效，从合同必然无效 C．主合同的当事人与从合同的当事人可以重合 D．主合同的当事人与从合同当事人不能重合 2．丰起商场给张某无偿保管一辆自行车；张某借给李某500元钱不要利息；李某把2万元柑桔交给铁路部门运输；铁路部找木器加工厂加工制作100条长椅，以上四种合同（）。 A．第一个合同是实践合同 B．第二个合同是实践合同 C．第三个合同是实践合同 D．第四个合同是实践合同 3．下列适用合同法的规定（）。 A．婚姻协议 B．婚前财产协议 C．婚后财产协议 D．分家财产协议 4．甲与乙订立买卖合同，甲与乙之间的债权债务关系（）。 A．属于法定之债 B．属于意定之债 C．属于诺成合同 D．具有相对性 5．下列合同适用《合同法》（）。 A．政府采购合同 B．以悬赏广告为要约订立的合同 C．以招标、投标方式订立的合同 D．以拍卖方式订立的合同 6．下列合同中，既可以是有偿合同也可以是无偿合同的有哪些（）？ A．保管合同
B．委托合同 C．借款合同 D．互易合同 E．租赁合同 7．下列哪些合同既属于诺成合同又属于有偿合同（）？ A．买卖合同 B．两个自然人之间的借款合同 C．租赁合同 D．支付保管费的保管合同 答案 第一章合同的概念和分类 （一）单项选择题 1．【答案】A 【理由】 法律行为以意思表示为要素，合同行为符合法律行为的基本特征，B、C、D项是事实行为，即非表意行为，故排除。 2．【答案】D 【理由】 遗赠扶养协议是平等主体之间的财产关系，因此是债权合同；适用《合同法》的规定。 （二）项选择题 1．【答案】AC 【理由】 （1）《担保法》的5条第1款规定：“担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。”因此排除B项，肯定A项。 （2）作为从合同的担保合同，其担保人可以是第三人，也可以是债务人自己。因此，肯定C项，否定D项。2．【答案】A、B 【理由】 （1）《合同法》第367条规定：“保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外”。故A项正确。（2）《合同法》第210条规定：“自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效”。故B项正确。 （3）诺成合同是一般状态，实践合同是特殊状态，法律一般只对特殊状态作出规定，法律没有规定货物运输合同是实践合同，因此可以反推运输合同是诺成合同。这也符合理论界的一般认识。故C项错误。 （4）D项错误，理由与第3点相同。 3．【答案】B、C、D 【理由】 （1）《合同法》第2条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”。因此排除A项。（2）B、C、D项是关于财产关系的协议，不涉及人身关系，因此适用合同法的规定，B、C、D正确。 4．【答案】B、C、D 【理由】 （1）合同是基于当事人意志建立起来的交易关系（无偿合同除外），因此B项正确，排除A项。 （2）买卖合同不要求标的物之交付合同作为成立或生效的条件，因此属于诺成合同，故肯定C项。 （3）相对性是指债只对特定的当事人发生效力，合同之债与其他债一样，具有相对性，甲、乙之间的买卖合同，只在甲、乙之间发生效力，并不及于第三人，故肯定D项。
合同法试题及答案
合同法试题一 、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号 内。错选、多选或未选均无分。 1. 无名合同是指（B ） A. 无名称合同 B.法律无明文规定名称与规则的合同 C.无内容合同 D.无形式合同 2. 《合同法》规定：当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方 造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。这一规定体现的是 （B ） A. 适当履行原则 B.协作履行原则 C.经济合理原则 D.情势变更原则 3?上海某公司与宁波某公司订立一加工承揽合同，由宁波公司承揽加工 3万件牛仔裤，合同中未约定 履行地点，依合同法规定，该合同履行地应在 （B ） A. 上海某公司所在地 B.宁波某公司所在地 C.上海某公司指定的地点 D.宁波某公司指定的地点 4?合同当事人互负债务，且无先后履行顺序之约定，当事人一方可在对方未履行之前，拒绝对方的履 行请求，这被称为（B ） B. 同时履行抗辩权 C. 不安抗辩权 5. 情势变更的前提，是合同成立后，作为该合同基础的事由发生了合同订立时不能预料的变化，而这 种变化的原因是（D ） A. 由于主体不合格 C.由于违法 6. 合同解除针对的标的是（B ） A. 无效合同 C.可撤销合同 7. 法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利 （C ） A. 继续有效 B.效力待定 C.消灭 D.中止 8. 合同的权 利义务终止后，当事人根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，其依据是 （A ） A. 诚实信用原则 C.公平原则 A.先履行抗辩权 D.先诉抗辩权 B.由于意思表示不真实 D.不可归责于当事人的原因 B.有效合同 D.效力待定合同 B.自愿原则 D.平等原则
劳动法试题和答案88140
劳动法 一．单项选择题 1、劳动法的调整对象是（B．劳动关系） A．劳动经济关系B．劳动关系 C 劳动合作关系 D ．社会保障关系2、用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同，应 当向劳动者每月支付（B、二倍）的工资。 A. 、一倍B、二倍C、三倍 D 、四倍 3、劳动合同关系的双方为（ A. ） A. 劳动者和用人单位 B. 工会与企业 C. 劳动者与劳动行政部门 D. 工会与劳动行政部门 4、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是 （ B. 用工之日） A. 劳动部门审批通过之日 B. 用工之日 C. 依法订立劳动合同之日 D. 提交公证之日 5、在我国，未成年工是指（ D. 已满 16 周岁未满18 周岁的劳动者） 6、根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费 满（ C.15年）A.5年 B.10年 C.15年 D.20 年 7、根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?（ C.不低于工资200％的工资报酬） 8、《劳动法》是法律体系中的（ A.基本法 ) A.基本法 B.根本法 C.下位法 D. 上位法 1、根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有（ A ．退休人员） A．退休人员B．有职业但临时没工作的人 C 雇主 D ．个体经营者 2、目前我国劳动就业的形式不包括（ A ） A.、自驾游B、职业介绍机构介绍就业C、自谋职业D、国家安置就业 3、特殊和困难群体具体包括（ B. 妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等) 4、根据我国劳动法的规定，童工是指（ B. 未满 16 周岁就业的未成年人) 5、现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的 是（ A. 劳动合同制） 6、在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（ A ） A. 年满 18 周岁 7、外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D. 就业证） 8、劳动合同的内容具有（ B.强制性) 1、每周应工作的天数叫（B．工作周） 2、（C、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间， 也包括劳动者某些非实际工作时间。 3、（ D ）制度下不存在加班加点情形。 A. 标准工作日 B. 缩短工作日 C. 计件工作时间 D. 不定时工作日 4、在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫（ C. 休息时间） 5、（ C ）是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。 A. 法定节日 B. 公休假日 C. 间歇时间 D. 休息时间 6、（ C.最低工资）是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所 在企业应支付的最低劳动报酬。 7、造成 3 人以下死亡的生产安全事故属于（ D.一般事故） 8、造成 30 人以上死亡的生产安全事故属于（ A.特别重大事故）1、年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者是（B．未成年工） 2、对于怀孕7 个月以上的女职工（ A.不得安排其延长工作时间和夜班劳动） 3、劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予 的补贴的承诺（ A ） A. 不具有法律效力 B. 具有法律效力 C. 部分无效部分有效 D. 部分具有法律效力 4、参加职工基本养老的个人死亡后，其个人账户中余额( A. 可以全部依法继承) 5、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ C ）的，按月 领取基本养老金。 A. 20 年 B. 10 年 C. 15 年 D. 5 年 6、（ A. 探亲假、年休假）是国家为劳动者普遍实施的福利。 7、（ B）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。 A.董事会 B.各级总工会 C.股东会 D.村委会 8、2012 年《女职工劳动保护特别规定》颁布，将产假从原来的90 天延长至（A）。 A.98 天 B.95 天 C.128 天 D.100 天 1、（ A）是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。 A ．劳动争议B．工资争议 C.休息争议D．保险争议 2、在法律层面上，家政服务员与用户之间存在的是（ C ） A.、劳动争议B、劳动关系C、劳务关系D、工作关系 3、用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（ A ）。 A. 刑事责任、民事责任、行政责任 B. 刑事责任 C. 行政责任 D. 民事责任 4、用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以（ D ）为主。 A. 刑事责任、民事责任、行政责任 B. 刑事责任 C. 行政责任 D. 民事责任 5、用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成 （ A ） A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪 6、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，可能构成（C）A.强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪 7、用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者，可能构成（ B） A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪 8、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不 缴纳的，可以加收每日（ B.千分之二）的滞纳金。 二．多项选择题 1.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ A B ） A. 经济性裁员； B.由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同 c. 劳动者提出解除劳动合同 d. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 2.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ A B ） A. 女职工 B. 未成年工 C. 退休职工 D. 年满 45 岁的职工 3.下列说法正确的有（ A B C D ） A．劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间 B．劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间 C．从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间 D．企业高级管理人员可实行不定时工作时间 4. 用人单位有下列（ A B C）情形，劳动者可以解除劳动合同 Ａ、未及时足额支付劳动报酬的Ｂ、未依法为劳动者缴纳社会保险的 Ｃ、未按劳动合同约定提供劳动保Ｄ、工作环境不能满足劳动者个人要求