在建项目安全生产日报表

在建项目安全生产日报表

工程名称泓临大厦商住楼（二标段）工程地点江阴市临港新城建设单位江阴中昊置业有限公司项目负责人赵瑞忠

施工单位江阴市凯立得建设工程有限公司项目经理王东祥

监理单位江苏新东方工程管理咨询有限公司项目总监刘吉涛

施工面积53345.23㎡工程造价13040.88万元结构类型框剪形象进度主体

序号项目内容落实情况

1

班前

安全教育

各班组在施工前要组织全体工人进行安全教育，对本日的

安全重点和注意事项作必要的交底，使广大工人能心中有

数，从意识上时刻绷紧安全生产这根弦。主要内容为：

1、落实岗位安全生产责任制，明确安全生产岗位职责；

2、当前作业环境应掌握的安全技术操作规程；

3、当日天气情况（气温、雨水、雷电、台风等）、施工作

业环境、作业位置安全；

4、个人防护用品的穿戴，作业人员身体状况，情绪的检

查；

5、不违章作业，拒绝违章指挥，不违反劳动记录，禁止

乱动、损坏安全标志，乱拆安全设施；

6、检查机具和设备安全装置状况；

7、材料、物资、工具整顿；

8、工完场清工作的落实。

2 昨日安全生

产整改落实

情况

场安全生产情况进行总结。针对昨日检查出的安全隐患落实措施

将隐患整改到位。

3 今日安全生

产检查情况

根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）等规范、标

准对施工现场安全生产进行全面检查，主要内容为：

1、项目经理、安全员到岗及安全履职情况；

2、特种作业人员持证上岗情况；

3、机械设备使用管理情况；

4、安全用电及消防管理情况；

5、“三宝、四口”及临边安全防护情况；

6、脚手架及模板工程安全情况；

7、施工机具使用安全情况；

8、基坑支护、土方作业安全情况；

9、文明施工情况；

10、其他。

存在主要问题

项目部（盖项目章）：

项目经理签字：

安全员签字：

日期：年月日监理单位（盖项目章）：

总监签字：

日期：年月日

建设单位（盖章）：

项目现场负责人签字：

日期：年月日

建筑企业安全生产教育培训制度

建筑企业安全生产教育培训制度1．教育和培训的时间 根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下： (1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时； (2)专职管理和技术人员每年不少于40学时； (3)其他管理和技术人员每年不少于20学时； (4)特殊工种每年不少于20学时； (5)其他职工每年不少于15学时； (6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训； (7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 2．教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必 须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产 方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、 安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 (2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打 桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。 (3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操 作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 3．安全教育和培训的形式 (1)新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术 培训，经考核合格，方准上岗。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生 产方面的基本教育，三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必 须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下： 1)劳动保护的意义和任务的一般教育；

公路在建项目安全生产知识试题汇总(全面)

安全生产知识试题(简答题答案) 1.某一承担安全评价、认证的单位、为某企业出具了虚假的评价认证证明,虽然尚未给他人造成其它损失,但从中获利5000元.此事应如何处理？ 答：(1)没收违法所得,并处二倍以上五倍以下的罚款; (2)对其直接责任的主管人员和其他直接责任人处五千元以上五万元以下的罚款. 2.某煤矿新建的炸药库竣工后,其安全设施未经验收合格就投入使用.不久被当地安全生产监督管理局发现.该情况应如何处理？ 答：(1)责令限期改正; (2)逾期未改正的 ,责令停产停业整顿并处五万元以下的罚款. 3.某个体煤矿矿主,在其经营的矿井发生生产安全事故后逃匿,因一无组织抢救,二无向安全生产监督管理部门报告,致使5人死亡,3人重伤.请断定该矿主的错误性质和应负的责任？ 答：错误性质是：逃匿.责任：依法承但赔偿责任和刑事责任. 4.某厂发生安全生产事故后,造成了人员伤亡和他人财产损失,应当依法承担赔偿责任,但其主要负责人长期逃匿.请断定赔偿工作该由谁如何执行？

答：由安全生产监督管理局报人民法院依法强制执行. 5.施工准备阶段编制的实施性施工组织设计应包括什么内容？ 答：施工方法、场地布置、进度计划、工程数量、机构与人员配备;工区划分、主要材料、机械设备、电力、运输;安全、质量、环保、技术、节约等的措施. 6.安全标志分为哪几类? 答：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类. 7.何谓“四不伤害”？ 答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害. 8.灭火器应放在什么位置？ 答：应放在被保护物的附近和通风干燥及取用方便的地方. 9.什么是风险评价? 答：风险评价是依照现有的专业经验、评价标准和准则,对危害分析结果作出判断的过程. 10.正确戴安全帽必须注意哪两点? 答：一是帽衬与帽壳应有一定间隙而能紧贴;二是必须系紧下颚带.

建设工程项目安全生产教育培训制度

建设工程项目安全生产教育培训制度 本制度三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高职工安全生产意识，确保安全生产顺利进行。 1、项目部管理人员必须进行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2013）、《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）、《铁路营业线施工安全管理办法》、《武汉铁路局建设工程营业线施工安全管理细化措施》等法律、法规、规范、标准的培训，并进行考试，合格后方可上岗。 2、“三级”安全教育制度 项目部、架子队、班组要对新招用的和装换工种的工人进行三级安全教育，使其了解和掌握本职工作的操作技能和安全规程。 3、作业人员必须进行《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程质量管理条例》、《劳动法》、《交通安全法》及岗位操作安全技术规程的培训，要求全员受教育时间不得少于8课时。 4、各队专职或兼职安全员必须要接受《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2013）、《建筑施工安全检查标准》

（JGJ59-2011）、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局1号令）、《特种设备安全监察条例》（国务院第373号令）及安全内业、安全技术等的培训，时间不得少于24学时。 5、开工前安全教育制度 每一单项工程开工前，项目部应对全体职工进行针对工程技术措施、施工方法、方案、工艺、质量标准的教育，以及重点、难点工程的安全和技术培训工作。 6、经常性安全教育制度 经常性安全教育应贯穿施工全过程，按照时间、单位、工种、工序等分期分批分片惊醒安全注意事项的提醒教育。利用板报、广播、标语等形式进行安全意识教育。 7、特种作业人员必须接受《安全生产法》及所从事工种的相关技术知识和操作规程的培训，并持证上岗。 8、根据工程的具体情况适时对员工进行常规性、季节性、节假日、开复工等安全教育。 9、安全教育的主要内容：本工程的特点，生产过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。 10、“四新”技术培训制度 在采用新设备、新工艺、新材料、新技术时，首先对直接接

2021安全生产工作计划表格(新版)

2021安全生产工作计划表格 (新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

2021安全生产工作计划表格(新版) 导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 20XX年XX煤业公司秉承“从零开始、向零奋斗”的安全理念，以安全管理精细化标准，基础、基层建设为抓手，使矿井安全生产基础得到进一步夯实，区队自主管理水平进一步提升，实现了安全生产年。现将公司20XX年安全工作总结如下： 一、安全工作效果 通过公司安全工作的积极开展，我公司于20XX年11月13日实现了安全生产20XX天，创XXXXX建局以来安全生产周期最长的记录，并且在公司举办了“安全生产20XX天”大型文艺晚会。通过晚会营造了良好的安全生产文化氛围，极大地激发了广大干部员工继续搞好安全生产的积极性，进而实现了20XX年全年安全生产无事故的目标。 二、主要安全工作开展情况

(一)安全工作亮点 我们一是对全体干部提出了坚持“五项原则”、实现“五项突破”;二是严格干部值班、跟班管理;三是加强干部学习、培训;四是每月根据工作业绩进行绩效考核，由纪委、企管部将考核结果直接与其当月工资挂钩，浮动发放;五是实行安监员、安全副队长现场专盯，并积极开展党员示范岗、工会群监网、团委青年岗等活动，党政工团齐抓共管，形成了安络体系;六是创新隐患治理，规范员工岗位行为。将隐患、“三违”界定标准制成《隐患告知牌》、《“三违”警示牌》牌板，在各生产地区或工作地点吊挂。每班由安全副队长组织职工现场学习，使员 工熟知什么是重大安全隐患、什么是较大安全隐患、什么是“三违”。提高了员工排查隐患、远离“三违”，自主保安的自觉性和主动性;七是开展区队“三星”竞赛活动，提高区队管理水平。从事故、“三违”、隐患三个方面进行考核，当月实现“三零”(零事故、零违章、零隐患)目标，对区队实行正向激励，每月考核一次，并将安全区队考评结果公示;八是扎实开展安全质量标

建设项目安全生产管理制度

建设项目安全生产管理制度 1目的 1.1为确保生产性建设项目（工程）实施后符合职业安全康健要求，保障劳动者在劳动过程中的安全与康健、制订本制度。 1.2本制度规定了企业生产性建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目（工程）（以下简称建设项目）中的职业安全康健技术措施应与主体同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。同时规定了劳动保护措施经费的管理规定。 2范围 本制度适用于汇能公司内各车间、职能部门及各施工队。 3总则 3.1每年从自有资金中提取一定比例的资金用于劳动保护措施专项（简称安措）。安措经费实行专款专用、不准挪用。 3.2需向政府主管部门报批的建设项目，必须依据国家有关法规规定，委托有评价资格的单位进行职业安全康健预评价，并报国家或地方行政主管部门审查和审批，验收时，应进行职业安全康健评价和审批。 3.3凡新建、改建、扩建和进行技术改造的工程，都必须严格执行职业安全卫生影响评价制度和“三同时”制度。 3.4职业安全康健设备设施和装置投资纳入建设项目概算。4职责 4.1项目部是建设项目职业安全康健“三同时”管理的主管部门，负责建设项目职业安全康健“三同时”的管理；负责建设项目可行性研究报告或初步设计中职业安全康健保护篇章的审查；负责建设项目中职业安全康健防护设备设施的施工监督和预验收。 4.2工程部是建设项目职业安全康健“三同时”管理的配合单位，配合项目部做好建设项目职业安全康健“三同时”管理。

4.3项目单位是建设项目职业安全康健“三同时”管理的责任单位，负责建设项目职业安全康健“三同时”的日常管理；配合职业康健预评价；对施工过程进行监督管理；配合工程部、安全部对建设项目的职业康健“三同时”设施进行预验收。 4.4经营部负责建设项目职业康健所需费用的预算和结算，主管领导负责劳动保护专项计划资金的分配和监督使用。 5劳动保护措施专项（简称安措）管理 5.1.1在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制年度劳动保护专项措施计划。 5.1.2各单位应根据实际需要，于每年第四季度提出下年度计划项目预算资金，报送安全部审查后，报送经营部。 5.1.3安全部根据单位报送安措计划，经调查审核、综合平均，与12月10日前编制《劳动保护专项措施项目确认表》，经主管领导审批后由工程部下达。 5.2计划的实施 5.2.1各单位根据下达的劳动保护专项措施项目计划，确定计划项目实施方案，并将项目负责人和施工进度、完成期限等报表报送生产管理部。 5.2.2生产管理部根据各单位的进度安排，负责进行监督检查。 各单位必须完成本年度的劳动保护专项措施项目，没有分外情况不得转到下年度。财务部负责考核。 5.3项目的验收 5.3.1劳动保护专项措施项目完工后，由工程部、安全部组织有关部门进行验收，并分别办理固定资产登记和资金结算手续，建立劳动保护专项措施项目档案。

建筑工程安全教育培训制度

安全教育培训制度 为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安一生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。详尽规定如下： 一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，分外工种、安一资料员不得少于30课时。 二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格方可上岗工作，每有上人未教育，罚项目经理、安全员款50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。 三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。 四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。 黄河天成建筑工程有限公司 2011年12月20日 项目安全教育培训制度 安全生产教育的目的和作用是使职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢靠树立安全第一的思想，自学地遵守各项安全生产法令和规章制度。 1、企业对新进场工人和调换工种的职工，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，发给证书方准上岗。 2、电工、焊工、架子工、机械操作工及起重工分外工人除进行大凡安全教育外，还要经不定期本工程的安全技术培训，经考核合格发证后，方准独立操作；每二年还要进行一次复审。 1/ 2

3、要定其轮训项目经理，并取得《安一管理资格证书》，凭证对本企业实施安全卫生管理。 4、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和亲朋岗位的安一培训，未经培训不得上岗操作。 5、新工人（包括合同工、外包工、临时工、学徒工）必须经过公司、项目部、班组三级安一教育考试合格后，方能进入施工现场操作。 黄河天成建筑工程有限公司 2011年12月20日 2/ 2

2021年在建工程项目安全生产责任状(精品资料)

2021年在建工程项目安全生产责任状2021年在建工程项目安全生产责任状 为牢固树立科学发展、安全发展理念，落实属地监管责任，全面加强安全生产工作，预防各类安全生产事故，确保全面完成农场2021年度安全生产工作目标，按照安全生产“党政同责，一岗双责，失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的责任体系，名山农场建设科在建工程项目主要负责人签订2021年度安全生产责任状。 工作要求： （一）认真贯彻执行国家、省有关安全工作的法律、法规，认真落实总局、管局和农场各阶段的安全工作部署。 （二）施工单位要开展专项检查活动，每个季度召开安全专项例会。 （三）安全生产领导组织机构健全，明确相关负责人的安全工作职责，并签字存档。 （四）重要生产阶段、重大节日前对职工进行安全工作警示教育，明确安全工作要求，有教育记录，有受教育者本人签字。 （五）重要生产阶段、重大节日期间，严格落实领导干部值班制度，及时解决安全生产中出现的问题。

（六）教育、督促本单位从业人员严格遵守相关操作规程，严禁违规作业，工人入场前一定进行技术交底。 （七）公共场所、重点部位要设立醒目的安全警示标志，用电设备要达到行业规定要求，要按要求配置灭火器，灭火器放置要适 当，便于使用。 （八）制定切实可行的“安全生产事故应急预案”，并定期进行应急演练，建立安全生产事故报告制度，发生发现事故相关人员要在一个小时内上报上级部门同时启动应急预案。 （九）电工、电焊工、塔吊司机，铲车司机、叉车司机、钢筋切割工等特殊技术工种的工作人员要持有效证件上岗，严禁无证操作，严禁未经审批，私自购买和安使用未有生产合格证机械品。 （十）对农场各行业主管部门检查发现的安全隐患按规定的时限和标准完成整改。 （十一）辖区内无安全生产人身伤亡事故和财产损失责任事故。 （十二）按要求做好安全内业资料的管理，安全工作记录齐全、清晰，及时准确上报各种材料。 二、考核办法

基建工程安全教育培训管理规定(通用版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 基建工程安全教育培训管理规 定(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

基建工程安全教育培训管理规定(通用版) 为加强和规范东方希望包铝热电部基建工程的安全教育培训工作，强化各参建人员的安全意识，减轻职业危害和控制人的不安全行为，减少不安全情况的发生，根据国务院令第393号《建设工程安全生产管理条例》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》、国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和东方希望集团公司《安生标〔2016〕4号三级安全教育管理标准》的要求，结合基建工程的实际情况，特制定本标准。 1范围 本标准对东方希望包铝热电部基建工程各参建单位的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员、外来参观、指导、检查和厂家服务人员等各类人员的安全教育培训要求做出了规定。

本标准适用于东方希望包铝热电部基建工程的安全教育培训管理。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 中华人民共和国国务院令第393号建设工程安全生产管理条例国家安全生产监督管理总局令第3号生产经营单位安全培训规定 国家安全生产监督管理总局令第30号特种作业人员安全技术培训考核管理规定 东方希望集团公司《安生标〔2016〕4号三级安全教育管理标准》Q/XWRD/GL-AQ-000-2016东方希望包铝热电部基建施工管理考核标准

在建项目安全生产日报表

在建项目安全生产日报表 工程名称泓临大厦商住楼（二标段）工程地点江阴市临港新城建设单位江阴中昊置业有限公司项目负责人赵瑞忠 施工单位江阴市凯立得建设工程有限公司项目经理王东祥 监理单位江苏新东方工程管理咨询有限公司项目总监刘吉涛 施工面积53345.23㎡工程造价13040.88万元结构类型框剪形象进度主体 序号项目内容落实情况 1 班前 安全教育 各班组在施工前要组织全体工人进行安全教育，对本日的 安全重点和注意事项作必要的交底，使广大工人能心中有 数，从意识上时刻绷紧安全生产这根弦。主要内容为： 1、落实岗位安全生产责任制，明确安全生产岗位职责； 2、当前作业环境应掌握的安全技术操作规程； 3、当日天气情况（气温、雨水、雷电、台风等）、施工作 业环境、作业位置安全； 4、个人防护用品的穿戴，作业人员身体状况，情绪的检 查； 5、不违章作业，拒绝违章指挥，不违反劳动记录，禁止 乱动、损坏安全标志，乱拆安全设施； 6、检查机具和设备安全装置状况； 7、材料、物资、工具整顿； 8、工完场清工作的落实。 2 昨日安全生 产整改落实 情况 场安全生产情况进行总结。针对昨日检查出的安全隐患落实措施 将隐患整改到位。 3 今日安全生 产检查情况 根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）等规范、标 准对施工现场安全生产进行全面检查，主要内容为： 1、项目经理、安全员到岗及安全履职情况； 2、特种作业人员持证上岗情况； 3、机械设备使用管理情况； 4、安全用电及消防管理情况； 5、“三宝、四口”及临边安全防护情况； 6、脚手架及模板工程安全情况； 7、施工机具使用安全情况； 8、基坑支护、土方作业安全情况； 9、文明施工情况； 10、其他。 存在主要问题 项目部（盖项目章）： 项目经理签字： 安全员签字： 日期：年月日监理单位（盖项目章）： 总监签字： 日期：年月日 建设单位（盖章）： 项目现场负责人签字： 日期：年月日

在建项目安全教育制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A18804 在建项目安全教育制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

在建项目安全教育制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、坚持安全生产"三级教育"制度，未经教育培训或培训不合格的人员，不得上岗作业。 2、坚持安全生产书面交底制度，凡新开的分部分面工程，专业负责人都应有针对性的安全技术交底记录并进行签字手续，其原件应交档案室存档。 3、现场悬挂安全生产宣传标语，洞口临边拆除设置防护措施外，张贴有关的安全标语，以示提醒。 4、安全教育 进入工地的施工人员，都必须经过入场安全教育，办理安全教育卡。入场安全教育的内容，必须填写在安全教育卡内，安全教育卡一式两份，由宣传人

施工安全教育制度

安全教育制度 为了执行国家安全生产的法律、法规和方针政策，树立“安全第一，预防为主”的思想，不断提高职工的安全意识和自我保护能力。特制定本制度。 1、公司、分公司（厂）及项目部的安全教育工作，由生产、技术领导分级负责，有关部门协助开展。 2、对操作新机具、新设备、新工艺、变换工种和临时参加生产劳动的其它人员，都必须进行安全教育，掌握操作方法后，经考核合格，方准参加实际操作。 3、各单位必须逐级组织各种安全活动。项目部生产经理，每周必须坚持组织安全日活动。 4、对特种作业人员应定期进行体检和复审、培训，取得相应的特种作业操作资格，方准上岗独立操作。 5、新进场工人必须接受公司（或分公司、厂）、项目部（或车间）、班组的三级安全教育，经考核合格方能上岗。 （1）公司（分公司、厂）安全培训教育的主要内容是： 国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。教育的时间不得少于15学时。 （2）项目部（或车间）安全教育施工现场（或车间）环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。教育的时间不得少于15学时。 （3）班组安全教育的主要内容是： 本工种的安全操作规程，事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，教育时间不得少于20学时。 6、公司各级施工管理人员每两年必须接受一次安全专业技术业务培训。 7、各单位必须实行安全教育登记制度，建立职工的安全教育培训档案，未接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或管理活动。 8、职工考评、升级时，应将安全生产列为评比条例之一。安全管理部门在征得领导的同意，对一贯不重视安全生产的管理人员和经常违章作业的工人，可进行停工教育或批评处理。

建设工程项目部安全生产责任制..doc

1.2.5---建设工程项目部安全生产责任制1 企业安全生产目标考核制度 一、公司每年、季度对二级单位和项目经理部及其负责人的安全生产情况进行一次考核评比。 二、二级单位每年、季、月对项目经理部及其负责人的安全生产情况进行一次考核评比。 三、项目部每年、季、月、周对班组（分包单位）及其负责人的安全生产情况、班组活动情况进行一次考核评比。 四、对不执行或违反安全生产管理制度的人员或单位视情节轻重，予以10000元以下罚款，直至依法追究刑事责任；对完成安全生产目标较好的个人或单位实行与年终奖相挂钩，以保证目标的顺利完成。 浙江新邦建设有限公司 企业安全生产检查制度 一、定期安全生产检查：集团公司每季度组织一次对下属单位安全生产检查；分（直属、专业）公司每月组织一次对项目部进行安全生产检查；项目部或分包企业每半月组织一次进行安全生产检查。 二、经常性安全生产检查：班组进行班前、班中、班后岗位安全检查；各级安全员及安全值班人员日常巡回安全检查；各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。 三、专业安全生产检查：脚手架、上料平台、斜道等搭设与使用的安全检

查；塔吊、垂直运输机（架）检查；施工用电及电动机械设备检查；压力容器检查；防尘、防毒、防火等检查。 四、季节性和节假日安全生产检查：冬雨季施工安全检查；节假日加班及节假日前后安全生产检查。 五、自检和交接检：脚手架、上料平台、斜道的搭设，塔吊、垂直运输机（架）等大型施工机械的安装，现场施工用电线路架设等需经班组自检，企业有关部门或政府安监部门进行专业验收检查合格后，与使用单位办理交接安全检查手续，方可使用。 六、检查整改：各级在检查中发现隐患及不安全问题，检查组应开具定人、定时、定措施整改通知书，整改单位积极整改达标。 七、安全生产奖罚：对安全检查中能达标的；对被指令整改的，屡教不改的，根据企业安全生产奖惩办法的相关条目分别给予奖惩。 浙江新邦建设有限公司 企业安全生产教育制度 一、新入企业或变换工种的工人三级安全教育：其必须经安全教育和技术培训，经考核合格后，方准上岗，并建立教育卡。 公司（分公司）级。教育内容为安全生产方针政策、法律法规、规范规程、企业规章制度以及劳动保护的意义和任务等安全知识，教育时间不少15学时；项目部级。教育内容为建安工人安全生产技术操作的一般规定、项目部规章制度、安全生产纪律和文明施工要求、现场可能存在危险部位及必须遵守事项等的安全知识，教育时间不少15学时；班组（分包）级。教育内容为本工种安全技术操作规程、机具设备和安全防护设施的性能和作用、班组安全生产和

在建项目安全教育制度正式样本

文件编号：TP-AR-L9886 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 在建项目安全教育制度 正式样本

在建项目安全教育制度正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1、坚持安全生产"三级教育"制度，未经教育培训或培训不合格的人员，不得上岗作业。 2、坚持安全生产书面交底制度，凡新开的分部分面工程，专业负责人都应有针对性的安全技术交底记录并进行签字手续，其原件应交档案室存档。 3、现场悬挂安全生产宣传标语，洞口临边拆除设置防护措施外，张贴有关的安全标语，以示提醒。 4、安全教育 进入工地的施工人员，都必须经过入场安全教育，办理安全教育卡。入场安全教育的内容，必须填写在安全教育卡内，安全教育卡一式两份，由宣传人

和受教育人员共同签字，一份报上级安全部门备案，一份留做安全教育的凭证。 5、有关安全教育的法制教育、安全生产责任制教育以及季节性的安全教育，都通过安全教育卡的形式进行考核检查，以便提高安全教育质量，增强安全教育的效果。实践证明。 6、安全技术交底 班组长在施工班组签发施工任务书时，同时填写安全技术交底卡，按安全技术交底卡的内容进行安全技术交底。 安全技术交底卡由公司制订统一格式，交底内容分三部分。一是常规安全要求；二是根据施工内容采取的安全技术措施；三是按照有关施工安全操作要求，有针对性进行安全交底。 安全技术交底卡三份，由交底人与作业组代表双

安全生产月报表范本.docx

安全生产月报表 工程名称：施工单位： 建设单位：项目经理： 监理单位：项目安全员： 编制日期：年月日

建筑施工安全检查评分汇总表 （ 年 月）份 企业名称： 经济类型 资质等级 施工单位： 特级 项 目 名 称 及 分 值 总计 脚手 基坑支护 三宝 物料提升 塔吊 施工 建筑 得分 安全 文明 模板工程 四口 施用电 机与外用 （满 起重吊 结构 架（满 机具 面积 （满分 管理（满分 施工（满分 （满分 装（满分 类型 分值 分值为 10 分分值 （满分分 防护（满 分值为 电梯（满分 分分 （满分 （公里） 分值为 10 值为 10 分分值为 分值为 10 值为 分值为 5 为 10 分值为 100 分） 分） 分） 分） 10 分） 10 分） 分） 10 分） 分） 分） 5 分） 本月工程施工进度情况 分部分项工程名称 说明： 工程名称 职 工 工 伤 事 故 月 报伤 害 程 度 事 事 故 故 类 轻 重 死 合计 别 伤 伤 亡 （人 ）数 机械伤害 触电 坍塌 跌伤 扎伤 爆炸伤害 飞石伤害 高出坠落 物体打击 检查 检查组 项目分部（月）检 经理﹙签字﹚ 单位 负责人 填表人： 填表日期： 年 月 日

安全生产目标责任书、制度、施工组织设计（方案）月报表 （）月份 工程项目名称： 编制／或 序号安全生产目标责任书、制度、入场教育、安全技术交底、施工组织设计（方案）名称编制／或实施人签 订日期 技术、安全部门 项目、队安全部门 项目、队施工部门 项目部技术部门 项目部技术部门 填表人：项目负责人：填表日期：年月日

建筑工程施工现场安全生产教育和培训制度

安全生产教育和培训制度 一、总则 为确实保证施工作业人员安全，有效提高 作业人员安全施工素质，根据《北京市安 全生产法》的相关规定，特制订本制度。 （1）公司根据房地产开发经营管理的需要，对全体人员进行经常性的安全教育，方法主要采用上课，观看录象，现场会等形式。重大假日必须进行教育； （2）公司对新录用的工人必须进行三级教育，考试合格后方可上岗，并填写教育手册；（3）对于电气、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须经过专门安全操作训练，考试合格，取得资格证后才能上岗；

（4）公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。结合职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动； （5）在采用新技术、新生产方法、新设备、或工人调岗时必须进行安全教育。二、教育内容 （1）企业法定代表人、主管安全生产的副经理和项目经理每年接受安全培训时间不 得少于30 学时。 （2）企业专职安全管理人员除取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术培训，时间不得少于40 学时。 （3）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20 学 时。 ）企业特殊工种在通过专业技术培训并取得

岗位操作证后，每年仍须接（420 学时。受有针对性的安全培训，时间不得少于（5）企业其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15 学时。 （6）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，学时。 20 时间不得少于 （7）三级教育内容 a . 公司级教育内容： 各级政府部门颁布的安全生产法律、法规；事故发生的一般规律及典型事故案例；预防事故的基本知识，急救措施。 b .工程项目级教育内容： 各级管理部门有关安全生产的标准；在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；施工用

2021年安全生产工作计划表格(新版)

2021年安全生产工作计划表格 (新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0872

2021年安全生产工作计划表格(新版) 一、检查目的 贯彻“安全第一、预防为主”安全生产理念，落实公司安全管理要求，辨识各类安全隐患，落实各项安全措施，堵塞安全漏洞，强化安全管理，推进作业现场安全标准化的执行，确保安全生产。 二、检查内容 1、国家有关法律、法规、规范、标准的执行；公司各项安全管理制度的执行和落实情况； 2、个人劳动防护用品的配备及使用的合规性； 3、个人作业行为的合规性； 4、有无事故隐患的存在； 5、各类安全、消气防设施的完备性； 6、主要设备的安全完好性； 7、各单位安全计划的实施情况。三、检查形式 1、日常检查：做到每天至少3次现场巡检；

2、季节性检查：重点夏秋季防雷电、冬季防冻，同时包含防火防爆、防中毒、防滑、防高温中暑等检查； 3、节日前的例行检查：针对节假日前公司安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案进行节假日检查； 4、专项安全检查：针对现场实际普遍存在的安全问题及危险性较大的在用设备设施，对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、检测仪器等进行专业检查。 5、综合性检查：以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面检查，同时进行隐患排查。公司级综合性检查由安环部组织，各相关专业共同参与，每月进行1次。四、检查要求 1、检查人员工作要严肃认真，所查问题要依据充分、内容具体，并对发现的安全隐患下发《安全检查通报》或《安全隐患整改通知单》，告知受检单位； 2、对重点部位、风险作业、关键装置要重点检查； 3、为使检查工作更加规范，综合性检查、节前检查、施工现场、

建设项目安全生产管理制度

建设项目安全生产管理制度 1 目的 1.1为确保生产性建设项目（工程）实施后符合职业安全健康要求，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康、制订本制度。 1.2 本制度规定了企业生产性建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目（工程）（以下简称建设项目）中的职业安全健康技术措施应与主体同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。同时规定了劳动保护措施经费的管理规定。 2 范围 本制度适用于汇能公司内各车间、职能部门及各施工队。 3 总则 3.1 每年从自有资金中提取一定比例的资金用于劳动保护措施专项（简称安措）。安措经费实行专款专用、不准挪用。 3.2 需向政府主管部门报批的建设项目，必须依据国家有关法规规定，委托有评价资格的单位进行职业安全健康预评价，并报国家或地方行政主管部门审查和审批，验收时，应进行职业安全健康评价和审批。 3.3 凡新建、改建、扩建和进行技术改造的工程，都必须严格执行职业安全卫生影响评价制度和“三同时”制度。 3.4 职业安全健康设备设施和装置投资纳入建设项目概算。 4 职责 4.1 项目部是建设项目职业安全健康“三同时”管理的主管部门，负责建

设项目职业安全健康“三同时”的管理；负责建设项目可行性研究报告或初步设计中职业安全健康保护篇章的审查；负责建设项目中职业安全健康防护设备设施的施工监督和预验收。 4.2 工程部是建设项目职业安全健康“三同时”管理的配合单位，配合项目部做好建设项目职业安全健康“三同时”管理。 4.3 项目单位是建设项目职业安全健康“三同时”管理的责任单位，负责建设项目职业安全健康“三同时”的日常管理；配合职业健康预评价；对施工过程进行监督管理；配合工程部、安全部对建设项目的职业健康“三同时”设施进行预验收。 4.4 经营部负责建设项目职业健康所需费用的预算和结算，主管领导负责劳动保护专项计划资金的分配和监督使用。 5 劳动保护措施专项（简称安措）管理 5.1.1 在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制年度劳动保护专项措施计划。 5.1.2各单位应根据实际需要，于每年第四季度提出下年度计划项目预算资金，报送安全部审查后，报送经营部。 5.1.3安全部根据单位报送安措计划，经调查审核、综合平衡，与12月10日前编制《劳动保护专项措施项目确认表》，经主管领导审批后由工程部下达。 5.2 计划的实施 5.2.1各单位根据下达的劳动保护专项措施项目计划，确定计划项目实施方案，并将项目负责人和施工进度、完成期限等报表报送生产管理部。 5.2.2生产管理部根据各单位的进度安排，负责进行监督检查。各单位必须

在建项目安全教育制度

在建项目安全教育制度 1、坚持安全生产"三级教育"制度，未经教育培训或培训不合格的人员，不得上岗作业。 2、坚持安全生产书面交底制度，凡新开的分部分面工程，专业负责人都应有针对性的安全技术交底记录并进行签字手续，其原件应交档案室存档。 3、现场悬挂安全生产宣传标语，洞口临边拆除设置防护措施外，张贴有关的安全标语，以示提醒。 4、安全教育 进入工地的施工人员，都必须经过入场安全教育，办理安全教育卡。入场安全教育的内容，必须填写在安全教育卡内，安全教育卡一式两份，由宣传人和受教育人员共同签字，一份报上级安全部门备案，一份留做安全教育的凭证。 5、有关安全教育的法制教育、安全生产责任制教育以及季节性的安全教育，都通过安全教育卡的形式进行考核检查，以便提高安全教育质量，增强安全教育的效果。实践证明。 6、安全技术交底 班组长在施工班组签发施工任务书时，同时填写安全技术交底卡，按安全技术交底卡的内容进行安全技术交底。 安全技术交底卡由公司制订统一格式，交底内容分三部分。一是常规安全要求；二是根据施工内容采取的安全技术措施；三是按照有关施工安全操作要求，有针对性进行安全交底。 安全技术交底卡三份，由交底人与作业组代表双方签字，各执一份，另一份交安全管理人员，既作安全检查的依据，又作为划分安全事故责任的凭证。

7、特殊工种的安全操作培训 电焊工、焊工等特殊工种，经安全操作培训，并持证作业。 安全员在安全检查工作中，将特殊工种持证作业，作为一项重要检查内容。如发现特殊工种没有持证作业，或非特殊工种代替特殊工种作业时，立即停止其工作，并按违章作业进行经济处罚。 8、施工管理人员安全考核 施工管理人员参加短期安全培训学习，考试成绩合格，取得安全考核证，才允许参预施工管理工作,安全 教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。 （1）新工人必须经过三级安全教育，并必须经过考试合格、登记入册方可参加施工。 （2）特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。 （3）安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的 基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌 握本工种安全操作技术； 安全教育要求体现"六性"，既全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。

2021年安全生产工作计划表格(精品版)

2021年安全生产工作计划表格 (精品版) Form of work safety plan for 2020 ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

2021年安全生产工作计划表格(精品版) 一、检查目的 贯彻“安全第一、预防为主”安全生产理念，落实公司安全管理要求，辨识各类安全隐患，落实各项安全措施，堵塞安全漏洞，强化安全管理，推进作业现场安全标准化的执行，确保安全生产。 二、检查内容 1、国家有关法律、法规、规范、标准的执行；公司各项安全管理制度的执行和落实情况； 2、个人劳动防护用品的配备及使用的合规性； 3、个人作业行为的合规性； 4、有无事故隐患的存在； 5、各类安全、消气防设施的完备性； 6、主要设备的安全完好性； 7、各单位安全计划的实施情况。三、检查形式 1、日常检查：做到每天至少3次现场巡检；

2、季节性检查：重点夏秋季防雷电、冬季防冻，同时包含防火防爆、防中毒、防滑、防高温中暑等检查； 3、节日前的例行检查：针对节假日前公司安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案进行节假日检查； 4、专项安全检查：针对现场实际普遍存在的安全问题及危险性较大的在用设备设施，对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、检测仪器等进行专业检查。 5、综合性检查：以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面检查，同时进行隐患排查。公司级综合性检查由安环部组织，各相关专业共同参与，每月进行1次。四、检查要求 1、检查人员工作要严肃认真，所查问题要依据充分、内容具体，并对发现的安全隐患下发《安全检查通报》或《安全隐患整改通知单》，告知受检单位； 2、对重点部位、风险作业、关键装置要重点检查； 3、为使检查工作更加规范，综合性检查、节前检查、施工现场、

工程项目部安全教育培训制度

安全教育培训制度 第一条项目部为严格贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理” 的 方针加强项目部员工安全培训教育工作，增强全体员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。 第二条项目部所有员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第三条项目部员工每年必须接受一次专门的安全培训。 （一）项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； （二）项目部的专职安全管理人员除按照有关法规条例的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时； （三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；（四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； （五）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于40学时； （六）待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于40学时。 （七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。 第四条项目部新入厂的员工，必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，方能上岗。

（一）项目部安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于72学时。 （二）公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于16学时。（三）项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于40学时。（四）班组安全培训教育的主要内容是：本岗位的安全操作规程、安全责任制、本岗位的危害辨识等内容。培训教育的时间不得少于16学时。 第五条实行安全培训教育登记制度。项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的员工，不得在施工现场从事作业或者其他活动。 第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司和项目部的有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分员工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。 第七条项目部的安全培训教育经费，报公司人力资源部和生产经营不审批，有公司员工教育经费中列支。 第八条本制度有项目部负责解释。 本制度自公布之日执行。