守纪律讲规矩自我剖析

守纪律讲规矩自我剖析

材料一：

4月23日，区委组织党员领导干部和纪检监察干部集中开展政治纪律和政治规矩学习培训，是对习总书记要求“把守纪律讲规矩”摆在更加重要的位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”的具体体现。通过学习、查找、剖析，找出了自己在思想、作风和廉政方面存在的差距，争做守纪律、讲规矩的表率。党性分析如下：

一、事业心有所减退，对于如何抓好自己分管的工作，协助局长开展工作，没有积极主动的去思考，去研究，满足于已经取得的成绩，在主观上有安于现状、小进则满的思想意识。

在具体抓工作、抓管理时，有时比较机械的贯彻落实，没有很好地发挥自己的主观能动性和创造性，造成在遇到困难时有畏难情绪，有时怕得罪人，求稳怕乱。另一方面是进取精神不足。按照共产党员先进性的标准对照检查起来，我在抓工作、做工作时的进取精神减弱了，没有了以前的那股闯劲、干劲，缺乏一股朝气和锐气，觉得大事有上级领导、有局长拿主意，自己只要贯彻落实好了就行，对自己不具体分管的工作了解、掌握不够，对分管工作的要求不够严格，安于工作一般化，一些该做好的工作没有做好，工作的效率不够高，满足于既有成绩，习惯于按部就班，凭经验和传统办事，缺乏创新。

二、发挥党员模范作用不够好。

具体表现在：一是在学习、工作中的表率作用不够明显。因此，放松了对自己的要求，没有处处以党员的标准严格要求约束自己，而是甘于平凡、甘于平淡，主观上有不求有功，但求无过思想，没有在学习上、工作上、生活上为局干部职工起到很好的表率作用，在工作中只求过得去，不求过得硬，在学习上满足于一知半解。二是批评与自我批评做得还不够，首先是不能正确认识、正视自己在工作中存在的缺点、错误，自我批评勇气不够。其次，对于党内同志和同事在工作中的缺点也不够大胆提出评议意见，存在老好人思想，甚至对社会上的一些腐败现象也有点见怪不怪，觉得自己能够引以为戒，能够管好自己就行了，未能自觉与之开展坚决的斗争。

三、工作作风不够扎实。一是联系群众不够。

与局机关的干部职工深入交谈、互相交心的时间也不多，对干部职工的思想状况、学习、工作、生活情况了解得不够及时、全面和深入。二是缺乏调查研究。平时自己强调日常事务多、工作忙，坐机关多，下基层少。每年深入基层实地调查研究次数少，时间短，调查研究的深度也不够。未能很好的深入基层开展调查研究，倾听群众呼声，直接影响了自己的工作效果。三是服务意识不够强。坐在机关等着人家来办事多，主动到单位、基层服务少。

四、通过加强学习，提高自身能力素质，勤于学习，增加学习的时间。

面对税收工作的发展形势，我要进一步端正学习态度，本着“活到老，学到老”的信念，增强自己的学习自觉性，把学习当作提高自己的整体素质、提高自己的工作能力的重要途径。一是严格按照局学习制度的要求，充分利用工作间隙和休息时间加强学习，坚持做到每星期都有半天自学时间，并认真做好学习笔记。二是主动参加各项培训班，增强自己的工作技能。善于学习，增强学习的针对性。要结合自己的思想实际和工作实际，正确处理好学习与工作的关系，在广泛学习的基础上，重点学习党的十八大精神和习近平总书记系统重要讲话，加强对自身世界观、价值观、人生观的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚定共产主义的理想信念，巩固思想道德防线，增强抵御风险和预防腐败的能力。同时要坚持政治理论学习与业务学习相结合，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为工作思路和决策，提高自己的依法行政能力，提高为人民服务的能力。

五、主动服务，增强执政为民意识。

当好人民的公仆。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和“群众利益为小事”的思想观念，在想问题、办事情、做决策时，把实现、维护纳税人的根本利益作为出发点和落脚点，关心单位干部职工，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

当好领导的助手。坚决克服思想意识上的自满情绪和打消“松口气、歇歇脚”的念头，按照分工负责的原则，充分发挥自己的主观能动性和创造性，认真抓好所分管纪检监察工作，掌握工作的主动权，及时发现工作中存在的不足并提出意见建议，供领导参考决策。

六、改进作风，树立勤政廉政形象。

提高办事效率。对自己能够马上办理的事情，立刻按照规定的程序办理;对于一时不能办理的事情，及时向群众和干部职工解释清楚，并拟定计划尽快办理。转变工作方法。大力发扬迎难而上、勇于开拓、积极进取的精神，按照“分工不分家”的原则，我一方面要认真抓好所分管的工作，另一方面要积极协助局长、配合其他党组成员抓好税收工作。主动接受监督。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，主动接受干部职工的监督，坚决按照“忠诚、干净、担当”的标准严格要求自己。

材料二：

4月21日，县人民法院党组召开专题会议，按照“守纪律、讲规矩、树形象”主题教育实践活动安排，严格对照习近平总书记“五个必须，五个决不允许”、“七个有之”重要讲话精神和省委政法委提出的政法机关十个方面主要问题，认真查摆班子集体和班子成员在严明政治纪律、严守政治规矩及审判工作中存在的突出问题，深入剖析思想根源，并研究整改措施。

会议由该院党组书记、院长姚国卿主持。他指出，严明政治纪律、政治规矩是中央全面从严治党的一项重要内容。全体班子成员要深刻认识到此次教育活动的重大意义，

以高度的政治敏锐性和责任感，带头开展好自我剖析，坚持用“显微镜”查问题、用“放大镜”看危害、用“多棱镜”剖根源，切实做到“五查五问”，一查思想认识，问自己对政治纪律、政治规矩了解多少;二查言行举止，问自己对党规党纪、禁令铁律严格遵守的有多少;三查务实履职，问专项教育监督落实的有多少;四查司法能力，问个人与组织要求距离有多少;五查责任担当，问工作中是否存在为官不为，与己无关的思想。

随后,各党组成员紧密结合分管工作,深入交流了前期学习教育的认识体会,重点针对自己在严守政治纪律、政治规矩以及落实主体责任方面存在的问题进行了深入自查剖析，并对本院进一步加强党风廉政建设、强化纪律作风建设、深化审判管理等工作提出多项具体意见和建议。

们的审判工作能否适应新形势新任务的需要，我们的法官队伍能否经受得住党和人民的检阅，“守纪律讲规矩”更显尤为重要。党组班子成员务必始终保持清醒政治头脑，更加自觉加强党性修养，更加自觉维护班子团结，切实把精力集中到司法审判工作上来，要在其位谋其政，敢于担当、克难奋进，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党内生活上讲规矩，努力实现法院工作新常态。一是要强化司法能力建设，切实找准审判工作服务县委大局的结合点，不断提升司法公信和司法权威;二是要强化责任担当，严格落实党风廉政建设责任制，让“两个责任”落地生根，特别是院领导要坚持以身作则、率先垂范、严抓善管，坚决破除“破窗效应”;三是要坚持“一线工作法”，班子成员要深入一线、靠前指挥，切忌像“井里的葫芦”沉不下去;四是必须筑牢防线、守牢底线、不越红线、不碰高压线，防止出现徇私枉法、滥用职权、办“关系案、人情案、金钱案”等司法腐败。