劳动模范申报表

中铁十六局集团有限公司劳动模范申报表

劳动模范申报材料2篇

劳动模范申报材料2篇 本文目录劳动模范申报材料地区邮政劳动模范申报材料桓仁县邮政局储蓄所是五女山下的一个小支局,有职工7人。 1998年分营后一位中年妇女通过竞聘成了这里的“领头雁”，五年来，她始终用爱心和热心对待职工和用户，起早贪黑跑业务，一门心思谋发展，带领支局走上了良性发展的快车道。 今年邮储余额净增1，731万元，占全年净增计划的298％，在全县各邮政储蓄所中名列前茅。 她就是先后被市县局评为“三八红旗手”、“先进生产者”和“本溪地区个人标兵”的袁嫦娥。 其储蓄所也连续多年被评为“先进集体”，年又被辽宁省邮政局授予“优秀储蓄所”光荣称号。 。 用真心谋求发展。 邮政储蓄所地处桓仁县中心地段，周围有好几家储蓄所。 袁嫦娥深知要想在如此激烈的储蓄市场竞争中谋求得发展，就得改善服务质量，提高服务水平。 为此她在平时的工作中注重培养职工的服务观念，大力提倡“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，每天6：30分到所，做好上班前准备工作，迎接储户的到来，比其他储蓄所提前了1个小时。

并利用换班时间有针对性的组织职工进行技术练兵活动，采取“结对子”、“一帮一”等办法，使所里的职工学有榜样、赶有目标，进一步激发了储蓄人员的工作积极性和创造性，职工的精神面貌焕然一新，工作秩序井然，服务质量和服务水平不断提高，深受社会和用户的好评。 每次在县局举办的业务练兵比赛活动中，邮政储蓄所都能凭着过硬的技术业务能力取得较好的成绩，所里储蓄员孙晶在今年的邮政职工技术业务练兵比赛和职工知识大赛中取得了两个第一名。 近年来由于国家对银行利率政策的调整，储户进行资产投资的增多，储蓄市场竞争日益激烈。 为了扩展储源，袁嫦娥带领职工积极进行业务宣传，走到哪里就把邮政业务宣传到哪里，一听到谁家办事情，马上就去宣传业务，动员他们把存款存到邮政储蓄所里。 从农村到市里的所有亲戚和朋友都是袁嫦娥进行业务的宣传对象，有1千存1千，有1万存1万。 一次到桓仁水库鱼场玩，她又把储蓄业务宣传到了饭桌上，经过一番努力，当时就有一位叫徐克兰的女士表示以后存款到邮政储蓄所，果然不几天就将40多万元存到邮政储蓄所。 她的亲朋和同学都开玩笑说：“你得职业病了，而且病的不轻呀，你得赶紧上医院！” 功夫不负有心人，在全所职工的共同努力下，邮政储蓄所今年的储蓄余额净增了1，731万元，超额完成了市县局下达

劳动模范申报推荐表

内蒙古兰太实业股份有限公司 劳动模范申报推荐表 单位名称：内蒙古兰太实业股份有限公司污水处理厂申报荣誉劳动模范 推荐单位内蒙古兰太实业股份有限公司污水处理厂填报日期2012年1 月15 日

基本情况

劳动模范申报推荐材料 孙建华同志，女，1978年出生，大专文化， 1997年7月参加工作，于2006年5月调入污水处理厂工作，现任兰太污水处理厂乙值运行班长。她凭着对环保事业的一腔热情，勤劳务实、锐竞进取，从一名普通运行人员成长为一名优秀班组长。她求真务实，刻苦钻研、恪尽职守、奉公守法，在平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春与智慧，为污水厂的运行工作做出了突出的贡献。 一．热爱环保事业，钻研业务 孙建华同志是2006年5月，调入污水处理厂工作的，她为自己能够从事环保事业而感到非常自豪。从入厂至今的6年时间里，她经历了污水处理厂的一期调试运行到二期项目的调试运行成功，也算是污水处理厂的老员工了，她始终本着干一行爱一行的个人尊旨，在污水处理运行工的岗位上勤勤业业、任劳任怨、勤奋进取，以高度的责任感和事业心，出色地完成每项工作，并于2011年5月由一名普通的工人成长为一名一线生产骨干。分厂扩建二期项目后，由于是新工艺，她利用分厂集中培训及其他培训方式的学习机会，努力学习专业

知识，在遇到不懂不会时，总是虚心向项目调试人员及专工技术人员请教，并认真详细地做好笔记，再到现场一遍遍的熟悉管道和设备。并在分厂组织的2011年月的全体运行人员的理论、实操考试中取得了第一名的好成绩。她不断地努力学习专业知识，不断地提高自身素质。在工作中，她觉得自己原有的知识远远不能满足工作的需要，决定向更高层面发展，在2010年他还申报了机泵运行工高级工的等级考试，并积极地投入到学习备考中。在我厂二期项目调试阶段，孙建华同志为尽快的熟悉和掌握新工艺及新设备的使用和常见故障的排除，她每天都跟着项目调试人员及专工技术人员上池子，跑现场，学习总结经验教训，并积极协助与配合其工作。这些都为她今后出色地工作打下了良好的理论基础和工作经验。 二．恪尽职守干事业 “干一行，爱一行，专一行”是她对自己工作的基本要求。工作中，她勤勤恳恳、任劳任怨，脏活儿、累活儿、险活儿她总是冲在最前，从不计较个人得失，做好带头表率作用，并带领乙值运行班组认真完成上级领导交待的各项工作任务。2011年，是污水处理二期项目建设及投产运行关键的一年，截止12月底，已经实现污水处理二期项目生产运行的调试成功。在这一年里，运行人员的学习任务重，工作任务重，劳动强度大，这些困难她都一一克服，并出色地完成。随着二期项目的扩建，我厂新调入了许多员工，他们大都是第一次接触这个工种及相关设备，这些运行人员既要尽快的掌握专业知识，又要尽快地熟悉新设备和操作新设备，还要保证在年底前让这些设备运行正常，出水正常。就在大家一筹莫展的时候，孙建华同志在自己学习和

省劳模申报材料

省劳模申报材料 篇一：省级劳动模范先进事迹材料 XXX同志先进事迹 XXX，男，汉族，36岁，中共党员，初中文化，XXX 县XX镇XX村小河边村民小组组长。 XX年，被中共XXX县委评选为“十大杰出农村青年致富带头人”，XX年被XX市人民政府表彰为保山市劳动模范。 XXX 凭着对家乡满腔的热爱和对幸福生活的执着追求，白手起家，通过近21年的摸爬滚打，在地处边远山区、属于省级贫困村的家乡，垦荒山、建茶园、种林果、制茶叶，在承包来的千亩荒山上建起了260亩生态茶园、200亩连片泡核桃园、200亩西南桦树林、300多亩桉树林和200多亩水冬瓜树林。同时，身先士卒，带领群众栽茶种树、引水修路、兴办公益，大干绿色生态型社会主义新农村建设，带动100多户、400多名群众走上了脱贫致富的道路。用艰苦创业的榜样、热心助民的赤诚，书写了一曲新时代农民科技致富、勤劳互助、传承美德的动人乐章；在最平凡的社会角色中，以个人“草根创业”的生动历程，折射出了科学发展观指引下当代农村日新月异的新变化和日益强劲的勃勃生机。 不信贫穷宿命奔走学艺荒山创业 XXX出生的山寨，属于省级贫困村里有名的贫穷小组。那里—1—

交通闭塞，条件恶劣，人均拥有水田面积不足1分。过去，祖祖辈辈日出而作，日落而归，年复一年的用毁林开荒挑战着广种薄收的宿命。遇到好年景，玉米饭勉强可以熬过年关。然而十年九旱的自然环境，使得多数人家捱过了夏荒就不得不外出找活，糊口度日。由于没有什么手艺，出去也多是帮人砍柴挑粪，混个肚子饱。而XXX家在寨子里又是比较典型的困难户。因为人多地少，父母多病，家里常常寅吃卯粮甚至揭不开锅。自幼自尊好学的XXX挑着柴、背着玉米面，在一校一师的教学点读完了小学，又到20多公里外的中学上完了初中，终因家里贫穷，不得不离开了校园，回家开始了挖地砍柴的祖辈传承。眼看着山越砍越光，日子越干越苦，17岁的XXX也和同村的孩子一起开始了外出谋生。起初没钱又没手艺，他也只好跟着别人一个寨子一个寨子的去帮人挖地、挑粪，混口饭吃。长辈们都对他说，出生在这大山里，注定了就要受穷，这就是我们的宿命。然而，好强的XXX却不认这个穷命。与同村伙伴不同的是，他在外出谋生的日子里，只要能学到手艺就抢着去干，从不计较工钱多少。在他心里，一个初生牛犊不怕虎的理想逐渐清晰。他要实实在在的学一门手艺，在家乡的荒山上干出一番大事业。就这样，XXX帮了石匠家砍柴又帮木匠家挑粪，后来又跑到邻村嫁接核桃、种茶制茶的大师傅家里干起了免费的长工。几年后，他回到了家里，用省吃俭用积攒的900元钱买了一拖拉

劳模评选方案

金华永乐矿山机械有限公司 五一劳动模范与先进工作者评选方案经公司领导研究决定，拟在2012年“五一”国际劳动节期间，召开全公司劳动模范、优秀管理者及先进工作者表彰大会，表彰自我公司投产以来，对公司的发展做出积极贡献的，以及在各自平凡岗位上做出突出业绩的劳动模范与先进工作者。 一、目的 为了更好的推行公司劳动模范、优秀管理者及先进工作者的评选，特制订本方案 二、评选原则及范围 劳动模范、先进工作者人选应能够获得多数员工的认同，确实符合标准的人选。评选范围包括公司各部门职员、及车间班组长、一线生产员工，优秀管理者主要针对公司各部门主管、车间班组长等具有管理职责的人员。 三、评选领导小组 评选领导小组由总经理负责担任评选名誉组长，副总经理担任评选执行组长，各部门负责人为评选组员。具体如下： 名誉组长：金衍孟执行组长：尤德政 组员：刘刚刘波何铁虎黄先义程心霖柯文杰四、评选办法、程序 劳动模范与先进工作者由部门推荐、员工举荐及个人自荐的方式进行，被推荐的个人按照隶属关系，依照下列程序进行： 1）、推荐：部门或班组推荐人员须征同部门或班组全体人员讨论一致认同，部门被推荐人员由所在部门主管撰写“推荐人先进事迹报告”及部门赋予推荐人员的评语；

3）、审议：各部门将被推荐人员事迹材料报送评选领导小组审议，审议结果参照公司各部门拟订候选人员及部门分配名额确定最终人选。 4）、考评：审议结果确定后由由评选小组组织人员进行实际考察，通过访谈、侧面了解等有针对性的对其进行考评。由评选小组撰写考评结论，不具备推荐条件的被推荐人员将直接从侯选名单中删除。 5）、公示：通过评选小组考评的侯选人员对其个人事迹进行全厂公示，公示期间由全厂员工给予监督，并对公示侯选人员有异议者可向考评领导小组反映。 6）、对无异议的公示候选人员上报总经理批准，最终确定五一先进工作者与劳动模范。 五、劳动模范与先进工作者推荐名额 根据公司领导指示，原则上确定全公司“五一”劳动模范：一名；优秀管理者：二名；先进工作者：五名，最终由评选领导小组讨论决定。部门候选人员名额如下： 1、总经理室、管理部、财务室：一名； 2、销售部：一名； 3、技质部：二名； 4、生产部：六名（其中：锻造组3名，生物管1名，综合车间1名，机加工组与热处理车间1名） 六、劳动模范/先进工作者评选条件 参加劳动模范与先进工作者推选的员工必须满足下列条件，方可获得参评资格： 1、一线员工自入职之日起工龄满三个月以上的方可参加评选，部门班组长、主管及经理级应在自入职之日起工龄满六个月以上的方可参加评选。

先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法

石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 （2014版第210号） 《石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法》（试行）已于2014年11月14日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。 签发人：郭守国 2014年11月14日

规章制度控制表 制度 名称 石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法（试行） 版本起草人部门 主任 制度建设 办公室 分管领 导审核 制度建设 领导小组 签发人 是否 修订 签发 日期 下次评 审日期 2014 何枫王悦刚全体成员王超全体成员郭守国- 2014.11 2015.11 此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部（工会办）

实施 及完 工团管理善执 行人

石家庄东方能源股份有限公司 先进集体、先进个人和劳动模范评选 表彰管理办法（试行） （政工【2014】第34号） 1 目的 按照全心全意依靠工人阶级办企业的工作方针，充分调动公司系统广大职工的积极性和创造性，进一步规范公司系统先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作，全面加强职工队伍建设，促进公司系统物质文明、精神文明和政治文明协调发展。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 职责 3.1 先进集体、先进个人和劳动模范审委员会 公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作在公司党委统一领导，公司先进集体、先进个人和劳动模范由评审委员会（简称“评审委”）负责，对公司本部及所属各单

位推荐对象进行审核。主任由公司工会主席担任，成员由公司本部各部门负责人担任。 3.2 政工部（工会办） 评审委办公室设在公司政工部（工会办），负责公司先进集体、先进个人和劳动模范表彰管理工作。 3.3 各单位 3.3.1 根据公司要求，推荐申报公司级先进集体、先进个人和劳动模范工作。 3.3.2 结合本单位需要，开展本单位先进集体、先进个人和劳动模范的评选表彰和管理工作。 3.3.3 注重从基层和生产经营管理一线培养、选拔先进集体和先进个人。 3.3.4 通过地方政府或行业申报获得的市级及以上集体和个人荣誉，报公司工会备案。

如何写劳模申报材料

如何写劳模申报材料 【篇一：劳模申报材料】 一、尽职尽责抓，强化制度出效益 1.以降低线损为核心，提高企业效益 线损是电力企业经营中的一项重要经济指标，如何降低电力线路损耗，加强电力网络运行管理至关重要。该同志在日常管理中，始终 坚持把降低线损作为工作的重点，狠抓技术改造，强化管理堵漏洞，取得了良好的成效。 2.以制度建设为中心，保证电费正常回收 作为供电所工作，电费回收始终是工作的重心，而农村经济发展极 不均衡，电费回收具有复杂性和不可预见性。为了作好此项工作， 他每到一处，便从强化制度入手，建立健全各项规章制度，保障电 费正常回收，通过分解目标、责任到片、按月考核、加强奖惩等强 有力的措施，保证了电费回收的顺利进行。对于大宗用电的客户或 特殊用电户，则对其企业情况进行摸底、对其经营情况进行调查跟踪，随时把握对所用电费的偿付能力，尽量降低电费回收风险。 3.以用电为根本，保证企业正常运行 企业要发展，安全是大局，特别是对于电力这一特殊行业。该同志 在任职的几十年中，始终高度重视安全用电这一根本原则，通过多 种途径避免安全事故的发生。一是加强用电安全，促使全民重视， 通过散发传单、贴标语等形式对广大用电户，特别是联合学校对少 年儿童加强了用电知识宣传、用电安全防范及紧急处理措施，同时，加强用电季节性宣传，对安全事故高发期的不同季节进行全面宣传，取得了良好的效果；二是加强设备管理，确保电网安全。他在工作 中始终强调并身体力行三个勤字，即勤下基层、勤巡视检查、勤隐 患排除，从而彻底消除了隐患的产生；三是加强业务，提高技术工 人业务水平，加强规范化作业，实施三不伤害原则，避免因不规范 的电力作业而引发的安全事故，同时，对每位职工实行安全责任目 标制，签定安全责任目标书，落实安全责任，强化安全考核，使安 全用电管理网络化、制度化。通过得力的措施，他所任职期间从未 发生过任何较大的安全事故，为企业的安全管理树 立了很好的典范。 二、民主治所显特色，爱心集体聚人心

劳动模范评选推荐表

劳动模范评选推荐表 单位：XXX 姓名XXX 性别男民族满出生年月1980年2月 职务（工种）生产副厂长政治面貌共产 党员 进集团 时间 2002年6月 工作简历 曾获荣誉名称、时间及颁发单位 先进事迹 XXX同志现为乌兰集团XXX生产厂长，该同志为人热情，工作严谨细致，受到广大领导、职工的一致好评，各方各面表现突出，具体表现为以下三方面： 一、在工作上，XXX同志认真干好本职工作，在各项工作中不断增强自己的能力。在工作中坚持把学习贯彻始终，坚持先学一步，多学一点，深学一点，当好表率。作为生产厂长的他，通过深入学习洗煤厂技术知识、设备构造、设备性能等，结合洗煤厂实际情况，认真钻研、努力摸索、良好实践。在生产工作中，良好的指挥和调度提高了工作效率，也带动了职工的热情。他虚心向同事学习，做到边学边思，向书本学习，使自己的技术理论和业务技能水平日益提高，得到了职工、领导的认可。 二、在思想上，XXX同志一直加强学习，不断提高自身综合素质。在党课、民主生活会等会议上积极发言，认真记笔记、谈心得，

写体会，做到了学有所思、学有所获。2010年7月，XXX同志还被 评选为伊金霍洛旗模范共产党员光荣称号。他虚心向同事学习，例 如接人待物处事之道等方面，吸取别人的长处，弥补自己的不足， 时刻提高自身素质和工作能力。 三、在生活上，XXX同志一直以良好的生活习惯和生活态度为 大家做出表率。他戒烟限酒，讲究卫生，成为了我们在生活中公认 的学习榜样。枯燥的工作过后，你能看到他挥洒汗水，带领工人们 打篮球的身影；工作之余他会用练字来打发业余时间，陶冶情操； 他还时常会走进职工的宿舍，询问最近生活情况、有无生活困难， 他也会陪职工坐下来聊聊天，叮嘱职工要保持宿舍卫生等等。亲切 的笑容不仅拉近了他与职工心灵上的距离，也影响着每一个洗煤厂 职工的一点一滴。 这就是XXX同志，一个扎根乌兰、热爱乌兰的同志，一个能够作为大家心目中好榜样的同志，一个代表着XXX良好形象的同志， 洗煤厂的好领导，大家身边的兄弟。 所在单 位意见 负责人签字： 年月日 集团公司评选领导小组意见人签字： 年月日

《全国劳动模范申报个人先进事迹材料三篇》

《全国劳动模范申报个人先进事迹材料三 篇》 全国劳模申报材料一平凡人生风雨路 xx年11月份，我省表彰了一批劳动模范和先进工作者共792人，xx有35人。劳模们从南昌受奖回来，xx市副市长周敏热情相迎。看了全体劳模在南昌的合影照片后，周副市长意味深长地对劳模xx说，这么多人，就两个人最黑，一个是外地的，一个是你xx。今年42岁的xx中等 身材，脸庞清瘦。常年在公路养护岗位上挥洒汗水，阳光让他的肤色变得黑红。xxxx年参加工作到xx公路分局（当时称xx公路段），先后担任过下埠道班、荷尧道班、云程道班和养护公司直属队队长。从事公路养护工作22年来，无论在任何岗位，他都能团结带领队上职工一心扑在公路养护事业上。他担任云程道班班长期间，所在的云程道班多次被省路局和市局评为先进集体，xx年被评为省级青年文明号。他个人年年被省局、市局和xx分局评为模范。他以赤诚之心，为公路事业默默无闻地奉献着。 xxxx年担任下埠道班班长时，下埠道班所管养的韶井公路路况差，底子薄，过往车辆特别多。凭着年青人的热情和执着，他虚心请教老职工，每天至少要察看一遍所管养的路段，象梳头一般把路上的病害梳理一遍，并及时安排合理调配人力、物力进行病害处理和路容路貌整治。当年，下埠道班所管养路段的好路率提高了3个百分点。 管好路，养好路是养路工人的天职。既然拿起了这个扫把，就要

干出点样子，就要干得最好。xx常常用这话提醒自己和教育队员。他坚持以养好路面为中心，搞好排水为重点，做到早、防、勤、实，坚持勤清扫、勤排水、勤巡查。突出一个严字，严格技术操作规程，清理边沟，平整路肩等养护作业从不马虎。他担任下埠道班班长8年，下埠道班达到的标准路段全分局最多，下埠道班也第一个被评为市区两级的文明单位。 为深化公路养护运行机制改革，减轻养护经费压力，xx年，xx 分局成立养护公司直属队，明确规定直属队自负盈亏。当领导把队长的重担交给xx时，他没有回避退缩。他说：我是共产党员，组织的需要就是我惟一的选择。成立初期，有些队员想不通，打电话给市局领导说自己干的是民工的活，xx一边耐心细致地做好队员的思想工作，向他们分析公路体制改革的严峻形势，讲清分局成立直属队的必要性和重要性，一边合理安排人事，根据各人特长安排工作，责任到人，按劳分配。职工的思想稳定了，心更齐了。在工作中他以身作则，最苦最累的活自己抢着干，规定队员四个小时要完成的任务他总是提前完成;在操作中他尝试技术革新，烂板修复时，他采用破碎、封油的方法，不仅见效快，且成本低，每平方米节约经费30元。他每年身先士卒带领全队职工自采砂石等材料，20年来累计自采砂石材料金额为25万元;在生活中他关心和体贴职工，合理安排搭配好营养膳食，看到职工有胃病他吩咐炊事员做点清淡的。在他的带领下，这支队伍逐步走向正规和成熟。在公路水毁抢修现场，总能见到这支党员抢修队的身影。xx还带领直属队积极筹划和开展路外业务，近三年来

劳模填报要求

**州劳动模范和先进工作者评选委员会办公室 关于州劳模劳动模范和先进工作者正式上报推荐材料的有 关要求 一、需报送的材料（纸质版及电子版） 1、《2016年**州劳动模范和先进工作者推荐初审表》（3份）。 2、《2016年**州劳动模范和先进工作者推荐审批表》（3份）。 3、《2016年**州劳动模范和先进工作者推荐人选基本情况汇总表》（1份）。 4、《**州劳动模范和先进工作者推荐人选党政机关、事业单位领导干部有关部门签署意见表》（1份）。 5、《**州劳动模范和先进工作者推荐人选企业负责人有关部门签署意见表》（1份）。 6、推荐人选单行事迹材料5份（2000字左右，A4纸双面打印）。 7、《推荐报告》（包括履行民主程序、公示、党政推荐意见等情况）（1份）。 二、《2016年**州劳动模范和先进工作者推荐审批表》的填表要求 除严格按照《2016年**州劳动模范和先进工作者推荐审批表》填表说明的要求填写外，还需注意以下事项： 1、封面“推荐单位”栏，按县市、州直部门单位填写。 2、“工作单位”栏，按所在单位印章全称填写，并逐级填写至

本人所在岗位。 3、“职务”栏，按照本人职务任免通知中确定的职务填写，既有党内职务又有行政职务的，先写党内职务；本人同时兼任几个职务的，应填写最高职务（所填表内职务必须和公示职务一致）。 4、“职称”栏，要规范填写，如“高级工程师”不得简写为“高工”，“研究员”不得写为“工程技术类研究员”。 5、“技术等级”栏，指工人技术等级。按照初级工、中级工、高级工、技师和高级技师分类填写，除此5类外的不得填写。 6、《2016年**州劳动模范和先进工作者推荐审批表》“所在单位职工（代表）大会或村民、居民（代表）会议意见”，须详细填写会议时间、参加会议人数及表决情况。 三、处理举报的用印说明 正式上报后对州评委会办公室要求处理的举报情况，在规定时间内做出负责的答复。逾期未报告处理意见或处理意见不明确的，取消评选资格。属县市推荐的需用县市人民政府印章，州直部门、单位推荐的需用部门（单位）行政印章。

劳动模范申报推荐表资料

劳动模范申报推荐表

内蒙古兰太实业股份有限公司 劳动模范申报推荐表 单位名称：内蒙古兰太实业股份有限公司污水处理厂申报荣誉劳动模范 推荐单位内蒙古兰太实业股份有限公司污水处理厂填报日期 2012年 1 月 15 日

劳动模范申报推荐材料

孙建华同志，女，1978年出生，大专文化， 1997年7月参加工作，于2006年5月调入污水处理厂工作，现任兰太污水处理厂乙值运行班长。她凭着对环保事业的一腔热情，勤劳务实、锐竞进取，从一名普通运行人员成长为一名优秀班组长。她求真务实，刻苦钻研、恪尽职守、奉公守法，在平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春与智慧，为污水厂的运行工作做出了突出的贡献。 一．热爱环保事业，钻研业务 孙建华同志是2006年5月，调入污水处理厂工作的，她为自己能够从事环保事业而感到非常自豪。从入厂至今的6年时间里，她经历了污水处理厂的一期调试运行到二期项目的调试运行成功，也算是污水处理厂的老员工了，她始终本着干一行爱一行的个人尊旨，在污水处理运行工的岗位上勤勤业业、任劳任怨、勤奋进取，以高度的责任感和事业心，出色地完成每项工作，并于2011年5月由一名普通的工人成长为一名一线生产骨干。分厂扩建二期项目后，由于是新工艺，她利用分厂集中培训及其他培训方式的学习机会，努力学习专业知识，在遇到不懂不会时，总是虚心向项目调试人员及专工技术人员请教，并认真详细地做好笔记，再到现场一遍遍的熟悉管道和设备。并在分厂组织的2011年月的全体运行人员的理论、实操考试中取得了第一名的好成绩。她不断地努力学习专业知识，不断地提高自身素质。在工作中，她觉得自己原有的知识远远不能满足工作的需要，决定向更高层面发展，在2010年他还申报了机泵运行工高级工的等级考试，并积极地投入到学习备考中。在我厂二期项目调试阶段，孙建华同志为尽快的熟悉和掌握新工艺

劳模登记表

附件2： 塔山铁路公司 二〇一三年度劳动模范审批表 姓名张风华性别男年龄33 文化 程度 大专 民 族 汉 政治 面貌 群众 工作单位供电段塔山接触 网工区 职务 工 人 职称 或工种 接触网工 用工 性质全民主要事迹 该同志是塔山铁路供电段塔山接触网工区的一名普通员工，自参加工作7年以来，一直勤勤恳恳，踏实肯干，刻苦钻研，积极配合领导工作，并及时完成领导交办的各项任务。 工作上，该同志能够团结同事，爱岗敬业，遵守单位的各项规章制度，做到口勤、手勤、腿勤、不怕苦，不怕累，力争为大家办好事办实事，主动承担打扫工区宿舍的卫生。在实际工作中能够认真负责，严格要求自己，虚心向同事请教业务知识，使自身的业务水平有了明显提高，在切实提高自身业务的同时，认真履行岗位职责，熟练的掌握、提高业务技能，不断通过学习来充实自己、提高自己、完善自己，争取以更强的业务素质、过强的业务技能来适应今后工作的发展和要求，全力以赴做好本职工作。 在2013年的全年供电段“天窗”作业中，该同志从未缺席，在夏季天窗作业时间为凌晨时，对所维管的线路进行接触线下锚补偿滑轮组检修更换作业中，一直坚持在网上作业，任劳任怨。在5.1期间天窗集中更换塔山及同忻装煤仓老化的承力索和接触线的工程中，没有休息，一直和大家工作在第一线，吃苦耐劳，坚持工作，一直到工程结束，很好的完成了公司下达的检修任务，为确保专用线的畅通作出了自己应有的贡献。该同志不仅是一名优秀的接触网工人，同时还是一名轨道车司机，在干完自己的本职工作后，还要对轨道车进行日常的维护及保养，在维护保养过程中该同志不怕脏不怕累，为了确保了轨道车的正常运行做出贡献。并在2011年集团公司技术比武中，取得了“轨道车连接员”第三名的好成绩。在2013年的集团公司技术比武中，在铁路系统接触网8人组比赛中又取得了良好的成绩，为单位争得荣誉。 在业余时间，该同志利用自己所学的专业知识，帮助身边同事解决一些电脑上的问题，在同事中获得了良好的口碑，是大家公认的热心人。 我们相信及肯定，像这样的优秀员工，公司里还有很多。希望该同志要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，加倍努力工作，为公司的发展壮大做出自己应有力量。

劳动模范简要事迹材料20篇

1.,男,汉族,1967年9月生,中共党员,大专,**电网有限责任公司玉林供电局班长,高级工; 简要事迹:李玉平同志**年担任输电管理所输电运维一班班长以来,所带班组被评为“c”级班组。工作27年如一日,带领班员巡视线路、通道清障,只为确保线路正常。**年,史上最强台风“威马逊”以摧枯拉朽之力横扫钦北防网区,他主动请缨,参加玉林供电局抢修二队,担任小组负责人,从编写现场抢修作业指导书到现场指挥再到监护小组人员安全,带领小组及时完成抢修复电任务。多年来,在他的带领下,班组开展了qc、技术革新等活动,取得了优异的成绩。**年《提高输电线路故障查找准确率》、**年《降低输电线路污闪率》两项qc项目均获区级优秀qc成果奖;**年“新型铁锤手柄制作”获五小成果奖,**年“输电杆塔拉线现场培训装置的研制”荣获**电网公司优秀创新成果奖。 2.,男,汉族,1968年4月生,群众,初中,北流市公路管理局城南养护站站长,高级工; 简要事迹:郑积振1986年参加公路养护工作,28年来,一直奋战在养护工作最前线。所在的养护站先后获得玉林、北流公路管理局先进集体、自治区公路系统安全生产工作先进集体、北流市文明之家等荣誉称号。他在工作中,严格按照自治区、玉林公路管理局提出的“畅、洁、美、绿、安”的总体要求,克服管养的道路穿越村镇多、垃圾多、路障多、

政治任务多等诸多困难,每年都能较好地完成各项生产任务;组织职工利用下雨天或休息时间认真学习《安全生产法》以及本系统本单位制订的安全生产各项规章制度,并严格贯彻执行;乐于助人,尽力帮助解决职工的实际困难;精心创建美丽和谐家园,带领职工利用业务时间,开垦了站房背后的山坡,种瓜果、疏菜。 3.,男,汉族,1974年3月生,中共党员,高中,玉林市环境卫生管理处汽车修理工,技师; 简要事迹:何海锋同志是玉林市环境卫生管理处的汽车修理和机械电路维修工,自1995年参加工作以来,一心立足岗位,对业务技术刻苦钻研、精益求精。作为汽车队的管理员,每天提前到岗,检查车辆,处理故障,以便各司机到班后能按时出车;在重大活动、重大节日期间,加班加点,随传随到,牺牲了大部分的休息时间;在投入工作的同时,不断摸索和积累知识,掌握各种机械维护技术,注重提升个人技能,灵活、沉稳地应对各种机械故障,无数次解决了环卫生产的紧迫难题,极大地保障和提高了生产效率;他的汗水和付出使垃圾中转站得以顺利完成每日560吨的垃圾处理量,玉林市环卫处32辆生产车辆的和14个垃圾中转站生产机械的正常运转离不开他的双手。 4.,女,汉族,1975年9月生,中共党员,大专,**壮族自治区邮政公司玉林市分公司乡镇邮政局营销员,高级工;

劳动模范管理办法

劳动模范管理办法 第一章总则 第一条为进一步落实尊重劳模、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，发扬工人阶级的伟大品格，用先进思想、模范行动影响和带动职工，规范劳动模范的培养、选树、表彰和管理程序，制订本办法。第二条劳动模范是企业的栋梁、职工的楷模，是促进企业创新发展的领跑者和持续发展的实践者，是各项工作的骨干力量。 第三条劳动模范的培养、评比、表彰、管理，坚持基层推荐、民主评选的原则；坚持综合考核、突出实绩的原则；坚持精神激励和物质鼓励相结合的原则。 第四条工会作为劳动竞赛委员会办公室，应当做好劳模培养、管理和劳模事迹的宣传工作，组织好劳模的评比、表彰工作。 第五条推荐工办、省部级劳模和全国“五一”劳动奖章获得者、全国劳模时，原则上在公司劳模中产生。 第二章劳模条件 第六条模范执行党和国家的方针、政策、法律、法规及企业的各项

规章制度，自觉按公司的各项制度规范和约束自己的行为，成为遵章守纪的模范。 第七条积极参与企业各项生产经营管理活动，全面履行了承担的工作职责，创造性地完成了承担的本职工作任务和关、重、急、险任务，在提升企业战略地位和市场地位中发挥了骨干作用。 敢挑重担，勇于创新、乐于奉献、勤奋敬业、立足本职、第八条．以主人翁的工作姿态和忘我的进取精神，在双增双节、提高质量、确保安全等工作中做出了显著业绩，质量、产量、成本、消耗等重要考核指标在企业处于领先地位；在降低成本、占领市场、开发新产品、应用新技术、创造新经验、推广先进操作法等方面，有突破性进展和重大成果。 第九条在企业管理、精神文明建设和企业文化建设中做出重大业绩者。 第十条考核期内无质量、安全、机损事故，无违规违纪现象。 第三章评选程序 第十一条依照劳模条件，各单位原则上在采用公开竞争的基础上，按照民主程序，由职工充分讨论，反复酝酿，推荐劳模候选人。严禁包办代替或弄虚作假。 第十二条劳模候选人确定后，要统一填写劳动模范推荐表，向公司劳动竞赛办公室推荐，由竞赛办进行汇总、审核。

XXX劳动模范申请材料

劳动模范申请材料 xxx，男，中共党员。现任湖南xxxxx。自我司入驻浏阳行政中心以来，八年如一日的坚守在这里，为业主提供最优质最满意的服务。 xxx同志首先作为一名中共党员，他始终心存一条信念，那就是对党的忠诚；心系一条宗旨，那就是全心全意为人民服务；心怀一条戒律，那就是处处以身作则；严以律己宽以待人，一身正气。他在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，立足本职，开拓进取，锐意创新，以一个共产党员的标准严格要求自己。认真学习、贯彻十七大精神，不断强化“主动服务，诚信高效”的经营理念，不断提升自己的业务知识和政治素养。多次被评为优秀党员及先进个人。 一、爱岗敬业，率先垂范，俯首甘为孺子牛 xxx同志是一位开拓创新，科学决策，善于管理，勤奋实干的优秀企业管理者。“干一行，爱一行，专一行”是他对自己工作的基本要求。 成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献。身为领导者，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染者身边的每一位员工，带领着大家一步一个脚印的向前迈进，以身作则树榜样。 2006年，他阑尾炎发作，在百般难忍后不得不进行手术，可是在术后第三天就不顾医生的劝阻，拖着病躯重新回到工

作岗位，坚持工作，很多事情都亲力亲为，任劳任怨，从不言苦言累。他多次进行义务献血，有时候由于献血后免疫力下降而导致感冒，但他丝毫没有怨言。 2008年的秋冬，寒冷而且多雾多雪。一月，我国遭受百年不遇的暴雪冰冻天气，我市冰灾也很严重。他亲自带着全体员工顶风冒雪，铲冰开路。满世界白雪皑皑，路面上结满了冰，很滑很滑，一不小心就会摔倒。他并不畏惧艰难，在坚持奋斗了许久后，用他的热情融化了冰雪。在这场抗击冰灾的战斗中，和员工们一起发扬特别能吃苦、特别能战斗的作风，确保了行政中心的正常运作。 八年来，就这样，他一直本着“忠诚，进取，实干，奉献”的精神工作在一线，为了行政中心的安全保障工作，贡献了自己的一切。 二、强化学习，创新企业文化，打造精锐服务团队 我们是一个年轻化的团队，一方面充满工作激情和活力，可另一方面也很难管理规范。他总是用海纳百川的态度对待，悉听每一位员工的意见，提倡“求同存异，互助发展”的团队精神。这样不仅尊重了员工，增加了大家的凝聚力，也使团队能不断的注入新鲜的血液。可始终不变的是他的服务理念“也许不会令您最满意，我们一定做得最用心”。走进行政中心，你会看到整洁美观的环境，礼仪服务见面一声好，礼让一个三先，呈上一张笑脸，上班一句祝福，下雨一把雨伞，老幼一把搀扶，实做一些事情，保安认真负责、忠

先进个人劳模推荐材料

XXXX同志劳模推荐材料 XXXX同志，男，39岁，中共党员，现任水XXX公司XX分公司副总工程师兼安全监察部主任。XXXX同志时时处处以分公司制定的各种劳动组织纪律和标准严格要求自己，以工作责任感为动力，以“自觉性强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。做为一名党员，XXXX同志深知安全生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责，推进企业安全生产工作，自XXXX 同志任职以来，XXX局XX分公司两年来未出现重大安全生产事故，2012年，XXXX同志被中国电力建设集团有限公司评为“安全生产先进个人”。在工程局2013年度安全生产、文明施工责任书检查考核工作中，XXXX分公司被工程局考核为优秀，下属XXXX项目部、XXXX 项目部、XXXX项目部均被评为优秀。在工作中自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。主要表现在以下几方面： 一、自律、自省、完善自我 安全监督工作中，XXXX同志干净干事，廉洁自律，一身正气。在到项目部安全检查工作中，有几个项目被检查出有安全隐患，他坚决要求整改。有些项目领导以工期紧任务重为借口，甚至搬出某些领导来说情，但XXXX同志顶住重压，总是耐心解释，坚持不整改不施工，从根本上保证了安全生产，自其任职以来，分公司两年来未出现重大安全生产事故。XXXX同志深知作为一个安全管理工作人员自

我约束能力的重要性，为此，他自觉加强法律法规和集团公司、十四局关于安全管理工作等制度的学习，增强自己的法律观念和自我约束能力；时刻以一名共产党的标准和要求约束自己，规范自己的言行，不做违法乱纪的事，不说不利于团结的话；身体力行，以自己的行动带动安全管理工作的落实。针对本部门安全生产工作的重点、难点和隐患点，组织加强安全防范，切实负起安全生产第一责任人的责任，全面掌握本单位的安全生产状况，组织彻底排查治理隐患、落实各项安全生产措施，确保责任层层落实到每一个环节和工作岗位。 二、踏实、务实、努力工作 安全管理工作是一项抽象又具体的工作，涉及面广，没有踏实的工作作风不行；2012年XXXX分公司刚成立，各部门人员配备不足，个人工作能力比较欠缺，没有务实的工作态度也不行；只强调客观、主观不努力更不行。一年来我始终坚持围绕“踏实、务实”去努力，充分发挥自己的主观能动开展工作。 (一)严格履行职责，确保安全保卫制度落实在一线。 工作中始终牢记安全无小事的思想，检查中决不放过一切细小末节的安全隐患。一是协助组织开展重大节日前夕的普查，元旦、春节、五一、十一期间组织各项目部对承建的项目进行了安全大检查，检查中做到了有检查实施方案、检查内容及评分表，检查后有情况通报、整改意见。二是认真开展常规性安全检查。XXXX分公司地广人稀，项目部比较分散，且项目部差异性较大，他坚持每季分批次进行安全检查，发现问题现场纠正，对违章违纪行为及时处理。三是开展突击

全国保险系统劳动模范推荐审批表

全国保险系统劳动模范推荐审批表 姓名 工作单位 推荐单位 表彰层次省部级 填报时间：年月日

填表说明 一、本表是全国保险系统先进工作者推荐用表，必须如实填写，不得作假，违者取消评选资格； 二、本表用打印方式（使用仿宋小四号字）或用钢笔填写，字迹清晰工整，数字统一使用阿拉伯数字； 三、本表盖章栏均需要相关负责人签字确认并加盖公章; 四、由各省级评选机构统一推荐的推荐对象，推荐单位填写省级保监局名称，其他推荐对象，推荐单位填写本单位名称； 五、籍贯填写格式为XX省XX市XX县，工作单位填写全称，工作单位行政区划精确到县、区； 六、职务职称等要按照国家有关规定详细填写，专业技术职务根据个人的专业技术职务级别选填正高级专业技术职务、副高级专业技术职务、中级专业技术职务或初级专业技术职务，并提供相关证明材料复印件； 七、从业状态根据个人状态选填在业、离休、退休或其他； 八、身份标识根据个人状态选择填干部、专业技术人员、企业负责人、企业管理人员或其他； 九、工作单位性质根据所在单位性质选填企业、事业单位、社会团体或其他； 十、工作单位所属行业指国家统计局网站所公布的20个行业分类标准，保险公司、中介机构、中国保险保障基金有限责任公司、中国保险信息技术管理有限责任公司填写“金融业”，保险行业协会、保险学会、精算师协会填写“公共管理、社会保障和社会组织”； 十一、工作单位隶属关系根据所在单位的管辖隶属关系，可选择填写中央，省，市、地区，县，镇、乡或其他； 十二、个人简历从学徒或初中毕业填起，精确到月，不得断档； 十三、主要先进事迹要求内容详实、重点突出，主要包括工作实绩、社会效益、经济效益和突出事迹参与程度等，字数2000字左右，可另行附页；

劳动模范申报材料文档

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劳动模范申报材料文档 前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况， 答复上级机关的询问。按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行 文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。体会指的是接触 一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想 法和自己的理解 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 桓仁县邮政局储蓄所是五女山下的一个小支局,有职工7人。1998年分营后一位中年妇女通过竞聘成了这里的“领头雁”，五年来，她始终用爱心和热心对待职工和用户，起早贪黑跑业务，一门心思谋发展，带领支局走上了良性发展的快车道。今年邮储余额净增1，731万元，占全年净增计划的298％，在全县各邮政储蓄所中名列前茅。她就是先后被市县局评为“三八红旗手”、“先进生产者”和“本溪地区个人标兵”的袁嫦娥。其储蓄所也连续多年被评为“先进集体”，年又被辽宁省邮政局授予“优秀储蓄所”光荣称号。 ,有职工7人。1998年分营后一位中年妇女通过竞聘成了这里的“领头雁”，五年来，她始终用爱心和热心对待职工和用户，起早贪黑跑业务，一门心思谋发展，带领支局走上了良性发展的快车道。今年邮储余额净增1，731万元，占全年净增计划的298％，在全县各邮政储蓄所中名列前茅。她就是先后被市县局评

袁嫦娥。其储蓄所也连续多年被评为“先进集体”，年又被辽宁省邮政局授予“优秀储蓄所”光荣称号。 1998年分营后一位中年妇女通过竞聘成了这里的“领头雁”，五年来，她始终用爱心和热心对待职工和用户，起早贪黑跑业务，一门心思谋发展，带领支局走上了良性发展的快车道。今年邮储余额净增1，731万元，占全年净增计划的298％，在全县各邮政储蓄所中名列前茅。她就是先后被市县局评为“三八红旗手”、“先进生产者”和“本溪地区个人标兵”的袁嫦娥。其储蓄所也连续多年被评为“先进集体”，年又被辽宁省邮政局授予“优秀储蓄所”光荣称号。 ”，五年来，她始终用爱心和热心对待职工和用户，起早贪黑跑业务，一门心思谋发展，带领支局走上了良性发展的快车道。今年邮储余额净增1，731万元，占全年净增计划的298％，在全县各邮政储蓄所中名列前茅。她就是先后被市县局评为“三八红旗手”、“先进生产者”和“本溪地区个人标兵”的袁嫦娥。其储蓄所也连续多年被评为“先进集体”，年又被辽宁省邮政局授予“优秀储蓄所”光荣称号。 731万元，占全年净增计划的298％，在全县各邮政储蓄所中名列前茅。她就是先后被市县局评为“三八红旗手”、“先进生产者”和“本溪地区个人标兵”的袁嫦娥。其储蓄所也连续多年被评为“先进集体”，年又被辽宁省邮政局授予“优秀储蓄所”光荣称号。

劳模评选活动方案

劳模评选活动方案 1

劳模评选活动方案 【篇一：五一劳动模范评选方案】 一、评选目的： 二、评选条件：入职半年（ 11月1日以前入职）以上且已转正的员工。三、获奖名额及标准： 1、金奖：1名，奖励金额：500元 2、银奖：2名，奖励金额：300元 3、铜奖：8名，奖励金额：200元四、名额分配： 运行管理部：5名 工艺研发部、生产技术部、行政管理部、人力资源部、经营管理部、财务资产部各1名五、评优机构： 1、成立评审委员会，由各部门负责人组成。 2、评审委员会职责：评审委员会成员负责对候选人的事迹、推选理由等情况进行汇报；对候选人的业绩表现进行评分。六、评选方法 1、以“民主、公平、公开、公正”为原则，公司采用部门推荐为主，个人自荐与部门推荐为辅相结合,公众调查、评审委员会最终评定的办法。 2、评优资格审查条件

a、本年度（ 5月1日至 4月30日）的出勤率（实际出勤天数/应出勤天数）在98%以上，年度无迟到、早退、旷工记录； b、严格遵守公司各项规章制度和流程，无严重工作失误，无违纪记录和通报批评，未给公司带来较大的经济损失； c、认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队协作能力； d、思想品德良好，为人诚实、正真，有良好的敬业精神，热爱本职工作； e、服从领导的工作安排，保质保量及时的完成领导安排的各项工作，而且工作表现得到部门领导和其它部门员工的好评； f、具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本部门或其它部门工作； g、努力学习，提高自身专业技能水平； h、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法； i、成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。 j、积极支持、热情参与公司的各项工作。七、评选程序 1、各部门召开部门会议，依据评选标准和要求经过民主评议、综合考评的形式推荐候选人。 2、各部门将推荐人名单及书面业绩材料报人力资源部审核，将不符合评选条件的候选人退回部门，保证候选名额均符合评选条件。

劳模申请书

劳模申请书 篇一：XXX劳动模范申请材料 劳动模范申请材料 ()xxx，男，中共党员。现任湖南xxxxx。自我司入驻浏阳行政中心以来，八年如一日的坚守在这里，为业主提供最优质最满意的服务。xxx同志首先作为一名中共党员，他始终心存一条信念，那就是对党的忠诚；心系一条宗旨，那就是全心全意为人民服务；心怀一条戒律，那就是处处以身作则；严以律己宽以待人，一身正气。他在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，立足本职，开拓进取，锐意创新，以一个共产党员的标准严格要求自己。认真学习、贯彻十七大精神，不断强化“主动服务，诚信高效”的经营理念，不断提升自己的业务知识和政治素养。多次被评为优秀党员及先进个人。 一、爱岗敬业，率先垂范，俯首甘为孺子牛 xxx同志是一位开拓创新，科学决策，善于管理，勤奋实干的优秀企业管理者。“干一行，爱一行，专一行”是他对自己工作的基本要求。成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献。身为领导者，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染者身边的每一位员工，带领着大家一步一个脚印的向前迈进，以身作则树榜样。 20XX年，他阑尾炎发作，在百般难忍后不得不进行手术，可是在术后第三天就不顾医生的劝阻，拖着病躯重新回到工

作岗位，坚持工作，很多事情都亲力亲为，任劳任怨，从不言苦言累。他多次进行义务献血，有时候由于献血后免疫力下降而导致感冒，但他丝毫没有怨言。 20XX年的秋冬，寒冷而且多雾多雪。一月，我国遭受百年不遇的暴雪冰冻天气，我市冰灾也很严重。他亲自带着全体员工顶风冒雪，铲冰开路。满世界白雪皑皑，路面上结满了冰，很滑很滑，一不小心就会摔倒。他并不畏惧艰难，在坚持奋斗了许久后，用他的热情融化了冰雪。在这场抗击冰灾的战斗中，和员工们一起发扬特别能吃苦、特别能战斗的作风，确保了行政中心的正常运作。 八年来，就这样，他一直本着“忠诚，进取，实干，奉献”的精神工作在一线，为了行政中心的安全保障工作，贡献了自己的一切。 二、强化学习，创新企业文化，打造精锐服务团队我们是一个年轻化的团队，一方面充满工作激情和活力，可另一方面也很难管理规范。他总是用海纳百川的态度对待，悉听每一位员工的意见，提倡“求同存异，互助发展”的团队精神。这样不仅尊重了员工，增加了大家的凝聚力，也使团队能不断的注入新鲜的血液。可始终不变的是他的服务理念“也许不会令您最满意，我们一定做得最用心”。走进行政中心，你会看到整洁美观的环境，礼仪服务见面一声好，礼让一个三先，呈上一张笑脸，上班一句祝福，下雨一把雨伞，老幼一把搀扶，实做一些事情，保安认真负责、忠 于职守，一片和谐景象。 “份内的事主动办，份外的事帮助办，今天的事今天办，紧急的事立