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保安公司银行保安服务实施方案

******银行**分行营业网点

保安服务项目

标书编号:第1—***号

投标单位:安徽省**保安服务有限公司**分公司法定代表人:***

联系电话:**********

联系地址:****************************************

致:******银行***分行营业网点保安服务项目采购小组:我司很荣幸有机会能受邀参与贵单位在****市的保安服务工作,如能成功赢得贵公司的项目,定将以我们强大的专业安保服务优势,并努力协助贵单位的各项管理工作,竭诚作出应尽的贡献。为贵公司及我司树立一个良好的品牌企业形象。

安全是企业管理的命脉,其地位、作用非常重要。根据贵单位的服务性质和客户群体的特性,承担安保服务工作,必须有一支“政治合格、素质过硬、信守承诺”的保安队伍为之保驾护航。安徽省**保安服务有限公司***分公司有能力、有信心、有决心担任此项服务并优质高效的完成;根据贵方为营业网点保安服务项目提供的邀标文件,我方的保安服务方案投标分项报价表如下:

保安公司银行保安服务实施方案

安徽**保安公司简介

公司简介

安徽省**保安服务有限公司***分公司,是依托安徽省**保安服务有限公司+北京**护卫安全顾问有限公司成立的一家民营服务的保安企业,是经安徽省公安厅批准特许经营保安业务,工商行政管理局登记注册的保安服务企业,在全国有12家分公司,是一家大型的保安连锁服务企业。

安徽省**保安服务有限公司***分公司,主要承接包括保安门卫服务、保安守护服务和保安巡逻、保安随身护卫等服务。我公司根据政府机关、企业单位、高档住宅区、金融单位、商场、物业小区、工厂、高档宾馆饭店、各种临时活动的不同特点,制定相应的保安门卫服务、守护服务及巡逻服务方案,派出专业保安人员提供门卫、巡逻、防盗、防护等保安服务。

公司成立以来,始终以“确保安全,优质服务”为宗旨,充分利用在保安行业及军事管理中积累的经验,凭借优质的服务和高素质的队伍、军事化的管理和有效的安全管理方案协助客户单位积极做好安全、消防工作,树立企业形像,确保服务企业的资产安全,并深得客户单位的信赖。通过严格管理和训练,不断提高保安队伍的个人素质和业务水平。公司保安队伍迅速发展,并不断扩大规模,业务量逐日递增,目前保安员工达8000人之多。公司将以忠诚的态度、优质的服务以及合理的价格,竭诚为您提供安全舒心的办公、生活环境。

公司现有主要来自专业学校、部队复转军人等各类专业服务人员,在由退休警官、退伍军官组成的高素质管理团队带领下,为客户提供人防、技防、停车场管理等多种服务。并积极参加各种辅警维稳任务。先后荣获“全国优秀保安服务单位”、“保安服务先进单位”等荣誉。

公司主要经营范围:

1、保安人防服务

派驻保安人员;提供门卫、巡逻、守护等专业保安服务;

2、保安咨询服务

为客户提供安全风险评估、安全预警方案、安防技术开发等安全咨询服务。

3、保安技防服务

为客户单位提供保安技防工程规划及安装等服务。

3、保安管理服务

根据客户授权范围代表客户对内管理、对外协调的工作。

4、特种保安服务

为大型社会活动、文艺演出、体育比赛、展览展销现场及明星要人提供特保服务。

5、停车场管理服务

为客户停车场负责经营管理服务。

服务方案

项目基本情况

****银行*****分行现有个网点,所需保安人员名。(根据各营业网点情况及所处周边各种环境具体人员安排如附页一表,实际人数根据现场及贵单位的要求可再进行实际调整。)

一、保安管理服务模式

(一)管理理念和目标

1、组建一支专业化制度健全的保安队伍

保安管理的有效与否将直接影响银行网点的安全,甚至影响银行的社会形象。因此我司介入后,将以高标准、严要求组建一支“思想过硬、作风优良、纪律严明、训练有素、服务一流”的专业化保安队伍。高素质的保安队伍需要有严明的管理制度,完善的用人、培训制度和完善的自我激励机制同自我约束机制,员工只有通过严谨的管理,以及有效的培训、考核和监督,才能使个人素质得到保持和提高,才能形成整个队伍的高素质。并建立健全切实可行且符合****银行***分行营业网点保安服务项目的保安管理制度。

2、加强安全防范,做好治安联防工作

视“安全”为“命脉”,结合银行的实际情况,采用“人防”、“物防”与“技防”相结合,加强与银行的联络沟通,在“群防群治”环境下做好银行网点的各项安全防范工作。

3、注重消防管理

坚持“预防为主,防消结合”的消防工作方针,认真落实和贯彻“谁主管、谁负责”的消防原则,建立三级防火责任制,做好防火安全检查,确保银行网点内的消防安全。

4、维护公共秩序,规范交通车辆管理

以“安全”为重心,“服务”为目的,努力维护银行网点的公共秩序,营造整洁、文明、舒适、安全的办公及服务环境。

(二)管理模式

1、组建一支专业化的保安队伍

以半军事化、规范化、服务型的标准来管理保安队伍,出色完成银行网点的各项安全保卫任务。所有保安人员招聘都必须通过严格的考核、筛选,择优录用(骨干队伍从公司在公司中择优选拔)。注重保安员的思想教育和业务素质的培训,并将保安工作纳入银行管理的“一体化”管理之中,进行经常性的职业道德、思想品德教育和业务知识学习,定期和不定期组织开展治安、消防等法律法规以及保安技能、服务意识和各种突发事件处理的培训,着重以实践操作为主,力求达到一专多能,培养并形成公正、廉洁、高效的保安服务队伍。

2、建立健全保安管理制度

保安管理是否有效,需要有一整套完善的规章制度和工作程序,为此,我司介入服务后,将根据ISO9001质量管理体系的有关标准和法律法规要求,结合日常管理运作的实际情况,建立含《安全管理规程》、《安全检查工作规程》、《银行网点管理规程》、《保安队值班管理规定》、《队长、领班岗位工作规程》、《消防防火作业管理规程》、《巡逻岗工作规程》、《应急分队工作规程》、《保安交接班制度》、《保安执勤管理规定》、《火警应急处理流程》、《治安事故应急处

理流程》等一整套完善的管理制度和操作规程,使管理工作有法可依,有章可循,做到行为标准化、管理规范化。

3、落实安全防范措施,加强配合与沟通,达到群防群治效果

治安保卫工作占有极为重要的地位,是为保证银行网点的工作秩序正常而进行的防盗、防火、防破坏、防自然灾害等一系列的治安管理活动。根据银行网点的特点,我司将在日常管理工作中从如下几方面做好治安工作:

⑴坚持“预防为主,防治结合”的治安管理方针,充分发挥“以人为本”的管理理念,建立岗位安全责任制,防止可疑人员进入银行网点,预防各类刑事案件和治安事故的发生,谢绝一切推销业务。

⑵坚持银行网点的治安管理工作与周边社会治安工作相结合原则。积极与当地公安机关保持密切联系,加强沟通与联络,及时了解社会治安情况,积极配合公安机关搞好银行网点周围的治安工作,确保银行网点的安全。

⑶建立安全责任人制度,定期进行防盗、防破坏、防自然灾害的安全防范检查,发现隐患及时整改。

⑷在执勤工作时必须做到:统一着装、统一佩带标志、警械和通讯工具,遵纪守法、服从命令、团结协作、秉公办事、文明用语、热情服务,自觉接受社会和银行的监督。

4、注重消防管理,确保消防安全

根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部61号令)以及贵方的消防实际情况和消防安全的要求,我司将把消防工作做为银行网点的重点和难点来抓,并制定一系列的消防管理方法和措施,具体内容包括:

⑴建立三级防火责任制和消防工作领导小组;

⑵制订消防安全“日”、“周”、“月”检查制度,制订落实银行网点重要

部位的防火措施,加强消防安全检查,每年举行一次消防疏散演习;

⑶加强消防设施设备管理,对银行网点内的消防设施设备实行定期检查,发现问题及时向有关部门报告,确保消防系统100%处于正常待投入使用的状态;

⑷加强防火管理,建立动火作业审批制度,确保动火作业安全;

⑸建立义务消防制度,组建义务消防队,制定灭火和应急疏散预案,定期进行消防演练,提高灭火扑救能力;

⑹配合银行安全管理部门定期开展消防宣传教育,提高员工的消防安全意识和逃生自救能力;

⑺建立健全消防档案,做好公安机关各种法律文书与消防工作有关的材料和记录的档案管理。

二、人员配置及岗位设置

1、保安员岗位个,具体岗位是:

①每个网点最少人;(门岗巡逻及监控室值班)

②增设个机动班长。

④实行与贵行同步+1上班 9 小时服务制(提前半小时上岗,晚半小时下班)

以上岗位共保安员名,另外,我公司将长期派驻一名保安队长全面负责营业网点的各项保安日常管理及各方协调工作及监督。

2、各岗位职责:

为确保****银行****分行营业网点公私财产安全、就营业网点环境秩序稳定、有效预防处置各类突发事件,特制定贵行保安员各岗位职责如下:保安员要坚决服从行长、科领导的指挥,做到令行禁止,岗位上要认真负责,忠于职守,文明礼貌,大胆管理。按各岗位的具体职责,在岗一分钟负责

六十秒,确保营业网点工作的顺利开展。

(1)营业网点保安员岗位职责

1、保安人员必须严格遵守银行和保安公司的各项管理规定服从命令、听从指挥、忠于职守、履行职责、不徇私情、依法办事,维护银行治安秩序,预防违法犯罪和治安灾害事故的发生,保护银行财产的安全。

2、保安人员必须坚守工作岗位,上班不迟到、早退。保安人员应遵循程序,严格执行巡查路线和时间等相关制度。

3、保安人员执勤时必须着装整洁,佩戴标志,仪表大方,器械随身。执勤时,不得接待亲朋好友,不得用电话聊天,阅书看报,时刻保持高度警惕性,勇敢机智、积极认真地履行职责,严禁上班时把脚翘在桌子上,应做到站有站姿,坐有坐姿,时刻保持良好的形象。

4、保安人员要文明执勤、礼貌待人,顾客有任何疑问时,应礼貌地引导客人给相关业务部门受理业务。如遇顾客拍照或摄像时应立即上前制止,并向领导报告。不粗言秽语,不准打骂群众,不刁难、耍威风,在任何情况下不得与客人发生冲突。不准包庇、袒护违纪、违法人员。

5、保安人员执勤时要勤检查,发现治安、消防等隐患要及时消除。发生案件、事故,要及时报告,并积极采取措施,保护现场,减少损失。

6、保安人员在接送头寸时,须严格执行银行所制定的押钞规定。应提高警惕,处事要冷静,积极配合调运员的工作。

7、保安人员应爱护好器械及工作用品,维护银行利益,遵守银行各项规章制度和保密的规定。

3、保安装备配备明细

保安公司银行保安服务实施方案

保安公司银行保安服务实施方案

三、保安服务质量标准

1 定义:本标准规定的保安服务及服务种类采用下列定义。

2.1 保安服务

依照法律、法规和国家关于保安服务的政策、规定,根据客户的环境特点和要求,按照保安服务合同约定,采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防范等形式,为客户提供保卫安全的相关服务。

2.2 巡逻服务:保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。

2.3 门卫服务:保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。

2.4 守护服务:保安人员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。

2.5 押运服务:保安人员采取随财物、人员守卫方式,保卫客户财物、人员运输安全的服务业务。

2.6 技术防范服务:保安人员运用科技手段和设备,为客户指定的区域和目标,设计、安装各种报警器材并定期维护,提供接警、先期处警和其他相关的技防

服务业务。

3 保安人员基本条件

3.1 政治素质条件

3.1.1 爱祖国、爱人民、爱社会主义、爱科学。

3.1.2 无违法犯罪记录。

3.1.3 爱岗敬业,恪尽职守。文明值勤,礼貌待人。遵纪守法、团结协作。3.2 业务技能条件

3.2.1 具备基本法律知识及与保安相关的政策、规定。

3.2.2 具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。

3.3 身体条件:男性身高1.68m以上,45岁以下,双眼裸视0.8以上,无色盲,身体健康,无纹身。

3.4 文化条件:具备初中以上学历,特殊岗位应具备相应的文化业务知识。

4 服务标准:

4.1 仪容仪表

4.1.1 除不宜或者不需要着装的情形外,在工作时间必须着保安制服。因私外出时应着便服。着保安制服时,要按规定佩带保安标志。

4.1.2 着保安制服应干净整洁,不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

4.1.3 爱护和妥善保管保安制服和保安标志。严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或借给他人。

4.1.4 值勤时要仪表端庄,精神饱满。

4.1.5 男性保安不准留长发、大鬓角和胡须,女性保安发辫不得过肩。

4.1.6 不得染发,染指甲,不得化浓妆、戴首饰。

4.3 礼节

4.3.1 在下列场合行举手礼:着装遇领导时、站岗、值勤、交接班时。纠正违章时。受到领导接见、慰问时、领导视察、检查工作时。参加外事活动与外宾接触时、着装在大会上发言开始和结束时、接受颁奖时、在参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时、要自行立正行注目礼、对日常接触的上级领导可以不敬礼。

4.4 举止

4.4.1 精神饱满,举止应大方得体,不卑不亢。

4.4.2 着装外出工作、值勤和出入公共场所时,不准袖手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嘻笑打闹。不准随地吐痰、乱扔废弃物。

4.4.3 不准着制服在公共场所饮酒,严禁酗酒。

4.4.4 要自觉遵守公共秩序和社会公德,遵守《首都市民文明公约》。4.4.5 要尊重少数民族的风俗习惯。

4.5 语言

在工作中使用语言要简洁准确、文明规范,接触群众时,说话要和气,使用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等礼貌语言。要注意称谓的使用。在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时,不准使用对方禁忌的语言。值勤时应讲普通话。

4.6 岗位纪律

4.6.1 严格在法律规定的范围内开展保安服务工作,不准超越职责权限。4.6.2 严格履行岗位职责,不准做与保安服务无关的事情。

4.6.3 不准刁难群众。

4.6.4 不准脱岗、空岗、睡岗,不准迟到、早退。

4.6.5 遵守客户单位内部的各项规章制度,对客户单位内部的机密事项,不准随意打听、记录、传播。

4.6.6 未经允许不准动用客户物品和接受客户赠送的礼品。

4.6.7 要爱护公物。

4.6.8 有重要情况要妥善处置并及时上报。不准迟报、漏报、隐瞒不报。4.6.9 要认真填写值班记录,做好交接班工作。

4.7 卫生要自觉维护环境卫生,保持值勤区域整齐清洁。

5 .服务标准

依照保安服务合同提供防范性安全服务,维护客户单位的安全和秩序,防止守护目标受到不法侵害或灾害事故的损害,有效避免因服务提供方或保安人员责任造成客户经济损失。满足客户单位安全需求。

5.1 巡逻服务

5.1.1保安员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒,保卫客户安全。通过巡逻,震慑不法分子,使其打消对客户不法侵害的企图。通过巡逻,发现可疑人员,对其进行询问,对有作案嫌疑的,送交有关部门处理。对正在发生的不法侵害行为,应采取相应措施,予以制止,将不法行为人送交公安机关或有关部门处理。

5.1.2 检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害案件的发生。在巡逻过程中,对已经发生的不法侵害案件或灾害事故,应及时报告公安机关或有关部门并保护现场。

5.2 门卫服务

5.2.1 保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查,保卫客户安全。查验出入人员的证件,办理登记手续,禁止无关人员进入。根据客户的要求,对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验,防止客户单位财物流失。

指挥、疏导出入车辆、清理无关人员,维护出入口的正常秩序。及时发现不法行为人,截获赃物,做好治安防范工作。

5.2.2 协助客户单位做好来访接待工作。

5.3 守护服务

保安人员对特定的目标进行看护和守卫,保卫客户安全。维护守卫区域的正常秩序。及时制止无关人员进入守卫范围。做好防火、防盗、防抢、防爆炸等工作。

5.4 押运服务

5.4.1 保安人员采取随财物守卫方式,保卫客户的财物运输安全。5.4.2 防止押运财物被盗、被抢或遭受其他不法侵害。

5.4.3 通过安全检查,及时发现不安全隐患,防止发生火灾、爆炸等事故。5.4.4对押送财物置放、运输的条件、环境等情况,进行巡视检查,防止发生挤压、丢失等情况。

5.4.5 对押送的财物要进行清点、核对,防止出现差错。

5.5 技术防范服务

保安人员运用科技手段和设备,为客户指定的区域和目标,设计、安装各种报警器材并定期维护,提供接警、先期处警和其他相关的技防服务业务,保卫客户安全。

6 保安设备设施

保安设备设施应满足提供服务的要求,对设备设施进行适当维护,确保设备设施始终处于完好有效状态。

四、管理措施

(一)营业网点主干道及车辆管理

1、基本情况

⑴管理范围:营业网点门口主干道及支道;

⑵管理时间:每天小时对交通道路实行全天候监控管理;

⑷管理职责:负责营业网点门口车辆的引导、停放秩序。

2、车辆管理

⑴保安员严格遵守岗位操作规程,做好车辆指挥停放工作;

⑷本营业网点车辆,按规定停放在指定的位置;

⑸保安员不定期对营业网点门口车辆停放情况进行巡查,遇异常情况需在《保安巡逻记录本》上详细记录清楚,并即时上报队长,队长将情况记录于《保安队工作记事本》;

(二) 重点部位的管理

根据营业网点是集行政办公和营业为一体化的综合性营业特点,保安队进驻后重点部位的管理将根据不同营业网点的运作特点,杜绝安全隐患。

办公时段管理:

⑴“办公楼层”在正常的工作时间内为对外半开放式,我司将对管辖区域的人员、物品进出情况进行严密监控,来访人员进行问询登记,找相关领导的人员,保安员将其直接带入相关人员办公室,需到营业窗口办事人员,保安员目送或陪同到达营业室等,将任务落实到各岗位,维护辖区内的正常办公秩序;

⑵注重加强对重要部位的安全防范,禁止无关人员入内;

⑶充分利用“硬件”(技防、物防)与“软件(人防)”使固定岗与巡逻岗相结合的治安防范网络,组成较为完善的治安防范体系;

(三)培训管理措施

一、岗前培训

新录用的保安员上岗前,必须接受保安公司“应知应会”岗前培训。

1、目的要求与内容:

(1)树立保安职业意识和从业热情;提高思想素质。

(2)明确保安的职责与任务;

(3)掌握“应知应会”的基本知识。

(1)与本职相关的物业法律、法规;

(2)岗位礼貌用语、专业知识、职业技能。

训练规定

一、目的:培养一支爱岗敬业、训练有素、纪律严明、执勤文明的保安队伍。

二、要求:每下午18点为训练时间,每个月进行一次思想教育或专业知识学习(培训),每次训练、学习的时间不少于一小时。

三、内容

政治思想、消防安全知识,体能、拳术、队列、车辆指挥动作等。

四、考核

1、新到保安员必须进行半个月列队训练和礼仪、礼节等基础培训,对其进行单兵考核,不合格者半个月内安排一个补考,再不合格者予以辞退。

2、每半年进行一次综合考核。

(四)应急突发事件处理:

一、初期火警处理方案(小火自救,大火报警)

发现初期火警,在场人员应该:

1、即时报告银行消防监控中心,报告内容包括火警具体地点、燃烧物性质、火势蔓延方向等;

2、立即利用附近的灭火器械扑救,尽量控制火势发展;

3、可能情况下,关闭门窗以减缓火势蔓延速度。

当值队长收到火警报告后:

1、带领义务消防人员,携带灭火器以最快速度到达火警现场;

2、立即指挥在场人员进行灭火扑救;

3、指挥火警现场及可能受影响范围内的人员使用安全通道疏散。

灭火后,当值队长安排人员留守火警现场,等待调查。

若扑救无效,当值队长即时决定:

1、将灭火人员撤离至安全距离内;

2、立即向院方报告;

3、进入火灾紧急处理程序。

二、火灾紧急处理程序

1、当火灾进入紧急状态时,队长下令向消防队求救并再次全面疏散;

报警时应说明四点:

(1)火情发生的地点、楼层高度;

(2)火灾类别,周围环境;

(3)火势情况;

(4)报警人姓名、电话,通信设备要保持畅通。

报警后大门口要留人引导消防车,并保证消防通道的畅通。

技术保障组:

1、确保银行各类设备设施的安全。

2、向各行动小组提供技术支援,

三、物品遗失领取流程

1、当保安员在银行网点范围内拾到任何客户的物品时,都将在第一时间内

交给银行网点负责人。

2、当值人员接到遗失物品时,应在交来遗失物品人员的当面点清数量并记录在值班本上并上交银行相关部门。

3、尽快通知在各门口的值班保安员(楼道巡逻保安员),注意观察过往

人员有无丢失东西的迹象。如有,请将当事人请到办公室认领。

4、如在当日内无人认领丢失物品,我们将把认领通知贴于银行的公告

栏上,以便失主认领。

五、打架、斗殴、流氓滋事的应急预案

1、当发生、发现打架、斗殴流氓滋事的紧急事件后,巡逻当事人必须立刻向部门当值最高领导汇报情况(如果当日部门无领导人,可直接向服务处的最高领导请示,同时保护好现场,并禁止无关人员进入)。

2、立刻调配人手(门岗人员除外)封锁各出入口,及低矮的围墙段,防止嫌疑人员逃脱。同时各岗位立即截问行迹可疑的人员,并将情况登记备查。

3、组织、疏散围观及受到惊吓的人群,做好安抚工作。巡逻岗加速巡查易躲藏人员的地方(如楼梯的底部、阴暗的角落等)。

4、现场只留1—2人留守,不得全部涌入。维护好现场秩序,等待主管部门勘察处理。

5、主管人员全力组织本部门其它人员将打斗人员制服,将人员带到僻静的地方问明情况,通知银行领导或公司处理。将事态的负面影降到最低。

6、通知本部门员工提高警惕,防止寻仇报复,带来不必要的麻烦。

六、冲突的处理流程

1、当有发生冲突时,保安或其他工作人员一定要冷静对待此事,不能让正常的环境受到影响,做好人员的保护工作。

2、当保安员不能处理此事时,要最快的速度报告上级领导,队长接到情况后迅速赶到现场,礼貌的劝说,通过正常渠道解决问题,不能有过激的行为影响营业网点的正常经营。

3、当有明显过激行为可能危及他人生命财产安全时,安全员要采取果断

的措施予以制止,当双方无法达成一至要求且有矛盾加剧的趋势时,争得行长或主管领导同意请求司法机关介入处理。

七、精神失常、疯、傻、醉汉等人员进入营业网点的处理流程

1、当遇有精神失常、疯、傻、醉汉等人员(无监护人陪同的情况)进入营业网点时,保安员要及时劝阻离开此地。

2、及时上报领导,接到情况后应尽快赶往事发地控制现场,将负面影响降到最低。

3、对此类人员应尽快找到监护人,没有监护人的情况下,要快速劝离和其它方法使之离去;有监护人的情况下,协助监护人用劝、架、强制等方法使之离开,但在执行时一定得保证有两人在场。避免有过激行为发生。

4、上述人员在公共场所有失态行为的、保安人员必须采取强制(强制驱赶、隔离、看护、穿衣服等)措施。上报行长或相关领导处理。

5、发现有明显生命危险时,及时上报行长或相关领导及公安机关处理。

6、对待非正常人管理要态度好、细心、有同情感、包容心,决不允许有暴力、侮辱、藐视、轻率等情况发生。

八、抢劫、爆炸事件的处理流程

1、当遇到有抢劫、爆炸的事件发生时,工作人员要保持清醒的头脑,不能在危险时候激怒犯罪分子,以防出现无谓的伤亡。

2、现场人员要想办法稳住犯罪分子,听清楚他的意思,侍机脱离危险,但凡犯罪分子在实施犯罪时都有两种心态,第一是希望实施犯罪成功,第二是希望能够安全撤离。我们根据这些心理特点与犯罪分子周旋、拖延时间,以减少人员伤亡、瓦解犯罪分子心理防线,最终将其制服。

3、外围人员密切注意动向,控制好场面,保护好现场,禁止无关人员出入,积极配合好其他各项工作。

4、遇到此类事故发生首先要报警,在警方的指导下开展工作,保安员要想办法把消息传递给上级,根据当前的情况汇同公安部门制定相应措施。

九、犯人闹事或欲逃脱的处理流程