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浅析大学生未就业的原因

浅析大学生未就业的原因

未就业者是指毕业后未能及时进入工作岗位或深造渠道,处于待业状态。虽然毕业生未能成功就业的原因有很多,但概括起来主要有以下三种类型。

一、毕业后拟继续准备升学

这部分毕业生多在学校参加了升学考试,但因主观或客观原因没有如愿,遂将考研视为自己毕业后的目标。这其中一部分是坚定的考研族,一部分是因考研错过了就业机会,而被动再次进入考研队伍。考研之所以持续热度不减,主要归咎于就业市场的人才高消费,也因此出现了研究生挤占本科生市场,本科生占专科生市场的“挤占效应”。此外,父母的文凭崇拜也是催生考研族的重要因素,家长“万般皆下品,唯有读书高”的传统观念仍在影响着当代大学生的选择。

二、主动放弃就业,自愿失业

这主要指的是已大学毕业、达到就业年龄,具有就业能力,但以多种理由不就业,依赖父母生活的年轻人,这部分学生或者家长过分溺爱、家庭生活优越、没有生存压力、或者将职场“妖魔化”,片面夸大职场的压力和竞争,以恐惧和逃避的心态“啃老”。自愿失业不但缩短了职业生命期,也滋生了求职惰性,同时大学生也失去了应届生的身份,形成了职业空白期,对重新走入工作岗位极为不利。

三、有就业意愿但未能顺利实现就业

(一)就业期望值过高,理想与现实距离遥远。部分大学生对人才的理解过于狭隘,一厢情愿地认为人才就是要具有报酬高、轻松稳定的工作,“白领情结”和“学而优则仕”的观念仍在影响着他们。

(二)毕业生的素质难达招聘单位要求。在全球经济一体化的大背景下,企业的竞争日益激烈,人才的选择就显得尤为重要,因此在人才市场中,用人单位对大学生的要求不仅仅是专业,考核的是综合素质,如学习能力、领导能力、创新能力、沟通能力等。而部分学生还没有意识到这一变化。