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招新方案

招新方案
招新方案

2013级青协外联部招新方案

一、第一轮面试

(一)、面试官安排

南区:曾维军、何丽娜、兰亚其他人员待定

北区、新区:李冬、张镯、冉梦妮、王新然、钟雪月、陈德埔、郭婧、刘炳旋,其他人待定

时间、地点待定。

(二)、职责安排

主面试官:各校区副部担任(主导面试的进行、提问)

副面试官:其余面试官

总负责人:部长将监督并巡查各校区招新面试情况,对各校区工作进行协调、管理。

①面试流程安排

(一)、所有面试官提前20分钟至面试考场。

(二)、主面试官将相应面试流程提前清晰的写在黑板上。(三)、流程安排

1、自我介绍环节(1分钟)

2、问答环节(2分钟)

3、自由论述环节(2分钟)

(四)、面试评定安排

面试官将对面试者每个环节作出相应评价(优秀、良好、一

般、差),并附上简单评语(良好以上者附优点)。

并且在最后一项中决定出是否通过面试。

在达成共识的情况下,由所有人评定计票,过半则通过。②面试内容安排

(一)、自我介绍环节

包括姓名、性格、兴趣爱好、服务经历。

(二)、问答环节

1、你认为志愿者应该具有的品质

2、你认为你有何突出优势能够让我们留下你

3、能力更重要还是热情

4、作为一名志愿者你怎样理解“重在参与”

5、用三个词形容自己

6、就你所了解别人是如何评价或看待自己

7、认为自己有哪些缺点

8、对“外联”有怎样的认识为什么要选报这个部门

9、外联工作将会很辛苦,你将怎么面对?能否坚持

注:以上题目仅作参考,实际操作中请各位面试官问题着重在外联方面,以及入本部门动机。

(三)、自由论述环节

题目可以定在:关于志愿者、关于社团、关于成长等。

此环节目的在于观察面试者的应急能力、表达能力、及语言组织能力。

③面试结果整理

面试结果整理工作、面试通过人员信息整理工作由各校区副部完成并在规定时间内报给部长。

规定:每个校区将至少招纳25人,若面试者质量过差可相应减少,面试者多数优异的可扩招至30人或以上。

二、第二轮拉赞助面试

(一)、面试官安排

南区:曾维军、何丽娜、兰亚其他人员待定。

北区:钟雪月、陈德埔、郭婧、刘炳旋,其他人待定。

新区:李冬、张镯、冉梦妮、王新然,其他人待定。

时间、地点待定。

(二)、职责安排

主面试官:各校区副部担任(主导面试的进行、提问)

副面试官:其余面试官

总负责人:部长将监督并巡查各校区招新面试情况,对各校区工作进行协调、管理。

①面试流程安排

(一)、所有面试官提前20分钟至面试考场。

(二)、主面试官将相应面试流程提前清晰的写在黑板上。(三)、流程安排

1、分组环节(3分钟)

2、题目指定环节(2分钟)

3、提问环节(5分钟)

(四)、面试评定安排

面试官将对面试者每个环节作出相应评价(优秀、良好、一般、差),并附上简单评语(良好以上者附优点)。

并且在最后一项中决定出是否通过面试。

在达成共识的情况下,由所有人评定计票,过半则通过。

②面试内容安排

(一)分组环节

面试新生自由分组,每组3—4人。

(二)题目指定环节

由主面试官随机发放面试题目,并将赞助商的情况及自身场景设置告诉面试者。

发放完题目后由面试官讲解一定的拉赞助技巧。(三)提问环节

1、拉赞助者的自我介绍。

2、青协的情况。

3、活动形式。

4、对赞助商了解多少

5、赞助商是否合适。

6、给赞助商带来的好处。

7、赞助形式。

③面试结果整理

面试结果整理工作、面试通过人员信息整理工作由各校区副部完成并在规定时间内报给部长。

规定:每个校区将至少招纳15人,若面试者质量过差可相应减少,面试者多数优异的可扩招至20人或以上。

三、第三轮团队游戏

参与到本轮面试的面试者绝大多数可通过第三轮面试,极个别无团队意识者剔除。

本轮面试目的为建立良好的气氛,让新生互相熟悉,观察团队意识等。

一)、面试官安排

南区:曾维军、何丽娜、兰亚其他人员待定。

北区:钟雪月、陈德埔、郭婧、刘炳旋,其他人待定。

新区:李冬、张镯、冉梦妮、王新然,其他人待定。

时间、地点待定。

(二)、职责安排

主面试官:各校区副部担任(主导面试的进行、提问)

副面试官:其余面试官

总负责人:部长将监督并巡查各校区招新面试情况,对各校区工作进行协调、管理。

①面试流程安排

(一)、所有面试官提前20分钟至面试考场。

(二)、主面试官将相应面试流程提前清晰的写在黑板上。(三)、流程安排

1、面试官自我介绍(3分钟)

2、新生自我介绍(10分钟)

3、游戏环节(20分钟)

(四)、面试评定安排

面试官将对面试者作出相应评价(优秀、良好、一般、差),记录差者名字。

决定出差者是否通过面试。

在达成共识的情况下,由所有人评定计票,过半则通过。

四、面试结果公布

三轮面试最终结果,将由部长制作2013年度新的成员通讯录及部员信息表,过后统一安排各校区副部以飞信形式通知各校区新成员。

招新策划书参考

招新策划书参考 一、活动背景: 随着XX级新生军训生活的结束,学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团,爱心社在去年的活动中取得了较好的成绩,为了能在新的学年中更好的为广大师生服务,特在九月下旬举行本学年的社团招新工作,为社团及时补充更加新鲜的血液,招募更加优秀的社员。 二、活动目的: 1.宣传爱心社的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。 3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。 四、招新细则: (一)招新对象 11级新生以及10、09级学生 (二)招新要求 1、承认爱心社章程,自觉遵守爱心社各项规章制度。

2、思想品德好,热爱祖国,热爱共产党。 3、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 5、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经社团干部批准方可进入爱心社工作。 五、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程: 宣传部利用海报、横幅的形式告知爱心社招新的信息。 2、要求: (1)海报内容新颖,形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在春秋大道、宿舍楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3、时间: 报名前一周

网络信息部招新策划(面试+笔试)

网络信息部招新策划书

温州大学网络信息部招新笔试 首先,为你的电脑技能打分(十分为满分,精确到小数点后一位)photoshop: flash: dreamweaver: javascript: microsoft office: 可自己补充其他电脑技能即电脑方面的奖项: 一、竞选部门 1.用自己的话阐述你对网络信息部的理解,并谈谈你为何选报该部门。 2.谈谈自己竞选信息部的优势 3.对你影响最深的一句话是什么,为什么? 二、加入部门 4.如今,你已经是网络信息部的一员了,你认为你的加入能给部门发展带来多大利益。 5.如果学习很忙,部门也正好缺人手,这时你会选择学习还是部门活动? 6.在学生会里,有时因为工作的协调,会让你做非相关技术类的苦力工作,对此你是怎么看待的? 7.你不喜欢的人是什么样子的,若在网络信息部中出现了这样的人,他可能是部长,也可能是干事,你会怎么与他相处?

8.你和你的部长意见不一致时,你会怎么做? 三、发展部门 9.网络信息部是一个成立不久的新部门,还没有自己的品牌活动,请你为其设计一个活动。 要求: ■体现部门特色 ■活动有较大的吸引度和参与度 ■有益于大学生身心健康 10.你在的部门是一个比较低调的部门,请至少想三种方法增加部门内部或者与学生会部门间的交流。

温州大学网络信息部招新面试 1、你目前掌握的软件有哪些,觉得自己的自学能力如何,如果你 临时需要学习使用一个软件,你如何让自己学的又快又好。 2、是什么因素让你选择网络信息部,你目前对网络信息部有多少 了解,就你的了解向其他部门简单介绍下。 3、就今天的学生会面试写一条微博或者人人状态,语言风格自 定。 4、你是否看过学生会的网站、人人或者微博,描述一下你对这些 网络工具的构想。 5、如果你是今天网信的面试官,请对面试的同学提一个问题,并 且给出解答。 6、高考结束,你这个暑假做的最多的事情是什么 7、网络信息部的工作基本上要依附电脑完成,但是学校规定大一 新生不能带电脑,所以我们只能去图书馆的机房或者是学院的机房,你任务你能坚持完成交给你的任务吗。 8、如果你和你的部长或者干事意见不合时,你会怎么做。

学生会招新策划书

学生会招新策划书 篇一:最新学生会招新策划书 、活动目的 为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用”的办学理念以及明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位:工商管理系团总支学生会 协办单位:学生会各部门 三、举办时间、地点 1举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生,专业不限,热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人

选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会 的发展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期准备 时间:新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内) 宣传: 1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单。 3、到课室做动员工作,鼓励新生报名参加。 篇二:学生会宣传部新学期招新计划书 又是一年四季更替,又是一年日新月异。转眼一过,学生会又要更新。年年岁岁花相似岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新,去年的这个时候是我们在准备应聘,而今天是 我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长,作为部长我会带领宣传部的所有成员好 好开展今年的招新工作,为这一年的工作开个好头。

学生会生活部招新工作计划

学生会生活部招新工作计划 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学,我们每一个新的学年都要从新生中招收新的学生会成员。下面是教师范文吧给大家带来学生会生活部招新工作计划,欢迎阅读。 【学生会生活部招新工作计划一】 一、招新目的 生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门。经贸学院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学生活密切相关的事物。鉴于学院刚刚组建,生活部在新学期内的工作也随之有了新的变化。为使生活部更为贴近同学们的生活,更好地为大家服务,同时提升自身部门的工作与实践能力,提高部门的影响力。特开展20XX 年第一学期生活部招新工作。 二、招新方案: 招新对象 主要面向20XX级经贸学院各班新生,其次为20XX级同学。 招新宣传 1.生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作,在关注新生军训生活的同时宣传并展示生活部风采。 2.联系大一各班生活委员,尝试组织一次大学生活交流会,通过

生活委员传达生活部对于大一新生的关注。 3.中秋佳节举办外省新生交流会,由生活部负责,意在了解外省新生对于学校生活的难处并予以解决。 4.学生会统一招新时宣传生活部。 招新人数 6~8人。 基本应聘要求 1.思想积极向上,对生活部工作充满热情; 2.待人友善,有足够耐心应对各种繁杂事务; 3.人际关系和谐,有一定沟通能力; 4.有团队意识,乐于奉献,扎实肯干。 三、招新实际操作 面试流程: 1.第一轮:自我介绍;对于学生会以及生活部的理解;日常工作突发情况问答。合格者纳入生活部成为预备理事。 2.第一轮面试后公布预备理事名单。 3.第二轮:学生会统一进行考察,主要为在工作中进行考验。根据考察期的观察,摸清预备理事的优缺点,最后再宣布入选名单。 4.决策:部长副部长推荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成员公投,生活部部长裁决后确定正式理事。 5.公布最后录取名单。 【学生会生活部招新工作计划二】

社团招新策划书8篇完整版

《社团招新策划书》 社团招新策划书(一): 一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到,新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂,值此佳期,xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来,期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况,同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众,一齐携手,共同奋斗。在过去的时光里,xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩,得到了广大师生的认可,故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。 二.招新目的:随着时光的推移,很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展,xx文学社也不例外,因此,注入新鲜血液成为了一种必然,同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息,为此,为了本社团的发展需要,也为了用心响应学校的文化号召,本社团决定开展2015年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。 1:宣传xx文学社,使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。 2:招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学,给予广大学生一个自我发展的平台,让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华,无论实在文字方面,还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用,以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。 3:对于潜力不足而又对此感兴趣的同学,我们社团秉承无私的精神,让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。 4:xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动,在此,能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。 三:招新对象:xx理工学院全体同学 四:招新要求 1:热爱文学,乐于上进。 2:服从组织安排,乐于奉献自我的时光。 3:工作用心,有上进心,敢于创新。 五:招生新式 1:透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点,时光等。

新媒体招新方案构想

新媒体招新方案构想 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

新媒体招新方案构想 一轮面试: 第一轮面试的目的是看看他是否有能力进团总支,这个能力包括:自信心,责任心,感恩心,学习力,临场应变能力,是否踏实努力,是真的想进团总支努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的! 考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么,重要的是新生对待问题的心态。 一、基本考察 1.自我介绍;(了解他的性格爱好,是否有特长,谈吐,自信心等等) 2.谈谈你自己的性格,优点和缺点 3.你有何特长,爱好 4.谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯(考察学生做事的目标感) 5.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力) 6.以前组织过什么活动吗你是怎么做的 7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 8.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作为什么 9.你哪方面比较擅长在这个部门,可以负责哪方面的工作 10.如果你进了团总支,怎么处理好学习和工作的关系 11.除了报名参加这个部门外,还有没有报名其他部门为什么你如何看待这几个部门的异同你将把你的主要精力放在哪个部门 12.你怎么协调各个部之间的关系 13你是否有过失败你是怎么看待这些问题(这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识) 14.对你影响最深的一句话(看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!) 15.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理 16.你的想法与部长意见不统一怎么办 二、专业技能考察 新媒体招新要求 1.文学方面 1)负责宣传材料文字的书写 2)负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写 3)负责相关文字材料内容(新闻稿)的草拟

学生会生活部招新

江苏经贸职业技术学院2014-2015学年度第一学期 信息技术学院生活部 招 新 计 划 书 信息技术学院学生会生活部 二〇一四年六月

一、活动名称:信息技术学院学生会生活部招新 二、活动背景:人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提,这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动,而由招新对部门影响至关重要,部门开展工作的前提条件和主要工作动力。部门将于新生军训完进行学院统一开展的干事招新,招新对象主要是14级的大一新生主要负责生活工作方面的事务。为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部(计划招收干事11到12名),我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主张,有一定创新意识,并且能肯于吃苦,肯于工作,肯与奉献,跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合,在对待个人得失时能够从集体利益出发,用正确的态度对待自己和他人的荣誉,个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液,丰富和壮大生活部,推动部门工作向前发展。 三、招新对象:信息技术学院14届新生 四、招新要求: 1.面试时不紧张,心里素质强,游刃有余 2.不惧他人脸色,在工作中遇到阻碍也不退缩 3.能吃苦,具有灵活性 4.工作时铁面无私,公私分明,决不包庇 五、招新时间:(待定) 干事培养: 挑选干事,要求干事参与到每次具体工作中来,并对每个干事参与活

动进行记录,并作小结。并且针对以往的活动要求要求他们拿出一份策划书,让他们尽快熟悉工作。 根据以上结果来安排他们以后的具体工作。 并坚持每段时间招开例会,布置近期工作,交流各班工作情况,讨论具体的活动工作方案,以促进之间的了解和解决问题。 六、活动流程安排: 第一阶段:筹备宣传 (1)在做接待员期间给予接待成员灌输学生会思想,宣传学生会之成就; (2)①面试前一周利用在学校宣传栏、寝室通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知2014级江苏经贸职业学院新生院学生会生活部招新的信息; ②在教学楼公告墙处摆放关于院学生会生活部详细介绍的宣传展板,使同学们能够更好的了解生活部的职能和特点以确定他们的兴趣方向; ③通知发放第二天在宿舍门口及食堂门口等一系列主要干道设报名点,并向前来报名的同学做口头介绍和疑惑解答,比如生活部的日常工作、如何运转等。 第二阶段:面试 面试前准备:本次招新面试采用大面试的形式,与其他部门一起进行评审。参加面试的同学到达面试场地后首先进入面试地点,面试时间开始前20分钟留给面试者自己上台作自我介绍,之后按登记先后顺

大一新生招新策划书方案

大一新生招新策划书方案 每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻,因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的,社团就是大学生文化生活的一个载体。下面就是给大家带来的大一新生招新策划书方案,欢迎大家阅读参考! 大一新生招新策划书方案1 一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉: 针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1、8月14日,协会召开领导人会议,商议招新工作细节,并用以后的三天进行可行性论断。 2、8月17日,协会再次召开领导人会议,确定要以后招新的工作,并实行的责任到人制。 3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。 二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉:

在该阶段,我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉: 在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放3000份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场,并高挂我协会会旗,吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。 四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉: 在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。 五、新成员大会〈9月29日〉: 大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍,并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解,并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行

网络部工作计划

网络部工作计划(一) 时光如梭,转眼之间,经管青协又在所有人的目光中走过了它光辉的一年。在这新的学年里,网络部迎来了新学年的工作。为了明确这学年的工作范围,为了更好的安排部门工作,也为了更好的迎接挑战,网络部制定了以下工作计划: 一招收部门新助理,副部长 在新的一年里,网络部将招收新的助理。鉴于部门的工作需要,网络部招收的助理人数初拟定为5名左右。其中,网络部计划招收3名男助理。另外,网络部拟增一名副部长,以便能更好的协助部长的工作。 二设计好协会的工作证 在新的一年里,网络部将会设计出新的工作证样式。网络部会参照上一年的工作证样式,加入一些创新的元素,加入一些更能传达协会宗旨的元素,加入一些更能体现志愿者这个符号的元素,设计出新的工作证样式。 三部门新助理培训 网络部对助理的培训,主要是基于三方面的考虑。一是为了使新助理能较快的进入工作状态,叫充分的了解网络部的职能,日常工作和本学期的工作重点;二是加强部门内部的交流,增进部门人员之间的了解,促进部门和谐发展;三是有意识地培养下一届网络部的骨干力量。 四青协博客的维护与更新 协会博客是一个重要的网上交流和互动的平台。它不仅起着加强协会内部人员之间的沟通,更重要的是,它还是协会联系外界的重要工具。网络部将及时更新博客的内容,把协会的最新动态发布到网上,

让更多的老师和同学们能更快的了解到协会最近消息。 五协会网页的维护和更新 在网页的维护和更新方面,网络部将尽力做好这项工作。目前,网络部还需加强学习,以便能够把这一工作做到至善至美。与此同时,网络部在招新中将会特别留意有这方面工作能力的人才。 六大力配合其他部门的工作 网络部将积极的配合好其他部门的工作。网络部期望,网络部助理能多去协助其他部门举办的活动。网络部也希望能掌握协会的最新动态,以便把协会活动的最新消息发布到网上。此外,网络部也期待其他部门能把通讯稿送到网络部来发表。 七定期召开网上部门会议 网络部计划每月召开一次网上部门会议。会议的内容主要是小结本月的工作情况,提出工作中遇到的问题,共同探讨解决问题的办法以及征求各助理对部门发展的意见和建议。 八筹备建设一个新的网络信息交流平台---论坛 网络部计划筹备建设一个新的网络信息交流平台--论坛。一是为了加强网上宣传工作,扩大协会的影响力;二是为了完善网络部的部门建制,把网络部做成一个有特色,有影响力的部门。网络部计划把建设协会论坛作为今后的长期工作规划。鉴于网络部的技术力量比较薄弱,网络部将加强学习,培养人才,以期望到下一届时能构建出协会论坛的雏形。 在新的一年里,网络部将不断成长,成熟,积极的配合其他部门的工作。网络部愿与协会其他部门一道,互相学习,共促发展。在经管青协的正确领导下,网络部将尽心工作,为我院系的精神文明建设贡献自己的一份力量!

大学学生会生活部招新策划

西南大学学生会生活部2012年招新 策 划 书 主办单位:西南大学团委学生会 承办单位:西南大学学生会生活部

当金秋到来之时,西南大学又将迎来一批批满怀希望与梦想的2012届新生。新的学年必定充满新的希望和挑战,所以现在必须做好校学生会新一轮的招新计划,在下一学年开始时给我们的学生会注入新的血液。 一、【招新目的】 为保证校学生会生活部有新鲜血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的实行素质教育,全面提高大学生能力的号召。鼓励大学生除了在学校学习必要的科技知识,还应多投入学校的各种活动,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。 二、【领导小组】 校学生会主席团及生活部各部长 三、【招新细则】 (1)招新对象 12级新生 (2)招新时间 2012级新生军训期间(前期宣传) 军训结束后至2012年10月7日(报名、面试阶段)(3)招新地点 26教 (暂定,由学生会统一安排)

(4)招新人数 由生活部各部长按主席团安排视具体情况而定(5)招新要求 1、新招干事要对校学生会和生活部的基本职责有清晰的了解。只有对部门有一定了解才能在工作时更好的为同学服务。 2、要有耐心、毅力,肯踏踏实实的做事。学生会是为学生服务的组织,在学生会工作难免会占用学习和休息时间,因此只有耐心、有服务精神的学生才能做好学生会工作。 3、有机智的头脑和善变能力。在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题,就要求有应变强的头脑应对这些问题。 4、要有团队协作能力。学生会工作都是由团队集体完成的,只有具备较好的团队协作能力才能与同事将各项工作合力办好。 5、要有较高的责任心。生活部工作与学生们的生活息息相关,在工作中只有具备较高责任心才能真正做到为同学们的生活服务。 6、要有创新能力。在部门活动中,时常需要亮点、新点来吸引更多同学参与。 (6)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行报名。初步筛选后,由生活部各部长组织面试、复试。选出合格干事后交由主席团审批,之后公布入选干事名单。

学生会生活部招新工作总结

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 学生会生活部招新工作总结Summary of recruiting new students in life Department of Student Union

学生会生活部招新工作总结 今年生活部的面试,我们依照人力资源部和服务板块负责常委的指示,共招收了十五名新干事。现就面试工作,做出总结。 在面试开展之前我们做足了充分的准备,期间常委们和上一任的老部长也给了我们许多宝贵的意见和建议,这是我们部门招新面试工作能顺利进行的保障。 我们准备了齐全的面试问题,包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题,共三十多个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门,是否具有做服务工作的能力,提高了效率。 第一轮面试我们采取的是多对多的群体面试方式,该方式能让我们在较短的时间内有效率的面试较多的面试者,但这样的面试方

式也有不足之处,那就是每个面试者考察的时间较少,难以在短时间内很好的考察每一个面试者,只能了解一个大概。总体上讲,第一轮的面试还是比较顺利的,期间我们三个部长也不断地总结和改进,因此最后我们选出了共三十六名面试者参加我们的第二轮面试。 第二轮的面试我们总结了前面遇到的问题,做了更加周全的准备,因为该轮面试对确定最终的干事至关重要,关乎到以后部门的发展和用人问题。而该轮面试我们采取的是无领导讨论的面试形式,通过这种面试方式我们可以为面试者提供一种较为宽松的面试环境,让他们能更好的放开自己投入到讨论中去,期间我们还通过上网查找关于无领导讨论的资料,为能更好进行该轮面试做好铺垫。我们依照对第一轮各位面试者的印象,在该轮面试中通过观察他们的动作、语言表达和表情来了解他们,同时我们也相对应的做好了笔记,最终我们确定了十五名临时干事。 通过了这两轮的面试,我总结出了以下几点: 一、第一轮面试的人数较多,而我们给予每位面试者的面试时间相对较少;

大学社团招新策划书完整版

编号:TQC/K348 大学社团招新策划书完整 版 In order to achieve a certain goal, the final plan is output after internal communication and confirmation, and the implementation is reasonably arranged according to the existing resources, so as to realize the structured and planned implementation. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

大学社团招新策划书完整版 下载说明:本方案资料适合用于工作中,为达到某个目标把要求和工作的内容及根据单位的实际情况来制定,在内部沟通确认后输出最终的方案,执行时根据已有的资源进行合理安排,现实结构化和有规划性的实施。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 一、活动背景 新生入学为大学注入了新的血液,协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化,发扬“传承棋道,以棋会友”的协会精神,特面向广大吉首学子招收协会成员。 二、活动主题 青春如虹,棋乐无穷 三、活动目的 1.丰富学生课余生活。

学生会招新策划方案

学生会招新策划方案 一、招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 0 9级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,在指定地点进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间: 地点: (六)联系电话 三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容新颖,形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

网络部工作计划

网络部工作计划 网络部>工作计划(一) 时光如梭,转眼之间,经管青协又在所有人的目光中走过了它光辉的一年。在这新的学年里,网络部迎来了新学年的工作。为了明确这学年的工作范围,为了更好的安排部门工作,也为了更好的迎接挑战,网络部制定了以下工作计划: 一招收部门新助理,副部长 在新的一年里,网络部将招收新的助理。鉴于部门的工作需要,网络部招收的助理人数初拟定为5名左右。其中,网络部计划招收3名男助理。另外,网络部拟增一名副部长,以便能更好的协助部长的工作。 二设计好协会的工作证 在新的一年里,网络部将会设计出新的工作证样式。网络部会参照上一年的工作证样式,加入一些创新的元素,加入一些更能传达协会宗旨的元素,加入一些更能体现志愿者这个符号的元素,设计出新的工作证样式。 三部门新助理>培训 网络部对助理的培训,主要是基于三方面的考虑。一是为了使新助理能较快的进入工作状态,叫充分的了解网络部的职能,日常工作和本学期的工作重点;二是加强部门内部的交流,增进部门人员之间的了解,促进部门和谐发展;三是有意识地培养下一届网络部的骨干力量。 四青协博客的维护与更新 协会博客是一个重要的网上交流和互动的平台。它不仅起着加强协会内部人员之间的沟通,更重要的是,它还是协会联系外界的重要工具。网络部将及时更新博客的内容,把协会的最新动态发布到网上,让更多的老师和同学们能更快的了解到协会最近消息。 五协会网页的维护和更新 在网页的维护和更新方面,网络部将尽力做好这项工作。目前,网络部还需加强学习,以便能够把这一工作做到至善至美。与此同时,网络部在招新中将会特别留意有这方面工作能力的人才。 六大力配合其他部门的工作 网络部将积极的配合好其他部门的工作。网络部期望,网络部助理能多去协助其他部门举办的活动。网络部也希望能掌握协会的最新动态,以便把协会活动的最新消息发

系学生会生活部活动策划-精品文案范文

系学生会生活部活动策划 系学生会生活部活动策划 新学期到来,我们新一届生活部也即将产生了,一系列新的工作即将拉开帷幕。 在过去的一年里,上届生活部全体成员吃苦耐劳,勤于工作,认真负责,为学院和学生会的各项工作的开展在安全,后勤方面做出了巨大的贡献,为同学提供了诸多的便利。 在新的一年里,我们要继续发扬生活部的优良传统,在继续作好以上工作的同时,本着“从同学中来,到同学中去,全心全意服务于同学”的原则,在全心全意为学院和全院同学服务的同时,让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心体贴的服务。基于以上几点原则,对下学期我部的工作大体做如下安排: (一).招新 人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提,这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动,首先就是要选拔一批肯于吃苦,肯于工作,肯于奉献,而由有一定创新意识的部委成员。要求: 1. 面试时不紧张,心理素质强,游刃有余 2. 不惧他人脸色,在工作中遇到阻碍也不退缩 3. 我们最需要的就是能吃苦的,具有灵活性 4. 工作时铁面无私,公私分明,决不包庇 干事培养 挑选干事,要求干事参与到每次具体工作中来,并对每个干事参与活动进行记录,并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书,让他们尽快熟悉工作。 根据以上结果来安排他们以后的具体工作。 并坚持每段时间招开例会,布置近期工作,交流各班工作情况,讨论

具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。 (二)招新工作完成以后,我部将以积极的热情正式投入到日常工作当中。 新学期期将进一步完善已有的食堂值勤工作。值勤情况力争做到有奖有罚、奖罚分明。检查好食堂的纪律与卫生,让同学们在新学期伊始就可以找到跟家一样快乐温馨的就餐环境。 第一,及时是做好每一天的值勤工作,发现问题及时提出或及时调解,力求早发现早解决,与食堂负责人友好交流沟通,确保食堂工作正常高效率的运行。 第二,定期与食堂人员和后勤负责人开会交流,实行工作透明化。(四)继续积极配合相关部门作好工作。 第一,在体育赛事及校运动会上配合相关部门作好后勤工作,维护比赛秩序,帮助运动员运输需要的物资,使比赛能够正常进行。 第二,在迎新晚会等其他文艺晚会上,我们要配合文艺部作好相关后勤工作,要积极履行相关职能,做好后勤工作,维护现场秩序,帮忙 布置场地,使活动能够持续正常的进行。 (五)其他策划 在较好的完成以上工作的前提下,我们生活部还计划举办 “发现生活中的美”摄影比赛 ,丰富同学们的课余生活,使同学们在娱乐中得到更多的知识,提高思想文化素质,使之健康发展。 社会学家说,生活就像一锅大杂烩,可不可口完全在于厨师的搭配。怎么样才能搭配好大学生活这道菜是新一届校学生会生活部必须面 对的问题。带领新校区走上飞速发展的轨道是小生活部义不容辞的责任。为了抓做住历史给予我们的这个机会,生活部将在未来的一年中开展如下工作: 一、 在新校区内设立“拒绝不文明行为,争创时代新风尚”的校园宣传日。通过在校园内散发宣传资料,开展问卷调查,用照片展览曝光不文明行为的方式来杜绝身边的不文明行为。 二、

新生招新主题活动策划书方案

新生招新主题活动策划书方案 a;每到开学季,为了抢“新血液”,社团之间的竞争不可谓不激烈,一份完美的策划书肯定是能为社团招新活动锦上添花的。下面就是给大家带来的新生招新主题活动策划书,欢迎大家阅读参考! 新生招新主题活动策划书1 活动引言:在丹桂飘香的新学期里,_学校炫飞轮滑社迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中,爱好轮滑的新生们可以加入我们社团,及时获得各种各样的轮滑信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与轮滑有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门,协助办好协会的各项活动。同时,炫飞轮滑社也吸收到了新鲜血液,则可以为广大同学提供了一个更好的交流轮滑的平台。为了提高纳新工作质量,扩大社团影响力特策划组织一场社团纳新活动。 一、招新时间:2020年9月16至9月18号 二、招新地点:中心广场和社团训练场地 三、招新小组: 组长:招新负责人 副组长:各部门负责人 组员:全体干事 四、招新目的: 1、宣传我们社团轮滑运动文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。 3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4、另外,也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社,共同学习,共同体验轮滑带来的无限乐趣。 5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。 五、招新形式: 1、社团在制定位置设招新点 2、社团所在的训练场地招新 填表报名,收取会费,招收会员,主要是面向大一新生 六、宣传方式: 1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。 2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。 3、可多展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动,吸引新生。

网络信息部工作计划

网络信息部工作计划 网络信息部工作计划怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助! 网络信息部工作计划1、开学初:完成上一年度未完成的工作; 让部长及副部们有足够的时间把心态从干事的层面转换; 还有做好招新带新的准备。 2招新:网络的初步计划招收人数为12人,经试用期一个月考察后,留用10人; 用人标准:1、用过电脑。2、有学习软件的态度。3、吃苦耐劳。4.、有礼貌。5、有学习能力。6、有上进心。 干事考核部分各部门正副部长做好作为一个考察人的工作,深入观察各个新招干事的工作态度和工作能力,记录他们出席部门会议或活动的情况等等,综合各方面因素,决定各新招干事的去留,对被辞退的同学做好安抚工作。 流程:前期:设置质询摊位,发放宣传单张,宿舍走访宣传,及听取各师兄姐的推荐等;确定用人标准(如上),确定面试题目及其时间等,并通知到报名的干事去 中期:初定地点为院楼207室面试,多对一,或者应各种条件而调节。 后期:对面试者进行最后鉴定,并对其培训,考核,使

其熟悉部门工作,而且对部门有归属感,并根据各种因素(如态度,能力等)挑选好初定的10名相对优秀的干事。招新暂时可以稍定。 3、带新:A、首先要让干事熟悉网络信息(网络信息部的工作范围,如何着手这份工作等),让他们找到对部门的依附感。 B、进行一到两次的会议指导培训,分享经验等。 C、举行一到两次活动,如聚餐,外出活动等,增强部门的团队凝聚力,向心力。 D、多观察各干事的能力,安排好任务,使其各施其职,能发挥各人最强的能力。 4、内部培训:这是关系到部门工作能力的一项,所以有必要在招新初着重进行。由于网络部的工作主要在于院网的管理,及博客的完善,而由于学校不准大一生带电脑的规定的限制,这必须作出合理安排。因此,我把内部培训定位着重于,与他人的交流合作。这是因为博客的完善,博文的填充,院资料的填补都要求干事们的自身努力及人脉所得到,并不要求干事时时刻刻都能关注到院网及院博客的走向,只需要在定期或需要的时候,合作完成各自分配的任务,于是,内部培训的重点为:初步认识院网及院博客的管理;如何与他人的交流、合作达到最好的目的;增强各人对部门向心力、凝聚力。

计算机协会招新策划书详细版

文件编号:GD/FS-8823 (方案范本系列) 计算机协会招新策划书详 细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

计算机协会招新策划书详细版 提示语:本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划,常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 目标:协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度,吸引一定数量的09届的电脑爱好者加入我们的团队,为我们协会注入新鲜的血液,发展和壮大我们的团体。 实施策略:利用大范围,多途径的宣传方法,吸引广大的电脑爱好者加入我们。 具体计划: 一,招新时间:计划在9月16日,17日,18日下午4:00进行(由团委,社团联合会统一安排) 二,招新方式:1,校园内固定设点招新。 三,招新对象:对电脑感兴趣,自愿加入我协会

且能遵守协会规章制度的同学。 四,人数目标:100--150 五,招新材料: 1,宣传海报五张(一二食堂,男女宿舍,张贴栏由宣传部钟锦华负责)2,宣传横幅一条(由组织部肖金平负责) 3,协会简介(600份由张永琪负责)4,报名表(由张永琪制作)5,活动展板6块(由张永琪,周佳才负责向同学借用) 六,资金预算:150元(具体见附表2 七,注意事项: 1,相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员,保证随时要人有人,人不够用时可请会长协调,从其他部门抽调人手。 2,有人咨询要态度友好,有同学想加入时要详

学生会生活部招新活动总结

学生会生活部招新活动总结 学生会生活部招新活动总结 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,因此,让我们写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编为大家收集的学生会生活部招新活动总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 学生会生活部招新活动总结1 阳春十月,秋高气爽。xx年校学生会生活部纳新工作在结束漫漫暑假之后紧锣密鼓的展开了,此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则,选拔思想端正、能力突出且能吃苦耐劳的的学生干部为主要目的。工作由校团委牵头,团总支学生会组织筹备完成,从前期准备到基本结束共历时半个月,切实完成了为生活部招纳合格优秀人才的`任务。

此次纳新工作严格按照既定目标,具体工作分为四个步骤,第一:由校团委统一指导,学生会主席团根据以往经验制定纳新方案,交由部长例会讨论得出,可谓是集思广益。第二:由校广播台和宣传部分别进行广播和展板宣传,向新同学介绍校学生会的各个部门,使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。第三:同学们填写报名表,根据人数参加统一组织的面试,经过第一轮面试的再组织参加第二轮的复试。第四:根据面试成绩,录取信息由宣传部通过展板进行通报。需要特别指出的是,此次纳新工作在操作上大家都是尽心尽力!!! 学生会一届六次的新生纳新工作的顺利完成,对生活部来说有着继往开来的里程碑式意义。学生会主席团、各部部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的经验,开拓创新、积极进取,做到了一切为同学们出发,发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质,为新生做了好榜样。还有值得说明的就是,在这一届的纳新工作中各个部门都能很好的联系起来,这也为日后提供了工作指导,更加快了整个学生会的团结和发展。以后的生活部的工作会以此次纳新工作为基准,在此基础上,更好的完成学校的工作。在此,向为此次纳新工作献出辛勤劳动的领导、老师、同学表示最衷心的感谢。 学生会生活部招新活动总结2

招新策划书

招新策划书 一、招新目的 1、补充社团人力,为社团以后工作的开展增添新的活力。 2、丰富新生的大学生活,给予他们积极向上的引导。 3、为社团下一阶段的工作筹集经费。 二、招新背景 2014年9月份是新一届大学生入校的时间,并且学校也非常支持在这一段时间组织学校的社团工作,所以我们要抓住这一非常好的时机来进行招生的目的。 三、招生时间 2014年9月14日——2014年9月28日(大概时间) 四、招生流程 前期准备阶段 此阶段是所有阶段的前期准备,准备不充分会使得整个招新处在被动状态。 (一)人员安排 本次招新组分为三个小组,分别为:外联组、宣传组、工作组。三个小组成员20人,下面是各组人员安排表。 总负责人:候振龙(负责监督和下达各小组的任务,人员安排) 外联组组长:付瑶(在前期准备阶段负责经费筹集工作)组员:张高维、谢凡、王卓然、连华宇、李丰润

宣传组组长:周春燕刘鑫玲(前期的宣传工作) 组员:王佳欣、李坤玉、程晓粟、赵廷廷、龚雨婷 工作组组长:姚汉琪(负责后期的物资准备) 组员:苟超、于雨、王嘉钰、刘丹、陈姗姗、冯怡姗(二)前期准备内容 1、经费 一、预算 二、赞助 社团外联的主要来源在于拉赞助,主要形式体现在宣传海报,宣传册,条幅上。 三、外联准备工作 1、本社团的工章 2、收据及合同 四、注意事项 1、态度是拉赞助最基本的要求,不管对方是否答应赞助也要保持一个好的态度。 2、勤快,对于团结的店家来说,赞助已经是很疲劳的事情了,所以需要我们外联组的同学多多跑动。 3、眼光,我们不能只局限于学校附近的店家,我们外联组的同学还可以去成都市或者互联网上去寻找。 4、拉赞助过程中时刻注意自己的安全,善于运用法律保护自己。

学生会招新策划书(完整版)

学生会招新策划书 学生会招新策划书 第一篇: 学生会招新策划书 xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来,在校党委的正确领导下,在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果。学生会本着“自我管理,自我教育,自我服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重研究本校学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校园,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让西电精神永存! 一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 二)招新要求 1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。 四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 五)招新时间及地点 六)联系电话 七)学生会网站 网址: )等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 1)海报内容新颖,形式多样化。 2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在竹园公寓 1、2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

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