从笑容解读恋人性格

从笑容解读恋人性格

[日期：2006-04-19] 来源：作者：[字体：大中小]

恋爱中的人总希望能够更多了解对方的心思和个性。日本社会心

理学家涩谷昌三专门研究非语言的沟通与空间行动学，发现通过日常

行为能够尽快把握对方的恋爱心理。他在最新著作《一眼看出他的心

———从细节了解你在乎的人》中介绍了初识时通过对方的笑容和表

情分析对方性格等方法。

从嘴角的弧度了解性格

哭或笑的时候会出现各种表情，这是因为脸上的肌肉运动造成的。

跟其他的肌肉一样，脸部肌肉越常使用就会越强健。脸部肌肉的强弱

可以从平常嘴角的状态看出来。

平常嘴角就上扬的人是很常笑的人，开朗活泼，很爱说话且个性

直率，想“和人在一起”（亲和欲求）的想法很强烈，具社交性。因

为充满笑容，所以被视为“热情的人”，很自然地会吸引许多人。性

情好，能和人交往，但是也有喜怒无常、不够专一的一面。

嘴角无力下垂的人，常常会心情忧郁。对任何事都很消极，对身

边的事物也没有兴趣或不关心，很少显露喜怒哀乐的情绪。很难为别

人所理解、跟他们成为朋友。

嘴角两端用力往下嘟着的人，表示心中有郁闷之处。虽然平常不

轻易开口，但是一旦开始对人批评或有所抱怨，就会像洪水决堤一样，

一发不可收拾，让人对他们敬而远之。

嘴角尖尖撅起的人，表示心中有许多话想说，而且没有办法不告

诉别人，内容多为不平或不满的情绪话。即使说话也净是些俏皮话，

没什么内容，即使是说重要的事，态度也不是很庄重。

嘴角松弛往下垂，是无紧张感的表现。对于他人积极的行动无法

快速反应，讲话拐弯抹角，也有过于拘泥小节的一面。

分辨愉快的笑与虚假的笑

单单是“笑容”，就有微笑、苦笑、嘲笑等好几十种。“笑”本

来是为了缓和紧张感而生的，但是像冷笑或怜悯的笑之类，反而是在

不愉快的场合中出现的“笑”。根据不同的笑容，可以看出微妙的心

理情况。

“哇哈哈哈”的开口大笑的人，表示性格开朗，从心里感到放松。

豪迈的笑与高声笑的人也是这种状况。

只不过，在不太自然的情况下的大笑，会令人感觉有别的意图，如故意显示自己很了不起，让人觉得自己很豪爽。有的人外表看起来豪爽，但是内心有强烈的自卑感与不安，想以大笑来隐藏，属于个性扭曲、不想让人看见真心的那种类型。

抿着嘴笑的人，让人感觉到他的优越感。这种笑，有时会让人觉得不舒服。这种人可能容易轻视他人，而且丝毫不加掩饰，不谙人心理的微妙之处，是独善其身的人。即使自己发生失误，也会假装“不关我的事”，一副若无其事的样子，会毫不在乎地推托抵赖。

发出哧哧笑声的人，平常应该是温顺的人。他们是谨慎保守的老好人，会在别人背后帮忙。如果故意这么笑的话，就有嘲笑人的因素在里头。

一点儿也不奇怪的是，有人经常笑。这种恭维的假笑，是一种阿谀别人的举动（称为迎合行动）。带有“我会服从你”意味的笑容，

表示心怀不安或是有担心的事，有“请帮助我”、“请关心我”的念

头。此外，还有“想和你成好友”的亲和欲求的讯息。

是不是从内心发出的笑，只要注意眼睛和全身即可得知。不自然的笑或有目的的笑，通常嘴角堆着笑，但眼睛却没有笑意。此外，身上也没有很兴奋的反应。

脸色变红或变白表示心里不安

脸上泛红是心里不安的证据。可能是因为“谎言被拆穿了”而感

到不安，“说了可憎的话而感到可耻”、“被击中痛处”而大吃一惊……在别人面前讲话时突然脸上泛起一阵红潮的人也不少吧!觉得愤怒或嫌恶的时候，或对某件事情感到很兴奋的时候，脸色都会泛红。一旦发现自己的脸色变红，或是别人指出你的脸红了，通常脸色会变得更红。

脸色变红的时候，大多会从耳朵开始变红。即使从脸上看不出什么变化，一看耳朵就知道他的心里是否动摇了。

脸色容易变红的人，想法容易动摇，也因此容易畏缩不前。如果营造出安乐轻松的气氛的话，善于亲切地听别人说话的优点就会更明显。或许是性子稍微急了点。发现自己脸红也不会掩饰的人，活泼而且感情起伏很大，算是比较明朗的个性。

脸色变苍白的人，表示心中怀着强烈的恐惧与不安。例如，在关系到自己和他人性命或去留与否的情况到了严重的程度，脸色不只泛红还会变苍白。心中不安的程度较强的话，脸色会变苍白。因为生气而脸发白的话，正是震怒的象征，如果不想个法子后果会很严重

九型人格孩子的特征和养育

1号子女容易教 2号子女爱护你 3号子女追名牌 4号子女太古怪 5号子女查究竟 6号子女不离家 7号子女不生根 8号子女不要管 9号子女没动力 九型人格----一号完美型孩子的特征 完美型小朋友 ☆喜欢规律、秩序、建立好的习惯、注意细节 ☆喜纠正别人、乐意做事、勤快助人 ☆容易气馁、固执、心急气燥 ☆非常顺从，对父母的期待会全力以赴 ☆责任感强、要求确切 ☆有"自我监察"能力 ☆不喜欢接受批评与指责 ☆对不能胜任的事显得很焦虑 ☆很会收拾东西 ☆表情温和、尤事小心谨慎 ☆发怒起来非常激烈 九型人格之一号完美型孩子的培育要点 ☆培养良好习惯 ☆开拓多角度思考 ☆从小给他明白失败乃兵家常事的道理 ☆给他多些「玩耍」的机会 ☆多从事绘画、乐器、舞蹈、太极等活动 ☆尽量提供「幽默感」的成长环境 ☆培养他们的灵活性及弹性 ☆提高他们的情绪智能 ☆教懂小孩学会「体贴自己」 ☆家长一定不要对这类型孩子要求太高 ☆教懂他们「发泄脾气」的艺术 ☆协助他们自小学习减压方法 培养目标： 追求卓越,学会宽容 完美型的孩子最显著的优点是自我要求高,做事有规律,温和善良.主要不足是追求完美,

太重小节,过分顺从,吹毛求疵.因此家长不要对孩子提太高的要求,帮助他们克服完美主义,增强他们随承受失败的能力. 家长需要做的教育方法： 1 完美不苛求,批评有艺术(批评先说自己,纠错先给肯定) 2 期望适度,压力缓解(爱护上进心,增加抗压能力) 3 宣泄不良情绪,增强积极心态(困难就是挑战,增加希望) 4 消除畏难情绪,增强耐挫能力(困难就是挑战,竭尽所能) 5 适当疏远,消除孩子退缩现象(培养独立性,消除退缩行为) 6 容人容己,快乐无忧(善待自己,欣赏他人) 九型人格----二号助人型孩子的特征 关顾型小朋友 ☆慈善心肠、乐意分享、留意别人需要 ☆既温柔又快乐、惹人疼爱 ☆对别人的责备及批评非常敏感 ☆对「被拒绝」非常敏感、困扰 ☆努力迁就、取悦父母，以换取赞赏 ☆分别内向跟外向。「内向」型胆怯害羞，得不到别人的爱就会戏剧化的撒娇或生气。「外向型」喜欢人前表现自我，用滑稽的动作或恶作剧来吸引他人注意。 九型人格之二号助人型孩子的培育要点 ☆多奖励孩子直言,敢言,诚实,正直的行为 ☆建立健全行事步骤与系统 ☆培养广泛阅读、吸收客观常识 ☆父母要保持前后一致的管教作风 ☆不要说权威性说话 ☆多聆听他们的话 ☆多与他们一对一相处，开拓情感的深度 ☆他们偶尔的反抗应包容，别让他们压抑情绪 ☆经常向他们表达：「我非常重视你的一切」 培养目标： 鼓励善良,强化原则 奉献型的孩子最显著的特点是善良温柔,乐于奉献,可面子软,很敏感,原则性差.家长应该注意开发孩子善良\奉献的一面,同时也必须全力改变孩子的弱点,给孩子足够的尊重,以免孩子经常吃亏.特别是在坏人面前,这种孩子常常被当成"傻冒",因而要训练孩子的识人能力. 家长需要做的教育方法： 1 肯定孩子的优点,理解孩子的不足(理解孩子热心,教会孩子适度) 2 力所能及自己做,力不从心会求人(临危要镇静,遇险会求助) 3 不让孩子免为其难,学会拒绝的技巧(爱护孩子的善心,训练孩子学会谢绝) 4 提倡关注他人,强化自我(自我意识,自我发展) 5 父母不能使用恶语,批评孩子要讲技巧(理解孩子错误码,抓住机会教育) 6 人前教子不要取(孩子的面子大,不要用"谦虚"贬低孩子.

2019年电梯行业深度分析报告

２０１９年电梯行业深度分析报告

目录 1核心观点 (6) 22019年电梯产量超预期，行业景气度拐点逻辑得到验证 (6) 3多种因素驱动国内电梯销量将进入上行阶段 (7) 3.1 电梯销量虽依赖于地产，但相关性正在减弱 (7) 3.2 多重因素驱动下，电梯销量有望提升 (9) 3.2.1 存量电梯更新即将进入爆发期 (9) 3.2.2 城轨电梯需求稳步提升，龙头企业优势明显 (10) 3.2.3 棚户区改造释放电梯需求已经趋于稳定 (13) 3.2.4 电梯出口数量保持平稳增长 (14) 3.2.5 看好地产竣工面积回暖，传统地产电梯需求将提升 (14) 3.3 旧楼加装电梯将开启千亿蓝海市场 (16) 3.3.1 旧楼加装电梯是一项民生工程，连续两年写进政府工作报告 (16) 3.3.2 加装难点逐步化解，旧楼加装电梯进入切实可行发展通道 (18) 3.3.3 旧楼加装电梯是千亿级别蓝海市场 (21) 4降价对行业盈利杀伤明显，我们判断电梯价格企稳 (23) 4.1 电梯经历大幅降价，对盈利能力杀伤明显 (23) 4.2 电梯企业增速放缓，产能出清任重道远 (25) 5较长时间内，我国电梯市场维保逻辑还很弱 (26) 5.1 全球电梯进入?后市场?时代，电梯巨头维保服务收入占比较高 (26) 5.1.1 维保市场已成为全球电梯市场最大组成部分 (26) 5.1.2 国际电梯巨头维保等服务收入占比较高，且盈利能力突出 (27) 5.2 国内维保空间巨大，本土电梯企业维保业务不尽人意 (28) 5.2.1 我国维保潜在市场空间巨大 (28) 5.2.2 多重原因所致，本土电梯企业维保业务难言出色 (29) 5.3 较长时间内，维保难成为本土电梯企业主要利润来源 (31) 6投资建议 (32) 7风险提示 (32)

五种动物型性格分析

五种动物型性格分析 ?老虎型（支配型） 特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。 老虎型工作风格的主要行为： ●交谈时进行直接的目光接触； ●有目的性且能迅速行动； ●说话快速且具有说服力； ●运用直截了当的实际性语言； ●办公室挂有日历、计划要点。 老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。 老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高

度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。 ?孔雀型(表达型Extroversion) “孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。 特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。 热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。 孔雀型工作风格的主要行为： ●运用快速的手势； ●面部表情特别丰富；

电梯行业调查报告(精选多篇)

电梯行业调查报告(精选多篇) 第一篇：电梯行业调查报告电梯行业深度研究：预期明确、持续高成长2020年中国电梯产销量约45万台，相比2020年增长幅度约23％，电梯保有量达200万台左右。据统计，截至2020年底，我国在用电梯总数达到162.8万台，并 以每年20％左右的速度高速增长。每年新增的电梯数在30万 台以上，占全球每年新增电梯总量的一半以上。中国电梯行业的发展获得了难得的了机遇。为节省土地，国家对土地采取严控措施，地价飞涨，城市停止对别墅和低层建筑物的审批，平均楼层高度大幅提高，电梯成了日常出行的必要交通工具；人民生活水平的迅速提高，对居住条件要求迅速提高，高速增长的住宅房地产市场给新梯市场需求提供了强大的动力；商业地产和大规模城市基础设施建设热火朝天；中国已经逐步发展成为世界的电梯工厂，出口增长迅速。 保障房建设项目开工一段时间后，电梯采购工作才开始。所以，2020年，随着大量保障房建设项目不断上马，电梯采 购需求将不断被释放出来，政府采购电梯市场表现依然值得期待。 城市化将给电梯行业带来巨大动力。预计到十二五结束城镇化率将从目前的47％增长到52％，随着生活水平提高，农 村居住模式变革，仍然可以为电梯行业带来一个丰满的远景预期。张乐祥先生比较了韩国的电梯产业，韩国拥有5000万人口，文化背景和建筑形式和中国类似，电梯保有量为42万部，年新装量为2.5万台，是世界第3大电梯市场，而中国人口是韩国的27倍，经济又处在告诉发展时期，预计中国电梯保有

量有可能达到500至1000万台的规模，市场空间巨大。2020年是电梯安全元年，电梯安全受到前所未有的关注。近年来电梯行业高速增长，售后服务却跟不上。行业公认的观点是：电梯就是一个服务业。2020年，随着电梯用户对服务需求的日益提升，电梯行业的竞争将逐步由单一的产品竞争向包含服务在内的多方面、全过程过渡。受“奥的斯事件”的刺激，全国各地对电梯运维密集监督检查，部分城市的质监局对电梯的维修要求骤然收紧。在不久的将来，维保的利润可能不仅会占据半壁江山，甚至会超过制造的利润，对于一些自己做维保的企业来说，这是个“大利好”。 电梯高层住宅和写字楼里的垂直运输工具，中国城市的电梯需求量正以每年超过20％的速度快速增长。当前，中国的电梯需求量已达200万台。 据悉，中国目前每万人拥有电梯4台，是世界平均水平的1／3，全国经常使电梯大约53万台，还要拥有200万台电梯才能满足生活需求。二三线城市电梯采购需求增速快。随着我国二三线城市的发展加速，电梯采购量也随之增长。因此，二三线城市电梯采购量大成了2020年电梯采购的另一大特点。从每月电梯采购大单中可以看出，采购金额超过千万元的项目大多集中在二三线城市。在以往，6层以下的多层住宅中只有少量的住宅电梯需求，主要是外销多层住宅和高级多层公寓。随着城市老龄化人口的增加，以及人们生活质量的提高，居民出行能享受良好的陆地公共交通服务时，也渴望在住宅里得到便捷的垂直交通。然而目前对多层住宅电梯产品的 1 需求量呈稳步增加态势。据上海交通大学朱昌明教授和上海电梯协会提供的数据表明，多层住宅加装电梯，市场潜力很大。在上海38，324万平方米的建筑面积中，居住房的面积约

2019年电梯行业专题研究报告

２０１９年电梯行业专题研究报告

目录索引 一、地产竣工有望触底回升，电梯需求具备向好基础 (5) 1.1房地产销售与施工相对平稳 (5) 1.2房地产竣工有望触底回升 (8) 二、行业产量增速上行，钢材降价驱动毛利回升 (10) 2.1年初电梯产量增速开始抬升 (10) 2.2全球电梯市场竞争格局 (14) 2.3国内电梯市场竞争格局 (16)

图表索引 图1：1999-2019年4月商品房销售面积（万平方米）及增速 (5) 图2：1999-2019年4月商品房销售额（亿元）及增速 (5) 图3：2006年-2019年期房销售面积累计增速和房屋新开工面积累计增速 (6) 图4：2012-2019年房屋施工累计面积及累计增速 (6) 图5：1999-2019年房地产开发投资额（亿元）及同比增速 (7) 图6：2015年-2019年4月房地产开发企业累计到位资金（亿元）及累计增速 (7) 图7：2006年-2019年期房销售面积累计增速和房屋竣工面积累计增速 (8) 图8：2015-2019年房屋施工累计面积（万平方米）及累计增速 (8) 图9：1999年-2017年中国电梯产量（万台）及增速 (10) 图10：2015年-2019年4月中国电梯累计产量及累计同比（1-2月合并统计）.10图11：2015年-2019年4月中国电梯当期产量（万台） (11) 图12：2015年-2019年4月中国电梯累计产量（万台） (11) 图13：2004年-2017年中国电梯出口总量及增速 (11) 图14：中国电梯出口与国内销量占比（2017） (11) 图15：2002年-2017年中国电梯保有量（万台）及同比增速 (12) 图16：2014-2018各企业维保服务收入占比 (12) 图17：国内上市企业电梯业务营收（百万元）及同比增速 (13) 图18：国内上市电梯企业预收款项总和（百万元）及增速（剔除去上海机电）.14图19：2018年全球主要电梯企业市场份额对比 (14) 图20：2011-2018年全球主要电梯上市企业相关业务营业收入 (15) 图21：全球主要电梯上市企业相关业务净利率变化 (16) 图22：国内6家电梯上市企业营收及增速 (16) 图23：国内6家电梯上市企业电梯业务营收及增速 (16) 图24：国内6家电梯企业营收规模对比 (17) 图25：国内6家电梯企业营收规模对比（2018年） (17) 图26：2013-2018年国内上市电梯企业毛利率与钢材价格变化 (17) 表1：上海机电成本构成和费用水平变化 (18)

面向对象的高级特性_参考答案

Ⅰ.选择题 1、给定下列代码：B 当在第6行加入什么方法时会引起编译错误？ 2、给定以下代码：B 执行后的结果是？ A. 打印字符串“T ested” B. 编译失败 C. 代码运行成功但无输出 D. 运行时抛出异常 3、MAX_LENGTH是int型public成员变量, 变量值保持为常量100，用简短语句定义这个变量？( CD ) A. public int MAX_LENGTH=100; B. final int MAX_LENGTH=100; C. final public int MAX_LENGTH=100; D. public final int MAX_LENGTH=100. 4、给出以下代码，请问该程序的运行结果是什么？（B） 1．class A { static void foo(int i ) {};} 2. class B extends A{ void foo( int i ){};}

A 第1行编译错误。 B 第2行编译错误。 C 代码编译成功。 //静态方法不能被重写 4、有关类的说法正确的是（B） A．类具有封装性，所以类的数据是不能被访问的 B．类具有封装性，但可以通过类的公共接口访问类中的数据 C．声明一个类时，必须使用public修饰符 D．每个类中必须有main方法，否则程序无法运行 5、将类的访问权限设置为默认的，则该成员能被（A） A. 同一包中的类访问 B.其他包中的类访问 C．所有的类访问 D.所有的类的子类访问 6、假设下面的程序代码都放在MyClass.java文件中，（D）程序代码能够编译通过。 A.import java.awt.*; package mypackage; calss MyClass{ } B.package mypackage; import java.awt.*; public class myClass{ } C.int m; package mypackage; import java.awt.*; class MyClass{ } D./*This is a comment*/ package mypackage; import java.awt.*; public class MyClass{ } 7、假设在java源程序文件“MyClass.java”中只含有一个类，而且这个类必须能够被位于一个庞大的软件系统中的所有java类访问到，那么下面(C )声明有可能是符合要求的类声明。A．private class MyClass extends Object B．public class myclass extends Object C．public class MyClass D．class MyClass extends Object Ⅱ.程序分析题 1、分析并完善如下程序，并写出最后执行结果： class Person{ String name="zhangsan"; int age=18; double height=1.75;

pdp性格测试

pdp性格测试 PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。 1 PDP简介编辑 (1) 2原理与发展编辑 (2) 3主要优势编辑 (3) 4测评对比编辑 (4) 5支配型（老虎）编辑 (6) 6沟通型（孔雀）编辑 (8) 7耐心型（无尾熊）编辑 (9) 8精确型（猫头鹰）编辑 (10) 9整合型（变色龙）编辑 (11) 1 PDP简介编辑 PDP五型特质[1] PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。 美国PDP中心简介 目前是全球最大的个性特质与人才培养的顾问公司之一，专注于领导力开发及组织发展，总公司在美国已有数十年历史。 PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。 PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。 PDP大中华区 大中华区由张曼琳女士于1991年在台湾将美国PDP系统中文化，进而为全球华人使用，发展至今在大中华地区已有数百位的专业讲师，使用PDP系统为数百家企业、研究所、政府

机构提供专业咨询及最有效服务。 PDP系统，除美国本土以外，全球最大的华人性格特质数据库。其中主管层现有20余万人次以上个案数据，非主管层已有四万人次个案资料。 PDP China PDP China五型管理咨询（上海）有限公司、成都倍得企业管理有限公司等是美国PDP 总部授权在中华人民共和国区域的中国事业合作伙伴，为企业和管理人员提供最专业的美国PDP企业内部发展专家训练和服务。 在中国大陆进行美国PDP认证培训的导师PDP China罗永新先生。每年美国PDP总部会公布PDP认证培训师名单，对于任何未经正式授权以“美国PDP认证培训师”名义进行自我宣传的讲师，欲参加其培训的人都应该审慎地考查其真实性，以保障自身权益。 PDP China致力于培养企业内部PDP专家，以PDP为工具，帮助企业解决在人才方面的录用、提拔、培养、留用的难题，并以科学有效的方式打造高绩效的团队。在大中华地区研发和服务的对象主要是企业高管、人力资源专业人员等，服务人次现已超过3000。服务的企业客户包括：百特医疗（亚太）、基美电子中国、中国电信、中国太平洋保险、国金证券、宝钢集团、华润集团、深业集团、金广集团、万科、朗诗、红星美凯龙、新东方、碧生源、盛大网络、巨人网络等。 2原理与发展编辑 PDP的原理、信度和效度 最初的PDP系统由Dr. Samuel R. Houston，Dr. Dudley Solomon和Bruce M. Hubby，三位PDP研究机构创办人领导40余位行为科学家在1978年完成研发100万个案例。 PDP的问卷设计理论建立在美国心理学家Thurstone（1934），Cattell（1950），Guilford （1954），Fiske（1949），Daniels（1973），Horst（1968）等的研究基础之上。 PDP工具的有效性已经通过4种研究方法被证实有效，这4个方法是：结构、促成因素、预测能力及内容有效性。在测试中所采用的形容词的分辨可靠性已经超过0.94；经过研究机构的调查显示，当PDP所建议的程序被采用执行时，其误差率低于4%。 至1978年来，美国PDP系统有800万人次，其中大中华区已有30万人次以上数据库，并对超过10家世界百强企业做了超过10万人次深度研究，超过百位来自于各行各业的顶尖人物都曾参与PDP的测试。

性格测试题

测试题 请仔细阅读题目，凭第一感觉选择最为贴切的一项，将答案写在答题纸上。 1、关于人生观，我的内心其实是 A.希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法 B.在小心合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移得去做 C.更加注意的是取得一切有可能的成就 D.宁愿剔出风险而享受平静或现状 2、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎 A.好玩有趣，所以宁愿新路线回来 B.安全稳妥，所以宁愿原路线返回 C.挑战困难，所以宁愿新路线回来 D.方便省心，所以宁愿原路线返回 3、通常在表达一件事情上，我更看重 A.说话给对方感受到的强烈印象 B.说话表述的准确程度 C.说话所能达到的最终目标 D.说话后周围的人际感受是否舒服 4、在声明的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些 A.刺激 B.安全 C.挑战 D.稳定 5、我认为自己在情感上的基本特点是 A.情绪多变，经常情绪波动 B.外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复 C.感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒 D.天性情绪四平八稳 6、我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我 A.没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强 B.用规则来保持我对自己的控制和他人的要求 C.内心是有控制欲望，希望别人服从我的 D.不会有任何兴趣去影响别人，也不愿与别人来管控我 7、当与情人交往时，我倾向于着重 A.兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表 B.思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感 C.智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观的讨论辩论事情 D.和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点

五态人格量表

五态性格测验简介 我国的气质学说源远流长，历史悠久，诸子百家与历代有关医学心理学的论著中都有述及，传统医学的经典书籍《内经》中则更详细，设有专章。它根据人的神情，举止，心理活动状况，躯体构型等而将人分为两大类型，一为五态人，一为五形人。前者与古稀腊盖论的四液分型和近代巴甫洛夫的神经类型分型有类似处，后者则与克端其麦（）的“人格构造与性格的关系”的学理分型类似。“五态性格测验”即根据五态人的分型而制订。 五态人共分五型，其基础为认为人身的阴阳含量各不相同，依其多少而将人分为太阳相比，少阳，阴阳和平，少阴，太阳等五型，但没有纯阴与纯阳，后两者属于严重异常情况，平衡型是最好的类型。这种分型与盖伦和巴甫洛夫的分型相比，多了一个平衡型。这五型实际代表人对事物的反应的强度，灵活性，平衡性，持久性与趋近性等。阴阳两字在中医理论中只代表各种事物的属性，并不代表特定的事物，因而它们在五态性中即代表神经系统活动的兴奋与抑制两个基本过程，所谓一个人的阴阳含量的多少，即兴奋与抑制那个过程占优势，平衡与不平衡，其科学性不难理解。 五态性格测验系我国老一辈的神经精神病学家、中国中医研究院薛崇成教授与其助手杨秋莉助理研究员将《内经》中原来的描述用现代语言阐明，制订成问卷，经除台湾与西藏两地外的全国各地的63个精神病院等单位的150位教授、医师等医学心理学工作人员协作，共同完成抽样工作，共得样本1.5万余份。标准化工作由北京师范大学心理系的冯伯麟与王晓平两个副教授完成。标准化过程与其后的应用中得到我国著名的老一辈心理学家、北京师范大学心理学系主任张厚粲教授，北京大学陈仲庚教授，中国科学院心理研究所许淑莲、宋维贞和张瑶等研究员的很多具体协助与建设性意见，首都师范大学林传鼎教授，北京师范大学郑日昌教授，北京医科大学王效道教授，湖南医科大学龚耀先教授，华西医科大学刘协和教授等都曾给予极大的关注与鼓励，使这项工程性质的研究得以完成。 “五态性格测验”是根据我国人文社会背景与自己的学理制订的我国第一个人格类测定量表。常模包括全国总体，不同性别，不同年龄阶段，不同文化水平与不同职业类别的各种常模，因我国地广人多，还有不同地区的总体与地区的不同性别的常模，显示出差异。设置有T分，以便换算。 根据实际应用观察，薛一杨两氏考虑性格特徽为不同兴奋与抑制（阳与阴）量所组成，因而提出“性格特徽的兴奋与抑制不同含量组成论”。 在全国各地各个领域的应用，已显示其效度，论文集即将出版。

2018年电梯行业研究报告

2018年电梯行业研究 报告 2018年1月

目录 一、全面认识电梯 (5) 1、各式电梯应用广泛 (5) 2、电气系统是电梯核心部件 (6) 3、四大技术引领电梯潮流 (8) （1）驱动技术 (9) （2）控制技术 (9) （3）节能技术 (9) （4）高速技术 (10) 二、电梯行业概况 (11) 1、我国已是全球最大电梯市场 (15) 2、国内行业格局：外资占据60%份额 (17) 3、主要原材料成本下降为行业发展带来积极影响 (20) 三、新时代下电梯行业契机不断 (22) 1、高层建筑增多，带动电梯刚需 (23) 2、物联网技术保障电梯安全 (25) 3、老龄化人口需要电梯 (27) 4、“一带一路”带动出口 (28) 四、主要下游行业分析 (30) 1、传统地产回落，新梯销售进入稳定期 (30) 2、轨道交通快速建设为电梯带来机遇 (31) 3、保障性住房稳定电梯市场 (33) 4、旧梯改造：老旧电梯数量加速增长 (34) 5、后市场：维保市场是重要发展方向 (35) 6、龙头现金流充沛行业整合提速 (39) 五、三大动力促电梯企业发力机器人产业 (40) 1、机器人市场巨大 (41)

2、电梯厂商对机器人产业有天然技术优势 (42) 3、电梯制造的智能化对机器人有巨大的需求 (44) 六、电梯业未来3年市场空间估算 (45) 七、相关企业 (47) 1、康力电梯 (47) 2、上海机电 (47) 3、广日股份 (48)

电梯产业每个制造环节都在实现与高技术产业的对接。应用高新技术和先进适用技术提升现代电梯产业是电梯产业的必经之路。 国内市场60%的份额被美欧日等外资品牌占据。其中奥的斯，三菱，日立三大外资品牌占据了市场大约40%的份额。以江南嘉捷、康力、博林特为代表的民族品牌，占据了市场40%的份额。 我国目前是全球最大的电梯市场，但人均水平还非常低。2014年我国电梯产量和销售量分别占全球市场的65%和60%，电梯保有量占全球总保有量1200万台的30%左右，但我国电梯保有量仍存在较大的空间。 未来我国电梯行业的发展趋势： 近几年，电梯行业进入到一个相对平稳的发展阶段。“十三五”期间我国轨道交通建设将迎来大发展，轨道交通快速建设为电梯带来机遇；保障性住房建设同样有助于稳定电梯需求；预计未来我国旧梯更换数量和老旧电梯的数量将加速增长。 国内电梯厂商们将稳步实现由制造型向制造与服务型转变、由速度型向质量效益型转变、由国内品牌向国际品牌转变等三大转型，维保市场将成为这一转型的突破点。 电梯企业发力机器人产业。电梯制造智能化对机器人有巨大的需求，且电梯厂商对机器人产业有天然技术优势，电梯厂商转型机器人领域不仅可以利用自身的优势技术基础实现产业化，还可以满足自身需求，推进产业升级。 我们通过分析传统房地产行业、轨道交通、保障性住房、旧梯更

五型性格测试题1

五型性格特质测试 五型性格特质诊断的目的 A.了解员工的天赋特质、决策动机与行为模式 B.了解因不同特质有不同的沟通方式，促进有效沟通，了解必要的冲突与压力。 C.达成有效领导，进而提升人际关系。 D.帮助员工自我激励与潜能开发。 E.帮助企业提升员工工作满意度与个人工作环境之调适。 F.让管理者更深入了解各种类型的人的需求、习性、喜好及激励与有效沟通的方式。 G.让企业改善组织管理，学习如何有效激励部属。 五型性格特质诊断系统的收益 （1）企业收益 A. 了解精英干部特性，运用正确的激励模式改善沟通，贯彻（适才适位）的管理理念。 B. 利用员工天生性格优势，发展、有效管理、激励员工。 C. 提升人员与职务配置的成效，减低人为主观评价因素，降低精英干部不必要的能量损耗，快速 达成企业与个人共同目标。 （2）员工收益 A. 更了解自我的优势和劣势 B. 更适应环境并融入组织团队 C. 更好的人际沟通能力识别 D. 更快速找到自己的职业生涯定位 下面共40道选择题，选出以下思维或行为最接近真实的你，每题单选并且必选。 一、（ 4 ）J 1、对新事物下决心做好——冒险性 2、轻松自如融入任何环境——适应性 3、表情生动多手势——生动性 4、准确知道所有细节之间的逻辑关系——分析性 二、（ 3 ）T 1、完成一件事后才接手新事——持久性 2、充满乐趣与幽默感——娱乐性 3、用逻辑与事实服人——说服性 4、在任何冲突中不受干扰，保持冷静——自主性三、（ 3 ）G 1、易接受他人的观点，不坚持己见——包容性 2、为他人利益愿意放弃个人意见——牺牲性 3、认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机——社交性 4、决心依照自己的方式做事——强烈意识性 四、（3 ）T 1、关心别人的感觉与需要——体贴性 2、控制自己的情感，极少流露——控制性 3、把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望——竞争性

2016全球十大电梯品牌深度解析

2016全球十大电梯品牌深度解析

2016全球十大电梯品牌深度解析 全球电梯公司基本分为两类： 第一类是欧美电梯品牌，包括快客KUIKO电梯、美国奥的斯、德国蒂森电梯、瑞士迅达电梯等，这些外资电梯品牌国际知名度高、拥有雄厚的研发实力以及供应商资源，其产品最大的特点是耐用度高。据了解，除了较晚进入中国市场的英国快客电梯在保持优质品质的同时让利中国市场外，其他企业产品费用和后期维保服务费用都相对较高。 第二类是日系电梯品牌，包括日本三菱电梯、日立电梯、富士达电梯等，这些品牌同样具有较高的国际知名度和资金研发优势，但是产品相对于欧美系而言，舒适度相对较高，耐用度则劣于欧美电梯品牌。 针对上述的两类电梯公司，这里小编给大家再深度解析最具实效价值的2016全球十大电梯品牌，仅供参考。日前，《2016全球十大电梯品牌总评榜》评选结果隆重揭晓，本次评选活动汇聚了100多家全球领先的电梯品牌参加评选，本次评选历时半年，由网上投票、专家评议以及客户综合评价共同评出。此次2016全球十大电梯品牌评选综合考量了各参选电梯品牌企业历史、发展规模、制造能力、销售台量、服务网络、技术研发能力、企业再生产投入、大项目订单获取能力、重大安全事故发生率、工程投诉率、顾客满意度、战略客户数量等综合标准，最终评选出2016全球十大电梯品牌。 NO.1英国快客KUIKO电梯 英国快客电梯，欧洲著名品牌，全球十大电梯品牌之一，始创于1953年，英国快客电梯以英式乘客电梯、别墅电梯、观光电梯、自动扶梯、自动人行道等电梯产品的研发、生产、销售及售后服务为核心产业，拥有英国伦敦、中国

杭州、印度孟买三大制造基地、100多家协作企业，全球300多家主流房地产集团配套合作，产品畅销全球60多个国家和地区。作为享誉全球电梯产业的领军品牌，位居世界电梯企业30强前列，成为全球最具价值、最具影响力的品牌之一，是全球电梯工业领域权威品牌。 小编解读：英国快客电梯以尖端的技术实力、卓越的产品品质、优雅的绅士风格、尊贵的英式管家服务在业内著称，并享有“百年高贵品牌”的美誉，为英国王室御用电梯品牌。 NO.2 美国奥迪斯OTIS电梯 奥的斯电梯公司是由世界电梯工业的发明者伊莱沙·格雷夫斯·奥的斯先生于1853年在美国创立。160多年来，奥的斯电梯始终保持着电梯业界的领先地位，一直致力于研究、开发、制造、安装、维修、保养、更新改造电梯、自动扶梯、自动人行道等运输系统，是全球最大的电梯、扶梯及人行走道的供应商和服务商，其产品占全球市场份额的 27%。从美国自由女神像到巴黎埃菲尔铁塔；从澳大利亚悉尼歌剧院到上海东方明珠电视塔；世界各国 20座著名地标性建筑中，有 12座使用了奥的斯电梯。 小编解读：作为中国电梯业的领先厂商，奥迪斯电梯公司在中国一直以国际一流的研发和制造能力为中国客户提供着整套的优质产品和完善服务。

五型人格特质测试题

FBI五型人格特质系统自我检测题 1.做任何事情都有以结果为最重要. 2.在同一时间段里,只能专注做一件事. 3.在生活和工作中，常常忽略那些不重要的事. 4.办事情与解决问题的过程中你觉得你的想法总是很简单. 5.在工作中,对你非常厌恶的人仍然觉得有合作的空间. 6.在商场上你是否保持生意不成仁义在的观念. 7.与人交往中,你能敏锐地觉察顾客的反应哪怕极细微的变化. 8.与他人交往中,你总是认为对方比较重要且优先考虑. 9.生活中你是否认为现实中最大的敌人就是你自己. 10.你是否常常能感受到他人所感受不到的意境. 11.在现实中,你总喜欢通力合作无论任何事情. 12.你是否能经常欣赏他人的优点,尤其是你不擅长的方面. 13.你是否觉得一切顺其自然乃是最好的处事态度. 14.你是否非常不喜欢看到冲突的场面哪怕对方理亏. 15.你总认为公道自在人心,一切不必太在意,当以和为贵. 16.你是否认为作为专业人员当非常精通技术知识. 17.你是否有详细的计划和分析可克服所有的障碍. 18.你是否认为客户之所以拒绝商品是因为不够了解. 19.你总希望客户给足够多的时间来了解产品. 20.你总觉得凡事要有凭据方可在客户面前表达. 21.你喜欢参与与客户的生活或与之保持联系. 22.你喜欢创意的方法,喜欢新奇的事物. 23.你喜欢自己的工作并能自由发挥. 24.你觉得目前的工作很刺激,很新奇,从而行事. 25.你觉得在工作中歪打正着是你的运气不错. Ａ：非常认同（５分） Ｂ：比较认同（４分） Ｃ：模拟两可（３分） Ｄ：比较不认同（２分） Ｅ：完全不认同（１分）

【开拓型】性格的特性： 务实、具竞争性、侵略性、攻击性、企图心、行动力强（一旦决定的目标，若不到手绝不善罢甘休） 思想与行为极为统一，凡事喜欢专注，集中一个焦点，具有强烈的领导欲望。 在与沟通的过程中，总是喜欢处于心理优势的地位，目标与目的之展现十分的明显。 极容易接受事实、服从专业、主观意识很强、情感的表达十分的直接，凡事喜欢采取主动的态势。 成功要点：选对战场。 职业特征：业务、新市场开拓、公司草创期、执行类岗位 【人际型】性格的特性： 重直觉、情感导向、具语言天分、口语表达流畅、对事物有独特的品位、心思细密而复杂、感性。 优柔寡断、气质好、形象佳、有艺术天分。多疑、性格具多重层次、强烈的道德感。 缺乏安全感、用许多的时间去思考、复杂而多变的思维特质、容易反映环境的不公平性；以他人的思考为中心。 成功要点：利用直觉。 职业特征：综合管理、行政管理、产品、市场策划、管理咨询、思维缜密类岗位 【协调型】性格的特性： 容易释放友善的特质、随和、与人为善、稳定性高、缺乏性格强迫性。 与环境之融合力强、善倾听、乐观、客观、动作较慢、较缺乏企图心。 较缺乏主见、不喜欢改变、单纯的思维特质；容易接受环境的不公平性，完全以他人的思考为中心。 成功要点：依赖朋友。 职业特征：人事行政、工会、客服、维护型商务、极具包容性岗位 【工作型】性格的特性： 固执、不喜欢谈虚无缥缈的事物（较缺乏想象力） 喜欢钻研一些具体的事物与技术。 因此较坚持一些技术本位的专业态度，属于几何图形式（方程式）分析，归纳研判的思维模式。 很重视所谓的“逻辑推演”，因此当遇到问题与迷思的时候，去请教工作导向的人他也许不能告诉你将来要怎么办？但是他可以告诉你，现在的情况到底怎么样了？凡事都要力求简洁与单纯。 成功要点：专业路线。 职业特征：技术开发、学术研究、高技术含量业务、财务、严谨固化类岗位 【整合型】性格的特性： 性格多变（不易掌握）、崇尚自由、性格易随环境而改变、反应极快、喜好新奇之事物、缺乏安定性。 具创造力、易分心、焦点不集中、喜欢挑战与冒险、容易违反规定、完全以自己为思考的中心。 有一定程度的危机处理能力，你对生活的一般性变故还能明快处理。

2019年电梯行业现状需求及市场竞争格局深度研究

电梯行业现状需求及市场竞争格局 2019年6月 正文目录 1.电梯的基本概念 (3) 1.1.电梯的定义 (3) 1.2.电梯的分类 (4) 1.3.电梯各部件的构成 (4)

2.行业上下游情况 (5) 2.1.上游原材料：钢材价格影响公司毛利率 (7) 2.2.下游主要受建筑业增速的影响 (8) 2.3.国内竞争格局 (9) 3.行业迎来新的拐点 (12) 3.1.年初钢材价格下行，制造商毛利率将提高 (12) 3.2.房屋竣工面积增速出现拐点，拉动电梯需求 (13) 3.3.城镇化和人口老龄化是推动电梯需求增长的重要因素 (14) 3.4.强制报废标准使得维保业务、旧梯改造业务快速增长 (15) 3.5.出口市场将为电梯行业带来新的增长动力 (17) 3.6.电梯行业未来市场需求预测 (18) 4.主要公司 (19) 4.1.上海机电 (19) 4.1.1.营收和毛利率总体保持稳定，净利润和净利率有所下降 (19) 4.1.2.公司主要看点 (23) 5.风险提示 (24) 图表目录 图 1 各类型电梯 (4) 图 2 电梯结构示意图 (5) 图 3 电梯行业上下游 (7) 图 4 康力电梯毛利率与钢材（板材）价格指数对比 (7) 图 5 上海机电毛利率与钢材（板材）价格指数对比 (8) 图 6 电梯产量同比增速与房屋竣工面积同比增速比较 (9) 图7 国内各品牌市场占有率 (10)

图8 国内电梯产量区域分布 (11) 图9 国内电梯产品结构 (12) 图10 钢材（板材）价格指数的周变动图 (13) 图11 房屋新开工面积同比增速与竣工面积同比增速对比 (14) 图12 城镇化率和老龄化率 (14) 图13 我国老龄电梯比重变化 (16) 图14 国内电梯保有量 (17) 图15 电梯出口量 (18) 图16 国内电梯未来预计产量 (19) 图17 公司历年营业收入 (20) 图18 公司历年归母净利润 (21) 图19 公司各产品营收占比 (21) 图20 公司销售毛利率和销售净利率 (22) 表 1 电梯的分类 (4) 表 2 电梯的构成及作用 (5) 1.电梯的基本概念 1.1.电梯的定义 电梯是垂直运行的电梯（通常简称“电梯”）、倾斜方向的自动扶梯、倾斜或水平方向运行的自动人行道的总称。

性格测试(五种动物类型)

性格测试:你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙 这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。 先试试回答以下的问题： 如果答案是非常同意，请给自己打5分； 如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分； 如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧： 1.你做事是一个值得信赖的人吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 2.你个性温和吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 3.你有活力吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 4.你善解人意吗？ 非常同意 比较同意

一点同意 不同意 5. 你独立吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 6.你受人爱戴吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 7.做事认真且正直吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 8.你富有同情心吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 9.你有说服力吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 10.你大胆吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意

11.你精确吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 12.你适应能力强吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 13.你组织能力好吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 14.你是否积极主动？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 15.你害羞吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 16.你强势吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

电梯行业深度分析

电梯行业深度分析 目录 第一节行业概况 (3) 一、电梯产品介绍 (3) 1. 电梯的分类 (3) 2. 电梯的组成 (4) 3. 电梯的性能 (5) 二、自动扶梯产品介绍 (5) 1. 自动扶梯的分类 (5) 2. 自动扶梯的组成 (5) 第二节全球电梯行业发展分析 (7) 一、国际电梯行业发展轨迹综述 (7) 1. 国际电梯行业发展历程 (7) 2. 世界电梯及其零部件的出口 (7) 3. 推动世界电梯行业增长的主要因素 (7) 二、全球电梯市场发展分析 (8) 1. 全球在用及新安装电梯分析 (8) 2. 全球垂直电梯市场规模分析 (8) 3. 全球自动扶梯市场规模分析 (8) 4. 全球电梯改造市场规模分析 (8) 三、主要国家地区电梯市场分析 (8) 1. 日本电梯专利战略分析 (8) 2. 法国电梯市场发展分析 (11) 3. 英国电梯市场发展分析 (12) 4. 俄罗斯电梯市场发展分析 (12) 第三节我国电梯行业发展现状 (13) 一、我国电梯行业发展历程 (13) 1. 计划经济时期 (13) 2. 改革开放以后引进外资 (13) 3. 民族品牌的发展 (14) 二、电梯行业市场竞争格局 (15) 1. 奥的斯频现逆行事故，上海三菱受益最大 (15) 2. 价格竞争有望缓解，行业盈利水平将得以改善 (17) 三、行业内的主要企业和主要企业的市场份额 (18) 1. 国际市场主要竞争对手 (18) 2. 国内市场主要竞争对手 (18) 3. 国内电梯市场四大梯队、三足鼎立，奥的斯独占鳌头 (19) 四、进入本行业的主要障碍 (20)

1. 技术壁垒 (20) 2. 资金壁垒 (20) 3. 销售与服务网络壁垒 (21) 4. 资质许可壁垒 (21) 五、市场供求现状及趋势分析 (21) 1. 市场供求状况概述 (21) 2. 支持我国电梯行业持续增长的主要因素 (24) 六、行业利润水平的变动趋势及变动原因 (34) 七、行业特有经营模式 (35) 1. 以销定产的行业导向 (35) 2. 大型整机制造企业对产业链控制较强 (35) 3. 电梯产业链长，涉及领域宽，带动面广 (35) 4. 电梯的安装、改造、维修业务在产业链上的地位随电梯保有量 增加而提高 (35) 5. 电梯行业和物流业发展联系密切 (36) 6. 电梯购买者和使用者相分离 (36) 八、行业的周期性、区域性、季节性特征 (36) 1. 周期性特征 (36) 2. 区域性特征 (36) 3. 季节性特征 (36) 九、行业技术水平及特点 (37) 1. 电梯行业标准 (37) 2. 电梯技术的发展 (37) 3. 目前电梯行业主流技术 (37) 十、上下游行业相关分析 (39) 1. 电梯整机制造业与上下游行业的关联性 (39) 2. 上下游行业发展状况对电梯行业发展的有利和不利影响 (40) 第四节国内电梯行业发展面临的问题及利弊因素 (41) 一、电梯行业发展面临问题 (41) 1. 企业缺乏竞争力 (41) 2. 不合理的市场竞争 (41) 3. 维保市场不规范 (41) 4. 电梯安全问题 (42) 5. 能源再生技术电梯亟待研发普及 (42) 二、有利因素 (42) 1. 国家产业政策 (42) 2. 电梯市场发展前景良好 (45) 3. 本土电梯企业的技术不断进步 (46)