北森性格测验

北森性格测验

姓名： 姜娜 性别： 女 年龄： 22 学历： 本科 日期： 2014年9月16日

性格报告－－姜娜

东北大学东软信息学院信管系

评价报告

通过在问卷的选择，您的类型：照顾者型，得出了四个分数，分别指向外倾内倾、感觉直觉、思考情

在人群中的站位，即与他人相比你的相对位置。人群指数越接近100，你越符合相应维度“上方”的人格特点：越接近0，越符合“下方”的人格特点。以“内向外向”维度为例：越接近100越外向，越接近0越内向。人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半，具体如下：

?外向型人的比例占44% 内向型人的比例占56%

?感觉型人的比例占46% 直觉型人的比例占54%

?思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46%

?判断型人的比例占49% 知觉型人的比例占51%

100%

20 % 97 %

12 %

92 %

0%

您的类型：

照顾者型

参测者人群指数人群统计比例

第1页共3页

I/S/F/J

SJ:按照标准做事

性格报告－－姜娜东北大学东软信息学院信管系

照顾者型——值得信赖和依靠

基本描述:

?你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。

?你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。

?你与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，你们对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下你有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。

?你做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

可能的盲点:

?你有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作。每件事情你都会从头做到尾，这总是让你过度劳累，压力很大时，你会过度紧张，甚至产生消极情绪。

?由于你的现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。建议你周到考虑解决问题的不同方法和可能性，需要增强对远景的关注。

?你总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度”，你需要学会给别人空间。在工作中，你过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在家庭和生活中发泄出来。

?你不停地制订计划并保证完成，以致于经常花费更多的时间和投入更多的精力来完成工作，建议你给自己安排必要的娱乐和放松的活动，不要总是“低头拉车”，需要考虑“抬头看路”。

第2页共3页

性格报告－－姜娜东北大学东软信息学院信管系

类型解释

1、【优势】：

?重视人的实际需要；在贯彻执行组织目标中，采用强的执行技巧；

?关心细节，遵从规范，埋头苦干，有责任心；

?乐意为他人服务；安排事情井井有条。

2、【劣势】：

?对未来过分悲观；

?在对人表达其观点时被视为不够强硬；

?由于总是避免出风头，其作用被低估；

?僵化、不太灵活。

3、【工作风格】：

?不刻意追求领导角色，但在必要时能毅然承担重任；

?期望他人和自己都遵从组织的需求、规范和等级；

?运用表面现象背后的个人影响；

?认真、谨慎地遵守传统作法和规章；

?在细节是动脑筋以取得实际结果。

4、【工作情景】：

?在良好建构的任务上工作认真勤勉的人；提供安全感；

?工作结构清晰；安静平和；

?讲效率；考虑隐私权；服务导向。

5、【发展建议】：

?在寻求未来工作上需要以积极、全局的态度处之；

?需要发展其决断性和直截了当；

?需要学会积极面对外界；

?需要以更加开放的的态度对待其它的做事方式。

第3页共3页