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考评员试题一答案

职业技能鉴定考评员考核试题

姓名：单位：成绩：

一、选择题（每题2分，共50分）

1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客

观公正、科学规范地评价与认证的活动。

（A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心

（B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心

(C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构

(D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构

2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。

（A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级

3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。

（A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础

(B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础

(D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础

4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是

（ C ）

（A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工

5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特

点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ）

（A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工

6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是

（ D ）。

（A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员

7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。

(A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员

8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。

(A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工

9、目前操作技能考试常见的方法有（）。

（A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法

(B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法

(D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法

10、考评员应具备（ D ）资格。

（A）高级以上职业资格或初级以上专业技术职务

(B) 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务

（C）中级以上职业资格或中级以上专业技术职务

（D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务

11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度

（A）轮换 (B)集训 (C)回避 (D)督导

12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）

道，考试时间为（）分钟。答案（ D ）

（A）200、140-160、60-40、60 (B) 200、120-140、80-60、60

13、职业资格证书采用（）位代码。

(A)10 (B)12 (C)14 (D)16

14、职业资格证书照片处贴本人（ D ）照。

(A)1寸黑白 (B)2寸黑白 (C)1寸彩照 (D)2寸彩照。

15、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。

（A）1 （B）2 （C）3 （D）4

16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于

（ D ）。

(A)二分之一 (B)三分之一 (C)四分之一 (D)五分之一

17、职业技能鉴定属于（ C ）考试。

(A)常模 (B)常规 (C)标准参照性 (D)标准性

18、简答题的要点不得少于（）个。

（A）1 （B）2 （C）3 （D）4

19、每个鉴定点下的试题不得少（ B ）道。

（A）3 （B）4 （C）5 （D）6

20、理论知识考试试题前面的代码为（）位。

（A）2 （B）3 （C）4 （D）5

21、国家一类竞赛前（ B ）名被授予“全国技术能手”荣誉称号。

（A）1 （B）3 （C）4 （D）5

22、经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前（ C ）名的高级工选手可直接授予技师资格。

（A）1 （B）2 （C）3 （D）4

23、集团公司理论题库的题型有（ B ）。

（A）选择题、填空题、判断题、计算题

（B）选择题、填空题、判断题、简答题

（C）选择题、填空题、判断题、绘图题

（D）选择题、判断题、计算题、简答题

24、集团公司理论考试题库中，每个级别的鉴定点应为（ A ）。

（A）200、200、150、150 （B）200、150、100、50

（C）150、150、100、100 （D）200、150、150、100

25、操作技能考试按考试条件可以分为（ C ）几种。

（A）笔答、口答、计算、实操（B）笔答、口答、绘图、实操（C）笔答、仿真、计算、实操（D）笔答、口答、仿真、实操

二、简答题：（每题10分，共5题，共50分）

1、考评人员的基本权利与义务是什麽？151---152

（1）五项基本权利

①.有在考评规定的职权内实施考评活动的权利。

②.有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为，应给予严肃处理，视其情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果如实填写和上报。

③.有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利。

④.承担考评活动后有从有关机构获得合理考评津贴的权利。

⑤.考评人员的权益受到侵害时，可向鉴定机构提出申诉。

（2）四条基本义务

①.自觉遵守有关规章制度和考评人员守则，认真履行考评人员职责；

②.客观公正地实施鉴定考评，保质保量地完成鉴定考评任务；

③.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门；

④.接受有关部门的监督。

2、简述考评员的工作任务。

七条：

（1）接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计划。

（2）熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求和评分标准。

（3）在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查，负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查。对是否符合鉴定要求提出意见。

（4）在鉴定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审，并认真填写考评记录。

（5）配合鉴定所（站）和协助相关考务人员做好考务工作。

（6）在鉴定结束后，认真进行总结每次考评工作，如实撰写考评报告，并在规定的时间内递交考评记录。

（7）积极地向鉴定部门提出改进考评工作的意见或建议。

3、理论知识试题有哪几个主要特征参数？

（1）层次属性：指了道理论知识试题所对应的鉴定点；一般用鉴定点代码表示(如，

A-A-A-001)。

（2）题型：依据国家职业资格等级对知识技能掌握程度的不同要求，不同等级的国家题库题型也有所区别。目前，国家职业资格五级(初级)、四级(中级)、三级(高级)全部采用客观试题，初、中级采用单项选择题(代码为“B”)和判断题(代码为“C)两种题型，高级采刚单项选择题、多项选择题(代码为“D”)、判断题等3种题型。编写试题时，初、中级每个鉴定点下至少编写4道单选题、2道判断题；高级每个鉴定点下至少编写3道单选题、2道多选题、2道判断题。

（3）难度等级：由专家在试题编写时，对试题难度所作的难易程度等级的初步评定。一般分为易、较易、中等、较难、难五个等级，分别以l、2、3、4、5表示。难度以中等(3)为宜，偏易(1)或偏难(5)的试题尽量减少。

（4）题目-目标一致性：反映一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。通常由命题专家进行评定。一般分为差、较差、中等、良好、优秀五种水平，分别用1、2、3、4、5表示。区分度越高越好。同时，为便于将试题导入国家题库，命题专家可以使用“国家题库专用录入器”直接录入理论知识鉴定要素细目表和试题，也可采用计算机WORD文档方式，录入理论知识试题。采用WORD文档方式录入

4、简述职业技能鉴定有那些组织形式？203---204

答：职业技能鉴定的组织形式有统一组织和非统一组织两种形式。统一组织形式是在具有一定考生规模的区域范围内，在同一时间，使用相同的鉴定试题和评分标准统一组织鉴定的形式。这种形式通常简称为统考鉴定。非统一组织形式是根据鉴定对象的需要及鉴定组织单位的要求而采取的一种不定期的鉴定组织形式（随报随考）。这种组织形式可以为应考对象提

供针对性较强的服务，也能够适应鉴定对象在时间、地点或其他方面的特殊要求。这种形式不可能为鉴定对象提供同样的试卷试题，但强调命题标准和信度、效度、区分度及等值性的基本一致。随着考试技术不断发展，计算机操作方式在考试领域得到广泛应用，因而，智能化考试形式应运而生。这种考试从申报、安排考场、出题、阅卷、到考试结果等过程，全部通过计算机自动进行，给考生提供更客观、公正的考试。智能化考试形式突破传统的统一考试和非统一考试形式，可以对鉴定对象提供随时的鉴定服务。

5、你认为考评员应如何作好技能考试评分工作？

考评人员要爱岗敬业、尽职尽责就是热爱自己所从事的职业，忠实地履行职业责任。一个考评人员要做到爱岗敬业、尽职尽责，就要树立职业荣誉感和职业责任感。考评人员对考评工作有一个从不了解到了解熟悉和认识的过程，只有把职业技能考评工作与提高劳动者素质、建立和完善劳动力市场和社会主义现代化建设联系起来，才能把考评变为自觉行动，把考评工作作为一种义务。因此，当考评人员深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行考评义务时，也就树立起了职业荣誉感和责任感，就会做好考评工作。

考评人员要深入研究本职业技术知识和操作技能。精益求精是指技术好上更好。职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同时，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展，而不断地改进与完善。因此，要求考评人员加强对鉴定基本理论和政策以及有关学科理论知识的学习，熟悉掌握本职业的标准和鉴定技术与方法，不断提高自身的技能和鉴定技术水平，才能做到客观和公正，才能适应考评工作的需要。

考评人员要指公平正直，没有偏私。廉洁自律就是公私分明，一身清白，自觉约束好自己的行为。考评人员代表的是社会整体利益，在职业技能鉴定中客观公正地考评每一个鉴定对象，使他们完全凭借自己的技能取得相应的职业资格证书。同时也是正确处理个人利益与整体利益的客观要求。另一方面考评人员严格按章办事，严格遵守和执行考评员守则和考评标准，自觉加强道德修养，曾强法纪意识，自觉接受（社会、劳动者、鉴定机构）监督，才能真正做到执考严明和公正。

考评人员要举止文明，礼貌待人就是言谈、体态大方得体，对人谦虚恭敬。它要求在工作中仪态大方、使用礼貌用语和工作场所文明整洁，任何一个考评人员在职业技能鉴定卡批评工作中，都要与鉴定机构和其他考评人员、考生发生交往联系，这就要求考评人员不仅本身的言谈和行为举止要文明，而且与人交往时，还要礼貌待人。因为语言表达是否规范、平等与否的态度，直接影响到人与人之间的关系和考评人员的形象。因此，举止文明，礼貌待人也成为考评人员道德规范的要求。

考评员试题一答案

职业技能鉴定考评员考核试题姓名：单位：成绩：一、选择题（每题2分，共50分） 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。（A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心（B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心 (C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 (D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。（A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级 3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。（A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础 (B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 (C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 (D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ）（A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工 5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ）（A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（ D ）。（A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。 (A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员 8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。 (A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工 9、目前操作技能考试常见的方法有（）。（A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法 (B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法 (C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 (D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 10、考评员应具备（ D ）资格。（A）高级以上职业资格或初级以上专业技术职务 (B) 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务（C）中级以上职业资格或中级以上专业技术职务（D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度（A）轮换 (B)集训 (C)回避 (D)督导 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）

教务员试题一及答案

教务员试题一（温馨提示：教务员的专业考试分为连续考试的两部分考试，第一部分为理论部分，为笔试题，考试时间为60分钟，总分为55分；第二部分为上机部分，考试时间为60分钟，总分为45分。两部分分值合计总分为100分）第一部分：理论部分（55分）一、填空题（每空1.５分，共１５分） 1、完备的教师知识结构是、教育学科知识和广泛的文化科学知识。 2、1995年12月12日颁布《教师资格条例》规定持有国家颁布的者才聘任。 3、在儿童身心发展中起前提作用的因素是因素。 4、我国现代阶段初中毕业后，进入高中一般采用的是制度。 5、职业纪律是最明确的职业规范，它以规定了职业活动中对从业人员的基本要求。 6、按会议性质分，教育工作会议属于会议。 7、教育资源公共服务管理平台的注册必须通过审核。 8、Word文档页码库中的“第X页，共Y页”，Y是指文档的。 9、若要在excel单元格中自动换行，应在“开始”选项卡上的“对齐方式”组中，单击。 10、在excel中使用数据有效性可以用户输入到单元格的数据或值的类型。二、选择题（1-5小题为单选题，6-10小题为多选题，每题２分，共计2０分） 1、古希腊著名教育家柏拉图的著作是（），这部著作是后世公共教育思想的源头。 A、《爱弥尔》 B、《普通教育学》 C、《理想国》 2、十年树木，百年树人反映了教师劳动的（）。 A、复杂性 B、长期性 C、曲折性 3、作为人们在观念中存在的对教育活动的预期结果是（） A、教育手段 B、教育观念 C、教育目的 4、在word2010中可以通过文件选项卡下面的（）来将word2010即docx文档存为word97-2003即doc文档。 A、保存 B、另存为 C、打开 D、另存为网页 WWW是指（）。、网址里的5A、World Wide Wait B、Web Wide World C、World Wide Web D、World Wade Web 6、我国最早的学校是在夏代，是时称为（）。 A、校 B、塾 C、庠 D、序 7、我国学制体系由哪几部分构成（） A、学前教育系统 B、初等教育系统 C、中等教育系统 D、高等教育系统 8、渐变填充可应用于Word中的（）。 A、形状 B、smaratr图形 C、对话框 D、文本框

考评员答案 (1)

一、选择题（每题2分，共50分） 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（A ）。（A）一级 3、职业技能鉴定的特点是（C ）。 (C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ） (C)钻井柴油机工 5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（C ） (C)钻井司钻 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（ D ）。 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为（A ）。 (A)汽车驾驶员

8、下列人员中为服务人员的是（C ）。 (C)中式烹调师 10、考评员应具备（D ）资格。（D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度（A）轮换 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。答案（ D ） (D) 200、140-160、60-40、90 13、职业资格证书采用（D ）位代码。 (D)16 14、职业资格证书照片处贴本人（D ）照。 (D)2寸彩照。 15、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C ）人。（C）3 16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。 (D)五分之一 17、职业技能鉴定属于（C ）考试。 (C)标准参照性 19、每个鉴定点下的试题不得少（B ）道。

2016安徽省职业技能鉴定考评员考试试题下

2016安徽省职业技能鉴定考评员测试 101.国家职业技能鉴定采取（）指导下的（）管理体制政府方针政策社会化 102.国家职业技能鉴定（）共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志《职业分类大典》、国家题库、质量管理体系103.通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目运用了（）考评技术操作类 104.职业分类是以（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分和归类工作性质的同一性 105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考评运用的是口试法 106.职业道德是人们在（）中应遵循的特定职业规范和行为准则职业活动 107.国家规定职业资格证书由（）统一印制人力资源和社会保障部108.考评人员的证卡由（）统一样式人力资源和社会保障部109.以下工作，属于实施鉴定阶段的是（）123（不确定）110.职业技能鉴定国家题库由（）组成人社部总库、行业分库、地方分库 111.职业技能鉴定的（）性质，决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，命题方法应遵循（）测验命题技术规则的特点标准参照标准参照 112.军队技术兵种职业技能鉴定由（）负责综合管理解放军总

参谋军务部 113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是（不确定）建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系 114.职业技能鉴定申报表第一联应交和职业技能鉴定所（站）115.国家职业标准制定工作包括：，下列排序正确的是1426375 116.我国职业分类的技术原则是工作性质的同一性 117.职业技能鉴定工作的组织实施和指导协调机构是职业技能鉴定指导中心 118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括1234 119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于（）个，每个鉴定点下题量要不少于（）道20 2 120.实施职业技能鉴定的测试和考核的场所是（）职业技能鉴定所121.考评员应具备（）资格高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 122.考评员必须在（）聘用取得考评人员资格的人员 123.考评员需要不断学习，探索灵活多样的考评技术和方法，以适应科学技术和劳动方式的变化和发展，体现了考评工作（）的特征变化性和创新性 124.操作技能命题的最基础工作是（）操作技能考核内容结构表125.笔试和面试并用是（）考评技术的基本特点论文类

教务专员面试技巧

（初稿）篇二：招聘专员必须知道的工作技巧招聘专员必须知道的工作技巧本文来源中人网一、筛选简历（主动搜索简历）在进入面试环节之前，招聘专员的任务就是获得合适的简历，前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历，关键依据就是匹配程度。业务不熟练时，可对照每个职位的招聘要求；业务熟练时，招聘要求自然熟记于心。一般来说，看简历，应选择快速浏览的方式。先看专业学的是什么，是否匹配；再看工作经历，做过什么，是否匹配。简历多的时候，标准要严格；简历少的时候，标准可放宽。简历可能是有水分的，要注意圈出其中的疑点，作为电话面试的问题。如工作断档被掩饰了，职位、工作责任被放大了，离职原因被美化了，工作经历被删除或隐蔽了，都有可能出现。有经验的招聘专员具有一定的敏感性，看到疑点，就会产生直觉。（一）网络招聘：主动搜索简历的必要性招聘专员与求职者的关系比较微妙。公司在人才网发布招聘信息，求职者投递简历，招聘专员去查看筛选，这种情况，会让招聘专员产生一种求职者有求于自己的错觉。有的公司有时不舍得花钱，在人才网站投放的招聘广告不显眼，导致投递简历不多。这时候怎么办？等待是不可取的，招聘专员还可以选择其他方式，就是主动搜索简历。这时候，招聘专员与求职者的关系，就变成了：我求你。因此，有些招聘专员或主管不喜欢这样做。他的理由可能是：主动搜索简历，要费很多口舌，有些求职者很拽（因为是你主动找我的）。这与猎头打电话或发邮件给候选人，候选人立马觉得自己的地位攀升了类似。但猎头是中介方，hr 代表公司，与求职者是甲方乙方的关系。在这里，我特意点出这种心态，希望招聘专员要克服、调整。其实不管你愿不愿意，招聘主管、人力资源部经理也会要求你这么做。因为他们也需要承担用人部门、公司下达的压力。所以，主动搜索简历，是招聘专员必须掌握的技巧。（二）主动搜索简历的技巧和心理预期主动搜索简历的技巧，关键在于关键词的输入。包括职位、专业、学历、薪资期望、工作地、简历最新更新等的单独或组合的设置。条件设置少，筛选的简历就多；条件设置多，筛选的简历就少。可以多试试，才有感觉。比如：将“简历最新一周更新、自动化专业、本科、自控工程师、杭州、3000——4000 元/月”设置为关键词，看看有多少简历？如果筛选的简历要求薪资高，而公司对学历要求可以放低，可将“本科”设置为“大专”，其他条件不变，看看有多少简历？如果最新更新一周的合适简历不多，就选择更新一月内，甚至两月内，看看有多少简历？筛选简历有时不在工作时间完成，因为白天的杂事比较多，经常被打断，为了完成工作，招聘专员不得不在业余时间，如晚上或周末自己加班。这个搜索的过程，会带来兴奋感，如发现很多简历，下载后，以电话或邮件的方式，提交给直接主管；也会带来沮丧感，搞了半天，设置多种条件，合适简历很少，没法提交给直接主管，或者简历虽不少，但电话打过去，很多人处于在职状态，离职意向不强，本公司影响力小、薪资低，人家不理你。对于这些，招聘专员都要有心理预期。二、面试应聘登记表加一句话的必要性应聘人员应先填写应聘登记表，见书中的表3.9。注：本人保证以上信息真实，否则自愿承担责任。签名：年月日由于劳动法是保护员工的，企业在处理与员工的劳动合同关系时，需要企业举证。除了

全员安全教育试题

公司全员安全教育试题姓名：部门：成绩：评卷人：时间：第一部分：填空题（每格2分，共50分） 1、安全生产法中规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全，完善安全生产条件，。 2、安全生产法中规定：生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的、以及事故 3、安全生产法中规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的知识，熟悉有关的安全生产和程，掌握本岗位的技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4、安全生产法中规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从，正确佩戴和使用劳动。 5、安全生产法中规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和能力。 6、生产经营单位的从业人员不服从，违反安全生产规章制度或者操作规程，的由生产经营单位给予，依照有关规章制度给予；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究。 7、《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位报告；单位负责人接到报告后，应当于内向事故发生地县级以上人民政府部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 8、公司的安全生产方针：坚持“安全第一、预防为主、、”方针 9、“全国安全生产月”是每年的月份。 10危害辨识：识别的存在并确定其性质的过程。 11危险评价：评价危险并确定其是否在可承受范围的全过程。 12新的中华人民共和国安全生产法自年月日起施行

客运驾驶员安全教育试题及答案2讲课

驾驶员安全教育培训试题及答案单位：姓名：分数：一、填空题（每题2分，共20 分） 1、日常维护是驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行的车辆维护作业,中心内容是清洁、润滑、紧固。 2、驾驶客车通过漫水桥时，驾驶员应让乘客抓紧车内固定物，车辆低速缓慢过桥。 3、机动车在设有最高限速标志的道路上行驶时，不得超过标明的最高时速二、选择题（每题2分，共20 分） 1、燃气汽车需停驶超过（A），应关闭手动气阀及电气总开关。 A、10分钟 B、1分钟 C、10秒钟 2、在车速较高可能与前方车辆发生碰撞时，驾驶员应（A）。 A、先制动减速，后转向避让 B、急转方向避让 C、制动减速的同时转向避让 3、道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为（B），从初次领取从业资格证件之日起计算。 A、6 个月 B、12 个月 C、24 个月 4、炎热天气行车要注意防止发动机过热，一般水温表读数不超过（B）为正常。 A、65℃ B、95℃ C、100℃5、驾驶机动车下陡坡时，（D）滑行。 A.可以熄火 B.可以空挡但不准熄火 C.可以空挡 D.不准空挡或熄火 6、驾驶员饮酒后行车会影响（B），所以容易发生交通事故。A、消化系统 B、中枢神经系统 C、呼吸系统 7、行车中遇转向突然失控时，切勿使用紧急制动，驾驶员应告知车上旅客不要

惊慌，迅速（B）。 A、打破安全窗 B、抓住车内的固定物 C、跳车 8、为降低汽车的排放和油耗，驾驶员应当保持（AC）等良好的驾驶习惯。 A、按经济车速行驶 B、匀速行驶 C、减少发动机空转 9、使用灭火器灭火时，人要站在上风处，用灭火器对准（A）进行灭火。 A、火源 B、火苗 C、火焰 10、预防驾驶疲劳和恢复清醒的最可靠、最有效的方法是（B）。 A、收听音乐 B、睡眠 C、进行深呼吸三、多项选择题（每题 2 分，共20分） 1、燃气汽车进入充气停车位置（加气岛）后，应关闭（ABC）等，断开电源总开关。 A、点火开关 B、音响设备 C、电风扇 2、服用（AB）药物后，会使驾驶员反应迟钝，注意力降低。 A、止痛 B、催眠 C、消炎 3、规避和减轻交通事故危害和损失的最有效措施是（AC）。 A、减速慢行 B、加速绕行 C、控制方向 4、经营性道路旅客运输驾驶员应当坚持（AB），文明从业的原则。 A、守法经营 B、诚实信用 C、行为规范 5、安全愉快行车，有效地控制情绪、情感，应该做到（AC）。 A、驾驶车辆要心平气静 B、充满激情地驾驶车辆 C、在心情舒畅时驾驶车 6、道路旅客运输经营者应当加强对从业人员（BC）等知识的培训。

2020年专业技术人员继续教育最完整试题及答案

2020年专业技术人员继续教育最完整试题及答案 B、联合攻关、协同创新在我国，（）既受社会物质生产方式或经济基础的制约，又对前者有能动的反作用。 B、道德自主创新是指（）。 C、自己组织研发，主导整个创新过程很多的科技项目都有大量国家企业的投入，还有独立投资人的投入。投入科技产业就要产生（）效益。 C、现实根据“财经专业的职业道德建设”的讲课，社会主义财经道德基本原则主要是（）。 C、为民理财和廉洁公正本讲提到，创新活动主要是指前期的（）。 C、科学研究和技术开发在“如何开展创新--国外案例”的讲课中提到的研制质谱仪团队中的一个获得诺贝尔奖的核心人员田中耕一，是一个（）。 A、刚刚走出大学校门的人关于金融职业道德规范，在“财经专业的职业道德建设”的讲课谈到了（）以外的三项。 B、胸怀全局，统筹兼顾在“创新的概念及理论”的讲课中提到，技术创新包括（）。

C、技术的发明过程和技术的商业化应用过程提高自主创新能力，建设创新型国家，涉及到社会的方方面面，但关键在（）。 C、人才19世纪末20世纪初，英国、美国和俄罗斯等国的专业工程师团体在制定技术章程的同时引入了（）章程。 C、伦理现有技术集合在一起，开发出一种新的产品，而不是单纯的模仿，称为（）。 D、集成创新汉字照排系统的技术难点很多，但最关键的是解决（）问题。 D、汉字大容量字模库的存取1987年12月，历尽千辛万苦改造而成的（）系统通过鉴定，标志着我国汉字激光照排系统已基本步入商品化的坦途。 C、华光Ⅲ型田中的团队是（）的手段解决了大分子量的测定问题。 D、利用激光使用甘油和钴60的液体我国科技与世界先进水平相比仍存在较大的差距，其中最为突出的问题是（）。 C、科技创新的能力还不够强社会主义职业道德规范和职业活动的目的是（）的。 A、一致财经职业道德是：财经工作实践中形成的，用以指导和调整财经工作者行为（）的规范的概括与总结，其具体内容随着经济社会的发展而发展。 D、及其与他人和社会关系关于工商行政监督职业道德规范，在“财经专业的职业道德建设”的讲课谈到了（）以外的三项。

学科教师及教学管理人员考试题库3附答案

405.教育技术随着教育的（A）而产生，随着科学技术在教育中的应用而得到了迅速发展。A．产生；B．萌芽；C．发展；D．壮大。 406.教育技术研究的是（A ）交叉部分的内容。它既不等同于传统意义上的教育，也不是纯工艺的技术手段。 A、教育与技术 B、教育与教学 C、教学与技术 D、信息技术与教育 407.教育技术研究方法中一般研究方法包括三种，行动研究法属于其中的哪一种？（ A ） A、质性研究方法 B、量的研究方法 C、专门研究法 408.教育技术研究中,在真实的活动中进行的研究是( C ) A.调查法 B.测查法 C.行动研究 D.实践反思 409.教育技术在研究过程中使用的一般研究方法包括（D）A．质性研究方法B．量的研究方法C．综合的方法D．全选 410.教育科学（B ）像自然科学那样作出长期预测 A.可能 B.不可能 C.A、B都不对 411.教育科学研究更多地受（B ）因素的影响 A.社会 B.个人 C.自然 412.教育科学研究是以（A）为武器 A.教育理论 B.教育规律 C.教育领域中发生的现象和问题 413.教育评价是根据一定的教育价值观或教育目标，运用可行的（ C ），通过系统的收集信息资料和分析整理，对教育活动、教育过程和教育结果进行价值判断，从而不断完善和为教育决策提供依据的过程。( D )A.教学思想 B.教学过程 C.教学分析 D.教学手段 414.教育实验的条件:（D ） ①必须建立变量之间因果关系的假设,②自变量必须很好地被孤立,③自变量必须是可以改变的④实验程序和操作必须能够重复进行,⑤必须具有高度的控制条件和能力. A、①②③ B、①②③⑤ C、①②⑤④ D、①②③④⑤ 415.教育信息化的概念是在20世纪90年代伴随着（A ）的兴建而提出来的。 A.信息高速公路 B.2016战略 C.全国学习网 D.国家高速信息网 416.教育信息化的一个主要特征是全面提高教师和学生的信息素养。下面选项是哪项不属于信息素养。（D）A、信息意识B、信息知识与技能C、利用和创造信息D、有自己的网站 417.教育信息具有四项基本特征，完全正确的一项是（D）。A．知识性、独特性、多样性、传播性。；B．知识性、共享性、扩散性、传播性。；C．知识性、共享性、多样性、独特性。；D．知识性、共享性、多样性、传播性。 418.教育信息是人类建立和改变知识结构的外在条件，具有如下特征：知识性、共享性、多样性、（B ）。 A、传递性 B、传播性 C、复杂性 D、简化性 419.教育信息是人类建立和改变知识结构的外在条件，以下（A ）属于教育信息的特征。 A 知识性、共享性、多样性、传播性B 知识性、媒体性、多样性、传播性 C 媒体性、共享性、多样性、传播性 D 知识性、共享性、多样性、媒体性 420.教育中的（ A ）是教育工作者在真实的教育情境下为改进和提高工作质量对而教育中的行动进行分析评估和纠正的过程。A、行动研究法B、文献研究法C、调查法D、个案研究法 421.结合生理层面可以把学习风格划分为（C ）、听觉型和动觉型。A、感觉型B、内向型C、视觉型D、外向型 422.借助计算机仿真技术，提供可更改参数的指标项，当学生输入不同的参数时，能随时真实模拟对象的状态和特征，供学生进行模拟实验或探究发现学习使用的课件是( D )。A 学生自主学习型 B 教学游戏型 C 训练复习型 D 模拟实验型 423.借助计算机仿真技术，再现一个真实情境属于___C____型多媒体教学课件。 A、课堂演示 B、教学游戏 C、模拟实验

考评员试题

一、单选题(本类题共73题，共73分) 1.(本题1分)职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格考试，应分别按《中华人民共和国职业分类大典》规范的（??）和专业技术职业资格类别进行。 ??A、工种名称 ??B、职业名称 ??C、技术等级 ??D、职业标准 2.(本题1分)职业技能鉴定属于（??）考试 ??A、标准参照性 ??B、常模参照 ??C、技能 ??D、理论 3.(本题1分)行业特有职业技能鉴定站（所），一般由省、自治区、直辖市（?）审批。 ??A、政府 ??B、指导中心 ??C、人力资源和社会保障部门 ??D、行业主管部 4.(本题1分)职业技能鉴定是指对劳动者进行（?）考核和技师、高级技师资格的考评。 ??A、技术等级 ??B、职业资格 ??C、职业能力 ??D、职业技能

5.(本题1分)《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业（?）标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 ??A、技术 ??B、操作 ??C、技能? ??D、能力 6.(本题1分)职业技能鉴定的特点是（?）。 ??A、以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础 ??B、以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 ??C、以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 ??D、以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 7.(本题1分)考评员任职期限（）年，任职期满后必须进行培训换证。 ??A、1年 ??B、2年 ??C、3年 ??D、4年 8.(本题1分)在全社会实行（）、职业资格证书并重的制度，对全面提高劳动者素质具有重要作用。 ??A、学历证书

考评员答案

考评员答案 Prepared on 22 November 2020

一、选择题（每题2分，共50分） 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。（A）一级 3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。 (C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ） (C)钻井柴油机工 5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ） (C)钻井司钻 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（ D ）。 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。 (A)汽车驾驶员 8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。

(C)中式烹调师 10、考评员应具备（ D ）资格。（D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度（A）轮换 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。答案（ D ） (D) 200、140-160、60-40、90 13、职业资格证书采用（D ）位代码。 (D)16 14、职业资格证书照片处贴本人（ D ）照。 (D)2寸彩照。 15、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。（C）3 16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。 (D)五分之一 17、职业技能鉴定属于（ C ）考试。 (C)标准参照性 19、每个鉴定点下的试题不得少（ B ）道。

(完整版)管理人员三级教育试题

安全教育培训试卷姓名：成绩：一、单选题：(每题5分,共50分) 1、根据《中华人民共和国安全生产法》规定,（）对企业安全生产负全面责任。 A、负责生产工作的副经理 B、法定代表人 C、主要负责人 D、现场工长 2、三级安全教育是指（）。 A、企业法定代表人、项目负责人、班组长 B、公司/厂、部门/车间、班组 C、公司、总包单位、分包单位 D、建设单位、施工单位、监理单位 3、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指( )。 A．违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C．违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费 D．违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售 4、依据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。 A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、安全生产责任 5、专职安全生产管理人员负责对施工现场的安全生产进行监督检查，发现违章指挥、违章操作的，应当（）。 A、马上报告有关部门 B、找有关人员协商 C、立即制止 D、通知项目负责人 6、《安全生产法》要求，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和( )。 A.安全资格 B.安全技能 C.管理能力 D.生产组织能力 7、安全生产“五要素”是既相对独立，叉相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和( )。 A．安全文化B．安全教育C．安全管理 D．安全评价 8、《安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投入数额和比例未作具体规定,但最低要求是必须保证( )。 A.安全宣传教育费用 B.职工防护用品费用 C.设备日常护理费用 D.具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件 9、《安全生产法》规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的( ),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 A.生活设施 B.福利设施 C.安全设施 D.交通设施 10、如果因电器引起火灾，在许可的情况下，你必须首先（）。 A．找寻适合的灭火器扑救 B．将有开关的电源关掉 C．大声呼叫二、填空题：(每题5分,共50分) 1、安全生产“五同时”是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比。

城市客运企业安全标准化考评员试卷答案

城市客运企业安全标准化考评员试卷（答案） 1.考评员要核查企业 A 识别与获取、转化与贯彻、执行与落实、教育与培训的相应文件和记录。 A.法律法规、标准规范 B.法律法规、操作规程 C.标准规范、操作规程 2.《中华人民共和国道路交通安全条例》明确规定营运客车包括公共汽车安全技术检验在 C 以内每年检验1次超过此限每6个月检验1次。 A.10年 B.8年 C.5年 3.城市客运的营运车辆安全性能应符合 B 的要求。 A.《营运车辆技术等级划分和评定要求》 B.《机动车运行安全技术条件》 C.《营运客车类型划分与等级评定》 4.《企业安全生产标准化基本规范》 AQ/T9006-2010 核心要求中对安全目标、组织机构和安全生产投入、作业管理等 B 个方面的内容作出了具体规定。 A.16 B.13 C.8 5.城市客运企业重大安全隐患应报相关部门备案整改做到 C 。 A.“三同时” B.“四不放过” C.“五到位” 6.危险源辨识包括人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境因素以及 C 等四个方面。 A.职业健康因素 B.环境健康因素 C.安全健康管理因素 7.应急管理工作基本内容可以概括为 A 。 A.“一案三制” B.“三关一监督” C.“四不放过” 8.应急预案的编制要素包括 C 项一级关键要素。 A.4 B.5 C.6 9.安全生产委员会会议应至少每B召开次一次。考评时要查阅会议记录和会议资料档案。 A.月份 B.季度 C.年度 10.企业应提供安全管理机构设置及其专职安全生产和应急管理人员配备的文件从业人员超过 C 的应设置安全管理机构或配备专职安全生产和应急管理人员。 A.100 B.200 C.300 11.考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新 A 次内容。 A.一 B.二 C.三 12.考评城市轨道企业管理人员配备时要查阅安全管理机构的 A 和人员编制。 A.机构档案 B.组织机构 C.岗位设置 13.安全生产管理机构和各分支机构每月至少召开一次 B 。 A.安全生产委员会会议 B.安全工作例会 C.班组安全会议 14.制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度实行一人一档。考评时对于规模较大的企业应根据企业提供的工资表,按规定A 驾驶员档案。 A.抽查 B.普查 C.勘查 15. 企业应落实专人负责车辆技术管理工作车辆安全状况符合有关规定。考评时应核查企业 B及车辆专人管理制度按规定抽查车辆技术状况。 A.组织机构形式 B.岗位设置名册 C.员工名册 16.企业应建立应急救援队伍或指定应急救援人员并组织日常训练。考评时要查阅救援队伍名册检查训

新员工入职培训考试试题答案及解析

2011年新员工入职培训考试试题答案及解析人力资源部 2011.8.4 说明：黑色为试题部分，蓝色为答案部分，红色为注释及解析部分。一、填空题（每空2分，共30分） 1. 公司专注于“、、）”领域的开拓和协同发展，以绿色高效、低碳环保的技术和装备，服务于人类的进步和可持续发展。（试题来源：《企业管理》课件原文） 2. 公司诞生于年，是……行业的发源地和人才培养摇篮。年底，有限公司正式注册成立。 3. 4.2011年国际业务的保护市场有10 个国家。（试题来源：《公司国际化发展规划》课件原文） 5. 公司为员工缴纳的社会保险包括“五险”是指：养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险和生育保险。（试题来源：《公司人力资源管理体系》课件原文） 10.发展中国家市场是公司十二五规划中开拓的重点。（试题来源：《公司国际化发展规划》课件原文）二、选择题（每题3分，共15分，选错一项即不得分） 1.企业文化中的核心价值观是（ B ）。（试题来源：《企业文化》课件原文） A B C D 2. PDCA工作方法指的是（ABCE ）。（试题来源：《职业化教育》（外聘讲师）教材原文） A 计划 B 查核 C 实行 D 态度 E 改进 3. 公司的岗位变动形式包括（ABC）（试题来源：《公司人力资源管理体系》课件原文） A 员工晋升B岗位调动C 待岗D 降职 4. 公司的十二五战略目标要实现2015年销售收入达到（）亿元，国际化占到总收入（）比重。（D ）（试题来源：新员工入职教材原文——公司发展战略） A 300亿元，50% B 300亿元30% C 500亿元30% D 500亿元50% 5.公司创业开始的时间为（C）年。（） A 1985 B 1986 C 1988 D 1989 三、简答题（20分） 1. “三级”安全教育三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。

考评员考题汇总

1..理论知识题库鉴定点数量要有400 2.国家题库中理论知识逐步采用客观试题，以选择题为主，判断题为辅 3.不属于职业技能命题鉴定测评工具体系组卷模型 4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从（）提取试题国家题库 5.2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》，中类75 6.计算机高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同技师高级技师 7.国家职业标准中工作要求，从和两个方面知识和技能 8.考评人员职业道德基本原则公正 9.国家职业标准的核心部分工作要求10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议 11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的（）专家工作机构直接全国性 12.标准化理论知识试卷题量200 13.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，基本要求是24（公平正直，没有偏私）14.考生参加鉴定的必备条件准考证身份证 15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门国务院劳动保障行政部门16.国家职业标准制定的原则整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括促进职业技能鉴定命题管理的规范化18.以下属于鉴定内容目标体系的是1234519.职业技能鉴定命题的理论依据测量学基础 20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括落实国家人力资源开发的目标 21.下列对考评人员的权利的说法不正确的考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理 22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于轮换采取三分之一不定期 23.树立国家职业资格证权威性的关键在于（答案不确定）完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制 24.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型24识记和应用25.考评员分为考评员和高级考评员 26.以下属于考评人员职业道德规范的是1234 27.职业技能鉴定专家委员会实行委员，由审定聘任制人社部职业技能鉴定中心28.国际证书在我国办理注册，应向提出申请（答案不确定）人力资源与社会保障部29.2015年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法律《招用技术工种从业人员规定》 30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果 31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量考生技能水平32.国家职业资格的等级分为初、中、高级、技师、高级技师 33.以下关于考评人员的任务说法不正确的是按照评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进行评审 34.以下不属于题库的技术要素的是国家题库计算机管理系统 35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查36.职业技能鉴定命题是指以国家为内容依据，按照考试命题规则，标志用于鉴定考试的试题试卷过程职业标准标准参照考试 37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到钻研技术。精益求精38.考评人员资格培训的主要内容是职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能

辅导员技能大赛试题(卷)

辅导员技能大赛基础知识试题一、填空 1.辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应该努力成为学生的人生导师和知心朋友。 3. 高校辅导员队伍建设应重点做好“五关”，即严把入口关，加强培养关，注重使用关，畅通出口关，严格考核关。 4.《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出，大学生思想政治教育要把传授知识与思想教育结合起来，把系统教育与专题教育结合起来，把理论武装与实践育人结合起来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持教育与管理相结合。 6.高等学校最具有生命力的四大职能是人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新。

17．教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。 18. 高校辅导员工作从业务上可以分为思想政治教育、班级（楼）管理、辅导咨询服务三大块内容。 19. 大学生的心理问题具有不同的层次，因此，帮助大学生解决心理问题也应该建立一个分层次的工作机制。构建学生、学生工作干部和心理咨询专业人员三级工作

机制是落实大学生思想健康教育工作的重要保证。 21. 十八大报告指出，在新的征程上，我们的责任更大、担子更重，必须以更加坚定的信念、更加顽强的努力，继续实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务。 24.心理咨询是解决大学生心理问题的重要途径，是高校心理咨询机构的基础性工作。一般认为，心理咨询具有四个方面的功能：教育功能、发展功能、保健功能和治疗功能。二、单选题 1．高等教育的任务是培养具有 B 和实践能力的高级专门人才，发展科学技术文化，促进社会主义现代化建设。 A冒险精神B创新精神C求知精神D独立精神 2. 《普通高等学校学生管理规定》规定，学生应征参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队），学校应当保留其学籍（ B ） A一年B至退役后一年C两年D至退役后两年 3．学生社团在校园文化建设中发挥着特殊的作用，更因其以学生为主体而在育人体系中占据重要位置。关于学生社团的主要作用以下描述正确的是 B 。 A ①②③ B ①②④ C ②③④ D ①②③④ ①有利于提高学生综合素质②有利于繁荣校园文化 ③有利于规范学生日常行为④有利于社会主义政治文明建设

考评员试题一答案

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