提高女职工综合素质充分发挥“半边天”作用

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提高女职工综合素质充分发挥“半边天”作用作者：吴娟娟

来源：《大陆桥视野·下》2015年第01期

摘要提高女职工的综合素质，维护女职工的合法权益，是工会女工组织的职责和任务，

是调动工作积极性的重要方面。由此可见，企业的持续发展、社会的稳定和谐，都离不开女职工的创新和参与。

关键词女职工素质作用

物资供应总公司是新疆油田集采购、运输、中转、商品检测、仓储、配送、现场服务于一体的专业化公司，是西北地区大型的现代化物资供销企业，是全国石油物资供应系统最先通过ISO9002国际质量体系认证企业。乌鲁木齐供应站隶属物资供应总公司直接领导，承担着总公司在准东采油厂、彩南作业区、准东非上市企业、油田公司油气储运的采购、仓储、催交催运业务。这个供应站主营业务为物资供销，现有职工38人，女职工12人。在基层单位如何做好工会的女工工作，一是要切实维护好女职工的正当权益。二是要提高女职工的综合素质，充分调动工作积极性，撑起半边天。

一、女职工的特点

1.女职工的自身特点。一方面，女职工承担着工作和家庭的双重任务，在单位女职工和男职工承担着同样的工作任务，为工作努力拼搏。但离开工作岗位回到家里，自己就成为家庭的主妇、贤妻良母，承担着更多的家务劳动，为人儿女、为人妻、为人母，上要孝敬父母老人，下要教育子女，还要尽妻子的责任和义务，坚持一日三餐，掌管家庭的生活必需品，以及一家老小“四季”衣服、被褥的更替、打理，甚至还要操心子女的学习成绩与将来的就业前景等问题。如果角色、身份处置不当，就会顾此失彼，陷入事业和家庭的两难。其实，女性往往花费了极大的时间和精力，仍然难以实现工作和家庭的“两全其美”。

2.女职工存在着生理和心理的双重困扰。从生理上说，与男性不同的生理特点决定了女性生理上的困扰多于男性。经期、孕期、产期、哺乳期以及更年期等五个特殊时期出现的生理反应是男同志无法体会的。从心理上面说，女性常常受到自卑心理和依赖心理的困扰，成为女职工实现自身价值的阻力和障碍。许多职业女性有才华、能力和机遇，但往往在潜意识里与男性同样认可男性为社会的主导，缺乏独立意识，自愿放弃了自我实现的努力。在现实生活中表现出来的强烈依赖心理，还有不少的未婚女性把人生幸福寄托在“找一个好丈夫”上，成年女性也有“伺候好丈夫和家人，事业让男人去创”，这种依赖心理限制了女性打破常规，敢于发表独立见解的闯劲，压缩了她们独当一面的潜能，因此就常常与成功失之交臂，处于被动地位。

二、维护女职工合法权益现状和存在的问题目前我国已经基本形成了以《宪法》为根本，以《妇女权益保障法》为主体，包括《劳动法》《婚姻法》等法律法规在内的保障妇女权利，