社保代理服务内容及优势

社保代理简介及未来走势

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

对象

(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；

(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

(三)流动就业人员；

(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；

(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；

(六)其他符合政策规定的单位和个人。

服务内容

社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等，现在国家对企业给员工上社保具有强制性。

对企业的帮助

简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

2提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

在职流动人员人人参保

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

流程

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出社保代理[1]方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理

7、签订代理协议。

第三方代缴社保协议书

协议书 甲方：（身份证号码：） 地址： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、甲乙双方协商一致决定：由甲方向乙方支付保险费用和服务费，乙方在本合同约定的期限内，为甲方在代缴社会保险。 二、乙方替甲方代为缴纳社会保险的项目包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。根据县保局统一标准，五险最低社会保险缴费基数元，甲方的社会保险每月需缴纳元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。（缴纳期间最低基数社保局如有调整按调整后金额重新计算社会保险每月需缴纳数并以新的金额为准） 三、乙方替甲方代为缴纳社会保险的期限：____年___月日至____年___月日，本合同约定期满，双方可另行协商是否续约。 四、每月代为缴纳社保服务费标准为：____ 元/年；甲方购买社会保险费用的金额为_____元/月，甲方应于____年___月日前向乙方□一次性□半年缴足，即人民币__ 元，加服务费共合计RMB 元，方式为________。 五、乙方声明：1.甲方不用去社保代缴单位上班，不提供实质劳动，不受乙方管理，社保代缴单位与甲方不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系，甲方不得向社保缴纳单位主张工资、社会劳动保险金等费用。2.甲方在此期间发生人身意外伤害等，社保代缴单位不提供乙方工伤待遇，不接受索赔。 六、合同责任

1.甲方应向乙方按时足额的支付保险费用；甲方不能按时足额支付的，迟延支付达到_5天的，乙方有权单方解除合同。 2.若按照本条第1款解除合同的，甲方已经支付的服务费，乙方不予退还。 3.乙方提供相应款项收据给甲方;待甲方劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保查询信息，并且配合提供社保相关的其他户口迁移多需资料。 4.乙方承诺为甲方提供一年连续的社保代缴服务不中断，如有中断协商退回收取的部分服务费。 七、其他事项： 1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。 2、本合同自双方签字盖章之日起生效。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同的法律效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方：

(2020合同范本)企业社保代理协议样本

企业社保代理协议样本

社会保险代理服务协议(企业版) 甲方： 注册地址： 联系人：电话： 传真：邮箱： 乙方： 联系人: 电话： 甲方因工作需要委托乙方代为办理社会统筹基金事务，根据相关法律法规，经甲乙双方平等协商，签订以下协议并承诺共同遵守。 一、协议期限： 本协议有效期自年月日起至年月日止。合作期满前日，甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补相关协议手续。 二、委托代理形式： 乙方接受甲方委托以形式缴纳社会保险及住房公

积金等。 （一）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方帐户按月进行代收代缴。 （二）独立开户式：甲方必须提供相关资质，委托乙方办理单位开户，使用甲方账户按月进行代收代缴。 三、委托代理项目： 乙方接受甲方委托，在省市及 在省（区县）代理：□养老保险、□失业保险、□医疗保险、□生育保险、□工伤保险、□住房公积金，共项；代理内容为所选统筹基金的：□单位开户、□个人开户、□日常月报、□信息变更、□待遇享受、□年审（基数申报、登记证年检），共项。 四、甲乙双方的权利与义务： （一）甲方与乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，代理人员的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。（二）甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方提供个人资料），并按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。（三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代理人员或对代理人员

社保代缴协议

五险一金代缴协议书 甲方（单位）： 乙方（个人）：身份证号码： 住址: 联系方式: 紧急联系方式: 根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同 一、因乙方个人原因向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□基本医疗保险口工伤保险□失业保险□生育保险□住房公积金（以下简称“五险一金”）。 二、乙方与甲方不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系，即乙方无需前往甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。甲、乙双方系社会保险代缴关系，不含申领、享受等服务。 三、乙方“五险一金”费用每月合计缴纳元（大写：，备注：住房公积金元）。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准（如遇缴费基数调整，乙方缴纳金额也进行相应调整）。 四、双方约定每半年预交一次费用，乙方应提前30日一次性预交下一次费用。如乙方 未按照约定预交费用，甲方有权直接停止代缴，并解除本协议。无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。 五、双方约定甲方享有随时解除权，且不承担任何责任，届时甲方只须将剩余金额退还乙方。 六、甲方为乙方代缴的“五险一金”的缴费基数为郑州市社保中心和郑州市住房公积金中心的规定标准，企业和个人承担的费用以及因代缴产生的相关费用均由乙方个人全额承担。 七、如乙方在此期间发生人身意外伤亡，应向第三方主张侵权索赔，乙方不得要求甲方承担工伤待遇（包括但不限于医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金）。如乙方违反该约定，甲方有权要求乙方承担违约金人民币一百万元。 八、无论何种情况下，乙方均不得以任何方式向有关机关就社保或住房公积金问题对甲 方进行投诉；也不得就社保或住房公积金相关待遇问题（包括但不限于养老、医疗、失业、生育）对甲方提出任何诉求或索赔。如乙方违反该约定，乙方应承担伍拾万元的违约金。 九、乙方应对本协议内容严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式（包括但

个人社保代理协议模板

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 个人社保代理协议模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。

甲方姓名：乙方： 甲方身份证号码： 甲方户籍地址： 甲方联系电话： 甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代理社会保险事宜达成如下合同： 一、委托事项 乙方接受甲方的委托，根据甲方的要求和社会保险参保地政策的有关规定，为甲方办理社会保险的申报及缴费手续。 二、保证与承诺 1、甲方保证在参保前不存在重大疾病或其他不良动机而骗取社会保险基金支出的情况，否则所 产生的一切经济及法律责任由甲方承担，且乙方有权解除本协议，终止代理服务。 2、甲方承诺维护乙方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事 件，则乙方有权追究甲方的法律责任。 三、双方的关系 1、甲乙双方确认，甲方与乙方不存在任何劳动关系或用工关系，双方仅为社会保险挂靠关系，乙方不承担用人单位应承担的任何责任和费用。 2、乙方没有为甲方申报工伤保险的义务。 3、乙方可协助甲方办理除工伤保险以外的社会保险福利待遇的申报，但甲方享受的待遇仅限丁社会保险基金承担部分。 四、费用结算 1、甲方委托乙方缴纳社会保险费的总月数为—个月，乙方从年月开始至年为甲方缴纳社会保险费，甲方须向乙方提供真实的身份资料。 2、甲方应丁本合同签订之日3日内一次性以转账或现金形式向乙方支付期限内全部社会保险费 用总计￥ 元（大写：人民币：）。 3、甲方向乙方支付的费用中有关社会保险费标准，每年应按照政府部门颁布的社会保险费调整比例作相应的调整。如因为法律法规或政策的调整，乙方为甲方代缴社会保险费产生了其他费用，该费用由甲方另行承担。甲方在收到乙方的通知后5日内向乙方支付。 五、合同解除 届满自动解除。

社保代理缴纳合同

社保代理合同 （）_________ 字___________ 号 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲乙双方本着共同遵守《合同法》、《劳动法》及有关的法律、法规的原则，就乙方委托甲方提供社保代理事宜，经过友好协商，达成以下协议。 一、总则 1、代理员工系指乙方合法聘用的员工，乙方按照本合同约定委托甲方提供服务的人员。 2、代理员工的社会保险费用由甲方以支票或银行划帐的形式来缴纳。 3、代理员工的住房公积金费用由甲方以支票或银行划账的形式来缴纳。 二、甲方责任 1、甲方根据本合同附件一、附件二的约定，按时、按标准为代理员工提供服务。 2、甲方向乙方提供以下服务，如服务内容涉及其它费用，有关费用另行协商： （1）、根据乙方书面或邮件通知的代理员工变更名单按月为乙方员工缴纳社会保险费用。 （2）、根据乙方书面或邮件通知的代理员工变更名单按月为乙方员工缴纳住房公积金费用。 （3）、负责按国家规定处理代理员工病、伤、残、亡等方面的事宜。 3、甲方变更办公地点、联系电话、联系人、开户行、账号等，必须在3日内以书面形式及时通知对方。 三、乙方责任 1、按时向甲方支付代理费。 2、按时缴纳乙方确认的社会保险费用和住房公积金费用。 3、按照《劳动法》和国家有关法律、法规，做好劳动合同的签订和管理工作，乙方与其员工因

劳动关系发生的争议与甲方无关。 4、按照相关规定，做好代理员工的日常管理工作。 5、负责按国家规定处理代理员工病、伤、残、亡等方面的事宜。 6、乙方变更办公地点、联系电话、联系人、开户行、账号等，必须提前15日以书面形式及时通知对方。 8、每月18 日前，向甲方书面或邮件通知次月代理员工变更名单和服务事项变更情况。逾期未提供的，乙方承担相应的责任。 四、费用 1、标准：乙方委托甲方代理各项事务须支付的代理费为25元/月/人。 2、支付时间： （1）乙方按月向甲方支付代理费，自双方签订本合同之日起，乙方于甲方为代理员工缴纳保险的次月8日将上月的代理费及代缴社会保险费和住房公积金费用一并汇付甲方银行帐号（开户行：，人民币帐号：），或以现金及支票方式结算。 五、违约责任 1、乙方不按时支付代理费或拖欠代理费，致使甲方不能按时为代理员工提供服务的，乙方承担相应的责任。 2、乙方不按时缴纳各项社会保险费用和住房公积金费用，致使产生的一切责任由乙方承担。 3、甲方收到代理费，不按时、按约定为代理员工提供服务的，甲方承担由此产生的一切责任。 4、甲方收到乙方社会保险费用和住房公积金费用不按时按额缴纳相关费用的，甲方支付乙方每次3000元的违约金，并承担由此产生的一切法律后果和经济赔偿。 4、本合同有效期内，乙方可提前30日向甲方提出解除本合同。违约致 5、在合同履行过程中，双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院处理。 六、其它 1、乙方支付的社会保险和住房公积金的费用，应随着政府主管部门规定的调整而做相应调整。 2、本合同未尽事宜，国家有规定的按规定办理，国家没有规定的，由双方协商解决，或用合同附件另行约定。 3、本合同在履行中，因中国政府新颁布的有关法律、法规造成本合同条款必须修订时，应以新颁布的法律、法规为依据，对相应条款进行修订。 4、本合同经双方代表签字，并加盖双方的印章后，自2011 年09月起生效，有效期三个月，合同期满前30日内，如双方均未提出异议，合同自行延长，延长期限同本合同期限。以后每次期限

社会保险代理服务协议合同书

社会保险代理服务协议 合同书 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

社会保险代理服务协议 甲方：（以下简称“甲方”） 注册地址： 联系人：电话： 传真：邮箱： 乙方：（以下简称“乙方”） 电话：邮箱： 通讯地址：传真： 甲方因工作需要委托乙方代为办理社会统筹基金事务，根据相关法律法规，经甲乙双方平等协商，签订以下协议并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议有效期自年月日起至年月日止。合作期满前30日，甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补办相关协议手续。 二、委托代理形式 乙方接受甲方委托以形式缴纳社会保险及住房公积金等。 （一）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方帐户按月进行代收代缴。 （二）独立开户式：甲方必须提供相关资质，委托乙方办理单位开户，使用甲方账户按月进行代收代缴。 （三）独立开户式：甲方必须提供相关资质，委托乙方办理单位开户，使用乙方账户按月进行代收代缴。(开户服务费：XXXX元/户) 三、委托代理项目 乙方接受甲方委托，在省市及在省（区县）代理：□ 养老保险、□ 失业保险、□ 工伤保险、□ 医疗保险、□ 生育保险、□ 住房公积金，共 项；代理内容为所选统筹基金的：□单位开户、□个人开户、□日常月报、□信息变更、□ 待遇享受、□年审（基数申报、登记证年检），共项。 四、甲方的权利与义务

(一)甲方与乙方是委托与被委托的关系。不具有行政隶属关系，员工的劳动关系在甲方，基于劳动关系产生的包括但不限于员工各类补偿金、赔偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等根据国家法律法规规定应由用人单位承担的相关费用由甲方独立承担，乙方不承担任何连带责任。 (二)根据国家法律法规规定和协议服务内容要求，甲方应向乙方提供员工办理社保或缴纳公积金等所需相关资料，包括但不限于员工身份证、社保卡(如有)、居住证等证件或有效复印件，并对所提供资料的真实性、有效性、合法性承担全部责任。 （三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增减社保和公积金的员工或对员工的参缴信息进行其他变更的，应及时向乙方提交电子版及加盖公章扫描件。 (四)甲方有责任要求员工配合乙方完成协议所规定的委托服务所需手续，因甲方或员工个人原因致使乙方不能按照协议约定提供和完成相关服务的，由甲方承担所有责任。如员工处于工伤、医疗或生育报销期，甲方需待相关社会保险待遇申报工作全部完毕之后方可申请减员,否则，由此造成员工未能享受相关社会保险待遇的由甲方自行承担。 (五)甲方员工社保和公积金缴纳基数及参缴险种需按照当地政府所规定的政策执行。如因员工社保和公积金缴纳基数与员工实际工资不符导致员工工伤理赔差额、失业金申领差额等相关风险，由甲方承担，乙方不承担任何连带责任。或甲方未按相关政策少缴、漏缴员工社保和公积金等原因导致行政机构向乙方进行处罚的，乙方有权向甲方追究相关连带责任且甲方有义务向乙方赔偿相关损失。 （六）甲方应对乙方提供的资料进行严格保密，不得泄露给第三方（相关业务办理需要除外）。 五、乙方的权利与义务 （一）乙方有责任配合甲方完成协议所规定的委托服务所需手续，根据协议范围向甲方提供规范化的代理服务。乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容相关的书面意见，并应在X个工作日内以书面形式回复甲方。 （二）乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作，并在X个工作日内向甲方反馈操作结果。 （三）如甲方需要，乙方有义务将具有法律效力的、政府部门颁发的缴费依据或文件寄送甲方备查。如因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。 （四）遇有工伤事故，乙方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作。工伤事故的雇主责任由甲方承担，甲方负责垫付医疗费用 ,乙方不承担因此产生

社保代理服务合同

合同编号： 人事外包服务合同 甲方： (以下简称甲方) 公司地址： 联系电话： 银行账号： 开户名： 开户行： 乙方： (以下简称乙方) 公司地址：邮编： 联系电话：传真： 根据相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，在平等互利的原则下，就甲方向乙方提供社会保险代理服务事宜，达成如下协议： 第一条：受乙方委托，甲方向乙方提供下列服务 1、甲方为乙方员工代办社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项）的申报和缴费手续。 2、协助乙方员工办理社会保险享受手续。 第二条：社保基数调整和每月费用明细 国家、地方有关社保政策调整或社保缴费基数、费率调整时，甲方应及时通知乙方，并提供有关文件，乙方应在5个工作日内做出答复，逾期将视为同意依照有关文件执行； 甲方于每月18日前通过电子邮件或传真向乙方发送下月的社保等费用明

细。 第三条：乙方的权利和义务 1、乙方向甲方提供本年度已年检的营业执照副本复印件和组织机构代码证副本复印件。 2、乙方必须与所委托的员工签订正式劳动合同。 3、乙方应于每月15日前以书面形式告知甲方次月人员变动情况，因乙方逾期告知而产生的费用全部由乙方承担。 4、乙方在办理新员工参保时，须及时向甲方提供书面通知，并附参保人员姓名、劳动合同复印件、身份证复印件、学历证书复印件、照片、起缴时间、缴费基数等信息。 5、乙方委托人员离职停保，须于每月15日前向甲方出具书面停保通知，并附停保人员清单、停保时间等信息。若因乙方逾期书面通知甲方人员增减变化而造成的经济损失应由乙方承担。 第四条：工伤、生育 1、乙方委托在甲方代办参保的员工发生工伤事故时，乙方应在24小时内告知甲方，并在工伤发生之日起15日内将工伤情况书面报至甲方，由甲方上报政府有关部门，若因乙方超时申报致使员工不能正常享受工伤待遇的责任由乙方承担。 2、乙方委托在甲方代办参保的员工遇工伤、医疗、生育等其他意外事故时，乙方应负责其救治和事故的处理，其医疗救治费用除由社保基金等支付外的部分，按照合肥市政策、法规要求由用人单位承担的经济补偿、赔偿、工资等其他一切费用，均由乙方承担。

社保委托服务合同

社保委托服务合同（社保代理） 要点 甲方委托乙方为其代办社保、公积金缴费及相关事宜。注意，此处的委托服务，是仍以甲方名 义缴纳社会保险，乙方只是代理甲方办理各项手续。本合同不适用于甲方委托乙方，以乙方名 义代缴社保”的情形。 社保委托服务合同 编号： 甲方（接受服务方）： 法定代表人： 乙方（服务方）： 法定代表人： 甲、乙双方依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规和当地政府的有关规定，本着 平等互利原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供社会保险服务事宜达成一致，具体内容如下： 一、主旨 1、甲方委托乙方办理甲方员工的社保事宜，并向乙方支付服务费用。 2、甲方向乙方配合提供相应委托手续、开户账号等，由乙方代理甲方处理甲方社保账户的缴费事宜。 二、委托服务项目 1、为甲方提供有关社会保险政策、法规等方面的咨询服务。 2、代为办理甲方员工的保险缴纳、基数核准、人员增减、报表等。 3、代为办理甲方员工的住房公积金缴纳、基数核准、人员增减、报表、提取等。 4、代为办理甲方员工的医疗费等报销手续。 5、代为办理甲方员工的退休审批手续。 6、如甲方需乙方提供本合同约定之外的人力资源服务项目，双方可以另行签订书面补充协议，乙方将给予适当优惠。 三、甲方的权利与义务 1、甲方应与员工签订《劳动合同书》，甲方是员工的唯一合法用人单位，按照相关法律、法规承担用人单位应尽的义务。 2、有权要求乙方按照本合同的约定提供代理服务。

3、根据委托服务项目的内容和要求及本合同的约定，及时、准确地提供相关材料并按时足额缴纳费用，承担因未按时缴纳费用、未按时提供资料或提供资料不准确导致的滞纳金或其它损失。 4、按照《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，承担甲方员工各项社会 保险和住房公积金费用，根据社会保险和住房公积金的相关规定，社会保险费用和住房公积 金费用中个人缴纳部分应由个人承担。 5、如有人员增减变化，于当月日前以书面形式通知乙方。 6、以书面形式向乙方提供甲方员工社会保险和住房公积金的缴纳基数，并保证该缴纳基数的合法性。 7、以书面形式确认甲方员工每月缴纳社会保险和住房公积金等费用。 &本合同期限内每逢一个新的公历年度，甲方向乙方支付的费用中有关社会保险费的付费标准，应按照政府颁布的社会保险费用调整情况做相应的调整。乙方在当年政府公布新标准 的次月，以书面形式通知甲方，甲方据此确认并调整费用的数额。 9、如因甲方或甲方员工原因造成社保未按时增员，因补缴所产生的滞纳金均由甲方先行承担；属于员工责任的，甲方再行与员工结算。 10、甲方应配合向乙方提供社保代理事宜所需要的手续。 四、乙方的权利与义务 1、乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照本合同的约定支付总费用，乙方不承担为甲方垫付各种款项的义务。 2、严格执行国家有关法律、法规及相关规定，提供规范化的社会保险代理服务。 3、在接到甲方减员通知后10天内，办理员工社保转移手续。 4、甲方提供的社会保险资料属甲方的内部资料，乙方只能用于双方合作期间的社会保险的使用，未经甲方允许，乙方不得外传或用于社会保险以外的其它任何用途。 5、因甲方原因未履行委托服务内容，乙方有权提出终止合同且不承担责任。 6、甲方和乙方是委托与代理的关系，甲方员工与乙方不存在劳动关系、劳务派遣关系或类似关系。 五、特殊情况的处理 1、被认定为工伤的甲方员工在劳动合同期满时，根据相关法律法规的规定可以终止劳动关系的，甲方应按法律法规的规定向员工一次性支付伤残就业补助金。 2、甲方员工在劳动合同执行期内，若发生女员工怀孕的现象，除社会保险赔付以外，按照法律法规的规定应当由用人单位承担的费用，由甲方承担。 3、甲方员工医疗期期满，按照法律法规或地方政府的规定应当享受医疗补助费的，该费用由甲方支付。 4、其它情形下，根据法律规定应由用人单位向员工承担的待遇，均由甲方承担。

企业社保代理协议

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 企业社保代理协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方： 注册地址： 联系人：电话： 传真：由S箱: 乙方：赣州亿和人力资源有限公司 联系人：电话： 甲方因工作需要委托乙方代为办理社会统筹基金事务，根据相关法律法规，经甲乙双方平等协商，签订以下协议并承诺共同遵守。 一、协议期限： 本协议有效期自年—月—日起至年—月日止。合作期满前30日， 甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补相关协议手续。 二、委托代理形式： 乙方接受甲方委托以代收代缴形式缴纳社会保险及住房公积金等。 （一）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方帐户按月进行代收代缴。 （二）独立开户式：甲方必须提供相关资质，委托乙方办理单位开户，使用甲方账户按月进行代收代缴。 三、委托代理项目： 乙方接受甲方委托，在省市及在省（区县） 代理：口养老保险、口失业保险、口医疗保险、口生育保险、口工伤保险、口住房公积金，共项；代理内容为所选统筹基金的：口单位开户、口个人开户、口日常月报、口信息变更、口待遇享受、□年审（基数申报、登记证年检），共项。 四、甲乙双方的权利与义务: （一）甲方与乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶届关系，代理人员的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。 （二）甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方

新社保代理合同协议

优资人力代办服务协议 甲方：长沙市优资人力资源有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律的规定，经平等协商，甲、乙双方就代办服务事宜达成如下协议： 一、代办服务项目 甲方接受乙方委托为乙方代办员工五险一金（养老、医疗、失业、生育和工伤保险、住房公积金）业务。 二、收费标准和结算 1、代办费收费标准按甲方制定的全省统一收费标准收取（优资代办服务收费标准附后）； 2、付款方式为现金支付或银行转账； 3、付款时间为合同签定之日一次性付清一年的代办服务费用元（大写）； 4、甲方收取的代办服务费为税前费用； 5、代办服务项目所需费用（包括代办服务费和国家机关收取的相关费用）采取由乙方预缴到甲方账户，甲方负责代办，甲方凭收缴部门出具的收款凭证和约定的代办服务费用与乙方及时结算。 三、甲方的权利义务 1、甲方按照本合同收取代办服务费； 2、甲方负责及时为乙方解答有关劳动法律法规和政策的相关问题； 3、甲方及时为乙方代办所委托的事务并及时与乙方结算。

四、乙方的权利和义务 1、乙方按照本协议要求甲方全面及时完成代办服务； 2、乙方负责及时收集和向甲方提供代办服务所需相关资料，如有异动，乙方应及时修改并呈报甲方； 3、乙方按照本合同及时足额支付代办事务所需的全部费用（包括代办服务费和国家机关收取的相关费用）。 五、合同期限 本协议有效期自年月日始至年月日止。合同期满，甲、乙双方协商一致可以续订。 六、免责事由 1、乙方与公司员工之间产生的劳动争议导致的一切法律后果均由乙方自行承担，甲方不承担因该劳动争议产生的一切责任； 2、乙方委托甲方代办的事务如违反法律法规及其相关政策的，甲方有权予以拒绝并不承担违约责任。 七、争议解决 因履行本合同所产生的争议，甲、乙双方应友好协商，协商不成可通过正当法律途径解决。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：电话：电话： 年月日年月日

代理社保合作协议合同范本通用版

合同编号：JY-21326 代理社保合作协议合同范本通用版 ——Contracts usually consist of mutual promises. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：______年____月____日 说明：合同是为了更好的维护双方权益，只要符合法律法规，合同自订立后立 马生效，在合同期间违反约定，须按约定赔偿。

代理社保合作协议合同 [备注：合同必须是平等的两个或以上的当事人互相作出一致的协议，调整所属物的归属关系，约束且维护签署人各自的权利与义务，而订立的一种相互合作、相互制约的契约。文档为word电子版本，下载后可直接编辑打印。] 甲方：_________银行________支行 乙方：_________________________ 本代理社保业务合作协议由下列各方于_________年_________月_________日在_________市订立： 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议： 第一条本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规政策的前提下，乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理银行，为乙方员工代办社会保障卡（以下简称社保卡）申办、换领手续的业务。 第二条社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退（离）休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据《_________市社会保障卡管理暂行办法》要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份证，审核无误后，填写一式二份《_________市_________银行代理社保卡业务申请清单》，加盖单位公章后，连同员工身份证复印件送

社保委托服务合同通用版

编号： 社保委托服务合同 甲方（接受服务方）: 法定代表人： 乙方（腰务方）: 法定代表人： 甲、乙双方依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规和当地政府的有关规定，本着平等互利原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供社会保险服务事宜达成一致，具体内容如下： 一、主旨 1.甲方委托乙方办理甲方员工的社保事宜，并向乙方支付服务费用。 2.甲方向乙方配合提供相应委托手续、开户账号等，由乙方代理甲方处理甲方社保账户的缴费事宜。 二、嗽服务项目 1.为甲方提供有关社会保险政策、法规等方面的咨询服务。 2.代为办理甲方员工的保险缴纳、基数核准、人员増减、报表等。 3.代为办理甲方员工的住房公积金缴纳、基数核准、人员增减、报表、提取等。 4.代为办理甲方员工的医疗费等报销手续。 5.代为办理甲方员工的退休审批手续。 6.如甲方需乙方提供本合同约定之外的人力资源服务项目，双方可以另行签订书面补充协议，乙方将给予适当优惠。 三、甲方的权利与义务 1.甲方应与员工签订《劳动合同书》，甲方是员工的唯一合法用人单位，按照相关法律、法规承担用人单位应尽的义务。

2.有权要求乙方按照本合同的约定提供代理服务。 3.根据委托服务项目的内容和要求及本合同的约定，及时、准确地提供相关材料并按时足额缴纳费用，承担因未按时缴纳费用、未按时提供资料或提供资料不准确导致的滞纳金或其它损失。 4.按照《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，承担甲方员工各项社会保险和住房公积金费用，根据社会保险和住房公积金的相关规定，社会保险费用和住房公积金费用中个人缴纳部分应由个人承担。 5.如有人员增减变化，于当月日前以书面形式通知乙方。 6.以书面形式向乙方提供甲方员工社会保险和住房公积金的缴纳基数，并保证该缴纳基数的合法性。 7.以书面形式确认甲方员工每月缴纳社会保险和住房公积金等费用。 8.本合同期限内每逢一个新的公历年度，甲方向乙方支付的费用中有关社会保险费的付费标准，应按照政府颁布的社会保险费用调整情况做相应的调整。乙方在当年政府公布新标准的次月，以书面形式通知甲方，甲方据此确认并调整费用的数额。 9.如因甲方或甲方员工原因造成社保未按时增员，因补缴所产生的滞纳金均由甲方先行承担；属于员工责任的，甲方再行与员工结算。 10.甲方应配合向乙方提供社保代理事宜所需要的手续。 四、乙方的权利与义务 1-乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照本合同的约定支付总费用，乙方不承担为甲方垫付各种款项的义务。 2.严格执行国家有关法律、法规及相关规定，提供规范化的社会保险代理服务。 3.在接到甲方减员通知后10天内，办理员工社保转移手续。 4.甲方提供的社会保险资料属甲方的内部资料，乙方只能用于双方合作期间的社会保险的使用，未经甲方允许，乙方不得外传或用于社会保险以外的其它任何用途。 5.因甲方原因未履行委托服务内容，乙方有权提出终止合同且不承担责任。 6.甲方和乙方是委托与代理的关系，甲方员工与乙方不存在劳动关系、劳务派遣关系或类似关系。 五、特殊情况的处理

社会保险代理服务协议书范本

社会保险代理服务协议(企业版) 甲方： 注册地址： 联系人：： 传真：： 乙方：亿和人力资源 联系人: ： 甲方因工作需要委托乙方代为办理社会统筹基金事务，根据相关法律法规，经甲乙双方平等协商，签订以下协议并承诺共同遵守。 一、协议期限： 本协议有效期自年月日起至年月日止。合作期满前30日，甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补相关协议手续。 二、委托代理形式： 乙方接受甲方委托以代收代缴形式缴纳社会保险及住房公积金等。 （一）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方按月进行代收代缴。 （二）独立开户式：甲方必须提供相关资质，委托乙方办理单位开户，使用甲方账户按月进行代收代缴。 三、委托代理项目：

乙方接受甲方委托，在省市及在省（区县）代理：□养老保险、□失业保险、□医疗保险、□生育保险、□工伤保险、□住房公积金，共项；代理容为所选统筹基金的：□单位开户、□个人开户、□日常月报、□信息变更、□待遇享受、□年审（基数申报、登记证年检），共项。 四、甲乙双方的权利与义务： （一）甲方与乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，代理人员的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。 （二）甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方提供个人资料），并按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。 （三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代理人员或对代理人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。 （四）乙方根据协议围，向甲方提供规化的代理服务。乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务容相关的书面意见，并应在5个工作日，以书面形式回复甲方。乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作，并在5个工作日向甲方反馈操作结果。如甲方需要，乙方有义务将具有法律效力的、政府部门颁发的缴费依据或文件寄送甲方备查。如因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。 （五）遇有工伤事故，乙方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保

人事代理合同(代缴社保)

人事代理协议 甲方：杭州才纳人力资源服务有限公司 乙方： 签订日期：年月日

人事代理协议 甲方（代理方） 单位名称：杭州才纳人力资源服务有限公司 联系地址：杭州市湖州街128-3号 联系人： 电话： 邮编： 310015 审核人： 乙方（委托方） 单位名称： 联系地址： 电话： 传真： 邮编： 甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下： 第一章总则 第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。 第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。 第三条代理方是指浙江省人事主管部门所授权的、依法从事人事代理及劳务派遣业务的实体中介机构。 第二章费用及付款 第四条人事代理的合同期限为 2 年。自年月日起至年月日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前终止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未

通知，则视为本合同自动延续贰年。 第五条甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费 60 元/月/人，乙方应在每月 5 日前付清当月费用或划款至下列帐户： 户名:杭州才纳人力资源服务有限公司 开户行:中国农业银行杭州市城北支行 帐号:011301040006339 第三章甲方的权利与义务 第六条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。 第七条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务： 1、负责代办乙方工作人员的社会保险的缴纳与享受； 2、负责代办乙方工作人员的公积金的缴纳与享受； 3、甲方向乙方联系人提供社会保险和公积金的缴纳的凭证。 第八条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。 第九条甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。 第十条： 1、甲方在收到乙方支付的社会保险及公积金的款项后，才代为乙方委托人 员的社会保险金和公积金的缴纳，甲方不需履行垫付相关费用的义务。 2、如乙方延迟支付款项导致委托人员社会保险金和公积金不能及时缴纳， 引起一切法律责任全部由乙方承担，与甲方无关，如乙方拖欠相关费用达一个月以上，甲方有权单方面中止合同。 第四章乙方权利义务 第十一条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。 第十二条乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。 第十三条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。 第十四条乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料和其他与委托人

社保代理合同

社保代理合同 社保代理合同模板 X市(区)社会保险管理中心： 本人____(身份证号码____)需将在_X市缴纳的社会保险金(养老/医疗)转出_X市，因故不能亲自前去贵中心办理，现委托__(身份证号码_____)代为办理转出手续。 本人联系电话：_____ 本人户籍类型：城镇□农村□ 本人户籍地邮编：________ 委托人：(签字按指印) 受委托人：(签字按指印) 甲方(代缴社保单位)： 乙方(个人)： 丙方(实际用人单位)： 甲、乙、丙三方均明确：甲、乙之间无劳动关系，乙、丙之间于年月日至年月日期间存在劳动关系，现因乙方个人原因希望将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会保险”)等关系挂靠在甲方，经三方友好协商决定： 1、乙方的社会保险费缴费基数按照常州市人力资源和社会保障局公布的当期月最低缴费基数缴纳。 2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司缴费部分和个人缴费部分(以第一条为准)。

3、乙方支付方式：按照常州市社会保险当期缴费年度为一个周 期(每年7月1日至次年6月30日)，在甲方代缴之前，每周期提前30天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始至年月结束。 4、乙方可凭身份证到常州市人力资源和社会保障局查询甲方为 乙方代缴社会保险费信息。 5、甲方在收取乙方代缴社会保险费用后，应当及时办理代缴社 会保险事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方;乙 方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的`代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。 6、如若乙方发生工伤事故等意外，由丙方承担实际用人单位的 法律责任，甲方不承担乙方任何法律责任代缴社保协议书代缴社保 协议书。 7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方签订的劳动合同书作为本协 议的附件。 8、本协议一式三份，三方各执一份，自三方签署或盖章之日起 生效。 甲方：(盖章)乙方：丙方：(盖章) 日期：日期：日期： 甲方：南京_公司 乙方： 身份证号码： 因乙方个人原因，于年月日向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□基本医疗保险□工伤保险□失业保险□生育保险□公 积金(以下简称五险一金)。经双方协商一致，达成如下协议：

社会保险委托代理协议

社会保险委托代理协议 甲方： 乙方： 甲方因经营需要，委托乙方为甲方的员工代缴社会保险，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方协商一致，签订如下协议，并共同遵照执行。 一、代缴概况 1、甲方自年月日起将其员工的社会保险委托乙方代缴纳，具体详见附件1《代缴社会保险明细表》。 2、本协议合作期限为年，即从年月日起至______年___月___日止。如甲方继续需要代缴，则双方再续签协议。 二、代缴流程 1、甲方向乙方提供其与员工所签的劳动合同，该合同为甲方与其代缴社保人员建立劳动关系的依据，代缴社保人员与乙方无劳动关系 2、甲方确定录用的员工交由乙方办理代缴手续，具体所需材料由乙方确定后通知甲方员工。 3、乙方应于接到名单一周内与人员联系并收参保材料，在当月

参保截止日前正常申报。 4、乙方申报后应向甲方提供一份社保申报表，作为结算费用的依据。 三、各项费用结算 1、工资：甲方负责发放，因工资而引起的争议由甲方负责处理，与乙方无关。 2、社会保险：员工个人承担的社会保险费由乙方计算后通知甲方在员工工资中扣除；单位承担的社会保险由乙方计算并提交书面文件交由甲方确认。 3、代缴服务费：按照每月代缴人数：40 元/月/人,每月结算一次。 4、社会保险费和服务费在每月25日前由甲方支付给乙方。（因社保申报的特殊性，甲方当月25日前支付的是下月的社会保险费） 四、甲方的权利与义务 1、甲方有权检查乙方为其员工代缴保险的实际情况。 2、甲方应与代缴社会保险的员工建立劳动关系，按时发放工资，按时向乙方支付社会保险费和服务费，负责处理劳动争议（含工伤）。 3甲方承担不支付工资或拖欠、克扣工资的法律责任，承担不按时支付社会保险费的法律责任。 五、乙方的权利和义务

企业社保代理协议

企业社保代理协议 甲方： 注册地址： 乙方：赣州亿和人力资源有限公司 甲方因工作需要托付乙方代为办理社会统筹基金事务，按照有关法律法规，经甲乙双方平等协商，签订以下协议并承诺共同遵守。 一、协议期限： 本协议有效期自年月日起至年月日止。合作期满前30日，甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补有关协议手续。 二、托付代理形式： 乙方同意甲方托付以代收代缴形式缴纳社会保险及住房公积金等。 （一）代收代缴式：甲方不用提供有关资质，使用乙方帐户按月进行代收代缴。 （二）独立开户式：甲方必须提供有关资质，托付乙方办理单位开户，使用甲方账户按月进行代收代缴。 三、托付代理项目： 乙方同意甲方托付，在省市及在省 （区县）代理：□养老保险、□失业保险、□医疗保险、□生育保险、□工伤保险、□住房公积金，共项；代理内容为所选统筹基金的：□单位开户、□个人开户、□日常月报、□信息变更、□待遇享受、□年审（基数申报、登记证年检），共项。 四、甲乙双方的权益与义务：

（一）甲方与乙方是代理与托付的关系，不具有行政隶属关系，代理人员的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保证法规，按时足额支付社会统筹基金。 （二）甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促甲方职员向乙方提供个人资料），并按约定时刻将托付服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。 （三）甲方职员社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代理人员或对代理人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。 （四）乙方按照协议范畴，向甲方提供规范化的代理服务。乙方有义务同意甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容有关的书面意见，并应在5个工作日内，以书面形式回复甲方。乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方职员进行社保增减、补缴或变更等操作，并在5个工作日内向甲方反馈操作结果。如甲方需要，乙方有义务将具有法律效力的、政府部门颁发的缴费依据或文件寄送甲方备查。如因乙方缘故，未能按时准确地为职员办理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济缺失均由乙方承担。 （五）遇有工伤事故，乙方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作。工伤事故的雇主责任由甲方承担，甲方负责垫付医疗费用,乙方不承担因此产生的雇主赔偿责任。乙方承办其他险种福利（养老、工伤、失业、生育、医疗等）的申报、申领，若因乙方未及时申报等缘故造成职员享受不到保险待遇的，由乙方承担责任。 （六）甲乙双方应对双方提供的资料进行严格保密，不得泄露给第三方（有关业务办理需要除外）。 （七）乙方指定专人负责本协议约定服务工作，并与甲方指定人员保持沟通顺畅，如发生人员变动需在2个工作日内通知甲方。 （八）乙方应向甲方或甲方职员提供代缴各项费用查询途径以供查询，并有义务及时书面通知甲方关于参保地社会保险、住房公积金政策法规变

社保代理协议范本(2016年)

SS1605A 合同编号： 人事事务代理协议书 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方：深圳市泛亚人力资源股份有限公司 地址：深圳市福田区天安数码城天经大厦AB座5B-3 电话： 0755-8250 4488 传真： 0755-8250 7161 开户银行：招商银行深圳分行车公庙支行 帐号：8138 8763 6610 001

甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，根据平等互利原则，经协商一致，就甲方委托乙方为甲方员工提供社会保险（以下简称社保）、住房公积金（以下简称公积金）等人事事务委托服务的有关事项（具体见委托服务项目）签订以下协议，并共同遵守。甲方委托的具体服务人员（甲方委托乙方提供委托服务的员工，以下简称员工）、委托服务期限等均以附件形式列示。附件作为本协议的附加条款，与本协议具有同等法律效力。 一、协议期限： 本协议有效期自年月日起至年月日止，任何一方若终止协议，应提前贰个月以书面形式通知对方并协商处理有关善后事宜。本协议期满前60天，双方均未书面通知对方终止本协议的，本协议自动续延1年。 二、委托服务项目： 乙方为甲方提供的具体服务内容及各项目收费标准如下表所列： 服务内容是/否服务费标准备注 社会保险服务社保增、减员等常规操作及协助处 理社保关系转移 是 服务费标准采 用下列第种 方式计算： 1、含税：元 /人/月 2、不含税： 元/人/月 办理过程中产生的政府部 门规定的费用（如工本费、 手续费、补缴利息及与社保 人数捆绑的残疾人就业保 障金等费用），由甲方另行 支付给乙方。 社保、公积金补缴和正常 缴纳收取同标准服务费。协助医疗申报报销及异地就医手续 办理 协助办理工伤、生育保险及退休金 的申报/申领手续 协助养老、医保手册及医疗卡办领 住房公积金服务住房公积金开户、缴纳、封存及协 助转移、支取手续 是/ 否 咨询增值服务当地社保和公积金政策的及时反馈 与详细解读 是免费提供员工社保问题的咨询与解答 当地劳动用工政策的咨询与解答 为员工开具所需的相关证明材料 委托服务城市为：