我国机械制造业从业人员现状分析

18农机使用与维修2017年第4期

我国机械制造业从业人员现状分析

臧刚权

(咸阳师范学院，陕西咸阳712025)

摘要:从我国机械制造业发展方向出发，分析从业人员现状和人才需求，引发相关人员思考。

关键词：机械制造业;人贵现状;人才需求

中图分类号:F407.4 文献标识码:A

机械制造业是国民经济的支柱产业，为其它产业的发展 提供必需的生产装备和技术保障，其发展水平直接关系到国 民经济各部门的发展状况，也影响到科技水平的提高和国防 力量的加强。

1机械制造业现状及发展方向

我国机械制造业目前已经形成门类齐全、规模较大、具有 一定技术水平的产业体系。特别是2006年《国务院关于加快 振兴装备制造业的若干意见》实施以来,我国机械制造业发展 明显加快，重大技术装备自主化水平显著提高，国际竞争力进 一步提升,部分产品技术水平和市场占有率跃居世界前列。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划 的建议》中明确提出“绿色清洁生产，推进传统制造业绿色改 造，推动建立绿色低碳循环发展产业体系，鼓励企业工艺技术 装备更新改造”“实施工业强基工程，开展质量品牌提升行 动，支持企业瞄准国际同行业标杆推进技术改造，全面提高产 品技术、工艺装备、能效环保等水平”“实施智能制造工程，构 建新型制造体系，促进新一代信息通信技术、高档数控机床和 机器人”。

“一带一路”及“中国制造2025”战略的提出，中国产品要 更多地走向世界，产品质量、寿命、外观、功能等方面都将会有 质的飞跃,成为未来国际市场强有力的竞争者。然而，我国装 备机械制造业正处于转型升级的关键时期，面对全球制造业 格局和技术的不断变化，我国必须以制造业的体系优势、系统 效率来迎接挑战,加速从规模速度竞争战略向产业生态竞争 战略转变，以前粗放发展、核心能力不足、供给不充分等弊端 必将会严重影响产业前进的步伐。

2从业人员分析

2.1岗位现状

目前，国内机械制造从业人员主要从事以下几个方面工 作:产品开发、产品制造、设备的使用与维护;模具的设计与制 造;车间班组及其他基层部门的管理;机电设备的运行、检修 及维护等工作。机械制造专业人员的知识水平、业务水平和 综合素质，直接影响制造结果，并严重影响制造业的整体发展 水平。

2.2技术人员状况

通过企业调研，我们发现机械制造技术人员总体情况是: 本科院校和职业院校培养人数占技术人员总数的84. 25%。其中，本科院校培养人数占21.97%，高职院校占46. 90%，中职学校占32.13%，大部分技术人员来源于高职院校。

机械制造类工程技术人员的职称和年龄结构如表1、表2 所示。

表1技术人员技术职称统计表

职称高级中级初级其他

比例17.31%46.86%33.19% 2.64%

doi：10.14031/https://www.wendangku.net/doc/144112799.html,ki.njwx.2017.04.014

表2技术人员年龄统计表

年龄50~60岁 40~49岁 30~39岁29岁以下

比例 1.5%15%48.04%35.45%

从以上两表可以看出,40岁以下的中青年工程技术人员 是企业技术力量的主力军，中级职称技术人员占技术人员总 数近50%，这充分表明机械制造行业是一个富有生命力的行 业。并且企业普遍重视机械制造人才，人员工作环境、工资待 遇相对较好，技术人员对工资、待遇等状况也比较满意。

2.3 _线工人

本次被调研的企业中，机械制造生产一线工人占制造企 业工人总数的55.4% ,较以前有了很大的提高。

技术工人主要毕业于职业院校，生产一线设备操作工作 岗位占技术工人工作岗位的85%以上。操作技术工人的学 历以高职为主，占63. 8%;本科及中职毕业生占22. 37%。高 职学历的技术工人仍占绝对主导地位。

3机械制造专业人才需求

我国逐渐成为世界制造中心，国家对机械制造业在宏观 政策及财政上给予大力扶持，企业设备数控化水平也得到了 明显的提高，同时,企业对机械人才的数量和质量也相应提出 了更高的要求。

3.1增加技术人才数量

机械制造工业包括金属制造业、普通机械制造业等6大 行业，又可以分为汽车、电工、机床工具、机械工程等14个分 行业，共约270个小行业。随着我国工业化、城镇化进程的加 快，机械制造专业人才的需求量将会大大增加。报道显示，今 后五年内，国内本专业的人才缺口高达近2000万。增加技术 人才数量是发展的基础。

3.2调整技术人才结构

虽然我国企业劳动力资源丰富，但是生产一线的职工技 术素质不高。在全国城镇1.4亿职工中，技工人数只占一半，其中初级工所占比例高达60%，中级工的比例为35%，而高 级技工只有5%;在企业的技术工人中，高级技师比重仅占 〇.1% ,技师和高级工也仅仅各占1. 1%和6. 1%。这与发达 国家中、高级技工分别占有50%、35%的比例有着显著差距,尤其是紧缺技术人才的断层现状非常严重，特别是机械制造 专业。调整人才结构是发展的前提。

3.3培养复合型人才

企业转型升级需要大量的既能操作相关现代设备，又懂 工艺与质量控制，还能够进行产品设计与管理的复合型的高 技能人才。由于传统学科体系的影响，学校所培养的学生能 力相对比较单一，典型表现为大量的学生都能够操作数控机 床，也能够看懂程序，但是缺少保养、维修机床方面的知 识，也不能独立编制加工程序。培养复合型人才是发展的 关键。

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