上海通用汽车面试 笔试经历集锦

上海通用汽车面试、笔试经历集锦

[通用汽车]上海通用汽车（SGM）：

从筛简历＋笔试＋面试

第一步：简历筛选（基本上是网上）

基本要求，正规本科以上学历，大学英语四级以上水平（多数岗位要求流利的口语配合，不过只是要求而已，毕竟我们大部分面对的是中国人），两年以上工作经历，团队合作能力。

这一关我不知道他们是怎么筛选简历的，因为一般来说供需比达到200：1以上，最多也就选出5倍的人参见评估，那就是说至少有97.5％的简历会被无情的淘汰掉。那么怎么保证你的简历被保留下来呢？一些硬性的东西当然是对方关心的，比如英语水平高于六级，学校比较有名，工作单位较好而且工龄长等，但是我个人认为这不是最关键的。

最关键的一点是，对方招聘人员都有比较丰富的经验，他们会从你的简历看出你的真实水平和想法。所以，简历必须是绝对真实，不得有半点吹嘘。当然也要求写得有重点，有灵魂，有理想和自信。能对自己进行恰当评价，对未来有正确的定位，会让人对你有好感，增加面试机会。

第二步：人才评估（不涉及专业知识）

这一关刷掉的人居然非常多，不是每个人都想得通的。

通过简历筛选后，下一步就是通知大家去上海通用汽车（SGM）人才评估中心参加评估。根据不同的工作大类，有稍微不一样的评估手段和题目。

1.拼图（据说叫智商测试）

观察给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟（有3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案）。有一个细节要注意：其实很多人都做不完的，但是当评估人员叫停时一定要停，不得继续答题。否则很可能会被扣分，至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的，我们的每一个细节都是考查点。

2.性格测试

性格倾向测试，主要通过答题了解你的性格，是否适合该类工作。

40个题目，都是些选择题，无所谓对错，选择最接近自己的选项。比如：你在人多的时候很害羞A非常正确B正确C有点正确D有点不正确E不正确F很不正确请选择一个答案。所有的题目都是类似的，你只需如实回答。也有一个细节要注意：你必须如实回答。因为有些题目带有诱惑性，会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好。但是后边可能还会有一道题目与此相似，让你两次选择不一样！！如：你是一个很外向的人A对极B是的C 有点外向D偏内向E内向F很内向这两个题的答案如果

你是选择F（因为你会选择不害羞，害羞就没法与别人交流啊）、D（偏内向的话，你工作起来就很踏实，你会不会这样想呢？），那你再对比这两个题目吧，其实是一样的，为什么选择却不一样呢？你是要让主考官认为你在瞎填呢，还是要给他你都不了解自己的感觉？

3.纸做椅子（抓住重点问题和团队合作）

只听说纸糊的老虎，纸做的椅子还是第一次见到。

把参加评估的人员分成两组，每组五六人，两组共同完成一项任务：用150张A4打印纸做成一把椅子。要求椅子高度达到75CM，能承受一个塑料托盘，外形尽量美观。提供的工具有订书机，直尺，胶水，铅笔，小刀。

分组要求：每个小组完成两条椅腿，一条扶手，一组做椅背，一组做椅面。分开做，不见面，分别完成自己的任务后两组碰面组装。

时间安排：45分钟完成，10分钟前，15-20分钟间，30-35分钟间共有三次给两个小组碰面的机会，但是每组每次只能派一个人，由两个人在中立场所进行交流（不准把半成品带去交流），交流过程中有专人记录交流心得和方案。每组每次派去交流的人都不能相同。组装时间只有5分钟（要不大家都不做了，直接等到要装配的时候再开始）。

全程有几个评估人员会注意到每一个参与评估者在小组里的作用以及他提出的建议，还有与另外一个小组沟通时的表现，综合为每一个组员打分。

分析：本题显然重在考查大家的沟通能力。双方是合作的，而又是基本隔绝的，根本不知道对方在做什么，尺寸和外观有什么要求，怎样组装等。所以参与中间沟通的几个组员间相互的工作交接（我与对方沟通的思想要传递给你啊），以及与另外一个小组的沟通时准确掌握对方的信息和传达本方的信息尤为重要。一旦沟通失败，这个庞大的工程就算完了：）

其二，本题也在考大家抓住重点的能力。当时我们小组一开始很多人最担心的就是75张纸不够，有人说椅腿要粗，椅面要厚才能承受托盘，还有因为高度有要求，所以纸少了，要自己计算并动笔计算面积。这样没有错，但是并没有抓住重点，没有全盘考虑。我第一反应是抓起塑料托盘轻轻掂量了下，告诉大家，以我在注塑车间抓试模样件的经验，该托盘不到100g，基本可以当空气计算，只要考虑能把椅子做好就成。当时发现监视的小姐笑了下，应该是好印象吧，哈哈。那么重点问题在哪里呢？就是刚才我说的，要能把椅子做出来。也就是说，纸张做成的椅腿和椅面、扶手、椅背等怎么连接，这才是大问题。事实上，最后大家就是没法连接导致失败的。我的思想重点就一直放在连接上，似乎也得到评估人员的青睐。

总结：一般来说，很难成功。参加评估的家伙们都很自信甚至自负，团队合作能力差，听不进别人的建议，总是按照自己的想法来做，沟通上问题很大。而且容易忽视一些看不到的细节，总是在纸张够不够用上纠缠，又没有一个公选的指挥官。那我们能做到的就是尽量听取别人的建议，找出关键问题，沟通时尽量能想得周全些。你的努力

会被评估人员完整的记录的。

经验：据参加的一些人说起以前的情况，凡是总结得失时被提问到的都是表现糟糕的，多数都要被淘汰。也不知道是不是真的，反正当时俺没有被提问到：）

4.暂任工段长（管理能力测试）

题目：假设工段长，早上来上班发现有很多事情要处理，比如贵宾来参观啊，某台机器坏了啊，还有人请假急回家啦，又是电脑坏了，车间某堆货物有隐患，品工检验进料不合格，十点办要开早会或者人员培训等，把你认为需要最先处理的排在第一位去解决，第二急需的接着处理，一直按这样的顺序排到最后，事情数量10件，类型不同，排列时间是15分钟。要求把你的排序的理由写清楚。

十分钟后大家停笔，集体讨论出一个更合理的排序，填在一张纸上，与刚才大家填好的一起交上去。

要点分析：看你知不知轻重！一个出色的管理人员总会把工作安排的井然有序，做起事来得心应手，游刃有余；一个肤浅无能的领导会把工作弄得一塌糊涂，顾此失彼，怨声四起。

你的答案就会体现你的水准。更重要的是集体讨论。如果你的工作安排是合理的，同时在接下来的讨论中能彻底的让大家明白并同意你的安排，无疑，你就是最适合做管理的，人际关系处理得非常好，能带动团队高速运转。这样，你不是核心谁是核心？测试的本质体现出来了，就是看你在一个集体里怎么工作，有多少斤两，适不适合该

公司的能力素质模型。在这个团队测试里，如果大家讨论的结果跟你的一样，而且发言时你能准确描述并让人信服，你的得分肯定是最高］

5.面谈

闲聊而已，并不关原则的问题，只是对刚才的一些补充，综合评价。

一般会问到你以前的公司情况，你的工作性质，离职的原因，以及对薪水的要求，还有对通用汽车的理解。之后会简单的向你介绍通用的大致情况和一般对新进员工的要求等。需要一直强调的是除非必要，请不要隐瞒任何东西，如实回答并保持轻松，让面谈人员绝对相信你的真诚。

切记：请自始至终保持手机关机状态（最低限度是振动而且不能接电话），后边还会谈这个问题的。

第三步：专业面试（直接主管面试）

人才评估中心评估结果会在两天左右的时间里出来。合格者名单会通知面试岗位的主管，同时评估中心会和主管约好时间，通知应聘者进行专业面试。呵呵，那天俺表现得太过优异，与另外一个女孩被直接留下参加专业面试。可惜主管出差北京害得俺后来又跑了一趟而且是白跑，唉……

专业面试其实非常简单，比前边的评估还简单，基本上只是要去见见面，随意的聊聊，从聊天的过程中观察你是否适合（因为前边的测试通过了就已经承认你有能力立足），当然一定的工作经验是需要

的。但是不需要你画图给他看，不需要进工厂解决现场问题，也不需要让你看图纸，更不会问你对办公软件掌握到什么程度。

首先会让你介绍自己，记得要简洁抓住重点，自信轻松的交谈。之后主管会谈到该岗位的要求，会问你有没有实际做过，以前的工作与这个有多大差别等。也许会问你有没有信心但是不会问你这个问题怎么处理。

就是这么简单，nokia，贝尔也都是这样的（极少数特殊岗位要真刀真枪的干），很多人稀里糊涂进去了都不知道怎么回事？

需要再提一下手机的问题。

我去面试那天还有一个家伙跟我一起到一个车间，他的岗位跟我不同但是主管一样的，我们两个一起面试。

那家伙跟我在办公室里足足呆了半个小时没有人理我们，之后他就烦躁了，掏出手机发信息。直到主管叫进会议室面谈时，在路途中还忙发最后一条。结果主管说，你好像很忙啊，进入会议室让他自我介绍下就说可以回去了，不浪费他的时间了。这就是手机惹的祸，面试时必须关机，振动都不够，不要有什么不耐烦的，要一直保持平和的心态。我们的任何一言一行都有很多人在观察，那些旁观者决定了我们的命运。

俺面试的是模修项目，其实就是钣金冲压模具的设计和维修，以及模具的采购。主管说忘了以前的，此模非彼模，但是我们还是谈了不少。那家伙在上海交大读了两年，之后通过兄弟院校间交换培养的方式进入我们学校的成型模拟实验室度过最后两年，所以对俺特别有

好感。只可惜我没有这方面的经验，确实很难考虑，最后还是放弃了。他的观念是公平公正，宁缺勿滥，为了这个模修项目工程师，他招了半年都没有招到，也没有先招个用着等到有适合的再招。这就是通用的用人机制，层层把关。

面试过程中不要慌张，激动，要以平常心待之。特别是有些人浑身发抖，言语哆嗦，如果这样就什么也不用说了，连自信都没有还干什么活？

据报道，上海通用汽车会隔一段时间重新对员工做工作能力和成绩方面的调查，发现人才评估中心评估的结果和后来工作中表现出来的能力吻合。这说明了人家的评测和录用都是依据一定的量化指标的，是基本合理的。

后来的步骤就是体检和报到了。

我所知道的招聘流程就是这样，只可惜没有能参加最后的体检。

[通用汽车]上海通用采购部面经

地点：申江路1500号ＳＧＭ

形式：群面

面试官：采购部总监

候选人：７个研究生（其中一个是博士生）：３个同济汽车的（本来是４个，我一同学弃权了没来），１个交大材料专业的博士生，一个东华大学工业设计的ＭＭ，一个西南财经大学金融学专业的ＭＭ，一个是美国加洲工大化学专业的

流程：

１、轮流自我介绍１分钟，包括姓名、学校、专业、两个优点

２、轮流详细举例说明自己刚才提到的两个优点

３、轮流说一个对于最有挑战性的经历

４、轮流选择将来的工作方向（４选１），并简单说明理由：一般采购（厂房设备办公品等）、生产采购（汽车零部件）、采购项目管理、供应商质量工程（ＳＱＥ），

５、轮流回答问题：假如某天你的部门经理不在，而这时一个客户来访，他说你的领导答应今天交给他一份项目计划书，客户很生气，一定要今天就看到这份计划书。而领导不在，暂时任何人都联系不上他，这个客户的项目只有部门经理一个人接手，其他人都不知道。现在部门里只有你们７个人在场。这时，你怎么办？

６、轮流用英文回答总监的一个问题（每个人都不一样）

７、轮流回答：现在手上有几个ＯＦＦＥＲ？

８、向总监提问

[通用汽车]通用汽车面试全过程

1.人事评估

最近通用汽车又开始人事评估了，有同学问我过程是怎样的。

我就在BBS上面介绍一下自己参加的情况吧。其实网上关于人事评估还是有很多面经的，呵，我自己可能有些细节没有写到，有问题可以直接在下面回贴，我会尽快回复。首先，把你的东西带好。学历复印件，身份证复印件，所有的奖学金、四六级和计算机复印件，自己最好带个别针过去，最好不要钉起来，因为后面公司会加表格，而且HR自己也会钉的。服装嘛，随自己吧，当时我是正装去的，到的时候一半左右的同学是没有正装的。不过，个人觉得正装还是会在小组面试的时候给自己加分地。

个人申请表

我是去年11月份在上海大学延长校区参加的测试，过去还是很方便的，三号线延长路站下。过去之后先填东西：

个人情况表。这个很重要的。这张表会跟着你后面的面试全过程。上面的开放性问题，请务必记清楚，特别是你的三个优点和三个缺点，还有请描述社会工作/实践/学习生活中解决过的一个最大难题等等。这些都很重要的。后面部门专业面的时候，一般三个优点和三个缺点是必问的，所以记清楚了，呵。不要和我一样到后面忘记了。想了好久，后面才想起两个优点和两个缺点和表上一致的。其它方面就是抄简历吧。没有很多要注意的。

通用汽车人事评估分为三个部分：逻辑测试、性格测试和小组面试。

逻辑测试

还算简单，主要是图形题，图形题就是先给你八到九个图表，你从中看出规律，然后选项是也是八到九个，你给出你的答案，和行政测试里面的图形差不多，只不过更复杂一些吧。题目是四十个左右。前面的都很容易，后面的就很难了，一般剩下几个没做好很正常吧。

很SB的性格测试

HR收了这部分的东西，然后就是很SB的性格测试。这个性格测试和一般的性格测试不一样，主要是给出一些词语，然后让你填几分吧。就是1-5渐次的程度递增或者递减。需要注意的是，千万千万，不要把性格测试前后都弄混了。性格测试就这个特别重要，其它的就按你的实际情况来填吧。这一部分时间很充裕。

小组讨论

之后。HR们会把前两部分的成绩给统计出来，OK。这个时候会删掉一批人。留下来的，会有HR过来叫号，一个HR带七八个人去做小组面试，剩下的就是没通过的。做小组面试，我当时做的是一个讨论交通问题解决方案排序的题目。HR把小组全体成员带到一个小教室里，每个人会发一个号，贴在衣服上面。小组成员，首先把15个解决方案自己按可行性和经济性等从强到弱排一遍，这个时候HR会把大家的都记下来。然后就是自由讨论。当时我做的小组LEADER，整个过程还是觉得很顺利，很成功的。当然小组面试大家都是见识过很

多了。所以我就不废话了。最后，HR会抽一个同学进去陈述，随机抽的，记得大家每个人都做好陈述的准备。OK。这里之后就没了。回去等消息。

大概三到五天左右，HR会把通过与否的消息发到手机。后面如果有部门面了，会再电话通知。

2.采购部专业面试

其实之前我在51job上投的时候没有投采购，因为采购的专业要求是理工科。接到采购部电话通知的时候我也很纳闷。过去面试的时候才开现，靠，原来五六个人里面真的只有我一个人不是理工科的，我想，NND。是不是拿我过来耍。

专业面试在申江路1500号，过去22站地铁好像，一号线转二号线转六号线巨峰路站下，然后打的过去大概十五块钱。也可以从世纪大道站下，乘公交过去。过去面试的时候民得带好身份证，没这个你进不了大门。然后就在传说中的行政楼里找个小桌着等。当时，我是华理的BB，还有交大的BB，上大的BB，中科院的SS，浙大汽车专业的BB，好像还有一个SS。九点多左右，HR过去说，让我们准备好全天面试的准备。因为要面一个老外，一个采购部门总监。由于有五六个人，每个人面半个小时的话，那么面老外都要三个小时了。呵，也确实要做好下午面试的准备。

专面1

我十点半左右面老外。大致是以下几个问题，为了方便我就直接

打中文了：1，自我介绍2，为什么选择通用汽车，为什么选择这个职位3，对美国的了解，寒暑假有没有去过美国4，你的弱点或者缺点是什么，举一个例子5，最让你自豪的是什么事情6，你对这个职位的认识和申请这个职位有什么优势。这里要感谢一下骆守俭老师，呵，他推荐我们之前上课看过斯隆的《我在通用汽车的岁月》，了解了通用汽车和福特的兴起和发展过程，让我面试的时候可以说得很开吧。另外再感谢一下美剧，拉进了和老外的距离（PS。这个老外也特别喜欢EVERYBODY HATES CHRIS和SMALLVILLE，心态很年轻嘛。）全程，我面的时间最短，才八分钟不到吧。

专面2

然后就是等部门总监面试。部门总监还是很TOUGH的。首先还是自我介绍。然后拿着简历问了一通问题。接着就是三个优点和三个缺点，并拿其中的两个优点和两个缺点各举一个例子，每一个例子他如果觉得没有体现出你的优点或缺点，会让你重新来，而且会对你的例子提出各种各样的问题。后面还问了你怎么准备这场面试的，如果通过了你会怎么准备下一场面试。一共面了大概四十分钟，快走的时候，他冷不防来了一句，你来之前是不是专门做过造型？我晕。不知道他问这个的意味在哪，就告诉他我是摸黑穿正装过来的，过来看在公司的洗手间理了理。后来在路上一直纳闷着。

专面3

等啊等，终于在2月7号左右接到了HR的电话，恭喜我通过了前面的面试。2月19号面采购大BOSS。地点还是申江路1500号。一共

四个人。东华的BB，之前在上汽采购部实习过而且拿了它家的OFFER；我；前面那位浙大汽车专业的BB，一个有8年汽车零部件采购工作经验读过MBA的男人。还是烂透了的先自我介绍。然后是轮流答问题。其中包括优点和缺点的举例，当时我又忘记了之前填申请表的时候写什么了。ORZ一下。。还好，前面的都答得还不错。哈哈。后面有一个问题很棘手，有一个情境：我们四个面试者在一个部门工作，互相平等，我们的经理出差去了，联系不到，但是之前经理答应过给他一份计划书还是报告。但是之前经理没有授权给任何一个人做这份材料，材料必须要经过他的批准。问，我们四个人，这个团队会怎么做。做后，大BOSS每人提一个英语问题，大家用英语回答，看英语情况。OK。到此结束。大概一个多星期就会有结果通知。

[通用汽车]通用面试问题家庭及背景介绍

家庭背景

1请谈一谈家里的情况及父母的工作情形。

2请谈一谈父母对你的期望。

3请谈一谈你的兄弟姐妹在哪里工作或求学。

4结婚了吗？能否谈谈你的配偶或未婚妻（夫）或男（女）朋友。

5请你谈一谈你佳人及你个人的宗教信仰。

6你是否需要负担家计？如果需要每月是多少钱？

7您的居家生活中有没有什么特别值得一提的事情？

教育背景

1请说明您的求学过程。

2请问您在学校的成绩如何？对哪些科目教有心得体会。

3请问您常参加的课外活动有哪些？

4请问您是否担任过学校或社团的职务有什么心得体会？

5您在求学过程中曾否半工半读？工作时间有多久？是什么性质的工作？有什么收获？

6您离开学校后，接受过什么教育或训练。

7您在学校时有哪些课程或训练？您认为哪些对您就业后的工作最有帮助？

8请问您离开学校后第一件最有意义的工作是什么？

9那项工作与您目前应聘的职位有关系？

10请问您在求学时代，对您的就业是否有过什么计划？

工作经历

1请问您对服务过的工作曾做过哪些改善？

2请问您在服务期间获得最宝贵的经验是什么？

3您为什么想换工作环境呢？有什么特别的原因？

4请说明您与主管同事或部属之间相处的情形？

5请问您为什么要来应聘这个职位？

[通用电气]GE2010FMP申请经历

简历、AC一面、HR二面、Workshop终面

首先想说，这是一篇经历记录。不是经验贴，也算不上面经，因为Workshop虽然还没有出结果，但是已经基本确定挂掉了。一路走下来有许多感想，第一次在面试后有写一些东西的动力。于是为自己做一个总结，同时分享一些心得。

开始正文前我想特别感谢LT学长在我的申请过程中提供的耐心无私的帮助，他的见解和指导让我受益匪浅。

简历

FMP简历的投递十分方便，不用网申。只需要一封attach简历的邮件就好。这样的模式某种程度上其实加大了脱颖而出进入面试的难度。就拿北京一地来说，几千简历，只选一两百人进面试，附件得让HR一封一封去下载，一个word一个word打开，简历被一眼就pass 的可能性很大。GE BJ的HR manager提出的建议是把简历做得像water 一样：refreshing,simple&clear。同时，他很看重量化的东西，不推荐诸如“活动反应良好”、“得到上级肯定”这样的模糊表述。

另外提一个投简历赶早的问题。虽然之前定的deadline是4.23，但是据我观察4.23已经是最后一天的一面，也就是说等到最后一天再申，时间上就已经很难进面试。而且据说接邮件的邮箱在后期已经

爆掉（不知真假……），所以对于很想去的职位，时间宝贵，还是尽快申。

一面

四月初投的简历，苦等了3周才收到面试通知，最后一天（4.23）才参加一面……

面试地点是清华经管院，我起床的时候只剩下不到一个小时了，非常囧。好在提前一天问了高中的WJ同学，得知伟伦楼靠近东门，所以省了早餐打车到校门口再冲进去，只用了半个小时，没迟到。本土作战的清华哥们很悠闲地在门外吃着早饭，看得我肚子一阵叫啊。

一面形式是小组讨论，12人，6男6女（据HR说是男生比例最大的一场，搞得他很有冲动弄一场男女小组对抗，当然最后还是没有啦），2清华经管3北大光华3人大3北外，于是我经历了第一次AC"孤军奋战"。还是那套流程，分两组，12份相同case，经过短暂讨论分别present然后challenge。case是GE Healthcare的医疗器械的中国市场销售问题，大体是原有的高端医疗设备销售受阻，增长有限，此时政府政策对于中低端医疗器械市场和中国边远地区有优惠，市场相对空白，问是否要drop这个设备，同时如何在高以及中低端市场之间选择。

讨论时间很短，所以我们的6人组没有出现明显的leader。而好几个哥们争相掏出手表要做time controler，我一摸手臂没带表，很郁闷，只能尽量促使自己贡献好的idea，说到点子上去。讨论时

间很快过去，我说话不多，说话时间略低于平均水平。很意外的是北外的哥们主动跳出来推荐我present，大家也附和。一共三个问题，最后我捞到一个我当时觉得相对ok的第二个问题（市场的选择）。

present的时候我只列了我认为最核心的三点去讲，最后写板书的时候心血来潮，把这三点归成了business level和corporate level两个层次，加强了条理性。说的不算很溜，但是没有大问题地结束了我的一分半钟。

challenge的时候我回答了一个问题（清华早饭哥提的，相当犀利，针对的是我用词太夸张的问题），问了对方一个问题，结束。发挥算正常，但是大家都太能说太有shining point了，debate是我弱项，所以HR上隔壁讨论的时候我基本没抱希望，很轻松地坐在那，赶紧把众牛人的联系方式都收了。

几分钟后HR回来，念了三个名字，很意外地进了。

二面

二面紧接一面，很紧凑，我还是申请先上了个卫生间……

单面，HR很nice。借用yingjiesheng上的一句话，一面把你的communication skill和leadership什么的都看完了，这时就只是看看你的personality了。我觉得不用想太多，如果公司的文化和你给hr的感觉能match，应该就没问题。上来先说了说刚才的面试感受，问觉得谁比你好，为什么，我一下想不出名字，胡乱说了一个在门外等二面的哥们。结果HR回应说不同意，说了一些我做得好的地

方，觉得我发挥更好一些。意思是，你咋不自信呢。我顿时觉得悬了。聊了一下简历，聊了一些职业发展和对GE的看法的问题，问得都很基本，没有push没有偏题。最后有一个问题我相对感觉有些意外，是“你觉得有哪些offer能与FMP相比”。我当时心里面还是有一些答案的，不过也只能说可以相提并论，并没有明显prefer。于是我就说了“没有”，HR好像很满意，赞了两句对GE的热情……

最后让我提问，我提了两个，一个是通过jack welch的一句话延伸出的顾客满意度和利润之间的平衡问题，另外一个则是后来我意识到的一个严重错误：还是情不自禁地问了hr对UIBE相对于其他四个学校的看法。她表示，进入面试即说明简历得到承认，大家从零开始，不看学校，简历再牛对面试结果不产生优势，我甚至不知道你是哪个学校的。我当时心里凉了大半，决心这个愚蠢问题今后再也不问了。

总结一下二面相对满意的地方：应答较快，基本没有被问住；适当表达了对公司的向往；用了两句welch的话支撑观点并且延伸了一个问题。不过失误的地方也很多，回想起来自己都觉得非常危险。确实不能因为hr的nice就过于放松。

当晚出结果，收到了终面的invitation letter。特别遗憾的是同组进二面的两位战友都没进去，第二天又得孤军奋战了。

终面

终面的venue在GE healthcare China的office，时间跨度很长，是一个整天的workshop。早上乘班车的时候感叹，亦庄啊，一周内

我又来了……

开场是HR的open speech，讲了一些职业发展的内容。我很无知地把所有笔记都记在了candidate list上了，最后那个小册子被公司收回，于是我的笔记也丢了。提醒大家，case或者name list、internal guideline这样的东西，活动最后很有可能回收，所以要记一些想带走的东西，一定写在自己的本子上。

在一个CFO的speech后，从中午开始，进入实质性的case study。午饭没有单独安排时间，只在case scanning时发了pizza。case很厚，面试的压力还是挺大的，所以大家都没怎么顾得上吃。我想这也是GE的一个压力设计吧，不会让你在这里很惬意地待一天，要在一个相对紧迫和不舒服的环境里考察适应能力。长时间的工作是对体力和智力的双重考验。

case关于GE mobile，非常tough，洋洋洒洒几十页，business 的各个方面基本都包括了，信息量很大，假设与没有确定的点很多，当然与之相对应的潜在突破点也非常多。最后的present任务是做business analysis和current position analysis，评估3个project 并做出选择，以及提出innovative idea。

10人小组的讨论非常困难，人数太多，每个人都有自己的方案，意见很难统一。其实去之前已经定好策略，鉴于自己的口语水平和case study水平，我还是老实做一个follower，争取通过贡献good idea来争取机会。不过case的难度确实超出我的想象，最后分工时我分到和一个北大女生一起细分析其中一个project。

国内主要汽车金融公司或机构介绍

国内主要汽车金融公司简介 1.上汽通用汽车金融有限责任公司 上汽通用汽车金融有限责任公司（GMAC-SAIC）成立于2004年8月，总部位于中国上海，是经中国银监会批准成立的全国第一家汽车金融公司。公司目前注册资本为15亿元人民币，是由上汽集团财务有限公司、美国通用汽车金融公司（现更名为Ally Financial Inc.）和上海通用汽车有限公司三方出资组建的中外合资公司，公司目前股权结构如下：上海汽车集团财务有限责任公司40％；通用汽车金融服务公司（GMAC）40％；上海通用汽车有限公司 20％。其组建目的是将通用有限责任公司，汽车金融服务公司多年的全球汽车金融服务经验与上汽对中国市场的认识相结合，为中国消费者提供专业汽车金融服务。该公司自2004年8月成立以来，汽车零售信贷和批发信贷两项主营业务始终保持高速增长的势头。截止2010年12月，公司资产规模突破282亿元人民币。 其业务范围包括： （一）对成员单位办理财务和融资顾问、信用鉴证及相关的咨询、代理业务；（二）协助成员单位实现交易款项的收付；

（三）经批准的保险代理业务；（四）对成员单位提供担保；（五）办理成员单位之间的委托贷款及委托投资；（六）对成员单位办理票据承兑与贴现；（七）办理成员单位之间的内部转账结算及相应的结算、清算方案设计；（八）吸收成员单位的存款；（九）对成员单位办理贷款及融资租赁；（十）从事同业拆借；（十一）经批准发行财务公司债券；（十二）承销成员单位的企业债券；（十三）对金融机构的股权投资；（十四）有价证券投资；（十五）成员单位产品的消费信贷、买方信贷及融资租赁；（十六）中国银行业监督管理委员会批准的其他业务；（十七）国家外汇管理局批准的外汇金融业务。 具体业务包括：接受中国境内股东单位3个月以上期限的存款，提供购车贷款业务，办理汽车经销商采购车辆贷款和营运设备贷款，转让和出售汽车贷款应收业务，向金融机构借款，为贷款购车提供担保，与购车融资活动相关的代理业务，以及经银监会批准的其他信贷业务。 公司主营业务介绍： 公司主营业务为发放汽车贷款，由零售信贷与库存融资两大业务模块组成。 截至2010年Q2 零售信贷业务批发信贷业务 覆盖城市数量228 212 经销商数量1085 571

面试汽车销售的自我介绍

面试汽车销售的自我介绍 面试汽车销售的自我介绍范文合集九篇 您好! 通过系统完善的汽车专业知识的学习，本人具有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽车管理知识。通过课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。 本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。 脚踏实地是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。 欲成为一个汽车销售经验，将是我一直努力和奋斗的目标。当然在这个人才济济的社会中我不一定是最好的，但我一定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。在中国汽车销售行业中实现自己的社会价值。 成为一个汽车销售经验，将是我一直努力和奋斗的目标。作为汽车专业的一名应届生。在学校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。通过四年的学习和生活，并参加了多次社会实践，我有健全的人生观，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。

三年的中专生活有如过眼云烟，一去不返，唯一留下的就是我的知识和技能，现在的我将要走向我所热衷的岗位，面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。我拥有自己年轻和执着的事业热情，我相信我会做的更好!我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。再苦再累，我都愿意一试，“吃得苦中苦，方为人上人”，在工作中，我一定会是一位尽责尽责、优秀的`员工。 作为汽修专业的一名应届毕业生。在学校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。通过四年的学习和生活，并参加了多次社会实践，我有健全的人生观，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。 自我介绍通过系统完善的汽车专业知识的学习，本人具有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽车管理知识。通过课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。自我介绍 脚踏实地是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。 我欲成为一个有技术，会管理，善经营汽车人。将是我一直努力和奋斗的目标。当然在这个人才济济的社会中我不一定是最好的，但我一定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。在中国的汽车业中实现自己应有的价值。 您好! 作为汽车专业的一名应届毕业生。在学校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向。通过四年的

国家博物馆(复兴之路)主题展览观后感_观后感.doc

国家博物馆(复兴之路)主题展览观后感_观后感国家博物馆《复兴之路》主题展览观后感 参观国家博物馆举办大型主题展览《复兴之路》归来，心潮澎湃，感触良多。 “复兴之路”通过1150多件珍贵文物和980多张历史照片，回顾了自鸦片战争以来中华民族为实现民族复兴种种探索，展示中华民族近170年复兴之路。从太平天国运动到辛亥革命，从抗日战争到解放战争，一百多年来，中华民族团结奋斗，自强不息，特别是在中国共产党领导下全国各族人民获得独立解放，国家繁荣富强。 作为图书馆员我，我非常关注这次展览中珍贵文献。清宣统皇帝溥仪退位诏书，标志着清王朝覆灭，中国两千多年封建社会结束。《时局图》深刻地、形象地展示19世纪末中国面临被帝国主义列强瓜分豆剖严重危机。陈望道译《共产党宣言》让中华民族有了新选择，远东国际军事法庭审判书更是让我们感受到中华民族崛起，抗日战争胜利是近百年来中国人民第一次取得完全胜利反侵略……这里一件件文献见证了中华民族从 落后走向繁荣复兴之路。 今天，中华民族发展正面临着难得历史机遇，中华民族伟大复兴光辉前景已经展现在我们面前。作为国家图书馆青年党员，在我们身上应该有历史责任感。国家复兴离不开科技，思想和文化上复兴，全民素质提高决定了社会发展。这样国家复兴才有源源不断智力支持。因此我们当代青年一定要奋发图强，在平凡工作岗位上，用自己努力为推进国家图书馆事业发展，提高全民族文明素质做出自己贡献，为实现国家和民族复兴而奋斗。 典阅部党支部李金涛普法微电影观后感（一） 六年（6）班蔡贝琳 今天，老师让我们看了普法微电影，看完我深有感触。 其中一幕印象深刻，说是学生去买小店三无产且过期辣条来吃，结果上吐下泻，住进了医院。 在我们生活中，有同学禁不住诱惑，经常拿零花钱买小卖部三无产品，这些三无产品都是含有致癌物，长期储存在我们体内会使我们得癌症。曾经有位同学吃了小卖部冰激凌，结果拉肚子了。 再说说第二个案例，从而告诉我们；没有3C（中国强制性产品认证）产品是不安全，《消法》规定了消费者在购买商品时享有选权和公平交易权，面对商家强买强卖行为，大家可以理直气壮拒绝。而且小朋友们在购买较贵物品时，最好有大人陪同，在购买后一定要记得索要发票，以便维权。而实例三体现了商家侵犯了我们人身自由权和人格尊

上汽财务公司汽车信贷业务风险控制现状及问题分析

上汽财务公司汽车信贷业务风险控制现状及问题分析 范月洋 11工商实验 201100270127 摘要：近30年来我国汽车工业飞速发展，2011年中国更是赶超美国成为了世界汽车产销第一大国，随之产生的汽车金融市场也具有很大的发展潜力。随着经济的稳健发展，汽车信贷业务迅速发展，由此带来信贷风险问题不容忽视。上汽财务将汽车金融业务作为其主要业务，研究汽车金融的信贷风险问题，找出产生信贷风险的原因和控制信贷风险的措施显得尤为重要。本文将针对上汽财务的信贷风险的现状以及控制信贷风险的建议展开分析。 关键词：上汽财务汽车金融业务信贷风险风险控制 Abstract:In the past 30 years, the auto industry developed rapidly. China replaced America became number one in auto production and sales in the world in 2011. As the result, auto financial market has great potential in development. With the stable development of the economy, auto financing business develops rapidly. So we should pay attention to the credit risk. Shanghai auto finance company takes auto financing business as the main part of the businesses and it’s very important to seek reasons for it. So we can find outeffective methods to control the risk of the auto financing business. In the following part, we will analyze how to control the credit risk of SATC Motor financial company. Key words:Shanghai auto financial companyAuto financing business credit risk Risk control 1、引言 近年来随着我国经济的不断发展，我国居民人均收入水平不断提高，人们的消费水平随之提升。我国汽车工业已经进入了一个新的发展阶段，成为继房地产行业之后推动我国经济增长的支柱产业之一。从相关分析与预测来看，2012年上半年，中国汽车市场首次领跑全球汽车业，其市场潜力已毋庸置疑。随着汽车行业的不断发展，汽车信贷消费出现，实现了消费者支付方式由全款支付向分期付款方式的转变。上汽财务的财务公司背景，在发展汽车金融业务方面相对于汽车金融公司来说更具优势。随着汽车金融业务的迅速增长，在信贷风险控制方面，原有的流程和信用评估方法已经不能满足需求。由于汽车行业的专业性，要求上汽财务建立起完整有效的风险控制体系。 2、上汽财务的汽车金融业务发展现状 2.1财务公司与汽车金融业务 财务公司是生产资本和金融资本有机结合的新型非银行金融机构，是银行功能的补充，它的宗旨和任务是:既要为企业集团的发展和改造筹措资金，又要为企业集团实力的壮大而积极开拓业务。1汽车金融（Motor Vehicle Financing）指的是在汽车的生产、流通、购买和消费环节中融通资金的金融活动，包括资金筹集、信贷运用、抵押贴现、证券发行与交易以及相关保险、投资活动。汽车金融业务与信贷业务不同，汽车金融业务的范围更广，汽车信贷业务只是汽车金融业务的一个方面。 2.2上汽财务金融业务的发展现状 上海汽车集团财务有限责任公司（以下简称上汽财务），一个不同于银行、汽车金融公司的金融机构，2004年与通用汽车金融服务公司合资成立了中国第一家合资汽车金融公司——上汽通用汽车金融有限责任公司；2007年年底开始自己尝试汽车金融业务；2008年全面启动汽车金融业务。至2011年底，已开通批发融资渠道的经销商达500多家。上汽财务以前的业务主要包括存款、贷款、结算、投资（发行股票）等等。除了上述业务，上汽财务现在开展了一项新的业务就是向购买集团产品的个人和公司提供贷款，包括经销商融资贷款 1百度百科

上海通用汽车面试 笔试经历集锦

上海通用汽车面试、笔试经历集锦 [通用汽车]上海通用汽车（SGM）： 从筛简历＋笔试＋面试 第一步：简历筛选（基本上是网上） 基本要求，正规本科以上学历，大学英语四级以上水平（多数岗位要求流利的口语配合，不过只是要求而已，毕竟我们大部分面对的是中国人），两年以上工作经历，团队合作能力。 这一关我不知道他们是怎么筛选简历的，因为一般来说供需比达到200：1以上，最多也就选出5倍的人参见评估，那就是说至少有97.5％的简历会被无情的淘汰掉。那么怎么保证你的简历被保留下来呢？一些硬性的东西当然是对方关心的，比如英语水平高于六级，学校比较有名，工作单位较好而且工龄长等，但是我个人认为这不是最关键的。 最关键的一点是，对方招聘人员都有比较丰富的经验，他们会从你的简历看出你的真实水平和想法。所以，简历必须是绝对真实，不得有半点吹嘘。当然也要求写得有重点，有灵魂，有理想和自信。能对自己进行恰当评价，对未来有正确的定位，会让人对你有好感，增加面试机会。 第二步：人才评估（不涉及专业知识） 这一关刷掉的人居然非常多，不是每个人都想得通的。

通过简历筛选后，下一步就是通知大家去上海通用汽车（SGM）人才评估中心参加评估。根据不同的工作大类，有稍微不一样的评估手段和题目。 1.拼图（据说叫智商测试） 观察给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟（有3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案）。有一个细节要注意：其实很多人都做不完的，但是当评估人员叫停时一定要停，不得继续答题。否则很可能会被扣分，至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的，我们的每一个细节都是考查点。 2.性格测试 性格倾向测试，主要通过答题了解你的性格，是否适合该类工作。 40个题目，都是些选择题，无所谓对错，选择最接近自己的选项。比如：你在人多的时候很害羞A非常正确B正确C有点正确D有点不正确E不正确F很不正确请选择一个答案。所有的题目都是类似的，你只需如实回答。也有一个细节要注意：你必须如实回答。因为有些题目带有诱惑性，会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好。但是后边可能还会有一道题目与此相似，让你两次选择不一样！！如：你是一个很外向的人A对极B是的C 有点外向D偏内向E内向F很内向这两个题的答案如果

河南省高考试卷含解析最新考试试题库(完整版)

1、下列各句中，没有语病的一句是（4分） A．具有自动化生产、智能识别和系统操控等功能的工业机器人，正成为国内不少装备制造企业提高生产效率，解决人力成本上涨的利器。 B．如何引导有运动天赋的青少年热爱并且投身于滑雪运动，从而培养这些青少年对滑雪运动的兴趣，是北京冬奥申委正在关注的问题。 C．要深化对南极地区海冰融化现象和南极上空大气运动过程的认识，就必须扩大科学考察区域，加强科研观测精度，改进实验设计方法。 D．各级各类学校应高度重视校园网络平台建设，着力培养一批熟悉网络技术、业务精湛的教师，以便扎实有效地开展网络教育教学工作。 2、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是 研究伊始，该团队选取了华北、西北地区生产的几十种马铃薯进行分析，从营养成分、、硬度等方面多次试验，确定了适合加工马铃薯面条的两个品种。随后，又从诸多面粉种类中试验选取了的小麦粉加以调试。 A．鉴别色泽终于适量 B．鉴别色彩终于适当 C．甄别色泽最终适当 D．甄别色彩最终适量 3、阅读下面的作品，完成14—16题。（8分） 镜湖女（南宋）陆游 湖中居人事舟楫，家家以舟作生业。 女儿妆面花样红，小伞翻翻乱荷叶。 日暮归来月色新，菱歌缥缈泛烟津。 到家更约西邻女，明日湖桥看赛神。 14、从体裁上看，本作品属于（）（1分） A、古体诗 B、近体诗 C、歌行 D、诗余 15、对本作品分析不恰当的一项是（）（3分） A、“事舟楫”写湖边的人家日常靠船为生。 B、“乱荷叶”写女子摆动的伞把荷叶搅乱。 C、“月色新”写傍晚景色，暗示时间转换。 D、“泛烟津”写若有若无的歌声随波荡漾。 16、结合作品，对作者塑造的“镜湖女”形象加以赏析。（4分） 4、下面的文字有一处语病，请写出序号并加以修改。（3分） ①某科学研究所后院有座坟，②坟前竖着一块纪念碑，③碑上用中英文镌刻着“谨纪念为生命科学研究而献身的实验动物”的铭文。④善待实验动物的尊严，是科学工作者的责任。（1）有语病的一处的序号：（1分） （2）修改：。（2分） 5、依次填入下面语段横线处的词语，最恰当的一组是

关于面试汽车销售的自我介绍合集十篇

关于面试汽车销售的自我介绍合集十篇 来到一个完全陌生的环境，我们有必要对自己进行适当的介绍，自我介绍有助于自我宣传、自我展示。那么自我介绍应该包括什么内容呢？下面是作者整理的面试汽车销售的自我介绍10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 面试汽车销售的自我介绍篇1 我叫***，****年*月*日出生，*岁，来自***，****给了我直爽的性格，但又不失稳重，后来不远千里来到**这个城市求学。来到中专学习的事实和我的理想有很大的出入，难免有些郁闷，但在一段时间后，我认真了事实，很看好汽车业。 21世纪是内燃机的世纪，这句话一点都不假，随着汽车的发展，它为21世纪插上了腾飞的翅膀，后来，我开始对汽车产生兴趣，用心钻研，三年的中专就是在不断的培养兴趣，不断的学习进步中度过的。三年的中专生活有如过眼云烟，一去不返，唯一留下的就是我的知识和技能，现在的我将要走向我所热衷的岗位，面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。 我拥有自己年轻和执着的事业热情，我相信我会做的更好!我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。再苦再累，我都愿意一试，“吃得苦中苦，方为人上人”，在工作中，我一定会是一位尽责尽责、优秀的员工。相信今后我们一定能融洽相处成为好朋友的。面试汽车销售的自我介绍篇2 您好！作为汽车专业的一名应届毕业生。在学校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。通过四年的学习和生活，并参加了多次社会实践，我有健全的人生观，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。 通过系统完善的汽车专业知识的学习，本人具有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽车管理知识。通过课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。 本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联*查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。

留学生就业 通用汽车泛亚技术中心暑期实习笔试+面试

[留学生就业] 通用汽车泛亚技术中心2016暑期实习笔试+面试本人是上海211高校2016年毕业的研究僧，本科是江苏的一所二本，本科电气工程及其自动化专业，研究僧自动化专业（好像和汽车行业不是很对口）。最后被上海通用汽车泛亚技术中心售后工程部招为2016届的暑期实习生。 [网申+笔试]今年的4月份开始上海通用汽车的网申，大家随时关注应届生就行。网上很多人说找不到网申通道，我也不知道怎么回事。4月24日接到邮件通知：4月26日15:30参加2016届暑期实习笔试。当时我们投简历的时候很多人一起投的，大部分人在24日都接到笔试通知。有个别人没收到，我知道的有两个，当时也不知道是什么原因。26日都参加笔试的时候也有不少人是去霸笔的，通用还是比较人性的，去霸笔的都给了笔试机会。笔试的题目包括行测和性格测试。行测的时间比较紧，大家可以和认识的坐到一块，大家一起做，一个人孤军奋估计会不太来得及。性格测试题目很多，也都是没有标准答案的，但是切记不要出现前后矛盾的地方，如果怕前后矛盾的话，还是如实作答吧。比如前面会有一个题目：你是一个诚实的人。后面会再换一个说法：你不会撒谎，也有可能一道相同的题目会反复出现。我身边有人本科的时候参加通用汽车的笔试，性格测试就不合格。所以性格测试大家还是不要大意。大概考试考到五点多，我们15:30开始，是当天的第三批，总之笔试的人特别多。考完了大家也都精疲力尽了，通用准备了面包，饼干和饮料等，当时就觉得好人性化啊。 [笔试结果 ]5月5号下午4点50左右接到了上海通用汽车/泛亚汽车技术中心笔试结果通知，邮件这样说的：感谢您参加上海通用汽车/泛亚汽车技术中心2016届暑期实习生招聘，恭喜您已通过笔试环节，并进入公司人才库。如有后续面试安排，将另行通知，请注意查收邮件或手机短信。您的笔试结果将保留一年，请勿重复参加。感谢您的关注！过了几分钟，实验室的2个小伙伴又接到了邮件：很遗憾您没能通过笔试环节。当时大家都是抱在一起做题的，没过的话很可能是因为性格测试。不管过还是没过，这个成绩会保持一年。如果没过，秋招也不能再投了。 [面试一对一]收到邮件之后，就开始了漫长的面试等待。当时每天都会上论坛来看有没有新的动向。终于在5月8号下午5点左右，收到了研发类暑期实习面试的邮件通知，5月11号上午9点15分到达浦东新区申江路1500号斜对面员工发展中心C口篮球场，当时我们都不知道自己要去面试什么部门。可能由于我是信息学院的缘故，当时我们快20个人去参加笔试，8号那天收到面试通知只有二个人。周末我在网上看了好多面经（确实挺有用的）。

重庆国际博览中心

75 重庆国际博览中心 2014年05月09日~11日 *此《参展商手册》的作用是协助贵公司筹备参与本次展览会 **请务必在展览期间随身携带本手册以便参阅 请交与现场工作人员携带 参展商手册 [ ]

75 The 75th China Automobile Parts Fair 4 尊敬的参展商： 欢迎参加“第75届全国汽车配件交易会” 全国汽车配件交易会始创于1965年。多年来我们一直致力于为国内汽车配件行业提供高质量的会展服务，为业内企业创造贸易、交流及咨询的良好环境。为了更有效的与您沟通信息，完成参展的筹备工作，我们编写了这本手册，希望借助这本手册保障您能够准时及顺利地完成布展及展出工作，力求让贵公司在此次展览会展出成功，获得良好的参展效果。 请您务必在准备各项参展事宜前仔细阅读本手册，并熟悉其中的内容，包括展览会规则以及一般事项。通常，您只需要不到一个小时便可以阅读及了解本次展会的规则。 为了保障参展商的权益，降低参展商的费用，本手册中的租赁价格和服务价格是我们和场馆方面反复协商后确定的，请参展商在展会现场加以对照，如有超额收费情况，可随时向组委会报告。 为方便参阅起见，我们还特地为您摘要了一些重要事项安排期限。此外，您还可以登陆全国汽车配件交易会网站（https://www.wendangku.net/doc/1f4249737.html,）,下载这份手册的电子文档。 如果您对本手册有任何疑问，或有本手册内容没有提及的需要，请与主办单位联系查询。 联系方式：中国汽车工业配件销售有限公司 联系电话：(010)88127419、88130731 传 真：(010)88127418、88116923 邮 箱：zhongqipeijian@https://www.wendangku.net/doc/1f4249737.html,

上海银行业金融机构名单

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面试汽车销售的自我介绍10篇

面试汽车销售的自我介绍10篇 面试汽车销售的自我介绍10篇 当换了一个新环境后，我们难以避免地要作出自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的欣赏。那要怎么写好自我介绍呢？下面是小编整理的面试汽车销售的自我介绍10篇，欢迎阅读与收藏。面试汽车销售的自我介绍篇1 我叫***，****年*月*日出生，*岁，来自***，****给了我直爽的性格，但又不失稳重，后来不远千里来到**这个城市求学。来到中专学习的事实和我的理想有很大的出入，难免有些郁闷，但在一段时间后，我认真了事实，很看好汽车业。21世纪是内燃机的世纪，这句话一点都不假，随着汽车的展，它为21世纪插上了腾飞的翅膀，后来，我开始对汽车产生兴趣，用心钻研，三年的中专就是在不断的培养兴趣，不断的学习进步中度过的。三年的中专生活有如过眼云烟，一去不返，唯一留下的就是我的知识和技能，现在的我将要走向我所热衷的岗位，面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。我拥有自己年轻和执着的事业热情，我相信我会做的更好!我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。再苦再累，我都愿意一试，“吃得苦中苦，方为人上人”，在工作中，我一定会是一位尽责尽责、优秀的员工。相信今后我们一定能融洽相处成为好朋友的。面试汽车销售的自我介绍篇2 作为汽修专业的一名应届毕业生。在学校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。通过四年的学习和生活，并参加了多次社会实践，我有健全的人生观，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。通过系统完善的汽车专业知识的学习，本人具有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽车管理知识。通过课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网

2020年普通高等学校招生全国统一考试语文试题(重庆卷,含解析)

2020年普通高等学校招生全国统一考试语文试题（重庆卷，含解析）语文试题卷共8页。考试时间150分钟。第1至5题，第7至9题为选择题，24分；第6题、第10至 21题为非选择题，126分，满分150分。 注意事项： 1．答题前，务必将自己的姓名，准考证号填写在答题卡规定的位置上。 2．答第1至5题、第7至9题时，必须使用2B铅笔将答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦擦干净后，再选涂其他答案标号。 3．答第6题、第10至21题时，必须使用0．5毫米黑色签字笔，将答案写在答题卡规定的位置上。 4．所有题目必须在答题卡上作答，在试题卷上答题无效。 5．考试结束后，将试题卷和答题卡一并交回。 一、（本大题共3小题，每小题3分。共9分） 1．下列词语中，字形和加点空降兵读音全都正确的一组是 A．亲和力声名鹊起闹别．（biè）扭称．（chēng）心如意 B．倒胃口皇天后土瞭．（liǎo）望哨金蝉脱壳．（qiào） C．哈蜜瓜明眸皓齿撑．（chēng）场面姹．（chà）紫嫣红 D．敞篷车异彩纷呈差．（chà）不多白雪皑皑．（ái） 【答案】D 考点：识记现代汉语普通话常用字的字音。能力层级为识记A。 2．下列语句中，加点词语使用不正确 ．．．的一项是 A．国家质检总局制定的《家用汽车产品修理、更换、退货责任》即日起开始施行 ．．，值得注意的是，该规定首次提出保修期不低于三年。 B．东方白鹳是一种体优美的大型涉禽，其羽毛亮如白雪，腿脚鲜红艳丽，覆羽和飞羽黑中的闪亮。白、 红、黑结合得如此高妙 ．．，令人惊叹。 C．这些年来，随着人们接触的新事物越来越多，观念越来越开放，再加上经济水平的不断提高，中国 人的自驾游活动搞得风生水起 ．．．．。 D．重庆商品展示交易会今日在国博中心开幕，农产品展区众多商户在现场批发促销，副食品展区买一 送一等优惠活动也比比皆是 ．．．．。 【答案】B 【解析】试题分析：施行，指方针政策等从某一天发生效力。高妙，意思是高明巧妙，美善之至。风生水

上汽通用汽车金融有限责任公司情况简介

上汽通用汽车金融有限责任公司 情况简介

(一) 公司简介： 上汽通用汽车金融有限责任公司是2004年经中国银行业监督管理委员会批准成立的全国首家专业汽车金融公司，当时注册资本金为5亿元。2007年，在公司股东的大力支持之下，当年实现两次增资，增资后公司注册资本金为人民币15亿元。公司目前股权结构如下： ●上海汽车集团财务有限责任公司40％； ●通用汽车金融服务公司（GMAC）40％； ●上海通用汽车有限公司20％。 公司自2004年成立以来，业务一直保持飞速增长，信贷资产规模连年翻番。截至2010年6月，公司资产总规模已经超过250亿元人民币，信贷资产规模超过235亿元人民币。二季度实现营业收入7.10亿元，税后净利润3.57亿元，已经超过去年全年利润水平。 （二）股东简介 上海汽车集团财务有限责任公司是1994年5月经中国人民银行批准成立的非银行金融机构，由上海汽车集团股份有限公司和上海汽车工业销售有限公司分别投资98.592％及1.408%组建，注册资本为30亿元。公司现任董事长刘榕，总经理沈根伟。公司实行董事会领导下的总经理负责制，设九部一室一办，即总经理办公室、党办、人力资源部、计划财务部，风险管理部、稽核审计部、公司金融部、固定收益部、证券投资部、会计结算部、信息技术部。

其业务范围包括： （一）对成员单位办理财务和融资顾问、信用鉴证及相关的咨询、代理业务；（二）协助成员单位实现交易款项的收付；（三）经批准的保险代理业务；（四）对成员单位提供担保；（五）办理成员单位之间的委托贷款及委托投资；（六）对成员单位办理票据承兑与贴现；（七）办理成员单位之间的内部转账结算及相应的结算、清算方案设计；（八）吸收成员单位的存款；（九）对成员单位办理贷款及融资租赁；（十）从事同业拆借；（十一）经批准发行财务公司债券；（十二）承销成员单位的企业债券；（十三）对金融机构的股权投资；（十四）有价证券投资；（十五）成员单位产品的消费信贷、买方信贷及融资租赁；（十六）中国银行业监督管理委员会批准的其他业务；（十七）国家外汇管理局批准的外汇金融业务。 通用汽车金融服务公司（GMAC LLC）是建立于1919年，是历史上第一家专业经营汽车金融业务的公司。2009年财富500强排名第66位。GMAC是全球最大的金融服务公司之一。其核心业务除全球汽车信贷以外，还涉及保险、抵押和一些商业金融运作（如企业借贷）。整个经营区域涵盖全球40多个国家和地区。 上海通用汽车有限公司成立于1997年，其目前最新股权结构为上汽汽车集团持股51%，通用汽车持股49%。 上海通用汽车有限公司主要从事汽车，发动机，变速箱及其零部件的生产。

面试汽车销售顾问的三分钟自我介绍_4s店面试新颖自我介绍

面试汽车销售顾问的三分钟自我介绍_4s店面试新颖 自我介绍 面试汽车销售顾问，自我介绍要与自己的岗位相符合，这样才 能把自己销售出去，下面干货资源社小编为你带来汽车销售顾问三 分钟面试自我介绍范文，希望你们喜欢。 ?? 面试汽车销售顾问的三分钟自我介绍范文篇一 大家好，我叫徐英琪。我工作六年，现在在捷豹路虎中国担任 捷豹品牌品牌经理这样一个职位。我在大学毕业的第一份工作其实 就加入了整车企业。我第一份工作在上海通用汽车，同样是在市场 部门担任市场传播营销专员。在上海通用工作了三年之后，我加入 了保时捷中国，当时是因为保时捷offer了一个能够管理保时捷旗 下所有车型的品牌主管这样一个role。但是因为一个企业文化的关系，在一年半的时候我就离开了保时捷中国，加入了上海大众汽车。在上海大众汽车可能是我用来更多的是作为一个职业生涯的过渡， 因为当时我在保时捷可能过得并不是特别顺利。 那在近期，在两个月之前，我加入了捷豹路虎中国，负责捷豹 品牌的这样一个管理。那其实我个人的职业生涯主要集中在marketing communication这一个function，我想在汽车行业这个 角度来看的话，就是我对我所从事过的这四家公司企业文化以及业 内几乎所有整车行业的企业文化，都有一个比较直观的了解。因为

其实虽然我去了四家公司，但是几乎我把中国大型的所有整车企业 都面过一轮。但是毅然选择贵公司。 面试汽车销售顾问的三分钟自我介绍范文篇二 我叫xxx,汽车学院车辆工程12级学生，在大学期间没有在学 校社团或班级担任职务，但是在家乡创办过一个青年公益组织。在 校成绩中等偏上，拿过奖学金，比赛方面得过无限创意大赛二等奖。兼职方面做过拓展教练和咖啡店员。英语比较好，能和外国人比较 顺畅的交流。 今年的整体就业形势比较糟糕，但是汽车行业人才需求量还是 很高的，我身边只要认真准备了面试的同学基本上都找到了汽车行 业的工作。 一般来说汽车行业从业有几种类型的工作：第一种是研发技术类，比如上汽研究院，上海泛亚，广汽研究院，日产技术中心这些 都是很好的公司，这类公司对学生的成绩、项目要求比价高，如果 有实习经验也是加分项。第二种是制造技术类，比较好的公司有上 汽大众，一汽大众，上汽通用，广汽丰田，广汽本田等等(比较多)，具体的工作因人而异，部门划分大致分为几大块，分别是冲压、焊装、涂装、总装四个车间部门，加上质量部、物流部、采购部等配 合生产的部门，构成了主机厂的主要部分。其他的保障部门还有很多，比如人力资源部、后勤保障部等等。具体划分到什么岗位工作 主要还是看个人的意愿、专业和公司的用人需求来定。第三种是销

大学英语六级翻译练习题：中国国家博物馆.doc

2019年6月大学英语六级翻译练习题：中国国家博物馆 英语六级翻译练习题：中国国家博物馆 中国国家博物馆(the National Museum of China)位于天安门广场东部和东长安街以南，在人民大会堂(the Great Hallof the People)对面。国家博物馆的前身是两个博物馆:中国历史博物馆和中国革命博物馆，二者均在一个建筑群中。国家博物馆和人民大会堂同时完工，都在中国10周岁国庆献礼的十大建设之列。中国历史博物馆主要呈现了三个重要时期的中国历史。中国革命博物馆重点关注过去150年的历史，特别是中国共产党的历史。国家博物馆经常更新，以反映现代政治史的发展。 参考翻译: The National Museum of China sits to the east of Tiananmen Square and south of East Chang’an Street, opposite to the Great Hall of the People.The predecessors of the National Museum are two museums the Museum of Chinese History and the Museum of Chinese Revolution, which shared the same building complex.Finished at the same time, The National Museum of China and The Great Hall of the People were both among the Ten Great Constructions completed for the 10th birthday of the PRC.The Museum of Chinese History displays three critical periods of Chinese history.The Museum of Chinese Revolution focuses on the history of the past 150 years,in particular the histoiy of the

汽车金融产品信息

2011-11-07 上汽通用汽车金融 GMAC-SAIC (25) 产品新闻 Product (25) 1. 爱唯欧“减税”时代 “闪贷族”开始行动易车网(NEWS. https://www.wendangku.net/doc/1f4249737.html,) 2011-11-01 即日起至2011年11月30日，上汽通用汽车金融公司联合厂家推出雪佛兰爱唯欧的低利率金融产品，可选择5050金融专案或等额本息金融专案。 2. 雪佛兰斯帕可少量现车送1.1万元礼包汽车之家 (https://www.wendangku.net/doc/1f4249737.html,. CN) 2011-11-07 近日从内蒙古呼和浩特泰莱汽车服务有限公司了解到，现在店内2011款斯帕可SPARK 少量现车，购车送价值1.1万元礼包，并可选用上汽通用汽车金融的贷款方式，首付30%，贷款期限为1-3年。 3. 雪佛兰科帕奇购车可赠3080元延长保养汽车之家 (https://www.wendangku.net/doc/1f4249737.html,. CN) 2011-11-07 近日在哈尔滨美通汽车销售服务有限公司雪佛兰店了解到，科帕奇店内现车销售，购车赠送3588元延长保养。并可选用上汽通用汽车金融的贷款方式。 4. 雪佛兰之夜新赛欧享最高优惠10000元和讯网(HEXUN. COM) 2011-11-04 11月4日晚上19:30-21:30，雪佛兰之夜嘉年华，海南安骅汽车销售服务有限公司到购新赛欧1.4L手动，优惠价值1万元；科鲁兹1.6L手拨，现金优惠15000元。购车可选用上汽通用汽车金融的贷款方式。 5. 长城安阳服务节哈弗H5最高优惠8800元汽车之家 (https://www.wendangku.net/doc/1f4249737.html,. CN) 2011-11-04 近日从安阳市路安汽车贸易有限公司了解到，店内2012款哈弗H5有现车销售，购车可享不同程度优惠，最高达8800元。购车可选用上汽通用汽车金融公司或建行龙卡进行分期付款，首付30%，贷款期限为3-5年。 6. 天语SX4运动型优惠3000元另送双重礼包汽车之家 (https://www.wendangku.net/doc/1f4249737.html,. CN) 2011-11-04 近日从内蒙古呼和浩特利丰企业集团有限公司了解到，目前店内2011款天语SX4现车充足，现在购二厢运动型优惠3000元另送1000元保险以及1000元装具。并可选用上汽通用汽车金融的贷款方式，首付30%，贷款期限为1-3年。 7. 江淮同悦现金优惠3000元另送2000装饰汽车之家 (https://www.wendangku.net/doc/1f4249737.html,. CN) 2011-11-03 近日从常州外事旅游汽车集团有限公司获悉，该店同悦车型目前现车销售。购车可享受3000元现金优惠+价值2000元的装饰。购车可选用上期通用汽车金融的贷款方式，最低首付30%，贷款年限1-5年。 8. 常州行情：科帕奇现金优惠3000元送3000元SUV汽车(CNSUV. COM) 2011-11-03 近日从常州常雪汽车销售服务有限公司获悉，科帕奇现车销售。现在购车现金优惠3000元，再送3000元装饰礼包。并可选用上汽通用汽车金融的贷款方式。 9. 爱唯欧有现车购车赠价值8000元大礼汽车之家 (https://www.wendangku.net/doc/1f4249737.html,. CN) 2011-11-02 近日从马鞍山市弘达汽车销售服务有限公司了解到，到店内购爱唯欧可赠价值8000元大礼，并可选用上汽通用汽车金融的贷款方式，首付30%，贷款期限为1-3年。 10. 西安车市：限时限量乐驰1.0L优越型最高优惠5千元爱卡汽车网(INFO. https://www.wendangku.net/doc/1f4249737.html,) 2011-11-02 近日从上汽通用五菱雪佛兰西安经销商处了解到，即日起至11月15日推出2010款乐驰特价车，1.0L乐驰优越型仅售3.78万元，最高优惠达5000元，乐驰除1.0L优越性外，其他车型均享受3000元现金优惠。贷款购车方面，上汽通用汽车金融公司（GMAC）金融支持下，雪佛兰乐驰打出了“首付8800，日供21元，乐驰开回家”的按揭口号。 11. 宝骏乐驰兰州购车全系可享3000元礼包易车网(NEWS. https://www.wendangku.net/doc/1f4249737.html,) 2011-11-02

应聘4s店自我介绍(精选3篇)

应聘4s店自我介绍（精选3篇） 应聘4s店自我介绍1 我叫***，****年*月*日出生，*岁，来自***，****给了我直爽的性格，但又不失稳重，后来不远千里来到**这个城市求学。来到中专学习的事实和我的理想有很大的出入，难免有些郁闷，但在一段时间后，我认真了事实，很看好汽车业。 21世纪是内燃机的世纪，这句话一点都不假，随着汽车的发展，它为21世纪插上了腾飞的翅膀，后来，我开始对汽车产生兴趣，用心钻研，三年的中专就是在不断的培养兴趣，不断的学习进步中度过的。三年的中专生活有如过眼云烟，一去不返，唯一留下的就是我的知识和技能，现在的.我将要走向我所热衷的岗位，面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。 我拥有自己年轻和执着的事业热情，我相信我会做的更好!我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。再苦再累，我都愿意一试，“吃得苦中苦，方为人上人”，在工作中，我一定会是一位尽责尽责、优秀的员工。相信今后我们一定能融洽相处成为好朋友的。 应聘4s店自我介绍2 我叫xxx，是汽车学院车辆工程12级学生，在大学期间没有在学校社团或班级担任职务，但是在家乡创办过一个青年公益组织。在校成绩中等偏上，

拿过奖学金，比赛方面得过无限创意大赛二等奖。兼职方面做过拓展教练和咖啡店员。英语比较好，能和外国人比较顺畅的交流。 今年的整体就业形势比较糟糕，但是汽车行业人才需求量还是很高的，我身边只要认真准备了面试的同学基本上都找到了汽车行业的工作。 一般来说汽车行业从业有几种类型的工作：第一种是研发技术类，比如上汽研究院，上海泛亚，广汽研究院，日产技术中心这些都是很好的公司，这类公司对学生的成绩、项目要求比价高，如果有实习经验也是加分项。第二种是制造技术类，比较好的公司有上汽大众，一汽大众，上汽通用，广汽丰田，广汽本田等等(比较多)，具体的工作因人而异，部门划分大致分为几大块，分别是冲压、焊装、涂装、总装四个车间部门，加上质量部、物流部、采购部等配合生产的部门，构成了主机厂的主要部分。其他的保障部门还有很多，比如人力资源部、后勤保障部等等。具体划分到什么岗位工作主要还是看个人的意愿、专业和公司的用人需求来定。第三种是销售类，销售也是一个很大的部门，待遇和压力都很大。但是仍然愿意选择销售部门，挑战自己。 应聘4s店自我介绍3 大家好，我叫徐英琪。我工作六年，现在在捷豹路虎中国担任捷豹品牌品牌经理这样一个职位。我在大学毕业的第一份工作其实就加入了整车企业。我第一份工作在上海通用汽车，同样是在市场部门担任市场传播营销专员。在上海通用工作了三年之后，我加入了保时