科室月工作考核打分对照表

学校科室月工作考核打分对照表

注：1、各科室于每月1-5日内上交科室上月工作报表，6-10日上交科室上月工作资料。

2、每月第一个星期四晚召开干部会议，由科室汇报上月工作，学校安排当月任务。

归档资料要求：

1、事件、活动、培训等以月为单位，整件事完成后做汇总上报，结果当月做考核。

2、一个（次）单项事件、活动、培训等中间相互关联工作小项不单独计分。

3、每月工作中未完成项不做考核。

4、电子版类资料用U盘拷贝上交。

5、各类工作考核依据：难易度、繁简度、时效性、工作量。单项总分X10%—100%系数。

6、计划、方案、安排等须提交主管领导审核批准方可执行，否则不得分。

7、资料装订要有封面，内容超过20页以上须列《目录》页。8、定期工作资料须按年装订成册。