工会会员直系亲属逝世慰问金申请表

工会会员直系亲属逝世慰问金申请表

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加入企业工会申请书 敬爱的_________公司的工会组织； 中华人民共和国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身的利益，取得斗争的胜利，因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。 随着工人运动的发展，按产业原则组织工会逐渐为工人接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。工会能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益，通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的竞争，争取和维护工人的利益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。 在发展社会主义市场经济和加快社会主义现代化建设的历史进程中，中国工会必须“以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。 我自愿加入中国人民总工会，作为一名普通的劳动者，深想通过工会的学习和教育，从而成为一名合格的工会成员，工会是以劳动者为基础的集体组织，它的作用是保证劳动者的合法权益为目的的集体组织，作为一名员工能加入中国人民总工会，我深感荣幸，为响应工会领导的号召和扩大工会的力量，从而在自我素质方面有一个新的认识和提高，通过认真学习和认识工会的方向，将工会的知道和

工会春节慰问活动方案

工会春节慰问活动方案 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题 关心职工生活，构建和谐顺达。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间：2017年1月25日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;

3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元; 4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。 1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖邮箱[email protected]联系电话：

对于工会慰问信大全合集

对于工会慰问信大全合集 ??工会慰问信篇1?敬爱的XXX： 您好!? 您不用担心我们，我们都很好，您离开的这些日子，同学们都很想念您，有些同学还经常提起您。 您离开我们的这些日子，同学们就更加努力的学习，希望在您来的时候，给您一个好成绩。 最近，我们班的纪律好了，有了守纪律和讲卫生的红旗。 以前，我们班得不到红旗，绝不是因为您工作没做好，是我们做得不够认真，总是马马虎虎的。 以后，我们班一定会更加努力，争取每次都得到红旗。 现在，我们班同学成绩都在往上升，上课，同学们都听得很认真，也不太吵了，老师还经常夸我们班呢!前几天，我们班考试，老师说，我们班考得不错，比五(二)班考得好了，优秀的同学也有很多了。 这几天，我们班的作业完成的好了，没有不交、不做的了。 赵老师请您放心，我们一定会齐心合力，争取我们班的成绩越来越好。 祝您?早日康复! ?xxx? xxx年x月x日?工会慰问信篇2?致公司职工的高温慰问信职工朋友们：盛夏时节，高温酷暑。在此，向坚守在公司各工作岗位上的广大职工致以亲切的慰问和诚挚的问候!公司的不断发展壮大无不凝聚着广大职工的辛勤汗水和聪明才智。广大职工不畏酷暑高温，以高昂的工作热情和认真的工作态度，战高温、斗酷暑、夺高产，顽强拼搏，攻坚克难，为公司的发展付出了艰辛的汗水，用自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗，勇于超越”的金川精神。 目前，公司已进入全面实施跨国经营、打造千亿企业、进入世界500强的重要时期。20xx年，公司要完成有色金属产品总量过65万吨，实现营业收入1000亿元。这些目标的实现不仅是几代金川人的理想和追求，更是历史赋予我们的光荣使命。公司荣获第二届“中国工业大奖”，这也是公司全体干部职工团结奋斗、

(完整版)春节慰问资金请示大全

春节慰问资金请示大全 春节慰问资金请示大全 （篇一） **局： **年春节将至，为了确保我馆退休干部、职工过一个欢乐、祥和、安定的春节，拟在春节前夕对我单位退休干部职工进行走访慰问活动，按照相关政策规定，每人200.00元，退休人员人，共需资金元。特此请示. 请示当否，请示复。 附：退休人员名单(略) ***单位 年月日 （篇二） 县政府： 春节将临，根据上级的指示和以往的惯例，春节期间，对县内“三老”、重点优抚对象、驻县部队、敬老院、五保户、重灾户、城乡低保户等给予慰问救济，使他们能欢度春节。现将所需经费预算如下： 一、走访驻县部队(人武、消防、武警、通信连站)1.1万元。 二、走访各乡镇农村低保户、重灾户、困难居民共240户，每户300元，计7.2万元。 三、走访各乡镇重点优抚对象40户，每户300元，计1.2万元。 四、走访县福利院、农村敬老院、分散供养五保老人共250人，每人300元，计7.5万元。 五、其它因突发性灾害需要救助对象3万元。 以上总需经费20万元，请县政府给予核准拨付。

**年*月*日 （篇三） 镇政府： 为支持部队建设，帮助当地驻军改善训练生产、生活设施，搞好军地“双拥”共建工作。我部计划于春节到来之前，组织对市人武部等驻军进行慰问活动，具体慰问单位及金额如下： 1、市人武部：5000元； 2、**团部：3000元； 3、**边防派出所：5000元； 4、**支队第二大队：3000元； 5、**营部：2000元； 6、**三连：2000元； 7、**海防哨所：3000元。 以上计需金额大写贰万柒仟元整（￥23000.00元），妥否请领导批示！ **镇人民武装部 **年*月*日 （篇四） 关于请求解决春节慰问环卫工人经费的请示 区人民政府： 根据工作职责，我局负责**城区、**市**城区（**）的清扫保洁、生活垃圾清运工作，随着城区框架的不断拉大，环卫清扫保洁工作量的不断增加。根据区委、区政府的安排和历年的传统习惯，区分管领导率相关职能部门负责人，在每年的正月初一对上顿渡环卫所、文昌环卫所的环卫工人和区城管大队节日上岗人员进行走访慰问。由于我局无任何收费项目，经费十分紧张。为使走访慰问工作沿续下去，体现区委、区政府对环卫工人的关怀。恳请区人民政府解决走访环卫工人慰问金人民币肆万元（40000元）整。

工会入会申请表

附件1： 中华全国总工会 入会申请书 我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。 申请人： 2012 年9 月 20 日

工会会员登记表 填表日期： 2012 年 9 月 20 日姓名性别民族 学历学位政治面貌 身份证 号码 户别 户口 所在地 现居住地 工作单位 及职务 个人 简历 家庭主要 成员以及 联系方式 有何 特长 基层工 会委员会意见 （盖章） 年月日 备注1、该同志于年月日转入会员关系。 2、该同志于年月日转出会员关系。 中华全国总工会制

《工会会员登记表》填写说明 1、“民族”栏按全称填写，如“蒙古族”、“朝鲜族”等。 2、“学历”栏填写取得人最高学历，如“小学”、“初中”、“高中（职高、中专、中技）”、“大专”、“大学本科”、“研究生”等。 3、“学位”栏填写取得人最高学位，如“学士”、“硕士”、“博士”。 4、“政治面貌”栏按“中共党员”、“共青团员”、“群众”或所参加的民主党派（具体党派名称）填写。 5、“户别”栏填写“农业”或“非农业”。 6、“户口所在地”栏按“省级+县（市）级”填写，如“河北省迁西县”。 7、“现居住地”栏填写到所居住地街道及具体门牌号。 8、“工作单位及职务”栏填写填表时所在单位与职务（岗位）。 9、“个人简历”栏从参加工作前最后学习经历填起，包括工作期间参加学习情况。 10、“家庭成员及联系方式”栏填写的家庭成员包括配偶、子女、父母等。联系方式可依会员方便的形式填写。 11、“有何特长”栏填写专业技术特长、业余文体特长或其他特长。 12、“备注”栏，己入会的会员转入关系时，填写第1小项内容；会员转出关系时，填写第2小项内容。

工会慰问资金补贴申请报告

工会慰问资金补贴申请报告 篇一：2016春节慰问资金申请书 区管委会：2016年元旦、春节将至，为了认真贯彻党的**全会精神，积极协助党委政府落实各项保障民生、保稳定的各项政策措施，加大对困难职工的帮扶力度,开展心系职工情，温暖进万家主题活动，确保我区特困职工、离退休人员、下岗人员,在春节期间的基本生活，欢度新春佳节。最近，区总工会等有关部门组织人员对我区企业特困人员的基本生活情况进行了调查。根据调查情况统计，人均月收入低于195元和患重病或其他原因造成特别困难的人员有197户，涉及人员数543人。按每户500元慰问金的标准计算，需要98500元;召开座谈会及领导慰问需要购买的慰问品及其它相关费用5000元，以上2项共计103500元，现申请财政核拨。妥否，

请批示。联系人：** 联系电话：** 篇二：申请春节慰问经费的请示 申请春节慰问经费的请示 **8*： 一年一度的春节即将来临，根据上级的有关文件精神和传统惯例，本着关心教职工生活，为他们排忧解难，是中心校的重要职责，也是构建和谐社会的重要举措。为了让***中心校的离退休教师和在职特困教职工度过一个喜庆、祥和的佳节，切实把****党委的爱护落到实处，把党的关怀送到困难教职工的心中。中心校决定，在春节前夕对中心校辖区内三所学校的离退休教师和在职特困教职工开展“送温暖”活动。对于一部分年纪较大行动不便的离退休教师实行送温暖到家。本次送温暖活动所需经费肆万元整，请****给予拨款，为盼。 以上请示妥否，请批示。 ****中心校 2013年1月18日 ，

篇三：关于困难职工帮扶救助金的请示 关于困难职工帮扶救助金的请示 市政府： 为贯彻党的十七大及十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”的新理念，进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，确保每名困难职工能够得到慰问帮扶，达到聚人心、暖人心、稳人心的目标，保证困难职工生活安定，保证社会和谐稳定。我们根据上级号召本着“救急不救贫”的原则，对我市因重大疾病、子女教育、遭受意外灾祸等原因造成家庭生活困难的职工进行了详细地摸底、审核、统计，截止2011年底，我市各机关、事业、企业单位共有困难职工269人，其中特困职工30人。根据上级指示精神，工会要积极协助党委政府解决好困难职工生产生活中的实际困难和问题，在“双节”期间开展“送温暖、解难事、促和谐”救助活动。全总〈总工发

慰问费请示报告

慰问费请示报告 慰问即安慰问候。下文是收集的慰问费用请示 根据****大学工会相关制度的要求，为了充分体现****学院分工会组织对新婚教职工的关爱，同时增强我院教学团队凝聚力，特申请发放新婚教职工慰问金(合计：*****元)，慰问金具体发放如下：略 特此请示! *****学院 ****年**月**日 慰问费请示报告二 ****： 一年一度的春节即将来临，根据上级的有关文件精神和传统惯例，本着关心教职工生活，为他们排忧解难，是中心校的重要职责，也是构建和谐社会的重要举措。为了让***中心校的离退休教师和在职特困教职工度过一个喜庆、祥和的佳节，切实把****党委的爱护落到实处，把党的关怀送到困难教职工的心中。中心校决定，在春节前夕对中心校辖区内三所学校的离退休教师和在职特困教职工开展“送温暖”活动。对于一部分年纪较大行动不便的离退休教师实行送温暖到家。本次送温暖活动所需经费肆万元整，请****给予拨款，为盼。以上请示妥否，请批示。 ****中心校 20XX年1月18日

慰问费请示报告三 县住建局： 20xx年中秋、国庆“两节”即将来临，根据XXXX《关于开展“党在我心中”行动月活动的通知》文件精神，我处拟在中秋国庆前夕，到离退休老职工和生活困难职工家中进行走访慰问，用实际行动向离退休老党员送达党和单位的关怀。 经统计，本次慰问预计有以下支出： (一)慰问离退休老职工7名，每名慰问金300元，共需慰问金2100元; (二)慰问生活困难职工5名，每名慰问金300元，共需慰问金1500元。 以上两项共需慰问金3600元，请局领导予以批准。 特此请示 XXX XXXX年XX月XX日 慰问费请示报告

工会慰问职工管理办法.doc

工会慰问职工管理办法 为进一步规范公司工会慰问、帮困职工工作，体现公司 工会对职工的关心和爱护，不断增强职工的凝聚力，创建一 个和谐、友爱、进取的职工队伍。根据全国总工会关于开展 职工送温暖活动的有关规定，结合实际，特制定本办法。第 一条慰问原则 （一）以人为本原则。工会慰问职工时以精神安慰为 主，以适当的慰问品或慰问金为辅。 （二）及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工给予及时酌情慰问。对 职工退休时，按照原有贯例，购买并赠送慰问品等。 （三）定期慰问原则。工会在重大节日集中开展慰问 活动，对女职工节日表示祝贺，对全体职工辛勤工作表示节日问候，对特别困难的职工进行帮扶慰问。第二条慰问职工的 范围 公司工会会员（含本单位离退休人员） 第三条慰问职工的条件和标准 （一）职工本人患重大疾病的，由工会组织慰问看望，一次性发给慰问金 2000 元；职工直系家属（父母、配偶、子女）患重大疾病的，由工会或职工所在部门组织慰问看望，一次性发给慰问金 1000 元。

（二）职工身故，由工会组织慰问看望，一次性发给慰 问金 5000 元；职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世， 由工会或职工所在部门组织慰问看望，一次性发给慰问金 2000 元。 （三）职工因工身亡或因工致五级（含五级）以上伤残 的，由工会或职工所在部门组织慰问看望其家庭，每年春节前一次性发给慰问金 2000 元；因工致五级以下伤残的，由 工会或职工所在部门组织慰问看望，根据伤残等级，每年春节前一次性发给慰问金 200 元至 1000 元。 （四）职工本人及职工家庭发生意外事故造成重大损 失的，由工会或职工所在部门组织慰问看望，一次性发给慰 问金 2000 元。 （五）职工计划内生育、患病住院或须在家病养休息一 月以上的，由工会组织慰问看望，一次性发给慰问金600 元。 （六）职工过生日，工会每月统一安排一次集体生日， 购买人均不超过 150 元的蛋糕予以庆贺。 （七）职工退休或反聘职工不再聘用的，由工会发放价 值 300 元纪念品 1 份。 （八）重大节日对职工发放慰问品，慰问标准参照全国 总工会及上级工会相关要求执行。 第四条重点帮困的主要对象及补助标准

春节送温暖慰问活动简报

春节送温暖慰问活动简报 篇一：春节慰问送温暖党的关怀暖人心 牛场水源小学教育工作简报 (2020-2020学年度第二十三期) 春节慰问送温暖党的关怀暖人心 为了让老党员、老领导、退休教师过上一个欢乐、祥和的节日，弘扬尊老、敬老的传统美德，我校工会在2020年春节来临之际组织了老党员、老领导、退休教师送祝福、送温暖的慰问活动。为他们带去学校的关怀和温暖。 在新春佳节来临之际，1月16-31日，在我校校长的带领下由学校工会组长张军 老师、教导主任罗松主任、教师代表刘玉刚老师组成的慰问小组以走 进家的形式分别看望慰问了我校10位退休老领导、老教师，带去了党和政府以及水源小学全体教师的问候和温暖，送上新年的祝福、春节慰问金（每人1000元），把党和政府的关怀与温暖送到他们心中。 营造了关心爱护退休教师良好氛围。慰问过程中，学校领导认真了解了退休教师的思想和生活状况，力所能及地帮助他们解决具体困难，让退休教师、深切感受到组织的温暖，同时 深入宣传了市委有关精神，使广大教师凝聚共识、形成合力，汇聚起促进福泉稳定的强大正能量。让老教师们感受到学校大家庭的温暖！ 学校在春节前组织慰问老教师的做法，不但弘扬了中 华民族尊老、敬老的传统美德，使离退休教师们深深感受到了来自学校大家庭的温暖，更使学校与老教师之间加强了沟通，增进了了解， 凝聚了人心。老教师们纷纷表示，今后将继续发挥余热，献计献策，为学校的建设发展做一些力所能及的工作。 篇二：寒冬腊月送温暖工会心系职工情(简报) 寒冬腊月送温暖工会心系职工情

----****街道工会春节慰问困难职工 **月**日，**工会开展春节慰问活动，慰问困难职工人，残疾困难职工**人，慰问金共计**元。 **街道工会开展春节慰问活动，旨在协助党和政府解决好职工最关心、最直接、最现实的困难，发挥工会组织在推动保障和改善民生，维护职工队伍和谐稳定中的重要作用，为职工排忧解难，让困难职工群众感受到工会这个大家庭温暖的同时，度过一个欢乐、祥和的新春佳节。 街道党工委、办事处高度重视向困难职工群众送温暖工作，始终把关心困难职工作为一项重要工作来抓，多渠道、多层次开展帮困救助活动，不断完善帮扶体系，提升职工生活水平，尽可能的让困难职工在医疗、子女就学、生活等方面得到帮助，使困难职工的生活得到保障。 篇三：慰问活动简报 喀什市第XX小学工作简报 第3期 喀什市第XX小学2020年2月18日 春节慰问送温暖党的关怀暖人心 为了让老党员、老领导、退休教师过上一个欢乐、祥和的节日，弘扬尊老、敬老的传统美德，我校党支部和工会在2020年春节来临之际组织了老党员、老领导、退休教师送祝福、送温暖的慰问活动。为他们带去学校的关怀和温暖。 在新春佳节来临之际，2月18日，在我校党支部常务副书记和校长的带领下由党政工组成的慰问小组以走进家的形式看望慰问了我校2位退休老党员、老教师和3位生活困难党员教师，带去了十五小学全体教师的问候和温暖，送上新年的祝福、春节慰问金（每人XX元），把党的关怀与温暖送到他们心中。营造了关心爱护退休教师良好氛围。慰问过程中，认真了解了退休教师的思想和生活状况，力所能及地帮助他们解决具体困难，让退休教师、深切感受到党组织的温暖，同时深入宣传了中央和喀什市委有关精神，使广大党员凝聚共识、形成合力，汇聚起促进喀什稳定的强大正能量。让老教师们感受到学校大家庭的温暖！

慰问金申请报告4篇

慰问金申请报告4篇 慰问金申请报告范文【1】县政府： 春节将临，根据上级的指示和以往的惯例，春节期间，对县内“三老”、重点优抚对象、驻县部队、敬老院、五保户、重灾户、城乡低保户等给予慰问救济，使他们能欢度春节。现将所需经费预算如下： 一、走访驻县部队(人武、消防、武警、通信连站)万元。 二、走访各乡镇农村低保户、重灾户、困难居民共240户，每户300元，计万元。 三、走访各乡镇重点优抚对象40户，每户300元，计万元。 四、走访县福利院、农村敬老院、分散供养五保老人共250人，每人300元，计万元。 五、其它因突发性灾害需要救助对象3万元。 以上总需经费20万元，请县政府给予核准拨付。 ***单位 年月日 慰问金申请报告范文【2】**局： **年春节将至，为了确保我馆退休干部、职工过一个欢乐、祥和、安定的春节，拟在春节前夕对我单位退休干部职工进行走访慰问活动，按照相关政策规定，每人元，退休人员人，共需资金元。特此请示.

请示当否，请示复。 附：退休人员名单(略) ***单位 年月日 慰问金申请报告范文【3】XX市总工会： 为解决改制企业原cc厂困难群众生产生活中的问题，帮助他们排忧解难，切实把党的爱护落到实处，把党的关怀送到困难群众的心中，使他们过上一个幸福、欢乐、祥和的春节，根据市维稳办、市总工会的有关会议精神，美林景园社区的工作人员深入到原cc厂宿舍的居民家庭，了解企业改制职工买断后职工的就业及生活情况。经过入户了解、走访调查，了解到部分居民家庭因家庭成员患大病或零就业无收入来源等原因生活十分困难，特向市总工会申请给原cc 厂生活困难群众春节专项慰问，请予批准。 ***单位 年月日 慰问金申请报告范文【4】镇政府： 为支持部队建设，帮助当地驻军改善训练生产、生活设施，搞好军地“双拥”共建工作。我部计划于春节到来之前，组织对市人武部等驻军进行慰问活动，具体慰问单位及金额如下： 1、市人武部：5000元;

2019年XX市总工会“送温暖走访慰问活动”工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2019年XX市总工会“送温暖走访慰问活动”工作 总结 2019年春节前夕，xx市总工会在会长xx的带领下，对全市困难职工开展了“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的公益活动，让他们度过了一个温暖详和的春节，把党的关怀送至千家万户。一、领导重视，制定方案，精心组织。为做好2019年送温暖工作，早在2019年11月中旬就以城工发［201931号《关于2019年“元旦”、“春节”期间送温暖活动实施方案》下发到了各级基层工会，并在12月2日就“两节”送温暖工作专门召开各基层工会负责人会议进行动员部署，要求各单位2019年元旦春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工全覆盖。各级工会认真落实区总要求，精心策划校花网、周密安排，要求建立以党政主要领导负总责、党政工齐抓共管、各级工会组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为“两节”送温暖活动做好前期基础工作。二、摸底排查，明确对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各单位在去年12月初就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类困难群体。一范文网是建档困难职工；二是工资收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的 1 / 3

工会慰问职工工作制度规范

工会慰问职工工作 制度规范 1

海委机关工会慰问职工工作制度 为推进委机关温暖工程的具体实施,体现工会组织对职工的关怀,进一步规范慰问职工工作,特制定以下工作制度: 一、慰问对象及范围: 1、水利施工一线的职工; 2、因病或因故住院的职工; 3、直系亲属因故去世的职工; 4、遇有特殊困难的职工; 5、春节加班的职工。 二、慰问时间: 1、对长期工作在施工一线的职工,每年慰问一次; 2、对因病住院、直系亲属去世的职工和职工去世的亲属,及时进行走访慰问; 3、对春节加班的职工,春节期间进行慰问。 三、建立慰问职工信息快速反应机制。 2

1、职工遇有特殊情况,由机关各部门、各事业单位及时告知分工会主席,再由分工会主席传送给机关工会; 2、因工作需要,赴施工一线工作的职工或春节加班的职工,由机关各部门、各事业单位的负责人直接告知机关工会; 3、职工遇有特殊困难,由职工本人向分工会提出困难申请,分工会研究后报机关工会; 4、建立慰问职工登记制度。机关工会接到信息后,要立即进行登记,不得遗漏,否则将追究其责任; 5、机关各分工会、各部门、各事业单位要落实负责人,有上述应慰问的职工应及时告知机关工会,保证信息传送畅通无阻,否则机关工会将追究其责任人责任。 四、参加慰问职工人员: 机关工会主席或副主席;职工所在部门、单位的分工会主席或委员。 五、慰问品及补助经费标准: 1、对于特殊情况给职工家庭生活造成困难的职工,由本人申请,经生活福利委员会研究批准,给予一次性补贴,补贴标准最多不超过 3

300元; 2、职工去世或职工直系亲属去世,给予丧葬补贴费100元; 3、对节假日加班职工的慰问品标准为,每人15元; 4、对水利施工一线职工的慰问品标准为,每人50元; 5、以上所需经费由行政拨款后,从机关工会小福利费列支。 4

员工慰问金申请报告

员工慰问金申请报告 篇一：关于申请慰问金的请(:员工慰问金申请报告)示模板 关于申请应届大学生慰问金的请示 XXX公司领导： 为了为XXX公司发展创造宽松的环境，加强交流合作，建立互信合作、利益共享、和谐共处的地企关系。 时值应届大学生开学之际，为鼓励应届大学生振作精神，克服困难，认真学习，锻炼和提高各方面的能力，为将来更好地建设家乡、服务社会打下良好的基础，使他们切实感受到公司的温暖。依据上述原则，综合部经过充分调研，结合大学生家庭实际情况，特申请为中XXX 村、XXX村20XX级全体应届大学生共发放人民币20500元慰问金。慰问金具体发放如下： 1、XXX村，XX人，每人XX元，合计：人民币XXX元； 2、XXX村，XX人，每人XX元，合计：人民币XXX元；以上方案，妥否，请领导批示。 XX综合部20XX年X月X日 篇二：公文-关于申请教职工结婚慰问金的报告 *****学院 关于申请教职工结婚慰问金的报告 尊敬的领导：

根据****大学工会相关制度的要求，为了充分体现****学院分工会组织对新婚教职工的关爱，同时增强我院教学团队凝聚力，特申请新婚教职工慰问金（合计：*****元），慰问金具体发放如下： 特此报告！ *****学院****年**月**日 篇三：XXX职工慰问的请示 关于职工xxx慰问的请示 总经理办： xxx同志现为我司xx科负责人，该同志平时工作积极，任劳任怨，为我司基层工作做出很大贡献。现该同志经市人民医院诊断为急性XXX，需于20XX年1月3日在市人民医院做手术。为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。 妥否，请批复。 行政部20XX年1月3日

工会慰问信6篇

工会慰问信6篇 工会慰问信6篇 随着社会一步步向前发展，慰问信应用范围愈来愈广泛，慰问信可在节日中向他人表示慰问，鼓励他们戒骄戒躁，乘胜前进。相信写慰问信是一个让许多人都头痛的问题，下面是为大家收集的工会慰问信6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 工会慰问信篇1 为进一步推进夏季防暑降温、关怀员工的工作落到实处，切实关爱生产一线职工，营造建设“和谐富春”的良好氛围，工会、团委在全公司范围内联合开展以“送清凉、战高温”为形式的慰问活动。方案如下： 方案一： 驱蚊水+太阳帽 人均：25元*600人=1.5万 方案二： 冲泡菊花+驱蚊水 人均15元*600人=9千 工会慰问信篇2同志： 您好! 闻悉贵体欠安已入院治疗，公司上下都深为关切。

知治疗所需费用较大，公司一方面向股份公司报告并申请给予补助，在公司经营状况十分艰难的情况下，股份公司特批帮困补助金5000元以示慰问;另一方面广大员工恳望贵体早日康复，在公司两个月工资未发的困境下仍积极募捐1425元以表心意，虽杯水难解车薪，但拳拳之心、感念之意尽表。 若不是相距甚远，必亲往探视。 我们望您能安心治疗，深盼您能早日康复。 谨以此信表达公司全体员工对您的慰问之情! 此致 敬礼！ 工会慰问信篇3 致公司职工的高温慰问信职工朋友们： 盛夏时节，高温酷暑。在此，向坚守在公司各工作岗位上的广大职工致以亲切的慰问和诚挚的问候! 公司的不断发展壮大无不凝聚着广大职工的辛勤汗水和聪明才智。广大职工不畏酷暑高温，以高昂的工作热情和认真的工作态度，战高温、斗酷暑、夺高产，顽强拼搏，攻坚克难，为公司的发展付出了艰辛的汗水，用自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗，勇于超越”的xxx精神。 目前，公司已进入xxxxxxxxxxxxx的重要时期。这也是公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作的结果，是全体职工的光荣。 高温季节，既是广大职工工作最艰苦的季节，也是公司生产的黄金时期。面对炎热的天气，广大职工依然用火热的豪情，谱写着劳动

生病慰问金申请报告

生病慰问金申请报告 慰问金是集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。怎样写一份生病慰问金申请报告呢?下面是由为你精心的生病慰问金申请报告，欢迎阅读! 尊敬的公司领导： 我叫xxx，近来父(母)因身体健康欠佳，已生病住院，花费了不少住院治疗费，而且还借了不少外债，作为单位职工，现因家庭经济困难而无非常无助，希望公司领导针对我家的实际情况，请求给予一点慰问金补助。 申请人： 20**年**月**日 尊敬的***： **年**月，**员工**同志的父亲因病去世，为了表达**领导对**员工的关怀。经董事会研究决定对**同志进行慰问。特申请慰问金***元(贰仟元整)。望领导批准。 申请人： 20**年**月**日 XXXX工会慰问以及帮困工作的执行标准及程序 帮困慰问送温暖是工会的主要工作之一，也是一项长期开展的重要工作，我馆已经逐步形成了良好的长效机制。为进一步推进此项工作，特对慰问制度进行修订与完善。 一、关心慰问员工的内容与标准：

1、生日慰问：员工生日，发放价值100元静宾熟食券。 2、员工结婚(初婚)：赠送价值200元的礼品一份(凭结婚证书复印件)。 3、员工退休慰问：由部门领导安排欢送会，赠送价值200元的纪念品一份。由部门安排欢送会，购置200元食品。 4、职工参军：由部门及职能部门安排欢送会，赠送纪念品。由职能部门做好年度家访工作，赠送价值200元的纪念品一份。 5、献血：由部门领导安排对献血员工家访慰问一次，部门领导由分管领导慰问。 6、生育慰问(员工本人生育)：由部门领导及工会安排家访慰问一次，赠送价值200元的纪念品一份。 7、员工生病以及住院实施手术者：员工生病住院治疗，相关部门应及时报人力资源部，宾馆工会、宾馆有关领导，部门领导应安排好探望工作，宾馆工会及有关领导将视病情到医院探望。 1)住院未实施手术者，发放300表则可以不用附发票) 2)住院并实施手术者，发放500元慰问金; 3)重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。(目前500元)员工患重大疾病，无法正常工作，医疗费用开支大，家庭经济确有困难的，列入宾馆每年二次的帮困基金慰问范围。 员工生病在家休养未住院治疗者，视病情发放200元—300元 慰问金(目前：200元)。对进入长病假的员工，部门、人力资源部、工会要建立信息档案，定期联系、探望、慰问。

工会春节慰问简报

工会春节慰问简报 简报是各行政机关之间用来下情上报、上情下达和互通情况、交流信息的一个文种，是信息类公文中最重要、最常用的一种。它是一种机关文书。工会春节慰问简报范文，欢迎阅读。 工会春节慰问简报一：近年来，办党委提出的“文化养老”，经过几年的工作实践已载全办上升为一种工作理念，并逐步被老干部接受。此次春节走访慰问活动中，“文化养老”再次成为老干部与工作人员关注的话题之一。 在副市级老领导郑仲衡家中，郑老绕有兴致地和办领导谈起了“文化养老”给自己晚年生活带来的轻松和愉悦。郑老说，“文化养老”最关键的是要适合自己的生活状态，延续自身的兴趣爱好。自己喜欢每天看看书，读读报，关注一下国内外重大事件，留意离退办最新的发展变化，充实而闲适，也能体会到“文化养老”的乐趣。 原市经委主任、党组书记柯亨昭，居住在黎黄陂路一个闹中取静的老宅子里。宅子的小院内种满了各类的花卉植物。一见到办领导和工作人员来慰问，视同老常客，柯老就让大家坐在院子里的小凳子上边晒太阳边聊起家常。柯老对办领导说，“文化养老”让我赏心悦目，看书读报，累了搞搞运动，闲时再浇浇花、晒晒太阳，喝喝茶，看到花儿艳丽，植物清新，自己的心情也格外舒畅。

纺织离休支部副书记李敬忠，酷爱书画。他与前来慰问的办领导聊起了“文化养老”如何在老干部中推广的问题。他说，办党委以老干部兴趣活动小组为阵地推广“文化养老”的做法很好，支部参加文化活动的老干部越来越多，兴致也越来越高。办领导希望李老多出些新的书画作品，带动更多的老干部参与到书画兴趣小组活动中来，使我办的“文化养老”活动更加丰富多彩，更具吸引力。 在离休干部岑嵩家中，岑老老伴拿出了泰国旅游带回来的糖果，和工作人员一起分享。大家转达了办党委对岑老和老伴的问候。岑老的老伴很感动，对工作人员说，你们每年都来看望我家老岑，对我们家属也进行慰问，街坊邻居都很羡慕，我们全家都感到很自豪，今天是我最高兴的一天了。 三九隆冬，寒风凛冽。在牛年春节来临之际，由局党委统一组织和安排的，局领导分别带队，各有关部门参加的分片对困难职工、劳模、老干部和住院职工进行走访慰问活动正在有条不紊的进行。把党组织的关怀和工会组织的温暖送到广大职工的心上，祝愿大家过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。 工会春节慰问简报二：为了让结对共建村民过上衣食无忧，欢庆、吉祥的新春佳节，充分享受党的温暖，根据市共建办〈关于做好春节前城乡结对共建有关工作的通知〉(武建组发[2010]1号)文件精神，按照市委市直机关工委、市小

发放慰问金请示范文

发放慰问金请示范文 慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体(弱势、特殊贡献)时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。下文是关于发放慰问金的请示，仅供参考! 发放慰问金请示范文篇一尊敬的领导： 根据****大学工会相关制度的要求，为了充分体现****学院分工会组织对新婚教职工的关爱，同时增强我院教学团队凝聚力，特申请发放新婚教职工慰问金(合计：*****元)，慰问金具体发放如下：略 特此请示! *****学院 ****年**月**日 发放慰问金请示范文篇二根据全国总工会发起“温暖和谐进万家”活动的精神和公司扶贫帮困政策的有关要求。为使困难职工家庭度过一个温暖、和谐的春节，我科以“迎新春、送温暖、促和谐”为题开展活动。于2月5日，由科领导带领班组长走访、慰问仓库管理科困难职工家庭，使他们切实感受到组织的温暖。 为保障此次活动的顺利实施，特向供销公司申请慰问金(合计：2000元)。慰问金具体发放如下： 一、中心库：3×200元/人=600元

二、铜库：2×200元/人=400元 三、油库：3×200元/人=600元 四、护卫队：2×200元/人=400元 供销公司仓库管理科 二01x年元月二十八日 发放慰问金请示范文篇三区管委会： 01x年元旦、春节将至，为了认真贯彻党的十八届三中全会精神，积极协助党委政府落实各项保障民生、保稳定的各项政策措施，加大对困难职工的帮扶力度,开展“心系职工情，温暖进万家”主题活动，确保我区特困职工、离退休人员、下岗人员,(以下简称特困人员)在春节期间的基本生活，欢度新春佳节。最近，区总工会等有关部门组织人员对我区企业特困人员的基本生活情况进行了调查。根据调查情况统计，人均月收入低于195元和患重病(主要是癌症、心脏病、肾衰竭、精神病)或其他原因造成特别困难的人员有197户，涉及人员数543人。按每户500元慰问金的标准计算，需要98500元;召开座谈会及领导慰问需要购买的慰问品及其它相关费用5000元，以上2项共计103500元，现申请财政核拨。 妥否，请批示。 联系人：陈xx 联系电话：

工会入会申请书范文(精选4篇)

工会入会申请书范文（精选4篇） 工会入会申请书范文 当下市场经济活跃，交易频繁，申请书出现的次数越来越多，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。我们该怎么写申请书呢？下面是整理的工会入会申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。 工会入会申请书1XXXX工会组织： 我作为XXX的一名职工，想通过工会更深的学习成为一名合格的单位职工。我在做好本职工作的同时，深深的认识到：工会是以职工为基础的集体组织，它的作用是保证职工的合法权益为目的的集体组织，作为一名普通的职工加入单位工会组织，我深感荣幸，为使我自身素质方面有一个更新的认识和提高，在以后工作中做一名合格、优秀的职工。 我自愿申请加入XXX工会组织，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，将工会的知识带到工作中去，为XXX的`发展贡献自己的一份力量。 望单位与工会领导给予批准与考验，谢谢！ 特此申请！ 申请人： 工会入会申请书2敬爱的公司工会组织： 通过学习，我认识到工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工

人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱是会员和职工利益的代表。工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权力和履行义务。中国工会的主要社会职能是维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业、和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。 综上所述，我自愿加入中华人民共和国工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为在本世纪内把我国建设成农业、工业、国防和科学技术现代化的伟大的社会主义强国而奋斗。 申请人： 申请日期： 工会入会申请书3尊敬的工会领导： 我作为公司的一名职工,想通过工会更深的学习成为一名合格的公司职工。我在近几年里做好本职工作的同时,深深的认识到：工会是一个群众组织；是保证职工的合法权益为目的的集体组织；是以职工为基础的集体组织；是企业与职工联系的纽带；是职工之家。作为一名普通的公司职工,为使我自身素质各方面得到快速提高,在以后工作中做一名合格、优秀的公司职工。我自愿申请加入公司工会组织,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,将工会的知识带到工作中去,为公司的发展贡献自己历量，望公司与工会领导给予考验

工会慰问总结

篇一：开展工会夏季送清凉慰问活动的总结 开展工会夏季送清凉慰问活动的总结 更好的为广大一线职工、群众办好事办实事，切实维护广大职工、农民工的健康权益，我镇工 会在夏季开展了一系列送清凉活动。现将活动开展情况总结于下： 一、 活动主题 以“为 劳动者送清凉”为主题，为确保安全生产，加强防暑降温，保障工人的身体健康，镇工会组织 充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，在酷暑夏季开展了形式多样的送清凉和 送健康活动，努力改善他们的工作、生活环境，切实保障职工身体健康。 二、 送清凉慰问活动开展情况 镇工会此项活动纳入今年为职工群众办好事实事的重要 内容，成立了领导小组，为了给工作在狮铜公路、磨家墩通村公路建设的一线工人送去慰问， 购买了板蓝根、玄麦冲剂、菊花茶等夏季主要防暑降温药品和一系列降温物品，在相关村干部 的带领下，工会人员冒着烈日为建筑工人送去清热解暑的物品。此外，镇工会还组织了工人到 计生服务站检查身体，为工人健康送去保障。 三、 积极开展工会劳动监督检查，推动一线职工作业环境、生活环境的改善和提高 镇工 会深入琼胜机砖厂，现场了解检查其生产、生活防暑降温和安全卫生措施，监督检查用人单位 工资支付情况，落实用人单位的各项责任。积极监督琼胜机砖厂负责人按照行业有关作业环境 与卫生标准的要求，在作业场所按照规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温 措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。 篇二：工会送温暖总结

阳支行送温暖活动总结 开阳支行按照上级工会的相关文件和精神，在支行范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况总结如下：一、领导重视，统一部署。行领导十分重视开展元旦、春节送温暧慰问活动，行里面专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问；由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。 二、突出重点、措施有力 支行工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，支行工会首先对支行所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。 三、做实做细，落到实处 在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚 1 帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。 通过本次对特困员工、伤病员工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，行领导、工会还

慰问员工请示范文

2020 慰问员工请示范文Contract Template

慰问员工请示范文 前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 慰问员工请示范文篇一 公司领导： 对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。 20XX年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。 为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、

《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。 一、帮扶对象 1.本部建立劳动合同关系的生活困难的员工; 2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。 “生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。 二、资金来源和补助标准 1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入“企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。 2.困难员工每人次补助20XX—10000元。 三、补助方式 1.帮扶资金每年定期发放，即春节和“十一”前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。也可根据实际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。 2.凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。