南开17春学期《人员素质测评理论与方法》在线作业答案1

17春学期《人员素质测评理论与方法》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

20. 分析练习要求参与者现把握一定量的口头或数字形式的信息，然后得出符合()结论。

A. 逻辑的

B. 实际情况的

C. 客观条件的

D. 真实情况的

满分：2 分

正确答案:A

2. 在建立绩效评估体系的过程中，每个组织应该根据自己的组织（），以达成科学地、有效地管理为指向。

A. 营销战略

B. 市场计划

C. 发展目标

D. 企业规划

满分：2 分

正确答案:C

3. （）测评的有效进行可以促进工作和生活质量的提高。

A. 企业

B. 人事

C. 员工

D. 阶段

满分：2 分

正确答案:B

11. 心理测验应用于人事测评可以增进人事测评的科学性和公正性，提高测评的()。

A. 效率

B. 准确性

C. 效果

D. 合理性

满分：2 分

正确答案:A

5. （）内容设计，实际就是将一些方法、工具组合在一起，但在此过程中有一些需要注意的规则。

A. 评价中心

B. 测试中心

C. 分析中心

D. 考评中心

满分：2 分

正确答案:A

6. 心理测验编制的首要原则是（），也是其有效进行的根本前提。

A. 数据有效

B. 考评有效

C. 科学分析

D. 科学有效

满分：2 分

正确答案:D

7. 职位调动主要包括升职、降职和（）调动三种。

A. 平级

B. 破格

C. 车间

D. 内部

满分：2 分

正确答案:A

8. 测评人员，也称主试，是测评工作的具体()者。

A. 实施

B. 策划

C. 组织

D. 办理

满分：2 分

正确答案:A

2. （）测评的特点是勘探性、配合性和促进性。

A. 开发性

B. 有效性

C. 发展性

D. 选拔性

满分：2 分

正确答案:A

10. 无论对于什么组织，有效的()系统都能够尽可能地对绩效标准的达成水平进行衡量。

A. 绩效管理

B. 绩效评估

C. 业绩考核

D. 员工评议

满分：2 分

正确答案:B

11. “人事”的广义理解就是社会生产过程中所呈现出来的“人”与“事”之间的关系，因而“人事”一词的核心就是()。

A. “人性”

B. “关系”

C. “生产力”

D. “管理”

满分：2 分

正确答案:B

1. 面试时，在交流中保持积极倾听是很()的，但又是很有效果的一件事情。

A. 容易

B. 困难

C. 重要

D. 必要

满分：2 分

正确答案:B

10. （）的作用还表现在对员工自我修养和发展的导向上。

A. 考评

B. 考核

C. 评分

D. 评定

满分：2 分

正确答案:D

14. 考官通过对应试者在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其（），或看其是否能适应或胜任工作。

A. 工作潜能

B. 开发潜能

C. 学习潜能

D. 素质潜能

满分：2 分

正确答案:D

15. 人事测评指标是关于()特征的标准，而各类测评对象具有各自不同的特点。

A. 心理测试

B. 评价方法

C. 测评对象

D. 绩效考核

满分：2 分

正确答案:C

16. 工作分析的方法为描述内容的（）提供了一个更宽泛的定性但同时也更实证的程序。

A. 财务分析

B. 权重分析

C. 市场分析

D. 策略分析

满分：2 分

正确答案:B

17. 心理测验的理论与实践问题的研究在（）工作中有重要的应用意义。

A. 绩效考评

B. 人事测评

C. 主观评价

D. 干部考评

满分：2 分

正确答案:B

18. （）测验可以在较短时间里迅速了解一个人的心理 -素质、潜在能力和其他很多深层的特点。

A. 心理

B. 态度

C. 动机

D. 欲望

满分：2 分

正确答案:A

19. 心理测验之所以能成为科学而有效的()工具，是因为它有一套科学的编制方法。

A. 员工测评

B. 人事测评

C. 干部测评

D. 技能测评

满分：2 分

正确答案:B

20. 配置性测评的主要目的是合理配置（）资源，现代企业的劳动人事管管理要求以“人”为中心，使人力资源源进入最佳发挥状态。

A. 企业

B. 人事

C. 管理

D. 劳动

满分：2 分

正确答案:B

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

1. 与行为（）评价法一样，（）评价法也是从（）中发展而来的一种绩效评估方法。

A. 锚定等级

B. 行为观察

C. 性格测定

D. 智力评价

E. 关键事件

满分：2 分

正确答案:ABE

2. 有效的（）应当以一种能够诱发积极的行动反应的方式来向员工提供明确的（）。

A. 领导者

B. 绩效报告

C. 管理者

D. 测评结果

E. 绩效反馈

满分：2 分

正确答案:CE

3. （）需要达到的目的是获得对应试者的反应（）准确的测定。

A. 心理测量

B. 工作测量

C. 尽可能

D. 较准确

E. 行为测量

满分：2 分

正确答案:AC

4. （）的目标之一是要在（）之间进行甄别，从这一点来讲，主要是依靠（）的鉴别力。

A. 相同个体

B. 测试标准

C. 心理测验

D. 不同个体

E. 测验项目

满分：2 分

正确答案:CDE

5. （）法依赖客观可量化的（），可将（）降低到较低的程度，容易为管理者和员工双方接受。

A. 客观性

B. 作业标准

C. 绩效指标

D. 主观性

E. 测评标准

满分：2 分

正确答案:BCD

6. 要在人事测评中应用（），需要了解心理测验编制的（）和（），而且能借鉴心理测验编制的方法和原则来进行设计和实施人事测评。

A. 个性测验

B. 方式

C. 心理测验

D. 原则

E. 方法

满分：2 分

正确答案:CDE

7. 评价中心包括一系列模拟练习，可能还会加上其它一些补充方法，如（）和（）。

A. 交谈

B. 面试

C. 测评

D. 心理测验

E. 智力测评

满分：2 分

正确答案:BD

8. 能够被感知到的公平可以划分为三种类型:即（）、（）和（）。

A. 个性差异

B. 程序公平

C. 性格特征

D. 人际公平

E. 结果公平

满分：2 分

正确答案:BDE

9. 评价中心包括一系列模拟练习，可能还会加上其它一些补充方法，如()和()。

A. 交谈

B. 面试

C. 测评

D. 心理测验

E. 智力测评

满分：2 分

正确答案:BD

10. 利用平衡记分卡，公司的管理人员现在可以（）自己的公司如何为（）以及（）的顾客创造价值了。

A. 测量

B. 当前

C. 性格

D. 差异

E. 未来

满分：2 分

正确答案:ABE

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

1. 尽管对于多数管理或其他职业的工作来说，独特的知识具有重要的地位，但并不是职业成功的决定性指标。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:B

2. 测评的形式在人事测评中占有相当重要的地位，它对测评目的的达成以及误差的产生具有间接的影响。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:A

20. 确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:B

4. 对于每个构思来说，都有两个特点：一是其客观性；二是它们又都和具体的可观察的事件相联系。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:A

15. 作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中，视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:A

6. 绝大多数应聘者在未来的工作中的表现和其以前的表现根本不同。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:A

12. 对于每个构思来说，都有两个特点：一是其客观性；二是它们又都和具体的可观察的事件相联系。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:A

8. 绝大多数应聘者在未来的工作中的表现和其以前的表现根本不同。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:B

9. 评价组织者要以有价值的结果作为参考来对绩效进行界定。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:A

10. 冰山模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。其中，社会动机是驱动、指导和选择个体行为的潜在需要或思维方式，如取得成就的需要。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:B

9. 尽管对于多数管理或其他职业的工作来说，独特的知识具有重要的地位，但并不是职业成功的决定性指标。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:B

12. 因素分析是验证构思效度的一种非常好的方法。它是一种多变量统计分析方法。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:B

13. 测验焦虑是指应试者因接受测验而产生的一种紧张的、不愉快的情绪，它会直接影响应试者水平的发挥。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:B

14. 绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:A

14. 情绪敏感性：是指能激起一个人负面情感所需刺激的数目及强度。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:B

16. 冰山模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。其中，社会动机是驱动、指导和选择个体行为的潜在需要或思维方式，如取得成就的需要。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:B

16. 在设计绩效评估系统时，管理者还应该将绩效维度与满足组织内外顾客需求联系起来，无须考虑环境因素可能带来的影响。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:A

18. 心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:A

19. 在实施心理测量时，测验的选择、施测、计分和解释都必须由受过专门训练的专业人士来进行。

A. 错误

B. 正确

满分：2 分

正确答案:B

南开17春学期《现代远程学习概论》作业

南开17春学期《现代远程学习概论》作业 一、单选题（共10 道试题，共30 分。） 1. （）类型的学习者喜欢通过讲授、讨论和听录音等方式接收信息。 A. 视觉型 B. 动觉型 C. 味觉型 D. 听觉型 正确答案： 2. 关于情绪的表述，不正确的是（） A. 情绪不是天生定型的，会随着身心的成长与发展、对情境知觉能力的提高以及个人经验和应变行为的改变而改变 B. 情绪有好坏之分，好情绪会让我们身心愉快，而坏情绪会让我们感觉黯然无光 C. 情绪的本质实质上是围绕着自我中心而产生的一种执著心 D. 不管是哪一种情绪，都是我们对生活的一种内在的体验和感受 正确答案： 3. 网络课程学习的模式可以概述为（）。 A. 教材自学+课件学习+网上导学+网上答疑+网上讨论+课程作业+模拟试题自测+学习中心导学辅导+集中考试+毕业论文 B. 教材自学+课件学习+网上导学+网上答疑+网上讨论+课程作业+模拟试题自测 C. 学习中心导学辅导+集中考试+毕业论文 D. 教材自学+课件学习+集中考试+毕业论文 正确答案： 4. 远程教育的基本特征是（）。 A. 时空分离 B. 教学分离 C. 空间分离 D. 时间分离 正确答案： 5. 目前远程教育中应用双向视频主要是通过（），将远程教育师生双方的视频和音频信号传送给对方，达到远程交互沟通的目的。 A. 网络和卫星 B. 电视 C. 电话 D. 广播 正确答案： 6. 奥鹏教育服务热线400-810-6736的工作时间是（） A. 朝九晚五

B. 周一到周五24小时热线 C. 7*24小时 D. 早8点到晚8点 正确答案： 7. 针对所有学生，学生最快也要（）年才能毕业。 A. 2.5 B. 1 C. 3年 D. 5年 正确答案： 8. 下列通过光盘课件和自主网上点播课件来完成的是（）。 A. 课件学习 B. 网上导学 C. 网上辅导答疑 D. 网上讨论 正确答案： 9. 小李学完《远程学习导引》的每一章内容后都会去交流讨论区发帖，提出他在学习上遇到的问题，有时候也会把他的问题通过E-mail（电子邮件）发给老师，老师在看到小李的帖子或邮件之后会给予回复，小李与老师之间的这种交互是（）。 A. 异步交互 B. 同步交互 C. 协作交互 D. WE E. 交互 正确答案： 10. 学生个人学习计划由（）制订。 A. 学院 B. 学习中心 C. 学生个人 D. 专业委员会 正确答案： 17春学期《现代远程学习概论》作业 二、多选题（共10 道试题，共40 分。） 1. 下列哪些是影响学习的环境因素（）。 A. 声音因素 B. 光线因素

南开17春学期《公司财务》在线作业3

一、单选题（共20 道试题，共40 分。）v 1. 当票面利率()市场利率时，债券按折价发行。 A. 大于 B. 小于 C. 等于 D. 不确定 标准答案：B 2. 能够同时以实物量指标和价值量指标分别反映企业经营收入和相关现金收支的预算是()。 A. 现金预算 B. 销售预算 C. 生产预算 D. 产品成本预算 标准答案：B 3. 在编制制造费用预算时，将制造费用预算扣除()后，调整为现金收支的费用。 A. 变动制造费用 B. 折旧 C. 管理人员工资 D. 水电费 标准答案：B 4. 下列属于投资项目建设期间发生的现金流出量是()。 A. 所得税 B. 垫支的营运资金 C. 付现经营成本

D. 折旧摊销费用 标准答案：B 5. 属于企业资金投放和使用的财务活动是()。 A. 发行债券 B. 支付现金股利 C. 购置生产设备 D. 向银行贷款 标准答案：C 6. 投资决策第一步是()。 A. 选择投资机会 B. 收集和整理资料 C. 执行投资预算 D. 进行投资评价 标准答案：A 7. 某投资项目的年营业收入为20万元，不包括折旧的年经营成本为10万元，年折旧额为2万元，所得税税率为25%，则该项目的年经营现金流量为()万元。 A. 5 B. 6 C. 7 D. 8 标准答案：D 8. 对投资者来说，可转换债券可在一定时期内转换为()。

A. 收益较高的新发行债券 B. 普通股 C. 优先股 D. 其他有价证券 标准答案：B 9. 若信用条件为2/10,n/30，则放弃现金折扣的成本是()。 A. 2% B. 10% C. 30% D. 36.73% 标准答案：D 10. 假设某只股票的β值是2.0，无风险报酬率是3%，市场预期报酬率是7%，则该股票的预期报酬率是()。 A. 6% B. 7% C. 10% D. 11% 标准答案：D 11. 下列属于投资项目经营期间发生的现金流出量是()。 A. 建设投资 B. 垫支的营运资金 C. 付现成本

南开17春学期计算机应用基础答案

17春学期《计算机应用基础》在线作业 一、单选题： 1.声卡的主要功能不包括( )。(满分:1) A. 智能谱曲 B. 文字语音转换、MIDI接口、游戏接口 C. 音频的录制与播放、编辑 D. 音乐合成、CD-ROM接口 正确答案: ——A—— 2.在Excel 2003中，电子工作表中的行号为( )( )。(满分:1) A. 数字 B. 字母 C. 数字与字母混合 D. 第一个为字母其余为数字 正确答案: ——A—— 3.以下关于光存储系统的描述中，不正确的是( )。(满分:1) A. 光存储系统是由光盘驱动器和光盘盘片组成 B. 光存储的基本特点是用激光引导测距系统的精密光学结构取代图书库存取的机密机械结构 C. 常用的光存储系统有只读型、一次写型和可重写型三大类 D. 光存储系统主要有CD-ROM光存储系统、CD-R光存储系统、CD-RW、DVD光存储系统和光盘库系统 正确答案: ——B—— 4.通常所说的“裸机”是指的那种计算机，它仅有( )。(满分:1) A. 硬件系统 B. 软件 C. 指令系统 D. CPU 正确答案: ——A—— 5.Excel 2003主界面窗口中编辑栏上的"fx"按钮用来向单元格插入( )( )。(满分:1) A. 文字 B. 数字 C. 公式 D. 函数 正确答案: ——D—— 6.在PowerPoint 2003"幻灯片浏览视图"模式下，不允许进行的操作是( )。(满分:1) A. 幻灯片的移动和复制 B. 自定义动画 C. 幻灯片删除 D. 幻灯片切换 正确答案: ——B—— 7.文件型病毒最主要感染( )。(满分:1) A. .exe或.com文件

南开17春学期《经济学原理(二)》在线作业

南开17春学期《经济学原理(二)》在线作业

南开17春学期《经济学原理（二）》在线作业答案17秋 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 无差异曲线上任何一点的斜率称为() A. 权衡取舍率 B. 边际替代率 C. 边际权衡取舍率 D. 编辑无差异率 E. 正确答案： 2. 如果一个鞋匠购买了100美元的皮革和50美元的线，并用它们生产并向消费者出售了价值500美元的鞋，对GDP的贡献是（） A. 50美元 B. 100美元

C. 500美元 D. 600美元 E. 650美元 正确答案： 3. 以下哪一项关于可贷资金市场的表述不正确？ A. 一国的资本净流出增加提高了实际利率 B. 一国的资本净流出增加使可贷资金的供给向左移动 C. 国内投资增加使可贷资金的需求向右移动 D. 一国资本净流出减少使可贷资金的需求向左移动 正确答案： 4. 如果名义利率是7%，通货膨胀率是3%，那么，实际利率是 A. 4% B. 3% C. 4% D. 10% E. 21% 正确答案： 5. 当经济经历一下哪一种情况时就发生了滞

涨？ A. 物价下降和产量减少 B. 物价下降和产量增加 C. 物价上升和产量增加 D. 物价上升和产量减少 正确答案： 6. 如果日本出口大于其进口 A. 日本的净出口是负的 B. 日本的资本净流出应该是负的 C. 日本的资本净流出应该是正的 D. 日本有贸易赤字 正确答案： 7. 无差异曲线上任何一点的斜率称为() A. 权衡取舍率 B. 边际替代率 C. 边际权衡取舍率 D. 编辑无差异率 E. 正确答案： 8. 在现行利率时，为了在未来产生某个货币量而在今天所需要的货币量称为() A. 复利值

南开17春学期《金融工程学》在线作业-免费答案

17 秋 18 春学期《金融工程学》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 期货合约的空头有权选择具体的交割品种、交割地点、交割时间等，这些权利将对期货价格产生怎样的影响？（） A. 提高期货价格 B. 降低期货价格 C. 可能提高也可能降低期货价格 D. 对期货价格没有影响 正确答案： B 2. 对久期的不正确理解是（）。 A. 用以衡量债券持有者在收回本金之前，平均需要等待的时间 B. 是对固定收益类证券价格相对易变性的一种量化估算 C. 是指这样一个时点，在这一时点之前的债券现金流总现值恰好与这一时点后的现金流总现值相等 D. 与债券的息票高低有关，与债券到期期限无关 正确答案： D 3. 只能在到期日行使的期权，是（）期权。 A. 美式期权

B. 欧式期权 C. 看涨期权 D. 看跌期权 正确答案： B 4. 在一个以LIBOR为基础2 X5的FRA合约中，2 X5中的5是指（）。 A. 即期日到到期日为 5 个月 B. 即期日到结算日为 5 个月 C. 即期日到交易日为 5 个月 D. 交易日到结算日为 5 个月 正确答案： A 5. 某股票目前的市场价格为 31 元，执行价格为 30 元，连续复利的无风险年利率为 10% ， 3 个月期的该股票欧式看涨期权价格为 3 元，相应的欧式看跌期权价格为 2.25 ，请问套利者应该采取以下哪些策略？（） A. 买入看涨期权，卖空看跌期权和股票，将现金收入进行无风险投资 B. 买入看跌期权，卖空看涨期权和股票，将现金收入进行无风险投资 C. 卖空看跌期权，买入看涨期权和股票，将现金收入进行无风险投资 D. 卖空看涨期权，买入看跌期权和股票，将现金收入进行无风险投资正确答案： A 6. 下列说法哪一个是错误的（）。 A. 场外交易的主要问题是信用风险 B. 交易所交易缺乏灵活性 C. 场外交易能按需定制 D. 互换市场是一种场内交易市场

南开17春学期《人力资源开发》在线作业 免费答案

17秋18春学期《人力资源开发》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 企业中经常使用的传统培训方法中的体验法的内容不包括() A. 角色扮演 B. 仿真学习 C. 行为示范 D. 师徒制 正确答案：D 2. 以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段() A. 解冻阶段 B. 干预阶段 C. 改变阶段 D. 再冻结阶段 正确答案：A 3. 以下理论中，不属于学习迁移理论范畴的是() A. 同因素理论 B. 激励推广理论 C. 认知转换理论 D. 行为迁移理论 正确答案：D 4. 对比传统培训方法，计算机辅助教学软件的优点不包括() A. 具有互动性 B. 容易决定进度,实现自我学习 C. 节省开支 D. 不需要学习者有良好的学习动机 正确答案：D 5. 管理开发中最重要的一部分是() A. 对高层管理者的开发 B. 对中层管理者的开发 C. 对基层或初级管理者的开发 D. 对普通员工的开发 正确答案：A 6. 实地培训法与体验法的主要区别在于()

A. 将学习与实践融于一体 B. 强调对实际过程的感觉 C. 强调受训者的主动性 D. 强调学习的迁移 正确答案：A 7. 下列选项中，不属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的是() A. 提升领导才能 B. 减少雇主与雇员的冲突 C. 提高管理者的人际技能 D. 创造企业的遵纪守法的形象 正确答案：D 8. 在以下哪一个职业生涯阶段中，求职者要解决的主要问题是寻找一个适合自己发展的企业() A. 早期职业生涯阶段 B. 中期职业生涯阶段 C. 晚期职业生涯阶段 D. 退休期 正确答案：A 9. 在柯克帕特里克的人力资源开发评估四层次当中，用于衡量生产率、品质、流失率、士气、成本、效益等指标的层次为() A. 反应层次 B. 学习层次 C. 行为层次 D. 结果层次 正确答案：D 10. 在管理开发当中，哪种技能的开发是组织内各层管理人员都应具备的技能() A. 概念性技能 B. 技术性技能 C. 人际关系技能 D. 领导力 正确答案：C 11. 最能体现人力资源开发的战略性工作是() A. 管理开发 B. 组织开发 C. 职业生涯开发 D. 培训 正确答案：B 12. 分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的() A. 组织分析

南开17春学期《金融工程学》在线作业-免费答案

17秋18春学期《金融工程学》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 期货合约的空头有权选择具体的交割品种、交割地点、交割时间等，这些权利将对期货价格产生怎样的影响？（） A. 提高期货价格 B. 降低期货价格 C. 可能提高也可能降低期货价格 D. 对期货价格没有影响 正确答案：B 2. 对久期的不正确理解是（）。 A. 用以衡量债券持有者在收回本金之前，平均需要等待的时间 B. 是对固定收益类证券价格相对易变性的一种量化估算 C. 是指这样一个时点，在这一时点之前的债券现金流总现值恰好与这一时点后的现金流总现值相等 D. 与债券的息票高低有关，与债券到期期限无关 正确答案：D 3. 只能在到期日行使的期权，是（）期权。 A. 美式期权 B. 欧式期权 C. 看涨期权 D. 看跌期权 正确答案：B 4. 在一个以LIBOR为基础2×5的FRA合约中，2×5中的5是指（）。 A. 即期日到到期日为5个月 B. 即期日到结算日为5个月 C. 即期日到交易日为5个月 D. 交易日到结算日为5个月 正确答案：A 5. 某股票目前的市场价格为31元，执行价格为30元，连续复利的无风险年利率为10%，3个月期的该股票欧式看涨期权价格为3元，相应的欧式看跌期权价格为2.25，请问套利者应该采取以下哪些策略？（） A. 买入看涨期权，卖空看跌期权和股票，将现金收入进行无风险投资 B. 买入看跌期权，卖空看涨期权和股票，将现金收入进行无风险投资 C. 卖空看跌期权，买入看涨期权和股票，将现金收入进行无风险投资 D. 卖空看涨期权，买入看跌期权和股票，将现金收入进行无风险投资 正确答案：A 6. 下列说法哪一个是错误的（）。 A. 场外交易的主要问题是信用风险