会计工作岗位应具备的基本技能
财务成本管理标准
1范围
本标准规定了企业财务管理和企业成本管理与定额管理的规定。
本标准适用于全公司。
2 职责范围
2.1 总公司财务处制定本标准并按本标准监督审查各分公司财务。
2.2 各分公司财务科按本标准规定管理好各自业务，保证本公司在生产经营中发生的资金筹集、使用、偿还合理守法而有效运行。
3 财务管理
3.1 货币资金管理与应收帐款管理按总公司《财务管理制度》规定执行。
3.2 财产清查：认真负责地管好用好公司全部资产（固定资产与低值及耗品），明确产权关系，保证以最少的资金占用和耗费取得最佳经营成果。
3.3 编制企业财务计划。完整确切实际地按时向总经理提供资金流转计划、成本计划、利润计划、财务收支计划、营销收入计划及其完成情况。
3.4 建立内部经济核算制。按期将财务指标层层分解，下达各经营管理部门与单位，归口核算管理，并严格考核。各车间、工段必须完成经济目标责任制。
3.5 财务分析。财务主管每日必须按时将“企业统计分析报告”、“财务分析报告”送交总经理审查，并同时上报业务上级或行政管理部门。
3.6 财务审计。总公司每年至少一次对下属各分公司财务进行一次审计。以国家的政策法令和总公司的“财务计划”与本标准规定等帐务处理、财产清查、流动资金运用等查明各公司的财务实况。各分公司财务也要各自对下属承包单位进行相关的监督审查与清查。
4 成本管理规定
4.1 成本管理分类。本公司实施的成本管理是按批次产品实际消耗成本加权平均法核算成本。成本管理实行计划成本与实际成本对比分析的方法控制本批次实际成本管理体系。
4.2 成本控制。为了降低直接成本，除实行费用包干与加强经济责任制的落实与考核外，平时重点增强全员成本意识，在保证产品质量稳定提高的前提下，提倡“节约一分钱光荣，跑冒滴漏可耻”的企业精神。
4.3 实施直接费用和消耗批次产品实际成本核算制和超罚节奖制，直接进入工段负责人经济责任制考核。
4.4 加强半成品的管理与考核。工段统计员严格真实统计好半成品投料数量与副产品废品和可再利用废料数量，按批次报给财务处。
4.5 信息捕捉弄与评价。在加强批次核算的责任制管理中，应特别注意观察成本控制系统中出现的蛛迹马迹信息，一经捕捉到就不能轻易放掉，要进行认真的调
研与评价机制，以保证及时纠正管理中的编差，堵塞漏洞，从而持续逐步降低产品成本和企业成本。
定额管理
5.1 物资储备定额管理
5.1.1 物资储备额按实物数量（kg）为单位储备，按批次产品设计配方数量的105%储备，或采购到货时间与车间日耗量计算各种料最低储备定额。
5.1.2 按目前国际国内市场物资供应信息，合理确定某种原辅材料的常规储备、季节储备、保险储备、季节储备的储备定额。
5.1.3 加强储备定额与流动资金管理。尽可能压减物资储备定额，关键是加强实际物资消耗定额的管理，减少流动资金占有的有效管理。
5.1.4 加强日常库存储备结算，使实际储备既能保证车间批次产品完成计划，又能减少资金占用，使储备定额经常保持在合理水平的标准上。
5.1.5 对供应办物资采购责任人和仓储管理人员实行严格的责任制和检查储备计划管理，实施情况落实到经济责任制上。
5.1.6 加强采购到货时间的管理和质量的管理，供应商报价采用最低（保证）报价投标（暗标）式管理。
原始凭证的填制
1. 原始凭证上需要填制的文字和数字要清晰、工整 , 符合规定要求。
2. 内容填写齐全、文字简明准确、数字计算正确 ; 凡填有大写和小写金额的原始凭证 , 大写与小写金额必须相符。
3. 填制印有金额栏而没有小写合计项的原始凭证 , 不论填写几笔金额 , 如有空行均应划斜线注销 , 注销线由金额栏填写的最后一行右下角划至最低一行的左下角。
4. 原始凭证不得涂改、挖补。发现原始凭证有错误的 , 应当由开出单位重开或者更正 , 更正处应当加盖开出单位的公章。
5. 增值税专用发票按照税务部门的规定填制。
6. 从外单位取得的原始凭证如有遗失 , 应当取得原开出单位记账联的复印件和盖有
公章的证明 , 由经办人写出说明 , 经单位有关领导批准后 , 才能代作原始凭证。如果确实无法取得证明的 , 如火车、轮船、飞机票等凭证 , 由当事人写出详细情况 , 经单位有关领导批准后 , 代作原始凭证。
记账凭证的填制
1. 记账凭证上需要填制的文字和数字要清晰、工整、符合规定要求。
2. 记账凭证可以根据每一张原始凭证填制 , 或者根据若干张同类原始凭证汇总填
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财务人员配置及岗位职责
财务部人员配置及工作职责--------张飞 财务人员配置：共计涉及6个岗位，分别为银行/现金出纳、材料会计（苗圃、建材）、应收/应付、总账会计、实习财务（后备人员）、财务主管。人员配置暂定为6人，实际情况可根据公司业务量大小配置各岗位人数。 银行/现金出纳工作职责： 1、按照企业财务有关制度，公司现金与银行出纳必须分开，但出于降低公司人力成本，两岗合并为一人， 工作中安排有关人员对出纳进行每日的工作情况跟踪即可。 2、办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付； 遵守库存限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要严格做到日清日结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；企业银行存款日记账也要与银行对账单及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。 3、办理现金和银行存款收付业务时，要严格核对有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据所编 制的收付款凭证按时间先后顺序逐日逐笔地登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。 4、掌握银行存款余额，不签发空头支票。应严格遵守支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上 堵住结算漏洞。 5、保管库存现金和各种有价证券（如国库券、债券等）的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和 有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。 6、保管有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，出纳员必须高度重视， 建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和出纳名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格规定使用用途，各种票据要办理领用和注销手续。 材料会计工作职责： 1、时时跟踪公司苗圃库存情况，建立电子台账，并每日更新、维护，同时不定期对公司苗圃种植及库存 情况进行检查。 2、了解各苗木市场行情，对于市场中出现的苗木跌价、涨价及时向项目部及公司管理层进行反馈，以保 证公司苗木的定价具有市场定位及优势。 3、对于大宗材料的采购，及时准确了解此类材料市场行情，对于价格异常的，价格高幅超过市场价格20% 的需要及时向项目部及公司管理层反馈。 4、监督公司每个项目的各材料（包括苗木）的报废情况。计算报废报废金额以及占工程材料比重提供给 公司管理层。年底汇总全年度各材料的报废情况交由公司管理层，方便公司管理层拟定报废管控措施，控制报废率，降低公司成本。 5、对于工程结案情况及时进行现场确认，相关情况反馈财务。 6、服从公司战略安排，为公司寻找新的替代材料及替代供应商，降低公司采购成本。 应收/应付工作职责： 一、应付工作： 1、根据已审核好的原始单据登记好付款业务。 2、根据成本控制部提供的每月供应商的统计汇总表与供应商做好对账工作，并填写付款申请。
(工作分析)费用会计工作岗位分析
附1 费用会计岗位职责 1、分类汇总各类费用的凭证分类核签、编造、档案整理、保 管事项。 2、核实公司的财务义务，并向员工，卖主和其他权利人支付 款项，交纳各项税收等。 3、周期性对各类费用及支出进行预测分析，统计清算，制成 报表。
附件2 经营费用内容 经营费用是指企业在整修经营环节所发生的各种费用，包括由企业负担的运输费、装卸费、整理费、包装费、保险费、差旅费、展览费、检验费、中转费、劳务手续费、广告费、商品损耗、进出品商品累计佣金、经营人员的工资及福利费等。其中： 运输费：指企业在购进商品过程中发生的商品装卸搬运费用。 装卸费：指商品在购、销进程中发生的商品装卸搬运费用。 整理费：指专门用于挑选整理商品而发生的费用。如：商品的分类、分等和其他整理工作所雇用的临时工工资、修理用的材料以及其他零星费用等。 包装费：指用于调运、储存商品时包装用品费、包装物折损费、挑选修补费等。 保险费：指企业自愿向保险公司投保所支付的各项费用，包括企业向保险公司投保财产和国内运输等实际支付的保险费用。保险赔偿收入用于弥补保险财产的损失，不足部分列作企业营业外支出；多余部分以及保险公司给予企业的保险费，应冲减保险费支出。 展览费：指企业为扩大商品销售展出商品而发生的各处费用。 保管费：指商品在储存过程中发生的各项保管费用，包括倒库、凉晒、冷藏、保暖、消防、消防、护仓、照明等对于经营鲜活商品的，还得保存一些饲料、保鲜剂等，这些费用也应计入保管费。
检验费：是拽因商品检验而发生的费用，如支付给商局的检验费，鉴定费、委托化验或自行化验商品的化验费和进口商品的签证费，另外还包括用于检验而消耗的材料及工具费用。 广告费：指为扩大商品购销业务机时支付的各种广告费用。 商品损耗：指商品损耗这额内的商品损失，经过专门批准的非自然灾害、非责任事故造成的超定额商品损耗的商品损失。 中转费：指商品中转企业在中转商品时发生的费用。包括中转商品入库后在保管、分拨过程中所发生的费用。 劳务手续费：指企业委托其他单位代购、代销、代储、代运商品，代办业务事项以及为本企业提供劳务时按有关规定支付的费用。 差旅费：指企业按规定支付给因商品购销业务工作需地出差人员的住宿费、交通费、伙食补助费等。差旅费的标准由企业对照当地政府规定的标准，结合企业的具体情况确定。 代理人因介绍商品而取得的报酬，把不能直接认定为某种商品上的佣金累计起来，便形成进口商品累计佣金。 经营人员工资及福利费：指企业按规定标准支付给从事商品经营基本业务人员的工资及福利费等。 进口商品的经营费用是指进口商品抵达目的的地港口以后到销售以前所发生的上述费用。
会计工作岗位应具备的基本技能
财务成本管理标准 1范围 本标准规定了企业财务管理和企业成本管理与定额管理的规定。 本标准适用于全公司。 2 职责范围 2.1 总公司财务处制定本标准并按本标准监督审查各分公司财务。 2.2 各分公司财务科按本标准规定管理好各自业务，保证本公司在生产经营中发生的资金筹集、使用、偿还合理守法而有效运行。 3 财务管理 3.1 货币资金管理与应收帐款管理按总公司《财务管理制度》规定执行。 3.2 财产清查：认真负责地管好用好公司全部资产（固定资产与低值及耗品），明确产权关系，保证以最少的资金占用和耗费取得最佳经营成果。 3.3 编制企业财务计划。完整确切实际地按时向总经理提供资金流转计划、成本计划、利润计划、财务收支计划、营销收入计划及其完成情况。 3.4 建立内部经济核算制。按期将财务指标层层分解，下达各经营管理部门与单位，归口核算管理，并严格考核。各车间、工段必须完成经济目标责任制。 3.5 财务分析。财务主管每日必须按时将“企业统计分析报告”、“财务分析报告”送交总经理审查，并同时上报业务上级或行政管理部门。 3.6 财务审计。总公司每年至少一次对下属各分公司财务进行一次审计。以国家的政策法令和总公司的“财务计划”与本标准规定等帐务处理、财产清查、流动资金运用等查明各公司的财务实况。各分公司财务也要各自对下属承包单位进行相关的监督审查与清查。 4 成本管理规定 4.1 成本管理分类。本公司实施的成本管理是按批次产品实际消耗成本加权平均法核算成本。成本管理实行计划成本与实际成本对比分析的方法控制本批次实际成本管理体系。 4.2 成本控制。为了降低直接成本，除实行费用包干与加强经济责任制的落实与考核外，平时重点增强全员成本意识，在保证产品质量稳定提高的前提下，提倡“节约一分钱光荣，跑冒滴漏可耻”的企业精神。 4.3 实施直接费用和消耗批次产品实际成本核算制和超罚节奖制，直接进入工段负责人经济责任制考核。 4.4 加强半成品的管理与考核。工段统计员严格真实统计好半成品投料数量与副产品废品和可再利用废料数量，按批次报给财务处。 4.5 信息捕捉弄与评价。在加强批次核算的责任制管理中，应特别注意观察成本控制系统中出现的蛛迹马迹信息，一经捕捉到就不能轻易放掉，要进行认真的调
财务会计工作人员岗位职责
财务会计工作人员岗位职责 一、出纳专员 1.职责概述 遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。 2.主要工作 （1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。 （2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。 （3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。 （4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。 （5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。 （6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。 （7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。 （8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。 （9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。 （10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。 3.关键业绩指标 （1）现金收付业务办理准确性。 （2）银行结算业务办理及时率。 （3）现金、银行存款日记账准确性。 （4）库存现金管理出错次数。 （5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。
4.任职资格要求 （1）学历 财务、会计专业中专及以上学历。 （2）工作经验 一年以上出纳从业经验。 （3）能力要求 关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。 二、资金主管 1.职责概述 根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。 2.主要工作 （1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监督实施。 （2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。 （3）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议。 （4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。 （5）负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。 （6）定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。 （7）对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告。 （8）协调企业与开户银行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。 3.关键业绩指标 （1）资金预算编制及时率。
报表岗位会计工作总结(精选多篇)
报表岗位会计工作总结（精选多篇） 会计报表岗位职责 1、根据稽核的原始凭证，按会计科目的要求填制记账凭证，记账凭证经稽核人员复核后，登记账簿。 2、按会计制度要求，定期正确计提、结转有关折旧、成本费用、基金等。 3、月末，结算出所有帐户发生额及余额，核对无误后，编制会计报表，并与每月5 号前报出。 4、协助财务科长或主管及时办理会计档案的整理、装订及归档工作。 5、完成领导临时交办的各项工作任务。编制凭证及会计报表岗位 1、认真复核审查原始凭证，发现手续不全、不合理的单据，要及时退回补办手续，并向科长汇报。 2、按会计科目的要求填制记账凭证，记账凭证内容要齐全，交会计主管复核后，登记有关账簿。 3、定期按月准时计算提取修购基金、福利基金、及时拨交工会经费。 4、正确计算各项费用，摊销要按规定的项目、标准和计算方法正确计提，月末按规定计算药品进销差价率，结转药品成本。 5、每月月末, 结算出各种账户发生额和余额，核对无误后，编制会计报表。 6、编制的会计报表，要数字真实，内容完整，报送及时。 7、协助会计主管办理会计档案的整理、装订及归档工作。我下面所说的是在实践中总结出来的，不是理论，也不是理论应用于实践，而是怎么去更快、更准确的完成工作的一些方法。但主要是思路，希望与大伙交流并分享经验。 一、会计岗位跑外时（税金会计） 1、对每月国、地税正常应去办的经常性业务做一个笔记，理顺每月正常业务，临时性业务有个记录，做完后也要有个标记。正常业务每月都看一下笔记，这样防止漏项。 2、认证专用发票或运费发票时自己每月弄一张纸，每次认证通过的发票份数都写到纸上，月低与主管税务机关清单核对（份数与可抵扣税额），也便于随时统计已认证份数。 3、说说认证吧，我们在吉林省增值税一般纳税人，现在都是在发票开具之日起90 天内认证，所说的90 天不是按整月计算的，而是按一天一天算的。 比如我们是销货方，购货方取得增值税专用发票时如发现我销货方所开具发票上列明的他方基本资料有误，如果购货方未认证，需购货方出具一份情况说明，我方主管税务机关才予以批准我销货方当月作废或次月开具红字专用发票。 如果购货方认证后，要求退票，需购货方主管税务机会出具一份进货退出证明单（退货证明），我销货方主管税务机关才予以批准当月作废，或次月冲红。 4、我们这的通用税收缴款书（税票子）税局开具，只要在征期内缴纳就不用作废重开，但我们的开户行要求在两天内缴纳，所以如果加盖不清晰，银行不给走的话很麻烦，我们这的
医院财务科岗位设置及工作职责
财务科岗位设置及工作职责 财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。具体岗位设置及职责分工如下： 一、财务科科长 在院长领导下，负责财务科的全面工作。 ⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新； ⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告； ⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化； ⒋制定实施医院增收节支措施。积极组织收入，做到收费规范合理，有依据、有标准；严控各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，努力提高资金的使用效率。
⒌运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。 ⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。严格执行财产物资采购计划审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和安全。 ⒎根据医院事业发展计划和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。 ⒏制订人才培养计划，建设财会人才梯队。制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度，引入激励和淘汰机制，组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。 ⒐积极推进会计信息化建设，在实现所有会计核算及财务管理数据网络化操作的基础上，逐步建立分科室、分项目的固定资产投资分析数据库；收入、成本、结余的效益指标数据库；以及资产、负债、净资产等反映基本财务状况的动态数据库及其分析系统。 二、财务科副科长（兼主管会计） 协组财务科科长工作，重点负责医院日常会计业务处理的监督、审核和指导，保证会计核算资料的及时性、真实性、正确性和完整性。
会计岗位工作计划
会计岗位工作计划 当新年的钟声响起,我们跨入新的一年,作为一名会计，怎么制定工作打算呢?下面是xxx范文小编收集整理的会计岗位工作打算，欢迎阅读。 会计岗位工作打算篇一 针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海找求进展，之因此来，算是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的降后，别知自己的前途在哪里。自从来到大华，依赖大华的飞快进展，我也成了一具新上海人。由于房产行业的升温柔进展，公司又做得这样成功，让我感到一种相对的稳定。自己心里的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多别脚。基于那个目的，回想这一时期工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的咨询题，希翼在20XX年的工作中可以别断改进，别断提高，努力做到适岗。 第一、财务工作距财务治理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的依然会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性别够，别能将工作做在前面，往往是碰到咨询题解决咨询题，而别能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与别够主动，别能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，不过按照理论上的指标去计算、去解释。因此这方面的工作距领导的要求还相差太远。 第二、会计工作中仍有许多待改进之处 去年集团公司财务治理部下发了《大华集团财务治理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多别脚之处，尤其在一些小咨询题的执行上别够坚定，在对一些已形成适应做法的咨询题处理上，改变起来还有一定困难。 第三、治理工作的形式化、表面化 有不少的日常治理工作作的还别够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的治理作用，对比制度的要求，还存在咨询题，针对这种治理中存在的咨询题怎么将治理工作做细作深，应是将来工作中的又一重点。 第四、缺乏沟通，对相关信息掌握别到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有咨询题，算是对财务临时没用或是别相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都别知该寻谁;另外和公司领导的沟通还存在咨询题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还别能彻底掌握，以至于使自己的工作有时很被动。 二、鉴于工作中存在的几个咨询题以及个人的一些想法，打算在20XX年的工作中重点应在以下咨询题几个方面进行改进、提高： 1、在做好日常会计核算工作的基础上，依然要别断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;并且向其他公司做的好的财务主管学习好的治理、经验，提高自身的综合治理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，仔细做好财务打算工作。在日常工作中按照财务打算，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与打算数较大差异时，及时与领导沟通，分析查寻原因，依照差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有打算，并且也为日后的打算安排积存经验。 2、力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务治理制度》的要求，做好日常会计核算工作。惟独按照《工作规范》、《财务制度》
公司财务部岗位设置
、公司财务部岗位设置 为了有效行使公司财务部的部门职责，公司财务部门需设置财务部长、核算会计、财务会计岗位，具体组织结构如下： 财务会计 核算会计 财务部长 财务总监 各公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。 二、公司财务部的岗位职责 （一）、财务部长的岗位职责 1．在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作。 2．负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。 3．复核子公司报送的相关资料，协助公司总经理制定对下属子公司的经营授权书，并有权对授权调整提出意见。 4．负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。 5．领导下属子公司的内控建设，规范下属子公司的会计核算，督促子公司按集团要求及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。 6．负责在公司系统内组织实施收支两条线和目标预算管理，严肃财经纪律，对子公司货款的安全和回笼情况承担管理责任。
7．对子公司实施风险监控，指导子公司开源节流，优化资金占用。定期对公司及下属子公司的经营状况作出经济分析，为公司总经理提供决策支持。 8．负责税务协调，配合银行、税务、中介机构和审计部的了解、检查和审计工作。 9．负责协调与公司其他部门的关系。 10．10．保守公司商业秘密。 (二)、核算会计岗位职责 1、在财务部长的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。 2、贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。 3、负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。 4、规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。 5、依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。 6、及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。月末，在财务主管的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。 7、负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。 8、严格费用单据的审核，按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理，开展费用分析。 9、按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。 10、根据公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算，不得人为调节利润。 11、及时编制本部会计报表报送集团，并负责编制公司的合并报表。 12、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。
会计工作岗位职责
会计工作岗位职责 一、按照国家会计制度的规定，记账、复账、报账做到手续 完备，数字准确，账目清楚、按期报账。 二、按照经济核算原则定期检查分析本店财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。及时 向上级领导提出会理化建议。 三、定期检查会计账目和财务系统的内部控制，保证账账相符、账实相符、账表相符；保证账务处理过程中的正确性。 四、制定和审查本店有关费用开支的手续和程序；制定有效的会计核算系统；制止违反财务制度的现象发生。 五、负责会计档案的管理，包括会计报表、会计账簿、会计 凭证及会计核算的原始质料。 六、完成上级领导交付的其他工作。
出纳主要工作职责 一、认真执行现金管理制度。 二、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵押现金。 三、负责现金收入管理，检查和清点每日各收款台交来的现金，填制送款簿，及时存入银行。 四、负责签收和整理各种支票、汇票等，填制送款薄，及时送存银行。 五、检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证，有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符；对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务。 六、负责管理人民币、外汇卷人民币备用金，掌握结算付款的管理规定。 七、每日上班打开前台保险柜（由二人互相监督）取出各种收款员交来的“交款袋”与交款签名单，核对是否相符，如出现不相符现象，应立即查找原因。 八、严格执行现金清点盘点制度，每日核对库存现金，做到 账款相符。 九、报账工作。 十、配合会计做好各种财务处理工作。
十^一、完成财务部经理安排的其他工作。 前台收银员岗位职责 一、登记客人账单要及时、准确，总金额要与挂账明细表致。 二、办理客人结账要迅速，现在收付准确无误。 三、编制各种报表时，数字要准确，内容要完整。 四、保证当天账目试算平衡准确，发现问题及时查找。 五、仪表仪容符合本店规定要求。 六、使用礼貌用语微笑待客。 七、积极提出改进工作的设想，协助出纳做好前厅收款工作。 八、有责任向客人结账时极力推销办卡优惠政策。 九、做好与各部门沟通工作。 十、按时完成指派的工作。
财务部门岗位设置与职责
鉴于公司目前状况， XXXXXXXX有限公司现阶段可设置财 务岗位三人，分别为出纳会计、材料、往来会计、总账会计（财 务主管兼）以下就岗位设置及职责分工进行。 第一章财务部职责 第一条在公司领导及分管领导下开展工作，参与公司一切经济活动，参与公司的经营管 理，根据公司总部确定的年计划目标，拟制预算和财务分析，负责公司日常会计核算、税 务申报和财务管理 第二条本部的工作岗位由财务主管、出纳、材料往来会组成，根据公司实际情况和各种 会计的业务量，实行一人多岗或一岗多人。 第三条严格财务管理，加强财务监督，贯彻执行国家有关财税法规，严格执行各项财务 会计制度，督促财务会计人员不断地学习新的财税法规。 第四条根据公司各部门所编制的生产计划、采购计划、销售计划、调拨计划和成本费用 预算编制相应的财务计划，定期对各项计划的执行情况进行检查分析 第五条负责公司各项资产的取得、使用、调拨、处置的记录与会计核算，定期组织各项 资产的盘点，保证公司资产的完整，做到账证相符、账账相符、账表相符 第六条指导公司各部门对其所辖的各项资产的进行登记、核对、抽查与调拨，做到账实相符。第七条负责公司所涉的各项税费的会计核算和申报缴纳，及时了解和领会各项财税法规， 对公司财务管理提出合理化建议，拟定符合新法规的财务会计管理制度。 第八条负责公司的资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作。 第九条负责公司职工薪酬的核算、发放。 第十条负责公司会计档案的整理和保管。 第十一条财务部各工作人员，虽有明确分工、切实做好本职工作，并对因粗心大意、或 业务不精造成的后果敢于承担责任，同时也要强调财务内部人员也需要互相帮助、取长 补短、精诚团结。 1
简单会计工作岗位职责
简单会计工作岗位职责 人世间各种其他的责任都是可以分担或转让的，惟有对自己的人生的责任，每个人都只能完全由自己来承担，一丝一毫依靠不了别人。下面是我整理的会计工作岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。 【第1篇】会计工作岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门; 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐; 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐; 5、准备、分析、核对税务相关问题; 6、审计合同、制作帐目表格。 【第2篇】会计工作岗位职责 1.对公司总账与明细账、日记账进行核对，检查账务合法合规、记录准确; 2.审核票据，制作记账凭证，并网银支付报销款; 3.申报税款，个人所得税、社保、印花税等; 4.管理部门合同，加强与工程部沟通，及时开具工程发票且及时催款; 5.收集财务资料并并做好保密、保存工作; 6.处理应收、应付货款的核对，并根据申请单及时支付款项; 7.出具各项财务报表，提交部门主任审核，确保提交时无差错;
8.与财政、税务、银行等机关政府机构的协调与沟通。 【第3篇】会计工作岗位职责 1、定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门; 3、负责总账、往来、固定资产、报税、工资等;负责凭证的制作、审核、编制和登帐; 4、负责费用、现金、促销等的审核; 5、编制财务报表，并协助领导审核; 6、负责相关的人事工作。 【第4篇】会计工作岗位职责 1.负责公司往来账的管理; 2.负责公司费用审核、会计核算及其他相关财务工作; 3.负责纳税申报，财务报表编制及其他税务相关工作; 4.负责项目成本核算; 5.负责外地项目外管证的开具、统计、核销; 6.负责分公司账务的监督、稽核; 7.发票的购买、保管和开具; 8.完成领导交办的其他工作。 【第5篇】会计工作岗位职责 1、根据法律、法规、财务会计制度等各项规章制度建立健全相应的内部财务管理制度; 2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表，协助经理编制并执行
会计的岗位工作职责责任
主管会计岗位职责 1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工 作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。 2、参与拟订财务计划,审核,分析,监督预算和财务计划的执行情况。 3、在财务总监领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行 核算。 4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产 核资工作。 6、负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。 7、负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 8、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。 9、及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。 10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议。 协助财务总监做好财务内务工作,完成财务总监临时交办的其他任务。 会计岗位职责： 1、独立处理日常全盘账务，并熟练处理税务(所得税、增值税、营业税)全盘账务工作； 2、 3、负责与商务核对月度回款、付款；与出纳核对现金账、银行帐；负责增值税进销项发 票管理、审核，以及公司服务业、工程类发票管理、购买及开具； 4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 4、 5、 6、 7、 8、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算；负责填制公司会计凭证，审核、保管各类会计凭证；负责员工考勤，工资表的编制发放，以及绩效的核算；进一步开展 银行业务；完成上级领导交办的其他事项， 任职资格： 1、至少3年以上商业会计工作经验，会计、财务相关等专业毕业；初级会计师以上职称，专业知识强； 2、熟悉国家会计法规，精通国家财税法律规范，地方税务法规和相关税收政策； 3、 4、
中国人民建设银行财务会计工作岗位责任制
中国人民建设银行财务会计工作岗位责 任制 一、总则 （一）为加强财务会计基础工作，明确财会人员的职责，正确行使财会职权，提高财务会计工作管理水平，特制订本岗位责任制。 （二）各分行要根据本责任制的要求，结合各行具体情况，建立和健全岗位责任制，切实做到：事事有人管，人人有专职，办事有要求，考核有标准，工作有检查，保证财务会计工作有秩序地进行。 （三）建设银行财会工作岗位，一般可设财务会计主管、接柜审核、结算业务、明细帐核算、同业往来核算、联行往来核算、现金出纳、总分类核算、资金调拨、报表、复核、财务管理、综合分析、检查辅导和财会资料保管等，可以一人一岗，一人多岗，或一岗多人。 （四）各岗位的财务会计人员，要认真履行本岗位职责和要求，同时要从全局出发，互相协作配合，共同做好财务会计工作。 二、财务会计工作岗位职责和要求 （一）财务会计主管岗位
1．负责本行财务会计工作。要经常研究布置、检查、总结本行及所属行处的财会工作，保证完成各项任务。 2．正确贯彻执行财务会计制度、办法、规定，结合本行情况，组织制订补充规定或实施细则，督促贯彻执行和了解执行情况，不断改进财会工作，发现违反财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向行领导和上级行反映。 3．组织编制财务计划，并组织实现。财务计划要按照上级规定方法和要求编制，并根据批准的财务计划制订落实措施，定期检查和分析计划完成情况，找出管理中的问题，提出改善经营管理的建议和措施。按规定应交的各项收入或利润、折旧基金等资金，要按照规定审查，督促及时足额上交。 4．有计划地组织财务会计检查和会计业务技术竞赛评比，总结交流财会工作经验。 5．组织编制和审查各种财务会计报表及有关工作报告。保证指标完整，数字准确，情况真实可靠。 6．负责财会人员的政治思想工作，组织财会人员学习政治理论和业务技术，不断提高财会人员的政治业务水平。要开展批评与自我批评，表扬先进，帮助落后，并按照有关规定，对财会人员进行考核、评比。
让平凡岗位做到更极致,会计人如何胜任应付会计工作岗位
应付会计是大多数公司常设的财务岗位之一。对外接触的是供应商，对内是采购部、仓库。这个职位给人的感觉是对账工作，枯燥无味，没有含金量。本系列文章之一，就是要改变这种常规的想法，让简单重复的工作做出更好的成果，让你更加胜任应付会计工作岗位。 必须用财务经理的格局对待应付会计岗位 在这个岗位上工作，遇到问题，要跳出应付会计岗位的视觉，学会用全局的观念解决本岗位遇到的问题。首先你要弄懂应付会计工作岗位在公司的架构中的位置，知道哪些部门负责人能够帮你解决问题的。第二，要弄清楚应付会计工作岗位在生产流程中的位置，何时轮到自己出场应该做到心中有数。第三，要知道本岗位与财务其他岗位的数据联系，例如应收与应付、应付与成本，应付与总账等等。以上的相关论述，会在后续文章通过举例的方式让读者明白，尽量不搞理论化。只有将自己当成财务经理，才会让自己看问题看得更深更远，从更加广阔的视野解决眼前的小问题。 应付会计与采购部的工作对接 一般公司的应付会计，主要是审核采购部提供的采购合同、核对采购价格。如果发现单价异常，则需要寻根问底，找出原因。另外，还要审核月度付款计划。特别提醒，为了降低税负，对于大额的采购合同，应付会计必须要求供应商是一般纳税人。 应付会计与仓库的工作对接 仓库工作人员应该按时上交资料到财务部。应付会计根据采购合同（采购订单）审核仓库提供的采购入库单，审核数量和单价。一般是送货单、采购订单、采购入库单三种单据装订一起，作为暂估入库的会计分录附件。 应付会计与供应商的工作对接 根据仓库提供的材料入库资料与供应商核对，确保没有差异。双方确认无误之后，应付会计及时通知 供应商开具发票。 应付会计与供应链管理的关系 基于本人学艺不精，还没有对此作出总结，此处留一个空白。值得一提的是，全书所有的内容，都归集到财务与供应链管理、领导力会计两个核心内容。
会计人员岗位职责规定
XXXX公司会计人员岗位职责规定 第一章总则 第一条为了明确公司会计人员的岗位以及职责，规范会计人员岗位设置行为，落实会计工作岗位责任，根据《会计法》和航天科技集团公司《会计基础工作规范手册》的有关规定，结合公司实际，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司财务部下属的各会计岗位。 第二章岗位设置的原则 第三条遵循不相容岗位相分离的原则，做到机构分离、职务分离、钱账分离、账物分离。 (一)必须配备会计机构负责人，会计机构负责人必须具备以下任职条件： 1、具有良好的职业道德和职业操守，坚持原则，廉洁奉公。 2、具有大学本科或以上学历，且取得会计从业资格证书。 3、从事会计工作三年以上，具备会计中级及以上专业技术资格；或从事经济管理、工程技术管理工作三年以上，取得经济类、工程类中级及以上专业技术资格，接受会计专业培训，且在会计机构工作满一年。 4、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，熟悉现代化管理知识，掌握本行业管理的有关知识。 5、有较强的组织协调能力。 6、身体状况能够适应本职工作的要求。 (二)经济业务事项的授权批准、业务经办、会计记录、稽核和财产保管等岗位必须分离。
(三)会计人员与出纳人员必须分离，出纳人员不得兼任网银支付复核、稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 第四条公司财务部的会计工作岗位人员和具体分工，做到相互牵制。 第五条根据公司业务实际情况，公司财务部设置如下会计岗位：会计机构负责人、会计主管岗、出纳岗、往来款项核算管理岗、存货核算管理岗、投资核算管理岗、在建工程核算管理岗、固定资产核算管理岗、无形资产核算管理岗、资金核算管理岗、职工薪酬核算管理岗、收入核算管理岗、纳税核算管理岗、成本核算管理岗、费用核算管理岗、稽核岗、总账报表岗、预算管理岗、国有资产产权管理岗、财务分析与评价岗、价格管理岗、财务信息化管理岗、会计档案管理岗等岗位。 第六条公司配备会计人员必须遵循回避的原则。需要回避的直系亲属包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。单位负责人的直系亲属不得担任本公司的会计机构负责人和会计主管；会计机构负责人、会计主管的直系亲属不得在本公司会计机构中担任出纳工作。 第七条会计人员必须满足以下任职资格： (一)必须具有大专或大专以上学历。 (二)必须持会计从业资格证上岗，未取得会计从业资格证的人员，不得从事会计工作。 (三)在岗会计人员必须具备相应的专业知识和专业技能，熟悉并执行有关会计法规和财务会计制度。 (四)在会计工作岗位上见习期满，经考核能担任相应的会计工作。
会计工作岗位职责
会计工作岗位职责 会计工作岗位职责 物资计划成本目录; 5、配合有关部门制定材料物资消耗定额; 6、参与材料物资的清查盘点。 三、库存商品核算会计岗位职责 1、负责库存商品的明细分类核算; 2、会同有关部门编制库存商品计划成本目录; 3、配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额; 4、参与库存商品的清查盘点。 四、工资核算会计岗位职责 1、监督工资基金的使用; 2、审核发放工资、奖金; 3、负责工资的明细核算; 4、负责工资分配的核算; 5、计提应付福利费和工会经费等费用。 五、成本核算会计岗位职责 1、拟定成本核算办法; 2、制定成本费用计划; 3、负责成本管理基础工作; 4、核算产品成本和期间费用; 5、编制成本费用报表并进行分析; 6、协助管理在产品和自制半成品。
六、收入、利润核算会计岗位职责 1、负责编制收入、利润计划; 2、办理销售款项结算业务; 3、负责收入和利润的明细核算; 4、负责利润分配的明细核算; 5、编制收入和利润报表; 6、协助有关部门对产成品进行清查盘点。 七、资金核算会计岗位职责 1、拟定资金管理和核算办法; 2、编制资金收支计划; 3、负责资金调度; 4、负责资金筹集的明细分类核算; 5、负责企业各项投资的明细分类核算。 八、往来结算会计岗位职责 1、建立往来款项结算手续制度; 2、办理往来款项的结算业务; 3、负责往来款项结算的明细核算。 九、总账报表会计岗位职责 1、负责登记总账; 2、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表; 3、负责管理会计凭证和财务会计报表。 十、稽核会计岗位职责 1、审查财务成本计划;
会计工作岗位设置要求及回避制度4.doc
会计工作岗位设置要求及回避制度4 会计工作岗位设置要求及会计人员回避制度 1、会计工作岗位，指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。根据《会计基础工作规范》的要求，各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽查、档案管理等。开展会计电算化和管理会计单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。 会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼任稽查、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。会计人员的工作岗位应当有计划的进行轮换。档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力，遵守职业道德。 会计机构负责人或会计主管人员，是在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。 因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得
再从事会计工作。 2、会计人员回避制度 国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。 2012年河南造价工程师考试合格人员办证 通知 2012年度造价工程师考试合格人员办证通知（第五批） 根据工作安排，2012年度河南省造价工程师考试合格人员证书开始办理。为了方便考生，省人社厅统一按网上报名时考生所提供的照片进行统一冲洗，考生只需提供本人身份证、准考证、单位办证介绍信即可领取资格证书。在省辖市报名的考生持以上资料到省辖市人社局职称科领取资格证书，在省直报考的考生持以上资料直接到省人社厅职称处领取资格证书（郑东新区正光路11号省政府综合办公楼D501B房间）。