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中医大直属18秋《护理管理学》在线作业(满分)

中医大直属18秋《护理管理学》在线作业(满分)

http://www.wendangku.net/doc/14ad8f321fb91a37f111f18583d049649a660e1f.html

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 说明:作业共有20道选择题,每题1分,满分20分。

单选题

1.自我排班的优点中应除外:

A.提高护理人员的主观积极性

B.节省护士长排班时间

C.促进病房内护理人员之间的关系

D.有利于护理人员的工作稳定性

E.能充分发挥人力所长

2.进行组织设计时最基础的工作是:

A.进行职务设计与分析

B.确定管理宽度

C.部门划分

D.规定管理层次

E.形成组织结构

3.岗位轮转方法的的优势是:

A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习

B.可以帮助学员消化、理解学习内容

C.有利于学员之间的交流与沟通

D.容易引起学员的学习兴趣

E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验

4.领导作风理论中提到的领导类型有:

A.参与型领导

B.说服型领导

C.民主型领导者

D.放纵型领导

E.以上都是

5.组织文化的特点包括:

A.既有客观性又有主观性

B.既有普遍性又有特殊性

C.既有传承性又有变异性

D.既有民族性又有社会性

E.以上都是

6.护理部发现问题及时纠正,遵循的管理原则是:

A.整分合原则

B.能级原则

C.激励原则

D.随机制宜原则

E.反馈原则

7.医院护理管理系统中,最基层的管理者是:

A.护理部主任

B.科护士长

C.病房护士长

D.副护士长

E.主管护师

8.下列说明现代管理的系统原理的是:

A.管理活动中以做好人的工作为根本

B.管理活动中重视处理人际关系

C.管理活动中要把握全局、总体规划

D.管理活动中要注意讲究实效

E.管理活动中要适应内外环境的各种变化

9.从解决冲突的方式看,哪种解决方式能取得双赢的结果:

A.迁就

B.回避