立足实际 聚智聚力
立足实际聚智聚力
加快殡葬行业健康有序发展——在哈尔滨市殡葬协会换界暨第三次会员大会上的工作报告
孙滨林
（2010年1月20日）
各位代表、同志们、朋友们:
我受哈尔滨市殡葬协会第二届理事会委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、第二届理事会工作回顾
哈尔滨市殡葬协会第二届理事会自2005年6月24日产生以来，在国家和省殡协的知道下，在市民政局党委的正确领导和各位会员、理事的共同努力下，圆满完成了工作目标和任务，取得了可喜成绩。
（一）加快殡葬服务设施建设，推动殡葬事业不断发展。围绕加快殡葬事业改革发展，满足治丧群众需求，充分发挥会员单位自我建设、自我发展的功能作用，全市殡葬服务设施建设取得了一定的发展。城区。相继投资建成了东华苑和西华苑殡仪服务中心，与松北、平房殡仪服务中心构成了东西南北四个方位的服务框架，辐射了整个哈尔滨市区。同时，投资建成了天河园殡仪馆，成为了我市殡葬服务设施标志性工程，各县（市）和民营殡葬服务单位也都加快了设施建设。截至目前，全市工建有殡仪馆22个，其中分布在县市18个，
市区4个；建有墓地24个，其中分布在县市18个，市区6个。我市的殡葬服务设施取得了一定的发展，满足了治丧需求。
（二）积极推进人性化服务，不断提升殡仪服务水平。在会员单位中大力倡导和推崇殡葬服务人本理念，使殡葬服务更趋人性化，体现人文关怀。市直殡葬服务单位，为丧主着想，开通了24小时殡葬服务热线和“一条龙”、“一站式”服务通道；根据群众的需求，开辟了登门、代理和委托等服务项目，设置了自选和自助服务菜单，增加了礼宾、礼炮、礼乐等礼仪服务内容。服务中，尊重丧主意愿，既可以根据要求安排程序，提供服务，也可以由丧主自行安排。全市各殡仪馆、公墓、服务站也都从各实际出发，尽最大可能地满足治丧群众的需要，提供快捷、方便、延时和优惠服务。
（三）积极推进殡葬礼仪文明，大力弘扬清明优秀文化。坚持把弘扬清明优秀文化作为宣传殡葬，提升形象的重要任务，积极推进殡葬文明传播。结合每年的清明节，在殡仪馆、公墓开展形式多样的文明祭扫活动。2009年清明节，首次开展了殡仪馆、公墓、社区、广场多地点，机关单位、社会团体、群众组织多层面，祭祀、缅怀、宣传、倡导多内容的全市文明祭悼活动。本着“文明、平安、有序”的原则，以“文明祭祀、文明缅怀”为主题，推出了鲜花祭祀、社区公祀等16种文明祭祀方式和万人签名、往生回忆等20种文
明倡导活动以及倡导追思感怀、文明缅怀、厚养薄葬、文明祭祀四个方面的文化内容；协调争取市委、市政府14个部门和14家新闻单位、8区10县市、600多个社区参与到活动之中。在社会上形成了群众积极参与，部门积极协作，媒体积极关注的格局，实现了又民政办清明向社会办清明转变，由传统祭悼向文明缅怀转变，由单一祭祀形式向多载体祭祀转变。中央电视台、广播电台、新华社等中省市16家新闻单位，以及中央人民政府网、中国广播网、新华网、人民网等20家大网站，相继进行了宣传报道，扩大了哈尔滨社会影响，提升了哈尔滨的文明形象，弘扬了清明优秀文化。
我市清明节文明祭扫工作受到了国家民政部的表彰，得到了省政府、省民政厅和市委、市政府的充分肯定。副省长孙永波同志对我市文明祭祀活动给予了高度评价。市委杜宇新书记专门批示，肯定“我市的文明祭祀活动是一个创新”，市委办公厅专门发文推广了经验。
在弘扬清明文化的同时，围绕扩大文明殡葬的社会影响，创办了《文明殡葬》的简报，宣传殡葬文化知识、法规常识、各地工作动态、工作经验等，并借助各种媒体宣传殡葬文明和殡葬文化，中国殡葬报、省民政信息、生活报、新晚报、晨报等媒体刊发了大量的有价值的信息、文章。
（四）加强从业队伍能力建设，提高队伍管理和服务水平。坚持把培训、交流、练兵作为培养队伍能力建设的有效
手段。
一是积极开展业务培训。2008年，通过自办、协办和代办等办法，先后组织开展了面对殡葬管理人员的法律知识和法制资格培训，组织开展了面对殡仪服务人员的殡仪服务知识培训，组织开展了面对火化工、整容工的殡葬职业技能培训，提高了殡葬从业人员的管理服务技能。
二是积极开展学习交流。有计划、有组织地开展殡葬行业文化和经验交流。组织参加了2005年和2009年沈阳东北四城市第二十届、24届殡葬工作信息交流会暨东北地区殡葬发展战略论坛，组织参加里2007年石家庄市21城市殡葬管理论坛。2009年组织赴台湾进行了殡葬文化交流与考察，开阔了视野，更新了理念，拓宽了思路，有效地促进了我市殡葬行业的对外交流和发展。
三是积极开展岗位竞技活动。2009年9月，在全系统开展了岗位明星和优秀技能人才评选推荐活动，18名来自全市各殡葬服务单位的防腐整容师、火化工、灵车四级、接待员、售墓员、管理员等11个岗位的从业人员，受到了市民政局的表彰，其中，胡长林、冯阔等17名同志被市民政局授予“全市民政行业岗位明星”荣誉称号，郑安军同志分别被授予全市和全国“民政行业优秀技能人才”荣誉称号。
（五）积极反映会员合理诉求，充分代言和维护行业共同利益。2009年上半年，围绕《哈尔滨市殡葬管理条例》实施
情况，组织部分会员单位开展了立法评估调研，向行业主管部门提出了《关于对哈尔滨市殡葬管理条例的几点建议》。7月27日，协助行业主管部门组织部分会员单位参加了中殡协组织召开的“国务院《殡葬管理条例》立法后评估哈尔滨座谈会”。郭景瀚局长代表市民政局和殡葬协会，做了评估汇报发言；我市参加座谈会的的会员单位也都从各自角度发表了评估意见并接受了评估问卷调查，充分代言了行业的利益，反映了会员的诉求。
（六）积极支持殡葬行业管理，协助主管部门维持市场秩序。2008年7月，协助行业主管部门深入12个县（市、区）及所辖的20个乡镇、20个村、15个殡仪馆，就农村殡葬改革、土葬回潮、殡仪馆改制等情况开展了调查研究，形成了《关于我市农村土葬回潮情况的调查报告》和《关于推进我市农村殡葬改革又好又快发展的对策研究》，为行业主管部门整顿市场秩序，先后协助开展了整治“黑灵车”、取缔非法生产销售棺木、治理违法土葬和“治理散埋乱葬，促进城乡环境文明建设”等活动，净化了我市殡葬市场发展环境。2009年，在全市组织开展了清理整顿公墓活动，对全市各类公墓进行了普查，对民营公墓进行了清查，对四家有违规行为的公墓进行了整改，同时，对民营公墓实行了重新登记备案，有力地规范了殡葬行业秩序，推动了殡葬服务市场规范发展。
二、本届协会的基本工作目标和当前及今后一段时期的主要工作任务
本届理事会和全体会员大会的总体目标是：以科学发展观为统领，立足殡葬实际，理顺行业关系，创新工作机制，积极发挥协会在殡葬行业中的自我管理、自我服务、自我规范的作用，推动我市殡葬行业的健康、有序发展，为实现哈尔滨好发展、大发展、快发展创造良好文明环境。
今后五年，协会的基本工作目标是：
——增强协会内部活力，创新以专门委员会为依托的工作制度，探索建立职责明确、作用突出、协调有力的专委会工作运行机制；
——规范殡葬服务市场行为，制定行规行约，加强联检和考评，初步建成一套公正透明、竞争有序的市场规则和监督有力、调处高效的行业自律机制；
——提高殡葬从业人员素质和能力，加强岗位培训，扩大内外交流，开展研究与创新，逐步建立适应殡葬行业发展需要的队伍能力建设机制；
——扩大殡葬文化传播与文明宣传，挖掘殡葬文化内涵，引导文明殡葬方式，逐步建立殡葬文化内容丰富、文明丧葬形式多样、整体联动各有特色的殡葬文化与文明宣传机制；
——导入现在社会服务理念，积极拓展服务领域，探索
建立适应发展需要、满足丧主需求和维护会员权益的殡葬服务与发展机制。
当前及今后一个时期的主要工作任务是：
（一）以专门委员会为依托，建立和完善协会工作运行机制。协会在广泛调研和吸纳各方面意见的基础上，拟于近期成立四个专门的工作委员回，即殡仪服务工作委员会、公墓工作委员会、设备用品工作委员会和科技文化工作委员会，专门负责协会的殡仪服务、公墓、设备用品和培训宣传等方面的工作。主任、副主任人员从常务理事中产生。组成后的各专门委员会在常务理事会的领导下，按照各自的职责分工组织开展工作。
（二）以调研和论坛为平台，积极开展行业发展政策研究。协会将关注殡葬政策的调整和走向，积极组织开展各种研究交流活动，引导会员单位适应政策调整，提升发展能力。2010年，将应对国家和省市殡葬法规的调整，依托各专门委员会，开展立法评估和调研挥动，积极反映会员意愿，为行业主管部门和立法机构提供立法修订依据。也将适时组织开展以“发展与服务”为主题的文化论坛，围绕殡葬事业的改革月发展、行业组织的服务与创新、殡葬文化的传承与升华等方面进行交流和探讨。届时将邀请有关专家、学者对参选论文进行评选，并汇集、整理重要观点、见解向行业主管部门和上级协会提出相关政策建议。
（三）以行业培训为重心，着力提高从业素质和能力。根据行业形式发展需要和会员单位要求，协会将区分对象，分类别实施培训计划。按照管理者的素质要求，组织开展改革月发展、理念与创新、服务与管理、文化与传播、法制与建设等方面的培训，全面提升经营管理者的素质和能力。按照民政部有关殡葬技术等级标准的要求，有计划、有步骤地开展防腐、整容技术、火化技术和公墓管理、殡仪服务等方位的职业技能培训。同时，组织开展岗位技能演练和竞技活动，加快推动我市殡葬从业队伍整体素质和能力的提高。
（四）以扩大交流为目标，加快行业服务水平提高与发展。在空间上突破地域的限制，业务上跨出行业的门槛，广泛组织开展学习交流活动，吸收先进理念、经典思想，借鉴工作方法、先进经验。2010年重点组织开展四个方面的交流活动。一是开展工作交流，举办殡葬服务单位经验交流和现场观摩活动。二是开展文化交流，组织开展赴先进地区和国家学习考察活动。学习先进文化、先进理念、先进经验。三是开展设备用品交易交流，组织参加国际殡葬博览会活动。协会已经发出通知，根据会员单位报名情况，6月份组成参展团和观展团，参加第四届中国国际殡葬设备用品博览会。四是开展烦请交流，组织开展丰富多彩的会员文化生活活动。交流感情，激发热情，增进友情。
(五)以规范管理为基础，逐步建立关系和谐、良性发展的
行业自律机制。协会作为民政主管部门的助手，将发挥自我管理的作用，协助民政主管部门加强殡葬工作管理，维护殡葬市场秩序，积极开展行业规范、政治工作，认真承担主管部门委托、交办的各项任务。各会员单位要树立大局观念，培育行业兴协会兴，事业旺协会旺的理念，支持协会制定和实施行规行约，并积极推进规范化建设。2010年，协会将重点开展公墓规范化建设活动，推动公墓规范良性有序发展。一是在调查研究的基础上，研究制定我市生态公墓建设管理办法。二是开展公墓规范化建设达标晋级活动，实行年度联检联评，公墓建设目标管理，按照考评结果评定出公墓规范化建设不达标单位、达标单位和标兵单位，以此推动公墓建设规范化发展。
（六）以文明宣传为载体，努力提升行业整体文明形象。围绕弘扬传统优秀殡葬文化，倡导现代文明丧葬、文明祭祀、文明缅怀，积极组织开展殡葬文化和文明宣传活动。利用清明节等传统祭祀节日的有利实际，借助政府搭台，积极参与，大张旗鼓进行宣传，通过会员单位各自挖掘宣传资源、协会有效整合宣传资源、整体宣传与分散宣传结合的办法，广泛宣传殡葬文明、殡葬文化和会员单位文化，提升会员单位的社会认知度和行业文明服务形象。2010年，各和iyuan单位要提前做参与清明节全市文明殡葬整体宣传的策划和准备工作，积极参与，充分展示，发挥作用。今后也要利用各种
传统祭祀节日，结合实际，积极组织开展各具特色的文明殡葬和殡葬文化宣传活动。
在大力开展殡葬文化和殡葬文明宣传的同时，还要协助民政主管部门，做好殡葬改革和政策法规的宣传工作。会员单位要从本单位实际出发，配合当地民政局积极组织开展生动活泼、形式多样的宣传活动，利用群众舆论和新闻媒体，大力倡导殡葬改革、移风易俗，使殡葬改革的政策法规深入人心，为我市殡葬事业发展创造良好的法制环境。
各位代表、同志们，殡葬事业是一项崇高的事业。让我们怀着对事业的真诚、对生命的尊重，去努力奋斗吧！我相信，通过大家的努力，我们一定能够创造出殡葬事业新的辉煌！
谢谢大家！
哈尔滨市殡葬协会章程
第一章总则
第一条：哈尔滨市殡葬协会（英文名HARBIN Funeral As-sociation，缩写HFA）是由从事和关心殡葬事业的单位和个人资源参加的非盈利的全市性社会团体，是依法行使行业管理具有独立法人资格的非政府组织。
第二条：本会业务主管单位为哈尔滨市民政局，接受民政局和社团登记管理机关的业务指导和监督管理。
第三条：本会的宗旨是：以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，遵守国家宪法、法律和殡葬法规，尊重殡葬优秀传统文化，弘扬社会主意道德风尚，维护会员合法权益，维护殡葬市场秩序，维护殡葬行业形象，发挥桥梁纽带作用，聚智聚力，不断推动我市殡葬事业的健康发展。
第二章业务
第四条：宣传殡葬管理的方针、政策和殡葬事业的特殊性以及殡葬改革的重要性，争取社会各方面的关系和支持，促进殡葬事业科学的可持续发展。
第五条：了解和反映殡葬从业单位、从业人员和丧户的需求，想政府部门提出殡葬行业改革、发展的建议，协助政府实施殡葬行业的行政许可及有关法规、政策的落实。
第六条：依据国家殡葬行业技术标准规范，实施行业自律管理机制，组织行业的专业评比、晋级达标活动。不断研
究国内外殡葬行业发展方向和动态，开展各类专业业务培训，培养殡葬行业的专业人才。
第七条：组织殡葬理论研究和交流，探索殡葬改革的发展趋势及动态，提高会员的理论水平。
第八条：维护会员和从业单位的合法权益，调节行业内部纠纷，协调本行业与其他行业间的关系。
第九条：组织开展并推广先进技术和科研成果，举办殡葬设备、丧葬用品展销活动，编制殡葬刊物，为主管部门和社会提供信息交流和业务咨询。
第十条：加强与国内外殡协组织、殡葬工作者的联系与合作。
第十一条：政府委托的其他事项。
第三章会员
第十二条：本会会员分为单位会员和个人会员。
单位会员为殡葬经营和殡仪服务的企事业单位，殡葬设备用品的生产、销售单位，殡葬科研单位及相关社会团体和管理机构。个人会员为参加本会的殡葬从业职工、热心支持殡葬事业的专家、学者等个人。
第十三条：申请加入本会的会员，应具备下列条件：
（一）承认本会章程；
（二）自愿申请入会；
（三）具有合法资质；
（四）遵章守法，在本行业内有一定经营规模或影响。
第十四条：会员入会程序为：
（一）提交入会申请；
（二）填写会员登记表；
（三）提交常务理事会或会长办公室审议通过；
（四）颁发会员资格证书及会员单位牌匾；
第十五条：会员享有下列权利：
（一）本会的选举、被选举和表决权；
（二）参加本会的活动权；
（三）获得本会活动的优先权；
（四）对本会工作的批评、建议和监督权；
（五）入会退回的自由权。
第十六条：会员应履行下列义务：
（一）尊重本会章程；
（二）执行本会决议；
（三）维护本会合法权益；
（四）提供相关信息；
（五）完成本会交办的工作；
（六）按时交纳会费。
第十七条：会员退会时应书面通知本会并交回会员证，单位会员同时交回会员牌匾。
会员连续两年不缴纳会费或不参加本会活动，视为自动
退会。
第十八条：会员如有违反本章程的行为，由常务理事会或会长办公会讨论决定予以警告、严重警告和直至除名处分。
凡被本会除名的单位或个人，如同时具有省或国家级协会会员资格，由本会函告省或国家级协会予以除名。
第四章组织机构
第十九条：会员代表大会是本会的最高权利机构。会员代表大会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举理事会和罢免理事；
（三）审理理事会的工作报告和财务报告；
（四）决定协会终止事宜；
（五）决定协会其他重大事项。
第二十条：会员代表大会每四年召开一次，会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方可召开。其决议须经到会会员半数以上通过方能生效，因特殊情况需提前或延期召开，须经理事会议通过，并报上级业务主管部门同意，延期换届不得超过一年。
第二十一条：理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间负责本会事务，对会员代表大会负责。
第二十二条：理事会的职权是：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）选举常务理事会和罢免常务理事；
（三）选举和罢免会长，副会长、秘书长和副秘书
长；
（四）决定和组织召开会员代表大会；
（五）向会员代表大会报告工作和财务执行情况；
（六）决定其他重大事项。
第二十三条：理事会全体会议须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上通过方能生效。理事会一到两年召开一次，特殊情况下临时召开或采用通讯形式召开。
第二十四条：常务理事会在理事会闭会期间负责本会日常工作，对理事会负责。
第二十五条：常务理事会的职权是：
（一）执行理事会的决议；
（二）决定和组织召开理事会；
（三）决定会员的入会和除名；
（四）决定办事机构、分支机构的设立和撤销；
（五）领导本会各机构开展工作；
（六）决定其他事项。
第二十六条：常务理事会须有三分之二以上常务理事会出席方能召开，其决议须经到会常务理事半数以上通过方能
生效。常务理事会每半年至少召开一次，特殊情况下也可采用通讯形式召开。
第二十七条：会长办公会议由会长、副会长、秘书长、副秘书长组成。会议由会长或常务副会长主持。
第二十八条：本会设会长一名、副会长若干名、秘书长一名、副秘书长三名。会长、副会长、秘书长、副秘书长应具备以下条件：
（一）认真践行三个代表和科学发展观思想，坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；
（二）在殡葬业务领域内有较大影响；
（三）身体健康，能胜任工作；
（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
（五）最高任职年龄不超过六十五周岁。
第二十九条：会长、副会长、秘书长、副秘书长超过规定年龄延长任职的，须经理事会表决通过，并报经市民政局批准同意后，方可任职。
会长、副会长、秘书长、副秘书长每届任期四年，连续任期不得超过两届。
第三十条：会长为本会的法定代表人，不得兼任其他团体的法定代表人。
第三十一条：会长行使下列职权：
（一）着急和主持理事会及常务理事会；
（二）检查会员代表大会、理事会和常务理事会决议的落实情况；
（三）代表本会签署有关重要文件；
（四）推荐副会长、秘书长和任命副秘书长及办事机构、分支机构负责人；
（五）主持本会工作；
副会长协助会长工作，常务副会长受会长委托负责本会日常工作。
第三十二条：秘书长行使下列职权：
（一）主持协会办事机构日常工作，组织实施本会年度工作计划及目标；
（二）协调工作机构、分支机构开展工作；
（三）按规定决定办事机构、分支机构专兼职工作人员的聘用；
（四）负责全会代表大会、理事会、常务理事会的会务工作和重大活动的组织工作；
（五）办理会长、副会长交办的其他工作。
副秘书长根据分工协助秘书长工作，对秘书长负责。
第五章经费管理
第三十二条：本会经费来源：
（一）会员缴纳的会费及捐赠。
（二）国内外和港澳台地区社会各界的捐赠与自助。
（三）有关部门或单位的自助。
（四）其他合法收入。
第三十四条：本会按国家有关规定收取会费，会员会费须于每年三月底前一次性交清。
第三十五条：本会经费用于本章程规定的业务范围和行业发展，不得在会员中分配或挪作他用。
第三十六条：本会建立严格的财务管理制度，接受会员代表大会及登记管理机关的监督。
第三十七条：本协会换届或更换法定代表，必须事前接受市登记管理机关的财务审计。
第六章章程的修改及终止程序
第三十八条：本会章程的修改，须经常务理事会讨论决定后，提请理事会或会员代表大会审议通过。
修改后的本会章程，须报市登记管理机关核准后生效。
第三十九条:本会终止协议须由常务理事会提出，由理事会或会员代表大会通过，并报市民政局审核同意，须经民政局社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十条：本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。
第七章附则
第四十一条：本章程经2010年第三次会员大会表决通过。
第四十二条：本章程解释权归本会理事会。
第四十三条：本章程自市民政局民间组织管理局批准之日起生效。
哈尔滨市殡葬协会资金管理办法
为加强殡葬协会的资金管理和使用，充分发挥本会资金在促进殡葬协会发展中的作用，依据《哈尔滨市殡葬协会章程》和相关规定，制定本办法。
一、资金来源
（一）会员缴纳会费及捐赠。
（二）国内外和港澳台地区社会各界的捐赠与资助。
（三）有关部门或单位的资助。
（四）其他合法收入。
二、资金收取
（一）会费按年缴纳，一次性缴清，一个自然年为一个交费年度，每年第一季度收取当年会费（不含行政管理机关单位）。
（二）会费可以用现金或支票转账形式缴纳。
（三）每年个人会员缴纳会费标准为每人100元；
每年单位会员缴纳会费标准为：
会员单位2000元；理事单位3000元；常务理事单位5000元；副会长单位1万元。
（五）所有资金母本的增值部分纳入资金管理。
三、资金使用
（一）按照章程规定召开的会员大会或者会员代表大
纪念民进成立70周年——时代的英雄
纪念民进成立70周年 时代的英雄 说到英雄，大家自然而然会联想到那硝烟弥漫的战争年代，脑海里浮现着董存瑞舍身炸碉堡的英姿，耳畔边回响起刘胡兰“怕死不当共产党员”的豪言壮语。是的，在社会和平、经济稳定的今天，“英雄”这个字眼，似乎于人们有点陌生了。然而今天我要说的是，任何时代都不缺少那些爱国爱民、勇于担当、勇于奉献、被人们铭记并怀念的时代英雄！ 让我们一起回到1945年，中国人民抗战的胜利并没有换来国家的和平与民主，国民党当局企图窃取抗战胜利果实，把中国推向一个独裁专制的黑暗前途。社会各界爱国人士无不为国家、民族的前途命运担忧。 就在这样的时刻，在1945年12月30日，中国民主促进会应时代需要而诞生。马叙伦、王绍鏊、雷洁琼等老一辈民进领导人，他们，就是时代的英雄！凭着对国家的责任，凭着满腔爱国热情，为和平、民主而勇敢斗争。 中国民主促进会成立后，以“发扬民主精神，推进中国民主政治之实践”为宗旨，主动团结在中国共产党周围，积极投身爱国民主运动。在中共中央发布了“五一口号”后，老一辈民进领导人积极响应“五一口号”，公开明确表示，中国共产党是中国人民革命“当然的领导者”。自此，民进公开、自觉地接受中国共产党的领导，坚定地走上了新民主主义和社会主义道路，成为中国共产党领导的爱国统一战线的一个重要组成部分。 解放战争时期的民进人，他们，就是时代的英雄！在中国“光明与黑暗，生存与死亡，中间没有任何第三种路径可循进”的斗争实践中，作出了正确的历史选择。 改革开放以来，民进在关注教育文化出版的改革和发展的同时，就科技、经济、可持续发展中的资源节约和环境保护，西部大开发和三农问题，贫困地区和边疆地区经济社会发展，石漠化和沙漠化治理等重大课题深入调查研究，积极建
四位一体凝心聚力 创新构建治理模式
四位一体凝心聚力创新构建治理模式在社会发展新形势下，社区管理的要求与难度也随之越来越高，为了加强社区前端处置能力，切实提升网格巡查员与社区保安的综合能力，为辖区百姓创造“安居乐业”的宜居环境，居委两委班子成员清醒的认识到只有率先打造凝心聚力的“四位一体”班子，才能最终依靠团队的智慧与力量来提升小区的安全防范系数，达到平安社区、和谐小区的目标与要求。接下来我将从如何通过加强班子的建设，进而来提升小区的安全防范来展开汇报说明； 一、不断提升社区党组织、居委、业委会、物业成员的原则意识、政治思想、党性观念和理想信念。以社区党组织为主体，联合党员队伍、业主委员会、物业公司，组成一个完整的社区管理服务体系，形成四方合力，使社区管理步入更加科学、更加规范高效的轨道。始终坚持规范的议事规程，大事先商量，小事常通气，不怕争论，不怕监督，通过“相互之间包容、相互之间提醒、相互之间监督、相互之间补位”，做到在坚持党性原则、组织程序和政策方针的同时，努力营造出了一个既讲原则又讲和谐的工作氛围。由于在社区“四位一体”的管理模式中，各方的目标是一致的，职能是互补的，所以最终受益的也是社区广大的居民，也使各方的配合更加默契，社区更加和谐。 二、努力提升网格巡查员与社区保安的综合能力，全力打造社区前段处置的“多面手”。针对以往“网格巡查员”及保安只熟悉单一专职工作，不太熟悉和掌握社区前端管理中涉及的整体内容，居民区党组织积极创造出各种机会，通过每周工作列会制、每月人口信息自行抽查核对制、前端管理疑难问题解答制、网格巡查台账记录制、自行应急演练制等多种形式，培养巡查员及保安的整体意识与大局观念。通过机制的落实，使得每一位巡查员和社区保安都
闪电网新年献词：心中有光,聚力生产
心中有光，聚力生长 ——闪电新闻2019年新年献词 再见，2018。 当在键盘上敲下这行字的时候，意味着又要跟一年道别，这一幕，仿若就在昨日。不得不感慨，时间以飞驰的速度从身边悄然流逝，以致于让我们在快节奏中的生活、工作中丝毫不敢也不能懈怠。 回望，是为了更好地前行。不喜欢用煽情式的辞藻重新加载2018年的记忆锚点，这一年，或许没有跌宕起伏、波澜壮阔，但我们在挑战中创新，在求索中收获，一起聆听着国家发展、社会进步的时代跫音，感受着齐风鲁韵、蓄势为新的新山东，更庆幸自己在茫茫星辰中散发出微弱而又不凡的光亮。 新年开启新的一页，却依旧与旧日有着千丝万缕的联系。如同“只有进行时没有完成时”的改革，在与时俱进与恒久坚持中，贯穿始终，蹄疾步稳。船到中流浪更急，穿过阴霾，透过黑暗，我们心中恰恰需要这样一束光。 斗转星移，我们感叹：这一年，很忙。可是，每天平均拿起手机百余次的你，有多长时间是在跟父母通电话、诉心肠？面对霸座等沸沸扬扬的舆论场，在泛滥资讯的漩涡中，是选择仗义执言还是“佛系”隐藏？ 百般滋味，才叫生活。其实，当你拖着疲惫的身躯回到家时，是否忽视了家里的灯始终点亮。这是家人的爱折射的灼灼光芒，而你内心点亮的那盏灯、发出的那束光更具穿透性的厚重力量。这束光是一种对生活葆有的热忱，更是一种智慧的修炼和本真的坚守，这能让你不断遇见温暖，对未来更加充满向往。 心中有光，便不惧路长。疲于奔波的我们，经历着酸甜苦辣和悲欢离合。纵然改革有阵痛、个人偶有迷惘，我们都要不乱于心、不缠于物，用心中那束光照进过去，照亮未来。 大潮奔涌不息，万物向光生长。个税起征点上调、山东人才新政20条、济青高铁通车不断完善交通路网等好消息不断，越来越多的百姓收到了新时代的美好生活“锦囊”；新旧动能转换重大工程动员大会、山东党政考察团赴南方三省学习考察直面问题、解放思想，儒商大会共叙儒风乡情、发展机遇共享，刷屏的上合青岛峰会和外交部山东全球推介会吸引世界目光，还有更多的凡人善举诠释着责任和担当……齐鲁大地正凝聚起走在前列的磅礴力量，挺起新时代高质量发展的山东脊梁。 聚力生长，要像石榴籽一样紧紧抱在一起，增强向心力和凝聚力。迎风向阳，更要扎根基层土壤。如同推进媒体融合发展，要抓好县级融媒体中心建设。我们坚信，同频共振、同向发力，聚合传播更能彰显融媒力量。 毋庸讳言，集智聚力，要遵循客观规律，而不能无畏要求、肆意生长甚至揠
“互联网+医疗联合控糖关爱行动”公益项目
“互联网+医疗联合控糖关爱行动” 公益项目 策 划 书 主办单位： 承办单位： 时间：
一、项目背景 随着经济高速发展，生活方式的改变和老龄化进程的加速，我国糖尿病的患病率呈现逐年上升的趋势，成为继心脑血管疾病、肿瘤之后，严重危害人民健康的重要慢性非传染性疾病。据国际糖尿病联盟统计2011年全球糖尿病患者已达3.7亿，其中80%在发展中国家，预计到2030年，全世界将有5.5亿糖尿病患者。2011年全球用于糖尿病的医疗费用约4650亿美元，全球死于糖尿病的患者高达460万。目前我国18岁及以上居民糖尿病患病率为9.7%，中国成年人群中，糖尿病患病率为11.6%，约1.139亿人，糖尿病前期患病率为50.1%。 据测算，糖尿病患者人数已达9000万。从调查数据看中国的糖尿病现状已非常严峻内，中国的糖尿病发病率高达11.1%，全国糖尿病人接近一个亿，中国已成为全球范围糖尿病增长最快的地区并且成为世界糖尿病第一大国。其中18-59岁劳动力人口糖尿病患病率为7.8%。而18岁及以上居民糖尿病知晓率仅为36.1%。 糖尿病是与生活方式最为密切的慢性病。促进健康的饮食和生活方式对预防和控制糖尿病发挥着重要作用。 未来50年内糖尿病仍将是中国一个严重的公共卫生问题。如何积极预防糖尿病，如何有效控制糖尿病，如何减少糖尿病并发症，如何降低并发症引发的致死致残率等都是当今糖尿病界研究的重大课题，也是中国糖尿病防治康复促进会的工作重点。 面对我国糖尿病预防与康复的严峻形势，我们有责任做出一份奉献。正是出于这份责任感，我们积极发起“互联网+医疗联合控糖关爱行动”的公益项目，希望能得到来自各方的支持和帮助，让广大糖尿病患者充分感受到我们带去的温暖。我们将会及时发布各种最新的糖尿病医疗资讯，积极参与到社会公益活动中，促强医患之间的沟通交流，让广大糖友们放下心里负担，快乐生活，快乐控糖。
聚力破解荣誉连队发展难题
.4 ?组工实务?本栏编辑：王发岐 历史荣誉连队是在我军历史长河 中涌现出的特殊群体。随着部队调整 改革和转型重塑，有的荣誉连队吸收 新成员，有的荣誉连队转隶新单位,有 的荣誉连队移防新驻地。面对新的形 势任务，如何帮助荣誉连队破解发展 瓶颈、发挥好辐射带动作用，是当下应 当引起重视的一个现实问题。 敢于直面问题，切莫“荣誉心越强、思想包袱越大”。部队调整后，面对 基层建设出现的新情况，一些荣誉连队的官兵产生心理落差，甚至出现自我否定意识,怕辜负历史荣誉,思想负担比较重。为此，一要客观辩证看待历史荣誉。既要引导官兵认识到历史荣誉属于过去、属于先辈,切不可躺在历史的功劳簿上沾沾自喜、不思进取;又要教育大家多寻找荣誉背后的致胜基因，讲清荣誉的背后是百折不挠的奋斗、是鲜为人知的艰辛,帮助官兵传承好这团欣欣向荣的火，而不能只是捧着烧剩的灰烬。二要不囿于一时的成败得失。要引导官兵认识到，连队建设是一个螺旋式上升的过程，有高潮自然就有低谷，没有单位可以长盛不衰； 建设形势、检査考核讲评，都要立起“揭露矛盾求发展”的鲜明导向，注重采取检讨式、反思式工作方法,始终保持如履薄冰的忧患抓部队搞建设。二是面对困难敢担责。敢于办难事、解难题，是领导干部应该具备的政治素养和任职能力。诸如执勤目标清理调整、“三清”“五超”整治、老干部移交安置、转业干部离队报到和伤病残士兵滞留,这些问题解决起来费时费力、棘手难缠，甚至出力不讨好。为此,要在班子中立起“不想管是无德、不会管是无能、不敢管是无用”的责任信条，坚持困难再大也要想办法，风险再高也要做决断，干扰再多也要拿主意。三是发生问题严追责。部队建设不可能一帆风顺，不出问题固然好，出了问题也不可怕，重要的是汲取教训、继续前进。对发生的问题要坚持不遮掩、不回避、不迁就，主动“揭盖子”，公开从严处 荣誉连队发展难题 ◎汪官锋 认清荣誉来源于一代代官兵的不懈努 力和曰积月累，决不是短期内就能获 得的,抓连队建设切不可急功近利;教 育大家着眼长远，永葆向困难亮剑的 勇气、与困难斗争的韧劲，在发现问 题、解决问题中推进连队建设健康发 展。三要敢于打破窠臼求新思变。党支 部“一班人”要瞄准新情况新问题，加 强对新体制下荣誉连队建设特点规律 理，从而教育警示部队，遏制问题苗 头。 — —凝聚共识谋发展贵在有恒， 有恒才能有为。部队建设是一个动态 发展过程，一届班子有一届班子的历 史使命，需要接续奋斗、苦干实干，努 力创造出无愧于党和时代的业绩。一 要有“一张蓝图干到底”的定力。保持 工作的连续性和稳定性，是推动部队 发展的内在要求。如果换一届班子就 换一次目标，变一名主官就变一个思 路，甚至推倒重来，部队就会无所适 从。要始终做到不变轨转向、不换挡减 速、不折腾变招，致力“添砖加瓦”、接 力赛跑，一任接着一任干,保持部队持 续健康发展的良好势头。二要有“功成 不必在我”的胸襟。干事创业如同下 棋,胜在最后一步，但离不幵前面每颗 “棋子”的步步为营。党委领导必须有 足够的大格局、大胸怀，坚持抓在当 的研究探索，勇于摆脱一切不合时宜 的思维定式，与时俱进地继承好连队 的好经验，坚决摒弃已经落后时代的 老做法，确保优良传统与时代脉搏同 频共振。 避免单项冒尖，防止“一边出成 绩，一边出问题”。荣誉连队大都有自 己的特色强项，但有些荣誉连队过于 重视自己的强项，而忽视了经常性基 前、干在当下，防止和克服急功近利、 “一口吃成胖子”，甚至盲目乱干等行 为,始终坚守“功成不必在我,但干事必 须有我”的信条。三要有“咬定青山不放 松”的韧劲。保持部队健康发展，要紧盯 官兵缺乏实战锻炼、反恐维稳制胜的把 握还不大,经常性基础性工作还不够扎 实、强军的“底座”还不牢，内涵底蕴不 够深厚、创新发展后劲还不足,整风整 改的制度还不健全、纯净政治生态还有 很长的路要走这些影响强军实践的瓶 颈和短板,持续钉钉子,一锤接着一锤 敲，不达目的不罢休。要始终盯着“地平 线”以下的工作,默默无闻抓好不显山 露水的事项,持之以恒抓实简单重复的 经常性工作,扎扎实实地帮助基层解难 题、办好事,为推动部队建设上质量上 台阶打下良好基础。 （作者单位武警工程大学研究 生大队学员一队） 青春短笛不平凡就是把平凡的事情做到极致，不普通就是把普通的工作做到完美。71939却风80 分队魏其佑
“聚力创新”统计监测方案
“聚力创新”统计监测方案 （征求意见稿） 党的十八届五中全会提出，创新是引领发展的第一动力，并将创新发展列为五大发展理念之首，强调要把创新摆在国家发展全局的核心位置。我省第十三次党代会报告明确提出“聚力创新，聚焦富民，高水平建设全面小康社会”发展方略。“两聚一高”成为江苏未来五年的战略选择和发展走向。为科学反映我省科技创新水平，遵循科学性、权威性、可操作性等原则，省统计局拟开展“聚力创新”统计监测工作。 一、统计监测指标体系 监测指标体系主要包含创新资源、创新平台、创新环境及创新绩效等4个一级指标，23个二级指标。 具体指标设置如下： 江苏“聚力创新”统计监测指标体系
二、相关指标说明
1．企业高层次人才占从业人员比例（%）该指标反映全省企业高层次人才占从业人员的比重情况，是指在“四上”企业的从业人员中具有硕士及以上学历人员的比重。 数据来源：省统计局；统计范围：全省及各设区市。 2．企业R&D人员占从业人员比重（%）该指标反映全省规模以上工业企业研发人员投入强度。 数据来源：省统计局；统计范围：全省及各设区市。 3．新增高端人才占年末高端人才比重（%）该指标反映我省吸纳引进留学归国人员增长情况，是指在当年新增的高端人才与年末高端人才总数之比。高端人才指两院院士、国务院特殊津贴专家、“973计划”首席科学家、国家“杰出青年基金”获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“百千万人才工程”国家级人选、国家级杰出专业技术人才、省级以上有突出贡献中青年专家、国家重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心首席专家等。 数据来源：省人才办；统计范围：全省及各设区市。 4．全社会研发经费占GDP比例（%）该指标是反映全省研发投入强度的传统指标，指用于研究和试验发展（R&D）活动的经费占地区生产总值（GDP）的比例。 数据来源：省统计局；统计范围：全省及各设区市。 5．工业企业研发投入强度（%）该指标是反映全省工业企业研发投入强度的指标，指规上工业企业用于研究和试验发展（R&D）活动的经费占企业主营业务收入的比例。
凝心聚力谋创新 砥砺奋进谱新篇
凝心聚力谋创新砥砺奋进谱新篇 古城之南滏水之畔，坐落着一道人文景观。她有着悠久的历史，始建于1929年，岁月的积淀，让她有着深厚的文化底蕴；她又迸发着勃勃生机，乘着教改的东风，她在邯郸教育上谱写了新的华章。她这里汇聚了许多以爱为源、因材施教的好老师，她这里培养了众多知书明理、博文尚雅的好学生，她就是河北省邯郸市渚河路小学。 多年来，在以“和润”为核心的育人理念和教育思想指导下，渚河路小学以“办人民满意的教育”为根本宗旨，以打造“教师儒雅、学生文雅、校园高雅”的“三雅”校园为目标，以精细化管理为抓手，以教师评价为手段，以改革创新为动力，以品牌创树为引领，坚持“爱岗敬业，追求卓越”的团队精神，全面推进素质教育，铸就了教学改革和艺术教育两大品牌。 以人为本，提升教育教学品质 锤炼队伍，提升素养促成长百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。因此，渚河路小学开展了一系列校本创新活动，有力促进了教师专业素质的发展。 第一，理论学习有高度。该校采取学、看、写、辩、展、评的六步方法，提升教师的理论水平。学：渚河路小学通过
成立教师“知新”读书会、博客圈子交流读书体会、评选读书之星等形式，学习校本革命理念等现代教育教学理论；多次利用寒暑假和周末时间，组织老师学习现代教育技术，使老师能够与时俱进，掌握不断更新的现代教育技术手段。看：渚河路小学充分利用网络资源，组织教师收看专家名师讲座、优秀课例等，吸收最新的教育思想和技能。写：该校组织教师边学习边写读书笔记，做理论观点摘记，并结合自己的实践探索，在教师博客上撰写教学案例、反思和教科研论文。辩：为了给老师创设一个交流教学体会的平台，渚河路小学组织教师开展了讲教学故事、教学问题辩论会和教学沙龙等活动。展：该校每学期举办教师教学设计、读书笔记、教改论文、课件设计展览，供教师互相学习。评：为了激励教师重视理论学习和总结经验，不断提高自己的教育教学和研究水平，渚河路小学每学期举办教师读书笔记、论文、博客评选活动。 第二，基本功训练上难度。为锤炼、提升年轻教师的基本功，达到“一年站稳讲台，两年站好讲台，三年出成绩”的目的，渚河路小学提出了“四个三”：练“三字”，特聘请全国优秀书法教师张睦老师，到该校为全体老师进行书法培训，年轻教师每周交一份“三字”作业；过“三关”（教材关、教法关和电化教学手段关）；学“三课”（会研课、会讲课、会评课）；用“三机”（计算机、一体机、实物展台）。
凝心聚力谋创新,,砥砺奋进谱新篇
凝心聚力谋创新,,砥砺奋进谱新篇 古城之南滏水之畔，坐落着一道人文景观。她有着悠久的历史，始建于1929年，岁月的积淀，让她有着深厚的文化底蕴；她又迸发着勃勃生机，乘着教改的东风，她在邯郸教育上谱写了新的华章。她这里汇聚了许多以爱为源、因材施教的好老师，她这里培养了众多知书明理、博文尚雅的好学生，她就是河北省邯郸市渚河路小学。 多年来，在以“和润”为核心的育人理念和教育思想指导下，渚河路小学以“办人民满意的教育”为根本宗旨，以打造“教师儒雅、学生文雅、校园高雅”的“三雅”校园为目标，以精细化管理为抓手，以教师评价为手段，以改革创新为动力，以品牌创树为引领，坚持“爱岗敬业，追求卓越”的团队精神，全面推进素质教育，铸就了教学改革和艺术教育两大品牌。 以人为本，提升教育教学品质 锤炼队伍，提升素养促成长百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。因此，渚河路小学开展了一系列校本创新活动，有力促进了教师专业素质的发展。 第一，理论学习有高度。该校采取学、看、写、辩、展、评的六步方法，提升教师的理论水平。学：渚河路小学通过成立教师“知新”读书会、博客圈子交流读书体会、评选读书之星等形式，学习校本革命理念等现代教育教学理论；多次利用寒暑假和
周末时间，组织老师学习现代教育技术，使老师能够与时俱进，掌握不断更新的现代教育技术手段。看：渚河路小学充分利用网络资源，组织教师收看专家名师讲座、优秀课例等，吸收最新的教育思想和技能。写：该校组织教师边学习边写读书笔记，做理论观点摘记，并结合自己的实践探索，在教师博客上撰写教学案例、反思和教科研论文。辩：为了给老师创设一个交流教学体会的平台，渚河路小学组织教师开展了讲教学故事、教学问题辩论会和教学沙龙等活动。展：该校每学期举办教师教学设计、读书笔记、教改论文、课件设计展览，供教师互相学习。评：为了激励教师重视理论学习和总结经验，不断提高自己的教育教学和研究水平，渚河路小学每学期举办教师读书笔记、论文、博客评选活动。 第二，基本功训练上难度。为锤炼、提升年轻教师的基本功，达到“一年站稳讲台，两年站好讲台，三年出成绩”的目的，渚河路小学提出了“四个三”：练“三字”，特聘请全国优秀书法教师张睦老师，到该校为全体老师进行书法培训，年轻教师每周交一份“三字”作业；过“三关”（教材关、教法关和电化教学手段关）；学“三课”（会研课、会讲课、会评课）；用“三机”（计算机、一体机、实物展台）。 第三，教科研活动讲实效。渚河路小学利用每周五下午的集体备课时间，以组为单位开展课前研讨共同备课，由每一课的主备人介绍自己对该部分的备课设计，再由教师们共同研读课标，
集智聚力同心求进
集智聚力同心求进 １２月２１日，随着中国民主促进会第十一次全国代表大会在北京闭幕，我国8个民主党派五年一次的全国代表大会全部圆满结束。 学习贯彻中共十八大精神、听取并审议本党派中央委员会工作报告、修订本党派章程、选举产生新一届中央领导机构……在近一个月的时间内，8个民主党派分别完成既定议程，顺利实现新老交替。 共识更加坚定，队伍更加坚实，目标更加清晰。五年一次的民主党派全国代表大会，为中国共产党领导的多党合作事业开启了新的篇章。 凝聚共识—— 坚定走中国特色社会主义道路 １１月３０日，长安街沿线的京西宾馆内，暖意融融。中共中央政治局常委、国务院副总理李克强来到这里，参加九三学社第十次全国代表大会开幕式，并代表中共中央致贺词。 此后，张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽等中共中央政治局常委受中共中央委托，分别出席了中国致公党、中国农工民主党、中国民主同盟、台湾民主自治同盟、中国国民党革命委员会、中国民主促进会、中国民主建国会等民主党派全国代表大会的开幕式，并代表中共中央致贺词，对民主党派创造的光辉业绩给予充分肯定。 通过召开全国代表大会进行换届，不断深化政治交接，是各民主党派的一项重大政治任务。中共中央在给民主党派的贺词中亦强调，希望民主党派进一步继承和发扬优良传统，筑牢思想基础，深化政治交接，提高自身建设水平，为统一战线和中国共产党领导的多党合作事业的巩固发展作出新贡献。 这一点，在各民主党派全国代表大会上得到了充分体现：在总结过去五年发展经验时，各民主党派不约而同地提到，坚持中国共产党的领导，走中国特色社会主义政治发展道路，是民主党派发挥作用的政治保证。在明确未来五年发展目标时，各民主党派坚定不移地表示，要与中国共产党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。 “‘同心’不是‘同一’，不是追求表面的一致或形式的雷同，而是求同存异、增同化异、整合同异，从而达到更高层次的协调统一。”九三学社中央主席韩启德说。
凝心聚力务实创新 心得体会
学习“凝心聚力务实创新”的 心得体会 XXXX年X月X日上午，公司领导在XX公司四楼会议室组织学习了XX集团执行董事、总经理XX在XXXX年上半年工作暨争创省长质量奖动员大会上的讲话，通过学习赵总的讲话内容，我深受感染，也有了更深刻的体会，在此也通过学习讲话的内容总结自己的心得与体会。 讲话的标题“凝心聚力务实创新确保完成全年各项任务目标”，高度概括了为了完成全年的各项任务目标必须如何去做。结合自己的工作岗位，根据岗位赋予我的职责和责任，也必须在“凝心聚力务实创新”上去开展自己的工作，做好自己的本职工作的同时，更关键的是要带动全体员工凝心聚力务实创新的去开展工作，在“同心同行、共创共享”的价值理念指引下，以身作则，务实创新，确实做好模范带头作用，凝心聚力共同把加工车间各项工作干实干好，扎实推进。 一、要客观实际、实事求是，认真总结目前的实际生产情况。上半年，在公司领导、职能科室和项目部的帮助和支持下，全体员工共同努力，相继完成了XXX、XXX、XXX 任务，共完成生产量xxx。虽然取得了一定的成绩，但从实际生产完成量上来说，还远未达到实际的生产能力，也和公司年产值过3亿元的目标不相适应。在工作效率和工作质量上，针对每项工程制定详细的生产计划和制作工艺，并及时解决实际生产过程中存在的困难和问题，在工作上团结一致，
要求大家心往一处想、劲往一处使，共同的努力提高工作效率和工作质量，确保各项目施工进度的正常进行。虽然在产品质量、生产工期上基本满足了项目和业主的需求，但在细节管理上还存在漏洞，详细具体并结合实际的生产工期计划的编制还有待进一步加强，细部的产品质量还不够好，并且存在误工返工的现象，给公司造成了一定的经济损失。在安全管理上，上半年，未发生一起安全事故，保证了“安全事故为零”的目标，但无安全事故不代表没有违章作业发生，不代表每位员工都能够严格遵守公司规定的各项规章制度和工作规定，在实际生产过程中，员工违章作业和不遵守工作纪律的现象还时有存在，这也体现了在认真执行落实好公司安全生产各项管理制度的同时，更要加大力度推进加工车间全体员工的安全管理和加强全体员工的安全教育，切实的提高每位员工的安全意识，让安全真正落实到实际生产中，以实际行动确保目标的实现。在生产设备的使用上，保证正常生产的同时，要对生产设备倍加爱护和保护，时刻使设备保持在良好的运行状态，做好设备的管理也是节约消耗费用的最直接体现，有一定成绩，但在具体的方式方法上还有待进一步加强提高，这不是哪一个人的事情或者是维修班的事情，归根结底还是全体员工共同努力精心呵护的结果，同样需要全体员工齐心协力共同来实现。在项目承揽上，公司给我的项目承揽目标是xxxx万元，上半年仅完成了XXX万元的指标，离项目承揽的目标还有非常大的差距，说明自己的业务水平不高，业务能力还亟待加强。等等这些，都需要自己在
履职尽责谋创新 凝心聚力促发展
大讨论活动讨论发言材料 履职尽责谋创新凝心聚力促发展 绿管处处长卢河清 深入开展“凝心聚力，创新发展”大讨论活动，是区委审示当 前新区发展形势，抢抓机遇、应对挑战的必然要求，是更好地肩负 先行先试发展重任的迫切需要，是凝聚广大干部智慧和力量的有力 举措，其意义重大，影响深远。绿管处全体干部职工都应该以此次 大讨论为契机把心气凝聚起来，汇集每个人的正能量，进一步解放 思想、开拓创新、群策群力、履职尽责敢担当，凝心聚力促发展， 真正做到要把“滨海新区”这面大旗高举起来，以创新的理念，创 新的举措，展现创新的成果。 在今后的一段时间里，绿管处将坚定打造官港森林公园的“121”工程这个目标不动摇，进一步深入贯彻落实党的十八大精神，尊重自然、顺应自然、保护自然，以生态建设为中心，不断提升官港森林公园环境效、社会效益，建设天蓝、地绿、水净，美丽的官港森林公园。这是我们适应新区开发开放“凝心聚力、创新发展”大讨论活动的航标。为此我们要持续坚持高处站、远处看、大处干的创业战略，开拓大思路、采取硬举措、建设新生态、实现稳发展。要换脑筋、强素质、破难题、创特色。尽职尽责、凝心聚力在五个优化创新上做好文章，下好功夫。 一、工作思路优化创新。着重围绕官港森林公园“121”工程，大力推进生态文明建设，进一步优化官港森林公园各种资源配置，对官港森林公园提升改造进行深入研究探索，结合实际、因地置宜学习借鉴高层次的规划设计理念，制定具体可行的优化创新举措，
并推进落实。要放开眼界、拓宽思路，跳出官港、跳出天津、跳出华北看官港森林公园。既要在“人有我新”方面出思路、做文章，又要在“人无我有"方面下决心下气力，充分发挥官港独特优势，通过优化、整合、升级、打造官港森林公园“虽由人作，宛自天开”自然与人工相结合的生态创新版。 二、管理模式优化创新。在实际管理工作中，针对出现的突出管理问题，不断建立健全各项管理制度，完善绿管处管理模式，对用制度管人、用制度管事，推进管理模式科学化、制度化、阳光化进行深入研究探索，制定开放式公园管理、公园内部管理等实际可行的优化创新方案，并推进落实。近几年，绿管处通过边学习、边实践、边完善、边提高，已建立了总结了的一套较完善的管理制度和管理体制和运行机制经验，官港森林公园管理也逐步走向正轨，在今后的工作实践中绿管处要在认真总结的基础上，学习借鉴本系统内及新区各单位好的成功有效的管理经验，谋划提出完善绿管处管理体制机制的新思路新举措，进一步提高绿管处整体工作的效率效益，不断提升科学化管理水平。 三、林地养管模式优化创新。着重围绕提升官港森林公园林地养护管理标准，对11300亩林地养护管理办法进行深入研究探索，制定具体的优化创新方案，并推进落实。深度做好绿管处多年的林木养管总结，汲取相关园林绿化部门好的养管经验，分析绿管处现阶段林木养管中存在的问题，找出解决办法和措施，充分发挥绿化专业技术人才优势，制定符合绿管处实际情况的林地养护管理模式，不断提升林地养管水平，提升官港森林公园的生态效益和社会效益。 四、野生动物保护优化创新。官港森林公园已于2012年被市林业局批复为天津野生动物保护站点之一。借这一平台，着重围绕官
围绕中心工作凝心聚力创新发展
围绕中心工作，凝心聚力，创新发展 ——2013年教育学院党建（和谐校园）工作总结一、2013年教育学院取得的区级以上主要荣誉： 二、思想保障方面 1、党员及教职工学习方面
党总支改革了传统的教职工学习方式，提出了“集中分散相结合，个人主动学，组织引导学，互助交流共同提高”的学习办法。试点了组织生活“党员轮流主持”的模式。中心组学习两周一次；院长办公会议两周一次；教职工大会两周一次；部室和班组学习两周一次；领导班子民主生活会半年一次。坚持“三会一课”制度，平均每月一次党员、教职工学习，党课融合在月学习中。 在开展党员干部“创先争优”活动中，学院党总支十分注重“立足岗位”上的“创先争优”。搭建了六个“创先争优”实践平台，广大党员干部在“创先争优”活动中，率先垂范、主动钻研、热情服务、无私奉献，表现出较强的凝聚力、战斗力和创造力。 2、人文环境建设及民主管理工作 设立学院网站，实施党务公开、信息公开，通过内部电函进行内部的沟通与联络。将民主管理工作和人文环境建设融入到“健康工程”系列中。学院自2002年起设立健康工程，至今已实施六期工程。一期工程是创建“无烟学院”；二期工程是“教职工广播操”；三期工程是“文体生活”；四期工程是“各类保障和保险”；五期工程是“民主建设（干群关系健康发展工程）”；六期工程是“读书学习”。 几年来学院对生活困难教师、老教师实施了冬送温暖夏送凉，推出了退管工作“二十条”，有计划地对50岁以上、优秀同志、特殊情况同志进行了慰问。开展了重阳节祝寿活动，迎新、教师节庆祝活动，退休支部党员组织生活等。 三、队伍建设效果呈现 2013年第二届“南洋杯”中学物理教师实验技能与创新竞赛上，全市五个一等奖，被闵行获得四个。这是研训员戴金平老师指导的成果。由中央电化教育馆、中国教育电视协会主办，中国教育电视台承办的“2012中国教育电视优秀教学课例评比活动”中，施红莲老师指导的《我爱家乡的“打莲湘”》一课获一等奖（为上海参赛课例中，唯一的中学组一等奖）。 2013年8月19日张家素老师的专著《30分钟风景速写》，在上海书展“书香中国上
党政公文写作排比句100例
党政公文写作排比句100例 1.在实干中形成共识，在实干中解决问题，在实干中实现愿景。 2.政治站位有高度，助推发展有力度，地方立法有准度，服务群众有温度，代表履职有热度。 3.信心比黄金更可贵，开拓比守成更紧迫，落地比签约更重要。 4.在成绩成效中增强信心，在变化变局中抢抓机遇，在逆境逆势中砥砺奋进，在苦干实干中决战决胜。 5.唯有鞠躬尽瘁，方能不负人民；唯有真抓实干，方能赶超跨越；唯有奋勇争先，方能赢得未来。 6.在不懈奋斗中再创佳绩，在竞相奋斗中革故鼎新，在团结奋斗中集智聚力。 7.保持爬坡过坎、滚石上山的奋斗状态，保持艰苦奋斗、担当作为的干事激情，保持抓铁有痕、久久为功的工作韧劲。 8.在为民服务中茁壮成长，在艰苦奋斗中砥砺品质，在实践实干中增长本领。 9.用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的情怀引导自己。 10.思想解放的程度有多深，化危为机的动力有多强，改革发展的潜力有多大。
11.最快速度恢复经济运行，最大力度提振各方信心，最大强度激发市场活力。 12.在各自岗位拼搏竞进，在各个领域大显身手，在各条战线施展才华。 13.在发展理念上对标对表，在发展目标上对标对表，在发展路径上对标对表，在发展举措上对标对表。 14. “稳”的格局在逐步形成，“进”的因素在不断累积，“好”的态势在明显加强。 15.眼睛里永远有敌人，脑子里永远有任务，肩膀上永远有责任，胸膛里永远有激情。 16.放到吃劲的岗位上提高能力，挑起繁重的担子锻造肩膀，前往艰险的环境锤炼胆识。 17.用担当作为来体现，用工作力度来彰显，用成果效果来检验。 18.谋划要快，抓住主动权；推进要快，全面提升效率；见效要快，强化结果导向。 19.咬定转型不动摇，聚焦创新不散光，深化改革不畏难，追赶超越不懈怠。 20.以忠诚之心践行党的宗旨，以敬畏之心对待手中权力，以感恩之心服务人民群众。 21.从严治党的决心丝毫不动摇，打击腐败的力度丝毫不减弱，净化政治生态的努力丝毫不懈怠。 22.在献身事业、真抓实干中涵养家国情怀，在知难而进、
凝心聚力创新发展的演讲稿怎么写-
凝心聚力创新发展的演讲稿怎么写? 篇一：凝心聚力争当先锋演讲稿 团结和谐谋发展开拓进取创辉煌 尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的朋友们：大家好！ 我是来自宝塔区经贸公司的***，我演讲的题目是《团结一心谋发展开拓进取创辉煌》。 有一种美，令人惊艳、令人回味、令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目。 有一种美，漂浮在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露。 有一种美，给生活带来激情，给生命带来温馨，这种美就是团结和谐之美。 我听过这样一个故事，说是蚂蚁驻地遭到蟒蛇的攻击，面对体积大于自己许多倍的蟒蛇，来不及躲闪的蚂蚁无一例外丢掉了性命。正当蚁王无计可施时,军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来,指挥蚂蚁爬上周围的大树，让成团成团的蚂蚁从树上倾泻而下,砸在巨蟒身上。转眼之间,巨蟒已经被蚂蚁裹住,变成了一条黑莽。在数亿只蚂蚁的撕咬下,蟒蛇浑身鲜血淋漓,最终因失血过多而死亡。 一条巨蟒,足够全国蚂蚁一年的口粮了,蚁王命令把巨蟒扛回宫殿,在军师的指挥下,近亿只蚂蚁一齐来扛巨蟒。他
们轻松地把巨蟒扛起来了,每一只蚂蚁都很卖力,但巨蟒却没有前移,因为, 这近亿只蚂蚁的行动不协调,他们并没有站在一条直线上。 于是军师爬上大树,告诉蚂蚁：大家记住,你们的目标是一致的,那就是把巨蟒扛回家。统一了大家的目标,军师又让最前面的蚂蚁起步,后面的依次跟上,蚂蚁们迈着整齐的步伐前进,很快将巨蟒扛回了家。 我讲这个故事，想告诉大家的是，团结的力量无比巨大!动物如此,我们人类更是如此。“土帮土成墙，人帮人成城”，“众人一条心，黄土变成金”。一个和谐向上、团结合作的团队能使人有一股永不停息的干劲，能使一个企业发展生生不息。许多在激烈的市场竞争中立于不败之地而获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长，绝不仅仅得益于他的领军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每个员工的努力，这就是“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值”。 我们公司领导经常教导我们要发扬“五加二”、“白加黑”的工作态度，以及与狼共舞的工作热情。说到狼，大家一定会想到很多贬义的词语，但我要说的是，狼是一种群居动物，