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(完整版)《智能变电站运行管理规范》(最新版).doc

《智能变电站运行管理规范》（最新版）

为进一步规范电网智能化变电站运行管理工作，保证智能设备安全可靠运行，本规范结合国家电网公司及相关网、省电力公司相关管理标准及现场运行实际，参考各省的《智能变电站运行管理规范》，完成现《智能变电站运行管理规范（最新版）》，供各单位参考和借鉴。

1 总则

2 引用标准

3 术语

4 管理职责

4.1 管理部门职责

4.2 运检单位职责

5运行管理

5.1 巡视管理

5.2 定期切换、试验制度

5.3 倒闸操作管理

5.4 防误管理

5.5 异常及事故处理

6设备管理

6.1 设备分界

6.2 验收管理

6.3 缺陷管理

6.4 台账管理

7智能系统管理

7.1 站端自动化系统

7.2 设备状态监测系统

7.3 智能辅助系统

8资料管理

8.1 管理要求

8.2 应具备的规程

8.3 应具备的图纸资料

9培训管理

9.1 管理要求

9.2 培训内容及要求

1总则

1.1 为规范智能变电站设备生产管理，促进智能变电站运行管理水平的提高，保证智能变电

站设备的安全、稳定和可靠运行，特制定本规范。

1.2 本规范依据国家和电力行业的有关法规、规程、制度，智能变电站技术标准、规范等，

并结合智能变电站变电运行管理的实际而制定。

1.3 本规范对智能变电站设备的管理职责、运行管理、设备管理、智能系统管理、资料管理

和培训管理等六个方面的工作内容提出了规范化要求。

1.4 本规范适用于江苏省电力公司系统内的智能变电站的运行管理。常规变电站中的智能设

备的运行管理参照执行。

1.5 本规范如与上级颁发的规程、制度等相抵触时，按上级有关规定执行。

2引用标准

Q/GDW 383-2010 《智能变电站技术导则》

Q/GDW 393-2010 《 110（ 66） kV ～ 220kV 智能变电站设计规范》

Q/GDW394 《 330kV ～ 750kV 智能变电站设计规范》

Q/GDW 410-2010 《高压设备智能化技术导则》及编制说明

Q/GDW 424-2010 《电子式电流互感器技术规范》及编制说明

Q/GDW 425-2010 《电子式电压互感器技术规范》及编制说明

Q/GDW 426-2010 《智能变电站合并单元技术规范》及编制说明

Q/GDW 427-2010 《智能变电站测控单元技术规范》及编制说明

Q/GDW 428-2010 《智能变电站智能终端技术规范》及编制说明

Q/GDW 429-2010 《智能变电站网络交换机技术规范》及编制说明

Q/GDW 430-2010 《智能变电站智能控制柜技术规范》及编制说明

Q/GDW 431-2010 《智能变电站自动化系统现场调试导则》及编制说明

Q/GDW 441-2010 《智能变电站继电保护技术规范》

Q/GDW580 《智能变电站改造工程验收规范（试行）》

Q/GDWZ414 《变电站智能化改造技术规范》

Q/GDW640 《 110（ 66）千伏变电站智能化改造工程标准化设计规范》

Q/GDW6411 《 220kV 千伏变电站智能化改造工程标准化设计规范》

Q/GDW642 《 330kV 及以上 330～ 750 千伏变电站智能化改造工程标准化设计规范》

Q/GDW750-2012 《智能变电站运行管理规范》

国家电网安监 [2006]904 号《国家电网公司防止电气误操作安全管理规定》

国家电网生 [2008]1261 号《无人值守变电站管理规范（试行）》

国家电网科 [2009]574 《无人值守变电站及监控中心技术导则》

国家电网安监 [2009]664 号国家电网公司《电力安全工作规程（变电部分）》

国家电网生 [2006]512 号《变电站运行管理规范》

国家电网生 [2008]1256 号《输变电设备在线监测系统管理规范（试行）》

3 术语

3.1 智能变电站

采用先进、可靠、集成、低碳、环保的智能设备，以全站信息数字化、通信平台网络化、信息共享标准化为基本要求，自动完成信息采集、测量、控制、保护、计量和监测等基本功能，

并可根据需要支持电网实时自动控制、智能调节、在线分析决策、协同互动等高级功能的变

电站。

3.2 智能电子设备

包含一个或多个处理器，可以接收来自外部源的数据，或向外部发送数据，或进行控制的装

置，例如：电子多功能仪表、数字保护、控制器等，为具有一个或多个特定环境中特定逻辑

接点行为且受制于其接口的装置。

3.3 智能组件

由若干智能电子装置集合组成，承担主设备的测量、控制和监测等基本功能；在满足相关标准要求时，智能组件还可承担相关计量、保护等功能。

可包括测量、控制、状态监测、计量、保护等全部或部分装置。

3.4 智能终端

一种智能组件，与一次设备采用电缆连接，与保护、测控等二次设备采用光纤连接，实现对

一次设备（如：断路器、刀闸、主变压器等）的测量、控制等功能。

3.5 电子式互感器

一种装置，由连接到传输系统和二次转换器的一个或多个电流或电压传感器组成，用于传输正比于被测量的量，以供给测量仪器、仪表和继电保护或控制装置。

3.6 合并单元

用以对来自互感器二次转换器的电流和 /或电压数据进行时间相关组合的物理单元。合并单元可

以是互感器的一个组成部分，也可以是一个分立单元。

3.7 设备在线监测

通过传感器、计算机、通信网络等技术，及时获取设备的各种特征参量并结合一定算法的专

家系统软件进行分析处理，可对设备的可靠性作出判断，对设备的剩余寿命作出预测，从而

及早发现潜在的故障，提高供电可靠性。

3.8 交换机

一种有源的网络元件。交换机连接两个或多个子网，子网本身可由数个网段通过转发器连接而

成。

3.9 IED 能力描述文件（ ICD 文件）

由装置厂商提供给系统集成厂商。该文件描述IED 提供的基本数据模型及服务，但不包

含 IED 实例名称和通信参数。

3.10 系统规格文件（ SSD 文件）

应全站唯一。该文件描述变电站一次系统结构以及相关联的逻辑节点，最终包含在 SCD 文件中。

3.11 全站系统配置文件（ SCD 文件）

应全站唯一。该文件描述所有IED 的实例配置和通信参数、 IED 之间的通信配置以及变电站一次系统结构，由系统集成厂商完成。SCD 文件应包含版本修改信息，明确描述修

改时间、修改版本号等内容。

3.12 IED 实例配置文件（ CID 文件）

每个装置有一个，由装置厂商根据SCD 文件中本 IED 相关配置生成。

4管理职责

4.1 管理部门职责

生产技术部（运维检修部）负责组织制定和执行智能一次设备及在线监测设备的技术规范，

负责智能变电站运行维护管理，组织开展智能一次设备运行分析并提出技术防范措施。

电力调度控制中心负责制定和执行智能二次设备的技术规范，负责所辖受控智能站运行信息的日

常监视及遥控、遥调工作，组织开展智能二次设备的运行分析并提出技术防范措施。安全监察部

负责智能变电站安防管理，负责智能设备的安全监督管理。

4.2 运检单位职责

运维单位负责贯彻执行上级单位颁发的智能设备运行标准和规范，负责编制智能变电站现场

运行规程，负责智能变电站的日常操作、巡视和缺陷管理，定期开展智能化设备运行分析。

检修单位负责贯彻执行上级有关单位、部门颁发的智能设备检修标准和规范，负责编制智能化设备检修策略，负责智能化变电站设备的检修、维护和缺陷处理。

5 运行管理

5.1 巡视管理

5.1.1 巡视管理基本要求

5.1.1.1 智能变电站巡视管理按照相关巡视检查制度执行，巡视周期按照《变电运行管理规

范》有关要求执行。

5.1.1.2 智能变电站设备巡视分为正常巡视、全面巡视、熄灯（夜间）巡视、特殊巡视和远

程巡视。

5.1.1.3 智能变电站的正常巡视每周应不少于 1 次。

5.1.1.4 智能变电站根据设备智能化程度、设备状态远方可视化程度，可采用远程巡视。远程巡视可代替正常巡视，但不允许代替熄灯巡视、全面巡视和特殊巡视。

5.1.1.5 智能化变电站一次设备、二次系统设备、通信设备、计量设备、站用电源系统及辅

助系统设备的日常巡视工作由运行单位负责，设备的专业巡检由检修单位负责。

5.1.2 电子式互感器的巡视项目

5.1.2.1 设备标识齐全、明确、正确；

5.1.2.2 设备基础牢固完整，无倾斜、裂纹、变形；

5.1.2.3 设备无锈蚀，内部无异声、无异味；

5.1.2.4 套管、伞裙无裂纹、放电闪络现象；

5.1.2.5 均压环固定良好，无倾斜；

5.1.2.6 各引线导线松紧程度适中，无松脱、断股或变形；

5.1.2.7 前端装置外观正常，指示灯状态正常。

5.1.3 智能在线监测设备的巡视项目

5.1.3.1 检查监测单元的外观应无锈蚀、密封良好、连接紧固；

5.1.3.2 检查电（光）缆的连接无松动和断裂，检查油气管路接口应无渗漏；

5.1.3.3 检查电源指示正常，各类信号显示正常；

5.1.3.4 监控后台、在线监测系统主机监测数据正常，数据通讯情况应正常；

5.1.3.5 定期检查在线监测设备运行数据，与历史数据比较，确认设备运行状态正常。

5.1.4 保护设备（保护测控一体化设备）的巡视项目

5.1.4.1 检查设备外观正常，各交直流空气开关正确，电源指示正常，各类信号指示正常，

无告警信息。

5.1.4.2 检查保护定值区正确，设备软、硬压板投退正确。

5.1.4.3 检查装置无其他异常声响及异常气味。

5.1.4.4 远程巡视时利用远方监控后台定期查看保护设备告警信息，检查保护通信正常，保

护定值区正确，各软压板控制模式和投退状态正确。

5.1.4.5 远程巡视重点检查测控装置“ SV通道”和“ GOOSE通道”信号正常。

5.1.5 交换机的巡视项目

5.1.5.1 检查设备外观正常，电源指示正常，各类信号指示正常，风扇运转正常，设备运行

环境温度正常，无告警。

5.1.5.2 远程巡视时利用远方监控后台检查计算机系统网络运行正常，网络记录仪无告警。

5.1.6 对时系统的巡视项目

5.1.

6.1 检查设备外观正常，电源指示正常，各类信号指示正常，风扇运转正常，无告警。

5.1.

6.2 检查对时系统主、备机运行状态符合运行方式要求；

5.1.

6.3 检查保护装置时钟与对时系统同步正常。

5.1.7 监控系统、智能终端、合并单元和智能控制柜的巡视项目

5.1.7.1 检查监控系统运行正常，各连接设备通信正常，设备信息正确，保护软压板投退状

态正确，电流、有功、无功显示值正常，监控后台无异常报文；

5.1.7.2 检查智能终端、合并单元设备外观正常，电源指示正常，各类指示灯、通讯状态正

常；

5.1.7.3 检查室外智能终端箱、智能控制柜密封良好，无进水受潮，箱内温湿度控制器工作正常，设备运行环境温度正常，无异常发热，柜内温度应保持在5-50℃之间、湿度应小于75%；

5.1.7.4 检查光纤应有明确、唯一的标牌，需注明传输信息种类、两端设备、端口名称等。

5.1.7.5 检查光纤接头可靠连接，光纤无打折、破损现象。备用芯防尘帽无破裂、脱落，密封良好；

5.1.7.6 检查光纤熔接盒稳固，光纤引出、引入口应可靠连接，尾纤在屏内的弯曲内径大于 10cm（光缆的弯曲内径大于70cm），光纤应无打折、破损现象；

5.1.7.7 检查各交直流空气开关位置正确，压板投退状态与运行状态和调度要求相一致；

5.1.7.8 检查装置无其他异常声响及异常气味。

5.1.8 站用电源系统（一体化电源）的巡视项目

5.1.8.1 检查站用电源系统外观正常，监测单元数据显示正确，无告警信息，交直流系统各

表计、指示灯指示正常；

5.1.8.2 检查站用电系统交直流系统运行方式正确，各出线开关分合位置正确；

5.1.8.3 检查蓄电池组外观正常，蓄电池电压正常，无漏液；

5.1.8.4 远程巡视时利用远方监控后台定期检查站用电系统通信状态、告警信息，检查交直流系统运行方式和蓄电池电压正常，重点检查直流系统充电模块、直流接地告警和绝缘监察装置信息。

5.1.9 辅助系统的巡视项目

5.1.9.1 检查辅助系统外观正常，电源指示正常，各类指示灯、通讯状态正常；

5.1.9.2 远程巡视时利用辅助系统监控后台检查各辅助设备通信正常，运行数据正常，无异

常告警，检查历史数据，确认设备运行状态正常。

5.2 定期切换、试验制度

5.2.1 智能变电站常规定期切换、试验工作应按照公司《变电运行管理规范》有关要求执行。

5.2.2 智能变电站定期切换、试验工作可通过远方控制方式进行。

5.2.3 装设避雷器在线监测系统的变电站，可不再抄录避雷器动作次数及泄漏电流，应每月进行历史数据比较和现场实际数值核对。

5.2.4 蓄电池具有自动采集装置，可不再测量蓄电池电压，应每季进行历史数据比较和现场实际

数值核对。

5.3 倒闸操作管理

5.3.1 变电站倒闸操作应按照《江苏省电力公司变电站倒闸操作规范》的相关管理制度执行。

5.3.2 智能变电站应具备适应不同主接线、不同运行方式下顺控操作功能。

一般情况下倒闸操作应采用顺控操作方式。

5.3.3 顺控操作

5.3.3.1 顺控操作的基本要求

a）实行顺序控制时，顺序控制设备应具备电动操作功能。条件具备时，宜和图像监控系统

实现联动。

b）顺序控制操作票应严格按照《安规》有关要求，根据智能变电站设备现状、接线方式和

不技术条件进行编制，符合五防逻辑要求。顺序控制操作票的编制要严格例行审批手续，

能随意修改。当变电站设备及接线方式变化时应及时修改。

c）顺序控制操作前应核对设备状态并确认当前运行方式，符合顺序控制操作条件。

d）在远方或变电站监控后台调用顺序控制操作票时，应严格核对操作指令与设备编号，

顺序控制操作应采用“一人操作一人监护”的模式。

e）进行顺序控制的操作时，继电保护装置应采用软压板控制模式。

f）顺序控制操作完成后，现场运维人员应核对设备最终状态并检查有无异常信息后完成此

次操作。

5.3.3.2 顺控票管理

a）顺序控制典型操作任务和操作票需要经过各运维管理单位生产分管领导审批。

b）顺序控制典型操作任务和操作票应备份，由专人保存。

c）顺序控制典型操作票必须经过现场试验，验证正确后方可使用。

d）变电站改（扩）建、设备变更、设备名称改变时，应同时修改顺序控制典型操作票，并

重新履行审批手续，同时完成顺序控制典型操作票的变更、固化。

f）固化于系统内的顺控操作票应两年审核一次，由二次专业人员导出，运维人员审核确认。

5.3.3.3 顺控操作中断处理原则

a）顺序控制操作中断时，应做好操作记录并注明中断原因。待处理正常后方能继续进行。

b）若设备状态未发生改变，应查明原因并排除故障后继续顺控操作；若无法排除故障，可

根据情况改为常规操作。

c）若设备状态已发生改变，应在已操作完的步骤下边一行顶格加盖“已执行”章，并在备注

栏内写明顺控操作中断时的设备状态和中断原因，同时应根据调度命令按常规操作要求重新填

写操作票，操作票中须填写对已经变位的设备状态的检查。

5.3.4 压板操作

5.3.4.1 运维人员的软压板操作应在监控后台实现，操作前应在监控画面上核对软压板实际

状态，操作后应在监控画面及保护装置上核对软压板实际状态；

5.3.4.2 正常运行的保护装置远方修改定值压板应在退出状态，远方控制压板应在投入状态，远方切换定值区压板应在投入状态。运维人员不得改变压板状态；

5.3.4.3 正常运行的智能组件严禁投入“置检修” 压板，运维人员不得操作该压板；

5.3.4.4 设备开关检修时，应退出本间隔保护失灵启动压板，退出母差装置本间隔投入压板；

5.3.4.5 设备从开关检修改冷备用或保护启用前，应检查确认间隔中各智能组件的“置检修”压板已取下。

5.3.4.6 禁止通过投退智能终端的断路器跳合闸压板的方式投退保护。

5.3.5 定值操作

5.3.5.1 运维人员定值区切换操作在监控后台进行。操作前应在监控画面上核对定值实际区

号，操作后应在监控画面及保护装置上核对定值实际区号，切换后打印核对正确；

5.3.5.2 检修人员的修改定值只允许在装置上进行，禁止在监控后台更改。

5.4 防误管理

5.4.1 各单位要严格执行公司的相关规定，并制定有关智能变电站的防误闭锁装置管理制

度。

5.4.2 安装独立微机防误闭锁系统的智能变电站，防误闭锁系统管理同常规站。

5.4.3 采用监控防误功能的变电站，应按照公司《变电站防误操作技术规定》的相关技术规范要求，采用“计算机监控系统的逻辑闭锁＋本设备间隔电气闭锁”来实现防误操作闭锁功能。

5.4.4 采用监控防误功能的防误闭锁逻辑应经过运维管理单位审核批准后方能维护进相应自

动化设备及后台监控系统，并做好相应备份处理。

5.4.5 监控系统的防误闭锁逻辑应定期进行复核，防误闭锁逻辑软件升级、修改，应严格履

行审批手续。

5.4.6 智能化变电站的解锁操作应严格按照安规的相关管理规定执行，各类解锁钥匙及工具

应进行统一封存管理。

5.5 异常及事故处理

5.5.1 变电站异常及事故处理应按照相关异常及事故处理原则执行。

5.5.2 对于单套配置的智能设备故障，影响保护正确动作时，应申请退出其对应的运行开

关。

5.5.3 对于双套配置的保护装置单套停运操作无法进行时，应申请停用对应的母差装置失灵

保护，及与该保护装置对应的智能终端。

5.5.4 对于双套配置的合并单元单套故障时，应申请停用对应的线路（主变）保护、母线保护装置。

5.5.5 对于双套配置智能终端单套故障可能影响跳合闸回路时，应退出该智能终端出口压板。

5.5.6 交换机故障

5.5.

6.1 间隔交换机故障，影响本间隔GOOSE 链路，应视为失去本间隔保护，应申请停

用相应保护装置，及时处理； (按间隔配置的交换机故障，当不影响保护正常运行时（如

保护采用直采直跳方式）可不停用相应保护装置；当影响保护装置正常运行时（如保护采用网络跳闸方式），应视为失去对应间隔保护，应停用相应保护装置，必要时停运对应的一次设备。 )

5.5.

6.2 公用交换机故障，根据交换机所处网络位置以及网络结构确定其影响范围，可能影响母线保护、变压器保护、过负荷联切等公用设备，应申请停用相应设备。

6设备管理

6.1 设备分界

6.1.1 主变压器、断路器、隔离开关、互感器（含电子式互感器）、电抗器、电容器、避雷器等属一次设备。电子式互感器以采集单元为维护分界点。采集单元随电子互感器归属一次

专业维护，合并单元归属二次专业维护。

6.1.2 成套的智能设备以智能终端的外侧端子排为界，智能终端（含智能终端）至设备本体

属一次设备，外侧引线属二次设备；由外配智能终端组成的智能设备，以设备本体（控制端子箱、操作机构箱、汇控柜）二次接线端子排为界，内侧引线（含端子排）属一次设备，

外侧引线（含智能终端）属二次设备。

6.1.3 变电站站端设备状态监测系统作为主设备的辅助设备，属于一次设备。

6.2 验收管理

6.2.1 工程启动及竣工验收应满足技术协议标准，工程启动调试部门应事先编制调试方案，

完成竣工报告。

6.2.2 工厂验收时，对不能具备实际设备拍摄图像的情况，应提供模拟方案，验收合格后

应完成出厂验收报告。

6.2.3 变电站严格按照《智能变电站验收细则》和《智能变电站改造工程验收规范》验收，并参照相关设备验收管理制度。

6.2.4 运维人员宜提前介入工程安装调试工作，结合现场安装调试，组织运维人员技术培训，

做好各项投运前生产准备工作。

6.2.5 验收除常规的移交技术资料外，还应包含全站智能装置的配置文件、软件工具及各类

电子文档等资料。

6.2.6 新建、修试后的智能设备，应在设备投运前组织资料验收、外观验收、功能验收，验收中发现问题应及时处理。对于暂时无法处理的一般缺陷，急需投运时，必须经设备主管部门批准后方能投运，要求限期整改。

6.2.7 新建、修试后的在线监测设备，应在设备投运前组织资料验收和外观验收。对于不能在主设备停电时完成的功能验收，在主设备运行、验收条件满足后，立即完成。

6.2.8 工程验收时除移交常规的技术资料外还应包括：

6.2.8.1 系统配置文件、GOOSE 配置图、全站设备网络逻辑结构图、信号流向、智能化设备技术说明等技术资料；各智能电子设备的CID 文件、ICD 文件，记录所有设备版本号和 CRC 码等；以光盘介质（一式两份）进行备份；

6.2.8.2 系统集成调试及测试报告；

6.2.8.3 设备现场安装调试报告（在线监测、智能组件、电气主设备、二次设备、监控系统、辅助系统等）；

6.2.8.4 在线监测系统报警值清单及说明。

6.3 缺陷管理

6.3.1 按照智能变电站智能设备的功能及技术特点，应制订和完善智能设备缺陷定性和分级，使运维人员及专业维护人员了解设备缺陷的危急程度，及时处理，保障设备安全运行。

6.3.2 智能设备缺陷分为危急、严重、一般缺陷。

6.3.3 智能设备的危急缺陷主要包括下列情况：

a）电子互感器故障（含采集模块及其电源）；

b）合并单元故障；

c）智能终端故障；

d）保护装置、保护测控一体化装置故障或异常；

e）纵联保护装置通道故障或异常；

f ） GOOSE 断链或异常， SV 断链或异常，可能造成保护不正确动作；

g）过程层交换机故障；

h）光功率发生变化导致装置闭锁；

i）其它直接威胁安全运行的情况。

6.3.4 智能设备的严重缺陷主要包括下列情况：

a）GOOSE 断链或异常， SV 断链或异常，不会造成保护不正确动作；

b）对时系统异常；

c）智能控制柜内温控装置故障，影响保护装置正常运行的；

d）监控系统主机（工作站）、远动设备、站控层交换机故障或异常；

e）装置液晶显示屏异常；

f）接线端子锈蚀严重；

g）测控装置接收合并单元数据异常；

h）其它不直接威胁安全运行的情况。

6.3.5 智能设备的一般缺陷主要包括下列情况：

a）智能控制柜内温控装置故障，不影响保护装置正常运行；

b）在线监测系统故障；

c）网络记录仪故障；

d）辅助系统故障或通讯中断；

e）其他不危及安全运行的缺陷。

6.4 台账管理

6.4.1 电子式电流互感器

6.4.1.1 电子式电流互感器按对应的间隔（断路器、主变）分相建立设备台帐。

6.4.1.2 电子式电流互感器的命名按照“设备电压等级 +设备间隔名称编号 +组别号 +电流互感器+相别” 。例：“220kVXXX 断路器 A 组 1 号电流互感器 A 相” 。

6.4.2 电子式电压互感器

6.4.2.1 电子式电压互感器按对应的母线或间隔（断路器、主变）分相建立设备台帐。

6.4.2.2 电子式电压互感器的命名按照“设备电压等级 +设备间隔名称编号 +组别号 +电压互感器+相别” 。例：“220kVXXX 断路器 A 组 1 号电压互感器 A 相”。

6.4.3 电子式电流电压互感器

6.4.3.1 互感器按对应的间隔（断路器、主变）分相建立设备台帐。

6.4.3.2 互感器的命名按照“设备电压等级 + 设备间隔名称编号+组别号 +电流电压互感器 +相别”。例：“220kVXXX 断路器 A 组 1 号电流电压互感器 A 相”。

6.4.4 合并单元

6.4.4.1 设备类型：继电保护-合并单元；

6.4.4.2 合并单元按对应的断路器、主变、母线间隔按台建立台帐

6.4.4.3 合并单元的命名按照“电压等级 +设备间隔名称编号 +合并单元类型 +合并单元 +组别号。例：“220kV XXX 断路器电流合并单元 A 组”。

6.4.5 智能终端

6.4.5.1 设备类型：继电保护-智能终端；

6.4.5.2 智能终端按对应的断路器、主变间隔按台建立台帐。

6.4.5.3 智能终端的命名按照“电压等级 +设备间隔名称编号+智能终端 +组别号” 。例：“ 220kVXXX 断路器智能终端 A 组”。

6.4.6 保护测控一体化装置

6.4.6.1 设备类型：继电保护-测控保护装置；

6.4.6.2 保护测控一体化装置按对应的母线、断路器、主变单元中按台建立台帐。

6.4.6.3 保护测控一体化装置的命名按照“设备间隔名称编号 +保护测控装置 +组别号” 。例：“ 1号主变保护测控装置 A 组” 。

6.4.7 交换机

6.4.

7.1 单独建立交换机间隔单元，单元中各交换机设备按台建立台帐；

6.4.

7.2 属于单个间隔的交换机命名按照“交换机接入的设备间隔名称 +网络分层（过程层、

间隔层）+交换机 +网络组别号（ A 或 B 组）。例：“220kV 石利 2535 线路过程层交换机

A 组”，“ 1号主变间隔层交换机

B 组”。跨间隔的交换机命名按照接入设备的电压等级+ 网络分层（过程层、间隔层）+交换机 +网络组别号（ A 或 B 组）。例：“220kV 设备过程层交换机 B 组”。

6.4.8 在线监测设备

6.4.8.1 设备类型：一次设备 -在线监测设备。

6.4.8.2 按间隔配置的在线监测设备按间隔建立台账，跨间隔配置的在线监测系统单独建立

台账。

6.4.8.3 单间隔在线监测设备命名按照“设备间隔名称编号+ 在线监测对象（如断路器状态、SF6 状态、局部放电、主变油色谱、避雷器状态等）+在线监测设备 +编号，例：“ 1号主变油色谱在线监测设备第一套”。跨间隔在线监测系统命名按照“电压等级 +在线监测对象（如断路器状态、SF6 状态、局部放电、主变油色谱、避雷器状态等） +在线监测系统+编号，例：“220kV 断路器状态在线监测系统第一套”。

6.4.9 智能辅助系统

6.4.9.1 智能辅助系统按套建立台帐，纳入智能辅助系统单元；

6.4.9.2 智能辅助系统命名按照“编号（第几套） +智能辅助系统。例：“第一套智能辅助系

统”。

6.4.10 屏柜

6.4.10.1 线路保护测控二次屏柜、交换机屏柜纳入屏柜单元，按屏柜建立台帐。

6.4.10.2 屏柜命名按照“线路、断路器或主变名称编号 +保护测控屏 +（组别号）”，智能

控制柜命名应含盖对应所有设备名称编号。例：“1 号主变保护测控屏A”，“1号主变

本体智能终端柜”，“石利 2535 线路保护测控屏 B”。7智能系统管理

7.1 站端自动化系统

7.1.1 站端自动化系统一般管理要求

7.1.1.1 站端网络设备服务器、交换机、合并单元、智能终端、GOOSE 网络、通讯光纤等

设备均属运行设备，任何人员不得随意停用或拔插设备。确需停用时，必须办理相关手续

方可停用。

7.1.1.2 站端自动化系统的操作系统、数据库、应用软件等属于变电站内运行设备的一部

分，所有人员不得随意进入、退出或者停运监控软件，不得随意拷贝、删除、添加文件，不得在站控层软件系统上从事与后台维护或操作无关的工作。

7.1.1.3 工程师站、运行操作站等人机接口系统应分级授权使用，用户只能在自己的使用权

限范围内进行工作，不得越权操作。工程师站、运行操作站微机的光驱、UBS 接口硬密封，严禁非系统管理员使用。

7.1.1.4 用户对密码必须严格保密，防止泄露，必要时定期进行更新。

7.1.1.5 后台机使用必须办理相关手续，并经变电运维人员许可后方可使用，严禁将后台机

移作他用。

7.1.1.6 后台机调试、升级或故障处理时，应在做好防止误控运行设备的措施。同时做好系

统硬件、软件故障的记录台账，软件修改记录台账，详细记录系统发生的所有问题处理情况。

7.1.1.7 运行中站端自动化系统的实时告警事件、历史事件、报表为设备运行的重要信息

记录，所有人员不得随意修改和删除。

7.1.1.8 停用的站端自动化系统所有服务器、工作站的软驱、光驱及所有未使用的USB 接口，除系统管理员外，其他用户禁止启用上述设备或接口。

7.1.1.9 禁止使用非专用计算机对站端自动化系统进行维护。

7.1.1.10 站端自动化系统软件需修改或升级时，必须经过技术论证，制定实施方案，并经过

相关部门确认后方可实施。每次修改或升级后，均应进行一次数据备份，并妥善保存。

7.1.2 站端自动化系统监控画面设置原则

7.1.2.1 监控主界面目录索引应包含与实际设备运行状态相对应的一次系统图、站用电系统

图、直流系统图、全站GOOSE 网络图、UPS 系统图；分间隔告警总、运行报表（报表应具备导出功能）；电流、电压、电能平衡曲线；故障录波；无功电压优化控制等。

7.1.2.2 一次系统监控画面设置设备的电流、有功、无功、功率因数、母线电压、主变档位、主变温度、开关远方 /就地位置、线路有压指示灯、事故总、间隔事故总等基本信息。当任一间隔出现告警、异常、通讯中断时，该间隔开关图形应闪烁提醒，或设置告警总提醒。主变、母线、线路、开关间隔等按电压等级以不同颜色区分，并在有压

与无压时自动变色。

7.1.2.3 点击监控主界面任一间隔单元应能进入间隔分画面，分画面应包含该间隔一次接线

图，测控、保护、合并单元、智能终端、交换机、远方 /就地开关等位置状态提示；间隔逻辑闭锁功能提示；负荷电流、电压、有功、无功、功率因数等数据；光字信号、线路有压指示；保护定值区切换、保护定值修改、压板投退索引；顺控操作索引；智能告警、事故分析索引；在线监测索引等。间隔分画面内应具备设置屏蔽某一具体信号功

能。

7.1.2.4 监控画面应具备监视各间隔保护装置、测控装置、合并单元、智能终端上的“置检修”硬压板状态的功能。

7.1.2.5 监控画面应具备监视和操作保护装置保护软压板状态的功能，保护软压板分为保护

功能投入压板（如差动保护软压板、距离保护、零序保护、投互联、投分列等）、保护出口压板（如跳闸出口、失灵启动、重合闸出口）和接收软压板（MU 投入、 GOOSE 接收等）。

7.1.2.6 监控画面应具备监视保护装置软压板状态的功能（远方控制、远方修改定值区、远

方修改定值）。

7.1.2.7 监控画面上的保护软压板应有明确且本间隔唯一的编号，在监控后台操作前，需输

入间隔编号及压板编号确认操作无误。

7.1.3 站端自动化系统异常处理原则

7.1.3.1 监控系统服务器、交换机、网络等设备出现异常，应立即查明原因并切换至备用

设备，对不能及时恢复的异常及时通知检修人员进行处理。

7.1.3.2 监控系统双服务器、GOOSE 交换机故障、与该交换机连接的间隔层和过程层设

备相应的GOOSE 断链故障，监控系统发GOOSE 断链故障，应立即检查相关GOOSE

交换机、合并单元、智能终端、继电保护及自动装置有无异常信号。

7.1.3.3 终端系统或信号传输通道异常，造成上述信号无法实时监控，由监控值班员通知运

维操作班加强相关变电站的巡视，运维操作人员发现异常应及时向监控值班员汇报。

7.2 设备状态监测系统

7.2.1 设备状态监测设备的日常管理及维护应按照公司《输变电设备状态监测系统运行管理

规定》相关要求执行。

7.2.2 设备状态监测设备等同于高压主设备进行监视、巡查、维护。

7.2.3 设备状态监测报警值应由生产技术部根据相关标准规范或运行经验制定，检修单位实

施报警值的整定和修改，报警值不应随意修改。

7.2.4 设备状态监测数据异常信号告警后，运维人员应进行现场检查，主要检查内容如下：a）核对报警值的设置是否变化；

b）检查外部接线、网络通讯是否出现异常或中断；

c）查看是否有异常天气影响；

d）核查是否有强烈的电磁干扰源发生，如开关操作，外部短路故障等；

e）检查监测装置及系统是否异常；

f）比较分析在线监测数据变化的趋势。

7.2.5 设备状态监测系统报警后，运维人员应通知检修人员进行现场检查，若经检查是由于系统误报警的，经生产技术部门同意后可退出相应报警功能，缺陷处理后再投入运行。在线监测系统未经运维检修部门同意不得随意退出运行。

7.3 智能辅助系统

7.3.1 应按照公司《变电运行管理规范》有关要求开展常规辅助设备管理。

7.3.2 视频监控管理

a）定期巡视视频监控系统，发现问题，及时上报处理。

b）定期检查站内摄像机等图像监控系统设备，定期测试视频联动及智能分析等功能的运

行情况发现故障及时处理，确保其运行完好。

7.3.3 安保设备管理

a）变电站应设置全站智能安保系统，安保系统应由视频探头、电子围网、门禁系统等组成，

系统具备设备运行状况、视频信息、入侵警报等信息的数字传输功能。

b）应定期检查智能安保系统和附属视频探头等智能感应设备的运行状况和数据传输情况。

c）危急情况下能够解除门禁，迅速撤离，门卡的使用权限应经运行管理部门批准，由运

维人员监督使用。

7.3.4 消防设备管理

a）变电站应设置全站消防报警系统，系统应具备设备运行状况、火灾警报等信息的数字传

输功能，并与烟感、红外感应等智能感应设备构成智能消防系统。

b）运维人员应定期巡视火警监测装置配置的传感器，确保其运行完好；应定期检查、试验报警装置的完好性，发现故障及时上报处理。

7.3.5 防汛设施管理

a）变电站应根据周边地势和排水情况专设防汛设施，防汛设施应具备设备工况、水位异常警报等信息的远方监测及控制功能。

b）运维人员应定期检查防汛设备的运行状况和数据传输情况。

7.3.6 环境监测管理

a）变电站内空调、风机等设施应具备环境温度、设定温度、运行状况等信息的远方监测及

控制功能。

b）运维人员应定期检查风机及空调联动运行状况，

7.3.7 其他设施管理

a） GIS 室或SF6 充气柜室装设SF6 泄漏报警装置，发现缺陷及时上报处理。

装置应具备泄漏报警、设备运行状

况等信息的数字传输功能。

b）对于装设有红外测温在线监测及大电流桩头温度检测系统的红外测温辅助系统，应定

期检查系统运行状况和数据传输情况。

8资料管理

8.1 管理要求

8.1.1 设备维护部门应按专业技术管理范围，对上述文件存档备案管理。

8.1.2 变电站 SCD 文件、智能电子设备的配置文件、交换机配置文件等电子资料的存储

应使用单独的存储介质，并定期进行备份，防止资料受到病毒或者恶意代码的破坏。

8.1.3 全站 SCD 配置文件有变更时，必须事先告知各相关专业部门，各专业部门许可后方可更改。维护单位应在维护管理制度和维护手册中明确变更审批流程，SCD 配置文件修改前后应进行备份。

8.2 应具备的规程

8.2.1 常规变电站应具备的法规、规程。

8.2.2 智能变电站技术导则。

8.2.3 高压设备智能化技术导则。

8.2.4 变电站智能化改造技术规范。

8.2.5 智能变电站继电保护技术规范。

8.2.6 智能变电站改造工程验收规范。

8.3 应具备的图纸资料

8.3.1 常规变电站应具备的图纸、装置说明书、调试大纲、试验报告。

8.3.2 一体化电源负荷分布图。

8.3.3 在线监测传感器位置分布图。

8.3.4 站内VLan 、 IP 及 MAC地址分配列表。

8.3.5 交换机端口分配表及电（光）缆清册。

8.3.6 监控系统方案配置图。

8.3.7 网络通信图。

8.3.8 网络流量计算结果表。

8.3.9 保护配置逻辑框图。

8.3.10 GOOSE 配置表。

8.3.11 SV 配置表。

8.3.12 VLan配置表。

8.3.13 屏柜配置表。

8.3.14 交换机接线图。

8.3.15 功能互操作图。

8.3.16 逻辑信号图。

8.3.17 智能电子设备的配置文件和配置软件。

9培训管理

9.1 管理要求

9.1.1 智能变电站运行维护人员应进行系统培训，了解上级下发的有关智能变电站的相关规

定，熟悉智能变电站的新技术、新特点。

9.1.2 智能变电站运维人员应提前学习智能变电站的设计图纸，熟悉变电站的整体结构。9.1.3 设备在厂家联调期间，运维人员入厂学习，熟悉其工作原理。

9.1.4 设备现场统调期间，运维人员参与调试工作，熟练操作流程。

9.1.5 设备验收结束，设备厂家及现场施工人员应对运维人员进行综合培训，便于运维人员对设备有一整体认识，利于今后的维护与操作。

9.2 培训内容及要求

9.2.1 掌握智能变电站的设备结构、原理、性能、技术参数和一、二次设备布置情况，以及设备的运行、维护、操作方法和注意事项。

9.2.2 掌握智能变电站一次设备的接线和运行方式。

9.2.3 掌握智能变电站二次设备的网络拓扑结构。

9.2.4 掌握智能变电站光互感器、合并装置、智能终端、光纤交换机、在线监测设备等新设

备的日常巡视工作。

9.2.5 能审核智能变电站的设备检修、试验、检测记录，并能通过在线监测系统、智能辅助系统和设备红外测温情况等分析设备的健康状况，掌握设备缺陷和运行薄弱环节。

9.2.6 熟悉智能变电站相关调度指令，掌握智能变电站软压板操作、定值操作方法。

9.2.7 熟练掌握智能变电站的顺控操作技术（包括顺控操作步骤、顺控票审核、顺控中断处

理原则等）。

9.2.8 智能变电站发生事故和异常时，能根据网络分析仪、站端自动化系统、智能状态监测

系统、智能辅助系统正确判断故障范围，并能做到迅速、正确地处理事故。

9.2.9 掌握IEC61850 规约的基本知识。

9.2.10 掌握智能变电站GOOSE 、SV 网络传输的具体内容，网络中断时对设备正常运行的

影响。

9.2.11 掌握智能变电站检修设备和运行设备的隔离方法，熟悉装置检修压板对位的意义。

注意二次设备停电检修安全措施的设置与常规变电站的不同之处。

9.2.12 了解智能变电站过程层、站控层和对时同步原理。

2020最新演讲稿全新精选.doc

2020最新演讲稿全新精选编制：______________ 版本：______________ 修订：______________ 日期：______________

2020最新演讲稿1 午后，一场阵雨恰到好处地扫去了初夏的闷热。我怀着必胜的心情再次来到了攀岩体验中心。这是我第二次来攀岩了。远远望去，那七块颜色各异的人工攀岩墙如同彩旗一般向我这个老朋友招手。原先让我望而却步的高度，突然一下子变得亲切起来。作为一个挑战者，我今天是直奔少儿组最高级别E组而来的。按捺不住激动的心情，我迅速换好攀岩专用鞋，又在工作人员的帮助下，系好安全设备。“摆个姿势!”妈妈举起相机向我招手。一向不喜欢拍照的我，竟也配合地竖起右手摆了一个招牌式胜利姿势。“要不，先爬D组热热身?”工作人员问道。“直接开始吧!”我一副志在必得的样子。随着工作人员一声令下，安全绳开始滑动。我身轻如燕，手脚并用，在腾挪和转换间轻而易举到了岩壁的半山腰。不好，左脚的下一个着力点离得太远，够不着了。怎么办?突然出现的难题一下子让我手足无措，对下一步犹豫不决。因为耗时太长，我的双手不禁开始发抖。“踩稳!坚决不能松手!”我在心里暗暗为自己鼓劲。“退一步，换角度!”工作人员大声提醒着。对，以退为进!我用右脚顺势在右下方找到了一个着力点，转换角度，开始向右上方攀登。接下来的几番腾挪都比较顺利，我长舒一口气，离顶端的小球不到一半了。“胜利在望!”我内心窃喜，不由得加快了速度。也许是高兴得太早，我脚底突然一滑，身子一下子悬在了高空中。“抓住!不要

放弃!”妈妈大声喊道。趁着主绳荡向岩壁时，我的右手死死抓住了岩壁上的着力点，整个人顺势像只壁虎一样趴在岩壁上。我筋疲力尽，那代表胜利的小球触手可及，我却觉j它那么遥不可及——算了，放弃吧，要不歇会儿再来……可是，定睛一看，岩壁上那些形状不一的着力点仿佛看出了我的心思，个个“面目狰狞”地向我投来嘲笑的目光。“不能输给自己，坚持就是胜利!”想到这里，我深吸一口气，右脚轻点，左脚上挪，一个漂亮的旋转、起跳、触碰——成功了!观众席上响起了一片热烈的掌声。那一刻，我突然明白了，对于一个攀登者而言，坚持是多么重要。想到这里，我的心情如这雨后的天空一般，变得透亮起来。 2020最新演讲稿2 亲爱的老师，同学们：大家好! 大家应该都听过“坚持就是胜利”这句名言吧，我也是如此。但是我虽然一直把这句话挂在嘴边，但从来没有体会到过坚持后胜利的喜悦。今天，我终于在风雨交加的文体广场上感受到了…… 今天，是一个不同寻常的日子。为什么呢?让我来告诉你吧!我们学校今天举行难得的县里体操比赛，同学们都希望能夺得第一名，所以全都精神抖擞，不敢有任何的松懈。我也翘首以待，着装整齐地怀着一颗高兴而又忐忑不安的心来到学校，准备迎接扑面而来的挑战。随着时间的流逝，不一会儿就到下午三点钟了。同学们都排着整齐一致的队伍，拿着闪闪发亮的花球准备跑操。“一、二、三、四，

形合与意合.doc最新最全版

Unit 3 形合与意合 ( hypotaxis & parataxis) 形合(Hypotaxis) Hypotaxis and parataxis are the performance of the language law. The so-called hypotaxis refers to the realization of the connection of the words or phrases, with the help of language forms (including vocabulary and forms); 意合和形合是语言表现法。所谓“形合”(hypotaxis)是指借助语言形式手段（包括词汇手段和形态手段）实现词语或句子的连接； 1. They come out on to the village green and photograph each other in a stone armchair,said to be the throne of Artila.(Nancy Mitford:The Water Beetle) 踏上村中草地，看到一石椅，听说是匈奴王阿提拉的宝座，就要照相；一个个登上大位，你给我照，我给你照。（翁显良译） 2. "Sitting still at home is the heavenly way;the going out is the way of the world."(by Abu Musa,taken from Henry David Thoreau’s"A Winter Walk") “在家安居者天之道也，出外奔波者人之道也。”（夏济安译） 3. All around was open loneliness and black solitude,over which a stiff breeze blew。(Thomas Hardy:Tess of the d’Urbervilles) 周围一切，只是一片空旷的荒寒，一团漆黑的僻静，一股劲风，在上面吹动。（谷若译） 4. Chilly gusts of wind with a taste of rain in them had well nigh dispeopled the streets. 阵阵寒风，带着雨意，街上冷冷清清，几乎没有什么人了。 Hypotaxis(形合): The dependent or subordinate construction or relationship of clauses with connectives; for example, I shall despair if you don’t come. (The American Heritage Dictionary p.649) 汉语的意合 Parataxis (from Greek for ‘act of placing side by side’; fr. para, beside + tassein, to arrange; contrasted to syntaxis)，in grammar，refers to placing together sentences, clauses or phrases without conjunctions. 不借助语言形式手段而借助词语或句子所含意义的逻辑联系来实现词语或句子的连接Parataxis(意合): The arranging of clauses one after the other without connectives showing the relation between them. Example: The rain fell; the river flooded; the house was washed away. (The World Book Dictionary p.1513) Examples 好好学习，天天向上。 Study hard, make progress everyday. Study hard, and make progress everyday. If one studies hard, he will make progress every day Examples 去了也白去。 Even if you go there, there won’t be any result. 天气寒冷，河水都结了冰。 It was so cold that the river froze. 跑得了和尚跑不了庙。 The monk may run away, but the temple can not run away with them. The Realization

万科物业员工手册

万科公司职员手册职员管理条例前言 1.本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2.本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。 3.本条例所称“公司”（或“集团”）指万科企业股份有限公司，包括总部及所有控股企业和参股企业。 4.本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”（以下简称“负责人”）是指万科企业股份有限公司控股企业和参股企业中承担全部经营管理责任的领导人，包括： ?控股企业注册登记的法定代表人； ?无法人资格的独立核算经营单位的负责人； ?法定代表人不实际负责企业经营管理的，由其授权委托的全权代表为负责人； ?参股企业中，我方派驻参股企业、参与经营管理，职位最高的职员。 ?本条例所称“职务行为”，指以公司职员身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为。 ?本条例所称“控股企业”，指万科所持股份超过50%的企业。本条例所称“参股企业”，指万科所持股份少于50%的企业。第一章入职指引个人资料 1．加入万科时，职员须向总部人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件以及近期体检报告和免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料。 2. 当个人资料有以下更改或补充时，请职员于一个月内填写个人情况变更申报表，交给所在单位人力资源部门，以确保与职员有关的各项权益：（1）姓名；（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻状况；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）培训结业或进修毕业。 3．公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。报到程序

2020年员工手册万科地产员工手册完整版

（员工手册）万科地产员工手册

前言 1.本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2.本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。 3.本条例所称“公司”（或“集团”）指万科企业股份XX 公司，包括总部及所有控股企业和参股企业。 4.本条例所称“控股企业和参股企业第壹负责人”（以下简称“负责人”）是指万科企业股份XX公司控股企业和参股企业中承担全部运营管理责任的领导人，包括： ?控股企业注册登记的法定代表人； ?无法人资格的独立核算运营单位的负责人； ?法定代表人不实际负责企业运营管理的，由其授权委托的全权代表为负责人； ?参股企业中，我方派驻参股企业、参和运营管理，职位最高的职员。 ?本条例所称“职务行为”，指以公司职员身份所为的运营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为。

?本条例所称“控股企业”，指万科所持股份超过50%的企业。 ?本条例所称“参股企业”，指万科所持股份少于50%的企业。第壹章入职指引个人资料 1．加入万科时，职员须向总部人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及之上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻情况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件以及近期体检方案和免冠近照，且亲笔填报准确的个人资料。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请职员于壹个月内填写个人情况变更申报表，交给所于单位人力资源部门，以确保和职员有关的各项权益：（1）姓名；（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻情况；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）培训结业或进修毕业。

餐饮行业员工手册【最新版】

餐饮行业员工手册第一章劳动条例一、招聘餐厅以任人唯贤为基本原则，凡有志于餐厅服务工作的各界人士，都可对照餐厅招工简章，报名参与。餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。二、试用期员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。三、劳动合同凡被正式录用者，餐厅将签订聘用合同，通常为一年。四、个人档案

A所有职工在应聘前及时提交有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。 B对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在五天内告知办公室门。五、工作时间 A参照有关法规，结合本地情况和餐厅工作特点编排工作日和工作时间。 B对加班超时的员工给予合理的补偿。六、发薪方式每月未发放工资。如遇周未或法定假期，工资将提前一天发放。七、岗位变更根据工作需要，餐厅有权在内部调整员工岗位。八、员工辞职:

员工辞职必须(试用期提前7天，正式聘任后提前30天)向所在部门负责人提出书面申请，经餐厅批准方可离岗。九、解聘: (1)员工无任何过失而自动辞职，符合餐厅规定程序，获准后，餐厅将退还保证金并发给当月工资。 (2)发生下列情况之一者，餐厅有权解除合同，不再退还受聘员工保证金。 A不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反餐厅规章制度。 B旷工3天以上，伪造病假、事假。 C服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给餐厅信誉带来严重影响者。 D被依法追究刑事责任。 E违反计划生育规定，造成不良后果者。

第二章有关权益一、假期。 1、国定假: 按国务院规定，员工享有十天法定有薪假期(元旦一天、春节三天、五一三天、国庆节三天)。如法定定假日需要员工加班，餐厅将按《劳动法》规定给予假期或薪金补偿。 2、病假: 员工生病必须在市级以上的医院就诊，凭医院出具的病情证明请假，并于当日通知所在部门主管(病情严重者，可由家属代请)方属有效。病假期间的工资将工资考勤制度执行。 3、事假: 无充分理由，员工不得请事假。事假不发薪。如有特殊情况需要无薪请假，必须提前二天申请，经部门主管、办公室、总经理批准。

万科集团员工福利手册V10版

万科集团员工福利手册（V1.0版）让工作与生活更简单、更美好公平与特色内涵：加强集团管控鼓励相对公平特色传递关爱

基本保障需求高管层：包含直接向董事会汇报人员、集团高管及公司高管；福利代码：B0, B1, B2。白领层：包含除高管以外的总部、地产及物业Y 系员工；福利代码：B3, B4, B5。蓝领层：包含集团内所有蓝领员工，包括物业及酒店管理W 系列员工、建筑研究中心及装饰公司生产车间及生产线工人等；福利代码：B6。

用于区分福利类别，而非水平；员工无论在万科的哪个下属单位工作都享有公平的福利待遇，遵循统一的规则。公司按当地政府规定为职员办理基本社会保险和住房公积金，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并从职员薪金中扣除。基本社会保险具体包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等。在社会保险的基础上，公司为员工购买人身意外险，费用由公司全额承担。为了使员工享受更完善的保障计划，公司为员工建立了补充医疗保障计划，由员工自愿参保，如果员工参保，公司与员工共同承担此项保费。为解决员工的后顾之忧，使公司员工家人也有机会享有健全的商业保险保障，公司为员工设置了家属医疗险，保费仅为市场价格的约10%，由员工根据家人的身体健康状况自愿投保，保费由员工个人全额承担。家属险的投保范围是员工的配偶、父母、员工配偶的父母、员工子女。国家法定节假日期间员工休假依照国家规定执行，休假期间公司照常支付薪金。 ★适用于集团全员。春节期间公司在法定要求之上多安排的3天假期抵扣非国家法定休假日的加班换休，若没有抵扣或者没有全部抵扣的，也不再抵扣公司规定的年休假假期。 ★适用于B0-B5员工。

员工手册(最新版DOC

××××控股集团有限公司员工手册2015年1月10日

前言《××××控股集团有限公司员工手册》，通用名《员工手册》，在本文各章节使用的术语中称《手册》。所列条文均以员工为主体，突出员工最想了解、最关注的问题，同时作为生产经营活动中员工行为的基本原则和规范，不代替相关管理制度和规范性文件。所有条文均使用与法律、法规相适应的通用术语。现行相关各类制度与本《手册》不符合或冲突时，以本《手册》为基本原则重新制订，本手册未涉及或未定义具体规范和标准，则以相关有效的规章制度为实施细则和标准。制订《手册》的目的是让每位员工了解企业文化及发展理念、管理机制、基本原则和经营方针。使其员工明确所享有的基本权利和应尽义务。树立以人文本的和谐劳动关系，规范劳动行为，确保安全操作，恪守职业道德，培养职业素养，不断提高技能、技术，进一步提升企业依法生产，合法经营的管理机制，推进企业稳步、健康、和谐向前发展。本《手册》是依据相关法律、法规结合本集团公司的经营特点、管理机制及发展理念所编写。参照本《手册》的原则和规范制订综合管理制度和专项管理制度及实施细则等规范性文件。

××××控股集团员工手册目录一、前言第一章手册使用第二章经营与管理第三章员工基本权利及应尽义务第四章人力资源一、人力资源规划二、招聘录用三、劳动报酬及福利四、劳动纪律五、培训与开发六、绩效管理七、薪酬管理八、劳动关系管理第五章安全管理第六章环保管理第七章管理制度第八章财务制度第九章文件资料管理第十章工器具管理第十一章后勤管理第十二章附则第一章手册使用第一条本《手册》属××××控股集团有限公司内部规范性文本，仅用于本公司生产经营活动中的原则性规范，不作为生产经营、业务往来、经济纠纷、劳动纠纷、工伤案例、安全事故等的佐证材料。

公司员工手册

员工手册目录：董事长致词总经理致词经营理念：企业精神：第一章公司简介 1.企业介绍 2. 公司机构第二章聘用规定 1.基本政策 ●公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； ●职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘； ●工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2.入职手续 ●应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 ●新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张； ●非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书； ●入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用； ●部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。 ●公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。 3.试用期 ●新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为三个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。；

●试用期薪资执行公司制度标准； ●试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。 4.聘用的终止 ●试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少22个工作日）提交书面通知。 ●若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。 5.劳动合同 ●新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。 6.离职手续 ●凡离职者，必须先填写离职申请书。 ●员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。 ●未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任。 7.个人资料 ●员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部。 8.业绩考评 ●公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为员工晋升或提薪的重要依据。

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《创文感悟.doc最新》 ---------文文明明牵手行，你行我行大家行，环境与经济共赢。创建文明城市不仅是国家的一项任务，还是每个社会公民的一份使命与责任，文明需要每个人的创建与传承。因为一个微笑，传递了温暖，一声问候，传递了关怀。因为企业的改革，技术创新，污染减少了。因为政府的以身作则，社风廉洁，因为大家的自觉，道路洁净了、秩序有条理了、社会呈现出了新的精神面貌了，人民素质提高了、生活改善了，这都是创文的结果。因此我们要坚信：创建文明齐参与，美好生活我做主。生活可以无所谓，生命可以无所求。但文明一定不可摒弃，文明就是一种乐观、热忱的生活态度，用你的热忱，去帮助那些生活中需要帮助的人，让那些处在社会最底层的穷苦人民也感受得到社会的温暖。然后受过别人帮助的人再用怀着一颗感恩的心去帮助其他的人，默默的付出，默默地奉献，这样新时代的文明品质就会得以传承下去。就比如文明小家，情暖大家，文明全靠你我他。但即使现在我们创文功绩显著，我们也要永远记住创文不只是现阶段的任务，更需要我们以后的继续坚持。创文必须是我们以后建设文明的不变方针。第二篇：创文“创文”宣传口号志愿同行，爱心同行，文明同行做文明青年，树文明新风，创文明城市。增强文明意识，提高全民素质。

公德在我心，文明贵在行。培养公德心，做个文明人。做文明市民，建文明社区。爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献。讲文明、讲卫生、讲科学、树新风。说文明话，办文明事，做文明人，建文明城。创建文明，青年先行奉献爱心，收获文明争当创建文明城市志愿者文明城市大家创，文明成果大家享；让城市多一份文明，让百姓多一份满意；人人参与创建城市，个个争当文明市民；全面动员，全民参与，积极争创省级文明城市；创建文明城市，共建美好家园；讲文明，树新风，打造城市新形象；创建省级文明城市，全面建设和谐社会；创建促和谐，和谐促发展；、共建文明宜秀，共享宜秀文明； 1争创文明城市，争当文明市民；城市是我家，卫生靠大家；公德装在心中，文明贵在行动；群策群力创文明宜秀，同心同德建和谐家园；做文明人，创文明城；文明创建，人人有责；市民素质市高一分，城市形象美十分；树文明新风，创文明社区，建文明城市；文明是城市之魂，美德是立身之本；诚信立身，信誉兴业；塑窗口形象，树行业新风；服务热情规范，执法严格文明；弘扬传统美德，倡导时代精神；团结、诚信、务实、创新；文明从细节做起，宜秀因你而美丽；美德贵在坚持，文明重在行动；文明宜秀你我

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公司的员工手册二欢迎您加入*****有限公司机械动力分公司! 当您拿到这份手册的同时，意味着您已经成为了****机动分公司的一名员工。在您开始工作之前我们有责任和义务对您的权利和义务进行告知。为此，我们以摘要的形式编写了这本《新员工手册》。需要声明的是，因篇幅所限，我们只对目前跟您直接相关的一些内容作了说明，力求使您用最短的时间了解最多的信息。在阅读过之后，希望能加深您对企业的了解，明确您的权力和义务，加快您融入企业的步伐。如果您想对相关文件作进一步的了解，请您登陆****有限公司网站和*****有限公司机械动力分公司网站等相关网站。本手册仅适用于与公司签订劳动合同的员工。劳务大专生可参照相关条款执行，具体实施细则参见相关文件。本手册仅为参考性文本，不具法律效力。如本手册内容

与相关文件有所出入，按文件规定执行。一、上海宝冶建设有限公司简介(略) 二、企业文化 1.企业精神—超越自我，创造卓越。 2.企业宗旨—立足市场、公平竞争、面向社会、诚实信用。 3.企业价值观—以人为本，人生价值、企业价值、社会价值三统一。 4.企业道德—以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义为基本要求。 5.企业道德—崇尚社会公德、职业道德、家庭美德。三、企业图形标志释义(略) 四、员工权利和义务摘要

1.劳动合同 1.1 见习期制度根据《******》(*******号)第四条“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。”的规定，公司对新进大中专、技校毕业生实行为期一年的见习期制度，对研究生实行为期半年的见习期制度。对劳动合同中另有约定的按约定执行。 1.2 劳动合同的解除(略) 2.工作时间和休息假期摘要 2.1 劳动时间(略) 2.2 加班及加班工资(略) 2.3 休假休假期限:本单位工龄1-10年，休4天;本单位工龄11-20

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前言员工手册旨在为您在××物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导，帮助您了解本物业以及有关的政策，包括人事政策、程序、规部分制度等，以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。随着工作及环境的变迁，我们也在不断的积累经验，所以物业公司将有必要制定新的政策及规章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的规定，这将是我们在不断进步发展的情况下产生的变动。本“员工手册”按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及物业公司的实际情况而制订。手册中未包括的内容，将参照国家有关规定执行。物业公司希望通过“员工手册”能使每位员工认识、了解物业公司的各项人事政策及规章制度；通过互相了解及合作的精神，共同推动物业公司发展。员工如要进一步了解手册内容，可向综合管理部查询。员工是我们的宝贵财富。我们必须在物业公司的总体精神、总政策及规章制度统一规范下，团结合作，达到尽善尽美。我们的指导思想是：员工无论从事何种工作，对物业公司而言是同等重要的。每位员工的人格都是平等的，都应该受到同等的尊重。物业公司将根据盈利情况向员工支付合理的工资，提供良好的工作条件。物业公司将努力为员工提供发展机会，并通过培训，提高员工的专业知识水平和业务技能，为员工不断发展创造条件，努力减少开支，降低成本，在工作中严以律己，帮助本物业不断提高公众形象。向用户提供优质服务是我们工作的基本原则，因此我们必须牢记：用户满意是我们的服务宗旨。我们应当以诚实守信的态度，向用户提供第一流的服务。本《员工手册》的解释权和修改权归物业公司所有。

总经理致词各位同事：欢迎大家加入××物业管理有限公司工作。物业管理是一项新兴的行业，与其他服务性行业一样，是为各用户提供细致而周到的全面服务。以用户至上的服务态度及用户第一的思维方式，是为实现上述宗旨的重要因素。由于所服务的对象是以人为主，对于各用户及其访客，应不论其职位与身份，以服务至上为宗旨，给他们留下深刻的印象。请牢记，完善的物业管理是靠全体物业员工的共同努力及其爱岗、敬业的团队精神，方能提供高水平的服务。本人希望在各位真诚的合作和支持下，使本公司的物业管理能够成为本市物业管理的楷模。编制本手册的目的，是使各位在任职期间，清楚的了解本物业概况及目标，知道您的职责、义务、福利及规则。请各位熟知本手册的内容，严格遵守劳动合同条款、守则及规定。如有疑问，请向您所属部门经理及综合管理部查询。物业管理有限公司物业公司总经理谨启二零零四年二月

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