发挥组织优势 共创温暖之家
发挥组织优势共创温暖之家
为“推进富民强市、建设幸福美好泰兴”贡献力量——在泰兴市妇联十三届六次执委（扩大）会议上的工作报告
黄建云
（2011年元月14日）
各位执委、同志们：
我受市妇联常委会的委托，向十三届六次执委（扩大）会作工作报告，请予审议。
2010年主要工作回顾
2010年是实施“十一五”规划的决胜之年，也是我市“学赶苏南、跨越发展”的关键之年。一年来，全市妇女组织进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕胡锦涛总书记建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求，弘扬“厚德开泰、奋发图兴”的新时期泰兴精神，大力实施妇女创业行动、维权行动、文明行动和关爱行动，充分发挥妇联组织服务大局、服务妇女、服务基层的职能优势，全市妇女工作取得了新进展。
一、搭建平台，统筹协调，大力推进妇女创业就业
——争取高层推动，妇女创业成效明显。按照省、市妇联扶持妇女小额担保贷款的工作要求，市妇联积极争取政策支持，通过高层推动，与市财政、人社局、人民银行联合出台了
《关于泰兴市妇女小额担保贷款财政贴息政策实施细则》，解决妇女创业资金瓶颈问题，为妇女创业和可持续发展创设良好的环境。一年来，全市共完成小额担保贷款990万元，受惠妇女165人，带动825名妇女就业。建立女大学生就业创业基地24个，提供创业资金114万元，扶持女大学生创业达19人。2010年我市女企业家自主研发生产的雅淑女装、泰宇减速机、延令食品荣获“泰州市女性十大自主品牌”。12月29日任桂云在法国巴黎举办自主研发的雅淑牌2011春夏时尚女装专场发布会。举行“迎三八·送春风·助就业”女性专场招聘会，为女大学生、城镇失业妇女、进城务工妇女及零就业家庭女性成员提供就业岗位1432个，达成就业意向167人。
——加强技能培训，提高妇女创业能力。6月份，联合人社局举办了家政服务（月嫂）师资培训班，40名学员通过月嫂中级资格认证，建设了一支专业化服务队伍,同时又为各乡镇提供了师资力量。全市各级妇女组织因地制宜，举办各类实用技术培训班92期,培训农村妇女9800多人次。联合市农委系统妇委会开展农业巾帼科技创新行动，全年开展送科技下乡活动31次，组织67名女科技人员参加科技入户工程，与15个乡镇65个村的604户结对帮扶，辐射带动了3020户农户。组织女经纪人赴义乌参观学习。积极构建泰兴市女企业家交流合作平台，召开女企业家联谊会年会，组织她们赴扬州参观考察、聆听专家授课，发挥女能人优势做好发展泰兴经济文章。
——立足本地资源，开展创业就业援助行动。市妇联广泛搜集信息，精心筛选就业门槛低、投资额小、适合农村妇女的项目信息。在全市女企业家中广泛征集女性就业岗位240个，通过妇联网发布用工信息，扩大就业渠道。依托农产品加工园区发展现代规模种养殖业，帮助她们利用本土资源优势实现增收致富。召开泰兴市妇女创业就业推进会，组织创业妇女观摩远大家俬、玖红藤编厂、宣堡振兴鞋帮厂等企业；举行来料加工项目发布和推介会，建设“巾帼来料加工示范基地”，引导妇女立足家庭创业就业。活动开展后，全市新增编藤加工点5家，新增创业女性500多人，逐步形成“广大妇女手不停、创业致富在家庭”的良好局面。11月份，市妇联在鑫都小商品市场创设了“巾帼创业就业见习基地”，为有创业愿望的女性提供管理、贷款、货源等优惠政策。
二、整合资源，打造温暖之家，民生工程取得新进展
——开展“暖心工程”活动，关爱困境儿童。组织社会各界爱心人士踊跃参加省儿基会募捐活动，全市共募集省儿基会善款24.1395万元；女企业家慷慨解囊，捐资8.1万元，募集数额位居泰州市榜首。情系贫困学子，帮助职校50名贫困学生，争取省慈善总会扶助每人1000元。“六一”节，向孤儿发放慰问金；助残日，市妇联前往市特校、聋哑语训学校、残疾人康复中心慰问学生，组织修正药业捐助1万元物资帮扶残疾儿童；组织慧源书城资助困境儿童就学。深入推进“社会妈妈”亲情关爱留守儿童行动，交运、农委、公安、国税系统妇委会
孩子习惯做起。全年共举行家教知识专题讲座26次，受益人数近1万人。省“科学家教进万家”活动、泰州市家庭教育现场推进会及教育工作调研座谈会相继在我市召开，我市家庭教育工作经验在会上进行交流。姚王中小、第二实验幼儿园被命名为网上家长学校基地，泰师附小被授予“全国示范家长学校”。
三、强化维权，维护和谐，推进坚强阵地建设
——强化学法普法宣传，“五五”普法终期检查圆满验收。今年是“五五”普法的终局之年，市妇联认真回顾总结五年来的普法工作，做好迎检准备，并继续通过多种形式进行法律宣传。开展“三八”维权周系列活动，举办庆百年“三八”机关女干部、职工法律讲座；与泰州电视台《新闻夜班车》栏目配合，就我市的一例典型侵权案件深入剖析，以案释法，给人启迪。组织老年艺术团开展文艺展演，以群众喜闻乐见的方式普及法律法规，引导广大家庭增强平安意识，优化生活环境。开展家庭助廉活动，与市纪委联合开展乡（局）级领导干部“贤内助”培训班。河失镇、曲霞镇妇联开展好邻里互评、新春助廉茶话会等，让和谐之音充满乡间角落。典型案例四则被省妇联录用，一则报全国妇联被录用。通过长期扎实细致的普法宣传和精心准备，我会的“五五”普法工作圆满通过市检查验收。
——加大信访接处力度，积极参与社会治安综合治理。切实维护妇女的“六大”权益，重点解决妇女在劳动用工、土地
征用补偿、人身损害等方面的权益。引导群众正确表达诉求，把信访办理与法律宣讲、切实维权与引导疏导有机结合。对有影响的信访重点办理，保证重大活动和节日期间妇联职责范围内的维稳工作。今年来，我们积极争取相关部门和乡镇支持，重点调处了一起影响恶劣、跨时越级缠访案件，使当事人在事实面前信服息访。全年，市妇联共接待处理来信、来访295件，做到件件有交待，事事有着落，结案率达100%，自办率98%。“4.29”事件后，市妇联组成工作组，参与了全市的大走访工作。5月份，深入开展百名妇联干部进百村活动，共走访335户家庭，看望慰问20户困难户，排查登记矛盾纠纷99起，有效钝化各类矛盾。开展案件援助，代写法律文书5份；参与法院诉前调解，成功调解涉诉案件近30起。积极配合法院加强对成年犯的法制教育和心理教育，配合司法部门开展社区矫正工作，保证社会特殊人群的认罪服法和安心改造。我市妇联干部积极参与人民调解工作受到泰州市领导的好评。
——整合社会力量，加强妇女维权阵地建设。与司法局联合开通“148”维权热线，共接受投诉、咨询电话50多次，年底顺利开通“12338”维权热线。作为省确定的苏中地区唯一的“妇女维权站”试点市，市妇联上下联动，调查摸底、登记造册、挂牌建制、资料归档，认真细致地开展建站工作；黄桥镇胜利村已被确定为省级妇女儿童之家维权示范点。4月份，省妇联张京霞主席来我市调研工作时，视察了我市维权站建设工作，给予了充分肯定。7月份省妇联在五里墩社区维权站召
开了“全省维权站建设试点工作推进会”。至目前，全市100%的乡镇街道、50%以上的行政村已建立妇女维权站。
四、强基固本，提高素质，加强妇联组织自身建设
——创新载体，搭建平台，促进文明风尚形成。以纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，市妇联开展了第二届“泰兴市十大女杰”评选和“魅力女性·和谐泰兴”大型文艺汇演；各级妇联组织开展了形式多样、特色鲜明的纪念活动，展现新时代女性风采。通过开展“节能减排、全民行动”电视知识竞赛、“低碳家庭·时尚生活”书面知识竞赛、有奖征文、手工小创作等，普及低碳理念，倡导家庭节能环保。联合多部门举行大型交友相亲会，评选公益红娘，为意向青年牵线搭桥，举办“让祖国见证”大型集体婚礼，在全社会倡导科学、文明、健康的婚恋观。一年来，市妇联相继与市文明办共同开展了“你、我都是一家人”、“学习，让社区更文明”活动，深受广大家庭和妇女姐妹的喜爱。虹桥镇朱圣财家庭荣获全国“五好文明家庭”，市妇联荣获江苏省文明家庭创建活动先进协调领导小组荣誉称号。
——抓住换届契机，推进女性进村“两委”。全市各级妇联齐心协力，在调查研究、争取政策、专职专选、培训宣传、推荐人选、督察指导等六个环节上狠抓落实，全力推进农村妇女参与村民自治实践。女村党组织书记比换届前上升了7个百分点；女委员比换届前上升了9个百分点，至少有1名女委员的村党组织比换届前上升了6个百分点，村妇代会主任基本进
入村两委。进一步完善妇女代表、妇联常执委联系制度，调动她们在反映妇情、建言献策方面的积极性。各乡镇妇联继续推行在两新组织中建立妇代会，扩大了工作覆盖面，巩固了党的妇女群众基础。探索建立了非公企业“五会”同建制度，以党建带群建，群团共促进。
——开展妇女干部教育培训，提高履职能力建设。着力提升妇女干部的领导能力和综合素质，组织各界妇女收看省女性大讲堂讲座。本着眼睛盯着一批，活动中发现一批，信息库中装着一批，加强妇女干部人才储备和培养。成立女大学生村官联谊会，开展“我参与、我成长、我成功”女大学生村官论坛，挖掘优秀人才，推广创业经验；开展“巾帼牵手·助你成长”帮扶活动，市妇联机关干部和镇村妇女干部以多种形式，结对、关爱、帮助女大学生村官。对新上岗的副乡局级女干部、妇联干部、后备女干部开展能力提升培训。组织泰兴市级以上巾帼文明岗负责人参加升级培训。将教育培训与推动工作相结合，从完善学习、活动、管理、服务等环节入手，着力挖掘各级妇联干部履行职能的潜力，全方位多层次提高妇女干部的综合能力。
五、立足本职，创先争优，着力打造三型妇联组织
在全市妇女干部中倡导“每天学习一小时、每季精读一本书”，努力创建学习型妇联组织。通过深入开展巾帼牵手创业援助行动、巾帼科技创新联盟行动和巾帼家政服务创牌行动，加强巾帼文明岗动态管理，引领全市妇女立足岗位创先争优、
服务社会建功立业。巾帼文明岗创建活动成为创建服务型妇联工作品牌的重要载体，最大限度激发妇女群体的创造精神，真正体现妇联组织“学习—服务—创新”三者有机统一。市妇联的活动稿件两次被市创先争优活动简报采用，在“同级比先进，同岗比贡献”座谈讨论中，我市把靖江市妇联作为学习的标杆，制定了一套切实可行的比、学、赶、超的实施措施。通过提升执行力，深入推进机关作风建设，不断激发机关工作的活力和服务的效能。我会党建、结对挂扶、三服务竞赛等工作取得了新成效。
以上这些成绩的取得，是市委市政府重视领导的结果，是社会各界大力支持和各位执委、广大妇女干部辛勤劳动的结果。在此，我代表市妇联向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，面对新形势和新任务，妇联组织和妇联干部要适应时代要求，自身能力需要进一步增强，妇联参与社会管理和公共服务的能力需要进一步提高；服务妇女儿童，解决他们最关心、最直接、最现实利益问题的力度还要进一步加大，这些都需要我们在以后的工作中认真研究解决。
2011年工作思路
2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”发展的开局之年，也是我市“学赶苏南、跨越发展”的关键之年。全市妇女工作的指导思想是：坚持以党的十七大、十七届五中全
会精神为指导，以“推进科学跨越发展、建设幸福美好泰兴”为主题，始终坚持服务大局、服务基层、服务妇女的工作宗旨，牢牢把握建设“坚强阵地”和“温暖之家”的根本要求，紧紧抓住党群共建创先争优的重要机遇。在引领广大妇女促进转变经济发展方式上有更大作为，在推动改善妇女儿童民生、保障妇女权益上有更大突破，在加快妇联组织、队伍、阵地建设上有更大成效，在增强做好新形势下妇女群众工作本领上有更大进步，为建设幸福美好泰兴作出新的贡献。
一、加强宣传思想工作，打造妇女坚强阵地
各级妇联组织要以家庭为主阵地，弘扬主旋律，广泛开展思想道德实践活动和群众性精神文明创建活动。
1、以媒体关注为焦点，构建妇联工作宣传格局。各级妇联组织要注重加强对信息的采集和报送，建立上下联动的妇女工作宣传员队伍。在向省、市妇女网站报送图片及文字信息的同时，努力畅通与主流媒体联系沟通的渠道，如电台、电视台、报纸、泰兴网等，努力打造视野更加宽广、资源更加广泛、影响更加深远的妇联宣传工作平台。要认真做好妇女社会地位调查工作，为推动妇女事业发展提供决策依据。
2、以典型宣传教育为重点，加强对妇女的正面引导。引导妇女群众学习各行各业涌现出来的先进妇女典型，尤其是科技创新典型、岗位建功典型、带民致富典型等，更好地发挥其示范激励作用。以纪念“三八”国际劳动妇女节为契机，表彰一批体现时代精神的妇女先进典型，以榜样的示范引导作用促
进各级妇女立足岗位、建功立业。发展壮大巾帼志愿者队伍，加强其在普法宣传、家庭服务、帮扶妇女儿童等方面的培训，不断提升志愿者服务水平。
3、以推进学习行动为抓手，提高“和谐家庭创建”工作水平。实施“母亲素质教育行动”，更好地发挥母亲在构建和谐家庭、教育未成年人方面的特殊作用。联合移动公司，开展提升母亲素质，发送公益短信活动。开展“五好文明家庭”等各类特色家庭创建活动，在广大家庭中开展“爱祖国、爱泰兴、爱家庭”活动，引导妇女用最真挚、最细腻的情感，巩固家庭团结、和谐、温馨的基础。
二、坚持科学发展，为全市经济又好又快发展再立新功
统筹城乡发展，突出妇女创业就业，不断深化“三大行动”。促使广大妇女在推动经济社会又好又快发展中实现自身同步发展。
1、深化“巾帼牵手创业就业援助行动”。结合“巾帼建功”活动开展20周年，全市各级妇联组织要多形式推进大展示、大竞赛、大宣传活动，彰显职业女性争创一流、奉献社会的工作业绩。深化“SYB”创业导师行动，建立女企业家导师队伍，新增5个女大学生创业实践基地。开展“春风送岗位”活动，力争使城镇再就业人员中女性比例达到“两纲”规定指标45%。扩大妇女创业小额担保贷款覆盖面。充分发挥鑫都小商品市场“巾帼创业就业见习基地”的作用，进一步加强对农村富余女劳动力转移就业的引导。放大“巾帼来料加工示范基地”的效
应，开展多形式、多项目的技能培训，推进妇女“家庭致富工程”深入开展。
2、深化“巾帼家庭服务创牌行动”。联合人社局，力争培训月嫂200人次，利用乡镇师资力量培训家政服务员1000人次。在城区建立家庭服务实训基地，启动“巾帼家政服务工程”，引导妇女创办各类服务实体，推进“妇”字号家庭服务业发展。加快发展泰兴“好苏嫂”巾帼服务站、乡镇家庭服务联系点。在市妇女网开辟专栏，搭建妇联家政服务信息平台，资源共享，通过连锁发展、连通信息、连锁经营，促进家政服务质量的提升。
3、深化“巾帼科技创新联盟”行动。加强与农委、科技、人社等有关部门联络，将妇女培训纳入技能培训、转移就业培训、创业培训工程中。以“女性素质工程”为载体，强化对广大妇女进行创业就业、实用技术等方面的教育培训。深化“巾帼科技创新联盟”行动，实施“巾帼文明岗”动态管理，继续推进“巾帼文明岗”岗员牵手农村妇女，参与社会经济发展；创新开展岗企（村）联创活动，激励城乡妇女爱岗敬业、多作贡献。继续多形式开展女企业家联谊交流活动，在更广的范围内促进女企业家与女知识分子、女科技人员交流合作，增强女企业家的自主创新能力。
三、坚持履行职责，为维护社会和谐稳定再谱新篇
各级妇联要继续坚持维权与维稳并重的理念，以解决妇女儿童突出权益问题为切入点，深化源头维权，建立社会化维权
格局。
1、加大维权力度，进一步深化源头维权。进一步推动贯彻落实男女平等基本国策，市妇联要主动参与相关政策的制定与执行。乡镇妇联和村妇代会要重点参与村规民约的制定和监督执行，推动村规民约符合法律规定、体现男女平等。继续加大普法宣传力度，制定“六五”普法规划和年度工作计划。以全面提高妇女的法律素养和综合素质为目的，把“六五”普法与宣传妇女群众生产、生活相关的法律，宣传公平正义、社会和谐稳定的法律法规，宣传平安家庭建设知识有机结合，开展新一轮的妇联系统“六五”普法。不断整合社会维权力量，进一步加强信访维权，把法律宣传和心理疏导引入信访工作。通过“12338”平台，拓展信访信息渠道。
2、做好调解和法律援助，促进社会和谐稳定。依托矛盾纠纷调解中心，推动妇联系统调解工作法制化进程。开展法律援助，为弱势妇女群众提供法律服务和帮助。推进“维权示范岗”创建活动，以典型的带动辐射作用，引领各级妇女组织和妇女干部强化普法维权理念，配合党委、政府依法按政策妥善处理妇女群众反映的突出问题。开展以“平安家庭”建设为主题的系列创建活动，注重维护和改善妇女儿童的民生问题。通过信访接处、依法维权、加强对未成年人的教育、参与社区矫正、禁毒打拐、流动人口管理等，积极参与全市社会治安综合治理。
3、扎实推进“十二五”规划的实施。要以“十一五”终
期评估为契机，以在全市开展实施“两纲”自查和督导检查工作为抓手，强力推动“两纲”重点难点指标的落实，重点推进提高婚前医学检查率、提高妇女儿童健康水平、妇女儿童中心建设等几项难点指标的完成，继续加大推进女性参政议政力度，力求在全面落实“两纲”目标任务上有新突破。启动新一轮妇女儿童纲要编制工作。要认真落实事关妇女儿童民生的新一轮8项实事项目。各级妇联组织要加强学习，统筹兼顾，为新8件实事的实施创造条件，切实让广大妇女儿童得实惠。
四、扎实推进新形势下儿童工作，有效促进儿童健康成长。
各级妇联要始终坚持儿童优先原则，按照服务、开放、整合的要求，面向儿童、走进村居（社区），探索社会化工作手段，推进妇联儿童工作再上新台阶。
1、大力提升家庭教育工作的服务指导水平。以开展“十一五”家庭教育工作规划终期评估为契机，全面启动“十二五”家庭教育工作规划编制工作。继续加强家长学校、基层家庭教育指导站、网上家长学校等阵地建设，强化功能，提升水平，不断扩大优质家庭教育资源的受益面，满足不同群体的家庭教育需求。围绕省妇联“科学家教进万家”活动要求，加大对家庭教育骨干师资的培训力度，创新开展具有地方特色的家庭教育理论研究和实践指导。
2、以“双合格”教育为抓手，推动未成年人思想道德建设工作。认真落实全市未成年人思想道德建设经验交流会议精神，把家庭和社区作为开展未成年人思想道德建设工作的主阵
地。在全市各行政村建立妇女儿童之家的基础上，加快建设乡镇儿童快乐家园，协调解决发展中的突出问题，争取年内建立2个示范性儿童快乐家园。“六一”至“七一”期间，将围绕纪念建党90周年，以家庭文化建设为载体，开展以家庭和儿童为主体的才艺展示活动，抒发爱党爱国热情。各乡镇妇联要以开展“党是阳光我是花”为主题的歌咏、征文、书画及寻访老前辈、老党员教育活动。广泛发动“社会妈妈”与留守流动儿童，单亲家庭儿童、贫困孤残儿童结对帮扶，积极探索儿童社会工作队伍建设。开展“大手拉小手，爱心齐步走”的爱心奉献活动，引导全市未成年人在参与中弘扬美德、陶冶情操。
五、坚持强基固本，推动妇联基层组织建设再上新台阶
1、不断加强妇联基层组织建设。大力实施“学习型组织建设”工程、妇联基层组织“强基固本”工程，扎实推进妇联基层组织示范创建活动，进一步健全妇联基层组织网络，创建一批妇联基层组织建设示范乡镇。通过示范引导和以点带面，实现建设一个好班子，一支好队伍，一套好机制，一批好阵地，一批好载体的目标，不断充实和完善村级妇代会建设。加强党政机关和事业单位妇委会建设，不断提高“两新”组织中妇女组织的组建率，夯实妇联基层工作基础。大力抓好妇联干部队伍建设，力争全年完成市、乡（镇）妇联干部培训任务的基础上，开展村妇代会主任的培训。特别要切实抓好农村（社区）基层妇联干部队伍建设和综合素质的提升，努力打造学习型、创新型、服务型干部队伍。
2、切实加强妇联干部作风建设。以增强妇联干部做好泰兴发展和稳定工作的强烈的事业心和责任感为重点，强化政治立场、理想信念的教育，强化依靠群众、服务群众的理念，强化问计于民、为民解忧的作风。在全市范围内开展“每天读书一小时”，将“学习型”组织建设与提高妇联干部的创新能力和执行能力相结合，强化“实干就是能力，落实就是水平”的理念。进一步倡导求真务实的工作作风，切实做到重心向基层下移、力量向基层集中、资源向基层倾斜。鼓励妇联干部深入到有问题、矛盾多的地方，倾听民意、广开思路、解决难题；学会与不同群体的妇女群众打交道，提升工作水平。不断增强借势、借机、借力的能力，以更加优异的成绩赢得妇女群众的满意，赢得党和政府的信任与支持。
各位执委、同志们，不平凡的2010已经过去，新形势新阶段的妇女工作充满希望和挑战，在座的妇女干部是推动我市妇女儿童事业发展的骨干力量。让我们在党的十七届五中全会精神的指导下，全面贯彻科学发展观，认真落实市委市政府重大决策部署，创新进取，扎实工作，团结带领全市广大妇女同志，用优异的工作业绩向党的九十华诞献礼！
组织优势是工会最大的优势
组织优势是工会最大的优势，工会组织工作是非常重要的工作。认真贯彻落实全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，把企业基层工会建起来，把工会干部的精神提起来，把工会组织的优势最大程度地发挥出来，努力开创工会组织工作新局面。我今天与就工会组织工作同大家交流三点想法。 一、强化抓基层强基础的意识 抓基层强基础是工会工作的永恒主题，工会组织工作是工会自身建设的基础工作，是抓基层强基础的重要内容。区总在谋划今年工作时，就突出强调要抓基层强基础，我们要站在全局和战略的高度，科学分析和准确把握当前形势，以强烈的使命意识、责任意识和创新意识，推动全区工会组织工作又好又快发展。 要充分认识工会组织工作的重要性，强化抓基层强基础的使命意识。工会组织工作是巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的内在要求，是各级工会安身立命的坚强基石。我们要增强使命意识，按照“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”的要求，不断扩大阵地，延伸触角，最大限度地把包括农民工在内的职工组织到工会中来，旗帜鲜明地维护我省职工队伍的广泛联合和工会组织的高度统一，全力以赴地完成党交给工会组织的政治任务。 要深刻理解工会组织工作面临的严峻挑战，强化抓基层强基础的责任意识。受市场经济和经济危机的双重影响，工会组织工作面临更多的挑战：职工队伍内部构成发生重大变化，农民工成为了职工队伍的重要组成部分，农民工的流动性、季节性给工会组织工作带来很多问题;职工队伍的产业分布发生显著变化;工会的组织体制和运行机制与企业的组织形式和经营方式的新变化还不太相适应;工会干部的整体素质、思想观念和能力水平与不断变化的形势、日益加重的工作任务不太相适应，等等。要准确把握工会组织工作的内在规律，强化抓基层强基础的创新意识。 二、明确抓基层强基础的目标 我们要善于抓住关联工会全局的重点工作和关键环节，确定工会组织工作目标。当前和今后一段时间，工会组织工作要围绕以下目标，着力突破，见诸成效。 工会组建全覆盖。我办非公企业的工会组建工作更是取得了重大突破，成绩来之不易。但离“全面覆盖、应建尽建”的工会组建目标还有一定差距。我们要清醒的认识到，越是到攻坚阶段，阻力也越大。我们务必要克服厌倦、畏难情绪，继续把工会组建工作放在突出位置，特别要把非公企业组建工会和农民工入会作为重中之重，创新建会思路、组建方式和入会方式，坚持把自上而下推动建会和自下而上
建设坚强阵地 打造温暖之家
建设坚强阵地打造温暖之家 ——县“妇女之家”建设在参与社会管理创新中彰显新作为 我县共有人口38.99万，其中妇女18.53万，儿童7.87万，妇女和儿童占人口总数的68%。县妇联倾全力发展妇女儿童事业，有多项工作在国家和全省名列前茅。值此“十二五”开局和实施新一轮妇女儿童发展纲要起步之际，县妇联组织将县级“妇女之家”建设作为新形势下打造妇联工作品牌、创新探索社会管理、把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”的务实之举，以“关注民生，促进发展，维护稳定，促进和谐”为宗旨，以“平等、尊重、信任、助人自助”为原则，于2011年4月，建立了县级“妇女之家”。“妇女之家”的设立在参与公共服务、促进社会和谐稳定中彰显了妇联组织的新作为，成为妇女信赖的温暖之家。 一、多方协调筹措资金建好“家” “妇女之家”的建设和运作，资金保障是关键。县妇联组织积极发挥主观能动性，坚持项目化、社会化、多元化推进，争取各类资金支持。 1、以领导重视争取县委、县政府资金支持。妇联主席于桂新就县级“妇女之家”建设工作，向县委县政府做专题汇报，得到主要领导的认可和支持，争取专项工作经费10 万元。
2、以项目设立争取国际国内资金支持。设立妇女法律服务中心和妇女信访代理中心项目，向福特基金会、香港乐施会、中国反家暴网络等国内外组织申请项目经费支持，每年项目经费不少于20万元，为维护妇女儿童权益提供了强有力的物质保障。 3、以运用社会化运作模式吸纳资金支持。一是寻求政府有关部门支持，与县人事劳动和社会保障局等妇儿工委成员单位联合，争取阳光培训工程工作经费用于开展巾帼职业技能培训，并建立长期的联合工作机制以促进阵地作用的发挥。二是与社会人士合作，充分利用他们自身的物资和人力资源，开展对妇女儿童身心健康有益的项目，实现“双赢”。如“妇女之家”引进的安然纳米汗蒸项目、爱心家政服务项目、婚姻介绍项目和健康饮用水入户项目。三是发挥“联”字优势，多方动员爱心人士捐赠。县妇联于2008年动员矿企老板捐资211万元建立的“贫困妇女创业帮扶周转金”，有力地保障了“创业帮扶中心”的设立。今年，为“妇女之家”建设，迁西妇联于主席又多方跑动呼吁得到爱心人士的支持，如爱心人士郝振中把他的三层楼，45间房屋，免费提供给“妇女之家”使用；得月酒楼女老板张印芝，为巾帼职业技能培训学校捐桌椅50套，价值9000元；社会各界的爱心人士的随时捐献各类物品到“爱心传递站”。 二、规范制度提高水平管好“家”
凝心聚力及其充分发挥工会组织作用
凝心聚力及其充分发挥工会组织作用 发表时间：2020-01-15T10:31:50.853Z 来源：《电力设备》2019年第19期作者：刘瑛 [导读] 摘要：在企业经营发展期间，工会起到了联系企业与员工的作用。 （国网四川省电力公司计量中心四川成都 610000） 摘要：在企业经营发展期间，工会起到了联系企业与员工的作用。加强工会的管理，将工会组织作用进行充分地发挥出来，能够使企业职工的合法权益得以切实有效的维护，对于和谐工作环境的营造以及企业形象的树立有着十分重要的现实意义。在本文中，首先对工会在企业中的作用进行了简要概述，并在此基础上，对工会在发展中存在的问题以及如何发挥工会组织作用等问题进行了研究与探讨，仅供参考。 关键词：工会组织；职工权益；作用 1.引言 在新时期下，工会面临着新的机遇与挑战，对此，也对工会相关的干部提出新的要求。如何在新时期下，凝心聚力，充分发挥工会组织作用，将工会员工、干部以及工会组织量进行优化整合，实现中华民族的伟大复兴以及中国梦而做出应有的贡献，这是当前企业工会面临的一个重大问题，同样，这也是相应工作人员需要对其进行全面、系统分析与探索的重要课题。 2.企业中，工会组织重要作用概述 2.1工作组织能够将党员干部与职工群众更好的联系起来 新时代背景下，作为党领导的工人团体，工会组织始终坚持党领导的同时，对党部署的各项任务均能够有效完成，始终以工人利益作为宗旨和原则。所以，对于工会组织来说，应该在坚持党领导的基础上，对工会联系职工的桥梁作用进行充分发挥，自觉遵守党的纪律，将对党负责与对企业职工负责融合起来，对职工的诉求进行充分反映出来。此外，工会还需要对职工的利益进行维护，对职工工作与生活中碰到的难题进行了解，与职工实际情况相结合，采取切实有效的措施对其进行妥善处理。在此期间，还需要及时地向党组织汇报职工实际情况，这能够在很大程度上为党组织决策的制定提供第一手的资料，从决策层对职工利益进行确保。 2.2工会能够代表并维护职工的利益 对于工会而言，其最为基本的一项职责就是对职工的合法权益进行维护，所以，在实际开展有关工作期间，应该将职工利益的维护居于首位，坚持从群众中来，到群众中去的基本原则，将群众工作作为任何工作开展的基本点，在遵守各项法律法规的基础上，对职工的合法权益进行维护。在维护职工合法权益期间，应该对职工经济权益、社会权益、精神文化权益以及安全健康权益等进行切实维护，在对企业各项制度，譬如职代会、集体合同的履行、职工诉求管理等制度进行推行期间，对工会组织的源头参与作用进行充分地发挥，对职工的生产生活权益及其民主政治权利等进行依法维护与保障。 3.企业工会组织发展中存在的问题 3.1工会组织难以适应企业改革发展的需要 现如今，随着经济发展水平的不断提升，尽管在很大程度上促进了各个行业的发展，但是，仍然有相当一部分的企业中，在对企业机构进行设置期间，基于工会组织，仍存在或有或无的错误理念，更有甚者，认为工会组织工作可以不必开展。这些错误想法的存在，归根到底在于其未全面地认识与了解工会组织在企业改革与发展中的重要作用。特别是在基层企业中，工会干部大多数属于兼职，专职人员不多，对于工会相关工作的研究少之又少，多数工会人员对工作态度敷衍，得过且过，致使工会组织难以与企业改革发展的需要相适应。 3.2工会工作模式及其方法无法适应企业的发展需求 该问题主要表现在工会缺乏先进的理念与创新。多数工会干部在履行工作期间，大多上级部署什么做什么，缺乏工作的积极性与主动性。在工作方法上，缺乏与职工的联系，针对性与时效性也比较差；在工作方式上，开展工作千篇一律，缺乏创新性。现如今，企业职工最为迫切的需求就是工会能够切实维护其自身的合法权益，但是，实际上，工会往往未真正发挥其作用，在保障职工权益方面，显得较为乏力。 4.凝心聚力，充分发挥企业工会组织作用的相关措施 4.1对职工人文关怀进行关注，助推企业劳动关系的和谐发展 对于电力企业工会组织而言，应该对职工的人文关怀进行重视，积极主动建设和谐的企业劳动关系。在建立企业劳动关系的时候，需要不断地优化与完善相应的维权机制，实现劳动关系的和谐发展。针对企业运行期间存在着各种矛盾问题，工会应该从职工角度出发，维护职工的合法权益，尽可能地为职工做好事，将工会组织的作用充分发挥出来，帮助职工妥善处理与解决困难。同时，应该保证职工关怀的常态化，对一些生活困难的职工，应该对其帮扶力度进行加大，对党政支持、各个部门相互协作、上下联动、闭环管理的职工服务工作体系进行建立。并且，工会组织应该对职工的生活状态及其心理状态进行定期的了解，对其工作与生活给予关注，并对信息化手段进行充分利用，对职工服务实体站点资源、优选服务项目等进行科学合理的配置，对职工心理健康教育活动进行组织开展，鼓励职工积极参加，从而为企业和谐劳动关系的形成奠定良好的基础。 4.2对民主管理进行加强，实现企业向心力的增强 现如今，经济发展水平的不断提升，社会主义市场经济的不断发展，单打独斗难成大事，无论哪种企业，只有团结好各部力量，凝心聚力，才能够不被时代发展所取代。因此，对于电力企业而言，应该对自身经营发展期间存在优越性与特殊性进行充分利用，在一些相对比较薄弱的部分，譬如人员配置、经济利益等，应该对风险与矛盾的规避工作进行做好，从而能够在问题出现后予以及时的回应，将矛盾与问题扼杀在萌芽状态。鉴于此，在整个企业健康发展的过程中，对工会组织的民主制度履行能力进行加强是十分必要的。在企业中，各级工会应该在职代会的基础上，对企业的民主集中制度进行加强，对于相应的民主参与制度进行不断地优化与完善，同时，不断健全与完善企业法人治理结构。此外，对于电力企业而言，还需要对职工的维权机制进行进一步地完善，在实际工作开展期间，始终将职工最为关心的各类问题作为关键，对工会工作进行全面、系统地开展，充分维护职工合法权益，获取企业职工的支持与信任，使整个工会组织的公信力得以切实提升，这对于企业凝聚力与向心力的增强，实现企业更好的发展而言有着十分重要的现实意义。 4.3对工会联系制度进行优化完善，对问题进行了解并将其有效化解 在工会组织开展日常工作期间，应该始终坚持党的领导，切实贯彻群众路线，扎实围绕职工群众诉求开展各项工作，将工作中存在的
发挥工会组织作用 加强职工之家建设
龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/152612511.html, 发挥工会组织作用加强职工之家建设 作者：任静 来源：《现代企业文化·理论版》2015年第03期 中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）02-000-02 摘要“职工之家”建设是工会的一项长期重要任务，建家活动是维护职工合法权益的基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。把职工之家建好，让每个职工都对其有亲近感、依赖感、归属感，工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护，从而不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。使工会组织在推动和深化企业改革、促进企业发展、保持队伍稳定中发挥更大的作用。 关键词职工之家建设措施 一、问题的提出 随着社会的快速发展，人们也进入到了一个文化经济时代，这不仅使得人们的生活方式出现了巨大的变化，还促进了社会经济的发展，企业在发展建设的过程中也逐渐重视对“职工之家”的建设。“职工之家”建设作为企业中开展工会工作的重要载体，能够切实地将工会工作利用有效的形式发挥其自身的职能。在企业中，各级工会围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，切实加强基层建设，发挥基层工会作用，不断探索“建家”工作的新途径，切实密切党群、干群关系，调动和激发广大职工的积极性，充分发挥工会组织的作用，促进工会整体工作水平的不断提高，为促进企业的发展、稳定和倡导文明健康的生活理念发挥重要的作用。 二、公司“建家”的总体情况 近年来，公司工会对职工之家建设给予高度重视，各单位工会在公司党委和工会的正确领导下，把“建家”纳入日常工作范畴之中，以职工小家建设为抓手，大力开展建家活动，以小家建设推动大家发展，形成党组织领导“建家”、行政支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。 目前，公司共有139个职工之家在建，进展顺利，取得了一定的成绩。在“建家”过程中，公司工会给予各单位工会一定的资金，支持各单位“建家”工作的开展。在硬件设施建设上，各单位根据本单位“职工之家”实际情况，不同的设立图书室、棋牌室、乒乓球室、健身室等活动室，购置乒乓球发球机、象棋、跳棋、扑克、跳绳等健身运动器材。图书室实时更新时政、励志、管理、生活等各类图书，方便员工“充电”，满足员工的精神文化需求。在制度建设方面各单位还及时完善活动室管理制度，制度上墙，设专人管理，规范使用“职工之家”。优美的活动环境，齐备的活动器材，规范的服务管理吸引了众多员工纷纷走进“职工之家”，来到这里读书、打球、下棋，缓解了工作压力，有力提升了员工文娱生活质量。公司工会还定期组织相关
进一步加强基层工会组织建设
一要选拔综合素质较高的人员担任兼职分工会主席。在基层从事工会工作，一定要把职工群众的事情作为头等大事，绝不能站在职工的对立面，要认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好工会工作。不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众上体现工会的热心、要在职工群众帮扶上体现关怀、要在职工群众发展上体现帮助。基层工会只有做好这些具体的工作才能真正发挥出工会组织的有效作用。基层工会组织的制度建设是工会发挥作用的前提，要充分发挥民主，由职工群众选举出职工代表参与工会组织活动，绝对不能以上级指派的方式确定基层工会代表，这样产生出来的代表，职工群众是不会认同与信服的，必然导致工会工作在基层的贯彻。基层组织应有实干精神，应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，努力为大家办实事、办好事。 二要建设创新型基层工会。建设创新型基层工会是工会组织实现跨越式发展的根本途径。百舸争流，不进则退。工会工作的现实和经验告诉我们，工会事业要屹立改革发展潮头，就要不断挑战自我，超越自我，推动工会工作跨越式发展。要实现跨越式发展目标，就要从实际情况出发，进一步加快发展步伐，最根本的是要全面落实科学发展观的要求，准确抓住当前加快企业管理现代化建设的关键环节，综合运用多种手段，用改革的办法解决改革所带来的问题，依托创新的实践加快工会管理现代化建设。 三要加强民主管理工作。民主管理工作要有求真务实的手法。职代会制度、厂务公开制度和“三问一献”活动在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用，在推动企业民主政治建设上取得了显着成效。随着企业制度的改革，随着职工整体素质在不断提升，要民主管理工作适应现代企业制度要求应着力从几方面创新：一是选举代表要体现“三高”，即高学历、高威信、高素质。职工代表要有较强的参企议企能力，敢讲真话，敢表态；二是会议程序要与时俱进，会前，要广泛征求职工意见，确定议题，这是开好职代会一个很重要的基础和前提；三是职代会表决的形式要突破旧式，应该变举手表决为票决。厂务公开是企业民主管理的“平台”，公开的深度、公开的领域、公开的实效等方面还存在一些问题。如何使厂务公开深入持久地开展下去，还有很多工作要做。厂务公开的深化，体现在工作上的规范化、标准化、经常化、程序化；内容上的真实性、关键性、探究性，形式上的多样性等方面。工会应该把这些敏感性工作做
妇女儿童建设之家工作总结
妇女儿童建设之家工作总结 今年以来～按照“市妇女儿童之家”建设的要求～我社区认真组织、真抓实干～积极开展建设活动～在这项工作中～我们主要从以下几个方面入手: 一、加强领导、统一思想、提高认识 建设“妇女儿童之家”～是新形势下上级妇联坚持重心下移的服务基层的有益探索～是把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”的务实之举～是妇联组织创先争优、打造品牌、提升组织实力和活动的创新实践～也是和实施强基实固本工程～深化基层组织示范创建活动的基内在要求～对于进内 一步增强妇联组织吸引力、凝聚强力、影响力～充分发挥妇力联联组织在推进科学发展建设和谐社会中的积极作用设具有十分具重要的意义。在上级妇联的组织领导下～上我社区统一思想、我 高度重视、明确职责、明确分工视、专人负责～使这项工作、落落到实处～形成一个浓烈的建设氛围。的 二、加强制度建设、正常开展活动制 对照“妇女儿童之家”建设工作的要求～我们建立设健全健了各项规章制度并严格按照制度实施、履行规格范工作职能～范在今年社区的两委选举中按照要求配的备妇女名额。在工作上备 积极开展对妇女儿童的服务极活动～培养推荐妇女入党活积极分积子～开展丰富多彩的文化娱乐活动～组织广的大妇女参加实用大 技术培训～参加社区邻里节～开展～“十星新风文明户”的评“比～比 1 / 2 对未成年人开展遵纪守法和道德教育～提高未守成年人遵纪守成法自我保护的能力～组织成立志愿者的队伍～定期开展各项有队
关男女平等国策～便民服务男等公益活动～充分发挥志等愿者队愿伍的作用。 三、加大投入～保证硬件设施加配备到位配 按照上级“妇女儿童之家”建设的要求女～我社区坚持“高～ 起点、一次到位”的原则～建立一了社区妇联工作室、创业了就就业服务站、家庭文化活动室、儿童快乐家园、妇动女维权站～女并配备了电脑、电视、电话、桌椅～采、购了购1000册妇女儿童图书～确保“妇女儿童之图家”建设工作活动经费的家正常使正用～努力为社区妇女儿童营造良好的生活工女作环境。作总之～我社区在“妇女儿童之家”建设在上做了大量细致上 的工作～但对照要求还存在着一些但差距～管理设施还不够完差善善等等～有待于今后改善～我们在今后的工作中将～对照标准对要求～通过扎实勤勉的工作～使“妇女儿勤童之家”建设得更童 好。 2 / 2
发挥工会组织优势,创建四型职工之家8-4(同名9360)
发挥工会组织优势创建“真正”职工之家 ——贵州桐梓县总工会致力于营造“真正的职工之家” 把工会建成职工之家是党中央对工会工作的要求，也是职工群众的期望。随着时代的进步，职工群众对工会这个“家”寄予的期望越来越高。 桐梓县总工会为了把这个“家”营造得温馨舒服，让全县职工群众真正感受到这个“家”的温暖，近年来，在县委、县政府和上级工会的正确领导和大力支持下，从抓自身建设着手，不断改革创新，充分激发了工会组织的活力，工会组织的覆盖面进一步扩大，凝聚力进一步增强，桐梓县总工会真正成为了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，得到了上级领导和社会各界以及职工群众的认可。在2007-2010年间，桐梓县总工会连续4年荣获遵义市总工会年度综合目标考核“一等奖”，连续4年荣获桐梓县委年度综合目标考核“优秀单位”；2010年7月和9月桐梓县困难职工帮扶中心分别获贵州省总工会、遵义市总工会表彰为“三星级”；2010年9月，桐梓县总工会荣获全县“十佳人民满意机关”称号；2011年7月，桐梓县总工会分别荣获贵州省委党的基层组织建设领导小组表彰为全省基层党组织建设“五好基层党组织”称号和遵义市委表彰为“先进基层党组织” 近五年来，桐梓县总工会坚持突出重点、不断发展、强化服务、注重实效。实践中，共出资200余万元开展困难职工（农民工）生活救助、职业介绍、再就业技能培训、金秋助学及送温暖工程等活动，拓展了工作范畴，延展了县总工会关爱职工的爱心。一系列卓有成效的工作，彰显了桐梓县总工会矢志追求的“真正成为职工之家；真正
成为党和政府联系职工群众的桥梁纽带；真正成为构建和谐劳动关系、和谐桐梓的调和剂；真正成为经济社会发展的助推器”的理念。 关爱职工群众，创建“温馨之家” 关爱职工在第一时间走到，祝福在第一时间传达，温暖在第一时间送上，这是桐梓县总工会在工作效率上的追求。长期以来，桐梓县总工会用他们细微扎实的工作体现了这一追求。 对在职劳模、退休劳模和农村劳模分别开展针对性的服务工作，确保党和政府的温暖及时送到劳模心中，以“六个一”开展关怀劳模服务工作（“六个一”即：建一份劳模档案、打一个温磬生日祝贺电话、送一个生日蛋糕、寄一张祝福贺卡、开展一次劳模活动、组织一次针对性慰问活动），实现了关心、关注、关爱各级劳模在第一时间。全县现有国家级劳模1名、省（部）级劳模45名、市级劳模6名。县总工会建立完善了所有劳模的档案，做到了对劳模的先进事迹清、生活状况清、思想动态清、生日时间清、联系方式清、家庭住址清，切实加强了服务劳模工作。在今年春节时，组织劳模开一次迎春茶话会，县四大班子领导向其通报全县经济社会发展情况并致以新春祝贺；在“五·一”节之际，组织劳模开一次庆祝会，参观重点项目建设，倾听劳模意见建议；在中秋节时，组织劳模开中秋茶话会，送上精美月饼祝福家庭幸福；每到劳模生日，总工会班子成员为其发一条短信、登门送上一个生日蛋糕或鲜花祝福生日快乐；每逢重大节庆，都要组织劳模出席，努力营造“尊重劳动、尊重创造”氛围，时刻不忘以劳模精神引领时代发展。此外，桐梓县总工会还结合劳模的生产、生活及身体情况或在劳模生病时，组织人员对劳模开展有针对性的专门慰问，及时把党和政府的温暖、把工会组织的牵挂送到劳模心中。
发挥组织优势 共创温暖之家
发挥组织优势共创温暖之家 为“推进富民强市、建设幸福美好泰兴”贡献力量——在泰兴市妇联十三届六次执委（扩大）会议上的工作报告 黄建云 （2011年元月14日） 各位执委、同志们： 我受市妇联常委会的委托，向十三届六次执委（扩大）会作工作报告，请予审议。 2010年主要工作回顾 2010年是实施“十一五”规划的决胜之年，也是我市“学赶苏南、跨越发展”的关键之年。一年来，全市妇女组织进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕胡锦涛总书记建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求，弘扬“厚德开泰、奋发图兴”的新时期泰兴精神，大力实施妇女创业行动、维权行动、文明行动和关爱行动，充分发挥妇联组织服务大局、服务妇女、服务基层的职能优势，全市妇女工作取得了新进展。 一、搭建平台，统筹协调，大力推进妇女创业就业 ——争取高层推动，妇女创业成效明显。按照省、市妇联扶持妇女小额担保贷款的工作要求，市妇联积极争取政策支持，通过高层推动，与市财政、人社局、人民银行联合出台了
《关于泰兴市妇女小额担保贷款财政贴息政策实施细则》，解决妇女创业资金瓶颈问题，为妇女创业和可持续发展创设良好的环境。一年来，全市共完成小额担保贷款990万元，受惠妇女165人，带动825名妇女就业。建立女大学生就业创业基地24个，提供创业资金114万元，扶持女大学生创业达19人。2010年我市女企业家自主研发生产的雅淑女装、泰宇减速机、延令食品荣获“泰州市女性十大自主品牌”。12月29日任桂云在法国巴黎举办自主研发的雅淑牌2011春夏时尚女装专场发布会。举行“迎三八·送春风·助就业”女性专场招聘会，为女大学生、城镇失业妇女、进城务工妇女及零就业家庭女性成员提供就业岗位1432个，达成就业意向167人。 ——加强技能培训，提高妇女创业能力。6月份，联合人社局举办了家政服务（月嫂）师资培训班，40名学员通过月嫂中级资格认证，建设了一支专业化服务队伍,同时又为各乡镇提供了师资力量。全市各级妇女组织因地制宜，举办各类实用技术培训班92期,培训农村妇女9800多人次。联合市农委系统妇委会开展农业巾帼科技创新行动，全年开展送科技下乡活动31次，组织67名女科技人员参加科技入户工程，与15个乡镇65个村的604户结对帮扶，辐射带动了3020户农户。组织女经纪人赴义乌参观学习。积极构建泰兴市女企业家交流合作平台，召开女企业家联谊会年会，组织她们赴扬州参观考察、聆听专家授课，发挥女能人优势做好发展泰兴经济文章。
深化认识,充分发挥工会组织作用
深化认识，充分发挥工会组织作用 单位：明二油藏经营管理区 时间：二00九年十月十二日
深化认识，充分发挥工会组织作用 《中国工会章程》总则规定：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。油田作为大型国有企业，拥有自己的工会组织，随着时代的变革与油田的发展，工会组织不断调整工作内容，完善制度，创新管理方法，本着“为人民服务”的原则，维护了职工群众利益。但是，市场经济的深化改革，新形势对工会组织提出了更高的要求，人们对物质生活和精神生活需求的不断更新和提高，也使工会组织在服务过程中与其相背的矛盾突现。工会组织如何适应新形势，更好地服务于群众，真正成为职工群众的代言人？笔者根据基层工作实际情况，针对工会组织的发展浅谈一些看法。 一、工会组织性质不明确，工会组织威信不够 油田作为国有大型企业，有它的特殊性。工会组织的作用和职能存在着很大的局限性，比较纯粹地隶属于企业的党政，这使很多工会干部不能清楚工会组织的职责。特别是油田作为油气生产经营单位，油田的发展是关键，这使工会组织单纯地成为服务性行业，在职工群众的心中，工会组织的主要工作内容就是逢年过节开展文化文体活动，丰富职工业余生活；根据企业需求开展劳动竞赛，为职工群众提供展示自我的平台；此外，就是进行计划生育宣传、丧葬补助、助学补助、慰问困难户等，仿佛完全成为解决职工生活难题的附属物，在为职工群众维权和成为职工代言人方面没有发挥突出作用。这使职工群众有一种错觉，也使职工群众在出现纠纷矛盾时，不会想到去工会组织寻求帮助，而是直接寻找行政领导，这无疑
职工之家建设方案
职工之家建设方案 职工之家建设方案（一） 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长：马中海 副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。 主任：杨刚 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：
⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工 作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动 的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要；整理校务公开， 教代会（包括提案回复与落实情况）、民主评议干部活动的相关资料。 ⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料； 清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工 工作活动资料。 ⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工作职责：健全工会会员档案；各种日常写作指导,教 您怎样写组织师德学习交流活动，整理师德建设相关资料。 ⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞，由办公室、总务协室助。工作职责：按分项预算、专项列支，集中使用、统一管理的 原则健全完善工会经费台帐；整理民主理财、职工福利和送温暖 工作的情况和相关资料。 三、工作步骤 第一阶段：从现在起至4月30日为宣传发动阶段。 主要任务：组织全校教职工会员学习工会法、工会章程等文 件精神，使全校上下进一步统一认识、形成合力，把创建活动列 入重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态，积极 关心和参与“建家”活动。
关于加强基层工会组织建设的调研报告(最后定稿)
关于加强基层工会组织建设的 调研报告 正宁县总工会 为了切实维护职工合法权益和民主政治权利，建设一支高素质职工队伍，有效促进工会工作的不断进步和发展，从而促进全县安定团结和社会的和谐稳定。今年，正宁县总工会结合“进、访、办、促”活动，对全县基层工会建设工作进行了专题调研，现将调研情况报告如下： 一、工会组织建设的主要做法 今年，县总工会认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，在工会组织建设，尤其是在非公有制企业建会和农民工入会方面取得了一定的工作成效，主要做法是： 1、大力发展工会组织和会员。近年以来，县总工会按照“哪里有职工，那里就要组建工会”的工作思路，采取“先发展、后巩固、再提高”的工作方法，以非公有制企业为突破口，采取有效措施，切实抓紧抓好，使工会组建工作得到迅速发展。目前，全县共有工会组织264个，会员15100人，分别是五年前的1.7倍和1.5倍。近年来，为了使工会组建做到全覆盖，消灭工作的空白和维权盲点，努力拓宽工会组建的空间和领域，在试点的基础上全面铺开了工业园区和社区及乡镇村级工会组建工作，将新办企业和城镇零散服务行业的员工吸收到工会中来。 2、配足配强和培训好工会干部。配备工会干部是完成工会各项工作任务的前提条件。近年来，县总工会积极争取县委、政
府的重视和支持，把有能力、有工作责任心、对员工有感情、对工会工作有热情的干部职工吸收为工会干部和提拔到工会领导班子中来。目前，全县各级工会共配备专职工会主席14名，工会干部778名。同时，针对工会干部调动、离退休、流动大的实际，结合学习《工会法》，采取各种措施对工会干部进行培训，提高他们的政治素质，政策和业务水平，使他们能安心做、懂得做和积极做好工会工作，真正发挥工会在管理、维权、促进企业发展中的应有作用。2008年以来，县总工会共举办工会干部培训班10期，培训干部500多人次。 3、多方配合，为工会组建工作提供了根本保证。近年来，全县各级党、政领导对工会组建工作都十分重视。一是全县成立了由党政领导牵头、有关部门负责人参加的工会基层组织建设工作领导小组，明确了党政工各部门的具体职责任务。二是坚持“党建带工建，工建促党建"的双带双促方针，在部署党建工作时，同步部署、检查、考核、评比工会组建工作，做到了党建带工建、工建促党建。三是加强了与宣传、地税、财政等部门的协作，大力宣传了《工会法》等相关法律法规文件，及时报道了组建工作的动态及典型经验；地税代征和财政代扣工会经费的开展，增强了企事业单位，特别是非公企业的建会热情，在全社会形成了良好的工会组建工作氛围。 二、工会基层组织建设中存在的问题和不足 1、党政领导对工会工作重视支持不够。部分乡镇、企事业单位党政领导认为工会开展活动就要花钱，经费上不能够保障。
发挥工会组织优势,提升企业文化内涵
发挥工会组织优势,提升企业文化内涵 发挥工会组织优势,提升企业文化内涵 摘要：作者紧密联系实际，阐述了在新的历史时期企业工会参 与企业文化建设是职责更是使命。在企业文化建设中，工会有着自身独特的组织优势，因此工会要以先进的先进的企业文化团结和引领职工，围绕工会组织的四项职能，找准工会参与企业文化建设的切入点。 关键词：职责；优势；职能；切入点 Abstract: the author closely with practice, elaborated under the new historical period enterprise trade union to participate in the enterprise culture construction is a duty is mission. In the enterprise culture construction, the trade union has its unique advantages, so the union organization to advanced advanced enterprise culture unite and lead the worker, trade union organization around four functions, alignment trade unions to participate in the construction of corporate culture of the breakthrough point. Keywords: responsibility; Advantages; Function; point 中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：2095-2104(2013) 近年来，随着市场经济的快速发展，职工群众的思想观念、价值观念也发生了重大变化。如何以正确的文化导向引领广大职工群众，如何充分发挥组织优势，积极参与企业文化建设，正确引导和鼓励广大职工在“十二五”发展规划中争先创优、勇创佳绩，这已成为当前工会组织面临并亟待解决的新任务、新课题。作为一名工会工作者，笔者结合多年来的工作实践，简单阐述工会组织在企业文化建设中的作用。 一、工会组织参与企业文化建设是使命，更是职责 企业文化是企业在生产经营发展过程中所形成和确立的具有特
同心共建温暖之家
同心共建温暖之家 唱响“暖心歌” 连绵的雨，细细地下个不停，雨下在地上，形成薄薄的雾气，裹成一团白雾，归来的亲人亮起了灯，渐远的车声此起彼伏，似一波连一波的回忆，似日复一日的生活……恍惚也是梦中的似水流年时，村干部把“组团服务联系卡”送到每家每户，来到了一位计生后遗症张阿姨的家中，推开门，满眼看到她痛苦地皱着眉，斜着身子靠在床角。我们关切地连忙拉着她的手细细地询问她的近况，原来前不久开了刀刚出院回来，几经波折，倍感身心疲惫；以前有个啥痛啥痒，老伴能帮衬着点，现在他也住院；小辈一来要上班，二来要照顾老伴，只能独自在家熬着。我们轻轻地问她需要什么，并送上计生后遗症补贴款及慰问金，又给她试了试温暖的围巾与绒线帽，张阿姨嘴角上渐渐露出了一丝笑容。 3月7日村干部来到康复医院看望年迈的市三八红旗手，沿着走廊远远就瞅见朱阿婆倚在病房门前痴痴地望着走廊的尽头。我们来到她的跟前，关切地将她扶进了屋，跟她聊聊家常，为她去年刚失去老伴而痛心，也为小辈孝顺她而高兴，并嘱咐她要注意饮食，注意身体，临行前送上了节日的祝福与礼物。3月29日村干部带着大蛋糕及慰问来到徐老家中，庆祝她百岁生日。每个人的脸上都洋溢着暖暖的笑容，有为老人唱生日祝福歌、吹蜡烛、切生日蛋糕，孩子们还将制作的礼物送给了徐老……徐老如沐春风，笑意融融连连说，“谢谢大家的这样关心我，想不到我一个老太婆，还有领导惦记着我。”
构建“大格局” 然而生活并不总是充满温情，诗情画意的。面对时下的农村青壮劳动力外出务工及双独一代的社会“空心化”现象令人担忧，而农村养老更成为一块“心病”。目前，娄塘村户籍人口3023人， 60岁以上的老一辈中有877人，占总人口的29%，其中20多人常年生病，医药费用大，生活十分艰难。目前，农村养老机制尚未建立健全，区镇虽然修建了敬老院，但远远满足不了需求，一些老人也不愿住进去。现在农村子女多，养老现状尚且如此，到双独一代，子女减少，他们能承受如此养老之重吗？ 为了培养“尊敬老人、爱护老人、关心老人”的良好氛围，使老年人感受到党和政府的温暖，感受社会各界的关爱，感受村对老年人的关怀。我村的5个小服务团队不定期组织进门入户，认真听、亲切聊，送服务、问需求，并且5个块区联系人每半月集中召开碰头会，针对走访中收集的事项，梳理分析，提出方案，列出进度，积极回应，全力解决。在这个过程中，我们集思广益为本村老年人制定各种优惠政策措施，真正实现老有所依、老有所养、老有所爱、老有所乐、老有所靠、确保新农村社会的稳定与发展。其一是出资在娄塘路南面新建一个社区活动中心，以此满足老年腰鼓队及健身队的体育锻炼娱乐的多种需求，同时还配备人员维护管理活动中心。其二是将敬老节慰问的老年人年龄放宽至60岁以上，至此以后凡60岁以上老年人可领取敬老节慰问金每人20~200元。其三是每年实施春节敬老节二次走访慰问，慰问金达24310元。其四是将读书读报活动扩充到每月4次，
工会在新形势下必须充分发挥的组织作用
工会在新形势下必须充分发挥的组织作用 党的十八大提出全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，为工会工作的创新发展创造了新的战略机遇和广阔空间，也对工会组织和工会干部提出了新的更高的要求。如何更好地发挥工会组织作用，集所有工会干部、工会组织和广大人民群众之合力实现中国梦，是工会工作者必须认真研究的重要课题。 一、工会组织必须发挥三大作用 1.党联系职工群众的桥梁纽带作用 一方面，工会要坚持党的领导，充分发挥工会联系职工密切的组织优势，善于做职工的思想政治工作，及时准确地把党的大政方针、阶段性目标和任务传达到广大职工中，帮助职工正确理解和接受，把职工的思想有效统一到党的决策上来，使广大职工更紧密地团结在党的周围，充分起到凝聚力的作用，不断巩固党的执政基础。另一方面，工会要坚持代表职工利益，做广大职工的代言人，经常深入到一线进行调研，体察职工的所思、所想、所愿，对职工的思想动态进行认真研究和归纳整理，真实迅速地把职工诉求向党委汇报，为党委决策提供第一手资料，从决策层面保障职工的利益。 2.国家政权的重要社会支柱作用 工会在党的领导下开展工作要围绕中心、服务大局，切实发挥组织优势，依法组建工会和发展会员，不断创新工会组建形式，最大限度地把广大职工组织到工会中来，充分发挥工会的组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，团结动员广大职工在改革发展稳定的大局中充分发挥主力军的作用。 在推进改革上，工会组织要在职工中大量宣传改革的目的、意义和要点，广泛听取职工群众对涉及切身利益的意见和建议。对于改革过程中出现的具有普遍性、针对性的问题和现象，要及时向有关部门进行反馈，使改革措施更趋科学合理，切合实际，助推改革顺利实施。 在促进发展上，工会组织要积极服务发展第一要务，充分发挥“大学校”的作用，大力实施职工素质工程。尤其针对近年来涌现出的新生代职工，调研制定符合新生代职工特性和产业特点的素质提升规划，加强职工的各类教育培训，不断提升广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、安全健康素质和社会文明素质。 在维护稳定上，工会组织要加强对职工的形势教育，不断创新思想政治工作的内容和形式，引导职工识大体顾大局，正确对待利益关系和利益格局的调整，依法理性表达利益诉求，维护自身合法权益。要会做群众的工作，对因侵犯合法权益引起的纠纷，第一时间参与其中，找出矛盾焦点，主动帮助职工通过依法有
工会职工之家建设实施方案
工会职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会2011年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。五、职工之家建设的内容一围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。 3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产
加强基层工会建设 激发基层工会活力
加强基层工会建设激发基层工会活力 中华全国总工会从加强党的执政能力建设的高度，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，在全面分析了工会工作面临的新形势和新任务的基础上，作出了《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》。《决定》为怎样把握基层工会工作的内在规律，与怎样做好基层工会工作指明了方向。因此，贯彻落实好《决定》精神，是充分发挥基层工会在构建和谐社会中的重要条件。 基层工会面临的现状 改革开放２５年来，基层工会组织的建设虽取得很大的进步，但面对日益增多的劳动矛盾和纠纷，一些基层工会感到束手无策。他们还不敢理直气壮地承担起职工劳动权益的代表者，不能很好地代表和维护职工的正当权益。工会作为劳动关系矛盾的产物，维护职工正当的权益是其基本职责。这在我国的《劳动法》和《工会法》中，都以法律的形式给予了确认。为什么会出现这样尴尬的情况，除一些企业经营者法律意识比较薄弱外，还因为一些企业基层工会的改革和建设滞后，于新时期工会工作的方针和目标，使得一些工会干部在维护职工合法权益中左右摇摆不定，甚至出现角色错位的尴尬场面。随着企业改革向纵深发展，企业内部的劳动纠纷不断增多，在这些劳动纠纷中，工会干部到底应该代表谁，常常面临两难境地。 新形势新任务要求基层工会必须把维权当作自己的第一职责。基层工会要切实代表和维护职工合法权益，并不以冲突为目的和手段，为社会的繁荣与稳定发挥自己不可替代的作用。 加强基层工会建设 树立工会新形象 “组织起来，切实维权”是新时期工会工作的重要指导方针，基层工会要把维权当作自己的第一职责，努力唱响维权最强音。 要按照全总《决定》精神，努力把基层工会建设成集发展型，和谐型，服务型，学习型和民主型为一体的中国特色工会。坚持发展为第一要务，调动职工投身经济的积极性和创造性，和谐型工会就是坚持建立维权机制，不断提高参与协调劳动关系的能力。学习型工会，一是要加强工会干部自身的学习，熟悉国家相关法律法规，不断提高表达和维护职工合法权益的能力；二是要坚持建设“四有”职工队伍，不断提高组织职工学习的能力，创业能力和创造能力。民主型工会就是要坚持群众化、民主化、法制化的统一，依靠会员群众开展工会工作，进一步激发基层工会组织的活力。 把维权作为第一职责 实现基层工会维护权的转变 “组织起来，切实维权”是由工会的工作性质所决定的，要努力唱响维权的最强音，基层工会维权必须实现三个转变。维护必须从组织干预型向依法协调的机制型转变；维护要从事后的被动维权向事前，事中的主动维权转变；维权要从一事一议的临时处置向建立长效机制转变。要达到主动维权，规范维权，切实维权和长效维权，必须在机制建设上下功夫。要紧紧抓住健全完善主动维权，切实维权长效机制这个重点，突出工会表达和维护职工合法权益的职责。 同时，要把职工最现实，最直接，最关心的利益，作为基层工会工作的核心，切实