公司计量管理制度
公司计量管理制度
第一章总则
一、计量工作是企业生产和科学管理工作中的一项必不可少的重要技术基础，对于推动企业技术进步,改善企业经营管理,提高产品质量,节约能源，降低消耗,保障安全生产,提高企业素质和经济效益有着重要的作用，为了更好地适应生产发展的需要，必须进一步加强计量管理工作。
二、为贯彻《中华人民共和国计量法》及《全国厂矿企业计量管理实施办法》，实行计量统一管理，特制定本管理办法。
第二章计量组织机构
三、我公司的计量工作业务受市技术监督局计量质量控制室管理领导。
四、设公司计量管理职能机构--计量质量控制室。在公司分管负责人的领导下，计量质量控制室统一负责全公司计量管理工作和计量器具检定修理工作。
五、公司其他相关部门要配有专职或兼职计量管理人员，负责计量工作，业务上受计量质量控制室的指导
第三章职责范围
六、计量质量控制室的职责
（一）组织贯彻计量的法律、法规、政策法令，制订、健全各项管理制度（程序），经公司主管领导批准后发布实施。
（二）及时根据本企业的需要和实际情况，规划本企业的计量确认体系方案，经主管领导批准后组织实施。
（三）组织建立企业最高标准器，建立企业内部量值溯源体系。
（四）组织制定企业测量方法，校准方法等程序文件，审查批准并颁布执行。
（五）制订计量确认计划，并颁布实施。
（六）负责提出测量设备采购计划和组织对引进、购进的测量设备进行确认，对不
合格的计量设备提出索赔。
（七）国家列入强制管理目录的计量器具，组织强制检定和监督管理，并代表企业负责内外计量纠纷的处理。
（八）普及宣传计量法令、法规和计量技术知识，组织全体职工进行正确使用维护，保养计量器具的教育。
（九）组织计量人员培训和考核，不断更新业务知识。
（十）负责制订档案记录的管理办法，并组织实施。
（十一）组织对计量确认体系的内部审核，协助主管领导组织对计量确认体系的评审。
（十二）负责向上级单位申请并安排最高标准器的考核。
第四章计量技术室（含专业室、组）的职责
七、专业室（组）的职责
（一）负责建、保存和正确使用本企业的测量标准器，建立企业内的量值溯源体系。根据国家的量值体系，制订本企业的量值溯源图。
(二）负责指导全公司的测量工作,协助解决生产中出现的疑难问题。
（三）负责编写、修改校准方法等技术性程序文件。
（四）具体负责测量仪器设备的计量确认工作，负责计量确认档案和记录的保管。
（五）具体负责采购、进口测量仪器设备验收的技术工作。
（六）协助设计、工艺、质检人员制订正确的测试方法。
（七）负责报废测量仪器设备的技术鉴定。
第五章有关部门的职责
八、公司各有关部门应明确指定专职（或兼职）计量管理员1名，做好本部门计量管理工作，管理好公司各部门设备配套仪器仪表及各类计量表具，协助专职计量人员做好周期检修拆装工作。
九、计量器具使用部门要配齐、管好、用好各类计量器具，并严格按计量质量控制
室发布的计量器具周期检定通知，及时把指定的计量器具按期送检，受检率考核到部门。
十、各部门应严格管理好本部门的计量器具台帐，计量器具的增减或使用人转移，均应及时入台帐，同时通知计量质量控制室，记载总帐。
十一、计量器具使用部门需新购计量器具时，要写出书面申请，并填写计量器具申购计划单，由部门计量负责人提请公司审批，由计量质量控制室负责实施。
十二、外购计量器具未经计量质量控制室审批，财务部门不准报销。
十三、凡本公司供应的专用器具，协作厂如需配备,应由有关部门负
责向计量质量控制室提出申请，计量质量控制室作先内后外平衡后决定。
十四、凡本公司供应的产品专用量具，协作厂必须指定专人管理，定期送检，交纳检定费。
十五、任何部门、个人不得设计、制造以及修改产品专用量具。
十六、计量器具使用部门在制订技术规划或设计安装新设备时，有关检测仪器仪表的选型、数量、安装位置，必须提前通知计量质量控制室,由计量质量控制室会同有关部门进行论证，以便合理选择使用计量仪器仪表。
十七、凡新增添设备，随机附有计量器具，设备使用部门应及时通知计量质量控制室，由计量质量控制室对该计量器具进行入厂检定，登记立卡、编号、并安排周期检定计划。
第六章附则
十八、按国家技术监督局规定，本公司计量方面的规章制度从批准日起正式执行，与上级颁布的规章制度相抵触时,则按上级规定办理，在实施中，对本管理办法的解释权，由计量质量控制室负责。
计量器具流转制度
为全面贯彻《计量法》，加强计量器具流转过程的管理，保证计量器具能够得到可靠的溯源性，保证产品质量，特制订本制度。
一、计量器具的申购、采购、设计、制造
1、公司各部门根据设备、生产、人员变动的需要，要求购买计量器具时，需填写“计量器具申购计划单”，报计量质量控制室，计量质量控制室根据申购的种类、选型、等级、数量进行审核后，通知制造部采购。
2、制造部根据经计量质量控制室审核后的“计量器具申购计划单”采购。
3、制造专用量具的生产计划由计量质量控制室提供，任何部门不得要求制造或改制量具。
二、计量器具的入库、发放、领用
1、计量器具入库时，由经办部门将购进的计量器具进行数量验收，然后填写“计量器具报验单”一并送计量质量控制室进行入库检定，经检定合格的计量器具，由计量质量控制室统一编号、登记、立卡，并填写计量器具合格证后入库。经检定不合格的计量器具应填写检定结果和原因，连同所附的技术文件，退交经办部门办理退货或索赔手续。
2、带有计量器具的设备入厂时，由经办部门填写“计量器具报验单”，由计量质量控制室对计量器具进行检验。
3、自制专用量具制造完工后，应附图纸及有关检定专用的辅助工具，一并送计量质量控制室作完工入库检定。经检定合格的由计量质量控制室进行编号（件号）、上腊、登记、立卡,并开“检定报告”，交设备部门作制造完成的凭证,量具由计量质量控制室保管储存发放。如检定不合格需修正的，由计量质量控制室退交设备部门修正后再作检定。不合格又不能修正的，应由计量质量控制室没收隔离，出具报废通知，通知设备部门重新安排制造，限期完成。
4、外购和自制的计量器具，未经计量质量控制室作入库检定或检定不合格者，不得入库和发放，计划部门不作完成论处。
5、公司各部门增添设备和人员以及计量器具正常磨损报废后需要领用计量器具时，需填写“计量器具领用申请单”（专用量具正常磨损报废除外），计量质量控制室审核同意后开具“计量器具准领单”发放。
6、由于人为损坏或遗失后需领用计量器具时，有关人员必须先按量具赔偿制度办理赔偿手续，A级管理的计量器具赔偿后，须将赔偿单交计量质量控制室审核，由计量质量控制室开具“准领单”。B、C级管理的计量器具赔偿时，由车间（部门）二级计量员负责审核。
7、职工调离工作岗位必须将计量器具交还,并到部门二级计量员处或工具室注销台帐登记;职工离厂办理离厂手续时必须交清所用的计量器具,没有计量质量控制室盖章标明计量器具已经归还的职工,不得办理离厂手续。
8、职工长病假和长期外出、读书时，应将计量器具交还二级计量员，由二级计量员报计量质量控制室作转移、停用、封存处理。
三、计量器具的修理、报废
1．经领用投入正常使用的计量器具即应做好周期检定。由计量质量控制室按时发出“计量器具送检单”，指明需要在本周期检定的计量器具。公司各部门在收到“送检单”后的三天内，应如数将有关计量器具送检，如部分量具由于特殊情况不能按期送检，部门计量员必须填写“调整检定日期申请单”，交计量质量控制室审核后延期检定。
2．各种计量器具在使用中如有损坏或失准，使用者应及时通知二级计量员（或工具员）送计量质量控制室修理，安装定位的计量器具由计量质量控制室派专业计量人员到现场检修，非专业计量人员不得私自装拆修理。
3.计量器具在作各种检定时.发现故障应由计量质量控制室有关专业组修复.修复后的计量器具应将修理情况记入该计量器具的历史记录卡。
4．所有在用计量器具，一律由计量质量控制室负责修理。如因技术或设备问题计量质量控制室不能自行检修的计量器具，则由计量质量控制室负责向上级计量机构或外单位协助解决，使用人不得擅自拆卸修理。
5．凡因产品更改工艺而报废的专用器具，应由技术科将需报废的计量器具的图号、
名称、规格尺寸等技术特征，以书面通知计量质量控制室及有关部门，并作出报废量具的处理意见，计量质量控制室接到通知后，在一周内应将报废的计量器具收交入库，注销台帐登记，并在该量具的历史记录卡上详填报废原因，归档备查。
6．对年久磨损过甚不能修复的计量器具由计量质量控制室开具“报废单”一式三份，一份留底作销帐凭证，一份交使用部门办理报废手续，另一份交计量质量控制室。
7、贵重大型检测仪器报废必须持有上级计量部门的报废通知单，报设备管理部门和总经理处理。
计量器具周期检定制度
为贯彻《中华人民共和国计量法》和《全国工矿企业计量管理实施办法》，为确保计量确认，特制订本制度。
一、本公司流转及使用中的一切计量器具必须执行周期检定。
二、国家强制检定范围中的计量器具由计量质量控制室按规定向上级计量检定机构申请周期检定。
三、非属国家强制检定而属计量质量控制室统管范围的计量器具由计量质量控制室执行周期检定或外送检定。
四、计量器具检定周期由计量质量控制室根据计量器具的质量、使用场所环境、使用频繁程度、计量器具磨损腐蚀情况，被测对象精度要求等因素，合理地确定检定周期，编制周期检定日程表。
五、凡在使用中的一切计量器具，计量质量控制室应根据计量器具周期检定计划表，进行强制性周期检定，任何部门或个人都不得借故拒检。
六、计量器具周期受检率要达到98%。
七、周期检定的计量器具，由计量质量控制室通知使用部门二级计量员（或工具员）收集送检，凡遇使用人因公出差、脱产学习、长病假、产假、调休、探亲等假期。该计量器具确实无法按时收检的。二级计量员（或工具员）应填写计量器具调整检定日期申请单，并在延期检定期内不得使用该计量器具，计量质量控制室收到申请单后，予以调整检定计划，以不影响使用部门受检率的考核。但必须事后追补检定。固定安置和大型的计量器具,须由计量检定人员到现场作周检的,在计量检定人员执行任务时，使用部门必须给予工作协调。
八、周期检定必须按国家计量检定规程进行，国家尚未颁布的检定规程和计量器具，由计量质量控制室参照有关技术标准或使用要求制定暂行校验方法，并报上级计量主管部门批准。
九、周检的原始记录要完整、字迹清晰、不得涂改,原始记录要妥善保管，以便备查。
十、周期检定方法须按初检、修理、复检程序进行，以便准确统计周检合格率。
十一、检定合格的计量器具必须具有合格印证（合格证、铅封、腊封、印记等）。无合格印证或合格印证过期的计量器具一律不准使用。凡使用无合格印证或合格印记过期的计量器具造成质量、安全事故，其责任由使用部门或使用人自负。
十二、计量器具检定周期到期，不管有否使用过，必须执行周期检定，入库检定、巡回检定、临时检定都不能代替周期检定。
计量器具使用、维护、保养制度
为指导职工正确使用、维护、保养计量器具，特制订本制度。
1．职工个人使用的计量器具由本人负责保管。
2．集体使用的计量器具由集体进行维护，二级、三级计量员负责保管。
3．能源计量表具应分三级能源管理员负责维护。
4．计量器具的修理一律由计量质量控制室负责。
5．仓库发放的计量器具应具有计量质量控制室签署的检定合格证，并有本公司计量器具统一编号。
6．计量质量控制室发放的产品专用器具，以封腊为合格标记，未经腊封，车间可以拒绝使用。（特殊情况除外，如体积较大的产品专用量具，以挂合格证）7．在用的计量器具必须有检定合格证书或合格标记，无合格证或合格标记的一律不准投入使用。
8．各种计量器具的编号和标记，使用者不得擅自涂改、磨掉，如有涂改等情况，该计量器具按无帐计量器具论处，计量质量控制室有权没收或处以赔款，责任由使用者本人承担。
9．使用者对首次使用一种计量器具时，必须事先了解其正确使用方法。
10．如发现计量器具有不正常现象，应停止使用，交二级计量员送计量质量控制室检修，绝不允许自行拆卸或调整。
11．计量器具的检定证书和存放器具盒，使用者应妥善保管，发现检定证书遗失，应及时通过二级计量员（或工具员）报计量质量控制室补发，存放器具盒如有遗失作赔款处理。
12．通用量具使用、维护、保养守则：
（1）量具使用前必须擦净其测量面，校对“零位”，如“零位”不准应及时反馈计量质量控制室维修。
（2）测量时注意基本操作方法，不得硬卡和用力磨擦测量表面。
（3）量具要轻拿轻放，严防跌落和敲打碰撞。
（4）量具必须放在清洁、干燥、无振动、无腐蚀性气体的地方，不准和其它工具同放一起，以免碰伤量具。
（5）量具使用后必须及时揩擦干净,涂上防锈油,放在量具盒内。
（6）量具绝对不能作为其它工具的代用品，并禁止挪作私用。
13．专用量具使用、维护、保养守则：
（1）使用前应仔细校对量具上的图号及规定尺寸与检测工艺是否相符。
（2）使用时量具和被测工件表面应保持清洁（无油污、垃圾和铁屑等），发现被测工件有毛刺，应进行合理整修。
（3）测量时用力应适当，不允许硬卡、硬塞。例：使用卡板、塞规应以量具本身自重为测力来检测，严禁在工件发生变形的动态中检测。
（4）使用量具应轻拿轻放，严禁把量具当作工具使用。
（5）量具应有工艺图号和量具的件号，严禁使用不合格或超周期的量具，试制、试用量具也应有计量质量控制室刻上“试用”字样，并进行一次性检定，限期返回计量质量控制室，严禁使用“黑量具”。
（6）量具使用完毕，应及时清洗擦净，涂油防锈，并放在固定地方，量具不准和其它工具混放。
（7）量具到达检定周期，使用者及时上交二级计量员（或工具员），并重新领取同种规格量具继续使用。
14．仪器、仪表使用维护保养守则：
（1）在使用仪器、仪表前，应先对“零位”，如“零位”不准，微调也解决不了，则应及时向计量质量控制室反映，重新调“零”。
（2）在使用中，发现仪器、仪表指示灯不亮，指示针超过控制线或仪器、仪表运行呆滞、故障、失准，应及时向计量质量控制室反映，进行修理。
（3）仪器、仪表应定期进行周检和巡检。周检和巡检工作由计量质量控制室派员到现场进行拆装和检定，使用者不得自行拆装，否则造成仪器、仪表损坏、报废等后果，由使用者承担责任。
（4）使用部门应确定专人对仪器、仪表进行保管。
（5）仪表柜内不允许放置其它杂物。
（6）仪器、仪表严禁碰撞,不准损坏编号和检定合格证,发现编号不清或检定合格证书遗失,应及时上报计量质量控制室,重新编号和补挂合格证。
在用计量器具现场抽检制度
为确保量值准确传递,更好地为生产服务，保证产品质量。并考核计量检定人员的工作质量，特制订本抽检制度。
一、公司自检的计量器具，由计量质量控制室抽检，每季度不得少于二次，并将抽检合格率列为计量检定人员经济责任制考核。
二、计量质量控制室管理组每季度组织抽检工作，由各专业组组长参加，各使用部门密切配合。
三、各类计量器具抽检数不少于自检计量器具总数的10%。
四、抽检范围：长度量具（通用三大类、专用卡塞规）
五、各类计量器具抽验要求按检定规程及技术文件规定的要求为依据。
六、凡委外检定的计量器具和安装定位的仪器、仪表原则上不进行抽检，但对备用仪器、仪表列入抽检范围。
计量技术档案和资料保管使用制度
为做好有关计量管理的资料收集、整理、保管、统计和提供使用方便等工作，按照档案管理的规定，科学地管好计量档案，充分发挥计量档案的作用，及时准确提供档案资料为生产建设和科学技术研究服务，具体管理办法规定如下：
一、资料收集范围
1．生产工艺、量具图纸及有关上级计量管理机构发放的技术资料蓝图。
2．标准器检定合格证书和报废证书。
3．上级计量管理机构发放的计量管理文件和计量信息资料。
4．本公司上报上级计量机构的报告、报表的底稿。
5．三级计量网络活动记录和公司领导召开的计量会议文件资料。
6．各种计量器具说明书。
7．各种计量月报和计划任务书。
8．计量器具封存、启用、审批凭证。
9．计量专用检定规程、检测仪器检定方法和各种计量技术书籍。
10．计量器具申购、审批、发放、检定、修理、报废的原始单据。
二、资料的管理办法
1．收集的资料首先由专职资料员立卷，拟写案卷标题、编排卷内文件，以及卷案的装订。
2．资料立案要经过收、发文簿进行登记，注明发、收文单位和姓名。
3．资料管理必须设立总目录、分目录两类、总目录指全科资料的大类、分目录是本卷册资料夹内容。
4．资料借用必须在借用登记册中注明借阅理由、日期和借阅人姓名、收回后必须标明归还期。
5．上级计量机构或领导部门发来的计量专业文件和资料，应按规定交公司档案室存档，计量质量控制室留存复制副本。
6．计量人员外出学习和各种会议的资料，必须归档保管，任何人不得拒交资料而
作为个人私有。
7．每季整理一次资料,根据档案管理规定,凡受时间影响并失去经常查阅作用的资料，开列清单另行保存，凡失去作用的资料经领导批准销毁。
计量原始数据、统计报表、证书标志管理制度
1．本公司计量原始单据、统计报表和证书标志的编号方法由计量控制室统计管理，向上级计量部门购买的现成帐、卡、不予编号。
2．签发自检合格证书的检定人员必须持有上级计量部门颁发的技术考核证书，并在有效期之内。
3．空白计量器具检定合格证，由计量质量控制室管理组统一保管，持证检定人员领用合格证书必须办理签字手续，并加以妥善保管，因填写错误而报废的合格证书管理组必须回收，统一销毁。
4．在用计量器具的检定合格证，应随计量器具流转，由二级计量员（或工具员）和使用人保管，不得遗失。
5．计量器具入库前必须作入库检定，同时进行统一编号，填发检定合格证（或标志），无编号和无本公司检定合格证的计量器具一律不准发放和使用。
6．空白计量管理原始单据、报表由计量质量控制室管理组统一保管。专业检修组长领用时，必须办理签字手续、并妥善保管。
7．检修人员填写计量检定原始单据和报表应认真书写，不许涂改，原始检修记录要长期保存,不得私自销毁,按规定准时上交管理组归档。
8．计量器具报废单须经专业组长同意，管理组审核后才有效，检定人员不得擅自处理。
9．计量器具总帐、各部门分帐，由计量质量控制室管理组统一保管。
10．标准器合格证由计量质量控制室管理组保存，使用部门留存复印件。
计量人员培训、考核、任用、奖励制度
为不断提高计量人员素质、保证计量工作顺利开展，特制订本制度。
1．计量质量控制室长由公司领导聘用、任免。
2．计量人员任用须由领导推荐或公开招聘，并经考试合格，由人事、劳资部门办理临时调用手续，并经三个月试用，由计量质量控制室提出考核意见，合格者正式为计量人员编制留用，不合格者退还人事、劳资部门另作安排。
3．计量人员按专业不同，采用多种形式培训，管理干部和持有技术考核证的计量人员要争取机会给予追加培训，有计划地外出训练以结业证书和等级工检定项目证书为培训合格。
4．考核计量人员的职责，以计量人员岗位责任制为依据，屡犯失职行为的计量人员经领导多次教育无效，可退人事、劳资部门另行分配工作。
5．计量人员的经济奖励和具体考核细则，以计量质量控制室各类人员经济责任制考核为准。
6．计量人员一般不准随意调动工作，要保持相对稳定。
计量人员岗位责任制
为贯彻执行国家经委、国家科委、国家计量总局颁发的《全国厂矿企业计量管理实施办法》，确保本公司计量工作的正常开展，加强计量人员的岗位责任制考核，为保证计量器具的量值溯源，特制订本制度。
一、计量网络机构及三级计量人员的构成
1．计量质量控制室为本公司的一级计量机构，其专职计量人员为一级计量员。
2．由公司各部门领导指定的专职（或兼职）计量人员为二级计量员。
3．各部门的生产工段（或班组）所设的兼职计量人员为三级计量员。
二、一级计量人员岗位责任制
（一）计量质量控制室长岗位责任制
1．负责贯彻执行国家计量方针、政策及上级计量管理部门的指示和规定。
2．在公司主管负责人的领导下，全面负责计量质量控制室的业务工作，确保各项工作顺利进行。
3．根据国家计量方针、政策，结合本企业情况负责起草制订和逐步完善计量管理制度，报总公司批准并组织贯彻执行。
4．负责建立计量标准器和计量确认。
5．根据上级计量管理部门有关计量工作的指示及公司领导的方针目标，负责制订公司计量工作年度（季度）工作计划与措施，经批准后负责贯彻执行，并进行督促检查，以保证工作计划的实施。
6．负责审查各计量专业组编制的量值，溯源系统和计量管理方案及计量器具周期检定方案。
7．根据上级计量部门和公司领导的要求，向各计量专业组布置任务。
8．组织开展各子公司、部门计量管理网活动，研究讨论有关计量工作问题。
9．领导编制计量技术发展规划和计量技术人员培训计划，并组织实施。
10．对有争议的计量问题负责组织技术仲裁，对计量所造成的责任事故，组织人员进行分析，并有责有权确定责任。
11．负责审定审批各子公司、各部门计量器具，添置领用申请计划。
12．组织总结、交流计量工作经验，推广先进计量技术，不断提高本公司的计量技术水平。
13．组织全公司计量器具的抽检工作，严格对计量人员的经济责任制考核。
14．参加各项会议，及时传达会议精神。
（二）各专业计量组长岗位责任制
1．在计量质量控制室长的领导下负责本专业的各项计量管理和技术工作，参加各专业的技术图纸和各项计量工程的会审工作。
2．负责收集本专业有关计量方面的各种信息，推广先进的计量技术和计量管理方法。
3．负责协调本专业计量检修工作，安排分工派工。
4．负责制订本专业计量器具的周检计划，上报计量质量控制室管理组，经负责人批准后组织实施，并负责督促检查，保证周检率98%以上，合格率98%以上，若有脱节现象要及时采取措施。
5．负责监督各种计量检定规程和贯彻执行，帮助解决在执行中产生的各种技术问题。
6．负责制订非标准在用检测器具的检定方案和方法。
7．负责起草本专业计量人员的技术培训和技术考核工作计划，报科长批准并组织实施。
8．负责本专业组计量器具的周检率，周检率的统计工作，在当月28日前报管理组。
9．做好本专业标准器按期送检。
10．负责解决本专业组检修人员所不能解决的检修检测等一切问题，组织和发动全组人员共同攻关解决。
11．积极接受领导布置的任务，虚心听取组织意见，有难以解决的问题应及时向科长汇报，由科长解决。
12．负责督促本专业组成员各项工作的实施情况，定期做好工作总结。
13．完成本人的业务工作。
（三）计量检定人员岗位责任制
1．根据国家检定规程和本公司有关技术文件的规定，对全公司各种长度计量器具进行各项检定，质量应符合检定规程和技术文件的标准。
2．对新购的量具及时做好入库检定，并做好编号、记帐、立卡工作。
3．按计量器具周期检定计划，按时检定到期的量具，使量具的受检率达98%，合格率达98%。
4．定期（每月底）了解量具流转状况，及时调整量具存放地点和周期检定数量，严格杜绝漏检漏修。
5．有责任接受有关协作厂的量具检定工作，检定期一般不超过二天。
6．将收来的量具清洗之后进行检定，并做好一次检定记录，把不符合检定规程要求的量具及时交修理人员修理。
7．认真做好量具检修记录，保持原始资料完整，经常核对帐卡，做到帐卡物三相符。
8．对使用中的一切量具除作周期检修之外，并随时接受量具使用人提出的检修要求，做到随到随修，急件立等可取。因检修设备和维修配件不足，一时不能解决的事宜，应及时反映，由组长决定解决。
9．因使用过久，自然磨损而无法修复的量具，检定人员与修理人员共同决定报废，并在量具和帐卡上做好报废标记。
10．负责保管本职工作的有关技术文件和一切检具、工具等用品。
11．负责修理人员不在时，代替修理人员做些小修工作。
12．经常汇报本职工作情况，接受科长和组长的调度，工作中遇到自身职责范围内所不能解决的问题，应及时反映，由组长解决。
13．认真执行计量室清洁卫生制度，做到检修量具、自用检具、工具和标准器堆放整齐，标准件使用结束后要及时清洗，工作结束要打扫场地，保持整洁，做到文明生产、安全生产。
14．坚守工作岗位，严格遵守劳动纪律。
15．做到二个出勤率高（工作、学习），积极参加科、组各项活动。
（四）计量修理人员岗位责任制
1．根据国家检定规程的要求，保证质量，及时完成量具修理任务。
2．量具经修理后，必须按检定规程的要求进行一次自检，然后将修后量具交检定人员检定，做好量具修理前后记录，保持修理记录完整，以便检查。
3．检定人员正确提出返修理由时，修理人员应有接受返修的义务，并及时修理，努力提高修理质量，做到量具修理后不再返修。
4．对使用中的一切量具，除作周期修理外，并随时接受量具使用人提出修理的要求，做到随到随修，如因修理设备和维修配件不足，应及时反映，由组长解决。
5．经常关心量具修理所需要的配件，如发现备件不足，应及时提出申购，确保量具检修工作正常开展。
6．有责任接受有关协作厂的量具检修工作，量具的修理期一般不超过三天（特殊例外，如因无零件备品、备件或设备等原因）。
7．使用已久自然磨损过甚而不能修复的量具，修理人员应与检定人员共同提出报废建议和理由。
8．负责保管好与本职工作有关的技术文件和一切量具、检具、标准器，合理使用，随时做好维护保养工作，并利用空隙时间做好研磨器、平板等用具修正工作。
9．经常汇报本职工作情况，服从工作调度，工作中遇到自身职责范围内所不能解决的问题，应及时反映，由组长解决。
10．认真执行计量室清洁卫生制度，做到检修量具、修理工具堆放整齐，工作结束要打扫好场地，保持清洁，做到文明生产、安全生产。
11．坚守工作岗位，严格遵守劳动纪律。
（五）专用量具检定员岗位责任制
1．根据有关技术文件的规定，对全公司各部门正在使用中的产品专用量具进行各项检定。
计量管理制度大全
计量管理制度汇编 批准： 审核： 编制： 目录 （一）岗位责任制度 （二）计量标准使用维护制度 （三）计量器具周期检定制度 （四）原始记录及证书核验制度 （五）事故报告制度 （六）计量标准室管理制度 （七）计量标准技术档案管理制度 （八）其他
（一）岗位责任制度 为了明确工作人员的职责和权限，现将个人分工管理的设备、事务管理工作进行规定，具体如下： 设备方面分类包括主要的大型设备（一类设备）、主要试验设备（二类设备）、一般测试设备（三类设备）共三类，设备需分人进行管理，具体管理内容主要是保管、日常的维护保养、协助维修、借用登记、还回验收、监督检验周期并提醒送检等。计量工作岗位名称及工作内容 设备分类
（二）计量标准使用维护制度 1．电流互感器计量标准装置放置地点：质检部实验室；负责人（主要使用人）：2．电压互感器计量标准装置放置地点：质检部实验室；负责人（主要使用人）：3．计量标准建立后，须保持其装置的成套性，并接收上级计量部门传递，符合规定的精度等级。具备完整的技术资料，并经上级计量部门的考核合格后方可使用。计量标准装置由负责人按使用说明放置于适宜的环境保存（例如要避免阳光直接照射，适宜的温度、湿度，防止进水受潮、霉变生锈等），计量标准装置应定期维护保养，保持外观整洁，并专地存放。定期保养，需有保养记录。压力类校验装置保养周期为一年。为防止锈蚀，标准砝码要定期擦拭，并加除锈油。各类电量校验装置要严格参照说明书的要求进行操作和保养。有自充电装置的要定期充电，周期为一个月；维护和保养情况填入维护保养记录。 4．计量标准装置的使用者必须持有计量检定人员证，而且不允许外借。 5．计量标准装置的使用者必须严格使用说明书的方法进行，坚决杜绝违反使用说明书操作。计量标准使用前，应征得标准室负责人同意，填写使用记录后方可进行操作。使用过程中，如发现故障应立即停止使用，查明原因并报有关领导，严禁随意拆修。使用完毕需切断电源，清理标准装置后盖好防护罩。 6．计量标准如发生功能失效或损坏等异常情况时，在经过计量主任同意后，计量设备负责人负责联系专门人员修复，维修情况填入技术档案中，维修后的器具必须重新经过检定合格，确保其精度方可使用。 7．计量标准装置及其配套仪表必须按上级部门量传计划及时送检。按受检单位进行分类，详细列出送检清单，填写送检申请表报上级计量主管部门批准后予以送检。8．当计量器具暂不投入使用或未经校准确认的，可封存。封存的计量器具不属授控范围，也不受国家监督，但在欲投入使用前仍应进行校准确认。 9．对于那些经校准或检定已无法修复的不合格计量器具，或者国家已明令淘汰的计量器具不准投入使用，需进行撤销。撤销时需由器具负责人经计量主任同意，报公司相关领导批准后实施。
公司能源管理制度、计量方法
一、公司能源管理制度 第一条为贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《河南省节约能源条例》，推进公司能源管理，合理利用能源，提高能源使 用效率，减少能源消耗，杜绝浪费现象，降低产品成本，增 强企业市场竞争力，制定本制度。 第二条本制度所称节能，是指加强用能管理，采取技术上可行，经济上合理以及符合环境保护要求的措施，减少能源购入、储 存、加工转化和消费等各个环节的损失和浪费，更加有效、 合理地利用能源。 第三条本制度所称能源，是指原料煤、燃料煤、焦炭、煤气、电力、蒸汽、汽油、煤油，以及通过转化产生的耗能工质一次税费、 循环水、脱盐水、除氧水、氧气、氮气、CO2和压缩空气。第四条我公司能源管理坚持“以人为本，关注环境，追求持续发展，充分利用科学技术和管理措施，把产品能源消耗降低最低” 的方针。 第五条我公司的能源管理工作实行行政领导负责制。公司主要负责人对全公司能源管理工作负责，职能处室、车间、分厂、二 级公司的主要负责人对本单位的能源工作负责。 第六条我公司的能源管理工作实行分工、分级负责制。公司副总经理在总经理领导下对分管范围内的能源管理工作负责，各职 能处室和管理人员对职责范围内的能源管理工作负责。 第七条本制度规定公司能源管理的组织机构，用煤、电、蒸汽、油
及其他本制度所称的能源和耗能工质计量、统计等方面的管 理要求，适用于公司内部各部门。 第二章能源管理组织机构及主要职责 第八条能源管理涉及到职工生活、企业管理和产品生产的诸多方面，它是一个高度综合的管理工程，必须建立一个健全的能 源管理系统，包括完善组织结构，落实管理职责，按标准配 备计量器具，制定和执行有关文件，开展各项管理活动。该 系统的建立可保证安全稳定供应生产、生活所需能源，及时 发现能耗异常情况，予以纠正，并不断挖掘节能潜力。 第九条能源管理系统实行公司、处室、车间三级能源管理体系，公司设节能管理领导小组，公司总经理任组长，分管生产、技 术副总经理任副组长，各职能部门领导为小组成员，能源管 理工作的常设机构设在生产管理部。各车间的能源管理机构 设在车间办公室，由车间主任负责本车间的能源管理工作。第十条节能领导小组负责本公司节能工作，其主要职责： （一）认真贯彻执行国家和省有关节能法律、法规、政策、标准和规范，根据企业总的经营方针和目标，在充分考虑经济、社 会和环境效益的基础上，制定公司能源管理方针。在其基础上， 制定年度和长远能源管理目标，且能源管理方针和目标以书面 文件颁发，并严格贯彻执行。 （二）加强节能工作的领导和管理。建立节能工作责任制，完善节能管理体系，依法设立能源管理岗位，聘任具有两年节能工
能源计量管理规定
能源计量管理规定文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
迁安轧一钢铁集团有限公司文件 环字 [2009]020号签发人：蔺福成 能源计量管理制度 1 总则 1.1 为加强我公司能源计量管理工作，贯彻《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国计量法》、《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，结合我公司生产、能源计量工作的实际情况，特制定本制度。 1.2 能源计量工作是企业经营生产活动的一个重要组成部分，是提高劳动生产率、节约能源、降低消耗，促进企业科学计量的一项基础管理工作。 2 管理体系 2.1公司能源计量管理，实行公司、各厂（部室）、作业区（班组）的三级管理体系，能源环保部是公司能源计量监督管理部门，动力厂、计质计量部、生产厂为主要职能执行单位。 2.2 各厂、有关部室，工段（班组）配备专（兼）职能源计量管理人员，组织协调并统一管理本单位的能源计量工作和有关的监督、检查、测试、统计工作。 3职责 3.1能源环保部职责 3.1.1 宣传贯彻国家计量法、节约能源法，结合本单位实际制定、完善能源计量管理制度。 3.1.2 按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》GB17167-2006标准要求，协调、组织公司用能单位能源计量器具的配备，接受上级管理部门的检查和监督。 3.1.3 监督、检查、完善公司、各厂各种能源计量器具的配备和计量数据的准确、完整。 3.1.4 组织节能、能源计量新技术、新器具的推广。 3.1.5 负责公司能源计量的日常监督管理工作。 3.2计质计量部职责
3.2.1 负责公司焦碳、洗精煤等固体燃料的能源计量工作。 3.2.2 参加上级单位及公司组织安排的各项能源计量管理检查落实工作。 3.2.3 宣传贯彻国家计量法、节能法，执行公司有关能源计量工作的计划、检查等工作。 3.2.4 结合公司实际组织制定本部门及各用能单位能源计量器具管理、使用、检定等的专项管理制度和计量工作规划并监督执行。 3.2.5 根据生产经营的需要及加强能源管理的要求，组织落实各用能单位能源计量器具的检定周期，能源计量器具分类管理等工作并对执行情况进行监督检查，促进能源计量器具使用管理的标准化和规范化。 3.2.6 健全公司焦碳、洗精煤等固体能源计量管理网络及器具台帐，绘制能源计量网络图。 3.2.7 负责组织并监督各厂及相关部室能源计量器具的外送校准及各厂的计量器具鉴定基础工作。 3.2.8 协助公司做好能源计量新技术、新器具的推广和应用。 3.2.9 组织落实各用能单位能源计量器具、设备技术档案和能源计量人员档案，组织各单位能源计量人员参加上级机关举办的业务培训和技术考核。 3.3 动力厂职责 3.3.1负责公司电力、煤气、氧气、氮气、蒸汽、水等能源介质的计量工作。 3.3.2 负责公司外供电力、煤气、水、蒸汽等能源介质的计量工作。 3.3.3 定期组织安排各项能源计量管理检查活动，并督促整改落实。 3.3.4负责宣传贯彻国家节能法、计量法，执行公司有关能源计量工作的计划、检查等工作。 3.3.5 健全公司能源计量管理网络，绘制能源计量网络图，开展能源计量检查和交流评比活动，总结、推广、应用能源计量工作先进经验。 3.3.6 建立所计量能源介质计量器具台帐并按期进行检定。
能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度
能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度 一、企业能源管理机构 晋城煤业集团（集团公司）设立了节能工作领导组，由集团公司领导成员组成，具体工作由总工程师全面负责，办公室设在企管处，对口业务部门为机电处、生产处、洗选处、基建处、设计处、环保处、供应处、计划处和技术中心。 其常设机构是企管处，主要负责集团公司日常能源管理的组织、监督、统计、检查和协调工作。各矿、分、子公司的能源管理机构是企管部或（总工办），由总工程师（副总）和企管部主要负责人负责分公司的能源管理工作。 企业能源管理机构图 二、能源计量管理机构及职责 （一）能源计量管理机构 晋城煤业集团建立了三级计量管理网络，由集团公司总工程师分管。现有的计量机构兼职能源计量管理工作。技术中心是晋城煤业集团计量工作的
主管部门，下设计量办公室(一级)负责日常计量工作；各矿、分、子公司成立计量领导组(二级)，下设计量室，负责本单位或分片工作；各基层科、区队(班组)相应成立计量管理小组(三级)，负责本区域的计量工作。 （二）能源计量管理机构职责 1、技术中心职责 （1）制定节能技术推广应用管理办法； （2）推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料； （3）积极支持各单位开展节能技术改革和创新； （4）负责集团公司的计量管理和所建标项目的计量器具检定。 2、技术中心计量办公室工作职责 （1）宣传贯彻计量法令、法规，制定集团公司计量管理制度和计量发展规划，建立健全三级计量管理系统，组织协调集团公司计量的工作。 （2）配齐全计量设备和仪器，完善计量检定条件，协调其它部门配合支持计量工作。 （3）建立经济合理的计量标准，在业务技术上统管集团公司计量标准，督促各单位计量器具的周检、抽检情况，以保证集团公司量值传递的准确可靠。 （4）制订计量器具管理目录，计量人员岗位责任制；量值传递系统，周期检定计划，计量仪器设备维护、保养、正确使用、降级、报废、检修、定额等各项计量管理制度并认真贯彻执行。 （5）督促检查各单位计量器具的检定、修理工作，保证在用计量器具的周检率和周检合格率。 （6）组织开展计量检测，提供计量保证，对检测数据的审核、抽查、认
公司计量管理制度
公司计量管理制度 第一章总则 一、计量工作是企业生产和科学管理工作中的一项必不可少的重要技术基础，对于推动企业技术进步,改善企业经营管理,提高产品质量,节约能源，降低消耗,保障安全生产,提高企业素质和经济效益有着重要的作用，为了更好地适应生产发展的需要，必须进一步加强计量管理工作。 二、为贯彻《中华人民共和国计量法》及《全国厂矿企业计量管理实施办法》，实行计量统一管理，特制定本管理办法。 第二章计量组织机构 三、我公司的计量工作业务受市技术监督局计量质量控制室管理领导。 四、设公司计量管理职能机构--计量质量控制室。在公司分管负责人的领导下，计量质量控制室统一负责全公司计量管理工作和计量器具检定修理工作。 五、公司其他相关部门要配有专职或兼职计量管理人员，负责计量工作，业务上受计量质量控制室的指导 第三章职责范围 六、计量质量控制室的职责 （一）组织贯彻计量的法律、法规、政策法令，制订、健全各项管理制度（程序），经公司主管领导批准后发布实施。 （二）及时根据本企业的需要和实际情况，规划本企业的计量确认体系方案，经主管领导批准后组织实施。 （三）组织建立企业最高标准器，建立企业内部量值溯源体系。 （四）组织制定企业测量方法，校准方法等程序文件，审查批准并颁布执行。 （五）制订计量确认计划，并颁布实施。 （六）负责提出测量设备采购计划和组织对引进、购进的测量设备进行确认，对不
合格的计量设备提出索赔。 （七）国家列入强制管理目录的计量器具，组织强制检定和监督管理，并代表企业负责内外计量纠纷的处理。 （八）普及宣传计量法令、法规和计量技术知识，组织全体职工进行正确使用维护，保养计量器具的教育。 （九）组织计量人员培训和考核，不断更新业务知识。 （十）负责制订档案记录的管理办法，并组织实施。 （十一）组织对计量确认体系的内部审核，协助主管领导组织对计量确认体系的评审。 （十二）负责向上级单位申请并安排最高标准器的考核。 第四章计量技术室（含专业室、组）的职责 七、专业室（组）的职责 （一）负责建、保存和正确使用本企业的测量标准器，建立企业内的量值溯源体系。根据国家的量值体系，制订本企业的量值溯源图。 (二）负责指导全公司的测量工作,协助解决生产中出现的疑难问题。 （三）负责编写、修改校准方法等技术性程序文件。 （四）具体负责测量仪器设备的计量确认工作，负责计量确认档案和记录的保管。 （五）具体负责采购、进口测量仪器设备验收的技术工作。 （六）协助设计、工艺、质检人员制订正确的测试方法。 （七）负责报废测量仪器设备的技术鉴定。 第五章有关部门的职责 八、公司各有关部门应明确指定专职（或兼职）计量管理员1名，做好本部门计量管理工作，管理好公司各部门设备配套仪器仪表及各类计量表具，协助专职计量人员做好周期检修拆装工作。 九、计量器具使用部门要配齐、管好、用好各类计量器具，并严格按计量质量控制
能源计量统计管理制度范本
内部管理制度系列 能源计量统计管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-38245能源计量统计管理制度 Energy measurement statistics management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构(企业计量主管部门)统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。 2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。 3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测
试和维修工作。 4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。 5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度。 6、企业能源计量器具配备的范围应做到: ⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等)，二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、水等)的计量; ⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量; ⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量; ⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量; ⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。 7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于
公司能源计量管理制度-(1)..
能源计量管理制度二零一四年九月
目录 能源计量管理制度 (1) 企业概况 (2) 企业能源计量管理机构及职责管理制度 ..... 企业能源计量器具管理制度 ............. 9 计量检测仪表的分级管理制度 ........... 12 计量器具定期确认、管理制度、计量网络图 . 计量检测数据管理制度 (20) 计量器具档案管理制度 (22) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 计量检测设备证书、标记、封印管理制度 24 10外协计量检测、校准管理制度 27 11能源计量人员配备、培训和考核管理制度 28 15
1能源计量管理制度 1.1能源计量管理的目的 完善企业能源计量器具配备和管理，强化能源计量仪器仪表监管，夯实能源计量基础，促进企业节能降耗统计、检测和考核工作, 提高节能降耗数据的准确性和可靠性。 1.2能源计量管理的依据 GB/T 6422企业能耗计量与测试导则 GB/T 15316节能监测技术通则 GB/T 17167用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB/T 17417锅炉热网系统能源监测与计量仪表配备原则 GB/T 18603天然气计量系统技术要求 GB/T 19022测量管理体系 GB/T 19022测量过程和测量设备的要求 GB 50093 自动化仪表工程施工及验收规范 1.3能源计量管理的范围 该制度适用于内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司
2企业概况 2.1企业简介 内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司是一家以电石生产与销售为主营业务的化工企业，隶属于亿利资源集团的上市公司一内蒙古亿利能源股份有限公司的全资子公司，公司成立于2009年3月, 占地1400余亩，现有员工1400余人。 公司位于鄂尔多斯市达拉特旗三垧梁工业园区，设计电石生产能 力64万吨/年，一期40万吨/年电石项目采用挪威ELKEM 公司 30000KVA大型密闭电石炉成熟技术，于2010年3月投产运行；二期24万吨/年电石项目采用国内大规模炉型42000KVA的先进技术，于2011年4月开工建设，目前已全面建设完成，进入投料生产阶段。项目配备国内最先进中空电极装置，规模和能耗处于行业领先水平，最显著特点是实现了电石炉炉气的综合利用，净化后的炉气用于双梁气烧石灰窑气烧白灰，实现了CO的二次利用。 亿利能源达拉特分公司64万吨/年电石项目可以就地转化亿利能源循环经济园区内的电力和当地的兰炭，把资源优势转化为经济优势，为亿利“煤一煤矸石发电一电石一PVC—工业废渣制水泥”的一一体化循环经济园区提供了充足的原料保障，整个循环经济园区实现了自发自用、自产自供、相互依存，促进了亿利大型煤化工一体化循环经济产业园区的综合发展。
计量管理制度最新版
计量管理制度
目录 一、计量人员岗位责任制 二、计量标准适用维护制度 三、计量标准器具周期检定制度 四、计量原始数据、统计报表、证书标志管理制度 五、事故报告制度 六、计量标准技术资料、档案管理制度
一、计量人员岗位责任制 1 计量管理员岗位责任制 1.1 认真学习、贯彻、监督、实施《计量法》及上级颁布的各种计量法规，制定计量管理制度在本单位贯彻执行。 1.2 制定本单位计量工作发展规划及人员培训计划，计量活动计划和工作计划。 1.3 负责计量业务联系，承办上级布置的各项工作，配合做好质量管理及标准化工作。 1.4 管理好本单位的标准器及其他计量器具台帐，安排周期检定计划及做好送检工作。 1.5 检查本单位的标准器周期检定执行情况。 2 计量检定人员岗位责任制 2.1 计量检定人员必须持证上岗，书籍计量法律、法规和从事的专业知识。 2.2 严格按国家检定规程进行检定，确保数据的可靠，对出具的合格证和检验报告承担法律责任 2.3 按规定认真清楚填写检验记录、检验报告及合格证，并要有核验人员签字。 2.4 核验人员应认真履行自己的职责，对检定人员所出具的数据要认真检查。 2.5 熟悉自己的检定设备，要认真维护保养。 2.6 刻苦钻研，不断学习，努力提高自己的工作水平。
二、计量标准使用维护制度 1 根据本单位生产的需要，建立最高计量标准，经向政府计量行政部门申报，经考核合格后，在本单位范围内使用，作为统一量值的依据。未申请考核或考核不及格的，不得用于检定工作。 2 最高计量标准属强制管理项目，必须建立档案，严格按规定的周期送检。超过检定有效期或检定不合格的不准用于量值传递。不合格的标准器应根据情况修理后重新鉴定合格方可使用，计量标准器降级使用或报废，必须按规定，到计量行政主管部门注销强管档案。 3 计量标准器由取得检定员证的人员负责保管使用，维护保养和按周期送检，特殊情况下可指定人员送检。 4 本单位最高标准器一律不得外借。 5 本单位最高标准器应严格执行操作规程，不得违反操作规程。如果产生意外故障，应立即报告，分析原因，做出相应的处理。 6 保管、存放应按照有关规定执行。
中小企业计量管理制度完整篇.doc
中小企业计量管理制度1 企业管理制度 1 录目 企业领导及相关人员的计量培训教育制度、1 计量管理机构和管理人员的岗位责任、2 计量器具采购、入库和流转制度、3 计量器具周期检定（校准）制度、4 计量器具配备、使用、维护和保养制度、5 6 不合格计量器具的管理制度、 计量检测管理制度、7 计量技术档案管理制度、8 、9 计量工作的定期审核与评审制度 2 人员计量培训教育制度 对上岗或为确保本公司与测量管理体系有关的人员有能力完成规定的任务，
计量意识和岗位职/ 转岗人员应进行计量管理 有关知识、测量专业技能和质量 责的教育，使有关人员均能满足测量管理体系所规定的专业理论和实际操作能 力的要求。 明确各类人员的计量由生产科会同人事管理部门确定与计量管理有关人员， 岗位和职责，作为各部门人员质量目标考核的一项内容。 生产科根据本公司总体发展规划和各部门的需求，制定季度或年度培训计 划，并纳入人事部门的计划。 培训的内容包括： ）本公司各项计量管理制度；A ）有关的计量法规及法定计量单位的使用；B ）计量器具检定或校准技术；C ）测量数据的处理和测量不确定度的评定；D E ）计量器具调修技术。 定期举办可采用请本公司计量高级工程师或外部计量专家讲课，培训方式。
专业培训班；或派技术骨干外出参加专门培训；由经验丰富的计量器具调修师 傅进行实际操作培训。 考核由生产科对参加培训人员必须及时组织考 试和考核。培训考试和考核。 会同人事管理部门进行，考卷及评分由人事管理部门存档，实际操作培训由生 产科组织操作考核。 考核合格转换岗位的人员必须经过换岗培训，新来人员必须经过上岗培训， 后方可上岗或转岗。 对各类在各类人员的培训中应特别注重培训有效性评价。培训有效性评价。 人员的考核应侧重于实际工作能力的考核。人事管理部门每年应组织一次各类 人员岗位实际工作能力的考核。对计量检定人员，校准人员由有实际工作经验 的高级工程师参加考核，或派出培训，培训后应检查培训的效果并由人事部门 考核的成绩。/保存考试
公司能源计量管理制度
能源计量管理制度 为进一步加强公司各部门能源计量工作，提高能源计量管理水平，有效发挥能源计量工作在节约能耗建设节约型企业中的重要作用，现就加强各单位能源计量工作作出以下管理规定： 一、能源管理机构的设置 总经理--------分管副总经理--------生产能源办-------各用能部门 二、能源管理组织机构职能 1、分管副总经理 a、传达公司节能责任目标和能源计量法律、法规要求的重要性； b、确保开展能源管理工作所需要的资源的获得； c、建立公司能源计量职能部门，审批公司各部门能源计量管理职能 分配； d、批准公司能源管理方面的制度。 2、生产能源办 a、宣传贯彻国家和地方的有关能源计量法律法规和文件，支持建立、 实施和持续改进能源计量管理体系。 b、负责具体落实和实施公司节能责任目标，编制公司节能规划。 c、监督检查公司和各部门对能源管理文件、能源计量管理工作的执 行情况，增强员工的能源计量意识。 d、对公司各部门能源计量管理工作绩效情况作出奖惩决定。 e、组织公司各部门能源计量管理人员的培训。
f、管理公司各部门能源计量器具，负责能源计量器具的维修、校准 和计量确认工作。 3、各用能部门 a、落实公司制定的各项能源管理制度，严格执行各项能源管理规定， 做好部门内的能源消耗计量工作。 b、积极参加各项能源管理、节能技术和能源计量方面的培训。 c、对能源消耗出现的异常情况及时做出整改措施，确保能耗指标正 常。 三、能源计量器具的管理 能源计量器具的管理按照公司《监视和测量装置管理制度》的有关规定执行。 四、能源统计管理 1、数据采集 a、能源计量数据的采集必须规范、真实、可靠。 b、能源计量数据记录应采用规范的表格样式，便于数据的汇总与分 析。 2、数据汇总（能源统计） a、能源购进、消费和库存统计 b、能源加工转换统计 c、能源经济效益统计 d、能源单耗指标统计 3、数据分析（能耗分析）
计量管理制度83205
计量管理制度 无锡市永安电子科技有限公司 2015.5
管理制度目录 1.计量管理主管部门、管理分级制度 2.计量管理人员岗位职责 3.计量器具采购、入库、流转制度 4.计量器具周期检定制度 5.计量器具溯源检定(校准)证书使用前确认管理制度 6.计量器具的使用、维护、保养制度 7.计量原始数据、统计报表、证书标志管理制度 8.计量人员培训、考核、任用、奖励制度 9.计量技术档案和资料保管制度 10.计量器具A、B、C分类管理制度 11.产品（或商品服务）计量检测管理制度 12.计量工作监督检查制度 13.计量实验室工作制度 一.计量管理主管部门与管理分级制度 1.目的与范围 严格执行本公司计量管理制度，执行相关的法律、法规，做好企业的计量管理工作。 本制度适用于本公司负责计量管理的主管部门及各级计量管理人员。 2.主管部门 2.1根据本公司实际情况，计量管理工作由质检部归口管理，并配备2名计量（兼职）管理员。 2.2计量管理员协助、监督计量管理工作。 3.管理分级
3.1本公司计量管理工作的层次分为两级： a.质检部负责人，为计量管理工作的直接主管人。 b.计量管理员(兼职)接受公司负责人直接领导。计量管理员在公司负责人的指示下协助开展计量管理工作。 3.2国家计量法律、法规在本公司的宣传、贯彻、执行由公司负责人指定计量(兼职)管理人员实施，并对计量（兼职）管理人员的工作进行督促、检查。 3.3贯彻、执行的培训工作由质检部经理负责组织、落实，计量管理员监督计量器具的检定申报等计量管理工作。在计量检测过程中，当发生计量纠纷时，可以由计量管理员进行处理，必要时由质检部负责人负责处理，并应向公司负责人汇报处理情况。 3.4计量管理员负责本公司计量器具的周期检检定、资料档案、存放保养等计量管理工作的具体执行；计量管理人员应对计量器具的使用进行监督检查。由具体负责（或兼职）的计量管理员向政府计量行政管理部门和企业领导汇报执行情况。 3.5计量（兼职）管理员应积极参加市、区计量部门组织的有关计量培训，不断完善、提高计量管理水平。对本公司员工应进行相应的计量知识、计量技术的培训，以提高全员的计量素质。 二.计量管理人员岗位职责 为提高本公司的综合管理水平，根据计量管理的需要，特制订本制度岗位责任制。本责任制适用于本公司计量管理部门设置及其职责，各部门应严格执行本制度，做好计量管理工作。 1.部门及人员设置 1.1根据本公司的实际情况，我公司指定质检部为计量管理工作归口部门。 1.2 根据本公司生产经营的实际需要，部分计量管工作由各职能部门配合质检部完成。 2.人员设置 2.1计量管理工作，由公司指定专人（可兼职）负责，受质检部领导。 3.总经理职责范围 总经理负责全公司的计量管理工作，指导全公司人员做好计量管理工作，协调各部门之间的计量管理纠纷。 4.质检部职责范围 质检部负责全公司产品的质量检验，产品的出厂检验及全公司的计量管理工作。 4.1部门负责人职责 负责本部门的计量管理工作，指导产品出厂检定工作，指导计量管理员做好全公司的计量管理工作。协调与其他部门所产生的计量管理纠纷。 4.2出厂检定人员职责范围 4.2.1严格按产品标准、检定规程和出厂检验工艺规程等技术文件的要求，进行操作、检测，做好记录，填写好有关表格，实施产品出厂检定工作，并向有关人员及时返馈检测结果和判定结果。 4.2.2正确使用并维护保养检测设备。 4.2.3自觉学习和接受有关专业知识，不断提高业务水平和检验、检测技能。 4.2.4检验、检测使用场所，应做到整洁、堆放整齐使用后应将场所打扫干净 4.3计量管理员职责范围 4.3.1在公司负责人的指示下开展计量管理工作。
股份有限公司计量管理制度
UI股份有限公司计量管理制度 1、总则 a）本计量管理制度规定了新建广珠城际轨道工程铁路无碴轨道后张法预应力混凝土预制箱梁的计量管理要求，各种测量设备、仪器的计划、采购、验收、入库、发放、使用、周期检定、维护保养、维修、报废的全过程工作程序。 b）本计量管理制度适用于广珠城际轨道工程铁路无碴轨道后张法预应力混 凝土预制箱梁的原材料检验、生产过程控制及成品检验中的各种测量设备、仪器的控制和管理。 c）本制度中所提到的计量器具是包括各种计量设备、测量设备和检验试验设备与仪器、仪表。 d）XXXX所有计量设备全部委托广东省XX市质量计量监督检测所检定或校验。 2、参照标准： a）《中华人民共和国计量法》 b）《中华人民共和国计量法实施细则》 c）《全国厂矿企业计量管理实施办法》 d）《计量器具配备及管理规范》 3、 实施 d）XXXX的计量工作由总工程师进行全面的管理。成立计量职能部门试计室，配备相应的计量人员。 e）XXXX计量工作人员的配备，应能满足现场制梁生产和经营管理的需要。凡从事计量器具检定的人员必须经过上级政府计量部门组织的技术培训，考核合格，取得检定员证。 f）XXXX计量标准器具的使用，必须经计量检定合格，其所需要的环境、保
存、维护、使用与管理制度，必须达到规定的要求。 g）XXXX在用计量器具，必须建立台帐和实行周期检定。 4）计量器具选购、检定、安装、借还、降级、报废制度 a）现场制梁所需要的计量器具由XXXX勺技术人员向试计室提出申请计划，经试计室汇总、审核、选型。报主管审批，由材料员负责采购。 b）新购进的计量器具，入库前须送试计室验收检定，合格后才能入库，不合格者由采购者换货或退货。 c）计量器具由单位或个人领用后，由工具员通知试计室建帐并纳入周检计划。属于测量设备的，需要由生产厂家或有资质的技术服务部门现场安装调试。但须计量测试部门检定合格才能投入使用。 d）计量器具按周检计划由使用人送试计室检定或由试计室联系送检。 e）计量人员应严格按检定规程要求对量具进行检定，不合格的应修复后再检定，对修复后仍达不到原精度、等级的计量器具可降级使用（合格证上应注明使用级别）。对不能降级又不能满足使用要求的计量器具由试计室负责人审核签注报废单报废，使用人凭报废单消帐。标准器报废由政府计量部门出据报废单，凭单消帐。 f）计量器具报废后，领用单位和个人持报废通知单领取新计量器具。 5）计量器具的配备 根据铁道部《基建、工务工厂计量器具配备及管理规范》，结合XXXX实际情况，生产、生活计量器具配备如下规定： a）工艺控制和质量参数检测计量器具的配备率，必须达100鸠上。 b）能源计量器具的配备率一般应大于100%个别项可低于95%但不低于90%
企业能源管理情况
宜城市安达特种水泥有限公司 企业能源管理制度 1.1企业能源管理目标 企业能源管理的目标是不断完善企业能源管理的体系建设，加强能源的科学管理，科学利用，坚持管理与技术创新，努力提高能源利用率，初步实现“节能、降耗、减排、增效”的目标，使企业成为节约型、科技型企业。规划“十二五”期间，单位产品达到或低于国家能耗限额。 2.2 企业能源管理组织结构、人员及职责 1.2.1 能源管理组织结构 公司实行三级能源管理体系管理模式： 1）一级能源管理机构：公司生产部、产品技术部、财务会计部、综合管理部等公司相关管理部门 2）二级能源管理机构：生料车间、烧成车间、成品车间、包装车间等生产部门。 3）三级能源管理机构：公司各班、队、组和各单位下设各班组。 1.2.2 能源管理人员 公司成立能源管理领导小组，组成如下： 组长：总经理：周明山
副组长：生产副总经理：殷建华 成员：生料车间、烧成车间、成品车间、包装车间、产品技术部、财务会计部、综合管理部等管理、生产部门主要负责人。 1.2.3 能源管理职责 各级能源管理机构职责： 总经理是公司节能减排工作第一责任人，节能减排领导小组主要职责： 1）、负责宣传贯彻国家、地方节能减排的政策和法规，执行司有关节能减排的规章制度和标准，制定相关的实施细则。 2）、负责节能减排战略规划、年度工作计划及重大事项的决策。 3）、负责研究和贯彻落实国家节能减排的法律法规。 4）、负责组织制定节能减排规章制度和标准，构建和完善节能减排指标体系、监测体系和考核体系。 5）、负责对节能减排工作进行监督、指导、协调和服务。 6）、负责组织节能减排投资项目的技术方案确认和竣工验收。 7）、负责组织对重点节能减排目标完成情况的检查和验证。 8）、负责各类节能减排统计报表、分析、总结资料的填报及上报工作。 9）、负责监督节能减排计量器具的配备、周期检定和节能减排的现场稽查。
计量器具管理制度_规章制度.doc
1.入库、流转、降级、报废核制度； 2.使用、维护、保养制度； 3.周期检定制度； 4.在用计量器具、检验设备现场抽检制度；
计量员培训、考核、任用、奖惩制度。 计量器具管理制度（二） 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》、《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》和《省计量监督管理条例》的有关规定，结合本地区实际，制定本制度。
第二条本制度所指强制检定计量器具为社会公用计量标准器具，企、事业单位使用的最高计量标准器具以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测并列入《中华人民共和国强制检定工作用计量器具目录》的强制检定工作计量器具。 第二章计量器具管理 第三条强制检定工作计量器具使用、报停、重新启用及报废，计量器具使用单位应按要求将强制检定工作计量器具报当地县（市）局备案，县（市）局收到申请后予以登记备案，并分别制发相应的《强制检定计量器具登记备案证书》、《强制检定计量器具报停备案通知书》、《强制检定计量器具启用备案通知书》及《强制检定计量器具报废备案通知书》，建立辖区强制检定工作计量器具明细档案。
第四条社会公用计量标准器具及企、事业单位使用的最高计量标准器具由使用单位向当地县（市）局申报，县（市）局建立辖区计量标准器具明细台帐并督促其按期送检，计量标准器具报停、报废、重新启用、更换按《计量标准考核办法》规定由使用单位向主持考核该项计量标准的考核单位提出申请并由考核单位备案。 第五条县（市）局指导计量器具使用单位建立在用强制检定计量器具的《强制检定计量器具档案管理卡》（简称《档案管理卡》），《档案管理卡》格式由本局统一制定，县（市）局统一编号，计量器具使用单位保存。 第六条强制检定计量器具接受检定后，计量器具使用单位应及时、准确地在《档案管理卡》上标注检定时间、检定人员、检定机构、检定证书（检定结果通知书）编号及检定结论。并将相
衡器公司计量管理制度
计 量 管 理 制 度 枣阳市兴四方衡器有限公司 2002 年04月01日发布2002年04月10日实施
“计量管理制度”发布通知 为使本公司的计量管理工作能满足本公司全面质量管理的发展需要，使本公司质量管理工作走上正规化的道路，使质量管理工作更加科学化、正规化，根据《中华人民共和国质量法》、《中华人民 共和国计量法》及《制造计量器具许可证考核规范》的要求，制订了本“计量管理制度”。 本“计量管理制度”的实施，是为了保证全公司所生产的产品 计量始终保持准确的状态，从而为保证和提高本公司的产品计量水 平、并使本公司的产品计量准确性保持在同行业的前列，提高本公司的经济效益和管理水平提供可靠的质量保证。 本“计量管理制度”是本公司计量管理工作的准则，现正式批 准发布，各部门应严格贯彻执行。授权公司技术质量部负责产品计量管理制度，在贯彻实施中的监督检查和考核。 总经理： 年月日
计量管理制度目录 1．企业计量管理实施细则 2．计量器具流转管理制度 3．周期检定制度 4．计量器具使用、维护、保养制度 5．计量标准器使用维护制度 6．计量原始记录统计报表、证书标志管理制度7．计量实验室制度 8．岗位责任制 9．计量人员培训、考核、任用和奖惩制度10．档案、技术资料使用保管制度 11．降级、报废赔偿制度
一、企业计量管理实施细则 1、为了加强企业的计量器具监督管理，保障国家计量单位制度的统一和计量值的准确可靠，有利于企业生产销售和新产品的开发，提高产品质量和经济效益，降低消耗，适应企业发展的需要，维护国家、人民的利益，特制定实施方法。 2、公司下设技术质量部，由公司分管副总领导。企业计量 工作由技术质量部管理，配备相应计量人员，实行分片负责的原则来开展的。 3、本企业内，建立计量最高标准。进行计量检定，修理和使用计量器具必须遵守本企业《计量管理制度》。 4、企业一律采用国家法定计量单位，非法定计量单位应当废除。 5、宣传实施贯彻国家计量法令、法规、方针和政策。 .
企业能源管理制度 (最新)
企业能源管理制度 (最新) 1、范围 本标准规定公司能源管理的组织机构,用电、用水、用汽、及能源计量等方面的管理要求,适用于全公司各个部门及职工宿舍。 2、总则 为加强能源管理,降低能耗物耗,杜绝浪费现象,提高能源利用率,根据国家能源工作方针政策和能源管理标准,结合本公司生产和物资消耗实际情况,特制定本制度。 3、能源管理组织机构 3.1为了做好企业节能管理工作,本公司特此设立节能管理领导小组,下设节能管理领导小组办公室,做为全公司的节能工作管理机构。 3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；车间及有关部室设置节能管理员,这样形成全公司性能源管理网络。 3.3公司节能领导小组由总经理任组长,各有关部室及各生产车间负责人为组员,办公室为职能部门,负责办理日常事务,各车间节能管理小组由装置长任组长,有关技术员和有经验的工人参加,并配备一名节能管理员。 4、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则,加强节能宣传教育,积极推广节能新技术、新设施。 5、用电 5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应,并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。 5.2生产部应对公司生产合理调度,对一些重大耗电设备,应尽量使其集中生产,并严格控制开动班次,尽量提高负载率,降低其单位电耗。 5.3为节约电能,车间作业区严禁使用白帜灯,逐步改用高效节能灯具。严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。凡生产必须用电加热器（电炉）,由使用部门提出申请,分管领导批准。 5.5各用电部门应努力开动脑筋,提出节电新建议,并积极配合能源课搞好节电工作。
企业能源计量统计管理制度
企业能源计量、统计管理制度 1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构（企业计量主管部门）统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。 2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。 3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。 4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。 5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下： ⑴能源计量器具周期检定制度； ⑵能源计量测试实验室的工作制度；
⑶能源计量测试人员岗位责任制； ⑷能源计量器具使用、维护、保养制度； ⑸能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度； ⑹能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度； ⑺能源计量测试原始数据，统计报表管理制度； ⑻能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。 6、企业能源计量配备的范围应做到： ⑴进出厂的一次能源（煤、石油、天然气等），二次能源（电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等）以及含能（或称载能）工质（压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量； ⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的 计量； ⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量； ⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量； ⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。
计量管理制度
编号：YG/G-08-01-X版本号：A/0 营口钢铁有限公司 计量管理制度
修订记录
计量管理制度 1目的 计量管理工作是企业实现现代化科学管理的一项重要基础工作，与我公司的生产管理、能源管理和经营管理有着密切的联系，为了规范计量管理工作，达到提高产品质量、降低能源消耗、改善经营管理、推动技术进步、提高经济效益之目的，特制定本制度。 2适应范围 本制度适用于各部门及公司内生产过程的工艺检测与控制、质量检验与控制、能源及物料结算计量、经营管理及安全环保等各方面的计量专业工作。在设备管理方面应遵循设备管理的相关制度。 3 计量管理机构和职责 自动化部的职责 贯彻《中华人民共和国计量法》等有关法令、法规及公司有关规定，制定本公司的计量管理制度和发展规划，并负责监督实施。 建立健全公司计量管理体系，组织、协调、指导计量管理人员的业务工作，对各单位计量工作具有管理和考核职能。 负责公司计量认证的统一管理工作、计量标准的建立和正常运行。 统一管理全公司计量标准器，组织实施量值传递工作，建立计量设备台帐。 审核计量设备的购置计划，负责办理入库验收、转移、报废、封存等手续。 负责进出公司贸易结算用计量设备的点检维护及定期校验工作。 负责公司内部厂际间定期校验工作。 参与新建、改扩建项目中的计量设备的审查、监督。 归口管理计量技术资料、档案和帐卡。 执行计量监督职能，调查处理内外计量异议。 负责对公司内各单位进行计量仪表技术支持工作；负责计量对外联络等工作。 生产厂的职责 各生产厂负责本部门的计量工作，并设专(兼)职计量管理员，具体负责本部门的计量业务工作。 计量管理员应接受自动化部的业务指导，建立健全本单位的计量管理网络，建立本单位的计量设备台帐，保证帐物相符。按时上报本单位的周检、抽检计划、检修计划、备品备件计划、变更登记月报表及报废封存申请表。 根据本单位生产工艺及经营管理的要求，负责本单位的计量设备的配置规划，并负责
建筑企业计量管理制度
计量管理制度 第一章总则 第一条为贯彻执行国家计量法，提高公司计量管理水平，确保质量体系正常运行，提高工程质量，节约能源，降低物耗，特制定本办法。 第二条本办法适用于公司所属各单位。 第二章组织机构 第三条计量工作由公司总工程师负责。 第四条公司成立计量管理领导小组，计量领导小组为公司计量管理的权利机构。组长由总工程师担任，副组长由副总工程师、技术发展部部长担任，成员由有关职能部的主要领导担任。 第五条公司技术发展部在总工程师领导下，为计量工作的主管部门。 第六条各项目经理部、分公司、试验中心等基层单位设立计量管理领导小组，组长由各单位总工程师担任，设1-2名专(兼)职计量员，负责本单位的计量工作。 第三章计量管理人员职责 第七条总工程师职责 1．贯彻执行国家计量法规、法令及市政府计量行政部门制定的有关文件精神，并组织实施。 2．审定公司计量规划及规章制度。 3．审批贵重计量器具的购置及报废。 4．负责组织解决重大计量事故，仲裁重大计量纠纷。
第八条计量管理领导小组职责 1．监督公司对国家颁发的计量法令、法规和市政府计量行政部门下发有关文件精神的贯彻和实施；负责组织、指导公司的计量管理工作。 2．负责审定公司计量规划。 3．仲裁企业内部重大计量纠纷。 4．审定重大计量事故的处理意见及纠正措施。 第九条技术发展部职责 1．贯彻执行国家计量法令、法规和市政府计量行政部门制定的有关文件精神。 2．负责组织编制公司计量规划、年度工作计划、管理制度；制定公司主要计量器具分类管理目录；组织建立公司量值传递系统，确保量值传递的准确性。 3．负责公司日常计量管理工作，贯彻ISO9001；2000《监视和测量装置的控制程序》，监督检查各基层单位贯彻执行计量法及公司计量管理制度的落实情况。 4．宣传普及计量知识，组织计量人员的技术培训。 第十条各有关部职责 1．质量管理部 监督检查各单位施工过程中质量控制计量检测执行情况。 2．物资管理部 监督检查各单位材料、物资计量管理情况。 3．行政保卫部 监督检查各单位能源计量管理情况。 第十一条各单位计量员职责 1．严格贯彻ISO9001；2000《监视和测量装置的控制程序》。 2．建立本单位计量器具管理目录，领用、发放登记表，计量卡片。 3．负责组织本单位计量器具的领用发放、维护保养工作。 4．负责按计量器具检定计划开展检定及标识工作。 5．负责本单位计量器具的购置、封存、降级、报废的申报工作。