我为xx发展献良策知识讲解
我为蔚县发展献良策
近几年，我县领导科学规划，心系百姓，充分发挥我县比邻京津唐的区位优势，加快推进我县经济转型升级，全县面貌发生了翻天覆地的变化，在经济、教育、文体、城市整体面貌等各个方面都取得了较大成绩，但是伴随着我县经济的快速发展的同时也出现了诸多的问题。比如说，扶贫问题、民营经济发展问题、矿区综合治理问题、环境环境污染问题等等。下面结合我自身的工作经历和认识，谈谈我的一些看法和建议，希望对我县的建设和发展发挥一点作用。
一、加强领导，落实责任、大力宣传、严格程序，强化监管切实做好扶贫攻坚工作。加强领导，落实责任，为攻坚行动提供组织保证。政府坚持以人为本，以科学发展观为统领，把农村扶贫攻坚行动作为当前“三农”工作的重中之重，成立扶贫攻坚领导小组负责组织实施，监督落实，工程验收等工作。各乡镇、村成立相应的领导小组，落实牵头责任人，村联系人，将任务分解到村、到人头，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。通过强力宣传，统一认识，为攻坚行动提供思想保证。大力宣传动员群众积极参与，采取召开干部动员会、现场会、村民大会、户主会、村民座谈会，组织村组干部和农户代表到先进地参观学习和典型示范等形式，统一广大干部群众的思想认识，组织动员广大群众积极投入到扶贫攻坚行动中。严格程序，强化监管，为项目实施提供资金保证。建立健全项目资金管理机制，实行专人、专帐、专户和县级财政支付核算。规范项目的报批程序，严格项目工程的立项、设计、工程建设监管、预决算管理、竣工验收管理。明确
了项目工程奖惩实施办法和考评方法。
二、解放思想、改革开放，激发全民创业活力，加快民营经济发展。全民创业是发展之基、富民之本、强市之路。人类社会发展进步的过程，就是一个艰苦创业的过程。对个人来说，创业是成功之道、致富之本；对一个地区而言，创业是发展之策、振兴之路。为激发我县全民创业活力，加快我县民营经济健康发展，因做好以下几个方面工作。
当前推进全民创业，要牢牢把握“科学发展跨越发展”总基调，以富民强县为目标，以解放思想为先导，以发展创业、创新、创造为核心要素的创业型经济为重点，树立“政府创造环境、人民创造财富”理念，坚持创业促就业与创业促发展并重、扩大创业数量与提高创业质量并重、培训公民创业与引进创业人才并重，坚持市场导向，动员社会支持，强化政府扶持，引导全民参与，努力形成全民崇尚创业、竞相创业、和谐创业的良好氛围。培育一批有胆识、有作为的创业主体，是实施全民创业的关键所在。要坚持多管齐下、多策并举、分类指导，鼓励各个领域、各个层次、各种类型的发展主体投身创业实践，引领和带动全民创业，尽快形成“人人搞经济、家家有项目、户户奔小康”局面。要充分发动群众，深入开启民智，积极培植民力，有效利用民资，鼓励群众自找门路、自主创业、自闯市场、自我发展。推动全民创业，必须搭建发展平台，为创业者提供广阔的创业空间、完善的创业支撑，让一切创业的要素充分集聚起来、活跃起来。对于以出台的各项政策、措施，要用好、用足、用活；凡是行之有效的措施，
我为公司发展献良策的建议
响应“我为企业发展献良策”活动的建议 按照关于组织开展“我为企业发展献良策”活动的要求，为贯彻落实文件精神，结合公司实际情况，现提出以下建议： 一、建议大家至少每周更新一次杀毒软件，全盘彻底杀毒一次（可以选择周五下午），避免个人中毒影响到局域网网络的使用（重大病毒爆发应随时升级病毒库），另餐办公时间尽量避免下载，以免拖其网速，影响公司网络使用； 二、每天下班后电脑是全部关闭了，但还有一些显示器和打印机还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬间会给机器带来一定损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机是否关闭了； 三、公司平时需要相互传输的文件不多，所以一直使用QQ传输，当然，如果文件不大，用QQ传输还是比较方便的，但出现大几百上千兆的文件用QQ传就显得太慢了，所以建议公司采取文件共享的方式； 四、建议公司每个人应该各自建立一个博客，其内容主要写一些关以公司的相关情况，如公司简介、经营范围等，从而增加公司的知名度。 除此之外，还应注意以下几个方面： 一、团结进取的团队是企业发展的坚强基石，注重个人和团队的合理搭配会对企业产生一股强大的发展动力，从而推动企业的迅猛发展。流水不腐户枢不蝼，对不愿意或不适应团队发展的人员企业应建立合理的人员流动机制。 二、加强企业文化建设，价值观是企业文化的核心。在企业文化建设中，要把精力投向人，大力加强“人”的建设，要努力培育“生死与共”的价值观，使企业全体员工增强主人翁意识，能与企业同呼吸、同成长、同发展、共生死，做到企业精神与企业价值观的人格化，实现“人企合一”。
三、围绕“技术改造、产品升级；节能增效、盘活资源；改善管理、科学经营；提高产品质量和服务质量等，大力开展创新促发展活动，并从人、财、物上予以倾斜，充分调动全体职工参与企业管理、引导职工为企业的健康发展出谋划策、凝心聚力，提高企业的竞争力。 四、强化内部管理建立节约型企业，在生产淡季合理安排好生产计划，真正做到集中生产集中休息，避免不必要的资源浪费。建立严格的物资领用制度，杜绝漏洞，严控浪费，实行修旧利废奖励制度，使还有利用价值的零部件起死回生，减少不必要的损失，从而实现企业利润最大化。 五、明确职责分工，清晰职责界限。对每一个人的职责分工进行明确，让每个人都清楚自己的工作范围、工作内容是什么，只有这样才可以达到权责明确，每个人都承担起自己的责任，而不至于最后相互推诿扯皮。其次，就是制定工作流程，使工作可以一步一步地有程序地进行，每个部门、每个人相互之间如何配合，都明确地制定出来，这样就可以有章可循，而不至于做起来无人配合，干起来没人承担责任。 2015年8月7日
我为xx发展献良策
我为蔚县发展献良策 近几年，我县领导科学规划，心系百姓，充分发挥我县比邻京津唐的区位优势，加快推进我县经济转型升级，全县面貌发生了翻天覆地的变化，在经济、教育、文体、城市整体面貌等各个方面都取得了较大成绩，但是伴随着我县经济的快速发展的同时也出现了诸多的问题。比如说，扶贫问题、民营经济发展问题、矿区综合治理问题、环境环境污染问题等等。下面结合我自身的工作经历和认识，谈谈我的一些看法和建议，希望对我县的建设和发展发挥一点作用。 一、加强领导，落实责任、大力宣传、严格程序，强化监管切实做好扶贫攻坚工作。加强领导，落实责任，为攻坚行动提供组织保证。政府坚持以人为本，以科学发展观为统领，把农村扶贫攻坚行动作为当前“三农”工作的重中之重，成立扶贫攻坚领导小组负责组织实施，监督落实，工程验收等工作。各乡镇、村成立相应的领导小组，落实牵头责任人，村联系人，将任务分解到村、到人头，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。通过强力宣传，统一认识，为攻坚行动提供思想保证。大力宣传动员群众积极参与，采取召开干部动员会、现场会、村民大会、户主会、村民座谈会，组织村组干部和农户代表到先进地参观学习和典型示范等形式，统一广大干部群众的思想认识，组织动员广大群众积极投入到扶贫攻坚行动中。严格程序，强化监管，为项目实施提供资金保证。建立健全项目资金管理机制，实行专人、专帐、专户和县级财政支付核算。规范项目的报批程序，严格项目工程的立项、设计、工程建设监管、预决算管理、竣工验收管理。明确
了项目工程奖惩实施办法和考评方法。 二、解放思想、改革开放，激发全民创业活力，加快民营经济发展。全民创业是发展之基、富民之本、强市之路。人类社会发展进步的过程，就是一个艰苦创业的过程。对个人来说，创业是成功之道、致富之本；对一个地区而言，创业是发展之策、振兴之路。为激发我县全民创业活力，加快我县民营经济健康发展，因做好以下几个方面工作。 当前推进全民创业，要牢牢把握“科学发展跨越发展”总基调，以富民强县为目标，以解放思想为先导，以发展创业、创新、创造为核心要素的创业型经济为重点，树立“政府创造环境、人民创造财富”理念，坚持创业促就业与创业促发展并重、扩大创业数量与提高创业质量并重、培训公民创业与引进创业人才并重，坚持市场导向，动员社会支持，强化政府扶持，引导全民参与，努力形成全民崇尚创业、竞相创业、和谐创业的良好氛围。培育一批有胆识、有作为的创业主体，是实施全民创业的关键所在。要坚持多管齐下、多策并举、分类指导，鼓励各个领域、各个层次、各种类型的发展主体投身创业实践，引领和带动全民创业，尽快形成“人人搞经济、家家有项目、户户奔小康”局面。要充分发动群众，深入开启民智，积极培植民力，有效利用民资，鼓励群众自找门路、自主创业、自闯市场、自我发展。推动全民创业，必须搭建发展平台，为创业者提供广阔的创业空间、完善的创业支撑，让一切创业的要素充分集聚起来、活跃起来。对于以出台的各项政策、措施，要用好、用足、用活；凡是行之有效的措施，
我为卫计事业发展献良策演讲稿
我为卫计事业发展献良策演讲稿我为卫计事业发展献良策演讲稿今天站在这里，我非常激动，也深感荣幸，感谢各位领导、同事的信任、支持和帮助，虽然今天的演讲时间有限，但是卫生与计生刚合并，人员数量庞大，同事之时互不相识的太多，为了今后工作上的顺畅沟通，我想在演讲前简单小说几句，我是 ***，现服务于卫计局基层卫生科，请大家记住我。今后，希望在卫计事业发展的征途上，有你，有我，我们相协一起走过！ 谢谢！ 今天，我演讲的题目： 我为卫计事业发展献良策——记你我相扶，携手开创卫计事业发展新纪元 ***新开年， **县卫生与计生，两“生”合一“生”， **县卫计局正式“诞生”。为了卫计的明天，你我共话事业大发展，君问良策有几许，我与大家一起来献计！ 第一计： 我想说，讲团结、树正气、立新风。 **年 **月 **日，是我们每位卫计人都值得纪念的日子——卫生与计生再次合体成为“一家人”。 ***年 **月，由于社会发展需要， **县计划生育办公室从县卫生局析出，设立 **县计划生育委员会。 时光荏苒，走过 30多个年头，今天，卫生与计生人员、科室结构重组、相融，人员队伍庞大、科室较多，所以，当前的首要任务是
团结，因为各科室之间看似相互独立，实则有着业务上的紧密联系。譬如，要完成卫计局 2016 年打造“健康 **县”的目标，则需要所有科室的通力合作才能实现，所以，大家要一起树立勇于负责，敢于担当的行业正气，发扬全心全意为群众服务的工作新风，相互扶持不推诿，相互补台不拆台，紧紧团结在以 **局长为首的新一届领导班子周围，上下齐心，众志成城，立足本职工作，放眼卫计发展未来，充分发扬团队精神，见第一就争，见红旗就扛，努力开创卫计事业发展的新局面。 第二计： 我想说，夯基础，建机制，谋发展。 进入二十一世纪，广大群众的预防保健服务需求与日俱增，“治未病”理念深入人心，对农民占 45%的 13.6 亿人口大国——中国来说，做好基层卫生工作显得尤为重要，但基层卫生人才严重短缺，如 **县部分乡镇卫生院（门诊部），正式职工廖廖几人，除了正常开展诊疗服务外，还要为数以万计的辖区群众开展基本公共卫生服务，其中，对于 65 岁以上老年人、高血压、糖尿病、重症精神病等慢性病患者，还有 0-6岁儿童、孕产妇等人均每年服务数次，庞大的工作量与医务人员数量不成比例，所以，要在加强县医院、中医院等县级医院全面建设，统筹推进乡镇卫生院、村卫生室的硬件与软件建设的同时，重点抓好人才队伍、医德医风建设。 人才是医疗机构发展的根基，如果只有建设漂亮的房屋、高端的医疗设备，而没有人才的支撑，要实现卫计事业的大发展，借用一句
“谈改革、论创新,我为转型献良策”大讨论活动学习心得
“谈改革、论创新，我为转型献良策” 2014年是金融业转型发展和深化改革的关键一年，市场化的加速推进将给银行业带来前所未有的挑战，加快改革和深化转型，是银行业面临的刻不容缓的艰巨任务。认真分析经济金融形势，找出正确应对策略，进一步加快改革创新和转型发展，增强自我发展的内在动力，对科学确定2014年的战略目标和经营策略至关重要。2014年河南银行业监管重点是：坚持稳中求进，坚持改革创新，着力坚守风险底线，确保安全稳健运行。 今年以来，在总行党委的正确领导下，面对错综复杂的经济金融形势，全行上下紧紧围绕“改革创新、转型发展”主题，突出“抓存款、稳利润、控风险”主线，坚持“战略引领，机制引导，突出效益，持续发展”的16字工作方针，凝心聚力，攻坚克难，智慧经营，精细管理，主体经营指标实现了“时间过半、任务过半”，转型发展取得了丰硕成果。 上半年我行的经营实践证明，以利润为中心，走低资本消耗、低成本扩张道路，不但完全符合我行实际，也是总行转型发展的内在要求。下半年乃至今后一个时期，全行都要紧紧围绕“利润最大化”来思考和安排工作，而要保持效益稳步增长，就必须坚定不移地向零售
业务转型。一方面，通过零售业务转型，拉升低成本核心负债增长，另一方面，通过批量开发中小微企业客户，能够掌握议价主动权，在资产、负债两端力促“三增三降”目标达成，形成低成本负债拉升利润、利润增长反哺存款的良性循环。 针对我行发展现状同时响应十八大会议精神。在推动我行改革创新发展方面主要从以下三点着手： 一、集中开发对公客户。 1、抓源头存款。继续做大做强财政、期货类存款，加强资源投入，优化资源配置，不断拓展存款源头；以新型城镇化建设、军队账户调整、自助医院、财智校园为契机，大力做好军队、医院、学校等机构类存款营销。同时，要在“银烟通”系统在郑州试点的基础上，确保由我行在其它地市推广上线，并把资金归集系统复制到众多零售行业，实现网上订货、网上支付，把资金归集至我行。 2、大力发展代发工资业务。 ①强化公司、零贷、同业业务对拓展代发源头的带动作用，明确分行层面个金与公司、零贷、同业及授信等部门代发业务的联动和考核机制，切实提高跨部门、跨板块联动效率。
我为七五普法献良策
我为七五普法献良策 北嫣梦绯写 法律在我心，法制伴我行”，每个人都知道这个口号，是的，法律就在我们身边，“法律”多么简单的两个字，拆开来我们每个字都认识，可连起来，又有多少人知道且又能做到呢？当你正赶时间，看到红灯亮时,你将做出如何抉择?是闯过去，还是等待呢？我想，大部分人在赶时间的情况下，会选择前者。当你正在现实生活中,有许多人不能明辨是非而选错了道路使自己后悔一生,尤其是我们青少年，话虽如此，但只要遵守“法制”两字，便能安然无恙。 法律是什么？是人追求美好生活的一个工具，这个共同体成员关于美好生活的想象、人们的权利意识。犯罪是什么？是一颗长满刺的玫瑰，美丽诱人，但是会让我们流血流泪，悔恨不已。 为了使我国国民法律意识加强，我国政府主持开展了“普法活动”，今年的六五普法马上就要结束了，“七五普法”将要展开了。 看看我们身边的违法现象，这些违法现象虽然并不是很大的事，比如：偷窃，抢劫，这些违法现象虽然只是小小的一件事，但是，都能体现出我国法律意识需要增强。之前放学的时候，我就看见一起说小不小说大不大的违法现象。放学的时候，我在街上无聊的走回家，在我身旁有一位小学生，大约七八岁，吃着香蕉，好不活泼快乐。等他吃完这甜美的香蕉时，将黄澄澄的香蕉皮随手一扔，扔在了路中央，头也不回的向前走。我正想说他，却听见一声“啪”地响声，我停下脚步一看，原来是一个三四岁的小宝宝跑的时候没有看到路上的香蕉
皮，跌了个跟头，顿时“哇哇”之声萦绕耳畔，孩子的妈妈在后面瞧见了，立马冲过来，心疼的把她扶起来。这名小学生显然也听见了这声音，瞧见了这场景，可她脸上毫无愧疚之色，只有一种漠然，仿佛她扔垃圾，使别人摔跤是天经地义的事，她什么责任都没有。这是要多么冷酷才能做到这一切啊，她的心，已经冰封了吗？我不满地对她说：“你怎么可以这样？这小孩子因为你才摔跤，怎么不道歉？”这小学生竟然说道：“哼！”眼高于顶“不就是摔了一下吗？又没摔死。反正我家有钱，给点钱就好了。”当时，我简直不敢相信自己的耳朵，世界上怎么会有如此铁石心肠的人？ 这虽然只是小小的一件事，但却是体现出，我国国民法治意识继续加强。为了使初中生以及广大国民普法意识提升，我提出以下意见供参考： 1、情境感受，在活动中提高法律意识，例如：观看犯罪录 像《青少年犯罪启示录》，令学生明白犯罪的可怕。 2、开展法律活动，令学生加强法律意识，看到违法的惩罚， 体会到违法的可怕。 3、开展模拟法庭活动，让学生在活动中，通过批判别人来 教育自己。 希望以上意见可以提高广泛中小学生的普法意识。
最新我为公司发展献言献策复习过程
我为公司发展献言献策 尊敬的各位领导、各位同事大家好！ 转眼间，忙碌的身影匆匆闪过，我来到公司已有三个年头，在这三年中的道路上，坎坎坷坷，在这当中，我们同样也渴望快乐，追求美好的生活，同时也渴望公司有更大的发展。 所以，一个公司的发展、经营、长久繁荣昌盛，需要我们每个人的精心呵护，来不得半点掉以轻心，半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司持续发展，需要我们每个人每天，每月，每年兢兢业业同心同德，创新进取，我们公司持续发展，需要我们大家的智慧，加强法律法规的学习，加强专业知识的学习，提高安全防范意识，提高技能水平。企业要发展大家的贡献不可缺，大家要树立个人形象、公司的形象，大家只要齐心协力努力工作，才会创造更大的效益。一个集体如果不团结就是一盘散沙，一个人只要能把自己和集体事业融合在一起的时候才能有力量。只要心往一处想，劲往一处使，形成强大力，才能给公司带来最大效益。 一个公司的发展，需要同事之间有良好的关系，有了这种关系，绝对有利于你的工作和健康，我认为人都有长处，要懂得学习别人，人都有短处，地懂得包容别人，人若有苦处，工懂得谅解别人，人人都有难处，要懂得帮助别人，人都有好处，要懂得感恩别人，做到‘闲谈莫论人非，静坐常思已过’。在和同事相处中，要始终以此为准则，同事之间还要互谅互让，互帮互助，相信你的人生会健康快乐，会快乐工作。发展企业必须从基础建设抓起，科学编制企业总体规划，加大对公司基础安全设施投入力度，培训提高公司人员素质，如何获取经济效益，是公司一切经济活动的出发点和基本目标。围绕这个大目标，树立成功意识，认识其特性，找出提升经济效益的途径，不懈努力，才可以达到理想的成效。 公司是经济的组成部分，公司的经营业绩好与差，直接影响到经济的发展，影响到经济秩序稳定。公司的经济效益增长，方能保证公司的财政目标实现。公司经济效益持续稳定与上升，才能实现公司的经营目标，才有实力实施人才战略、产业调整和市场扩张战略，才有实现公司财富最大化的物质基础。 开源节流、降低成本，实现利润、经济效益上升。是公司必要条件，也是公司管理模式适合生产发展的真正体现，理是投资人、经营者和职工倾心盼望、为之奋斗的基本目标。 公司的长足发展要靠每一位员工的共同努力，作为公司的一员，应该时刻认识到公司在发展阶段的方向，认清自己在公司所处的环节，时刻与公司保持一致，只有企业长足的发展才能提供更多的晋升岗位，个人提高了，员工对公司的归属感增加了才能进一步的提升工作质量为公司贡献能量，结合公司现阶段的工作我列举以下几点： 一、谈到发展首先要公司的文化灵魂，对于一个公司的成长而言，公司文化看起来 不是最直接的因素，但却是贯穿公司各项工作的生命线。让员工熟知自己所服 务的公司在社会创造的价值，从而明确核心价值观，使员工在工作中自然而然 有一种使命感，产生归属感。 二、安全意识，发生安全事故多数情况都是由于安全意识不强造成。那么如何提高 安全意识“安全第一，预防为主”安全工作的指导方针。提高安全管理水评， 同时不断加强安全理念，提高安全素质、安全意识。 三、信心的建立我认为尤为重要，对于信心我个人的理解是，作为公司的一员首先 要建立信心。其次是通过自己的工作成绩、责任心的加强充分给上级领导建立 信心，让领导放心。然后就是不单单只是纸上谈兵，很多工作要自己体会掌握 工作的要点，才能抓住要点，才能有所提高。 四、责任一个民族需要责任感，否则这个民族是可悲的；一个公司需要有责任 意识，否则这个公司是可怜的；一个管理者需要有责任心，否则这个管理者就 是可耻的，是没有办法干好任何事情的因为责任是成就一个好领导的基石。很
我为教育献良策
我为教育献良策 鸭田中学宋良苗 百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。同样的知识点，不同的教学方法，或许收到的教学效果大相径庭。其根本原因在于教师教学技艺的高低。在教育逐渐走向现代化的今天，要想提高教学质量，教师的培训显得更加迫在眉睫，因为教师在学校所学已远远不足以应用一生而无忧。 社会的发展，科技的进步，使教师这个职业再也不能一学而享用终生。因此所有教育者都应清醒地认识到终生学习的重要性，需优化教师队伍，提高教师的整体素质。这是一个知识大爆炸的时代，知识更新速度快，这就要求教师时刻把握时代的脉搏，了解时代的动向，与国际接轨。教师的继续教育应该充分重视，不能停留在原地，要时刻准备着更换新鲜血液。教育行政部门更应把教师培训作为一项重要的工作来常抓不懈，并且要让教师培训为教育教学质量的提高发挥出真正的实效。 然而纵观教育现实，虽然教师培训工作也在抓，但其最大的弊端就是培训内容空洞，远离教育教学实际，，每次只讲些教育思想，法律法规，长期的培训内容都是陈词滥调，没有真正地考虑教师的需要，也未能很好地联系教育教学的实际，致使许多教师对培训并不感兴趣，当然更谈不上让教师培训实现预期目的，为教育教学质量的提高助一臂之力。 怎样才能让教师培训发挥出应有的效能呢？
一教育行政部门要对教师培训工作制定出切实可行的长期与短期的计划，不能头痛医头，脚痛医脚，更不能每次都东拼西凑培训内容，以图做做形式完成任务。否则无异于白白地浪费培训者与被培训者的时间与精力。 二要进行调查研究，科学安排培训内容。 1．安排培训内容要尽量联系教育实际，有助于受培训都是解决教育教学实践中的困惑与难题。如现实中如何面对与处理学生思想教育难的问题，可以整理出一些卓有成效的实例，供大家参考。 2.培训内容要满足教师教学发展的需要。 首先，培养教师素质，要有针对性。要对不同年龄，不同层次的老师进行区别对待，并且要注重培养青年教师岗位成才，这样才能使学校在老教师退休后衔接得当，保证教学质量。 其次，继续做好大学生毕业支教、授教工作，要求所有刚毕业的教师在一两年内不论男女，必须到乡镇中小学支教、授教。其次，实行县城教师下乡轮教制，让县城中小学中的责任心差，教学能力不足的教师到乡镇中小学进行挂职锻炼。 再次，应大力提倡现代教学手段和多媒体教学。如今几乎每一位教师都认识到，与传统教学相比，现代教学手段在许多时候能发挥出事半功倍的效果。但在经常使用的人并不多。并不是老师们不愿用，也不仅仅是硬件条件的制约。在普通教师中真正能自己制作比较科学适用的教学课件的教师又有几人呢？仅靠教师自己摸索的路途是何其漫长！
我为企业发展献良策方案
“转变服务意识提高服务质量 加强团队合作我为公司发展献良策” 大讨论活动方案（草案） 按照河南物资集团公司党委“创先争优活动工作安排”的要求，为贯彻落实文件精神，结合本公司实际情况，现在全公司范围内开展“转变服务意识，提高服务质量，加强团队合作我为公司发展献良策”大讨论活动。具体安排如下： 一、活动主题 转变服务意识提高服务质量 加强团队合作我为公司发展献良策 二、指导思想和目的 （一）指导思想： 根据河南物资集团公司党委“创先争优活动”的工作精神，和裕丰公司市场管理的需要，结合企业文化建设，政治思想建设，和谐稳定建设等一系列精细化管理软件体系的建立，把创先争优活动与做好本职工作相结合，着眼务实发展，进一步提高干部职工的综合素质和管理水平。为推动市场的健康发展和全年责任目标的顺利进行，做出更大的贡献。 （二）目的： 通过大讨论活动使每位员工都能立足本职，找准定位，明确工作目标，明确工作职责，保证市场健康发展。从思想上转
变服务意识，提高管理水平，加强团队合作，人人参与，为公司的发展献计献策，最终实现公司管理的细化，量化，流程化，标准化的工作模式，用集体的智慧推进公司各项工作的稳固发展。使员工的工作能力得到最大限度的发挥，激发员工的工作热情和干劲。切实解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，以此激励和推动工作作风的转变，行政效能的提升，发展环境的改善。把这次大讨论与推动当前工作、完成全年目标任务结合起来，建立人才数据库，为职务, 岗位,晋级,调动，奖惩等人事决策提供科学的依据，促进员工的职业生涯发展。真正使大讨论的过程成为转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程。 三、方法步骤 此次大讨论活动将历时三个月，通过10-12次的专题大会讨论来完成，每周一个主题，进行专题学习讨论。 总体共分四个阶段进行。 （一）准备阶段（2月13日—2月24日） 各部室长要把此次活动的精神传达到每位员工，让员工站在自己的角度出题目，使之涵盖公司发展的各个方面。于2月17日前将本科室的题目交综合办。综合办对各科室的题目进行整理分类，列出提纲，报经领导班子研究决定后，确定专题讨论大会的主题。
我为学校发展献一计文档(2)
我为学校发展献一计 1、每层设置宣传栏，楼道、操场可设置文化长廊 内容方面：时事要闻、百科知识、班级评比、名人宣传、有关于学校发展的介绍 可以设置学生板报专栏，进行班级文化展示（年级区分板报高低不同） 2、教学楼六层房顶上设置大平台，开辟为顶楼活动场，将获得区域分为上下两个，按年级区分，明确学生活动区域，同时注意开拓室内活动空间。运动场地铺设为塑胶地面，一次到位。 3、设立文化节、读书节、科技节、艺术节、礼貌用语周、尊老爱幼周等，让学生能多展示，多活动，全面发展，学有特长 举行一些文化活动，并且发掘家长资源，组织家长来做讲座报告，加强学校与家长之间的互动，可举行家长与老师交流（开放日） 4、安全问题 墙角、地帏的边缘防护风雨操场的立柱棱角要变为圆形，防止磕伤 建筑死角（防止小孩卡在里面）要注意清理，并配备足够的监控设备 天台封闭，专人看管（防止发生学生坠楼等意外事件），2层以上教室窗户设置防护栏，楼梯楼道中间画黄线 对行为导向进行引导，加强学生的承受能力，历练承压能力 5、班里挂名人画像、警句扩充孩子知识，设置班干专栏，方便孩子与孩子交流 学生作品展示在班里英语角班牌设计，教室命名 6、图书馆、阅览室 图书选择：英雄人物、读好文章班级设置图书角、 培养读书习惯（制订目标，强制培养） 7、校园绿色 爬山虎、果皮箱（选择符合孩子心理的）
绿色校园绿化到班级每班有水池（墩布池、洗手液、墩布、洗手池） 8、每层要有卫生间，而且要有足够的数量，注意卫生间空间不要太小 卫生间的打扫要及时，迅速，老师要加强对孩子爱护卫生环境的督促教育、 9、每班设置饮水机学生洗手能用到热水 10、学生书桌不够大，为每个学生准备一个小铁皮柜，可以放在楼道里，如果空间不允许可以设为衣帽钩，方便学生存放自己的物品。 11、吊扇、空调的配备，在夏天要能够消暑 12、医务室标志要明显，要告诉孩子医务室的位置，同时设立心理咨询室，引导孩子心理健康。 班里备有红药水、紫药水等常用工具，及时处理应急情况，还能培养孩子互相帮助的品质。 13、楼内外装饰色彩、反差、冲击要明显 各式物品的设计形状不需要方正，要把死板的东西灵活化 14、设立校刊，并且增加爱的教育校训以各种形式出现在校园在 聘请外教不定期来校活动交流，培养一个良好的语言环境 15、有专门的多媒体教室 教室配备多媒体设备，多媒体一步到位。如果条件达不到，也要先将多媒体设施布好线，方便后期设备的增加。 16、可召集青年路校友回归献力献策 学校LOGO设计校服设计要有创新、但质量要保证 设立家长委员会 17、建立社团活动 有专门的时间段用来进行社团活动，增长孩子的技能，将校外特长课转到校内来上。 18、设置午休室锅炉房能热饭清理周边环境 19、上课铃声响两次，有一次作为预备铃，提示孩子准备下节课的物品
我为大石桥经济发展献良策
我为大石桥经济发展献良策 大石桥有色金属（化工）园区招商局副局长郑儒 十二五是大石桥发展至关重要的五年，也是大石桥发展面临考验的五年。市五次党代会审时度势，提出未来五年大石桥要实现爆发式发展，我作为大石桥的市民也想为家乡的发展说说自己的几点想法： 一、提高自主创新的能力，促进科技成果转化为第一生产力。 我们大石桥镁矿资源是宝藏，也是有限的、不可再生的，所以我们原有的镁制品企业也要面临一个企业转型的问题，再加上我们是民营经济大市，民营企业可能面临更为严峻的市场竞争等等这些客观现实都要求提高科技在经济发展中的贡献。而目前企业在开展技术项目时，对人才的培养和引进多数是“临渴掘井”，未能体现长远的规划性。大多数企业科技人才缺乏，不重视高科技人才的引进和培养，不重视研发团队的建设，对新技术的开发、引进和应用也不够积极，企业很少主动与院校合作研发新产品。而且，有产学研项目的企业大多数还停留在形式上，未形成合作各方的利益共同体系的机制。我区企业的自主创新能力普遍不高，存在规模较小，底子较簿，科研投入不足等问题。多数企业存在“吃老本”现象，现在还是生产多年前的产品为主，研发新产品的积极性不高，研发费用投入少，多数企业甚至没有投入。 要解决上述问题，加快我市企业自主创新步伐，现提出建议如下： 1、加大扶持力度，鼓励企业科技创新。一要加强对企业科技进步工作的领导，创新领导体制，改进服务方式，加强科技、经贸、信息化创新中心等职能部门协作和配合，共同推进科技创新的发展。二要加大资金扶持投入，在继续落实好“科技兴区发展基金”等扶持政策的基础上，成立科技创新扶持资金，建议政府每年划出扶持资金，挑选一批科技含量高、市场前景好的技术创新、技术改造的项目进行扶持，调动企业科技创新的积极性。三要加大政策扶持力度，制订高新科技企业的优惠扶持政策，优先帮助企业解决用电、用地、融资等问题，在申报国家、省、市、区扶持资金上给予重点倾斜，为高新科技企业的发展大开绿色通道。 2、发挥企业创新主体作用，增强企业核心竞争力。一要加快信息化建设进程，进一步提升企业科技应用水平，促进工业主要以粗放型发展方式向以高效低耗、资源环境协调发展的集约型发展方式转变。二要逐步引导企业特别是中小企业加强和完善现代企业制度建设，制定一套支持和鼓励企业增加自主创新投入的责任机制，构建有利于企业技术创新的体制，进一步激发企业技术创新的动力机制。三要引导企业加大技术创新资金的投入力度，政府、企业、科研机构等要多方筹集资金，落实好相关的扶持政策，以保证企业技术创新资金需求。四、加强科技型人才的培养和引进，制定切实有效的措施，鼓励企业，特别是我们的高新技术企业培养自己高、精、尖人才的积极性，增强企业自主研发、科技创新和抵御市场风险的能力。 3、建立健全产学研技术创新体系，促进成果快速转化。在充分发挥现有技术中心的作用，加快升级提质的基础上，进一步引导符合条件的企业成立技术中心，并使技术中心在生产研发过程中起到积极的作用，不流于形式虚设。同时积
我为公司发展献良策的建议
建议膄响应“我为企业发展献良策”活动的 螀按照关于组织开展“我为企业发展献良策”活动的要求，为贯彻落实文件精神，结合公司实际情况，现提出以下建议： 薈一、建议大家至少每周更新一次杀毒软件，全盘彻底杀毒一次（可以选择周五下午），避免个人中毒影响到局域网网络的使用（重大病毒爆发应随时升级病毒库），另餐办公时间尽量避免下载，以免拖其网速，影响公司网络使用； 袅二、每天下班后电脑是全部关闭了，但还有一些显示器和打印机还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬间会给机器带来一定损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机是否关闭了； 芃三、公司平时需要相互传输的文件不多，所以一直使用QQ传输，当然，如果文件不大，用QQ传输还是比较方便的，但出现大几百上千兆的文件用QQ传就显得太慢了，所以建议公司采取文件共享的方式； 芁四、建议公司每个人应该各自建立一个博客，其内容主要写一些关以公司的相关情况，如公司简介、经营范围等，从而增加公司的知名度。 肆除此之外，还应注意以下几个方面： 一、
二、蚄团结进取的团队是企业发展的坚强基石，注重个人和团队的合理搭配会对企业产生一股强大的发展动力，从而推动企业的迅猛发展。流水不腐户枢不蝼，对不愿意或不适应团队发展的人员企业应建立合理的人员流动机制。 三、 四、莃加强企业文化建设，价值观是企业文化的核心。在企业文化建设中，要把精力投向人，大力加强“人”的建设，要努力培育“生死与共”的价值观，使企业全体员工增强主人翁意识，能与企业同呼吸、同成长、同发展、共生死，做到企业精神与企业价值观的人格化，实现“人企合一”。 五、 六、蚂围绕“技术改造、产品升级；节能增效、盘活资源；改善管理、科学经营；提高产品质量和服务质量等，大力开展创新促发展活动，并从人、财、物上予以倾斜，充分调动全体职工参与企业管理、引导职工为企业的健康发展出谋划策、凝心聚力，提高企业的竞争力。 七、 八、螈强化内部管理建立节约型企业，在生产淡季合理安排好生产计划，真正做到集中生产集中休息，避免不必要的资源浪费。建立严格的物资领用制度，杜绝漏洞，严控浪费，实行修旧利废奖励制度，使还有利用价值的零部件起死回生，减少不必要的损失，从而实现企业利润最大化。 九、 十、蚇明确职责分工，清晰职责界限。对每一个人的职责分工进行明确，让每个人都清楚自己的工作范围、工作内容是什么，只有这样才可以达到权责明确，每个人都承担起自己的责任，而不至于最后相互推诿扯皮。其次，就是制定工作流程，使工作可以一步一步地有程序地进行，每个部门、每个人相互之间如何配合，都明确地制定出来，这样就可以有章可循，而不至于做起来无人配合，干起来没人承担责任。
我为水利发展献良策
水利发展之我见 近年来，随着经济与科技的发展，“艰苦奋斗”的优良作风被一些人淡忘了，认为发展好水利不容易，难于造就一番大事业，以“当一天和尚撞一天钟”的心态开展工作，有的人甚至对艰苦奋斗的传统美德不以为然，觉得不合时宜，认为现在已经是市场经济时代，工作可以由工程队、设计院、监理等单位去做，将自己置身于事外。但实际上，“艰难困苦，玉汝于成”。事实证明，我们的水利事业得以有效发展，是与保持和发扬艰苦奋斗的光荣传统分不开的。新时期的山亭人怀着一种重任在肩的使命感，以勤劳勇敢、不畏艰难、刻苦耐劳的精神，今天的水利在经济社会高速发展中的作用与地位逐步提升，经济社会发展迫切要求加快水利建设，对水利工作提出了新的任务和要求，在这种条件下更需要我们继续发扬务求实效、拼搏进取的奋斗精神，高标准地完成好党和人民赋予的任务。 水利事业是民生事业，要做好这个事业，必需付出极大努力，经过艰苦的奋斗。任何企图一帆风顺，轻轻松松得到成功的想法，那只是幻想，正确的态度应该是承认现有困难，进而向困难作斗争。继承和发扬老一辈水利人那种不畏艰难、不懈奋斗的精神，在贫穷艰苦岁月，利用简单落后的工具便建造起全区大小型水利工程。 今天，我们新一代水利人如何从可持续发展的战略高度，围绕资源、环境与经济社会的协调开展水利建设。并着力于加大水利有关方面的宣传力度，提高广大干部群众对水法，水利有关方面工作的认识，转变观念，使他们从原水利以防洪、防涝、灌溉转变为向水文化、水资源、水安全方面更高层次的认识，使社会各方面能配合好水利各项工作。加大执法力度，加强对堤防，内河道的执法力度。做到依法行
政，不断提高水行政执法人员的执法水平。完成好新时期党和人民赋予的任务！我认为，首先，必须能勇于背起责任，牢固树立“以艰苦奋斗为荣”的思想，发扬脚踏实地、埋头苦干的作风；其次，现在是一个瞬息万变的知识经济时代，我们要不断地学习新知识、新技能，吸收新的营养，向专业人员学习，向书本学习，以一种刻苦钻研、孜孜以求的精神立足于水利工作，加大在建水利工程管理力度，严把质量关，使每项水利工程成为优良工程，承担好我们应尽的义务。再次，要做到与时俱进、开拓创新，因为有创新才会进步，才会有出路，但是创新的道路往往充满艰辛与曲折，必须有艰苦奋斗的精神来支撑。要做到各思其职，各负其责，不断加强和完善岗位责任制制度，奖罚分明，解决过去分工不明确，管理不到位，责任不到人，干好干坏一个样，要不断提高我局的管理水平。 目前，我区仍然面临水灾、水缺、水脏等突出问题，依然严峻的防洪形势、不断加剧的水资源供需矛盾和水污染状况，严重威胁着我区经济的可持续发展，在这种形势下，我们水利人应清醒地看到肩负任务的艰巨性，清醒地看到工作中存在的困难和风险，必须增强忧患意识，居安思危，深刻认识坚持艰苦奋斗的重要性，牢固树立长期艰苦奋斗的思想。作为一名水利工作者，应做到与进俱进，必须要踏踏实实做好每一件事，要明白不进则退的道理。在努力工作之外，还要走进课堂学习新的科学文化知识，提高自身的文化素质及修养，发挥水利工作在保障社会经济发展中的作用。作为新时期的水利工作者，努力克服遇到的一切困难，做到艰苦奋斗、坚持恪尽职守、尽职尽责，为水利事业无私贡献。
扎实开展“我为学校献良策”金点子征集活动
为外中添光彩，与学校同发展 --------关于外冈中学开展“我为学校发展献一计”金点子建议征集 活动的通知 各位教职员工： 近年来，在全校广大教职工的共同努力下，我校各项事业取得了可喜的成绩。为进一步推动学校事业的发展，凝心聚力，引导广大教职工积极参与学校的改革与发展，为了更有效地实施校园管理和提升教育教学质量，充分发挥广大教师在学校发展中的主人翁精神、满腔的爱校热情和超前发展的眼光，学校决定在我校教职工中开展“我为学校发展献一计”金点子建议征集活动，请广大教师踊跃参与，发挥聪明才智，畅所欲言，集思广益,为学校发展献计献策。现将有关事宜通知如下： 一、活动内容： 广泛征集学校教职工对学校管理、德育工作、教学工作、总务工作等意见及合理化的建议。 二、活动要求； 1.建议内容要求围绕如何更好地促进学校的发展展开，一事一议。以表格形式报送。结构要求：第一部分简明扼要，直接点出内容；第二部分写明提出该点子的原因和理由，第三部分是具体内容，要有建议和措施（100---200字）。 2.建议内容要结合学校实际情况，有较强的针对性和可操作性。 3. 每份表格只能提一个金点子，每位教职员工最多提两个金点子。 4各组室要积极做好本部门宣传发动工作，要让广大教职工充分认识到这是教职工参与学校民主管理的一个有效途径，踊跃参与本次活动。 5.金点子建议征集活动截止日期为6月11日，请各工会小组长于6月11日前将本组室征集的金点子书面稿（手写）收集后交工会。 三、活动奖励 学校将对所征集的金点子建议组织评选，设一、二、三等奖及优秀奖若干名，并在全校性会议上进行表彰和奖励。 附：《外冈中学“我为学校发展献一计”金点子建议征集表》 外冈中学党总支 校长室 工会 二〇〇八年五月二十八日
减负增效,打造理想课堂(我为广元教育献良策)
减负增效，打造理想课堂 青川县房石九年制学校赵荟减轻学生负担，落实素质教育，已经是老的不能再老的话题了，减负的口号也已经喊了多年，可由于种种原因的存在，我们的学生们依然学得很累，且缺乏失效。老师们都有一样的困惑：都说付出就有回报，为什么我们付出了那么多，却收获甚微。怎样才能减轻老师学生的负担，教给学生终身受益的东西，让自己的课堂达到一种比较理想的状态呢？经过再三反思自己的课堂教学后，我有以下几点心得： 一、落实三维目标，促进学生健康健全发展。 教学无目标，就如旅途无路标，根本不知道去向如何，就更谈不上有效了。只有教学目标明确了，你才知道教什么，怎么教，进而去探究行之有效的教学方法。但在教学目标的达成上，往往存在着一种偏向，重视的只是知识目标，至于过程与方法、情感态度价值观则是蜻蜓点水一带而过。总觉得一节课那么短，可不能浪费了，把分数抓的牢牢的就行了，什么方法指导，情感渗透，先放一边吧。常此以往，就形成了教学中的怪现象：某某同学上课很努力，下课也很刻苦，可就是成绩不见起色；某某同学其实很聪明，可就是是非不分，正事不干，就沉迷于游戏聊天混日子。缺少科学的方法，缺少学习的热情，没有理想，人格扭曲等，不就是我们在三维目标上“精打细算”的结果吗？ 正确地确立并落实“三维目标”，不仅能够达到知识认知、思维训练、健全人格的作用，而且能使他们更聪明，更高尚，健康健全的发展。所以说，磨刀不误砍柴工，落实三维目标，对教学起到极大的促进作用。 二、结合自身优势，打造个性课堂
在新课改的潮流中，新颖的教育理念，多样的教学方法层出不穷，总有“不尽长江滚滚来”的感觉，不知不觉中教育界“各领风骚数百年”的时代已经悄然远去，取而代之的是“各领风骚两三年”了。近十年中，从目标教学到杜郎口、洋思模式，再到今天的升本教育，新课改让我应接不暇。当然，我没有任何否定课改的意思，教育更应与时具进。我想表达的想法是：教学有法，但无定法，“条条大路通罗马”。任何人不能给课堂教学制定一些硬性的评价指标：比如一节课只能讲15分钟，课堂气氛一定要“热闹”，教学手段要花哨，教师表演要唯美，否则就是失败的课堂。其实，我们都知道，没有任何一种方法能适合不同的教学内容和教学对象，作为教师应从实际出发，结合自身的优势和学科特点，优化教学方法，打造张扬自己个性特长的理想课堂，而不应该是邯郸学步或千人一面。只要我们做个有心人，静下心来，潜心设计，精心琢磨每一堂课，就一定能不断进步，呈现出“学而不厌，诲人不倦”的和谐课堂。 三、充分利用多媒体技术，激发学生学习兴趣。 提高课堂效率，实质上要抓兴趣，兴趣是最好的老师。每节课学生的注意力都是有一定限度的，单一的教学方法或手段，学生很容易出现感官疲劳，注意力分散，这就要求我们精心组织课堂教学，采用多种方法,吸引学生的注意力。心理学研究表明每秒钟内人对画面构图中信息接受能力为对音响语言的接受能力的10倍，所以在教学中我们要尽可能利用教学媒体，刺激学生的多种感官，从而提高学生接受信息的兴趣和能力。现代教育技术将教学信息通过多彩的图象、声音、图表、文字等方式直观、形象、生动地呈现在学生面前，许多传统教学方式不便于或展示效果不好的问题也可以解决。在课堂教学中充分运用多媒体课件，给学生创设宽松的学习氛围，使学生在学习中始终保持兴奋、愉悦、渴求思索的心理
我为公司发展献言献策教学文稿
我为公司发展献言献 策
我为公司发展献言献策 尊敬的各位领导、各位同事大家好！ 转眼间，忙碌的身影匆匆闪过，我来到公司已有三个年头，在这三年中的道路上，坎坎坷坷，在这当中，我们同样也渴望快乐，追求美好的生活，同时也渴望公司有更大的发展。 所以，一个公司的发展、经营、长久繁荣昌盛，需要我们每个人的精心呵护，来不得半点掉以轻心，半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司持续发展，需要我们每个人每天，每月，每年兢兢业业同心同德，创新进取，我们公司持续发展，需要我们大家的智慧，加强法律法规的学习，加强专业知识的学习，提高安全防范意识，提高技能水平。企业要发展大家的贡献不可缺，大家要树立个人形象、公司的形象，大家只要齐心协力努力工作，才会创造更大的效益。一个集体如果不团结就是一盘散沙，一个人只要能把自己和集体事业融合在一起的时候才能有力量。只要心往一处想，劲往一处使，形成强大力，才能给公司带来最大效益。 一个公司的发展，需要同事之间有良好的关系，有了这种关系，绝对有利于你的工作和健康，我认为人都有长处，要懂得学习别人，人都有短处，地懂得包容别人，人若有苦处，工懂得谅解别人，人人都有难处，要懂得帮助别人，人都有好处，要懂得感恩别人，做到‘闲谈莫论人非，静坐常思已过’。在和同事相处中，要始终以此为准则，同事之间还要互谅互让，互帮互助，相信你的人生会健康快乐，会快乐工作。发展企业必须从基础建设抓起，科学编制企业总体规划，加大对公司基础安全设施投入力度，培训提高公司人员素质，如何获取经济效益，是公司一切经济活动的出发点和基本目标。围绕这个大目
标，树立成功意识，认识其特性，找出提升经济效益的途径，不懈努力，才可以达到理想的成效。 公司是经济的组成部分，公司的经营业绩好与差，直接影响到经济的发展，影响到经济秩序稳定。公司的经济效益增长，方能保证公司的财政目标实现。公司经济效益持续稳定与上升，才能实现公司的经营目标，才有实力实施人才战略、产业调整和市场扩张战略，才有实现公司财富最大化的物质基础。 开源节流、降低成本，实现利润、经济效益上升。是公司必要条件，也是公司管理模式适合生产发展的真正体现，理是投资人、经营者和职工倾心盼望、为之奋斗的基本目标。 公司的长足发展要靠每一位员工的共同努力，作为公司的一员，应该时刻认识到公司在发展阶段的方向，认清自己在公司所处的环节，时刻与公司保持一致，只有企业长足的发展才能提供更多的晋升岗位，个人提高了，员工对公司的归属感增加了才能进一步的提升工作质量为公司贡献能量，结合公司现阶段的工作我列举以下几点： 一、谈到发展首先要公司的文化灵魂，对于一个公司的成长而言，公司 文化看起来不是最直接的因素，但却是贯穿公司各项工作的生命 线。让员工熟知自己所服务的公司在社会创造的价值，从而明确核 心价值观，使员工在工作中自然而然有一种使命感，产生归属感。 二、安全意识，发生安全事故多数情况都是由于安全意识不强造成。那 么如何提高安全意识“安全第一，预防为主”安全工作的指导方针。 提高安全管理水评，同时不断加强安全理念，提高安全素质、安全 意识。
2020年我为交通献良策范文我为公交献良策写
我为交通献良策范文我为公交献良策写为“公交优先”立法 建议为“公交优先”立法。这将更有利于无锡公共交通的规范化管理，也有利于公共交通的发展。立法就是要规范这些具体的内容，比如明确公交行业的性质、公共财政向公共交通”倾斜的制度、公交通行的优先权、班车的最小间隔时间、确立经营者运营服务质量评议与信用档案制度等。 加大公交补贴力度 公交要发展，线网布局、站点设置、班次间隔、营运时间等都需要有充分的财力加以保障。公交公司在自身努力的基础上，离不开政府的大力支持。建议市财政加大对公交公司的补贴力度，由市人大制定地方性法规，对具体的百分比加以确定。 加强文明出行的宣传教育 常看到一些驾驶人和行人不遵守交通法规，影响公交车通行。社会和媒体应加强对驾驶人和行人安全行车、文明行车以及文明出行的宣传教育，提高驾驶人和行人的素质；对电动车速度过快问题要
加强管理，控制电动自行车速度；同时加强道路管理，禁止违法占道行为。 企业的持续稳定发展归根结底就是人、财、物的合理运用，如何提高管理艺术、知识素养、技能水平、奉献理念是决定企业发展乃至社会进步的重要环节。 1、员工是企业最宝贵的财富，企业的发展最终要靠员工来实现，员工具备较高的知识结构和技能水平都是企业今后赖以发展的动力源泉所以企业应按照科学发展观的要求，通过搭建各种平台，为不同层次的员工提供学习发展机会，激发员工的积极性、创造性和主观能动性，让员工能够共享企业改革的硕果，真正做到企业与员工共展。 2、团结进取的团队是企业发展的坚强基石，注重个人和团队的合理搭配会对企业产生一股强大的发展动力，从而推动企业的迅猛发展。流水不腐户枢不蝼，对不愿意或不适应团队发展的人员企业应建立合理的人员流动机制。 3、加强企业文化建设，价值观是企业文化的核心。在企业文化建设中，要把精力投向人，大力加强“人”的建设，要努力培育“生死与共”的价值观，使企业全体员工增强主人翁意识，能与企