新形势下如何做好煤炭企业职工的思想工作研究

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新形势下如何做好煤炭企业职工的思想工作研究

作者：殷飞

来源：《现代企业文化·理论版》2015年第10期

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）05-000-03

摘要当前新形势下，煤炭企业的发展面临着巨大的机遇与挑战，肩负着繁重的发展任务。然而，纵观煤炭企业的思想政治工作，并没有为煤炭企业的发展提供有效的精神动力和智力支持。本文详细分析了当前形势下煤炭企业思想政治工作的现状和不足之处，并提出了做好思想政治工作的方法。

关键词煤炭企业思想政治工作新形势方法

一、意义及现状

（一）煤炭企业思想政治工作的现状

新中国成立以来，煤炭一直是我国的第一大能源。近年来，受国家经济结构调整、节能环保力度加大等因素影响，在煤炭行业的“黄金十年”之后，煤炭等基础能源消费缺乏强力支撑，动力不足，需求整体疲软，煤炭行业产能过剩严重，库存激增，煤炭企业净利润下滑严重，部分煤炭企业甚至出现亏损。在这种较为严峻的经济形势下，部分煤炭企业职工工作热情下降，情绪低落，干劲不足，思想波动较大，对企业的发展失去信心。这些不良思想作风已经影响到职工的日常工作和企业的正常发展。纵观新形势下我国煤炭企业的思想政治工作，主要面临以下问题。

1.认识不足。一直以来，煤炭企业中的部分领导干部和职工，都存在一种错误思想，认为市场经济条件下搞好企业的经济效益就可以了，对思想政治工作是一切工作的生命线的重要性认识不足，对于职工工作中的错误，经常采取经济处罚的形式，对职工存在的错误思想和错误行为不能够及时引导和教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。

2.机制不健全。虽然我国大多数煤炭企业已经建立了党群和团组织，具备开展思想政治工作的基本条件，但是对于一些中小型煤炭企业，思想政治工作较为薄弱，尚不具备完善的基层党组织、团组织和工会组织，对思想政治工作还存在怀疑和排斥的心理，对思想政治工作的作用也不清楚。