2014政法干警无领导小组讨论面试评分规则 - 副本 (6)

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政法干警无领导小组讨论面试评分规则主要分为6个层次，下面中公政法干警考试网就为大家逐一介绍。

(一)沟通能力

语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

(二)分析能力

分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

(三)人际合作能力

能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

(四)计划性能力

解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

(五)自信心

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公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

(六)组织协调能力

善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

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无领导小组讨论面试评分标准及注意事项

无领导小组讨论面试评分标准 一般而言，在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：受测者参与有效发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权；语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等。具体而言，包括三个方面。 1.语言方面 包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等，这些不同的要素应根据职位的不同有不同的权重得分。在具体实施过程中，可根据具体情况，确定测评的要素和各要素的权重，以便和具体的岗位、职位相对应。 无领导小组讨论评分表之一：语言方面 测评要素 发言的主动性组织协调能力口头表达能力辩论说服能力论点的正确性总分备注 5 5 8 12 10 40 2.非语言方面包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等。 无领导小组讨论评分表之二： 测评要素面部表情身体姿势语调语速手势总分备注 5 3 5 2 5 20 3.个性特点包括自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性等测评要素 无领导小组讨论评分表之三：个性特点 测评要素资信程度进取心责任心情绪稳定性反应灵活性总分备注 5 10 10 10 5 40 无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术，在企业招聘活动中非常流行，几乎所有的知名企业在选拔人才的时候都会应用此方法，近年来公务员面试也加大了采用此方法的比例。通常情况下，在无领导小组讨论中，考官不给考生指定特别的角色（不定角色的无领导小组讨论），或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），让考生按照一定的程序来参加讨论活动，考官通过观察每个考生在讨论中的表现来对其进行评价。很多求职者对无领导小组讨论这种面试形式不熟悉，根本不了解其评分标准，结果在面试中步入了误区，最终走向了失败。考生参加无领导讨论面试的评分，有着较为固定的标准，虽然根据招聘职位类别的不同有所差异，但主要都包括以下几个方面的要素。

河南省政法干警面试考情分析宋建萍

2014年河南省政法干警考试面试考情分析 一、面试基本情况： 面试形式：面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。 面试题量：河南省政法干警面试安排天数一般为1天，最多2天，一天一套题，每套题含3~5道题目，2011年为4道,2012年为4道。 面试方式：一般为看题，时间15分钟，统一计时。 公告分析：

二、题型特点分析： 2010-2012年河南省政法干警面试真题题型分布

题型特点：河南政法干警面试考情相对于其他省份来说题目类型繁复，但是出题的难度却相对较低，从题型来看，除言语表达类题目外，近三年综合分析、情景应变、组织管理、人际关系、自我认知类都有考察，其中尤以综合分析和情境应变为重。 综合分析：综合分析能力是河南省政法干警考试面试的重点题型，题目中给定的材料一般是对于某个现象和事件的陈述，包括一些社会热点类，如： 2013年12月21日河南省政法干警面试题 现今警察多处理开锁找宠物这些事，有人认为服务意识的转变，有人浪费警力，你怎么看 2012年12月8日河南省政法干警面试真题 近日，有网友在微博发消息称：“中国式过马路，就是凑够一撮人就可以走了，和红绿灯无关。”微博同时还配了一张行人过马路的照片。由此，引发了全社会对“中国式过马路”的关注。对“中国式过马路”，你怎么看 同时，也要注重政法干警执法的新方式，新理念，如：

2012年12月9日河南省政法干警面试真题 交警发现有人违反交通规则，就一直给违规的人敬礼，一直敬了十几个，这个人终于认识到了自己的错误，并向交警道歉，对这种现象你怎么看 情境应变：从2009年政法干警招考以来，面试中的应急应变能力考查一直是重点，2009年至2011年，每套题中会有一道情境应变题目，2012年的政法干警面试中，上升到三道，应该引起广大考生的足够重视。 从出题背景上看，和社会热点的出题来源相似，情境应变的背景有的以警察职业为背景考查，比如： 2013年12月21日河南省政法干警面试题 你用警车送突发心脏病的病人去医院，车停在医院门口，这时你接到同事电话说，有人把你车拍下来传到微博上，说你公车私用，你怎么办 你是小王到农村工作，领导派你下乡让群众填写家庭信息表，你不会当地方言，群众听不懂你说什么，你怎么办 2012年12月8日河南省政法干警面试真题 你是一名户籍民警，有一位老人到你单位办理户籍，但是办公过程中电脑突然坏了，老人情绪比较激动，你怎么处理 这也告诉广大考生，在做好基础性情境应变的时候还要注意多熟悉了解警察比如户籍民警、巡逻民警等等一般的工作内容，这样回答问题设置场景的时候才能更真

2020政法干警面试各省面试真题及答案

2020政法干警面试各省面试真题及答案 1、【政法干警面试题目】：工商、卫生等部门到你的辖区实行食品 卫生安全检查，领导让你协助，你怎么做? 【试题类别】：组织管理类 【考察要素】：计划组织协调水平 【思路点拨】：这是一道典型的组织管理类题目，考查考生办事 的水平，回答这类型题目的时候一定要设身处地、身临其境，把自己 设想成题目中的工作人员，如何去处理事情、完成这件任务。一定要 抓住题目中的关键词“协助”，才能在回答这道题的时候找到侧重点，避免千篇一律，答出亮点。 【参考答案】： 食品安全责任重于泰山，为了营造良好的食品市场环境，将食品 安全事故扼杀在萌芽状态，保障人民群众的生命安全，我市工商、卫 生等部门的同志合力组织这次食品卫生安全检查，领导让我做好协助 工作，我一定全力以赴，不辜负领导交代给我的任务。 首先我应该从领导处找到其他兄弟单位相关负责同志的联系方式，与他们提前做好沟通工作，确认本次检查的时间与具体详细方案，了 解本次检查针对的对象，是对我辖区内所有的超市、农贸市场、批发 零售店、加工作坊、餐饮店实行全覆盖检测，还是对其中一部分企业、市场实行重点抽查，或者是随机抽样调查。因为检查工作是在我的辖 区范围实行的，所以我对本区域的具体情况比较了解，我应该将我了 解的情况与其他部门的相关同志拟定的检查计划紧密结合，有助于进 一步完善我们的计划，使检查更具科学性和有效性。检查计划大致确 定后，我要按照检查计划来安排自己的具体工作，确保限度与其他部 门的同志统一思想、各司其职，形成工作合力，如果本次检查是突击 检查，我还应该做好保密工作。

其次在检查过程中，我要全程陪同其他部门的负责同志，保障本 次执法工作的顺利实行，如果有涉及重大案件的，我会请示我的领导，按照领导的指示与相关法律依法惩处相关责任人。保障执法活动的有 效性和人民群众的食品卫生和安全。 最后在检查活动结束以后，我会将本次检查活动的过程和其中的 一些经验、教训做一个简单的总结，形成工作日志，以后再参加这样 的联动工作时就能够取其精华、去其糟粕，把领导交待给我的任务完 成的更好。 2、【政法干警面试题目】：现今社会是熟人社会，熟人好办事。但是有的专家建议要构建法制型社会。你怎么看?(2020年11月19日 上午内蒙古政法干警面试) 【试题类别】：综合分析现象类 【考察要素】：综合分析水平、自我认知与职位匹配水平 【思路点拨】：这是一道典型的综合分析现象类题目，考查考生对”熟人社会“和”法治社会“的看法，主要考查的要素是综合分析 水平，让考生谈谈对于“找关系、走后门”的“熟人社会”的看法， 以及“法治社会”的优越性，但其实也和自我认知与职位匹配有所结合，考生在谈“找关系、走后门”的同时也能够表明一下自己的立场 和价值观，说明自己是绝对不会通过不光彩的手段通过考试的，另外 在以后的工作过程中也会处理好工作与亲友的关系，绝对不会“找关系、走后门”，也不给别人开方便之门。 【参考答案】： “熟人社会”这个概念是我国的社会学家费孝通先生在他的著作《乡土中国》中提出的，是指中国因为地缘关系产生的一种传统社会，人与人之间的私人关系联系起来构成一张张关系网，主要靠传统和伦理、道德来约束各自的行为，在办任何事情的时候都会提到“背景” 和“关系”，俗话说“远亲不如近邻”和“熟人好办事”都是由此产

你不可不知的政法干警面试礼仪

你不可不知的政法干警面试礼仪 考试中会考察到容斥问题，容斥问题的实质就是数数，在数数的时候能准确将 目前，在这个层面，大多数省份均采取了比较固定的面试方式，也就是大家所熟知的“结构化面试”。相信大家都关注这样一个问题，就是如何能让自己在众人之中脱颖而出呢? 事实上，大部分地区的考试时间仅有10—20分钟，如何让考官在这个最短的时间内尽可能多的发现我们自身的优点及我们与这个岗位的匹配性，就成为了非常重要的话题。 “你永远不可能给一个人第二次第一印象!”第一印象在面试中究竟占多大的比重我们不得而知，但在面试考场上那些懂得礼仪的优秀人才，获得考官青睐的可能性要大很多。 专家给大家举一个小例子：A、B两位同学考取同一岗位，且实力相差不远。A同学入场大方得体，温文尔雅，给人一种儒雅的感觉。考官可能在心里给其预定一个分数段，如80分左右。而B同学，入场并未注意随手关门，入场也不知道要问候一下考官，那么该同学在考官心里的分数段很可能是70分左右。那么，B同学与A同学之间，就产生了一个较难以逾越的跨度。而使这个跨度产生的人，则是我们自己。所以，在公考中要特别注意细节，因为细节决定成败，而礼仪也是其中之一!那么，在结构化面试中，我们应该注意哪些礼仪呢? 一、敲门礼仪 进入考场之前，无论门是否关着，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入。敲门的时候，我们应用右手食指或者中指弯曲后敲门，切忌用手掌用力拍打。 敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。咚咚咚之间的间隔为—秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。节奏最好保持为咚-咚咚。在这里给大家普及一个小知识，如果过于急促地敲门三下，那么在古代，一般是报丧哦!如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。 敲门的强度：力度大小应适中。力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小很可能无法引起考官注意。 敲门后的等待：敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。 关门：很多同学入场之前门没关，自己入场也不关，这是一个非常不好的习惯。对于这一点请大家特别注意!无论大家进来之前门是开着还是关着，都要关门，这体现的是个人修养。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。关门时要尽量避免整个背部正对考官。 二、进场行走及问候礼仪 首先，入场的时候要走出自信开朗积极向上的风采。试想一下，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐，会表明应试者对自己极度不自信。挺胸、

无领导小组讨论评分规则+加分项+扣分项+十大经典案例

无领导小组讨论评分规则+加分项+扣分项+十大经典案例 一、无领导小组讨论面试评分规则 （一）沟通能力 语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。（二）分析能力 分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。 （三）人际合作能力 能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。 （四）计划性能力 解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。 （五）自信心 能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。（六）组织协调能力 善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。 二、无领导小组讨论考察个人加分项 （一）仔细倾听别人的意见并给予反馈 在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。 （二）对别人正确的意见予以支持 团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。 （三）适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持 在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。 （四）对别人的方案提出富有创造性的改进点 有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素。 （五）在混乱中试图向正确的方向引导讨论 有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。 （六）在必要时候妥协以便小组在最终期限前达成结论 小组讨论通常都会有一个明确的目标，比如在什么场景下，遇到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。所以在任何情况下，只要有一丝可能都要尽量在最终期限前小组成员达成一致，得到共同结论。结论没有十全十美的，这时妥协就成了达成结论的必要手段。妥协的实质是"大局观"，在紧迫的时间点上，妥协的魄力同样会被考官赞赏. （七）具有时间观念 工作中的团队对时间观念非常在意，能否在最终期限前给予计划是很重要的。能够在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。 （八）能够对整个讨论进行领导 通常这是一把双刃剑。领导需要得到大家的支持，如果大家反对或无人配合，则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形的驾驭方式表现出来。

2011华图政法干警面试真题分类

自我认知： 1、描述一下你工作或学习中遇到的一件困难的事，说说你是如何做的？（2010年8月29日天津市政法干警面试真题） 2、谈谈兴趣爱好和做好本职工作之间的关系。（2009年9月26日江苏省政法干警面试真题） 3、小王同时得到研究生面试和公司签约的机会，但是在同一天，假如你是小王，如何抉择？（2009年9月26日江苏省政法干警面试真题） 4、如果说你被单位录取了，说说你后面的工作规划。（2010年9月5日重庆政法干警面试真题） 5、说说你准备面试的过程，以及你喜欢做什么事情，不喜欢做什么事情。(2010年9月4日上午山东省政法干警面试真题) 6大学成绩在班里排名靠前，你认为自己能否胜任以后的工作？结合这次报考谈谈你的认识。( 2010年9月18日下午甘肃省政法干警面试真题) 7、作为一个干警要长期服务基层，假如你被录用后你该如何准备工作？(2009年9月29日福建省政法干警面试真题) 8、结合自身条件谈谈警察应该具备哪些素质？（2010年9月4日上午浙江省政法干警面试真题） 9、如果你成为一名人民警察，在以后你将如何提高自己各方面的能力？（2010年9月4日上午浙江省政法干警面试真题） 10、你如何看待警察这一职业？（2010年9月4日下午浙江省政法干警面试真题） 11、如果你被录用为警察学员，进入学校后，今后两年你怎么样来提高自己？（2010年9月4日下午浙江省政法干警面试真题） 12、警服代表什么？（2009年9月26日浙江政法定向(警察)面试题） 13、今后两年的学习你怎么打算？（2009年9月26日浙江政法定向(警察)面试题） 14、年轻人张扬的个性与警察守法是否冲突？你怎么看？（2010年9月17日湖北省政法干警面试真题） 15、你的兴趣是什么？结合你的兴趣和特长谈谈你所报考的职位（2009年9月26日湖北省定向招录政法干警考试面试真题） 16、现在警察都要一警多能，假如你被录用了，你会怎么做？（2010年9月21日河南省政法干警面试真题） 17、政法干警需要上两年学，而且将来可能被分配到偏远山区，针对你报考职位，有何打算？（2009年10月17日下午河南省基层政法干警考试面试真题） 18、结合你在部队的经历，谈谈你对奉献、拼搏、为民、忠诚这几个词的理解。（2009年河南政法干警面试安阳公安系统(10月17日上午)） 19、现在只有你和另一名对手竞争这个职位，请问你怎么向考官说明你最适合这个岗位？（2009年9月24日海南省政法干警面试真题） 20、你的条件那么好，选择范围也宽，为什么要报考我们单位？（2008年9月25日广西自治区政法干警面试真题） 21、看你很好强，把公务员看成跳板，在这干不长，是吗？（2008年9月24日新疆自治区政法干警面试真题）

无领导小组讨论面试评分表

无领导小组讨论面试评分表 综合分析20分 思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。 组织协调20分： 在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。 人际沟通20分： 能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。 情绪稳定性20分： 面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。 言语表达15分： 能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效的影响他人。 举止仪表5分： 穿着自大方得体，言谈举止表现出良好的素养。 人力资源专员无领导小组讨论评分表 应聘人员姓名：主考 官：

备注： 团队意识：优：大局着手，关注整个小组讨论的统一结论，甚至最终放弃个人结论，服从小组意见。 中：积极维护个人所在一方的论点，但有时会有过激行为。 差：对别人攻击自己一方的观点无动于衷，置身于外。 沟通能力：优：表达意思清晰简洁，善于运用语音、语调、目光和手势，在他人发言是认真倾听，强调自己观点时有说服力； 中：表达思路清晰，能运用手势和目光，能听取别人的意见； 差：不善言谈，思维和观点混乱或模糊。 主动性积极性： 优：发言积极，有质量的发言在6次以上，讨论前后配合主考官布置考场，行动积极。 中：发言还算主动，有质量的发言在3次以上。 差：反映迟钝，发言被动，发言在2次以内。 组织协调能力： 优：能积极和小组内部人员进行有效沟通，达成统一意见； 中：能和同组人进行沟通； 差：不和人交流，不参与讨论。 判断力、情绪稳定性： 优：理解问题的准确性、迅速，见解独到，能镇定自若、有风度地回答对手的提问和反驳。 中：理解问题到位、适当，能心平气和地发言和提问。 差：思路混乱、不知所云，情绪激动，爱打断别人的发言，甚至出言不逊，辱骂对方。 外貌气质：优：良好的着装，对自己很肯定，很有自信心。 中：着装简洁实用，仪表整齐；有良好的自制力，看起来自信。

2012年陕西省政法干警考试面试真题(含解析)

2012年陕西省政法干警考试面试真题 一、2012年11月17日上午陕西政法干警面试真题： 1.十八大报告在公平保障体系方面，提出要逐步建立以“权利公平、机会公平、规则公平”的“三大公平”为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，请着重论述一个。 2.“我们浪费不了时间，浪费的只能是我们自己”。谈谈你的看法。 3.作家周国平说：“怎样确定一个职业是否适合自己？我认为应该符合三个条件：第一，有强烈的兴趣，甚至到了不给钱也一定要干的程度；第二，有明晰的意义感，确信自己的生命价值借此得到了实现；第三，能够养活自己。”根据你的理解公务员这个职位是否符合你？为什么？ 二、2012年11月17日下午陕西政法干警面试真题： 1.近年来，全球最大的咖啡连锁店星巴克先后在北京故宫、杭州灵隐寺景区开店，引起社会各界热议。有人说破坏了景区整体的环境，有人说它方便了人民群众。对此你有什么看法？ 2.有人说：没有人生感悟，就没有真正的成长。谈谈你对这句话的看法。 3.针对现场除主考官以外的考官，挑选2-3名考官说说你对他们的印象，所说内容要有依据。 三、2012年11月18日上午陕西政法干警面试真题： 1.钱塘江大桥建成至今75年仍在使用，而另外两座桥，其中一座正在修建的桥，不到一年便倒塌了，另外一座使用两年也倒塌了。谈谈你的看法。 2.妥协的真正内涵不是放弃了什么，而是坚持了什么。谈谈你对“妥协”的看法。 3.“文化是一种人的内在修养，一种内涵的表现，不需要别人的提醒，是一种束缚下的自由，是一种对别人的宽容”。你怎么理解这句话？你认为你是个“文化”人吗？

2012年陕西省政法干警面试真题解析 一、2012年11月17日上午陕西政法干警面试真题： 1.十八大报告在公平保障体系方面，提出要逐步建立以“权利公平、机会公平、规则公平”的“三大公平”为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，请着重论述一个。 【参考答案】 十八大中提出，公平正义是中国特色社会主义的内在要求，强调“更公平”，是“以人为本”理念的进一步深化和细化，是将以更大力度改善民生和加强社会建设的明确信号。以三大公平为主要内容的社会公平保障体系是顺民意、得民心的重要举措。 相对于权利公平和机会公平，我更想谈谈规则公平，因为我认为规则公平是前两者的基础。规则公平被破坏之后,会直接影响权利公平和机会公平。 规则是实现公平正义的重要支撑，公正的结果离不开规则的保障。只有制定出规则以后，大家严格遵守规则，才能最终实现公平正义。然而有人把规则作为谋取私利、维护不当利益的工具，或为利益攸关者量身定做规则，或抓住规则的“软肋”暗箱操作以逞其私，如一些设置了“内部适用”条件的招聘考试，一些地方出现可以“花钱买分”的高考加分制度等等。 当一些规则不再为公正代言，也就丧失了公信力和约束效力，其所造成的“权力真空”，会迅速被各种潜规则填补占据。而当潜规则大行其道，“闻着臭吃着香”的时候，将会排挤、侵蚀更多的显规则，对社会公平正义的堤坝造成重度冲击。所以，欲求社会公平，必讲规则公平；欲求规则公平，必问制定和执行。只有规则的制定和执行都在公正轨道上运行，才能由程序正义的“善始”，抵达实体正义的“克终”。 一方面，要制定科学的规则。一个规则的制定需要广泛调研，听取各方意见，制定更科学更符合民意的法律制度，同样需要完善公正合理的“良法”，改造不合时宜的“笨法”，废除积弊日深的“恶法”；另一方面，要严格执法。不仅要做到有法可依，还要做到执法必严、违法必究。 如果我未来成为一名政法干警，我一定会严格要求自己，遵守规则，严格执法，公正司法，成为公平正义坚定而有力的守护者。 2.“我们浪费不了时间，浪费的只能是我们自己”。谈谈你的看法。 【参考答案】 “一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，时间对于每个人来说是公平的，每个人拥有着同样的24小时，但是我们每个人的成长发展却存在着巨大的差异。曾经行为学家做过测试，人的智商、情商差异本身并不大，但导致我们成就如此巨大差距的根本原因，就在于我们对时间的把握、使用。所以说，我们浪费的不是时间本身，而是我们自己的青春和生命。 我们要做一个和自己赛跑的人，珍视时间和生命，在有限的时间内创造无限的人生价值，这才是活着的意义。记得在哈佛大学，凌晨4：30时在图书馆已全部坐满了刻苦努力，勤奋好学的莘莘学子，他们在那里积蓄资本，每分每秒对他们来讲都是那样的珍贵。这也让我深深地感受到一种拼搏的力量，一种因努力不同造成的人生差距。记得曾经有这样一句名言：“我们现在所得到的一切，都是我们伸手向宇宙下订单得来的”。所以，“时间”对我们每个人来说都非常珍贵，我们是否能够合理、高效分配我们的时间，是否能够在有限的时间内创造更多的价值是我们每一个人思考和践行的永恒话题。 对此，我认为在未来的工作岗位上，我要抓紧时间，不浪费每一秒，在有限的时间内努力创造价值。在工作上，高质高效的完成工作，做好时间规划，在每个时间点都将工作做好，利用时间真正的提升能力，锻炼自已，将工作真正的尽职尽责的完成。

2015山东政法干警面试模拟题——历年真题山东考情整理

2015山东政法干警面试模拟题——历年真题山东考情整理 第一套 1、孔子说：当仁不让，齐白石说：君子让人，结合自己的岗位谈谈自己的看法？ 2、网上流传一则帖子，称浙江瑞安市塘下镇执法人员在整顿塑料清洗作坊时，不仅打砸机器，还直接向当事人身上泼汽油，致其严重烧伤。但最后却证明是造谣，对此事谈谈你的看法。 3、陈伟才是第十一、十二届全国人大代表（广东代表团）原任广州市公安局政治部人事处处长，现为格力副总，他说：“在‘中国梦’的感召下，应格力电器股份有限公司的邀请，我近日已辞去公职，告别曾经战斗20年的公安岗位，前往珠海格力电器任职。”谈谈你的看法？ 第二套 1、十八届四中全会提出公正执法，提高公信力，作为一名执法人员请联系实际谈一谈如何做到公平公正执法?对于司法公正和透明度，你怎么看? 2、一辆停靠在巷内的小车的报警器，尖叫了2个多小时，刺耳的声音令巷子两边的住户夜不能寐。尽管这是一次至少10户居民受到影响的事件，但是出面干涉、向警方报警的只有一家住户，对此事谈谈你的看法。 3、领导让你处理一件事，经过你的调查，发现与领导的想法和处理办法有出入，很多同事都赞同你的看法，你该怎么办？ 第三套 1、做大池中的小鱼，还是小池中的大鱼，你选择哪个？理由是什么？ 2、一些司法审判结果媒体评论不公，对于这种现象谈谈你自己看法 3、你辖区居民在下班途中被一只狗咬伤左腿，该狗主人不但不知错，还说是他自己不长眼，两人遂起冲突大打出手，周围群众打电话向你报警，你会如何处理？ 第四套 1、巴尔扎克说：事情是时刻改变的，原则是始终不变的，谈谈你的看法?

2、作为一名人民警察，接到辖区保安的报警，一位神经病阿姨把刘阿姨打伤了，你该怎么处理? 3、创新是一个民族进步的灵魂，但国外某机构调查指出：中国学生的计算能力第一，创新能力第五，对此谈谈你的看法? 第五套 1、短时间寻找共同点可以促进人际交流，这叫做一分钟交流法。请列举在哪些方面寻找共同话题，结合自己在生活中试举一例。 2、假如你是辖区民警，你的辖区有个粉尘污染严重的企业，现在居民堵在厂门口讨要说法，你该怎么办？ 3、漫画：服务大厅，一对夫妇来办理生育证，两个窗口一个是户籍所在地，一个是工作所在地，两个窗口工作人员互相指着对方窗口让他们去办理，纠缠不清，你对这幅漫画怎么看? 第五套 1、人生有很多起跑线，请结合实际谈谈你对起跑线看法。 2、你是一位人民警察，接到举报说有人借着收废品为名，实为偷窃，你所长让你负责此案，你该如何处理？ 3、有一位警察发现一个小偷，小偷很挑衅的说来抓我啊，小偷就开始跑，警察就开始追，很快追上了小偷并抓住了他，原来这名警察是跑步比赛的亚军，请你谈谈如何提高基层政法干警的素质？ 第六套 1、有人说，担子越重，成长越快，你怎么看? 2、某小学建在闹市区，家长接送孩子，经常发生轻微的碰撞，你怎么办? 3、某地出台无常献血规定，领取结婚证、大学录取通知书时要无常献血，对于这一举措你是怎么理解的。 第七套 1、假设小张是一个基层民警，经常抱怨工作环境艰苦，工作都是琐碎的小事，工作态度比较浮躁，如果你是小张你将如何调整。

2014政法干警面试考试的专业性

2014政法干警面试考试的专业性 政法干警面试与其他公务员面试同属于国家机关选拔录用公务员的考试，而且往往都较多地采用结构化面试的方式。二者有着类似的考试形式，但是深入分析却有很大不同。公务员面试中因为职位较多，且职位与职位之间相去甚远，所以缺乏对于岗位业务知识的考查，往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识,体现出对综合素质的测评。而政法干警考试因为招录职位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能以及岗位原则的考查。从中公政法干警考试网统计的历年真题来看，专业相关题目占了很大的比例，希望引起考生的高度注意。 首先，充分了解政法干警工作特点。 作为政法队伍的后备补充力量，尤其是其还需要在基层定点工作几年的时间，其工作环境的艰苦性、复杂性、危险性等不言而喻。而我们的面试考题也往往会针对这一特点进行提问，以考查考生是否真的做好了从事政法工作的准备。比如：“你进入单位后，发现工作环境艰苦、待遇差，你会怎么做?”很多考生因为对政法工作没有全面的认知，只能很浅显的回答自己会不怕苦，不为钱，这样的答案没错，却很难打动人。但考生能将政法工作的特点进行有效阐述，并结合特点讲明自己在面对这种艰苦性时做出的有关准备，才能真正让考官明确，你真的懂政法干警工作，你也可能真的能做好一名合格的政法干警。 其次，了解有关政法工作程序。 对于报考不同系统的考生来说，在基本了解有关政法干警政策的同时，还需要对自己所报考系统的一些基本工作程序做到有效了解，这样才能更有效应对面试，展示自己过硬的专业能力。比如：“有天夜里你正在值班，同时接到两个报案：一个是有位老人钥匙丢了，无

法进家门;另一个是有户人家的宠物丢失。这两件事都比较急，你该怎么办?”按照有关处理程序，应该是根据值班领导安排或者根据报警先后顺序进行案件的处理，如果不知道这些程序，考生就极易想当然的先处理老人丢钥匙的问题，再处理丢失宠物的案件，貌显得很不专业，更难说能获得考官的青睐。 最后，深刻领会政法组织文化。 “忠诚、为民、公正、廉洁”是政法干警的核心价值观，这看似简单的四个词，却有着深刻的内涵。考生须在全面了解这一组织文化的同时，真正践行这一精神，而在答题中有效体现，是能让考官感觉考生切实领会的前提。比如：“请你谈谈对警察这一职业的理解”，这道题目的作答能紧密围绕政法干警的核心价值观来答，将会是相对最优的答案。 中公政法干警考试网再次提醒广大考生要想在答题时体现出专业性，应该提前做好准备，才能在考试中脱颖而出。 更多黑龙江教师招聘备考资料敬请关注黑龙江政法干警考试网： https://www.wendangku.net/doc/116649929.html,/html/zhengfaganjing/?wt.mc_id=bk12540

2009年政法干警面试真题及参考答案

2009年安徽省政法干警面试真题及参考答案 一、五个词：“财富、事业、健康、友谊、家庭”，选用三个词联系实际，谈谈看法？ 【参考答案】 我选用事业、健康、家庭这三个词。 首先，事业是我们生存的基础，是我们证明自我存在价值的关键，也是提高个人自信心的动力来源。一个人不能没有事业，从一定程度上来说，事业代表一切。但是，我们不可能仅仅为了工作而活着，还有很多比事业更重要的东西，比如健康和家庭。曾经有人问及巴菲特，你最幸福的最引以为豪的事情是什么？他说他有美满的家庭和可爱的孙子孙女们，和他们在一起是最幸福的。 健康是我们生命存在的基础，任何金钱都无法买到，中国有句老话叫“身体是革命的本钱”，没有了健康的体魄，一切都无从谈起。当一个人倒在病床上的时候，不仅是一个人的痛苦，还会影响到家庭中所有人的精力、时间、心情、生意，也一定会影响到家庭的经济状况和子女的生活质量，所以健康是一种责任，不注意健康是对亲人的忽视，更是对家庭、对事业都不负责任的表现。 家庭是我们温情的港湾，家庭中有深爱我们和我们深爱的人，当我们劳累的时候，伤心难过的时候，家人是我们永远的依靠。因此我们应该努力工作，在保持自身健康的同时，取得事业上的成功，事业的成功不仅是对社会负责，也是对家庭负责，更是对自己负责；身体健康是对国家负责，也是对家庭和自己负责。我们都应该照顾好自己的身体健康，照顾好自己家庭，做一个负责人的人，然后我们的工作才有精神动力和智力支持，才能取得事业的成功。 二、一小区业主和物业发生纠纷，情况危急，两名警察去处理，路上遇到一病人，病情严重，向你求救，请问怎么办？ 【试题解析】此题意在考察考生面对紧急情况的应变能力。遇到这种问题首先不能紧张，要保持冷静，按步就班的安排好各个工作，以便有序开展。人的生命是第一位的，首先要先救人，可让另一警察去小区处理纠纷，同时别忘记事后总结汇报。 【参考答案】救人工作是第一要务，救人如救火，人民群众的生命财产安全永远是第一位的。我会马上拨打120，向急救人员详细描述病人的症状和我们所处的位置，以便急救人员能在最短时间感到。 同时我也会在电话中询问如何对病人进行护理，保证在急救人员赶到之前，做好救护工作。

部分省份政法干警面试真题模拟汇总

部分省份政法干警面试真题汇总

江西华公官网() 部分省份政法干警面试真题汇总 -11-25 09:52:02 作者：华公公考来源：江西华公官网浏览次数：738 12月18日贵州省政法干警面试题 2、艾滋病日单位为艾滋病成员组织了一场活动，晚上要与艾滋病患者一起聚餐，单位很多同事都不愿去，你怎么做? 3、你是一名铁路工作人员，你发现一列火车火车快速驶来，轨道上有三名小孩正在玩耍，你有权利这时候把火车变轨到另一条废弃的铁路上，但废弃的铁路上有一个小孩在认真的读书，这个时候你怎么选择? 8月20日贵州警察面试题 1、某地出动上万名警力，大力打击食品安全违法问题，你怎么看？ 2、单位欲组织一对一帮扶活动，可是据你了解有很多同事不愿意参加，如果你是活动负责人，你怎么开展这项活动？ 3、某地发现某品牌奶粉含有过量有害物质，你作为负责人，负责专项整治活动，你怎么做？ 8月21日贵州警察面试题 1、是某地针对随地吐痰行为对吐痰人照片视频报送工作单位你怎么看？ 2、与同事小王她工作中经常问你问题，有时候影响你啦你怎么做？ 3、某社区要针对失业人员组织培训你怎么组织谈谈其中的重点难点？ 11月13日河南省政法干警面试题 1、当前，警察受伤牺牲的问题越来越严重，而且多为一线民警，每天都有一名民警倒下。你怎么看？ 2、“民生改进”权重增加，作为警察，怎么看？ 3、作为一名社区民警，在陪同领导检查社区工作过程中，一名群众当面向领导反映你工作中的问题，你怎么处理？ 4、一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，可是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地抛，丝毫不觉羞愧。你怎么看？ 12月3日四川政法干警面试题15分钟，前二题有题本，第三题考官念题 1、面对官员雷人雷语现象，你有何感想？作为一名公务员，你觉得应该怎么做？ 2、对于发生在甘肃庆阳的幼儿校车事故，你认为能够采取哪些措施保障农村学生上学平安？ 3、对于网络上有人发表过激言论，而且诽谤领导个人，你认为应该如何处理？ 11月30日内蒙政法干警面试题 30日上午面试题 1、近年来从文物鉴定，到医药疗效、经济预测专家权威受到公众质疑，专家权威受质疑。你怎么看？

国考试面试考情分析——铁路公安

国考试面试考情分析——铁路公安 一、职能口号 立警为公，执法为民 二、基本考情 1.面试形式：结构化面试。重难点：视频题、违法问题处理、警务技能。 2.面试题量：每天1套题，每套4-5道题目(2017-2019年4道题，2016年及以前为5道题)。 3.面试时间：20-25分钟，提前3-5分钟提醒。 4.考试方式：采取听题答题的形式，由考官读题提问，视频题为电脑播放或是投影观看。 5.专业性：需要具备观察描述的能力、铁警业务知识和突发应对处理能力。 三、铁路公安面试核心特点及解决方案 (一)视频题目，要求观察描述准确，细节把握到位 视频题目考查专业，往往都是围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，违禁物品识别、对比多视频的不同等方面进行考查。 1.例题展示 视频题：(视频内容概述)第一幕：两位农民工，携带着大包小包的行准备回家，包里有很多工具，如斧子、射钉枪等，放近安检仪后出现报警信号。第二幕：老人手里拿着一个酒瓶子，边走边喝，边说好酒，安检员告诉她白酒不允许带上车，他反问为什么，并说这是好酒，喝多了后直接倒在了地上。第三幕：一个年轻母亲带着一个小孩，孩子手里拿着氢气球，不允许进站，后来安检员说：阿姨用风车跟你换气球好不好，然后孩子同意了，就换了。第四幕：一名过安检的女子，化妆包里有摩丝和发胶等物品，安检仪再次报警。

问题：(1)问四名旅客都带了什么违禁品? (2)你是铁路民警，遇到这些情况，你将如何处理? 2.考生常见问题 (1)不熟悉“视频”的考查形式，导致答题紧张，影响作答质量； (2)不会描述体貌特征或不准确、不专业，和答题要求差距太远； (3)观察能力不足，容易漏下很多关键信息。 3.解决方案 (1)详细讲授描述体貌特征、案件流程的原则和方法，提升考生快速解题能力，内容的专业性、表达的准确性； (2)针对性研发全真视频，通过专项训练、全真模拟训练培养和提升考生的观察描述能力。 (二)应变题目，需对突发事件处理专业、及时和精准 突发事件应对一直以来都是铁路公安考查的重中之重。如破环乘车秩序、紧急救援、偷盗、打架斗殴处理等扰乱公共秩序事件的处理，甚至还出现过涉爆、涉毒、反恐等内容。 1.例题展示 你接到旅客举报，候车室有一名妇女抱着一名婴儿，孩子一直在大哭大闹，但是该名女子不管不问态度冷漠，也未给孩子喂奶，大家怀疑该女子拐卖婴儿。假如你是火车站执勤民警，你会怎么办? 2.考生常见问题 (1)缺乏处理突发事件的常识，缺少处理报警电话的基本常识； (2)问题轻重缓急把握不当，对突发事件处理方式不合理，可操作性差； (3)考生对考题可能会有些思路，但是明显措辞不够专业，条理不够清楚。 3.解决方案

2017政法干警面试考场细节

2017政法干警面试考场细节 编辑整理的“ 2017政法干警面试考场细节”，欢迎阅读！ 一、着装 俗话说“人靠衣服马靠鞍”，好的穿着可以给考官留下良好的第一印象，自然、大方、得体的穿着则会使你显得精明、干练、稳重，更适合这个岗位。相反，如果你的穿着过于随意或另类，则势必会让考官对你的印象大打折扣。所以，参加政法干警面试时，男生女生都应该着正装，但是正装并不等同于白衬衣蓝领带黑西装，这样虽然不会出错，但是也没亮点。大家可以在大方得体的基础上加一点自己的个性化色彩进去，这样会给考官耳目一新的感觉，但是注意全身着装颜色以不超过三色为宜，可佩带一两件简单的首饰，整体上让人看起来精明、干练、稳重、大方即可。 二、礼仪 礼仪是考官对大家的第二印象，也是考生消除紧张情绪和考官建立良好人际关系的契机，考生需好好把握。 进入考场后，一般都是先问好后行礼，但是问好切忌太长，比如“各位考官、各位工作人员，早上/上午/下午好!我是XX号考生, 很高兴参加今天的面试”等等，首先这种方式显得过于啰嗦还容易造成口误，比如由于紧张导致将“上午”说成“下午”，其次是没必要突出考号，除非考官要求考生报告考号，而此种情况是很少出现的。 所以中公政法干警考试网建议大家只要自然、简洁的问好即可，比如

“各位考官，大家好！” “各位考官好”等。 问完好之后，大多数考生会以鞠躬的形式表示对考官的尊重， 但是有时候鞠躬太过了也会造成不好的印象，比如鞠躬近90 °、身子沉下而头却抬着，这些都会让考官很不舒服，最后影响面试分数。所以，广大考生问好之后，要么不鞠躬，要鞠躬就要做到位，幅度以 15 °为宜。归结到底，就是大方自然得体的问好。 三、眼神 作为面对面的交流，面试中眼神交流是必不可少的。我们可以 通过眼神交流看到考官对自己的表现是什么态度，但是现在很多考生一进入考场就紧张，答题过程根本不敢直视考官或者考官一抬头马上就眼神躲闪，这样非常影响面试分数，因为躲闪会给人一种不自信的感觉。所以中公政法干警考试网建议参加面试的考生，从现在开始不 管跟谁说话记得看对方的眼睛，甚至尝试着跟陌生人进行眼神交流，只有这样才能保证在面试考场上与考官进行自如交流。 四、言语表达 在政法干警面试中，考官与考生是面对面交流，这个时候语言 的表达能力就显得尤为重要，能否把自己的观点和想法通过自信、流利的语言传递给考官这也是面试成败的关键之一。很多考生经常出现的问题就是语言不流畅，“啊” “哦” “就是”“这个”“那个”等口头语太多被扣掉了很多分数，严重的甚至被考官叫停。所以，不管准备了什么理论都不要在 考官面前背出来，要自如、流利、自信地表达。 政法干警栏目

公务员无领导小组讨论面试评分表

无领导小组讨论面试评分表我们该组的无领导小组面试评分标准主要是针对六个方面展开的。其中有综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、情绪稳定性及操控影响能力、言语表达能力和举止仪表。现在将各方面评分比例展示如下： 一、综合分析能力：（20分） 分析正确，思维敏捷，有深度和广度，见解独特，对问题的分析系统全面，思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。 二、组织协调能力：（20分） 在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。 三、人际沟通能力：（20分） 有合作意识，善沟通，协调或活跃气氛，缓解紧张关系。能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。 四、情绪稳定性及操控影响能力：（20分） 面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。并且善于支配控制他人，对群体其他成员有影响力。

五、言语表达能力：（15分） 能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效的影响他人。表达准确、恰当、简洁流畅、条理性、逻辑性强、善用非语言表达。 六、举止仪表：（5分） 穿着自大方得体，言谈举止表现出良好的素养。

无领导小组讨论评分表 应聘人员姓名：考官： 备注： 综合分析能力： 优：分析正确，思维敏捷，有深度和广度，见解独特，对问题的分析系统全面，思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。 中：分析正确，但比较的平淡简单，见解一般。对问题的分析较全面，能有效的把握好别人的观点。 差：分析离谱，没有确切的点。见解不符合主题，问题分析面较偏，不能有效的把握别人的观点。

2019政法干警考试结构化面试真题

2019政法干警考试结构化面试真题 【题目】 生活中你会发现问题、解决问题，才会有进步，才会有机遇。谈谈你的看法。 【题目类别】综合分析之观点类 【考察要素】考察考生对观点的分析水平、逻辑思维与语言表达水平 【参考分析】 记得以前看过一本书，书里有这么一句话：生活就是一个问题接着一个问题，我们所能够做的，就是遇到问题，解决问题，然后幸福的生活。 仔细思考和回想一下，我们生活中的每个阶段都是处于：发现问题、解决问题、进步提升的轮回往复中。所以，要想获得进步和提升，就必须要培养发现问题的敏锐，解决问题的水平，然后在进步提升中静待机遇的来临。 无论是在求学阶段还是在工作中，我都时刻注重自己的学业、工作以及身边的事情，在持续的思考和实践中，即时的发现问题。对于每一个问题，我们都需慎重对待，通过自身的水平去解决。当然，随着社会的发展，科技知识的飞速进步，我们总是会遇到很多前所未有的难题，在面对这些难题的时候，我们不应该怯懦，在失败的时候也不应该气馁，而是应该本着勇于攻坚克难的精神，努力的开拓创新，向周围的同事、领导学习，向相关的先进主体请教，使用所学习的知识，再配合自主的思考和创新，去谋求解决新问题的方法。然后在每一次的攻坚克难中，去提升自身的水平素质，去完善我们的科技发展以及制度建设，让我们获得进步和提升，才会得到进一步飞跃的机遇，并且能够把握机遇，获得更加长足的发展和进步。

在今后的工作和生活中，我依旧会继续践行这种精神，进一步的提升 自己发现问题的敏锐力以及解决问题的水平，在提升自身水平的同时，为国家和社会做出更多的贡献。 【题目】 有人说，做事情应该从大处着眼，小处着手。也有人说，要不拘小节，根据大事小事的关系展开论述。 【题目类别】综合分析之观点类 【考察要素】考察考生分析水平、语言组织水平。 【参考分析】 大事情和小事情交替出现在生活中，构成了生活的多姿多彩。我从以 下两个方面对他们的关系展开分析。 首先，小事情是大事情的基础。在生活、工作中，吃饭是小事情，健 康是大事情；学习是小事情，高考是大事情；工作是小事情，考核升 职是大事情。只有我们日常生活中每顿饭吃的健康，我们身体才会健康；只有平时我们努力学习，高考才能取得好的成绩；也只有我们一 如既往的认真对待工作，作出实实在在的成绩，我们才有可能考核通 过最终升职。所以，我们要重视小事情，做好每一件小事情，日积月 累形成良好的习惯、方法和成绩，从而为大事情的到来做好准备。 第二，大事情影响做小事情的态度。身体健康、高中状元、升职进步，大事情代表了我们的成功，会让我们感受到成功带来的喜悦。并且这 种积极向上的态度会让我们更乐观的面对生活中的小事情。所有的困 难和麻烦会迎刃而解，生活处处充满阳光。反之，大事情的失利，会 让我们受到打击，产生一些悲观消极的态度。 所以大事情和小事情互相作用，相互影响。我们要做好小事为大事， 准确看待大事为了更好地做好小事。 【题目】