工厂应急紧急方案计划汇总
安全生产事故应急预案
目录
1.机械伤害人身伤亡事故应急预案 (3)
2.消防事故应急预案 (6)
3.高温中暑人身事故应急预案 (10)
4.交通人身伤亡事故应急预案 (13)
5.配电房应急预案 (16)
6.煤气站应急预案 (19)
7.抗洪减灾应急预案 (24)
8.危害物品泄漏人身伤亡应急预案 (26)
9.环境污染突发事件应急预案 (28)
机械伤害人身伤亡事故应急预案
1、总则
1.1 为及时、有效、迅速地处理由于机械伤害造成的人身伤亡事件，避免和减轻因机械伤害造成人身
伤害和财产损失，根据《肇庆市恒球陶瓷有限公司安全生产危管理工作规定》的通知精神要求，特制定《肇庆市恒球陶瓷有限公司机械伤害人身伤亡应急预案》。
1.2 本预案按照“安全第一，预防为主”方针，以“保人身、保电网、保设备”为原则，以《肇庆
市恒球陶瓷有限公司安全工作规定》、《各岗位安全操作规程》有关内容为指导，根据生产的特点，结合本单位实际情况进行制定。
2、内容
2.1、组织机构及其职责
2.1.1应急救援指挥部
总指挥：厂长
副总指挥：生产厂长
成员：车间主任、机修主任
2.1.2指挥部职责：
事故发生后，总指挥或总指挥委托副总指挥赶赴事故现场进行现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援方案，组织现场抢救。负责组织有关部室定期进行事故应急救援演练。
在发生机械伤害威胁人身安全事件后，接到事故报告后根据本预案规定程序，组织力量对现场进行事故处理，必要时向地方政府汇报。组织和提供在抢险过程中善后处理工作的物资和车辆供应
2.1.3各成员职责：
办公室职责:
（1）明确本应急预案修订周期及日常检查工作。
（2）组织对本应急预案进行演练。
（3）根据事故报告宣布启动本预案。
（4）当危及状态消除，宣告应急行动结束。
（5）负责发生事故后（原因、处理经过，人员伤亡情况及经济损失情况），调查报告的编写和上报工作。
2.1.4应急通讯：
领导小组组长、副组长电话号码
日常管理办公室电话
火警119
市医急诊120
厂总机
2.2危急事件的表述
2.3、机械伤害人身伤亡事件预防
2.3.1各级人员在作业工作中均应严格执行《各岗位安全操作规程》的规定
2.3.2机械加工工作中操作人员必须熟悉加工设备的性能和正确的操作方法，严格执行安全操作规
程。
2.3.3使用工具前应进行检查，不完整的工具不准使用，运行有异声异响的，应先请专业人员修理
后再操作。
2.3.4各种加工机械附近要设有明确的操作注意事项。
2.3.5在设备检修和正常维护过程中应做好以下工作：
（1）为了保证有安全的工作条件和设备的安全运行、防止事故发生，必须严格执行安全操作规程，因为在安全操作规程里，对于每项的要求都比较严谨，严格安规程指导操作。必须采取的安全措施一应俱全，为员工在工作过程中的人身安全和设备安全奠定可靠的基础。如不执行安全操作规程，可能会引发一些事故，人员与设备的安全无法保障。
（2）作业前应认真检查所操作机械的各部件，保证一切均正常情况，才进行操作，预防事故的发生。
2.4、危急事件的应对及预案的启动与结束
2.4.1、必要物资准备
工作服及手套。
安全带、安全帽、工具包。
安全隔板、临时遮栏。
警示牌。
2.4.2危急事件应急预案的启动
2.4.2.1当发生机械伤害事故后，现场作业人员应及时汇报机械伤害人身伤亡事件应急日常管理办
公室，同时根据现场实际情况，迅速大致判明受伤者的部位，联系厂办和打120急救电话，必要时可对受伤者进行临时简单急救。
2.4.2.2日常管理办公室人员接到通知后，迅速赶到事故现场，组织处理事故，并宣布启动事故应
急预案，并通知通保信要求保持通讯随时畅通。
2.4.2.3日常管理办公室人员判明情况后及时汇报机械伤害人身伤亡领导小组，领导小组成员接到
通知后迅速赶赴事故现场，组织协调处理事故。
2.4.2.4危急状态消除，由日常管理办公室主任或副主任宣布应急行动结束。
2.5、生产、生活维持或恢复方案
消防事故应急预案
1.事故类型和危害程度分析
消防事故主要包括火灾、触电、爆炸、煤气中毒、烧（灼）伤等几项类型，相对于这些事故，重点发生在生产车间和生活区。生产车间，电气焊、电弧炉等主发工序；而在生活区发生这类事故的情况和相关项目是很多的，例如：宿舍和食堂用电、煤气油炉使用等。消防涉及到的事故基本上都是重大事故，轻则重伤，重则死亡。
2.应急处置基本原则
消防应急处置原则是最大限度的降低潜在事故和已发事故给员工带来的生命、财产危害，更好的结合本厂的实际情况，针对可能发生的事故，能够迅速、有序的采取应急措施，以减少人员伤亡和财产损失为最大目的。
3.组织成员及职责
3.1 应急组织成员
在本公司应急小组的领导下，分部成立重大事件应急领导小组，由厂长任组长，各副厂长任副组长，各部门工段长相关人员。
3.2应急组织职责
（1）组织制定本单位安全生产规章制度；
（2）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（3）组织安全检查，及时消除安全事故隐患；
（4）组织制定并实施安全事故应急预案；
（5）负责现场急救的指挥工作；
（6）及时、准确报告生产安全事故。
4.预防与预警
4.1 危险源监控
车间各工段长应对车间所有危险源进行定期排查，对相关工种的工作人员进行岗前培训和教育，使他们了解到提高消防意识的重要性和必要性，并在施工作业期间能够按照相关的操作规程执行，不出现违章作业。
①对电力线路要安排专门的并具有电工资格的电工了解电线、电缆和配电箱是否安全可靠，作到对用电情况了如指掌。负责监督检查区内人员是否存在违规用电现象，对已经老化或负荷不够的电线、
电缆及时更换，对不同用途的电源要分别安装漏电保护器。
②对易燃、易爆物品进行统一存放并派有专人保管，严格按照易燃易爆物品使用程序和操作规程操作预防被盗、丢失和爆炸事故发生，保障国家、企业和人民生命财产安全及施工生产顺利进行。
③车间、宿舍、食堂结构均应符合防火规定，要有安全防火距离和消防器材等设施。严禁在宿舍内私拉电线和使用大功率电器，严禁使用煤、气、油炉生火作饭；食堂工作人员必须严格遵守食堂管理制度和各用电、用油设备的操作规程操作。
4.2 预警行动
①经常对职工进行消防安全教育，宣传安全生产知识及消防常识，提高广大职工群众的消防意识
和自救能力。
②消防重要工点和部位，要做到定点、定人，加强巡视和检查力度，将潜在的消防安全隐患消灭
在萌芽状态。
③配备足够数量和种类的消防设施，并在禁烟、禁火去设置醒目的标识标牌。
5.信息报告程序
重大事件和事故发生以后，项目分部必须在10分钟以内利用电话、传真等一切快速手段，将简要情况反映给应急领导小组办公室或直接拨打火警：119、医疗急救：120。按有关规定，必须向当地政府主管部门或其他相关方报告的，为确保报告的全面规范性，报告内容应经应急领导小组办公室审核后上报，该过程应在事故发生后2小时内完成。向上级主管部门的报告，由应急响应领导小组办公室负责。
按以上报告程序，事故发生后应当在二十四小时内写出简要书面报告上报，书面报告内容应符合相关规定的要求。
6.应急处置
6.1 响应分级
出现下列情况之一者，为Ⅰ级响应
①一次造成死亡5人以上，重伤10人以上或直接经济损失100万元以上火灾事故的；
②一次造成死亡3人以上的电力事故；
③锅炉、压力容器、压力管道等发生火灾、爆炸、泄露或其他事故造成一次死亡3人以上或性质
严重、社会影响较大事故的；
出现下列情况之一者，为Ⅱ级响应
①一次造成死亡3人以上，重伤5人以上或直接经济损失30万元以上火灾事故的；
②一次造成死亡2人以上的电力事故；
③锅炉、压力容器、压力管道等发生火灾、爆炸、泄露或其他事故造成一次死亡2人以上或性质
严重、社会影响较大事故的；
出现下列情况之一者，为Ⅲ级响应
①一次造成死亡2人以下，重伤5人以下或直接经济损失30万元以下火灾事故的；
②一次造成死亡2人以下的电力事故；
③锅炉、压力容器、压力管道等发生火灾、爆炸、泄露或其他事故造成一次死亡2人以下或性质
严重、社会影响较大事故的；
6.2 响应程序
Ⅰ级响应程序
由厂长应急总指挥主持，副厂长应急救援机构成员和作业队总指挥参加作出应急工作部署，加强工作指导做好重点工程调度，并在12小时内派专家组赴一线加强技术指导。厂部增加值班人员，加强值班。会计部门为事故现场及时提供资金帮助；物资部门供应组紧急调拨所需物资；伤员营救和物资营救组及时救助受伤人员和物资，临时医疗组紧急赴事故现场开展医疗救治和疾病预防控制工作。其他应急救援小组按照职责分工，做好有关工作。
Ⅱ级响应程序
由厂长应急总指挥主持，副厂长应急救援机构成员和作业队总指挥参加作出应急工作部署，加强工作指导做好重点工程调度，并在24小时内派专家组赴一线加强技术指导。厂部增加值班人员，加强值班。会计部门为事故现场及时提供资金帮助；抢险物资供应组紧急调拨所需物资；伤员营救和物资营救组及时救助受伤人员和物资，临时医疗组紧急赴事故现场开展医疗救治和疾病预防控制工作。项目分部其他应急救援小组按照职责分工，做好有关工作。
III级响应程序
由各工段长应急总指挥主持，作业队总指挥作出应急工作部署，加强工作指导做好重点工程调度，并在24小时内派专家组赴一线加强技术指导。作业队增加值班人员，加强值班。会计部门为事故现场及时提供资金帮助；物资部门供应组紧急调拨所需物资；伤员营救和物资营救组及时救助受伤人员和物资，临时医疗组紧急赴事故现场开展医疗救治和疾病预防控制工作，其他应急救援小组按照职责分工，做好有关工作。
6.3 处置措施
生产车间易燃易爆物品进行集中放置，并配备专门的保管人员24小时进行监控。焊接作业区，氧气瓶与乙炔瓶距离较近时具有较大危险性存在巨大安全隐患，所以必须分开放置5m以上且要远离明火；生产车间所用木板属于易燃物品要求必须堆码整齐。住宿区禁止乱拉电线；禁止使用大功率违章电器，并进行不定期清查发现使用违章电器一律没收并进行批评教育。
7.应急措施与装备保障
7.1 应急措施
1、值班员报告事故后，应急队伍应立即赶赴现场，同时向急救中心、火警、应急组长报告。
2、值班员或组长到达现场后，应根据事故现场情况，判断原因及其他相关危险源，迅速制定应急
措施。
3、应急措施响应实施救援时，应首先按判定的相关危险源排除后方可实施。
4、组长及值班员确认无相关危险源时，可按措施立即开展救援工作，若需要设立隔离警戒线的必
须设立专人负责。
5、紧急自救是在应急队伍未到现场时，并已向应急队伍领导小组汇报，事故工作人员实施的自救
应急方案，但要确认无相关危险源方可进行，值班员或组长到达现场后应统一指挥。
6、应急响应实施，涉及水电源隐患，应立即断电断水，另设应急供电供水，救援工作应先重后轻，
先急后缓。
7、按现场应急措施救援分工，统一指挥，统一协调，完成救援任务。
8、应急响应及事故分析记录、审核、修改。
7.2 应急装备
各队均配备不少于以下应急物品、个别关键部位还可以适当的增多一些消防用具。
1、总配电箱及二路箱设置应备急用闸多个。
2、备用照明线BV-2.5mm2（双股100m）2套。
4、手提干粉灭火器每隔100米设置一个。
5、消防钩10套、消防桶20只、铁锨若干。
6、手提切断机1套。
7、应急手电筒若干。
8、应急药箱。
9、面包车一台。
10、铲车一台。
高温中暑人身事故应急预案
1 、总则
1.1 为及时、有效、迅速地处理由于高温及工作场所通风条件限制等原因造成的人员中暑而引起的
人身伤亡事件，避免和减轻因中暑造成人身伤害和财产损失，制定《肇庆市恒球陶瓷有限公司高温中暑人身伤亡事故应急预案》。
1.2 本预案按照“安全第一、预防为主”的方针，以国家有关高温中暑有关规定为指导，结合我厂
实际情况进行制定。
1.3 严重的高温中暑人身伤亡应急处理，需要动员全厂的力量乃至社会力量，全厂员工都有参与危
急事件处理的义务。
2 、内容
2.1、组织机构及其职责
2.1.1应急救援指挥部
总指挥：厂长
副总指挥：事故发生部门的分管副厂长
成员：其他厂领导、部门工段长以及事故责任部门主要负责人
2.1.2指挥部职责：
事故发生后，总指挥或总指挥委托副总指挥赶赴事故现场进行现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援方案，组织现场抢救。负责组织有关部室定期进行事故应急救援演练。
2.1.3按公司及上级部门对工业卫生与职业病防治要求，努力完成各项工作；严格按《工厂安全
卫生规程》、《劳动法》，不断治理、改善职工劳动条件、保护职工的安全和健康，提高劳动生产率；定期召开领导小组会议，分析防暑降温工作中存在的问题，研究安排治理和整改措施，落实资金，决策有关事项，切实改善作业场所劳动条件。
2.1.4在发生高温中暑等威胁人身安全事件后，根据事故报告立即按本预案规定程序，组织力量对
现场进行事故处理，必要时向地方政府汇报。通知有关部门领导安排人员顶替中暑人员的工作，保障生产的连续性；组织和提供在抢救中暑人员过程中及善后工作的物资及车辆供应。
2.1.5办公室负责明确本应急预案修订周期，日常检查：每年年初根据前一年防暑降温中存在的问
题对本预案进行修订，同时对工作场所进行不定期检查并对发现问题落实人员、方案督促整改
2.1.6组织对本应急预案进行演练：在每年高温到来前应组织一次演练。
2.1.7发生事故（原因、处理经过、人员伤亡情况及经济损失情况）调查报告的编写和上报工作。
2.1.8应急通讯
领导小组组长
副组长
日常管理办公室电话
火警119
市医急诊120
厂总机
2.2危急事件的表述
2.2.1高温中暑的分型及人身伤亡应急预案分级
先兆中暑：患者在高温环境中工作一定时间后，出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏，心悸、注意力不集中、动作不协调等症状、体温正常或略有升高。——A级应急预案
轻度中暑：除有先兆中暑的症状外，出现面色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现，体温升高至38.5度以上。——A级应急预案
重度中暑分为（1）热射病：是因高温引起体温调节中枢功能障碍，热平衡失调使体内热蓄积，临床以高热、意识障碍、无汗为主要症状。（2）热痉挛：是由于失水、失盐引起肌肉痉挛；（3）热衰竭：主要因周围循环容量不足，引起虚脱或短暂晕厥。——B级应急预案
2.2.2在室内通风差和室外设备的安装和维修及露天施工作业时，以及在电机房、煤仓、锅炉、窑
炉及输煤皮带等高温场所工作时易造成高温中暑等事故，威胁人身安全。
2.3危急事件的预防
2.3.1 广泛宣传中暑的防治知识，使职工掌握防暑降温的基本常识。
2.3.2 夏季前做好各生产场所、值班室、办公室空调、通风设备的维护，确保职工良好的工作环境。
2.3.3 在夏季高温作业中，做好职工防暑降温工作，调整作业时间，提供含盐0.3%清凉饮料、防
暑降温药品发放要及时到位，保证职工身体健康。
2.3.4对有心血管器质性疾病、高血压、中枢神经器质性疾病、明显的呼吸、消化或内分泌系统疾
病和肝、肾疾病患者应列为高温作业禁忌症。
2.4危急事件的应对及预案的启动与结束
2.4.1必要设施及物资准备
在高温作业场所应在醒目位置设立警示标识。
在夏季高温来临前应及时购置和发放含盐0.3%清凉饮料、防暑降温药品等物资。
在夏季高温作业中，做好对各有关工作场所通风降温设施的配置和完善。
2.4.2危急事件应急预案的及时启动。
2.4.2.1 当在高温条件下，现场的工作人员如果发现某工人出现先兆中暑或轻度中暑症状时应
应迅速处理立即采取急救，同时汇报高温中暑人身伤亡应急预案日常管理办公室，日常管理办公室人员接到通知后，迅速赶到事故现场，组织处理事故，办公室主任或副主任宣布启动A级应急预案。
（1）迅速将中暑者移至阴凉、通风的地方，同时垫高头部，解开衣裤，以利呼吸和散热。
（2）用湿毛巾敷头部或用冰袋置于中暑者头部、腋窝、大腿根部等处。若病人能饮水时，可给病人大量饮水，水内加少量食盐。
（3）病人呼吸困难时，应进行人工口对口呼吸。
（4）暂时停止现场作业，对工作场所的通风降温设施等进行检查，采取有效措施降低工作环境温度。
（5）危急状态消除由办公室主任或副主任宣布A级应急行动结束。
（6）根据现场实际情况，宣布现场工作是否继续。
2.4.2.2如出现重度中暑、中暑人数较多或病情较重时，现场人员应迅速处理，同时汇报高温中暑
人身伤亡应急预案领导小组，领导小组成员应立即赶到事故现场，根据现场实际情况，由组长或副组长宣布启动B级应急预案。
（1）将所有中暑人员立即抬离工作现场，移至阴凉、通风的地方并联系医护人员立即到达现场进行施救工作。
（2）通知信息中心，确保应急电话畅通。
（3）暂时停止现场作业，对工作场所的通风降温设施等进行检查，找出中暑原因并采取有效措施降低工作环境温度，确保设备机组安全运行。
（4）负责通知有关部门领导安排人员顶替中暑人员的工作，保障生产的连续性。
（5）病情严重者立即联系车辆，并由医护人员边抢救边护送至医院。必要时可并拔打120急救。（6）日常管理办公室根据现场事态发展，决定是否组织对该工作场所的人员进行疏散。
（7）必要时领导小组组长，汇报当地政府要求进行协助处理。
（8）危急状态消除，由领导小组组长或副组长宣布应急行动结束。
（9）认真做好事故后的善后工作。
2.5生产、生活维持或恢复方案
厂内交通人身伤亡事故应急预案
1 总则
遵循“安全第一，预防为主”为方针，坚持防御和救援相结合的原则，以危急事件的预测、预防为基础，以对危急事件过程处理的快捷准确为重点，以全力保证人身、电网和设备安全为核心，以建立危急事件的长效管理和应急处理机制为根本，提高快速反应和应急处理能力，将危急事件造成的损失和影响降低到最低程度。
2 概况
2.1本预案适应于本企业所辖的厂区、宿舍区的道路或专用线。
2.2在其它地方发生的交通事故，应迅速通知当地的交通警察，同时通知本企业的主管部门和安监
部门，本企业的有关人员到达现场后，应协助交警救助受伤人员，事故的处理和善后等工作，由交警负责。
3 应急预案内容
3.1 应急指挥机构及其职责
3.1.1应急救援指挥部
总指挥：厂长
副总指挥：事故发生部门的分管副厂长
成员：其它厂领导、厂办及事故责任部门主要负责人。
3.1.2指挥部职责：
事故发生后，总指挥或总指挥委托副总指挥赶赴事故现场进行现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援方案，组织现场抢救。负责组织有关部室定期进行事故应急救援演练。
3.1.3各成员职责：
交通事故发生后，根据事故报告立即按本预案规定的程序，迅速组织力量赶赴现场进行事故处理。
按事故的性质程度，负责向地方政府报告本厂的事故情况和事故处理情况。
日常管理机构负责对日常工作的处理，负责对事故后的事故调查、事故责任、事故终结等工作的善后处理。
当本厂的交通工具发生交通事故后，事故现场的身体情况较好的司机应迅速报告本预案的领导机构人员，并上报组长、副组长。由组长或副组长根据实际情况确定是否启动本预案。
3.1.4应急通讯
领导小组组长、副组长
日常管理办公室电话
市医急诊 120
厂总机
3.2 危急事件的预防
3.2.1预防危急事件的措施
组织各类车辆的司机认真学习“中华人民共和国道路交通安全法”提高行车的安全意识。
制定严格的预防交通事故措施，防止违章开车。
3.2.2开车前发现有精神不振，喝酒等现象的，应立即停止开车。
3.3 应急预案的启动
3.3.1事故发生后，事故现场的其它作业人员，应及时将现场情况报告主管领导，主管领导应及时
报告领导小组的正、副组长，同时将情况告安监部门。事故现场的其它作业人员也可直接报告领导小组的正、副组长，同时将情况告安监部门。
3.3.2领导小组的正、副组长接到报告后，根据具体情况，确定是否启动本预案。
3.4 危急事件的应对
3.4.1 在接到事故现场有关人员报告后，凡在现场的应急指挥机构领导小组成员（包括组长、副
组长、成员）必须立即奔赴事故现场组织抢救，做好现场保卫工作，保护好现场并负责调查事故。在现场采取积极措施保护伤员生命，减轻伤情，减少痛苦，并根据伤情需要，迅速联系医疗部门救治。
3.4.2认真观察伤员全身情况，防止伤情恶化。发现受伤人员有呼吸、心跳停止时，应立即在现场
就地抢救。对伤员进行止血、包扎、转移搬运伤员、处理急救外伤等。
3.4.3接到事故现场有关人员报告后，应立即用快速方法报告给厂负责人。
3.4.4救护人员到达现场时，首先应立即与救护负责人取得联系并交待现场有关情况，然后协助
救护人员进行抢救。
3.4.5人身轻伤事件应急预案实施。
3.4.5.1轻微伤：
止伤者的工作；
实施简易处置；
伤势为创口时，迅速将伤者送医疗点医疗；
需要一定处置才能走行时，电话通知医生赶赴现场。
3.4.5.2轻伤：
立即停止伤者的工作；
实施简易处置；
伤势为创口时，迅速将伤者送医疗点医疗；
需要一定处置才能走行时，电话通知医生赶赴现场；
出现非重伤任一条件的骨折及器官、四肢伤害或伤情难以确定时，由医生决定或根据伤者意见转市级医院救治；
车辆值班调度接到报警电话后，应在1分钟之内安排驾驶员紧急出车，驾驶员接到调度命令后，必须在5分钟内将救护车开至事发现场。在确保安全、不盲目快速的原则下，车速可不受厂内限速规定限制。
3.4.6人身重伤事件应急预案实施。
3.4.6.1处置、汇报程序：
救助伤者；
停止他人及伤者工作，保护事故现场，防止他人进入；
电话要求医生赶赴事发地点实施紧急救治；
由医生做出伤势诊断或根据伤者意见做出送市级医院决定；
迅速向本单位负责人、安全负责人汇报，要求事故现场拍照和事故调查。
3.5 生产、生活维持或恢复方案
3.5.1现场作业人员应配合医疗人员做好受伤人员的紧急救护工作，负责人员应做好现场的保护、
拍照、事故调查等善后工作。
3.5.2现场的事故处理工作完毕后，应急行动也宣告结束。事故的调查和处理工作属正常工作范围。
配电房应急预案
一、制定目的
为应对工厂突发性大面积停电事故，迅速有序地组织和恢复供电，确保安全生产和减少财产损失，保证工厂用电畅通，促进事故应急工作的制度化和规范化，依据国家相关法律法规，结合工厂实际情况，制定本预案。
二、适用范围
本预案所称“突发性大面积通电事故”（下称“大面积停电事故”）是指因严重自然灾害重要设施损坏或遭受破坏等原因造成突发性的全厂大面积电力系统安全防线失效，电网发生大面积瓦解或崩溃的事故。
三、应急原则大面积停电事故处理工作贯彻“预防为主，常备不懈”的方针，遵循“统一领导，完善
机制，明确责任，加强合作，快速发应，措施果断”的原则。
四、组织机构工厂成立大面积停电事故应急领导小组，下设应急抢修队。
1.工厂大面积停电事故应急领导小组组长：厂长
副组长：副厂长
成员：各部门工段长、电维修工
职责：（1）做好日常安全供电工作，落实安全生产责任制，防范大面积停电事故发生。
（2）发生大面积停电事故时，及时做好停电事故应急工作，尽快恢复供电。
（3）根据大面积停电事故严重程度，决定启动和终止应急预案。
（4）及时向上级报告事故情况并向社会公布。
（5）必要时请求外力支援。
（6）领导小组组长是履行本预案规定的第一责任人。
成员单位应在领导小组的统一指挥下，各司其职，各负其责，通力合作，做好大面积停电事故时的社会综合应急工作。
2.应急抢修队队长：黄朗贤
成员：电工
职责：发生事故时，组织人员实施救援行动；向指挥小组汇报事故情况，必要时向供电部门发出求援请求，事后总结应急救援工作经验教训。
五、应急程序
（一）后勤部门电工应急程序
1计划性停电应急程序
（1）电工在接到供电公司通知停电的电话或以其他形式的停电通知时，必须问清楚停电的时间，停多长时间及停电原因，做好记录，如不在本班次，应在交接班时交接清楚。
（2）通知应急领导小组组长（夜半通知总值班人员），说明停电的原因，具体停电时间，停多长时间，并做好备用第二电源的准备工作。
（3）如在正常工作时间内，在时间允许的情况下，应由人事行政部以书面形式向各部门发出通知。
（4）如时间紧急，应在接到供电公司的通知后，立即通知应急领导小组组长（夜间通知总值班人员），说明情况，由人事行政部向各部门发出通知，讲清停送电的时间，并制定好停送
电计划。
（5）在停电前30分钟到配电室，做好切换备用第二电源的前期检查。停电时要在15分钟中保证备用第二电源的正常启动和输送。
（6）当外网停电后，启动发电机电源，保证生产车间的供电。
（7）做好备用第二电源运行记录及恢复市电供电后的记录。
2 临时性停电应急程序
（1）出现临时性停电时，应立即电话询问供电公司，问明停电原因及停电时间的长短。
（2）通知应急小组组长或总值班，说明情况。
（3）如停电时间较短（10分钟之内）应等待市电来后送高低压电。
（4）如停电时间较长，应立即准备切换备用第二电源。
（5）因各种原因双电源均启动不成，应尽快启动备用发电机，保证重点工段的供电。
（6）做好备用第二电源的运行记录。
（7）工厂内部原因停电时，要查明停电原因，是高压电路还是低压电路。如果高压电路出现故障，工厂电工立即导入备用电源，应及时与供电部门抢修班联系，尽快恢复，保证用电；
如果工厂抵押电路出现故障时，应快速查明原因，按照操作规定恢复电路。
（二）生产车间应急程序
1 各工段接到停电通知后，应该在允许情况下吧所有的及其电源切断，待电路恢复正常后再投
入使用。
2 接到停电通知后，立即做好停电准备。
3 突然停电后，立即寻找其运转的动力方法，维持生产，并开启应急灯照明等。并应及时通知
电工或总值班。
4 如双线均突然出现供电故障，厂内发电机供电前，员工则应首先保证安全生产
6 加强巡视，注意防火防盗。
六、保障措施
1 电工日常应做好发电机的维护保养工作，保证发电机随时投入使用。
2 电工平时要掌握供电知识和操作规范，注意操作安全。
3 车间常规备有应急灯电筒等照明用物，定期检查，保持完好状态。
4 后勤部门要组织进行应急停电演练，每年1-2次，通过演练，使大家熟悉掌握突发停电的应急处
置程序，确保安全生产。
防灾减灾工作应急预案
目的：为工厂安全生产，切实做好防灾减灾工作，及时、妥善地处置自然灾害带来的险情，最大限度地减轻损失，保证工厂员工的人身安全，结合实际工作，特制定本预案。
一、组织领导与分工
在本预案启动以后，为更好地组织、协调职工的防灾减灾工作，分工如下：
（一）领导机构
成立防灾减灾应急工作领导小组。
组长：厂长—梁炽英
成员：副厂长—布佳、黄朗贤、江业财、王丰明
（二）领导分工
组长负责中心防灾减灾抢险救灾全面工作，负责组织和部署中心各岗位人员的工作任务、协调等工作；
副厂长协助组长陈建中抓好防灾减灾抢险后勤保障工作；
二、职工职责分工
（一）后勤保障组
组长：黄朗贤
成员：办公室文员；
主要职责：负责防灾减灾抢险救灾所需物资、生活保障、车辆调度、环境卫生、文字资料上报等有关保障工作。
（二）防灾减灾突击抢险组
组长：梁炽英
成员：布佳、江业财、王丰明及各部门工段长；
主要职责：负责通知各生产部门及车辆应急调配等各项措施，对以上安全进行突击抢险，保证工厂财产和人身安全。
三、工作预案启动和响应
当发生台风、干旱、洪涝等灾情后，立即召开会议，全体职工各就各位，同时启动预案。
四、工作预案处理程序
1、本工作预案启动后，应立即向处防灾减灾指挥部报告，并向工厂全体职工通报相关情况。
2、根据厂房出险情况，派员赶赴现场开展抢险救灾工作，必要时，组织人员参与防灾减灾抢险救
灾工作。
3、险情发生过后，应及时应对处置进行检查总结，及时向上级汇报。
五、工作预案实施
1、工作预案启动后，厂长布佳做全面动员，围绕防灾抗灾抢险和成立救灾工作中心，全力处置防
台抗洪抢险救灾应急工作。
2、领导根据防灾抗灾抢险救灾工作分工，带领各自分管工作单位和人员进入岗位，落实工作人员，
检查工作准备情况，履行本工作预案的工作职责。
3、领导要及时了解险情，掌握信息，组织人员到受灾地区核实灾情和险情，掌握各地灾情和抢险
救灾情况，提出抗灾救灾应急防范对策、措施，并及时向上级报告。
六、工作预案保障措施
平时要组织工厂干部职工开展预案演练。
危害物品泄漏应急预案
1、为及时控制危害源，指导受害人员及群众防护和组织撤离现场，抢救受害人员，减少和消除严重危
害后果，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业劳动保护条例》等法律法规制定本预案。
2、职业病危害事故应急救援原则：自救为主，外援为辅，统一指挥，当机立断，迅速处理。
3、预案启动条件：本厂内发生危害物品泄漏中毒事故。
4、公司危害物品危害事故应急指挥部组织机构
总指挥：董事长副总指挥：厂长成员：副厂长及各部门工段长
5、应急指挥部各成员职责
（1）总指挥职责：
①全面负责公司危害物品危害事故应急处理工作。
②配合政府有关部门的调查。
（2）副总指挥职责：
①在总指挥的直接领导下开展危害物品危害事故应急处理工作。
②负责自己主管范围内危害物品危害事故应急处理工作的安排部署和落实。
③负责组织调集专业技术人员参加现场抢险工作。
（3）指挥部成员职责：
①了解、收集事故情况，并及时向上级部门和总指挥、副总指挥报告。
②负责具体危害物品危害事故应急处理工作的安排、检查和落实。
③保持与政府主管部门联系，及时向总指挥报告情况。
④负责处理指挥部的日常事务，办理危害物品危害事故应急处理指挥部交办的其它事项。
6、危害物品危害事故预防的主要措施
（1）在可能发生危害物品危害事故的工作场所设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
（2）定期对危害因素进行日常监测，确保监测系统处于正常运行状态。
（3）在可能产生职业病危害的场所设置警示标识和中文警示说明。
（4）危害物品生产、储运、装卸等工作场所应配备应急柜，并存放以下必备物品。
①足够数量的防毒面具、防护服、眼镜、手套、胶靴等，存放在应急柜内，并有醒目的标志，
便于随时取用；
②各种型号的防爆工具。
（5）作业人员要严格执行作业规程，按规定选择、穿戴合适的防护用品。
（6）各单位生产与生活性供热、供水及排污、排放系统必须分开，不得连通。
7、应急救援的处理措施
（1）当发生危害物品危害事故时，最早发现人员应立即在第一时间报警（报警电话：119、120）并迅速通知单位调度室、说明事故危险程度、类别等情况；同时上报区安监局。
（2）各单位调度室接到报警后，立即报告应急救援指挥部各成员；通知专业救援抢险队赶赴事故现场。
（3）迅速查明事故发生点，立即采取相应的工艺控制措施；停止导致危害物品危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大；
（4）通知消防、抢险、救护各专业人员到达事故现场应当首先查明现场有无伤员，如有立即将其救出事故现场。辅助医护人员将伤员送到安全地带救治，及时与专科医院了联系，做好病人
的护送工作；
（5）安全部门在协助事故抢救同时，设法保护事故现场；保卫部门在事故现场周围设立警戒，指挥受伤群众向安全地带疏散；环保部门立即查明化学物质性质、可能产生毒物性质及泄漏量、
范围，并向应急救援指挥部报告；
（6）指挥部负责人到达现场后立即听取事故状况、危害程度、是否得到控制、有无扩大蔓延，根据现场确定是否请求支援，并及时向公司危害物品危害事故应急处理办公室报告；
（7）事故控制后，根据事故造成的设备损失情况，征得有关部门同意后撤消警戒。调集各有关抢修力量进行抢修，恢复生产。
8、危害物品危害事故现场人员抢救措施
（1）迅速将中毒者撤离危险区，静卧在通风良好的地方，并注意保温，解开衣领、裤带及妨碍呼吸的一切物体，鼻子朝天、头后仰，患者意识丧失时，应除去口中异物，保持呼吸道畅通；
（2）必须脱去被污染的衣服、鞋、袜等，用清水彻底清洗眼、耳、皮肤等受污染处。时间一般不少于15分钟；
（3）除中毒症状外，还应检查患者有无外伤、骨折、内出血等情况。搬运时使患者侧卧或仰卧，保持头位低；
（4）患者停止呼吸时，应进行人工呼吸，吸氧等；
（5）使用解毒剂；对症治疗、预防并发症；
2017年度公司应急实施方案演练计划
2017年度公司应急预案演练计划 开展公司应急预案演练，能够有效提高应急意识、提升应急救援能力，全面促进公司安全生产应急预案管理、应急体制机制和应急救援队伍建设等工作的落实，为有效防范和坚决遏制事故的发生，促进公司安全生产状况持续稳定发展。下面是整理的2017年度公司应急预案演练计划，希望对大家有所帮助！ 2017年度公司应急预案演练计划(一) 为贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，根据生产安全事故应急救援预案以及公司实际情况，特制定2017年应急救援预案演练计划。 一、指导思想 公司始终坚持"以人为本"的科学发展观，遵循"以人为本、预防为主、常备不懈"的方针，贯彻"统一领导、分级负责、专业主导、协同联动、贴近实际、注重实效、厉行节约、保证安全"的原则，紧紧围绕紧急状态下应急处置和抢险救援能力提高这一主线，全面加强应急救援体系建设，进一步完善应急救援预案，培育过硬的应急救援队伍，提高全体员工的应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得上，圆满完成应急救援任务，最大限度地减少损失，为构建社会主义和谐社会，推进社会主义现代化建设营造一个稳定、安全的社会环境做出贡献。 二、工作目标 应急演练是一项综合性工作，必须提前策划，周密部署，并逐步形成相对完善的应急救援工作机制。基本达到以下目标： 1、建立应急救援领导机构。重大事故的应急救援行动一般涉及来自不同部门、不同专业领域的应急各方，必须实施统一领导，统一组织，建立应急救援领导小组，确定小组领导，设立应急救援指挥中心。 2、完善应急预案，通过应急演练发现应急预案的缺点和不足，根据实际情况及时修订和完善应急预案，使应急预案具有较强的针对性和可操作性。 3、把员工建设成一支果断、精干、快速反应的内部应急救援队伍。要把思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强的人员充实到应急救援队伍中，进行应急反应的专门培训，提高其安全技术素质，充分发挥工作特长，建设过硬的应急救援队伍。 4、形成完整系统的应急预案体系。公司、部门、车间及班组间的各种应急预案和应急措施，必须考虑应急处置、救援的联动性，在组织、程序、措施、资源等方面要相互衔接，形成完整、系统的安全生产应急预案体系。 5、建立健全培训制度。加强不同层面的预案演练培训工作，搞好年度计划，建立培训制度。针对应急救援工作一般每年至少组织两次培训，每一次演练前还要组织必要的培训，增强培训的针对性。在此基础上，积极参加上级组织的各类应急救援培训，通过不同形式的培训和演练，不断提高全体员工的应急反映能力和救援能力。 6、配备足够的应急资源。应急资源的准备是应急救援工作的重要保障，应根据潜在事故的性质和后果分析，合理配备应急救援所需的消防物资、各种救援
工厂突发事件应急预案
突发事件应急预案 第一章总则 第一条为确保工厂的生产经营安全和提高处置突发事件的能力，加强突发事件信息报告的规范化建设，建立快速畅通的突发事件信息报告渠道，确保工厂的各项应急措施能够得到有效实施，最大程度地预防和降低突发事件造成的影响和损失，结合工厂实际，特制定本预案。 第二条本预案所称突发事件是指突然发生的、有别于日常经营的，已经或者可能会对工厂的经营经营以及对工厂的声誉产生重大影响的，需要采取应急处置措施予以应对的偶发性事件。 第三条工厂应对突发事件工作实行预防为主，预防与应急处置相结合的原则。 第四条本预案适用于工厂内突然发生，严重影响或可能导致或转化为严重影响正常生产经营的工厂紧急事件的处置。 第二章突发事件分类 第五条突发事件主要包括但不限于： （一）自然灾害：主要包括地震、洪涝等； （二）事故灾害：主要包括企业的各类安全事故、交通事故、火灾等； （三）公共卫生事件：主要包括发生传染性疫情、食
品安全和职业危害，以及其他严重影响员工健康和生命安全的事件； （四）信息类事件：主要包括报刊、媒体对工厂进行大量、集中的不实报道及负面新闻出； （五）群体性事件：主要包括劳资纠纷、恶性上访等。 第三章组织体系及职责 第六条工厂对突发事件的处置实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。 第七条工厂成立突发事件处置工作领导小组（下称“应急领导小组”）。 （一）组长职责： 1、负责工厂突发事件的应急管理工作； 2、批准和终止本预案； 3、组织指挥突发风险处置工作； 4、在突发事件处置过程中对一些重要事项作出决策； 5、负责保持与各相关部门或政府有效联系与关系。 （二）副组长职责： 1、协助组织进行有关突发风险的处置工作； 2、指导工厂相关部门及分支机构的突发事件应急体系建设； 3、综合协调作息收集、情况汇总分析等工作，发挥运转枢纽作用；
管理体系(企业策划书)
第九章管理体系 9.1 公司性质： 有限责任公司 9.2 部门职责 董事会：企业的法定代表。管理委员会、执行委员会。由两个以上的董事组成。除法律和章程规定应由股东大会行使的权力之外，其他事项均可由董事会决定。公司董事会是公司经营决策机构，董事会向股东会负责。 董事会的义务主要是：制作和保存董事会的议事录，备置公司章程和各种簿册，及时向股东大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。 董事会职责：1，负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作； 2、决定公司的生产经营计划和投资方案； 3、决定公司内部管理机构的设置； 4、批准公司的基本管理制度； 5、听取总经理的工作报告并作出决议； 6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案； 7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案； 8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。 董事会设有董事长、副董事长、常务董事。在董事会中，董事长具在最大权限。是董事会的主席。主要行使下列职权： 1，召集和主持董事会会议； 2，在董事会休会期间，行使董事会职权，对业务执行的重大问题进行监督和指导； 3，对外代表公司，即有代表公司参与司法诉讼的权力，签署重大协议的权力等。 总经理：该职位是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理 总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；定期向董事会报告业
企业安全生产应急演练方案
企业安全生产应急演练方案 一、演练目的 为了贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防方针，进一步强化公司员工的消防安全教育，提高火灾防控能力和突发事件应变能力，学会正确使用灭火器和消防设备设施，我司定于2016年03 月25日下午在公司举行了“安全生产应急演练活动”。特制定消防演练计划。 二、演练范围： 本公司范围内员工、应急救援小组及救援人员。 三、演练类型： 疏散、消防等实地演练。 四、演练所需物资： 灭火器10个、废铁箱2个、废柴油3KG燃料、自制点火棒1支、喊话器1个，消防水带2条。 五、演练地点： 项目部楼前前空地 六、演练时间 2016 年03 月25 日14:00-16:00 七、应急演练组织体系和职责划分： 1、消防演练指挥中心： 总指挥：XXX 职责：负责根据事故的性质、程度决定是否启动应急救援程序和启动级别。负责应急演练期间总体工作的安排。 分项指挥：XXX 职责：与总指挥一起负责应急演练期间总体工作的安排或受总指挥委托行使总指挥职责。 技术负责人：XX 职责：具体负责应急现场结构物评估以及应急措施技术性决策和协助灭火指挥工作。 信息联络负责人：XX 职责：应急预案期间保证项目部内、外通讯的正常。安全负责人：XX 职责：对应急预案演练期间各项灭火方案的安全性进行分析、评估，保证各项应急工作的安全、有序进行。 2、参演人员：生产车间区域全体员工（包含工艺人员、品质人员和车间管理人员）。
八、应急演练实施步骤 1. 消防物资准备组检查仓库消防器材和物资，并上报消防演练指挥中心。 2. 下午14 时，消防演练开始，演练总指挥发布紧急疏散通知，员工进行紧急疏散集合，各车间员工5 分钟内到达指定安全区域集合。 3. 参加紧急疏散演练人员集合完毕后，各班组清点人数，由演练总指挥讲述演习的目的和内容。 4. 由XX 安全科技公司的工程师为大家讲述手提式干粉灭火器及消防水带的使用方法，并进行现场操作演示。 5. 参演人员对灭火器的使用进行实际操作，具体操作步骤如下： （1）使用前要将瓶体颠倒几次，使筒内干粉松动； （2）除掉铅封，拔掉保险销； （3）左手握着喷管，右手提着压把，在距火焰两米的地方，右手用力压下压把，左手拿着喷管左右摇摆，喷射干粉覆盖燃烧区，直至把火全部扑灭。 6. 参演人员进行“抛水带”的实际操作，具体操作步骤如下： （1）水带连接。消防水带在套上水带接口时，须垫上一层柔软保护物，然后用镀锌铁丝扣紧； （2）水带的使用。使用消防水带时，应将耐高压的水带接在离水泵较近的地方，充水后的水带应防止扭转或骤然折弯，同时应防止水带接口碰撞损坏。 （3）水带铺设。铺设水带时，要避开夹锐物体和各种油类，向高处垂直铺设水带时，要利用水带挂钩，通过交通要道铺设水带时，应垫上水带护桥，通过铁路时，水带应从轨道下面通过，避免水带被车轮碾坏而间断供水。 7. 总指挥对消防演练进行点评，请观摩的领导讲话，最后由总指挥宣布演练结束。 8. 消防演练结束后，由本次演练的安全负责人组织人员进行现场整理。安委会根据演练情况写出演练总结，并根据实际情况对预案进行优化补充完善。
工厂突然停电应急预案
工厂突然停电应急预案 电是发展所需，是人们们生活公布工作不可或缺的，以下是小编整理的工厂突然停电应急预案， 1 总则1.1编制目的 为提高企业值班人们员处置全厂停电中断时的应急能力，正确、有效和快速地处理厂用电中断，并最大程度地缩短厂用电恢复所用时间，使各动力设备及时投入运行，恢复正常生产，最大限度减少事故造成的损失和影响，保障全司人们员的人们身安全和设备财产安全，制定本预案。 1.2适用范围 本预案适用于全厂停电事故的应急。 1.3引用文件 下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本程序，凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《中华人们民共和国安全生产法》 《中华人们民共和国职业病防治法》 《中华人们民共和国消防法》 《关于特大安全事故行政责任追究的规定》 《电力事故调查规程》 《电业安全工作规程》 《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》 《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局第17号令）《广东省安全生产监督管理局1.4应急处置基本原则 1.4.1 以人们为本，安全第一：把保障职工的生命安全和身体健康、最大限度地预防和减少自然灾害事故造成的人们员伤亡作为首要任务，切实加强应急救援人们员的安全防护。
1.4.2统一领导，分级负责：认真履行安全生产责任主体的职责，在企业安委会领导下，按照统一协调、各负其责的原则建立安全生产应急预案和应急机制。 1.4.3完善体系，快速响应：建立与完善安全生产事故应急组织机构、救援队伍、指挥体系和响应程序，一旦发生事故，按照事故等级划分逐级启动应急预案，快速响应，实施救援。 1.4.4居安思危，预防为主：贯彻落实安全第一，预防为主的方针，坚持事故应急与预防工作相结合，重视事故应急预案编制和管理，切实做好预防、预测、预报和预警工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。 1.5与其他专项预案关系 本预案为企业应急预案体系的专项应急预案。在企业《突发事件总体应急预案》的基础上制定，可以单独使用，也可以配合《突发事件总体应急预案》使用。 2.应急指挥机构及职责 2.1应急指挥机构 总指挥：总经理 副总指挥：生产副总经理及其他副总经理 成员：各部门行政正职、当值值长 2.2 应急指挥机构职责 2.2.1贯彻落实国家有关应急救援与处理的法规、规定，统一领导企业应急相关工作。 2.2.2迅速了解企业职工伤亡及电力设施、设备危机状况，确定应急工作规模；分析应急资源需求，评估现有应急能力。 2.2.3启动应急预案，发布应急通知，组织、协调各部门工作，确保各项工作按应急程序进行。 2.2.4组织、协调企业内人们力、物力，研究重大应急决策和部署，首先确保机组安全停运，待条件许可后尽快恢复电力供应。 2.2.5及时了解掌握事态发展状况及趋势，解决好应急各项工作。
公司总经理工作计划书
公司总经理工作计划书 总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经 理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经 理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高 负责人。这篇关于《公司总经理工作计划书》的文章，是为大家整理的，希望对 大家有所帮助！ 【篇一】 销售目标： 初步设想20xx年在上一年的基础上增长40%左右，其中一车间蝶阀为1700万左右，球阀2800万左右，其他2500万左右。这一具体目标的制定希望公司老板能 结合实际，综合各方面条件和意见制定，并在销售人员中大张旗鼓的提出。为什 么要明确的提出销售任务呢?因为明确的销售目标既是公司的阶段性奋斗方向，且 又能给销售人员增加压力产生动力。 销售策略： 思路决定出路，思想决定行动，正确的销售策略指导下才能产生正确的销售手段， 完成既定目标。销售策略不是一成不变的，在执行一定时间后，可以检查是否达 到了预期目的，方向是否正确，可以做阶段性的调整， 1、办事处为重点，大客户为中心，在保持合理增幅前提下，重点推广双达品牌。 长远看来，我们最后依靠的对象是在双达品牌上投入较多的办事处和部分大客户， 那些只以价格为衡量尺度的福建客户无法信任。鉴于此，20xx年要有一个合理的价格体系，办事处、大客户、散户、直接用户等要有一个价格梯度，如办事处 100，小客户105，直接用户200等比例。给办事处的许诺要尽量兑现，特别是那 些推广双达品牌的办事处，一定要给他们合理的保护，给他们周到的服务，这样 他们才能尽力为双达推广。 2、售部安排专人负责办事处和大客户沟通，了解他们的需求，了解他们的销售 情况，特别对待，多开绿灯，让客户觉得双达很重视他们，而且服务也很好。定 期安排区域经理走访，加深了解增加信任。 3、扩展销售途径，尝试直销。阀门行业的进入门槛很低，通用阀门价格战已进 入白热化，微利时代已经来临。公司可以选择某些资信比较好的，货款支付合理 的工程尝试直销。这条路资金上或许有风险，但相对较高的利润可以消除这种风 险，况且如果某一天竞争激烈到公司必须做直销时那我们就没有选择了。 4、强化服务理念，服务思想深入每一位员工心中。为客户服务不仅是直接面对 客户的销售人员和市场人员，发货人员、生产人员、技术人员、财务人员等都息 息相关
机械厂生产安全应急预案
生产安全事故应急预案 1 编制目的 为防止重大生产安全事故发生，完善应急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护员工人身和公司财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本预案。 2 危险性分析 2.1 公司概况 xxxxxxxxx位于xxxxxxxxxxxxxxx，公司占地面积约xxxxxxxxxxx。主要生产经营xxxxxxxxxxxx等。 2.2 危险性分析 本公司从事xxxxxx，配置有xxxxxxxxxxxxx，如果出现人为疏忽或管理不善，就有可能机械伤害、发生火灾及触电等事故。 3 应急组织机构与职责 公司成立生产安全事故应急救援指挥部和相应的应急救援工作组。 3.1 指挥部组成人员和职责 总指挥：总经理 副总指挥：副总经理 成员： 总经理不在的情况下由副总经理进行现场指挥。 指挥部主要职责： （1）组织制定本单位安全生产规章制度；（2）保证本单位安全生产投入的有效实施； （3）组织安全检查，及时消除安全事故隐患；（4）组织制定并实施安全事故应急预案； （5）负责现场急救的指挥工作；（6）及时、准确报告生产安全事故。 3.2 工作组组成成员和职责 灭火组：负责消防、抢险。成员： 救护组：负责现场医疗、救护、运输。成员： 警戒组：负责治安、交通管理。成员： 4 预防与预警 4.1 事故预防措施 （1）建立健全各种规章制度，落实安全生产责任；（2）定期进行安全检查，强化安全生产教育；（3）车间、库房加强通风、完善避雷设施；（4）采用便捷有效的消防、治安报警措施；（5）保证消防设备、设施、器材的有效使用。 4.2 报警与通讯
公司将用于个体防护、医疗救援、通讯装备及器材配备齐全，并确保器材始终处于完好状况； 应急电话： 火警：119 匪警：110 医疗急救：120 5 应急响应 5.1机械伤害事故处置措施： 5.1.1发现有人受伤后，现场有关人员立即关闭设备电源，向周围人员呼救，迅速向领导报告。 5.1.2领导接报后，立即到达现场，指挥对受伤人员的抢救工作。 5.1.3一般性外伤，迅速包扎止血，并将伤者送往医院。 5.1.4如果受伤人员伤势较重，现场指挥人员立即拨打120急救中心电话或将伤员送往医院治疗，并及时上报地区应急办。 （1）发生断指，立即止血，尽可能做到将断指冲洗干净，用消毒敷料包裹，用塑料袋包好，放入装有冷饮的塑料袋内，将伤者连同断指立即送往医院。 （2）肢体骨折，将伤肢固定，减少骨折断端对周围组织的进一步损伤，再送往医院。 （3）如果肢体、头发卷入设备内，立即切断电源停止机器转动，不可用倒转机器的方法，妥善的方法是拆除机器取出肢体，无法拆除时拨打119请求支援。 5.2触电事故现场处置： 5.2.1截断电源，关上插座上的开关或拔除插头。切勿触摸电器用具的开关。 5.2.2若无法关上开关，可站在绝缘物上，如一叠厚报纸、塑料布、木板之类，用扫帚或木椅等将伤者拨离电源，或用绳子、裤子或任何干布条绕过伤者腋下或腿部，把伤者拖离电源。切勿用手触及伤者，也不要用潮湿的工具或金属物质把伤者拨开，也不要使用潮湿的物件拖动伤者。 5.2.3如果患者呼吸心跳停止，开始人工呼吸和胸外心脏按压。若伤者昏迷，则将其身体放置成卧式，打电话叫救护车，或立即送伤者到医院急救。 5.3化学品灼伤处置方案 5.3.1 化学性皮肤烧伤 （1）立即移离现场，迅速脱去被化学物污染的衣裤、鞋袜等；（2）立即用大量清水或自来水冲洗创面10～15分钟；（3）新鲜创面上不要任意涂抹油膏或红药水；（4）视烧伤情况送医院治疗，如有合并骨折、出血等外伤要在现场及时处理。 5.3.2 化学性眼烧伤 （1）迅速在现场用流动清水冲洗；（2）冲洗时眼皮一定要掰开；（3）如无冲洗设备，可把头埋入清洁盆水中，掰开眼皮，转动眼球洗涤。 6.后期处理
公司应急救援演练方案
X X X X X X X X X公司 应急救援演练方案 一、指导思想 根据《安全生产法》的要求，为提高全体员工的安全生产意识，进行上半年企业生产安全事故的模拟灭火救援演习，此次演习坚持"一切从实战出发"的原则和“预防为主”的指导思想，通过演习达到“三个提高”的目标，一是提高\企业应急救援队伍的自防自救能力；二是提高部门、班组之间的协同作战能力；三是提高应急指挥协调能力。通过演习，熟悉企业生产现场状况和应急程序，确保一旦发生事故，能及时迅速地出动灭火救援力量，准确、科学的有效施救，以最快的速度处置事故，最大限度地减少事故造成损失和人员伤亡，确保企业安全生产和社会稳定。 二、xxx公司的基本情况 xxx公司位于XX市XX区XX镇，是一家生产、制造铝XXX为主的企业，成立于XXX年，厂房占地面积XXX亩，拥XXXX生产线，年产值约XXX万。公司配置室内、室外消防栓5个、4kg干粉灭火器25瓶、35kg干粉灭火器5瓶。 公司成立了安全生产管理小组，共有兼职安全管理员2人，其中一人负责管理义务消防队，另外各部门（班组）也成立了应急小组，共有兼职义务消防员6人。 三、演习时间 拟定4月15日上午9点整正式演习
四、演习单位和力量调集 1、参加演习部门/班组：行政部、财务部、义务消防队、生产部、动力部、XX班组、XX班组、XX班组、XX班组，参演人员请于当天上午8：30分按指定地点集结完毕。 2、力量集结 行政部4人、财务部2人、义务消防队4人、生产部10人、动力部2人、XX班组12人、XX班组16人、XX班组7人、XX班组12人，共69人。 3、集结时间和地点：4月15日上午9点整在XXXXX公司应急疏散集合场（篮球场）。 五、演习现场指挥及各应急小组的任务 为保证演习工作有组织、有计划地进行，成立XXXXX公司综合应急演练指挥部： 总指挥：XXX 副总指挥：XXX 成员：XXX、XXX、XXX、XXX 指挥部下设工作组 1、自救组：由行政部责任人XXX任组长，负责本单位指挥自救和协助义务消防队灭火工作， 2、灭火组：由义务消防队长XXX任组长，指挥灭火和人员疏散。 3、后勤保障组：由财务部长XXX担任组长，主要负责火场上的器材、灭火剂、运输工具、灭火人员的后勤供给和物资的供应工作。
工厂应急预案汇总
安全生产事故应急预案
目录 1.机械伤害人身伤亡事故应急预案 (3) 2.消防事故应急预案 (6) 3.高温中暑人身事故应急预案 (10) 4.交通人身伤亡事故应急预案 (13) 5.配电房应急预案 (16) 6.煤气站应急预案 (19) 7.抗洪减灾应急预案 (24) 8.危害物品泄漏人身伤亡应急预案 (26) 9.环境污染突发事件应急预案 (28)
机械伤害人身伤亡事故应急预案 1、总则 1.1 为及时、有效、迅速地处理由于机械伤害造成的人身伤亡事件，避免和减轻因机械伤害造成人身 伤害和财产损失，根据《肇庆市恒球陶瓷有限公司安全生产危管理工作规定》的通知精神要求，特制定《肇庆市恒球陶瓷有限公司机械伤害人身伤亡应急预案》。 1.2 本预案按照“安全第一，预防为主”方针，以“保人身、保电网、保设备”为原则，以《肇庆 市恒球陶瓷有限公司安全工作规定》、《各岗位安全操作规程》有关内容为指导，根据生产的特点，结合本单位实际情况进行制定。 2、内容 2.1、组织机构及其职责 2.1.1应急救援指挥部 总指挥：厂长 副总指挥：生产厂长 成员：车间主任、机修主任 2.1.2指挥部职责： 事故发生后，总指挥或总指挥委托副总指挥赶赴事故现场进行现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援方案，组织现场抢救。负责组织有关部室定期进行事故应急救援演练。 在发生机械伤害威胁人身安全事件后，接到事故报告后根据本预案规定程序，组织力量对现场进行事故处理，必要时向地方政府汇报。组织和提供在抢险过程中善后处理工作的物资和车辆供应 2.1.3各成员职责： 办公室职责: （1）明确本应急预案修订周期及日常检查工作。 （2）组织对本应急预案进行演练。 （3）根据事故报告宣布启动本预案。 （4）当危及状态消除，宣告应急行动结束。 （5）负责发生事故后（原因、处理经过，人员伤亡情况及经济损失情况），调查报告的编写和上报
公司企业法律事务管理制度
公司企业法律事务管理制度 第一章总则 第一条为适应市场经济发展的需要，依法保护公司的合法权益，把公司的各项经营管理活动纳入法制化管理轨道，规范公司法律事务管理工作，做到依法治理企业，根据国家的有关法律法规，以及公司经营发展的实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于峄化公司及各部室车间、子公司，以下简称公司。 第三条公司设立法律事务部负责公司法律事务管理工作，直属公司总经理和总法律顾问领导，作为公司在法律方面的参谋和助手，是公司的法律事务咨询与涉法事务的专职处理部门，负责处理公司的相关法律事务，包括办理诉讼及非诉讼案件，协助起草和审查合同、规章制度，法律知识培训与考核，对公司的经营管理行为提供法律上的可行性、合法性、法律风险性分析。 第四条公司必须严格执行本规定，积极履行各项职责，做好法律事务管理工作，对违反本规定造成公司损失的责任人将依照本规定进行处罚，涉嫌构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。 第二章规章制度管理 第五条公司通过建立和完善规章制度，加强公司规章制度的管理工作，建立和完善公司规章 制度体系，规范公司规章制度制定程序，推动公司法制化管理，促进依法治企。 第六条规章制度的制定（含修改和废止，下同）应当遵循科学、合理、合法、利于实施的原则。 第七条规章制度应当按照规定的权限和程序，科学、合理地规定公司各部门、各岗位的权利、义务、责任以及公司内部的管理秩序。 第八条公司各职能部门及子公司根据公司经营管理的实际情况拟定本部门规章制度年度项目表，向
公司办公室和法律事务部备案并负责落实。 第九条公司办公室和法律事务部对起草部门报送的拟定公司规章制度年度项目表进行综合协调后，填写公司规章制度年度制订计划书，报请公司总经理批准，作为公司规章制度年度计划。 第十条对因情况变化已列入年度计划而无制定必要的或因工作急需制定而未列入年度计划的，由公司办公室和法律事务部与起草部门协商，经公总经理批准后撤消或增加该项目立项。 第十一条规章制度草案由其内容所涉及专业的主管部门负责起草。对涉及两个以上部门主要业务的，由相关部门组成联合起草小组起草。 第十二条规章制度起草部门应对其起草项目进行深入调查研究，掌握国家有关法律、政策，国内外有关资料及公司现状，并应对其所拟定规章制度草案的作用效果有一定的预测。 第十三条规章制度草案及修改草案至少应包括以下主要内容： （一）规章制度草案的名称； （二）制定规章制度的必要性； （三）制定规章制度的依据、宗旨； （四）起草部门和起草责任人的组成； （五）规章制度草案的适用范围； （六）负责规章制度实施的部门； （七）规章制度草案及说明书 （八）拟实施日期;
公司消防应急预案演习方案
公司消防应急预案演习方 案 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
徐州耐力工程橡胶有限公司消防应急预案演习方案 一、消防演习的目的： 组织本次火灾事故应急演习，增强员工的消防安全意识，熟练使用各类消防灭火器材，提高对火灾扑救工作的组织能力和处理能力，做到在发生紧急情况下，能够迅速有效地、有序地开展救援工作，把事故危害减少到最低程度。 二、火灾事故应急演习时间和地点： 时间：拟定于2013年10月28日下午15点30分 地点：公司五车间北边道路 三、参加人员： 安委会全体成员、各车间班组长、专职安全员及义务消防队。 观摩人员：各生产车间，科室人员。 三、现场分工及职责 （一）指挥人员及职责 现场总指挥：郭元华 职责：全权负责、指挥、调度、协调相关部门做好演练的准备和演练工作，取得实质性效果，为防止突发性事故的发生，减少一般性事故，杜绝重、特大事故和应急救援预案的实施开创新局面。 现场副总指挥：蒋继凯 职责：配合协助总指挥做好现场调度、协调指挥工作。
现场协调：王宝宋芳 职责：负责协调好有关部门做好演练的准备工作及现场协调、调度工作。 （二）人员分工职责 林建礼：车间安全生产第一责任人，发生事故后在接到火灾事故报告后第一时间上报公司领导生产副总，并负责事故现场场的应急指挥。 张伟：公司车间安全员，发生事故后，作为应急疏散组组长，负责指挥应急疏散员工按照车间应急逃生路线及疏散指示标志进行逃生至车间外安全地点（发电机房处）。 成员： 张峰：公司安全员，发生事故后，作为应急抢险组组长，负责组织应急抢险组组员对火灾进行扑救。（第一批10个人用灭火器，每次1 人；第二批10个人用水带，每次2人。） 成员： 赵高峰：公司物流主管，发生事故后，作为应急物资保障组组长，负责组织应急物资保障组准备应急物资包括备用的消防器材、消防水带、应急防护用品等。（包括切断车间总电源） 成员： 郑付军：公司机电车间作业班长，负责消防演练时火盆点火，并进行现场安全监督。 宋芳：负责应急演习过程中过程的拍照 宋书友：负责演练区域的警戒和阻止无关人员进入演练区。 成员：保安队 四、应急演习的项目
工程项目前期策划管理制度
附件1: 工程项目前期策划管理制度 一、工程项目前期策划书编制安排与主要内容 1、工程项目前期策划书编制工作的组织安排 各项目部要成立项目经理为组长,各业务部门负责人为成员的工程项目策划书编制工作小组,结合中标项目特点与重难点等特征,按照工程项目前期策划(模板)组织编制,要求正式工程开工前一个月内完成编制工作,并由项目经理组织项目部班子成员与各部门负责人进行自评审查,再次修改完善后报上级主管部门审查。 2、工程项目前期策划书包涵的主要内容 ⑴工程概况及边界条件; ⑵项目评估(重大风险评估); ⑶项目总体目标策划; ⑷项目组织策划; ⑸进度计划(重大节点工期); ⑹施工方案策划(重难点工程方案); ⑺劳动力资源配置策划; ⑻物资策划; ⑼机械设备策划; ⑽经营目标策划;
⑾质量目标策划(创优规划); ⑿安全、环保、文明工地目标策划; ⒀信用评价策划; ⒁财务资金策划; ⒂项目文化建设与宣传策划; ⒃相关奖惩办法。 以上内容详见《工程项目前期策划书》编制模板。 二、工程项目前期策划书的评审实施区域联系与分级评审相结合工作机制 1、工程项目前期策划书评审区域联系工作机制 由公司区域分管挂牌领导组织区域内在建项目的项目经理、项目总工程师,以及公司本部相关职能部门进行新中标项目的前期策划评审工作,形成新中标前期策划评审的联系机制。此项工作由公司分管领导组织,公司项管部牵头,在项目部完成工程项目前期策划书编制上报后,组织区域项目部项目经理与总工程师,公司本部项管部(含法律)、施技部、安质部、物设部、人力部、财务部、党群部、办公室等部门参加评审,提出修改建议方案。 2、工程项目前期策划书的评审要点 策划工作要系统总结以往项目的经验教训,覆盖项目重难点、风险点、盈亏点、经营点、闪亮点、重要节点等要素,评审新中标项目的前期策划书,并提出针对性、可操作性的评审意见。为项目
工厂消防应急预案 - 副本
有限公司制度 密级：★ 消防应急预案 发布日期：实施日期： 拟订人：审核人：批准人：
消防应急预案 第一章总则 一、目的 为了预防和控制潜在的消防事故或紧急情况，做出应急准备和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本程序。 二、适用范围 本程序适用于厂区域范围内有可能发生的事故及紧急情况。 三、职责 1、综合部是本程序的日常归口管理部门，负责本程序的编制、修订、完善，培训、应急预案的演练； 2、应急领导指挥机构是本程序事故现场决策者，负责事故发生后抢救工作的组织、领导和指挥； 3、各部门参与应急预案的演练，事故发生后的抢救工作； 4、定义 （1）轻伤事故：一次事故中只发生轻伤的事故 （2）重伤事故：一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），无死亡的事故 （3）死亡事故：一次事故中死亡职工1—2人的事故 （4）重大死亡事故：一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故； （5）现场最高管理者：在紧急情况下，事故/事件现场管理级别最高的一个人或一组人。 第二章应急预案 一、应急领导指挥机构及职责 1、应急指挥机构 总指挥： 副总指挥：各车间主任 小组成员：各工段班长 2、火灾/爆炸事件应急准备 （1）义务消防队组成及分工 ①灭火队：负责现场火灾的扑灭、阻截； ②撤离队：负责现场人员和物质的撤离疏散； ③救护队：负责现场受伤人员的及时抢救； ④后勤队：负责为整个消防灭火工作提供后勤支持，如消防急救接警、灭火物质/设施的补给、现场工具用具的提供、现场的警戒、现场各种信息的传递沟通等。 （2）灾害报警 ①发生火灾/爆炸事件时现场人员应第一时间按动报警装置； ②厂门值班人员听到或接到报警后，立即向消防中心报警： 火警电话：119；
企业公司安全生产应急演练方案
有限责任公司应急演练方案 一、演练地指导思想 为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”地安全工作方针，规范公司应急管理工作，提高突发应急救援反应速度和协调水平，增强综合处置事故地能力，预防和控制次生灾害地发生，保障公司岗位员工和公众地生命安全，最大限度地减少财产损失、环境破坏和社会影响，保持公司生产稳定。 二、演练地目地 1、事故应急救援预案地科学性、针对性和实用性。 2、提高公司地安全生产应急管理水平，锻炼和提高应急抢险队员及岗位职工地应急、自救能力。 三、演练时间、地点及参与人员 时间：2018年8月25日 地点：长乐文化生活大世界负一楼大厅 参与人员：全体员工 四、演练内容 1、报警； 2、人员疏散； 3、应急抢险队确认现场情况并进入现场救援； 4、初步确定情况，采取应急处理措施进行初步处理； 5、后期处理； 6、现场处置完毕，确认安全后恢复生产。
五、演练职责与分工 1、抢险指挥部 抢险队长：王海龙 副队长:李青山 指挥部职责：王宗海 启动和终止事故应急救援预案演练；组织救援队伍实施救援行动； 2、应急抢险小组：应急抢险队员 主要职责：负责控制危险源，进行抢险，防止事故扩大；负责搜救受伤人员，将伤员转移到安全地带；负责现场洗消，降低危害程度。 3、应急技术小组：岗位工艺员和岗位班组长 主要职责：结合事故情况和生产工艺，为应急处置提供技术支持。 4、应急疏散警戒小组：岗位员工 主要职责：疏散被困人员，清点现场人数；负责事故现场及周边地警戒工作，阻止无关人员进入现场；负责现场洗消，降低危害程度。 六、演练程序 1、演练开始，假设警报响起。现场罐区岗位监护人员发现情况后，一边用对讲机向班长和中控人员汇报“班长，事故出现”，一边迅速组织维修人员撤离，维护现场秩序。 2、班长接报警后，迅速向车间及分公司调度汇报“调度，事故出现，请求增援”，并向分公司抢险队队长、副队长汇报情况，并依次通知抢险队员。 3、同时，岗位人员开始在上风向进行临时警戒，并准备应急救援物
公司管理提升工作计划书
公司管理提升工作计划书 个人工作计划书 一:熟悉公司环境 1.1包括各部门组织结构、办公场所、部门划分、各部门主要管理人员等，为今后开展工作打下基础。 1.2 查阅公司现有行政人事方面的相关制度资料:了解现有公司人事体系制度方面情况，掌握公司现有人事规章制度建设方面水平与不足之处，为后期制度层面的补充和提高提供线索。 1.3 走访公司各部门负责同志，与各个部门负责人加深了解的同时，听取各个部门就行政、人事方面就各自部门角度分析急需解决的问题，以及存在的不足，最后选择公司有代表性部门个别基层员工进行交流，了解他们角度对公司行政、人事工作的看法，以及需要调整和改变的具体方面，以上工作能为今后工作开展提供了一定针对性和实际性。 二工作开展具体思路 (一)现代企业的整体管理提升思路为: 1) 制定企业的整体战略及规划:一般大集团有战略规划部来负责 1 个人工作计划书 此项工作，主要建立企业的远景与使命，3-5年的长期战略规划， 年度经营计划，此工作主要是提高公司经验的目的性和抗风险性， 同时使所有员工都能理解并朝着共同的方向迈进，知道自己应该 做什么。清晰可见的目标是员工努力工作的动力，才能使组织员 工实现目标的过程具有持续不断的活力同时战略有调整机制。
2) 结合上述制定的战略，结合企业实际，设计和改善企业的组织 设计:主要分为四个步骤:设计组织架构、部门设置、岗位设置、 定员四个步骤工作。 3) 对企业的流程进行重新设计:即流程再造和流程优化，后期结 合IT部门制定对应的流程信息系统，对企业的流程进行重新梳理， 提高企业的整体绩效。 4) 进行工作分析，工作评价工作:建立公司各岗位的岗位说明书， 梳理各岗位的岗位职责和任职资格(任职要求);公司岗位价值等 级表(制度)。 5) 战略性的人力资源管理工作:具体为:招聘与配置、培训、绩 效考核、薪酬管理、员工关系。 6) 制度管理工作:主要包括建立公司各部门的具体管理制度，如 2 个人工作计划书 行政、人力资源、财务、生产、市场、工程、采购等各部门，提 高企业的制度管理水平，其中以财务方面的全面预算管理制度、 生产方面的生产精细化管理制度、人力资源方面的绩效考核制、 行政方面的信息化管理制度为代表。 7)管理的最高阶段:即文化管理，也即企业的企业文化建设工作，制定公司员工的行为准则、核心价值观(核心)，企业理念等。 (二)结合公司现状为一快速发展型企业，人员数量不是很多，初步计划方案如下: 1)公司领导层结合企业实际和外部市场环境，考虑到现为2011年12月，可以制定12年公司的年度发展计划，具体可分为销售额、利润率、新的生产基地的建
企业消防应急演练方案(最新)
消防演习目的 检验公司员工及义务消防应急组织应对火灾的能力,考核日常消防训练,教育的技能和成效,提高员工灭火、疏散、自救能力和管理者火场组织、协调、指挥能力，使员工在演习中受到锻炼和教育，进一步增强消防安全意识，使预防为主，防消结合的的方针在公司得到更好的`贯彻落实。 一、消防演练内容： 1、初期火灾的扑救、控制、火场协调指挥、物资转移演练; 2、火场职员疏散引导和伤员救护演练; 3、火场警戒及配合消防中队演练; 4、灭火器材现场灭火演练; 5、火灾事故处理教育及演习总结。 二、火灾模拟设置 二0XX年月日上午点1分，公司项目施工某某工人在XX作业时因操作不当电路发生火灾，火势蔓延，引燃车间违章堆放的易燃品，成品违章堵塞，消防通道，火场被困职员3人。公司启动应急预案组织灭火自救并报119，将火扑灭。 三、演习的组织指挥分工及参演职员 1、总指挥： XXX 副总指挥： XXX、XXX 2、演习技术指导：XXXX 3、参演组织及其成员 A、灭火行动组(即公司一级义方消防队) 组长：XXX 组员：牛XX、普XX、杨XXX、匡XXX、张XX、彭XXX、肖XXX、朱XXX B、.疏散引导组 组长：杜XX 组员：张XXX、 C、通讯联络组
组长：张XXX 组员：朱XX、夏XX D、医疗救护组 组长：邓XX 组员：温XX、胡XX、程XX、 E、水电保障组 组长：王XX 组员：王XX F、警戒保卫组 组长：李XX(保安班长担任) 组员：朱XX G、摄像职员：陈XX、刘XX、杨XX 4、参演职员：公司、车间全体当班员工约1500人 5、扮演职员 1、伤员2人 2、潜入2人 四、演习起止时间 二0XX年 X月 X 日上午X 点X 分以广播警铃或口哨信号启动消防应急预案开始，以总指挥张XX总结发言结束。历时计划XX分钟。 五、演习准备 1、召集会议修改并确认本演习方案，明确各自责任分工。 2、器材准备：喊话器1部、各部门集合点标示牌、大铁桶二个、柴油、木料、点火把一个、干粉灭火器10罐、消防水带一盘、消防水枪一个。 3、根据本次模拟火灾事故的原因、责任和教训作员工安全教育发言准备。 4、演习总结发言准备。 六、演习程序及演练要点 1、火灾初期信息通报及火情控制演练/
工厂紧急应急预案
安全生产紧急应急预案 1、总则 1.1目的 为规范威高血液净化制品有限公司在安全生产事故的应急管理和应急响应程序，提高处置安全生产事故的能力，防范事故的发生，最大限度的预防和减少突发事件及其造成的损害，维护职工的人身安全和财产安全，减少公司损失，保障公司的安全生产和稳定，制定本预案。 1.2适用范围 本预案适用于本公司所发生的火灾事故、触电事故、机械伤害事故以及特殊天气等应对工作。 1.3工作原则 安全第一，预防为主。以人为本，减少伤害。快速反应，统一指挥，公司自救与专业应急救援相结合的原则。 2、危险性分析 公司有高低压配电柜、生产区有电源线路、产品的原材料DMAC、灭菌用环氧乙烷以及特种设备，如果出现人为疏忽和管理不善，就有可能发生火灾、触电以及机械伤害等事故。 3、组织机构及职责 3.1组织机构 公司成立应急救援指挥小组，总指挥由总经理担任，副总指挥由生产副总担任。成员由设备保障部以及各分公司车间负责人、各班组长等组成。 3.2职责 3.2.1接受集团、当地政府应急救援中心的领导并落实指令。 3.2.2组织相关部门、车间制定应急抢救预案。 3.2.3统一部署应急预案的实施工作，以及紧急处理措施。 3.2.4负责公司发生的安全生产事故的先期处置和善后工作。 3.2.5负责配合上级部门进行事故的调查处理工作。 3.2.6组织救援工作，做好稳定生产秩序和伤亡人员的善后及安抚工作。 3.2.7组织预案的演练，及时对预案的调整、修订和补充。 4、应急响应 4.1紧急事故发生时，要立即启动应急预案。 4.2发现人员应迅速报告上级领导（必要时申请社会救助），同时采取措施控制事态扩大。 4.3各有关领导接报后，应立即赶赴现场，按应急预案组织抢险救灾。 5、预防与处置 5.1.火灾事故预防措施与现场处置 5.1.1预防措施 ①经常性对车间、仓库等进行安全防火检查。 ②定期对车间、仓库等区域的消防器材、火灾报警、烟感以及喷淋装置进行检查。 ③配置安装短路器和漏电保护装置，必要的场所安装带报警器的漏电保护器。 ④存放易燃、易爆的仓库内的电气装置采用防爆型装置。 ⑤严格控制明火作业，除在指定吸烟处外杜绝吸烟现象。 ⑥保证消防设备、设施、消防器材、应急照明的完好有效使用。 ⑦安全疏散通道，安全出口畅通，安全知识标志明显连续。 ⑧加强员工的安全生产和消防知识培训与宣传。
企业管理计划书
乌海市龙华工贸有限责任公司 （龙华报废汽车回收拆解分公司） 企业管理计划及整合营销 企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等职能的总称。 企业管理发展战略的重点，是企业的竞争能力。企业的竞争能力基于对企业内部要素的客观分析和评价，它取决于行业结构和企业相对的市场地位。企业的核心竞争力，才是企业管理发展战略的实质核心通过对整个劳动过程的监督和调节，使单个劳动服从生产总体的要求，以保证整个劳动过程按人们预定的目的正常进行。要把人治变为法治，但是对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠规章制度来管理企业。其对员工的激励和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来使员工工作，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动, 管理的内容是管理员工的行为。 科学管理是实现文化管理的基础，经验仍然是必要的，文化如同软件，制度如同硬件，二者是互补的。只是由于到了知识经济时期，人更加重视实现个人价值的实现，所以，对人性的尊重显得尤为重要，因此企业管理要以人为本。 企业营销策划的主要步骤 企业营销策划的决策环上决策点比较多，主要包括：战略要
求、融资要求、管理要求、市场定位、产品定位、价格定位、渠道定位、品牌定位、CIS、广告实现、公关实现。 企业分项管理的内容 ①计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。 ②生产管理 即通过生产组织、生产计划、生产控制等手段，对生产系统的设置和运行进行管理。 ③物资管理 对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。 ④质量管理 对企业的生产成果进行监督、考查和检验。 ⑤成本管理 围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。 ⑥财务管理 对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理。 ⑦劳动人事管理