心得体会：聚焦主责主业,传承红色基因,谱写老区新篇

心得体会：聚焦主责主业，传承红色基因，谱写老区新篇

党的十九大报告就加强新时代党的建设进行了总体部署，其中很多都涉及组织工作。组织部门担负着管党治党的重要职能，必须带头学懂弄通做实党的十九大精神，在聚焦主业中把握职责定位，在服务大局中积极担当作为，切实将党的十九大精神学习成果落实到组织工作措施和成效上，将新时代党的建设总要求贯彻到组织工作全过程和各方面，努力创造无愧于时代的新业绩，当好学习和践行党的十九大精神的先行者和排头兵。

一是坚持立根铸魂，抓牢政治建设

党的十九大鲜明地提出，新时代党的建设要“以党的政治建设为统领”。组织工作是党的建设的重要组成部分，必须把党的政治建设摆在首位。当前,要切实抓好党的十九大精神集中轮训，举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，推动党的十九大精神入脑入心。要认真谋划和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展作风建设大排查活动，加大对“四风”问题及其新表现的查处、曝光和通报力度，引导党员干部提升作风效能、明确责任担当。要加强领导班子思想政治建设,紧紧抓住党政一把手、重点领域和关键岗位领导干部、新进班子成员这些“关键少数”，开展革命传统教育、廉政警示教育、谈心谈话活动和履职能力培训，切

实提升领导班子整体功能。

二是传承红色基因，加强党性教育

开展党性教育，是解决党员干部理想信念不牢、精神上“缺钙”的有力武器。近年来,XX县充分发挥红色资源优势,传承红色基因、助力精准脱贫，持续加强干部党性教育，推动红色基因融人党员干部精神家园，干部党性教育基地成为全省、乃至全国党性教育首选基地。做好下一步组织工作，要将党性教育作为基础性工作和党员干部“必修课”，教育引导党员干部强化党性锻炼、提升党性修养，解决好理想信念“总开关”问题。要加大干部党性基地建设力度，充分发挥党性教育基地主阵地作用，改善办学条件、扩大办学规模、加强师资力量、提升教研水平，使其成为加强和改进干部党性教育的新阵地，学习习近平新时代中国特色社会主义思想的新课堂。

三是突出政治标准，选准用好干部

党的十九大报告指出，要“突出政治标准”“建设高素质专业化干部队伍”。近年来，XX县坚持贯彻落实“好干部”标准、推进干部能上能下，较好树立了优进劣退的选人用人导向。做好下一步组织工作,要更加突出政治标准选人用人，坚持在脱贫攻坚等一线培养锻炼和选拔干部，大力发现储备和选拔使用优秀基层一线干部，切实将经得起艰苦复杂环境考验、忠诚干净担当的“好干部”及时发现起来、精心培养起来、合理使用起来。要在坚持从严管理的同时,加大对干部奖惩激励和约

束力度,出台干部容错纠错机制和正向激励机制,旗帜鲜明为敢担当的干部担当。要着眼于提高干部履职能力,每年举办城市规划、项目建设、金融知识、招商引资等特色主体班次，定期组织党政领导干部外出观摩学习和集中培训，帮助干部开阔眼界视野、学习先进经验、扩宽知识领域、提升专业能力。

四是聚焦脱贫攻坚,建强基层组织

党的十九大报告旗帜鲜明地提出，要“坚决打赢脱贫攻坚战”。近年来，XX县始终坚持将脱贫攻坚作为最大政治、最大任务、最大责任,建强骨干队伍、强化驻村帮扶、发挥党员作用、提升保障水平，并通过大力实施农村党员脱贫攻坚“四联四帮”工程，有效推动了基层党建与精准脱贫深度融合。做好下一步组织工作，要按照党的十九大的部署要求,以提升组织力为重点，扎实推进基层党组织标准化建设，深入实施脱贫攻坚“党建引擎”工程、“四联四帮”工程和“能人回归”工程，持续加强农村基层党组织“带头人”队伍建设，切实强化驻村帮扶干部管理和作用发挥，推进基层党建与精准脱贫深度融合,真正将基层党组织建设成为带领群众脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。

五是加强引进集聚，构筑人才高地

党的十九大报告指出,要“聚天下英才而用之,加快建设人才强国”。就XX来说，能否打赢脱贫攻坚战、全面建成小康，关键在人才、根本靠人才。必须坚定不移实施人才强县战略，以更开放的政策、更灵活的

机制、更有力的措施，广泛吸纳和大力培养各类优秀人才。做好下一步组织工作，要全面贯彻落实党的十九大对人才工作的新部署新要求,紧紧围绕脱贫攻坚和县域经济发展需要,大力加强人才引进工作,吸纳和集聚一批急需紧缺专业人才、硕士研究生等高学历高层次高技能人才,充分发挥人才队伍在脱贫攻坚和经济发展中的重要支撑作用。要加强人才管理服务和奖励激励,严格按照政策规定兑现人才政策待遇，消除人才后顾之忧；设立突出贡献人才奖励基金，对在脱贫攻坚、经济社会发展中做出突出成绩的优秀人才，给予物质和精神奖励。