安管人员安全生产考核合格证书调动内申请表

安管人员安全生产考核合格证书调动（省内）申请表

安管人员安全生产考核合格证书调动（省外调入）申请表

安管人员安全生产考核合格证书调动（调出省）申请表

三类人员变更步骤

三类人员变更： 1职务变更：登陆三类人员系统、公司密码锁 。点职务变更、点击新申请、选择人员（要变更哪个人就点哪个人）。再点击新职务名称选择（A证就点企业主要负责人、B证就点项目负责人、C证就点专职安全管理人员）、上报地区点四川省。然后先点保存（如果没有需要变更的人员就点返回，还有需要变更的就重复点选择人员进行变更）。返回职务变更页面后、在需要变更的人员前打勾。点击确认上报。然后在变更的人员后面点打印表格。 变更ABC证需要的资料： 1：C、B证变更为A：需要证书原件、变更申请表一张、任命书一张、寸照一张。 2：C、A证变更为B：需要证书原件、变更申请表一张、建造师复印件一份。寸照一张。 3：A、B证变更为C：：需要证书原件、变更申请表一张、寸照一张。 申请表和任命书需要盖人员所在公司的公章，只有是A证就要任命书、B证就要建造师复印

件。 2单位调动： 1人员调出：登陆三类人员系统、公司密码锁。点执业企业变更人员转出。点新申请选择人员（要转出哪个人就点哪个人）。再点选择企业（输入调入单位名称）点查询、然后选择调入企业（注意看公司名称有没有正确没有）。上报地区点四川省。再点保存（点保存后如果没有需要调出的人员就点返回，还有需要调出的就重复点选择人员进行人员调出）。返回执业企业变更人员调出页面后、在需要调出的人员前打勾。点击确认上报。人员调出就完成了 2：人员调入登陆三类人员系统、公司密码锁。点执业企业变更人员调入：当原企业将人员调入到新单位后。在需要调入的人员前打勾、然后点同意。再点上报。然后在人员的后面点打印表格。 单位调动需要资料： A证变更企业：需要证书原件、调动申请表一张、任命书一张、寸照一张。 B证变更企业：需要证书原件、调动申请表一张、

公司岗位调动申请书范文

公司岗位调动申请书范文 尊敬的领导： 感谢您在百忙中审阅我的工作调动申请书! 我于20XX年7月21日进入深圳龙华富士康，在CHG成型部门从事小件全检。在20XX 年2月份调入CNP成型部门，从事机动。20XX年9至20XX年8月份从事备品管理与请购。在这期间由于公司部门搬迁，我随部门调动到烟台，从20XX年至今从事印刷产线管理。 在这7年的工作生活中，我很喜欢我们公司，在公司里面工作感觉很幸福，我也很喜欢自 己的这份工作。在这7年工作中，无论是做基层还是管理，我都是努力把自己的工作做到 最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献。我的工作能力和各方面的业绩有很大 的提高，为公司创造了很多的效益。同时也要感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。 人生有许多无奈，我也有不得已的苦衷，这才向您提出内调，我丈夫也在我们公司工作，我们去年有了孩子，但为了还能继续在这里上班，我们不得已只能把才出生几个月的 孩子留在家里让母亲照料，现在孩子一岁多了，我都没见几次，孩子学走路了，学说话了，更难照料了，母亲也年迈多病更难照料那淘气的孩子了，孩子也得不到很好的照看和教育，时常听母亲说孩子生病了，没带好，摔了。为人父母我甚是心疼。而母亲还要忙于农活， 每天不知有多么的狼狈，疲劳。抱怨和无耐只能装在心里，我自己很清楚。为人子女，我 甚是惭愧。每个家庭都有老人，每个人也都会老。古语云： “百行以孝为先”。 而我们作为儿女的又为父母做了些什么，我没有尽到做儿女的责任，没时间照顾老人 也就算了，还要老人去照料年幼的孩子。没办法，谁让我们都出生在一个贫穷的地方，我 们不能没有这份工作，这是我们最基本的生活保障。而现在的父母和孩子都需要我在他们 身边。我曾想过辞职回家另从业，好照顾家里，可现在的就业压力很大而且我又很喜欢我 们公司的工作。无耐的我开始盲目了。。。。。。 就在前几天我跟朋友说起这些事，朋友这才建议我说，现在我们家乡也有我们公司的 分公司，建议我申请内部工作调动，我这才看到了希望，所以今天提出了申请。 以上问题的存在，给工作和生活也带来了诸多的困难，为了能照顾年迈多病的母亲， 也为了能照顾孩子的生活和有个良好的教育，更为了不因家庭耽误自己的工作或舍弃自己 热爱的工作，恳请领导照顾我的实际困难，免除后顾之忧，将我调入成都富士康工作，让 我有更多的精力投身于工作。 我保证我会在新的公司工作做得更加出色的。恳请能得到领导的谅解，并殷切盼望领 导对于我的申请能够给予批准。再次对您在百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!

各部门安全生产目标考核表

安全生产目标第 1 季度考核记录 被考核部门：厂长考核时间： 安全目标考核内容应得分评分标准实得分 控制指标（40分） 重伤及以上事故15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故10 新增职业病10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣20分 工作指标（60分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣2分现场检查 6 未按期检查，得0分 隐患整改 6 1个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分文档管理 6 1次未及时归档汇总，扣2分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣3分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣2 分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1次 扣3分。 设备设施性能完好性 6 1台设备损坏未及时修理，扣2 分 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。 实际参与考核分100 实际得分得分率为： 考核结果：优秀□优良□合格□不合格□ 考核人：

安全生产目标第 1 季度考核记录 被考核部门：人事经理考核时间： 安全目标考核内容应得分评分标准实得分 控制指标（40分） 重伤及以上事故15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故10 新增职业病10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣20分 工作指标（60分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣2分现场检查 6 未按期检查，得0分 隐患整改 6 1个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分文档管理 6 1次未及时归档汇总，扣2分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣3分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣2 分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1次 扣3分。 设备设施性能完好性 6 1台设备损坏未及时修理，扣2 分 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。 实际参与考核分100 实际得分得分率为： 考核结果：优秀□优良□合格□不合格□ 考核人：

三类人员信息变更业务申请用户操作手册

江苏省建筑业监管信息平台 三类人员业务申请 手册操用户作 江苏省建设信息中心2014.10 三类人员业务申请 目前，“三类人员”管理中除了考核申报、延期申请两项事物实现了网 上审批流程，而人员调动、个人信息变更、证书遗失补办、证书注销等事项没有实现网上审批流程，采用直接办理的方式进行。为了规范行政审批流程，减少审批失误，需要对上述直接办理的事项实现全流程管理。 1、个人信息变更

）输入查询条件：姓名，点击【查询】按钮，刷新数据列表。（1 操作栏显示功能：【修改】和【附件】显示【删除】、，1．申报状态为“未申报”【打印申请表】和【附件】，，显示【撤回】2．申报状态为“已申报”、，但没有审批，显示【附件】．申报状态为“已初审”3 。，显示【查看申请表】和【附件】．申报状态为“已审结”4． （2）人员信息的新增编辑： 点击【新增】按钮，弹出新的页面，点击查找选择人员，个人信息都是通过选择的人员直接带过来，系统不提供企业手动输入： 点击【查找】，弹出人员选择页面：

输入查询条件，点击【查询】按钮，选择一条人员记录，页面关闭，将人员信息填入之前的页 面。． 可以对人员的信息进行变更 点击【保存】按钮：

，页面关闭，回到人员变更主页面：点击“确定” 【修改】：点击链接：打开人员信息编辑页面： 编辑需要变更的信息：

，返回主页面。点击【保存】． （3）人员的上报和撤回： 【上报】：选中需要上报的人员记录 点击【确定】，弹出上报页面： ，提示：输入联系人、手机号码，选择主管部门，点击【确定】．

点击“确定”，返回主页面。 【撤回】：针对已经处于上报状态的人员，点击链接，提示： 点击【确定】，提示“撤回成功”，人员的状态修改为“未申报”

各岗位安全生产责任制考核表

项目经理安全生产责任制考核表 考核日期： 序号考核内容扣分标准总分扣分得分 1 执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规 制定项目部各项安全规章制度的 建立项目部安全管理组织的 按规定配备好专（兼）职安全员的 定时对项目管理人员的责任制考核 15 2 制定安全管理目标的 进行安全责任目标分解 对项目管理人员的责任目标进行考核 10 3 组织编制施工组织设计 编制专项安全施工方案 组织落实各项安全技术措施 20 4 定期组织安全检查 发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施、及时整改 10 5 职工进场进行三级安全教育 按规定进行岗位培训和考核 10 6 按规定发放职工劳动防护用品 建立治安、防火制度、不扰民制度和环境保护卫生制度 10 7 认真组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工 做好场容场貌、封闭管理 10 8 发生工伤事故，立即组织抢救，及时上报 保护好现场，参加事故调查处理工作 15 合计100

考核结果被考核人考核人 项目副经理安全生产责任制考核表 考核日期：序号考核内容扣分标准总分扣分得分 1 贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件 组织有关部门制定各项管理规定和安全生产责任制 检查、指导相关人员的执行情况 20 2 定期组织召开安全生产专项会议，分析安全生产状态总结经验教 训 制定防范措施，研究解决安全文明施工工作中存在的问题 10 3 组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查 组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训取证教育工作 15 4 组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析 按照“四不放过”的原则进行处理和上报 20 5 审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方 案审定 对施工组织设计和安全措施进行审核 15 6 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故、重大险情隐患、指定整 改措施并负责实施 20 合计100

内部人员调动管理办法

部人员调动管理办法 第一章总则 第一条本办法制定的目的是为了选拔优秀的人才，激发员工的工作积极性，达到“人尽其才，人尽其职”的目的。 第二条本办法规了公司部的人员调动，适用于员工在公司部的流动管理。 第二章调动 第三条公司部的调动分为以下四种情况： （1）职级职务一同升迁。 （2）职级上升、职务不变。 （3）职级不变、职级上升。 （4）职级职务均不变。 第四条员工因下列原因在公司部调岗时，应办理部调动手续：（1）员工参加公司部其他岗位竞聘且被录用时。 （2）因工作或生产需要，调整归属部门时。 （3）员工因不适应原岗位工作工作，被调整工作岗位时。 （4）员工升职或降职时。 第五条部招聘的调动： （1）公司在制定人员招聘计划时，应首先在公司部进行招聘，凡符合条件的员工均可报名应聘新的工作岗位。 （2）在与外部员工共同竞争新岗位时，同等条件下，公司将优先录

取本公司员工。 （3）部员工经过规定程序被录取后，由行政人事部负责出具《员工部调整通知书》，为其办妥相关的任职手续。 第六条工作岗位的调整： （1）部门部调动：指因工作、生产需要，或因员工身体、技能等因素不能适应现工作岗位时，部门部可自行调整。员工经考核 合格后能调动岗位，部门主管领导填写《部员工调动申请表》 报请总经理审批通过后，交行政人事部存档。 （2）部门之间调动：因工作、生产需要，或因归属部门变化，需要跨部门调整员工的工作岗位时，应由相关部门提出建议，拟 调入部门填写《部员工调动申请表》，经员工本人、总经理 审核批准后，行政人事部负责制定调整案，并组织实施。员 工考核合格后，拟调入部门填写《员工部调整通知书》，由 调出部门主管领导核准并报请总经理审批通过后，交行政人 事部存档。 （3）员工因身体、技能等因素不能适应现岗位工作时，应由员工本人向所属部门提出岗位调整申请，首先由部门在部进行调 整，调整结果应注明调整原因并报行政人力部存档；如本部 门不能解决的，可填写《人员部调动申请表》，由所属部门 经理在申请表上签署意见后报人力资源部，由行政人事部在 部门间协调安排。 （4）员工跨部门调整工作岗位时，人力资源部需出具《员工部调整

安全生产管理人员安全生产考核合格证书申请表

附件1： 黑龙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专 职安全生产管理人员安全生产考核申请表 企业名称 申请人姓名 身份证件号 申请时间年月日 申请类别首次申请[ ] 延期申请[ ] 黑龙江省建设厅编制 填写说明 1、本申请表所有内容必须由申请人及所在单位如实填写，内容要具体，申请表封面应有申请人签名，所在单位签署意见并盖企业公章。 2、封面部分“申请人姓名”一栏由申请人用蓝色或黑色钢笔或签字笔签名。申请人如果是首次申请，请在“首次申请”后的方括号内打勾，如果是延期申请，请在“延期申请”后的方括号内打勾。 3、“基本情况”部分，“专业”、“学历”栏中应填写符合考核条件的专业、学历，未获学位的，不应自行填写学位；“证件类型”首次申请的在身份证前打“√”，申请延期的在“考核合格证书”前打“√”。“执业资格”应由项目负责人填写取得建筑施工企业项目经理资质证书或建造师执业资格证书情况。 4、“工作简历”、“安全生产业绩”应按时间顺序分别填写，“工作简历”一项表格不够可另附页；“安全生产业绩”栏的“受处罚情况”填写罚款、停工、停业整顿、通报批评、不良行为被记录信用档案、约谈、岗位证书加盖违章违规记录等所有被处罚情况。 基本情况

附件2： 黑龙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人 和专职安全生产管理人员安全生产考核申请名单 首次申请[ ] 延期申请[ ] 申报企业：（盖章）总人数：申报日期：

第页共页 填写人：联系电话： 备注：1、首次申请考核的，“证件类型”填写身份证，“证件号”填写身份证号码；申请延期的，“证件类型”填写安全生产考核合格证书，“证件号”填写证书号码；“有限期限”注明证书截止日期。 2、本页不够可另附页。

员工内部调动申请表

员工内部调动申请表集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

员工内部调动申请表 Application For Job Transfer 员工姓名Employee’s Name:部门 Department: 现在职位Position: 员工编号Staff No: 入店日期Date Joined: To be completed the Employee员工需填写此栏： 欲申请何职：Position Applied: 属哪个部门Department: 请注明为什么你对该职位感兴趣State why you are interested in the position : 员工签名Employee’s Signature : 日期 Date: Remarks from Personnel Department以下供人事部用(员工不需填写) 收到此申请表格日期Application Receiving Date: 初步评选 Initial Screening: Interview面试 Reject after file review 暂不予考虑 面试日期Date of preliminary Interview: 建议Recommendation: Further Interview另约会见 Regret不合适 Agree同意 签名Signature: 日期Date: Remarks from Div./Dept Heads concerned 以下供有关部门主管批注(员工不需填写) Existing Dept Head 现在部门主管的意见 Requesting Dept Head 接纳部门主管意见 1.同意\不同意员工调职 1. 接见日期: I recommend \do not recommend the Employee Interviewed on 2.员工可调离本部门日期 2. 同意\不同意接受: The Employee can be released on position I accept/do not accept the Employee 3. 如不同意,请注明理由: 3.其他意见 Reason(if comments are negative) Others 签名Signature: 日期: Date: 签名: Signature 日期: Date: Employee requesting job transfer must fill out this form and return this t o Personnel Dept. Employee may assume application unsuccessful she is not invited for interview within 3 weeks. 申请调职的员工须填妥此表格,送交人事部.员工如在三周内未获通知面试,可作落选论. 本单一式两联：白-人力资源部蓝-部门 HR-011 Duplicate: White-HR.Dept. Blue-Dept.

安全生产责任制考核标准表格全套.doc

总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表 序 考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15 分， 贯彻安全生产法律法规 , 未及时传达贯彻的扣 10 分 1 建立安全生产保证体系 , 未建立公司安全生产责任体系的扣 10 分 15 分 未制定公司安全生产方针、目标的扣 10 分 建立健全本单位安全生 产责任制未组织编制安全生产管理文件的扣 10 分, 编制不完善的扣 5 分, 未公布的扣 5 分 加强安全生产领导 , 依法未成立公司安全生产领导小组的扣 10 分 2 建立适应的安全管理机未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣 5 分10 分 构，签订确定岗位职责对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣 5 分 3 年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分 4 落实安全投入和教育培未编制安全投入计划的扣 5 分，未落实安全投入的扣 10 分 15 分 未编制教育培训计划的扣 5 分，未落实安全教育培训的扣 10 分 训 未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣 10 分，发生事故未能 组织制定并实施本单位 5 实施事故应急救援预案的扣 15 分15 分 的事故应急救援预案 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣 10 分 发生事故未及时上报扣 15 分, 未保护好现场扣 10 分 6 事故隐患或安全事故的 发现事故隐患或发生事故后 , 未及时提出整改措施 , 未对责任人提出处理意15 分处理与整改 见的扣 10 分 考核项目合计100 分考核结果处理意见 被考核人签字考核人签字 考核日期：年月日副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表

内部员工调动申请书

内部员工调动申请书 内部员工调动申请书 第一篇：内部员工调动申请书 公司人事部： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX职位到XXX职位。 在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX职位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于理解挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮忙。 本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与此刻所工作的时间有冲突(XX职位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时思考到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX职位工作。 我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，用心乐观向上的`态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作职位上有很大帮忙。

我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作职位做得更加出色的。 恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致 敬礼 申请人：xxx 时间：20xx年x月x日 第二篇：内部员工调动申请书 尊敬的领导： 您好!我叫xxxx，是制动事业部、汽车工站一名员工。也是xxx 职业技术学院、计算机辅助与设计专业(模具)的学生，此刻在本公司实习。我郑重的向采购计划员这一职务提出申请，期望贡献出自我的力量。 我虽然是才出校门的学生，工作经验不足，社会经历不多，但我相信只要给我机会铁杵也能够磨成针。我明白这个工作与自我的专业跨度很大，也没有做过与其相关的事，但我个人爱好经济方面的，对数字也比较敏感。同时对我个人而言，这个职务也有很大发展空间，能够考取相应的职证，也能够向多方面发展，做一个全能的职业人。我想让自我发挥出更大的价值，为公司服务，为公司的明天奋斗。我

医院职工调动申请书

医院职工调动申请书 【篇一：医生工作调动申请书范文】 篇一：最新医生工作调动申请书范文 最新 医生工作调动申请书范文 本文是一篇最新医生工作调动申请书范文，文章讲述了医生就自身工作调动所提出的申请， 体现了医生对工作的认真负责。下面让我们一起来看看吧！ 尊敬的院领导： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请报告。 我于2005年7月毕业于南华大学来我院工作至今，在这8年里我从一个刚刚跨出校门的懵懂 毕业生，成长为一个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。 本人在儿科工作期间认 真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，工作 积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和多发 病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病的预防，我院儿童保健科业务 蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一名专 业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业的儿科诊疗知识，能 在将来的工作中将临床思维融入保健;另一方面，我性格温和，有耐心，能够热情对待每一个 就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。 我坚信在院领导的悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。希望领 导能够相信我的能力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医 院的发展竭尽全力。恳请领导予以批准。 此致

敬礼 申请人： 20xx年xx月xx日 篇二：医院中的工作调动申请书 调岗 申请书 尊敬的院领导： 您好，感谢您百忙 之中抽空阅读此申请书。 我于2005年7月毕 业于南华大学来我院工作至今，在这8年里我从一个刚刚跨出校门 的懵懂毕业生，成长为一 个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。 本人在儿科工作期 间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在 儿科做总住院医师期间， 工作积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握 儿科及新生儿科常见病和 多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病 的预防，我院儿童保健科 业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾 病的早期康复，都需要一 名专业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我 具有专业的儿科诊疗知识， 能在将来的工作中将临床思维融入保健；另一方面，我性格温和， 有耐心，能够热情对待每 一个就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。我坚信在院领导的 悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。 希望领导能够相信我的能 力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医院的发展竭尽全力。 恳请领导予以批准。 此致 敬礼

办理三类人员调动变更注销申请表及说明

考核合格证（调动）变更申请表（样表）

办理变更时需提供相关材料说明 办理安全生产考核证变更时，应提供下列材料： （1）建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书变更(调动）申请表； （2）身份证号正常升位（15位升18位）变更的需提交身份证原件及复印件；变更姓名和非正常升位原因变更身份证号的需提交公安部门出具的身份证信息变更材料和身份证原件及复印件； （3）变更职务职称的需提供相应证明文件或职称证原件及复印件； （4）变更企业名称需附企业资质证书副本及复印件（资质证书副本中无变更前企业名称的，需附办理营业执照变更时工商局出具的相关证明）； （5）工作调动需现聘用单位和原单位签署同意意见（或附现聘用单位聘用证明和原单位解聘证明）；其中项目负责人调动需先办理完毕建造师注册变更手续，并附变更后的建造师证原件及复印件； （6）“三类人员”原安全生产考核合格证书和安全知识考试合格证书及两张照片； （7）企业（法人）单位名称变更需出具单位介绍信和办理人身份证；其他变更需查验变更人身份证原件留存复印件。个人委托代理变更需查验变更人和办理人身份证原件，留存变更人委托书及其和办理人身份证复印件。

三类人员安全生产考核合格证书注销申请表（样表）

办理注销时需提供相关材料说明 办理安全生产考核证注销时，应提供下列材料： 1、正常注销：因退休、不在岗等原因需注销安全考核合格证书的，需提交注销申请表、“三类人员”原安全考核合格证书和考试合格证书。 办理时需查验注销人身份证原件留存复印件。个人委托注销需核查注销人和办理人身份证原件，留存注销人委托书、身份证复印件和办理人身份证复印件；由企业办理注销其工作人员三类人员证件的，需核查注销人身份证原件，留存企业介绍信和注销人身份证复印件。 审核合格后，注销人员原证书收回，相关数据核销。 2、强制注销：（企业或个人就注销事宜不能达成一致，单方申请注销的，可以办理强制注销） 如申请人已与原公司解除劳动合同，申请办理三类人员注销手续但原公司不配合的，需提交本人强制注销申请、原公司解聘证明或解聘协议原件（如重新受聘于另一家企业的可提供新公司劳动合同原件及复印件）、“三类人员”原安全生产考核合格证书和考试合格证书（不能提供证书的需登报申明作废）。 个人申请强制注销需本人持身份证原件及复印件亲自前来办理。审核合格后，注销人员原证书收回，相关数据核销。

岗位调动申请书

篇一：工作岗位调动申请书(通用) 岗位调动申请书 尊敬的xxx领导： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫xxx，于xx年xx月份进入xxx工作至今。现想申请调动从现在的xxx岗位到xxx岗位。在xxx工作x年多的时间里，我都是在xx岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。 本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为xxx服务，非常渴望到xxx岗位进行锻炼。（新单位介绍简短），希望能得到领导的批准。 本人性格开朗，无论对生活还是工作，都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与xxx的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。 我很喜欢xxx的工作氛围和工作环境，以及造人、树人、重视培养年轻人的理念。我很喜欢这份工作，或许没有xx工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在xxx的培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致 敬礼 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 篇二：内部工作岗位调动申请书范文 内部工作岗位调动申请书范文 如何有力的证明自己胜任该岗位呢？如何让领导看到你是可以 胜任的呢？？内部调动这个问题苦恼了许多需要申请岗位调动的朋 友，所以小编将自己撰写的一篇范文与你分享：下文为本人特制定的 关于公司内部岗位调动的申请书，限于编者的水平和经验，文中难免 有不妥之处，恳请广大读者指正！如有雷同，纯属巧合！ 一、申请书格式：主要应包括以下四方面内容： 1、标题，“岗位异动申请书” 2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导 3、申请书正文；正文内容可包括以下4部分：注意主要分为两大主 题，一个是自己对于竞聘岗位所需的基本要求；二是结合原有工作基 础对于新工作开展的优势； (1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的 热爱。 (2)说明竞聘这个岗位的理由，注意要有说服性。 (3)表述自己假如上岗该岗位，将达到的目标； (4)表达请领导考虑自己的申请的意愿。 4、落款；落款可包含二方面内容 (1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。 (2)申请人、申请时间。(非常重要)

员工内部调动申请表

员工姓名 Employee ’s Name: 部 门 Department: 现在职位Position: 员工编号Staff No: 入店日期Date Joined: To be completed the Employee 员工需填写此栏 ： 欲申请何职：Position Applied: 属哪个部门Department: 请注明为什么你对该职位感兴趣State why you are interested in the position : 员工签名Employee’s Signature : 日期 Date: Remarks from Personnel Department 以下供人事部用(员工不需填写) 收到此申请表格日期Application Receiving Date: 初步评选 Initial Screening: Interview 面试 Reject after file review 暂不予考虑 面试日期Date of preliminary Interview: 建议Recommendation: Further Interview 另约会见 Regret 不合适 Agree 同意 签名Signature: 日期Date: Remarks from Div./Dept Heads concerned 以下供有关部门主管批注(员工不需填写) Existing Dept Head 现在部门主管的意见 Requesting Dept Head 接纳部门主管意见 1.同意\不同意员工调职 1. 接见日期: I recommend \do not recommend the Employee Interviewed on 2.员工可调离本部门日期 2. 同意\不同意接受: The Employee can be released on position I accept/do not accept the Employee 3.如不同意,请注明理由: 3.其他意见 Reason(if comments are negative) Others 签名Signature: 日期: Date: 签名: Signature 日期: Date: Employee requesting job transfer must fill out this form and return this t o Personnel Dept. Employee may assume application unsuccessful she is not invited for interview within 3 weeks. 申请调职的员工须填妥此表格,送交人事部.员工如在三周内未获通知面试,可作落选论. 本单一式两联：白-人力资源部 蓝-部门 HR-011 Duplicate: White-HR.Dept. Blue-Dept. 员工内部调动申请表 Application For Job Transfer

安全生产责任考核表

安全生产责任考核表

项目工长安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓 序号考核项 目 扣分标准 应 得 分 扣减 分 实得 分 1 贯彻安 全生产 制度、 规程、 规定 未落实上级有关的安全 生产规程、规定、制度 的扣15分 落实不及时的扣5分 组织生产违章指挥的扣 15分 15 分 2 安全技 术交底 未组织实施安全技术措 施的扣10分 未向班组进行安全交底 的扣10分 未监督小组实施的扣5 分 10 分 3 安全保 护装置 验收 对施工现场搭设脚手 架、龙门架、安全网、 安装的电气机械安全保 护装置其中一项未进行 20 分

验收的扣20分 验收不合格使用的扣20分 4 违章处 理 违章指挥的扣10分 不经常检查施工现场安 全设施的扣5分 发现隐患不及时清除的 扣10分 15 分 5 周一至 周六检 查班前 安全教 育 未坚持周地教育的扣5 分 未进行周六检查的扣5 分 未坚持新工人入厂教育 的扣20分 未坚持班组班前安全教 育的扣5分 20 分 6 工伤事 故处理 工伤事故未及时上报的 扣10分 未能保护好现场的扣5 分 20 分 考核项目合 计100分

考核结果被考核 人签字 考核人 签字 处理意见该同志安全责任考核合格 项目技术负责人安全生产责任考核表 单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑 姓名：考核日期：2011年月日 序号考核项 目 扣分标准 应 得 分 扣减 分 实得 分 1 贯彻安 全生产 方针、 规定、 制度 未能协助项目经理贯 彻安全生产方针的扣 20分 对项目的安全技术负 直接责任未执行的扣 20分 20 分 2 编制方 案与安 全技术 未组织一般工程施工 组织设计编制的扣10 分 20 分

安管人员安全生产考核合格证变更申请表

“三类人员”安全生产考核合格证书个人信息变更申请表 注明：1、本表一式两份。2、提交考核合格证原件。3、申请人身份证原件及复印件。4、经办人不是申请人的，请提交授权委托书以及经办人身份证复印件；4、申请变更事项证明文件及复印件。5、审核意见由受理部门填写。6、复印件应加盖法人公章，并与申请表装订成册。

企业更名“三类人员”安全生产考核合格证书变更申请表 注明：1、本表一式两份。2、提交考核合格证书原件。3、提交企业名称变更后的营业执照原件及复印件一份（复印件加盖新企业公章）。4、提交企业名称变更后的资质证书原件及复印件一份（复印件加盖新企业公章）。5、提交授权委托书以及经办人身份证复印件。6、审核意见由受理部门填写。7、复印件应加盖法人公章，并与申请表装订成册。

“三类人员”省内单位调动安全生产考核合格证变更申请表 注明：1、本表一式两份。2、调出企业同意的，仅提交合格证书原件。3、无调出企业意见的，除提交合格证书原件外，还应同时提交下列资料的原件及复印件：①有效离职材料（离职协议或仲裁文书或法院判决书等）；②新企业的劳动合同。4、申请人身份证。5、审核意见由受理部门填写。6、非申请人办理的，经办人应持新企业法人授权委托书以及本人身份证复印件（核验原件），经办人应为新企业在册职工。7、复印件应加盖法人公章，并与申请表装订成册。

“三类人员”安全生产考核合格证书遗失补办申请表 注明：1、本表一式一份。 2、提交公共媒体上申明作废的有关证明材料。 3、提交申请人身份证复印件，并核验原件。 4、经办人不是申请人的，应提交授权委托书以及经办人身份证复印件（核验原件）。 5、审核意见由受理部门填写。 6、复印件应加盖法人公章，并与申请表装订成册。

专职安全生产管理人员安全生产考核申请表

附件3： 江西省建筑施工企业 主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员 安全生产考核申请名单 首次申请[ ] 延期申请[ ] 第页共页 填写人：联系电话： 备注：1、首次申请考核的，“证件类型”填写身份证，“证件号”填写身份证号码；申请延期的，“证件类型”填写安全生产考核合格证书，“证件号”填写证书号码；“有限期限”注明证书截止日期。 2、本页不够可另附页。

附件2： 江西省建筑施工企业 主要负责人、项目负责人 和专职安全生产管理人员安全生产考核申请表 企业名称 申请人姓名 身份证件号 申请时间年月日 申请类别首次申请[ ] 延期申请[ ] 江西省建设厅编制

填写说明 1．本申请表所有内容必须由申请人及所在单位如实填写，内容要具体，申请表封面应有申请人签名，所在单位签署意见并盖企业公章。 2．封面部分“申请人姓名”一栏由申请人用蓝色或黑色钢笔或签字笔签名。申请人如果是首次申请，请在“首次申请”后的方括号内打勾，如果是延期申请，请在“延期申请”后的方括号内打勾。 3．“基本情况”部分，“专业”、“学历”栏中应填写符合考核条件的专业、学历，未获学位的，不应自行填写学位；“证件类型”首次申请的在身份证前打“√”，申请延期的在“考核合格证书”前打“√”。“执业资格”应由项目负责人填写取得建筑施工企业项目经理资质证书或建造师执业资格证书情况。 4．“工作简历”、“安全生产业绩”应按时间顺序分别填写，“工作简历”一项最多填5项；“安全生产业绩”栏的“受处罚情况”填写主要为事故处罚情况。 5．“证书使用情况”填写证书被注销、变更和延期等情况。

基本情况

岗位内部调动申请书

岗位内部调动申请书 岗位内部调动申请书 岗位内部调动申请书1 尊敬的领导： 您好！ 首先感谢公司领导这两年来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。 本人是20xx年应聘到公司电解车间，工作两年中，我深感公司的企业文化和人文关怀。现已较熟悉公司内部管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，对工作也一步步熟悉起来，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。 经过近两年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。 因为我自身因素，我对电工方面实在是不是很精通，加上在电解车间工作时，温度过高，不利于我的身心健康。出于本人对装备的兴趣，也为了自己的前途发展，以便造就更

好的人生道路，希望公司领导考虑我的申请，安排我到装备工作岗位，哪怕是从头开始的岗位，我相信我能胜任，并且能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。 恳请公司领导予以批准，同意我的工作调动，谢谢！冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意！ 此致 敬礼！ 申请人：岗位内部调动申请书2 尊敬的领导： 您好！我分别在医院综合内科和儿科的护理岗位工作了三年，在三年的工作中我学会了以良好的品德去对待每一位病人，护士是白衣天使，救死扶伤是我们工作职责，因此应具有良好的职业道德。我们与患者是两个地位平等的个体，只是社会分工的不同，对患者应象对待朋友亲人一样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。用心去护理病人，以病人为中心，全身心的去工作，帮助病人，促进健康，协助康复，减少病人的痛苦，是一项很有意义的工作。工作中光有一番热情不行，还要从工作中总结经验，积累护理知识，

建筑施工企业“三类人员”安全考核合格证变更、注销及

建筑施工企业“三类人员”安全考核合格证变更、注销及建筑施工企业“三类人员”安全考核合格证变更、注销及 遗失补办有关事宜的通知 一:“三类人员“安全生产考核合格证变更申请材料的要求 A “三类人员”安全生产考核合格证变更申请表: B 安全生产考核合格证书复印件,原件收回, C 若变更企业名称应提供企业变更后的资质证书: D 人员调动应有原单位的解聘书和现单位的聘用合同复印件,验原件,～以及新 聘单位为其办理的养老保险.医疗保险发票和明细证明复印件,验原件,,近期三个月, E 项目负责人变更时先变更项目经理,变更后的注册证书复印件,,执业职格证书复 印件, F 安全员变更时应先变更安全员岗位证书:,变更后的复印件, G 变更职务应提供所在企业的任职文件原件: H “三类人员”安全生产考核合格变更需提供近期一张一寸照片: 二:“三类 人员“安全生产考核合格证注销申请材料的要求 A “三类人员”安全生产考核合格证注销申请表: 安全生产考核合格证书原件复印件,收回, B C 人员注销应有原单位的聘用合同复印件,验原件,～及原单位为其办理的养老 保险.医疗保险的发票和明细证明的复印件,验原件,,近期三个月, D 项目负责人变更时先变更项目经理,变更后的注册证书复印件,,执业职格证 书复印件, E 安全员岗位证书复印件 三:“三类人员“安全生产考核合格证遗失补办申请材料的要求

A “三类人员”安全生产考核合格证书遗失补办申请表: B “三类人员”安全生产考核合格证遗失补办需提供登报声明: C “三类人员”安全生产考核合格证遗失补办需提供近期一张一寸照片。 D 人员遗失补办应有原单位的聘用合同复印件,验原件,～及原单位为其办理的养老保险.医疗保险的发票和明细证明的复印件,验原件,,近期三个月, E 项目负责人注册证书复印件～执业职格证书复印件 F 安全员岗位证书复印件 四～其他事项 A申请表及附件材料一式三份～汇总表二份～内容填写应清晰完整。 B 以上材料除签字外一律使用A4纸计算机打印: C 申请单位按以上要求准备材料～向所在盟市级建设行政主管部门提交材料初审～初审合格签署意见并加盖公章。 附件一:三类人员安全考核合格证变更.注销及遗失补办申请表 附件一 “三类人员”安全生产考核合格证变更、遗失补办申请表 性出生姓名身份证号码别年月 工作单位联系电话 职务 ?企业主要负责人 ?项目负责人 ?专职安全生产管理人员原证书核发时间编号 申请内容本人签字 调出单位意见: 调入单位意见: 年月日年月日调出单位所在盟市级建设行政主管部门或调入单位所在盟市级建设行政主管部门或自治自治区专业厅局意见: 区专业厅局意见: 年月日年月日自治区建设厅意见:

安全生产责任制考核制度规则及其考核表格

安全生产责任制考核制度 第一章总则 为推动公司各岗位，责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施，保障安全生产各项工作顺利开展，依据国家现行相关法律法规和规定，特制定本制度。 安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。 第二章考核范围 公司领导岗位、各部分管理岗位、班长岗位和重点岗位员工、纳入安全生产责任制考核范围。 第三章考核组织机构 公司成立安全责任制考核领导小组，成员如下： 组长：张小军 副组长：李辉 组员：闫亮、何宗利、高山 公司考核领导小组办公室设在质量安全监督部负责组织考核工作。 考核领导小组职责： 1、制定并不断完善考核办法，规范考校程序； 2、根据考核需要，制定考校目标； 3、实施过程监督检查，督促责任落实，收集被考核人员考核信息；

4、按时召开考核评比会议，组织开展考核工作； 5、协调处理考核中出现的问题； 6、公布并解释考核结果； 7、督促并落实考核结果的兑现。 公司安全生产领导小组对公司安全生产责任考核工作进行监督，检查指导，对考核工作开展不到位或考核过程中出现违规行为进行责任追究。 第四章考核程序 安全生产责任考核每半年开展一次，由公司安全生产责任制考核领导小组办公室负责组织，上半年6月20日前完成，下半年12月20日前完成考核，兑现工作。 一般考校程序： 1、安全生产责任制考核领导小组结合公司安全管理目标和各岗位及部门的安全生产责任制定考校表内容应包括： ⑴安全管理目标考核、安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程建立执行情况 ⑵岗位安全职责考核：根据岗位和部门的安全生产责任制结合公司实际进行分解。 ②考核评分总分为100分，其中安全管理目标考核和岗位安全职责考核，详见考核表，按评分标准根据实际内容确定。 ③考核领导小组成员根据现场考核时间，定期安全生产大检查情况和日常安全生产责任制落实情况，收集核实被考核人安全管理目标和岗