凝心聚力谋发展 真抓实干谱新篇

凝心聚力谋发展真抓实干谱新篇

――――中山学校2015年工作总结一年来，我校工作始终以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以办人民满意的教育为目标，全面实施素质教育，不断提高教育质量和办学水平。坚持德育为首，注重教师发展，加强教师队伍建设；扎实进行教学管理，全面提高教学质量；科学管理，不断培养和提高学生的自我管理能力；加强安全教育，构建和谐校园，努力促进我校教育事业的发展。现将一年来具体工作总结如下

一、学校管理工作

学校管理的思路就是“以人为本”，管理的理念就是民主、科学、规范。教师管理方面，本学年我们在广泛争取老师意见的基础上，进一步修订各项制度，以制度去管理，在制度面前人人平等。以学校绩效工资考核方案为指导，完善学校的考核方案，对教师工作量、教师出勤、学科成绩、班级管理、各类教育教学活动都进行具体细化，注重可操作性，力求在“多劳多得，相对公平”的基础上调动教师工作的积极性。学生管理方面，我们以责任心的培养和塑造为载体，坚持不懈地开展日常教育活动，以《小学学生一日常规》为依托，强化评比，调动了学生的积极性，致力于学生各种良好习惯的养成。加强对留守儿童的管理，制定留守儿童帮扶制度，为每位留守儿童进行心理疏导和帮扶，召开专题会议，教育和指导他们如何处理好学习和生活，并建立了爱心帮扶机制，开展心理咨询活动，促进他们全面健康成长。

班子建设方面，加强学习，提高班子成员的责任感和使命感；明确分工，提高办事的效率，增强管理职能；加强沟通与交流，增进团结，凝心聚力，共谋学校发展。

二、德育工作

德育工作是学校各项工作之首，是教育工作者的第一要务。一学年以来，我们依据上级相关精神和德育工作要点，结合学校实际，坚持“以养成教育为核心，以道德践行为主线”的原则，通过开展形式多样的主题教育活动，培养文明学生，营造健康、向上的校园文化。

1、加强师德师风建设。我校以《中小学教师职业道德规范》为准绳，以“立高尚师德，树教育新风”为主题，深入开展“修师德、强师能、做人民满意的教师”活动。学校与每位教师签订了“师德责任状”，要求每位任课教师都要制定个人师德承诺，利用周一例会政治学习时间，认真组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容，做到与学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》《公民道德实施方案》《未成年人保护法》、等法律法规和文件相结合，努力提高教师的思想认识，提升师德修养水平。树立“全心全意为孩子服务、全心全意为家长服务、全心全意为集体服务”的思想，提高教师依法施教和依法治教水平，同时不断完善师德评价体系，把师德作为教师绩效考核的重要内容和重要依据。通过一系列的活动进一步加强师德师风的建设，教师们都能自觉兑现自己的承诺，规范教学行为，无任何失德行为，学校也形成了一个和谐的大家庭。

2、注重创新，丰富校园活动内涵。

（1）、结合重大节日、纪念日开展主题德育活动。我校坚持每周一的升旗仪式并进行“国旗下讲话”，精选主题，深化内涵。结合教师节、重阳节等节日，教育学生尊师敬老，懂得感恩，从小做一个阳光生活的人。开展“献爱心义卖活动”、“建队纪念日入队仪式”等主题德育活动，帮助他们树立远大的理想，培养高尚的情操，激发他们争做“四好少年”。

（2）、行为规范的养成教育。深入持久地学习《守则》、《规范》，开展“文明班级常规检查评比”活动，及时公布此项活动的最新消息和动态，表扬文明礼貌行为规范做得好的人和事，针对学生中出现的一些不良现象及存在的问题进行评论或提出改正建议，规范学生行为习惯，使他们能明理知行，

（3）、广泛开展道德实践活动。学校结合各种纪念日、节庆日，开展各项小型多样活动，使学校真正成为学生学习、生活的乐园。在广大学生中树立“参加公益活动是自己应该履行的义务”的观念，组织开展“少先队学雷锋”主题实践活动，以“交通安全在我心中”为主题组织开展评比活动，以“绿色学校”为抓手，广泛开展节约资源主题教育活动和爱护校园环境活动，以“我是环保小卫士”开展了“爱我家乡、关心环保”为主题的教育实践活动；学校少先队还定期组织少先队员在社区开展社会实践活动，走入周边的东达社区、巴运汽车站等进行清理环境和相关宣传，不但推动了街道的文明建设，还对学生进行了德育教育。

（4）、挖掘精神内涵，凝聚拼搏向上的力量。学校内在的精神文化，

集中体现在师生的风范、气质和精神面貌上，是校园文化建设的核心内容，是学校文化建设的精髓，是一所学校赖以生存、发展的精神支柱。近年来我校师生在各项体育赛事活动中展现出了顽强拼搏、团结协作、不甘落后、敢为人先的精神风貌。我们先后获得了教师排球赛和乒乓球赛的体育道德风尚奖，学生越野赛第二名，全区中小学生足球赛男女分获第四名，学校师生中涌现出了一大批典型人物，我们深入挖掘这种精神力量，精心培植典型人物，就是要：用“团结协作”的体育精神凝聚人心，培植团队精神、主人翁意识；用“顽强拼搏”的体育精神鼓舞人心；用“勇争第一”的体育精神激励人心，让积极向上的团队鼓舞每一个人的信心，让充满斗志的团队激发每一个人的热情。学校积极开展了丰富多彩的文体活动。如“大课间师生共锻炼”、“花样跳绳”、“校园足球操”、“体育精神宣传”等活动，提升了师生的精神境界，凝聚了精神力量。

（5）、结合当前实际，大力开展安全、法制教育。我们把安全、法制教育和德育工作有机结合，常抓不懈。加强班子成员、教师的值日工作，强化监督、检查和务实管理，纯化了校风、学风，弘扬了正气。

三、教学工作

教学工作是学校的中心工作。此项工作我们要求老师做到“四负责”：本着对自己负责、对学生负责、对学校负责、对家长负责的精神，我们认真的对待此项工作。本学期我们以“加强课堂教学有效性，提高教学质量”为中心的工作思路，开展了一些有效的工作。

1、抓常规管理。抓好常规管理是做好教育教学工作的保障，只有常

规管理到了位，才能督促和引导教师做好教学中的各项工作。以检查评比，促教师发展。学校业务考核定期和不定期对教师的各项工作进行检查和抽查，把检查记录及时反馈到被检教师，并指出其优缺点，促进了教师工作。

2、抓好校本培训。提高教师整体素质，抓好教师的培训是关键。学校安排专门学习时间对教师进行校本培训，学习有关业务理论、组织集体备课、进行教学诊断，对教师的专业成长起到很好的导向作用。同时要求教师依据自身需要进行各种形式的自学，多读书，不断充“电”，拓宽自己的视野。

3、抓好校本教研。以教研组为单位，针对本学科的特点和教学需要，制定教研活动计划，每次活动要按时开展，务实有效，研有所得。教师之间的听课学习要做到常态化，相互借鉴，共同提高。同时以课题为引领，深入研究，学校多次召开课题组专题会议，探讨导学六步自主学习模式和在信息技术环境下如何提高学生的自主学习能力的实施方案，按部就班地开展经典诵读活动。

4、完善导学六步自主学习模式下学习小组的划分、合作、评价。在“导学六步”自主学习模式的应用中，小组合作的形式也一直在倡导运用，但形式比较简单，没有形成一定的方法和制度。本学年，学校多次组织教师针对小组合作的划分、合作、评价进行专题研讨，进一步完善了中山学校关于小组合作的规范化意见。各年级根据学生的性别比例、学习能力、兴趣倾向、交往能力、守纪情况等，班级内每四人组建一个小组，选好组长和副组长，编排1---4号发言人，组内每

两人结成一帮一互助对子，小组成员各有分工，人人有事做，困难有人帮，结果有人查。每个学生的学习质量、行为习惯、思想品行等都有人及时关注。个体受关注的程度大大提高，所以人人在学，个个乐学。在小组合作学习的过程中，及时的进行评价是必不可少的。学校统一设置了小组合作学习评价栏，针对各小组的每一名成员分别就学习、纪律、卫生等方面进行评价，每一天的每一节课都在考核之中，表现优异的个人和小组进行奖励。另外，还有小组长对组员的评价、组员对小组长的评价、教师对小组的评价等，在逐步完善的评价体系中，学生个体与个体之间、小组与小组之间比、学、赶、帮、超的学习氛围日渐浓烈。

5、传承国学经典，培植文化校园。为了更好的开展国学诵读活动，使学生受到国学经典的熏陶和浸润，我们大力推行经典诵读工程。学校新的经典诵读与阅读教材，依据学生不同的年级特点，共分六册，集中选遍了《弟子规》、《增广贤文》、《论语》等国学经典名篇和古诗词。每周一节校本课，每日十分钟的诵读时间，通过校本课程的开发和实施，师生诵读经典的积极性高涨，每日下午课前和放学路队中朗朗的诵读声成为学校一道亮丽的风景。通过这些活动我们又向培植文化校园，打造书香校园的目标迈出了坚实的一步。

6、落实好联盟办学活动。我校与六完小结为联盟学校，两经常性的开展教学交流和研讨活动，尤其是六小在开展学习山东乐陵实验小学教学经验的过程，我们多次组织教师前去学习。在同频互动工作开展以来，我校组织师生共同参与听课互动，在相互的交流学习中，不断

提升了教师的专业素养，也让学生享受到了不同的教育资源，效果良好。

四、安全工作

安全管理是学校的重要工作，更是学校教学秩序正常运行的有力保障。我们要求全体师生牢固树立“安全第一”的观念，学校充分利用校会、国旗下讲话、晨间谈话、红领巾广播站、宣传橱窗等各种阵地，在全体师生中，进一步增强安全工作的法制观念。对交通、防溺水、食品卫生、用电、防火、禁毒等涉及学生的安全进行全方位教育指导，教育宣传活动周密细致，安全工作扎实有力。学校召开了防火等安全教育主题活动，集中向学生进行了安全知识宣传，强调了安全纪律。各班级利用班队活动开展安全教育，制订了严明的班级公约，进一步规范了学生行为，要求相互监督，自觉遵守。向全体学生家长印发了《致学生家长一封信》，对家庭教育提出了很好的建议和要求，同时教师进行全面家访，教育宣传工作深入到了每个学生家中，要求学生家长监管到位。安全教育活动得到了家长的有力支持和配合。路队管理持之以恒，安全教育工作常抓不懈，发现问题必究并及时在全校内通报，师生的安全责任意识长久保持。学校和各班主任、班主任和每位学生签订责任书，做到层层落实，人人有责，和社区联系，寻求社区对学生安全教育的支持配合，加大宣传力度，让群众家长都监管学生的安全行为。

五、加强校园环境建设。

我校十分注重环境育人的功效，充分发挥校园环境在育人方面的特

殊作用，坚持环境育人与其它工作并重，积极开展绿化、美化、净化工作，努力创建整洁、文明、美观、舒适的育人环境，自觉地把校园建设同精神文明创建活动紧密结合起来。

我们在进行校园文化环境建设中, 精心规划制定了“让每一面墙壁说话，每棵树木寓意，每一个景点启智”的工作总体目标。楼梯口、走廊中、墙壁上一句句富有人文色彩、充满睿智哲理的名言、警句和古诗词,给人以思考、启迪和激励，受到“随风潜入夜，润物细无声”的熏陶和影响。下半年新设置了四处宣传专栏，队部的每月进步小明星和最佳学习小组栏深受广大学生的喜爱，他们在栏目中看到同伴的进步，感受到了榜样的力量。在现有条件下，我们尽自己最大的努力为学生营造良好的育人氛围。

六、总务后勤工作

推行阳光校务，提高透明度，学校设有校务公开栏，执行收费标准，规范收费行为，设有收费公示栏，接受教师、家长和社会的监督，规范财务制度，严格程序管理，厉行节约，减少非生产性支出，好钢用在刀刃上。

七、存在的问题

1、学校校舍租用的现状严重制约学校的发展，软硬件设施得不到有效的投入，各种库室设施设备严重缺乏。

2、教师队伍的不稳定性影响学校发展。每学期人员流动量大，管理较为困难。

3、取暖设施及办公条件差，冬季寒冷难耐，部分教师住房距学校路

途较远，上下班交通不便，不少教师仍有调动工作的想法。

4、生源数量得不到保障，生源质量较差。

在这一学年当中，我校全体教师勤学实干，各方面又取得许多的进步，我们在欣喜的同时，也清醒地认识到自己的不足。我们还需要认真反思，及时总结经验，以便更好地开展教育活动，为提高学校的办学质量，不断努力。我们将继续立足本校实际，大胆改革，锐意创新，努力走出有特色的办学之路！

真抓实干促发展 勇挑重担换新颜

真抓实干促发展勇挑重担换新颜 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！ 今天，我演讲的题目是《真抓实干促发展勇挑重担换新颜》！ 站在这个讲台上，和大家一起来回顾监狱所发生的巨大变化，共同展望今后监狱美好的未来，我的心情十分激动。我想在座的每一位也会和我一样深有同感，为我们所奋斗、所奉献的监狱事业能够取得如此令人吃惊和欣喜的变化而感到无比的骄傲和自豪。这些成绩的取得，无不倾注着监狱党委领导班子的英明决策和真抓实干的务实精神以及对监狱事业的无比热爱和忠诚之心，无不倾注着全监干警、职工的精诚团结及默默奉献。 提及近几年我们监狱发生的翻天覆地的变化，是众所周知、有目共睹的…… 监狱认真总结监管工作经验教训，深入分析狱情，深刻领会中央及自治区关于新疆稳定的相关文件精神，积极向上级、有关部门反映监狱狱情，争取得到大力支持，先后招录百余名年富力强、高学历人员补充一线警力，进一步保证舒缓监管工作压力，确保监狱实现长治久安。 现代社会生产、生活离不开现代化的信息平台和管理手段，为此，监狱投巨资、人力、物力建立OA网、EGY网，配备了电脑、打印机及相关办公设施，实现了监狱监管工作动

态管理和信息共享，可以足不出户完成上传下达、信息上报等工作任务，节约了工作成本，提高了工作效率和质量。 积极加强文化建设，组织开展形式多样的歌咏比赛、诗朗诵、文艺晚会及各类文化体育活动，丰富了民警文化生活，进一步增进了友谊、增强了斗志。 为使民警职工安心工作，千方百计解决民警职工后顾之忧，切实加强从优待警工作。认真落实民警带薪休假制度，组织民警、职工、老干部完成定期体检；大幅提升民警、职工的值班费，使民警、职工、离退休人员津贴补贴达到财政规定的标准，确保工资全额发放；大力改善和美化了监狱内外的办公、休息、生活环境；改善了餐厅环境和饮食。 如今，当你走进**监狱，干净整洁的道路向前延伸，路旁的花草树木以及菜园绿意盎然。操场上，篮球赛激战正酣，监舍内，床铺统一而又整齐，大厅内摆放的消毒碗柜及自动饮水机擦得锃亮。厂房内到处都在忙忙碌碌，生产秩序井然有序。置身其中感觉又宽敞又明亮，机器在轰鸣声中转动，一件件产品整齐堆放在库房门前，质检员正在忙着往产品上贴着合格检验标签。 这就是我们所处的**监狱的变化。一件件、一桩桩使民警职工及服刑人员看得见，摸得着的实惠，体现出党中央援疆工作政策的及时和正确，同时我们也有理由相信，随着全国监狱对口援建工作交流经验的进一步实践，监狱党委会按

深入群众促和谐凝心聚力促发展活动总结

以联系群众的务实作风构建和谐以真抓实干的拼搏精神推动发展——运输部“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”活动总结按照公司党委统一部署，自今年2月起，我们组织开展了以“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”为主题的“双促”活动。围绕“双促”活动主题，我们精心组织，周密安排，扎实推进，顺利完成了“双促”活动四个阶段的工作任务，达到了深入联系群众构建和谐氛围，凝聚全体职工力量推动各项工作开展的预期目的，促进了作业部煤炭接卸供和成品油发运等安全运输生产任务的完成。现将我部开展“双促”活动基本情况总结如下：一、提高认识，浓厚氛围，“双促”活动强势启动1、加强组织领导，营造活动氛围。开展“双促”主题教育活动，是今年集团公司党组一项重要工作部署，充分体现了集团公司党组和苏树林总经理构建和谐、凝心聚力、彰显关怀、促进发展的管理理念。为此，作业部成立了以作业部主任、总支书记张寒梅同志为组长的”双促”活动领导小组和组织网络。活动伊始我们首先在提高认识、浓厚氛围上下功夫。按照公司党委关于开展“双促”活动具体要求和我部实际，我们制定了周密的活动计划，分时间节点安排活动内容，各项工作责任到人。充分利用支部大会、作业例会、交接班会和班组安全活动，对“双促”活动的重要意义和目的进行大张旗鼓地宣传，设立了“双促”活动宣传栏和网页，将“双促”活动有关精神、图片和职工感受文章张贴其中，直接增强了作业部职工对“双促”活动的认识和了解。2、坚持“五个到位”，保证“三个落实”，全面提高学习效果。一是学习氛围营造到位。我们充分利用各种传播手段，宣传“双促”活动的目的、意义、内容及要求。在网页和公示栏开辟了“双促”活动专栏，广泛宣传开展“双促”活动的进展情况和来自一线的声音。为扩大活动影响，让职工群众广泛参与，我们还组织了“双促”学习知识测试，努力推动学习教育深入开展。二是原原本本学习到位。我们提出了“原原本本学到位”的明确要求，作业部中心组、各党支部和班组按照学习计划，从不同侧面、不同人员分重点、分层次原汁原味地学习规定文章。在学习过程中，我们采取集中与自学相结合的方式分步进行。在集中学习阶段，我们采用带着读、轮着读、学习过程中进行提问、辅导等多种方式进行。作业部领导和总支委员都以不同身份全程参加各类学习，进一步达到了督促、辅导、参与和提高的目的。三是学习情况记录到位。在学习教育活动开展伊始，我们就规范党员学习记录本提出了明确要求，规定学习记录内容按要求不能减少，要能从记录上看到原汁原味的学习情况，每篇学习笔记篇幅不能少于一面纸500字，并保持记录字迹工整、纸张清洁，同时督促各党支部和党小组就学习记录情况进行抽查，党支部书记对每本党员笔记都进行圈阅，确保记录的准确性、时间性和完整性。我们还要求党员班长、党小组长要结合学习和工作实际，每人完成一篇学习心得，畅谈体会、抒发心得。如运行班党员班长在重读《为人民服务》一文中写到：“作为一名企业党员，要想真正发挥党员先锋模范作用，起到党与群众之间的桥梁纽带作用，就要有不怕吃苦，甘于奉献的精神，在自己的本职岗位上兢兢业业地工作，干一行、爱一行、专一行，不计较个人得失…”文章发自内心，朴实无华。四是学习检查评比到位。我们制定了党员学习笔记检查评比办法，分“学习内容、笔记内容、笔记篇幅、书写态度”四方面内容进行评比。五是学习安排细致到位。针对部分党员文化底子薄、年龄偏大等实际，我们没有降低标准，一方面要求各支部和小组给予帮助，安排专人进行指导，另一方面拿出其他党员记录本作为示范让这些党员进行参照做好笔记，保证每一名党员学习笔记完整。在坚持“五个到位”的同时，我们还在时间、内容和人员上保证“三个落实”。一是时间上落实。我们将所有学习时间都设置了节点，要求严格按照时间节点推进学习进程。我们利用生产间隙、交接班、支部大会、小组会等多种形式组织各类学习，除生产紧急需要外，在学习时间上给予充分保证。二是在内容上落实。我们明确规定学习文章和内容，要求循序渐进地组织学习，落实学习内容，不打折扣。三是在人员上落实。在学习教育阶段，我们严格控制人员特别是党员和领导干部请假，无特殊原因必须参加学习。集中学习由支部书记、专业组长负责考勤，并且列入“两项考核”范畴，确保整体学习效果。在动员布署和学习教育阶段中，我部党员

凝心聚力谋发展 真抓实干谱新篇

凝心聚力谋发展真抓实干谱新篇 ――――中山学校2015年工作总结一年来，我校工作始终以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以办人民满意的教育为目标，全面实施素质教育，不断提高教育质量和办学水平。坚持德育为首，注重教师发展，加强教师队伍建设；扎实进行教学管理，全面提高教学质量；科学管理，不断培养和提高学生的自我管理能力；加强安全教育，构建和谐校园，努力促进我校教育事业的发展。现将一年来具体工作总结如下 一、学校管理工作 学校管理的思路就是“以人为本”，管理的理念就是民主、科学、规范。教师管理方面，本学年我们在广泛争取老师意见的基础上，进一步修订各项制度，以制度去管理，在制度面前人人平等。以学校绩效工资考核方案为指导，完善学校的考核方案，对教师工作量、教师出勤、学科成绩、班级管理、各类教育教学活动都进行具体细化，注重可操作性，力求在“多劳多得，相对公平”的基础上调动教师工作的积极性。学生管理方面，我们以责任心的培养和塑造为载体，坚持不懈地开展日常教育活动，以《小学学生一日常规》为依托，强化评比，调动了学生的积极性，致力于学生各种良好习惯的养成。加强对留守儿童的管理，制定留守儿童帮扶制度，为每位留守儿童进行心理疏导和帮扶，召开专题会议，教育和指导他们如何处理好学习和生活，并建立了爱心帮扶机制，开展心理咨询活动，促进他们全面健康成长。

班子建设方面，加强学习，提高班子成员的责任感和使命感；明确分工，提高办事的效率，增强管理职能；加强沟通与交流，增进团结，凝心聚力，共谋学校发展。 二、德育工作 德育工作是学校各项工作之首，是教育工作者的第一要务。一学年以来，我们依据上级相关精神和德育工作要点，结合学校实际，坚持“以养成教育为核心，以道德践行为主线”的原则，通过开展形式多样的主题教育活动，培养文明学生，营造健康、向上的校园文化。 1、加强师德师风建设。我校以《中小学教师职业道德规范》为准绳，以“立高尚师德，树教育新风”为主题，深入开展“修师德、强师能、做人民满意的教师”活动。学校与每位教师签订了“师德责任状”，要求每位任课教师都要制定个人师德承诺，利用周一例会政治学习时间，认真组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容，做到与学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》《公民道德实施方案》《未成年人保护法》、等法律法规和文件相结合，努力提高教师的思想认识，提升师德修养水平。树立“全心全意为孩子服务、全心全意为家长服务、全心全意为集体服务”的思想，提高教师依法施教和依法治教水平，同时不断完善师德评价体系，把师德作为教师绩效考核的重要内容和重要依据。通过一系列的活动进一步加强师德师风的建设，教师们都能自觉兑现自己的承诺，规范教学行为，无任何失德行为，学校也形成了一个和谐的大家庭。 2、注重创新，丰富校园活动内涵。

凝心聚力谋发展”

开展“凝心聚力谋发展”大讨论活动心得体会在认真学习市办赵主任讲话后，我们李元信用社全体员工在信用社开展了“凝心聚力谋发展”大讨论活动，通过此次活动，调动了我的工作积极性，使我在以后的工作中明白了努力的方向，以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。 1、我是刚刚融入农信社的新生力量。刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我连点钱都点不好，让我没想到的是我们单位的老同志竟然手把手的教我，让我至今想到仍然很感动，而且其他同事还抽出时间为我补习业务上的知识，让我很快就适应了工作。在生活上，主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。 2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在的工作并不象岗位员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。在我们工作中有很多需要注意的地方，比如对于金融机构的安全保卫工作，我深感其重要性，主任曾经组织我们开安全保卫工作会议，为我们讲解安全保卫知识，对于违反规定的行为要受到严厉的处罚，事后还要进行批评教育，自

我反省，确保不会发生第二次。信用社的同事之间也非常团结，有劲都使到一处，有目标，有方向，大家共同努力，形成了一个良好的工作氛围。 对于客户，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心做好本职工作。 3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。 郝炉兴 2011年6月15日

坚持把作风作为第一保证 做到真抓实干

坚持把作风作为第一保证做到真抓实干 —学习贯彻县委全会精神系列评述之 作风不仅体现了一个干部的精神、道德、信念、理想，而且体现了一个干部的能力和水平；不仅关系着党和政府的形象，而且关系一个地方和一个单位的发展。在一定意义上讲，作风就是环境，就是形象，就是生产力、战斗力，就是财富，就是发展。我们近几年之所以取得了较大的成绩，并站在新的发展起点上，关键在于有一支清正廉洁、求真务实、真抓实干、作风优良的干部队伍。但在加快西平发展的过程中，我县干部队伍中也存在着作风不适应、不完善的问题，有的已相当突出，已经和正在阻碍制约着西平的发展。因此，切实转变作风就显得尤其紧迫和必要。 转变作风首先要求各级领导干部发扬求真务实精神，大兴求真务实之风。要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中解脱出来，下决心从送往迎来中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。 转变作风要在攻坚克难上下功夫。现在是发展的黄金期，也是矛盾的凸显期。我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。从国内看，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在

这种情况下，各级领导干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力开创工作新局面。 转变作风要在改革创新上下功夫。创新是社会进步的动力，贯穿于社会发展的全过程。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。时代在前进，情况在变化，各级领导干部一定要与时俱进、改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。 转变作风要在狠抓落实上下功夫。把决策变为实践，关键是要真抓实干。应当看到，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。有的高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件；有的热衷于形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。 当前，我们正面临着难得的重要战略机遇期，正肩负着前所未有的繁重任务。各级领导干部一定要发扬真抓实干、务求实效的良好作风，团结带领全县人民，脚踏实地、埋头

创新举措求突破真抓实干促发展

在全县农田基本建设和森林防火会上的发言 尊敬的领导、同志们： 陌南镇作为一个农业大镇，共有耕地万亩，其中旱地亩，山地亩，荒沟荒山亩，滩地亩。冬季是农闲时节，也是农田基本建设的黄金时期和森林高火险时期。我镇将在确保完成第九届村民委员会换届的基础上，重点加强农田基本建设和森林防火工作，全力抓好六方面工作：一、抓土地平整，扩大耕地面积 对上坡村荒沟进行平田整地，此项工程今冬开工，明年完工可增加耕地面积１００余亩。 对韩家、朱吕等村旧宅进行还田，目前８６０亩的旧宅基已经全部推倒，正在进行后期整修。在整修结束后，我们将对规划渠道，明年铺设水泥渠道，使其利用马崖黄河水进行灌溉。 二、抓管渠建设，增加水浇地面积 上坡村的退耕还林水保项目前期的设计已经完成，今冬便可施工，计划铺设４寸塑料管道５千余米，将井水引上荒垣，增加水浇地１３００余亩。 马崖扬水站共设六级十站，辐射我镇十二个行政村，可灌溉３７５米高程以下的所有耕地，前半年，已完成六级主渠道的建设，支渠道的土地置换和规划正在按计划进行，我们将协助其完成土地置换和前期规划，为开春渠道建设

做好准备。此项工程结束后可增加黄灌面积２５００余亩，极大缓解井浇难问题。 三、抓植树造林，增加农民收入 今冬明春继续抓好三荒绿化、片林建设、通道绿化和退耕还林地的补植补栽，积极引导林改户投入资金和人力对三荒进行绿化，完成绿化面积亩。对通道绿化和退耕还林地进行补植补栽，完成补栽亩。继续在朱吕沟增加义务植树面积，计划完成１００亩。继续争取县林业局的支持，增加干果林和苹果树的栽植面积，使新栽干果林达到亩，新栽苹果树达到亩。 四、抓小流域治理和病险水库加固，以防水土流失 群英水库除险加固是国家投资的一项重点小水库治理工程，前期准备工作已就绪。 柳湾村的圣天湖扬水站，在圣天湖招商引资后，扬水站按计划进行外移，目前协调完毕，准备明年改扩建，完成后可扩浇耕地的800余亩，可解决刘堡村、柳湾村近3000余亩耕地的灌溉问题。 五、抓小麦冬季管理和设施农业，确保农民持续增收 今年秋冬季节雨水多，气温低，冬小麦的生长缓慢、分蘖率低，降低抗冻能力。小麦的冬管显得尤为重要，我们将积极引导农民喷施叶面肥和生命素，提高小麦的分蘖和抗冻能力，积极协调增加小麦的冬浇面积，为明年单产的提高打

凝心聚力促发展(我校教学教研工作总结)

凝心聚力谋发展同心同德促跨越 教学教研工作总结 在过去的一年里，我校认真履行职责，在不断深入推进素质教育的工作中，脚踏实地地在工作中出成绩，在成绩中找路子，在路子中寻模式，在模式中求创新，在创新中得发展。现将我校教育教学工作总结如下： 一、以队伍建设为载体凝聚人心营造和谐的氛围 建设一支坚强的干部队伍、建设一个个沟通、交流、合作、分享的学习共同体，是我们这几年来的不懈追求。由党支部、领导班子、工会、市县骨干教师、教研组组成的一个个学习共同体，相互影响、相互促进，努力为师生营造和谐的教育氛围，逐渐凝聚起教师群体的力量。 （一）加强班子队伍建设，提高整体战斗力 近年来，学校领导班子搭配合理，学科项目管理分配合理。工作中，全体班子成员以“团结协作、奉献高效、求实创新”为目标，时刻不忘自己的本职，以服务促发展。 在有序的工作中，班子成员经常深入教研组交流经验、指导方法、提升理念，在与老师们的互动研修中，充分发挥着领航作用。只要是老师需要的，我们无私奉献；只要是对老师有益的，我们竭尽所能。因为我们深知：老师们是优秀的，我们才是优秀的。就是在这样的磨炼中，我们的老师在进步，我们的干部在提高。 （二）加强教师队伍建设，提高整体凝聚力 “面向全体、普遍提高、发现苗子、重点培养、各施所长、形成梯队”，这二十四个字凝结着我校老一辈教师的心血和汗水。虽然时代变迁，人才交替，但是老一辈留下的宝贵精神财富，一直激励着我们成长。针对学校教师队伍现状，我们采用以下办法提高教师队伍的整体素质。新教师——师带徒，教研组长——组织协调，市县骨干——引领示范，老教师——传递经验，通过不断地努力，使全体教师尽快把好了教学常规关、课堂教学关、教学能力关，教师梯队逐渐形成。 本学年，学校还积极为广大教师搭建各种活动平台，骨干教师的培养，外出参观听课、有效课堂教学研究活动等，为教师的专业发展，业务提升创造了条件。

坚定信念 凝心聚力 真抓实干 再创佳绩

坚定信念凝心聚力真抓实干再创佳绩 新坝中心小学黄雪梅 玉兔辞岁收丰果，雏龙迎春奏新乐。新的一年，新的起点，一样的激昂热情，一样的灿烂笑容，一样的骄傲自豪，我们展望明天，内心充满无穷的喜悦和期盼。 学期伊始，我们全体新小人将坚定信念，凝心聚力，真抓实干，再创佳绩。我们将坚定书画特色不动摇，坚定以美育人不动摇，力争把我校创办成一所有特色的好学校。 一、夯实德育工程，提高德育实效 （一）注重行为习惯，开展养成教育，促进队员快乐成长。 1．本学期继续对学生进行行为习惯教育，充分利用班队会重温新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，使队员能以《规范》与《守则》为标准，时时刻刻约束自己的行为，积极参与班级的管理，能及时改正自己的缺点错误，养成良好习惯。 2．继续进行以养成教育为核心的“五星班级”的评比活动，及时对每个班级、每位学生在学校的卫生、课间操、言行文明、红领巾的佩戴、眼保健操等情况等进行检查、公布、评比。通过自我检查、文明劝导、全校评比等方式，力争客观、全面地看待学生的进步，以竞赛激发队员荣誉感，促进队员的自我完善，从而形成良好的校园风气。

3.以“我爱我家——新小我们共同的家”为主题，每月一个中心，每周或每两周一个训练重点，对学生进行良好的行为习惯教育，让学生爱我新小，产生集体荣誉感，以学校发展为荣。 （二）以体验教育为主要途径，组织好各项活动，提高少先队教育实效。 1．加强法制纪律教育 进一步组织宣传与少年儿童有关的各项法律法规，开展预防少年儿童意外伤害、保护少年儿童生命安全和身体健康活动，注重用身边的人和事教育、帮助学生，提高他们的自护意识。充分借助板报专栏、红领巾广播等载体，以及国旗下讲话、班队会、社会实践活动等方式，开展丰富多彩的法制宣传教育，在潜移默化中增强学生法律意识。 2．紧密联系我校的实际，坚持以人为本，按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖的社会实践活动。切实关注和加强活动的有效性和长效性，使少年儿童在合作与自理中获得成长的自信和快乐。 （三）加强基础建设，健全各项制度，保障少先队工作顺利开展。 1．抓好少先队自身建设 （1）健全少先队组织，培养少先队干部。

开展“转变作风-狠抓落实-提高效能-高效服务”作风建设年活动实施方案

开展“转变作风狠抓落实提高效能高效服务”作风建设年活动实施方案 开展“转变作风狠抓落实提高效能高效服务”作风建设年活动实施方案 按照洮北区作风建设年活动动员大会部署，和区委《关于印发<洮北区开展“转变作风、狠抓落实、提高效能、高效服务”作风建设年活动实施方案>的通知》（白洮发[2012]8号）文件要求，特制定白城洮北经济开发区（以下简称洮北经开区）活动实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为统领，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以制约和监督权力为核心，以制度建设、制度执行为重点，以人民满意为标准，以“转变作风、狠抓落实、提高效能、高效服务”为主题，按照胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的讲话精神和区委四届三次全会的统一部署，着重解决“庸、懒、散、冷、慢、软”等群众反映强烈的作风建设问题，严明党的纪律，加强党的建设，进一步提高党员干部抓发展的能力、抓民生的能力、抓稳定的能力、抓落实的能力、抓拒腐防变的能力，努力增强政府公信

力、增强党组织凝聚力、增强党员干部的执行力，力促洮北经开区快速崛起、迅速壮大。 二、整顿重点和工作目标 （一）整顿重点 治庸。重点解决思想庸俗，工作平庸，事业心、责任感不强，工作上拈轻怕重、敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬，心浮气躁，重权轻责，只想当官，不想做事，工作关系利益化、公共权力私有化等问题。 治懒。重点解决思想懒惰，不思学习、不思进取、工作标准低，不深入一线、不靠前指挥，工作思路不清，墨守成规、谨小慎微，不思开拓与创新，部门管理松懈等问题。 治散。重点解决官僚作风严重，组织纪律性不强，自由散漫，工作纪律松弛，个人主义至上等问题。 治冷。重点解决对工作、对群众、对事业冷漠，在实际工作中将自己置身事外，对群众诉求漠不关心，对群众疾苦不理不睬，对基层单位和群众态度生硬，对客商服务意识淡薄，甚至吃拿卡要，影响投资环境等问题。 治慢。重点解决对上级的安排部署不能有令就行、有禁则止，执行力不强、抓工作落实能力差、工作效率低下，全局观念和协作意识不强，实际工作中局部利益和小团体利益至上，各自为政，搞上有政策下有对策，有利的执行，无利的不执行，影响全局工作等问题。

靠真抓实干破难题谋发展

靠真抓实干破难题谋发展 在集团公司改革发展工作会议上，党委书记、董事长李希勇发出强力动员令，号召广大干部职工瞄准“挺进世界500强，实现资产证券化”两大跨越发展目标，解放思想、振奋精神、乘势而上，全力打好改革创新、动能转换、发展提速攻坚战，坚定不移完成全年目标任务，建设具有国际影响力的矿业集团和产融财团。兖矿的发展实践证明，成绩是拼出来的，发展是干出来的。站在新的发展起点上，蓝图已经绘就，方向已经明确，任务已经部署，关键在落实，核心在行动。广大干部职工务必真抓实干，积极作为，把会议精神转化为再创兖矿发展新辉煌的具体行动。 马克思有句名言：“问题是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”任何企业在任何阶段，它的发展都会遇到各种各样的问题。兖矿的历程也是克服一个又一个难题的发展历程。当前，兖矿的发展依然面临着思想观念的制约、素质能力的制约、发展方式的制约，等等。这些制约和瓶颈，我们躲不开、绕不过，也不能躲、不该绕，而是要正视它、瞄准它，突破它、攻克它。突破一个瓶颈，才能进入一片新天地；攻克一道难关，定能迎来一个快速发展的新阶段。 事有千件，难有万种，破解之策，惟有真抓实干。兖矿有着干实事谋发展、抓建设不懈怠的优良传统。从经济规模当量重回第一方阵，到企业体制机制改革走在全国全省前列；从区域产业竞争优势凸显，到加快新旧动能转换发展方式转变……一次次克难奋进的历史证明，勇于趟深水区，敢于啃硬骨头，兖矿才有了今天的经济规模、品牌实力和行业影响力，才具备了向世界一流企业冲击的坚实基础和有利条件。 真抓实干，必须持续用力，久久为功。要争取主动，在准确把握上级部署上赢先机，决不能“等、靠、要”；要提高执行力，不折不扣落实上级决策部署，绝不许“上有政策、下有对策”；要主动作为，敢于攻坚，决不许“按下问题，上交成绩”；要治理“庸懒散拖”，巩固“四转四提”成效，决不许“大事抹不平，小事弄大了”。广大干部职工务必实字当头、干字当先，让真抓实干成为自己的自觉行动和行为规范。 真抓实干，必须领导带头。各级组织、各单位主要负责同志，要带头挑最重的担子，啃最硬的骨头，攻最难的堡垒，做到决策定一条是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实，确保集团公司的部署要求不折不扣落到实处。 天下大事必作于细，古今事业皆成于实。真抓实干是解决新问题、实现新发展的必经之路。这一过程既要打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，要有“功成不必在我”的境界和“我在功必可成”的勇气。在实干中破解难题，在实干中找寻路径，在实干中把握机遇，兖矿的发展就会取得新突破、迈上新台阶。

改作风勇担当带头真抓实干讨论发言材料

“改作风、勇担当，带头真抓实干”讨论发言 材料 各位领导、同志们： 大家好！ 此次主题学习研讨我主要围绕三个方面进行了思考总结，现将个人的几点想法向各位领导、同志们进行汇报，不当之处敬请批评指正！ 一、改进作风就是拂过XX的一阵清风 改进作风，不能只在心里想、不能只在嘴边说、更不能过过形式、做做样子、走走过场，改进作风重在认真、重在行动、重在落实，要有秋风扫落叶的力度，要有不到黄河不罢休的气度，要有风雨无阻、持之以恒的韧度。我决心从现在做起、从身边一点一滴的小事做起，竭力去除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。重在干事、落实、谋事、讲真话、做实事、深入实际调查研究，反对脱离实际、脱离群众，推诿扯皮、敷衍塞责，铺张浪费、奢侈腐化，做到节俭、清廉，树立政法干部的良好形象。 二、勇于担当就是扛起XX的一种责任 勇于担当、敢于作为是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。 勇于担当，要有坚定的理想信念，通过不断加强党性修养和

锻炼，牢固树立正确的世界观、权利观、事业观，坚定自己的理想信念，尽心尽力干好本职工作。 勇于担当，要有强烈的责任意识，在其位，谋其事，把高标准履职责任作为基本要求，做到日常工作要尽责、难题面前敢负责，出现过失敢担当。综治视联网建设是综治建设现代化的一个必然趋势，要怎样建？要达到怎样的成效，都没有经验可以借鉴，加之需要投入的资金巨大，个人承受了较大的压力，但在整个建设过程中，我们通过不断深入技术论证，充分调研，较好的完成了综治视联网建设，受到了上级的高度肯定。 勇于担当要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，其结果可能会事与愿违、事倍功半。勇于担当，敢于担当，乐于担当，工作中时刻讲党性、讲原则，把按章办事、依法行事作为准则，时刻铭记肩负的神圣职责，不忘XX，坚守信仰，为政法事业积极做贡献。下步积极做好市域社会治理现代化探索工作，完善综治中心建设，真正建成指挥调度中心、大数据中心、社会风险防控中心“多心合一”的“大脑平台”，为市平安建设打下坚实基础。 三、真抓实干就是践行XX的一个标准。 “空谈误国、实干兴邦”政绩体现在为民实干，答卷书写在群众心底。真抓实干，行胜于言，我们作为党的干部就要以敢干

坚持不懈抓建设凝心聚力促发展(典型材料)

坚持不懈抓建设凝心聚力促发展 —市政府办公室加强领导班子思想政治建设的做法 （二〇〇七年九月） 思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是解决领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律及领导班子凝聚力、创造力、战斗力等各方面问题的关键。近年来，市政府办公室在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把班子思想政治建设作为履行办公室职责的关键来抓，充分发挥党组的政治核心作用，较好地适应了新时期办公室工作范围开放化、思维综合化、方法多样化、程序法制化、节奏快捷化和领导素质高能化的新特点，有效促进了市委、市政府中心工作和重点工作的有序高效运转。 一、始终把加强理论学习作为加强领导班子思想政治建设的根本点，着力建设“政治素质好”的班子 始终把学习作为领导班子思想政治建设的首要任务，不断加强班子成员的党性锻炼，提高班子成员的政治素质、理论水平和工作能力。一是建立学习机制。建立了规范的学习领导机制、动力机制、投入机制和激励机制，明确了学习目标、学习体系、学习内容、学习载体，促进了班子成员和工作人员的全面发展。根据工作需要，办公室出台了《办公室中心组学习制度》和《办公室学习制度》，成立了由秘书

长和分管机关党建工作的副主任或纪检组长担任组长和副组长的学习领导小组。每年年初，由秘书科统筹制定中心组和办公室学习计划，列出重点学习专题，要求班子成员除坚持个人自学外，按时参加每月的集中学习，联系实际开展讨论。为保证学习不走过场，不搞形式，党组要求每个成员有笔记、有体会、有讨论、有措施，由纪检组长对中心组成员的自学次数、学习笔记、学习心得、讨论发言情况进行统计检查，每季度通报一次，从制度上保证了学习效果。二是丰富学习形式。结合办公室工作实际，积极创新学习方式，改变传统的依赖型学习为自主型学习，单纯知识型学习为综合型学习，封闭型学习为开放型学习，以面向社会提升素质为基点，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等活动。诚挚邀请老革命讲党课和形势教育课，邀请退休老干部讲传统教育课，进一步锤炼党性，接受教育。由班子成员带队，组织机关干部在每年党的生日到来之际到高台烈士陵园缅怀先烈，重温入党誓词；到民乐三堡镇、肃南马蹄乡帮扶村走访和帮扶贫困户，不断强化班子成员的责任意识、服务意识、奉献意识。按照组织安排，班子成员中已有1名同志参加了省委党校中青班学习，5名同志出国考察学习，增长了才干，拓宽了视野。通过丰富学习形式，学习的针对性、系统性和实效性明显增强，班子成员的政治素质、理论水平和业务能力都有了新的提高。三是坚持学以致用。发挥好参谋助手作用是办公室的一项重要职

凝心聚力 真抓实干 着力提升本科教学水平

凝心聚力真抓实干着力提升本科教学水平 陕西省教育厅认真学习、贯彻落实国家教育规划纲要和全国教育工作会议精神，分析了陕西高等教育发展现状，召开了全省教育工作会议，出台了陕西省贯彻国家规划纲要《实施意见》及5个配套文件，在加大高等教育投入、创新人才培养模式、促进高等教育科学发展等方面提出许多重要举措，争取实现新的突破。根据教育部年度工作会议精神和2011年高教司工作要点，结合陕西高校实际，我们就如何聚焦本科教育、提升本科教学水平提出以下思路和设想： 一、优化学科专业结构 以西部地区特别是陕西经济发展需要和人才需求为导向，调整学科专业布局，优化学科专业结构。围绕陕西主导产业发展和关一天经济区建设需要，着力建设一批特色专业和专业链群，形成布局合理、特色鲜明、优势突出的学科专业体系，重点建设能源化工、装备制造、国防科技、航空航天、现代农业、文化旅游等体现陕西产业特点的专业链群。在满足区域产业结构调整和主导产业发展需要的同时，促进高校学科专业的发展，并为大学生就业创造条件。 二、改革创新人才培养模式 以培养大学生实践、创新和创业能力为目标，大力改革和创新人才培养模式，加强大学生实践能力和综合素质的培养。组织高校开展大调研、大讨论，完善人才培养方案，以国家卓越人才培养计划为突破口，强化基础、重在实践、努力创新，培养一批在工程技术、法律、师范和医疗等方面的卓越人才，实施陕西省卓越人才培养计划。 以大学生创新实验基地建设为支撑，大力推进实践教学改革。更新观念，改革实验教学内容、方法，配套建设一批实验教学示范中心和实习基地。大力推进大学生创新性实验项目，建立高校大学生创新实验基地，开展大学生创新技能竞赛和创新能力培养综合改革试点，建立大学生自主设计、自主研发、自主管理的创新与创业基地，增强大学生创新意识和创业能力。 三、加强师资队伍建设

凝心聚力谋发展 砥砺前行赋华章

凝心聚力谋发展砥砺前行赋华章 ——2017年特殊教育工作总结及2018年工作要点 石狮市教育局 2017年12月石狮市自2016年以高分通过省级特殊教育标准化学校评估验收为契机，积极总结反思第一期特殊教育提升计划实施成果与存在的差距，潜心谋划探索石狮市特殊教育可持续发展之路，制定石狮市第二期特殊教育提升计划，以期进一步提升石狮市特殊教育质量。 一、全市特殊教育基本概况 石狮市辖内有7个乡镇，共有各级各类学校?所，其中特殊教育学校、随园就读资源教室与随班就读资源教室各1所，依托仁爱学校，成立了随班就读指导中心与送教上门指导中心。 石狮市仁爱学校于2011年开办，现有7个班级，在校生76人，教职工28人（其中在编教师13人），主要招收智障、自闭、多重残疾的儿童。另设有随班就读共有30所学校，随班就读资源教室设在宽仁实验小学，随园就读资源教室设在灵秀镇第二中心幼儿园。继续开展“送教上门”工作，为15位无法到校进行义务教育重度残疾儿童进行每周3节课的教学。全市共有在校残疾学生212人，入学率达98%。 二、领导重视，措施得当，特殊教育迈出重要步伐。 1、领导重视。市委、政府始终高度重视特殊教育工作，将特殊教育作为基础教育的重要组成部分，纳入基础教育发展的总体规划，纳入学校行政管理和教学、教研的行列，做到了与基础教育所有工作一样，统一规划、统一部署、统一实施、统一督导。市教育局多次强调“特教特办”、“特教要优先照顾”的位置，联合多部门协同推进特殊教育工作的开展。教育局一名副局长分管全市特殊教育工作，初教股为特殊教育管理机构，各中小学校由教务主任兼管在校残疾儿童随班就读工作事项，送教上门服务对象由所在辖区内的小学教务主任监管送教、由仁爱学校教师进行专业指导工作。 2、措施得当。教育局工作人员经常深入学校检查督促特教工作的开展落实情况，并把检查结果作为各学校评估考核的依据之一。同时还组织全市中小学认真学习和贯彻《义务教育法》、《残疾人保障法》、《特殊

真抓实干最为关键

真抓实干最为关键 【字号大中小】2011年10月27日11:38:11 来源：张家港日报 ——三论开展张家港精神“再教育、再弘扬、再实践”活动 事业靠干，工作靠抓，实干兴邦，空谈误国。市委书记徐美健在张家港精神“再教育、再弘扬、再实践”活动动员大会上提出“重实干”，说到底是要求我们进一步把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。一句话，就是要强化落实之功，不断提升执行力，把张家港的事情办好。 强化落实之功，首先是要增强执行意识。要想干事。要切实防止精神懈怠、意志衰退，树立“只为成功想办法，不为失败找理由”的理念，守土有责，牢记使命，不负重托，不讲条件，不打折扣，坚决把市委、市政府的一系列决策部署、政策举措执行好、落实好。要真干事。要重实际不图虚

名，鼓实劲不尚虚荣，求实效不务虚功，说了算、定了干、干必成，兑现承诺，不放空炮。是不是真干事还要用事实说话，板块要拿得出沉甸甸的数字，部门要拿得出硬邦邦的亮点。要干好事。要一个声音喊到底，一气呵成干到底，确保自己手中的工作、自己负责的板块、自己分管的条线，每日都有新进步，每月都有新变化，一年一个样，年年大变样。 强化落实之功，要着力提高执行效能。要改变以会议落实会议，以文件贯彻文件的状况，各级领导干部要深入一线、深入基层，靠前指挥，现场解决问题，防止问题久拖不决，小问题拖成大问题。要坚决摈弃迎来送往等不必要的形式，减少互相请吃等不必要的应酬，把心思用在干事创业上，集中精力抓好落实。抓落实要有雷厉风行的作风。坐一坐、等一等、松一松，我们千辛万苦赢得的发展“窗口期”就会关闭，宝贵的机遇就会丧失。对看准的事、议定的事，要争分夺秒把工作进度往前赶，当天的事当天办，当月的事当月做，使之早见成效，把握工作的主动权。抓落实的标准要高，要以全国一流、省内领先为标准，讲求质量，力争最佳，干出样子、干到极致。 强化落实之功，还要不断创新执行机制。当前，工作点多线长面广，任务十分繁重，靠传统的“人盯人”已难以适

凝心聚力促发展,团结一致渡难关

凝心聚力促发展，团结一致渡难关 ——原料车间召开思想动员专题会 2013年3月21日下午，原料车间组织班组长、工长、工段长、车间管理人员以及全体党员职工召开了“凝聚人心，鼓舞士气”专题会，通过对绩效考核办法的进一步学习，以公司3月19日“经济活动分析会”精神为核心，从“市场行情”、“公司现状”、“后续工作”三个方面，由浅及深，由表及里系统的分析了公司目前所面临的严峻形势，要求职工要有危机感、增强责任感、有大局意识，提醒职工要做什么、该怎么做；认真学习了公司领导的重要讲话，呼吁每一位职工出主意，想办法，为公司的发展共同出谋划策，并要求各级管理人员正确引导职工，抵御外部蛊惑，严打歪风邪气，统一思想，统一认识。 会议首先对公司绩效考核办法进行了系统的讲解与分析，通过学习，让大家都明白了生产过程中的各个重要环节，清楚了工作中的侧重点和主要努力方向，也懂得了如何去正确面对公司的绩效考核结果，更加清晰地感受到了公司目前所处的困境，同时也对公司当前所采取的一系列“渡难关”举措有了更进一步的理解和支持。 会上由车间主任***传达了公司3月19日召开的“经济活动分析会”重要精神。首先通过具体的数据，全面分析了目前国内钢铁市场行情，让大家明白我国正面临着钢铁产能

过剩的严峻形势，公司正处于寻求发展的紧要关头，需要全体职工团结起来，共同迎接挑战；其次，详细解说了1月、2月份的生产经营状况，明确了前两个月生产不景气的主要原因，认真学习了公司董事长***的重要讲话，传达了总经理***、党委书记***对近期重点工作的要求，重点在于职工思想的稳定，严打歪风邪气，做好宣传教育工作，进一步引导职工弘扬正气，误听谗言，保持清醒的头脑，与企业一起共渡难关。 最后，根据当前所面临的形势，车间主任***对下一步的工作做了具体部署：第一，抓好“两提一稳”（即提高产量，提高质量，稳定成分）,保证各项指标满足高炉的需求，为其生产顺行创造良好的条件；第二，坚决遵守生产纪律，严格控制每一个环节，尤其是在提高产量的同时，要保证烧结矿强度，降低返矿量，这样才能在消耗更多外堆返矿粉的同时转粉率不会上升；另一方面要控制好原燃料的搭配，加强生产成本的管理，特别在月底要控制好进料量，不允许因料仓压料而导致成本的上升；第三，认真落实班组成本核算工作，建立备品备件领用台账，对备件材料的领取严格把关，将可控费用降到最低；第四，狠抓安全，充分发挥班前会的作用。通过形式新颖、内容丰富、宣传力强、教育意义深刻的班前会，做好职工思想教育工作，工段长负责落实，将公司、车间的会议精神及工作部署传达到职工中去，使每一位

带好团队凝心聚力勇于担当 履职尽责

带好团队凝心聚力勇于担当履职尽责 连日来，我不断研读董事长《勇于做敢于担当的干部》讲话，每通读一遍都感受颇丰，真是高屋建瓴，字字珠玑，鞭辟入里。不断拿讲话精神对照自己的工作状态和工作业绩，深刻反思，认真寻找差距，有惭愧，有激动，更多的是激情盈怀。深感：只有迎头奋进，带好团队，凝心聚力，敢于担当，勇于担当，履职尽责，为公司发展甘于奉献，乐于奉献，善于奉献，才是自己今后的工作目标和努力方向。 董事长讲话主要分三大部分：一、提高认识，增强勇于担当的主动性自觉性。二、明确要求，争做勇于担当的最佳实践者。三、发挥作用，切实担当起建设好、发展好河北钢铁集团的历史重任。在第二部分，着重指出了如何做勇于担当的最佳实践者，向全集团公司干部提出了七项要求：一是要高站位。二是要干事业。三是要有激情。四是要抓落实。五是要敢管理。六是要肯奉献。七是要争一流。在第三部分就“一把手”如何承担担当重任，他指出五点：把好方向、做好决策、带好队伍、抓好落实、树好形象。 在学习过程中，董事长讲话中的一些经典词语不断萦绕在心头，每次回味都更有新意，如“做为一名领导干部，担当与能力相比，担当更重要、更珍贵。担当也是一种能力，担当的缺失就是最大的能力缺失，没有担当就没有干好工作的愿望和力量。强化‘领导就是责任、干部就要担当’的思想和理念，在其位、谋其政、尽好职、担好责，这既是职责所系、事业所需，更是党性的要求、群众的期盼，同时也是自身健康发展的正确选择。怀着‘责任在肩、重于泰山’的责任感和‘一日无为、三日不安’做一名勇于担当的领导干部。” 古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。“狭路相逢勇者胜”。看干部，要看敢不敢负责、有没有担当。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能大有作为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。

振奋精神谋发展 真抓实干求突破

直面困难振奋精神强化管理真抓实干 ------卞路口一中2013年中招备考计划 尊敬的县局领导、各中心校领导、与会的各兄弟学校领导：大家上午好！ 首先请允许我给各位鞠个躬，我们的做法是直面困难、振奋精神、强化管理、真抓实干。大家都知道我们卞路口一中面临着前所未有的困难，真诚希望各位同仁能给我们多多指导。 一、直面困难、振奋精神谋发展 由于各种原因造成卞路口一中现况，困难是不可回避的，目前，我校存在的困难是形象差、生源少、质量低。但这些还不是最大的困难，重要的是敢于直面困难。“夫战，勇气也”，鼓足勇气，振奋精神才能就能激发出斗志，克服困难。首先，给领导班子信心，敢于冲锋在前；其次，给任课教师加底气、放包袱，真正背水一战；最后，给学生多鼓劲、能够激情高涨。 二、强化管理、真抓实干求突破 1、建立领导组，明确责任，完善制度。学校成立了以校长戚绍华为组长，其他领导班子为成员的中招备考小组。各人的分工、要求、标准打印、分发、学习到位，逐个汇报学习情况；“没有规矩不成方圆”，根据学校实际制订了《卞路口一中中招管理制度》，照章办事、有凭有据。学校领导和教务处要做好上课情况的检查，抓好对各科任教师课堂教学的管理工作，要经常深入课堂教学一线随堂听课，及时了解教师教学情况，学生学习情况，指导并督促教师及时反馈和调整，

督促学生抓紧时间学习，并注重学习方法的指导和心理引导，提高复习实效。 2、认真学习、制定计划。组织各科教师认真学习《新课程标准》、2013年《考纲》、2012年中招分析，熟悉各个知识点、明确要求、研究中考动态、把握2013年中招命题方向。每位教师制定出各学科备考计划，计划要根据各科实际制定有可能达到的目标，定出详细的时间表，对每个阶段的复习内容，资料的准备，练习卷、测试卷的编印，测试的时间安排。 3、周密组织、指导到位。级段长要认真做好各复习阶段的组织安排工作，教师之间要服从安排、相互支持、团结协作、加强交流、取长补短，认真完成分内工作。教师在练习上做到“四精”-----精选、精编、精练、精讲；还要做到“四必”------有发必做、有收必改、有改必评、有评必补。从上课、作业、到考试辅导等都要与中招接轨，务必做到有的放矢、有效高效。班主任要做到“三勤”：心勤、嘴勤、腿勤；狠抓班风、班纪。 4、以考定教、以考促学。加大考试力度，周考、月考、摸底考、模拟考相结合，严肃考纪，及时分析、调整。 5、层层动员、促优补差。开好教师会、学生会、家长会，把研讨、座谈、动员做到位。班主任组织教师落实好培养对象，对他们各自情况分析透，注重学科均衡发展，扬长补短。特别是弱势科目，要组织教师充分利用课余时间加强个别辅导。 6、强健体魄、轻松上阵。学习虽重要，身体是本钱。开足体育