2009毕业生简历写作技巧

时下，2009年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生都非常重视简历的设计。在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。那么，什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢？本人暑期在外企实习了两个月时间，参与了简历删选的工作，以我的工作经历，在此浅谈一些体会。在我看来，内容就是一切，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。关于简历的内容，特别要注意以下十个方面：1、真实。简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知道，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假，那会比你没有从事过该项工作更加糟糕，那时候，即使才华再出众也不会录用。所以，即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。事实上，企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。2、简历的内容尽量简洁。我所在部门的hr 主管感到，大学生的简历普遍都太长，他看到的最长的简历有 17 页。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，一个企业，尤其是大企业每天会收到很多份简历，工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读，一份简历一般只用 30 秒到 1 分钟就看完了，再长的简历也超不过 3 分钟。所以，简历尽量要短，一两页纸就足够了。若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的。因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。一般来说，在简历中说明你最想说明的东西即可，不必面面俱到，对每一项内容都详细地一一列举。学习经历应该从大学开始写起。除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实根本没有必要，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对你其中说明的某一项内容有兴趣的话，会要求你在面试时把这些带去，或者通过邮件及面谈向你进一步获取详细的信息。记住，简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。3、简历的内容要有针对性。许多同学习惯于采用这样的做法：他们往往制作一份"比较通用"的简历，然后给每个收简历的公司发送一份，结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了。要知道，面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历，这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。比较好的做法是，在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下，针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改，适当表达对招聘单位的关注和兴趣，以及对企业目标及职位需求情况的了解，这会让别人感到你的诚意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。也许改动的仅仅是几句话甚至于几个词语，但给用人单位的感觉却是，这份简历是你专门为他们而制作的，由此被选中的几率会大幅度上升。越是针对性强的简历越容易受到认可。求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。4、突出你的实习工作经历。对于大多数公司来说，看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩，或者发表了多少篇文章，他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历。因为如果你只是一个刚毕业的学生，你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。如果你没有相关职业的

丰富工作经历，那么你需要强调你最近的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。毕业生们可以把他们的实习工作做为相应的工作经验。再次，可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。5、推出你的长处。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称，除此之外，列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么，看重的是你所从事过的工作是公司所需要的，所以他们想要你的证据证明你的实力。记住，用事实和数字说明你的强项，证明你以前的成就，强调成功的经验。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻。6、陈述你的才能。很多人的简历只包含一个信息：通过以前的经历告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么，而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。所以许多求职者都吃了用人单位的“闭门羹”。给很有希望录用你的公司一点“东西”，展示你可以为他或她做些什么。这样做，可以引起用人单位的注意力，并且可以证明你的目标是做这项工作，而不是得到这项工作。若你给你的简历加上你的价值所在，你就会是招聘者眼中的明珠。7、不要过分谦虚简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。记住，自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。8、简历言辞要简洁直白，不要过于华丽现在大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多。“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。9、简历的修饰。在使用文字处理软件时，不妨使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。尽量保证在文字、排版、格式上不要出现错误。因为据我的感觉，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，前者说明你的个人素质不够高，而后一种情况会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。另外，关于字符的大小。千万不要为了精简纸张而压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。10、简历不必做得太花哨现在学生的求职简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。实际上，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用 a4 的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果。曾看到过的一份简历封面上赫然写着 4 个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。

个人简历写作技巧和注意事项

个人简历写作技巧和注意事项简历中有哪些注意事项？有哪些技巧可以学习的，快来看看吧。简历写作技巧1、基础信息只需要介绍求职者的个人信息，如姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在"基础信息"简历首个版块上。2、求职意向这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。3、自我介绍主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。在"自我评价"这一栏，经常可以看到"性格开朗、工作认真负责、具有团队精神"等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。4、工作经历为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下工作时间、公司名称、所任职位。"工作经历"这一栏非常重要，因为在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量

详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。5、教育背景因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。6、培训经历培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本经济成本和时间成本，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。简历注意事项简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引的眼球，"搞定" 简历有去无回的理由1、你自己主动寻找一些意向公司，投递简历，会在网络后台进行简历的查看，筛选简历是否符合要求，进行下一步动作；2,在简历搜索页面进行相关的信息搜索，比如"销售+3年工作经验+带过团队",检索出来以后，对相关符合条件的简历进行一一筛选，并进行后期的相关工作。而这两种方式，都是十分被动的方式在如此被动的情况下简历有去无回的原因无非也就这15种一口闷得乱投，1、个人条件与企业要求有差距讲难听点就是癞蛤蟆想吃天鹅肉；2、对一些特定的条件没有

英语简历写作方法

英语简历写作方法 There are three basic types of resumes: Chronological, Functional, and "bined" Chronological - Functional. To see what these styles look like, get a resume book. They are usually terrible guides for how to write an excellent resume, but they are good to see different formats. We would love to show you what plete resumes look like but your web browser would probably do unspeakable things to the formatting.CHRONOLOGICAL The chronological resume is the more traditional structure for a resume. The Experience section is the focus of the resume; each job (or the last several jobs) is described in some detail and there is no major section of skills or acplishments at the beginning of the resume. This structure is primarily used when you are staying in the same profession, in the same type of work, particularly in very conservative fields. It is also used in certain fields such as law and academia. It is remended that the chronological resume always have an objective or summary, to focus the reader.The advantages: May appeal to older more traditional readers and be best in very conservative fields. Makes it easier to understand what you did in what job. May help the name of the employer stand out more, if this is impressive. The disadvantage is that it is much more difficult to highlight what you do best. This format is rarely appropriate for someone making a career change. FUNCTIONAL The functional resume highlights your major skills and acplishments from the very beginning. It helps the reader see clearly what you can do for them, rather than having to read through the job descriptions to find out. It helps target the resume into a new direction or field, by lifting up from all past jobs the key skills and qualifications to help prove you will be successful in this new direction or field. Actual pany names and positions are in a subordinate position, with no description under each. There are many different types of formats for functional resumes. The functional resume is a must for career changers, but is very appropriate for generalists, for those with spotty or divergent careers, for those with a wide range of skills in their given profession, for students, for military officers, for returning homemakers, and for those who want to make slight shifts in their career direction.Advantages: It will help you most in reaching for a new goal or direction. It is a very effective type of resume, and is highly remended. The disadvantages are that it is hard to know what the client did in which job, which may be a negative to some conservative https://www.wendangku.net/doc/1610369426.html,BINED A bined resume includes elements of both the chronological and functional formats. It may be a shorter chronology of job descriptions preceded by a short "Skills and Acplishments" section (or with a longer Summary including a skills list or a list of "qualifications"); or, it may be a standard functional resume with the acplishments under headings of different jobs held.

应届毕业生个人简历模板

应届毕业生个人简历模板 基本资料 姓名：XXX 性别：女 出生日期：1989-12-23 民族：汉 户籍：中国重庆市 身高：158cm 体重：50kg 婚姻状况：未婚 政治面貌：团员 学历：大专 毕业时间：2011年7月1日 毕业院校：黔东南民族职业技术学院 专业：临床医学类 现住地点：重庆市 求职意向 应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类 求职类型：全职 月薪要求：面议 具体职位：卫生医疗

希望工作地区：重庆市 相关工作经历及特长 人才类型： 相关工作时间：1年 外语语种：英语 外语水平：熟练 其它外语语种：无 其它外语水平：无 普通话水平：标准 计算机能力：优秀 工作经验 2011年6月至2012年2月在重庆市九龙坡区一人民医院实习。 工作技能 常住地：重庆市璧山丁家镇(马坊)河西路89号。(重庆市璧山福胜机械厂内) 职业目标 寻求镇级以上，交通便利的医院从事医护人员工作的岗位。 自我介绍 我是一个性格开朗，活泼可爱的人，这踏入社会的一刻，正是我人身新篇章的开始。除了拥有在学生生涯中锻炼出来的那种孜孜不倦、奋发向上、顽强不息的精神外，一切都应从零开始。面对陌生的工作环境，残酷的市场竞争，我坚信：良好的综合素质和开拓创新能力，定能帮助自己实现梦想。请贵单位给我一个机会，我会在工作环境中展现出自己的能力。

姓名：xx 性别：x 出生年月：xxxx年x月 民族：汉 身高：xxxCM 政治面貌：团员 籍贯：xxxx 学历：xx 毕业院校：xxxx学院 院系：xxxx 学校教育 2000、9～2005、7江苏XXX学院 掌握技能 掌握了。(略) 主要实习经历 xxxxx年寒假在xxx实习;暑假在xxxx实习;目前在xxx上班 兴趣爱好 看书体育运动交际音乐 个人素质 为人谦虚谨慎，处事稳重踏实，能吃苦耐劳，有很强组织能力和交际能力，团队合作精神较强，综合能力强，有很强的责任心 ˉ联系方式

求职简历的写作角度_写作指导

求职简历的写作角度_写作指导 求职简历的写作角度 本文中，求职简历专指应届大学毕业生为了找到一份合适的工作，向用人单位介绍自己才能和专长，以使对方接纳自己的一系列材料，主要包括求职信、个人简历等。求职简历的写作角度，指的是求职者在写作中选择一个展示真实自我的最佳思路，寻找一个用人单位接受自己的最大接纳度，目的是使自己能够被录用或得到面试的机会；求职简历的阅读者是招聘人员，写作是否成功，关键是能否得到用人单位的认可，他们的满意程度决定了求职简历的成功度。站在招聘者的角度来准备你的求职简历，是写作求职简历正确思路。那么，招聘单位会用什么标准来衡量求职简历?芽什么样的求职简历最受用人单位的欢迎?芽大学生们精心准备的求职简历是否符合用人单位的要求?芽笔者阅读了１９３份应届大学生的求职简历，并对济南市的２８５名应届大学生和５３家注册资金在１００万元以上的企业进行了一次随机抽样调查，此次调查的重点受访对象为应届大学毕业生，调查采用了电话访问与面谈的方式。一、求职简历的页数求职简历的页数并非多多益善，用人单位的经理希望看到应聘者的求职简历为３－５页。一般而言，一封求职意向明确的求职信、一份内容简练适当的个人履历是比较基本的配置。对求职简历页数的调查结果显示：受访的大学生写６－８页求职简历的人数最多，为４１％；其次是３－５页的为２７．４％；９－１０页的为１２．９％；１－２页的为９．６％；１１页以上的为９．１％。而用人单位的经理希望看到应聘者的简历为３－５页的最多，为４５．５％；其次是６－８页的为２２％；两页及以下的为１７．５％；９－１０页的为８．５％；１１页以上的为６．５％。分析：应聘者与招聘者的不同心理大学生在制作求职简历时往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了突出自己、充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分，从而使自己在最初的竞争中处于下风。因此，制作精美、内容详实往往是大学生制作简历时的心理标准。当你制作求职简历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试机会吗?芽”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。通常用人单位更喜欢简练的求职简历。据相关的调查，招聘者只是想通过求职简历来大概了解应聘者的一些初步情况，他们平均在每份简历上花费约３分钟，一般会阅读１页半材料，之后再用３０秒的时间决定是否让该应聘人参加面试。也就是说决定是否吸引用人单位的时间也就是这３分钟。有的学生的求职简历有十多页，人事部门花大量的时间才能找到需要的信息，效果反而不好。建议：求职简历力求简练明了重点突出，材料中的每一个字都要能推销你自己。二、个人简历项目的设置文字简练，重点突出，是一份个人简历最基本的要求，含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单地说，个人基本情况、教育背景、获奖情况、科研成果等，是一份求职简历的基本构成。调查表明，招聘人员初选应聘者时会有一些硬性的选择项目，这里以招聘人员使用项目的频繁程度为序，列出常见的项目：英语等级证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩。以下为个人简历的基本项目设置：●个人资料?穴又叫基本信息?雪姓名、性别、民族、出生日期、户口所在地、毕业学校、专业、学位、联系电话、联系地址、兴趣爱好、身体素质、婚姻状况等。基本信息不一定全列出来。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息你才列出。●求职意向明确求职意向，写明应聘的具体部门和岗位，只有你明白这个职位是做什么的之后，才能在求职简历中突出自己的知识与专长。择业前，先做两个了解：一是了解目标企业及职位需求情况，了解市场行情；二是了解自己，找出自己的优势及弱点，再选择目标企业及职位。现在大多数同学都这样表达求职意向：○政府机关、企事

2017个人简历模板 2017大学本科毕业生个人简历模板

2017个人简历模板2017大学本科毕业 生个人简历模板 希望工资待遇：面议希望工作类型：全职希望工作地点：敖江镇意向提交时间：2015/7/26 其它工作要求： 我的自荐书： 希望工作类型贰：市场策划/文案 希望工资待遇：面议希望工作类型：全职希望工作地点：敖江镇意向提交时间：2015/7/26

其它工作要求： 我的自荐书： 希望工作类型叁：品牌推广/市场拓展(助理) 希望工资待遇：面议希望工作类型：全职希望工作地点：敖江镇意向提交时间：2015/7/26 其它工作要求： 2017大学本科毕业生个人简历模板【二】 姓名：李XX

性别：男 学历：本科 工作年龄：0 年 出生年月：1992-12 民族：汉族 籍贯：浙江XX登记时间：2015/7/26 17:58:45 最高学历：本科毕业学校：XX学院XX学院所学专业：会计学掌握外语：英语(良好)政治面貌：中国共产党党员登记时间：2015/7/26 17:58:45

教育经历： 2008年09月至2011年06月浙江省XX县第二中学2011年09月至2015年06月XX学院XX学院会计学专业工作年龄：0 年 能力与专长： 会计从业资格证 大学英语四级

熟悉会计电算化，熟悉计算机办公软件 浙江省高等学校计算机等级考试二级VFP合格证书 浙江省高等学校计算机等级考试二级办公软件高级应用技术合格证书 工作经历： 2011年09月至2013年07月XX学院XX学院商学系会计N111班学习委员 2013年09月至2015年06月XX学院XX学院商学系会计N111班班长

2013年09月至2014年07月XX学院XX学院商学系学生第一党支部副书记 2015年03月至2015年05月浙江省明新英特皮业有限公司毕业实习(出纳) 个人简介： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人诚恳、热情，工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳，有较强的责任心和团队协作意识;敢于挑战自我，追求创新卓越，在实践工作中具备较强的学习能力和环境适应能力。 曾获得浙江省2015届优秀毕业生, 校优秀学生干部荣誉称号，在校期间多次获得奖学金。另外，本人参加浙江省第九届大学生电子商务竞赛，获得本科报告类三等奖 .

简历上的个人能力写作技巧

简历上的个人能力写作技巧 简历上的个人能力写作技巧第一，你在大学期间所属的院系和你的具体专业。这是基本的。把你的底儿亮出来，才能让公司人事部的人知道你的专业特长所在，才能够判断你适合哪份职业，适合哪个职位，是否适合公司正缺少的人才。尤其是想找专业对口的工作的同学，这一点是千万不能少的。在大学期间主修的专业，不仅会让你的才华显现出来，也是你对你自己大学四年来的负责和肯定。第 二，把你自己在自己主修专业上获得的荣誉和奖项写出来。这是不难的，很多人会认为这没什么可写的，其实不然。但凡是任何一个专业，都会有佼佼者或者说学得比较突出者。这方面的表现必然会伴随着某些方面的荣耀。比如在学年的考核中获得专业名列前茅的名次以及在学年奖项中获得了奖学金。就拿中文系的学生来说吧。如果在大学期间能够在校级、市级甚至省级里边发表了自己的文章，那么这就是你在你的专业上所取得的荣誉。在专业的审核中获得奖学金，在专业上又发表了自己的文章，如果在社团活动中也有突出贡献并且因为这些而获得了荣誉证书，那么这就是你在你的专业上的个人能力的体现。这些不仅体现出了你对自己专业的认真，表明你对一件事情的认真态度，而且也是你的整体能力的体现，让你的全面水平得以发光发亮。 第三，把你对自己所期望的职位的列出来，并就此阐述你的

看法。这看法包括你对这个职业的起源认识，发展历程认识，以及你对他未来前景的预测。这些体现的都是你对这份职业的了解和认识程度，这也正表明了你在这份职业上所下的功夫，以这样的方式来说明你在这个方面的个人能力，是很有效果的。 因为一份简历的格局有限，而且有还有其他很多东西要写，因此还要注意在写个人能力时要做到简洁明了，一目了然，不要过多的铺陈修饰。这只会给审阅者带来麻烦，给人以过度华丽做作的印象。所以一定要主要言辞恳切。 拓展延伸：简历的成功要诀 1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。 2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。 3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。 4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。 5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

个人求职简历写作技巧

个人求职简历写作技巧 简历功夫是否到家，要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文简历和求职信，接受了笔者采访。 个人简历表是沟通能力的体现 李女士说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。 对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。 李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。 简历要有效表达个人信息 如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。 简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

关于简历的基本守则，李女士说，首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。 简历的成功要诀 李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐： 1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。 2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。 3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。 4、可附上一份个人求职自荐信。但自荐信不可过分夸张，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。 5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

简历撰写技巧_简历技巧_模板

简历撰写技巧_简历技巧_模板 简历撰写技巧 一。关于内容 丰富有价值的经历是漂亮简历的基础，巧妇难为无米之炊。在自己有一定经历的基础上，适当的简历制作技巧有助于我们更好表现自己。 1、有选择的提供基本信息 无论什么简历都要包含的基本信息：姓名、年龄、联系方式、联系地址、毕业院校。 视情况而定是否包含的有：性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。 2、要包含求职意向 这一点是大多数人忽视的，当然有时候简历投递是与网申结合使用的，网申中会有职位意向。但是简历包含了职业意向会显示你的专注与目标，向HR留下可靠、目标清晰的印象。 具体做法：可以在名字后面直接用同等字体标明。 3、经历描述一定要具体 经历描述具体是指不要把自己做过的事写成岗位职责，而是要说明自己做了什么。一定要区分出岗位职责和自己经历的区别。少用”负责”、”相关工作”等词语，要使用一些更加专业更加明确的词语。 （1）多用名词和动词，少单纯地用形容词； （2）避免人称代词：你、我、他； （3）模式：动词+名词+修饰词 岗位职责： ——负责与注册客户的沟通与协调；负责制作文档、文字的处理、编写；对客户进行维护，定期跟踪回访；定期处理各种报表。 经历描述： ——每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作，帮助客户更好地利用平台的核心功能；高效保质地制作课程文档；每周都会对客户进行针对使用效果的回访；及时处理公司的各方面的数据报表和财务报表。 4、自我评价要具体（根据自己情况要不要自我评价） 自我评价到底要不要存在争议，如果要有的话，同经历描述一样要尽量具体。不仅要用具体的词句描述自己，还最好有个比较特殊的角度。 空泛的自我评价： ——自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快； 具体的自我评价： ——课程之外自学了多种关于互联网的知识，可以根据问题提出自己的分析框架，带领的团队相处融洽、协作高效；每天坚持运动；在多次活动策划中锻炼带来策划能力和协调能力；能够很快地了解新事物并应用到实际。 5、用数据说话 在简历中的描述性语言插入数据是一件非常有技巧的事。数据让简历更加可信、更加具体，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。 实例（1）： 2014年间共发表论文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇；在新浪门户、搜狐门户等4

优秀个人简历的写作技巧分享

优秀个人简历的写作技巧分享 简历包括标题和正文两部分。 标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。 1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。 2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。 3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己 有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以 将自己参加过的社会实践活动写进来。 4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。 5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。 好简历五大特征： 1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩。 简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明， 不宜超过两张纸。若HR看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断能力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让HR能够快速且清晰地了解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完成的业绩数据说 话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况，及 工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长几页“工作经验”。撰写完毕， 要仔细检查，不要有错字、别字、标点符号断句准确，方便阅读。 2、明确职业定位、职业目标，展示核心能力。 求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出详 细调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的 工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读，并将自己在学历、经验、技能、及背 景等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训

求职简历特长的写作技巧

求职简历特长的写作技巧 求职简历特长的写作技巧1写强项。 弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。 2强项要写也只写两到三项。 因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。 3不具体的爱好不写。 这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉ok。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。 而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

4最好能写上一两项体育爱好。 否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。 拓展延伸：个人简历性格特长范本 性格特长范例：性格外向，擅于同陌生人进行交流沟通，文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识，踏实肯干，虚心好学，有一定的抗压能力，能较快的适应环境并不断总结经验。熟悉工厂内部运作，很快处理生产生活中的突发事件。 简历技能特长：我是一个做事一丝不苟，有良好的表达能力，认真负责，胆大心细的女孩，秉承自己的一套原则，做大于说，有良好的团队意识和协助团队精神。认真对待自己手中的工作，遇到困难，绝不会半途而废，坚持完成自己的工作，克服困难。在朋友圈中，有很好的口碑，在以后自己的工作当中，一定好好发扬自己的长处，友好与同事相处，认真负责并且完成上级领导交予自己的任务，努力打造自己的一片天地，深信，成功永远属于有上进心的，有奋斗冲劲的人 简历性格特长：专业知识扎实，本科和研究生期间担任过学生会干事和班委工作，沟通能力和组织能力较强。从小在农村长大，相对能吃苦，抗压能力强。本科做过教师、销售、调查、服务员、店员等兼职工作，独立能力和合作能力都比较强。 简历性格特长：本人能吃苦耐劳，善于思考，学习能力强能

应届毕业生个人简历模板

应届毕业生个人简历模板 应届毕业生个人简历模板 简历模板1（供应届毕业生参考）-祝你找到好工作 个人简历 个人概况: 求职意向; ________________ 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日健康状况: ___________ 毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 电子邮件: _______________ 传呼: ____________________ 联系电话: _______________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减) 主修课程: ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况:

____________________________________________________(注:请注明是否已发表) 英语水平: * 基本技能:听、说、读、写能力 * 标准测试:国家四、六级;toefl;gre..... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: ________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减) 实践与实习: ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 工作经历: ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)

大学生求职简历书写技巧 - 工作经历怎么写

求职简历书写技巧- 工作经历怎么写 雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。 走出误区 别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！ 宣传你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。 当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感! 改组了整个服务部门，提高了工作效率。 提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。 成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。 将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。 开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。 在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。 通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。 为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。 使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。负责华东地区的23家商店的销售和损益。 创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。 调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

简历撰写技巧：用数据说话

简历撰写技巧：用数据说话 以下是关于简历撰写技巧：用数据说话，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。” B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。” 显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”;“通过工程过程创新降低了产品责任风险”;“提前将产品推向市场”。还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务过程及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。于是更具说服力的表述方式出炉了。 强调成功经验，必须列出具体数据。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司 ·

人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那这些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确,尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。 量化简历的技巧 如何使自已的简历量化呢?具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如： 1、列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献; 2、你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历; 3、你是否管理别人工作?若有，有多少人在你的领导之下? ·

硕士本科毕业生个人简历模板

2013.09 -- 2017.06 某某某网络科技有限公司 数据分析员 ? 工作描述： 根据数据分析方案进行数据分析，在既定时间提交给市场研究人员；能进行较高级的数据统计分析；公司录入人员的管理和业绩考核；录入数据库的设立，数据的校验，数据库的逻辑查错，问卷核对。 2012.05 – 2013.08 某某某网络科技有限公司 仓库管理员 ? 工作描述： 每周定期进行货品的盘点工作，确保账物一致。每月对过期和退货等不良物料和呆滞料进行上报处理。对收发货的单据进行整理，熟练运用办公软件把单据录入系统作为费用计算的凭证。 2017届应届大学本科毕业生 某某某 基础信息 教育背景 Education 工作经历 Experience 校内活动 Practice 荣誉奖励 Awards 2013.09 -- 2017.06 湖北工业大学 物流管理专业 / 本科 2013.09 -- 2017.06 湖北工业大学 平面设计专业 / 选修 2013.09 -- 2017.06 湖工工程院会计系办公室 行政助理 工作描述： 内务支持：负责收发传真复印、扫描文档、收发信件、文件、快递等； 活动支持：负责学校员工活动，各会议安排、组织、文体活动安排等； 通用技能证书： 英语四级证书、普通话二级甲等证书、机动车驾驶证 专业技能证书： Adobe 认证设计师资质，WPS 年度最佳设计师 活动荣誉奖励： 2014年湖北省创青春创业计划移动专项赛银奖 良好的公共关系意识，善于沟通，具备活动策划和组织协调能力。良好的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化和挑战。良好的 学习能力，习惯制定切实可行的学习计划，勤于学习能不断提高。 自我评价 About Me

撰写个人简历时应注意哪些技巧

撰写个人简历时应注意哪些技巧 简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?成功的简历应具备以下几点： 简历版面必须有条理 简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。 为了吸引HR的眼球，求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。 简历制作必须有针对性 在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。 不要以附件形式发电邮简历 当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢?这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。

本科生个人简历模板

本科生个人简历模板 这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术！请你学会欣赏！ xxx 地址：xxx 邮编： xxx 电话：xxx 手机：xxx 电子邮箱：xxx 教育背景： 某院某专业本科时间：xxx---xxx l 成绩：平均分xxx（分数接近90分）专业GPA＝ l 200x年xxx奖学金, xx学院xx人唯一获奖者 实习经历： xx顾问公关公司职务：xx地点时间:xxx—xxx l 媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括xxxx(列出，都是世界五百强)等 l 帮助xxx在上海成功进行市场投放活动 l 培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力 某世界五百强公司职务：xx 地点时间：xxx—xxx l 负责全球大客户部每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估 l 成功策划、组织并完成办公室"xxx"项目 l 提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力 课外活动： 某大学"xx杯"辩论赛最佳辩手地点，时间 学术刊物《xxx》主编地点，时间 l 国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地班评比第一名 xx大学生文化交流使者某外国，时间： l 两千名申请者中的两名入选者之一 l 关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集 北京xx俱乐部主席地点，时间 l 以学生创业形式获得风险投资 l 针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务，最高会员数x人（这个人数非常有说服力） 第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长地点，时间 l 通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应，获组织荣誉奖 xx暑期社会实践领队地点和时间 l 策划，组织并带队参加"民营企业二次创业"主题实践

个人中英文简历写作指导

简历写作指导 CV------Curriculum Vitae，即“简历”。CV是国外项目负责人（TN Manager）了解实习生或志愿者的重要文件，所以在写作时要注意格式、要点、详略等，详细请见下文。 注： （释义取自有道字典） 【简历基本框架】 ?个人基本信息 ?教育背景 ?工作、实习经历（申请海外志愿者计划可省略） ?课余生活、社团经历 ?奖项荣誉 ?其他技能、爱好 【基本原则】 1.页数：在写CV的过程中最好不要超过1页(再优秀的人也要学会如何压缩和甄选 自己的经历)； 2.字号：正文一般都是小五或者加大到小四，在公司或者标题的描述上字号可放大； 3.字体：在哈佛商学院简历规定的字体里是“Palatino preferred, Times New Roman acceptable”，但也可以采用“Arial, Verdana, Calibri”等字体； 4.纸张规格：A4； 5.醒目，有层次：比如对于正文中标题有的需要加粗，斜体，字号放大，让人一目了 然； 6.最终简历版本以PDF格式保存，以“Name CV”命名；

7.写给国外的TN Manager（项目负责人），需要标明你的地址、大学、实习地点都 在中国，对方并不一定知道哪些城市是哪个国家的； 8. CV中可不放照片。 【详细说明】 一、个人基本信息 1. 一般情况下要包含的内容有：姓名、联系电话、邮件地址、住址和邮编； 2. 不建议加入过多的信息，因为简历本身容量有限。 二、教育背景 1.时间倒叙，并从学历最高的开始写起； 2.高中及高中之前的没有必要写，除非你在高中有过学生会主席等类似的经历。 三、工作、实习经历 1.时间倒叙，精确到月份； 2.公司名称：如果是世人皆知的大公司，可直接写公司名。但是如果是地方比较知名的公司企业，最好对这家公司的规模和影响力做一个简单的说明； 3.工作描述：在描述自己在何时于哪家公司工作的同时，需要具体描述自己在这个部门的职位上都做了什么，需要加粗，这些最能体现出你到底收获了多少，你的实习有没有“价值”和“含金量”，描述过程中，要用“数字”精确表述，并多用“强力动词”过去式。 提示：“协助完成”、“协调”、“负责”、“组织”这些动词表明的含义差别很大，也侧面证明了你的工作职能。 四、课余生活、社团经历 这个部分，是我们在申请过程中非常重要的，国外TN Manager（项目负责人）大部分都是基于这部分来进行挑选。 1．尽量挖掘自己这方面的经历，如果可以尽量对所在的社团也做一个介绍（与介绍公司的原则相同）； 2．从过往的经历中抽取和你想要做的项目的相关经历。