劳保用品管理办法

劳保用品发放领用管理办法

1 目的

确保“保护员工生产劳动中免受伤害和影响健康”而发放的护体及去污等

用品能及时、足量、准确发放到员工手中并得到有效合理使用。

2 发放数量标准及发放领用时间

2.1 工程部维修岗人员

1、全套维修工具1套/人（转正后发放领用）

2、耐腐蚀手套2双／月人（月初发放领用）；

3、工作服4套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；

4、工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；

5、线手套1双／月人（月初发放领用）；

6、口罩2只／月人（月初发放领用）；

7、眼镜2只／年人（每年一次性发放领用）；

8、劳保棉大衣1套／年人（每年进入冬季天转冷时即发放领用）每年冬季棉

鞋1双；

9、防雨衣裤1套／3年／人（下一次领用时要以上一次领用的收据为依据）；

10、月初发放领用的洗涤用品：毛巾1条／2月／人（每单月月初发放领用）；

肥皂1块／月人；香皂1块／月人；洗衣粉1袋／月人。

2.3 仓库人员：

1、工作服4套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；

2、工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；

3、线手套3双／年人（每年一次性发放领用）；

2.4 后勤人员：

未定，按照月报领用申请为准。

2.5 临时工劳保用品的发放领用程序：

1、在本公司做临时性工作时，有关负责人要申明给临时工发放劳保用品的

必要理由。

2、仓库负责人见到项目经理签字确认的领用单或同意电话后，按要求发放。

3 采购与统计发放要求：

1、每月劳保用品的采购数量由仓库管理员报项目经理审核后，由库房管理

员交供应部。

2、劳保用品由仓库负责保管和发放，要有专门的发放登记记录表册。项目

部不定期地监督其发放领用情况。发现不良的发放领用情况要追究仓库

保管员的责任，如无法将责任落实到具体人员，仓库管理员负责赔偿损

失。

3、所有劳保用品的统计——采购——入库都要在相应的劳保用品的发放领

用1个月前完成。

4、劳保用品的仓储场地要设单独区域，并合理存放，防止霉烂、丢失和鼠

害。

4 劳保用品的领用

1、前勤人员劳保用品的领用均由部门主管代领，后勤人员的劳保用品的领

用以单位为组集体领取，一律严禁个人单独领取，领取的手续一定要严格把关，以备事后复查。

2、发放给员工的劳保用品必须按规定穿戴使用，各级主管监督执行。

3、手套类劳保用品在发放领用周期内出现丢失现象的，可由公司有偿补发，

不许不用。

4、防毒面罩、带袖围裙、全包围防尘帽等高危劳保用品出现丢失现象的，

需用人以半价向仓库领取一件新的，不许不用。

5、手套等易损类劳保用品及防毒面罩、带袖围裙、全包围防尘帽等高危劳

保用品在发放领用周期内出现无法继续使用时，须交旧领新。仓库要有交旧领新的专用记录表册，必须要把交来的旧品整齐有序地保存好，直到公司回收处理后方可告一段落，否则一经查出有账、卡、物不符时将加倍处罚当事保管员，如无法将责任落实到具体人员，仓库负责发放领用的人员加倍／人赔偿。

6、新工初进公司时，应发放的必须劳保用品由部门主管领取给新工，若有

的当月已经发放了的非即用的用品（如洗涤用品），本月就不再补给新工，从下月开始按正常标准发放领用。