浅论公务员勤政廉政建设之对策 - 副本

摘要：现阶段我国公务员群体的腐败问题，已经成为社会日益关注的焦点，人民群众对这种腐败现象深恶痛绝。公务员腐败不但威胁着国家的政治和社会稳定，而且还会严重损害国家利益，激化社会矛盾，从而影响国家的长治久安。通过分析公务员腐败产生的原因，提出了当前公务员勤政廉政建设的几点对策。

关键词公务员，勤政廉政，对策

Abstract: The present stage our country civil servants corruption, has become the focus of social attention increasingly, the people of this kind of corruption. Civil servant's corruption not only threatens the country's political and social stability, but also seriously damage the interests of the state, intensifying social contradictions, thus affecting the country's stability. By analyzing the causes of civil servant's corruption, put forward some counter measures of the current civil servants working to build a clean government.

Key words :civil servants, diligent honest, counter measures

目录

一、公务员腐败对社会的危害

二、公务员腐败产生的原因

三、公务员勤政廉政建设的对策

（一）加强思想政治教育

（二）建立健全相关的法律、法规和制度

1.加强勤政廉政方面的法制建设

2.出台规范行政行为的文件

（三）完善监督机制

1.要建立健全监督体制

2.要监督重点，热点

3.健全网络监督，发挥媒体优势

（四）适当提高收入水平

（五）借鉴国外优秀廉政文化

浅论公务员勤政廉政建设的对策

公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。在我国实行改革开放以来，随着社会主义市场经济的不断完善，国民经济得到飞速发展，但随之也出现了令人担忧的一些问题，公务员的腐败便是其中较为突出的问题之一。党和国家始终将反腐工作做为重点来抓，多次提出要下大功夫，花大力气，抵制腐败，但还是有少数领导干部面对金钱和权力的诱惑，置党纪国法于不顾，置广大人民群众的利益于不顾，甚至不惜牺牲人民群众的利益，滥用职权，违法乱纪，奢靡享受，给社会乃至人民造成了极其恶劣的影响。

一、公务员腐败对社会的危害

公务员本身就有人民赋予一定的权力，公务员腐败就是对公共权力的滥用。腐败和权力是依存关系，权力过分集中，权力行使不当都容易产生腐败。而腐败就其表现来看,又表现为多种形式,概而括之,表现在政治上,经济上和生活方式上。若细分起来,政治上腐败又可以分为用人的腐败、用权的腐败,腐败者信奉任人唯亲的选拔原则,滥用职权,欺上压下,脱离党群关系,放弃共产主义信念,抛弃为人民服务的宗旨,最终蜕化变质。经济上的腐败形式多样,常见的有贪污受贿、权钱交易,新兴的有利用"合法"形式掩盖其非法目的,如在奖券,信用卡上大做文章,也有麻将桌上送礼等等。经济犯罪目前猛烈之势在于团伙犯罪,许多大案要案所涉及的并非三、五人,一网就是一帮、一伙,这种形势更令人心惊胆寒。生活方式上的腐败表现在挥霍公款、贪图享受、买别墅、养情妇,完全丧失起码的生活道德。不难看出,这三方面的腐败是相关联的,政治信念丧失不可避免地转向经济上的腐化,生活方式也会随之变得奢侈靡烂,可见这些腐败问题是危害国家和社会的毒瘤，广大人民痛恨至极。腐败不但威胁着国家的政治和社会稳定，而且还会严重削弱国家能力，激化社会矛盾，从而时刻影响着国家的长治久安。其危害性是不言而喻的，具体表现在以下几方面：第一，由于贪污、贿赂、挪用公款等给国家造成巨大的经济损失。最近被查的一名河北科级干部家中藏匿数亿元赃款，还有其他省部级官员的家中也是以百万，亿来记数。第二，滥用职权、权钱交易等造成政策执行偏差或严重背离实际，导致国家管理的混乱。第三，“乱收费”、“乱摊派”等严重损害了广大人民的利益，一定程度激化了社会矛盾，对社会的安定团结、长治久安构成巨大威胁。正因为腐败问题的危害如此深远，所以腐败已经

成为中国最大的社会污染。对全社会而言，腐败却不会创造新的社会财富，而只是将大量的社会财富从广大消费者转移到少数垄断者手中，将大量的国家财政收入和支出、国有资产、公共资源转移给少数腐败分子、特殊利益集团及其利益相关者，这对中国经济和社会发展及人民生活产生了巨大危害。

二、公务员腐败产生的原因

当今，经济迅猛发展，竞争日益激烈，随之便出现了一些国家工作人员利用职务之便进行贪污受贿，以权谋私，权钱交易，挥霍浪费，腐败堕落，任人唯亲等不良的社会风气，大有愈演愈烈之势。比如十八大之后落马的省部级官员就有52人，大多都是身兼要职，地方一二把手，上不正则下效。这些案件在社会上引起了强烈的反响。人们拍手称快，并赞国家政法委决心够大，力度够强，范围够广。但是也不免扼腕叹息：在政府三令五申之下，为什么还会出现那么多的腐败分子。主要是一方面受利益的驱动，俗话说“人为财死，鸟为食亡”。正是由于人类这种原始的欲望和弱点，在强烈的利益要求驱动下，一些人便绞尽脑汁、挖空心思，寻找一切可乘之机攫取不义之财，腐败现象也就随之不断的出现。另一方面是各种政策、法律、法规还存在一定的漏洞。这些腐败分子就是善于寻找政策盲点，只要政策本身具有这样那样的疏漏，腐败现象就会很快渗透进去，在其中滋生和发展，并很快形成规模。习总书记曾指出：总体上看，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众肯定和拥护。这是主流，必须充分肯定。同时，我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。只有深化经济政治体制改革中，扎扎实实地加强勤政廉政制度建设，建立健全与社会主义市场经济、民主政治和精神文明相适应的一系列规章制度，才能从根本上减少乃至消除产生腐败现象的根源。

三、公务员勤政廉政建设的对策

(一)加强思想政治教育

毛泽东同志说过：“政治是统率，是灵魂，是一切经济工作的生命线。”十八大报告特别强调，反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政

治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命的伤害，甚至亡党亡国。要有效预防腐败，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，加强领导干部的管理，要求各级领导干部特别是高级领导干部必须遵守廉政准则，教育和约束亲属和身边工作人员，决不允许搞特权。

习总书记强调，全党同志要按照党的十八大的部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，更加科学有效地防治腐败，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是学习邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用科学的理论武装头脑、塑造灵魂、指导工作。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨。每一个公务员，尤其是担任领导职务的公务员都必须牢牢记住：不论在什么岗位，不论职位高低，都是人民的勤务员；手中的权力是党和人民给的，只能为人民谋福利，绝不能作为自己谋私利的工具；公务员必须时时事事为人民服务，让人民满意。三是进行职业道德教育。强化公务员职业道德教育，是抓好公务员队伍勤政廉政的一项重要任务。面对发展社会主义市场经济的新形势下和人们价值观念以及思想道德观念日益多元化的新趋势，国家公务员应从人民公仆和普通公民的相互比较中明确自己的责任和义务，遵循高于社会公共道德标准的职业道德，身体力行共产主义道德，努力达到对社会无私奉献，为人民竭诚服务的人生境界，自觉抑制灯红酒绿和金钱、物质的诱惑，努力树立公务员的良好形象。

（二）建立健全相关的法律、法规和制度

1.加强勤政廉政方面的法制建设

早在党的十五大报告中就强调指出：坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠是党和国家事业顺利发展的必然要求，把法制建设提到了一个新的高度。

党的十八大又多次重申各级党委要旗帜鲜明地反对腐败，更加科学有效地防治腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。各级领导干部特别是高级干部要自觉遵守廉政准则，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许以权谋私，决不允许搞特权。对一切违反党纪国法的行为，都必须严惩不贷，决不能手软。公务员的勤政廉政建设，在法制方面应有所体现。加强公务员勤政廉政和法制建设，必须首先使公务员牢固树立法制观念，认真学习法制知识，做到知法、懂法、守法、执法。其次是政府部门注重完善法律，及时把那些行为规范已经成熟的制度用

法律式固定下来，尽快使我国勤政廉政建设方面的法律法规完备起来，确保公务员依法行政，彻底堵塞体制、法制和政策等方面的漏洞。

2.出台规范行政行为的文件

自《国家公务员暂行条例》颁布以来，国家又陆续出台了一系列法规、文件，这些对公务员行为起到积极作用。目前仍要抓紧建立和健全各方面规范的行政行为制度，通过规范性的文件法规，使每一个公务员都清醒地认识到自己能做什么，不能做什么，不该做什么，使其行政行为有章可循。以真正达到公务员为政廉明、政治体制弊绝风情。

（三）完善监督机制

十八大指出加强党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。深化改革，建立健全权力运行制约和权力监督体系，从源头上防治腐败。古今中外的历史也证明了这一点。腐败都是权力运行失控、失衡所致。为了遏制腐败现象，保持政府部门的清正廉洁，必须建立健全对权力的监督机制，使公务员滥用职权的越轨行为得到及时有效的制裁和纠正。

1.要建立健全监督体制

习总书记讲到以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督。所以要赋予人民群众监督的权力，要调动群众的积极性，要动员群众敢于检举和揭发腐败分子。同时要健全保障体系，使人民群众的民主监督作用得到极大地发挥。

2.要监督重点，热点

主要关注三公经费是指财政拨款支出安排的出国（境）费、车辆购置及运行费、公务接待费这三项经费。2014年4月，外交部公布了2014年部门预算的主要数据，同时公布了三公经费情况。这是近年来各中央部门预算透明的进程中，外交部首次“晒”出自己的“三公”经费。2014年外交部“三公”经费预算数11324.44万元，其中：因公出国(境)经费9605.80万元;公务用车运行费1410.94万元，无公务用车购置费;公务接待费307.70万元。以往，外交部虽然公开部门预算，但未公开过“三公”经费情况。2011年，外交部有关人员在接受媒体采访时曾表示，外交部未公布的原因是“三公”经费中有一些涉密信

息。社会公众对“三公经费”的认识还是不够全面的，有的甚至将其视为政府部门工作人员公款出国旅游、公车私用和公款吃喝的同义词，而政府在公开“三公经费”时没有进行必要的解释，有可能误导社会公众。所以目前存在的问题是，三公经费的界定需更明朗。

3.健全网络监督，发挥媒体优势

对公务员进行监督是一项长期的艰巨的任务，必须健全网络体系，开展整体性全方位的监督。坚持党内监督、舆论监督、群众监督、法律监督、民主监督等多种形式相结合。形成立体化的监督网络体系。一要自觉置身于在党组织的监督之下。切实加强班子内部互相监督,发挥纪检监察部门监督的主渠道作用。二要加强各级人大监督职能。各级人代会及其常委会依法履行监督职能,监督和督促公务员依法行政。三要充分发挥新闻舆论监督作用。舆论监督是防止滥用权力,搞不正之风的有力工具。"不怕通报,就怕见报",正是搞不正之风者的心态,他们视舆论与新闻媒介为强大的社会压力而不敢轻举妄动。

（四）适当提高收入水平

就目前中国国情而言，对于领导干部尚无法做到高薪养廉。虽然近一年来，我国多次提高国家公务员的收入，但其合法收入与其相对应的消费而言省市处于不平衡状态。所以在我国财力允许的情况下,可适当提高公务员的收入,使其能以合法收入满足其正常消费。另外,对于国家公务员,应大力增强其收入的透明度,将他们收入水平公之于众,使其隐性

收入明朗化,以更好的接受人民群众的监督。只有在深化经济体制政治体制改革中，扎扎实实地加强公务员勤政廉政制度建设，建立健全与社会主义市场经济、民主政治和精神文明相适应的一系列规章制度，才能从根本上减少乃至消除公务员腐败的根源。从而使公务员在人民群众中树立良好的形象。

（五）借鉴国外优秀廉政文化

在我国，出现公务员热以及考上公务员无疑就像“鲤鱼跃过了龙门”，身价陡然上升。这是一种非常不正常且歪曲的理解。公务员也是一种谋生的职业，只不过它的雇主是人民群众，它是一个大的从事服务性工作的群体。在这方面我们可以效仿其他发达国家，比如美国，日本等。这些国家的所谓公务员，从来没有凌驾于人民群众之上，他们在位时，深恐自己不能为社会大众谋福利被赶下台。这样一种工作状态，出现腐败是极其难的，当然不是说在这些国家没有腐败产生，欲望是人之生而有之，君子爱财取之有道。如果你想收

入丰厚，你就不要从事政府工作，你要要名和权，你就断了锦衣玉食的念想。俄罗斯的政府官员是不能与企业有关联的，若有，会立刻逐出政界。习总书记曾说过历史的经验值得注意，历史的教训更应引以为戒。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须坚持党要管党、从严治党，积极借鉴我国历史上优秀廉政文化，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。我想说历史要借鉴，其他国家的优秀廉政文化也要借鉴。

参考文献

人民网，2014.01.07.https://www.wendangku.net/doc/178418659.html,. 百度百科，2014.04.20.http：//https://www.wendangku.net/doc/178418659.html,.

公务员勤政廉政个人总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公务员勤政廉政个人总结 按照《xxx关于开展xxx年度领导干部勤廉公示工作的通知》要求，结合本人工作实际，现将自己xxx年度勤政廉政情况报告如下： 一、思想政治 能认真学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，能认真学习《党章》，做到政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；积极参加省市文化厅局以及区委、区政府和局支部组织召开的各类会议，认真领会并贯彻实施上级文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。 二、作风纪律 注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部 1 / 7

职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《公务员八条禁令》和五华区机关作风建设各项要求规定。 三、工作能力 利用自己六年办公室主任熟悉文化旅游局全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照区委、区政府对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。按照职责分工，自己分管局办公室、文化市场管理和群众文化工作。特别是在文化市场管理工作上，积极思考市场管理和行政审批上存在问题的原因，找出解决的办法，在局长和区分管领导的支持下，积极开展各项工作。文化市场管理确定了四个重点：一是把全国扫黄办、文化部挂名的、存在近十年的圆西路电子出版物盗版市场作为整治重点；二是把网吧接纳未成年人作为整治重点；三是把电子游戏设置违规机型作为打击的重点；四是把城中村文化市场整治作为重点。通过对四个重点的整治，均取得显著效果。在群众文化方面，按照区政府的要求，对翠湖文化氛围的营造上积极开动脑筋，提出打造“公园文化”理念，也取得了较好成绩。同时，积极建议区委宣传部启动停办两年的“五华讲坛”活动，建议改变“五华讲坛”形式，将讲坛活动直接开办到居民社区，把讲坛开到老百姓家门口，从实际效果看，深受老百姓喜爱，取得较好效益。 四、工作业绩 ......

廉政勤政是领导干部的立身之本

廉政勤政是领导干部的立身之本 时间：2011-05-11 11:09:29 来源：作者：仁青加 加强领导干部廉政勤政建设，是党中央的一贯要求，不仅对我们党、国家和人民的事业极为重要，对干部个人的成长进步也极为重要。加强领导干部廉政勤政建设，必须把握三个关键环节。 切实加强作风建设：作风反映一个人的修养、品德和素质，体现一个人的党性 作风是一个人的世界观、人生观、价值观的直接表现，是精神境界、人格品行的具体反映。作风建设是党的建设的重要组成部分。加强作风建设要突出抓工作落实，抓文风会风。 抓落实，从表面上看是工作方法问题，实际上反映的是一种政治素质、一种思想境界、一种领导责任，更是一种工作水平。促进经济社会又好又快发展，迫切需要我们形成抓落实、重实干的风气。目前，工作不落实的现象在有些地方和单位仍然存在，原因主要是，少数领导干部缺乏落实意识，不亲自抓落实；作风飘浮，不深入抓落实；心有余而力不足，不善于抓落实；奖惩机制不健全，不积极抓落实。 作为领导干部，应当树立一种抓落实的观念，营造一种抓落实的风气。在工作中，一要突出重点抓落实。抓住主要矛盾，把握工作重点，掌握工作主动权。集中精力把大事抓好、抓实、抓出成效。二要亲力亲为抓落实。凡重大工作，从酝酿决策到具体实施，领导干部都要亲自指挥、亲自参与、亲自操作；凡工作中的重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，领导干部都要时刻做到心中有数、运筹帷幄。三要协调配合抓落实。要有大局意识、全局观念，牢固树立“一盘棋”的思想，加强协调，密切配合，碰到问题不推诿扯皮，遇到困难合力攻坚，齐心协力做好工作。四要注重细节抓落实。细节决定成败。抓落实绝不能满足于“差不多”、“还可以”，要力争高标准、严要求，注重细节、讲究精确。五要开拓创新抓落实。抓工作落实，是一个把上级指示精神与本单位实际结合起来的过程。每个单位情况千差万别、各不相同，这就需要在原则要求指导下，不断掌握新情况，研究新问题，在上下结合中找到贯彻落实的切入点，拿出符合自身实际的具体落实办法。六要明确目的抓落实。抓落实的目的在于解决问题。我们干工作，归根到底是要解决前进和发展过程中的各种问题。旧的问题解决了，新的问题还会出现。一个个问题解决了，工作才算落到实处。 会风文风彰显着党风、作风。为什么“文山会海”现象难以得到有效改观呢？从主观上讲，一是有些领导干部把“文山会海”当成工作的表现形式。现在有种现象，几乎每级领导都在埋怨会多、文多，但轮到自己所领导的地区和部门，会议照开，文件照发。为什么呢？形式主义在作怪。二是有些领导干部把“文山会海”当成了一种“工作方法”。我们一些干部工作中拿不出什么新举措，不开会似乎就无法开展工作，会议开了，文件发了，就当完成工作了。现在大家有一个普遍的看法，就是不开会不发文，就显不出对某项工作的重视。领导对工作的重视程度往往与开会、发文的数量成正比，有的甚至把开会、发文等同于抓落实。从客观上讲，有些上级机关对自己召开的会议要求下级“原原本本、不折不扣”传达学习，迫使下级走上了靠会议“落实”会议精神，靠文件“实施”文件精神的怪圈。另外，对各种会议的时限、数量、参加人员等没有刚性的规范，没有从制度上对“文山会海”进行改革。在这种情况下，会议难免多、滥，讲话难免长、空。因此，抓会风文风，要求领导干部把主要精力放在说实话、求实效、办实事上。开会、讲话、发文要精心准备、强调效果。要有的放矢，要有切实管用的具体措施。 牢固树立正确的政绩观：政绩是领导干部从政的重要目标，是领导干部责任感的体现，是群众评价干部的重要标准之一。 坚持什么样的政绩观，是衡量领导干部能否正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己的试金石，也是领导干部党性修养的重要体现。怎么树立正确的政绩观？一要看是否符合科学发展观的要求。二要看人民的口碑，人民群众的满意度。常言道，群众的眼睛是雪亮的，是虚绩还是实绩，群众心里有杆秤。群众的“口碑”，有时比领导印象、组织鉴定、媒体褒贬更有价值，更值得官员们重视。百姓口碑不在意领导怎么评价，不顾及人际关系有什么影响，不跟风，不看眼色，就认准了你给老百姓办不办事。只要真心实意为群众办事，为群众排忧解难，群众就会给出公正的评价。随着干部人事制度改革的的不断深化，随着

公务员诚信道德建设59分

1.1875年（）第三共和国颁布了新的宪法。宪法规定总统是由上、下议院共同选举产生，总统能任免总理、部长，而总理和部长也有权利任用一些与其行政权力有关的官员。 (单选 ) A法国 B美国 C英国 D德国 2.根据（）的战略部署，我们党着眼于端正党风，决定在全党范围内开展整党活动，着力解决党内存在的思想、组织、作风等领域存在的纯洁性问题。 (单选 ) A十一大 B十二大 C十一届三中全会 D十三届四中全会 3.（）的公务员队伍诚信体系建设的关键在于政府机构的组成配置非常强调制衡，互相制约，互相监督。(单选 ) A芬兰 B新加坡 C美国 D英国 4.马克思·韦伯认为：“（）是这样一种可能性，即一个处于一种社会关系中的行为者能够执行他自己的意愿而不管他人的反对，并且无视这一可能性依据的基础。” (单选 ) A权力 B权利 C民主

D政府 5.诚信缺失的人，从（）上看，基本上都是不重视理论学习，或学而不思，或学而不信，或学而不用，满足于一知半解。 (单选 ) A思想根源 B工作作风 C约束机制 D行为习惯 6.商朝的开国皇帝（）是一位讲诚信的“圣王”。 (单选 ) A商鞅 B商纣 C商蠡 D商汤 7.（）时期罢黜百家，独尊儒术。 (单选 ) A秦始皇 B汉高祖 C汉武帝 D汉文帝 8.美国在公务员诚信体系建设方面，最重要的经验就是（）历史悠久，建设的水平也非常高。 (单选 ) A社会伦理法制建设 B行政伦理法制建设 C文化伦理法制建设 D经济伦理法制建设

9.共产党员尤其是党的领导干部，是（）。 (多选 ) A党和国家各项事业的领导者和组织者 B党的政策的宣传者和执行者 C联系群众的纽带和桥梁 D国家政治生活最为重要的主体 10.邓小平认为，从社会主义与资本主义的扬弃关系来看，中国共产党（）。 (多选 ) A绝不以发展资本主义为政治主张 B以发展资本主义为政治主张 C不追求贫穷的社会主义 D追求贫穷的社会主义 11.公务员诚信是公务员形象的一个综合性概念，它是社会公众对公务员的（）等诸种因素影响的总和。(多选 ) A职业道德 B廉洁程度 C履职能力 D行为规范 12.人们一般认为，诚信是诚实和守信两方面的统一，是指人的（）的品质。 (多选 ) A不履约 B言必信 C行必果 D不欺不妄 13.以下关于新加坡公务员诚信建设方面的说法，正确的有（）。 (多选 )

自考公务员制度试题及答案

全国2009年4月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的

公务员勤政廉政个人总结

公务员勤政廉政个人总结 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 公务员勤政廉政个人总结内容简介；在局长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照区委、区政府对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。按照职责分工，自己分管局办公室、文化市场管理和群众文化工作。特别是在文化市场管理工作上，公务员勤政廉政个人总结由九象整理详见正文2011年本人认真按照《廉政准则》严格要求自己，在思想上行动上做到严于律已，在勤政廉政方面做出了表率，得到同行们的一致好评。一、作风纪律注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《公务员八条禁令》和五华区机关作风建设各项要求规定。二、政治思想能认真学习马列主义、毛泽东思想和

三个代表重要思想，能认真学习《党章》，做到政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；积极参加省市文化厅局以及区委、区政府和局支部组织召开的各类会议，认真领会并贯彻实施上级文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。三、廉洁自律在做好自身廉洁自律的同时，积极做好分管工作特别是文化市场管理人员的廉政建设和教育。从去年7月起，针对文化市场管理和行政审批环节上出现的问题，有针对性地制定了相关制度，首先在行政审批上，彻底公开了办证内容，办证条件，办证程序，规定了办结的时间。特别在办证条件上，一次性向群众告之了所提供材料的完整性，具体到所提供材料要几份，是原件还是复印件，是手写还是打印件等等，杜绝了在审批上的不公开不透明等问题，从源头上扼制了腐败的产生。另外，在处罚问题上，采取了集体讨论的形式，罚多少由集体讨论决定，避免了处罚的随意性。在稽查环节上，采取日常巡查与明查暗防相结合的方式，避免了稽查中的人情执法问题。特别在中秋、春节前夕，召集市场管理人员进行集中的廉洁教育，严格要求市场管理人员不允许在节日前和期间与经营户有过多的接触，明确了二条纪律，一是不允许接受经营户的宴请；二是不允许接受经营户的钱物。通过教育，收到了一定的效果。四、工作能力利用自己六年办公室主任

公务员诚信体系建设亟待解决的几个问题

公务员管理 在和谐社会构建中，公务员能否诚信行政成为是否能奏响这一主旋律的关键点，于是，公务员诚信体系建设更加受到社会各界的广泛关注。而要使公务员诚信体系建设科学合理、系统严密，在提升公务员诚信度的过程中真正发挥其应有的效用，当前亟待解决这样一些问题:谁来 管——解决公务员诚信管理的组织载体问题；管什么——解决公务员诚信信息采集制度化途径问题;怎样管——解决公务员诚信考核与奖惩制度建设问题。如果这样几个关键性的问题不解决，公务员诚信建设只能徒有虚名。 公务员诚信管理的组织载体问题 我国各级政府对公务员的诚信建设一直都是十分重视的，在各个方面都可以体现出对公务员诚信的要求。但由于没有一个专门的组织载体进行统一管理，使政府对于诚信管理职能的实现分散在不同的部门，信息缺乏沟通，没有形成管理的合力，呈现的问题是好像有很多部门在管，实际谁也不管的状况。因此，必须建立公务员诚信管理的专门组织载体，使管理在网络的覆盖中实现，使信息在网络的平台上沟通，使静态的制度在网络的互动中运作，通过搭建管理平台，整合各方资源，加强沟通协调。根据目前中国政府机构设置的情况，可以将公务员诚信管理的具体职能放在各级政府的人事局(科)，并由这一组织载体延伸到各职能部门的“公务员诚信管理网络”，形成一整套严密的组织体制和机制，真正发挥诚信管理的效应。 解决公务员诚信管理组织载体的问题，可以从以下几个方面体现其重要价值 ： 第一，解决了统一管理的问题。目 前，有关公务员履职方面的诚信信息分散 在如下七个方面:年终公务员的个人述职 报告和材料;每年本单位对公务员考核的 综合意见;领导在检查工作过程中发现的 情况;信访部门接到的社会反映与群众来 信来访;网上与报刊征集的意见与群众评 价；纪律检查部门接受的举报材料和相关 信件；绩效评估办公室反馈意见等。 建立专门的公务员诚信组织载体，不 仅能够解决目前信息分散、互相分割的问 题，能进一步整合信用数据资源，避免重 复建设和资源浪费，更重要的是可以从诚 信角度去了解和考核以上各方面的信息， 从而能对一个公务员的诚信状况作出具体 的把握和分析，进而在监督和教育中对公 务员的行政行为产生无形的影响，促进自 觉诚信的行为效果。 第二，解决了目标稳定性的问题。公 务员诚信是公务员形象的一个综合性概念， 它是社会公众对公务员的职业道德、廉洁 程度、政策水平、工作效率、履职能力、 行为规范等多种因素印象总和。这样一种 复杂多层的诚信意识和行为，需要有自上 而下、层层落实、不断予以提高和发展的 过程，如果没有这个过程就会发生改变， 而变化的方向有可能是反面的。组织就是 这个过程的承担者。组织稳定性功能，决 定着它可以使诚信管理具有明晰的目标计 划，有明确的目标重点，有清晰的目标导向， 从而使公务员的行为方式日益 “组织化”。 第三，解决了责任归属的问题。建立 统一的组织载体，就解决了责任归属的问 题，组织可对公务员诚信进行总体的设计 和规划，对公务员进行有针对性的教育和 培训，对公务员的行为进行明确的衡量和 评价，对公务员的行为进行有效的监督和 控制。否则，就会产生负强化和扩张效应， 不仅使公务员的失信行为越演越劣，而且 对整个社会风气都会带来腐化作用。 公务员诚信管理的真正意义，不在于 要处理一些失信的行为和个人，更重要的 是要引导公务员在他的行政行为中贯穿道 德的内容，并把诚信作为职业的需要和生 命的需要，作为他生活的一部分内容，如 此，公务员的诚信行为就会越自觉。 香港、美国、新加坡、丹麦、芬兰等 廉洁、诚信度高的地区和国家，都有专门 的组织对公务员的诚信进行记录和考察。 香港公务员品行纪律事务部，就是公务员 诚信管理的专门组织，并由这一组织延伸 出去的“诚信管理网络”，将公务员的诚 信信息采集、教育引导、考核评比、失信 惩戒等，都纳入其职责之中。公务员的诚 实守信、清正廉洁就是用这样一套严密的 组织体制和机制管理出来的。 公务员诚信信息采集制度化途径问题 建设公务员诚信体系，公务员诚信信 息资源的采集是基础。我国政府公务员诚 信建设，当务之急就是通过完善相关政策 和立法，使公务员诚信建设和信息采集走 上制度化、规范化的道路。 与诚信信息采集有关的制度建设涉及 面很广，而其中三个方面尤为重要:一是 诚信指标与内容考核制度化，这是信息采 集成为制度化的依据。二是信息采集途径 的制度化，以解决信息不对称的问题。三 是信息集中与运用手段制度化，这是信息 有效传递的基础。 1、政府机关内部公务员诚信信息采 集制度化途径建设 要对公务员诚信与否的信息进行专门 采集和管理，就必须建立相应的组织制度 公务员诚信体系建设亟待解决的几个问题谁来管，管什么，怎样管，如果这样几个关键性的问题不解决，公务员诚信建设只能徒有虚名 ■ 陈尤文 CHINESE TALENTS 2007.4 49

加强公务员职业道德建设的原则和实现途径100分

加强公务员职业道德建设的原则和实现途径100分 ? 1.(易)2008年颁布实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，意在转变单边的简单行政思维，督促公务员以开诚布公的执政理念换取公众对政府的充分信任，并以此为基础建立起（）的良性关系。（单选题3分）得分：3分 o A.“合作互惠” o B.“互惠互利” o C.“官民互信” o D.“共同进步” ? 2.(易)在广大公务员中形成普遍、健全的（），是我国行政伦理培养与公务员职业道德建设的重要目的。（单选题3分）得分：3分 o A.独立人格 o B.行政人格 o C.自主人格 o D.思维方式 ? 3.(易)忠诚奉公的态度与（）是评估公务员职业作风的主要指标。（单选题3分）得分：3分 o A.为民服务的理念 o B.廉洁服务的理念 o C.公民至上的理念

o D.顾客至上的理念 ? 4.(易)公务员手中的权力是（）赋予的。（单选题3分）得分：3分 o A.国家 o B.人民 o C.法律 o D.组织 ? 5.(易)评价公务员工作好坏的主要标准是（）。（单选题3分）得分：3分 o A.办事效率高 o B.工作积极性大，比较热情 o C.群众满意程度 o D.职位高低 ? 6.(易)现代社会动员，是以利益为杠杆，以政策引导、制度激励、社会的（）为主要手段和表现形式。（单选题3分）得分：3分 o A.自主参与 o B.被动参与 o C.强制参与 o D.广泛参与 ?7.(易)（）是公务员职业道德的核心要求。（单选题3分）得分：3分 o A.责任 o B.信任 o C.协调 o D.服从

?8.(易)社会主义民主政治建设的主体是（）。（单选题3分）得分：3分 o A.国家元首 o B.公务员 o C.公民 o D.广大人民群众 ?9.(易)岗位认知的前提是（）。（单选题3分）得分：3分 o A.公众认知 o B.自知之明 o C.自我认知 o D.他人评价 ?10.(易)《公务员法》第十二条第五款明确规定：“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和（）。”（单选题3分）得分：3分 o A.批复 o B.决策 o C.指示 o D.命令 ?11.(中)公务员职业道德的特点包括（）。（多选题4分）得分：4分 o A.强烈的政治性 o B.高度的权威性 o C.相当的强制性 o D.广泛的示范性 ?12.(中)公务员生活保障制度主要包括（）。（多选题4分）得分：4分

公务员制度 简答论述

第一章公务员制度概述 一、概念： 1、公务员：指依法发行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2、公务员管理机构：指根据公务员管理事务需要而专门设置的组织，它代表国家或政府对公务员事务实施管 理，以保证和帮助政府实现行政目标。 二、简答或论述： （一）、我国公务员必备的条件： 1．依法履行公职 2 纳入国家行政编制 3 由国家财政负担工资福利 （二）、我国公务员的范围： 1 中国共产党机关的工作人员 2 人大机关的工作人员 3 行政机关的工作人员 4 政协机关的工作人员 5 审判机关的工作人员 6 检察机关的工作人员 7 民主党派机关的工作人员 （三）、西方国家公务员制度具有哪些特点： 1政治中立2分类管理 3 公开、平等、竞争、择优4功绩制5保障公务员权益（四）、我国公务员管理遵行的原则： 1公开、平等、竞争、择优原则 2 监督约束与激励保障并重的原则 3 任人只用、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则 4 分类管理的原则 5 法治原则 第二章公务员的权利与义务 一、简答或论述： （一）我国公务员权利的基本内容： 1 获得履行职责应当具有的工作条件 2 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 3 获得工资报酬，享受福利、保险待遇 4 参加培训 5 对机关工作和领导人员提出批评和建议 6 提出申诉和控告 7 申请辞职 8 法律规定的其他权利 第三章职务与级别 一、概念 1、职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因 素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。 2、职位类别：是指按照公务员职位的性质、特点和管理需要，将公务员职位划分为不同的类别进行管理的职 位管理制度。 二、简答或论述： （一）职位分类的特点： 1、职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人； 2、职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件； 3、职位分类不是解决某一个职位具体应该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的； 4、职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员管理水平； 5、职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而相应变化。 （二）我国公务员职位类别的划分：

最新-9年个人勤政廉政述职报告 精品

9年个人勤政廉政述职报告 今年是贯彻落实党的十七届三中精神的重要一年，也是全市落实科学发展观和经济建设承前启后重要一年，是加强住房保障功坚克难的一年，在区委、区政府、区纪委和局党委的领导下，在各级领导和同志们的关心支持下，自己在新的工作岗位能够始终坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府和房管重点和中心工作，以党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为工作主线，在贯彻执行党的十七大精神和上级指示精神上下功夫，并积极深入基层调查了解情况，指导工作。 努力做到工作有目标，做事有效果。 现将一年来的主要情况汇报如下：一、勤政情况(一)注意学习，努力增强履职的工作能力，确保政令畅通针对保障性住房和房改房工作专业性强的特点，在认真学习好党的十七届三中全会精神和上级要求的基础上，以业务技能知识为基础，法律法规为导向，从房管党建、廉政勤政、法制、政务公开、阳光政务、加大我区保障性住房力度等业务工作入手，虚心学习，不断加深对本职工作的认识和把握，持续认真学习《科学发展观和深刻内涵》、《中央关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定和要求》、《胡锦涛在第二次全体会议上的重要讲话精神》，使自身工作的针对性得到增强，工作效果得到体现。 在实际工作中，能积极主动学习贯彻执行市委、区委九届五次全会，认真领会市、区委提出的当前和今后一个时期的工作是“团结带领全市人民，大干2019、拼搏2019、共建2019、冲刺十二五，为开创现代新昆明建设新局面而努力奋斗”的工作目标的重要意义，为五华区实现率先发展、科学发展、和谐发展而努力奋斗”的号召。 自觉实践全力打造“创业最宽松，社会最文明、人居最安全和低交易成本、低生产成本、低社会成本”的“三最四低”投资发展软环境。 为确保政令畅通奠定坚实的思想基础。 (二)学法、懂法、守法，做到依法执政在认真学习有关房管工作的法律法规的同时，积极参加区委组织的副科发上领导干部相关学习培训，从理论、实践等方面加深对依法履职的深入理解，并成为自觉的行为。 在工作中，严格从自身做起，将法律的有关规定落实到具体行为之中。

论述题·公务员制度精选范文

论述题·公务员制度 40.试述公务员交流的原则及范围。9-175\176 答： 一、公务员交流的原则： 1、依法进行原则。在公务员交流制度中，交流的各种形式及其适用的情况，各种交流形式的程序、条件及要求等都有明确、具体的规定。 2、适才适用原则。适才适用是交流工作的出发点和归宿点。 3、个人服从组织原则。公务员是国家公务的具体执行者，是为国家、社会和全体公民服务的，听从组织的安排是其应尽的义务。 4、合理原则。公务员交流制度有利于锻炼提高公务员的工作能力，防止腐败，提高机关的工作效能。 二、公务员交流的范围： 1、内部交流，是指公务员在国家机关内部交流，既可以跨地区、跨部门交流，也可以在同一部门的不同职位之间交流：既可以在同级国家机关之间交流，也可以在上下级国家机关之间交流，包括中央机关与地方机关之间交流。 2、外部交流，是指与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流。外部交流的范围限定于这些部门和单位，主要原因是，公务员的交流是一种特定的组织行为，而公务员与这些部门和单位内的人员流动，比较容易通过沟通协商来实现。从事公务的人员同属于国家工作人员的范畴，这种国家人事管理结构内的人员流动，比较容易通过沟通协商来实现。 3、不同范围的交流，在法律上产生的后果不同。 41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。3-48 答： （1）公务员职位设置的含义：职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。 (2)依据:主要有四大要素，一是职能。职位是机关职能的微观载体，是人和事有机结合的基本单元，机关的取能要分解落实到各个职位上去，这样也就是赋予每个公务员具体的工作职责与工作任务。二是规格。机构规格限定了职位的最高职务层次。三是编制限额。编制限额决定了职位数量，编制数量就是职位数量。四是职数以及结构比例。 （3）最终要求：一是明确各个具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任；二是要确定任职资格条件，明确具备何种资格的人才能担负该职位的职责。 45.论述我国公务员录用遵循的原则。4-62 答： （1）公开考试。 在我国公务员录用中，需公开的事项应有：录用考试的政策、法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民主权利；录用考试的基本信息要公开，如时间、地点、科目、类别，报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。 （2）平等竞争。 所谓平等，是指公民参加录用考试的法律地位的平等，凡具有应试资格的公民均可报考。

试论公务员的廉政行为

试论公务员的廉政行为 作者：王庆晋 摘要：随着改革步伐的加进，腐败问题在一些地区和部门层出不穷，其涉案范围、参与对象、危害程度出乎意料，对党和国家的利益构成巨大威胁。尤其部分公务员利用职权、安插亲朋、大肆贪污、挥霍国家财产的情况更让人深恶痛绝，使老百姓对政府的信心和支持度也有所下降。为此，有必要对当前公务员的廉政问题做一些深入的研究与探讨，以应对频发的公务员腐败现象。 关键词：公务员勤政廉政监督公平 公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。在我国实行改革开放以来，随着社会主义市场经济的不断完善，国民经济得到飞速发展，但随之也出现了令人担忧的一些问题，公务员的腐败便是其中较为突出的问题之一。党和国家始终将反腐工作做为重点来抓，多次提出要下大功夫，花大力气，抵制腐败，但还是有少数领导干部面对金钱和权力的诱惑，无法把持自己，置党纪国法于不顾，一步步走向腐化堕落。 一、公务员腐败对社会的危害 公务员本身就有人民赋予一定的权力，公务员腐败就是对公共权力的滥用。腐败和权力是依存关系，权力过分集中，权力行使不当都容易产生腐败。而腐败就其表现来看，又表现为多种形式，概而括之，表现在政治上，经济上和生活方式上。若细分起来，政治上腐败又可以分为用人的腐败、用权的腐败，腐败者信奉任人唯亲的选拔原则，滥用职权，欺上压下，脱离党群关系，放弃共产主义信念，抛弃为人民服务的宗旨，最终蜕化变质。 经济上的腐败形式多样，常见的有贪污受贿、权钱交易，新兴的有

利用"合法"形式掩盖其非法目的，如在奖券，信用卡上大做文章，也有麻将桌上送礼等等。腐败不但威胁着国家的政治和社会稳定，而且还会严重削弱国家能力，激化社会矛盾，从而时刻影响着国家的长治久安。其危害性是不言而喻的，具体表现在以下几方面：第一，由于贪污、贿赂、挪用公款等给国家造成巨大的经济损失。1999年全国法院依法严惩贪污、贿赂、挪用公款等犯罪，挽回直接经济损失达15亿元。第二，滥用职权、权钱交易等造成政策执行偏差或严重背离实际，导致国家管理的混乱。第三，“乱收费”、“乱摊派”等严重损害了广大人民的利益，一定程度激化了社会矛盾，对社会的安定团结、长治久安构成巨大威胁。 正因为腐败问题的危害如此深远，所以腐败已经成为中国最大的社会污染。对全社会而言，腐败却不会创造新的社会财富，而只是将大量的社会财富从广大消费者转移到少数垄断生产者，将大量的国家财政收入和支出、国有资产、公共资源转移给少数腐败分子、特殊利益集团及其利益相关者，也对中国经济和社会发展及人民生活产生了巨大危害。 二、公务员腐败产生的原因 (一)思想意识不够坚定，价值观取向存在问题很多公务员没有正确的价值观取向，很容易受外来利益诱惑，为国家和人民服务的意识不坚定，从而导致腐败案件频发，堕落为人民和国家的罪人。 （二）新旧体制交替诱发腐败由于我国目前正处于新旧体制的交替过程中，这是一个相当漫长的过程，不可能一蹴而就，西方国家都是经历了近百年甚至更长的时间。旧的体制已不能适应当前社会经济发展的需要，而新的体制尚未健全，致使不正当交易的机会增多，一些人钻改革开放的空子，利用法律和制度的漏洞，巧取豪夺，大肆进行各种犯罪活动，采取各种手段中饱私囊。因此，体制的不健全是产生腐败的重要原因。 （三）改革开放使所有制结构和分配方式发生深刻变化，使诱发腐败的因素增多从所有制结构的变化上讲，公有制、非公有制等多种经济成分共同发展，是建立市场经济体制的必然要求，也有利于经济的快速健康和可持续发展。但这种所有制结构的变化，必然形成利益主体的多元化，

社会诚信体系建设(继续教育考试)

《社会诚信体系建设》考试 一、单项选择题(共30小题，每小题2分) 1.“加强公务员诚信管理和教育”属于社会信用体系中的哪个重点领域（）。 A、政务诚信 B、商务诚信 C、社会诚信 D、司法公信 2.企业之所以不注重“信用”,与违规成本过低密切相关。这说明专业技术人员社会诚信缺失的( )。 A 、传统习惯的影响 B 、趋利思想的影响 C 、诚信保障机制不健全 D 、封建思想的影响 3.（）是人内在的德性。 A、“伪” B、“诚” C、“信” D、“德” 4.目前作出环境信用评价的主体是? A、政府 B、环保部门 C、第三方检测机构 D、公众监督部门 5.中国传统社会是一个以熟人社会为主要特征的社会, 人们往往只在自己所熟悉的小社会圈子里靠血缘信,这说明( )。

A.中国古代诚信范围具有相对封闭性 B.中国古代诚信建设过多地依奈构筑道德层面的诚信 C.中国古代诚信趋向重义轻利性 D.中国古代诚信关系具有单向性 6.( )的造假、欺诈等行为严重影响了我国市场经济秩序。 A 教育行业 B 财经行业 C 科技行业 D 医疗行业 7.（）是认定个人信息的关键。 A.工作信息 B.家庭信息 C.财产 D.可识别身份 8.我国（）中的第13条规定，“采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集。但是，行政法规规定公开的信息除外。企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，不作为个 A、《征信管理条例(征求意见稿)》 B、《个人信息保护法》 C、《个人信息保护法案》 D、《征信业管理条例》 9.十项惩戒性措施是针对哪类企业执行的（）。 A、环保诚信企业 B、环保良好企业 C、环保警示企业

公务员制度 作业1-4

作业1 一、单项选择题： 第1题:（D ）是我国公务员应当具备的首要条件。(2分) A、年满十八周岁 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、拥护中华人民共和国宪法 D、具有中华人民共和国国籍 第2题:公务员制度是西方国家（B ）的直接产物。(2分) A、共和制度 B、政党制度 C、宪政制度 D、议会制度 第3题:下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（C）。(2分) A、言论自由 B、政治平等 C、申诉控告 D、信仰自由 第4题:下列哪项不是公务员的经济权利（C）。(2分) A、职业保障权 B、退休的权利 C、申诉控告 D、工资、津贴和福利保险等权利 第5题:我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B）。(2分) A、县处级 B、厅局级 C、省部级 D、国家级 第6题:副巡视员相当于领导职务的（D）层次。(2分) A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职 第7题:中共中央纪委副书记属于领导职务的（A）层次。(2分) A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职 第8题:在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A）是确定公务员工资的唯一依据。(2分) A、级别 B、职务 C、职位 D、资历 第9题:我国公务员的级别共被划分为（C）。(2分) A、16级 B、23级 C、27级 D、30级 第10题:科员最高可以达到18级，相当于（B）的最低级别。(2分) A、厅局级副职 B、县处级正职 C、县处级副职 D、乡科级正职 二、填空题 第1题:公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。(2分) 第2题:西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。(2分) 第3题:公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。(2分) 第4题:我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。(2分) 第5题:在我国，职务与级别的对应关系是“ 一职数级，上下交叉”。(2分) 三、名词解释题： 第1题:公务员(6分) 答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第2题:公务员权利(6分) 答：公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。 第3题:职位分类(6分) 答：职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。 四、问答题： 第1题:在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？(12分) 答：①依法履行公职。②纳入国家行政编制。③由国家财政负担工资福利。 第2题:怎样理解公务员权利的含义？(12分) 答：①公务员权利以其身份为前提。②国家规定公务员权利是为了使公务员有效地行使职权，执行公务。③公务员权利的具体内容就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出或不作出一定的行为。 ④公务员权利的具体内容是由国家明文规定，并且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。

对加强公务员勤政廉政建设的思考

河南工程学院《公共行政学》考查课 专业论文 对加强公务员勤政廉政建设的思考2016 年 5 月16 日

摘要:现价段我国公务员腐败问题已经成为社会日益关注的焦点，人民群众对这种腐败现象非常痛恨，公务员腐败不但威胁着国家的政治和社会稳定，而且还会严重削弱国家能力，激化社会矛盾，从而时刻影响国家的长治久安。通过分析公务员的腐败产生的原因，必须要建立一支适应社会主义现代化建设事业需要的高素质公务员队伍，加强勤政廉政建设。在推进社会主义市场经济体制，加快经济建设进程中，健立和完善公务员勤政廉政监督体制，显得就尤其重要。 关键词：公务员；勤政廉政；监督；思考；

一、我国公务员勤政廉政建设的现状 公务员本身就有人民赋予一定的权力，公务员腐败就是对公共权力的滥用。腐败和权力是依存关系，权力过分集中，权力行使不当都容易产生腐败。而腐败就其表现来看,概而括之,主要表现在政治上,思想上，经济上和生活方式上。 （一）政治上，腐败削弱至破坏党执政的政治基础。腐败的滋长和蔓延，必然会使党的形象扭曲，威信下降，至到被人民群众所抛弃。以权谋私的腐败分子多了，就必然降低党的执政能力，动摇党的执政基础。腐败又可以分为用人、用权的腐败,本质上是一种权力腐败，是滥用职权,欺上压下,涣散党心，脱离党群干群关系,放弃共产主义信念,抛弃为人民服务的宗旨,最终蜕化变质。 （二）思想上，腐败严重毒害人们和社会风气，会造成整个中华民族道德文化素质的下降。它对社会主义精神文明的危害,比造成的物质损失更为严重。这种文化一旦形成，就会渗透到一些人的思维习惯和日常行为模式之中，渗透到当今社会生活深处，无论做什么事都首先考虑用金钱去寻求某种特殊的关系和权力；无论大小事情都得找“路子”、托“人情”、送礼金。 （三）经济上，腐败动摇着我国社会主义经济基础。经济基础是任何社会赖以存在和发展的最重要的基础，生产资料所有制在社会经济基础中处于核心地位、具有决定性作用。常见的有贪污受贿、权钱交易,新兴的有利用"合法"形式掩盖其非法目的,权力集体的窝案串案，这种形势更令人心惊胆寒，任其发展下去，必然会严重削弱、动摇甚至摧毁我国社会主义的经济基础，导致社会主义变质。 （四）生活方式上，腐败表现在挥霍公款、吃喝玩乐、买别墅、包“二奶”、养情妇,完全丧失起码的生活道德。正因为腐败问题的危害如此深远，所以腐败已经成为中国最大的社会污染。对全社会而言，腐败却不会创造新的社会财富，而只是将大量的社会财富从广大消费者转移到少数垄断生产者，将大量的国家财政收入和支出、国有资产、公共资源转移给少数腐败分子、特殊利益集团及其利益相关者，也对中国经济和社会发展及人民生活产生了巨大危害，广大人民对此深恶痛绝。 二、出现腐败现象的原因 腐败现象古来有之，久治不绝，根深蒂固。当今，经济迅猛发展，竞争日

公务员政务诚信建设学习读本试题分

1.（）工业革命的胜利确定了资本主义生产关系的统治地位。 (单选 A16世纪60年代 B18世纪80年代 C17世纪60年代 D18世纪60年代 2.以江泽民同志为核心的中央领导集体在国际社会主义事业风起云涌的时代逆流当中，成功地稳住了这 艘社会主义的巨轮，我们党（）。 (多选 A注重培育党员干部的组织诚信意识 B在复杂的国内外形势下巩固了党的执政地位 C扩大了党的社会基础和群众基础 D赢得了人民群众的信任和国内外的普遍赞誉 3.公务员诚信是公务员形象的一个综合性概念，它是社会公众对公务员的（）等诸种因素影响的总和。 (多选 A职业道德 B廉洁程度 C履职能力 D行为规范 4.公务员职业道德建设原则的确立，其目的就是（）。 (多选 A对国家公务员的行为进行道德上的约束与规范 B使其依法合理地行使自己的职权

C使其履行自己的责任与义务 D使其维护国家的尊严与人民的利益 5.1978年至1982年，中央决定逐步恢复、调整各级人事工作机构，并从考核以及奖惩、工资福利等方 面加强干部人事管理制度。 (判断 正确错误 6.诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆。 (判 断 正确错误 7.行政伦理法制化是净化官场环境，提高公务员办事效率的必须途径。 (判断 正确错误 8.在政治学中（）意味着利益，由此在政府的运转过程中其意味着对于他人的控制以及对于社会资源分 配的影响。 (单选 A权力 B权利 C民主 D自由 9.依法行政包括的内容之一（），行政机关实施行政管理应当遵循公平、公正原则。要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视。行使自由裁量权应符合法律目的，排除不相关因素的干扰；所采取的措施 和手段应当必要、适当。 (单选 A合法行政 B合理行政 C诚信守信

如何加强公务员职业道德建设

公务员职业道德教育活动读书体会 如何加强公务员职业道德建设 公务员的职业道德是公务员在依法履行公职的过程中应该遵守的伦理道德,以及在其特定职业实践中形成和表现出来的道德传统、道德心理意识、道德品质等。它是在公务员的公共行政实践活动中形成的,是“公共行政”这一特定职业的职业责任的价值表达。 一、公务员职业道德在社会道德体系中的地位 职业道德是社会道德体系的重要组成部分。公务员作为一种职业，他就应该有其职业道德与职业规范。所谓公务员的职业道德：就是公务员在行使公共权力和从事公务活动中，通过内化的价值观念和善恶的标准，理性地调节个人与群体之问、个人与组织之间、个人与社会之间、个人与国家之间的各种利益关系的职业行为规范。公务员的职业道德，它在整个社会道德体系中处于主导和核心地位，古人云，“国君好德，则民思齐，国君好恶，则民效之。”公务员的职业道德如何，对于社会的道德风尚的好坏有着明显的主导作用。 二、公务员职业道德的重要内容 党的十四届六中全会决议明确了职业道德的总体要求是：“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。国务院明确指出了要以“提高办事效率，提供优质服务”为核心，建设一支高效、廉洁、精干、党和人民满意的公务员队伍。在国家公务员职业道德建设中，必须牢牢遵循这些基本原则和总体要求。国家公务员的特殊地

位和作用，决定了公务员职业道德建设除了模范遵守、切实履行全社会共同的职业道德规范之外，还应该有更高的标准和更严格的要求。公务员职业道德规范最主要的内容、最基本的要求，一是忠于职守．一心为公；二是实事求是，秉公执法；三是艰苦奋斗，廉洁奉公；四是关心群众，平等待人；五是以身作则，遵纪守法。 三、公务员职业道德建设的意义 公务员所承担的依法行使公共权力的职能决定了公务员职业道德建设的突出地位。国家公务员是整个社会职业中最特殊的一种职业。公务员的职业活动，代表全国各族人民的根本利益，体现国家政权的社会主义性质，贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨。公务员的职业活动，涉及到国家的政治、经济、文化等各个方面，关系到社会的不同部门、不同地区、不同社会集团和阶层的切身利益。公务员只有具备良好的职业道德，才能协调社会各方面的关系，保证社会的正常运行。由于公务员在全社会占有特殊的地位，公务员的职业道德势必成为全社会关注的热点，其一言一行，一举一动，对社会风气都产生很大的影响。因此，公务员的职业道德直接影响国家机器的运转和效率，影响政风和社会风气，关系到政府管理工作的质量，关系到政府的形象、威信、力量和领导作用，关系到人心向背和社会稳定。 四、加强公务员职业道德建设的途径 公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建设的紧迫性，决定了我们必须把公务员职业道德建设当作全社会职业道德建设的重中之重来抓，积极探索社会主义市场经济条件下公务员职业道