学生会干部选拔方案

1申请

管理学院的所有人均可递交申请或者学生会部长推荐

（两者结合作为第一轮选拔的依据;在大一的学习中不能有挂科现象；其中部长推荐的人选可以不是院学生会的，可以是校学生会，班联，社团等）

2笔试题见附录

3演讲

(1)介绍自己在学生会的这一年里都干了些什么和有什么特长

(2)详细的说明你所要竞选的这个职位，所要承担的责任，应该具备什么要求，并且根据自身的实际情况，剖析自己为什么适合这个职位，以及在未来对本职位工作的构想。

(3)对本学院的主打活动“T台秀”的设想，创新（也可不说）

4投票

（1）全体学生会成员进行投票（投票具体规则再议）

（2）所选出的种子选手，要比本部门所需要多出1—2人，继续组织最后的面试（主审为张老师，旁审为主席团成员）。谈论的内容，主要是学生会这个集体对于，干部能力的要求，要有坚持不懈的毅力，组织人员分工协调的能力，短时间能做出正确的选择的能力。

附录

管理学院团总支学生会2013年选拔学生会干部笔试题（考试时间60分钟）（总分100 分其中卷面分10 分）

1、管理学院官最大的（叶勇）不确定是不是！

2、张韩笑老师的行政职务（团总支书记）

3、说出交通大学德园小区的4个主要领导（叶勇）（王学军）（张小锦）（毛明勇）（朱静）（向巍）（刘一华）说出4个即可。

4、管理学院是交大第（3或4）大学院。具体不清楚

5、如果4个空矿泉水瓶可以换一瓶矿泉水，现在有15个空瓶子，问在不花钱的情况下，最多可以喝多少瓶水？（5）如果4个空矿泉水瓶可以换一瓶矿泉水，现在有15个空瓶子，问在不花钱的情况下，最少可以喝多少瓶水？（4）两题任选其一即可，前者可能有点变态

6、请用官方正式公文语言修改下面一段话

就是类似这样的题，我实在想不出来了，等婷姐帮助

7、假设管理学院要举办一个五·四青年节的一个晚会，请拟定一个这个晚会所需要的物品采购清单。主要是所列的物品项目

8、请说出管理学院自2013入学以来所举行过的活动（手机休息室）（T台秀）（抠纸坨坨）（石马村）（迎新晚会）（图书馆自习达人）

9、谈谈对“细节决定成败”的理解。

10、简述你所读过的一本书，并说出这本书所给你带来的影响。

11、如果你当上了某部门的部长，但是和大一干事的工作中遇到了分歧，并影响到了老师分配下来的任务，你会怎样处理。

12、你认为在你的部门中最重要的是什么？你最注重哪方面的建设？

13、你和同伴发生了争论，两人激烈地争吵，盛怒之下，互相进行人身攻击，虽然你们并不是

真的想这样做。这时候，最好怎么办呢？

A.停止20分钟，然后继续争论。

B.停止争吵……保持沉默，不管对方说什么。

C.向对方说抱歉，并要求他（她）也向你道歉。

D.先停一会儿，整理一下自己的想法，然后尽可能清楚地阐明自己的立场

C为最佳答案。情商高的一个标志是面对挫折时，能把它看成一种可以从中学到东西的挑战，坚持下去，尝试新的方法，而不是放弃努力，怨天尤人，变得萎靡不振。A=0，B=0，C=20，D=0。

14.要求：1和1相连2和2相连3和3相连

时间：30s

1

2

3 3

1

2

15、对你而言，_______往往是你的动力

A.兴趣

B.挑战

C.别人的赞赏

D.自我认同

E.完成后的成就感

F.其他(请填写)

学生会干部干事培养方案

学生会干部干事培养方案 一、培养目标 努力实现干部干事培养体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质，为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。 二、总体框架 宿迁卫校学生会干部干事培养体系是学工处的直属部门，在学工处的指导下进行学生会干部干事的培养工作。 根据学生干部的发展实际和学生会工作的需要，共设置五个培养平台，分类别有针对性地提高学生干部队伍素质。它们分别是： 1、校级骨干培训班 2、校学生会干事培训班 3、朝阳计划 4、春蕾计划 5、学生工作技能拓展班 三、具体实施 （一）校级骨干培训班 组织单位：校学生会 培养目标：建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、能力较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会学生干部队伍；使校学生会学生干部尽快适应工作，提高工作能力。 授课对象：学生会委员会委员、各部门副部长 授课时间： 10月和11月 课程体系： 1、干部能力培训（专家讲座） 2、师生交流会（师生互动） 3、优秀学生干部交流会（同辈辅导） 4、凝聚力建设（团体辅导） 5、联谊交流活动

（二）校学生会干事培训班 组织单位：校学生会 培养目标：使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能，全面了解学生会的工作状况。 授课对象：校学生会全体干事 授课时间： 9月底10月初 课程体系： 1、学生会宏观介绍 2、基本办公技能 3、学生会制度体系学习 4、优秀学生干部交流会 5、联谊交流活动 （三）朝阳计划 组织单位：校学生会 培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有全局意识的后备干部 培养对象：校级和系学生会的中二年级学生干部 培养时间：3月—9月 培养方式： 1、列席学生会委员会 2、参与组织学生会重大活动项目 3、对外交流 4、学生工作理念交流会 5、学生干部能力培训（专题讲座） 6、主席团和部长联系培养 （四）春蕾计划 组织单位：校学生会 培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有较强工作能力的后备干部

院学生会干部选拔、培养制度

山东城市建设职业学院 院学生会干部选拔、培养制度 山东城市建设职业学院学生会是以全心全意为同学服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，在党委领导，学生工作处和团委具体指导下开展工作的全校性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长，提高综合素质，树立良好形象，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特制定此制度，具体内容如下： 一、学生会干部的基本条件 （一）政治思想素质要求：拥护中国共产党的领导，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想，实事求是，关心时事政治和学院大事，积极参加院、系组织的政治理论学习。 （二）道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园和谐安定的秩序；热爱公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信。 （三）科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化知识结构，成绩优良。 （四）身体心理素质要求：身体素质好，心理健康，性格开朗，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。 （五）综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系；有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。

二、院学生会干部的选拔方式 （一）学生自荐：在学生会干部选举之前，院学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传，有意愿参与选举的同学可以向团委递交自荐书，介绍本人情况，表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。 （二）老师推荐：根据学生会干部的基本条件进行推荐。 （三）学生会干部推荐：通过工作相处，深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优的成员参与选拔。 （四）公开竞聘：同学准备演讲材料，通过公开竞聘演讲，选拔群众基础好，具有一定工作能力，品学兼优的学生。 三、院学生会干部的选拔办法 （一）院学生会常委选拔办法 1、选拔条件： 院学生会常委候选人除具备学生会干部的基本条件外，还应符合以下条件： （1）院学生会常委包括主席团成员和各部部长。常委候选人原则上应是上一届院、系学生会副部长以上干部或院级社团负责人。 （2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象。 （3）在原职务任职期间，工作业绩突出，组织纪律性强，群众基础好。 2、选拔程序：

学生会竞选策划书模板

学生会竞选策划书模板 在xxxx届学生会任期即将届满之际，为选拔出品学兼优的新一届学生会干部，顺利完成学生干部的新老交替，充分发挥学生会团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务的职能，特制定本方案如下。 一、换届选举时间地点 时间：xxx年4月 地点：学术报告厅 二、参选范围 全体初一、初二学生均可参与竞选（其中初一学生可竞选副部长职务）。 三、职位设置 学生会下设秘书处、学习部、宣传部、自律部、生活部、体育部。 学生会主席、副主席及秘书处处长组成学生会主席团。 各岗位职数如下： 主席1名，副主席2名，秘书长1名、副秘书长2名，宣传部长1名、副部长2名，学习部长1名、副部长2名，宣传部长1名、副部长2名，自律部长1名、副部长2名，生活部长1名，副部长2名，体育部长1名，副部长2名。各部干事若干。 四、各岗位职责 1.主席团： （1）直接对团委学生会负责。全面负责各项工作，对学校下达的工作，根据本校具体情况，进行科学合理的安排并予以监督工作贯彻和实施。

（2）负责学生会各种规章制度、年度学生会工作计划、校内大型学生活动的方案的制订、实施和总结。 （3）负责上级精神的传达和贯彻，且定期向上级组织汇报工作。 （4）对学生会各部干部工作情况、工作态度及违纪情况进行监督，并向团委提交各部人员调整及任免建议，抓好学生会的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定。 （5）对各部主要职能明确分工，督促部长做好本部的工作。 （6）按时完成学校领导交办的其它工作任务。 2.主席：在学校团委的领导下，全面负责组织学生会各项工作，了解掌握各部门工作情况并提出意见和要求，以保证工作的顺利展开，主持主席团会议，组织召开学生会干部例会。 3.副主席：支持主席负责学生会全面工作，负责起草制定团委学生会各项工作计划、方案、制度，贯彻落实上级精神，做好每学期团日活动计划方案。落实并实施。分管协调各部门工作。 4.秘书处： （1）管理并安排秘书处值班工作并负责学生会例会考评工作， （2）协调学生会各部门的关系，并对各部门进行考评。 （3）负责学生会的信息传达、完善学生会各项制度等工作。 （4）负责学生会文稿及档案的管理及其他工作。 5.宣传部： （1）以海报、橱窗、学生刊物的形式宣传介绍学生会各项大型活动。 （2）举办各种具有一定思想性和教育意义的宣传活动。

学校学生会干部竞聘稿五篇

学校学生会干部竞聘稿五篇 【篇一】 尊敬的学院领导，你们好：我自愿申请加入学校学生会纪律部，这对于我来说是一次鞭策与提高，也是对我的一次锻炼和考验，我申请加入这个组织，并力争为学校教学管理做出自己的一份贡献。 我认为学院纪检工作责任很大，它是学院的重要管理组织，不仅担任学院学生会其他工作的开展监督检查督促等职能，更能以自己的表率作用促进学校的管理工作上新台阶，更能激发学生的学习热情，使他们养成良好的习惯，使学生的精神面貌发生新的变化。 因此，它对于促进学院学生的管理工作有着重要的意义。可以说学院纪检工作是学院管理工作的重中之中，是管理之基，是服务之本，因此我申请加入这个组织。 如果我加入这个组织，我将感到无上光荣，我将严格要求自己，模范遵守学院各项纪律和规定，对照标准找差距，使自己的

自身素质的提高，认真履行纪检组织所赋予的职能，充分发挥其监督，检查，管理的职能，坚持标准面前人人平等，不搞小团体，不逊私情，秉公办事，一切为了学院的发展，一切为了学院的管理，一切为了学生的利益，并把自己置身在学院学生会这个集体中，找准位置，服从组织，听从安排，在学校管理中，做出自己的贡献，并在管理中提升自己的能力，激发澎湃的热情，端正学习的态度，树立远大的理想，树立正确的人生观，价值观，珍惜时间，刻苦学习，做遵守纪律的榜样，做认真学习的榜样，为学院实现更大的发展，为学院创造新的辉煌做出自己的贡献，我将从现在起向这一目标奋进，请学院领导批准我的请求。 【篇二】 大家好！ 首先， 来自一个团结，积极，“不想当将军的士兵不是一个好士兵。 更希望能有 这不仅培养了我较强的办事能力和组织协调能力，还建立了

学生会干部任免制度

黄石二十中学生干部任免制度 第一章总则 为了更好地实现对学生干部的管理和监督，提高学生干部的素质，严俊学生会干部的纪律，促使学生干部更好地开展工作，保证学生会、学生团委的工作效率，我校德体卫艺处、团委特制定本制度。 第二章学生干部任职的基本条件 第一条学生干部在个人思想政治方面，应做到成熟沉稳，作风正派，原则坚强，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。 第二条学生干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误。学校从不鼓励学生干部为学生工作而忽视、放弃自己的学习。 第三条学生干部应具有较强的组织、沟通和协调能力，在工作中能积极主动、有计划性、有针对性、高效率地完成本职工作。 第四条学生干部应具有积极投身于学生会工作的热情，有广博的群众基础，具有较强的责任心与吃苦耐劳的精神。 第三章学生干部的职责及纪律 第五条学生干部的职责 （一）学生干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想； （二）学生干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责； （三）学生干部应与德体卫艺处、团委老师经常沟通，交流汇报本部门的工作现状及工作计划，并寻求上级领导的帮助。

（四）学生干部应经常与本部门成员交流，了解他们在工作中的困难与障碍，并耐烦指导他们完成本职工作，建立优良的上下级关系；同时，学生干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学生工作的能力。 （五）学生干部应当关注学生会、学生团委的整体工作及运行情况，至诚地指出工作中的不足之处，积极向学生会主席和学生团委书记提出合适的工作意见和建议，使得学生会、学生团委能够真正做到为广漠同学服务，不断向前发展。 第六条学生干部的纪律 （一）学生干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本部门的章程、制度等； （二）学生干部应服从学生会、学生团委的整体安排，能够积极配合其他部门共同开展工作，坚决执行校德体卫艺处、团委做出的一切决定； （三）学生会干部应维护黄石二十中的优良形象，不得做出任何有损于学校形象的行为。 第四章干部任免的权限 第七条学生会、学生团委在德体卫艺处、团委指导下工作。 第八条学生会、学生团委的最高权力机构为校德体卫艺处、团委。其具有任用、调配、罢免学生会各部门部长级干部的权力。 第五章干部任用 第九条学生会主席、学生团委书记等各职能部门、专业队的部长级干部实行聘任制。每一学年初，校德体卫艺处、团委会以公开招聘的方式，面向我校全体学生，公平公正公开地招聘学生会、学生团委的部长级干部。学生会部长级干部的任期均为一年。 第十条学生会、学生团委干部的任用决定正式生效以后，应及时向全校师生公示，自觉接受全校师生的监督。

学生会部长竞选方案

学生会部长竞选实施方案 为促进我院学生会的民主制度建设，选拔出品学兼优的新一届学生会干部，顺利完成学生干部的新老交替，使学生会工作有条不紊地开展，发挥学生会自我教育、自我管理、自我服务的职能，根据学生会工作的具体经验及实际情况，特制定此次学生会部长、副部长竞选实施方案。 一．竞选原则 选举过程坚持公开、公平、公正原则。 二．竞选条件 1．凡经济学院团委学生会学生，思想积极，学习成绩优异，遵守校规校纪，愿意为同学服务者，可申请竞选学生会部长及副部长职务。 2．学生会要求成员必须全心全意为同学服务，不计较个人私利，对待工作充满热情，有责任感和事业心，办事效率高，有较好的口头语言表达能力、较强的组织能力和独立工作能力。 3．有较强的纪律性和原则性，能够以身作则，管理好部门内部事务。 三．竞选职务 1.办公室（部长1人，副部长2人） 职责：负责安排值班，负责值日监督和考勤；负责学生会办公室的物品管理、材料保存；做好会议记录、总结等文字处理工作；协助主席安排、协 调各部门工作。 2.宣传部（部长1人，副部长2人） 职责:主要任务是宣传学院各方面动态，负责我系各种活动展牌、海报的设计和编写等宣传工作；围绕学生会的思想建设和学校的校风建设，开展 各项有教育意义的宣传活动。 3.文艺部（部长1人，副部长3人） 职责：负责积极开展丰富多彩的文艺活动，提高广大同学的文艺素养；丰富同学们的课余文化生活。 4.生活部（部长1人，副部长2人） 职责：负责及时反映学生有关生活方面的意见和要求，帮助同学解决日常生活所遇到的困难，制定院级文明寝室评比细则和办法；组织检查各寝 室卫生保洁情况。 5.外联部（部长1人，副部长2人） 职责：负责研究学生会各种活动有关对外联络、沟通与交流工作；负责为大型活动筹集赞助资金；积极支持配合其他部门的对外联络工作。

学生会干部招聘方案

2011年学生会干部招聘方案 为更好地开展学校学生工作，发挥学生组织自我教育、自我管理、自我服务的职能和作用，使学生工作更加科学化、制度化、规范化，学生干部队伍更加精干、高效。根据部分学生会干部职位空缺的情况，决定于近期进行学生会成员的招聘工作。 有关事宜通知如下： 一、招聘原则 坚持公平、公正、公开、平等竞争的原则，择优录用。 二、招聘对象 学院全体在校学生（除毕业班的学生） 三、招聘条件 1、具有良好的思想道德品质和全心全意为广大同学服务的思想；有大局观，不计较个人得失； 2、学有余力，学习成绩优良，能处理好工作与学习的关系； 3、具有强烈的工作责任心和管理能力，具有奉献精神、团队精神及创新精神； 4、能严格要求自己、有良好的自控能力，有正义感，敢于同不良行为作斗争。 四、招聘时间及程序安排： 1、个人申请阶段：9月18日——9月19日，有意参加竞聘的同学，请向汽车系分团委及学生会提出书面申请，并于9月19日下午5：30之前上交至系分团委办公室及学生会办公室。 注：申请书中请注明姓名、班级、联系电话及竞聘职位。 2、面试阶段：9月20日。由党、团领导及团委学生会负责人对竞聘人员进行面试（4教105室）或现场考核。9月21日，召开团委学生会会议，根据招聘人数及面试情况，推荐人选报送至系团总支。 3、考察阶段：9月22日——9月28日系党团委领导对推荐人选进行考察，择优录取。 4、公示阶段：9月29日公布录取者名单，面对全系同学公示。 五、招聘职务、职责及要求 （一）秘书处（秘书长1名，副秘书长1名） 职责： 1、负责草拟团总支学生会有关文件； 2、做好有关文件登记、摘录和落实情况，做好归档和立卷工作； 3、印发团总支学生会有关文件、通知，做好各类会议记录工作； 4、完成团副、主席交办的工作及配合各部门开展工作； 要求：

学生会招聘方案

学生会招聘方案 时刻：9月上旬预备；中旬面试；下旬全部招新活动都将完毕 10月份查核阶段；月底断定人数并发布全部新成员名单 人数：6-7人 要求：1笔迹规整漂亮 2有文采、有必定的写作功底 3有必定的策划才干 4对电影感爱好并对其有必定了解 注：以上要求在某一方面拿手优先接收 宣扬办法：1找适宜的时刻去各班宣扬 2海报办法 注：宣扬力度必定要大 核算机信息工程系学生会学习部 ·学生会主席作业方案·学生会宣扬部作业方案·学生会学期作业方案·学生会招新方案 ·学生会学习部作业方案·学生会下半年作业方案·学生会体

育部作业方案·学生会女生部作业方案 任何人做任何事都要有方案，先拟定一个方案，然后依照方案就事。作为一个学生会主席，也不破例，所以我将我的学生会主席的作业方案拟定如下： 一辅导思维：与时俱进，开拓立异。 二首要作业使命：安排、引导各部分打开活动，发明杰出的校园空气。 1、安排各班干部、学生会干部、各部分主干到大电教室，约请领导打开常识讲座。 2、为增强学生实践才干，定时打开活动。 强化学生会本身建造加强对学生会干部的培育和练习发挥其主干效果。 2、施行学生干部查核准则和奖惩办法，前进学生干部的安排纪律

三、作业关键： 1、加强本身风格、准则建造。 2、催促协作举办“讲演竞赛”、“文艺汇演”、“才艺展示” 等活动，发明活泼、调和的校园空气。 3、侧重以作业来宣扬学生会。 4、和谐各部之间的作业，营建各司其职、联合协作的空气。 5、履行完结校园交办的各项作业。 四、施行战略； 1、安排、协作各部分、社团加强本身建造，培育杰出的作业风格，建立完善的作业准则。 2、记者团一个月出一份校刊。 运用海报、板报同步发行。 校刊发行到每一个班，每一个部分。

学生会干部选拔方案

1申请 管理学院的所有人均可递交申请或者学生会部长推荐 （两者结合作为第一轮选拔的依据;在大一的学习中不能有挂科现象；其中部长推荐的人选可以不是院学生会的，可以是校学生会，班联，社团等） 2笔试题见附录 3演讲 (1)介绍自己在学生会的这一年里都干了些什么和有什么特长 (2)详细的说明你所要竞选的这个职位，所要承担的责任，应该具备什么要求，并且根据自身的实际情况，剖析自己为什么适合这个职位，以及在未来对本职位工作的构想。 (3)对本学院的主打活动“T台秀”的设想，创新（也可不说） 4投票 （1）全体学生会成员进行投票（投票具体规则再议） （2）所选出的种子选手，要比本部门所需要多出1—2人，继续组织最后的面试（主审为张老师，旁审为主席团成员）。谈论的内容，主要是学生会这个集体对于，干部能力的要求，要有坚持不懈的毅力，组织人员分工协调的能力，短时间能做出正确的选择的能力。

附录 管理学院团总支学生会2013年选拔学生会干部笔试题（考试时间60分钟）（总分100 分其中卷面分10 分） 1、管理学院官最大的（叶勇）不确定是不是！ 2、张韩笑老师的行政职务（团总支书记） 3、说出交通大学德园小区的4个主要领导（叶勇）（王学军）（张小锦）（毛明勇）（朱静）（向巍）（刘一华）说出4个即可。 4、管理学院是交大第（3或4）大学院。具体不清楚 5、如果4个空矿泉水瓶可以换一瓶矿泉水，现在有15个空瓶子，问在不花钱的情况下，最多可以喝多少瓶水？（5）如果4个空矿泉水瓶可以换一瓶矿泉水，现在有15个空瓶子，问在不花钱的情况下，最少可以喝多少瓶水？（4）两题任选其一即可，前者可能有点变态 6、请用官方正式公文语言修改下面一段话 就是类似这样的题，我实在想不出来了，等婷姐帮助 7、假设管理学院要举办一个五·四青年节的一个晚会，请拟定一个这个晚会所需要的物品采购清单。主要是所列的物品项目 8、请说出管理学院自2013入学以来所举行过的活动（手机休息室）（T台秀）（抠纸坨坨）（石马村）（迎新晚会）（图书馆自习达人） 9、谈谈对“细节决定成败”的理解。

公开选拔干部考试题：某市委党校中青班学员公开选拔笔试卷含答案

公开选拔干部考试试题：xx市委党校中青班学员公开选拔笔试试卷（含参考答案） 公开选拔干部试题：xx市委党校中青班学员公开选拔笔试试卷（含参考答案） 一、是非判断题(10小题，每小题l分，共10分，对下列命题作出判断，你认为正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。全部打“√”或“×”，均记为0分。) 1．我们坚决反对利用人权问题干涉别国内 政。 ( ) 2．“时势造英雄”，这是历史唯物主义的观 点。 ( ) 3．马克思说：“手推磨产生的是以封建主为首的社会，蒸汽机产生的是以工业资本家为首的社会。”这表明生产关系对生产力有反作 用。 ( ) 4．人民代表大会制度是我国的国体，人民民主专政是我国的政 体。 ( ) 5．根据行政诉讼法的规定，当事人对行政处罚不服的，必须经过行政复议后才能提起行政诉讼，否则人民法院不予受 理。 ( ) 6．科学决策正确与否取决于行政领导者个人经验的多少、知识水平的高低和个人能力的大小。 ( ) 7．由机关领导对发文文稿作出批注和核准发出意见并签署姓名及日期的活动，是发文处理中的签 发。 ( ) 8．在全国县(市)部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动的目的，就是要通过在广大人民群众中间开展一场声势浩大的思想政治运动，以整顿思想作

风。 ( ) 9．在社会主义市场经济条件下，计划丧失了其存在的客观必要 性。 ( ) 10．中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》中，公民基本道德规范的主要内容可概括为爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉 献。 ( ) 二、单项选择题(30小题，每小题l分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意，请将所选答案前的字母填在括号内。) 1．“十五”计划是进入新世纪的第一个五年计划，也是社会主义市场经济建立后的第一个五年计划，它充分体现了把( )作为主题的指导方针。 A．发展 B．结构调整 C．改革开放 D．科技进步 2．过去，企业遇到问题“不找市场找市长”，而现在是遇到问题“不找市长找市场”，这说明( )。 A．市场与计划相结合，形成互补 B．计划是社会主义经济的基本特征 C．我国正在实现由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变 D．社会主义商品经济必定发展到市场经济 3．农民称以家庭承包经营为基础的统分结合的经营体制是：“大包干，大包干，直来直去不拐弯，交足国家的，留够集体的，剩下都是自己的。”之所以说“大包干”体现了社会主义按劳分配原则是因为( )。 A．它扩大了农民生产经营自主权 B．它将农民的“产”和“酬”直接联系起来C．它是中国农民的伟大创造 D．它正确处理了国家、集体、个人之间的关系 4．私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入等属于( )。

学生会干部竞聘方案

义和庄中学 学生会干部竞聘方案

义和庄中学学生会干部竞聘方案 一、指导思想： 以“建设民主和谐校园，培养高素质学生干部队伍”为指针，积极加强学生干部队伍建设与管理，形成科学合理的学生干部管理体制，逐步建立起一支符合学校特色，充满生机与活力的学生干部队伍。 二、组织领导（竞聘领导小组）： 组长：赵卫东； 组员及评议：陈卫民、李增杰、王松、刘建国、宋波涛、张长松、鲁艳霞、王国艳、王雅娟。 三、竞聘职位： 根据学校实际，学生会机构设置及职数如下： 主席1人；副主席1人；生活部长1人；宣传部长1人；文体宣传部长1人；学习部长1人；纪律检查部长1人；各部其他成员以下方原则确定。 四、任职条件： 参加竞聘的学生，应具备以下基本条件： 1、热爱学生干部工作，愿意为同学们服务； 2、有一定的组织管理能力； 3、有吃苦、奉献精神，能大胆公平处理学生问题； 4、敢于揭发学生中的的不良现象。 五、竞聘方法步骤： 1、制订方案。德育处成员讨论、研究制订本竞聘方案。 2、报名。采用个人自荐和班主任老师举荐相结合的方法，（八、九年级不参加竞聘，由德育处和班主任选聘），每个人报名竞聘职位只需1个。每班参加最终竞聘者不超过2人，超过2人时，先由班主任组织在班上举行初步选拔。应聘者首先填写竞聘申请表两份，于指定前交到德育处。 3、资格审查。按照竞聘上岗的条件，由评议小组对报名人员进行资格审查。 4、演讲答辩及民主测评。凡资格审查合格者，学校安排竞聘演讲，介绍自己的基本情况和工作设想，就有关问题进行临场答辩，并进行民主测评。（演说时间不超过3分钟） 5、民主评议。根据竞聘人员演讲答辩、民主测评结果，由评议小组进行民主评议确定人选。 6、决定聘任。公示聘任结果和分工，任期一般为一学年。 义和庄中学德育处

学生会干部选拔、培养和考核制度

苏州市职业大学 机电工程系学生会干部选拔、培养和考核制度 学生会是以全心全意为同学服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，在系党委领导，学生工作处和系团委具体指导下开展工作的全系性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长，提高综合素质，树立良好形象，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特制定此制度，具体内容如下： 一、学生会干部的基本条件 （一）政治思想素质要求：拥护中国共产党的领导，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想，实事求是，关心时事政治和学校大事，积极参 加校、系组织的政治理论学习。 （二）道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园和谐安定的秩序；热爱公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争；做人诚实守信，尊 敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，具有健康向上的精神风貌， 在同学中有较高威信。 （三）科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化知识结构，成绩优良。 （四）身体心理素质要求：身体素质好，心理健康，性格开朗，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。 （五）综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之 间的关系；有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能 力、组织协调能力和沟通协助能力。 二、学生会干部候选人来源 （一）学生自荐：有意愿参与选举的同学可以向学生工作处递交自荐书，介绍本人情况，表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。 （二）老师推荐：根据学生会干部的基本条件进行推荐，并提交推荐书。 （三）学生会干部推荐：通过工作相处，深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优的成员并提交推荐书，参与 选拔。 三、学生会干部的选拔程序 （一）宣传工作：在学生会干部选举之前，学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传。 （二）确定候选人：学生会办公室根据提交上来的自（推）荐，初步确定候选人名单，并及时公布信息。 （三）选民投票：召开学生代表大会，候选人进行竞岗演说，选民进行不记名投票。

学生会换届选举的工作方案

学生会换届选举的工作方案 学生会是代表广大同学利益的学生组织，是联系学生与学校的桥梁和纽带。为加强公管院学生会干部队伍建设，增强院学生会组织的战斗力和号召力，进一步提高学生会的整体工作水平，维护民主、平等、竞争、和谐的成长、成才环境，在总结历年成功经验的基础上，现将开展20xx——20xx 届院学生会换届选举工作。 一、报名方式 （一）学院领导、分团委老师推荐； （二）现任学生会主席团成员推荐； （三）自我推荐； 二、岗位设置 本届学生会主席团设有分团委委员若干名；主席一名；分管主席若干名。 三、参选条件 （一）热爱学生工作，遵纪守法，自觉遵守学校各项规章制度，在校期间无任何违规违纪行为； （二）工作积极主动，拥有吃苦耐劳的素质，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的组织协调能力、沟通能力和活动策划能力； （三）必须有两年或者以上的学生工作经验，要求综合素质高，责任心强，对工作积极热情。在校、院学生会工作过并表现良好的优先； 四、领导小组成员

顾问：陈书记 组长：姚老师 组员：董老师、陈老师、郑老师、现任学生会主席团成员 五、选举流程 （一）公开报名阶段：6月1日-6月12日，有意愿申请并符合要求的学生，向学生会主席李真递交自荐书； （二）初步审查阶段：6月13日-6月X日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各分管主席以及报名者本人意见的基础上，确定候选人； （三）民意测试阶段：6月X日由分团委老师+学生会部门干事+大一大二学生代表进行民意投票选举； （四）主席团选拔：6月X日候选人首先进行笔试，6月X日对候选人进行单独面试，确定主席团名单； 六、选举后的工作 （一）考察任用：由分团委老师对主席团成员进行工作指导监督、考察任用，本着“公平、公正、公开”和对全院学生负责的原则，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排； （二）工作交接：新任主席团成员同上届主席和分管主席做好工作交接，老干部将好的经验教训，好制度，工作方法与新同事进行交流指导，方便更好的为同学服务； （三）搞好学生会工作，明确职能，制定下学期工作计划。

校团委学生会干部竞聘通知完整

共青团重庆市育才中学校团委、学生会学生干部岗位公开招聘为切实贯彻校团委“我自由，我选择，我负责，我成长”的工作理念，为更好地开展共青团的各项工作,促使广大学生成长成才，在工作实践中培养和锻炼一支高素质的团干部队伍，让团委岗位更公开化、明朗化，经校团委研究决定、校党委批准，现 8、校学生委员会生活部副部长（1位） 9、校学生委员会对外联络部副部长（1位） 10、校学生委员会对外联络部部长（1位） （详情请参考校团委、学生会机构一览图） 三、招聘范围

全校团员（在校团委有任职或有丰富工作经验者优先）。 备注：现在校团委担任职务者，若被录用，则免去原职务。 四、应聘者基本条件 1.刻苦学习，努力工作。能够协调好工作与学习之间的关系。 2.具有较强的组织策划、沟通协调能力。善于思考，用于创新，敢于大胆开展工作。 放一张组织推荐报名表，各班班长与团支书在 保证“公平、公正、公开”的原则下共同推荐 本班一名最具才能的竞聘者，并在报名期内自 愿上交至年级团总支。要求使本班全体同学了 解此事而不能私自定夺，团委将随机监察各班 推荐情况。不按此规定进行的班级或超过规定 时间上交报名表的班级推荐一律作废。

②以年级为单位：年级总支书记推荐，范围为 本年级的班支书。 备注：由组织推荐的竞聘着将优先考虑录用。 4. 报名地点：校团委会议室（一教楼2楼） （二）考核 均分，即是最后得分。 （四）公示 将建议名单（贴在学校橱窗栏中）面向全校公示3天。 （五）任用

实行先试用再聘用方式。试用期为20天，经考核合格后聘用，聘用期1年，由校团委发给聘用证书。 六、注意事项 1. 凡竞聘者必须遵守竞聘的时间安排。 2. 年级总支要对申请参加竞聘者的学习成绩和日常表现进行严 共青团重庆市育才中学委员会是我校先进青年团员的组织，作为党的助手和后备军，担负着团结、带领和教育我校广大青年学生，执行党的路线方针政策，创造性地开展工作的职能。校团委副书记要在校党委（党总支）和校团委的领导下，协助本校团委书记完成团委（学生会）的日常工作。

学生会干事志愿者工作计划.doc

学生会干事志愿者工作计划 学生会干事志愿者工作计划篇一 一、指导思想：我校大学生青年志愿者协会在学校党总支、校团委的支持下，我们深入学习贯彻十x大精神。同时，在校团委领导下，我们争先创优，发扬扬时代新风、献人间真情的志愿服务精神，以奉献、友爱、互助、进步为行为准则，以受教育、长才干、做贡献为指导思想，多层次、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。20xx 年，为了进一步做好我校志愿者服务工作，将坚持以团队精神，做青协事业的工作作风，充分发挥协会的自治性、创新性和自发性的优势，确定以加强协会的自身建设，坚持做好传统项目，重点打造品牌活动，全力加强宣传阵地，信息渠道建设为工作重点，引导协会发展走精品化路线。为丰富校园文化，促进学风建设做贡献，构建和谐的协会发展氛围。 二、坚持做好传统品牌服务项目 1、做好3月份学雷锋月的一系列传统项目。重点做好：为漓江洗脸、城市环卫等环境保护项目。 2、继续推进阳光校园、青年文明路创建等系列的校园文明建设，为学校创造一个文明、健康向上的校园氛围。 3、倾力配合团中央、校团委做好20xx年大学生西部计划志愿服务工作，为祖国的现代化建设、大学生就业提供一个更好的平台。让更多的青年大学生到祖国建设最需要的西部去。

4、坚持两头抓、中间带的方针，做好文化助残、爱心学校、咨询服务、社区服务、军民共建等长期传统项目。 5、动员广大自愿者做好寒暑假挂职、创建志愿服务团队的工作。使广大志愿者利用寒暑假的时间到基层中服务社会，充分利用当代大学生的价值，广大志愿者在奉献的同时学会成长。 6、为鼓励广大青年大学生加入志愿者服务队列，表彰优秀志愿者的奉献精神，继续开展十佳公益形象大使、十佳公益服务团队的评选活动。 7、配合校团委开展教育文化节一系列活动。 三、加强自身建设，加强基础建设，改进管理模式和工作方法，树立良好工作作风。 1、加强协会内思想建设。积极组织协会干部参加校团委的各项理论学习和思想教育活动，提高协会理论水平和思想素养。增强团队的团队合作意识和主人翁的精神。 2、进一步完善制度建设，完善和修改现行的制度，使制度透明化。 完善协会的档案管理，严格财务制度，对历届的档案归档，对现有的资料和档案建立合理的适用的档案库，完善协会的人事档案。 3、落实好办公室的问题，加快网站的建设和管理。 4、加强与桂林市其他高校青年志愿者协会的密切联系，联合开展好20xx年度桂林市高校志愿者交流会。 5、重整本协会宣传海报质量建设。加强活动的宣传力度，充

学生会干部面试题

学生会主席选拔面试题 1、学生会主席在学生会里应该做哪些事情？ 2、学生会主席这个称谓对你来说意味着什么？ 3、你认为有没有必要增加一个学生会副主席，为什么？ 4、你认为学生会例会多久开一次比较合适？ 5、学生会事情多且繁杂，可能还会占用你的休息时间甚至是学习时间，你该怎么办？ 6、学生会的同学来自各个班级，彼此都很陌生，如何增进学生会各部门的凝聚力？ 7、谈谈你对现阶段学校管理的建议，学校工作有哪些优点和不足？ 8、谈谈你曾经组织过或参加过的活动，有没有比较深刻的经验和教训？ 9、有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，比如搬运物品、打扫卫生等，你如何看待？ 10、你的人生理想是什么？为完成理想，你有具体的计划没有？ 学生会劳动部选拔面试题 1、学生会劳动部部长这个称谓对你来说意味着什么？ 2、初一年级组的劳动部成员共有15人，经常出现迟到或者不到岗的现象，怎样才能使这些同学按时到岗检查卫生？ 3、劳动部有没有必要再增加一个副部长？为什么？ 4、15人分为5天，每天有3名同学检查卫生，你会对他们怎样进行分工呢？ 5、如果要成立一支卫生保洁队伍，每天定时巡查校园，你认为什么时间段巡查最合适？ 6、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，此时你该怎么办？ 7、楼梯过道，操场，经常有同学乱丢垃圾，有没有什么措施杜绝这种现象呢？ 8、你觉得我们学校现在最脏的地方在哪里？该怎么办？ 9、有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，比如搬运物品、打扫卫生等，你如何看待？ 10、你的人生理想是什么？为完成理想，你有具体的计划没有？ 文明礼仪部选拔面试问题 1、文明礼仪部部长这个称谓对于你来说意味着什么？ 2、如果你是文明礼仪部长，你每天早上和下午什么时候到学校？ 3、如果每周值岗的小组有同学迟到，你该怎么处理呢？ 4、文明礼仪小组在校门口应该做些什么事情呢？ 5、下一周由另一个班级值岗，你觉得什么时候去通知该班班主任和小组成员做好准备? 6、你觉得多久进行一次全年级的文明礼仪、发型服饰的检查比较合适？ 7、该由谁来组织，哪些人来检查？怎么做？ 8、学生会事情多且繁杂，可能还会占用你的休息时间甚至是学习时间，你该怎么办？ 9、有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，比如搬运物品、打扫卫生等，你如何看待？ 10、你的人生理想是什么？为完成理想，你有具体的计划没有？ 学生会纪检部选拔面试题 1、为什么有这么多同学报名纪检部，请你分析一下原因？ 2、纪检部部长对于你来说意味着什么？ 3、你如果是纪检部部长，你对自己有什么要求？ 4、你觉得下午第一节课前的眼保健操有没有必要检查？ 5、检查眼保健操时，有的班老师正在拖堂，没有做眼操，这个班扣分吗？ 6、有的班级刚下完体育课，回到教室，没做眼保健操，这个班的眼保健操扣分吗？ 7、有的班级上午只做了一遍眼保健操就离开了教室，这个班扣分吗？ 8、对一直坚持的比较好的班级，我们该怎样奖励呢？ 9、有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，比如搬运物品、打扫卫生等，你如何看待？

学生会优秀干部竞选演讲稿篇

学生会优秀干部竞选演讲稿 学生会优秀干部竞选演讲稿篇1 各位老师、同学: 晚上好! 今天，作为高一(14)班幸运儿之一的我，十分荣幸地站在这里参加本届学生会主席团成员的竞选。我竞选的是学生会副主席一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战主席团! 也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑:这小姑娘怎么这么自负!可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。 自从在班里担任纪检委员后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评，曾两次获得“优秀学生干部”的荣誉。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高! 在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解

决它们。 在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后找，我明白了许多道理:做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。 也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢? 加入主席团，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作! 如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好! 谢谢!

学生会主席团成员、部长竞选方案

团委学生会主席团成员、部长竞选方案 一、选拔标准 1、主席、副主席、副书记 （1）坚决拥护中国共产党的领导,思想品德高尚； （2）学习成绩优秀,无学籍处理、无行政处分； （3）具有丰富的学生干部工作经验,应为院学生会部长级干部； （4）热爱学生会工作,有较强的组织协调能力,工作思路明确,文字撰写、语言表达以及实践能力强,能够主持学生会的工作。 2、部长 （1）坚决拥护中国共产党的领导,思想品德高尚,政治立场坚定； （2）学习成绩优秀,无学籍处理、无行政处分。 （3）申报者应具有丰富的学生干部工作经验,应为院学生会副部长级以上干部； （4）热爱学生会工作,有较强的组织协调能力,工作思路明确,具有一定的文字撰写、语言表达以及实践能力。 二、推荐候选人产生办法 1、学院成立推选委员会(简称推委会),推委会主任由院团委书

记担任,委员由教师代表(4人) ,院团委学生会部长级以上干部(6人)组成。 2、学院设报名点组织报名,根据报名情况由推委会进行最初筛选,确定本院参加学生会主席团成员及部长竞选的推荐候选人。 3、推荐候选人产生后报院团委备案，需要上交的材料有： （1）《学生会主席/副主席/副书记/部长推荐候选人登记表》（附表1/附表2/附表3/附表4）； （2）学生会主席候选人需独立起草《团委学生会2015年工作要点》一份，内容应包括学生会2015年工作的指导思想、工作方向、工作重点，以及拟开展的主要团学活动等，1500字以内，电子稿、A4纸打印稿各1份； （3）候选人荣誉证书复印件； （4）以上材料请于2014年12月16日（周二）15:30前交到3号楼226室。 三、学生会主席团成员及部长产生办法 1、主席团成员职数 学生会主席1名；学生会副主席4名；团委副书记1名；部长10名（办公室、组织部、宣传部、体育部、文艺部、学习部、生活部、社团部、社践部、女工部）。 2、产生依据 （1）竞选将采用笔试、面试、演讲等考核方式进行评定；

学生会干部选拔考试

第六届国贸系学生会干部选拔考试 满分（100分）时间（120分钟） 姓名：部门：班级： 一、选择题。 1、学生干部的本质是（） A．干部B．学生C．领导者D．管理者 2、学生干部的权力来源于（） A．老师B．自己C．学生D．学校 3、下面哪一项不属于学生干部的“三自教育”（） A．自我管理B．自我教育C．自我服务D．自我激励 4、鲁迅先生所说的“时间就像吸了水的海绵，只要你肯挤，总是会有的。”体现了学生工作中（） 关系 A．人与人B．干与学 C.学与娱乐D．干与娱乐 5、学校的老师经常教导我们学生干部，应＿＿学风建设、＿＿规章制度＿＿创业精神＿＿科学发 展（） A．增强健全激励持续B．加强完善鼓励坚持 C．增强完善激励坚持D．加强健全鼓励持续 6、智力的核心是（） A.机械记忆能力B．注意力C．抽象思维能力D．观察力 7、对于穿鞋来说，正合脚的鞋子比大一些的鞋子好。不过，在寒冷的天气，尺寸稍大点的毛衣与一 件正合身的毛衣差别并不大。这意味着（） A．不合脚的鞋不能在冷天穿 B．毛衣的大小只不过是式样的问题，与其功能无关 C．不合身的衣物有时仍然有使用价值 D．在买礼物时，尺寸不如用途那样重要 8、（事件排序，给出五个事件，每个事件是以简短语句表述的，接着给出表示事件的四种假定发生顺序的四个数字序列，请你选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。） ①收集书籍②购买材料③打造书架④雇用木工⑤排列书籍（） A．4—3—1—2—5 B．1—4—2—3—5 C．4—3—2—1—5 D．3—2—1—4—5

9、（）对人的发展起决定作用。 A.教育因素 B.环境 C.社会因素 D.人际关系 10、马克思主义活的灵魂是（）。 A.对事物一分为二 B.把分析与综合统一起来 C.具体问题具体分析 D.一切从实际出发 二、填空题。 1、我院的现任院长是_____ ___ ，院党委书记是； 校训是________________________ ； 2、国贸系主任是，系党总支部副书记是，副主任是，团总支部书 记是； 3、中国共青团成立于____________ ，团歌是____________ 4、公文写作打印成文时，一般标题用号字，正文用号字，汉字用字体； 5、在田径运动会的一场长跑比赛中，原先第三名的是你，经过努力你超过了第二名，那么你现在是 第（）名。（请直接填写） 三、判断题。 1、学生干部应该受到同学们的监督。…………………………………（） 2、你的朋友违纪被你抓了，作为朋友的你，应该放过他。…………（） 3、学生干部享有特权。…………………………………………………（） 4、做了学生干部，就是好学生。………………………………………（） 5、学生干部作为即将走向社会的人才储备，现在每一点的付出正是为以后踏足社会的工作经验作积 累。…………………………………………………（） 四、简述题。 1、国贸系学生会共有多少部门？分别是哪些？并简述所属部门职能。 2、列举本届国贸系学生会举行过哪些学生活动，不少于10个。 3、举办活动时，借用阶梯教室的流程是哪些？ 4、世界环境日宣传活动马上就要开始了，时间定于6月5日，地点在阶二，11级所有班级都要参加，10级自愿参加。请拟一份通知告知所有班级。 五、论述题。 曹操带兵出去打仗的时候，看到麦田里的麦子长势很好，于是下令，大家注意，哪一个人违令，斩！刚刚讲完，他的马就踩倒一片麦苗，若你是曹操，将怎么办？