上海市医保定点二级以上

上海市医保定点二级、三级医院清单

二级医院清单

黄浦区二级医院

黄浦区黄浦区牙病防治所分所净土街77号200021

黄浦区黄浦区传染病医院铁道路135号200011

黄浦区黄浦区肿瘤防治院洪山路160号200126

黄浦区黄浦区中心医院四川中路109号200002

黄浦区黄浦区中心医院中医门诊部宁波路109号200003

黄浦区上海市第二人民医院多稼路1号200011

黄浦区上海市第二人民医院中华路门诊部中华路706号200010

黄浦区黄浦区中西医结合医院黄家路163号200010

黄浦区黄浦区中西医结合医院分院方浜中路59号200010

黄浦区黄浦区老年护理医院黄浦区中华路1495号20001

黄浦区黄浦区精神卫生中心北京西路130号200003

黄浦区黄浦区精神卫生中心分中心北张家浜路39弄5号200122

黄浦区黄浦区妇幼保健所中华路1515号200010

黄浦区黄浦区牙病防治所江西中路136弄2 号200002

黄浦区上海瑞视维景眼科门诊部西藏南路758号2楼A室、3楼

卢湾区二级医院

卢湾区上海交通大学医学院附属瑞金医院卢湾分院重庆南路149号200020

卢湾区上海市黄浦区东南医院瞿溪路1100号200023

卢湾区上海江南造船集团职工医院龙华东路155号200023

卢湾区上海江南造船集团职工医院瞿溪路执业点瞿溪路1069号200011

卢湾区上海市黄浦区香山中医医院复兴中路526－528号200020

卢湾区上海市黄浦区第二精神卫生中心瞿溪路1162号200023

卢湾区上海市黄浦区妇幼保健院丽园路712-1号200023

卢湾区卢湾区牙病防治所瑞金二路148号200020

徐汇区二级医院

徐汇区复旦大学附属中山医院分部延安西路1474号200052

徐汇区上海中医药大学附属龙华医院浦东分院浦东新区上钢二村45号200126 徐汇区徐汇区中心医院淮海中路966号200031

徐汇区上海市第八人民医院漕宝路8号200235

徐汇区徐汇区大华医院老沪闵路901－903号200237

徐汇区上海远洋医院淮海中路1174号200031

徐汇区徐汇区精神卫生中心龙华西路249号200232

徐汇区徐汇区妇幼保健所柳州路118号200233

徐汇区徐汇区牙病防治所肇嘉浜路685号200032

徐汇区徐汇区牙病防治所康健分所钦州南路780号200232

徐汇区上海蓝十字脑科医院吴中路6号

徐汇区上海计生所医院徐汇区斜土路2120、2130、2140号

徐汇区上海沪申五官科医院石龙路269号

长宁区二级医院

长宁区长宁区中心医院仙霞路1111号200336

长宁区中国人民解放军第八五医院华山路1328号200052

长宁区中国人民解放军第八五医院分院沪闵路9585号200233

长宁区中国人民解放军第四五五医院淮海西路338号200052

长宁区上海一0八医院哈密路1713号200336

长宁区中国人民武装警察部队上海市总队医院虹许路831号201103 长宁区民航上海医院虹桥路1448号200336

长宁区上海电力医院延安西路937号200050

长宁区长宁区光华中西医结合医院新华路540号200052

长宁区长宁区同仁医院愚园路738号200050

长宁区长宁区天山中医医院娄山关路868号200051

长宁区长宁区天山中医医院（水城路执业点）水城路689号

长宁区长宁区精神卫生中心协和路299号200042

长宁区长宁区妇幼保健院武夷路773号200052

长宁区上海爱尔眼科医院虹桥路1286号院内

长宁区上海西郊骨科医院剑河路595号

静安区二级医院

静安区复旦大学附属华山医院江苏路分部江苏路796号200052

静安区静安区中心医院西康路259号200040

静安区上海邮电医院长乐路666号200040

静安区上海邮电医院（复兴中路执业点）复兴中路1315号200031 静安区上海市公惠医院石门一路315弄6号200041

静安区静安区老年医院新闸路1739号200040

静安区静安区精神卫生中心康定路834号200040

静安区静安区妇幼保健所康定路1297号200042

静安区静安区牙病防治所愚园路507号200040

静安区静安区牙病防治所延平分所康定路909号200040

静安区静安区结核病防治所康定路828号200040

静安区上海市化工职业病防治院成都北路369号200041

静安区静安区牙病防治所昌平分所静安区康定路253号

普陀区二级医院

普陀区同济大学附属同济医院同济大学执业点赤峰路50号

普陀区普陀区人民医院江宁路1291号200060

普陀区普陀区利群医院桃浦路910号200333

普陀区普陀区中医医院曹杨路1261号200062

普陀区普陀区中医医院（甘泉三村执业点）甘泉三村47号200061 普陀区普陀区妇幼保健院长寿路170号200060

普陀区普陀区精神卫生中心志丹路211号200065

普陀区普陀区眼病牙病防治所长寿路247弄1号200060

闸北区二级医院

闸北区闸北区中心医院中华新路619号200070

闸北区闸北区市北医院共和新路4500号200443

闸北区闸北区市北医院分部闻喜路1152号

闸北区闸北区中医医院延长中路288号200040

闸北区上海市民政第三精神卫生中心闻喜路590号200435

闸北区闸北区精神卫生中心上海市平遥路80、100号200436

闸北区闸北区妇幼保健所共和新路1873弄4号200072

闸北区闸北区北站医院南星路29号200070

闸北区闸北区牙病防治所共和新路911号200070

闸北区闸北区牙病防治所沪太分所沪太路909弄15号甲104室

闸北区闸北区牙病防治所彭浦分所平顺路814号

虹口区二级医院

虹口区上海康平医院通州路35号

虹口区上海市第一人民医院分院四川北路1878号200081

虹口区虹口区江湾医院场中路22号200434

虹口区上海海员医院东长治路505号200080

虹口区上海海员医院浦东分部源深路348弄4号200120

虹口区上海建工医院中山北二路2199号200083

虹口区上海航道医院长阳路265号200082

虹口区中国人民解放军第四一一医院东江湾路15号200081

虹口区上海曲阳医院玉田路333号200092

虹口区上海市中西医结合医院保定路230号200082

虹口区虹口区精神卫生中心同心路159号200083

虹口区虹口区妇幼保健院舟山路445号200082

虹口区虹口区牙病防治所欧阳路571号200081

虹口区上海和平眼科医院（医保结算标准参照二级医疗机构）伊敏河路61号200437

杨浦区二级医院

杨浦区杨浦区市东医院市光路999号200438

杨浦区杨浦区市东医院平凉分院平凉路335号200090

杨浦区杨浦区控江医院双阳路480号200093

杨浦区杨浦区安图医院延吉东路200号200093

杨浦区杨浦区安图医院分院松花江路3号

杨浦区杨浦区老年医院杭州路349号200082

杨浦区杨浦区中医医院眉州路34号200090

杨浦区杨浦区精神卫生中心周家嘴路4214弄16号200090

杨浦区杨浦区妇幼保健院(所）杨浦区长阳路1389弄75号200082

杨浦区杨浦区牙病防治所平凉路1814号200090

杨浦区杨浦区牙病防治所中原口腔门诊部国和路1045号200438

闵行区二级医院

闵行区闵行区中心医院莘松路170号201100

闵行区闵行区吴泾医院剑川路155号200040

闵行区闵行区吴泾医院静安新城门诊部漕宝路1467弄10区1号201101 闵行区闵行区中医医院闵行区合川路3071号201100

闵行区上海市民政第一精神卫生中心上海市中春路9999号201101

闵行区闵行区精神卫生中心闸航路2500号201100

闵行区闵行区妇幼保健院顾戴路805号201100

闵行区闵行区结核病防治院剑川路155号200241

闵行区闵行区肿瘤医院闵行区瑞丽路106号200240

闵行区闵行区牙病防治所吴中路829乙201103

闵行区上海道培医院闵行区瑞丽路126号200240

闵行区闵行区牙病防治所(第二执业点）闵行区繁兴路1038号

宝山区二级医院

宝山区上海市宝山区中西医结合医院友谊路181号201900

宝山区上海市第一人民医院宝山分院同泰北路101号200940

宝山区宝山区大场医院宝山区环镇北路1058号200436

宝山区宝山区罗店医院罗店镇罗溪路121号201908

宝山区宝山区一钢医院宝山区卫生科路111号200431

宝山区宝山区仁和医院长江西路1999号200431

宝山区上海中冶职工医院春雷路456号200941

宝山区上海中冶职工医院蕴川路分院蕴川路3739号

宝山区上海中冶职工医院富锦路分院宝山区富锦路900号

宝山区上海市公安局安康医院国权北路70号200434

宝山区宝山区中医医院友谊支路301号201900

宝山区宝山区精神卫生中心盘古路323号201900

宝山区宝山区妇幼保健所同泰北路531号200940

嘉定区二级医院

嘉定区嘉定区中心医院城北路1号201800

嘉定区嘉定区安亭医院安亭镇昌吉路204号201805

嘉定区嘉定区南翔医院南翔镇众仁路495号201802

嘉定区嘉定区中医医院嘉定镇博乐路222号201800

嘉定区嘉定区妇幼保健院嘉定区高台路1216号201800

嘉定区嘉定区牙病防治所塔城路5号201822

嘉定区嘉定区精神卫生中心嘉定区外冈镇望安路701号201823

浦东新区二级医院

浦东新区浦东新区人民医院川沙镇川环南路490号201200

浦东新区浦东新区公利医院苗圃路219号200135

浦东新区浦东新区公利医院金桥门诊部菏泽路582号200129

浦东新区浦东新区浦南医院浦东南路2400号200125

浦东新区上海市第七人民医院高桥镇大同路358号200137

浦东新区上海沪东造船集团职工医院沪东路238号200129

浦东新区上海长航医院浦东崂山东路523号200122

浦东新区浦东新区中医医院川沙镇绣川路340号201200

浦东新区浦东新区中医医院罗山分院万德路49号200135

浦东新区浦东新区精神卫生中心三林路165号200124

浦东新区浦东新区精神卫生中心源深路执业点源深路622号200122

浦东新区浦东新区妇幼保健院金桥红枫路599号201206

浦东新区浦东新区肺科医院曹路镇秦家港路1569号201209

浦东新区浦东新区传染病医院华夏东路3018弄46号201200

浦东新区浦东新区南汇中心医院惠南镇拱为路2800号201300

浦东新区浦东新区周浦医院周浦镇关岳路135号201318

浦东新区南汇区周浦医院康桥门诊部周浦镇康沈路1478号201318

浦东新区浦东新区光明中医医院惠南镇东门大街43号201300

浦东新区浦东新区南汇精神卫生中心惠南镇城北路43号201300

浦东新区上海市民政第二精神卫生中心川周公路2607号201319

浦东新区浦东新区妇幼保健所惠南镇人民东路3030号201300

浦东新区浦东新区老年医院张家桥车站北首201314

浦东新区上海开元骨科医院荷泽路88号

浦东新区浦东新区眼病牙病防治所浦东新区惠南镇文化路222号

浦东新区上海江东医院金桥路300号

浦东新区上海明德五官科医院乳山路235弄25号1-7楼

浦东新区上海市浦东新区南华医院惠南镇城北路71号201300

浦东新区上海市东方医院（南院）浦东新区云台路1800号

奉贤区二级医院

奉贤区奉贤区中心医院南桥镇南奉公路9588号201400

奉贤区奉贤区古华医院南桥镇南奉公路1518号201400

奉贤区奉贤区奉城医院川南奉公路9983号201411

奉贤区奉贤区中医医院江海路338号201400

奉贤区奉贤区精神卫生中心奉炮公路87号201418

奉贤区奉贤区妇幼保健所南桥镇华苑路6号201400

奉贤区奉贤区牙病防治所南桥镇南奉公路9198号201400

奉贤区奉贤区皮肤病防治所奉贤区奉城镇塘外社区奉柘公路941号；奉贤区南桥镇解放东路840号

松江区二级医院

松江区松江区中心医院中山中路746号201600

松江区松江区乐都医院乐都路279号201600

松江区松江区泗泾医院泗泾镇泗通路389号201601

松江区松江区九亭医院九亭镇九新公路155号201615

松江区松江区方塔中医医院松江区中山东路39号201600

松江区松江区精神卫生中心塔汇镇塔汇路209号201617

松江区松江区妇幼保健院松江区西林北路1010号201600

松江区松江区精神卫生中心（第二执业点）松江区乐都路193号

金山区二级医院

金山区金山区亭林医院亭林镇寺平北路80号201505

金山区上海市第六人民医院金山分院朱泾镇健康路147号201500

金山区金山区中心医院漕泾分院漕泾镇（中一东路99号）201507

金山区金山区中西医结合医院金山区枫泾镇白牛路219号201501

金山区金山区精神卫生中心金山区金石南路1949号201512

金山区金山区妇幼保健所朱泾镇南圩路12号201500

金山区金山区牙病防治所石化城区象州路12号200540

青浦区二级医院

青浦区复旦大学附属中山医院青浦分院公园东路1158号201700

青浦区青浦区中医医院青浦镇车站路78号201700

青浦区青浦区中医医院（青安路执业点）青浦镇青安路83号

青浦区青浦区朱家角人民医院朱家角镇新风路167号201713

青浦区青浦区精神卫生中心青浦镇淀湖路10号201700

青浦区青浦区妇幼保健所华科路550弄2号201700

青浦区上海盈康护理院青浦区大盈路488号

崇明县二级医院

崇明县上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院南门港街25号202150

崇明县崇明县第二人民医院堡镇镇堡镇中路223号202157

崇明县上海市崇明县第三人民医院庙镇为民街24号202153

崇明县崇明县精神卫生中心城桥镇三沙洪路19号202150

崇明县崇明县妇幼保健所城桥镇-江山路616号202150

崇明县崇明县传染病医院城桥镇利民路518号202150

农场局二级医院

农场局上海市东海老年护理医院南汇东海农场201303

三级医院清单

黄浦区三级医院

黄浦区第二军医大学附属长征医院凤阳路415号200003

黄浦区上海交通大学医学院附属第九人民医院制造局路639号200011

黄浦区上海交通大学医学院附属第九人民医院浦东分院严镇路166号200125

黄浦区上海交通大学医学院附属仁济医院山东中路145号200001

黄浦区上海交通大学医学院附属仁济医院（浦东东方路执业点）东方路1630号200127 黄浦区华东医院市府大厦门诊部江西中路187号200002

黄浦区华东医院市府大厦门诊部（北京西路政协执业点）北京西路860号200041

黄浦区华东医院市府大厦门诊部（黄陂北路金帆大厦执业点）黄陂北路55号200003

黄浦区华东医院市府大厦门诊部（人民大道广场执业点）人民大道200号220室200003 黄浦区复旦大学附属妇产科医院方斜路419号200011

黄浦区上海市口腔病防治院北京东路356号200001

黄浦区上海市口腔病防治院复兴中路分院复兴中路1258号200031

黄浦区复旦大学附属妇产科医院杨浦新院杨浦区沈阳路128号

卢湾区三级医院

卢湾区上海交通大学医学院附属瑞金医院瑞金二路197号200025

卢湾区上海交通大学医学院附属瑞金医院(徐家汇路执业点慢性病部) 徐家汇路573号200020

卢湾区上海中医药大学附属曙光医院普安路185号200021

卢湾区上海中医药大学附属曙光医院（浦东张衡路执业点）张衡路528号201203

卢湾区上海市中医文献馆中医门诊部瑞金二路156号200020

徐汇区三级医院

徐汇区复旦大学附属中山医院枫林路180号200032

徐汇区上海市第六人民医院宜山路600号200233

徐汇区上海中医药大学附属龙华医院宛平南路725号200032

徐汇区上海市气功研究所医疗门诊部南昌路218号200020

徐汇区上海市针灸经络研究所医疗门诊部宛平南路650号200030

徐汇区上海市精神卫生中心宛平南路600号200030

徐汇区上海市精神卫生分中心沪闵路3210号、3211号201108

徐汇区中国福利会国际和平妇幼保健院衡山路910号200030

徐汇区复旦大学附属眼耳鼻喉科医院汾阳路83号、宝庆路19号200031

徐汇区复旦大学附属肿瘤医院东安路270号200032

徐汇区上海市胸科医院淮海西路241号200030

徐汇区复旦大学附属儿科医院医学院路130号200032

徐汇区复旦大学附属儿科医院万源路执业点万源路399号

徐汇区上海远大心胸医院（按照三级专科管理，参照二级结算）龙漕路218号2、3号楼200235

静安区三级医院

静安区复旦大学附属华山医院乌鲁木齐中路12号200040

静安区华东医院延安西路221号200040

静安区上海市第一妇婴保健院长乐路536号200040

静安区上海市眼病防治中心康定路380号200040

静安区上海市儿童医院北京西路1400弄24号200040

静安区上海市第一妇婴保健院浦东分院（基本医疗服务的费用纳入医保联网结算）浦东新区耀华路395号

普陀区三级医院

普陀区上海市同济医院新村路389号200065

普陀区同济大学附属同济医院大华门诊部新沪路950号200442

普陀区普陀区中心医院（二级结算）兰溪路164号200062

闸北区三级医院

闸北区上海市第十人民医院延长中路301号200072

闸北区上海市第十人民医院第二门诊部虬江路1057号

闸北区上海市中医医院芷江中路274号200071

闸北区上海市中医医院石门路门诊部石门一路67弄1号200041

闸北区同济大学附属口腔医院延长中路399号200072

闸北区上海市皮肤病医院门诊部长宁区武夷路196号200050

闸北区上海市皮肤病医院闸北区保德路1278号200435

虹口区三级医院

虹口区上海市第一人民医院武进路85号200080

虹口区上海市第一人民医院（松江新区执业点）松江区新松江路650号

虹口区上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院甘河路110号200437

虹口区上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院青海路门诊部青海路44号虹口区上海市公共卫生临床中心水电路56号200083

虹口区上海市公共卫生临床中心金山区漕廊公路2901号201508

杨浦区三级医院

杨浦区第二军医大学附属长海医院长海路174号200433

杨浦区上海交通大学医学院附属新华医院控江路1665号200092

杨浦区第二军医大学附属东方肝胆外科医院长海路225号200438

杨浦区上海市肺科医院政民路507号200433

杨浦区上海市肺科医院延庆路门诊部延庆路130号200031

杨浦区杨浦区中心医院（二级结算）腾越路450号200090

杨浦区杨浦区中心医院中原分院（二级结算）开鲁路500号200438

闵行区三级医院

闵行区上海市第五人民医院（二级结算）鹤庆路801号200240

闵行区上海交通大学医学院附属仁济医院南院闵行区江月路2000号

宝山区三级医院

宝山区上海交通大学医学院附属第三人民医院漠河路50号201900

宝山区复旦大学附属华山医院北院宝山区陆翔路108号

嘉定区三级医院

嘉定区上海交通大学医学院附属瑞金医院北院嘉定区希望路999号

浦东新区三级医院

浦东新区上海市东方医院（二级结算）浦东新区即墨路150号200120

浦东新区上海市六人民医院东院浦东新区南汇新城环湖西三路222号

浦东新区上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心东方路1678号200127

金山区三级医院

金山区复旦大学附属金山医院金山区龙航路1508号200540

上海人力资源管理师二级面试题目汇总

第一篇人力资源规划 1、人力资源战略管理发展过程及区别P6-7 2、企业发展阶段与组织结构的关系P4表格 3、企业战略分类和战略管理模式P5 4、组织变革的模式P13 5、组织变革的内容P12 6、如何化解因组织变革带来的阻碍P14-15 7、人力资源规划的影响因素P25-26 8、如何制定人力资源规划？所提供的人力资源信息包括哪些？P27-28 9、人力资源需求预测的方法有哪些？P30-31 10、德尔菲法是一种什么样的方法？具体如何操作？要遵循哪些原则？P31 11、人力资源供给预测的方法有哪些？P35-36 12、影响人力资源供求平衡的因素有哪些？P45 13、人力资源供求综合动态平衡应采取哪些措施？P45-46 14、人力资源规划的评估标准有哪些？其具体内容是什么？P48 15、什么是工作分析？工作岗位说明书具体包括哪些内容？P51-54 16、工作分析的方法及优缺点P60-61 表格 17、工作再设计的方法及优缺点P64-65 18、从各种再设计到业务流程再造包括哪几个方面？P66-67 19、结合公司的情况说说如何帮助员工缓解压力？P68 压力来源有……会导致……，再结合公司情况进行扩展 20、人力资源成本包括哪些？P80 、P82 两张成本核算模型图

第二篇招聘与配置 1、什么是岗位胜任力？包含哪些内容？P101 2、岗位胜任力分析和工作分析的区别有哪些？P101-102 3、如何建立岗位胜任力模型？P103 4、岗位胜任力模型使用过程中需要注意哪些问题？P105-106 5、招聘有哪些策略？具体内容是什么？P109-112 6、内、外部招聘分别有哪些优缺点？P119-121 7、内部招聘的方法有哪些？渠道有哪些？P122-125 8、外部招聘的渠道有哪些？P126-127 9、什么是结构化面试？P129 10、结构化面试有哪些类型？P129-131 11、如何进行结构化面试？P131 12、面试时的追问方式有哪些？P133 13、请举例说明：如何运用开放式的提问了解“领导能力”、“沟通能力”？ 14、评价中心的测试方法有哪些？P139-142 15、招聘风险的几种情况？P156-158 16、请谈谈你们或你们单位采取何种措施降低员工流失率（或提高企业凝聚力）？ 17、员工离职的原因有哪些？P180-181 18、如何进行员工离职面谈？P181-182 19、如何降低员工流失率？P183-186 20、招聘的流程（三级）

2015下半年人力资源管理师二级综合评审真题及答案

2015下半年人力资源管理师二级综合评审真题及答案 【情境】 朝阳甘泉饮料食品有限公司主要生产增强人体免疫力和抗疲劳的功能性饮料，该企业有15年的发展历史，产值8000万元，员工人数350人。 朝阳甘泉饮料食品有限公司以往的营销模范式主要是分地区代理销售制，产品主要销往全国5个省份。但由于代理商品的市场渠道以及人员与厂家的要求差距较大，还由于厂家与生产商同利不同心的原因，代理商求短利，盘剥广告、进店费的现象比较普遍。这在很大程度上弱化了生产企业的资金投入效果，企业市场投入与资金回报的比例严重失衡。 随着互联网时代的冲击与带动，企业为了改变现状，公司董事会决定：调整传统经营思路，将传统行业与互联网意识相结合，一方面在线上加大产品的宣传推广力度，拓宽线上销售渠道;另一方面在产品质量、产品系列、产品包装、价格体系等方面均做了适应性改进，产品系列更加丰富合理，变产品单一为高中低端产品为一体的产品体系;另外，鉴于部分城市代理合同即将到期，到期后将不再续约，计划先在东北三省辽、吉、黑市场率先尝试线上与线下营销相结合的产供销一条龙的厂家直营模式。 你是王飞，是刚刚上任的人力资源经理，受命于企业关键转型期。目前企业在关键岗位急需一批有同行业工作经验的分公司管理人员、营销区域主管以及相关配套人员，以尽量缓解因具体规定人力资源存量不足而带来的人才荒。董事长兼总经理李秀丽非常重视人力资源工作，对你的期望值也很高，你的部门下属有5位专员，分别负责招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系管理工作。 今天是11月22日，现在是下午2点，你提前来到办公室，秘书己经将你需要处理的文件、信函、邮件和电话录音整理好，入在了文件夹内。文件的顺序是随机排列的。你必须在一个半小时内处理好这些文件，并做出批示。下午4点在公议室还有一个重要会议需要你主持。另外，很抱歉，由于电话线路正在维修，你在处理文件的过程中，没有办法与外界通话。 好，你可以开始工作了，祝你一切顺利! 【任务】 在接下来的90分钟内，请您查阅文件筐中的各种文件，并用如下文件处理列表作业样例，给出您对每个文件的处理思路，并做出书面表达。 具体答题要求是： 1.请您给出处理问题的思路，并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图。 2.在处理文件的过程中，请认真阅读情境和六个公文的内容，注意材料之间的相互联系。

上海奉城第二中学数学三角形填空选择(培优篇)(Word版 含解析)

上海奉城第二中学数学三角形填空选择（培优篇）（Word 版 含解析） 一、八年级数学三角形填空题（难） 1．如图，在△ABC 中，∠C =90°，BC =8cm ，AC =6cm ，点E 是BC 的中点，动点P 从A 点出发，先以每秒2cm 的速度沿A →C 运动，然后以1cm /s 的速度沿C →B 运动．若设点P 运动的时间是t 秒，那么当t =___________________，△APE 的面积等于6． 【答案】1.5或5或9 【解析】 【分析】 分为两种情况讨论：当点P 在AC 上时：当点P 在BC 上时，根据三角形的面积公式建立方程求出其解即可． 【详解】 如图1，当点P 在AC 上．∵△ABC 中，∠C =90°，BC =8cm ，AC =6cm ，点E 是BC 的中点，∴CE =4，AP =2t ． ∵△APE 的面积等于6，∴S △APE = 12AP ?CE =12 AP ×4=6．∵AP =3，∴t =1.5． 如图2，当点P 在BC 上．则t ＞3∵E 是DC 的中点，∴BE =CE =4． ∵PE ()43=7-PE t t =-- ，∴S =12EP ?AC =12 ?EP ×6=6，∴EP =2，∴t =5或t =9． 总上所述，当t =1.5或5或9时，△APE 的面积会等于6．故答案为1.5或5或9． 【点睛】 本题考查了直角三角形的性质的运用，三角形的面积公式的运用，解答时灵活运用三角形的面积公式求解是关键． 2．如图，ABC ?的面积为1，第一次操作：分别延长AB ，BC ，CA 至点111,,A B C ，使111,,A B AB B C BC C A CA ===，顺次连接111,,A B C ，得到111A B C ?；第二次操作：分别延长111111,,A B B C C A 至点222,,A B C ，使2111A B A B =，2111B C B C =，2111C A C A =，顺次

上海市基本医疗保险定点医疗机构服务约定书文本二级及以上医疗机构

上海市基本医疗保险定点医疗机构服务约定书文本（二级及以上医疗机构） 上海市基本医疗保险定点医疗机构服务约定书文本（二级及以上医疗机构） 甲方：上海市医疗保险事务管理中心 乙方：__________________________ 为保证广大参保人员享受基本医疗服务，按照劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局颁发的《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》（劳社部发〔1999〕14号）、市人民政府颁发的《上海市城镇职工基本医疗保险办法》（2000年10月20日上海市人民政府令第92号发布）及有关政策规定，甲方依法定职权并受市医疗保险局委托，确定乙方为本市基本医疗保险定点医疗机构，双方签订约定书如下： 第一条甲乙双方应当认真执行国家的有关规定和本市有关基本医疗保险管理办法及各项配套规定。 第二条乙方应认真执行本市医保的有关规定，建立与基本医疗保险相适应的内部管理制度。乙方必须有一名院级领导负责基本医疗保险工作，乙方应当有专门管理医疗保险工作的部门，并至少配备一名医务管理人员和一名财务管理人员（二级专科医疗机构视实际情况定），与甲方共同做好定点医疗机构管理工作。乙方未按上述规定配备相关部门及其人员，甲方可通报其上级主管部门，并责令其整改。 第三条乙方应在本单位显要位置悬挂“上海市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构”铜牌；以设置“基本医疗保险政策宣传栏”等形式，将基本医疗保险的主要政策规定和本约定书的重点内容向参保人员公布。 第四条乙方的各项收费标准必须遵守物价部门的有关规定，并将相关收费标准公布在醒目的地方。同时，乙方必须向参保人员及时提供医疗费用结算清单和住院日费用清单，各种清单要清晰、准确、真实。 第五条乙方向参保人员提供超出基本医疗保险规定范围的医疗服务，包括药品、诊疗项目和服务设施及特需服务等，需由参保人员承担自费费用时，应当事先征得参保人员或其家属同意并签字后方可执行。否则，参保人员有权拒付相关自费费用。 第六条甲方应保证医保信息系统整体安全性和可靠性，提出科学合理的技术和接口标准及信息安全管理要求。乙方应保证其信息系统符合甲方的技术和接口标准，保证与其系统连接的准确性；乙方应满足甲方的信息安全管理要求，保证乙方信息系统的安全性和可靠性；乙方应接受甲方或受其委托的机构对乙方信息系统准确性和安全性的检查。 第七条乙方在为参保人员办理门诊挂号或住院登记手续时应当认真核验医保就医凭证（包括《门急诊就医记录册（自管）》）；在参保人员门诊大病就诊时还应当认真核验登记项目。发现就医者身份与所持医保就医凭证不符时应当拒绝记账，扣留医保就医凭证，并及时通知甲方。对乙方明知他人冒名顶替就医所发生的医疗费用，甲方不予支付；对乙方认真核验医保就医凭证，并向甲方举报违规情况的，经查实，甲方应对乙方予以奖励。 第八条乙方对参保人员在本院或其他定点医疗机构所做的各类检查结果，应当按照卫生行政部门及医保部门的有关规定，予以互相认可，避免不必要的重复检查。否则，甲方将追回相关的违规费用。 第九条乙方应当按照《关于基本医疗保险处方用药的若干规定》（沪医保〔2001〕92号）为参保人员配药。急诊处方限1至3天用量，门诊西药、中

上海计算机二级c试题含解析

2003年上海市高等学校计算机等级考试试卷 二级 （C 程序设计） （120分钟） 试题一（28分，每小题4分） （1） 设有变量说明： int a=5, b=4, c=3, r1, r2; 请写出执行下列语句後r1和r2的值。 r1=a>b>c; r2=ac; （2） 试写出下列算式的C 语言表达式。 y x a 20 3 1log 75sin （3） 执行下列语句後，i, j, k 的值是多少？ for(i=k=0, j=6; i void main() { int *a[10], b, c; a[0]=&b; *a[0]=5; c=(*a[0])++; printf(“%d %d\n ”, b, c); } （5） 设有如下程序： #include void main() { int clock; float f; char cpu[20]; scanf(“%4d%f%s ”, &clock, &f, cpu); printf(“%d %.0f %s\n ”, clock, f, cpu); } 假设输入数据流为200015.0 P4 is GOOD!，请写出执行该程序後的输出结果。

（6）下列程序的输出结果是什么？ #include main() { int c1=0, c2=0, c3=0, c4=0; char *p=”12395632123378”; while(*p) { switch(*p) { case ‘1’: c1++; break; case ‘2’: c2++; case ‘3’: c3++; break; default: c4++; } p++; } printf(“c1=%d c2=%d c3=%d c4=%d\n”, c1, c2, c3, c4); } （7）执行下列程序後，s的值为多少？ #define sq(X) X*X void main() { int s=15, a=2, b=1; printf(“s=%d\n”, sq(a+b)/sq(a+b)); } 试题二（12分，每小题6分） 阅读下列程序，写输出结果。 （1）#define N 6 void main() { int i, j, a[N]; for(i=1; i1; j--) a[j]+=a[j-1]; for(j=1; j<=i; j++) printf(“%4d”, a[j]); printf(“\n”); } }

上海人力资源二级新版

第一篇人力资源规划 一、人力资源规划组织管理 （一）、人力资源规划编制 1、记忆人力资源战略概念： 企业根据内部和外部环境分析，确定企业目标，从而制定出企业的人力资源管理目标，进而通过各种人力资源管理职能活动实现企业目标和人力资源目标的过程。 P5 2、人力资源战略与规划应适应企业整体战略。P6 3、记忆企业战略概念：P6 企业一般的战略过程包括战略计划、经营计划、预算方案等几个方面。 4、企业战略包含的内容： 明确宗旨、建立目标、确定结构、制定战略、制定方案。P6 5、区分企业战略—人力资源战略各层级内容的制约关系： 企业战略制约人力资源战略；企业的一般经营计划制约人力资源规划；企业的预算方案制约人力资源行动方案。P6 6、区分记忆人力资源规划“软性”“硬性”关注重点的不同：P6 “硬性”（传统的人力资源规划中）偏重于定量分析人力资源规划的模型，目的是保证在适当的时间和适当的岗位上寻求适当类型的劳动者，也就是偏重于处理和解决“硬”问题。 “软”人力资源规划更明确地将重点放在创建和形成企业文化上，以明确整合企业目标和员工的价值、信念和行为。 当“硬”人力资源规划被批判缺少广度和关注员工数量时，相应的“软”的部分就会适应整个人力资源管理的宗旨。 7、记忆人力资源规划遵循的原则：P7

1) 充分考虑企业内部和外部环境的变化；2）确保企业的人力资源保障；3）使企业 和员工都得到长期的利益。 8、识别人力资源规划的5 大功能：P7-8 1）是企业战略规划的重要组成部分； 2）是实现人力资源管理职能的保证； 3）是企业管理的重要依据； 4）节省人工成本； 5）调动员工积极性。 9、记忆并营运人力资源规划的标准程序：P8-9 1）编制企业人员配置计划； 2）编制只为计划； 3）合理预测各部门人员需求； 4）确定人员供给计划； 5）编制培训计划； 6）制定人力资源管理政策调整计划； 7）编制人力资源费用预算； 8）风险分析； 9）上下沟通，取得认同。 10、识别、区分人力资源配置计划和编制职务计划的目的：P8-9 1）人力资源配置计划目的：描述企业未来的人员数量和素质构成； 2）编制职务计划目的：描述企业未来的组织职能规模和模式。 11、记忆影响人力资源规划的主要因素：P10-11 企业发展战略、企业管理状况

上海市医保定点二级以上

上海市医保定点二级、三级医院清单 二级医院清单 黄浦区二级医院 黄浦区黄浦区牙病防治所分所净土街77号200021 黄浦区黄浦区传染病医院铁道路135号200011 黄浦区黄浦区肿瘤防治院洪山路160号200126 黄浦区黄浦区中心医院四川中路109号200002 黄浦区黄浦区中心医院中医门诊部宁波路109号200003 黄浦区上海市第二人民医院多稼路1号200011 黄浦区上海市第二人民医院中华路门诊部中华路706号200010 黄浦区黄浦区中西医结合医院黄家路163号200010 黄浦区黄浦区中西医结合医院分院方浜中路59号200010 黄浦区黄浦区老年护理医院黄浦区中华路1495号20001 黄浦区黄浦区精神卫生中心北京西路130号200003 黄浦区黄浦区精神卫生中心分中心北张家浜路39弄5号200122 黄浦区黄浦区妇幼保健所中华路1515号200010 黄浦区黄浦区牙病防治所江西中路136弄2 号200002 黄浦区上海瑞视维景眼科门诊部西藏南路758号2楼A室、3楼 卢湾区二级医院 卢湾区上海交通大学医学院附属瑞金医院卢湾分院重庆南路149号200020 卢湾区上海市黄浦区东南医院瞿溪路1100号200023 卢湾区上海江南造船集团职工医院龙华东路155号200023 卢湾区上海江南造船集团职工医院瞿溪路执业点瞿溪路1069号200011 卢湾区上海市黄浦区香山中医医院复兴中路526－528号200020 卢湾区上海市黄浦区第二精神卫生中心瞿溪路1162号200023 卢湾区上海市黄浦区妇幼保健院丽园路712-1号200023 卢湾区卢湾区牙病防治所瑞金二路148号200020 徐汇区二级医院 徐汇区复旦大学附属中山医院分部延安西路1474号200052 徐汇区上海中医药大学附属龙华医院浦东分院浦东新区上钢二村45号200126 徐汇区徐汇区中心医院淮海中路966号200031 徐汇区上海市第八人民医院漕宝路8号200235 徐汇区徐汇区大华医院老沪闵路901－903号200237 徐汇区上海远洋医院淮海中路1174号200031 徐汇区徐汇区精神卫生中心龙华西路249号200232 徐汇区徐汇区妇幼保健所柳州路118号200233 徐汇区徐汇区牙病防治所肇嘉浜路685号200032 徐汇区徐汇区牙病防治所康健分所钦州南路780号200232 徐汇区上海蓝十字脑科医院吴中路6号 徐汇区上海计生所医院徐汇区斜土路2120、2130、2140号

上海市高等学校计算机等级考试(二级)考试大纲

上海市高等学校计算机等级考试（二级）《C程序设计》考试大纲 （2010年修订） 一、考试性质 上海市高等学校计算机等级考试是上海市教育委员会组织的全市高校统一的教学考试，是检测和评价高校计算机应用基础知识教学水平和教学质量的重要依据之一。该项考试旨在规范和加强上海高校非计算机专业的计算机教学工作，提高非计算机专业学生的计算机应用能力。考试对象主要是上海高等学校非计算机专业学生，考试每年举行一次，当年的十月下旬、十一月上旬的星期六或星期日。凡考试成绩达到合格者或优秀者，由上海市教育委员会颁发相应的证书。 本考试由上海市教育委员会统一领导，聘请有关专家组成考试委员会，委托上海市教育考试院组织实施。 二、考试目标 C语言是当前常用的一种简洁、高效、功能丰富的程序设计语言，是理工科大学生学习计算机编程能力、理解计算机解决问题的方法的重要工具。学生通过该课程的学习，应能了解、掌握C语言的语法和使用它进行编程的方法，并能上机调试运行解决简单实际问题。 《C程序设计》的考试目标是测试考生掌握C语言知识的程度和综合运用语言知识进行程序设计的能力。 三、考试细则 考试采用基于网络环境的无纸化上机考试系统。考试时间为120分钟。试卷总分为100分。 试题由四部分组成：单选题、程序调试题、程序填空题和综合编程题。试卷从局域网的服务器下载、考试结果上传到服务器，若不按照要求上传到服务器，则考试无效。考试阅卷采用机器和人工相结合的网上阅卷方式。 四、试卷参考样式

五、考试内容和要求

六、几点说明 （一）建议学时数 48-64学时，其中16-32学时为实验课 （二）建议考试对象 理、工、农、医专业类非计算机专业本科生 （三）建议计算机配置 计算机硬件基本要求： 中央处理器Pentium III 550MGHz以上 内存 128MB以上 硬盘 20GB以上 计算机软件基本要求： 操作系统Windows 2000及以上 编程环境中文Microsoft Visual C++ 6.0 （四）考试环境 安装并使用“上海市高校计算机等级考试通用平台”进行考试。

上海计算机等级考试信息网_0

上海计算机等级考试信息网 篇一：2016上海市高等学校计算机等级考试 上海市高等学校计算机等级考试（二级） 考试大纲 (2016年修订) 一、考试性质 上海市高等学校计算机等级考试是上海市教育委员会组织的全市高校统一的教学考试，是检测和评价高校计算机基础教学水平和教学质量的重要依据之一。该项考试旨在规范和加强上海高校的计算机基础教学工作，提高学生的计算机应用能力。考试对象主要是上海市高等学校学生，每年举行一次，通常安排在当年的十月下旬、十一月上旬的星期六或星期日。凡考试成绩达到合格者或优秀者，由上海市教育委员会颁发相应的证书。 本考试由上海市教育委员会统一领导，聘请有关专家组成考试委员会，委托上海市教育考试院组织实施。 二、考试目标 上海市高等学校计算机等级考试（二级）主要内容是基于不同语种的程序设计。通过程序设计的教学和考核，旨在训练大学生的计算思维和编程技术，重在培养大学生应用程序设计语言编写程序解决实际问题的能力。 C语言是当前常用的一种简洁、高效、功能丰富的程序设计语言，

是理工科大学生学习计算机编程能力、理解计算机解决问题的方法的重要工具。学生通过该课程的学习，应能了解、掌握C语言的语法和使用它进行编程的方法，并能上机调试运行解决简单实际问题。 的考试目标是测试考生掌握C语言知识的程度和综合运用语言知识进行程序设计的能力。 三、考试细则 1.考试时间：120分钟。 2.考试方式：考试采用基于网络环境的无纸化上机考试。 3.考试环境： 篇二：上海市高等学校计算机等级考试(一级)考试大纲 上海市高等学校计算机等级考试(一级） 考试大纲 一、考试性质 上海市高等学校计算机等级考试是上海市教育委员会组织的全市高校统一的教学考试，是检测和评价高校计算机基础教学水平和教学质量的重要依据之一。该项考试旨在规范和加强上海高校的计算机基础教学工作，提高学生的计算机应用能力。考试对象主要是上海市高等学校学生，凡考试成绩达到合格者或优秀者，由上海市教育委员会发给相应的证书。 本考试由上海市教育委员会统一领导，聘请有关专家组成考试委员会，委托上海市教育考试院组织实施。二、考试目标考试的目标是测试考生掌握基本的信息技术基础知识、计算机基

上海人力资源管理师二级-案例分析题库-薪酬福利管理

薪酬福利管理复习题 （人力资源管理国家职业资格证书班教研组长刘国东 63521927 ） 项目策划/方案设计 第一题 背景综述： 奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外，还没有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模都市的中心，有806名支付全职工资的雇员。 奇伟医院千方百计地保证其支付系统的内部一致性，用得分因素法，奇伟医院的工作在评估打分的基础上被分成25个薪金级别。每一个薪金级别在原来的基础上还有上下25%的浮动。没有经验的或经验很少的雇员，只得到其所属级别中的最低限度的薪水。随着雇员们在他们的工作中不断进步，他们会被支付与其工作中所表现出来的水平相称的薪水。 雇员们似乎对奇伟医院的薪金体系很满意，几乎没有什么的正式的抱怨。然而，在回顾了这个医院的人员流动数字后，薪酬经理黄玛丽注意到，在医院的理疗师中存在着不寻常的高流动率。黄玛丽决定对这件事进行调查，看一看是不是医院的薪配造成了这一问题。 理疗师在薪酬等级中属于第8级。奇伟医院对这一级别的薪酬范围是6,000~ 8,000人民币。黄玛丽做了一些考察后发现，奇伟医院的主要竞争对手，南利医院支付给它的理疗师的薪水为7,500~10,000人民币。很显然，奇伟医院支付的薪酬不具备外部竞争力。 针对这一问题，黄玛丽决定召开一次会议来讨论如何应付。出席会议的有主管人力资源的副总裁陈保罗和他的助手李约翰。李约翰建议奇伟医院将理疗师的工作级别升至第10级，以使其对理疗师薪酬标准能与南利医院的付薪情况相当。而陈保罗对这一提议表示怀疑，他觉得这样的变动将会破坏奇伟医院的工作评估计划的可信度，并会导致士气问题，特别是对那些被分在薪金级别第8级中的雇员们。 策划要求： 1.你是否同意陈保罗的观点，认为李约翰提出的方案，将理疗师工作级别重新分类提升 到支付级别第10级，会导致士气问题的说法？薪酬管理应遵循哪些原则？ 2.请你就奇伟医院的理疗师不寻常的高流动率提出问题分析，并策划一个更好地解决此 问题的办法。 第二题 背景综述： 鲜多汁公司是一家生产“即榨汁”饮料的新工厂，生产过程分四阶段：1)原料处理：接收并加工原材料，送出最终产品。2)混合：将原汁配制成果味饮料。3)装瓶：用机器吹塑软包装瓶，装入果汁，封口。4)包装：工人们用机器不断将封好的瓶子包装为6盒装，或装入箱子及放在货盘架上；同时要监控检测质量的机器。 鲜多汁公司传统的工作及付酬方式是以(一)雇人去做每一个阶段上的工作。 (二)使用工作评价和薪金调查去确定每项工作的工资。 鲜多汁公司通用磨坊的做法是利用工作团队：(一)组成4个15人规模的自我管理的生产

上海市第二中学第一学期高一物理期末考试试卷

上海市第二中学2015年第一学期高一物理期末考试试卷 (g取10m／s2) 一.单项选择题(每题2分，共24分) 1.以下各物理量属于矢量的是：（） A．质量 B. 时间 C．摩擦力 D. 动摩擦因数 2.关于匀速直线运动下列说法中正确的是：（） A．每一秒内物体通过的位移都相等的运动一定是匀速直线运动 B．每0.1秒内物体通过的位移都相等的运动一定是匀速直线运动 C．加速度恒定且不为零的运动一定是匀速直线运动 D．以上说法都不正确 3.下列关于力的说法中正确的是：（） A. 有弹力必定有摩擦力，有摩擦力必定有弹力。 B. 运动的物体不可能受到静摩擦力作用 C. 静止的物体不可能受到滑动摩擦力作用 D. 滑动摩擦力的方向总是与物体的相对运动方向相反 4. 一物体从h高处自由下落，将h分成高度相等的三段，则自上而下经过每段高度所用的 时间之比为：（） A．1:（ 2 -1）:（ 3 - 2 ） B．1: 2 : 3 ， C．1:3:5， D．1:4:9。 5．汽车突然刹车时乘客向前倒的原因，下列说法是否正确：（） A．乘客在车匀速行驶时受到一个向前的力，刹车时这个力还在起作用 B．刹车时乘客的脚受到一个向后的摩擦力作用，改变下半身的运动状态，而上半身由于有惯性而保持原有运动状态，所以向前倾倒 C．乘客有惯性，汽车没有惯性 D．乘客有惯性，而汽车的惯性被制动力克服了 6．物体只受到下列三力作用能处于平衡状态的是：（） A. 10N 10N 50N B. 10N 10N 40N C .10N 10N 30N D. 10N 10N 20N 7．如图所示，升降机以加速度a加速下降，升降机内有一倾角为θ 的粗糙斜面，质量为m的物体与斜面相对静止，则斜面对物体的支持 力大小为：( ) A.m(g－a)cosθ. B.mgcosθ. C.m(g+a)cosθ. D.mgcosθ+masi nθ.

上海市基本医疗保险定点医疗机构服务约定书文本_2

上海市基本医疗保险定点医疗机构服务 约定书文本 甲方：XX市医疗保险事务管理中心 乙方： 为保证广大参保人员享受基本医疗服务，按照劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局颁发的《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》（劳社部发〔1999〕14号）、市人民政府颁发的《XX市城镇职工基本医疗保险办法》（XX年10月20日XX市人民政府令第92号发布）及有关政策规定，甲方依法定职权并受市医疗保险局委托，确定乙方为本市基本医疗保险定点医疗机构，双方签订约定书如下： 第一条甲乙双方应当认真执行国家的有关规定和本市有关基本医疗保险管理办法及各项配套规定。 第二条乙方应认真执行本市医保的有关规定，建立与基本医疗保险相适应的内部管理制度。乙方必须有一名院级领导负责基本医疗保险工作，乙方应当有专门管理医疗保险工作的部门，并至少配备一名医务管理人员和一名财务管理人员（二级专科医疗机构视实际情况定），与甲方共同做好定点医疗机构管理工作。乙方未按上述规定配备相关部门及其人员，甲方可通报其上级主管部门，并责令其整改。

第三条乙方应在本单位显要位置悬挂“XX市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构”铜牌；以设置“基本医疗保险政策宣传栏”等形式，将基本医疗保险的主要政策规定和本约定书的重点内容向参保人员公布。 第四条乙方的各项收费标准必须遵守物价部门的有关规定，并将相关收费标准公布在醒目的地方。同时，乙方必须向参保人员及时提供医疗费用结算清单和住院日费用清单，各种清单要清晰、准确、真实。 第五条乙方向参保人员提供超出基本医疗保险规定范围的医疗服务，包括药品、诊疗项目和服务设施及特需服务等，需由参保人员承担自费费用时，应当事先征得参保人员或其家属同意并签字后方可执行。否则，参保人员有权拒付相关自费费用。 第六条甲方应保证医保信息系统整体安全性和可靠性，提出科学合理的技术和接口标准及信息安全管理要求。乙方应保证其信息系统符合甲方的技术和接口标准，保证与其系统连接的准确性；乙方应满足甲方的信息安全管理要求，保证乙方信息系统的安全性和可靠性；乙方应接受甲方或受其委托的机构对乙方信息系统准确性和安全性的检查。 第七条乙方在为参保人员办理门诊挂号或住院登记手续时应当认真核验医保就医凭证（包括《门急诊就医记录册（自管）》）；在参保人员门诊大病就诊时还应当认真核验登

上海市高等学校计算机等级考试试卷(B)

上海市高等学校计算机等级考试试卷 二级Visual Basic程序设计 （考试时间120分钟----B卷） 一、单选题(15分，每题1分) 1. MyObject.SetFocus方法是将 D 移至对象MyObject上。 A. 鼠标 B. 程序控制权 C. 焦点 D. 光标 2.在Visual Basic 中称各种可在对象上操作的过程为______B____。 A. 属性 B. 方法 C.事件 D.封装 3.下列控件中既可用于输入文本，又可用于显示文本的是___B_____。 A. Label 控件(输出) B. TextBox 控件 C. Timer 控件 D. CommandButton 控件 4.能够将文本框来的属性是__B____ _。 A. Locked B. Visible C. Hide D. Enabled 5. 可以通过函数，返回最近一次读写操作的文件指针位置。 A. LOC B. LOF9返回某文件字节数） C. EOF （检查指针是否到达文件尾） D. Seek 6.下列数值中_____D_______ 不可能通过表达式Rnd * 20 + 10 产生。 A.10 B. 15 C. 20 D. 30 7.表达式10 \ 8 Mod 9 的值是_____B____。 A. 0 B. 1 C. 2 D. 9 8. 如果有自定义函数Fact(x As Integer)，则形式参数x的默认传递方式是。 A. 传值 B. 传址 C. 传变量 D. 传函数 9.为了给x,y,z三个变量赋初值1，下面的赋值语句正确的是___A________。 A. x=1: y=1: z=1 B. x=1，y=1，z=1 C. x=y=z=1 D. xyz=1 10.数组声明语句Dim a(4,-1 To 2)中的数组a包含了_____D___个数组元素。 A. 12 B. 15 C. 16 D. 20 11.从函数过程退出，并返回到主调过程，可使用语句____C____ 。 A. Exit For B. End C. Exit Sub D. Exit Function 12.要使计时器正常工作，其属性值应满足______A___。 A. Enabled = True且Interval > 0 B. Enabled = False且Interval > 0 C. Enabled = False且Interval = 0 D. Enabled = False且Interval = 0 13.当要用字符串"VB考试"修改列表框List1所选中的数据项时，正确的表示方法是 _________。 A. List1.AddItem "VB考试" B. List1.List(List1.ListIndex)="VB考试" C. List(List1.ListIndex) = "VB考试" D. List1.List(ListIndex) = "VB考试" 14.在用Open 语句打开文件时，如果省略"For方式"，则打开的文件的存取方式是 _________。 A. 顺序输入方式 B. 顺序输出方式 C. 随机存取方式random D. 二进制方式binary 15.在Visual Basic中默认坐标原点在窗体的________A___ 。 A. 左上角 B. 左下角 C. 中心 D. 底部中点 二、填充题(20分，每空2分)

上海人力资源管理师三级英语题目

一、英汉互译（每题2分，共30分） 1. Apprenticeship：学徒 2. Career support：职业支持 3. Outsourcing：外包 4. Database：数据库 5. Employee empowerment：员工授权 6. Goals：目标 7. Human resource information system (HRIS)：人力资源信息系统 8. Job rotation：岗位轮换 9. Learning organization：学习性组织 10. Psychological contract：心理契约 11. 薪资调查： Salary survey 12. 任务分析： Task analysis 13. 招募： Recruit 14. 绩效管理： Performance management 15. 工作丰富化： job enrichment 二、选词填空（每题2分，共20分） A. feedback B. benchmarking C. rewards D. Human resource management E. benefit F. on-the-job G. performance H. downsizing I. Direct cost J. output 1. refers to the practices and policies you need to carry out the people or personnel as pects of your management job.

2. Labor turnover rates provide a valuable means of the effectiveness of HR policies a
nd practices in organizations.
3. Labor turnover
can be costly. of recruiting and training replacements should be considered.
4. Business process re-engineering techniques are deployed as instruments for .
5. Evaluations also fulfill the purpose of providing to employees on how the organizat
ion views their performance.
6. The of the job analysis should be a training or learning specification.
7. Coaching is a personal technique designed to develop individual skills, knowledge
, and attitudes.
8. Extrinsic include direct compensation, indirect compensation, and nonfinancial re
wards.
9. Flexible benefits allow employees to pick and choose from among a menu of options.
10. China's economic reformers have used material incentives in order to stimulate .
三、单项选择（每题2分，共20分）
1. The process of helping redundant employees to find other work or start new
careers is .
A. replacement
B. outplacement
C. release
D. downsizing
2. focus the evaluator's attention on those behaviors that are key in making the differ
ence between executing a job effectively or ineffectively.
A. The group order ranking
B. Written essay

上海曹杨第二中学附属学校物理电流和电路单元测试卷(含答案解析)

上海曹杨第二中学附属学校物理电流和电路单元测试卷（含答案解析） 一、初三物理电流和电路易错压轴题（难） 1．进一步探究 电容器是电气设备中的重要元件，是储存电荷的装置。通常简称其容纳电荷的本领为电容，用字母C表示，单位为法拉，用字母F表示。两个相距很近又彼此绝缘的平行金属板 形成一个最简单的电容器，在电路中用表示。 (1)如图，闭合开关，电容的两个极板将带等量异种电荷，这个过程叫电容器充电。充电过程中，经过开关的电流方向是______（选填“从A到B”或“从B到A”）。改变电源电压，电容器所带电荷量Q也发生改变，实验数据如下表。。 电压U/V282 电荷量Q/C4×10-36×10-32×10-35×10-3 电容C/F2×10-30.75×10-31×10-32×10-3 (2)分析数据可知，电容C与电容器两端电压U及电荷量Q的关系式为：C=______。 (3)请把表格补充完整______。 (4)电容的大小不是由带电量或电压决定的，常见的平行板电容器，电容决定式为 S C d ε = （ε是一个常数，S为极板面积，d为极板间距离）。多电容器串联时， 12 1111 = n C C C C ++…，（C表示总电容，C 1、C2.……C n表示各电容器的电容）。现有两个极板面积分别为S1、S2，极板间的距离分别为d1、d2的平行板电容器串联接到电压为U的电源上，则总电容C=______，总共能够储存的电荷量为______。 【答案】B到A Q C U = 2.5V 12 1221 S S S d S d ε + 12 1221 S S d d U S S ε + 【解析】 【分析】 【详解】 (1)[1]充电过程中负电荷从A运动到B，正电荷从B运动到A，则根据电流方向的规定，经过开关的电流方向为B到A。

2020新版上海市基本医疗保险定点医疗机构服务约定书文本

( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 2020新版上海市基本医疗保险定点医疗机构服务约定书文本What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusion and performance of the contract

2020新版上海市基本医疗保险定点医疗机 构服务约定书文本 甲方：上海市医疗保险事务管理中心乙方：为保证广大参保人员享受基本医疗服务，按照劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局颁发的《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》（劳社部发〔1999〕14号）、市人民政府颁发的《上海市城镇职工基本医疗保险办法》（2000年10月20日上海市人民政府令第92号发布）及有关政策规定，甲方依法定职权并受市医疗保险局委托，确定乙方为本市基本医疗保险定点医疗机构，双方签订约定书如下： 第一条甲乙双方应当认真执行国家的有关规定和本市有关基本医疗保险管理办法及各项配套规定。 第二条乙方应认真执行本市医保的有关规定，建立与基本医疗保

险相适应的内部管理制度。乙方必须有一名院级领导负责基本医疗保险工作，必须配备专（兼）职管理人员（三级医疗机构应当有专门管理医疗保险工作的部门，并至少配备一名医务管理人员和一名财务管理人员），与甲方共同做好定点医疗机构管理工作。乙方未按上述规定配备相关部门或人员，甲方可通报其上级主管部门，并责令其整改。 第三条乙方应在本单位显要位置悬挂“上海市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构”铜牌；以设置“基本医疗保险政策宣传栏”等形式，将基本医疗保险的主要政策规定和本约定书的重点内容向参保人员公布。 第四条乙方的各项收费标准必须遵守物价部门的有关规定，并将相关收费标准公布在醒目的地方。同时，乙方必须向参保人员及时提供医疗费用结算清单和住院日费用清单，各种清单要清晰、准确、真实。 第五条乙方向参保人员提供超出基本医疗保险规定范围的医疗服务，包括药品、诊疗项目和服务设施及特需服务等，需由参保人员

上海南汇第二中学物理电与磁专题练习(解析版)

上海南汇第二中学物理电与磁专题练习（解析版） 一、三物理电与磁易错压轴题（难） 1．小明学会了测小灯泡的功率后，在老师的启发下，进一步思考：电流一定时，小灯泡功率跟电阻有什么关系呢？于是他利用如图所示的电路，选用分别标有“1.5 V 0.25 A”“2.5 V 0.3 A”和“3.8 V 0.3 A”字样的小灯泡L1、L2、L3，测出它们在电流相同时的电阻和功率，来探究小灯泡功率与电阻的关系． (1)他将灯L1接入图甲电路，请你用笔画线代替导线，帮他将实物电路连接完整．______ (2)闭合开关后，他调节滑动变阻器的滑片P，使通过灯L1的电流为0.2 A，再测出L1两端的电压，此时电压表示数如图乙所示，然后计算出此时灯L1的电阻为______Ω，实际功率是____ W． (3)换上灯L2，闭合开关，为保持电流为0.2 A不变，应将滑片P向________(选填“左”或“右”)端移动；再测出L2两端的电压，算出L2的电阻和功率．换上灯L3，做第三次实验，并将实验数据记录在下表中． (4)请根据实验数据，在图丙中作出小灯泡功率与电阻关系的图象．______ (5)分析图象可得结论：在电流一定时，小灯泡的实际功率与电阻成________关系． (6)小波认为：为了控制实验条件，小明每次实验要换灯泡还要调节滑动变阻器，这样的操作不够简便．对此你可以如何改进？____． 【答案】答案见解析 4 0.16 左答案见解析正比将L1、L2、L3串联在同一电路中，使电流不变 【解析】 【分析】 【详解】

(1)如图(2)电压表使用的0～3V，分度值为0.1V，电压为 0.8V，电流为0.2A，所以L1电阻为R1=U I = 0.8 4 0.2 V A =Ω，实际功率P实=UI=0.16W； (3) 换上灯L2，电阻增大，总电阻增大，电路电流减小，电流表的示数将变小； 要使电路电流增大到0.2A，要减小电路总电阻，滑动变阻器的滑片向左端移动； (4) (5)分析图像可知图线是一条过原点的直线，可知，电流一定时，功率和电阻成正比．（6）实验目的是小灯泡功率与电阻的关系，根据控制变量法，要保证电流不变，则可以将L1、L2、L3串联在同一电路中，分别测各自两端电压即可． 【点睛】 本题题干很长，给学生的心理压力很大，并且本题涉及到的知识点多，而且和数学联系起来，增大了试题的难度，并且用实验探究功率和电阻关系的题目比较少见，学生不熟悉，更增大了习题的难度． 2．某学校课外科技兴趣小组在物理老师的指导下设计了一个实验装置如图所示，用来探究“影响电磁铁磁性强弱的因素”，它是由电源、滑动变阻器、开关、带铁芯的螺线管（线圈电阻忽略不计）和自制的针式刻度板组成，通过观察指针偏转角度的大小，来判断电磁铁磁性的强弱．用竹片削制的指针下方加装固定一物体E，导线a与接线柱2相连． 制定计划与设计实验 （1）为了使指针在受磁场力的作用在能绕O点转动，需在E处加装___________（选填“铜块”、“铝块”或“铁块”），加装物体后，为了确保指针能正确指示且具有一定的灵敏度，老师在O点转轴处涂抹润滑油，目的是___________，使指针转动更灵活．