化验员实际操作考核表
化验员实操考核表
1.基本实验操作（每项满分为3分）
玻璃仪器使用操作规范（分）
移液管、滴定管等量器读数精确（分）
能正确熟练使用设备仪器（分）
能按要求配制标准溶液（分）2.分析检测实验（每项满分为3分）
了解各检测实验的原理（分）
能按时完成检测项目（分）
检测过程中仪器设备摆放整齐（分）
实验过程有条理、合理安排各步骤（分）
按实验要求标定标准溶液（分）
按时制作标准曲线，保证误差最小化（分）3.实际操作（共计70分，单项试验35分）
3.1COD Cr
3.2氨氮测定操作
4.考核结果
对以上考核结果无异议，请签字化验员签字：
审核人签字：
污水处理初级化验员考核
污水检验检测人员学习考核规则及结果统计 1．通过在化验室的学习，能基本掌握污水处理与检验检测的相关基础知识， 2．理论考试占考核的40%，实际操作占考核的60%， 3．考核以公平、公正、公开的方式进行。理论和实操考核试题分为A、B两卷，现场抽签决定考何种卷， 4．理论考试时间为100分制，考试时间为90分钟，闭卷考试； 实际操作考试采用100分制，考试时间为60分钟，公开考核，实操考核打分表由考核人员每人一份按标准进行打分。 5．考核结果统计表 XXX污水处理厂 年月日
污水化验检测理论试题答案 一、填空题（每空2分，共20分） 1、分光光度法测定时比色皿的溶液最多不能超过比色皿容积的2/3，最少不能小于1/3。 2、基准物质即是用来标定标准溶液浓度的纯物质。 3、国家颁布的分析方法标准，水中NH3-N测定方法是采用纳氏试剂比色法；COD采用的是重铬酸盐滴定法；溶解氧采用的是碘量法； 总磷采用的是钼酸铵分光光度法。 4、取用固体药物常用的工具是角匙和镊子。 5、溶液进行标定时，最少要平行进行2份，其结果应在规定误差内，然后取算术平均值。 6、将《城镇污水处理厂污染物排放标准》GB 中的指标填写完整 二、选择题（将正确答案填入括号内，每题2分共20分） 1、当填写原始记录，原始数据写错时。（B ） A.用橡皮擦掉，重写 B.在错的数据上划两条线，签好名字再重写 C.用涂改液涂掉，再重写 D.换张新的记录重新写 2、滴定进行中的正确方法是（B）。 A、眼睛应看着滴定管中液面下降的位置 B、应注视被滴定溶液中指示剂颜色的变化 C、应注视滴定管是否漏液 D、应注视滴定的流速
实验室考核细则
实验室考核细则 为了维护实验室安定的工作秩序，强化员工的纪律意识，出现以下情况者扣分 1、出具虚假检验报告或原始记录数据（样品）者； 2、严重违反采样、检验操作规范者； 3、违反岗位安全操作规程，造成一定后果（影响）者； 4、窃取公司内部机密，并产生一定后果者； 5、工作严重失职，给公司正常工作带来影响者； 6、检验、采样和办公设备损坏或遗失，金额达到一定数量者； 7、未经批准外借试剂（特别是有毒及强腐蚀性试剂）者； 8、不服从管理和工作安排者； 9、盗窃公私财物者； 10、打架斗殴者； 11、月度考核不满分值者。 二、工作（分） 1、明确工作任务，没有及时准确完成各项任务者，每次扣分； 2、违反采样、分析操作规范，尚未造成后果者，每次扣分； 3、违反采样、分析安全操作规程者，每次扣分； 4、原始记录数据作假者，一次扣分； 5、抽查或互查中发现确有分析超差现象的，每一处扣分； 6、报出检测结果错误者，一次扣分； 7、接送样品时，送样人、接样人必须认真填写记录，双方签字确认，没有认真填写或没有签字的，每次扣送样人、接样人各分； 8、原始记录不按规定填写或出现填写错误、漏项者，每一次扣分； 9、报告单发放时，发报告人必须监督报告接收者在报告发放记录本上进行签字确认，特殊情况要注明原因，否则一次扣发报告人分。 10、文章、专利投稿接收，文章一篇加分，专利一项加分。 三、仪器设备 1、损坏仪器设备的，按严重程度扣-分 2、未按仪器操作规程操作，扣分 3、不得使用仪器电脑进行无关操作，违规者扣分 4、设备管理人员定时对仪器进行校准，及时填写、张贴校准记录，未按时校验者，扣分 5、设备管理人员定期对仪器进行管理维护并做好维护记录，维护保养不到位或记录未做好者，扣分 6、仪器设备用完后需将设备关闭并打扫干净设备现场，违者扣分 7、在仪器使用过程中发现一起运行不正常者需立即汇报，隐瞒不报或私自维修者扣分 四、现场卫生 1、检验现场不得放私人物品，违者扣分 2、每项工作告一段落需要对工作现场物品进行整理归位，保持干净，违者扣分 3、各种器量仪器使用完后需进行清洗并晾干，违者扣分
实验室工作考核办法
实验室工作考核办法 第一条为加强教学实验室建设和管理，充分调动广大教师、实 验室技术人员进行教学科研和管理等方面的积极性，特制定本办法。 第二条考核的组织领导。学校成立由校主管领导和有关部门负 责人组成的实验室工作考核领导小组，负责全校实验室工作的考核。第三条考核办法。实验室工作每年考核一次。考核采用记分制，满分为 100分。考核等级为A、B、C、D四类。90分以上的单位为A级， 80分至89分为B类，70分至79分的为C级，70分以下为D级。 第四条考核内容和标准 1.教学实验管理 范围包括本科生、专科生实验教学管理以及实验完成情况，满分 30分。其中实验管理满分15分，包括： (1)实验准备情况：满分5分，无准备扣5分，缺少1项准备扣1 分，直至扣完5分； ⑵实验计划安排情况：满分5分，无安排表扣5分，缺少1项扣1分，直至扣完5分； (3)实验档案情况：满分5分，无档案扣5分，无记录、指导书、实验报告等每一项扣1分，直至扣完5分； (4)实验项目管理：满分5分，有卡片及文字材料为5分，管理不健全，每缺少一项扣1分，直至扣完5分； (5)实验完成：满分10分，每少开一门应开实验项目扣1分。 教学实验管理项目的检查方式为抽查记录。 2.实验室资产管理
范围包括仪器设备管理、低值品、易耗品管理，大型及精密仪器设备管理，满分为40分。其中仪器设备管理满分15分，包括： (1)账物卡相符：满分10分，无账册或卡者扣完总分，并取消当年实验室评A级资格，其余每抽到I件不符扣1分，直至扣完10分。 ⑵完好率：满分5分，每抽到丨件损坏扣1分，直至扣完5分。检查方 式：抽5件检查。 低值品易耗品管理满分10分，包括： (1)进出账目清楚：满分5分，无账册者扣完总分，并取消当年实验室评A 级资格，其余每抽到I件不符扣1分，直至扣完5分。 ⑵完好率：满分5分，每抽到丨件损坏扣1分，直至扣完5分。 检查方式：抽5件检查。 大型及精密仪器设备管理：满分15分，包括： (1)有操作规程和使用记录者满分5分，缺1项扣1分，直至扣完5分； (2)完好率：满分5分，每损坏I件扣1分，直至扣完5分； (3)利用率：满分5分，每抽到I件年利用率低于400小时/年标准的扣1分，直至扣完5分。 检查方式总台件小于5台的全部检查，大于5台(含5台)的实验室查5台件。 3.实验室环境卫生和安全管理 范围包括实验室的布局、实验室日常安全与卫生的规章制度建设，以及实验室的清洁卫生，满分25分。其中： (1)实验室的布局：满分5分，实验室的通风、照明等设施完好， 水、电、气管道布局安全规范，仪器设备存放整齐有序，不足的扣I
化验员技术等级评定办法
化验员技术等级评定办法 1、目的 为规范品控部化验员等级考核评定工作，促进技术员工不断学习专业知识、努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，参考国家<<职业技能鉴定标准>>并结合公司实际，特制定本管理办法。 2、适用范围 本制度适用于品控部化验员的技能等级鉴定。 3、组织设置 3.1 技能鉴定委员会 组长：兰总监、谈总监 成员：周 4、相关部门职责 4.1人力资源部负责等级鉴定的受理及组织工作； 4.2品控部负责设计理论考核试题库的建立、确立实际操作的考核项目及考核办 法，并参与考核评分工作； 4.3人力资源部参与评分标准的制定及考核评分工作； 4.4生产部参与现场品控管理的评分； 5、技术等级设定
5.1 技术等级从低到高依次设定为初级技工、中级技工、高级技工、技师、中级 技师、高级技师、技术工程师等七个职等，每个职等分为15个职级，明细见附件：亚太公司职能类员工职等职级一览表（2012年）。 5.2 技术等级是员工技能水平的体现，是员工工资收入中的重要组成部分。技术 等级、标准见亚太公司职能类员工职等职级一览表（2012年） 5.3 定（晋）级时间间隔为12个月，每年3月份完成。 6、初次技能鉴定申报条件 对于不同技术等级的员工，在初次鉴定时只要符合条件之一即可申报。 6.1 初级技工 6.1.1 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。6.1.2 在本公司连续从事本职业工作二个月以上并接受相关理论知识培训达到 相关课时数。 6.1.3 取得以初级技能为培养目标的中等以上职业学校本工种毕业证书。 6.2 中级技工 6.2.1 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。 6.2.2 在本公司连续从事本职业工作3年以上。 6.2.3 取得以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。 6.2.4 取得本职业中级资格证书。 6.3 高级技工 6.3.1 在本公司连续从事本职业工作5年以上。 6.3.2 取得以高级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。 6.3.3 取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续 从事本职业工作2年以上 6.3.4 取得本职业高级资格证书。 6.4 技师 6.4.1取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 6.4.2在本公司连续从事本职业工作7年以上。 6.4.3取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大 专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
业务员市场实际操作能力考核
业务员市场实际操作能力考核 一、拜访前准备： 1，做了指标达成情况统计的；做了统计并打印随身携带的；熟知并随问随答的。 2，做了销售数据统计的；做了并打印随身携带的。熟知并随问随答的。 3，了解客户上月积分和新客的。 4，携带当前活动政策单页的，携带宣传单页等资料的，熟记当前活动政策的。 5，携带名片，笔记本等其他相关物料的。 分值得分扣分原因 改正时限 二、门店人员关系： 1，认识老板，有老板电话，与老板沟通通畅，愉悦，得到老板认可，好评的。 2，认识门店店长，有店长电话，与店长沟通通畅，愉悦，得到店长认可，赞扬的；并得到支持。 3，认识采购，有采购电话，与采购沟通通畅，愉悦，得到采购认可，好评的；并能得到订单支持的。 4，门店上建立了枪手的。并能得到支持，合作很默契的。 分值得分扣分原因 改正时限 三、广告宣传 1.有相关宣传；宣传点多；宣传位好；宣传形式多；无宣传但和门店沟通过并反馈过信息。 2.陈列位好；陈列面大；陈列点多；陈列单品全单品面多；大型活动有特殊陈列。 分值得分扣分原因 改正时限 四、货品 1.门店无缺货；每单品在门店有备货。 2.做了门店陈列数量统计；仓库库存统计；并做分析。 3.做了货品效期统计并和厂家沟通及时处理；现场无效期货。 分值得分扣分原因 改正时限 五、活动 1．门店有活动POP的张贴；POP上信息准确无误；POP张贴位醒目。 2.自己能讲解活动内容；讲解内容简单易懂有煽动性；并与门店店员讲解了；店员能说出活动内容。 3.了解当前活动效果；并统计记录；效果不明显的采取了应对措施。 4.做了竞品活动信息记录；收集了门店活动DM单；收集信息并向上级反映了（含DM单上交）并提出自己想法的。 分值得分扣分原因 改正时限 六、与厂家业务的关系 1.经常与厂家业务沟通。 2.无厂家业务员投诉。 3.得到厂家业务员认可并好评。
化验员滴定操作
化验员知识培训-化验员基础知识及入门 1.酸式滴定管涂油的方法是什么? 答: 将活塞取下,用干净的纸或布把活塞和塞套内壁擦干,用手指蘸少量凡士林在活塞的两头涂上薄薄一圈, 在紧靠活塞孔两旁不要涂凡士林,以免堵隹活塞孔,涂完,把活塞放回套内,向同一崐方向旋转活塞几次,使凡士林分布均匀呈透明状态,然后用橡皮圈套住,将活塞固定在塞套内,防止滑出. 2.酸式滴定管如何试漏? 答:关闭活塞,装入蒸馏水至一定刻线,直立滴定管约2min,仔细观察刻线上的液面是否下降,滴定管下端有无水滴滴下,及活塞隙缝中有无水渗出, 然后将活塞转动180°等待2min再观察,如有漏水现象应重新擦干涂油 3.碱式滴定管如何试漏? 答: 装蒸馏水至一定刻线,直立滴定管约2min,仔细观察刻线崐上的液面是否下降,或滴定管下端尖嘴上有无水滴滴下,如有漏水,则应调换胶管中玻璃珠,选择一个大小合适比较圆滑的配上再试,玻璃珠太小或不圆滑都可能漏水,太大操作不方便. 4.酸式滴定管如何装溶液? 答:装之前应将瓶中标准溶液摇匀,使凝结在瓶内壁的水混入溶液, 为了除去滴定管内残留的水分,确保标准溶液浓度不变,应先用此标准溶液淋洗滴定管2--3次,每次用约10mL,从下口放出少崐量(约1/3) 以洗涤尖嘴部分,应关闭活塞横持滴定管并慢慢转动,使溶液与管内壁处处接触,最后将溶液从管口倒出弃去,但不要打开活塞, 以防活塞上的油脂冲入管内.尽量倒空后再洗第二次,每崐次都要冲
洗尖嘴部分, 如此洗2--3次后,即可装入标准溶液至"0"刻线以上. 5.碱式滴定管如何赶气泡? 答:碱式滴定管应将胶管向上弯曲,用力捏挤玻璃珠使溶液从尖嘴喷出,以排除气泡.碱式滴定管的气泡一般是藏在玻璃珠附近,崐必须对光检查胶管内气泡是否完全赶尽, 赶尽后再调节液面至崐0.00mL处,或记下初读数. 6.滴定的正确方法? 答:滴定时,应使滴定管尖嘴部分插入锥形瓶口(或烧杯口)下崐1--2cm处, 滴定速度不能太快,以每秒3--4滴为宜,切不可成液柱流下, 边滴边摇.向同一方向作圆周旋转而不应前后振动,因那样崐会溅出溶液.临近终点时,应1滴或半滴地加入,并用洗瓶吹入少量冲洗锥形瓶内壁, 使附着的溶液全部流下,然后摇动锥形瓶,观察终点是否已达到.如终点未到,继续滴定,直至准 确到达终点为止. 7.滴定管读数应遵守下列规则? 答:(1)注入溶液或放出溶液后,需等待30s--1min后才能读数崐(2) 滴定管应垂直地夹在滴定台上读数或用两手指拿住滴定管的上端使其垂直后读数(3)对于无色溶液或浅色溶液,应读弯月面下缘实际的最低点,对于有色溶液,应使视线与液面两侧的最高点相崐切,初读和终读应用同一标准. 8.滴定管使用注意事项? 答: (1)用毕滴定管后,倒去管内剩余溶液,用水洗净,装入蒸馏水至刻度以上, 用大试管套在管口上,这样,下次使用前可不必再用洗液清洗.(2)酸式滴定管长期不用时,活塞部分应垫上纸.否崐则,时间一久,塞子不易打开,碱式滴定管不用时胶管应拔下,蘸些滑石粉保存.
实际操作考试项目及评分标准10-9
农电青年职工业务技能考核说明 本次考核共分4 个项目，即400V直线担安装、三相四线表带互感器联合接线、万用表使用、兆欧表使用；每个项目100 分实际操作考试项目一 停电更换400V 线路（直线杆）绝缘子、针式瓶绑扎（视为线路安措已做）： 一、施工： 1、施工用的工具、材料工具：安全带、脚扣、安全帽、提绳、工具袋、电工工具 材料：P-15针式绝缘子2只，高压横担1根，190U型丝1条 2、施工安全要求 正确选择工器具、材料，并对电杆表面及基础进行检查，登杆工具做冲击和拉伸试验； 当直线杆绝缘子更换完毕后，仔细检查现场确认无误后，方可撤离现场。 3、施工步骤及工艺要求正确选择工器具、材料、着装及戴好安全帽。要求工器具及材料应满足工作需要，穿着正确无误。 登杆作业：登杆前应对电杆表面、根部进行全面检查，确定有无裂纹；对登杆工具作冲击试验，注意登杆动作熟练、规，工作位置确定合适，安全带系绑正确； 横担安装：更换时，注意使用工具方确，操作正确，被更换的绝缘子吊下绳结操作正确，更换操作熟练；绑扎导线坚固、工艺良好。 验收检查及拆除：检查绝缘子安装是否坚固，导线绑扎是否正确牢固。经验收检查后拆除，恢复原状。 二、考核及评分参考标准：时间20 分钟
实际操作一考试评分表项目名称：更换10KV线路绝缘子、针式瓶绑扎：考号：
实际操作考试项目四 装表接电： 一、工具、材料及工艺要求： 1、装表接电用的工具、材料 工具：安全帽、工具袋、电工工具材料：表箱、电流互感器、单相电能表、单芯硬铜线、固定螺栓等 2、接线前要求： （1）、认清电能表接线端子的排列情况（本次采用的电能表接线为直接接入式）（2）、核对互感器的极性 3、接线时要求： （1）、先分相连接所有电能表的电流回路（2）、电流回路完全接好后，分表接入电压线 4、接线完毕：
制冷与空调作业实操考核标准
制冷与空调作业实操考核 标准 The latest revision on November 22, 2020
制冷与空调作业实操考试标准 说明：制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业实操考核各含22道题，分值40分为否决题，分值30分的为非否决题。每人抽取3道题，其中抽取1道40分的题目，抽取2道30分的题目。 一. 制冷与空调设备运行操作作业实际操作考核试题（22） 项目一万用表、钳型电流表、绝缘电阻表的正确操作 1.准备工作 场地准备：不少于5个工位操作空间，要有操作平台，操作空间不少于10平方米。 工具准备：万用表、钳型电流表、绝缘电流表若干等。 个人安全防护用品。 2.操作步骤 正确选用测量挡位（电压、电流、电阻、电容测量）和量程；测量前两只表笔碰头表针摆动并回零；测量电容前应先将电容放电。 被侧导线不得与钳型电流表表钳有接触。 绝缘电阻表也叫兆欧表，是用来测量绝缘电阻的专用仪表。使用时将两侧两头一头卡接在电机接线柱上，另一头接外壳，摇90～150转。 验收内容： （1）万用表的正确使用（电压、电流、电阻、电容测量）。
（2）钳型电流表正确使用。 （3）绝缘电阻表的正确使用（500伏）。 3.安全技术要求 使用万用表前要正确选档，测直流时要判明极性，不可测试时换挡，测量时人体不得接触被测端及万用表上裸露的带电部分。 使用钳形电流表时不可测量裸导线上的电流，测量时要与附近带电体保持距离，使用后将挡位置于电流最高档。 使用绝缘电阻表前要将表放平稳，电缆放电，接地以保证安全。 4.考核评分标准 考核时间：10min，具体可根据实际考核情况调整。 配分标准：30分，各项目所扣分数总和不得超过该项应得分值。
化验员考核试题及答案(理化)
中心检验室测试试题 （考核时间：年月日） 姓名：得分： 一、填空（30分） 1.用移液管吸取样品时，应用（）操作，不得用嘴。 2.取试剂时要用手拿试剂瓶（），不要拿试剂瓶（），以防（）松脱，把溶液泼洒伤人，造成伤人事故。 3.水浴温度，除另有规定外，均指（～）℃，温水温度系指（～）℃。阴凉处系指不超过（）℃。常温系指（）℃。 4.乙醇未指明浓度时，均系指（）%。 5.从同批药包材中抽取供检验用样品的原则：药材总包件数不足（），逐件取样；5～99件，随机抽（）件取样。 6.称取“2.0g”系指称取重量（）g；称取“0.1g”系指称取重量（）g。 7、有毒和刺激性气体放出的操作应在( )操作。 8、实验室配制0.1mol/L的盐酸溶液,要量取9mL的浓HCl,需用( )量取。 9、灼烧后的坩锅在( )内冷却。 10、固体物质不可放入容量瓶中溶解,应先在( )溶解,如溶解时放热,应( )再转移至容量瓶中。 二、判断题（２5分） 1、刚加热过的玻璃仪器立即放到冷桌面上,因骤冷会使玻璃仪器破裂。( )
2、使用分析天平时, 可直接称量过热或过冷的物体。( ) 3、进行加热操作或易爆操作时,操作者不得离开现场。( ) 4、在一定量溶液中所含溶质的量叫溶液的浓度。( ) 5、玻璃仪器按用途分,大致可分为容器类、量器类和其它常用器皿三大类。( ) 6、烧瓶内盛放液体时不应超过容积的2/3。( ) 7、酸式滴定管也可以用来盛碱液。( ) 8、化学试剂中, 一级品纯度最高,称为保证试剂。（ ) 9、烧杯、烧瓶等仪器加热时要用铁圈及垫有石棉网。( ) 10、要精确量取一定量液体最适当的仪器是量筒。( ) 12、溶液应盛装在大口试剂瓶中。( ) 13、化验中的分析可分为定性和定量分析两大部分。( ) 14、台式天平称量物时,通常将称量物放在台式天平右边的托盘里。( ) 15、取用砝码不可以直接用手拿取,应用镊子镊取( )。 16、使用酸式滴定管时, 切忌用左手转动活塞( )。 17、所有盛放药品的试剂瓶,均应贴有标签( )。 18、滴定时，应使滴定管尖部分插入锥形瓶口（或烧杯口）下3～4cm 处。( ) 19、pH值越小，溶液酸性越强（）。 20、酸的浓度就是酸度（）。 21、标准溶液有效期最长为三个月（）。
实验室绩效考核细则[1]
" 化验室绩效考核细则 一、工作 1、没有及时准确完成各项任务者，每次考核3分。 2、报出化验报告错误一次考核1分。化验结果不合格没有报出一次考核1分 3、原始记录不按规定填写或出现填写错误、漏项者每一次考核1分。 4、原始记录数据作假一次考核3分。 5、不按分析规程及安全操作规程进行化验分析，每次考核分2分，造成严重后果者扣考核5分。 6、抽查或班组互查中发现确有分析超差现象的每一处扣检验员3分。 > 7、送来的常规样品接样员必须认真检查样品标签内容是否填写完整，样品标识、及样品大小粒度是否符合标准，不符合者有权退回重取，否则发现一次扣考核1分。对于非常规送样必须经中心实验室领导同意并报质量部经理后方可进行分析，否则一律不予分析，私自分析者一次考核5分。 8、接送样品时，送样人、接样人必须认真填写记录，双方签字确认，没有认真填写或没有签字的，每次考核送样人、接样人各1分 9、报告单发放时，发报告人必须监督报告接收者在报告发放记录本上进行签字确认，特殊情况要注明原因，否则一次考核发报告人1分。 10、分析报告不得代写、代签名或漏签名，否则发现一次考核责任人2分。 11、样品分析完后要按规定送到指定地点存放。不得乱放、混放，否则发现一次扣考核分。 12、新工作人员工作不满两个月所做分析数据一律不作为发报告依据，违者一次扣班长2分。 13、报告检验员与审核员不得为同一人，发现一次扣考核5分。 二、仪器设备 / 1、仪器设备负责人必须每天定时对设备卫生进行清扫，以保证设备运行的稳定性。执行不好者一次扣考核分。 2、仪器设备负责人要定时对仪器设备进行维护保养并认真做好记录，维护保养不到位或记录未做好者发现一次扣考核1分。 3、在使用各仪器设备过程中必须严格遵守仪器设备操作规程进行操作，禁止带病工作，以上每项执行不好或不执行者一次考核分2分。 4、仪器设备使用完毕后必须将设备关闭并将设备周围卫生收拾干净，认真填写使用记录，执行不好者每次考核分。 5、检验员若要对仪器设备进行维护、保养必须经得设备负责人同意后方可进行。否则一次考核1分，出现严重后果视情节轻重考核5—10分。 6、损坏仪器设备，按损坏程度不同考核5—20分，严重者按比例进行赔偿。 7、在仪器使用过程中如发现运行状况异常或备品备件数量不正常者必须立即汇报，隐瞒不报或私自维修者一经查出一次考核2分。 8、各类物品要分类定置摆放，并要标识清楚，执行不好者一次考核分。 ) 9、设备负责人必须定时对设备的备品备件进行清查并及时申报计划，如因备品备件准备不充分影响检验者每次扣考核1分。
实际操作考核表
设备点检员 实际操作鉴定考核表 单位 姓名 冶金工业职业技能鉴定指导中心制
填写说明： 1、本表是针对经过系统点检理论培训人员的实际操作技能的水平鉴定考核之用。要求内容真实数据可靠，相关确认者对所填写内容负责； 2、操作技能鉴定主要有以下几个方面： ⑴、设备管理基本操作；（所管辖设备的基础资料的编辑与收集，设备代码、点检标准的制订、当年设备费用预算的申报、备件计划的申请等） ①、自行选定所管辖的工艺产线上的核心关键设备，按照提供的表式制定一份该设备的日常点检标准； ②、或按照提供的表式内容编制该设备某年度的备件申请计划一份； ③、或按照提供的表式内容编制该设备某年度的设备费用一份； ⑵、关键设备日常点检记录； 自行选定所管辖的工艺产线上的核心关键设备，依据提供的表式及培训的相关内容，填写该设备的日常点检记录一组，包含三次以上点检的记录； ⑶、关键设备倾向管理记录及该设备状态的分析评估报告； 选定所管辖的工艺产线上的核心关键设备的某项设备参数，例如：机械或电机振动、轴承温度、变压器油品、机械某部位的磨损、电气设备的绝缘等等，进行该参数的倾向管理，记录该参数，根据记录的参数绘制曲线，分析参数变化的趋势及变化的速率，针对倾向管理所获得的数据，对该设备的状态作出评估，写出评估报告一份。要求倾向管理的周期不少于一个月。 3、每份鉴定考核表至少包含：设备管理基本操作其中的任选一份；关键设备日常点检记录一份；关键设备倾向管理记录及该设备状态的分析评估报告这三份学员自己动手制作的内容，以及一份单位的鉴定意见表。 冶金工业职业技能鉴定指导中心制
附件： 一、设备日常点检标准： 二、设备年度备件计划申请表： 三、设备年度费用预算申请表： 四、设备日常点检记录表： 五、设备倾向管理记录表： 六、设备状态分析评估报告：
试验室考核评分标准及记录表
附表3-1 试验室考核评分标准及记录表 考核项目序 号 考核内容考核方法扣分标准标准分实得分附注 一、试验检测工作保证体系15分1 组织机构设置符合有关法规要求、职责明确。 检测人员分工明确，岗位职责细化，已上墙。 公正从事检测活动。 查试验室的各种有效证照、 岗位职责。 分工职责不明确扣1分， 未上墙扣1分。 3 2 专业技术、管理、试验人员数量、专业、年 龄、职称、持证率满足有关法规及检测工作 需要。 查人员台帐及上岗证 数量、专业、职称及持证 率不能满足检测工作需 要，扣2分。 2 3质量目标可量测性。 查质量目标可量测性及上 墙。 无质量目标扣2分，不可 量测扣2分。 5 4试验室管理体系、制度形成文件。查具体内容齐全性 管理体系不健全扣2分， 制度不全扣2分。 5 二、试验室管理15分5 仪器设备配备满足检测工作需要，有设备台 帐及周检证书，设备保养维护落实到保管人。 查设备台帐、现场设备、周 期检定证书。 台帐不齐全扣1分，设备 未及时检定扣2分。 3 6 收发文登记本、有效文件清单、文件及检测 资料管理规范性。 查有效文件清单、试验检测 资料登记台帐、收发文登记 登记、台帐不齐全扣1分， 无扣2分。 2 7新岗、转岗人员培训。 查培训人员数量、培训内容、 考核情况。 无培训扣3分，无考核扣1 分。 4 8试验室考勤制度。 查制度内容、考勤表、请销 假记录。 无制度扣1分，无考勤、 请销假记录扣1分。 3 9 各种标识齐全，办公、试验、住宿场所卫生 环境。 查标识、环境卫生。 缺标识扣1分，环境卫生 差扣1分。 3 三、程序细则10分10 试验程序文件，内容符合有关试验检测标准 和规定要求。 查试验程序文件是否符合有 关规范及管理办法并经批 准。 内容简单不符合规范扣2 分，无审批扣2分。 5 11 主体结构、地基基础及钢结构等检测作业指 导书或检测实施细则，内容应符合有关标准 和规范要求，具可操作性，当有关标准和规 查作业指导书或检测实施细 则。 不齐全扣2分，相关规范、 标准更新未及时修订、补5
化验员等级评定细则
生产基地化验员等级评定细则 一、目的 为进一步加快对生产基地的高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动专业技术人员的工作热情和积极性，提高工作效率和质量，树立技能骨干的表率和榜样作用，营造比、学、赶、超的良好工作氛围，现参照公司工人技术等级评定办法并结合各自部门实际，特制定本细则。 二、适用范围 本制度适用于化验员的技能等级鉴定。 三、组织设置 组长：人资总监 成员：质量总监、化验室主任 四、技术等级设定 1、技术等级从低到高依次设定为初级工、中级工、高级工三个职等 2、技术等级是员工技能水平的体现，是员工工资收入中的重要组成部分。员工技术等级不同，所享受的工资待遇就不同。 五、技能评定申报条件 1、初级化验员： 1.1要求药学相关专业专科以上学历； 1.2对科室现有的常规检验仪器能够熟练操作，常用的精密仪器能够独立操作高效液相色谱仪、紫外可见分光光度计； 1.3能够按要求完成检验任务； 1.4对一些有难度的检验项目需要他人指导操作； 1.5了解相关质量标准、检验操作规程； 1.6对出现的检验偏差能够进行初步分析； 1.7具有一定理论知识； 1.8能够基本履行岗位职责。 2、中级化验员： 2.1原则上要求药学相关专业本科以上学历； 2.2具有一年以上工作经验； 2.3对科室现有的常规检验仪器能够熟练操作，常用的精密仪器能够熟练高效液相色谱仪、薄层扫描仪、紫外可见分光光度计； 2.4检验效率较高，检验结果准确； 2.5熟悉相关质量标准、检验操作规程； 2.6对出现的检验偏差能够协同他人分析总结； 2.7理论知识较好。 2.8能够较好履行岗位职责。 3、高级化验员： 3.1必须具备药学相关专业本科以上学历； 3..2具有两年以上工作经验； 3.3对科室现有的检验仪器尤其是精密仪器能够熟练掌握，懂原理、懂操作、懂维护； 3.4检验及时、准确； 3.5全面掌握相关质量标准、检验操作规程； 3.6对出现的检验偏差善于分析总结； 3.7理论知识过硬。
实验室标准操作程序6
(6) 实验室标准操作程序
实验室生物安全设备标准操作程序1、仪器设备的正确使用及维护的操作规程）手动系列操作BSC-1100ⅡA1.1生物安全柜（型号2生物安全柜正确使用。A【目的】保证BSC-1100Ⅱ2生物安全柜的使用。Ⅱ【范围】BSC-1100A21-9 【程序】 1.1.1开电源开关（语音提示：欢迎使用北京东联哈尔制造有限公司产品）。1.1.2按下杀菌键，此时“杀菌”指示灯亮30分钟后关闭杀菌灯。 1.1.3启动前视窗手动开关，升起前视窗，当窗高达到200mm高度时，前视窗自动停下。将所有试验物品一次性摆放柜中。
1.1.4按“风机”按键，吸入气流平均流速要求0.55±0.025m/s，下降气流平均流速0.320±0.025 m/s，运行10分钟。 1.1.5按下“插排”按键打开红外线接种器开关15-20分钟使加热孔内的温度达到要求温度。 1.1.6完成工作后，将所有物品取出，并用75%乙醇擦拭柜内表面，关机前至少再运行30min，再关闭风机。 1.1.7启动前视窗手动开关将前视窗落下，关闭电源。 【仪器保养与维护】 1..1.8每天工作前用清水抹布擦拭台面，工作结束后用75%乙醇擦拭台面。1.1.9季度用清水抹布将安全柜外部进行彻底擦拭（清洗时先断电） 1.1.10紫外线灯杀菌效果是否符合要求，如否将及时更换。 1.1.11全柜内不应过载，整个过程中需要的每件物品都应擦拭干净后放到安全柜中。 1.1.12全柜内不应使用明火，顶部不应放任何物品。 附表：1、生物安全柜使用记录 参考文献： 2-9 1.《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作
实际操作考核题
淄博中轩热电有限公司 循环流化床锅炉操作人员实际操作考核题库(三级) 一、锅炉水压试验得要求 新安装或经检修锅炉承压部件须进行水压试验,( 包括工作压力试验与试验压力为工作压力试验值1、25 倍得超压试验) 以检查受热面,汽水管道及阀门得严密性。 1、水压试验前得检查工作完毕后,利用给水旁路向锅炉内进除盐水,进水温度一般不超过90℃。 2、进水应缓慢进行,汽包从无水到正常水位时,夏季不少于90 分钟,冬季不少于180 分钟。 3、当锅炉最高处空气门连续冒水时,已表明锅炉满水,空气排尽,关空气门及对空排气门 4、锅炉充满水升压时,必须用给水旁路门上水升压。升压速度控制在每分钟0、2-0、3MPa,当压力升到 试验压力10％时,应停止升压作初步检查,如发现无泄露可继续升压。 5、当压力升高接近试验压力时,应特别注意上升速度,必须均匀缓慢,并防止超压。 6、当压力升到试验压力时,停止升压,关严给水门,进行全面检查。所有承压部件不得有漏水与异常现象。 从停止进水时计时,5 分钟内压力下降不超过0、2MPa 为合格。 7、检查中若无破裂、变形、漏水现象为合格,但对焊缝处发现得大小渗漏均要进行处理。 8、检查后降压,降压速度控制在每分钟0、3-0、5MPa,当压力降到0、1MPa 时,开启汽包及过热器空 气门。 二、锅炉启动前转动机械检查项目 1、各风机四周地面清洁无杂物,风机外壳完整无损,各固定螺丝牢固,靠背轮联接完好,并有保护装置。 2、轴承油质良好,油位正常,高低油位线标志清晰,冷却水畅通,对风机盘车一圈,转动应灵活无摩擦。 3、手动操作风机入口导向风门执行器,试验灵活无卡涩后置于关闭位置,然后将手动改为电动。 4、电动机接地线良好。定子绝缘等级400V 设备不低于0、5MΩ, 10KV 设备不低于10MΩ,且不低 于上次绝缘阻值得1/2。 5、给煤机、护罩完整牢固,靠背轮联接完好,传动皮带完整,松紧度适当,地脚螺丝不松动,传动连销齐全无 断裂。 三、锅炉机组启动前得准备工作 1、在炉膛布风板上铺450~500mm 得炉渣,炉渣含碳量小于2％,粒度0~13mm 之间。 2、与下列人员联系做好各项准备工作。 1) 联系电气人员做好有关电气设备得送电工作。 2) 联系电除尘人员做好电除尘投用得准备及除尘空压系统检查,电除尘加热提前24 小时投入。 3) 联系热工人员将各仪表及操作装置置于工作状态。 4) 联系汽机值班人员保证除氧器水位。 5) 联系化学人员,准备足够得除盐水。 6) 联系燃料值班人员,向煤仓进煤。 3、一般情况下可用疏水泵通过定排反上水。当水位到汽包正常水位线下100mm 处,停止上水,检查系 统得严密性。如发现有渗漏,立即检查处理。 4、启动风机、做布风板均匀性试验合格。 5、油泵运行正常后,调整关小点火炉油管路再循环门,提高至点火油压,注意不可超过额定油压。 四、锅炉点火得步骤 1、启动引风机、一次风机保证最低流化风量。保持炉膛出口负压-200Pa,检查流化情况,正常后关闭炉 门。 2、接通点火器电源,确认点火器工作正常。全开雾化风门,将点火器插入启燃室。启动点火器,开启油管 阀门,着火稳定后,立即关闭点火器电源,将点火器撤出,防止烧坏高能点火器。 3、监视燃烧情况。油枪难以点燃时可关小燃烧风,点燃油枪后,再将燃烧风门恢复原来位置。 4、根据启燃室温度要求控制配风、油压,保证启燃室前各温度≤ 1100℃,后部温度≤ 900℃,风室温度<600℃。调整时配风不能低于最低流化风量。 5、油枪投入30 分钟后,投一次返料,风压保持8、5Kp 以上,随负荷增加逐渐递增。 6、床温上升至550℃时,启动给煤机,间断、少量给煤,根据氧量控制床温,保证进煤正常着火。 7、床温上升至850℃时,停油枪,关闭点火阀门,通过调整风量、进煤量控制床温达正常参数。 8、将床温稳定在950℃左右,负压-50Pa,启动二次风机,按规定升温、升压速度控制进煤、配风,调整燃 烧及汽温,尽快达到并炉条件。
污水处理初级化验员考核
污水处理初级化验员考核． 污水检验检测人员学习考核规则及结果统计 1．通过在化验室的学习，能基本掌握污水处理与检验检测的相关
基础知识， 2．理论考试占考核的40%，实际操作占考核的60%， 3．考核以公平、公正、公开的方式进行。理论和实操考核试题分为A、B两卷，现场抽签决定考何种卷， 4．理论考试时间为100分制，考试时间为90分钟，闭卷考试；实际操作考试采用100分制，考试时间为60分钟，公开考核，实操考核打分表由考核人员每人一份按标准进行打分。
5．考核结果统计表 污水处理厂XXX． 日年月污水化验检测理论试题答案分）分，共20一、填空题（每空2
，最少不、分光光度法测定时比色皿的溶液最多不能超过比色皿容积的2/31 。能小于1/3 、基准物质即是用来标定标准溶液浓度的纯物质。2测定方法是采用纳氏试剂比色法；国家颁布的分析方法标准，水中NH3-N、3 采用的是重铬酸盐滴定法；溶解氧采用的是碘量法；COD 总磷采用的是钼酸铵分光光度法。4、取用固体药物常用的工具是角匙和镊子。份，其结果应在规定误差内，然后、溶 液进行标定时，最少要平行进行25 取算术平均值。GB 将《城镇污水处理厂污染物排放标准》、6中
的指标填写完整18918----2002 分共2（将正确答案填入括号内，每题二、选择题分）20 ）B 、当填写原始记录，原始数据写错时。（1． A.用橡皮擦掉，重写 B.在错的数据上划两条线，签好名字再重写 C.用涂改液涂掉，再重写
D.换张新的记录重新写 2、滴定进行中的正确方法是（B）。 A、眼睛应看着滴定管中液面下降的位置 B、应注视被滴定溶液中指示剂颜色的变化 C、应注视滴定管是否漏液 D、应注视滴定的流速
现场实际操作培训考核说明
现场实际操作培训考核说明 一、各类取证培训分为理论和实际两部分进行培训和考核，其中理论部分的培训和考试由乌石化教培中心统一组织，实际操作培训及考核由参加取证培训的人员所在车间组织完成。 二、每期参加取证培训人员在理论培训结束返车间一周内，由各车间职教员牵头，设备、工艺、安全技术人员参加，组织每期取证人员进行现场实际操作培训和考核。考核时参加监考的人员每个车间不少于两人。 三、现场实际操作培训及考核内容请各车间职教员会同设备、工艺、安全人员根据附录一各工种现场实际操作培训大纲及考核标准所要求的内容，结合本单位实际确定本单位现场实际操作培训及考核内容。 四、个人实际操作考核成绩由日常工作态度、日常动手应急能力、日常安全技能、现场操作四部分组成，各部分权重分别为10％、15％、15％、60％（具体见附表一：现场实际操作培训考核综合测评汇总表）。 五、工作态度、日常动手应急能力、日常安全技能三部分由监考人员根据需取证人员日常工作情况进行真实评分，并乘以所占比重为该项的最终得分。 六、现场操作部分由车间职教员会同设备、工艺、安全人员根据现场实际操作培训内容并结合本车间生产情况出20 道现场操作考试题（具体见附表二：现场实际操作考试项目），参加考试人员随机抽取3 道试题，采用答辩的形式进行作答，监考人员根据考试人员的作答情况进行评分，并填写评分表（具体见附表三：现场实际操作考试评分表）。考试结束后将3 道题的得分进行平均后乘以所占权重，即为现场操作部分成绩。 七、实际操作培训及考核结果由各车间根据每期参加取证人员培训考核情况，填写《现场实际操作培训考核综合测评汇总表》，并由监考人员及车间领导签字、盖章后以书面形式报各二级单位人事科审核。 八、各二级单位人事科审核盖章后，在各取证培训班理论培训结束2 周内，将《现场实际操作培训考核方案》及《现场实际操作培训考核综合测评汇总表》一并上报乌石化教培中心，由教培中心负责保存。 九、现场操作考试题（附表二：现场操作考试项目）和现场实际操作考核评分
化验员绩效考核表
姓名：部门：品质部职位：化验员考核日期： 指标项考核内容考 核 分 值 自 评 上 级 评 分 一、工作能力1、按照有利于公司发展、提高的思路，编排当月工作计划， 及时上报上级，并尽全力实施计划内容。 3 2、是否具备本职工作所必需的技能。 3 3、是否快速吸收并掌握新的方法。 3 4、料、物、卡准确率不低于98%。 5 5、能否准确理解上级的意图和指示，并在职权范围内作出 行动，制定出相应作计的工划，每周做工作总结。 4 6、配合上级领导工作，保证按时按量完成工作任务。对上 级的失误性工作能加以建议，并尽力更正，对上级出现的 严重工作失误，并涉及危害公司利益的，能及时汇报公司。 4 7、能否站在公司立场上，选择有效沟通方法，协调处理本 部门与相关部门间的工作关系，正确解决工作中遇到的问 题。 4 8、是否有做好进厂原辅材料和成品的检验验收工作。 5 9、是否有对采购的原、辅材料进行检验或验证。 5 10、是否熟悉产品标准要求和生产原材料的检验方法等技 术性文件 5 11、技术文件的更改是否有归档。 4
12、产品是否有按规定的检验方法进行检验，准确分析数 据，做好检验和记录工作。 4 13、检验操作是否严格按操作规程进行，是否做到实验数 据准确、有效。 5 14、化验室内是否有做好实验仪器检定、维护、保养工作。 5 15、对不合格的原料、半成品、成品是否有按不合格品控 制制度执行。 4 16、是否有对产品不合格原因进行分析，提出处理意见。 4 17、是否有做好化验室内的清洁工作，物品排放整齐工作。 3 二、人际能力1、做好本部门之间以及与其它部门之间的沟通协调，人际 关系良好，不出现相互指责、对抗、谣言中伤等不良行为。 3 2、能助人为乐，协助同事做好工作。 3 3、本职工作内，不出现拉帮结派，越权、越部门、越岗位 等行事，做好部门之间的协调沟通。 3 三、其它方面1、按照公司要求，做好自身的考出勤、行为约束等，能严 格执行公司的各项规章制度。 2 2、是否按规定穿公司的工衣，个人卫生良好，能保持工作 的环境干净、整洁。 2 3、工作态度好，不恶言恶语，能配合其他部门做好相应的 工作。 2 4、能及时向上级汇报工作，针对公司的现状，能提出建设 性意见，汇报上级，并予以实施。 3 5、对公司出现的不良现象（如浪费资源、危害公司利益、 造谣中伤、污蔑、无中生有等），能及时向上级或相关部 3
兽医系统实验室考核管理办法以及考核细则表
兽医系统实验室考核管理办法 第一条为加强兽医实验室管理，提高兽医实验室技术水平和工作能力，制定本办法。 第二条本办法所称兽医实验室是指隶属于各级兽医主管部门，并承担动物疫病诊断、监测和检测等任务的国家级区域兽医实验室、省级兽医实验室、地（市）级兽医实验室和县（市）级兽医实验室。 第三条国家实行兽医实验室考核制度。兽医实验室经考核合格并取得兽医实验室考核合格证的，方可承担动物疫病诊断、监测和检测等任务。 兽医实验室考核不合格、未取得兽医实验室考核合格证的，该行政区域内动物疫病诊断、监测和检测等任务应当委托取得兽医实验室考核合格证的兽医实验室承担。 第四条农业部负责国家级区域兽医实验室和省级兽医实验室考核，具体工作由中国动物疫病预防控制中心承担。 省、自治区、直辖市兽医主管部门负责本辖区内地（市）级兽医实验室和县（市）级兽医实验室考核工作。 第五条兽医实验室应当具备下列条件： （一）有能力承担本行政区域及授权范围内的动物疫病诊断、监测、检测、流行病学调查以及其它与动物防疫相关的技术
工作，为动物防疫工作提供技术支持； （二）实验室建设符合兽医实验室建设标准，具有与所承担任务相适应的实验场所、仪器设备，且仪器设备配备率和完好率达到100%； （三）具有与所承担任务相适应的专业技术人员和熟悉实验室管理法律法规标准的管理人员，专业技术人员比例不得少于80%； （四）从事动物疫病诊断、监测和检测活动的人员参加省级以上兽医主管部门组织的技术培训，并培训合格； （五）建立与所承担任务相适应的质量管理体系和生物安全管理制度，并运行正常； （六）近两年内完成上级兽医主管部门规定的诊断、监测和检测任务； （七）建立科学、合理的实验室程序文件，严格按照技术标准、实验室操作规程和有关规定开展检测工作，实验室记录和检测报告统一规范； （八）建立健全实验活动原始记录，实验档案管理规范，整理成卷，统一归档。 第六条具备本办法第五条规定条件的兽医实验室，可以向农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门申请兽医实验室考核。 第七条申请兽医实验室考核应当提交以下材料：
实验室检验绩效考核评估指标
实验室检验绩效考核评估指标 5.1.1 实验室检验项目开展率≥85%适用省、市、县三级 （1）指标的界定与解释：评价辖区疾病预防控制机构实验室检测检验项目的开展情况。 开展是指具有质量手册、程序文件、作业指导书、操作手册、检验报告、记录或标准物制备等资料。 （2）指标的依据：依据《省、市、县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见》等相关的规范性文件要求。 （3）指标的计算方法：检验项目开展率=实际开展的A类检测项目参数/A类检验项目参数×100% (A类以必须开展工作项目为准。) （4）资料收集方法： a 查阅评估年度《中国疾病监测信息报告系统》基本信息部分数据； b 实验室资质认定/认可证书及相关资料； c 抽查理化、微生物、毒理等检验检测报告，核查检验项目实际开展情况。 （5）资料来源：质量管理、业务管理、微生物、理化、毒理等相关职能部门。 省、地、县级疾病预防控制机构检验能力标准
5.1.2 检验设备达标率≥90% 适用省、市、县三级 （1）指标的界定与解释：评价辖区疾病预防控制机构检测检验仪器设备配备情况。 （2）指标的依据：依据《省、市、县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见》等相关的规范性文件要求。 （3）指标的计算方法：仪器设备达标率=已达到国家标准的A 类种数／国家标准A类总种数×100% A类为完成常规工作所需仪器设备。 （4）资料收集途径： a 查阅评估年度《中国疾病预防控制信息系统》基本信息部分数据；
b 查阅《实验室资质认定/认可实验室仪器设备清单》； c 实验室仪器设备档案、固定资产登记台帐等，核查仪器设备达标率。 （5）资料来源：质量管理、仪器设备管理与维护、微生物检验、理化检验、毒理室等科室。 省、地、县级机构实验室主要仪器装备标准 5.1.3仪器设备正常运行率≥95%适用省、市、县三级 （1）指标界定与解释：评价评估单位检验设备管理和运行情况。 （2）指标的依据：依据《省、市、县级疾控中心实验室建设指导意见》等相关规范性文件。 （3）指标的计算方法：仪器设备正常运行率=正常运行的设备