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新慈善时代的企业选择

作者：Xincishan时间：08-12-11

2.0版《未来之路》

2008年6月27 日，比尔·盖茨含泪告别创立并苦心经营33年的商业帝国——微软。

过去30余年，以微软为依托，盖茨创造了史无前例的商业神话，也通过改变商业、科技以至普通人的生活方式书写影响甚广的《未来之路》。

盖茨从微软引退，宣告了一个时代的结束，但并不意味着其对世界影响的结束；相反，他以全新的方式制造更具超越性的影响——退休前夕，盖茨宣布把580亿美元的财产全数捐出，不留分文给自己的子女；未来，盖茨将以比尔及梅琳达盖茨基金会为事业领地，专心投身公益。

盖茨2.0 版的《未来之路》已经写下开篇，一个将比“微软帝国往事”更为精彩的的故事已经拉开帷幕——一种真正和商业竞争一样有效率的新兴社会事业型态，将成为下一波社会主潮！

当全球贫富差距越来越悬殊、地球环境恶化加剧、能源与粮荒问题日益严峻，公益事业也开始面临前所未有的艰难挑战；慈善不仅需要金钱，不仅需要爱心，更需要有能力、智慧的经营人才。

过去，企业家参与慈善的方式，以“捐”为主，而盖茨则开始“全身经营”，效率与效益自然不可同日而语。

盖茨将中国作为其慈善事业的第一站，这种战略起点的选择与他往昔经营微软时对中国市场的重视如出一辙——他把过去经营商业的视野与抱负转移到公益事业的管理与运作上，而且找到了很好的嫁接点。这让我们不由想起他曾经在清华大学发表的主题演讲——《未来之路：在中国共同创新》。

盖茨说，“慈善事业将把我推向一个新领域”；我们或许还要加上一句，“盖茨将把慈善领域推向一个新领域”。

英国著名财经杂志《经济学家》指出：怎样让慈善事业愈来愈像在资本市场中逐利一样讲求效率，这已是新慈善家们的重要议题……

因此，对盖茨的期待並不在他巨額的捐款，更在于他以企业家的视野和能力来经营慈善，将公益的效率与永续的议题推向纵深。

爱的传染病

因遭遇东南亚海啸生死劫而发愿投身公益的“功夫之王”李连杰，创新公益组织型态，以另一种企业化的思维推动慈善业的发展。

李连杰创办的壹基金，以积少成多的概念，推广每个人每个月捐献一块钱的做法，更以“创意+商业”的功夫破解公益事业的效率与永续难题。

壹基金以创意化的病毒式营销，创出“一整套的、新型的公益模式”。例如，壹基金与华谊兄弟传媒签下10年合作协议——华谊以其出品的电影国内票房为捐赠的基础，观众每购买一张华谊出品电影的电影票，华谊方面就将捐赠1角钱给壹基金用于慈善公益事业。

盖兹巴菲特基金的一位董事将壹基金的模式冠以“love virus（爱的传染病）”的概念。

这一公益模式，不是象传统那样简单地让某一个机构或者某一个“有钱人”捐出一笔巨款，而是要让公益组织（壹基金）、企业（华谊）、普通的个体（消费者）都受到“爱的病毒”的感染。

李连杰不是去把拍电影挣来的钱拿去捐赠，而是暂时息影全心投入公益，以病毒式营销建立所有人都可以参与的平台，在“人人都献出一点爱”的过程中实现公益的加乘效应。

李连杰认为，做善事要有爱心更要有智慧，因此他选择以企业化形态建立新的公益模式：让企业在商业经营过程中践行企业社会责任，没有额外的负担；让普通个体在日常商业消费过程当中实现对公益的持续参与，不麻烦。唯如此，好的事情才有可能永好。

有效的商业模式加上积极的创意，改变了行善的方式，让慈善可行、易行且能常常行之，以此建立良性循环，最终达到公益事业的永续发展。这就是李连杰的智慧。

需要改变的是行善方式

比尔·盖兹与李连杰，两个不同程度地影响这个世界的人，也正在不同程度的推动这个世界改变行善的方式，将社会带入一个新慈善时代。

这是一场新运动的开始，以企业化形态与创意化思维促进公益，将深刻地改变这个世界——不再以捐赠多少论慈善，参与人也不再一捐了之；用心“经营”对于公益事业而言越来越重要。

然而，对于这样一个新运动的到来，即使是最有影响力的商业经营领袖也缺乏应有的前瞻。

汶川大地震后，国内知名企业万科捐赠200万元，不少人认为这与其年销售额1000亿元的经营规模不相称。就此质疑，万科董事长王石在其博客中指出，“我认为万科捐出的200万是合适的。这不仅是董事会授权的最大单项捐款数额，即使授权大过这个金额，我仍认为200万是个适当的数额。中国是个灾害频发的国家，赈灾慈善活动是个常态，企业的捐赠活动应该可持续，而不成为负担。”此言一出，万科与王石便身陷危机漩涡，为公众舆论所抨责。

作为一个理性而有思想的企业家，王石之言显然无可厚非；但他并没有看到或者说忽视了另一种可能，即改变行善方式的可能，及这一可能对于企业发展的战略意义——这一点，任何一个欲有所作为的企业都不可惯常视之；即使企业从纯粹“自利”的立场出发对此也不可轻忽。

想一想华谊与壹基金合作的方式我们就能明白：在“新慈善时代”，若创意化经营公益，捐赠不仅不会成为企业的负担，更会成为企业成长现实而有效的推动力。这就要求企业将以公益为主体的企业社会责任提升到发展战略的高度。

一家房地产公司，对不同地域的不同项目采取不同的战术与资源配置，这是经营战略的基本要求；一家公司若将企业社会责任视为其战略发展的重要环节，必然也会对不同的公益项目采取灵活的态度，适时检讨、调整自己在慈善事业上的投入与资源配置，而不是万科董事会那样程序化地处理。

万科后来的弥补性措施，以事后诸葛亮的方式证明，要让企业捐赠活动可持续而不成为负担，除了原先这种传统的程式化捐赠方式之外，还是有更多想象的空间。

战略大师、哈佛大学的迈克尔波特教授认为“企业社会责任是企业经营不可或缺的一环”。

当我们的企业家认为波特讲的是一件与企业战略距离较远的事情时，他谈的其实还是战略；只不过以往对大师言听计从的管理者们这一次没有跟上大师思想。

企业社会责任，创意创未来

当新的行善方式逐渐为人们所接受，当人们越来越能够理解商业化、企业化对公益事业永续经营的必要性与重要性时，以公益与慈善为主体的企业社会责任于企业永续发展的战略地位及迫切性便显现出来。

英国社会经济学者赫兹说，“企业社会责任已经是企业策略的核心，要掌控风险、开创新市场，就必须往更有公民责任的方向走。”

新慈善时代的到来为企业管理者创造了新的机遇，也带来了新的挑战，企业管理者们应该学会如何积极影响其结果，而不只是被动反应。

这需要企业家们重新想象，以创意思维践行企业社会责任，开创企业的新未来。

创意思维的基本点何在？《坏营销，好营销》中特别指出：寻求社会性与经济性的有机融合点，乃是企业公益行为的创意源头。唯如此，我们才能保障企业践行社会责任的永续性。

越来越多的企业在环保、创新和社会参与上，用具体、有创意的行动，扩张企业的影响力，如：

丹麦珠宝公司Ole Lynggaard实施的myfriend计划，将一只企鹅项链收入的10%用来帮助全球暖化后的非洲缺水问题：

雅诗兰黛公司的红丝带计划的一个项目，是在部分地区推出粉红丝带活动特别产品，收入的大部分捐赠给美国乳腺癌研究基金和一些国际乳腺癌慈善机构。

招商银行与青少年发展基金会合作成立“希望工程—招商银行专项体育慈善基金”，客户每成功申办一张信用卡，招商银行捐赠人民币1元；持卡人每刷招行信用卡一次，招商银行捐赠人民币0.01元。

淘宝网推出爱心捐赠宝贝计划，卖家在宝贝成交之后，会捐赠一定数目的金额给指定的慈善基金会。

这些都是新型的行善方式——在单纯的捐赠之外，企业利用“爱的病毒”感染消费者，让他们将日常购买转换为日行一善的过程，进而实现共同实现社会公益的目的。

在追求成长、创新的过程中，通过创意营销手段和创新商业模式与利益关系人（尤其是消费者）共创价值，践行企业社会责任，将是未来企业战略提升的重要一环。

在中国，一切才刚刚开始。

做慈善，带给我内心真实的快乐

作者：Xincishan时间：08-12-11 点击：123

——专访安利（中国）副总裁黄圣文

当安利（中国）副总裁黄圣文一脸微笑地出现在新慈善记者面前时，给我们的第一感觉，这是一个极富亲和力和感召力的采访对象。

在众多企业中，安利一直极具亲和力，在这个企业中的每个员工都有很强的与人沟通能力，而作为公司的副总裁，黄圣文也不例外。在与我们进行交流的时候，他目光友善，面带微笑，略微俯身，倾心交谈。

也正因此，从他身上，我们慢慢地感受到了安利这个跨国企业经久不衰的文化魅力。

24年来的坚守

黄圣文生于台湾，高中时父亲不幸遭遇车祸去世。1984年，读大学的他为了与已经移民美国的母亲团聚，经学长介绍到安利打零工，以此打发申请绿卡的漫长等待。然而就这样，黄圣文从一名零工到现在的安利（中国）副总裁，在安利一待就是24年。

对于一般人来说，能在一家公司工作20年以上是件非常困难的事情，但是黄圣文做到了，不仅仅因为他的坚韧，“在安利待时间久了，就会慢慢了解到公司的经营理念和企业文化，而这时也发现这与自己的理想很一致。”黄圣文告诉我们，当初选择留下，是深深被安利的企业文化吸引。

安利的两位联合创始人理查·狄维士与杰·温安洛，在成长的过程中结下了互爱互助的友谊。他们于1959年在美国一个偏僻小镇的地下室中创立了自己的公司，在后来的发展过程中，共赢的伙伴关系成了安利在决策上的基本原则。如创始人之一的理查·狄维士所说“人帮人，终帮己”，黄圣文后来一直非常珍视这种能够走向共赢的伙伴关系。

在安利工作这么长时间，甚至高居副总裁的职位，黄圣文的身影还是经常活跃在安利慈善公益事业中。问他原因，又感受到他一贯的慢条斯理的讲话风格：“慈善理念一直贯穿于安利的发展始终，而这公益理念则源于安利两位创始人家族的传统。安利创立之初，他们就

希望能够通过安利的销售渠道帮助更多的人，让更多的人有事做，并希望他们能通过自己的努力付出，获得劳动报酬，增加收入。安利是坚持这样做的，直到今天。”

危机时刻不离不弃

让安利人经历公司创建以来最痛苦的磨难的，是1998年的“传销”风波。这也是让黄圣文终生难忘的一段历史：“那时每天要亏100多万，很多人说安利可能要退了。但美国总部和安利（中国）所有管理层人员，都对中国市场非常有信心。安利文化的基础是伙伴关系，安利最难能可贵的，也就是在最困难的时候不离不弃的坚持，这是我最引以为豪的地方。”

“在最为困难的时期，公司仍然坚持自己的承诺。公司经营不可能都是一帆风顺的，但是当你在面对这种困难挑战的时候，面对几万销售人员的生计，你是不是还能坚持你的承诺？那种伙伴之间的承诺。当然，安利能安然度过这么多风波，也证明了员工和营销人员对公司的忠诚。”

经过几年的探索，安利的转型取得了成功。2007年，安利营业额达到138亿元，安利旗下的纽崔莱营养食品销量在全国占到很大的份额。由于产品优良的质量和良好的服务，安利在中国市场已经具有名牌效应。

安利自身的成功转型，吸引了许多经营者和消费者的目光。大家都有这样的疑问，当年不少企业选择静静地离开，安利却执著地留了下来，而且在中国把生意越做越大，安利到底靠什么取得如此成功？

黄圣文的回答非常清楚：“成功来自于推销员在市场上的努力和消费者对安利产品的信赖、认同。”在安利，如果要把各个环节做个高低排序的话，在最底层的是企业，上面是公司员工，再上面是推销员，最上面的是消费者。把消费者放在最重要的位置，是安利公司自始至终的经营理念。

安利公司一直把产品质量当做企业的生命力。“环保、天然”是安利产品的核心特色。以销售额占安利（中国）销售额一半的营养食品类产品为例，它的核心原材料完全来自位于美国、巴西和墨西哥的纽崔莱农场，并且都是天然提取，不含香精、合成色素和防腐剂，这不仅保证了消费者的食用安全，而且也体现了安利对消费者的责任感。

如果说，当年安利转型是在政府禁止传销的环境下，为其在中国的发展做出的一个艰难抉择的话，那么，它后来不断适应中国国情、精心打造安利“中国版”，则是企业主动适应市场的必然结果。

一个成熟的企业应该不断地适应外部环境变化，安利也是如此。黄圣文说：“安利在中国改变营销方式之后，也得到了传统直销方式所没有的好处。消费者对产品质量或者服务有什么看法，店铺可以迅速地获得反馈，并根据一套完备的退换货制度为消费者服务。”

慈善是最大凝聚力

作为一个拥有庞大销售团队的企业，安利的企业凝聚力非常强，他们有着自己的“法宝”。

黄圣文告诉我们，对于安利来说，建立志愿者队伍，也是慈善规划的一种形式。安利的这种慈善“基因”，对安利的发展和塑造销售人员的价值观，增强企业凝聚力，起到了重要的推进作用。

“直销行业主要靠人员从事销售工作，这样就会吸引众多有志从事此项工作的社会各界人士，而他们的素质是参差不齐的。如果一个人想加入安利，而他的动机和理念无法与公司相融合的话，他在安利注定不会待很久。而慈善活动则可以改变他的习惯。一个很有爱心、热衷公益慈善的人很少会去‘作奸犯科’，这样，在销售中，在对社会多一份关心和爱心的同时，也会对企业的业务发展产生积极的帮助。”

在黄圣文看来，无论从事什么职业，首先要做一个正正规规的人。而另一方面，安利进入中国时间虽然不长，但是通过不断努力，其在中国的美誉度不断提升。这其中，安利在慈善领域的作为应是功不可没。

黄圣文说，坚持慈善理念，是安利在全球各地都秉承的传统。这一企业文化，激发了安利人参与社会公益活动的热情，也增强了企业与员工和营销人员、与当地社会的融合度。

“安利营销人员在辛勤创业的过程中，更能体会帮助他人的可贵。志同道合才能产生最大的磁场，认同安利价值观的员工也都有一种归属感。安利志愿者是一群有公益心、有上进心、有责任感的人，在参与志愿工作的过程中，志愿者可以发挥自己的一技之长，培养自己的组织、领导才能，学习新知识、新技能，培养责任感，增进自信，发挥潜能与才干，这都是在企业工作之外的收获与成长。”说起志愿者，黄胜文的脸上洋溢出自豪的微笑。因为他自己也常常作为志愿者去儿童福利院、去特殊孩子学校、去西部贫困地区，看望陪生病的孩子，或陪孩子们做游戏。在上海儿童福利院，很多孩子都认识这位“维尼熊叔叔”。

目前，安利已在中国160多个城市成立安利志愿者服务队，围绕公司长期开展的“儿童、环保”主题，在全国各地开展了形式多样各具特色的公益活动。

慈善公益品牌化

在安利长期的工作经历，让黄圣文对安利自身文化特征有了透彻的认识。“企业不仅要学会怎样挣钱，还要学习如何花钱。盲目投入而没有规划是无法满足企业公益投资所预期产生的附加值的。”安利在中国开展的公益事业锁定在三个方面：儿童、环保、志愿者。不难看出，这些项目非常符合中国国情的需要。

黄圣文说：“我们的公益事业有自己的品牌，并坚持把每个有意义的活动都长期做下去，形成品牌。”

从2004年底开始，安利华东各省在黄圣文的推动下，与当地慈善机构合作，以“安利新年慈善音乐会”的形式，为儿童捐赠善款340余万元，参与人数近3万7千人。音乐与舞蹈的激情，将个人的慈善冲动与社会道德力量结合得无比妥贴。现在，“安利新年慈善音乐会”已经遍布了中国大部分城市：上海的“霸王别姬”，福建的殷承宗钢琴演奏，安徽的“盛中国演奏会”、河南的“美国钢琴公主演奏会”等等……

也是在黄圣文的推动下，安利华东西部区积极投身于安利所倡导的公益事业：向上海市慈善基金会“点亮心愿”项目先后捐款150万元，为关爱西部贫困地区儿童健康的“西部医疗”项目捐款150万元；用安利的环保清洁用品支持中国南北极科学考察；向2007年世界

特殊奥林匹克运动会捐款人民币600万元，并将“安利纽崔莱健康跑”这一传统公益项目重新冠名为“安利纽崔莱健康跑为2007年世界特殊奥林匹克运动会加油”活动，在全国范围内推广特奥理念……他本人也因此获得“上海市慈善之星”的光荣称号。

“做慈善除了能帮助人，更重要的是带给自己内心很真实的快乐，希望大家多多做慈善。”说到自己所做的一切，黄圣文微笑着吐露心声。

企业宣传工作实施方案.doc

企业宣传工作实施方案宣传、推广企业及产品的品牌形象，有助于提高知名度，扩大影响力，促进销售工作的开展下面是学习啦小编为大家整理的企业宣传工作实施方案，欢迎参考! 企业宣传工作实施方案篇一为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，更好地发挥宣传的舆论导向作用，塑造公司的社会形象，履行社会责任，促进公司健康发展，特制定本方案。一、指导思想、基本原则和总体目标 (一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬企业文化，坚持以人为本，把“人”作为企业发展的第一资源，坚持客观真实、多层面、多角度宣传的方针，突出和展现信产投人的精神风貌和健康向上的文化品味，形成企业文化助推中心工作，中心工作创新企业文化的良好机制。内强文化，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现公司更好更快发展，推进和谐企业建设提供良好的文化环境和不竭的精神动力。 (二)基本原则 1、把握时代性。要以解放思想为先导，不断创新理念，围绕落实科学发展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成开放性大宣传格局。

、突出创业性。要与时俱进，强化发展观念、市场观念和创业观念，弘扬创业文化，传播创业经验，努力营造鼓励创业的舆论环境。、强化原创性。要正确把握舆论导向，客观、公正、准确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等，及时、准确报道发展的重点、热点和亮点，为公司发展提供优良宣传服务。、注重持久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默化的企业文化氛围中感受共同理想，增强参与意识，形成持久合力。、坚持群众性。要牢固树立以人为本理念，尊重员工主体地位，发挥员工的首创精神，激发全体员工的参与性、主动性和创造性。、增强长效性。各单位在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要充分发挥各自优势，拓展宣传渠道，完善方法和机制，通过建立宣传工作长效机制，更好地为公司发展服务。 (三)总体目标逐步建立公司良好的宣传机制，畅通公司宣传报道渠道，整合资源和宣传力量，最大限度地发挥宣传工作作用，为公司快速发展营造良好的舆论氛围。二、主要宣传渠道和方式

公司年度颁奖晚会主持词、公司年会开场词及2017年公司年会流程及主持人台词

公司年度颁奖晚会主持词、公司年会开场词及2017年公司年会流程及主持人台词 --更多年会策划请百度欧凯传媒公司年度颁奖晚会主持词开场白：尊敬的各位领导、各位来宾、同事们、大家晚上好！在辞旧迎新之际祝各位来宾千家万户福临门，五湖四海喜盈盈！我代表依力高向在座的每一位干部、员工祝贺新禧！时光荏苒，斗转星移，光辉灿烂的20XX年即将过去，充满希望和挑战的20XX年即将来临。今晚我们全体干部员工一起欢聚在此，庆祝即将到来的新春佳节。下面，我宣布依力高20XX年尾牙颁奖晚会正式开幕：岁月不居，天道酬勤。过去的一年中，在陈董、江总和刘厂的正确领导下，我们广大员工、干部齐心协力，锐意进取，奋发图强，勇敢改革创新，狠抓结构调整，加大车间技术投入，努力开拓服装市场，各项工作都获得的丰硕收获，更取得了广大客户的好评！接下来，掌声有请我们陈董事长上台致新春贺词！感谢陈董的发言，接下来请我们江总经理上台致新春贺词！掌声有请！

谢谢江总的新春贺词，新的一年我们再度齐心协力将沿着陈董和江总这一目标和要求，顽强拼搏，不断地走向新的辉煌！岁月不居，天道酬（chou）勤！你们作为工厂的一份子，时刻心系着工厂的忧患，与工厂同风雨，共命运，用不懈的努力为公司的发展作着自己突出的贡献，你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能作出不平凡的贡献，是大家学习的榜样。感谢你们，正因为你们的付出，工厂今天才能如此绚丽，正因为你们的努力，给公司明天的发展奠实了基础，你们的名字将永远铭刻在企业的功劳簿上，我们来年再创佳绩，让公司的明天将更加美好，掌声献给他们。下面我宣布获得20XX 年度“优秀员工”提名奖名单（14人）：一车间赖x，二车间高x 三车间何x 四车间朱x 五车间吴x 尾部凌x 仓库何x 后勤部叶x 请获得20XX年度“优秀员工”提名奖的成员上台，（江柳深因出差在宁波，没办法赶回来领奖，请部门主管颜建月上台代其领奖。）有请刘x厂长和陈x主管上台为获得提名奖的员工颁奖。掌声祝贺获得“优秀员工”提名奖的成员，希望你们在来年更加努力，

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中小型企业发展路径研究摘要：中小企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，其发展程度关乎着我国经济的平稳运行，同时也强烈影响着我国的社会稳定与就业。目前，我国中小企业的发展整体处于稳步增长的状态，但仍然面临着十分严重的考验，融资难人才短缺等问题依然阻碍了诸多中小企业的发展。为了中小企业的平稳发展，需要去探究中小企业的发展之路。本文从企业与政府等方面综合考虑，提出中小企业发展在自身方面应当注重并解决的困难，同时政府也应通过相应切适当的政策，让中小企业于发展过程中应对各种困难，使得中小企业健康稳定的成长且成长符合时代的发展与社会的进步。关键词：中小企业；发展；路径；

Study on SME’s development path Abstract：SMEs（Small and medium enterprises）as an important component of the socialist market economy, its level of development relating to the smooth operation of our economy, but also strongly affect China's social stability and employment. At present, the development of SMEs as a whole in a steady state of growth, but still faces a very serious test, difficulties in financing and personnel shortages, many still hinder the development of SMEs. In order to smooth the development of SMEs, we need to explore the path of development of SMEs.From business and government and other aspects of comprehensive consideration proposed SME itself should focus on in the development process and difficult to solve, while the government should cut through the corresponding appropriate policies to enable SMEs to cope with various difficulties in the development process, so that small and medium healthy and stable growth of business and growth in line with development and social progress of the times. Keywords: SMEs（Small and medium enterprises）development path

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第1章 1．填空题（1）从电子商务的发展情况来看，当前三线以上城市的电商渗透率已经逐渐接近顶峰，____________成为下一轮“互联网＋”电子商务发展的巨大市场空间。（2）B2C平台的典型代表有_________、_________、_________、_________、_________等。（3）_________的优势在于把网上和网下的优势完美结合。通过网络平台，使互联网与实体店完美对接，实现互联网落地，让消费者在享受线上优惠价格的同时，又可享受线下服务。（4）互联网时代的新商业文明具有以下六个特质：______、______、______、______、______、______。（5）以消费者为导向的商业体系使中小企业成为未来商业社会的主体，______、______、______将成为商业生态系统的三大支柱。 2．简答题（1）什么是电子商务？（2）什么是O2O电子商务模式，有哪些优势？（3）互联网时代的新商业文明的特质有哪些? （4）什么是网商？（5）简述网上开店的前景。第2章 1．填空题（1）明确自己适合从事何种岗位，该岗位需要具备何种素质，当然这种素质既包括_________，也包括_________。（2）对于电子商务从业人员来说，需要掌握的知识有两个方面：一是_________，包括电子商务的技术知识、店铺或品牌的管理知识等；二是_________，例如产品材质、特性、特点等。（3）竞争激烈的类目是不是就没有新店的生存空间或者切入点呢？当然不是，将________________，可以在竞争激烈的夹缝中求得生存和发展。（4）___________的工作最繁杂、工作量最大，除每天要回答顾客的提问，及时处理商品的上架和下架外，还要根据不同的交易状态对售出的商品进行分类管理，同时要制定商品的促销方案及店铺经营策略等。 2．简答题（1）对于电子商务从业人员来说，需要掌握的知识有哪些？（2）怎样做好团队的配合和建设？第3章 1．填空题（1）_________是信息最集中、信息量最大的页面，但是从页面的区域划分来说，各种分类信息的归纳和设置较为合理。（2）要想享受淘宝网免费的网上交易服务，并且在超人气的社区尽情交流网上购物经验，那么就必须先________________。（3）在卖家中心左侧有交易管理、物流管理、宝贝管理、店铺管理、营销中心、货源中心、软件服务、淘宝服务、客户服务等几大部分。其中____________、____________、____________、____________这四个板块构成了日常网店运营的主要内容。（4）___________是对交易相关内容进行查看和操作的板块。卖家可以看到自己的所有交易

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中国公益广告发展现状和前景分析公益广告是一种不以赢利为目的的特殊广告。我们一般将那些不同于商业广告，旨在引起公众对某些社会问题的关注、支持或倡导某种社会事业和社会风尚，促进社会进步的广告称为公益广告。公益广告的产生和发展是经济、社会发展的必然结果。公益广告最早产生于20世纪40年代的美国，这与当时工业革命的高速发展是紧密相连的。由于工业革命的发展带来一些严重的社会问题和环境资源问题，公益广告本着一种宣传、启示和规劝的意图应运而生，并在日后逐渐传入欧洲、亚洲，再慢慢传遍全世界，产生了越来越大的影响。中国在20世纪80年代的中后期，随着市场观念的萌动和经济的发展，1986年贵阳电视台首次播出了以“节约用水”为主题的公益广告；1987年10月中央电视台独树一帜，首次在黄金时间开辟《广而告之》栏目专门播放公益广告，这种被称为“公益广告”的广告新品种开始走入普通百姓的生活。而后，各大城市、各个媒体上的公益广告也迅速增加，特别是20世纪90年代中后期，一大批反映中华好风尚，形式多样、风格各异的公益广告出现在各大媒体上，在全国掀起了公益广告宣传的热潮，它像一股股清新和煦的风，带来了人与人之间的理解，昭示了真与假、善与恶、美与丑、是与非区分的良知，使人们倍感亲切和舒心。从某种意义上说，一个城市、一个地区、一个国家公益广告的水平，是这个城市、地区、国家民众文化道德水准和社会风气的重要标志。一则好的公益广告是可以深入百姓心灵的，它所营造的气氛和声势是其他宣传形式无法比拟的。一、中国公益广告发展现状公益广告在中国有近二十年的发展历史，也经历了从萌芽到发展、繁荣的过程，一些耳熟能详的公益广告至今还深深地留在人们的记忆中。公益广告作为一

中小企业转型升级的路径选择

中小企业转型升级的路径选择研究杨思东（苏州经贸职业技术学院，江苏苏州２１５００９）［摘要］基于企业自身能力，可将现有的中小型企业分为谋生型、成长型和创新型。通过对三种类型企业的内在特征和外部环境研究表明：依次选择工艺升级、功能升级或链条升级，产品升级或链条升级。中小企业在转型升级过程中，无论选择哪一条路径，都应充分考虑升级时机的选择、升级成本的控制、信息平台的支持等因素。［关键词］中小企业；转型升级；路径选择；研究［中图分类号］Ｆ８３０［文献标识码］Ｂ［收稿日期］２０１２－１０－２４［作者简介］杨思东（１９７６－），江苏如皋人，苏州经贸职业技术学院讲师。研究方向：工商管理。一、转型升级的路径研究ＨｕｍＰｈｒｅｙ和ｓｃｈｍｉｔ（２０００）认为有四种升级方式，即制程升级（ｐｒｏｃｅｓｓｕｐｇｒａｄｉｎｇ）、产品升级（ｐｒｏｄｕｃｔｕｐｇｒａｄｉｎｇ）、功能升级（ｆｕｎｃｔｉｏｎａｌｕｐｇｒａｄｉｎｇ）、跨产业升级（ｉｎｔｅｒ－ｓｅｃｔｏｒｓｕｐ－ｇｒａｄｉｎｇ）；Ｒｉｇｇｓ认为（１９９８）从ＯＥＭ初级生产到ＯＥＭ深化生产，以工艺和产品创新方式来提升附加值是一条最切实可行的企业升级路径。林汉川（２００２）提出中小企业转型的路径包括：（１）发展核心专长；（２）重视管理创新；（３）加入国际网络；（４）形成产品群聚效果；（５）推动企业再造工程；（６）鼓励内部创新；（７）强化产品与工艺创新；（８）有效率地投入研究与开发；（９）发展信息科技产业；（１０）培育企业家人才；李烨（２００４）总结了２０世纪８０年代以来西方企业转型的四种主流路径：重组式转型、再造式转型、革新式转型、再生式转型；王吉发（２００６）结合企业外生成长理论和内生成长理论，提出了企业内生型转型（管理模式转型、产品与市场转型、业务过程转型）和企业外生型转型（行业转型）；单东（２００９）分析了企业重组、优化公司治理结构、优化内部管理体制等三条路径；贺俊（２０１１）指出企业转型有多重路径选择：行业转型、区位转型、市场转型、技术转型、管理转型和治理转型。二、中小企业转型升级路径的选择中小企业的转型升级路径选择既受到企业自身能力的限制，也受到外在环境的影响，因此在选择路径时企业必须要结合自身的条件寻找一条比较容易达成既定目标的路径。本文基于企业自身能力将现有的中小型企业分为：谋生型中小企业、成长型中小企业和创新型中小企业。１．谋生型中小企业其特征为：企业经营状况一般；适应环境和整合资源的能力一般；没有进行创新的动力。该类型企业在中小型企业中占较大比例。企业的经营者基于自身经验或特定机会进入到某个产业领域，对该产业比较熟悉但没有推进产业升级的愿望。限于资金、技术和人才等方面无法与大型企业进行竞争，因而依附于大企业进行配套生产和服务。转型升级路径：选择工艺升级路径既然企业已经成功的切入一条全球价值链，主导该价值链的跨国公司出于提升链条整体效能的考虑一定会积极的推动该企业进行工艺能力的提升，而且还会提供全方位的支持。这种支持既包括技术支持也包括管理支持。在如此强有力的推动下，创新能力和愿望都不强烈的谋生型企业可以很容易实现工艺升级。２．成长型中小企业其特征为：企业处于良好的发展状态；适应环境和整合资源的能力较强；有进行管理和技术方面的创新的动力。该类型企业在中小型企业中占有一定比例。企业通过外部环境和内部环境的改善获得了较好的发展机会，在竞争中占有一定的优势。企业经营者有能力也有愿望进行各方面的创新以谋求进一步的发展。企业通常利用自身的竞争优势与大型企业进行合作。转型升级路径：应选择功能升级或链条升级路径成长型中小企业由于发展势头良好，自身具有竞争优势，所以所切入的全球价值链可能采取的治理模式只能是市场型或均衡型，主导企业不会限制成长型企业升级的路径和方向。因此可以选择的路径比较多，参考“微笑曲线”理论结论，身处薄利制造环节的企业应该选择向利润丰厚的上游设计环节或是下游市场和品牌环节进行转型升级，这样可以获得更高的利润分成和投资回报。这种升级路径就是通常所讲的 “功能升级”。由于双方是合作关系，成长型企业也可以选择通过参与更高增加值的链条来实现链条升级。３．创新型中小企业其特征是：企业处于快速发展中；通过科技手段来适应环境的变化；以技术创新和新技术应用为企业发展的第２０１２年第１１期（总第４０９期）商业经济ＳＨＡＮＧＹＥＪＩＮＧＪＩＮｏ．１１，２０１２ＴｏｔａｌＮｏ．４０９［文章编号］１００９－６０４３（２０１２）１１－００９３－０２９３－－

企业新闻宣传工作创新方案

公司新闻宣传工作创新方案企业的新闻宣传工作，新的历史时期对它提出了更新更高的要求。新闻宣传作为创建“学习型”企业的园地和前哨，作为实施管理和社会互动的桥梁和纽带，肩负着引导舆论、弘扬正气、教育员工、凝聚人心、创先争优和塑造形象的重要使命。它是增强企业核心凝聚力的重要阵地和主要方式，是优化企业管理机制的重要工具和有效途径，是塑造企业形象的重要平台和基本载体。毋庸置疑，新闻宣传工作为企业的文化传播、和谐构建、形象塑造立下了汗马功劳，一直发挥着至关重要的作用。但是，各企业新闻宣传工作发展不平衡、地位不突出、作用不到位也是客观存在的现实。因此，进一步拓展企业新闻宣传空间，提升新闻宣传工作的主动性、系统性和前瞻性，紧密围绕企业的战略部署和中心工作，凸显企业经营发展的主旋律，全面推进企业的思想政治工作和企业文化建设，推进企业经济建设与精神文明建设同步协调发展，推进构建团结和谐与务实进取的企业团队，推进营造企业发展良好的舆论环境。创新新闻宣传工作的措施（一）创新宣传理念，提升舆论引导功能主动性，就是树立主动出击理念，充分发挥新闻宣传的

引领作用。与时俱进地更新新闻宣传理念，根据企业建设发展的需要，及时提出宣传工作对策，掌握舆论引导的主动权。前瞻性，就是要明确企业宣传重点，对企内企外可能存在、出现的问题苗头、舆论动向进行预测预警，做到未雨绸缪，防患未然，把问题解决在萌芽状态。系统性，就是企业的宣传活动，要发挥媒体的正面造势效应，全面开动宣传机器，统一宣传口径，对内鼓舞士气，增强企业凝聚力和执行力；对外展示企业精神，树立企业形象，这是做好新闻宣传工作的出发点和归宿。（二）加强硬件建设，拓展宣传领域一是加强主媒体网站建设。如果企业网页长期停留在半生半熟的状态犹如一张未编完的报纸，长期缺少内容更新犹如一本老黄历，其负面影响不可小视。要借鉴企业外成功媒体的经验作法，在现有的基础上进一步提升网页质量,包括页面的可视性、栏目的广泛性、题材的丰富性和内容的可读性。二是不断拓展宣传领域，丰富创新宣传形式。单一媒体的局限性制约了宣传的覆盖范围和时效延伸，应当在巩固发展网站的基础上，积极创造条件，搭建新媒体平台，出版自己的简报、宣传片，定期发布消息报道，扩大发行范围，实现媒体优势互补，增加覆盖面和读者群。同时，还可利用展板、宣传栏、文艺演出、活动竞赛等丰富多彩的形式，全方

新零售时代的双线营销

《新零售时代的双线营销》【课程背景】互联网是一片滋生奇迹的土壤，这片土壤上滋生了大量的财富，它改变整个社会的生产模式、生活模式、消费模式，销售模式乃至营销模式，双线营销就是在这样的环境下顺势诞生的一套全新营销模式。现在的用户忠诚度越来越低，用户购买需求越发独特、购买方式越来越多样、商品选择性也越来越广阔，为迎合消费者新的消费需求，零售企业该如何做推广与营销变革来突破难点？双线营销将带给企业家营销战略上思维再造的过程。课程将以基于新零售的双线营销为切入点，还原商业环境中的实际案例，帮助学员认知双线营销是什么？主要解决哪些问题？双线营销的模式体系、本质是什么？双线营销核心转化点体现在哪些方面？用户价值如何体现？如何吸引用户有长期黏性？使学员学之解惑，学之能用，改变营销策略，实现企业业绩的百倍增长！【课程收益】 ?了解新零售的环境下，营销该如何破局 ?了解双线营销的模式、本质 ?掌握双线营销模式的基本内容、模式解析、核心能力，形成一套系统的营销逻辑?掌握双线营销企业、用户、线上、线下的全面联动与价值变现 ?用双线营销模式解决营销工作中的实际问题，实现业绩倍增【课程特色】干货，没有废话；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩【课程对象】总经理、副总经理、总裁助理、品牌营销总、市场总、运营总等高管【课程时间】6小时【课程大纲】一、初识新零售的双线营销 1、新零售时代的来临 2、新零售发展现状与营销挑战 3、双线营销，开启新零售的突破点 4、双线营销模式解析 5、双线营销的本质案例：

二、空间营销：线上与线下营销的融合 1、地面渠道与网络交易的双线转换 2、地面渠道与网络平台的数字共生 3、双线营销的场景构建 4、场景进阶：带动更多场景革新 5、界定不同功能的云平台让营销更专一 6、基于网络化的数字营销 ?追逐流量到流量价值变现 ?新势力逆袭 ?数字内容，走量又走心 ?短视频的下半场 ?社交营销的商业变现三、人群营销：企业与用户营销的互动结合 1、从用户价值出发 2、让用户乐于传播 3、网络让赠品送的更有价值 4、免费模式为何是最大流量入口 5、社群营销与社群电商差异化运营 6、用户关系管理 7、用户心态与行为洞察 ?用户画像 ?地域差异 ?真相加偏好 ?大道理不再信服 ?社会化多面人设 ?隐形X人口 ?算法行为对策 ?知识青年演进 ?线下确幸参与 8、用户增长系统 ?用户增长框架 ?用户生命周期 ?用户AARRR体系 9、粉丝与客户差异化激励机制案例：

试论中小企业信用担保体系可持续发展路径创新

试论中小企业信用担保体系可持续发展路径创新发表时间：2011-10-20T16:58:26.670Z 来源：《时代报告》2011年第8期供稿作者：李超 [导读] 我国担保体系发展在金融领域内占重要位置。李超（郑州富银财务咨询有限公司河南郑州 450000）中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2011）08-0000-01 摘要：当前，我国担保体系发展在金融领域内占重要位置，为中小企业融资担保、促进金融公平，尤其是为焕发金融担保市场多元主体活力，增加就业岗位，推动经济整体发展而实现的一种创新产物。关键词：中小企业；信用担保；制度创新；可持续发展改革开放以来，中小企业在满足居民个性化需求、实现社会化专业协作、进行科技创新、增加就业等方面发挥着日益突出的作用。一、我国信用担保体系发展过程中存在问题我国于上世纪90年代初开始信用担保体系建设的探索，初步确立“一体两翼”的信用担保体系框架。各地信用担保机构数量迅速增长，2000年底为203家，到2003年6月增长为966家，其中95.5％的担保机构分布在地市级及以下地区，共筹集担保资金总额达286.5亿元，累计担保总额1179亿元。但是，各地在推进担保体系建设过程中，出现了一些共同的问题，如信用担保机构规模普遍较小，业务品种较为单一；担保经营不规范，担保机构面临的风险较大；政府干预较为严重，一些信用担保机构成为地方政府的附属物；相当部分担保机构勉强维持生存，出现社会效益与自身效益的矛盾。这些问题的出现，较大限制了信用担保体系作用的发挥。出现上述问题的根本原因在于当前维持信用担保体系可持续发展的制度供给不足。（一）政府监督约束机制缺失，以政府为主导的信用担保模式具有局限性。据统计，2003年6月底，在966家担保机构中，政府完全出资的305家，参与出资的321家，占机构总额的64.8%。财政出资的政府担保在整个体系中处于主导地位。在对政府行为约束机制缺失的情况下，地方政府为实现地方利益或集团利益，往往对信用担保机构进行直接或间接的干预。这导致了三种不利的后果：一是加重地方政府的财政负担，使担保机构的代偿风险最终转化为实际上的财政代偿风险；二是引发地方政府的道德风险，导致银行的债权损失，从而降低银行参与中小企业融资和融资担保活动的积极性，损害中小企业信用担保机构的长期发展。三是不利于担保机构自身形成有效的激励和约束机制，加强内部控制、改善经营管理和担保服务水平。（二）担保风险控制制度存在缺陷，缺乏风险转移、补偿机制。一是缺乏风险分担机制。据调查发现，与国有商业银行有协作的担保机构不到担保机构总数的60％，尤其是部分地市、县及乡镇的担保机构，国有商业银行与之协作的很少。而与贷款担保机构协作的金融机构中无论是国有商业银行、中小金融机构还是信用社，不与担保机构共同分担风险的也在60％以上。二是缺乏风险转移、补偿机制。目前，许多省市尚未建成再担保制度，信用担保机构缺乏分散风险的渠道。三是缺乏严格的内部控制制度。一些基层担保机构由于没有建立健全的内部控制制度，存在严重的人情担保和“拍脑门”担保的现象。而人才的缺乏也使得这些担保机构对风险识别和控制能力较弱（三）金融支持体系供给不足，信用担保的开展受到限制。我国金融资源主要掌握在大型国有商业银行，缺乏侧重对中小企业提供服务的银行和金融机构。国有商业银行实行一级法人体制，其业务政策及制度的制定和解释权均在总行，因此，对中小企业贷款压力较大的基层行要对现行制度有所突破，必须层层上报，由总行决定。这在不同程度上限制了基层行对中小企业的支持和与担保机构的合作。长期以来，国有商业银行建立起了与大企业相适应的企业评价体系。以这种评价体系来衡量、考察各种类型企业执行信用的能力，在很大程度上也将一大批效益好、有发展潜力的中小企业拒之门外。（四）社会信用制度缺失，信用担保机构面临的信用环境较差。信用担保机构提供的是信用服务。因此，决定担保规模的是该地区的企业的总体信用状况。当受保区域内中小企业的信用状况不佳时，即使资本雄厚，也不能盲目扩大担保规模。然而，我国企业信用状况是令人担忧的。我国企业每年因为信用缺失而导致的直接和间接经济损失高达5855亿元，相当于我国年财政收入的37％。造成这种现象的原因是信用制度建设滞后，无法适应市场经济发展的需要。二、中小企业信用担保制度的创新要保持信用担保体系的可持续性发展，我们应对现有不利于信用担保体系发展的制度进行不断地调整和创新，以适应经济发展的需要。（一）进行信用担保模式创新，优化信用担保体系结构当前，我国建立以政府为主要出资人的信用担保体系是不合适的。一是我国各地方经济发展不平衡，地方政府财政收入差异较大。特别是县级地方政府财力有限，无法满足建立信用担保机构所需要的持续性资金供给。二是计划体制的惯性存在，政企还未完全分开，政府为主导的担保机构可能重新成为地方政府对商业银行信贷干预的一个渠道。因此，应该对中小企业信用担保体系模式进行调整和创新。（二）进行风险控制制度创新，降低信用担保机构的交易风险就担保机构内部而言。我们认为，一是要建立动态的风险监控机制。实行严格的审保分离制度。完善各种预警指标体系，做好事前预防、事中控制和事后监督工作。二是要依法建立完善的法人治理结构，形成股东会、董事会、监事会的相互监督和约束机制。要建立起产权清晰、职责明确、政企分开、管理科学的现代企业管理制度，使一切市场经济关系建立在合同、契约关系的基础之上，真正实现信用担保机构的市场化运作。三是要健全财务管理制度。利用预留风险准备基金等财务手段控制和化解风险。四是要完善资本金补充制度。允许民间资本和企业资金参与各种类型的信用担保机构的建设。五是进行业务创新，分散经营风险。“以担保促进投资，以投资发展担保”。六是进行人才制度创新。各担保机构应制定相应的人才发展战略。不仅注重相关专业人才的引进，更要注重采取各种形式对现有在职人员进行长期的专业化培训，增强职工的业务素质，提高职工发现、控制和处理风险的能力。（三）进行政府管理体制创新，转变政府职能政府应成为构筑稳定而又充满活力的信用担保环境的制度创新者。首先，政府应该成为一个竞争有序的信用担保法治环境的供给者。政府需要建立健全有关法律体系，使信用担保体系相关机构在经营过程中，有法可依，规范运作；其次，在管理方面，政府对信用担保机

煤矿企业新闻宣传工作创新路径探析

煤矿企业新闻宣传工作创新路径探析发表时间：2018-03-09T14:28:08.873Z 来源：《防护工程》2017年第30期作者：雷海文 [导读] 近年来，煤矿企业新闻宣传工作的创新路径开展意义愈发重大。汾西矿业集团公司柳湾煤矿党委宣传部 032303 摘要：近年来，煤矿企业新闻宣传工作的创新路径开展意义愈发重大。本文首先简要分析了煤矿企业新闻宣传工作创新的主要意义，接着提出了煤矿企业新闻宣传工作创新路径旨在提升煤矿企业新闻宣传工作的整体水平。关键词：煤矿企业；新闻宣传；创新路径在传统的煤矿企业中，不管是企业的管理层还是企业的基层员工，对新闻宣传工作的重视程度都不够。在这样低迷的工作环境中，企业的宣传工作者丧失了仅有的工作热情，抱着得过且过的工作态度，连基本工作任务的完成都显得捉襟见肘，就更别提在新闻宣传工作中体现出创新和改革了。因此，在新形势下，煤矿企业的相关工作人员如何有效开展新闻宣传工作，并在工作中体现创新性，成为了每个业内人士广泛关注的焦点问题之一。一、煤矿企业新闻宣传工作创新的主要意义对于煤矿企业而言，新闻宣传工作的意义不言而喻，特别是在市场经济竞争激烈的时代之下，到位且恰当的新闻宣传能够为整个企业的发展增添光彩。具体而言，煤矿企业新闻宣传工作创新的意义主要体现在两个方面：首先，新闻宣传工作的创新能够让企业获得更高的社会知名度。现代商业竞争中，品牌的力量无法估量，而创新性的新闻宣传则能让煤矿企业的品牌发扬光大，赢得更高的社会认可度。其次，煤矿企业还能够通过创新性的新闻更好地凝心聚力，让企业上下统一思想，共同助力于企业的全力高速发展。最后，煤矿企业新闻宣传工作的创新性还能让企业的工作重心得到全面彰显，通过实效性的新闻宣传路径，煤矿企业最终能实现内外部发展的一致化和高速化。二、煤矿企业新闻宣传工作创新路径分析（一）用创新性的工作方法开展新闻宣传工作煤矿企业的新闻宣传人员要想使开展的工作具有创新性，方法的选择至关重要。煤矿企业的新闻宣传人员应该结合企业发展的实际情况，在党政工团的联合领导之下找准新闻宣传的方向，始终坚持正能量的宣传，保证企业在鱼龙混杂的市场经济中始终保持“出淤泥而不染”的状态。同时，创新性的新闻宣传方法必须始终坚持“以人为本”，对于煤矿企业而言，安全观念的宣传应该常态化、固定化，并在宣传的过程中以榜样的理念鼓舞企业员工，让员工在榜样的感召之下兢兢业业，与企业同呼吸、共命运。此外，各个煤矿企业还可以动员全公司所有员工的力量，组建一支由各层次员工组成的新闻通讯队。新闻通讯队除了负责企业日常的新闻宣传工作之外，还应该以企业的核心价值观为基础，源源不断地向当地甚至是全国性的各个新闻媒体投稿。通过大量的新闻稿件，社会对于企业的熟悉程度势必得到显著提升，这在企业外在形象的树立上往往能够起到事半功倍的奇效。（二）用创新性的工作机制开展新闻宣传工作首先，各个煤矿企业应该认真落实和践行新闻宣传工作的各个环节，让新闻宣传真正落到实处，并发挥实效。创新性的新闻宣传需要新闻工作者在开展工作的进程中求实奋进，解放思想，以创造性的工作机制促进新闻宣传工作的实效性。其次，煤矿企业还应该围绕本公司开展的各种大型活动，进行专题性的新闻互动报道。在煤矿企业中，安全年、安全月的活动频频开展。新闻宣传者应该在开展工作的时候多与外界媒体进行沟通交流，并在沟通交流的过程中最大限度将自己的宣传空间向外延伸和拓展。再次，煤矿企业的新闻工作者在创新性开展新闻宣传工作的过程中，还应该将主题宣传和常态化宣传结合起来，以主题宣传为契机，让新闻宣传工作真正地落到实处，并始终具有实效性。同时，内部宣传与外部宣传的相互结合也十分关键，通过“内外夹击”的方式，让整个煤矿企业始终处于正面积极的舆论氛围中，并在精神层面的刺激之下永葆生产的积极性和热情。（三）坚持正面宣传，充分发挥新闻宣传的积极作用首先，煤矿企业的新闻工作者可以创造性利用现如今应用十分广泛的互联网，开展因地制宜的宣传工作。有了互联网元素的加入，宣传工作能够彻底突破时间和空间的限制，让新闻宣传工作真正做到无孔不入和无缝连接。特别是一些企业发生的即时新闻，借助网络宣传的效果更是出其不意。及时高效的新闻传播速度让网络成为了创新新闻宣传形式的主阵地之一。不过，在积极利用互联网进行煤矿企业的新闻宣传工作过程中，煤矿企业的新闻工作者也要注重保证新闻的质量，不能在没有核实新闻内容的真实性和来源的可靠性就将新闻发布出去。由于利用互联网渠道发布的新闻，关注度较高，传播速度也非常快，往往拥有更广泛的社会影响力，因此，煤矿企业的新闻工作者在积极创新煤矿企业新闻工作的形式的过程中，对于新闻质量也要有更高的要求，只有这样，才能够充分发挥新闻宣传的积极作用。其次，对于新闻宣传人员的业务培训，同样也不能放松。新闻宣传工作的创新性并非天外来物，需要新闻工作者一步一个脚印地学习方能最终实现。各个煤矿企业应该加强业务培训，全面提升新闻宣传人员的素质，一方面，让其能够站在一个高屋建瓴的视野下创造性开展各种宣传工作；另一方面，也让其深入理解自己的工作所担负的社会职责，不断提升自己对于工作的责任感和使命感，在注重创新开展新闻宣传工作的同时，不能忘记初心，要坚持正面宣传。要把突出“精新强实”四个字，将企业新闻宣传工作纳入到企业文化建设工作中。“精”就是坚持精品化思路，加强员工教育培训，不断夯实全体员工的价值观基础。精心研究企业文化与新闻宣传的年度工作重点，明确质量要求、责任部门和工作进度，把新闻宣传纳入企业文化和企业管理之中，加大工作力度，不断扩大企业文化和新闻宣传的阵地建设，加强员工对企业统一文化的认同，大力选树和宣传践行企业价值观的先进典型，用身边事教育身边人，共筑“煤矿人的文化家园”。“新”就是突出载体建设，创新工作实践，推进企业文化、新闻宣传与企业管理实践有机融合，相融共进。从安全生产、转型跨越等领域，深化企业文化管理实践，并以此为示范引导，全面深入推进新闻宣传工作，实现“文化铸魂”。“强”就是以品牌建设为重点，优化企业文化建设和新闻宣传工作，树立大而强的品牌形象。整合企业品牌建设资源，打造企业文化精品，组织特色鲜明的企业文化宣传活动。特别要充分利用行业及社会媒体，利用公司网络、视频、简报、展板等文化阵地，开展多种形式的专题宣传活动，力争对外宣传发大稿、好稿，上大报、大台，加强公司价值观和品牌形象的社会传播，展现长治供电人风采，不断提升公司“三争三创”的影响力。“实”就是突出实用实效，健全和完善企业文化工作机制，加强新闻宣传的过程控制和工作督察，重点围绕实施“三争三创”和“文化铸魂”，推进公司企业文化制度化、规范化、标准化建

中小企业管理创新的模式与路径

中小企业管理创新的模式与路径摘要：随着我国社会经济的发展，中小企业在促进国民经济增长的同时，在社会发展中的地位愈发提高，而市场竞争力亦逐渐加大。所以，促进我国国民经济的增长必然需要加快中小企业的发展，稳定我国的国际竞争力。而在网络经济背景下，先进的管理模式和管理技术对中小企业的发展起着至关重要的作用，在经济全球化的趋势下，研究中小企业的管理模式具有重要意义。本文主要探究在网络经济背景下，中小企业管理模式创新中的问题以及对策。关键词：网络经济；中小企业；创新理念在网络经济背景下，中小企业的发展对社会稳定和促进就业起着至关重要的作用。与此同时，中小企业的经营管理模式中所存在的问题亦日益暴露。中小企业在发展过程中受到多方面的制约，例如，资金、技术、人才等方面的不足。而且中小企业的发展不仅依靠企业资源，更大程度上取决于是否具备稳定的市场竞争力。所以，优化企业管理模式对企业发展具有重要的意义。一、中小企业发展现状近年来，我国陆续颁布了有利于我国中小企业发展的相关法律和意见，使得我国中小企业的规模与数量急剧增加，发展规模逐渐加大。目前我国中小企业已经占据企业总数量的99%，在促进我国GDP增长方面占据着55.5%，而且，中小企业的产生使得我国社会销售额逐渐增加，中小企业的销售额占据总销售额的越60%。与此同时，随着我国社会的发展，国民素质不断提高，就业压力亦随之增加，而我国中小企业所提供的城镇就业岗位占据全国的75%左右，至今，中小企业已经发展成为我国经济增长的重要支柱。从中小企业的分布状况来看，主要集中与东部沿海地区，并且带动着此区域经济的快速发展，使得东部沿海地区的销售额以及资产总额与西部地区形成极大的反差[1]。二、网络经济背景下中小企业管理创新所存在的问题 1.缺乏信息化建设的创新意识在网络经济背景下，中小企业若想要取得长足的发展必然需要增强信息化建设意识，加大信息化建设的投资力度。据相关调查显示，我国多数中小企业均存在信息化建设投入较低的情况，而我国中小企业仅仅在购进设备与系统时花费一

创新对外宣传工作提升企业品牌形象

创新对外宣传工作提升企业品牌形象摘要：企业对外宣传工作是企业宣传思想工作的重要内容之一，对于塑造企业形象，推介企业品牌，拓展企业市场具有重要作用。特别是在当前建筑市场竞争激烈、社会各界对企业的监督都不断加强的环境中，搞好对外宣传工作越来越重要，对宣传部门的要求也越来越高。我们必须转变观念，积极对新的形势进行深入分析，才能做好对外宣传工作，为企业的发展服好务。关键词：创新、对外宣传、企业品牌形象党的十八届三中全会指出要紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革，坚持和完善基本经济制度，加快完善现代市场体系、宏观调控体系、开放型经济体系，加快转变经济发展方式，加快建设创新型国家，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展；紧紧围绕坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一深化政治体制改革，加快推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化，建设社会主义法治国家，发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主；紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革，加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，建立健全现代公共文化服务体系、现代文化市场体系，推动社会主义文

化大发展大繁荣；紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会体制改革，改革收入分配制度，促进共同富裕，推进社会领域制度创新，推进基本公共服务均等化，加快形成科学有效的社会治理体制，确保社会既充满活力又和谐有序；紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明体制改革，加快建立生态文明制度，健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局；紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革，加强民主集中制建设，完善党的领导体制和执政方式，保持党的先进性和纯洁性，为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强政治保证。 2011年开始的宏观经济调控宣告了工程机械行业“黄金十年”的正式结束，曾经创造无数增长奇迹的增量市场时代被以小幅增长为主要特征的存量市场取代。大规模的产品存量与十分有限的市场增幅成为工程机械行业发展的巨大阻碍，加之参与竞争的品牌数量众多，导致市场竞争更趋激烈。据行业协会统计数据显示，截至2012年，中国挖掘机市场10年期产品存量为115万台左右，且多数是近5年内购买的，设备状态良好。