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公司安全管理体系(按照全员安全生产责任制编写) 安全生产责任制

公司安全管理体系（按照全员安全生产责任制编写）安全生产责任制

安全管理体系（按照全员安全生产责任制编写）2020年5月20日目录第一章总则………………………………………………………………………………………… 第二章安全管理目标及保障措施………………………………………………………………… 第三章安全管理组织机构及安全生产职责……………………………………………………… 3.1安全生产领导小组组长职责………………………………………………………………

3.2党总支书记安全生产职责…………………………………………………………………

3.3分管安全班子领导安全生产职责…………………………………………………… 3.4分管其他专项工作领导班子安全生产职责………………………………………………

3.5 总工程师安全生产职责……………………………………………………………………

3.6工会安全生产职责…………………………………………………………………… 3.7 安全质检部负责人安全生产职责………………………………………………………… 3.8 工程部负责人安全生产职责………………………………………………………… 3.9 机械材料部负责人安全生产职责………………………………………………………… 3.10 计划财务部负责人安全生产职责………………………………………………………… 3.11 人力资源部负责人安全生产职责………………………………………………………… 3.12 综合事务部负责人安全生产职责………………………………………………………… 3.13 纪检监察室负责人安全生产职责………………………………………………………… 3.14 党群部负责人安全生产职责………………………………………………………… 3.15 经营管理部负责人安全生产职责………………………………………………………… 3.16各单位负责人安全生产职责……………………………………………………………… 3.17各单位安全人员职责…………………………………………………………………… 3.18技术人员安全职责……………………………………………………………………… 3.19班组长（工长）安全生产职责………………………………………………………… 3.20企业从业人员安全生产职责…………………………………………………………… 第四章安全管理制度………………………………………………………………………………

4.1教育培训制度……………………………………………………………………………… 4.2安全技术交底制度……………………………………………………………………………… 4.3安全检查制度………………………………………………………………………………

4.4隐患排查制度………………………………………………………………………………

4.5安全费用提取及使用管理制度…………………………………………………………………

4.6安全生产值班制度……………………………………………………… 4.7 事故报告及调查处理制度……………………………………………………………………… 4.8安全生产会议制度………………………………………………………………………… 4.9安全举报制度……………………………………………………………………………… 4.10职业病防治管理制度………………………………………………………………… 4.11安全档案管理制度………………………………………………………………………… 4.12安全生产月活动…………………………………………………………………………… 4.13消防管理制度……………………………………………………………………………… 4.14劳务安全

信用评价制度………………………………………………………… 4.15安全风险管理制度…………………………………………………………………… 4.16环境保护管理制度………………………………………………………………………… 4.17专项工程安全施工方案编制管理制度……………………………………………………… 4.18特种作业人员管理制度…………………………………………………………………… 4.19危险物品管理制度………………………………………………………………………… 4.20应急演练管理制度………………………………………………………………………… 第五章安全考核及奖罚制度…………………………………………………………………… 第六章作业规程……………………………………………………………………………………… 第七章相关表格……………………………………………………………………………………… 安全管理体系第一章总则第一条目的：为贯彻依法治企，加强安全生产工作，不断提高员工安全意识，规范职工的操作行为，减少和防止生产安全事故，特制定本管理办法。

第二条编制依据：根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全管理条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故报告和处置办法》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》及相关法律法规制定本管理办法。

第三条适用范围：在公司从事生产经营活动的人员。本制度中各单位指分公司、独立项目部、设备管理站、标牌厂等机构。

第四条工作方针：安全第一、预防为主、综合治理。

第五条安全管理遵循原则（一）坚持安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则；

（二）坚持管业务必须管安全，管生产经营必须管安全，坚持谁主管、谁负责的原则；

（三）坚持标本兼治、综合治理、强化治本的原则；

（四）坚持依法管理，有章必行，违规必究的原则；

（五）坚持对事故隐患“零容忍”的原则; （六）坚持较大以上生产安全责任事故“一票否决”，事故处理“四不放过”的原则。

第二章安全管理目标及保障措施第六条安全生产目标：减少危害，预防事故，尽量避免生产过程中的人身伤害、财产损失、环境污染。

1. 力争实现安全生产“零死亡”目标，杜绝发生较大及以上生产安全责任事故，重大质量事故为零，消防安全责任事故为零；

2. 安全生产责任书签订率100%；

3. 作业人员及设备保险足额购买率100%，作业工人实名制管理率100%，特种作业人员持证上岗率100%，安全交底率100%；

4. 各单位负责人每季度组织安全检查至少1次，对排查出的安全隐患整改率达100%；

5. 对从业人员安全教育覆盖率100%。

6. 安全费用满足生产要求并落实到位；

7. 每季度至少召开安全会议1次，及时总结、研究、部署安全工作；

8. 每年进行应急、消防专项应急演练不少于1次；

9. 加强专项应急演练，提高应急救援及处置能力；

10. 积极探索创新以本质安全为导向的持续改进的安全管理模式；

11. 安全保障基础更加坚实，从业人员安全素质总体水平明显增强，作业行为规范，使公司安全生产状况持续稳定可控；

12. 完成上级主管部门下达的年度安全生产目标任务。

第七条目标保证措施：

1．公司相关管理人员必须认真学习《安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《公路养护安全作业规程》、《中华人民共和国道路交通安全法》《公路水运工程质量安全督查办法》、《公路施工安全技术》《贵州省安全管理条例》《贵州省高速公路管理条例》等最新相关的安全管理法规和强制标准，并不得违反相关规定。

2．成立安全管理组织机构，制定完善安全生产管理制度和操作规程，落实全员安全生产责任制，明确责任人、责任范围及考核标准并严格执行。

3．公司每年与各部门、各单位签订安全生产责任书，各部门负责人与本部门职工签订岗位安全生产责任书；

各单位与下设机构签订安全生产目标责任书，下设机构与各岗位签订安全生产责任书。4．保证安全经费投入的有效实施；

5．组织制定安全生产年度教育培训计划，认真开展安全教育培训及宣传，提高安全意识，规范作业行为；

6．组织制定安全生产年度检查计划，加强安全作业检查，及时整改，杜绝违章作业与违章指挥；

加强隐患排查，把安全隐患消灭在萌芽状态；

7．不定期召开安全生产会议，及时总结、研究、部署安全工作；

8．认真做好岗前危害因素识别，进行有针对性的安全技术交底；

9．作业人员实行劳务实名制管理，并足额购买保险；

10．认真开展安全生产月活动；

11．组织制定生产专项应急预案和现场处置方案并演练，提高应急处置能力，使事故处置时限及时，方法得当；

12．严格执行劳务信用考核评价制定；

13．危险性较大的专项工程必须由项目实施单位负责人组织编制专项安全施工方案报监理或业主审批后实施；

专项安全施工方案的编制必须结合施工工艺、设备及现场情况编制。

14．完成上级交办的其他安全生产工作任务。

第八条各单位流程1、成立安全管理小组，上报小组人员分工名单，①由项目负责人组织制定安全生产目标→②编制安全保障实施方案→③明确各岗位安全职责及责任并落实到具体人员→④签订安全协议、进行教育培训或技术交底、执行工人实名制管理、落实保险足额购买→⑤完善应急措→⑥检查、纠偏、整改→⑦目标考核及信用评价→⑧总结及计划。

2、管理人员或带班人员安全流程：①出工前检查工具、设备、材料、清点人数→②作业交底→③现场安全设施设置、检查、照相→④作业过程中纠偏、安全设施维护→④完成任务后安全设施撤除、人员及工具清点，向内业人员交资料。

第九条新成立单位，在下文成立之日起1个月内完善安全管理组织机构、职责范围及考核标准报备上级部门。

第十条基层单位必须在有较大危险因素的生产和施工地段以及易燃易爆的库房等场所设置明显的安全警示标志和围栏，重大危险源应与办公室、员工宿舍保持一定的安全距离。

第三章安全管理组织机构框图、领导小组及职责公司安全生产、环保管理组织机构职能监督工会全面监督党总支公司总经理党总支书记综合事务部人力资源部党群工作部纪检监察室团委安全副总经理副总经理总工程师计划财务部机械材料部经营管理部工程部安全质检部XX支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司X支部、工会小组、总站XX支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司XX 支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司XX支部、工会小组、分公司XX 支部、工会小组、分公司公司安全管理领导小组组长：公司法定代表人副组长：公司领导班子成员成员：由公司部门负责人、各单位负责人、项目部负责人及各支部负责人组成；

公司安全、环保生产管理领导小组党总支、工会全面监督组长：公司法人副组长：副总经理副组长：总工程师安全质检部基层党支部日常监督民主监督基层党员机关各部室、项目部、分公司日常监督民主监督二级站第十一条责任体系：党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责；

党总支充分发挥全面监督作用及重大安全决策作用；

基层党组织、党员做好日常监督，确保安全工作的落实；

工会发挥好民主监督作用。

第十二条各单位必须成立安全生产管理小组，制定各岗位责任清单，明确责任人及责任范围并进行公示、考核，管理小组机构及安全管理人员名单用红头文件报备公司，安全管理人员必须持证上岗；

各单位安全管理人员的调动及更换必须经公司人力资源部与安全部的书面许可，并落实接替人员，做好安全管理工作交接。

第十三条公司机关各部室根据相关法律法规、公司管理制度，制定并本部室岗位安全生产责任清单及考核办法报备公司，并进行公示与考核。

3.1安全生产领导小组组长安全职责本单位安全、环保、职业健康第一责任人，对本单位的安全生产和职业病防治工作全面负责：

1．按照法律规定设置完善、合理、高效安全管理机构，配足具有与经营内容相符的、具有专业安全知识的安全管理人员进行安全管理；

2．建立、健全本单位各管理层级安全生产责任制，牵头制定公司领导班子、各部室、分公司、总站、项目部责任清单及考核标准进行考核；

3．组织制定年度安全生产目标，并与所属单位签订安全生产目标责任书；

4．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

5．组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

6．保证本单位安全生产投入的有效实施；

7．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

8．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援方案；

9．及时、如实报告生产安全事故；

配合有关人民政府或者部门开展生产安全事故调查，落实事故防范和整改措施；

10．法律法规规定的其他安全生产责任。

3.2 党总支书记安全职责与安全领导小组组长同时是本单位安全、环保、职业健康第一责任人，对本单位的安全生产和职业病防治工作全面负责：

1．落实本单位各管理层级具有与经营内容相符的专业安全管理人员进行安全管理；

承担人力配置直接责任及其它安全管理责任；

对本公司安全生产管理工作负有全面监督、决策、保障的领导责任；

2．负责把安全生产工作列入党委工作的重要议事议程，定期研讨重大安全生产、劳动保护问题和安全生产重要措施，保证安全生产工作贯彻落实；

3．负责公司安全生产管理问责机制的建立，督促纪检监察部进行检查，并就安全生产定期约谈相关人员；

4．发挥党、政、工、团齐抓共管的优势，搞好安全生产工作。创建企业安全生产文化氛围，做好“人”的安全生产思想工作，创造良好的安全生产政治环境；

5．教育党员干部职工正确处理好安全与生产、安全与进度、安全与效益等方面的辩证关系，使全体从业人员牢固树立“安全第一、预防为主”的意识，以保证安全生产的正常秩序；

6．负责把安全生产工作业绩作为考核领导班子、党员干部及评先工作的重要依据，坚持安全考核一票否决制；

7．带领各部室做好公司信访、维稳工作。

3.3分管安全班子领导安全生产职责1．协助公司法定代表人做好安全工作，负责本单位安全生产日常监督管理，督促落实安全生产责任制、相关规章制度和技术标准、操作规程；

2．拟定安全检查计划，组织监督检查本单位安全生产，组织落实本单位生产安全事故隐患的排查及整改；

3．协调解决本单位安全生产工作中存在的问题，并向主要负责人报告；

4．发生安全生产事故后，及时、如实报告并立即赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，督促执行事故处理决定；

5．法律、法规规定的其他安全生产职责。

3.4分管其他专项工作领导班子安全生产职责1．协助法定代表人做好安全工作，在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任；

2．负责定期或不定期组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查治理工作；

3．负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实；

4．发生安全生产事故后，立即赶赴现场，保护现场，组织抢救，做好善后工作。

3.5总工程师安全职责1．协助法定代表人做好安全工作，贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法律、法规、技术规范、规程、标准等，对本企业的重大质量、安全问题承担技术审核责任；

2．负责审批施工组织设计和特殊复杂工程项目的施工方案及在采用新技术、新工艺、新材料时的安全技术保证措施；

3．领导安全技术攻关活动，积极研究和推行有效的安全技术措施；

4．参加企业员工因工伤事故的调查，从技术的角度提出事故的原因，并据此提出防止类似事故再次发生的安全技术保证措施。

3.6 工会安全生产职责1．依法组织职工参加本单位安全生产工作的明主管理和民主监督，将安全生产列入职代会的议题，监督安全生产技措费用的提取和使用情况等，维护职工在安全生产方面的合法权益；

2．监督企业持续改善劳动条件和按照标准规定发放劳动防护用品，保护职工在劳动中的安全和健康，协助做好有毒有害作业人员的预防性体检和疗养；

3．对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议，督促有关部门及时改进；

4．协助做好安全生产的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程和规定；

参与对安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规程和规定的单位和个人给予批评和处罚；

组织开展安全月活动和安康杯知识竞赛，提高职工安全意识。

5．协助有关部门搞好班组安全建设；

6．会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动，对企业制定或者修改有关安全生产的规章制度提出意见和建议；

7．建立健全劳动保护监督检查委员会，生产班组中设立工会小组劳动保护检查员；

发动和组织职工开展安全生产监督检查活动；

8．参加对新工艺、新设备、新材料、新改扩建工程项目“三同时”监督；

9．参加事故的调查处理。

3.7安全质检部负责人安全生产职责1．为本部室生产、消防工作第一责任人；

2．贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规；

3．参与拟定本单位安全生产管理规章制度和生产安全事故应急救援预案；

4．组织或者参与本单位安全生产宣传、教育和培训，如实记录安全生产宣传、教育和培训情况；

5．督促落实本单位重大危险源的安全管理措施和安全生产风险管控措施；

6．组织或参与本单位应急救援演练；

7．制定安全生产检查计划，检查公司的安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，如实记录检查情况；

8．督促落实本单位安全生产整改措施，如实记录整改情况；

9．制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

10．发现有危及从业人员人身安全的紧急情况，指令从业人员暂停作业或者在采取必要的应急措施后撤离作业现场，并向本单位分管安全生产工作的负责人和主要负责人报告；

11．组织或参与本单位安全生产考核，提出奖罚意见或建议；

12．加强安全生产信息化建设，应用数据进行安全风险和事故进行超前防控，组织安全交流；

13．统计年度安全生产责任事故并进行分析汇报。

14．法律法规规定的其它职责。

3.8工程部负责人安全生产职责1．贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产规章制度；

2．为本部室生产、消防工作第一责任人，根据职责及分工，做好部室相关安全管理工作及消防管理工作；

明确本部室人员岗位安全职责，并进行考核；

3．对项目施工技术安全进行监督，淘汰不符合安全标准、安全性能低下、职业危险严重、危及安全生产的技术、工艺，推广应用性能可靠、先进适用的技术、工艺；

4．参与公司组织开展的安全检查，对查出的隐患提出技术改进措施，并检查落实情况，在检查生产进度的同时，检查安全措施的落实情况；

5．制止和纠正施工现场违章指挥、强令冒险、违反操作规程的行为；

6．组织本部室人员参加安全培训，参与本单位应急救援演练，做好本部室“五防”安全工作；

7．参与事故调查处理，做好安全信息上报工作；

8．配合做好重大节假日安全生产及维稳工作；

9．法律法规规定的其它职责。

3.9机料部负责人安全生产职责1．贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产规章制度；

2．为本部室生产、消防工作第一责任人，根据职责及分工，做好部室相关安全管理工作及消防管理工作；

明确本部室人员岗位安全责任、并进行考核；

3．购买符合安全技术要求的物资设备，出厂合格证和技术资料必须完整；

4．负责公司车辆设备安全管理工作，做好车辆保险、年审、维护管理工作；

5．对项目施工技术安全进行监督，淘汰不符合安全标准、安全性能低下、职业危险严重、危及安全生产的技术、工艺，推广应用性能可靠、先进适用的技术、工艺；

6．参与公司组织开展的安全检查，对查出的隐患提出技术改进措施，并检查落实情况；机车设备保险理赔工作；

7．制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

8．组织本部室人员参加安全培训，做好本部室“五防”安全工作，参与本单位应急救援演练；

9．参与事故调查处理，做好安全信息上报工作；

10．配合做好重大节假日安全生产及维稳工作；

11．法律法规规定的其它职责。

3.10财务部负责人安全生产职责1．贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产规章制度；

2．为本部室生产、消防工作第一责任人，根据职责及分工，做好部室相关安全管理工作及消防管理工作，明确本部室人员岗位安全责任、并进行考核；

3．做好公司和督促各单位按安全生产法律、法规，提取安全费用，做到专款专用，同时审计各单位安全费用的提取使用情况，发现问题及时纠正；

4．协助相关部门做好安全奖金的发放和安全罚款的收缴工作；

5．组织本部室人员参加安全培训，做好本部室“五防”安全工作，参与本单位应急救援演练；

6．参与事故调查处理，并协同处理事故保险赔偿工作；

7．配合做好重大节假日安全生产及维稳工作；

8．法律法规规定的其它职责。

3.11人资部负责人安全生产职责1．贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产规章制度；

2．为本部室生产、消防工作第一责任人，根据职责及分工，做好部室相关安全管理工作及消防管理工作，明确本部室人员岗位安全责任、并进行考核；

3．办理特殊工种和需持证上岗人员的培训、考核、领证、复审工作；

4．依法为职工办理工伤保险和意外伤害险；

5．在职工晋级、评奖时，把安全生产工作情况作为考评重要内容之一；

6．根据安全教育培训计划组织开展安全教育培训活动；

7．组织本部室人员参加安全培训，做好本部室“五防”安全工作，参与本单位应急救援演练；

8．参与事故调查处理，并协同处理人员事故保险赔偿工作；

9．配合做好重大节假日安全生产及维稳工作；

10．法律法规规定的其它职责。

3.12综合部负责人安全生产职责1．贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产规章制度；

2．为本部室生产、消防工作第一责任人，根据职责及分工，做好部室相关安全管理工作及消防管理工作，明确本部室人员岗位安全责任、并进行考核；

3．积极协助公司相关管理部门做好安全宣传工作；

4．负责公司办公区域内消防管理工作；

5．负责公司公务车的管理和调度，负责特殊时段值班排班和值班表收集；

6．负责机关驾驶人员的安全教育培训工作；

7．积极协助各单位设置急救设备，负责夏季防暑降温药物的供应；

8．组织本部室人员参加安全培训，做好本部室“五防”安全工作，参与本单位应急救援演练；

9．参与事故调查处理，并协同处理事故保险赔偿工作；

10．配合做好重大节假日安全生产及维稳工作；

11．法律法规规定的其它职责。

3.13纪检监察室负责人安全生产职责1．贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产规章制度；

2．为本部室生产、消防工作第一责任人，根据职责及分工，做好部室相关安全管理工作及消防管理工作，明确本部室人员岗位安全责任、并进行考核；

3．建立安全生产责任追溯制度并进行问责；

4．组织本部室人员参加安全培训，做好本部室“五防”安全工作，参与本单位应急救援演练；

5．参与事故调查处理，并协同处理事故保险赔偿工作；

6．配合做好重大节假日安全生产及维稳工作；

7．法律法规规定的其它职责。

3.14党群部负责人安全生产职责1．贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产规章制度；

2．为本部室生产、消防工作第一责任人，根据职责及分工，做好部室相关安全管理工作及

消防管理工作，明确本部室人员岗位安全责任、并进行考核；

3．配合开展安全生产月、平安高速创建、安康杯知识竞赛等工作，把安全文化建设作为公司企业文化建设的重要内容之一；

4．负责动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥基层党支部安全模范带头作用；

5．把安全思想教育列入政治思想工作的主要内容，围绕企业的安全生产形势，开展职工思想政治工作和宣传报道工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵守纪律等教育，使职工树立起牢固的安全第一思想；

6．组织本部室人员参加安全培训，做好本部室“五防”安全工作，参与本单位应急救援演练；

7．参与事故调查处理，并协同处理事故善后工作；

8．配合做好重大节假日安全生产及维稳工作；

9．法律法规规定的其它职责。

3.15经营管理部负责人安全生产职责1．贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产规章制度；

2．为本部室生产、消防工作第一责任人。根据职责及分工，做好部室相关安全管理工作及消防管理工作，明确本部室人员岗位安全责任、并进行考核；

3．配合制定公司安全生产经营的长远规划；

4．参加公司各项安全技术招标工作；

5．配合做好公司安全质量标准化制度体系建设工作；

6．组织本部室人员参加安全培训，做好本部室“五防”安全工作，参与本单位应急救援演练；

7．配合做好重大节假日安全生产及维稳工作；

8．法律法规规定的其它职责。

3、16各单位负责人安全生产职责1．各单位负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产全面负责；

2．设置并上报安全管理小组机构及安全管理人员，建立项目安全生产责任制，落实到具体岗位及人员，签订安全生产责任书，并就安全工作实施严格的考核与奖惩；

3．结合项目特点，组织制定项目安全生产规章制度和操作规程；

4．拟定安全生产教育培训计划及检查计划并组织实施；

5．不定期召开安全会议，及时总结、研究、部署安全工作；

6．确保安全生产措施到位，安全费用的规范使用；

7．依据风险评估结论，完善施工组织设计和专项施工方案；

8．组织制定管辖范围生产专项应急预案和现场处置方案并演练，提高应急处置能力，使事故处置时限及时，方法得当；

9．及时、如实报告生产安全事故并组织自救，坚持事故及时报送制度及“事故四不放过的原则”查处事故；

10．完成上级交办的其他安全生产工作任务。

3、19各单位安全人员职责1．根据项目特点进行危险因素识别，完善操作规程、技术交底→检查劳务或外租车辆保险并留存保单复印件→安全检查纠偏；

2．负责安全内业资料的收集归档；

3．搞好本单位职工的安全教育工作，负责新入职人员的安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况；

4．安排好本单位的“安全月”活动，按规定要求组织预防事故演习；

5．参加本单位扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查；

6．检查本单位动火、动土、有限空间、临时用电（用气）、高处作业、起重作业、抽堵盲板、设备检维修等高危险性作业安全措施落实情况，确保全过程安全；

7．深入现场检查，及时排查安全风险和事故隐患，制止违章作业。对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理；

监督检查劳动防护用品的正确佩戴和使用；

8．负责本单位安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理；

掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议；

9．参加本单位各类事故的调查和处理，负本单位的生产事故统计分析和上报工作；

10．对下级或班组实行业务指导。

3、18技术人员安全职责1．参与制定、实施本单位安全技术规程、作业规范、技术标准；

2．参与制定、实施重大危险源的管理方案和危险作业技术措施、应急预案；

3．负责现场工序安全的技术交底，作业人员保险、设备保险的检查及作业人员的实名制管理；

4．落实现场班组施工安全负人，并监督检查；

5．检查现场安全设施的设置、防护用品的使用、作业行为的纠偏、机车停放、材料堆放、架子的加固、围挡、交叉作业的协调等安全工作。

6．负责劳务人员的安全考核及劳务班组的信用；

7．通知作业人员撤离危险现场；

8．收集安全设施设置照片及现场安全检查记录表。

9．对现场作业人员安全进行考核；

10．法律、法规规定的其他安全生产职责。

3、20班组长（工长）安全生产职责1．长（工长）是本班组的第一安全责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康、设备的安全运行负责；

2．出工前的技术交底、工料机检查→现场安全设施的摆放检查及照片→作业过程中的违章纠偏→收工后的工料机清点→交流总结。

3．作业前认真检查本班组作业（施工）现场的安全环境，安全设施、设备、工器具的安全状况，并负责填写现场安全检查记录表，对发现的隐患及时处理或及时汇报；

养护安全设施摆放后要照相，加强安全设施检查，及时维护。

4．检查督促劳务作业人员或作业车辆是否与保险相符。

5．班组发生异常情况、未遂事故要及时上报，组织事故原因分析，落实改进措施；

6．拒绝违章的生产指令，听从专职安监人员和现场监理的指导，做好上、下班交接工作。

3、21企业从业人员安全生产职责1.生产经营单位的从业人员在每次上岗作业前应当进行本岗位安全检查，确认安全后方可进行操作。岗位安全检查主要包括以下事项：

①设备、设施的安全状态良好，安全防护装置有效；

②落实岗位安全措施、规章制度；

③所用的设备、工具符合安全操作和安全标准规定；

④作业场地以及物品堆放符合安全规范；

⑤个人防护用品、用具齐全、完好，并正确佩戴和使用；

⑥明确操作要领、操作规程，能够正确使用设备、设施。

2.特种作业人员须持证上岗；

3.从业人员发现事故隐患应当停止操作、采取措施解决，对不能自行解决的隐患应当向主管人员或者安全生产管理机构报告，主管人员或者安全生产管理机构应当及时解决。

4.当次生产活动结束后，从业人员应当对本岗位负责的设备、设施、作业场地、安全防护设施、物品存放等进行安全检查，防止非生产时间发生生产安全事故。

第四章安全管理制度 4.1教育培训制度；

1.教育的对象：企业主要负责人、总站（项目部）相关负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受总站、项目部、二级养护站和班组级的安全培训。

3.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

4.新进人员必须培训，由各总站（项目部）自行组织。到高速公路作业的新进人员必须由具有丰富安全经验的老同事带领15天以上，严禁由新入职的人员单独带领工人直接到高速路作业。

5.生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

6.公司安全质检部负责组织“公路水运三类人员”的培训或继续教育，建设部或其它部门的安全证件继续教育由人事部负责；

特种作业人员培训由各单位根据生产需求组织；

其他人员培训由各单位自行组织。

7.生产经营单位主要负责人安全培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

职业危害及其预防措施；

国内外先进的安全生产管理经验；

典型事故和应急救援案例分析；

其他需要培训的内容。

8.生产经营单位安全生产管理人员安全培训内容：安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

应急管理、应急方案（措施）编制以及应急处置的内容和要求；

国内外先进的安全生产管理经验；

典型事故和应急救援案例分析；

其他需要培训的内容。

9.其他从业人员的安全培训内容：工作环境及危险因素；

预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

所从事工种的安全职责、岗位安全操作规程；

岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

有关事故案例；

其他需要培训的内容。

10.各单位必须建立教育培训台帐及从业人员安全培训档案，并形成文字和影像记录。

11.未按照规定进行教育的，对单位相关负责人扣月度罚绩效20~50分。

4.2安全交底制度1.工序施工必须在作业前根据作业人员、作业内容、作业环境、工艺、材料、设备的使用进行危险因素识别，制定防范措施后进行安全技术交底；

2.全技术交底应分级进行：负责人→现场管理人员→作业班组或工人；

3.交底内容：

①项目特点，注意事项、安全技术操作规程。

②每一分部、分项工程、工序施工安全技术措施、施工生产中可能存在的不安全因素以及防范措施，施工工艺与施工工序；

③个人防护防范措施；

④特殊工种的作业、机电设备的安拆与使用，安全防护设施的搭设等；

⑤发生事故后应该采取的避难和紧急救援措施。

4.多个工种配合施工时，负责人根据工程进度定期或不定期地向有关班组长进行交叉作业的安全交底。

5.交底必须采用书面形式进行，经双方签字确认后生效；

交底签字必须是被交底本人签字、不得代签，姓名与身份证一致；

签字弄虚作假的对负责人扣罚月度绩效2~10分；

操作人员必须按交底要求作业；

6.被交底人不签字的或不执行交底内容的不得上岗；

在岗位上蛮干的给予一定经济处罚，并撤换人员；

7.安全交底后，项目技术负责人、安全员、班组长等要对安全交底的落实情况进行检查和监督、督促操作工人严格按照交底要求施工，制止违章作业现象发生，对不规范行为采取200~2000元处罚并现场整改合格方可施工。

8.未进行安全技术交底，对主要负责人进行扣罚月度绩效20分并追究领导责任。

4.3安全检查制度1.制定安全检查计划，并按照计划有效开展。检查方式分为定期、不定期、日常检查、专项检查四种方式。

2.定期检查：公司负责人每季度组织一次，采取抽查方式进行；

分公司、各总站（项目部）负责人每季度至少组织一次。

3.不定期检查：由公司、总站（项目部）安全管理员不定期进行检查；

4.日常检查：现场安全员或技术人员进行日常检查。

5.专项安全检查：指各单位根据季节气候和上级要求，由公司、总站负责人组织，对容易发生严重安全事故的场所、机械设备、危险性较大的操作工序进行在其专业范围内的检查。

6.定期检查分内业及外业，要有考核标准，考核标准要突出重点。

7.安全检查中如发现有严重危及职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决。

8.日常检查发现违规行为时，应按有关规定当场予以纠正并对当事人进行罚款。

9.检查必须有书面记录，如果发现问题，必须有整改前与整改后的照片，有相关人员的签字。

10.检查结果对管理人员或单位：要进行纳入考核，并有评比、总结、通报；

对劳务班组要进行信用评价。

4.4隐患排查制度1．根据日常检查结果，分公司、总站（项目部）每月组织1次集中排查；

排查生产作业现场安全、办公或宿舍区域、物料堆放、危化物品储存等区域（人的不安全行为、物的不安全状态、场所的不安全因素、管理上的缺陷）隐患；

2．一般事故隐患：由总站（项目部）负责人或者有关人员立即组织整改；

对于重大事故隐患，由总站（项目部）主要负责人组织制定治理方案，并报公司审批、备案、销号。

3．对查出的隐患，在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全和紧急险情，应立即停止作业。

4．隐患要建立登记、整改、跟踪检查、销项台账。

5．任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、相应分公司、总站（项目部）报告。

6．财务部应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。

7．分公司、总站（项目部）应完善与承包单位（劳务购买）就生产经营项目、场所、设备使用的安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。8．分公司、总站（项目部）的主要负责人和有关人员在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或停止使用；

对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

9．分公司、总站（项目部）应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急方案（措施）。

4.5安全费用提取及使用管理制度根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定制定本办法。

1.安全费提取标准：为建筑安装工程造价的1、5%；

当安全费用不足时，超出部分按正常成本费用渠道列支；

在上述标准的基础上，根据安全生产实际需要，可适当提高安全费用提取标准。

2.主要负责人必须保证安全经费投入有效实施，对由于安全生产所必需的资金投入不足而导致发生安全生产事故的，应承担相应责任；

3.各单位编制年度安全费用提取和使用计划，纳入企业财务预算。

4.提取的安全费用按规定范围安排使用，不得挤占、挪用；

年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

5.费用开支内容：根据《公路水运工程施工安全标准化指南》编写①设置、完善、改造和维护安全防护设施设备支出：包括临边、临口、临水等危险部位防坠、防滑、防溺水等设施支出；

防止物体、人员坠落而设立的安全网、棚支出；

其他与工程有关的交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防风、防雷、防汛、通风、防滑、临时安全防护设施支出等；

车辆、设备、构造物上的警示灯、照明灯具等支出；

施工过程中设置的警告、提示、指示的设施（不含属于公路设施恢复交安材料费用）；

库房、办公地点设置的警告、提示、指示的设施；

专用电源开关、电箱、漏电保护设施、高压安全用具；

施工围挡、光缆维护设施；

应计入安全生产费用的其他安全防护设施设备的完善、改造维护费用。

②配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出费用：包含应急救援器材与设备的配备（或租赁）、维护、保养费：灭火箱、灭火器、逃生绳、消防带、应急照明灯具等消防器材；

急救药品；

应急演练中实际发生的费用。

③重大风险源和安全事故隐患评估、监控和整改费用：包含委托专业安全评估单位对项目重大风险源、重大事故隐患进行评估发生的相关费用；

对项目重大风险源进行日常监控费用（不含施工监控）；

对重大事故隐患进行整改发生的费用。

④安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出：包含施工单位专职安全员日常安全巡视所发生的车辆油费、过路费、相关器材使用费；

施工单位聘请专业安全机构或专家对项目安全生产过程中的特殊部位、特殊工艺、特别设备的施工安全检查发生的费用；

施工单位聘请专业安全机构或专家对项目专项施工方案、风险评估进行讨论、论证、评估发生费用；

施工单位按照有关规定或合同约定开展安全生产方面的标准化建设费用。

⑤配备和更新现场作业人员安全防护用品支出：安全绳、安全帽、手套、雨鞋、工作服、口罩、防毒面具、防护药膏等；

施工单位对安全防护物品的正常消耗进行必要补充的费用。

⑥安全生产宣传、教育、培训支出：包含制作安全宣传安全标语、条幅、图片、视屏等宣传资料发生的费用；

施工单位对施工人员进行安全技术交底、安全操作规程培训、安全知识教育等支出的课时费；安全报、杂志订阅或购置费；

安全知识竞赛、技能竞赛、安全专题会议等活动费；

安全经验交流、现场观摩发生的费用；

安全相关证书取证或延期产生的费用等。

⑦安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出：包含监控系统费用。

⑧安全设施及特种设备检测检验支出：施工单位对拟投入本项目的安全设施送交或邀请具有相关资质的检测机构进行检测检验，并出具相关报告所发生的费用；

施工单位对拟投入本项目的特种设备邀请具有相关资质的检测机构进行检测检验，并出具相关报告所发生的费用；

⑨其他与安全生产直接相关的支出：包含专职安全员办公电脑、照相机、记录仪等办公必须的设施配备费用；

为保障施工安全，对施工现场进出口部位进行交通管制而雇佣交通协管人员进行看护的人工费，养护施工现场安全设施设置、维护、撤除人工费。

6.专项工程中用于安全的费用，各单位必须单列入安全经费中（财务的科目为专项储备），不得列入专项工程成本中。

7.安全经费的使用：由项目负责人审核后报公司领导审批，各单位按照物资采购办法进行采购，按规定使用，各单位在报销票据上注明清楚列支安全费用，财务做好安全费用账务。8.在年度财务会计报告中，单列安全费用提取和使用的具体情况；

9.企业安全费用的会计处理，应当符合国家统一的会计制度的规定。

4.6安全生产值班制度为了加强安全生产管理工作，严格责任的有效落实，预防出现安全隐患或其它安全异常情况时，领导能在极短的时间内进行解决，特制定本制度。

1.贵州高速建设工程有限公司与下属各单位值班人员严格按照值班要求进行值班。

2.值班人员组成：

2.1公司值班：由当日值班领导带班，成员由各科室负责人或科员组成。

2.2各总站（项目部、养护站）、生产车间值班：由当日值班领导带班，成员由各站点/项目部管理人员/工作人员组成。

3.值班地点：根据情况由单位领导安排，值班人员不得擅自离岗。

4.值班人员管理规定：值班人员要严格执行值班制度，若发现值班人员擅自离岗以及因失职造成重大工作损失的，要按照有关规定追究当班人员失职的责任。

4.1 应急执行24小时值班制度，请假必须经负责人同意。

4.2 值班人员不准擅自离岗、迟到、早退。

4.3 不得在值班期间饮酒、玩牌等从事与值班职责无关的活动。

4.4 不得将无关人员引入值班室闲谈聊天。

4.5 值班人员必须24小时开机，保证信息传达畅通，做好上传下达。

4.6 值班人员与车辆必须驻守在公司，处于随时待命状态。

4.7 值班人员认真填写值班记录与交接班记录，做好交接班的相关工作，如果有下一班有要处理的问题，交接内容要详尽。

5.值班人员认真填写值班记录，记录要保存完好，月底交有关部门归档保存。

6.各单位发现重大安全隐患、发生人员伤亡事故或经济损失达到一万元（包含保险赔付费用）元以上的一般事故，应立即向上级安全生产办公室报告。

7.公司值班人员在值班过程中，凡接到各单位重大安全隐患和重大安全事故报告，应立即向公司带班领导报告，能处理的应立即处理，问题不得往下移交，不能处理的问题，由领导指定人员负责处理或上报。

8.发生影响交通行车安全的一般灾害问题报总站或项目部；

发生导致交通单向一车道中断，且抢通时间超过1天或单向车道中断以上灾害事故报公司分管领导；

同时在养护之家QQ群里发布图片及现场信息，各站做好值班记录，安全质检部做好台账记录。

4.7事故报告及调查处理制度1.按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。

2.报送方式：第一时间电话报送。

3.发生人员伤亡且经济损失预估超过1万元的事故一般事故，必须在2小时内书面报公司，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报、不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。无人员伤亡，经济损失在5万以下的事故报相关部室及分管领导。无人员伤亡，但经济损失超过5万以上的一般事故，书面24小时内报质安部及公司领导。

4.事故报告内容：

4.1事故发生经过及应急处置情况：①工程项目名称，事故发生的时间、地点，建设、设计、

施工、监理单位等单位名称；

②事故发生的简要经过、造成工程损伤状况、伤亡人数和经济损失的初步估计；

③事故发生原因的初步判断；

④事故发生后采取的措施及事故控制情况；

⑤事故报告单位盖章；

4.2交通事故报告内容还要涵盖：①事故车辆情况；

②事故车辆驾驶人情况；

③事故道路情况；

④事故车辆冲撞情况；

⑤事故单位情况；

⑥相关企业情况；

⑦其他有关情况。

5.后续的人员伤亡或财产损失有变化的，要跟进及时上报。

6.事故调查报告内容：①直接原因；

②间接原因；

③有关责任单位存在的主要问题；

④事故性质；

⑤对有关责任人员和单位的处理意见；

⑥吸取事故教训建议7.事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

8.公司调查小组对各部门、各总站（项目部）的安全事故调查不得受到任何部门和个人的干涉和阻挠，对事故的调查和处理应遵循“四不放过”的原则。

9.防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。

10.事故未按照规定及时上报、谎报、瞒报的扣罚相关单位及人员月度绩效5~10分；

事故未按照四不放过原则进行处理的，扣罚相关单位及人员月度绩效10~20分。

4.8安全生产会议制度1.为加强本单位安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，特制定本制度。

2.公司至少每季度组织召开安全生产专题会1次；

总站（项目部）定期召开会议，特殊情况要召开临时会议。

3.会议由各级安全管理小组组长组织，副组长负责召集，开会前先将会议主要内容及所要解决的问题，提前告知与会人员，使会议提高效率，收到预期效果。

4.会议主要内容应为：

4.1及时传达、贯彻安全生产法律、法规和上级有关文件精神及工作要求、讲话、批示或会议精神，同时分析本单位安全生产形势，及时布置安全生产管理有关工作业务，根据自身安全存在的问题及整改意见，研究布署下一步安全生产工作。会议必须安排专人记录并存档备查。

4.2各单位每月按时上报安全生产工作总结，内容为各单位安全工作任务完成情况、安全采取措施、先进经验和典型做法等。

4.9安全举报制度1.举报内容：凡是施工过程中不按规范摆放施工标识或警示标识的不听劝阻的；

作业范围内存在重大安全隐患或设备存在重大缺陷还强制职工作业的；

管理人员违章指挥的；

发生事故后瞒报、谎报、拖延报告及破坏事故现场的；

未随事故发生后未及时汇报、追查和统计的；

员工有“三违”行为不听劝阻的；

未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的；

特种作业人员无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的；

其他违反安全管理规定的行为。

2.举报方式①举报人可以以电话、信件、邮件形式进行举报，举报内容一经查实，对举报人给予一定的奖励，奖励额度在100元以上2000元以下，同时对举报人进行保密。

②举报违法违规行为的，请注明工程建设项目名称、施工单位或施工班组、时间、地点、违法行为、图片资料及有关人员等调查线索，以便核查。

③举报电话：0851-********；

3.举报纪律①对举报人员打击报复的，任何单位和部门不得因为职工行使检举权而对职工进行打击报复，对存在打击报复单位和部门的领导经调查属实，将给予严肃的行政处分。

②属于诬陷的，要追究举报人责任；

③举报人举报时，应提供本人的真实姓名、单位、住址、联系方式及身份证号码等。同时，举报人对所举报内容负法律责任。

④贵州高速建设工程有限公司监察室必须对举报人的信息予以保密。

4.举报查处被举报的行为一经查实，我单位将依照建设工程安全质量有关的法律、法规对责任单位或责任人进行处理，情节严重的，将依法进行处罚，其处罚结果向公司公布。

①凡是施工过程中存在偷工减料、以次充好、弄虚作假行为的；

②凡是施工违反施工工序的；

③凡是使用不合格材料的；

④凡是虚报工程数量的。

4.10职业病防治管理制度1．根据分级管理的原则，公司党政主要负责人对本公司职业病防治工作负全面领导责任，各生产单位行政主要领导对本单位的职业病防治工作负直接领导责任；

各级负责人在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家标准。

2．各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；

在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料（简称“四新”）时，保证劳动条件达到国家有关标准。

3．安全质检部负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；

人力资源部负责组织安排职业病人员到职业病防治医院进行就业定期体检，负责建立健全职业健康监护档案；

各生产单位配合完成本单位职业病危害因素的监测工作，负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。4．产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。

全员安全生产责任制工作的通知

国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知安委办〔2017〕29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位：为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）关于企业实行全员安全生产责任制的要求，全面落实企业安全生产（含职业健康，下同）主体责任，进一步提升企业的安全生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转，现就全面加强企业全员安全生产责任制工作有关事项通知如下：一、高度重视企业全员安全生产责任制（一）明确企业全员安全生产责任制的内涵。企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。（二）充分认识企业全员安全生产责任制的重要意义。全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安

全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的发生，有利于降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，对解决企业安全生产责任传导不力问题，维护广大从业人员的生命安全和职业健康具有重要意义。二、建立健全企业全员安全生产责任制（三）依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。企业要按照《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合企业自身实际，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。企业一线从业人员的安全生产责任制，要力求通俗易懂。（四）加强企业全员安全生产责任制公示。企业要在适当位置对全员安全生产责任制进行长期公示。公示的内容主要包括：所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。

分公司安全生产责任制

分公司安全生产责任制认真贯彻执行“安全第1、预防为主、综合治理”的安全方针，建立健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，做到安全生产责任明确，杜绝重大质量/环境/职业健康安全等级事故，降低一般事故频率，切实保证质量、环境安全和职工的人身安全、身体健康，以安全工作为突破口推动标准化施工管理，实现公司质量/环境/安全/标准化施工管理目标。特制定分公司安全生产责任制度如下： 1、分公司在公司安全管理部门指导下开展安全生产工作，经理为分公司安全生产第一责任人，安全负责人对“安全”工作负直接责任。 2、分公司每年与公司签订《质量/环境/职业健康安全/标准化施工管理目标责任书》，明确各自的职责和奖惩原则，促进安全生产。 3、分公司安全组织机构（一）分公司安全导小组：

组长：分公司经理副组长：安全负责人、技术负责人组员：副经理、财务负责人、工程质安负责人、项目负责人、项目安全负责人组成。（二）项目部安全组织机构项目部安全领导小组：组长：项目负责人副组长：技术负责人、安全负责人

组员：副经理、技术办、质安办、资料办、班组长（分包方）负责人组成。 4、安全生产责任制以书面形式，经双方责任人签字后实施。按公司与分公司；分公司与项目部；项目部与施工班组（分包单位）；施工班组与员工分级落实，层层管理。（一）分公司安全工作领导小组与职能部门；职能部门与职工分层。资料实行各级管理，每年度考核二次。（二）项目部实行项目部与施工班组（分包单位）；施工班组（分包单位）与员工分层，每年度考核四次。资料由资料员收集整理，装订成册。 5、分公司根据公司“质量/环境/职业健康安全/标准化施工目标管理责任书”进行层层分解落实，实行考核。对考核优秀项目部和个人，分公司上报公司予以奖励。

全员安全生产责任制建设情况

全员安全生产责任制建设情况一、企业主要负责人（高华荣、鞠粉平）安全生产职责 1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作； 2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施； 3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； 4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施； 5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患； 6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；

7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守； 8．实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求； 9．法律、法规、规章规定的其他职责。二、企业生产车间（冯志方）负责人安全生产职责。 1．车间主任是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产全面负责； 2．保证安全生产的法律、法规、规章、标准和单位的规程、制度在本车间的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比； 3．组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月度计划； 4．组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训; 5．负责落实企业的安全操作规程和制度，落实安全生产的措施计划； 6．组织制定涉及本车间安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案和岗位应急处置措施，组织涉及本车间应急救援演练；

分公司经理安全生产职责

(1)保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本单位贯彻执行，贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为； (2)组织制订并实施分公司安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划； (3)组织对新工人(包括实习、临时人员)进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，组织安全技术考核；组织并参加项目部的安全活动，及时处理工人提出的意见； (4)组织分公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用； (5)及时报告本单位发生的事故，注意保护现场； (6)配备合格的安全技术人员，充分发挥分公司和项目部安全人员的作用。总经理安全生产职责 (1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责； (2)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； (3)组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案； (4)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用； (5)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； (6)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理； (7)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

企业安全生产责任制的编制

仅供参考[整理] 安全管理文书企业安全生产责任制的编制日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共19 页

企业安全生产责任制的编制一、企业安全生产责任制概说安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，互相推诿，安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。（一）我国企业安全生产责任制的建立安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早建立于全国解放初期，并从东北、华北老解放区的一些大企业中开始实施。1950年5月，中央劳动部发布施行《工厂卫生暂行条例》，使企业安全生产与卫生管理工作有所遵循。同年，东北人民政府颁发《东北公营工厂矿山安全责任制度暂行规定》，明确规定：“凡公营工厂、矿山中之每一职工，对自己工作范围内应负有安全保护之责；厂（矿）内之工程师、技师、技术人员，对本厂（矿）的安全设施、机械保安、工程保安及其他技术保安，负有技术检查，建议厂方采取措施，保障安全之责；厂（矿）长对本厂（矿）的安全问题有总的领导、计划、推动、检查、督促，建立各种制度，筹建安全设备，防止破坏事故，严明赏罚之责。”1951年1月9日，中央人民政府政务第 2 页共 19 页

全员安全生产责任制85445

全员安全生产责任制公示一、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产过程中的健康和安全，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。二、规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《特种设备安全监察条例》等。三、范围适用于本公司各部门（车间）和在本公司工作的各级各类人员。四、安全生产领导小组安全职责 1、认真、及时的贯彻落实国家、省市安全生产的方针、政策和有关法律、法规； 2、贯彻执行本市和地方政府的安全生产工作部署；组织制定本单位的安全生产责任制。 3、综合管理全公司安全生产工作，分析和预测全公司安全生产形势，组织制定、实施安全生产规章制度、工作计划和工作措施； 4、指导、协调研究解决存在的重大安全生产问题；协调并监督、检查本公司安全隐患排查整改工作。 5、发布全公司安全生产信息，负责伤亡事故统计，组织、协调重大事故调查处理，接受市安监局和地方政府的指导与监督，完成公司委托的对相关事项的调查和提出处理意见； 6、负责全公司安全生产目标管理和培训考核工作； 7、负责组织检查全公司安全生产责任制的落实情况，组织、督导全公司安全环保责任制考核工作； 8、监督公司各部门贯彻执行安全生产法律和安全生产条件、有关设备、材料和劳动防护用品的安全监督管理工作； 9、组织、指导和开展安全生产方面的技改、经验交流工作。 10、表彰、奖励安全工作先进单位和有功人员。五、各级人员的安全生产责任制 1、总经理（主要负责人）安全生产职责（1）总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。（2）坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、

分公司主要领导安全生产责任制

2.1.3分公司主要领导安全生产责任制 2.1. 3.1董事长（或总经理）安全生产责任制 1 分公司董事长（或总经理）是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任； 2 严格遵守并认真贯彻执行国家和地方的安全生产法律、法规、方针、政策，安排部署本单位的安全生产检查、总结、考核和评比工作； 3 组织建立健全本单位安全生产管理体系，建立完善并督促落实各级各部门安全生产责任制及各项安全生产管理制度，确定安全生产管理目标； 4 主持召开本单位安全生产领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题； 5 及时、如实报告安全生产事故，组织对重大事故的调查、分析和处理，提出处理意见和改进措施，并督促实施，预防事故发生； 6 确保本单位安全生产投入，按有关规定保证安全文明资金拨付和使用落实到位。 2.1. 3.2副总经理安全生产责任制 1 分公司副总经理是本单位安全生产的主要责任人，对本单位的安全生产工作负主要责任； 2 严格遵守国家的安全生产法律、法规，认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产和劳动保护的方针、政策； 3 建立健全与本单位生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的专职安全管理人员，明确和落实安全生产责任，监督检查各项安全生产管理制度的执行情况； 4 制定并落实本单位中长期安全发展规划及年度、特殊时期安全工作目标计划和措施； 5 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6 定期组织本单位安全生产大检查，组织企业重大安全事故的调查、分析和处理工作。 2.1. 3.3质安总监安全生产责任制 1 对本单位的安全文明施工负直接领导责任，领导和协调本单位各职能部门加强所辖施工项目的安全生产、文明施工管理； 2 每月负责组织并参加本单位安全生产检查，并对事故隐患按“三定”原

企业安全生产责任制管理制度三

安全生产责任制管理制度第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。四、建立以厂长全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。

厂长安全责任制 1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责冶炼厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定冶炼厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。 2、每月召开两次专门会议，研究和安排安全生产工作。每周的安全学习会，必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。 3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。 4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。制止并处理三违现象；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。 5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。 6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经矿安委批准后组织实施，保护安全生产设施完整。 7、负责落实矿里有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。 8、负责废气、废水、废渣达标安全排放。 9、发生事故积极组织现场抢救，采取相应措施，减少事故损失，组织事故分析，并按有关规定上报。

1-企业全员岗位安全生产责任制

企业全员岗位安全生产责任制一、建立健全企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。（一）企业主要负责人责任。按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的要求，企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人，也是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和党中央、国务院及省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产和职业卫生责任制，签订安全生产目标责任书。（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）责任。企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备。组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施"三同时"，负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批，负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。（三）企业其他负责人责任。按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管

安全的原则及管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求，企业其他负责人根据职责分工，既要对具体分管工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作和职业卫生负责。始终要把安全生产、职业卫生与其他业务工作共同研究部署、共同督促检查、共同考核问责。（四）安全生产管理机构及专职安全管理人员责任。企业的安全生产管理机构以及专职安全管理人员协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织本单位的安全生产制度体系建设，安全生产责任制考核奖惩，组织实施企业安全风险管控、事故隐患排查、安全教育培训、应急救援预案修订和演练,督促落实重大危险源安全管理措施和事故隐患整改措施，及时制止纠正违章作业等工作。（五）职能部门及其负责人的安全生产责任。企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。（六）分支机构（分公司）主要负责人责任。分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例

分公司安全生产责任制标准范本

管理制度编号：LX-FS-A79199 分公司安全生产责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

分公司安全生产责任制标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。认真贯彻执行“安全第1、预防为主、综合治理”的安全方针，建立健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，做到安全生产责任明确，杜绝重大质量/环境/职业健康安全等级事故，降低一般事故频率，切实保证质量、环境安全和职工的人身安全、身体健康，以安全工作为突破口推动标准化施工管理，实现公司质量/环境/安全/标准化施工管理目标。特制定分公司安全生产责任制度如下： 1、分公司在公司安全管理部门指导下开展安全生产工作，经理为分公司安全生产第一责任人，安全负责人对“安全”工作负直接责任。

关于安全生产责任制的通知

[2018]安字7号关于安全生产责任制的通知各单位：为了加强我公司安全生产工作，认真落实公司的年度安全生产目标，切实把我公司安全生产各项工作真正落到实处，体现以人为本的指导思想，公司对以前下发的《安全生产责任制》进行了修订，现印发给你们，请遵照执行。附件：安全生产责任制宁波市XX洁具有限公司 2018年1月22日主题词：修订安全责任制通知抄送：公司领导下发:各职能部门、车间

〔2018〕安字第8号关于重审、重发适用法律、安全生产管理及规章制度通知全体员工：为规范本厂安全生产管理工作，经公司安全生产领导小组审核，现重发适用法律、安全生产管理规章制度（附后）请遵照执行！附：安全生产管理规章制度清单宁波市XX洁具有限公司 2018年 1月 22 日

宁波市XX洁具有限公司文件［2018］安字第09号关于董晓星等同志的任命通知根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产标准化》和有关法律、行政法规的要求，为了严格规范在公活动中员工的健康、安全与良好的工作环境的安全管理，经研究决定，任命：董晓星同志为本公司安全生产负责人公司日常安全管理工作负全面责任。应国庆同志为本公司安全管理员，负责公司日常安全管理工作落实执行。以上任命自发文之日起生效。宁波市XX洁具有限公司 2018年 1 月 22日

宁波市XX洁具有限公司文件〔2018〕安字第10号关于成立“安全生产领导小组”的通知全体员工：为加强对公司安全生产的组织领导工作，决定成立“公司安全生产领导小组”，负责公司日常安全生产的组织管理工作。该小组成员组成如下：组长：戴龙全副组长：董晓星、应国庆、李付东、肖湘玲成员：石硼、汪正军、朱海明、徐成林、顾守君、许果、赵西果、王涛、张统君。日常工作管理机构设在管理部办公室。特此通知（附：安全生产管理机构网络图、安全生产领导小组的职责）宁波市XX洁具有限公司 2018年1月 22日

公司安全生产责任制

公司安全生产责任制一、公司安全生产管理机构：为加强安全生产管理，防止和减少安全生产事故，保障职工人身安全和公司财产安全，根据《国家安全生产法》和《广东省安全生产条例》等有关法律、法规的规定，公司成立安全生产管理机构。公司安全生产管理机构由公司总经理、副总经理、主管安全生产直接责任人和安全生产管理部、工程部、设备部、人事部、安全保卫部、厂义务消防队、以及各车间负责人组成。二、安全生产管理机构图：（见附图）三、公司安全生产管理机构分工及职责： (1)总经理是公司安全生产第一责任人，负责公司安全生产全面管理。总经理必须接受政府安全生产管理部门组织的企业安全生产管理知识培训，并取得合格证书，持证上岗。 (2)安全生产委员会由总经理任主任，各部门主管共人组成，全面参与公司的安全生产管理，协调工作、主持召开生产例会、分析重大决策、处理重大生产安全问题。 (3)主管安全生产直接责任人是安全生产的直接责任人，协助总经理具体负责公司安全生产管理。副总经理必须接受政府安全生产管理部门，组织的企业安全生产管理知识培训并取得合格证书，持证上岗。 (4)安全生产管理部是公司安全生产专职管理部门，该部门负责人由具备安全主任资质的人员担任，具体负责安全生产全面统筹管理工作，是公司安全生产主要责任人。 (5)安全生产管理部设安全主任名和安全监督员名，由安管部主任根据生产需要将安全员分配到各车间、各生产组，负责具体安全生产监督工作。安全生产监督员必须接受公司安全生产管理部门培训，合格后方可上岗。 (6)人事管理部及培训部负责招聘管理工作、劳动合同管理、职工安全培训和资质管理、安全保护和工伤保险管理等工作。 (7)设备管理部负责公司场地管理、厂房、车间及设备管理、维护管理、安全检

全员岗位安全生产责任制

全员岗位安全生产责任制一、总则 1.安全生产，人人有责。岗位是企业安全管理的最基本单元，为了防止和减少生产安全事故，保障员工身心健康及生命安全和公司财产安全，促进公司发展和社会稳定，根据国家有关法律、法规，建立健全企业全员岗位安全生产责任制。 2.全体员工应当贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针政策，切实的履行和落实安全生产责任，加强安全生产管理，确保公司生产安全。二、基本原则 1.“以人为本”的原则：要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。 2. “谁主管、谁负责”的原则：安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。 3. “管生产必须管安全”的原则：指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。 4.“安全具有否决权”的原则：指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。 5.“三同时”原则：基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主

体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。 6.“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)。 7.“三个同步”原则：安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。8.“五同时”原则：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三、企业主要负责人安全生产管理职责 1.企业主要负责人作为公司最高管理者，是企业安全生产第一责任人，履行《安全生产法》、《职业病防治法》中主要负责人的职责，遵守国家相关法律法规，对公司的安全生产管理工作全面负责。 2.严格执行国家和地方政府有关安全管理的法律、法规、规章、规定和标准，自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核。组织制定、审核、签发公司级安全生产责任制、规章制度和操作规程。 3.对本公司的安全生产工作全面负责，是公司的第一安全责任者，应履行安全生产方面的法定权利和义务。 4.保证公司安全生产经费投入的有效实施，并设立与本公司相符的安全管理机构，且提供安全管理的人力资源。 5.领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作，定期向企业员工代表会议通报企业安全生产情况和措施。 6.定期组织安全专题会议，并指导安全管理机构分析本公司的安全管理工作，制订或落实重大隐患的整改措施，对安全生产的相关问题作出决策，预防灾害事故发生。 7.组织对生产安全事故、职业卫生事故的调查处理，落实“四不放过”原则，督促各级管理人员和各部门做好本职范围内的安全工作。

企业安全生产责任制(全套)

----- . 安全生产责任制一安全生产责任制一、企业法人是安全生产的第一责任人。对安全生产负总的责任。负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政

策、法规、规程和规范，主编制公司生产、财务计划的同时，制订安全技术措施。有步骤地改善劳动条件，杜绝重大事故的发生，消防事故隐患，消除粉尘毒害，负责督促安全和措施计划的落实。二、督促所属单位贯彻执行安全生产责任的各种安全。

对各级干部和有关人员，每年进行一至二次安全生产政策、法规教育。三、在发生重大伤亡事故时，要亲自组织有关人员，按照“四不放过”的原则，调查分析，找出原因，查明责任，提出处理意见。

四、每年至少召开二次安全生产工作会议，总结经验教训，表彰先进，分析事故规律，制订防范措施，研究解决安 word 范文 ---- . 全生产中的问题。五、注重对安全生产的投入，随时协调和组织安全生产

工作，处理好安全生产与经营活动的关系。二、安全生产经理安全生产责任制一、在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。二、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件，并

以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门制定公司各项管理规定安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。三、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。四、检查安全保障体系运行的有效性，

全员安全生产责任制.docx

全员安全生产责任制 1、项目经理安全岗位职责（1）责任定位和范围定位： 1）是项目安全生产第一责任人，对本项目安全生产负总责。 2）对项目副职的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。（2）安全岗位职责： 1）组织和督促本工程项目贯彻执行国家和行业、上级的有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度。 2）组织制定落实本项目各部门、各岗位安全生产责任制度。组织施工队成立"横向到边、纵向到底"的安全管理机构，对安全生产责任进行分工。组织制定安全生产责任制和考核奖罚制度；组织对安全责任制的履行进行集体评议并考核兑现。 3）组织制定本项目安全生产规章制度和操作规程。 4）足额拨付现场安全生产措施费，督促安全生产费用的有效使用。 5）按照文件规定配齐安全管理人员、督促各施工队配置安全协管人员，并配备相关的安全设施。 6）组织本项目管理人员、技术人员和作业人员的安全培训教育和考核。 7）组织编制实施本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施。 8）组织进行安全生产检查和安全生产事故隐患排查治理，对各部门提出的安全事故隐患及时组织整改。 9）组织制定、实施事故应急救援预案。 10）按工程项目合同要求，组织均衡生产、文明施工。 11）及时、如实报告安全生产事故，按照"四不放过"原则调查、分析、处理。12）对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。 2、项目书记安全岗位职责（1）责任定位和范围定位：

对项目安全生产的思想教育工作负责，是项目党群系统管理负责人（2）安全岗位职责： 1）．负责组织分析安全生产政治思想工作，组织党员和青年团员开展安全生产活动； 2）．把安全生产工作完成的好不好作为党建和政治思想工作的一条重要标准。发生事故，本着"四不放过"的原则，认真分析党建和政治思想工作中存在的问题，总结经验，找出差距，制定措施，不断强化保证监督作用和政治思想工作。3）．积极宣传有关党的安全生产方针、政策，结合集团项目实际情况，表彰先进典型，介绍先进经验和事故教训，提高全员安全意识。 4）．按照项目领导分工，负责指导和帮助项目部办公室的安全生产职责的履行。检查生活区的安全情况和督促办公室的安全职责履行情况。 5）．及时发现并对安全生产意识不强和责任履行不到位的管理人员和作业人员进行批评教育。 6）．对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。 3、项目总工程师安全岗位职责（1）职责定位和范围定位是施工生产安全组织和安全技术管理负责人，对项目施工组织和技术管理、机电、物资安全工作负直接领导责任。对项目经理负责。对工程部长、安质部长的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。（2）安全岗位职责 1）贯彻执行国家和行业、上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度中有关技术安全标准和措施要求。组织落实设计、施工规范、技术方案、安全技术措施及危险性较大工程专项施工方案的技术措施。 2）组织编制施工组织设计(含技术安全措施)、专项施工方案、专项安全方案，审批作业指导书，督促施工队落实安全技术交底制度。落实职业安全卫生设施"三同时"制度。 3）审批专项施工方案、作业指导书交底资料，对技术交底资料中的安全措施进行重点审查。 4）审核项目安全专项方案、设备安装方案、机电安全技术措施、安全操作规程、

污水处理分公司安全生产责任制通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD923 污水处理分公司安全生产责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

污水处理分公司安全生产责任制通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、认真贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和污水处理行业《安全技术规程》，以及集团公司下发的有关安全工作的各项规定，做好集团公司部署的生产管理工作。 2、加强安全管理，强化安全教育。坚持“安全第一、生产第二”的安全理念，按照集团公司要求，认真推行“人人都是安全员”的安全管理方法，不断完善群防群治、齐抓共管的安全网络，做到责任明确，风险共担。 3、明确经理是全公司生产经营管理工作的主持者，为安全生产第一责任者，对安全工作负全面责任；各部室、车间对分管范围的安全生产负责；技术负责人为技术责任者；严格按照“四不放过”的原则进行处理。 4、编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，保证安全工作与生产协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的施工活动必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。

安全生产责任制的通知

第一章安全生产责任制度

关于印发《安全生产责任制》的通知公司各部门、项目部：安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产各项规章制度的核心。安全生产是一项全员、全方位、全过程、全天候的管理工作，它涉及到企业管理工作的方方面面，只靠安全部门是不够的，只靠管生产的领导也是管不全的。必须是企业各部门、各级人员一齐抓，各职能部门在自己业务范围内分头抓、施工单位从实抓，同时要建立起安全生产指挥协调、安全生产思想教育、安全生产技术保障、安全生产监督、检查等保证体系，并紧密配合，才能取得安全生产的新成果。为使管理工作具有针对性、有章可循。依据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，结合安全生产法的有关条款，特制定福建华业工程有限公司安全生产责任制。执行好这项制度才能使企业的安全生产工作层层有人负责、事事有人管理，真正做到齐抓共管、责任明确、协调配合、综合治理，实现全员安全管理目标。现将本制度印发给你们，请认真贯彻执行。附：《安全生产责任制》 2015.1.6

安全生产责任制目录一、公司各级管理人员安全生产责任制 1、法人（总经理）安全生产责任制 2、安全生产副总经理安全生产责任制 3、总工程师（技术负责人）安全生产责任制 4、工程部经理安全生产责任制 5、安全部经理安全生产责任制 6、经营部经理安全生产责任制 7、财务部经理安全生产责任制 8、行政部主任安全生产责任制 9、项目经理安全生产责任制 10、项目技术负责人安全生产责任制 11、施工员安全生产责任制 12、安全员安全生产责任制 13、材料员安全生产责任制 14、资料员安全生产责任制 15、质量员安全生产责任制 16、班组长安全生产责任制 17、特殊工种安全生产责任制 18、工人安全生产责任制

全员安全生产岗位责任制示范文本

全员安全生产岗位责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

全员安全生产岗位责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、安全员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。 2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。 4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。 6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。 7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。 8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。 9、参加公司各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。

1、全员安全生产责任制及考核奖惩制度

安全生产责任制及考核办法安全生产责任制是项目部对各部门、各类管理人员至每个职工所规定的他们各自职责范围内，安全生产工作应负责任的制度。项目部根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制订了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任的落实，做到时时处处的安全生产工作都切实有人负责，实现安全生产，特制定本办法。安全生产责任制必须贯彻“管生产、必须管安全；管业务必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。各部门、各类管理人员安全生产责任制，必须落实到位，把安全生产责任目标层层分解落实，并实行一级抓一级、一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。安全生产责任制考核采用日常考核和安全检查考核同时进行，并以此作为全员安全风险抵押金考核的基础。第一部分职业健康安全环保责任制一、安全生产领导小组安全环保工作职责 1、贯彻执行国家有关职业健康安全环保的法律法规及行业主管部门的要求，遵守公司各项职业健康安全环保规章制度。 2、制订项目职业健康安全环保管理制度，分解落实职业健康安全环保岗位责任制，与参建单位签订职业健康安全环保责任书。 3、编制施工组织设计和危险性较大分部分项工程安全专项施工方案并按规定组织报审和专家评审工作。 4、按照有关规定有效使用、监管安全生产费用。 5、严格过程监管，每月开展检查工作，消除各类隐患。 6、按规定开展职业健康安全环保教育培训，项目经理、安全管理人员、特种作业人员等必须按规定持有效证件上岗。

7、根据项目实际情况编制应急预案、现场处置方案，并定时开展演练。 8、开展月度安全生产风险分析。 9、建立安全环保管理档案。 10、及时、如实报告生产安全事故。二、项目部经理 1、项目经理是所承担施工项目的职业健康安全环境保护工作第一责任人，对项目的安全生产负全责。 2、严格执行国家和上级单位颁布的各项职业健康安全环保方针政策、法律法规和规章制度，并组织制定本项目部（分公司）安全生产规章制度和操作规程。 3、建立、健全本项目部（分公司）安全生产责任制和职业健康安全环保管理体系。 4、负责改善劳动作业环境，坚持文明施工，支持专职安全生产管理人员的工作。 5、定期组织召开项目部职业健康安全环境保护工作会议，分析安全生产状况，部署落实职业健康安全环保工作。 6、对项目部隐患排查治理工作全面负责，定期组织并参加安全环保检查，及时整改事故隐患。 7、在项目部管理上，必须做到“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比职业健康安全环境保护工作。 8、负责组织制定应急预案，落实应急演练。 9、保证本单位安全生产投入的有效实施。 10、负责协作单位的职业健康安全环保监督管理，并按照有关规定签订安全环保管理协议书，明确双方的安全环保责任。

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