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教您一招!解答小排量车山路超车技巧

虽然是小排量轿车，但很多车友是不会满足于仅仅在城里代步的，假日出游时遇到山路自然是少不了。

特别是在北京，景色好的北边和西边，都是连绵不绝的山路，坡道陡弯道急。

在这种路段，遇到慢车有时候是不得不完成超越的。

●小排量车在山路上弱势会凸显虽然俗话说“只有肉人，没有肉车”。

但是对于小排量轿车而言，动力不足确实是不争的事实，在同样的驾驶技术条件下，肯定是动力更大的大排量轿车占优。

如果说日常平路驾驶，小排量轿车的动力弱势显现还不是特别明显的话，一旦到了山路，这种后备功率不足的软肋就会彻底显现出来。

由于发动机排量小，对于负载的敏感程度要比大排量轿车大得多，在城里平路开的时候，发动机只需要克服负载的惯性，因此对后备动力的需求也就相对较小。

一旦到了山路上（当然是指上坡时），整个负载的重量有相当一部分会转换为前进的阻力，此时小排量轿车会明显感觉动力不足，因为用于克服重力占用了发动机太多的功率，发动机应付加速已经力不从心了。

注意，这里说的是加速，那么什么时候对于加速的要求高呢？显然是在超车的时候。

其实我们在走山路的时候，看着坡道仿佛很陡，实际上坡度都在度以下，仅就爬上这些坡而言，即使是多千瓦的奥拓也没有问题，真正难的是在这样的坡道上迅速加速。

那么在山路上驾驶一辆小排量汽车，遇到慢车需要超车的时候，就是对驾驶技术的考验了。

●对于山路上的慢车，大致分为几种情况一种是慢如蜗牛的卡车、农用车、拖拉机。

这种车超越难度不大，因为小排量车虽然山路加速能力差，但对付这些慢车加速还是很“迅猛”的。

对于这种车，只要找到合适的直道，一般都会有机会凭发动机的加速力超越。

还有一种就是前面的慢车是新手驾驶的轿车，这种车也关系不大，因

为新手都有自知之明，在直道的时候会礼让，也会有很多机会超越。

最怕的一种情况就是，前面的车辆也是一辆轿车，驾驶员又不是新手，但不习惯山路驾驶而导致弯道慢直道快，那么超越起来就比较费劲了。如果遇到前车司机偏偏不服气与你较劲，那超越起来就非常困难了，不用些技巧几乎没有机会。

这种情况下，单靠车辆的提速能力是无法完成超越的，在驾驶技术比较熟练的前提下，还需要一定的技巧。

在这里，我就一上周的一次亲身经历为例，介绍一下我在这方面的体会，供车友参考。

●我的一段亲身经历当时我的车是满载开着空调走在国道最急的一段山路上，坡道也比较抖，仗着小派转以上还算凑合的扭力，一路入弯出弯，倒也不算困难，期间遇到几辆大车，速度极其缓慢，憋在其后闷着挡，出弯以后一看没有对头车，一脚深油门很轻松就能超越过去。

就算遇到车速较慢的轿车，由于对方知道自己速度慢，都会在直道礼让，超越起来也不困难。

当我遇到一辆捷达以后，情况发生了改变。

这辆捷达从驾驶的情况来看，肯定不是新手，至少在城里开绝对不是新手。

但奇怪的是他每次到了弯道就将速度降得极低（公里小时以下）。或许是因为其不习惯这样急的弯道？反正这辆车就是这么开着的，直道迅速将速度提起来，弯道又大力减速，这样的车显然是必须超越的，否则一直跟着它，和它一样以公里小时的速度入弯会非常让人抓狂。

于是准备超越。

弯道是不能超越的，因为弯道非常急，车道又非常窄，根本无法容忍哪怕三辆小车并排通过。

以弯道的视野，无法有足够的安全距离完成超越，一旦对面有快速下山的对头车，后果不堪设想。

因此要超只能是在直道上超。

这里所谓的直道，其实也就是很短的一段，是两个弯道之间的连线，机会也不是很多。

刚开始我是按照超大车的办法，尾随其低速入弯道，然后打算出弯时

，只要视野足够就加速超越，但是几次都失败了，原因是捷达不让！显然，他是觉得自己开捷达让一台派力奥超越了会很没面子，因此出弯时它一样采用大脚油门急加速，以派力奥的动力性，是拼不过捷达的，因此每次只能灰溜溜的减速退回捷达后面。

刚开始我还没有在意，两三个弯道以后逐渐发现这个司机有点成心，因为我已经将转速拉高到转，并鸣笛示意，仍然无法超越捷达的半个车身，连齐头并进的机会都没有，更别说超越的。

而且我加速点比他要早，就算捷达的加速性比派力奥略好，他也至少是地板油转以上了，这样的暴力驾驶方法，明显是有针对性，就是不让我超。

怎么办？靠动力硬拼肯定不行，就算把油门踹到油箱里，派力奥提速也玩不过捷达。

弯道从动力的角度很容易超，因为捷达一入弯速度就非常低，但是入前面所说危险性太大。

采取更晚的刹车点？也就是直道拼加速时，捷达入弯刹车了我不刹车，从而完成超越？也不行，因为入弯以后视野马上变得有限，捷达入弯刹车又急，一旦突然出现对头车，根本没有足够的时间刹车并入捷达车后，这样做危险性同样太大。

那就这么跟下去？且不说被捷达成心压车憋着难受，就是一路这么跟着开，对于走走停停最抓狂的小派来说，每到弯道就降到公里小时以下，很难让人受到了。

车上的同伴都劝我，算了吧，就当进了市区呗。

我说：没事，我有办法超他。

看着同伴狐疑的目光，我在直道刻意放慢了速度，并将空调关闭，将车距拉大到米以上的距离。

等他低速（公里小时的速度）入弯一大半以后，我保持公里小时的速度入弯，在出弯的瞬间，我基本上达到他的车尾，此时发现直道的对面没有对头车，二挡地板油呼的一下，轻松超越！这样的超越说起来好像很轻松，实际上还是蕴含了技巧，而且有一定的操作难度。

首先是要在入弯前将空调关闭，因为对于小排量车而言，空调对于加速的影响还是很大的。

一定要在入弯前关闭，因为此时比较从容，如果入弯以后再关闭空调，会在忙乱的操作中让驾驶员分心，增加危险性。

之后拉开距离的量要把握好，要让自己的车速保持在比前车入弯明显快得多的情况下入弯，然后要尽可能在出弯时到达前车的车尾。

注意，此时与前车的相对速度是非常大的，也就是说一旦操作不当，很容易发生追尾。

因此在保持这样速度的同时，要密切关注对头车的情况，一旦视野允许的范围内没有对头车，要果断将车头闪出超越，同时在超越前，要让发动机转速维持在一个扭力最充沛的区域。

这样以相对较大的速度差，加上最大的扭矩转速段，只要与前车的动力差别不是特别大，即使前车存心不想让你超越，也是无能为力的，因为他加速的初始速度比你慢了很多。

另外，在以这种速度接近前车车尾的时候，要时刻准备减速，一旦发现对面有对头车，要果断踩下刹车，防止追尾发生。

一般在这种山路上，过弯速度都在公里小时以下，加上上坡，刹车减速的效果还是很明显的，只要措施得当，基本能保证不会发生险情。

话虽如此，这样的操作仍然需要非常熟练的驾驶技巧，对于一般的新手，或者没有任何山路驾驶经验的车友而言，还是不要尝试了，特别是发现前车存心较劲的时候，还是忍一忍为妙。

总结：山路超车切忌弯道内超车，因为视野太窄，一旦遇到对头车，特别是快速下山的对头车，将发生严重事故，这是山路行车大忌，切记！采用更晚的刹车点也不可取，这同样会在弯道内完成超越。

如果遇到前车在直道上存心较劲的主，唯一的办法就是入弯前关闭空调并拉开距离，并以快于前车的速度入弯和出弯，在出弯瞬间没有对头车（或者有对头车但距离足够）的情况下，以发动机动力最充沛的转速段果断超越。

特别提示：这种方法最需要注意的是防止追尾，仅限于驾驶技术熟练的车友，对于驾龄不够的车友，切忌尝试，否则极易发生危险！最后说点题外话：山路行车危险重重，开车斗气较劲是大忌。

在山路上面子问题并不重要，自己的车如果明显比后车慢，还是主动谦让为好，因为让过去了以后，对方车比自己快，完全不会对自己的驾驶

造成影响。

非逼着后车采用这种方法超越，既给对方带来危险，也有可能危及自己。

如果大家都一这种平和心态开车，这个技巧也就可以不存在了。

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夜场服务日常操作规与技巧服务员服务操作规服务技巧第一节服务员服务操作规一、工作服务规 1、站立规俱乐部楼面工作人员在上岗后必须做到的站立规；男生：双手自然交*放在背后，左手在下，右手在上，收腹挺胸，双眼平视，脚与肩同宽，面带笑容。女生：双手自然交*放在前面，左手在上，收腹挺胸，双眼平视，脚与肩同宽，面带笑容。 2、行礼规：在离客人1.5 米－2 米和感觉与客人眼光相遇时，开始行礼，行礼时必须双眼平视，收腹挺胸，腰部自然下弯35 度。 3、引导规：在迎宾时，须走在客人的前面，保持1 米左右距离，在上楼梯或遇到地面不平和转弯及障碍物时，应及时提醒客人小心，在到达客人选定的台旁时，应为每位客人拉椅，并请客人就坐，包房客人在到达房间时应站在*门轴方，以标准姿势开门请客人入，工作人员最后入并用标准语请客人入座，然后按规后退出门。 4、服务规：当咨客退出后，服务人员或DJ 小姐应及时进行服务，服务时须按标准姿势向客人行礼和问好，行礼后主动向客人介绍自己，然后按流程进行服务。 5、送客规：当客人埋单后准备离座时应主动上前拉椅子，DJ 起身开门，站立一旁，按标准姿势向客人行礼，表示感同时目送客人离开后立即进行桌面的整理工作。 6、行为规 a、在通道见到客人主动让路，在与客人距离1.5 米－2 米行注目礼，随时注意主动让路，身体*右边迈一步，左腿退后半步，右手五指合拢示意客人走的方向，笑着说：“先生/小姐，里面请”； b、在走廊行走时，一般不要随便超过前行的客人，如需要超过时，首先说：“对不起”。待客人闪开时说：“”。再轻轻穿过； c、不能靠墙、靠桌子和柜台；

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电话面试8个小技巧 1、主动挑选通话时刻接到电话的地方可能在任何地点，街道、商场、公共汽车站等等，这些地点声音嘈杂，别利于沟通，这时，你能够主动要求另约时刻再联系，如说：对别起，我正有事，目前的环境比较吵，是否能够半个小时之后给您回电话?，HR普通都会承诺如此的要求。这时，你要留下HR的电话，等到约定的时刻主动回复电话。 2、主动挑选通话地方主动挑选你能够肃静地坐下来，拿着纸笔进行记录的地方进行电话沟通。肃静的环境能保证你们双方都能听清晰，可不能有漏听或误听。用纸笔对面试咨询题要点进行记录，也能够适当地记录回答的要点。 3、要坐直躯体，并面带微笑回答咨询题别要以为电话面试，就能够歪在沙发上，翘着腿回答咨询题，相信你的表情一定会被HR看到，要用重视、严谨的态度来对待电话面试。也别能一边使用电脑、一边上，一边回答电话面试，如此的回答心别在焉，效果可想而知。 4、接听电话时要用你好等礼貌用语绝别能说喂，如此印象分就会打折扣。要用你好感谢等礼貌用语，礼貌用语也是职业化的一种表现。 5、拿着预备好的求职简历电话面试的时候，只能凭声音对对方进行推断，所以，应聘者在回答咨询题的时候要平复干脆，手中拿着简历，有利于用确信的语气回答HR的咨询题。拿着简历进行自我介绍既有条理，也可不能遗漏要点。 6、预备计算器、工具书，还能够预备一杯水假如HR咨询到一些技术性的咨询题，有这些能够帮助你快速利降地回答，可以突出你的专业能力。喝水别仅能帮助你润喉，依然镇静情绪的好办法。 7、电话面试时的语速别必太快不管对方在电话面试时是语速很快，依然别紧别慢，应聘者的回答语速都别必太快，要紧是口齿清楚，语调轻松自然。假如你太紧张，可适当用深呼吸来进行情绪调节，使自己放松下来，平复、自信是电话面试的成功关键之一。 8、如实回答咨询题假如没有听清咨询题，能够再咨询一次，对咨询题要尽量如实回答，假如觉得说得不行，能够再重复总结一次。在总结的时候，加入1、2、3如此的要点。如，对方让你进行简单自我介绍，你也没有拿着简历，回答了之后觉得别太好，能够再总结：总之，我要紧的优势是：1、在相关行业同类岗位有3年工作经验;2、在大学期间，我就向来关注那个专业领域;3、我认为自己具备岗位要求的责任心与沟通能力。谢师宴学子答谢词经过过填报志愿后，经理过这么长时刻，终于知道考上哪所大学了，作为一名莘莘学子，高考了完给举办一场谢师宴，下面是小编整理的对于2016谢师宴学子酬谢词，希翼对你有帮助! 2016谢师宴学子酬谢词一：

2021年教师招聘面试技巧

教师招聘面试技巧欧阳光明（2021.03.07）一、妆容，衣饰要知道您应聘的是“教师”这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。 1、化淡妆，而不容易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不容易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。 2、衣饰要合适职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。 3、妆容，衣饰还要合适所教授学生的年龄条理。教授小学和教授高中，妆容和衣饰绝对不一样。总之，女教师要给人感觉即典雅，又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而布满阳刚之气。二、进入试讲地址 1、如果没有人领您进入试讲地址，那么您进去要先敲门。等专家说请进时，再轻轻推门进入。注意，从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔，给人精神奋起的第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度。给专家的第一印象就十分欠好。 2、如果有人领您进入试讲地址，也要有礼貌。进门先打招呼。例如，

各位专家好等。据专家的调查研究显示，在教师面试环节，"为什么要选择教师这个行业"、"你是怎么看教师这个工作的"是问及次数最多的两个问题，每年仅因回答这两个问题不当而被淘汰的考生很多。如果考生在试前有所准备，回答问题时就会比较沉着。 1. 为什么要选择教师这个行业？【参考谜底】：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最年夜的愿望。现在公司之类的工作不敷稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很年夜的成长空间。 2.你最尊敬的教育家是谁，为什么？【参考谜底】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的张道真。我之所以崇拜他，原因有三。第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。他把一生的经历都献身于教育并研究教育，正是他率领着我们走着英语教育变革的每一个法度！第二科学、实用的英语教学办法。他提出了一系列的办法来修改这种状态。而这些行之有效的办法被广泛应用到实际教学中。第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要变革，听说与读写，两者并举，甚至听说占有更重要的位置。思想深邃的张道真教授，以其共同的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默斗争，勇敢向前，创作创造英语教学的辉煌，是我学习的典范！

夜场KTV服务员的岗位职责及工作流程

服务员的岗位职责及工作流程岗位职责 1、奉公守法,严格遵守公司及部门各项规章制度,尊重顾客,服从领导,团结同事; 2、认真听从部门主管的工作安排,做到先服从后上诉; 3、言行举止、仪容仪表要得体大方; 4、礼貌待人、平等待客,处处体现公司形象及素质; 5、做好营业前的区域卫生及一切准备工作; 6、营业中与其它工作人员密切配合,做到准确、快速服务工作; 7、做好班后的收尾工作; 8、积极参加公司部门培训,不断加强自身素质与业务技能。工作流程一、每天18:50 准时参加班前例会: 1、按要求着装、化装; 2、带齐工作用具(笔、打火机、开瓶器、日记本、夹子); 3、认真听从会议内容及工作安排,并做记录。二、19:00—20:00班前准备工作: 1、把自己所瞧包房的抽风打开; 2、做卫生的范围有:地面、台面、音响、电脑、电视机、电视柜、沙发后面及下面、墙裙、垃圾桶、落水台、画框、窗台、房门等; 3、洗手间卫生:洗手盆、地面无水渍、垃圾桶清理好套上垃圾袋,马桶无污浊,墙边、镜子擦干净,纸巾、洗手液放好; 4、按要求摆台:台面摆上烟盅、纸巾盒、手机架、花签盅、酒杯摆放整齐,成图案型状; 5、检查房间台面、地面卫生就是否符合公司要求,用品用具就是否准备齐全及设施、设备、灯光就是否能正常运作,如有发现问题及时报当区负责人跟进处理。三、按标准姿势站位: 1、19:50钟准时到各自包房门口。四、20:00—营业结束 (一)礼貌热情迎客:

1、客到时,按标准鞠躬示意并致欢迎词; 2、迅速将房门打开,请客人入坐,然后轻轻将房门关上; (二)客人入坐后: 1、客人入坐后, 为客人倒礼貌茶(水); 2、房间确定后,上开台(果盘、小吃、纸巾等)示意客人慢用。 3、询问客人喝什么酒水; (三)为客人点取酒水、食品: 1、半跪式双手递上酒水牌您好“先生或小姐”这就是我们公司的酒水牌,请问您喜欢喝点什么酒水呢？积极推销介绍公司酒水及小吃; 2、等客人点完酒水,要重复核单,并再次询问客人就是混饮或净饮; 3、将点物品名称及数量输入电脑后并对客人讲“请稍等,马上为您送上(如客人点的食品公司没有出品,应礼貌向客人推销其它产品); 4、据客人所点的不同酒水,准备好相应的杯具及器皿(啤酒:准备洛杯,红酒:红酒杯、卡拉壶、扎壶、搅拌;白酒:力乔杯;威士忌:洛杯、卡拉壶、一桶冰、扎壶;白兰地:白兰地杯、卡拉壶、一桶冰;烈酒:准备洛杯、卡拉壶、柠檬片、一小碟盐,并根据不同的喝法采取不同的服务; 5、任何物品都要做出请的手势,礼貌的请客人慢用及每次进房都必须敲门; 6、等传送员将酒水送进房间,要对客人讲“不好意思,打忧一下,让您久等了,告诉客人所点酒水已到,如就是洋酒或红酒必须先请客人验过酒之后开酒,再以客人喜欢的浓度不同,服务员进行(ABC)三个级别进行调酒、品酒、倒酒、上酒。 (四)中途服务: 1、服务员在服务过程中尽量记住客人姓名、爱好便于服务及称呼; 2、不断清理台面、地面、洗手间卫生,要保持清洁; 3、帮助客人点歌、加酒将酒杯、香烟、手机等物品归位(做到酒杯、物品跟人走,服务员清理完房间卫生,须及时出房); 4、将长时间离开客人的杯具收到工作台上,及时准备好适量的机动杯具; 5、服务员在服务时一定要与包房每一位服务人员密切配合,多为公司推销酒水; 7、随时注意房间客人的进食程度及房间动向,每次进房第一时间瞧桌面上的卫生就是否清洁,要及时端、擦、收、送使客人在玩乐的同时也能欣赏到我们殷勤

面试技巧教你谦虚面试心态

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 面试技巧教你谦虚面试心态参加面试唯唯诺诺不行，趾高气扬更不行，如何才能掌握不卑不亢这个”度”呢?对于不少不谙面试技巧的求职者来说，这的确太难了。如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要”不卑不亢”的观念，恐怕够得上”误人子弟”之嫌，尤其是如今求职特别难的时候，若非市场紧缺或顶级人才切莫听信”不卑不亢”的建议，弄不好，你的不卑不亢恰恰是别人认为的”冒犯有加”。根据笔者多年的面试经验和体会，我认为比较好的做法是”略卑不亢”，甚至”有卑不亢”也未尝不可。三年前，有一位大学毕业刚工作了一年的女孩前来应聘一个秘书的职位。当时面试已近尾声，双方都谈得很愉快。笔者又多问了一个问题：”对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作?”按常理如果她回答”是的”，一切便大功告成。然而，这位女孩可能为了体现她的不卑不亢，便回答说”我看不见得”。这一句话，使同时在场的用人单位的人事经理顿时打消了录用她的念头，理由是”此人比较傲”。一句话断送了一次较好的就业机会，事后这位女孩表示很后悔却无济于事。建议所有的求职者都牢记，如今的就业市场毕竟供大于求，属于典型的”买方”市场，就业形势严峻，何不学乖一点，不要为了虚无飘渺 1 / 7

的”不卑不亢”而痛失良机。为了找一份好工作，只要不涉及人的尊严，”谦虚”一点又何妨? 历年考官直指面试学生三大“软肋”——要成功，必须展现真实自我什么样的考生更得青睐？为此，本报特地走访几位历年参加面试的沪上高校教授，他们强调，考生要展现真实的自己，才有可能顺利过关。病症一准备有些充分过头不少考官发现，有的学生明显有备而来，自我介绍背诵流利，内容花里胡哨。“但考官并不想听材料背诵，而要在有限时间内评估学生的思维、应变能力和知识面，观察其真实能力。”一位哲学专业的教授告诉记者：“尤其是文科面试，涉及面广，随机出题，几乎没重复。因此，学生无从也无需准备，关键靠平时积累，和临场时真实还原自己的能力。” 这位教授特别提到一位通过面试的女生：“她对文学情有独钟，因此平时这方面积累很多。她不仅对古今中外的文学名著均有涉猎，对老师随机提出的文学话题也颇有见解。”基于此，这位女生的才华得到了考官的一致肯定。病症二因家境好有优越感个别学生家境不错，穿着却过于讲究而少了学生味。他们的言语中也流露出优越感：我曾去过×国考察，我曾碰到过名人××……一位

幼儿园教师招聘面试通用技巧精编版

幼儿园教师招聘面试通用技巧精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

幼儿园教师招聘面试通用技巧幼儿园教师招聘考试面试的考查形成一般分为试讲、说课、结构化、答辩、技能等几部分，试讲和说课是近几年幼儿园教师招聘常用的考试方式，也是考生展现自己技能的另一种方式。全国幼儿园教师招聘考试考查试讲和说课内容的颇多，部分地区附带技能、结构化、答辩来考查，少数地区考查技能，所以考生对技能必须把握到位，才能有信心战胜各种考查方式。接下来说一说在面试中两大主要考查方式试讲和说课的一些面试技巧。 1.试讲试讲在考试中主要考查五大领域的相关内容，对于试讲说难很难，说简单很简单，在试讲中我们首先要会写教案，写好教案才能为你之后的试讲作铺垫，才能有思路、有信心在试讲过程中精彩演绎。在试讲过程中内容要环环相扣，层层递进，导入要新颖，这样才能吸引考官的注意，才能在整个考试中拿到出采的成绩。经常说这样一句话“在教师招聘考试中谁的演技好，谁就是最后的赢家，”所以在面试过程中外在也占很大分值。试讲时我们的一个教姿教态，对待幼儿的方式方法和跟幼儿互动时候的样子都有可能成为考官评判的依据。同时试讲还具有一个最大的特点就是自编自导自演，就是在整个面试的过程中，都是由考生独立完成。试讲的内容是由考生自己在备考室准备好，并让考生在自己的考场中进行展示;那么在展示的过程中考生既要扮演好教师的角色，同时还要扮演好幼儿的角色。要在规定的时间内，用自己的语言、体态等对真实的课堂情境进行模拟再现。那么在这里就需要考生自己的一个状态的体现了。内容上我们在试讲的过程中有技能的考生在考试中要间接的展现技能，特别在导入部分我们可以用歌曲、律动、手指谣等新颖的导入，展现一名幼儿教师应有的基本素质和技能，从而让考官眼前一亮，起到首因效应。其次在环节过程中可以绘画的图片作为教具，更好的展现你的绘画技能，最后在结束部分考生可以通过儿歌、游戏的结束放松既能凸显技能，又能在活动结束用创新的方式进行巩固主题内容，寓教于乐的过程中使幼儿得以提升，更好体现考生作为幼儿教师独特的教学方法。 2.说课说课在考试过程中相比试讲是有难度的，说课是在试讲的教案基础上设计说课稿，考生在说课之前所做准备就是要撰写说课稿(有能力的考生可直接说课)，在撰写说课稿之前，考生需要对理论知识熟悉记忆(纲要、指南、规程等理论)，只有有理论作为依据的说课稿才能使你的说课更加有内涵和更加专业化。

电脑的如飞七个小技巧(批处理).

电脑的如飞七个小技巧(批处理电第一招:清除系统垃圾在桌面上单击鼠标右键,选择新建一个“记事本”,把下面红色部分复制进去,点“另存为”,把文件名定为“清除系统垃圾.bat ”就完成,记住后缀名一定要是.bat,然后把它移到一个您想要保存的目录,OK了!你的垃圾清除器就这样制作成功了!双击它就能很快地清理垃圾文件,大约一分钟不到。 @echo off echo 清除系统垃圾过程中,请稍等...... del /f /s /q %systemdrive%\*.tmp del /f /s /q %systemdrive%\*._mp del /f /s /q %systemdrive%\*.log del /f /s /q %systemdrive%\*.gid del /f /s /q %systemdrive%\*.chk del /f /s /q %systemdrive%\*.old del /f /s /q %systemdrive%\recycled\*.* del /f /s /q %windir%\*.bak del /f /s /q %windir%\prefetch\*.* rd /s /q %windir%\temp & md %windir%\temp del /f /q %userprofile%\cookies\*.* del /f /q %userprofile%\recent\*.*

del /f /s /q "%userprofile%\Local Settings\Temporary Internet Files\*.*" del /f /s /q "%userprofile%\Local Settings\Temp\*.*" del /f /s /q "%userprofile%\recent\*.*" echo 清除系统垃圾完成!按任意键继续…… echo. & pause 以后每隔一段时间你就可以双击些工具,运行完必就会还你一个“苗条”的系统了!!到时候再看看你的电脑,是不是急速如飞呢?这招比那些所谓的优化大师、超级兔子更加简便好用!不会破坏系统文件! 第二招:清除所有多余的启动项目此命令将自动清理所有非必要的启动项目,仅保留输入法(ctfmon。目的是减少不必要的资源占用,使系统运行顺畅。在桌面上单击鼠标右键,选择新建一个“记事本”,把下面红色部分复制进去,点“另存为”,把文件名定为“清除启动项.bat ”就完成,记住后缀名一定要是.bat,然后把它移到一个您想要保存的目录,OK了!大约一分钟不到。 @ ECHO OFF color 1f title 清除所有多余的启动项目 PAUSE

面试小技巧

面试准备，小技巧，注重细节 1.服装妆容衬衣是面试着装的不二选择，可以选择一些针织毛衣做外衫，颜色不一定就得黑白灰才稳重得体，暖色调反而显得青春活力，亲和可人，符合护士这一美好形象。下身依自己的习惯，搭配裤装或裙装，但是女孩子忌黑丝，男孩子忌紧身裤，不要问我为什么，给你一个眼神自己慢慢体会。要特别提醒的是，现在天气渐冷，最好不要裹着羽绒服或者超长款风衣参加面试，会显得人臃肿拖沓。为了不让自己着凉，可以穿上羽绒服或大衣，入场时暂时放在等待区。面试区里面基本都有很暖和的空调，不用担心受凉。妆面以淡妆为宜，发型干净清爽利落即可。 2.说话要稳，不能浮躁好多面试官感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础。 3.要有耐性耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。 4.要有特点，但不宜锋芒太露大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌；可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。 5.不要太显个性

个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我。 6.不要太注重细节许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来。 7.回答问题要大胆、自信对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知怎么答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要（除非太另类或是太离谱），重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。 8.表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的（比如受气之类），这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。 9.了解医院事先了解医院的概况（一般在招聘通知里会介绍医院的基本情况），但这些还不够，文化（校训、院训、文化理念）、特色等也需要熟知，这在面试中可能会用到。

教师公招面试技巧

一、问题:当在您上课时，一个学生在传纸条，您怎么办？答案：4、用眼神暗示她，引起她得注意，让她聚精会神得听课. 2、边讲课边走到她得课桌边，用手敲打她得书桌，提示她，让她聚精会神得听课。介 3、课后把她叫到办公室，给她讲清楚，传纸条得危害，让她今后注意上课认真听讲。必其实这就是一个开放性试题，答案不唯一，只要围绕这三个要点，说法正确就可以」二、问题：学生早恋怎么办？您支持学生早恋吗？参考答案：“不支持，但也不生硬地反对。先了解学生情况，分析早恋得原因?通过在班上开展讨论，让学生明白青春得可贵，爱情得神圣一一很多人只就是因为空虚，寂寞，贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要得话,可以找学生单独谈话，动之以情,晓之以理。”上讨论:我会与她/她讨论如何对待这种“爱慕"，而不能叫爱情。我比较喜欢私下沟通，上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢？这也就是人生一道彩虹！三、问题：您对工资与福利有什么期望？回答：我对工资没有硬性要求?我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我得问题上会友善合理?我注重得就是找对工作机会,所以只要条件公平，我则不会计较太多。四、问题：“为什么要选择教师这个行业”、“您就是怎么瞧教师这个工作得” ？回答：我读得就就是师范类得专业，做教师符合自己得专业，而且现在公司之类得工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好得学校对教师得培养很好，也能为教师提供很大得发展空间等。a对孩子得爱心、耐心与责任心，更多了一份成熟与自信.教师这个职业就是神圣而伟大得，她要求教师不仅要有丰富得知识，还要有高尚得情操.因此，在读师范时,我就十分注重自身得全而发展，广泛地培养自己得兴趣爱好，并学有专长，做到除披长绘画与书法外，还能会唱、会说、会讲?“学髙仅能为师，身正方能为范"，在注重知识学习得同时我还注意培养自己髙尚得道徳情操，自觉遵纪守法，遵守社会公徳，没有不良嗜好与行为?我想这些都就是一名教冇工作者应该具备得最起码得素养。五、问题:教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，您为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍您得动机就是什么？您觉得做教师得伟大之处在哪里？回答:做一名光荣得人民教师一直以来就是我得梦想，也就是我最真实得理想,虽然我从教已经有十几年了，但我还没有成为真正意义上得教师，所以我要报考教师这个职业，并不就是因为听了“教师就是太阳底下最光辉得职业”这句话,而就是因为我非常了解这个职业，也非常热爱这个写满奉献、充满挑战得职业，因为在这里有着可爱得孩子,令人敬佩得同事们, 她们都已成为人生路上不可磨灭得一笔. 教师在精神上就是富裕得,就是其它行业所不能比拟得，因为我们从事得就是伟大得事业，就是令人尊敬得事业，至少我们得灵魂就是幸福得。如果上天要我选择财富得富有与灵魂得幸福，我想我会亳不犹豫地选择后者，这可能就就是我选择教师这个职业得根本原因吧！六、问题:做班主任吃亏吗？回答a根据我十多年得教学经历来说，我觉得做班主任还就是比较合算得。M戈得想法有以下几点：（一）、能吸取先进得教冇理念，提髙自己得教学管理水平。班主任既要完成学科教学任务, 又要做好管家，大事小情都要做到有得放矢?从直观上来说可能学习得时间相对较少?但就是从另一方面，为了能经常吸取先进得教育理念，我经常收瞧、收集与教育有关得信息，在潜移默化中提髙了自己得管理水平。》（二）、交流经验，加快自己得成长步伐。班主任工作纷繁复杂，为了取得较好得管理效果，我经常与其她班主任互相交流自己得冇人经验，有失误得败笔，也有成功得喜悦。大家在互相交谈中多了几份留意与思考，多了几份关注与细心。同行

夜场ktv小姐管理策划方案

夜场KTV小姐管理策划方案一提到小姐大家都知道不好管。面对叼蛮的小姐可要“强势”“理性”，挑起她们的内部竞争，但控制权要始终掌握自己的手中。挑起小姐的内部竞争也要讲究方法，方式。要不然后果不堪设想。小姐对钱是最感兴趣的，服从公司的安排就多拿小费和奖励，不服从就冷处理，让她叼到最后主动找你。关于小姐奖励办法（根据个场所的消费情况自定） 1、订房消费总额不足2000元的，没有奖励。 2、订房消费总额在2000-5000元的，奖励消费总额6%。 3、订房消费总额在10000元/间以上的，奖励消费总额10%。 4、订房人员所属主管的奖励为：客人消费总额减去订房人员的奖励和折扣部分后的6%。例如：1000-（1000*10%）=900*6%=54。主管轮房的5%和主管订房的6%维持不变。 5、所有订房酒水消费部分打折不低于9折的，订房人员的奖励为：1000-（500*9）=955*10%=95.5元.。如打折低于9折的，超出部分从订房人的奖励中扣除。例如：酒水打8折，多出1折，奖励为95.5-（500*10%）=45.5 KTV小姐管理策划壹——数量?? 指标1：建立稳定的外地小姐补充来源；指标2：最低保持120个小姐/天的平均数指标3：按每月的平均订房数量而保证相应比例的小姐数量；房间数与小姐数的比例关系（依次类推、、、 [50间/天?? 150人/天][45间/天140人/天][40间/天??130人/天][35间/天

120人/天] 指标4：保证每月都有10%数量的新小姐进入并淘汰10%的最差小姐。指标5：每月引进1位小姐领班并淘汰1位最差的。新小姐领班在15天内带进的新小姐在6人以下为D级，6-12人为C级，12人以上为B级，12人以上并有6人达到小姐的B级以上，4人达到小姐的C级以上的领班为A级领班。指标6：为实现工作目标而制定管理制度。指标7：为实现工作目标产生的成本进行有效地的预算并控制。贰——质量???? 小姐的级别划分与小姐的每日平均点数和每日平均房间数量的比例关系小姐级别[50间/天/人??[45间/天/人??[40间/天/人??[35间/天/人指标1：每月保证20%的A类小姐；30%的B类小姐；40%的C类小姐；10%的D类小姐。每月用10%的新进小姐替换上月的10%的D类小姐。指标2：小姐领班及小姐的问候和举止的礼仪的制度制定、培训和监督执行工作。指标3：小姐领班及小姐的化装的制度制定、培训和监督执行工作。指标4：小姐领班及小姐的服装制度制定、培训和落实工作。此工作分为个人服装和公司服装两部分。指标5：小姐领班的安台及后续服务的制度制定、培训和落实工作。小姐个人制度制定、培训和落实工作。指标6：小姐领班的订房及后续服务的制度制定、培训和落实工作。指标7：合理安排完成工作指标的人员的配置及监督执行。指标8：为实现工作目标产生的成本预算及进行有效地的监控。

分享面试小技巧赢过求职关的心得

分享面试小技巧赢过求职关的心得面试小技巧赢过求职关准时到达面试当天早点动身。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。反复调研最好提前从各个渠道收集该公司的信息，对其企业文化、经营理念、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。恰当着装不妨先了解他们的企业文化，再确定着装风格。而且可以考虑提一个包，并再多备几份简历，带好笔和记事本。既显亲近，又不失职业风范。利用材料一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据，也能加深面试官印象。当然，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。准备答案面试中的常见问题：你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?这些问题，可以提前准备好

答案。运用肢体握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官。面试的成功技巧分享没有雇主这回事求职者仅仅经过两次面试，就这样来下结论，“雇主们都不会要我，或者不会录用我这样背景的人，也不会录用我这样有残疾的人。”说出诸如此类荒唐的话。我的朋友，你说的不是事实。别因面试历史而灰心。职场专家汤姆·杰克逊精确地把求职描述为一个序列：否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否是是经过每个“否”，你都离“是”更近一步。面试前，一定要做功课面试前，一定要做功课。你会很自然地想，面试时雇主会想知道更多你的情况，但雇主更好奇你对他们了解多少。去之前做大量研究会让雇主更喜欢你。相信我。如果你花费精力尽可能了解对方，他们会感觉很受用，对你印象更深刻。去找你能找到的任何信息，也可以去他们的网站，读“关