通信概论简答题汇总
通信概论预测试卷上面的简答题
1、双相码的特点是什么？P73
双相码只有极性相反的两个电平。由于双相码在每个码元周期的中心点都存在电平跳变，所以在频谱中含有丰富的位定时信息。又因为这种码的正、负电平各半，所以无直流分量，编码过程也简单。缺点是占用带宽比原信码大1倍。
2、程控数字交换机的呼叫处理过程有哪些？P141-142
程控数字交换机的呼叫处理过程：用户扫描、向用户送拨号音、接收用户拨号信息、号码分析、地址接收和选择路由、向被叫用户振铃、通话接续与监视、话终拆线。
3、GSM系统有哪些技术？P189-192
GSM系统的技术：工作频段的分配、多址方案、无线帧结构、无线接口管理、GSM信道、SIM卡和保密措施。
4、数字微波通信的优缺点是什么？P219
数字微波通信的优点：抗干扰能力强、线路噪声不积累；便于加密，保密性强；便于组成数字通信网。数字滤波通信的缺点：占用频带宽；传输特性的变化超过一定范围时，通信质量显著恶化。
6、光纤通信的特点是什么？P271-P273
光纤通信的特点：频带宽、传输容量大；损耗小、中继距离长；重量轻、体积小；抗电磁干扰性能好；泄露小、保密性好；节约金属材料、有利于资源合理使用。
7、数字通信与模拟通信相比，具有哪些主要优缺点？P25
数字通信的优点是：（1）抗干扰能力强，且噪声不积累。（2）传输差错可控。（3）便于与各种数字终端接口，用现代计算机技术对信号进行处理、加工、变换、存储，形成综合业务网（4）易于集成化，从而使通信设备微型化、且重量轻，成本低。（5）易于加密处理，且保密强度高。
数字通信的缺点是：（1）比模拟通信占用带宽的信道带宽。（2）数字通信对同步要求高，因而系统设备比较复杂。
8、什么是AMI码？它的优缺点是什么？P74
AMI码是传号交替反转码。其编码规则是将二进制消息代码“1”（传号）交替地替换为线路码的“+1”和“-1”，而“0”（空号）保持不变。
AMI的优点是：由于+1和-1交替，AMI码的频谱中不含直流成分，且高、低频分量少，能量集中在频率为1/2码速处。虽然没有位定时频率分量，但只要将基带信号经全波整流变为单极性归零波形，便可提取位定时信号。此外，AMI码的编译码电路简单，便于利用传号极性交替规律观察误码情况。缺点是：当原信码出现连“0”串时，信号的电平长时间不跳变，造成提取定时信号的困难。
9、电路交换的路由选择顺序和原则是什么？P139
电路交换的路由选择顺序和原则是：先选择高效直达路由。当高效直达路由忙时，选迂回路由，选择顺序是“由远至近”，即先在被叫端一侧自上而下选择，再在主叫端一侧自上而下的选择；最后选择最终路由，最终路由可以是实际的最终路由，也可以是基干路由。
10、CDMA系统有哪些技术？P194-197
CDMA系统的技术：可变速率声码器、功率控制、RAKE接收、越区切换等。
11、常用的分集技术有哪些？P220-221
常用的分集技术有空间分集、频率分集、角度分集、时间分集、极化分集等。
12、光纤的色散特性包括什么？P283
光纤的色散特性包括模式色散、材料色散、波导色散和偏振模色散等。
13、在电信系统中，为什么要研究正弦波？P32
（1）根据傅里叶级数和傅里叶变换理论，任何复合信号都可以分解为多个正弦波的组合形式。
（2）在调制系统中，常选正弦波作为载波，用来携带信息。
14、通常，在选择数字基带信号的码型时，应考虑哪些选码原则?
(1)对于低频传输特性差的信道，基带信号的频谱中应不含直流分量，且低频分量也要小。
(2)便于从基带信号中提取定时信息。因为数字通信系统都需要码元同步或位同步，某些线路码（如双相码、CMI码）本身具有定时信息，将有助于从中恢复时钟信号。
(3)高频分量尽量少，以节省传输频带，如多电平码。
(4)抗噪声性能好。如双极性码的抗噪声性能就比单极性码好。
(5)具有内在的检错能力。线路码应具有一定的规律，以便利用这一规律性进行宏观监测。
(6)编译码设备要尽可能简单。
15、移动通信的特点是什么？P163-164
移动通信的特点：移动通信利用无线电波进行信息传输，通信在复杂的电磁环境下工作，移动通信业务量有限，移动通信系统建网技术复杂，移动台必须适用于移动环境等。
16、数字微波通信系统由哪些设备组成？P207
数字微波通信系统有天馈设备、微波分路系统、微波收发信机、中频调制解调器、基带切换设备、勤务及监控设备和PCM设备组成。
17、SDH技术的应用特点是什么？P230-231
SDH技术的应用特点：传输容量大；通信性能稳定；投资小，建设周期短；维护、管理操作方便。
18、简述光接收机的功能？P293
数字光接收机的功能是把经光纤传输后幅度被衰减、波形及被展宽的微弱光信号转换成电信号，并放大处理，恢复远发射的数字序列。
19、研究信号频谱的意义是什么？P33
（1）在越来越多拥挤的射频波段内，要容纳的用户也越来越多，因此必须考虑每个用户所需要的频谱宽度。（2）从通信设备的设计角度，设计出的电路，既要有足够的宽带让信号通过，又要能够尽可能一直噪声。
20、调制的目的和作用是什么？P85
（1）将基带信号变换成适合在信道中传输的已调信号。（2）实现信道的多路复用（3）改善系统抗噪声性能
21、蜂窝概念是怎样解决频率不足和用户容量问题的？P167
其基本思想是用许多小功率的发射机（小覆盖区）来代替单个的大功率发射机（大覆盖区），每个基站（小覆盖区）分配整个系统可用信道中的一部分，相邻基站则分配不同的信道，这样所有的可用信道就分配给数目相对较少的一组相邻基站。
22、微波发信机的主要性能指标包括哪些？P209
微波发信机的主要性能指标包括工作频段、输出功率、频率稳定度、交调失真、谐波抑制度、通频带宽度和非线性指标等。
23、静止卫星通信的优缺点是什么？
静止卫星通信的优点：通信距离远，建站成本与通信距离无关；以广播方式工作，便于实现多址通信；频带宽、传输容量大、适于多种业务传输；可以自发自收进行监测；通信线路稳定可靠，通信质量高；通信电路灵活，机动性好。
静止卫星通信存在的缺点：需要先进的电子技术；要解决信号传播时延及回波效应带来的影响；存在星蚀和日凌中断现象；存在地面微波系统与卫星通信系统之间的相互干扰；通信卫星暴露在空中，使得卫星通信的抗毁性差，保密性不好。
24、简述全光网络的优点？P297-298
（1）可提供更大的带宽（2）具有传输透明性（3）具有良好的兼容性（4）具有良好的扩展性能（5）具备可重构性（6）采用了较多无源光器件，省去了庞大的光-电-光转换设备。
25、由香浓公式得出有哪些重要结论？P39
（1）信道容量C受“三要素”，即B、S、n0的限制。（2）提高信噪比（S/N），可以增大信道容量。（3）若噪声功率趋于零（或噪声功率密度趋于零），则信道容量趋于无穷大。（4）增大信号带宽B可以增加信道容量，但不能使信道无限制增大。
26、怎样理解多址技术？P179
多址技术其实就是研究如何将有限的通信资源在多个用户之间进行有效的切割与分配，在保证多用户之间通信质量的同时尽可能地降低系统的复杂度并获得较高系统容量的一门技术。
27、数字微波收信系统由哪些部分组成？P210
数字微波收信系统由微波滤波器、低噪声放大器、带通滤波器、收信混频器、中频滤波器、主中放和群时延均衡器、再生判决、载波与位同步恢复电路组成。
28、卫星通信系统由哪几部分构成？P242
卫星通信系统由空间分系统、通信地球站、跟踪遥测及指令分系统和监控管理分系统等4部分组成。
29、光纤通信对光源有哪些要求？P290
(1)光源发射的峰值波长，应在光纤低损耗窗口之内。
(2)有足够高的、稳定的输出光功率，以满足系统对光中继距离的要求。 (3)电转换效率高，驱动功率低，寿命长，可靠性高。
(4)单色性和方向性好，以减少光纤的材料色散，提高光源和光纤的耦合效率。
(5)易于调制，响应速度快，以利于高速率、大容量数字信号的传输。
(6)强度噪声要小，以提高模拟调制系统的信噪比。
(7)光强对驱动电流的线性要好，以保证有足够多的模拟调制信道。
30、低通信号的抽样定理是什么？P52
一个频带限制在（0，fH）内的模拟信号m（t），如果以T≤1/fH的间隔对它抽样，则m(t)将被抽样值完全确定。这就是低通信号的抽样定理。
31、对于扩频码的选择有什么要求？P181
（1）理论上是完全正交性的，但实际中通常是准正交性。
（2）处于系统容量的考虑，对于特定长度的地址码集还要求其能够提供足够多的地址码。（3）在统计特性上要求地址码类似白噪声以增强隐蔽性。
（4）为了提高处理增益应选择周期足够长的地址码；而为了便于实现则应选择产生与捕获容易和同步建立时间较短的地址码。人们通常选择各种伪随机（PN）码作为扩频码。
32、数字微波收信系统的性能指标是什么？P211
数字微波收信系统的性能指标包括工作频率、噪声系数、通频带、选择性等。
33、卫星通信常见的多址方式包括哪些？P255
卫星通信常见的多址方式包括频分多址（FDMA）、时分多址（TDMA）、随机联接时分多址（ALOHA）、码分多址（CDMA）、空分多址（SDMA）。
34、简述光发射机的工作过程。P275
（1）光发射组件由直流偏置电源将激光二极管LD偏置至线性部分。
（2）由信源信息产生的基带信号经变换后形成调制信号RF输入，经放大器放大，再通过阻抗匹配后，对激光二极管LD进行强度调制，使激光二极管LD产生的光强随调制信号
RF的变化而变化，即变成了已调光。
（3）通过光隔离器进行光隔离，防止光信号反射回光源。
（4）由光纤耦合器连接到光纤内进行传输。
35、单极性码的特点是什么？P72
用零电平和高电平分别表示二进制消息代码0和1，在整个码元期间电平不变。单极性码的频谱中含有直流分量和丰富的低频分量，所以要求传输线路具有直流传输能力，因而不适应有交流耦合的远距离传输，只适用于计算机内部或极近距离的数据传输。
36、ASK的优缺点是什么？P97-99，107-108
ASk是一种应用最早的基本调制方式。其优点是设备简单，频带利用率较高；缺点是抗噪声性能差，并且对信道特性变化敏感，不易使抽样判决其工作在最佳判决门限状态。
37、GSM由哪些部分组成？各个部分的功能是什么？P185-188
由移动台、基站子系统、网络子系统、操作支持子系统4部分构成，移动台是移动用户终端；基站子系统在GSM网络的固定部分和无线部分之间提供中继；网络子系统主要包含有GSM系统的交换功能和用于用户数据与移动性管理、安全性管理所需要的数据库功能；操作支持子系统有3个主要功能：维护特定区域内有通信硬件和网络操作；管理所有收费过程；管理系统中的所有移动设备。
38、简述目前微波通信所使用的主要频段。P207
L波段：1.0~2.0GHz
S波段：2.0~4.0GHz
C波段：4.0~8.0GHz
X波段：8.0~12.40GHz
Ku波段：12.40~18.0GHz
K波段：18.0~26.50GHz
Ka波段：26.50~40.0GHz
39、卫星通信的最佳工作频段为什么在1~10GHz之间？P244-245
从传输损耗、噪声等方面考虑，频率f<10GHz时，大气对电磁波的吸收小；频率f>10GHz 后，大气层对电磁波的吸收将猛增；频率f<1GHz时，存在的外部噪声较大；频率f>1GHz 时，存在的外部噪声却很小，所以卫星通信的最佳工作频段在1~10GHz之间。
40、简述光通信与电通信的区别？P271
（1）光纤通信用的近红外光（波长约1um）的频率（约300THz）比微波（波长0.1um~1mm）的频率（3~300GHz）高3个数量级以上。
（2）微波波段有线传输线路是由金属导体制成的同轴电缆和波导管。光纤是由绝缘的石英材料制成的。
（3）电通信使用的电磁波频率较低，通常分为有线通信和无线通信；光通信技术则是当代通信技术发展的最新成就，使用较高的光波频率，因而极大提高了通信性能。
41、双极性码的特点是什么？P72
双极性码是用正电平和负电平分别表示1和0。这种码型中不存在零电平。双极性码的正负电平的幅度相等、极性相反，故当1和0等概率出现时无直流分量，有利于在信道中传输，并且恢复信号的判决电平为零电平，因而不易受信道特性变化的影响，抗干扰能力也较强。
42、FSk的优缺点是什么？P99-101，107-108
FSK是数字通信中不可或缺的一种调制方式。其优点是抗干扰能力较强，不受信道参数变化的影响，因此FSK特别适合应用于衰落信道；缺点是占用频道较宽，尤其是MFSK，频带利用率较低。目前，调频体制主要应用中、低速数据传输中。
43、CDMA系统中提高系统容量的方法有哪些？P199
CDMA系统中提高系统容量的方法：采取话音激活技术，利用扇区划分提高系统容量，CDMA系统的软容量。
44、简述VSAT卫星通信网的主要特点？P255
（1）组网灵活，独立性强。
（2）可建立直接面对用户的直达路由，也可与用户终端直接接口。
（3）适用于多种数据库和多种类型业务的传输，通信效率高，性能稳定。（4）设备简单，安装、维护和操作简便。
45、光纤通信系统有哪几部分做成？简述各部分作用。P274
光纤通信系统主要是光发射机、传输光纤（光缆）和光接收机3个部分组成；光发射机是将带有信息的电信号转换成光信号，将光信号送入光纤；光纤（光缆）是光线通信系统中光波传输的介质。
光接收机是已调光信号给光纤传输后，到达接收端，通过光连接器进入光接收机。由光电探测器检测光信号，并将光信号转换成随信息而变化的点信号，经阻抗匹配器送入放大器放大后输出RF信号。
46、研究基带信号的频谱特性有什么意义？P76
研究系带信号的功率谱是十分有意义的，一方面我们可根据它的连续谱来确定信号波形的贷款，另一方面根据它的离散谱是否存在这一特点，明确能否从信号中直接提取定时分量。
09年4月
1、简述消息、信息与信号有和区别和联系
（1）消息是信息的物理表现形式，如语音、文字、图片和数据等。
（2）信息时消息的内涵。
（3）信号是消息或信息的传输载体。
（4）一个通信系统主要包括信源、发送设备、传输媒质（信道）、接收设备和信宿。（5）信息在传输之前，必须先转换成电（或光）信号。信号可以是模拟的（连续值）或数字的（离散值）。按相同规律重复变化的信号是周期信号。
2、分组交换有哪两种方式，它们有何差别？分组交换有两种方式:
数据包方式和虚电路方式。
选路不同、分组顺序不同、分组首部不同、故障敏感性不同、提供的服务和应用不同。
3、简述蜂窝移动通信系统中的频率再用技术的含义。
（1）蜂窝移动通信系统中每个蜂窝基站都分配一组元线信道，这组信道用于称为蜂窝小区的一个小地理范围内。
（2）该组无线信道所包含的信道不能在其相邻小区中使用。
（3）设计基站天线时要做到能覆盖某一特定小区，并将覆盖范围限制在小区边界以内，这样相同信道组就可用于覆盖不同的小区。
（4）要求使用相同信道组的小区两两之间的距离足够远，从而使其相互间的干扰在可接受的范围内。
（5）这种为蜂窝系统中所有基站选择和分配信道组的设计过程称为频率再用。
4、简述正交频分复用（OFDM）的4个特点？P183
（1）频率利用率很高，比一般串行系统高出近一倍。这对频谱资源有限的无线环境意义重大。OFDM为相邻子载波频谱可互相重叠，理论上讲频谱利用率接近极限。
（2）抗衰落能力强。用户信息被分在多个子载波上传输，可以在多子载波上传输，时间比在单个载波系统上的信号时间长很多倍。使抗脉冲噪声和抗信道衰落能力增强。一般没有必要再使用均衡器。
（3）特别适合高速数据的传送。OFDM的调制机制使不同子载频可以适当地根据信道条件和背景噪声大小选择调制方法，使用加载算法可以给条件好的信道加载较多的数据高速传输。
（4）抗码间干扰能力强。只要信道的频带是有限的就会有码间干扰，还有很多原因都会产生码间干扰。OFDM采用的循环前缀有很高的抗码间干扰能力。
5、简述在选择卫星通信的工作频段时应考虑的因素。
（1）频带足够宽，能满足所传输信息速率要求。
（2）电波传播时产生的衰耗应尽可能小。
（3）天线系统接收到的外部噪声应尽可能小。
（4）与其他通信或雷达等微波设备之间的干扰尽可能小。
《学前卫生学》课后思考题汇总
学前卫生学课后思考题汇总 题型:选择判断问答简答. 分析 第一章 1.儿童骨骼成分有什么特点？对此，组织儿童活动时应注意什么？ 小儿的骨头就像鲜嫩的青枝，易被弯曲。其骨头的化学成分除水分以外，还有无机盐和有机物。无机盐（主要是钙盐）赋予骨骼硬度，有机物（主要是蛋白质）赋予骨骼弹性。其比例各占二分之一。所以小儿的骨头韧性强、硬度小，容易发生变形，一旦发生骨折，还可能出现折而不断的现象，称为“青枝骨折”。 ①让孩子多在户外活动，运动和阳光是长骨骼的“营养素”。 ②教育孩子不要从高处往硬地上跳，避免伤着骨盆。 ③教育孩子坐有坐相，站有站相，预防脊柱变形。 ④勿猛力牵拉孩子的手臂，以防伤着肘关节。 2.为什么要用鼻呼吸？张口呼吸有什么害处？ 鼻是呼吸道的起始部分，是保护肺的第一道防线，鼻腔对空气起着清洁、湿润和加温的作用。 张口呼吸不利于健康。入睡鼾声大作，夜寐不宁，白天精神萎靡；用口呼吸，日久，上唇翘起，开唇露齿；因呼吸浅，肺部扩张不全，可致“漏斗胸”；吃饭时忙着喘气，则“囫囵吞枣”，日久，消化不良，多有贫血。由于营养和氧气供应不足，小儿的身心发育均受到影响。 3.儿童声带有什么特点？怎样保护嗓音？ 幼儿声带还不够坚韧且容易疲劳，如果经常哭喊或扯着嗓子唱歌等，不注意，则声带充血肿胀、变厚，就成了“哑嗓子”，发音时失去圆润、清亮的音质；小儿音域窄。 唱歌的场所应保持空气新鲜，避免尘土飞扬，温度湿度适宜。冬季不要顶风喊叫、唱歌；夏天刚玩得挺热，不要停下来马上就吃冷食。得了伤风感冒，要多喝水、少说话，因为这时最易哑嗓子。 4.乳牙的生理功能是什么？ 咀嚼食物，帮助消化； 和小儿的音容笑貌有关，促进颌面部的正常发育； 有助于正常发音，使小儿口齿伶俐； 其齐整对恒牙顺利萌出有重要作用 5.为什么要特别注意保护六龄齿？ 1）六龄齿钙化、萌出时间最早 2）六龄齿是发挥咀嚼功能的“中坚力量” 3）六龄齿作为诊断牙颌畸形的依据 4）六龄齿对颌骨发育有重要影响 5）六龄齿是整个恒牙列中最容易患病的牙齿 6.情绪对消化功能有什么影响？ 人的消化功能对情绪变化十分敏感。在积极、愉快的情绪状态下，胃粘膜会充血发红，胃肠蠕动加强，消化腺分泌正常，有利于实现正常的消化功能。当处于抑郁、忧伤、失望、悲痛等不良情绪状态下时，胃粘膜因缺血而显得苍白，胃肠活动减弱，胃粘膜分泌减少，胃内酸度下降，不利于对食物的消化吸收，而如果长期愤怒、焦虑，胃液的分泌可持续升高，使胃内酸度过高，使胃液对胃粘膜的消化作用大于粘液的中和作用及粘膜的自我修复能力，由此导致消化性溃疡的发病。所以，应注意餐前心理调节；就餐时人的注意力应集中在饮食活动上；就餐的环境应干净、整洁，还可播放一些旋律优美的音乐，营造良好的氛围；就餐后同样应注意心理调节：饭后散步的作用不仅在轻微活动对胃肠功能的促进上，而且在于散步过程中人有轻松愉快的心理，饭后不可马上投入工作，应有一段心情愉快的休息时间，使胃肠能正常地完成其消化功能。 7.儿童皮肤的有什么特点？怎么保护？ 保护功能差、调节体温的功能差、渗透作用强
简答题和案例分析的答案
满分：1 得分：1 三、简答题（共 3 道试题，共30 分。） 1. 试述信息技术对公共管理的影响。 1、信息技术的发展为政府把握更多的信息、进行正确决策提供了条件。 2、信息技术已广泛应用于各行各业，公众对政府如何应用信息技术提高其工作效率和服务质量提出了更高的要求和期待，政府应用信息技术的能力面临考验。 3、面对信息的大量涌入，政府必须对各种信息做出回应，提高对信息的处理、管理和运用的能力，保证政府信息管理系统的质量。 4、信息确实是一种能力，政府必须有效、准确地运用这一种能力。 上传附件文件操作 满分：10 得分：10 评价：不错 2. 简述公共组织的构成要素。 1、组织成员。 2、物质要素。 3、组织目标。 4、职能范围。 5、机构与职位设置。 6、权责体系。 7、规章制度。 8、技术和信息。 上传附件文件操作 满分：10 得分：10 评价：不错 3. 简述设计公共组织时应遵循的“职、权、责一致”原则 公共组织是个权责体系。在公共管理活动中，职务、权利、责任三者互为条件，三者缺一不可而且必须是相称和平衡的。如果有责无权，则无法劲责。如果有权无责，则易滥用权利，不能尽其责。 上传附件文件操作 满分：10 得分：10 评价：不错 四、论述题（共2 道试题，共30 分。） 1. 试述我国政府信息公开实施过程中的问题与对策。 问题：1、信息公开主体的工作不到位。2、信息公开的时效性比较差。3、信息公开的方式上无法取信于民。对策：1、信息公开主体应加强责任意识，转变观念。2、信息公开主体应明确职责，落实行动。3、信息公开主体应行为规范、依法行事。4、信息公开主体应加强网站建设、提高效率。5、信息公开主体应加大宣传力度，动员公众参与。 上传附件文件操作 满分：15 得分：15 评价：不错 2. 试述人力资源管理理论的基本精神。 人力资源管理理论的基本精神是：第一，确定以人为中心的管理思想；第二，把组织看作整体，不仅开发“力的资源”，而且开始走向开发组织、整体的“心的资源”，注重整体效益、群体目标、团队精神；第三，在管理原则上既强调个人又强调集体；第四，在管理方法上既强调理性又强调情感；第五，在领导方式上既强调权威又强调民主；第六，在管理实践中既强调能力也重视资历。 上传附件文件操作
信息管理系统简答题
管理信息系统简答题 第一章P24 1.管理信息系统是什么？它和一般的计算机应用有什么不同？ 答：1）管理信息系统（简称MIS）是一个以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新、拓展和维护的系统。2）理信息系统与计算机应用的不同是：计算机只是管理信息系统的一种工具。没有计算机也有管理信息系统，管理信息系统只有优劣之分，不存在有无的问题。 2.当今世界的经济趋势是什么？什么是信息经济？什么是知识经济？ 答：1）经济发展经过了农业经济，工业经济和后工业经济，向着信息经济和知识经济的方向发展。2）信息经济，是以现代信息技术等高科技为物质基础，信息产业起主导作用的，基于信息、知识、智力的一种新型经济。3）知识经济，是以知识为基础的经济，与农业经济、工业经济相对应的一个概念，是一种新型的富有生命力的经济形态。工业化、信息化和知识化是现代化发展的三个阶段。 5.管理信息系统对现代企业管理的影响是什么？对运营、管理行为、组织、战略等有哪些影响？ 答：管理信息系统是企业管理现代化的重要标志。 1）1、管理体制合理化；2、管理方法科学化；3、加强企业管理的基础工作；4、提高管理人员的素质和管理水平；5、提高企业的经济效益和社会效益。 2）运营：提高效率，主要体现在减少人力和提高劳动生产率上。 3）管理者行为：主要是管理科学化。要求管理的流程，程序，步骤标准化。使管理者中的一些糊涂的观念得到改进。 4）组织战略：管理信息系统可以说是企业的战略资源。当战略目标确定以后，资源就成了决定因素。当企业制定战略的时候就要考虑到信息系统战略。当企业制定战略时，不仅要考虑到外部的机会和威胁，还要考虑到IS/IT的战略潜力。 第二章P46 6.生命周期开发方式每分阶段的重点是什么？评述生命周期法开发的问题和困难。答：1）生命周期开发方式每阶段的重点: 管理信息系统的生命周期，可以分成如下四个阶段：1、系统规划：这一阶段的主要任务是：根据组织的整体目标和发展战略，确定管理信息系统的发展战略，明确组织总的信息需求，制定管理信息系统建设总计划2、系统开发：这一阶段的主要工作是根据系统规划阶段确定的拟建系统总体方案和开
政治简答题及标准答案
政治简答题及答案
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练习一 13、(12分)判断说明题，先判断，后说明理由。 (1)上计算机课时，同学无意间记住了你的邮箱密码，偷看了你的电子邮件，并被你发现。你立即报告老师。 判断( ) 理由：___________________________________________ ________________________________________________ (2)在公共汽车上，你座位旁边站着一位老大爷。你装作没看见。 判断( ) 理由：___________________________________________ ________________________________________________ (3)你的好朋友在某游乐场游玩时因游乐设施质量问题造成重伤。你建议朋友通过协商、调解或向法院起诉，要求赔偿。 判断( ) 理由：___________________________________________ ________________________________________________ (4)你的同学小明与小刚相约第二天旷课去网吧玩游戏，邀请你参加。你爽快答应了。 判断( ) 理由：___________________________________________ ________________________________________________ 14、(14分)材料一现实生活中，消费者合法权益受到损害的现象时有发生。当侵权行为发生后，消费者常常由于各种原因不去维权，比如，有的嫌程序繁琐；有的认为购买的产品价格低不值得去维权；有的考虑到维权成本问题，选择了忍气吞声。 材料二地沟油是一种将下水道中的油腻漂浮物、泔水等经过简单加工，提炼出的油。据《中国青年报》报道，估计我国每年有200-300万吨地沟油流回餐桌。而地沟油中含有有害物质黄曲霉素，它的毒性是砒霜的100倍。 (1)请你评价材料一中消费者的做法。(6分) (2)材料二中经营地沟油的行为损害了消费者的哪些权利？(2分) (3)针对材料二中所述情况，为使消费者的合法权益免遭侵害，请你对消费者提出一些建议。(6分)
分析化学实验思考题汇总
思考题汇总盐酸溶液的配制与标定 1.标定盐酸溶液浓度除了用Na 2CO 3 以外，还可以用哪几种基准物质为什么HCl 标准溶液配制后，一般要经过标定 答：可用硼酸。因为盐酸是瓶装的，在量取的时候是用量取一定体积的盐酸，所以浓度无法确定，一定要经过基准物质标定。 2.用Na 2CO 3 标定HCl溶液时，为什么可用甲基橙作指示剂能否改用酚酞作指示 剂 答：用酸性溶液滴定碱性溶液时，如盐酸滴氢氧化钠溶液，滴定突跃区间是（~），终点是酸性的所以选甲基橙（颜色由黄色到橙色(PH≈）。不能改用酚酞，因为不利于滴定重点的观察。 3.盛放Na 2CO 3 的锥形瓶是否需要预先烘干加入的水量是否需要准确 答：不需要烘干，加入的水不需要准确，加水只是起到溶解碳酸钠的作用而已，无需定量。 4.第一份滴定完成后，如滴定管中剩下的滴定溶液还足够做第二份滴定时，是否可以不再添加滴定溶液而继续往下滴定第二份为什么 答：不可以，滴定误差主要来源与读数误差，这样的操作方法会出现4次读数，比正常的方法多了两次读数误差。 混合碱的滴定 1、测定某一混合碱样品时，若分别出现V1
最全工作分析试题及答案
最全工作分析试题及答案 《工作分析》(课程代码06092) 第一大题：单项选择题1、以下不属于问卷调查法的优点是：A.规范，有利于计算机信息处理B.收集信息速度快，成本低C.方便，可随时安排调查D.调查深入2、关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的： A.工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动。 B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围原有的基础上不断增加。 C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。+C 3、在工作分析的实践中，根据不同的调查目的，调查问卷采用的形式最好是： A.结构性问卷
B.封闭式问卷 C.开放性问卷 D.结构性和开放性结合4、工作分析的成果是：A.工作说明书 B.工作分析报告 C.工作评价 D.工作说明书和工作分析报告5、工作分析的核心和基础工作是： A.信息收集 B.工作信息分析 C.明确工作分析的目的 D.编写工作说明书6、工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用：A.访谈分析法 B.工作日志法 C.观察法 D.问卷调查法7、一份完整的工作说明书包括： A.工作描述 B.工作规范 C.工作分析报告 D.工作描述和工作规范 8、下面哪种方法不适合对教师的工作分析：A.访谈分析法 B.观察分析法 C.问卷调查法 D.关键事件法9、成本最低的工作分析方法是：. A.工作日志法 B.资料分析法 C.观察法 D.问卷调查法 10、以下不属于访谈法的优点是： A.对生理特征的分析非常有效 B.成本低 C.能发现新的工作信息 D.双向沟通，对任职者的了解较深入11、
信息管理系统复习 ——简答题
《信息管理系统》简答题复习资料 1．简述数据是信息的载体。 ?数据中包含着信息，人们就是用数据这种符号中蕴涵的信息来反映客观世界。 ?信息与数据是管理信息系统中两个最基本的概念，它们既相互联系，又相互区别。 ?信息是反映客观事物的知识；数据则是用来载荷信息的物理符号，是信息的载体。信息是不随载体的物理介质改变而变化的；数据则不同，由于载体不同，数据的具体表现形式也可以不同。 ?例如：同一数据在纸、磁带、光盘等介质上，表现形式是不一样的，但它表示的信息却是不变的。 ?任何信息都是依附于载体而存在的。 2. 简述与信息有关的5个方面内容。 ?信源：信息的发布者。 ?信宿：接收并利用信息的人。 ?信道：信息传递的途径和渠道。 ?媒介：用以记录和保存信息并随后由其重现信息的载体。 ?反馈：收者对传者发出的反应。 3. 简述信息的局限性 ?滞后性——任何信息都要经过产生、加工和传输的过程，对于获得信息的人来讲，总会有一段滞后于事实的时间。 ?不完全性——任何关于客观事实的知识都不可能包揽无遗，凡是信息必有所取舍，只有正确的取舍，才可能正确地使用信息。 4. 简述管理信息系统按信息服务对象的分类情况。 ?国家经济管理信息系统：国家经济管理信息系统是一个包含各综合统计部门在内的国家级信息系统。 ?企业管理信息系统：企业管理信息系统面向工厂、企业，主要进行管理信息的加工处理，这类系统应该具备对工厂生产监控、预测和决策支持的功能。 ?事务型管理信息系统：事务型管理信息系统面向事业单位，主要进行日常事务的处理。 ?行政机关办公型管理信息系统：国家各级行政机关办公管理自动化，对提高领导机关的办公质量和效率，改进服务水平具有重要意义。 ?专业型管理信息系统：专业型管理信息系统是指从事特定行业或领域的管理信息系统，其信息相对专业。 5．简述管理的控制职能。 ?在执行计划过程中，由于受到各种因素的干扰，常常使实践活动偏离原来的计划。
政治简答题答案
简答题答案 ▲精神文明建设 1、在精神文明创建活动中，作为中学生（公民）该怎么做？ （1）认真学习，提高自身的思想道德素质和科学文化素质，积极进取、开拓创新，努力使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。 （2）增强自身的辨别能力，善于辨别各种消极文化并自觉地加以抵制。对于发现的各种消极文化活动应及时的加以制止或举报。 （3）积极参加国家、社区和学校组织的各种精神文明的创建活动，如青年志愿者活动、青年文明号活动、校园文化艺术节 （4）树立“八荣八耻”的荣辱观，遵守宁波市“十不”文明规范，倡导文明、健康的生活方式，自觉遵守公民基本道德规范。 2、我国为什么要加强思想道德建设？ 党和政府为什么要高度重视公民的思想道德建设？ ①加强社会主义思想道德建设，是发展先进文化的重要内容和中心环节 ②思想道德建设能为物质文明的发展提供思想保证和精神动力 ③现阶段我国公民的思想道德素质不容乐观 ④加强思想道德建设有利于提高公民的素质，形成良好的社会风气，有利于克服道德建设 中存在的问题和道德领域的不良行为 3、“社会主义荣辱观”体现了我们所学的许多知识，请列出一个。（2分） 友情提示：“以服务人民为荣，以背离人民为耻”体现了中国共产党的宗旨。 “以艰苦奋斗为荣，经骄奢淫逸为耻“体现了中华民族的传统美德；（以崇尚科学为劳，以愚昧无知为耻”体现了实施科教兴国战略；或“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻”体现了民族精神为核心； 4、为什么要树立社会主义荣辱观？ 是树立落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要内容和基本任务, 是坚持以人为本,促进人的全面发展和社会全面进步的内在要求。 关系到改革发展全局和中华民族的伟大复兴。 体现广大人民群众的强烈愿望,是促进良好社会风气形成和发展的迫切要求。 5、为什么当前国家要讲诚信？ ①诚信是中华民族的传统美德。 ②诚信是规范经济活动的重要原则，它有利于维护正常经济秩序、促进社会主义市场经济的发展。 ③诚信是公民基本道德规范的重要内容。 6、请你为如何营造诚信的良好环境（如何建设诚信体系）提几条合理的建议。 ①把诚信问题纳入法制化管理轨道，加大执法力度，依法制裁违反诚实作用原则的生产者、销售者。 ②加大监督力度，发挥新闻媒体宣传作用。 ③加强对公民的道德建设规范教育，自觉做到爱国守法，明礼诚信。 ④公民要发扬中华民族诚信的传统美德，在全社会开展"诚信为荣，失信为耻"的社会活动。 7、青少年应如何培养诚实信用的美德？ ①养成诚实信用的美德，应众自身做起，诚实做人，不说假话，言而有信。 ②要学法、知法、守法，依法律己，为在社会主义营造诚实信用的良好环境尽到自己的责任。 8宁波精神：诚信、务实、开放、创新 构建“和谐社会”（2006中考专题之一） 一、和谐社会的特征、基本要求或它是一个什么样的社会？（和谐社会的景象） 社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
妇产科学思考题汇总
妇产科学思考题汇总集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
妇产科学思考题汇总系统解剖 生理特点 妊娠诊断 掌握早、中、晚期妊娠的诊断方法。 掌握胎产式、胎先露、胎方位的定义。 产前保健 掌握产前检查的方法及胎心监护 正常分娩： 1、枕先露的分娩机转 2、三个产程的临床经过及处理 异常分娩： 一、名词解释 异常分娩、急产、滞产、潜伏期延长、活跃期停滞 （1）异常分娩：产力、产道、胎儿及精神心理因素中，任何一个或一个以上因素发生异常，以及四个因素间相互不能适应，而使分娩进展受到阻碍，称为异常分娩，又称为难产。 二、问答题 1.产力异常如何分类？ （1）乏力：协调（原发、继发）&不协调 （2）过强：协调：急产（无阻力）；病理性缩复环（有阻力）。 不协调：强直性子宫收缩（全部肌肉）；子宫痉挛性狭窄环（局部）。
2.产力异常对母儿有哪些影响？ （1）产妇：宫缩乏力、脱水、酸中毒、低钾血症、尿潴留、膀胱阴道瘘、尿道阴道瘘、生殖道感染、产后出血。手术产机会↑ （2）胎儿：①手术助产机会↑；颅内出血及产伤↑ ②胎儿窘迫、新生儿窒息、胎死宫内（不协调性乏力）。 3.缩宫素的使用方法 小剂量：引起子宫节律性收缩，用于分娩前协调性子宫收缩乏力。使用方法：小剂量、低浓度、缓慢静滴、专人看护。 大剂量：引起子宫强直性收缩，用于产后加强宫缩。使用方法：静滴、肌注、子宫注射。（1）浓度：0.5%缩宫素缓慢静滴。 （2）起始剂量：将缩宫素2.5U加入5%葡萄糖液500ml内，使每滴糖液含缩宫素 0.33mU，浓度为0.5%。 （3）滴速：从4-5滴/分开始，根据宫缩强弱进行调整，15-30分调整一次，通常不超过20mU/min（60滴/分）。 （4）有效宫缩：宫缩时宫腔内压力达6.7～8.0kPa（50～60mmHg），宫缩间隔2～3分钟，持续40～60秒。 对于不敏感者，可增加缩宫素剂量。 以下情况需立即停药： （1）宫缩过强：时间〉1分钟，压力≥60mmHg （2）宫缩过频：宫缩〉5次/10分钟 （3）胎心异常，应立即停止滴注。 4.协调性宫缩乏力与不协调性子宫收缩乏力的鉴别 5.原发性宫缩乏力与假临产的鉴别方法
药物分析简答题
1.药物分析的任务是什么？ ①.药物成品的化学检验工作 ②.药物生产过程的质量控制 ③.药物贮存过程的质量考察 ④.临床药物分析工作 2.高效液相色谱法检查药物的杂质方法有几种? ①.内标法加校正因子测定供试品中某个杂质含量 ②.外标法测定供试品中某个杂质含量 ③.加校正因子的主成分自身对照法 ④.不加校正因子的主成分自身对照法 ⑤.面积归一法 3.杂质有哪些来源和途径? 来源； ①.从药物生长过程中引入 ②.由药物储藏过程中引入 途径：在合成药的生产过程中，未反应完全的原料、反应的中间体和副产物，在精致时未能完全出去，就会成为产品中的杂质。药品在储藏过程中，在外界条件的影响下，或因微生物的作用，可能发生水解、氧化、分解、异构化、晶型转变、聚合、潮解和发霉等变化，产生有光的杂质。具有酚羟基、巯基、亚硝基、醛基以及长链共轭多烯等结构的药物，在空气中易被氧化，引起药物变色、失效甚至产生毒性的氧化产物等。 4.铁盐检查法中加入硫酸铵的目的是什么？ 加入氧化剂过硫酸铵，一方面可以氧化供试品中Fe2＋成Fe3＋，同时可防止光线导致的硫氰酸铁还原货分解褪色。 5.为什么标准铅液、标准铁液、标准砷液都要事先配制成储备液存放，用时稀释？铅离子、铁离子和亚砷酸根离子在低浓度、近中性溶液中易水解，故先配成高浓度的酸性储备液，使其稳定。用时稀释即可。 6.薄层色谱法检查杂质的类型有哪几种？ ①.选用实际存在的待检杂质对照品法 ②.选用可能存在的某种物质作为杂质对照品 ③.高低浓度对比法 ④.在检查条件下，不允许有杂质斑点。 7.用对照法检查杂质，应注意哪些方面的平行？ 供试液的处理和对照液的处理在所用试剂、反应条件、反应时间、实验顺序登方面要相同，以保证结果的可比性。 8.重金属检查的常用四种方法反别在什么情况下应用？ 第一法（硫代乙酰胺法）：适用于无需有机破坏，在酸性条件下可溶解的，无色的药物的重金属检查。 第二法（炽灼破坏后检查重金属）：适用于含芳香环、杂环以及不溶于水稀酸及乙醇的有机药物的重金属检查。 第三法（硫化钠法）：适用于溶于碱而不溶于稀酸或在稀酸中生成沉淀的药物。第四法（微孔滤膜法）：适用于含2～5μg重金属杂质及有色供试液的检查。 9.制定杂质检查项目和限量的原则是什么？ 凡是影响疗效和对人体健康有害的杂质均应制定相应的检查项目和限量。
管理信息系统简答题及答案
什么是信息？信息和数据有何区别？ 信息是经过加工以后、对客观世界产生影响的数据。信息的概念不同于数据。数据（Data，又称资料）是对客观事物记录下来的，可以鉴别的符号。数据经过处理仍然是数据。处理数据是为了便于更好的解释。只有经过解释，数据才有意义，才成为信息。同一数据，每个人的解释可能不同，其对决策的影响可能不同。决策者利用经过处理的数据做出决策，可能取得成功，也可能得到相反的结果，这里的关键在于对数据的解释是否正确，因为不同的解释往往来自不同的背景和目的。 试述信息流与物流、资金流、事务流的关系？ 组织中各项活动表现为物流、资金流、事务流和信息流的流动。“物流”是实物流动的过程。物资的运输，产品从原材料采购、加工直至销售都是物流的表现形式。“资金流”指的是伴随物流而发生的资金流的流动过程。“事务流”是各项管理活动的工作流程，例如原材料进厂进行的验收、登记、开票、付款等流程；厂长作出决策时进行的调查研究、协商、讨论等流程。信息流与其它三个流的关系可表述如下：“信息流”伴随物流、资金流、事务流的流动而流动，它既是其它三种流的表现和描述，又是用于掌握、指挥和控制其他流运行的软件资源。 简述信息系统的发展过程： 信息系统经历了由单机到网络，由低级到高级；由电子数据处理系统到管理信息系统再到决策支持系统；由数据处理到智能处理，由决策支持系统到智能支持系统；由企业内部管理向外拓展的过程。 诺兰阶段模型的实用意义何在? 它把信息系统的成长过程划分为哪几个阶段? 诺兰阶段模型的实用意义是在确定开发管理信息系统的策略，或者在制定管理信息系统规划的时候, 都可以利用诺兰阶段模型判明本单位当前处于哪一生长阶段, 进而根据该阶段特征来指导MIS建设。诺兰阶段模型把信息系统的成长过程划分为初装、蔓延、控制、集成、数据管理和成熟等六个阶段。 “自下而上”和“自上而下”两种MIS 的开发策略各有何优缺点? “自下而上”开发策略的优点是容易保证最终系统可以运行——尽管所开发的系统不十分完美；缺点是缺乏整体的优化，不能象想象那样完全周密。由于缺乏从整体出发考虑问题，在开发过程中，往往要作大量的重复工作和做许多重大修改，甚至重新规划、设计。 “自上而下”的开发策略的优点是整体性和逻辑性强；缺点是开发工作的难度较大，复杂、繁琐，如果考虑不周，往往会出现运行不协调的危险。 什么是企业流程重组?为什么说企业流程重组不仅渉及到技术,而且涉及到人文因素?人文因素体现在哪些方面?
数值分析作业思考题汇总
￥ 数值分析思考题1 1、讨论绝对误差（限）、相对误差（限）与有效数字之间的关系。 2、相对误差在什么情况下可以用下式代替 3、查阅何谓问题的“病态性”，并区分与“数值稳定性”的不同点。 4、取 ，计算 ，下列方法中哪种最好为什么（1）(3 3-，（2）(2 7-，（3） ()3 1 3+ ，（4） ()6 1 1 ，（5）99- , 数值实验 数值实验综述：线性代数方程组的解法是一切科学计算的基础与核心问题。求解方法大致可分为直接法和迭代法两大类。直接法——指在没有舍入误差的情况下经过有限次运算可求得方程组的精确解的方法，因此也称为精确法。当系数矩阵是方的、稠密的、无任何特殊结构的中小规模线性方程组时，Gauss消去法是目前最基本和常用的方法。如若系数矩阵具有某种特殊形式，则为了尽可能地减少计算量与存储量，需采用其他专门的方法来求解。 Gauss消去等同于矩阵的三角分解，但它存在潜在的不稳定性，故需要选主元素。对正定对称矩阵，采用平方根方法无需选主元。方程组的性态与方程组的条件数有关，对于病态的方程组必须采用特殊的方法进行求解。 数值计算方法上机题目1 1、实验1. 病态问题 实验目的： 算法有“优”与“劣”之分，问题也有“好”和“坏”之别。所谓坏问题就是问题本身的解对数据变化的比较敏感，反之属于好问题。希望读者通过本实验对此有一个初步的体会。 数值分析的大部分研究课题中，如线性代数方程组、矩阵特征值问题、非线性方程及方程组等都存在病态的问题。病态问题要通过研究和构造特殊的算法来解决，当然一般要付出一些代价（如耗用更多的机器时间、占用更多的存储空间等）。 $ r e x x e x x ** * ** - == 141 . ≈)61
人力资源管理简答题+论述题
第一章人力资源管理绪论 1、什么是人力资源如何理解人力资源的含义 答：人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们得总和。它应该包括数量和质量两方面。这个定义强调以下几个方面： 1）、人力资源是社会财富创造过程中一项重要要素，离开了人力资源，也就无所谓社会生产、社会财富的创造。 2）、人力资源是指劳动者创造财富的能力，离开劳动者，就无所谓人力资源。 3）、一个国家一定时期内人力资源的存量，表示该国该时期人力资源的多少，同时也以一定的指标衡量人力资源的质量。 4）、一个国家的人力资源有两种存在形式，正在被使用和尚未被使用的人力资源。 2、简述人力资源管理的功能 答：1）、获取，对职位和人员进行测评，选拔出与组织中的职位最为匹配的任职人员的过程。 2）、整合，指通过培训教育，使员工具有与企业一致的价值观，最终成为组织人的过程。 3）、保持，保持包括保持员工工作积极性和保持员工队伍相对稳定两个方面。 4）、开发，指提高员工知识、技能以及能力等各方面资质，实现人力资本保值增值过程。 5）、控制与调整，这是对于工作行为表现以及工作达成结果情况作出的评价和鉴定的过程。 3、简述（美国人力资源专家诺伊提出的）人力资源管理者应具备的能力 答：1）、经营能力，即了解公司的经营和财务的能力，人力资源管理人员必须根据尽可能精确的信息作出对公司的战略规划具有支持作用的理性决策。 2）、专业技术知识与能力，包括人力资源管理基本职能中涉及的工作分析、组织设计、招聘甄选、绩效评价、培训开发、薪酬等技术和方法，还要不断掌握新技术和方法。 3）、变革管理能力，即在诊断问题、实施组织变革以及进行结果评价等方面掌握变革过程管理的能力。 4）、综合能力，必须能够看到人力资源中的各项职能之间如何才能有效配合在一起。 4、简述人力资源战略的概念和类型人力资源战略和企业战略的关系 答：指组织中一切与人有关问题的方向性的谋划，它是一种旨在充分合理地运用企业各种人力资源，使其发挥出最大优势，以符合企业的战略需求，实现组织目标的各种人力资源使用模式和活动的综合。 人力资源战略类型可以分为累积型、效用型、协助型三种 1）、累积型战略：即用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训，通过甄选来获取合适的人才。以终身制为原则，以公平原则来对待员工，员工晋升速速慢；薪酬是以职务及年资为标准，高层管理者与新员工工资差距不大。 2）、效用型战略：即用短期的观点来看待人力资源管理，教少提供培训。企业职位一有空缺随时进行填补，非终身雇佣制，员工晋升速度快，采用以个人为基础的薪酬。 3）、协助型战略：介于积累型和效用型之间，个人不仅需要具备技术性的能力，同时在同事间要有良好的人际关系。在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助。 人力资源战略和企业战略的关系： 1）、整体型。企业战略制定的过程，同时也是人力资源战略制定的过程。 2）、双向型。人力资源战略和企业战略分开的，但是是同时制定的。 3）、独立型。企业先期已经单独制定了企业战略，然后再制定企业人力资源战略的一个过程。 5、人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，每阶段的特点是什么 1）、以劳动关系改善和劳动效率提高为中心的阶段。主要是如何通过科学的方法来提高人的劳动效率。 2）、以工作为中心的人事管理阶段。以工作为中心展开，工作分析、心理测验、绩效考核、职业生涯、管理开发为主题。 3）、人与工作的相互适应的人力资源管理阶段。这一时期人力资源作为一种理论体系，与传统的人事管理有质的不同，人力资源管理以人为中心。 4）、人力资源管理上升到企业战略高度的战略人力资源管理阶段。人力资源管理成为整个企业管理的核心。 6、.简述人力资源管理的发展趋势 答：1）、人力资源管理全面参与组织的战略管理过程。 2）、人力资源管理中事务性职能的外包和人才租凭。 3）、直线管理部门承担人力资源管理的职责。 4）、政府部门与企业的人力资源管理方式渐趋一致。 7、人力资源面临的挑战 答：1）、经济全球化的冲击：经济全球化使组织外部环境更加复杂多变；经济全球化促使企业间并购与重组；中国加入WTO后，中国企业不得不面对强大的国外竞争对头的挑战。
复习思考题汇总
复习思考题第一章人力资源管理概论一、 基本概念人力资源人力资源管理西方人性假设理论激励理论 二、判断题 1. 人力资源具有四个特点：是一种活的资源；是 创造利润的主要来源；是一种战略性的资源；是可以无限开发 的资源。 ( ) 2. 美国丹佛大学Wayne F. Casicio将人力资源管理的发展划分为6个阶段：科学管理阶段； 工业福利阶段；早期的工业心理学；人际关系运动时代；劳工 运动；行为科学与组织理论时代。 ( ) 3. 美国华盛顿大学的W.L.French提出人力资源管理的四阶 段论：档案保管阶段----20世纪60年代；政府职责阶段----20世 纪70年代前后；组织职责阶段---- 20世纪70年代末和20世纪 80年代；战略伙伴阶段---- 20世纪90年代。 ( ) 4. 人本管理的最高境界是文化管理。 ( ) 5. 人力资源管理的性质，主要是对人力资源的量与质进行管理。 ( ) 三、单项选择题 1. 权变理论是基于 ( )提出的一种管理理 论。 A. 社会人假设 B. 经济人假设 C. 自我实现人假设 D. 复杂 人假设2. （）被认为是工业心理学的创始人，他在其名著 《心理学与工业效率》中提出“最合适的人”，“最合适的工作”， “最理想的效果”。 A. 闵斯特伯格 B. 卡特尔 C. 吉尔伯雷斯 夫妇 D. 斯科特 3. ( ) 理论不强调需要层次的顺序；认为当 人的较高需要受到挫折时，会产生倒退现象；某种需要满足后， 其强烈程度会更强。 A. 马斯洛需要层次理论 B. ERG理论 C.
双因素理论 D. 公平理论 4. 计件工资是( )。 A. 固定时间间隔强化 B. 不固定时间间隔强化 C. 固定比率强化 D. 不固定比率强化 5. 工厂每周一早上检查厂区卫生室( )。 A. 固定时间间隔强化 B. 不固定时间间隔强化 C. 固定比率强化 D. 不固定比率强化 6. 上级部门不定期地抽查工作质量是( )。 A. 固定时间间隔强化 B. 不固定时间间隔强化 C. 固定比率强化 D. 不固定比率强化7. 把个体动机分为内部动机、外部动机和无动机的激励理论是（）。 A. ERG理论 B. 期望理论 C. 公平理论 D. 自我决定理论四、简答题 1. 什么是人力资源？有什么特性？ 2. 何为人力资源管理? 其性质是什么？包含哪些内容? 3. 期望理论的主要内容是什么？ 4. 什么是强化理论，强化的程序有哪些？ 5. 人本管理的实质是什么？五、论述题 1. 如何全面分析理解人性？举例说明人性因素对管理实践的影响。 2. 如何评价人力资源管理六大趋势？你认为哪一条最重要？为什么？第二章人力资源规划一、基本概念人力资源规划战略性人力资源规划战术性人力资源计划人员配备计划人员补充计划预测定量预测法时间序列分析法比率分析法回归分析法定性预测法管理人员预测法德尔菲法描述法二、判断题 1. 定性预测法包括管理人员预测法（经验预测法）、德尔菲（Delphi）法、描述法、时间序列分析法和趋势分析法。 ( ) 2. 人才资源规划的定义可以概括为：企业为了在未来一个相当长
2020年(工作分析)第章——工作分析(习题)
第六章工作分析 1.下列关于工作分析作用陈述不正确的是( )。（P94） Ａ、工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责及所需的知识和技能的过程 Ｂ、工作分析作用主要体现人力资源管理上 Ｃ、工作分析通过实现组织结构优化与职位体系的再设计，有效地支持企业战略 Ｄ、从优化组织结构角度讲工作分析有助于企业战略的稳定 Ｅ、工作分析可以明确工作在流程中的角色与权限，理顺与上下游环节之间的关系，提效率 2.下列关于工作分析在人力资源管理中作用陈述不正确的是( )。（P94-95） Ａ、当战略转移时，工作分析在明确职位设置、确定职位职责与任职者要求等方面给人力资源规划以支持 Ｂ、工作分析形成的工作规范规定了具体职位的工作性质、内容和要求,可以为员工职位培训提供信息支持和指导 Ｃ、工作分析直接支持薪酬体系的设计，优化企业内部的薪酬结构 Ｄ、工作分析形成的职位说明书与任职资格体系可成为制定绩效考核指标的书面依据 Ｅ、工作分析确立科学且具激励性的职业上升路线，有利于实现员工的职业生涯规划 3. 下列关于工作分析在人力资源管理中作用不包括( )方面。（P94-95） Ａ、优化工作流程 Ｂ、绩效管理 Ｃ、工作评价 Ｄ、薪酬管理 4. 下列关于工作分析流程顺序陈述正确的是( )。（P95） Ａ、调查工作相关的背景信息→确定工作分析目的→运用工作分析技术收集工作相关信息→整理和分析工作相关信息→形成工作分析结果→核对与应用工作分析结果 Ｂ、确定工作分析目的→调查工作相关的背景信息→运用工作分析技术收集工作相关信息→整理和分析工作相关信息→形成工作分析结果→核对与应用工作分析结果 Ｃ、确定工作分析目的→运用工作分析技术收集工作相关信息→调查工作相关的背景信息→整理和分析工作相关信息→形成工作分析结果→核对与应用工作分析结果 Ｄ、调查工作相关的背景信息→运用工作分析技术收集工作相关信息→确定工作分析目的→整理和分析工作相关信息→形成工作分析结果→核对与应用工作分析结果 5.下列关于工作分析流程陈述不正确的是( )。（P95） Ａ、工作分析首先要明确调查目的 Ｂ、应根据企业、职位性质选择适当的工作分析方法 Ｃ、工作分析结果是职位说明书 Ｄ、工作分析过程中调查工作相关的背景信息是基础性工作 Ｅ、要动态应用工作分析结果 6. 下列属于通用的工作分析方法的是( )。（P96） Ａ、访谈法 Ｂ、文献分析法
管理信息系统理论与应用简答题
High Priority Items(优先项目):I、II、IX、XII、XII Middle Priority Items:III、IV、V、X、XIV https://www.wendangku.net/doc/179918784.html,rmation Systems in Global Business Today 2. Why are information systems so essential for running and managing a business today? Information systems are a foundation for conducting business today. In many industries, survival and the ability to achieve strategic business goals are difficult without extensive use of information technology. Businesses today use information systems to achieve six major objectives: operational excellence; new products, services, and business models; customer/supplier intimacy; improved decision making; competitive advantage; and day-to-day survival. 3. What exactly is an information system? How does it work? What are its management, organization, and technology components? From a technical perspective, an information system collects, stores, and disseminates information from an organization’s environment and internal operations to support organizational functions and decision making, communication, coordination, control, analysis, and visualization. Information systems transform raw data into useful information through three basic activities: input, processing, and output. From a business perspective, an information system provides a solution to a problem or challenge facing a firm and represents a combination of management, organization, and technology elements. The management dimension of information systems involves issues such as leadership, strategy, and management behavior. The technology dimension consists of computer hardware, software, data management technology, and networking/telecommunications technology (including the Internet). The organization dimension of information systems involves issues such as the organization’s hierarchy, functional specialties, business processes, culture, and political interest groups. II.Global E-business and Collaboration 2. How do systems serve the different management groups in a business? Systems serving operational management are transaction processing systems (TPS), such as payroll or order processing, that track the flow of the daily routine transactions necessary to conduct business. Management information systems (MIS) produce reports serving middle management by condensing information from TPS, and these are not highly analytical. Decision-support systems (DSS) support management decisions that are unique and rapidly changing using advanced analytical models. All of these types of systems provide business intelligence that helps managers and enterprise employees make more informed decisions. These systems for business intelligence serve multiple levels of management, and include executive support systems (ESS) for senior management that provide data in the form of graphs, charts, and dashboards delivered via portals using many sources of internal and external information.