附件4

特种作业培训管理制度

一、总则

1. 为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，规范特种作业人

员的培训和作业管理，特制定本管理制度。

2. 本制度适用于本公司特种作业人员培训、考核、持证的管理。

3. 特种作业人员包括电工作业、高处作业、安全员、焊工、起重工、叉车驾驶工、锅炉工、水质化验等操作工等，均为特种作业工种。

4.未取得特种作业资格证、未按期复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。

二、管理职责

1.综合管理处负责组织特种作业人员的培训、考核及持证上岗管理。

2. 公司专职安全员负责本制度的监督。

三、培训教育管理

1. 从事特种作业人员必须年满18周岁，经体格检查，身体健康，没有妨碍本工种作业的疾病和生理缺陷，具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化

程度，并且经市劳动部门或其委托单位培训考核合格，特种设备作业人员由质

量技术监督局或其委托单位培训考核合格，取得“特种作业操作证”，方可从事特种作业。

2. 取得特种作业资格证的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审。

3. 取得特种作业操作证特种作业人员，还应经本厂三级安全教育合格后方能上岗。