我与孩子共成长征文400 [我和医院共成长征文5篇]

我与孩子共成长征文400 [我和医院共成长

征文5篇]

【篇一】

作为一名在中医院度过了二十六个春秋的老职工，回首这二十多年来医院的发展历程和个人的成长经历。内心充满无限的感慨…… 1990年6月30日，是我终生难忘的日子，因为那天是我从某县人民医院调入到中医院报到的日子。记得那天上午，我怀着忐忑的心情，手揣着人事局的调令，来到原俗称为大南门外体育场边上的一所并不显眼的医院，只见门口两扇低矮的锈迹斑斑的铁门，边上挂着一块白底黑字的木牌，上面竖写着:“平湖县中医院”五个大字，走进大门不到十米处便是一幢陈旧低矮青砖灰瓦的二层门诊楼。来到院办室报到，那时候根本就没有人事科。院领导介绍说：“中医院总占地面积4亩多土地，工作人员八十多位，其中护理人员二十多位。住院部只有一个病区。从一楼到三楼基本上都是内科病人和骨伤科病人……”一想到自己将在这里工作、生活几十年，看着这么一所规模小、设备简陋的医院，心里还真有些担心呢！来到住院部二楼医生、护士办公室，科主任、护士长热情地接待了我。当我见到我的新同事们，是一群年纪与我相仿、意气风发充满朝气的年轻人时，我就坚定了自己的信念，确信自己将在这里工作、学习、成长……

进入中医院后，我被分配到住院部工作，在同事们的热情帮助下，很快就融入到了这个大家庭中。在接下来的几年中，医院业务量逐年递增，医疗设备不断更新，门诊及住院部规模逐渐扩张，先后开设了内科、外科、骨伤科等住院科室。我认真工作，努力学习，团结同事，热情护理每一位病人，逐渐成为护理队伍中的中坚力量。在组织的培养下，1995年10月份开始担任内科病区护士长，并积极参加护理大专自学考试，进行知识更新，成为医院首批护理大专毕业生。同年也获得了卫生系统“南丁格尔式”的十佳优秀护士。

1999年是我们中医院人期盼、自豪、奋进的一年，因为我们经历了中医院整体异地搬迁的过程，在医院领导的带领下，我们每个科室都在完成日常医疗业务工作的前提下，利用中午、晚上的休息时间去新医院搞卫生，搬运桌、椅及其它一切医疗、办公用品。我们不请保洁公司、搬家公司等服务性行业，硬是靠勤劳的双手完成了“搬家”这个伟大的工程。这就是我们中医院人的团结、奉献精神。

1999年9月28日，是一个值得纪念的日子，那天早上，东方刚露出鱼肚白，我和我的护理姐妹们已早早地来到了新医院，看着病房里早已准备好的洁白整齐的床单位，宽敞明亮的治疗室，心里别提有多高兴了。我们通过救护车，医护人员和住院病人一对一全程陪护，一共花了两个多小时，顺利地完成了住院病人的转运工作，病人的一切治疗和护理工作均有条不紊地展开。

1999年11月份，由于卫生系统医疗结构的调整，我院将新开设妇产科病区。作为内科病区护士长的我，服从组织分配，克服种种困

难，积极投入到新科室的筹备、协调工作之中，经过二十多天的前期准备工作，于11月28日顺利完成了新科室的搬迁、运作……

在接下来的几年中，医院业务量突飞猛进，住院部从刚搬迁过来的内、外、骨伤科三个病区不断扩展为七大病区，以及icu、急诊科、血液透析中心等。医疗业务收入从五千多万上升到近两个亿，随着医院的飞速发展，经过全体医务人员的共同努力，医院先后于2005年和2012年通过了二级甲等中医院以及三级乙等中医院的评审、验收工作，极大地提升了医院的综合实力。

由于工作的需要，我从2007年11月份开始担任供应室护士长。由于原来的供应室面积小，设备落后，已远远不能适应医院的快速发展，虽然经过2009年的第一次改造后条件有所改善。但随着院感质控工作的不断加强，按照手——供一体化管理模式的要求，仍有很大的差距，经过院领导、院感科、手术室、供应室多次现场勘察、分析，充分酝酿讨论，外出参观取经，于2014年3月份决定对供应室进行第二次扩建改造。

作为供应室的护士长，在开始改扩建前必须要做好充分的准备工作，在不影响正常工作的前提下，要查找资料，外出参观学习，积极参与改造图纸的设计工作，及时与设备科、信息科、总务科等沟通协调，参与医疗仪器设备及计算机系统等物品的采购工作，对施工过程中遇到的问题，及时进行有效地解决。与此同时，克服人员紧张等困难，分批外派护理人员外出学习培训，并加强对科内人员新仪器设备的操作培训与考核工作，做好充分的心理准备和物资准备。经过四个

多月的紧张筹备、改扩建过程，终于在2014年8月30日顺利实施手——供一体化管理模式，为提高医疗器械的清洗质量、控制院内感染的发生率，提供了有力的保障，经过全科人员的共同努力，在医院开展的第八届感动式服务暨“三好一满意”活动中，取得了优异的成绩，供应室被评为“优胜科室”荣誉称号，我个人也荣获了2014年度双争双评“优秀党员”称号。

如今的中医院，已今非昔比，目前已拥有开放床位598张，工作人员近600名，业务收入突破两个亿，通过连续多年开展的感动式服务活动，医院已经拥有了自己的服务理念、院徽、院歌以及独特的中医院文化，具备了良好的社会声誉。伴随着医院的发展，我个人也在不断地成长，无论是学历的提升、职称的晋升，还是政治素质的培养都得到了长足的进步。作为医院的一份子，我只是做了该做的事，而医院却给我很多的荣誉，如医院、卫生系统先进工作者，以及医院、卫生系统优秀党员等荣誉称号。

展望未来，任重而道远，我将继续努力，不断提升自己的专业知识和管理水平，脚踏实地，勤奋工作，发扬我们中医院人的优良传统，爱岗敬业，不断进步。平湖市中医院，是一艘乘风破浪、扬帆远航的巨轮，而我只是您无数帆叶中的一小片，我愿继续做您的一片帆，伴您远行！

【篇二】

“盖人为万物之灵，既灵于物，自当不物于物，蚕能吐丝矣，蜂

能酿蜜矣，人而无一技之可传，一艺之可名，物不若矣。”26年前，青春年少的我，告别校园，铭记着祖传家训，懵懵懂懂地踏进了中医院的大门，从此融进了中医院这个大家庭中，并与之共同成长。

记得当年，医院里只有两三幢简陋低矮的医疗用房，几十张床位，几十名员工，几十台专业设备和普通电器，没有设备科更没听说过信息科，从属于总务科的小小的维修室阴暗又潮湿。那时的临床科室和病房里都未曾拥有空调，夏天靠电扇（吊扇、鸿运扇），冬天几个特殊科室才配有取暖器，那已经是最高待遇了。洗衣房的洗衣机是笨重的大齿轮带动的，脱水机和冰箱常常需要趴在地上去更换皮带，维修时，满手的油污，总也洗不干净。还必须维修一些配合临床科室使用的五花八门的小型电器。在专业设备中，也没有全自动的概念，机内的线路上还在用晶体管，一小部分设备是有集成电路构成，根本无法去想象大规模集成电路的专业设备是啥样，那时的电脑属于高科技产品，昂贵又笨重，需要付出很大的代价才能配备。血压计、超声波雾化机、血球计数仪、尿液分析仪、x光机等等专业设备不分大小也不分简单复杂，都得去接触，面对突如其来的各种各样的设备故障时，我常常忘记了自己的性别，拿着万用表、螺丝刀、扳手、榔头等等维修工具，一步步去仔细查找故障原因，尽快去排除故障，保障临床科室的正常工作，记得当时唯一自信的是能借助工具书翻译一些原装进口设备的英文说明书或者维修手册。

所幸的是，这么多年来，医院并没有因为我是个女子而嫌弃我从事设备维修工作，反而给了我许许多多的培训学习机会，送我到上级

医院的设备科去进修学习，派我参加了一个又一个的专业设备的维修培训班，每当去临床科室维修设备时，周围的医生护士们总是轻声细语地鼓励我，并放心大胆地让我动手拆卸机器查找故障原因，使我从一开始面对故障设备时的惶恐不安到后来的镇定自如，从笨拙到熟练，这一点一滴的进步都离不开医院领导和同事们的关心和帮助、理解和信任。特别感动的是，在每一次修复仪器后，都能听到那一声声真诚的感谢声，看到那一张张舒心的笑脸，使我忘记了疲劳，忘记了工作环境的恶劣，心里总是暖暖的。回忆这一切，也让我深切感受到是医院里的同事之情在伴随着我不断成长。

1999年9月，由于一代代中医院人的不懈努力，中医院终于迎来了乔迁之喜，它拥有了不止一幢的高楼，院内亭台楼阁、小桥流水、绿草茵茵，并陆续增添更新了一系列先进的医疗设备，原装进口的螺旋ct从双排到16排、从普通拍片机到原装进口的cr直到数字化的dr；

从普通彩超到四维彩超；

从半自动到全自动生化分析仪、全自动血凝仪；

腹腔镜和电子胃肠镜系统从纤维到电子，从普清到高清；

从一台国产的血液透析机到如今六十多台的原装进口血液透析机和三套水处理系统；

还有多套遥测心电监护系统、中央监护系统、远程心电系统以及电子病历系统、自助挂号系统、网络微信平台等等。电脑和空调已经遍布到医院的每一个角落，如此先进的医疗信息化现代化，这一切是当初

的我无法想象的。与此同时医院还请进了各科专家，更培养起了一大批医学精英，医疗技术和业务收入很快就有了新的突破，经济效益和社会效益突飞猛进。

设备科也很快成立了，有了宽敞明亮的办公室，有了齐全的维修工具，有了来自五湖四海的兄弟姐妹，也拥有了更多的维修培训的学习机会。医疗设备已超过了2千多台，价值7千多万元。医院也一步步从二级乙等中医院到二甲到今天的三级乙等中医院。通过参与每一次医院上等级的准备和评审过程，设备科的工作也上了一个个新台阶。而工作着的每一天对于我来说都是崭新的并超越自我的，不一样的设备有不一样的工作原理，不一样的故障现象，不一样的保养和监测方法，每一次的新装机和排难检测过程都是一个极好的学习机会。渐渐的我可以把我的维修经验写成论文和大家共同分享和提高；

可以带着新来的同事指导他们学习进步；

可以督促大家做好设备的维护保养检测工作，防范于未然，降低了设备的故障率，保障着医疗工作的顺利进行。虽然必须24小时手机开机，随叫随到；

虽然不分白天和黑夜，随时随刻备战着，维修到凌晨也是常有的事。可是因为热爱着，我不后悔！因为身边有着一群可亲可敬的同事，时常让我深深感动着！

现如今的我，在设备科里，已不仅仅是一名工程师，更被医院赋予了重任，让我成长为一名管理人员，这几年来更是给予了我很多的荣誉。我不仅仅学习新设备的维修保养技术，也有机会参加了中层干

部培训班，学习到了很多先进的管理理念，从而让我深深体会到，不仅仅要让自己进步和提高，同时也要让设备科整个团队共同进步，集体的智慧和力量是无穷无尽的。

回忆往昔，我更加憧憬我院美好的未来，请看不断新崛起的临床科室，业务骨干，开发着一个个新的领域，增添着一批批先进的医疗设备，治愈着一批批病患，近几年来更加发挥着中医的优势和特色，未病先防。我坚信，我们中医院的发展前景无比广阔，我愿意继续努力做好我的本职工作，为我们中医院更快更好的发展，奉献自己的光和热，不辜负26年来中医院给予我的这一切，让我有幸与之在风风雨雨中共同成长！

【篇三】

时间都去哪儿了？

不经意间我到市中心医院工作已经近40年了，有幸与中心医院同成长、共发展，参与并见证了医院的快速发展和今天所取得的成就。在漫长的岁月里，把自己的青春和热血献给了医院以及xx市卫生事业。有着太多的付出、泪水和感动，同时也有着更多的收获和自信。

我1979年毕业于河南医科大学医疗系，毕业后分配到我院至今，1981年开始从事神经内科专业。1987年在北京医科大学第一医院神经内科专业进修13个月。同年被评为主治医师，1993年晋升为副主任医师，1996年任神经内科科主任，2000年晋升为主任医师，2014年退休后被医院聘为神经内科专家。曾任神经内科大主任兼神经内科

一病区主任，中华医学会河南省神经内科委员会委员、xx市神经内科委员会主任委员、xx市内科常务委员、xx市脑血管病医院院长。现任xx市神经内科委员会名誉主任委员，xx市脑神经疾病研究所副所长。记得1979年我抱着美好的愿望和憧憬来到市中心医院（原xx 市第一xx医院）。当我去院人事科报道的第一天，走到门诊楼前，映入眼帘的就是墙上的通知《xx市第一xx医院神经内科成立，病床20张》。当时非常惊讶，医院居然有神经内科专科，最后得知神经内科是创建于当年，杜雪琴为第一任神经科主任。1981年杨伟院长分配我到神经内科转科，开始对神经内科有了初步的认识，当时神经内科转科医生是4名，床位20张。科室环境简陋，设备简单，医疗专科水平有限。在杜主任的指导下，尹明达老师的带教下，初步开始了解和认识神经内科专业，同时老一辈专家严谨的治学态度深深的感染了我。

1984年，我被正式分配到神经内科，从事神经内科专业。科室加强专业人才的培养工作，注重新技术、新业务的临床开发，开展临床科研工作。每年选派优秀的医务人员到国内知名医院学习深造。主要开展急性脑血管病、急性脊髓炎和格林-巴利综合征的诊断与治疗。经过学习和实践我初步积累了神经科常见病、多发病的临床知识，同时也爱上了这个专业。工作中我认真负责，刻苦读书，下班后常看书到深夜。为了熟悉神经解剖生理和定性定位诊断，我常把图谱贴在床头便于记忆和带教。

1985年杜雪琴主任安排我参加了新乡医学院一附院举办的神经

内科学习班，任课老师均来自北京医科大学第一医院神经内科的教授，如陈清棠、吴逊、余宗颐等。授课内容主要是神经内科基础知识，定位定性诊断。当主任把通知书递交在我手中时，她充满着鼓励和期待的眼神带给我的力量至今记忆犹新，令人难忘。学习过程中，对神经系统解剖生理、定位定性诊断的相关知识有了深刻的理解，基础理论有了很大的提高。培养了我对神经内科的极大兴趣，从工作中也找到了乐趣。在神经内科学科带头人、副院长尹明达同志的带领下，科室员工大胆尝试，勇于探索，院神经内科得到了飞速发展。1998年先后成立了xx市脑血管病医院、xx市脑血管病防治中心、脑中风急救绿色通道、康复中心等医学机构。1993年在汪玉兰主任指导下全省率先创建了血栓实验室。1998年成立神经电生理室。2001年我院与北京大学第一医院结为集团医院。2003年以来日本康复专家和协力队员每年来我院指导工作。2003年、20XX年被评为河南省神经内科特色专科、xx市卫生系统重点建设专科。2009年我们成功举办院神经内科建科30周年暨学术研讨班活动，此后神经内科规模和水平得到了快速发展壮大。

【篇四】

一九七八年，以邓小平同志为首的国家领导人，在中国沿海城市进行市场经济试点，由此中国进入了改革开放的新时代。改革开放四十年来，中国的经济、政治、文化、体制等方面发生了翻天覆地的变化，从当年难于解决温饱线而一跃成为今天的世界经济强国。中国改

革开放后经过四十多年的发展，xx市中心医院由一个小小的县级医院发展壮大为现在三级综合市级医院。

光阴似箭，岁月如梭，转眼间我已经在xx市中心医院工作了八年。从一个不谙世事的小丫头，到现在进入而立之年，我把青春岁月洒在这片热土，我对衣食父母一直不离不弃。这期间，我亲身参与并且见证了医院所走过的风雨历程，直至今天所取得的成就。作为xx 市中心医院的一员，我由衷的感到骄傲和自豪。xx市中心医院就是我的家，医院的发展也就是我学习和成长的过程，我和医院共成长！

大家都知道人到一定的年纪，定期体检是非常必要的，现在的人们有钱宁愿换几千块的一部手机，宁愿买些奢侈品的名牌包包、名表、首饰等，却没钱给父母和家人做几百块钱的体检检查

。其实家人的健康才是我们最大的财富，不能等到失去后才追悔莫及。健康是人生无价之宝，任何人也无法用金钱将它买进或售出。随着人们生活水平的不断提高，人们对健康的意识也在逐步增强，越来越多的人意识到健康保健的重要性。人们更懂得病后求医，不如病前预防。我们xx市中心医院领导敏锐的了解到了社会需求，经院领导高度重视，在医院内部精心挑选了医院业务骨干做为体检中心的工作人员，对部分体检仪器、物资等做了精心准备工作，并且与体检相关的检查科室也设置了明显的标识。于2010年3月率先成立了xx市中心医院健康体检中心。很荣幸第二年的三月，我也因为业务对口来到了xx市中心医院的体检中心工作。

自体检中心成立以来，体检科主任带领着我们体检科的工作人员，每天不但要接待络绎不绝的驾驶员体检、幼儿园和学校体检、餐饮及大小商户体检等散户体检，还要承接许多企事业单位的年度健康体检和招工体检，以及临时突击安排的体检任务。我们体检所有工作人员每天都在积极的完成所有体检任务。记得我从小都是晕血的，自从来到体检中心工作后，现在已经可以自如的为来做体检的人抽血。而体检中心的全体工作人员几乎每天早上都会提前来到医院做好所有的体检准备，由我们几位导检分组带领着各个单位来体检人员，分别引导体检人员去检验科抽血、做彩超、做胸透、做心电图等一系列的身体检查，检查结果出来后再结合体检医生的建议，为每一名来体检的人整理出一份完整的体检分析报告。从最开始的手写体检报告，变成电子版体检报告。工作量虽大，可是不管科主任还是我们体检中心的每一名工作人员都以快速、优质、主动、准确的高效服务于每一名前来体检的人。经过几年的体检经验，体检中心多次做了工作调整，做出了体检预约服务，并按照规定制定了“体检须知”，告知体检前的注意事项和每一项检查项目的目的和要求，并标明具体的检查室位置，然后由体检中心的导检工作人员指引下完成整个体检过程，这不但避免了人员拥挤，排队时间长，也缩短了体检者来体检的时间，同时赢得良好的社会口碑和更多民众来体检人的认可。

在xx市中心医院，让我感触最深的，就是医院能够为每个职工提供一个很好的发展空间，在这个空间里，你能感受到医院丰富多彩的文化。医院各科职工多年来时常加班加点，为了挽救病人的生命，

恢复病人的健康，甚至工作到通宵达旦。在这种精神的感染下，我懂得了奉献，发现奉献也是一种快乐！医院是每一个员工的家，我们因为拥有这么好的大家庭而快乐成长，每一个员工同时也在为医院这个大家庭的发展而默默奉献。记得有一次xx市儿童福利院的孩子们来医院体检，来的孩子大多数都是身体有残疾和缺陷的孩子，其中有一部分还是脑瘫患儿，这些孩子让大家看着都心疼，面临着孩子们听不懂我们的说的话和孩子们行动不便，自理能力非常差，我们科主任特意抽出体检科的骨干工作人员，我们很快进入体检状态，协助福利院的工作人员经过孩子们，有推轮椅的，有抱着的，有领着的，带着他们去做各项检查。孩子们面对陌生环境，吓得缩成一团，蹬腿拉扯检查仪器，不肯配合体检，我们几个人要按住孩子才能做心电和彩超等各项仪器检查，后来体检工作人员自掏腰包买些糖果哄着孩子们，去最终孩子们和我们科的同事建立起了感情，离开时还是恋恋不舍，而我们忙得汗流浃背，形象也变得狼狈不堪，虽然这样可我们内心里是甜的。敬业是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露的优秀品德与人格，我们体检中心的每一名工作人员正在用自己的实际行动和工作态度，为每一名来体检的人忙碌着，奉献着，守卫在健康的最前沿。

一份耕耘，一份收获。在xx市中心医院大家庭多年的培育下，我的职业生涯发生了翻天覆地的变化。我在业务方面逐步进步，得到了同行们的认可；

在学习方面常抓不懈，取得了学历的提升；

在科研方面节节攀升，攻克了一个又一个难关。从专科学历到本科学历，从什么不懂得小丫头到今天的体检医生。一路走来，随着个人的成长，我亲自见证了体检中心的成长，也见证了xx市中心医院的发展壮大。xx市中心医院为了满足患者量不断增加的需求，医院20XX 年实施了异地新建工程，新医院占地面积212913.4平方米，建筑面积155585.42平方米，院内包括门急诊楼、医技楼、住院部、感染病房楼、儿童医院综合楼、全科医生临床培养基地综合楼等，医院内编制床位1410张，医院共建36个手术间，地下停车场2000个停车位。自20xx年11月已开始陆续投入使用，预计于20XX年医院会整体迁入新址。新医院的正式投入使用，大大缓解了广大百姓看病难的问题，使我院也更加朝着区域领先、省内一流、国内知名的大型综合性“三甲”医院行列迈进，医院完善的启用了his系统、lis系统和一卡通就诊模式，助力“互联网+医疗”的全面应用，电子病历系统的全面使用，全面打造现代化“智能型医院”开启医疗服务新体验将是未来发展的趋势。

今天，我想对我的衣食父母说：医院就是我的家，我的发展靠大家。没有xx市中心医院飞速发展的历程，就没有我们xx市中心医院人的成长轨迹。我和医院共成长！

【篇五】

来到大兴区人民医院工作已近19个年头，从一名初出茅庐的大学毕业生成长为普外科高年资的副主任医师，回忆起来，这一路走来，

自身的成长离不开医院领导的关怀，师长的提携，同事的帮助，同时，在这19年中，我也见证了大兴区人民医院的发展历程。

记得刚参加工作，在岗前培训会上，给我留下深刻印象的一件事是，当时，护理部刘国英主任给我们做了声情并茂的演讲，并为我们演唱了一曲《英雄赞歌》，鼓励我们学习王成的精神，不畏艰难，勇敢向前。会后，普外科杨进山主任亲自将我带到了病房医办室，从此，我从一名医学毕业生正式成为一名普外科医生，开启了我的从医之路。记得当时我住在医院的单身宿舍楼里，那时的工作很忙，经常半夜里门房值班的大爷会敲门叫“贾大夫，普外科打电话叫你手术呢”我就急忙起床下楼奔向科室。那时病房的条件也很简陋，3到6个人一个病房，还没有卫生间，医院那时还没有设立icu病房，一些危重急症患者也得不到很好的救护。即便是在那样的环境下，普外科的各位前辈、同事也一直坚持以病人为中心，努力服务好每一位患者。于进主任，朱泽卫主任亲自带教，手把手的教会了我普外科的基本技能和手术操作。

后来在2006年7号楼拔地而起。记得在新楼落成典礼上，区卫生局局长讲话谈到：大兴区人民医院要以新楼落成为契机，把医院建成医、教、研、防为一体的区域医疗中心。医院的发展从此迈上了一个新台阶，病房升级改造为双人间，有电视、空调、卫生间、24小时热水。icu就设立在十楼手术室之下，方便了手术危重病人的转运。普外科也逐步在刘春庆主任带领下开展了腹腔镜微创手术。我晋升主治医师后又参与了医院的教学工作，担任了一年的脱产教学干事。在

这一年中，系统学习了教学的基本功，并且同期报考了首都医科大学的在职研究生，通过了培训和考试，获得了硕士学位。

近五年来，普外科的发展又进入了专科化的新阶段。首先，肛肠专业在杨进山主任的大力扶持下成为独立专业，目前已经成为我区肛肠专业的标杆和龙头。刘春庆主任将普外科细分为乳甲、胃肠、肝胆三个专业组。我有幸成为冯艳玉副主任领导下的乳甲专业组的一员。目前我们专业组能够应用精细化手术操作以及微创美容技术，为众多乳腺甲状腺患者提供高效、美观、微创的医疗服务。广大患者不出大兴区就可以诊治乳腺癌，甲状腺癌，并且能够得到和市内三甲专科医院一样的规范化、专业化的检查与治疗。

在医院领导的关怀下，在普外科各位前辈的关心下，我已逐步成为一名普外科乳甲专业的资深医生，自身的进步离不开医院的发展。身为一名兴医人，我深感肩上责任重大，“撸起袖子加油干，一张蓝图绘到底”，我将不懈努力，为医院发展贡献自己的一份微薄之力。