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企业会计领军人才面试纪实

选拔面试由财政部统一组织命题,为结构化面试,主要考察考生自我认知、策划和决策能力、综合分析能力、组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等,面试时间为20分钟。选拔面试初步定在2014年12月,具体时间另行通知。

初步计划从以下方面准备:1.某些重要举措和经济形势对企业发展或会计管理的意义;会计方面的某些举措(如信息化、内控制度、准则)对企业发展的意义;管理会计对企业的意义和如何运用;人际关系处理;

企业会计领军人才面试纪实

11月16日上午,为期一天半的企业会计领军人才面试工作在上海国家会计学院拉开帷幕。在顺利通过高级会计师资格审查、选拔笔试两道关后,60名佼佼者将面对本次的第三道关,实现成为企业会计领军人才路上的进一步跨越。

缘起

财政部在今年发布《关于开展高级会计人才培训的通知》中指出,开展全国高级会计人才培训的举措符合《会计法》关于“对会计人员的教育和培训工作应当加强”的规定,旨在实施人才强国战略,加快我国高级会计人才培养,着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型高级会计人才。

打造、培养、选拔全国会计领军人才,包括企业、注册会计师与理论界三个系列,而本次的面试则属于企业系列。

现场

原定参加面试的61名候选者(除一名候选者出国在外,没能前来报到),全部具有大学以上学历,研究生以上达44人(72.1%),其中具有博士学位的4人;平均年龄34.9岁,年龄最小的只有29岁;超过30%的候选者有过国外及港台培训经历,全部都具有1项以上的职业资格证书(如CPA)。

本次面试为期一天半,共分三个考场,每个考场设一名主考官、三名考官与一名记分员。考官来自财政部会计司领导、国家会计学院教授与企业界实务型专家。针对抽签决定的两个问题,每个面试者有20分钟的回答时间。

面试考区里肃静异常。然而,在平静中,也有不平静。“我的心一直在咚咚打鼓”

作为候选者中年龄最小者,刚刚完成面试的某上市公司财务总监说:“在前三名候选者面试时,我的心一直在咚咚打鼓。”

“我大学毕业后,曾在事务所进行过短暂的实习后来到目前的企业,慢慢地做到财务总监的位置。”

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