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供电员工服务-十不准

供电员工服务-十不准

供电员工服务“十个不准”

1. 不准违规停电、无故拖延送电。

2. 不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。

3. 不准为客户指定设计、施工、供货单位。

4. 不准违反业务办理告知要求,造成客户重复往返。

5. 不准违反首问负责制,推诿、搪塞、怠慢客户。

6. 不准对外泄露客户个人信息及商业秘密。

7. 不准工作时间饮酒及酒后上岗。

8. 不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。

9. 不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等。

10. 不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。

员工守则、安全生产守则、工厂十条禁令、办公室管理制度

员工守则 一、热爱祖国,热爱鑫源,忠于职守,尽职尽责。 二、热爱集体,勤俭节约,精心管理,讲究效率。 三、热爱本职,赶先进,安全第一,质量至上。 四、努力学习,加强修养,钻研业务,提高素质。 五、遵纪守法,廉洁奉公,严守规章,执行制度。 六、关心他人,尊师爱徒,家庭和睦,邻里团结。 七、文明礼貌,整洁卫生,遵守道德,讲究公德。

安全生产守则 一、安全生产“十不准” 1、不准擅离工作岗位及串岗。 2、不准在上班时开玩笑、看报、听音乐,干私活和睡觉。 3、不准设备带病运转或超负荷运转。 4、不准在机器运转时装卸皮带和进行其它危险作业。 5、不准在厂区吸烟和带入火种。 6、不准将棉纱、油布、污物等抛入成品和半成品内。 7、不准将防护罩及防护设施任意拆除、更改。 8、不准无讯号或不打招呼启动设备。 9、不准外来人员随便进入厂内。 10、不准赤脚、穿拖鞋进入车间,有防护要求的,要穿戴好防护用品后,方可上岗作业。 二、安全生产“十必须” 1、原始记录健全正确,安全情况交接必须清楚。 2、传动部位、操作平台、地坑等危险部位必须有明显标记。 3、消防设备的摆布必须符合防火要求。 4、炼油车间必须杜绝火种。 5、压力容器安全装置齐全、灵敏、准确,必须定期检

查。 6、登高作业,必须采取防护措施。 7、上下工序密切配合,分工协作。发生故障、事故必须详细记录,不得隐瞒不报。 8、各传动系统,必须勤检查,勤加油。 9、新工人上岗必须进行岗前安全教育,掌握安全操作规程及有关安全注意事项。 10、电器设备、线路安装要合理,绝缘必须要好。

工厂十条禁令 一、禁止迟到、早退,无故旷工和消极怠工。 二、禁止擅离工作岗位,串岗、溜岗、睡岗。 三、禁止上班时下棋、打扑克、织毛衣、看小说、看电视、闲聊天、嬉戏打闹。 四、禁止班前酒和上班干私话。 五、禁止违反工艺,技术和安全规程操作。 六、禁止在厂区内抽烟和私自点燃明火。 七、禁止不穿劳保用品上有防护要求的岗位。 八、禁止带小孩进入厂区。 九、禁止任意拆卸机械零部件,损坏各种公物和环境安全,消防设施。 十、禁止拿公物私用。

员工守则十准十不准

员工行为守则1 十要 一、要爱岗敬业,把岗位作为实现自我人生价值的基石。 二、要团结和睦、相互支持,正确处理同事关系。 三、要科学创新,不断学习探索,积极开发新的科学技术。 四、要踏实进取,保持务实进取的精神,不断提高自身素质。 五、要遵章守纪,遵守国家法律法规,遵守公司规章制度。 六、要文明诚信,举止大方,诚信为本,实事求是。 七、要勇于负责,承担重任,对工作结果负责。 八、要乐于奉献,任劳任怨,以贡献自身力量为快乐和自豪。 九、要顾全大局,发现问题及时与上级领导协商解决。 十、要树立安全第一意识,遵守安全管理规章制度 十不准 一、不准迟到、早退、无故旷工,不得擅自离岗办理私事。 二、不准我行我素,目无规章制度,居功自傲、滥用职权。

三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。 四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。 七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。 八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。 九、不准泄漏公司机密。 十、不准违法乱纪、危害社会治安。 员工十要十不准2 十要: 1. 对待工作必须认真 2. 对待同事必须友爱 3. 对待公司财物必须爱护 4 .对待有损公司利益的必须举报 5. 对待自己工作中的错误必须面对

6 .对待别人工作中的错误必须指出 7. 必须保持岗位文明卫生 8. 发现隐患必须及时报告 9. 要有为公司发展献计献策的主人翁意识 10. 要不断学习,敢于创新,提高自己的业务知识和服务技能 十不准: 1. 不准迟到早退旷工 2. 不准擅自脱岗空岗 3. 不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗,吵架做不利于团结的事 4. 不准泄露公司机密和资料 5. 不准在公司拉帮结派,破坏团结 6. 不准懈怠,违反公司的各项制度 7. 不准无正当理由不服从上级的指示,越权行事独断专行、无事生非,扰乱工作秩序 8. 注重个人形象,不准不按公司要求着装 9. 服从管理,不准顶撞领导不准与同事争吵打架

公司员工着装及行为规范

公司员工着装及行为规范为了加强企业正规化管理,改变员工精神面貌和行为规范,提高企业形象,制订本规范。具体要求如下: 1、员工仪容、仪表要求 1.1、上班时间保持情绪饱满,精神愉悦。 1.2、员工头发必须经常清洗,保持发型整洁清爽,严禁头发脏乱发型怪异。 1.3、员工应经常修剪指甲。 1.4、员工上班前不得喝酒。 1.5、提倡女员工化淡妆,不得浓妆艳抹,不得使用香味浓烈的香水。2、着装规定2.1、员工上班着装应简洁大方,不得穿着奇装异服上班。 2.2、男员工上班应穿着长裤,严禁穿短裤上班。 2.3、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净,衬衫钮扣必须扣整齐,不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。 2.4、员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。 2.5、女员工不得穿着露背服装、超短裙(即裙边距膝盖不得少于10cm)、奇装异服及过于透明的服装。3、员工行为举止要求3.1、严禁不雅举止,如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。 3.2、禁止随地吐痰。 3.3、坐姿端正,上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。 3.4、站姿挺拔,腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。 3.5、行走快捷,避免脚步迟缓、拖拉,避免鞋跟发出太大声响。 3.6、上班时间不允许在办公区域进餐。4、

礼仪要求 4.1、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让,不能抢行,并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。 4.2、同事间、上下级间相互打招呼、问好。 4.3、欲进房间要先敲门,听到应答后再进。 4.4、接听电话,应在电话声响三声之内接起电话,首句规范用语:“您好!四川亚源投机密等级Secret Rate:□绝密Top Secret■一般General□公开Open 公告时间:2014.09.07资管理有限公司”或“您好”,通话时使用礼貌用语,情绪饱满。 4.5、有宾客来访,前台接待人员应对热情宾客引导接待,为宾客倒茶,并及时联系有关部门和人员,直至其找到被访人员。 4.6、准时参加会议。会议期间,将手机关闭或调节至震动状态,有电话进来,应轻轻行至会议室外接听。5、办公规范要求 5.1、同事间交谈、接听电话应控制音量,以不影响、干扰领座同事为宜;进出门、开关抽屉应轻手轻脚,避免发出撞击声。 5.2、办公区域同事不在座位时,在电话响铃两声后,其他员工应主动为其接听(或转接)固定电话,不得使电话长时间响铃。 5.3、保持办公桌面的整洁有序,垃圾要及时扔入纸篓,保密文件的草稿应及时粉碎。 5.4、工作时间不得串岗、不得闲聊(包括电话聊天、网络聊天方式)、不得登录与工作无关的网站。 5.5、工作时间非因工作需要不得从事听音乐、唱歌等活动,严禁玩电脑网络游戏及QQ农场、牧场、餐厅、服装店等游戏。

公司制度十不准十规定

为有效提高公司办公效率,营造和谐办公氛围,打造一支高效率、高素养的团队,树立良好的企业形象,公司特制订“十不准”、“十规定” 规范办公十不准 1、遵守作息时间。不准迟到、早退,工作时间不得离开 岗位办理私事。 2、实行请假制度。不准无故旷工,一般请假不 得超过三天 超过本月休假天数,应将请假条交行政部备案。 3、强化值班制度。值班时间不能酗酒或搞娱乐活动。 4、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上 网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。 5、注意保持卫生。不准随意吐痰,乱扔垃圾,室 内室外要常打扫,保持工作区域的整洁干净。 6、爱护集体财务。不准损坏物品、用具,各种用 品要合理摆放,妥善保管。故意损坏将照价赔偿。 7、加强安全防范。不准外人留宿,下班后,门窗 桌柜要锁好,贵重物品要加强管护。 8、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电,禁 止电话私用,下班后要切断电器电源。 9、树立保密意识。不准泄露公司机密,文件传阅、

签批要符合规范,重要资料不得外借。 10、实行大事报告。不准隐瞒,包庇问题,如发 生意外事件,及时向公司领导和上级报告。 文明办公十规定 一、用语文明。坚持使用“请、您好、谢谢、对不起”等文明 礼貌用语。提倡讲普通话,不讲脏话、粗话,不在办公 场所大声喧哗。 二、行为文明。举止大方,端庄稳重。工作时间不串岗聊天, 不带小孩进入办公区,不趴在办公桌上,不躺在沙发上。 三、接待文明。热情迎送。来客要让座、沏茶,主动问话, 耐心解答,送客时要起立送行。 四、办公文明。办公室、会议室物品、文件摆放整齐,办公 桌上除摆放电话机、台历、文件箱、茶杯等必要物品外, 其余均应收放在橱、柜、抽屉内。保持办公场所卫生、 整洁、有序,无乱吐乱扔,无积尘和蜘蛛网,发现烟

员工守则十准十不准

员工行为守则十要十不准 一、要爱岗敬业,把岗位作为实现自我人生价值的基石。 二、要团结和睦、相互支持,正确处理同事关系。 三、要科学创新,不断学习探索,积极开发新的科学技术。 四、要踏实进取,保持务实进取的精神,不断提高自身素质。 五、要遵章守纪,遵守国家法律法规,遵守公司规章制度。 六、要文明诚信,举止大方,诚信为本,实事求是。 七、要勇于负责,承担重任,对工作结果负责。 八、要乐于奉献,任劳任怨,以贡献自身力量为快乐和自豪。 九、要顾全大局,发现问题及时与上级领导协商解决。 十、要树立安全第一意识,遵守安全管理规章制度 一、不准迟到、早退、无故旷工,不得擅自离岗办理私事。 二、不准我行我素,目无规章制度,居功自傲、滥用职权。 三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。 四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。 七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。 八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。 九、不准泄漏公司机密。 十、不准违法乱纪、危害社会治安。

员工十要十不准 十要: 1. 对待工作必须认真 2. 对待同事必须友爱 3. 对待公司财物必须爱护 4 .对待有损公司利益的必须举报 5. 对待自己工作中的错误必须面对 6 .对待别人工作中的错误必须指出 7. 必须保持岗位文明卫生 8. 发现隐患必须及时报告 9. 要有为公司发展献计献策的主人翁意识

10. 要不断学习,敢于创新,提高自己的业务知识和服务技能 十不准: 1. 不准迟到早退旷工 2. 不准擅自脱岗空岗 3. 不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗,吵架做不利于团结的事 4. 不准泄露公司机密和资料 5. 不准在公司拉帮结派,破坏团结 6. 不准懈怠,违反公司的各项制度 7. 不准无正当理由不服从上级的指示,越权行事独断专行、无事生非,扰乱工作秩序 8. 注重个人形象,不准不按公司要求着装

员工行为准则 十严十不准2016.07.13

员工行为准则 干部十不准 1、不准擅离职守,禁止在工作时间内脱岗、串岗等做与本职无关的事; 2、不准发展裙带关系,禁止干部的配偶、子女、父母等与干部有亲属关系的人在自己管辖的部门、科室、班组等单位从事工作; 3、不准冷漠待人,禁止对管理和服务的对象态度冷漠,或对他人做出不文明的言行; 4、不准相互扯皮,禁止在工作过程中使用“不知道、不清楚、不归我管”等言语回答问题; 5、不准私自与社会上同行业的其他企业有业务联系; 6、不准打击、报复投诉人、举报人; 7、不准工作懈怠,带头违反公司的各项制度; 8、不准生活腐化,将社会中的不良气息和行为带到公司; 9、不准喝酒闹事、打架斗殴或酒后上班; 10、不准因非工作事由在工作日前熬夜通宵,如看球、赌博等。 干部十严 1、严禁玩忽职守,在工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、打麻将、打扑克、玩六合彩、玩 微信等从事其他影响工作的行为; 2、严禁发展与公司其他员工有任何业务往来的相关副业,包括但不限于任何形式的微商、 微店、网店以及其他涉及个人生活消费的实体业务等; 3、严禁收受贿赂,违规向下属员工、下辖单位、客户、供应商、外协、外派等单位进行“索、 拿、卡、要”礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、各种物品等; 4、严禁以权谋私,利用工作职务之便为自己或亲朋好友谋利,包括但不限于发外派、分包 工程、安排职务、徇私包庇错误、对责任人取消或从轻考核或为他人谋取不正当的利益等; 5、严禁越权行事,利用职务之便越权指挥、越权审批,乱盖公章、乱发证照、乱收费、乱 罚款,对重大问题不请示不报告,搞“先斩后奏”、“斩而不奏;等行为”; 6、严禁公款消费,违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动; 7、严禁以任何形式泄露公司机密; 8、严禁以任何形式威胁同事或领导人身安全; 9、严禁与其他单位串通勾结,与采购方或供应方联合侵害公司利益; 10、严禁拉帮结伙,在公司内部组织小团伙、利益团体,影响公司团结发展。 员工十不准 1.不准相互议论,破坏员工团结; 2. 不准工作时间脱岗、串岗、擅离职守等做与本职工作无关的事; 3.不准自行其事,改变领导意图; 4. 不准破坏、浪费公司财物; 5. 不准懈怠,违反公司的各项制度; 6. 不准在企业内、外传播无中生有的事情; 7. 不准在私下聚会议论、诽谤公司和他人;

证券从业人员合行为准则(八要十不准)

证券从业人员合规学习 一、证券从业人员行为准则(八要十不准) 八要: 1、要遵守国家法律、法规,以及证券市场有关规章制度; 2、要热爱本职工作,努力钻研业务,不断提高业务水平和工作能力; 3、要坚持“公平、公正、公开”原则,保护投资者的合法权益; 4、要严格遵守操作规程,准确、及时执行客户指令,保守客户秘密; 5、要热情诚恳,文明礼貌,树立“客户至上”职业道德风尚; 6、要服从管理,规范服务,忠于职守,维持证券交易中的正常秩序; 7、要团结同事,协调合作,妥善处理业务活动中出现的各种矛盾; 8、要珍惜证券业职业荣誉,自觉维护本行业及本单位的声誉。 十不准: 1、不准为自己或亲友买卖证券; 2、不准向客户提供虚假及不负责任的信息,以诱导客户买卖; 3、不准与客户、发行公司或相关人员约定获取不正当利益; 4、不准对客户的交易作更改; 5、不准挪用客户的有价证券或资金、利用客户的名义或帐户买卖证券 6、不准向他人泄露客户的委托事项及有关交易情况; 7、不准接受客户的买卖证券的全权委托; 8、不准为客户透支; 9、不准因本人或本单位的利益而影响或试图影响客户的交易行为; 10、不准有任何操纵市场行为。

二、营销人员可以从事的活动 (一)向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况; (二)向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程;(三)向客户介绍与证券交易有关的法律、法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定; (四)向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息;(五)向客户传递由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息; (六)法律、法规和证监会规定可以从事的其他活动。 三、营销人员的禁止行为 (一)替客户办理账户开立、注销、转移,证券认购、交易或者资金存取、划转、查询等事宜; (二)提供、传播虚假或者误导客户的信息,或者诱使客户进行不必要的证券买卖; (三)与客户约定分享投资收益,对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺; (四)采取贬低竞争对手、进入竞争对手营业场所劝导客户等不正当手段招揽客户; (五)泄漏客户的商业秘密或者个人隐私; (六)为客户之间的融资提供中介、担保或者其他便利; (七)为客户提供非法的服务场所或者交易设施,或者通过互联网络、新闻媒体从事客户招揽和客户服务等活动; (八)委托他人代理其从事客户招揽和客户服务等活动; (九)以所服务证券公司或证券营业部的名义,与客户或他人签订任何合同、协议 (十)代客户在相关合同、协议、文件等资料上签字。 (十一)在执业过程中索取或收受客户款项和财物。 (十二)向客户提供非由所服务证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息、证券类金融产品宣传推介材料及有关信息。 (十三)损害客户合法权益、扰乱市场秩序或者违背职业道德的其他行为。

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一、不准违反政治纪律,散布消极言论; 二、不准违反企业纪律,泄露企业秘密; 三、不准打听和传播小道消息,发牢骚、讲怪话; 四、不准搞宗派,拉小团体、小山头; 五、不准诬告和陷害他人,反对写匿名信; 六、不准弄虚作假,报喜藏忧,欺上瞒下; 七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益; 八、不准侵犯和损害员工合法权益; 九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职; 十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博; 对违犯以上规定者,视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分直至解聘辞退 考勤管理——不准无故迟到、早退、旷工;未经直接主管批准,不准擅自外出 职责管理——不准以自我为中心,无责任感,不认真对待自己的本职工作 态度管理——不准阳奉阴违,私下抱怨 服务管理——不准将个人情绪带到工作中,对客户问题推脱责任 服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作 纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹 保密管理——不准向外界传播或提供有关本公司的机密资料;个人薪金及补贴发放情况不准私下传递 形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰,不准穿奇装异服; 财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品 氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级,恶语伤人

员工十要、十不准 员工十要: 要爱护公司的声誉,维护公司的形象; 要讲究产品质量,做到让客人满意; 要尊敬领导,团结同事; 要有服务意识,服务于客人开口之前; 要能吃苦耐劳; 要爱护和节约公司的财产; 要保持自身的工作场地的卫生; 要拾金不昧; 要有为公司发展献计献策的主人翁意识; 要不断学习,敢于创新,提高自己的业务知识和工作技能。 十不准: 不准迟到、早退、旷工; 不准顶撞领导,不服从管理; 不准擅离职守,乱串岗位; 不准弄虚作假,报喜藏忧,欺上瞒下; 不准随地吐痰,乱扔杂物; 不准向客人索要钱物; 不准私藏公司财物,侵占公司利益; 不准偷取同事的财物; 不准违反企业纪律,泄露企业秘密;

员工守则十准十不准(3个版本)

员工守则十准十不准(3个版本) 员工行为守则 十要 一、要爱岗敬业,把岗位作为实现自我人生价值的基石。 二、要团结和睦、相互支持,正确处理同事关系。 三、要科学创新,不断学习探索,积极开发新的科学技术。 四、要踏实进取,保持务实进取的精神,不断提高自身素质。 五、要遵章守纪,遵守国家法律法规,遵守公司规章制度。 六、要文明诚信,举止大方,诚信为本,实事求是。 七、要勇于负责,承担重任,对工作结果负责。 八、要乐于奉献,任劳任怨,以贡献自身力量为快乐和自豪。 九、要顾全大局,发现问题及时与上级领导协商解决。 十、要树立安全第一意识,遵守安全管理规章制度 十不准 一、不准迟到、早退、无故旷工,不得擅自离岗办理私事。 二、不准我行我素,目无规章制度,居功自傲、滥用职权。 三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。 四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。 七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。 八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。 九、不准泄漏公司机密。 十、不准违法乱纪、危害社会治安。 员工行为守则 十准 一、遵守公司各项规章制度及合同条款,服从领导指挥及公司安排。 二、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不擅离职守,严格落实请、销假制度。 三、接人待客礼貌热情,不卑不亢,热心为客户服务。 勤奋工作,努力学习,不断提高自身素质,大胆提出合理化建议。 五、部门之间加强协作,发扬主动配合的团队精神,以公司的整体利益为重。 六、同事之间和睦相处,相互尊重、加强团结,严于律己,宽以待人,热情主动地帮助他人解决困难。 七、要有主人翁意识,爱护公司财物;厉行节约,不浪费。 八、要勇于负责,承担重任,对工作结果负责。

员工十要、十不准

一、不准违反政治纪律,散布消极言论; 二、不准违反企业纪律,泄露企业秘密; 三、不准打听和传播小道消息,发牢骚、讲怪话; 四、不准搞宗派,拉小团体、小山头; 五、不准诬告和陷害他人,反对写匿名信; 六、不准弄虚作假,报喜藏忧,欺上瞒下; 七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益; 八、不准侵犯和损害员工合法权益; 九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职; 十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博; 对违犯以上规定者,视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分直至解聘辞退 考勤管理——不准无故迟到、早退、旷工;未经直接主管批准,不准擅自外出 职责管理——不准以自我为中心,无责任感,不认真对待自己的本职工作 态度管理——不准阳奉阴违,私下抱怨 服务管理——不准将个人情绪带到工作中,对客户问题推脱责任 服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作 纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹 保密管理——不准向外界传播或提供有关本公司的机密资料;个人薪金及补贴发放情况不准私下传递 形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰,不准穿奇装异服; 财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品 氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级,恶语伤人

员工十要、十不准 员工十要: 要爱护公司的声誉,维护公司的形象; 要讲究产品质量,做到让客人满意; 要尊敬领导,团结同事; 要有服务意识,服务于客人开口之前; 要能吃苦耐劳; 要爱护和节约公司的财产; 要保持自身的工作场地的卫生; 要拾金不昧; 要有为公司发展献计献策的主人翁意识; 要不断学习,敢于创新,提高自己的业务知识和工作技能。 十不准: 不准迟到、早退、旷工; 不准顶撞领导,不服从管理; 不准擅离职守,乱串岗位; 不准弄虚作假,报喜藏忧,欺上瞒下; 不准随地吐痰,乱扔杂物; 不准向客人索要钱物; 不准私藏公司财物,侵占公司利益; 不准偷取同事的财物; 不准违反企业纪律,泄露企业秘密;

教职工行为规范十要十不准

教育体育系统教职工行为规范十要十不准 (试行) 为进一步提高全市教育体育系统广大教职员工思想道德素 质和职业素养,推动全市“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动和国家文明城创建活动深入开展,树立教育工作者的良好形象,根据《教师法》和教育部颁布的《中小学教师职业道德规范》,结合省教育实际,特制定全市教职工行为规范如下: 1、要拥护中国共产党的领导,自觉遵守国家法律法规和各项规章制度,维护安定团结的政治局面。不准传播违背国家法律法规、教育方针和对学生有不良影响的信息和言论。 2、要为人师表,衣着整洁得体。不准穿拖鞋、背心、短裤、超短裙进校园,男教师不留长发或剃光头、蓄胡须,女教师不化浓妆、涂染指甲、不染艳丽彩发、不佩戴易转移学生注意力的首饰。 3、要全力实施素质教育,严格执行课程规划安排,不断减少学生的课业负担,提高教育质量。不准讥讽、歧视、侮辱学生,体罚或变相体罚学生。 4、要严肃教学纪律,专心本职工作,做到廉洁从教。不准在职教师参与有偿补课、外出代课和利用工作之便动员组织或暗示学生参与任何形式的“辅导班”,不向学生乱收费、推销教辅资料和商品。

5、要以人为本,关心爱护每一位学生。不准索要或接受学生、家长财物和宴请,谋取个人私利,加重学生经济和课业负担,不准指责、训斥学生家长。 6、要严格执行学校教学计划,服从领导工作安排,坚持家庭教育、学校教育和社会教育相结合,密切与学生家长的联系。不准擅自调课、缺课或无教案上课。 7、要模范遵守社会公德,语言文明健康。不准赌博、酗酒,不得在工作时间玩游戏、炒股,不在上课期间接打手机和接待客人。 8、要积极开展教育教学研究,不断提高业务水平。不准在科研、职称评定、成果评审工作中弄虚作假,抄袭剽窃、侵占他人劳动成果。 9、要严肃工作纪律,言传身教,以身作则。不准在招生、考试等工作中有违法违纪败坏教师声誉的失德行为,不迟到、不早退、不旷工。 10、要团结同志,以诚相待,正确合理地表达个人意愿和诉求。不利于团结和工作的话不说,不利于团结和工作的事不做,不参与有损学校和教师形象的任何活动,要逐级反映问题,不准出现越级上访现象。 全市教职工要恪尽职守,认真遵守以上行为规范,违者将按有关规定进行严肃处理。

企业节日十不准

竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业节日十不准 篇一:员工十要、十不准 一、不准违反政治纪律,散布消极言论; 二、不准违反企业纪律,泄露企业秘密; 三、不准打听和传播小道消息,发牢骚、讲怪话; 四、不准搞宗派,拉小团体、小山头; 五、不准诬告和陷害他人,反对写匿名信; 六、不准弄虚作假,报喜藏忧,欺上瞒下; 七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益; 八、不准侵犯和损害员工合法权益; 九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职; 十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博; 对违犯以上规定者,视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分直至解聘辞退 考勤管理——不准无故迟到、早退、旷工;未经直接主管批准,不准擅自外出 职责管理——不准以自我为中心,无责任感,不认真对

待自己的本职工作 态度管理——不准阳奉阴违,私下抱怨 服务管理——不准将个人情绪带到工作中,对客户问题推脱责任 服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作 纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹 保密管理——不准向外界传播或提供有关本公司的机密资料;个人薪金及补贴发放情况不准 私下传递 形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰,不准穿奇装异服; 财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品 氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级,恶语伤人 员工十要、十不准 员工十要: 要爱护公司的声誉,维护公司的形象; 要讲究产品质量,做到让客人满意; 要尊敬领导,团结同事; 要有服务意识,服务于客人开口之前; 要能吃苦耐劳;

要爱护和节约公司的财产; 要保持自身的工作场地的卫生; 要拾金不昧; 要有为公司发展献计献策的主人翁意识; 要不断学习,敢于创新,提高自己的业务知识和工作技能。 十不准: 不准迟到、早退、旷工; 不准顶撞领导,不服从管理; 不准擅离职守,乱串岗位; 不准弄虚作假,报喜藏忧,欺上瞒下; 不准随地吐痰,乱扔杂物; 不准向客人索要钱物; 不准私藏公司财物,侵占公司利益; 不准偷取同事的财物; 不准违反企业纪律,泄露企业秘密; 不准在公司拉帮结派,破坏团结。 篇二:工作十不准、公司规章制度 工作十不准 1.不准迟到早退 2.不准无故旷工 3.不准有事无事请假

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准 十准则 一、仪容仪表要得体 1.当班班次员工必须穿着公司统一工装且工装整洁无破损; 2.员工必须佩戴工牌,工牌统一佩戴在左胸位置,无破损; 3.女员工符合相关规定,长发有扎起,淡妆含粉底、眼线、眼影、腮红、唇彩; 4.男员工符合相关规定,头发长短适中且打啫喱; 5.注意个人卫生,不可有体味、口臭、长/有色指甲、头皮屑; 二、面对顾客要微笑 1.接待顾客要时刻保持微笑; 2.面对同事、上级要保持微笑; 三、礼貌用语要使用 1.顾客进店要说“您好,欢迎光临安踏”; 2.收银时要说“您好,您购买了总共XX件商品,总价XX元,收您XX元,找您XX元,谢谢”; 3.送宾要说“慢走,欢迎下次光临”; 4.见到领导要说“XXX总,您好”; 5.同事之间要常说“请,谢谢,麻烦您了,辛苦了”; 四、介绍产品要主动 1.顾客进店要主动询问顾客需求; 2.时刻关注进店顾客,主动介绍、推荐产品; 五、工作细节要常整 1.工作认真仔细; 2.收尾态度认真; 六、工位卫生要清洁 1.上下班要清扫个人工位; 2.保持办公室清洁卫生,地面不得有果皮、纸屑、饮料等灰尘要及时清洁; 七、品牌形象要维护 1.上班不得穿着竞品; 2.面对顾客要多说与品牌美誉度相关的话题,如:质量过硬、销量排名、售后服务等; 3.不得与顾客/同事争吵; 4.站门迎要保持标准站姿,不得在门口聊天,忽视顾客; 八、服务质量要保证 1.服务顾客要全程保持微笑,态度亲和,及时满足顾客需求; 2.解答顾客疑问要谦和不得与顾客发生争执,逼迫顾客; 3.增值服务要体现,让顾客感受到宾至如归的购物体验;

九、安全防范要记牢 1及时收好顾客试衣的衣裤架; 2.时刻关注试衣间,试衣间内不得有货品; 3.时刻关注门口位,门迎位置时刻保持有人站位; 4.一呼百应要常做; 十、快速执行要高效 1.顾客需求及时反应,做到60秒拿货; 2.及时报数、做反馈; 3.公司通知及时反应,按时完成,不拖拉。 十不准 一、不准在办公室及门口吃、喝、抽、趴,靠,坐 1.身穿工服后不准在办公室及门口吃喝东西、抽烟; 2.身穿工服后不准趴靠 二、不准在办公室及门口言谈粗俗,喧哗嬉闹、玩手机 1.身穿工服后不准在卖场及门口说脏话; 2.身穿工服后不准在办公室及门口大声喧哗、互相打闹; 3.不准在办公室玩手机; 三、不准在办公室换装、化妆、照镜 1.不准在办公室换工服; 2.不准在办公室化妆、补妆; 3.没有顾客时,不能一直站在镜子前照镜子; 四、不准在办公室乱丢、乱放物品 1. 办公室卫生要保持干净整洁; 2. 办公室内不准乱摆放物品,影响通道畅通; 五、不准在办公室拉帮结派,破坏团结 1.同事之间不准拉帮结派,欺负其他同事,影响店铺团结; 2.不准在顾客面前发生争执,影响品牌和店铺形象; 六、不准在办公室挑选、怠慢、议论顾客 1.不准有任何理由挑客; 2.不准忽略和怠慢进店顾客; 3.同事之间不准议论顾客; 七、不准挪用公共财物、携带私人财物 1.不以任何理由侵占、挪用公司财物如赠品等; 2.上班期间不能随身携带手机、现金等私人财物;

十要十不准行为准则

“十要十不准”行为准则 主要内容 一要热爱祖国、服务人民,不准有背离祖国、危害人民利益的言行。 二要坚定政治立场、旗帜鲜明,不准在反对“三股势力”的斗争中态度含混、行为暧昧。 三要崇尚科学、坚信无神论,不准做乃玛子、封斋,进清真寺做礼拜。 四要积极参加党组织活动,不准知情不报、无视组织纪律、破坏民族团结。 五要倡导健康向上的社会新风,不准宣扬传播极端宗教思想、留大胡须、着奇装异服。 六要树立远大理想,不准损公肥私、推崇宗教特权。 七要注重培养干部队伍,发展党(团)员,不准参与地下讲经,零散朝觐,危害妇女青少年等行为。八要开展丰富多彩的文化娱乐活动,不准收听敌台广播、传播非法宗教刊物、音像制品。 九要尊重人民群众的意愿,不准借民俗习惯胁迫群众参与宗教活动。 十要加强基层组织建设、淡化宗教氛围,不准鼓动参与宗教活动,煽动宗教狂热、参与集体上访。 “十要十不准”行为准则 主要内容 一要热爱祖国、服务人民,不准有背离祖国、危害人民利益的言行。 二要坚定政治立场、旗帜鲜明,不准在反对“三股势力”的斗争中态度含混、行为暧昧。 三要崇尚科学、坚信无神论,不准做乃玛子、封斋,进清真寺做礼拜。 四要积极参加党组织活动,不准知情不报、无视组织纪律、破坏民族团结。 五要倡导健康向上的社会新风,不准宣扬传播极端宗教思想、留大胡须、着奇装异服。 六要树立远大理想,不准损公肥私、推崇宗教特权。 七要注重培养干部队伍,发展党(团)员,不准参与地下讲经,零散朝觐,危害妇女青少年等行为。八要开展丰富多彩的文化娱乐活动,不准收听敌台广播、传播非法宗教刊物、音像制品。 九要尊重人民群众的意愿,不准借民俗习惯胁迫群众参与宗教活动。 十要加强基层组织建设、淡化宗教氛围,不准鼓动参与宗教活动,煽动宗教狂热、参与集体上访。 “十要十不准”行为准则 主要内容 一要热爱祖国、服务人民,不准有背离祖国、危害人民利益的言行。 二要坚定政治立场、旗帜鲜明,不准在反对“三股势力”的斗争中态度含混、行为暧昧。 三要崇尚科学、坚信无神论,不准做乃玛子、封斋,进清真寺做礼拜。 四要积极参加党组织活动,不准知情不报、无视组织纪律、破坏民族团结。 五要倡导健康向上的社会新风,不准宣扬传播极端宗教思想、留大胡须、着奇装异服。 六要树立远大理想,不准损公肥私、推崇宗教特权。 七要注重培养干部队伍,发展党(团)员,不准参与地下讲经,零散朝觐,危害妇女青少年等行为。八要开展丰富多彩的文化娱乐活动,不准收听敌台广播、传播非法宗教刊物、音像制品。 九要尊重人民群众的意愿,不准借民俗习惯胁迫群众参与宗教活动。 十要加强基层组织建设、淡化宗教氛围,不准鼓动参与宗教活动,煽动宗教狂热、参与集体上访。

员工守则十准十不准

员工服务“十个不准” (一)不准违反规定停电、无故拖延送电。(二)不准自立收费项目、擅自更改收费标准。(三)不准为客户指定设计、施工、供货单位。(四)不准对客户投诉、咨询推诿塞责。 (五)不准为亲友用电谋取私利。 (六)不准对外泄漏客户的商业秘密。 (七)不准收受客户礼品、礼金、有价证券。(八)不准接受客户组织的宴请、旅游和娱乐活动。(九)不准工作时间饮酒。 (十)不准利用工作之便谋取其他不正当利益。

一、遵守公司各项规章制度及合同条款,服从领导指挥及公司安排。 二、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不擅离职守,严格落实请、销假制度。 三、接人待客礼貌热情,不卑不亢,热心为客户服务。 四、勤奋工作,努力学习,不断提高自身素质,大胆提出合理化建议。 五、部门之间加强协作,发扬主动配合的团队精神,以公司的整体利益为重。 六、同事之间和睦相处,相互尊重、加强团结,严于律己,宽以待人,热情主动地帮助他人解决困难。 七、要有主人翁意识,爱护公司财物;厉行节约,不浪费。八、要勇于负责,承担重任,对工作结果负责。 九、严守公司秘密,实事求是,不谎报、不瞒报,不散播有损公司或他人名誉的谣言。 十、认真贯彻执行公司的“五正”原则,传递正能量,拒绝消极和负面的语言。

一、不准迟到、早退、无故旷工,不得擅自离岗办理私事。 二、不准在工作时间做与工作无关的事,如:聊天、网购、看电影、玩游戏等。 三、不准我行我素,目无规章制度,居功自傲、滥用职权。 三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。 四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。 七、不准乱扔废纸,随地吐痰,不得破坏办公室整体保持环境卫生 八、不准带领外人进入公司,不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料,不准随意使用他人电脑。 九、不准泄漏公司商业机密,严格遵守公司的保密制度, 十、不准违法乱纪、危害社会治安。

员工守则十不准

( 员工手册) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-020738 员工守则十不准 Ten no's in staff rules

员工守则十不准 员工守则十不准 一、不准迟到、早退、无故旷工,不得擅自离岗办理私事。 二、不准在工作时间做与工作无关的事,如:聊天、网购、看电影、玩游戏等。 三、不准我行我素,目无规章制度,居功自傲、滥用职权。 四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。 七、不准乱扔废纸,随地吐痰,不得破坏办公室整体保持环境卫生 八、不准带领外人进入公司,不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料,不准随意使用他人电脑。 九、不准泄漏公司商业机密,严格遵守公司的保密制度,十、不准违法乱纪、危害社会治安。 员工守则十准 一、遵守公司各项规章制度及合同条款,服从领导指挥及公司安排。

二、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不擅离职守,严格落实请、销假制度。 三、接人待客礼貌热情,不卑不亢,热心为客户服务。 四、勤奋工作,努力学习,不断提高自身素质,大胆提出合理化建议。 五、部门之间加强协作,发扬主动配合的团队精神,以公司的整体利益为重。 六、同事之间和睦相处,相互尊重、加强团结,严于律己,宽以待人,热情主动地帮助他人解决困难。 七、要有主人翁意识,爱护公司财物;厉行节约,不浪费。 八、要勇于负责,承担重任,对工作结果负责。 九、严守公司秘密,实事求是,不谎报、不瞒报,不散播有损公司或他人名誉的谣言。 十、认真贯彻执行公司的“五正”原则,传递正能量,拒绝消极和负面的语言。 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

一日生活、守则、十不准

一日生活、守则、十不准 保安人员十不准守则 一、不准耍特权、打人、骂人、刁难群众。 二、不准玩忽职守,擅自脱岗,误岗,岗上睡觉、吸烟、乱打电话,嘻笑打闹。三、不准贪污、受贿、盗窃、侵吞公私财物。 四、不准私自收受群众的馈赠物品。 五、不准留长发、蓄小胡子、着装不整、举止不端。 六、值勤时不准吸烟,平时不准饮酒;严禁酗酒。 七、不准调戏污辱妇女,不得在执勤单位搞对象。 八、不准以权谋私,假公济私,弄虚作假,不准向客户单位或群众借钱、索物、赊帐或乱拉关系。 九、不准私自留宿亲友、串队或在外过夜。 十、不准以任何借口损害公司和客户单位的声誉 保安人员守则 一、拥护党的基本路线,热爱党、热爱人民、热爱社会主义祖国。 二、遵守国家法律、法令和公司及客户单位的有关规章制度。 三、严守工作机密,遵守外事纪律。 四、服从命令,听从指挥,服从调动,尊重干部,接受军事化管理。 五、着装整洁,姿态端正,坚守岗位,恪尽职守,坚决完成执勤(警卫巡逻任务。六、文明值勤,礼貌待人,做到打不还手,骂不还手口。(对犯罪分子的不法侵害实行正当防卫除外) 七、团结友爱,互相帮助,生活节俭,爱护客户单位的一草一木。 八、尊老爱幼,尊重妇女,拾金不昧,救死扶伤,遵守社会公德。

九、坚强勇敢,机智灵活,高度警惕,雷厉风行。 十、热爱本职工作,积极参加军事、政治、业务训练和文化学习,不断提高政治、业务素质。 保安示范岗具体标准要求 五好具体条件: 1、政治思想好。 要求该岗全体人员政治素质高,人人爱岗敬业,尽心尽责、热爱集体、维护团结。党团 ,有突出事迹。员要发挥先进模范作用 2、岗容岗资好: 要求示范岗达到着装规范化,交接岗规范化,敬礼规范化,指挥手势规范化,示范岗及周围50米的卫生整洁。 3、服务质量好: 要求示范岗要有便民措施,主动帮助群众排忧解难。在确保安全和便民服务中有突出事迹,善于发现和排出不安全隐患,积极协助公安机关查破案件,抓获违法犯罪分子;得到客户单位和人民群众的认可。 4、遵纪守法好: 示范岗全体人员要做到模范作用,遵守国家的法律、法令及公司和客户单位的有关规章制度,没有发生违法违纪案件、事件。特别在执勤中做到文明执勤、礼貌待人,打不还手、骂不还口、作风过硬、纪律严明、坚持军事训练。 5、内务卫生好: 示范岗及该岗宿舍的内务卫生要整齐划一。干净整洁。保安员个人不留长发、蓄小胡,不戴饰物。佩带标志、奖章、团徽达标。 四知的具体要求:

员工守则(十准十不准)

员工行为守则(新) 十准 一、遵守公司各项规章制度及合同条款,服从领导指挥及公司安排。 二、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不擅离职守,严格落实请、销假制度。 三、接人待客礼貌热情,不卑不亢,热心为客户服务。 四、勤奋工作,努力学习,不断提高自身素质,大胆提出合理化建议。 五、部门之间加强协作,发扬主动配合的团队精神,以公司的整体利益为重。 六、同事之间和睦相处,相互尊重、加强团结,严于律己,宽以待人,热情主动地帮助他人解决困难。 七、要有主人翁意识,爱护公司财物;厉行节约,不浪费。 八、要勇于负责,承担重任,对工作结果负责。 九、严守公司秘密,实事求是,不谎报、不瞒报,不散播有损公司或他人名誉的谣言。 十、认真贯彻执行公司的“五正”原则,传递正能量,拒绝消极和负面的语言。 十不准 一、不准迟到、早退、无故旷工,不得擅自离岗办理私事。 二、不准在工作时间做与工作无关的事,如:聊天、网购、看电影、玩游戏等。 三、不准我行我素,目无规章制度,居功自傲、滥用职权。 三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。 四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。 七、不准乱扔废纸,随地吐痰,不得破坏办公室整体保持环境卫生 八、不准带领外人进入公司,不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料,不准随意使用他人电脑。 九、不准泄漏公司商业机密,严格遵守公司的保密制度, 十、不准违法乱纪、危害社会治安。

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规范办公制度 十不准十规定

规范办公制度“十不准,十规定” 为有效提高公司办公效率,营造和谐办公氛围,打造一支高效率、高素养的团队,树立良好的企业形象,公司特制订“十不准,十规定”。 规范办公十不准 一、遵守作息时间。不准迟到、早退,工作时间不得离开岗位办理私事。 二、实行请假制度。不准无故旷工,若需公差或请假,应提前向直属领导报 批,将《请假条》或《调休单》交人力资源部备案后方可离开。 三、强化值班制度。不准在值班时间酗酒、进行娱乐或其他与工作无关活动。 四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热 情服务、勤奋工作。 五、注意保持卫生。不准随意吐痰,乱扔垃圾,室内室外要常打扫,保持工 作区域的整洁干净。 六、爱护集体财务。不准损坏物品、用具,各种用品要合理摆放,妥善保管。 故意损坏将照价赔偿。 七、加强安全防范。不准外人留宿,下班后,门窗桌柜要锁好,贵重物品要 加强管护。 八、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电,禁止电话私用,下班后要切 断电器电源。 九、树立保密意识。不准泄露公司机密,文件传阅、签批要符合规范,重要 资料不得外借。 十、实行大事报告。不准隐瞒,包庇问题,如发生意外事件,及时向公司领 导和上级报告。 文明办公十规定 一、用语文明。坚持使用“请、您好、谢谢、对不起”等文明礼貌用语。提倡 讲普通话,不讲脏话、粗话,不在办公场所大声喧哗。 二、行为文明。举止大方,端庄稳重。工作时间不串岗聊天,不带小孩

进入办公区,不趴在办公桌上,不躺在沙发上。 三、接待文明。热情迎送。来客要让座、沏茶,主动问话,耐心解答,送客 时要起立送行。 四、办公文明。办公室、会议室物品、文件摆放整齐,办公桌上除摆放电话 机、台历、文件箱、茶杯等必要物品外,其余均应收放在橱、柜、抽屉内。保持办公场所卫生、整洁、有序,无乱吐乱扔,无积尘和蜘蛛网,发现烟头纸屑,自觉清除。 五、出车文明。若需用车,应提前向副总经理及以上级别领导递交申请签字, 将申请单交行政管理部备案后方可用车。司机必须遵守交通法规,不得违章、乱停乱放。 六、来电或来访人员向工作人员提出咨询或经办有关事宜时,被首问人员即 为第一责任人,第一责任人对来电或来访人员应“负责到底”。 七、服务文明。对服务对象提出的咨询或其它服务要求,不论是职务内外, 都应热情接待。属于自己职责范围内的事情能当场解决的应立即办理,不能当即办理的应耐心说明情况,并负责落实处理。 八、对职责范围外的事,要主动了解或帮助对方联系到相关科室办理并落 实。重要事情要认真做好接待记录,及时向领导汇报。工作中主动沟通,互相配合,充分发挥整体功效,提高办理效率。 九、对超出职责范围并一时难以解决的问题,要做好耐心解释工作,取得对 方的谅解,必要时主动与相关部门联系。 十、因公事进入公司领导办公室和其他办公室时,应先轻声敲门,待应允后 方可入内。若领导正在开会、谈话、接待客人,应立即退出,不可打搅,改在另一适当时间再行请示报告。 以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚,每项每条罚款20—200,如累计三次违反,或违反三项以上,予以记过处分,情节严重者,做开除处理。

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