用电子邮件发送简历时的注意事项
用电子邮件发送简历时注意事项
在现如今的信息时代，求职已经不仅限于纸质简历的投递了，更多的是通过网络进行电子简历的发送，那么，如何轻松容易地迈过网络发送电子简历这道门槛，大家都准备好了吗？你知道越过这道门槛时需要注意哪些事项吗？现在我们来教一些小窍门以飨大家。
一、第一时间投递简历。对于求职者来说，自看到招聘信息那一时刻起，就要争取在第一时间寻找中意的岗位，并投递出简历，以便抢占先机。
二、简历要清晰明了，切勿杂乱无章，最多不要超过四页，但也不要遗漏重要的基本内容，要尽量做到详细。记住，在制作简历时一定要突出重点，做到特点鲜明，独树一帜，这样更容易使自己在众多的求职者中脱颖而出。
三、在投递简历时，有些用人单位往往会请求职者提供中英文简历。这时你就要注意中英文简历中的内容是否一致，千万不要在内容上出现矛盾，让自己陷入被动的局面。
四、通过电子邮件投递简历时，一定要严格按照用人单位要求的格式输入邮件标题，比如注明“姓名＋应聘**（岗位）”。否则会被对方的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中或被误认为垃圾邮件而删除，所以，请大家一定要注意标题的形式，即使用人单位没有相关要求，投递简历的你也应当意识到这一点，主动注明邮件标题，最大程度上保证你的简历不被误删。
五、由于病毒的威胁，越来越多的用人单位都在要求求职者不要用附件发送简历，有的网络招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除；并且单位开始招聘时通常都会比较忙，在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本就没有人看。因此，如果你想通过附件发送简历，最好先在邮件的文本框中说明你是应聘人员或者列出你的简况，再将电子简历注明“应聘”字样后用附件发送。
六、如果把简历嵌在电子邮件正文中发送，为了使简历更好看一些，请精心设计一下纯文本格式的简历吧，会有不错的效果哦。以下有一些小技巧可供参考：
1、注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；
2、尽量用较大字号的字体；
3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（*）、特殊字母（如O）、加号（+）等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号（如列表符等）那样被转换成不可识别的记号。
需要说明的是，绝大多数用人单位对简历内容的注重程度要大于对形式的关注程度，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好掂量一下。
七、除了工作之外，你是不是有自己的得意之作呢？在向用人单位发送简历的时候，附上自己的作品可能增加命中率，但是要注意附带的方式哦！为避免传播病毒或被当作垃圾邮件而误删，也请你尽量不要将作品作为附件发送。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在报纸或者专业期刊上的文章；如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
八、现代人都喜欢简洁，一份简历转发N家单位，这样会给用人单位不好的印象，觉得你的求职意向不真诚。所以在投递简历时不要图省事，还是请辛苦点儿，针对不同的用人单位和职位发送出内容针对性不同的简历。当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。于是递出简历之前，对简历进行适当修改便成了必要环节。
九、一定要写清楚应聘的单位和职位，最好不要应聘同一个单位的多个职位，尤其是两个根本不相关的职位。向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你对自己的未来没有规划，信心不足，或者没有自己的目标，缺乏主见。因此，这一做法不可取。如果的确觉得同一单位的两个不同职位都比较适合自己，碰到这样的情况，应该怎样发送简历？建议不妨针对申请职位的不同特点做两份格式迥异的简历，分别申请不同的职位。不过，不同用人单位的简历筛选机制都各不相同，还需根据具体情况仔细斟酌。
十、有的求职者为了能让用人单位更充分的了解自己，会在简历中介绍自己的个人主页。但要注意的是，这完全取决于你的个人主页内容对应聘是否会有帮助。如果你想以自己的个人主页来说明自己具有从事网络相关工作的能力，你可以把它加到你的简历中，但要考虑一下它是否适用于求职的场合，并要避免出现不利于求职的内容。
十一、用人单位通过Email接收简历是不是就意味着他们更注重求职者的实践经历等简历内容而非简历本身的形式，也不会注意到简历中的错字或病句了？
中 文 科 技 期 刊 投 稿 常 见 注 意 事 项
中文科技期刊投稿常见注意事项 (2006-08-19 18:49:39) 1．写作前应该先查阅拟投稿杂志的最近的投稿须知，按照要求书写；除了仔细研究所选期刊对论文撰写的各种要求外；还应认真学习最新出版拟投期刊中与自己论文相似的文章，看―投稿须知‖中的要求如何在这些文章中体现，并以这些文章为写作样本。 2．稿件的总体要求及准备：所有的稿件必须用计算机隔行打印在单面纸上，页边距至少25mm，纸张大小为216mm×279mm，或国际标准的A4纸．稿件及各种证明书和复印件(包括全部作者签名的表明文章的新颖性并同意发表以及在发表前作者必须将其文章的版权转让给该杂志的证明信，此外，如果某些表格或插图已经在其他地方发表，需要作者提供的一份从版权者(通常是出版者)和作者处取得的同意出版的认可书的复印件及同意在致谢中被提名的证明书等，英文稿件如此要求居多)必须准备一式四份(如果电子投稿另当别论)，包括所有的表格和插图(可接受整洁的影印件)，缩略语在文题页或正文中第一次出现时必须注明其含义； 3．文章打字时应该隔行输入；英文文章一般要求全文加行号,以便在修改意见中指出待修改处的位置，建议隔5～10标号，醒目；打字页面一般为A4，输入时可以使用5号字和单倍行距，以节省纸张；但投稿时建议使用小4号字，两倍行距； 4．中文汉字输入方法建议使用中文之星的智能狂拼二代（具有智能整句或者词组输入的优点），或者紫光拼音输入法（智能词组输入），或者微软拼音输入法（智能整句输入），三者均具有智能输入功能，自然码我没有用过，不知道好不好，不便加以评论； 5．在文章输入一开始时，就应该加入页号，方便文字查找，并且草稿打印以后不至于混乱页码；在电脑上输入文章一般用Word文件（建议），未定稿时可以用WORD6.0～WORD2000，但是，考虑文档兼容性问题，一般杂志的投稿多要求提供WORD7.0以下版本的文件，注意邮寄前转换格式； 6．文章初稿输入后，切记一定要在软盘（光盘）上备份，并经常随时备份；尽量避免在软盘上直接修改文章，这样不仅速度慢，而且磨损软盘，极其容易出现突然软盘文件读出失败并导致文件彻底报废；文件名建议起英文名，这样在某些电子邮件系统中可以顺利传递，有些软件不能传递中文文件名，如Foxmail（在某些ISP上）；如果文章有较大改动，建议将文件另外存一个名字，原文将来可能有参考价值；在以网络传递前最好用压缩软件压缩一下，如WinZip软件等,当然对方得有解压缩软件； 7．论文标题题目应简明确切地反映论文的特定内容，鲜明而有特色，阿拉伯数字不宜开头，不用副题名，一般20个字左右，最好不超过26～30个字。避免用―xxx的研究‖或―xxx的观察‖等非特定词，尽可能不用代号；注意缩写词的书写规范，有些要求用全称；中文题名和英文题名必须一致； 8．作者以及单位名字书写要规范，两字人名中间空开，一般没有逗号，注意通讯作者的标注；作者单位多个时，用上角标标注；作者姓名汉语拼音的写法要注意，目前常见形式如：―GE Chang-Hui‖； 9．第一页是否有角注，需要写哪些内容如有基金资助，投稿时需要证明，应提前准备好； 10．许多杂志要求结构式摘要，即要求对文章的主要内容进行概括，包括研究目的、方法、主要结果和主要结论，或者要求明确写出目的、研究对象、方法、结果和结论，未要求的杂志的摘要中往往包含这些内容；采用第三人称撰写,不用―本文‖、―作者‖、―我们‖等主语；11．注意摘要的字体和字号；―摘要‖二字是否黑体或加重，或者是用中文方括号等，―摘要‖二字是否空开一格，与后面的正文之间是否有空格；中英文结构式摘要中的―目的‖、―方法‖、―结果‖和―结论‖是否加重或者黑体； 12．关键词三字是否加重或加方括号，是否有冒号，关键词之间是否有逗号；注意是否有中国图书分类号（到图书馆查询，或者参考相同类型文章）和文献标识码； 13．常用文献标识码：A：理论与应用研究学术论文(包括综述)；B：实用性技术成果报告；C：业务指导与技术管理性文章；D：一般动态性信息(会议活动和专访等)；E：文件、资料(包括统计资料、人物和知识介绍等)。不属于上述各类的文章以及文摘、补白、广告等不加文献标识码； 14．是否有―前言‖或―引言‖二字，以及是否有英文；在前言中第一次出现的英文单词缩写和术语需要在括号中给出英文全称； 15．中文写作，一定用全角标点符号，如―；‖、―，‖、―。‖、―、‖、―～‖―：‖等，写作中每一句结束后，标点符号后有一空格；标点符号前没有空格，括号可以用英文的，但最好全文统一； 16．论文正文结构一般采用国际科技论文通用的IMRAD格式，即引言(Introduction)、材料和方法(Materials and Methods)、结果(Results)和讨论(AndDiscussion)；各级标题以不超过15个字为宜，注意题末是否加标点符号；一级标题,例如,―1 材料和方法(Materials and Methods)‖、―2 结果(Results)‖、―3 讨论(Discussion)‖,左齐编排；（生化和生物物理学报）；其他各级标题用―1，1.1，1.1.1……‖（左顶格）,各级数字是否黑体加重； 17．文章写作中的时间，如果十分具体要小心保证合情合理，否则不要过分具体，例如：―次日上午10:00处死小鼠取材‖，问题是一般不可能在10:00准时做实验处死小鼠, 甚至是多只小鼠时就更不太可能了，因此建议改为上午10时（本人愚见）;
【网申】网申投简历各种投递途径注意事项跟细节新
网申投简历各种投递途径注意事项和细节投简历篇主要分成：1、email申；2、信件申；3、chinahr申；4、其他网申；5、其他问题这几部分讲，会尽量讲得实用一点。 open question和在线性格测试会在下一次讲，今天打羽毛球有点累了，所以暂时先讲申请过程中的问题。 首先补充一个简历方面的问题。 大家现在大都都是一面的简历，因为不会有hr有时间看更长的。提醒一下，如果是递交电子版简历的话，大家应该特别关注word打开后，直接显示在屏幕上的这部分内容。大家可以打开word试试看，这部分内容大概占到整面简历的一半多一点。把你最吸引人的内容放在这里，会提高简历筛选率——这个是在简历workshop的时候，摩托罗拉的hr总监讲的。 1、email申。 这个是最没有问题的，把简历丢过去就好了。我通过这样性质的申请单位并得到积极反馈的包括：新华社分社、日本瑞穗银行、tns、groupm。主要这样投的都是咨询，于是email投的咨询我都没有过……哈……需要注意的问题包括以下几点： a. 扫描成绩单备用，很多地方要成绩单。研究生最好把本科成绩单也开好，很多地方要求本科成绩单。推荐表需要的话也扫描一下。我不知到是不是所有学院的机房都有扫描仪，反正我们学院是随便用的。极个别地方需要什么4、6级证书的扫描件，这个到时候再准备也不迟。 b. 投简历的邮件本身，可能的话请稍微写两句话。一般都是英文的就好了。 c. 照片如果不是拍的数码照片，也请扫描好，有的地方需要email照片。 d. 标题很多单位都有规定的格式，请注意；没有规定格式的，也推荐把自己的名字写在标题里面，学校不错的把学校也写上，是研究生的可以考虑注明。我一般都是这样取标题的“职位-学校-硕士-姓名”。因为我的专业不算热门，和所投岗位也不太相符，所以就不写了，有的
投#简历时要注意的问题
投简历时要注意的问题 一、邮件的形式 尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去 二、邮件的标题 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。 而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！ 所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。 三、申请的职位 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。 还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市 场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务 也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。 今天在家里面用webmail上公司邮箱，收到百来封邮件，大多都是应聘此次暑期实习生职位的。看了许久，我终于仍不住要上来说两句，因为我发现，现在的孩子，用Email发简历的时候，不懂得如何突出自己，求职目标不明确云云，俺实在看不下去了。所以，我总结了几点自己的观简历心得，希望对09级应届毕业生带来那么点点帮助。 关键词一：邮件主题 有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊…… 关键词二：申请职位 申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛……
发邮件投简历应注意的问题
1、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码） 不要把简历放在附件中。这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！ 2、邮件的标题 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了。所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验。而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文。每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。 所以一个标准的标题就是：你要申请的职位、你的姓名、这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”（谁知道你是谁你要干什么啊？）“你知道我是谁吗？”（对不起我不知道也不想知道）“我要应聘！！！！！”（您到底要应聘什么职位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！）“某某某的简历”（请问你要干什么）“感谢您的阅读！”（这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读）“某某大学应聘实习”（太大了我们请不起啊！）“某某大学硕士应聘”（职位呢？如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位–姓名–来自××大学硕士），以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。 3、申请的职位 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；
向国外投稿需要注意些下面几点
一、正确选择期刊 国外英文期刊种类繁多，即使在同一分支学科或同一专业也有许多期刊，并且各个期刊的办刊宗旨、专业范围、主题分配、栏目设置及各种类型文章发表的比例均不相同。因此，选择一本恰当的期刊并非一件易事，常常要花费较多的时间，然而这是论文写作前必不可少的重要一步，是论文得以发表的一个极其重要的环节。 1.选择期刊应考虑的因素 1，作者首先应确定自己的论文主题是否在刊物的征稿范围内及论文撰写格式是否与刊物的要求一致，如果答案是“否”，则应立即停止对该刊物的进一步“研究”，而应去寻找其它可能的刊物。拟投论文可能极为优秀，但如果不适合于该刊物，则不可能在该刊物被发表。 2，期刊的声望(prestige) 期刊的学术水平高，其声望就高；反之，声望则低。各国生物医学工作者都希望自己的科研成果能够发表在有声望的高质量的生物医学期刊上。因为声望高的期刊有利于信息的国际间传播和交流，并对学术成果的认可具有权威性。 3. 选择期刊的方法 如果拟投论文的主题在一个很窄的分支学科内，那么作者的选择范围只能限制在几种刊物中；相反，如果论文的信息交叉了几个研究领域，则作者可以有许多种选择。然而无论是哪种情先列出一个简单的拟选期刊表，然后逐一对拟选期刊进行比较筛选，作出最后抉择。对期刊进行筛选的方法主要有以下几种： 二、认真阅读和使用投稿须知 （1）读刊头(masthead statement，通常放在期刊前面的文题页上)，以了解刊名、简单的办刊宗旨、编辑委员会组成、编辑部成员、出版商及其联系地址等。 (2)浏览目录(table of contents)，以确定该刊物是否发表你研究领域的文章及发表的比例有多大。 (3)注意栏目设置，确定拟投稿件的栏目。 (4)看拟投栏目文章的范例，了解撰写要求及格式。 (5)某些期刊刊登文章的投稿和接收日期（submitted and accepted dates），作者可据此计算出论文出版时滞（发表周期）。 (6)注意广告数量，以间接判断期刊质量。因为刊登广告的公司都愿意将金钱投到质量高、影响大的期刊上。 (7)通过11或12月份出版的杂志最后几页上的“所有权、管理和发行声明”（statement of o wnership，management，and circulation）查找期刊发行量。 (8)核查有无北美和欧洲以外国家作者撰写的文章。 (9)有些期刊还刊登报道计划，作者可依此拟订自己的投稿计划。 三、投稿注意事项 当决定了论文的主题，确定了论文的读者群，并选定了论文拟投期刊后，论文的文献检索工作便完成了。下一步就是确定论文作者、查看期刊的“投稿须知”，并将研究结果的原始资料收集在一起开始撰写论文。论文撰写是一项艰苦的工作，并非一稿就能完成，往往需要反复易稿（修改）才能使文章达到投稿的要求，即所谓"5C"—正确（correctness）、清楚（clarity）、简洁（c oncision）、完整（completion）和一致性（consistency）。 撰写论文初稿（writing the first draft） 论文的撰写步骤及各部分的主要特点如下： (1)材料和方法（methods and materials）：做了什么和怎样做？ 材料和方法是文章开始写作的最理想部分，因为这部分的内容作者最了解。基本写作要求：用过去时，尽可能按实验研究的先后顺序描述。
HR告诉你怎样用邮件投简历不会被pass
HR告诉你怎样用邮件投简历不会被pass 求职时，你知道如何正确地用邮件给HR发简历吗？邮件标题、内容、简历命名规则你都造吗？ 我猜，很多人给HR发简历时候是这样的 甚至简历内容是这样的 在这里有人可能会问了，为什么没有截图简历的正文内容呢？因为这位求职者根本就没有在正文添加任何内容！看到这样的求职者发来的简历，99%的HR或用人部门，都不会理会。恭喜你，你成功进入了HR的冷宫。那么，如何让自己的简历邮件靠谱起来呢？ 请至少做到以下几步： 1. 将邮箱账户昵称改为真实姓名 请把你的邮箱账户显示昵称改成你的真实姓名，尤其是用QQ邮箱的朋友们。 那些QQ名叫“冷霜无情”、“傲雪无痕”、“止战之殇”、“24度的奶酪”的同学们，看到你们发来的简历，我总有种进入了QQ炫舞世界的感觉。 不知道怎么改？请前面的朋友，跟着我的节奏，举起你们的双手。 以QQ邮箱为例，首先点击左上方的“邮箱设置”，然后点击第二项“账户”。
这时候你就可以看到一项默认账户昵称，将其改成你的真实大名即可。 就像下面酱紫 2. 正确命名简历文件 请给你的简历一个正确的文件命名，不要再叫“简历”、“个人简历”、“求职简历”了。 不要在和HR玩猜名字的游戏了。 如果是学生，可以将简历命名为“学校-姓名-应聘岗位”或“应聘岗位-姓名-学校”。 如果是已经毕业的，则可以加简历命名中加入个人元素，比如“工作XX年”。 注意，上传简历时，以WORD格式为佳，不要用WPS的，不然容易乱码。 如果有PDF的，也可以和WORD版本简历一起发送，但是不要只发PDF的简历。 虽然PDF的更好阅读，但是可能HR的电脑无法打开PDF 文件。 3. 规范邮箱标题 千万要写邮件标题，不要不写标题或者默认标题，也不要自作主张在邮件标题做一些花哨的修饰。 比如标题为“张三简历-给我一个机会我会创造无限可能”。亲，你又不是去演讲，写什么鸡汤啊。
电子投稿须知
利用电子邮件给编辑投稿应该是目前大家都采用的办法。如何让编辑接受你的文章？是不是投稿发了邮件就可以了？如何和编辑沟通？写手投稿的时候应该注意什么事项？这一些问题一直有朋友问我，今天，根据我做写手的经验以及现在我做编辑的感受，整理了一下应该注意的地方。我是想到哪里说到哪里，有不足的地方，请各位补缺。肯定各位作者在来稿的过程中，稍微注意一下。有不明白的地方，请跟贴询问。 先申明一点，本注意事项只代表我的个人观点，每个编辑处理稿件都不尽相同，与自己的责编做好沟通是最重要的注意事项。 一、电子邮件投稿应该用什么格式？ 主题：投稿栏目、文章名、发表笔名。 内容：文章的全部内容。 落款：您的真实联系地址、邮编、姓名、邮箱地址、固定电话、手机、QQ 号码（注明QQ 名）、其他您觉得有必要留的联系信息。 除了以上内容，一概不欢迎。 二、为什么不欢迎使用附件？ 大家知道，很多病毒是通过邮件附件传送的，就我知道，很多杂志社的电脑上都装了病毒粉碎机这个软件，就是说在处理电子邮件的时候，有附件的系统一律删除。这意味着您辛苦的文字永远不会被编辑看到。 另外，附件来稿格式不同，往往因为软件问题而打不开，或者，打开是乱码。 所以，为了您自身利益，别使用附件投稿。 三、来稿之前知道自己的文字适合什么栏目吗？ 每个杂志都是由无数个栏目组成的。你在来稿之前，必须确定自己的文章适合哪个栏目。这样，在邮件的主题里列出来，编辑在看稿的时候，也有更强的目的性。此外，这么做，也代表着你对杂志的熟悉程度。编辑在文章归档的时候，也方便。编辑都很懒，喜欢省事省心的作者。 四、一个月来几篇稿子比较适合？ 个人觉得，不要超过三篇。有一次，一个作者一下子给我发来二十多篇文章。从好的方面想，这是作者信任你，将他的文章全部都给你挑选；但是，从另一个角
关于简历投递的注意事项
关于简历投递的注意事项 以下是关于关于简历投递的注意事项，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 投简历要先把重点说明白 不少求职者都知道“海投”，一封简历给若干家公司，同样的道理，一家比较好的公司在招聘的时候收到的邮件也是大量的。 如果说你在邮件的标题上胜出了，那么就千万不要在内容方面“掉”下去。 某地产公司办公室干事林小姐说：“简历最重要的就是把自己的情况说明白，证明自己适合这份工作、这个职位。有的时候几段比较短的文字就能直接获得面试的机会。当有大量求职信、求职简历的时候，无论哪一位负责招聘的同事都没有太多的时间仔细阅读，所以简明扼要的简历最受欢迎。需要注意的是，如果你想应聘一家公司的话，不要在简历上将这家公司所有的招聘位置都填上，否则用人方不知道你到底想要应聘哪个职位。” 林小姐同时提醒参加招聘会投递简历的求职者，纸质的简历与电子的简历要求是一致的，都是简单明了，少说空话套话，不需要在求职信里大篇幅表决心。如果在简历上附带照片，应 ·
挑选形象整洁的，不建议在简历上附带生活照或艺术照。 投递后几个要点要注意 一般来讲，求职者投递简历后，企业会再给适合面试的求职者打电话约面试。所以求职者在递交简历后一定要保持电话畅通，而且要知道自己究竟给哪家企业投递了简历。 毕竟投简历只是一个开始，并不代表投过去这个位置就是你的了。如果投过去一段时间没有得到回复，那也应该记住自己给哪家公司投过简历。刘小姐就曾经遇到过粗心的求职者：“我曾经遇到过这样的情况，就是电话通知求职者来面试，结果对方还要我们提醒他申请的是什么职务。” 如果你十分中意某个企业或者岗位，但是在投递简历后一段时间内都没有接到面试电话，怎么办? 业内人士不建议求职者给企业打电话，原因很简单：如果你的条件合适，企业就会给面试机会，否则你就不会接到面试通知。但是如果你真的十分想得到一个清楚的答复，那么建议在招聘的有效时间即将结束时打电话询问。 浏览更多相关简历技巧请访问简历频道： 在校生怎样写简历 应届毕业生要怎样写简历 简历的关键要点 求职简历如何出彩 ·
【留学生求职】细节决定成败,资深HR告诉你用邮箱投简历应该注意的问题
【留学生求职】细节决定成败，资深HR告诉你用邮箱投简 历应该注意的问题 在当今电子化的时代，无论是求职找工作，还是拜托校友朋友做推荐，大部分情况下，自己的简历都是通过邮箱发送出去的。用邮箱发简历，除了你的简历本身很重要，还有很多细节容易被大家忽略，从而造成了不少人“简历很牛，却不知为什么发送简历后就再无消息”的情况。其实，你的interview从发送简历就已经开始了。小编特别选取此文，希望能提醒大家注意在求职发简历时的各个细节，千万不要因为极小的失误就破坏了一个很好的机会哦。 【存在的问题】 1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。 2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。 3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！”、“网易股吧，每天有 500 万股民在此讨论”、“贺金山上市毒霸历史最低价25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。 4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。 5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中，劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。 6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。 7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。 8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy 到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。 9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。 10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。 作为一位资深HR，常常会看到申请者犯上述毛病。那么，作为一天投N份简历的求职 者来说，又该如何去避免这些问题呢？下面，就通过几个Q&A，来跟大家分享一下HR工作 中所得到的一些心得，希望能够对大家起到参考作用。 一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么？”
《中华护理杂志》投稿须知指南
《中华护理杂志》 编辑部投稿须知指南 期刊简介：《中华护理杂志》为中华护理学会主办、国内外公开发行的综合性护理学学术期刊，主要报道护理学领域领先的科研成果和临床经验，以及对护理临床有指导作用的护理理论研究。本刊的办刊宗旨是：贯彻党和国家的卫生工作方针政策，贯彻理论与实践普及与提高相结合的方针，反映我国护理临床科研工作的重大进展，促进国内外护理学术交流。 刊名：《中华护理杂志》，英文：《Chinese Journal of Nursing》。主办单位：中华护理学会。编辑单位：《中华护理杂志》编辑委员会；《中华护理杂志》编辑部。地址：北京市朝阳区十里堡甘露西园1号楼314室。邮政编码：100025。电子邮件：zhhlzz@https://www.wendangku.net/doc/1914690949.html, 。国际刊号：0254-1769。国内刊号：11-2234/R。期刊种类：月刊。 栏目设置：本刊辟有论著、临床护理研究、护理管理、护理教育、专业化教育与培训、综述、中医护理、基础护理、医院感染控制、手术室护理、探索与争鸣、研究生园地，社区护理、论坛、国外护理评介、经验与革新、编读往来、中外护理动态、护理史话、人文织锦等栏目。 《中华护理杂志》是中国科技论文统计源期刊、中国生物医学核心期刊中国临床医学类核心期刊。至2007年底已连续六届荣获“百种中国杰出学术期刊”称号。《中华护理杂志》系中华临床医学会主办的临床护理专业期刊，中文版每
月30日出版一期。热忱欢迎广大读者踊跃投稿和订阅。 一、投稿要求和注意事项 1、文字要求。来稿应具先进性、科学性和逻辑性，要求资料真实、数据可靠、论点明确、结构严谨、文字通顺。论著、综述类一般不超过5000字，经验交流不超过3000字，简报、病例报告不超过2000字。邮寄稿件请作者以A4纸张打印并核对清楚，尤其标点符号，标点符号占一格，英文应隔行打印。为提高审稿效率，条件允许的作者请优先选择电子邮件的方式投稿。不准一稿多投，文责自负，自留底稿，一律不退。 2、稿件处理。编辑部对来稿及时进行处理，一般在接稿后一周内将“稿件受理通知”通过电子邮件发送给第一作者或通讯作者。若作者投稿15日后仍未接到“稿件受理通知”请即来E-mail咨询。编辑部对来稿有删修权，不同意删修者必须来E-mail声明。实验研究、新技术研究类优越稿件酌致稿酬。本刊大16开，月刊，稿件容量大，发表周期短，一般不超过30个工作日。凡在接到本刊受理回执后1个月内未接到稿件终审通知者，系文章仍在排队审理中。凡投寄本刊的稿件，2个月内（以稿件受理回执日期计算）给予回复审稿意见。未经录用稿件，允许作者提出不同意见。本刊不退原稿，请作者自留底稿。作者如欲投他刊，请先与本刊联系，切勿一稿两投，耗费专家评审精力。 3、投稿方式。电子邮件投稿（即网络投稿）请用Word格式的附件来邮；邮寄来稿请尽量用小四号字打印在A4纸上，凡字迹潦草、涂改不清的稿件，恕
电子邮件的格式_写作指导
电子邮件的格式_写作指导 电子邮件的格式 一、商务英语电子邮件的格式常见的商务英语电子邮件包括以下五部分：①写信人email地址、收信人email地址、抄送收信人email地址、密送收信人email地址。 ②标题。③称呼、开头、正文、结尾句。④礼貌结束语。⑤写信人全名、写信人职务及所属部门、地址、电话号码、传真等。其中邮件主题应体现邮件主旨，要引人注目、意思明确，最好为名词或动名词短语；称呼礼貌得体，符合商务英语写作习惯，如不知对方姓名只知头衔，可用dear+title作为称呼，如只知对方姓名不知性别，可用dear+全名，如邮件为一封通函，则用dearall作为邮件称呼；正文应结构清楚，便于阅读，如正文内容较长，可使用小标题、小段落，或利用星号、下划线及段落间空行等方式使邮件眉目清楚、一目了然。二、商务英语电子邮件写作应遵循的五c原则商务英语电子邮件的正文写作应该遵循五c原则，即correctness、conciseness、complete、clarity和courtesy原则。准确原则由于商务英语电子邮件涉及的是商务活动双方的权利、义务关系，其准确性对商务治理与沟通至关重要。具体而言，不仅电子邮件的英语语法、标点符号和拼写要做到准确无误，电子邮件内容还要叙述准确，以免引起误会纠纷。简洁原则简洁原则是商务英语写作最重要的原则，指在不影响完整性和礼貌性的前提下，尽量使用简单句子和简短词语。一封拖沓冗长、措词复杂的电子邮件既浪费写的时间，也会给阅读者带来不必要的麻烦，故商务英语电子邮件应以简明扼要为第一要务。在具体写作中，商务英语电子邮件呈现出的句法特征是句子结构简单明了，有大量省略句和不完整句。其词汇特征是用语简洁，语言简明扼要。另外，为了节约时间和空间，电子邮件中可使用缩略语，如u表示you，pls表示please，info表示information，qty表示quantity，p“c表示piece，l“c 表示letterofcredit，fob表示freeonboard。例1 it is very difficult to sell man hole covers in france.this product must have the quality certificate issued in france.例2 price：fob shanghai usd 96“pc.例3 hope you can accept it.例1中的两个单句具有明显的因果关系，但写并不使用表达因果关系的连接词如since、because，这种舍长句、复合句，选短句、简单句，喜并列、弃从属的句法特征在商务英语电子邮件写作中十分常见。例2中缩略语的使用，例3中不完整句的选择，反映了与普通商务信函相比，商务电子邮件更倾向于非正式文体，更为口语化。完整原则商务电子邮件内容应力求具体、明确、完整，提供读者所需要的信息，尤其像盘、询问贸易条件等需要回函的电子邮件，更需要清楚完整，因为只有包含具体信息的邮件，才能达到良好的沟通效果。邮件是否完整，可以用5w1h来检验，即who，when，where，what，why和how。清楚原则商务英语电子邮件的写作要做到层次清楚，用词准确。具体表现在：例1 we will deliver your goods soon.例2 中significant一词意为明显的、不小的，语义模糊，故可以用具体数字替换。例2中soon 表示不久、很快，语义不明确，没有指出具体的供货时间，可改为具体的年月日。共2页，当前第1页12电子邮件的格式相关内容:英语议论文的格式 一、英语议论文写作要点议论文通过议论或说理来表达作者见解和主张.作者对某一问题持有一种看法,为了使读者同意自己的看法,提出若干理由,企图说服他人.高中英语议论文的写作要注意以下要点:1. 论点要鲜明、确切．一篇议论文只能有一个中心... 手写论文的格式 一、引言引言（前言、导言、绪言、序言）是正文的引子，相当于演说中的开场白。国内刊物引言部分不需另立标题。引言应当对正文起到提纲挈领和引导阅读兴趣的作用。
实习简历最需要注意的问题
实习简历最需要注意的问题： 1、邮箱一定要有签名，一定是中文名，不要用昵称、英文名、特别是韩国名字日本名字，碰到一个签韩国名字的中国学生，我直接就没看她的简历。直觉就是这人不踏实。 2、Cover letter最好有，但一百字左右就可以了，最多二百字。简单说说你的优势，为什么想要实习，英语实习时间符合要求，如果是全职的实习一定要特别标明自己一周可以上几天班，是否可以全职等，真诚一点就好，HR不会有时间看你的长篇大论的。写得太油滑的，也会让人产生反感，觉得你是一个老油条了，一般这样的人，工作能力都不咋样。 还有，上来就说自己在***、***、***(全是五百强)公司实习过，我看完第一反应是，那你还来这里干嘛，给别人留个机会吧，呵呵。还有，干了那么多公司，全是顶级公司，居然一家都不长干，这人的稳定性太差了。典型的“title狂人”，属于很不讨人喜欢的那类。 不要说“给我一次经历，换你一个惊喜”、“不招我是你的损失”之类的话。说实话，很傻很天真。 3、邮件正文可以附简历，但一定要注意格式，如果格式调不好不如不要写正文里。 4、简历一定要以附件形式加上。中英文不要分开，放一个文档就可以，先中文后英文，用“姓名+学校+所学专业”等形式命名。不要用压缩包，嫌麻烦的HR根本懒得给你去解压缩。 5、中英文简历都是各一页纸，模板一定要专业化。关于这点，只能说，当你面对200分简历的时候，模板是给人的第一印象。如果连模板都极不专业的话，HR会直接鄙视你的工作能力，所以正文完全就不看了。 6、简历内容一定要分块，不要把所有内容全安在“社会实践”里;别用表格什么的。 7、如果附照片的话，请剪裁得当，最好是正装照，显得专业而且正式。不要用太村的，形象还是很重要的，谁都不喜欢每天面对一张让人不舒服的脸。也不要太魅惑的，这是招聘，不是招亲。尤其是女生。我这次碰到一个放了一张盛装打扮回眸一笑的照片的人，我只能说，换个男主管看简历，你大概会过。。。 8、虽然说学校专业不重要，但在简历里，还是把它放在第一位，这是身份问题。这次看到一份压根没写教育背景的简历，我都不知道他是不是学生。。。 9、实习、活动除了列出time、place、title以外，一定要加解释。就一个标题，没人知道你干过什么，所以这一类简历也是直接进refuse名单的。 10、简历里的自我评价不要太长，撑死了写三句。我们会通过你的经历去判断你的能力，自己的评价只是一个可有可无的参考。 11、不要简单罗列你获得的一堆奖，零零洒洒列出将近10个，尤其是在没有什么有价值的社会活动、实习经历的情况下。因为。。。这么说不太好，但确实有时候就是在学校获奖越多，工作能力越差。。。而且走进社会以后你就会发现，学校奖励、学习成绩等等这些都是既不引
用电子邮件发送简历时的注意事项
用电子邮件发送简历时注意事项 在现如今的信息时代，求职已经不仅限于纸质简历的投递了，更多的是通过网络进行电子简历的发送，那么，如何轻松容易地迈过网络发送电子简历这道门槛，大家都准备好了吗？你知道越过这道门槛时需要注意哪些事项吗？现在我们来教一些小窍门以飨大家。 一、第一时间投递简历。对于求职者来说，自看到招聘信息那一时刻起，就要争取在第一时间寻找中意的岗位，并投递出简历，以便抢占先机。 二、简历要清晰明了，切勿杂乱无章，最多不要超过四页，但也不要遗漏重要的基本内容，要尽量做到详细。记住，在制作简历时一定要突出重点，做到特点鲜明，独树一帜，这样更容易使自己在众多的求职者中脱颖而出。 三、在投递简历时，有些用人单位往往会请求职者提供中英文简历。这时你就要注意中英文简历中的内容是否一致，千万不要在内容上出现矛盾，让自己陷入被动的局面。 四、通过电子邮件投递简历时，一定要严格按照用人单位要求的格式输入邮件标题，比如注明“姓名＋应聘**（岗位）”。否则会被对方的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中或被误认为垃圾邮件而删除，所以，请大家一定要注意标题的形式，即使用人单位没有相关要求，投递简历的你也应当意识到这一点，主动注明邮件标题，最大程度上保证你的简历不被误删。 五、由于病毒的威胁，越来越多的用人单位都在要求求职者不要用附件发送简历，有的网络招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除；并且单位开始招聘时通常都会比较忙，在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本就没有人看。因此，如果你想通过附件发送简历，最好先在邮件的文本框中说明你是应聘人员或者列出你的简况，再将电子简历注明“应聘”字样后用附件发送。 六、如果把简历嵌在电子邮件正文中发送，为了使简历更好看一些，请精心设计一下纯文本格式的简历吧，会有不错的效果哦。以下有一些小技巧可供参考： 1、注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行； 2、尽量用较大字号的字体；
《中国医学科学院学报》投稿操作须知
《中国医学科学院学报》 最新投稿须知 期刊简介 刊名：《中国医学科学院学报》，英文：Acta Academiae Medicinae Sinicae；主办：中国医学科学院，北京协和医学院；周期：双月；出版地：北京市；语种：中文；开本：大16开；ISSN：1000-503X；CN：11-2237/R；邮发代号：2-365；全国统一投稿邮箱：zgyxkxyxb@https://www.wendangku.net/doc/1914690949.html,；地址：北京市东单三条九号《中国医学科学院学报》编辑部；邮编：100730； 《中国医学科学院学报》是由中国医学科学院和中国协和医科大学主办、国内外公开发行的综合性医学学术性期刊（双月刊）。 办刊宗旨 主要报道我国在医学科学领域的最新研究成果，刊登具有国内外先进水平的基础医学、临床医学、预防医学、生物医学、药学及与医学有关的边缘学科的高水平、高质量的科研论文。 《中国医学科学院学报》旨在促进医学信息交流，提高学术水平。 报道内容
主要栏目 设有院士论坛/述评、专家论坛/述评、论著、综述、技术方法、经验交流、研究简报、论著摘要、病例报告、科技消息、书评等。自2000年第4期开始，《学报》根据医学领域研究前沿或热点课题及当前重大疾病，每期开设一个重点专题，以突出每期报道重点。 收录情况 目前《学报》已被美国生物医学文献联机数据库(Medical Literature Analysis and Retrieval System, MEDLARS/PubMed网络版)及其《医学索引》(Index Medicus, IM)、荷兰医学文摘数据库(EMBASE)、美国化学文摘数据库及其《化学文摘》(Chemical Abstracts,CA)、世界卫生组织《医学増补文摘》光盘数据库(ExtraMED)、俄罗斯《文摘杂志》(РефсратнвньйЖурнал, РЖ/AJ)及波兰《哥百尼索引》(Index Copernicus,IC)等世界著名检索系统收录。同时，还被国内几乎所有重要的检索期刊及数据库——中国科学引文数据库(中国科学院文献情报中心)、中国核心期刊要目总览(第4版)(北京大学图书馆)、中国科技论文统计源数据库（中国科技核心期刊）（中国科学技术信息研究所）、中国科技期刊论文与引文数据库（中国科学技术信息研究所）、万方数据资源系统数字化期刊群（中国科学技术信息研究所）、中国期刊全文数据库及其CNKI系列数据库（中国学术期刊（光盘版）电子杂志社）、中国生物医学文献光盘数据库（中国医学
简历内容要求以及简历投递注意事项
简历内容要求以及简历投递注意事项 一、简历内容设计方面的要求 1 简历的关键内容尽量控制只有一页。符合公司需要的重点东西一页足够写下，写不下的东西都是非重点，也没有必要写。页数太多反而无法突出重点，不仅让招聘者无法知道你的优点而且也无心仔细看你的简历。2 个人信息栏：只需说明姓名，性别，年龄，最高学历和专业，籍贯，政治面貌，手机，EMAIL这8项内容。其中性别很多人都会忽略，尤其是女生可能会故意不写怕会失去面试机会。但如果公司真的不喜欢女生，即使有面试机会最终也会被刷下，不如坦荡荡的写清楚，让公司知道，也能节省自己的精力和时间。关于照片，无论男女都没必要印照片。特别是女生。如果是美女，大家看你简历就光顾看照片了。反而忽视了你的能力，而且长相并不能保证你留下，毕竟不是招前台。如果是长相欠佳，那这个照片很给人很不好的印象。而且照片这个东西本来就不能反应一个人长相。印出来的就更是效果差了。3 学历部分要精简干练。在个人信息后以简单明了的格式说明学校，学历，专业。按时间顺序倒序说明最好。看简历时经常发现搞不清楚这个人是本科还是研究生，仔细研究半天之后才发现这个人居然是个博士。其实公司对需要什么层次的人才都早有计划，会根据学历情况有相应的分类安排，所以写清学历有助于被迅速分类较早接到面试通知。 4 个人能力部分。这部分是整个简历的最重要的部分，也是HR最关心的地方了。所以这部分要有针对性。对应公司职位要求要有一定的针对性回应。因为公司关心的就是你能不能胜任这个职位，所以简历要有针对性，要说明你为什么能够胜任这个职位。职位要求有很多条，很少会有每条都符合的情况，但一般会符合其中几条，所以要在这几条上着重说
制作简历时应该注意的问题
制作简历时应该注意的问题 简历外观漂亮、简洁明了会给招聘者留下良好印象，但你不能在简历中撒谎，简历一张纸则可，不要出现语法、拼写或其他错误。简历中应包括姓名、联系办法、教育程度、工作经验、技能等，一些个人数据、喜好等不必包括在内。简历要强调你适应该职位的相关经历，强调你的成绩，使用一些生动的动词，内容要具体实在。请大家注意以下几点: 1．应征条件并非绝对 在招聘广告中，一般情况，会列出户口、学历、年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术等条件。不过这并非是绝对的限制。和公司规定的条件不完全吻合，还是有被任用的机会。例如说要六年以上工程师的经验，四年的资格也有可能被录取。年龄限制往往只是一个标准罢了。即使有很明确的年龄限制理由，但超过一点点，如果职业适性非常相合，也有丰富的经验，出线机会仍是非常浓厚。不管如何，如果你对该公司真的很有兴趣，不妨先试试看。 2．不要写在简历中的内容 在制作简历时关键的一点是要有的放矢、切中要害。很多应聘人士几乎把他们有生以来做过的所有活动都塞进了简历中，他们的目的好像是要告诉大家自己一直很忙。每次培训活动、每种爱好、每个去过的国家，无论与申请的工作是否有关系，都经常会被一股脑地写进太多的简历中。但是实际上，针对某个具体职位空缺而发送的简历应该是为其量身定制的。 另一方面，许多求职者把所有能想到的东西全都放在自己的一份简历中，然后以不变应万变，应对几乎任何工作申请。但是这种作法会减弱简历的吸引力，简历中的内容主次不分，很可能使申请夭折，因为重要的信息往往被淹没在太多的内容中，使人很难迅速做出判断。 简历应该是写给HR看的，单是自己满意还不行。应该剔除所有无关痛痒的东西，尽量把内容压缩成一页纸。记住，这是在做市场推销，不是在写个人传记。 3．要写在简历中的内容 我们已经清楚了简历中不该写什么，那么我们应该写什么呢？个人详情，包括姓名和联系方式，是不可缺少的。要让别人很容易地找到你。如果没有特别要求，你不需要提供护照号码、血型或婚姻状况等信息。无关紧要的信息不会增加你获得面试的机会，相反，由于它分散了读者关注重要内容的注意力，因此反而会帮倒忙，使你失去机会。 学业成就也是要求提供的内容。将来的雇主想要了解你的正规教育达到的最高程度是什么，成绩如何等等。有时候，具体修过什么课程其实并不重要，更重要是你达到了哪种水平。对某个管理职位而言，可能化学工程学历并不一定对口，但是了解申请人在数学和语文方面达到了什么样的具体水准是非常重要的。要用倒叙方式列出你的最高学历，这样，最近获得的也是最重要的。 一份简历归根到底是要陈述经历。同样，要用倒叙方式列出你的工作经历，最近发生的也是最有意义的。如果你刚从学校毕业不久，可能只有一种工作经历，那么把一些能够说明你具有进取心或主动性的其它重要活动写进简历也是大有用处的。 如果在简历中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话，那么应该这样做，但要掌握好火候，只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。