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孔加工技能及注意事项

孔加工技能及注意事项
孔加工技能及注意事项

孔加工类操作技能及注意事项

钳工加工孔的方法主要有两类:一类是麻花钻等在实体材料上加工出孔;另一类用扩孔钻、锪钻和饺刀等对工件上己有孔再加工。

一、钻孔

钻孔是在实心材料上加工孔的第一道工序,钻孔直径一般小于80mm 。钻孔加工有两种方式:一种是钻头旋转;另一种是工件旋转。上述两种钻孔方式产生的误差是不相同的,在钻头旋转的钻孔方式中,由于切削刃不对称和钻头刚性不足而使钻头引偏时,被加工孔的中心线会发生偏斜或不直,但孔径基本不变;而在工件旋转的钻孔方式中则相反,钻头引偏会引起孔径变化,而孔中心线仍然是直的。

钻孔主要用于加工质量要求不高的孔,例如螺栓孔、螺纹底孔、油孔等。对于加工精度和表面质量要求较高的孔,则应在后续加工中通过扩孔、铰孔、镗孔或磨孔来达到。

1.钻孔刀具

常用的钻孔刀具有:麻花钻、中心钻、深孔钻等,其中最常用的是麻花钻。

由于构造上的限制,钻头的弯曲刚度和扭转刚度均较低,钻削时钻头是在半封闭的状态下进行切削,转速高,切削量大,排屑困难,摩擦严重,钻头易抖动,加之定心性不好,钻孔加工的精度较低,一般只能达到IT11 – IT10;表面粗糙度也较大,表面粗糙度Ra一般只能达到50~12.5μm;但钻孔的金属切除率大,切削效率高。

1.1麻花钻

麻花钻是从实体材料上加工出孔的刀具,又是孔加工刀具中应用最广的刀具。麻花钻由柄部、颈部和工作部分组成。麻花钻的组成麻花钻一般用高速钢(WI8Cr4V或W9Cr4V2)制成,淬火后硬度达62 - 68HRC。麻花钻的工作部分由切削部分和导向部分组成。

麻花钻是通过其相对固定轴线的旋转切削以钻削工件圆孔的工具。因其容屑槽成螺旋状而形似麻花而得名。螺旋槽有2槽、3槽或更多槽,但以2槽最为常见。麻花钻可被夹持在手动、电动的麻花钻手持式钻孔工具或钻床、铣床、车床乃至加工中心上使用。钻头材料一般为高速工具钢或硬质合金。

1.2标准麻花钻的切削角度

①基面:麻花钻主切削刃上任一点的基面是通过该点,且垂直于该点切削速度方向的平面;

②切削平面:麻花钻主切削刃上任一点的切削平面,是由该点的切削速度方向与该点切削刃的切线所构成的平面;

③正交平面:通过主切削刃上任一点并垂直于基面和切削平面的平面。

1.3麻花钻钻孔加工的影响

①麻花钻的直径受孔径的限制,螺旋槽使钻芯更细,钻头刚度低;仅有两条棱带导向,孔的轴线容易偏斜;横刃使定心困难,轴向抗力增大,钻头容易摆动。因此,钻出孔的形位误差较大。

②麻花钻的前刀面和后刀面都是曲面,沿主切削刃各点的前角、后角各不相同,横刃的前角达-55°。切削条件很差;切削速度沿切削刃的分配不合理,强度最低的刀尖切削速度最大,所以磨损严重。因此,加工的孔精度低。

③钻头主切削刃全刃参加切削,刃上各点的切削速度又不相等,容易形成螺旋形切屑,排屑困难。因此切屑与孔壁挤压摩擦,常常划伤孔壁,加工后的表面粗糙度很低。

1.4标准麻花钻的缺点

麻花钻存在着以下缺点:

①标准麻花钻主切削刃上各点处的前角数值内外相差太大。钻头外缘处主切削刃的前角约为+30°;而接近钻心处,前角约为-30°,近钻心处前角过小,造成切屑变形大,切削阻力大;而近外缘处前角过大,在加工硬材料时,切削刃强度常嫌不足。

②横刃嫌长,横刃的前角是很大的负值,达-54°~-60°,从而将产生很大的轴向力,钻头易抖动,导致不易定心。

③与其他类型的切削刀具相比,标准麻花钻的主切削刃很长,不利于分屑与断屑。

④刃带处副切削刃的副后角为零值,造成副后刀面与孔壁间的摩擦加大,切削温度上升,钻头外缘转

角处磨损较大,已加工表面粗糙度恶化。

以上缺陷常使麻花钻磨损快,严重影响着钻孔效率与已加工表面质量的提高。

1.5标准麻花钻的修磨

1.5.1修磨口诀

为改善标准麻花钻的切削性能,提高钻削效率和延长刀具寿命,通常要对其切削部分进行修磨。麻花钻的修复要“少磨”,“少磨”首先是“不磨”,拿到钻头匆匆即磨,肯定是盲目的磨。只有在刃磨前摆放好位置,才能为下一步的“磨好”打实基础,这一步相当重要。这里用四句口诀来指导刃磨过程,效果较好。

①口诀一:刃口摆平轮面靠。

这是钻头与砂轮相对位置的第一步,往往有人还没有把刃口摆平就靠在砂轮上开始刃磨了。这样肯定是磨不好的。这里的“刃口”是主切削刃,“摆平”是指被刃磨部分的主切削刃处于水平位置。“轮面”是指砂轮的表面。“靠”是慢慢靠拢的意思。此时钻头还不能接触砂轮。

②口诀二:钻轴斜放出锋角。

这里是指钻头轴心线与砂轮表面之间的位置关系。“锋角”即顶角118°±2°的一半,约为60°这个位置很重要,直接影响钻头顶角大小及主切削刃形状和横刃斜角。要提示记忆常用的一块30°、60°、90°三角板中60°的角度,便于掌握。口诀一和口诀二都是指钻头刃磨前的相对位置,二者要统筹兼顾,不要为了摆平刃口而忽略了摆好斜角,或为了摆好斜放轴线而忽略了摆平刃口。在实际操作中往往很会出这些错误。此时钻头在位置正确的情况下准备接触砂轮。

③口诀三:由刃向背磨后面。

这里是指从钻头的刃口开始沿着整个后刀面缓慢刃磨。这样便于散热和刃磨。在稳定巩固口诀一、二的基础上,此时钻头可轻轻接触砂轮,进行较少量的刃磨,刃磨时要观察火花的均匀性,要及时调整压力大小,并注意钻头的冷却。当冷却后重新开始刃磨时,要继续摆好口诀一、二的位置,这一点往往在初学时不易掌握,常常会不由自主地改变其位置的正确性。

④口诀四:上下摆动尾别翘

这个动作在钻头刃磨过程中也很重要,往往有人在刃磨时把“上下摆动”变成了“上下转动”,使钻头的另一主刀刃被破坏。同时钻头的尾部不能高翘于砂轮水平中心线以上,否则会使刃口磨钝,无法切削。

1.5.2刃磨方法

①两手的握法。右手握住钻头的中部 ,左手握住钻头的尾部。

②钻头主切削刃与砂轮外轮缘相切摆平 ,钻头的轴心线与砂轮圆柱母线在平面内的夹角等于 59°刃磨部分的主切削刃处于水平位置。如图所示。

③使主切削刃处于略高于砂轮水平中心平面处 (约比水平中心高 5 - 10毫米 ) ,先接触砂轮,如下图所示。右手缓慢地使钻头绕自己的轴心由下向上转动 (约 35°右 ) ,同时施加适当的刃磨压力 , 这样可使整个后面都磨到 ,左手配合作缓慢同步下压运动 ,下压的速度及幅度随要求的后角大小而变。

为保证钻头中心处磨出较大的后角 ,还应作适当的右移运动 , 刃磨时两手动作的配合要谐调自然 ,不断反复 ,两后面经常轮换 ,至达到刃磨要求为止。

④钻头的冷却。钻头刃磨压力不宜过大 ,并要求经常浸入水中冷却 ,以防止因过退火而降低硬度 ,关键在于刃磨时压力要适宜 ,以不使钻头发蓝为宜。

1.5.3修磨后的检查

检查方法有两种 :一种是用角度样板检验 ,另一种是用目测检验。检验项目有 6个 ,即锋角、切削刃、偏角、刃斜角、刃面钻头角度的检查。

目测的方法是 :

①顶角检查 ,约等于 120°,由两主切削刃的夹角构成。

②主切削刃检查,两主切削刃长度相等 ,可用钢尺、标卡尺测量。

③主偏角检查 ,把钻头切削部分向上竖起 ,两眼平视 ,由于两主切削刃一前一后会产生视差 ,往往感到左刃尖 (前刃 )高于右刃尖 (后刃 ) ,所以要旋转180°反复看几次 ,如果结果一样 , 说明主偏角对称。

④横刃斜角检查,横刃应从中间把两主切削刃和两后刀面平均分开 ,横刃最斜角为 50°— 55°。

⑤后刃检查 ,两后面应光洁平整略低于主切削刃。

⑥试钻检查 ,对要求高的钻头应进行试钻 ,用同等材料在钻床上试钻 ,要求两切屑排出及钻削轻快效率高 ,钻后直径达标准 ,孔壁应光洁。

1.5.4刃磨时应注意的问题

①刃磨前应注意选择平整无裂缝的氧化铝(白色)砂轮 ,长期未使用的砂轮机并作空转检验。

②要求刃磨时必须戴防护眼镜。

③刃磨时严禁正对砂轮。

④刃磨时不能用力过猛。

⑤平稳刃磨 ,均匀磨换砂轮 ,注意操作安全。

麻花钻的刃磨要经过较长期的实践 , 才会较好的掌握刃磨的技巧和技能。

2.钻削用量

钻削用量是指在钻削过程中,切削速度、进给量和背吃刀量的总称,也称为切削用量三要素。它是调整刀具与工件间相对运动速度和相对位置所需的工艺参数。

2.1钻削用量的三要素

钻削用量的三要素为切削速度 V、进给量 f、切削深度(背吃刀量)a p。

①钻削时的切削速度(V)

指钻削时钻头切削刃上最大直径处的线速度,可由下式计算:

V=πDn/1000 m/min

式中 D——钻头直径,mm;

n——钻头转速,r/min

钻削速度的选择:当钻头的直径和进给量确定后,钻削速度应按钻头的寿命选取合理的数值,一般根据经验选取。孔深较大时,应取较小的钻削速度。

②钻削时的进给量(f)

指主轴每转一周,钻头对工件沿主轴轴线的相对移动的距离,单位是mm/r。

进给量的选择: 当孔的尺寸精度、表面粗糙度要求较高时,应选较小的进给量;当钻小孔、深孔时,钻头细而长,强度低,刚度差,钻头易扭断,应选较小的进给。

③背吃刀量(a p)

指己加工表面与待加工表面之间的垂直距离,即一次走刀所能切下的金属层厚度,ap =D/2,单位为mm。钻削时,a p= D/2背吃刀量的选择直径小于30 mm的孔一次钻出,达到规定要求的孔径和孔深;直径为30 - 80 mm的孔可分两次钻削。

2.2钻削用量的选择

①选择原则

钻削用量选择的目的,首先是在保证钻头加工精度和表面粗糙度的要求以及保证钻头有合理的使用寿命的前提下,使生产率最高。不允许超过机床的功率和机床、刀具、夹具等的强度和刚度的承受范围。

钻削时,由于背吃刀量已由钻头直径决定,所以只需选择切削速度和进给量。对钻孔生产率的影响,切削速度和进给量是相同的;对钻头寿命的影响,切削速度比进给量大;对孔的表面粗糙度的影响,进给量比切削速度大。

钻孔时选择钻削用量的基本原则是在允许范围内,尽量先选择较大的进给量 f,当f的选择受到表面粗糙度和钻头刚性的限制时,再考虑选择较大的切削速度V。

②切削深度

直径小于30 mm的孔一次钻出;直径为30~80 mm的孔可分两次钻削,先用(0.5~ 0.7)D(D为要求加工的孔径)的钻头钻底孔,然后用直径为D的钻头将孔扩大。

③进给量

孔的精度要求较高且表面粗糙度值较小时,应选择较小的进给量;钻较深孔、钻头较长以及钻头刚性、强度较差时,也应选择较小的进给量。

④钻削速度

当钻头直径和进给量确定后,钻削速度应按钻头的寿命选取合理的数值,一般根据经验选取。孔较

深时,取较小的切削速度。

粗加工时,由于对工件的表面质量没有太高的要求,这时主要根据机床进给机构的强度和刚性、刀杆的强度和刚性、刀具材料、刀杆和工件尺寸以及已选定的背吃刀量等因素来选取进给速度。精加工时,则按表面粗糙度要求、刀具及工件材料等因素来选取进给速度。

在实际的生产过程中,切削用量一般根据经验并通过查表的方式进行选取。常用切削用量推荐值见下表:

3.钻孔用切削液

切削液是金属加工必备的条件。合理使用切削液将有效地减少切削力、降低切削温度,从而能延长刀具寿命,防止工件热变形和改善已加工表面质量。此外,选用高性能切削液也是改善某些难加工材料变形和改变已加工表面质量。

3.1切削的作用

①冷却作用:是依靠切(磨)削液的对流换热和汽化把切削热从刀具、工件和切屑中带走,降低切削区的的温度,减少工件变形,保持刀具硬度和尺寸。

②润滑作用:在磨削过程中,加入磨削液后,磨削液渗入磨粒——工件,及磨料——磨屑之间形成润滑膜,使这些界面的摩擦减轻,防止磨粒切削刃的摩擦磨损和粘附磨屑,从而减少磨削力、摩擦热和砂轮磨损,降低工件表面粗糙度。

一般油基切削液比水基切削液优越、效果更好。

③排削和洗涤作用:在金属切削过程中,切屑、铁粉、磨屑、油污等物易粘附在工件表面和刀具上,影响切削效果,同时使机床和工件变脏,不易清洗。所以切削液必须具备清洗性能。

④防锈作用:切削液中假如防锈添加剂,使之与金属表面起化学反映生成保护膜,起到防锈、防蚀作用。

3.2切削液的种类及其应用

生产中常用的切削液有:以冷却为主的水溶性切削液和润滑为主的油溶性切削液。

4.2.1水溶性切削液主要分为水溶液、乳化液、合成切削液。

①水溶液:水溶液以软水为主,加入防锈剂、防霉剂。水溶液常用于粗加工和普通磨削加工。

②乳化液:是以水和乳化油经搅拌后形成的乳白色液体。主要含矿物油50-80%,脂肪酸0-30%,乳化剂15-25%,防锈剂0-5%,防腐剂<2%,消泡剂<1%等成分。

③合成切削液:它是由水、各种表面活性剂和化学添加剂组成。具有良好的冷却、润滑、防腐、清洗性能,热稳定性好,使用周期长等特点。合成液中不含油,节省能源、环保,国外使用率达到已60%,我国目前工厂使用率也日益提高。主要成分有表面活性剂0-5%,胺基醇10-40%,防锈剂0-40%。

4.2.2油溶性切削液主要有切削油和极压切削油和固体润滑剂等。

①切削油:主要成分有矿物油、动植物油和复合油(矿物油与动植物油的混合油),其中常用的是矿物油。矿物油主要包括机械油、煤油等。它的特点是热稳定性好,资源较丰富,价格便宜,但润滑性较差。

②极压切削油:极压切削油是在矿物油中田家氯、硫、磷等极压添加剂配合而成。它在高温下不破坏润滑膜,具有良好的效果,故被广泛使用。

③固体润滑剂:固体润滑剂中使用最多的是二硫化钼(MoS2)。它用于车钻、绞孔、攻螺纹等加工中均能获得较好的效果。

3.3钻孔用切削液须具备性能

钻孔用切削液必须具备下列性能:

①良好的冷却作用,消除由于变形及摩擦所产生的热量,抑制屑瘤的生成。

②良好的高温润滑性,减少刀刃及支承的摩擦磨损,保证刀具在切削区的高温下保持良好的润滑状态。

③良好的渗透性,排屑性,使切削液及时渗透到刀刃上,并保证切屑能顺利排出。

4.钻孔工具及钻孔方法

钻孔常用的工具是钻床、手持电动钻和手摇钻。目前我们公司钻孔操作主要使用小型台式钻床和手枪钻两种工具。

4.1台式钻床钻削孔的操作

①划线:工件上划孔的加工界线。划上一组间隔均匀的正方形或是间隔均匀的圆最大尺寸在孔径左右间距为2mm左右,通常划2~3个。

②冲眼:钻孔前应把孔中心的样冲眼用样冲再冲大一些,使钻头的横刃预先落入样冲眼的锥坑中,这样钻孔时钻头不易偏离孔的中心。

③起钻:起钻时注意两方向观察,使起钻孔处于最内圈的圆或方框两方向的中间位置。

4.2一般工件的钻孔方法

钻孔方法依用于钻孔的工具的不同而不同,但一般要求所钻工件要用工具夹紧,不宜用手握持;为防

止下钻时钻头与工件相互作用使所钻孔偏离位置,开钻时,下钻要轻、要缓;待工件快钻穿时,进钻要轻、要缓。

①起钻:钻孔时,应把钻头对准钻孔的中心,然后启动主轴,待转速正常后,手摇进给手柄,慢慢地起钻,钻出一个浅坑,这时观察钻孔位置是否正确,如钻出的锥坑与所划的钻孔圆周线不同心,应及时借正。

②借正:如钻出的锥坑与所划的钻孔圆周线偏位较少,可移动工件(在起钻的同时用力将工件向偏位的反方向推移)或移动钻床主轴(摇臂钻床钻孔时)来借正;如偏位较多,可在借正方向打上几个样冲眼或用油槽錾錾出几条槽。

③限位:钻不通孔时,可按所需钻孔深度调整钻床挡块限位,当所需孔深度要求不高时,也可用表尺限位。

④排屑:钻深孔时,若钻头钻进深度达到直径的3倍,钻头就要退出排屑一次,以后每钻进一定深度,钻头就要退出排屑一次。应防止连续钻进,使切屑堵塞在钻头的螺旋槽内而折断钻头。

⑤减小进给:通孔将要钻穿时,必须减小进给量,避免钻头在钻穿时的瞬间抖动,出现“啃刀”现象,影响加工质量,损伤钻头,甚至发生事故。

⑥二次钻孔:钻削大于φ30mm的孔应分两次钻,第一次先钻第一个直径较小的孔(为加工孔径的0.5~

0.7);第二次用钻头将孔扩大到所要求的直径。

⑦钻削时的冷却润滑:钻削钢件时常用机油或乳化液;钻削铝件时常用乳化液或煤油;钻削铸铁时则用煤油。

5.钻孔的操作要点及常见缺陷

5.1 操作要点

(1)钻孔前先检查工件加工孔位置和钻头刃磨是否正确,钻床转速是否合理。

(2)起钻时,先钻出一浅坑,观察钻孔位置是否正确。达到钻孔位置要求后,即可压紧工件继续钻孔。

(3)选择合理的进给量,以免造成钻头折断或发生事故。

(4)选择合适的切削液,以延长钻头寿命和改善加工孔的表面质量。

5.2常见缺陷

钻孔中常见缺陷及分析见下表:

6.其他非金属材料钻孔

在陶瓷材料或玻璃材料上钻孔,宜选用转速在100转/分左右的低速钻床进行钻孔,下钻时要特别注意轻缓,防止工件破裂。此外,为防止工件破裂,可在钻孔时涂抹碾磨膏。

在塑料或有机玻璃上钻孔,宜选用手摇钻,转速不得过快,否则摩擦生热会使钻屑熔化,阻碍进钻。

打孔除使用钻头钻孔外,还可以冲孔。冲孔适宜于在1毫米厚左右的金属板上进行。一般可用元钉或钢针直接击穿金属板,再用锉刀锉去毛刺,若需扩孔可用圆锉头部反复旋转使小孔扩大。此外烫孔也是常用的打孔法,烫孔即用烧红的铁丝、铁钉等烫出孔眼,此法只适宜在有太厚的木材、塑料或有机玻璃材料上打孔。

7.钻孔安全操作

使用钻床钻孔,应特别注意安全。

①钻孔前,清理好工作场地,检查钻床安全设施是否齐备,润滑状况是否正常。

②扎紧衣袖,戴好工作帽,严禁戴手套操作钻床。

③若钻床电机、主轴、传动带等部件无安全防护罩,则应自制;

④使用钻床钻孔,工件一定要夹持紧,即使工件尺寸较大,也不宜用手直接握持,而应用手虎钳夹持。

⑤清除切屑时不能用嘴吹、手拉,要用毛刷清扫,缠绕在钻头上的长切屑,应停车用铁钩去除。

⑥停车时应让主轴自然停止,严禁用手制动。

⑦严禁在开车状态下测量工件或变换主轴转速。

⑧清洁钻床或加注润滑油时应切断电源。

二、扩孔

用扩孔钻对工件上原有的孔进行扩大加工的方法称为扩孔。

1.扩孔的应用

扩孔用以扩大已加工出的孔(铸出、锻出或钻出的孔),它可以校正孔的轴线偏差,并使其获得正确的几何形状和较小的表面粗糙度,其加工精度一般为IT9~IT10级,表面粗糙度Ra=3.2~6.3μm。扩孔的加工余量一般为0.2~4mm。

扩孔时可用钻头扩孔,但当孔精度要求较高时常用扩孔钻。扩孔钻的形状与钻头相似,不同是:扩孔钻有3~4个切削刃,且没有横刃,其顶端是平的,螺旋槽较浅,前角和后角沿切削刃的变化小,加工时导向效果好,轴向抗力小,切削条件优于钻孔。

2.扩孔的特点

①扩孔钻无横刃,避免了横刃切削所引起的不良影响。

②背吃刀量较小,切屑易排出,不易擦伤己加工面。

③扩孔钻强度高、齿数多,导向性好、切削稳定,可使用较大切削用量(进给量一般为钻孔的1.5~2倍,切削速度约为主孔的1/2),提高了生产效率。

④加工质量较高,常作为孔的半精加工及铰孔前的预加工。

3.扩孔的切削用量

①扩孔器前钻孔直径的确定

用麻花钻扩孔,扩孔前首先应按照0.5-0.7倍实际孔径进行钻削孔。

②扩孔的吃刀量

a p=1/2(D-d)

式中 d—原有的直径(mm)

D—扩孔后的直径(mm)

扩孔的切削速度为钻孔的1/2;扩孔的进给量为钻孔的1.5—2倍。

三、锪孔

锪钻或改制的钻头将孔口表面加工成一定形状的孔或平面,称为锪孔。

a)锪圆柱形沉孔 b)锪锥形沉孔 c)锪凸台平面

1.锪孔钻的种类

锪孔钻分圆柱形锪钻、锥形锪钻和端面锪钻三种。

①圆柱形锪钻:用来锪柱形埋头孔的锪钻称为柱形锪钻。

②锥型锪钻:用来锪锥型埋头孔的锪钻称为锥型锪钻。

③端面锪钻:用来平孔端面的锪钻称为端面锪钻。

2.锪孔的加工要点

锪孔方法和钻孔方法基本相同。锪孔时存在的主要问题是由于刀具振动而使所锪孔口的端面或锥面产生振痕,使用麻花钻改制锪钻,振痕尤为严重。为了避免这种现象,在锪孔时应注意以下几点。

①锪孔时的切削速度应比钻孔低,一般为钻孔切削速度的1/2~1/3。同时,由于锪孔时的轴向抗力较小,所以手进给压力不宜过大,并要均匀。精锪时,往往采用钻床停车后主轴惯性来锪孔,以减少振动而获得光滑表面。

②锪孔时,由于锪孔的切削面积小,标准锪钻的切削刃数目多,切削较平稳,所以进给量为钻孔的2~3倍。

③尽量选用较短的钻头来改磨锪钻,并注意修磨前面,减小前角,以防止扎刀和振动。用麻花钻改磨锪钻,刃磨时,要保证两切削刃高低一致、角度对称,保持切削平稳。后角和外缘处前角要适当减小,选用较小后角,防止多角形,以减少振动,以防扎刀。同时,在砂轮上修磨后再用油石修光,使切削均匀平稳,减少加工时的振动。

④锪钻的刀杆和刀片,配合要合适,装夹要牢固,导向要可靠,工件要压紧,锪孔时不应发生振动。

⑤要先调整好工件的螺栓通孔与锪钻的同轴度,再作工件的夹紧。调整时,可旋转主轴作试钻,使工

件能自然定位。工件夹紧要稳固,以减少振动。

⑥为控制锪孔深度,在锪孔前可对钻床主轴(锪钻)的进给深度,用钻床上的深度标尺和定位螺母,作好调整定位工作。

⑦当锪孔表面出现多角形振纹等情况,应立即停止加工,并找出钻头刃磨等问题,及时修正。

⑧锪钢件时,因切削热量大,要在导柱和切削表面加润滑油。

四、铰孔

用绞刀从工件孔壁上切削微量的金属层,以提高孔的尺寸精度和降低表面粗糙度值的方法称为绞孔。铰刀是精度较高的多刃刀具,具有切削余量小、导向性好、加工精度高等特点。一般尺寸精度可达的IT9 ~IT7级,表面粗糙度Ra值可达3.2~O.8μm。

饺刀工作饺刀齿数一般为4~8齿,为测量直径方便,多采用偶数齿。饺刀的种类饺刀常用高速钢或高碳钢制成。

1.铰刀的种类与用途

1.1铰刀的种类

按使用方式可分为:手用铰刀、机用铰刀

按铰刀结构可分为:整体式铰刀、套式铰刀、可调节式铰刀。

按铰刀切削部分材料可分为:高速钢铰刀、硬质合金铰刀。

按铰刀用途可分为:圆柱铰刀、锥度铰刀。

a)直柄机用铰刀b)锥柄机用铰刀c)硬质合金锥柄机用铰刀d)手用铰刀

e)可调节手用铰刀f)套式机用铰刀g)直柄莫式锥度铰刀h)手用1:50锥度销子铰刀

1.2各类铰刀的用途

(1)整体圆柱绞刀:主要用来铰削标准系列的孔。它由工作部分、颈部和柄部组成工作部分包括引导部分、切削部分和标准部分。

(2)可调节手绞刀:在单件生产和修配工作中用来铰削非标准孔。

(3)螺旋槽手绞刀:用来较削带有键槽的圆孔。

(4)锥绞刀:用来绞削圆锥孔的绞刀。常用的锥绞刀有以下四种。

①1:10的绞刀是用来绞削联轴器上与锥销配合的锥孔。

②莫氏锥绞刀是用来绞削0-6号莫氏锥孔。

③1:30的绞刀是用来绞削套式刀具上的锥孔。

④1:50的绞刀是用来绞削定位销孔。

对于尺寸较小的圆锥孔,绞孔前可按照小端直径钻出圆柱孔,然后用锥绞刀来绞孔。对于尺寸和深度较到或锥度较大的圆锥孔,绞孔前的低空应钻成阶梯形的孔。

2.绞孔方法

铰孔时铰刀不能倒转,否则会卡在孔壁和切削刃之间,使孔壁划伤或切削刃崩裂。

(1)绞孔余量的确定:绞孔余量是指上道工序(钻孔或扩孔)完成以后,在直径方向所留下的加工余量。绞削余量的选择见下表。

饺削余量太大,表面粗糙度值增大,同时加剧铰刀磨损。余量太小,上道工序的残留变形难以纠正,原有刀痕不能去除,刀削质量达不要求。一般粗铰余量为0.15 ~ 0.35 mm,精绞余量为0.1 ~ 0.2mm。

(2)机绞的切削速度和进给量:绞孔的切削速度和进给量选择要适当。

(3)切削液:铰孔时常用适当的冷却液来降低刀具和工件的温度;防止产生切屑瘤;并减少切屑细末粘附在铰刀和孔壁上,从而提高孔的质量。

3.绞孔工作要点

①工件要夹紧,夹紧力要适度,防止工件变形,以免绞孔后零件变形部分回弹,影响孔的几何精度。

②手动绞孔时,用力要平衡,要保持绞削的稳定性。

③随着铰刀旋转,两手轻轻加压,使铰刀均匀进给。

④绞削过程中或退出铰刀时,都不允许反转,否则将拉毛孔壁。

⑤绞削定位锥销孔时,要用相配的锥销来检查绞孔的尺寸,防止将孔绞深。

⑥铰刀是精加工工具,刀刃较锋利,刀刃上如有毛刺或切屑粘附不可用手清除,应用油石小心地磨去。

⑦机床绞孔时,应注意主轴、铰刀和工件孔三者同轴度误差是否符合要求。

⑧机床绞孔完后,铰刀退出空后方可停机,否则孔壁会有刀痕。

⑨铰削通孔时,防止铰刀掉落造成损坏。

⑩铰孔过程中,按工件材料和精度要求,合理选择切削液。

4.铰孔产生废品的形式及原因

铰孔产生废品的形式及原因见下表:

员工持股方案及公司入股注意事项

新股东公司入股注意事项 一、首先应该确定新加入的股东是准备用现金,还是实物或技术入股.除现金外,实物或技术应通过评估先确定价值. 二、如果新加入者投入的是现金,可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式. 1 入股之前先搞清公司到底有多少家当,也就是净资产有多少,有条件的话,请会计师事务所审计一下比较放心,当然如果公司比较小,也就无所谓. 2 入股方式要搞明白,是新增注册资本,还是股权转让. 3 新增注册资本的话,要办好验资手续,修改章程,然后再到工商局办理变更登记手续. 4 如果是股权转让的话,要修改章程,然后再到工商局办理变更登记手续. 三、由原公司的全体股东形成决议,同意不同意接受新股东加入及采用哪种方式,并签订股权变更合同、入股合同(包括股权比例、分红方案等). 四、如果是采用增加公司注册资本的方式,应该先将公司的资产进行评估,然后将公司评估后的资产和新投入的资金相加的总资产作为新的注册资本,按照新投入资金与评估后公司资产的比例确定新加入股东的股份比例. 五、如果采用新股东受让原股东投资的方式,应由原股东协商谁愿意出让手中的投资?原股东即可以出让部分投资减少投资比例,也可以出让全部投资退出股东会.这些都应该由原股东之间进行协商. 六、如果原股东同意新股东用实物(仪器、设备等)或技术入股,也应先进行评估后再按照规定操作. 七、登记流程:首先要到当地工商行政服务大厅领取相关表格然后拿着已有公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、还有现在法人的身份证、

还有股东决议、以及变更登记表还有个人的一切证明,估计还要出资证明等. 公司法有关条款如下: 第三十三条:股东按照出资比例分取红利.公司新增资本时,股东可以优先认缴出资. 第三十四条:股东在公司登记后,不得抽回出资. 第三十五条:股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资. 股东向股东以外的人转让其出资时,必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资,如果不购买该转让的出资,视为同意转让. 经股东同意转让的出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权. 第三十六条:股东依法转让其出资后,由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册. 第二十四条:股东可以用货币出资,也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资.对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权,必须进行评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价.土地使用权的评估作价,依照法律、行政法规的规定办理. 以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十,国家对采用高新技术成果有特别规定的除外. 第二十五条:股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额.股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入准备设立的有限责任公司在银行开设的临时帐户;以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权出资的,应当依法办理其财产权的转移手续.股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任. 第二十六条:股东全部缴纳出资后,必须经法定的验资机构验资并出具证明.

合作注意事项及合同范本

首先要建立共识,大家取得信任。如果一开始大家都不信任对方,那么是很难合作成功的。 2、第二是要建立一套合作规则。一切按合作的规则办事,不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。比如说:虽然大家股份各占50%,但说好人事权是我管的,你就算占股份再多,也不能干涉。不能说你有一个朋友想进来,你就可以让他进来。一定最终要我同意才行,因为事先大家说好这个权力是我为最终的决定权的。或者有些人会心软,觉得大家都是朋友,不是朋友也不会合伙做生意啦,一下子难以拒绝,但这个人其实你是不喜欢的,觉得不适合的,但最终还是碍于面子同意了。其实这样是错误的。是的,合作做生意,大家不要斤斤计较,但指的是非原则的问题,如果是原则的问题,一定要“斤斤计较”。如果原则问题都可以放弃,那么你们的合作最终我想是会失败的。 3、不要让自己的亲属在公司指手划脚。这里说的并不是说不能请自己的亲人加入公司,我指的是那些并没有在公司有正式职位的亲属,如彼此的父母,妻子,弟妹等,他们在外面有自己的工作,没在公司正式任任何职务,但他们是合伙人的亲人,但却在一旁指手画脚,中伤对方。不要让这种现像出现。这也是非常伤害大家合作的问题。这种问题合伙人事先也要商量好,形成共识,并且自己约束自己的亲人。当然,这并不是说不可以让自己的亲属给你意见,但给意见应在背后,不能让他们当着你的合伙人的面说,特别是不能让他们直接去说你的合伙人,就算合伙人真的有错。

4、保持经常交流和沟通。这也是非常重要的一点。这点第一是可以不断加深双方信任。第二是多交流,多了解对方,能更好地协调工作。第三是可以及时化解双方的矛盾,不让其发展壮大。 5、财务要透明,要彼此一清二楚。一定要一个人请会计,一个人请出纳,或者过一段时间大家交换。合伙做生意就是为了赚钱,如果财务都不清不楚,大家都不知谁贪污了谁,那么最终也一定是失败的。对于这一点,有些朋友说,刚开始时公司规模比较小,还请不起会计出纳,如何办?那就两个人自己做帐,比如两人去银行开一本存折,把两人合伙做生意的钱全部放入这本存折,然后做一本银行日结帐。总之钱一定要明明白白,不能有任何的蔬忽。因为钱是最易伤感情的问题,也是最重要的问题。再有的帐目要做两本,各人一本。这样就明明白白,不怕对方修改帐目,因为大家都有底。 6、还有一点是合伙人彼此都要有一颗宽容的心。凡事都不要太斤斤计较。出现问题先查找问题所在,不能动不动就发火。要知道大家都是老板。向对方发火会让你的合伙人觉得很没面子。面子比任何东西都大。面子都不留给别人,那么你们的合作就会出现大问题了。 永远要记住:信任是建立在实实在在的合作上,而并非单凭感觉就可以信任别人合伙做生意有利就有弊,我们应该充分利用其利掩盖其弊。 合伙还是有些忌讳: 1. 怕管帐的吞钱飞单. 要帐目明细.双方都要谈好: 互相接受监督是基础不然到时候你去查他管的帐.好则引起不高兴. 坏则日后必分家.

公司法入股的方式是怎么规定的

公司法入股的方式是怎么规定的 题要 入股方式主要有资金,设备,土地使用权,知识产权或其他可以评估的财产。可以以技术,不动产、动产,价值经过评估或者所有股东认可后获得相应份额的股权。公司法规定资金占注册资本不得低于30%。 离婚证起诉离婚程序离婚起诉书协议离婚离婚损害赔偿离婚诉讼 已经创办的公司,在日后经营的过程当中,也是有可能增加新股东的。所以对于各位投资者来说,如果想要投资入股哪一家公司的话,也可以提前了解一下▲公司法入股的方式是怎么规定的?因为现在市场经济的运行法则是非常的灵活多变的,如今的入股已经不仅仅只能通过现金的方式进行了。 ▲一、公司法入股的方式是怎么规定的? 1、民间所谓“入股”多数是指与他人合伙。合伙主要是与人的合作,因此对合作伙伴的人品、信誉、能力、资源、管理和组织水平等方面应当有比较充分的了解,最好是对合伙事务的管理与运作有共同的志向和目标,性格上也要能基本合得来。此外,还要注意合伙事务的盈利前景如何。如果

已经成立合伙组织,应当考察此前是否有亏损,是否外债未了结等等。如果是在工商登记注册的合伙企业,加入合伙后应当办理工商登记。如果是个体户,可不经工商登记,但至少应当签订书面的合伙协议。 2、如果是有限责任公司“入股”,需要按照公司法和有关法律法规的规定出资、验资、签署协议、修改公司章程、办理财产转移手续、申请工商变更登记,程序比加入合伙更加复杂。 3、入股方式主要有资金,设备,土地使用权,知识产权(有比例要求)或其他可以评估的财产。可以以技术(专利权、商标专用权、技术秘密等),不动产(土地、房屋、店铺等)、动产(资金、机动车辆),价值经过评估或者所有股东认可后获得相应份额的股权。公司法规定资金占注册资本不得低于30% ▲二、投资入股的注意事项 (一)首先应该确定新加入的股东是准备用现金,还是实物或技术入股。除现金外,实物或技术应通过评估先确定价值。 ( 二)如果新加入者投入的是现金,可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不 变两种参股方式。 1 入股之前先搞清公司到底有多少家当,也就是净资产

合伙开公司注意事项知识交流

合伙办公司注意项 合伙创业最重要的是第一步,它决定了将来是否面临经营的危机,所以在迈出第一步前要好好的想清楚。以下为合伙开公司注意事项, 1. 工具:身份证,资金,租赁合同,生活用品... 2.先要制订好游戏规则;这是最关键的,哪怕是最好的朋友或者兄弟姐妹也好。因为合伙公司最怕的就是:事先没制订好游戏规则,公司开了后,大家整天为利益分配及义务承担来扯皮,而无心做该做的关于企业发展的正事,或起异心另起炉灶。如此公司所面临的危机可想而知了。 3.因为有人出钱而没有参加经营,人参加经营而钱可能出的少些,以在财务上要有一个人士独立做帐,这样在钱的进出上就一清二楚避免日后的争端。 4. 出资多少可能要根据总资金需求量(至少要留3-6个月的储备金如果您们的资本够的话)及您们的利益分配/各人手中的资源(如有人可能有很多客户/有人拥有必须的行业资源/有人有核心的技术等)都可能影响到利益分配及出资情况 5. 每月的开销像基本的办公费用/房租/货款(货款回收期)/人力费用(要注意参与经营的人每月是否领薪金领多少要讲清楚)市场推广费用(平面印刷资料/公司产品目录/展览会费用预算等)/差旅费用/生活费用等等,可一具体算清楚但要留多3-6个月的预备金。该些费用原则上是每人分摊地计入运营成本中。 6. 产品报价要考虑到这些运营成本及利润。 7. 公司注册:如果钱够的话可以考虑先注册,因为会避免很多的麻烦,当然您也可以先开展业务,等段时间后再来注册也是没问题的 **合伙开公司一定要在财务上要有一个人士独立做帐的。

合伙开公司协议范本: 合伙人:____________ 姓名________,性别____,年龄________,住址________________。 (其合他伙人按列项目顺序填写) 第条合伙宗旨 第二条合伙经营项目和范围 第三条合伙期限 合伙期限为________年,自________年____月____日起,至________年 ________止。 第四条出资额、方式、期限 1.合伙人____________(姓名)以____________方式出资,计人民币 ____________元。 (其他合伙人同上顺序列出) 2.各合伙人的出资,于____________年________月________日前前交齐,逾期不交或未交齐的,应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,至时予以返还。 第五条盈余分配与债务承担 1.盈余分配,以________为依据,按比例分配。 2.债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的____________为据按比例承担

入股合伙做生意的六个原则与注意

入股合伙做生意的六个原则与注意:内附规范化合伙协议书(模板) 合伙做生意的六大原则 原则一:先小人后君子 很多关系亲密的人一起合作做生意,到最后却分道扬镳,很大程度的原因是因为双方没有事先把一些东西规范好,给后续发生埋下了隐患,因此,合伙做生意,非常注重“先小人后君子”,目的就是把希望规避的一些隐患全都提前提出,事后也就没有那么多“扯皮球”、“打太极”的事情发生。 原则二:信守承诺 与人一起合作,最讲究的就是诚心与诚信,没有诚信何来合作?所以不管是自己还是寻找的合伙人都应该是一个信守承诺的人。 原则三:懂得取舍 合作过程中,切记贪婪。贪念人人都会有,但是太贪婪总是不会有好的结果的,尤其是合伙做生意,更加不能贪婪,应该互相礼让。

原则四:公平、公正、公开 很多合伙人最后闹崩的原因跟彼此都有属于自己的小算盘有关,一旦确定合作了就要开诚布公,这是最基本的原则和做人的规范。 原则五:宽容互谅 谁都难免会有身体或是心里不舒服的时候,要宽容互谅,要知道自己和合伙人是什么样的关系,两个人也好三个人也罢,总要知道该怎么相处。 原则六:相互成就 合伙本来就是拧成一股绳,不能单打独斗,要同心协力,一起互帮互助,一起承担一起努力。 合伙入股注意事项 一、搞清楚是合伙还是公司 如果是公司,仅仅是股权装让。如果是合伙,还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意,建议聘请法律顾问全面介入,保护你的利益的最大化。 二、财务审计;尤其是债务情况。

签合同不能代表就入股了,入股是要做股权变更的,这一点很重要,关于公司合资的具体的法规,你找工商或者律师事务所是可以查到的,有关事业投资,建议自己去查一下比较靠谱,我这里给你说一些基本的概念,有了股权的股东,除了有定期分红之外,也是有潜在亏损的危险的,若出现意外情况,会产生需要按比例投入资金,或者撤资、更改股权等等的状况。所以,投资入股要注意几个方面,原资产评估、投资比例和股东权利分配等,还有就是对公司经营者和领导团队的能力调查,如果公司不盈利,老要你掏钱,那你不是做赔本生意么,还有被骗的可能。 三、入股有限责任公司,所占股份比例以何标准确定?入股时需要注意什么? 这个可是太重要了,买卖好做,伙计难搭。股份比例当然按出资比例确定,关键是合作是否默契,如果拿不准,还是考虑清楚,特别是别当小股东,到时候受大股东欺负。关键注意必须拿到出资证明书,签合公司章程。 四、我现在想在一个两个人持股的公司里入股,两个股东都同意,但是我担心到时候他们会把借这个我持有股份把我套住.还有就是我们之间可能只是自己牵的合同,没有经过律师公证,到时候如果出现分红不均的问题怎么办? 入股是投资行为,股东之间必须经过协商签订投资协议的,在协议里要约定好各自投资在公司总股本中的比例,利润分配是按投资形成的股份比例进行分配的,应当注意的就是投资协议的条款必须符合法律规定,投资形成后投资协议要到工商局备案的,经过备案的投资协议具有法律效力,不要经过所谓律师公证等多余的手续,这样即使以后出了问题,可以求助于法律的维权。提醒你,注意投资协议的条款必须合理合法,能维护你的合法权益,想入股别人的公司(一般纳税人企业),现金入股,需要什么手续,签合同协议或其他,有什么注意的。

合伙开店的注意事项

合伙开店的注意事项 两人合伙开机械加工店要注意什么事项??投资怎么投?利润分配?职位划分?还要不要合同和法人的? 我主要是负责技术,他负责业务也兼带技术的,前期投资他投4万我投8万利润平分的话是否合理??我没跟人合作过,朋友们路过的给点建议,过来人当然更好啊,谢谢了!问题补充: 对啊,现在手上的单是有的,只是我就怕等走上正规的时候,他拿着那些业务散伙,我因为只管技术而不管业务,那时的我就非常麻烦了,进退两难啊!我觉得关键还是要有自己的业务,要不就是下面juayan说的要非常信的过他,可我跟他也只是认识半年的普通朋友而已。。。 最佳答案 关于合伙:我觉得合伙经营,在资金或技术或客户资源不足的前提下,是一种不得以的选择. 利润分配不是问题.大多问题产生,都是职权不明.你接了一个定单,觉得应该10元可以做,但他觉得不能做,这个问题就产生了.你觉得这个客户,是个潜在客户,可以花100元请客吃饭,他觉得不值得,问题也就产生了. 1、以上分工是否明确?相关授权的范围是否明确? 2、在盈利的情况下,有多少资金是应该分配的,有多少是

应该再投入的? 3、在损失的情况下,再投入的资金比例如何确定,一方不投入,另一方还想投入,这时候股份跟再投入的资金如何转换。 4、在盈利的情况下,一方不想再投入,另一方想扩大规模,这时候怎么来处理? 5、来了一个客户,你觉得应该接,他觉得不应该接,谁说了算? 6、谁管钱?怎么管?吃饭算不算成本?交通算不算?算到什么程度? 总之,利润如何分配,这个可以事先说好,说不好的是很多没想到的问题。把所有的细节都想好,只要谈定了,没有多少的问题,只有执行的问题。 怎么说呢如果是按经济投资的那就按百分比分利润损失也是一样到最后散伙也是一样的全部按百分比计算 其实2个人合伙没那么难1人主外1人住内但前提是你要信的过那人如果你自己都不信任最好就别合作麻烦自己有能力就自己做 想跟朋友合伙开公司,请问有没有什么比较关键的注意事项啊?

数控加工车间质量管理规定完整版

数控加工车间质量管理 规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

加工中心质量管理办法 为了保证产品质量,强化员工质量意识,提高产品的一次交检合格率,树立谁加工谁负责的观念,特制定质量管理办法如下: 1、员工操作前必须明确自己所从事工序的加工内容和精度要 求。没有弄懂自己的加工内容和要求时,禁止操作机床。以 此造成的损失由个人负责。 2、员工配合检验做好零件的首检,并做好自检、自分工作。 3、加工中遇到加工内容与图纸不符合时,及时向主管提出,做 好区分。 4、零件图纸或加工内容和加工程序未经主管许可不得擅自更 改,图纸或加工尺寸、加工程序的更改需要经线长许可,并 在每台设备的记录本上签名,并写上日期方可生效。 5、任何人不得私自将不合格品流入下道工序,一经发现,赔偿 所有工序产生的费用。 6、待处理品在处理过程中,需要经过相关部门和主管同意,处 理人签字后方可放行。私自处理的按加工废品落实到相关责 任人。 7、每班建立工人每月的废品记录台帐,及时公布,超标的进行 相应的赔偿,并做为年终先进评比的依据。 8、零件的加工尺寸到达设计的极限公差后,需要及时调整刀具 尺寸,否则造成的损失有操作者自己承担。

9、在带学员的过程中,学员操作时必须由师傅监管,否则造成 的质量、工装等损失由师傅负责承担。 10、在生产加工中出现批量(箱体一次性50件、箱盖70件)的 质量事故,有操作者和检验共同承担质量责任。并承担相应 的损失。 11、在运输或转工过程中,零件因摔伤、断角等非加工原因造成 的报废,由责任人直接赔偿相应的废品损失。 12、任何人发现不合格品都应该及时报告,杜绝质量事故,消除 质量隐患。车间依据挽回废品损失金额的大小,给予相应 (10%-30%)的奖励。 13、严格控制车间箱体、箱盖的废品指标(箱体2%,箱盖1%包含 调试废品)超出部分由相关的责任者承担(箱体10元/件, 箱盖10元/件)。 14、对产品处理存在争议的时候,操作者应在废品处理的两天内 提出异议,由车间和质检科共同判别,必要时由公司质检部 进行判别和处理。 15、线长对所负责生产的产品质量负有直接管理责任,产品质量 废品指标每超标%相应扣款50元;出现批量产品返工或返修 的,视其严重程度进行相应处罚。 16、漏工序的产品由本车间人员发现的,扣款责任人10元/件, 并按5元/件奖励发现者。对于流入装配的漏工序产品对相应责任人扣款50元/件,同时扣款线长5元/件。

合作注意事项

合伙做生意,重要的是人与人之间的合伙与游戏规则的合伙。我在创业路上的一些体会和启发,给想要创业和正在创业朋友们做为参考。选择了创业你就选择了磨难、遭遇挫折的痛苦,收获的快乐、改变的煎熬、成功的喜悦,我们要把顺境当做是一种锻炼,逆境当做是一种磨练,我们才会不断成长。 人选 重点的重点是谨慎选择合伙人的人选 合伙人,企业成败的基因,可见合伙人在企业经营中的重要性。现在我总结了四条选择合伙人的标准“人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”,这四个条件缺一不可。在上面两个案例中,究其本质原因,问题出在“价值观不同”而导致分手。 小建议:合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的,有些人可以当很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。其次我讲的四个择人标准是需要时间的考验,只有共事过才能看出来是否合适。 协议 与合伙人签订投资合作协议,通过协商,在协议里约定好投资的数额,形成的股份比例,规定各自在公司经营活动中的职责和权利,约定好利润分配原则和方式,纠纷解决途径和方式,盈亏承担的方式和比例,然后持协议到工商局注册备案,形成有法律,约束力的文件,以维护投资人的合法权益。 管理 其次是懂得如何时刻掌握主动权 在没有看好合伙人之前,最好不要轻易合伙。即使合伙了,自己必须要在整个企业经营中掌握主动权,如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理,防止互相扯皮的现象,最大限度地降低对企业的伤害。 经营 股东要签订竞业及商业保密协议 合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层,在新员工入职前就实施,先小人后君子。 对待能人的方式:公司发展需要很多的能人,这些人的能力特别好,但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人,而非用股份的方式。 处理冲突时做好最坏的打算:股东间出现分歧,自己要做好最坏的打算,做到心中有底,处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对,让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下,要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情,合作不成还可以继续当好朋友。 沟通 在合作中建立良好的沟通,合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌,打自己的小算盘,这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决,有什么事情放到桌面上来讨论,就事论事,大家如果都是出于公心,分歧是很容易得到解决的。 不要让任何股东的亲戚在公司上班,在公司里不能出现任何股东亲戚的影子,无论股东的家庭成员是谁,有多大的本事,或者可以给公司带来多大帮助,都不能成为其家庭成员在公司上班的理由,这个是大家合作的根基,不可以去动摇。 以上属个人经验见解,希望对您有帮助。

合作开发及项目转让注意事项

A、项目报批现状包括规划参数,并列明取得的批文; B、项目动拆迁、开发现状。 (4)合作方式; A、共同组建项目公司方式 需约定:项目公司的注册资金、出资比例、时间;组织机构的设立、运作程序、利润分配等; B、合作建房协议方式; 需约定:合作各方的投资方式(包括土地投入的评估)、投入期限、投资比例、合作经营方式、运作机构的组成、利益(权益)分配等。 (5)项目公司成立前后的权利义务的转移(包括项目公司成立前所发生费用的补偿、土地使用权的转移手续办理等);(6)项目的总投资数额(包括成立项目公司的注册资本及投资总额的差异)的投入方式; (7)项目合作建设计划(规模、进度等); (8)合作各方的权利义务(应约定有关审批手续的办理、有关项目建设管理工作的分担以及合作投资回报的分配方式);(9)违约责任; (10)解决争议的方法; (11)合作当事人约定的其它事项。 2、房地产项目转让合同的主要条款 (1)转让当事人的名称、姓名、住所; (2)项目概况(包括:座落地点、项目性质、四至、占地面积、有关规划指标等); (3)项目转让时土地使用权性质,获得方式及使用期限;(4)项目现状; A、项目报批现状包括规划参数,并列明取得的批文; B、项目动拆迁、开发现状(停建、缓建); C、项目涉及的土地或工程的权利限制情况; (5)项目转让方式; A、以开发项目转让方式; 需约定:转让费用的构成、数额、支付方式,项目的立项、用地、工程建设的有关审批程序重新办理手续等; B、以转让项目公司股权方式; 需约定:项目公司概况、股权转让比例、价格、支付方式,现有资产的认定,需出示原公司股东会决议并需办理工商变更登记手续等。

机械加工员工能力评价标准

等级 培训项目 培训内容 培训要求 评价方式 可执行作业项目 1.设备开关机操作 2.设备各项功能及操作面板说明 3.设备每日点检事项介绍 4.设备日常保养维护内容及要求说明 5.设备常用油品标号及添加说明1.常用数控代码培训2.卡爪更换 3.刀片安装及更换(使用寿命辨别) 4.对刀操作 5.修改刀补 6.装件操作说明 7.加工检查记录的填写 8.加工不良介绍及原因分析 装配技能装配装箱要求及注意事项 独立完成装配装箱作业 现场操作 1.长时间关机后重新开机操作及注意事项 2.设备常见故障报警及排除 3.装夹压力选择 1.常见原材料加工参数的选取 2.工艺及程序的检查、修改 3.铜件、钢件粗车刀片的选择 4.首件调试操作及注意事项1.工艺及程序编写 2.刀具选择 (精车刀片、铣刀、钻头及特殊刀具) 3.工装夹具设计 4.钻孔调试操作及注意事项 5.精车调试操作及注意事项 1.Level 2评价通过以前不可独自进行任何设备加工作业 2.Level 3评价通过以前不可独自进行任何精加工作业 1.预计关机期限较长的关机作业 2.长期关机后重新开机的热机及调试作业 3.检查工艺程序,完成粗车调试作业 4.在Level4以上员工的监督下完成首件后剩余产品的精加工作业 5.Level 3 以下的可执行项目 1.根据产品图纸编写工艺程序 2.设计相关工装夹具 3.钻孔及精车调试作业 4.Level 4 以下的执行项目 1.根据产品图纸独立编写工艺程序 2.根据加工要求选择合适的刀具 3.独立完成工装夹具的设计 4.独立完成钻孔调试 5.独立完成精车调试 现场操作 1.独立完成卡爪更换 2.独立完成刀片安装,能辨别刀片的使用状况并及时更换 3.独立完成对刀及刀补修改作业 4.独立完成装卸件作业 5.熟练填写加工检查记录 6.熟知常见加工不良的发生原因1.独立完成长时间关机后重新开机的热机及调试作业 2.独立排除常见设备简易故障排除 3.根据产品特点独立选择合适的装夹压力 1.熟练掌握常见原材料的加工参数 2.独立完成工艺程序的检查,并能发现错误及时修改 3.根据不同原材料及产品加工要求选择合适的粗车刀具 4.独立完成粗车调试作业 1.日常设备开关机及点检 2.设备例行保养维护 3.首件调试成功后剩余产品的粗加工作业(限常见产品类型) 4.装配装箱 5.在Level4以上员工的监督下完成首件后剩余产品的精加工作业(限常见产品类型) 现场操作 现场操作 现场操作 加工技能 Level 3 加工技能Level 4 现场操作 设备 1.独立完成设备开关机作业 2.掌握设备各项功能及简单操作 3.独立完成设备每日点检 4.独立按要求完成设备的例行 保养维护 5.独立完成机床油品添加补充 设备 员工技能等级培训及评价标准 Level 2 加工技能

知识产权出资入股注意事项

知识产权出资入股注意事项

知识产权作为权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利,往往具有专有性、地域性和时间性等特征。在公司法下,其作为一种无形资产也可以在满足条件的情况下以非货币财产的形式出资到企业。 1、关于知识产权入资的设立公司程序 根据公司设立时的出资方式不同,可分为货币出资设立公司、非货币出资方式。非货币出资方式又分为实物出资方式、土地使用权出资方式、知识产权出资方式。其中,非货币出资由于其价值不确定在验资之前必须进行资产评估。知识产权作为非货币出资的形式之一,在以知识

产权入资的设立公司时,同样应当进行知识产权的资产评估。 另外,非货币出资方式设立公司还有一项最重要的程序,既办理权属转移手续。根据公司法的相关规定,非货币出资的必须办理权属转移手续。否则,视为未出资。同样以知识产权出资的也应履行相应手续。所以,拟通过知识产权入资的方式设立公司的,应履行以下程序: (1)申请人或者其委托的代理人向登记机关提出企业名称预先核准申请,登记机关依法在法定时间内作出是否予以核准的决定。 (2)申请人办理知识产权、技术评估; (3)知识产权的验资;

(4)申请人办理权属转移手续。 (5)申请人或者其委托的代理人向登记机关提出设立申请,登记机关收取材料并出具收到材料凭据,依法在法定时间内作出是否予以受理决定。申请材料齐全、符合法定形式的,受理后当场作出准予登记的决定。 (6)登记机关作出准予设立登记决定的,应当出具《准予设立登记通知书》,告知申请人自决定之日起十日内,领取营业执照。 2、知识产权必须产权关系明晰 以知识产权出资的,股东或者发起人应当对其拥有所有权。也就是说,用于投资入股的知识产权必须同时具备两个基本条件:一是出资人拥

资源入股合作协议书

资源入股合作协议书 【篇一:资源共享合作协议】 资源共享合作协议 甲方: 乙方: 为了加强双方的合作,积极,有效地做好双方合作。经充分协商,特订立本协议。 一、合作宗旨: 1、双方在合作中建立的互信、惯例与默契是商业合作战略 伙伴关系的基础,提高效率与共同发展是双方合作的目标和根本利益。 2、本协议的基本原则是自愿、双赢、互惠互利、相互促进、 共同发展、保守秘密、保护协作市场。 3、充分发挥双方优势,优势互补,提高竞争力,共同进行 市场开拓。 4、本协议为框架协议,应是双方今后长期合作的指导性文 件,也是双方签订相关合同的基础。 二、合作方式: 1、甲乙双方共享客户资源信息。 2、甲方双方在客户洽谈与协商事宜中提供相互的便利。 三、双方权利与义务:

1、甲乙双方均有权向自己的客户提供有关共享的资源。 2、双方在向对方提供了共享的客户资源后,均有权知道相关客户的商业洽谈进度或者更进一步的商业信息。 四、利益分配: 1、双方在利用对方的客户资源成功获利后应支付对方相应的客户资源费,具体情况以双方另行签订协议为准。 五、保密: 1、双方对于对方共享的相关资源信息均有保密义务,未经对方批准,不得擅自复制并传播给任何第三方非客户对象。 六、协议有效期: 1、本协议有效期至月 七、协议生效: 1、本协议经双方签字盖章后生效。 2、协议未尽事项经双方友好协商,可另行签订补充协议,与本协议具有同等法律效力。 3、本协议一式两份,双方各执一份。 甲方:乙方: 盖章:盖章: 法人或委托人:法人或委托人: 日期:年月日日期:年月日 签订地点: 【篇二:资金入股合作协议书】

资金入股合作协议书 第一条、总则 本协议为资金入股合作合同,甲乙双方各负其责,以甲方现有实体为依托,甲乙双方共同担负经营的、经济的、法律的管理责任。乙方仅以资金为项目融资,从而为促进和改善甲方企业资金紧缺的问题,使其企业尽快恢复生产经营,增资增收,实现共赢。 山东路华电子设备有限公司,根据企业的需求,为谋求企业发展,摆脱企业困境,寻求资金入股合作人,和乙方签署合作协议,一切具有合法效力。现本着平等互利投资受益,双方共赢的原则,通过友好协商, 甲方代表和乙方投资人达成入股合作协议。 第二条、合作双方和条件 本合同的合作双方为: 甲方:住址: 身份证号: 企业代码证:甲方企业现基础设施作基础 乙方:住址: 身份证号: 乙方投资元作为合作的基本入股 第三条、合作的目的和发展规模 甲乙双方的合作前提路华电子设备有限公司为基础,以乙方投入资金为合作意向,目的在于通过资金引入双方合作促进发展,互利共赢,以振兴公司。 (1)合作的范畴目的:以山东路华电子设备有限公司为基础,依托现有装备、技术和资源优势乙方投入资金元作为生产流动资金,为双方合作基础。 (2)合作的条件和目标:山东路华电子设备有限公司是合作的基础条件,而企业所有权、现有设备所有权为甲方所有,乙方入股只享

合伙开公司注意事项

合伙创业是初期创业者会选择的最优创业方式,因为初次创业时没有太多的资金周转,或者没有太多技术与经验。找一个人合伙创业反而对自己的创业有很大的推动作用,那么初次合伙创业需要注意哪些呢? 工具/原料 要建立一套合作规则、时刻掌握主动权、股东要签订竞业及商业保密协议、对待能人的方式、处理冲突时做好最坏的打算、在合作中建立良好的沟通、不要让任何股东的亲戚在公司上班、财务要透明,要彼此一清二楚、最后一点是合伙人彼此都要有一颗宽容的心 方法/步骤 要建立一套合作规则 一切按合作的规则办事,不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。比如说:虽然大家股份各占50%,但说好人事权是我管的,你就算占股份再多,也不能干涉。不能说你有一个朋友想进来,你就可以让他进来。一定最终要我同意才行,因为事先大家说好这个权力是我为最终的决定权的。或者有些人会心软,觉得大家都是朋友,不是朋友也不会合伙做生意啦,一下子难以拒绝,但这个人其实你是不喜欢的,觉得不适合的,但最终还是碍于面子同意了。其实这样是错误的。

是的,合作做生意,大家不要斤斤计较,但指的是非原则的问题,如果是原则的问题,一定要“斤斤计较”。如果原则问题都可以放弃,那么你们的合作最终我想是会失败的。 时刻掌握主动权、在没有看好合伙人之前,最好不要轻易合伙。即使合伙了,自己必须要在整个企业经营中掌握主动权,如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理,防止互相扯皮的现象,最大限度地降低对企业的伤害。 . . 3 . 股东要签订竞业及商业保密协议 . 合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层,在新员工入职前就实施,先小人后君子。 . . 4 . 对待能人的方式

车间安全生产知识及注意事项

车间安全生产知识及注意事项 1.新员工安全用电的要求有哪些? 答:①车间内的电气设备,不要随便乱动。自己使用的设备、工具,如果电气部分出了故障,不得私自修理,也不能带故障运行,应立即请电工检修。 ②自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座、插 销以及导线等,必须保持完好、安全,不得有破损或将带电部分裸露出来。 ③在操作闸刀开关、磁力开关时,必须将盖盖好,防止万一短路时发生电弧 或熔丝熔断飞溅伤人。 ④需要移动某些非固定安装的电气设备,如电风扇、照明灯、点焊机等时, 必须先切断电源再移动。同时导线要收拾好,不得在地面上拖来拖去,以 免磨损。如果导线被物体轧住时,不要硬拉,防止将导线拉断。 ⑤在一般情况下,禁止使用临时线。如必须使用时,得由工程部批准,同时 临时线应按有关安全规定装好,不得乱拉乱拽。且应按规定时间拆除。 ⑥在打扫卫生、擦拭设备时,严禁用水去冲洗电气设备,或用湿抹布去擦拭 电气设备,以防发生短路和触电事故。 ⑦发生电气火灾时,应立即切断电源,用黄砂、二氧化碳、四氯化碳等灭火器材灭火。切不可用水或泡沫灭火器灭火。因为它们有导电的危险。救火时应注意自

己身体的任何部分及灭火器具不得与电线、电气设备接触,以防发生触电。2.什么是电气事故?有哪些种类? 答:电气事故是由局外能量作用于人体或电气系统内能量传递发生故障而导致的人身和设备的损坏。电气事故可分为触电事故、静电事故、雷电灾害、电磁场危害、电路故障等五类。①触电事故:是由电流的能量造成的。触电是电流对人体的危害。电流对人体的危害可以分为电击和电伤。绝大部分触电事故都含有电击的成分。与电弧烧伤相比,电击致命的电流小的多,但电流作用时间较长,而且在人体表面一般不留下明显的痕迹。②静电事故:静电指生产工艺过程中和工作人员操作过程中,由于某些材料的相对运动,接触与分离等原因而积累起来的相对静止的正电荷和负电荷。这些电荷周围的场中储存的能量不大,不会直接使人致命。但是,静电电压可能高达数万乃至数十万伏,可能在现场发生放电,产生静电火花。在火灾和爆炸危险场所,静电火花是一个十分危险的因素。③雷电灾害:雷电是大气电,是由大自然的力量分离和积累的电荷,也是在局部范围内暂时失去平衡的正电荷和负电荷。雷电放电具有电流大、电压高等特点。其能量释放出来可能产生极大的破坏力。雷电除可能毁坏设施和设备外,还可能直接伤及人、畜,还可能引起火灾和爆炸。④电磁场危害:也叫射频辐射危害,是指人体在高频电磁场作用下吸收辐射能量,使人的中枢神经系统、心血管系统等部件会受到不同程度的伤害。电磁场危害还表现为感应放电。⑤电路故障:电路故障是由电能传递、分配、转换失去控制造成的。断线、短路、接地、漏电、误合闸、误掉闸、电气设备或电气元件损坏等属于电器电路故障。电气线路或电气故障可能影响到人身安全。 3.电气设备发生火灾,切断电源要注意哪些问题? 答:当发现电气设备或线路起火后,首先要设法尽快切断电源。切断电源要注意以下几点:①火灾发生后,由于受潮或烟熏,开关设备绝缘能力降低,因此,拉闸时最好用绝缘工具操作。②高压应先操作.断路器而不应先操作隔离开关切断电源,以免引起弧光短路。③切断电源的地点要选择适当,防止切断电源后影响灭火工作。④剪断电线时,不同相位应在不同部位剪断,以免造成短路:剪断空中电线时剪断位置应选择在电源方向的支持物附近,以防电线切断后落下来造成接地短路和触电事故。 4.带电灭火应注意哪些安全问题? 答:为了争取灭火时间,防止火灾扩大,在来不及断电或因需要或其他原因,不能断电,则需要带电灭火。带电灭火应注意以下几点:①应按灭火剂的种类选择适当的灭火机。二氧化碳、四氯化碳、二氟一氯一溴甲烷(1211)、二氟二溴甲烷或干粉灭火机的灭火剂都是不导电的,可用于带电灭火。泡沫灭火机的灭火剂(水溶液)有一定的导电性,而且对导电设备的绝缘有影响,不宜用于带电灭火。 ②用水枪灭火时宜采用喷雾水枪,这种水枪通过水柱的泄漏电流较小,带电灭火较安全:用普通直流水枪灭火时,为防止通过水柱的泄露电流通过人体,可以将水枪喷嘴接地:也可以让灭火人员穿戴绝缘手套和绝缘靴或穿均压服操作。③人体与带电体之间要保持必要的安全距离:电压110KV以下者不应小于3M,220KV 及以上者不应小于5M,用二氧化碳等不导电的灭火机时,机体、喷嘴至带电体的最小距离:10KV 不应小于0.4M,36KV者不应小于0.6M。④对架空线路等空

新股东入股的注意事项

新股东入股的注意事项 新股东公司入股注意事项 一、首先应该确定新加入的股东是准备用现金,还是实物或技术入股。除现金外,实物或技术应通过评估先确定价值。 二、如果新加入者投入的是现金,可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式。 1 入股之前先搞清公司到底有多少家当,也就是净资产有多少,有条件的话,请会计师事务所审计一下比较放心,当然如果公司比较小,也就无所谓。 2 入股方式要搞明白,是新增注册资本,还是股权转让。 3 新增注册资本的话,要办好验资手续,修改章程,然后再到工商局办理变更登记手续。 4 如果是股权转让的话,要修改章程,然后再到工商局办理变更登记手续。 二、由原公司的全体股东形成决议,同意不同意接受新股东加入及采用哪种方式,并签订股权变更协议、入股协议(包括股权比例、分红方案等)。 四、如果是采用增加公司注册资本的方式,应该先将公司的资产进行评估,然后将公司评估后的资产和新投入的资金相加的总资产作为新的注册资本,按照新投入资金与评估后公司资产的比例确定新加入股东的股份比例。 五、如果采用新股东受让原股东投资的方式,应由原股东协商谁愿意出让手中的投资,原股东即可以出让部分投资减少投资比例,也可以出让全部投资退出股东会。这些都应该由原股东之间进行协商。 六、如果原股东同意新股东用实物(仪器、设备等)或技术入股,也应先进行评估后再按照规定操作。

七、登记流程:首先要到当地工商行政服务大厅领取相关表格然后拿着已有公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、还有现在法人的身份证、还有股东决议、以及变更登记表还有个人的一切证明,估计还要出资证明等。 公司法有关条款如下: 第三十三条:股东按照出资比例分取红利。公司新增资本时,股东可以优先认缴出资。第三十四条:股东在公司登记后,不得抽回出资。 第三十五条:股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的人转让其出资时,必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资,如果不购买该转让的出资,视为同意转让。经股东同意转让的出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。 第三十六条:股东依法转让其出资后,由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出 资额记载于股东名册。 第二十四条:股东可以用货币出资,也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权,必须进行评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。土地使用权的评估作价,依照法律、行政法规的规定办理。以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十,国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。 第二十五条:股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入准备设立的有限责任公司在银行开设的临时帐户;以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出

合作原理及注意事项

合伙做生意的基本原则 2、付出少的人不敢监督。由于付出多的人没有得到什么回报(有时候只是区区数千元甚至数百元的工资),自然气粗,稍不高兴随时可能撂挑子,付出少的人根本不敢多话,否则自己收不了场。 3、时间长了关系就变质了。在上述两种心态的左右下,合伙人的关系就会逐渐微妙起来,久而久之合作就难以为继,甚至朋友都三、监督到位、惩罚有力 由于给予CEO足够的经济利益,并授予他足够的权限,所以其他合伙人可以名正言顺地监督他。 首先,会计和出纳应该由不同的合伙人聘请,分别对自己的雇主负责。从经济上掌握企业的命脉。如果财务人员不称职,CEO不能直接解雇,只能在合伙人会议上说明理由,要求重新聘请。至于财务公开则更是无需多言,合伙人当然随时有权查账。 其次,CEO应当定期提供企业经营状况汇总表,包括营业额、采购成本、办公成本、产品库存等,让合伙人了解企业的经营情况,以便提出建议或加强监督。 再次,CEO应当将管理模式的细节书面化备案,免得在CEO离职之后企业出现管理真空。这一条非常重要,它可以保证CEO永远不能挟持企业。虽然没有任何一个CEO欢迎这样的约定,但如果给予的报酬足够高,接受的人还是不在少数。 最后,应当在合伙协议中载明做不成。 事实上,合伙做生意不光要考虑出资因素,也必须考虑出力因素。根据不同性质的行业以及出资额的多少,管理所占的比例应有所区别。我建议,总投资100万以下的项目,管理股在20%~40%间比较合理,1000万以上的项目,5%比较合理。 例如甲投资50万,乙30万,丙20万,合伙做生意赚了50万,约定管理股为20%,乙主要管理(认定为70%的贡献),甲参与管理,丙是甩手掌柜不做事。则其中80%(40万)利润按投资比例分配,20%(10万)按管理贡献分配。这样甲可以得到40×50%+10×30%=23万元,乙分得40×30%+10×70%=19万元,丙分得 40×20%=8万元。这样的比例乙觉得还算不错,自己全身心的付出得到了回报;丙也不亏,毕竟才投入20万就生了8万的利润。管理贡献的比例评定有分歧时,原则上应该由主要管理人(CEO)决定,至于对CEO的制约办法将在下文谈到。 二、设置权限合理 虽然同为合伙人或者股东,但不能不设定权限和职责,不能有好处大家抢,要做事大家推。最好的办法是明确一个CEO,所有工作由他安排。所有管理股都归他,若需要其他合伙人出力时,由他与该合伙人协商报酬——为自己的企业工作也应该有报酬,只有合理的报酬才能最大限度发挥人的主观能动性。 所有合伙人都有监督和建议的权利,但绝对不允许干涉正常的经营活动。除非是合伙协议中明确需大家表决的事项,否则CEO应当拥有绝对的控制权。因为如果CEO不能决策,则企业效率必定低下。 达到一定人数和股份的合伙人有权无条件重新选举CEO——毕竟CEO掌握企业资料和信息,如果再设定限制条件则很可能令合伙人的选举权形同虚设。 ,如果发现CEO有舞弊或是其它违反约定的行为,应当对造成的损失加多倍赔偿(例如10倍)给其他合伙人。 综上所述,这是一个完整的体系。公平、合理,谁也别占谁便宜。必须让CEO明白:把心思放在工作上大家都有钱赚;动歪脑筋者杀无赦。也必须让其他合伙人明白:克扣CEO等于克扣自己,钱是在CEO的带领下赚来的,少分百分之几并不可怕,可怕的名义上的大股份实际上没钱可分。 好朋友合伙做生意 一好朋友合伙作生意,应该建立必要的规章/制度;俗话说:好朋友,勤算帐;只有必要的规章制度才是监督/制约的保证,经营者才能在权力范围内,放开手脚去大干一凡事业;作为入股者也能够通过必要的监督/制约

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